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Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des princ

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Hako France, filiale du groupe international allemand Hako, conçoit et fabrique des machines de nettoyage performantes (autolaveuses, balayeuses de voirie, etc.

Mettre en oeuvre des actions éducatives et sociales pour favoriser l'épanouissement, l'intégration sociale et le maintien de l'autonomie de la personne accompagnée. Avec un réseau de 750 collaborateurs permanents et 170 agences en France et à l'étranger, nos activités de travail temporaire e

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Leclerc de IFS emploie 460 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française ave

Leclerc de IFS emploie environs 500 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires qui a été créé en 1988.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le lead

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe.Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé E

À propos de Chausson Matériaux.Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?.Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921.Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles op

Chauffeur Livreur Poids Lourds H/F. Vous serez accompagné(e) pendant 15 jours minimum par un chauffeur-livreur PL expérimenté qui vous formera aux process de France Boissons. Chauffeur Livreur Poids Lourds chez un distributeur-grossiste en boissons.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

JoberGroup, leader de l'intégration des chirurgiens-dentistes en France, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité :. Omnipraticien H/F diplômé(e) dans l'Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des chirurgiens-dentistes en France. Omn

Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovan

Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains

L'école de Commerce & de Management.MBway Caen propose des formations de Bac à Bac+5 en mettant au cœur de sa pédagogie, l'employabilité.MBway possède 21 campus en France et propose 16 spécialisations allant jusqu'au Bac+5.La formation est dispensée par l'école de Caen.Rattaché(e) à l’�

L'école de Commerce & de Management.MBway Caen propose des formations de Bac à Bac+5 en mettant au cœur de sa pédagogie, l'employabilité.MBway possède 19 campus en France et propose 14 spécialisations allant jusqu'au Bac+5.La formation est dispensée par l'école de Caen.MBway Caen, recrute p

PROEVOLUTION accompagne le _ de secteur pour SES Sterling. Notre client, _, est une PME industrielle installée depuis près de 90 ans en France dont la production est 100% Made In France. Il est spécialisé dans la transformation des matières plastiques et caoutchoutées. Ainsi, la société développe, produit et commercialise toute une gamme d’accessoires de câblage. Fort d’un effectif de 250 personnes et d’un site industriel flambant neuf, SES-STERLING est une entreprise qui a su faire évoluer son expertise au fil de ses 96 ans d’activité. Cette réussite passe d’abord par une collaboration étroite avec les acteurs du marché électrique, pneumatique et hydraulique pour comprendre les exigences de demain. C’est la volonté profonde d’innover qui a permis à la société de traverser neuf décennies. L’écoute des clients et la volonté d’innover permet à SES-STERLING de développer son expertise et confiance de ses clients depuis 1928. Nous recherchons leur futur : Responsable de Secteur Normandie F/H Départements à couvrir : 14 – 27 – 50 – 61 - 76 Le futur titulaire aura pour responsabilités de présenter, vendre les produits SES STERLING auprès des distributeurs et des clients finaux, il devra pérenniser et développer son portefeuille afin d’augmenter le Chiffre d’Affaires de la zone. Vos principales missions sont : • Promouvoir et développer les valeurs de SES STERLING ;, • Prospecter des clients potentiels (acheteurs, prescripteurs, bureaux d’études, etc.) ;, • Identifier les besoins du client et/ou prospect pour proposer un produit adapté ;, • Tout mettre en œuvre pour réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la hiérarchie ;, • Négocier les prix auprès des clients en fonction des directives données ;, • Aider au recouvrement des créances impayées et de participer au règlement de tout litige susceptible de survenir avec la clientèle ;, • Rendre compte de son activité dans des conditions fixées par la hiérarchie ;, • Effectuer les rapports de visites de façon journalière ;, • Participer aux manifestations commerciales auxquelles la société SES-STERLING participe (environ 3 salons par an) ;, • Remonter les informations du terrain à sa hiérarchie ;, • Exploiter les outils et suivre les indicateurs mis à disposition. De formation technique et/ou commerciale, vous témoignez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur une fonction de développement et de gestion de portefeuille clients B2B. Vous avez évolué dans un environnement industriel et avez déjà commercialisé des produits/équipements techniques. Témoignant d’une excellente aisance relationnelle, d’autonomie et de rigueur, vous êtes prêt à vous engager dans un environnement où votre disponibilité, votre appétence pour le terrain et vos sens de l’écoute et de la négociation seront appréciés. Pourquoi rejoindre l’équipe ? • Récupérer une zone performante pour SES Sterling disposant d’un fort historique ;, • Bénéficier d’un portefeuille de produits complet : SES-Sterling propose aujourd’hui plus de 26 000 références de matériel électrique et industriel à son catalogue. Toutefois si les clients ne trouvent pas la dimension, le coloris, les caractéristiques… recherchés, on étudiera la demande dans le but de réaliser un produit sur-mesure ;, • Profiter d’un parcours de formation sur site et sur le terrain., • Se projeter sur du long terme au sein d’une PME cultivant les valeurs de performance et de bienveillance., • Bénéficier d’un package attractif : un fixe représentant environ 70% de la rémunération, commissions, intéressement, véhicule de fonction, 10 jours de RTT. Des nuitées sont à prévoir chaque mois.

TECHNICIEN PROCESS H/F - CDI Murata Integrated Passive Solutions est une société du groupe Japonais Murata (75 000 salariés, 100 filiales, 15milliards de dollars de chiffre d’affaires). Basés à Caen (Normandie), nous sommes un leader reconnu mondialement en technologie d’intégration de composants passifs sur silicium. Nous proposons une offre globale de miniaturisation des circuits électroniques, avec un niveau de performance très élevé. La société se développe sur les marchés du mobile, du medtech (électronique médicale), ainsi que sur les marchés de l’électronique haute performance et des semi-conducteurs. La société exporte à plus de 90%, emploie 300 personnes et a investi plus de 60 Millions d’euros dans son unité industrielle depuis 3 ans. Nous sommes certifiés ISO 9001, 14001, 45001 et IATF 16949. VOS MISSIONS • Devenir un support technique aux opérationnels de production, soit :, • Traiter les anomalies de production en utilisant le logiciel de gestion de production de l’entreprise ainsi que vos connaissances physiques et techniques, • Écrire les procédures de production et former le personnel (opérateurs et techniciens), • Réaliser un suivi d’avancement de production (tableurs Excel, carte de contrôle…), • Devenir garant des étapes de fabrications physico-chimiques de votre secteur, • Promouvoir l’analyse et la résolution de problèmes (approche statistique, méthode 8D), • Être force de proposition dans une logique d’amélioration continue (5S), • Participer à l’industrialisation et au développement des procédés, soit :, • Créer des programmes sur des équipements en salle blanche en accord avec le process, • Mettre au point des plans d’expériences simples et complexes, assurer leurs suivis, • Analyser les résultats et écrire les rapports dans un esprit de synthèse VOTRE PROFIL • Bac+2 / DUT et BUT / licence pro avec une spécialisation scientifique type mesure physique ou génie des procédés- Chimie - Profil junior accepté. Esprit d’équipe, prise d’initiative et rigueur sont des qualités recherchées. Une compétence pour communiquer en anglais à l’écrit comme à l’oral serait un plus. Envoyer un mail, avec CV et lettre de motivation à mis-jobs@murata.com Poste basé à Caen (France)

Vous aimez la technique, les environnements industriels exigeants et les projets à forte dimension terrain ? Vous souhaitez évoluer sur des équipements sur-mesure à haute technicité et intervenir au cœur des sites de production de grands industriels agroalimentaires ? Dans le cadre du développement de l’un de nos clients industriels spécialisés dans la conception de machines spéciales de conditionnement, nous recherchons un(e) : Technicien SAV / Mise en Service Machines Spéciales H/F 📍 Poste rattaché sur le secteur de Caen– mobilité France & international 📄 CDI – Statut Cadre Forfait Jours ✈ Déplacements fréquents à prévoir Vos missions Après une phase d’intégration et de formation aux équipements, vous intervenez sur l’installation, la mise en service et le dépannage de machines de conditionnement automatisées auprès de clients industriels. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Participer aux essais et réglages des équipements en atelier, • Réaliser le remontage et la mise en service des machines sur sites clients, • Effectuer les réglages mécaniques et optimiser le fonctionnement des installations, • Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de maintenance corrective, • Accompagner les clients lors de la prise en main des équipements, • Former les opérateurs et équipes maintenance, • Coordonner certains raccordements ou interfaces techniques selon les projets Vous interviendrez sur des environnements techniques variés : • mécanique industrielle,, • pneumatique,, • électrique,, • automatisme. Profil recherché • Formation Bac Pro à Bac +2/+3 en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent, • Expérience en maintenance, SAV industriel, mise au point ou machines spéciales, • Solides compétences mécaniques indispensables, • Bonne capacité d’analyse et de diagnostic terrain, • Appétence pour les environnements techniques complexes, • Disponibilité pour des déplacements réguliers en France et à l’international, • Niveau d’anglais technique permettant les échanges sur site Des connaissances en automatisme, pneumatique ou électrique industrielle seront appréciées. Ce que nous vous proposons • Intégrer un environnement industriel innovant et international, • Participer à des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée, • Monter rapidement en compétences sur des équipements spécifiques, • Bénéficier d’une réelle autonomie terrain, • Rémunération attractive selon profil et expérience, • Indemnités de déplacement avantageuses Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire technique et ses projets internationaux ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Caen Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons un(e) : Chargé de recouvrement (F/H) Le Groupe Carrefour gère un important patrimoine immobilier de centres commerciaux (pleines propriétés, copropriétés, AFUL, ASL, etc.). Le Pôle Gestion Locative assure la Gestion Locative d’environ 9.000 baux. Il est composé d’une équipe de 30 collaborateurs. Directement rattaché(e) au Responsable du pôle performance et synergies, le(la) chargé(e) de recouvrement centralise les missions liées à l’activité de recouvrement de la Gestion locative. 🎯 Vos Missions Moteur opérationnel de la chaîne pré-contentieuse de Carrefour Property Gestion, vous assurez en binôme avec la référente du pôle, la transition entre la relance amiable et l'ouverture du contentieux judiciaire. • Stratégie de relance et pilotage du portefeuille locataires : -Priorisation et relance ciblée: établir des scénarios de relance hiérarchisés; -Expertise "Multi-sites" (enseignes nationales) : assurer une lecture et une analyse approfondie pour les grands comptes dont la dette est fragmentée sur plusieurs points de vente; -Qualification et orientation des litiges : identifier les motifs de blocage (difficultés financières, litiges techniques, rejets SEPA). Assurer le rôle de relais auprès des interlocuteurs internes (Asset Management, Gestion Locative, Contrôle de Gestion) pour résoudre les points bloquants selon la nature du risque identifié; -Gestion spécifique des locataires partis : définir et piloter une campagne de relance et un cadencier dédiés aux anciens locataires afin de limiter les passages en perte (recherches NPAI, adresses); -Soutenir les services comptables dans l'identification des virements complexes. • Pilotage opérationnel de la chaîne recouvrement : -Exécution du cadencier de masse : garantir l'envoi cyclique des relances simples et recommandées sur l'ensemble du portefeuille géré; -Engagement des commandements de payer: identifier les échecs de la phase amiable, constituer les dossiers complets pour les huissiers (pièces contractuelles, historiques de compte) et suivre l'acte jusqu'à la vérification du règlement à J+30; -Instruction des passages en contentieux : préparer les dossiers pour le transfert au service juridique et assurer la mise à jour rigoureuse des étapes dans l'outil métier (Altaïx). • Reporting et pilotage de la performance : -Optimisation des outils de suivi : être force de propositions dans l’amélioration constante des outils de suivi du recouvrement et des processus d’automatisation afin d'optimiser l'efficacité de la stratégie de relance; -Production de KPI et Reporting : collaborer avec les spécialistes de la data pour être force de proposition sur la définition et la production d'indicateurs clés (KPI's) pertinents. 👥 Votre profil • De formation Bac+2/3 en gestion, comptabilité et/ou droit, vous avez au minimum 5 ans d’expérience (hors stage/alternance);, • Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez le culte de la précision : utilisez Excel comme un allié quotidien pour manipuler des bases de données et des analyses de balance âgée avec rigueur;, • Vous avez le sens du résultat afin de comprendre l'impact des impayés sur le bilan des bailleurs et agir avec ténacité pour sécuriser leurs revenus., • Maîtrise des outils Qlik Sense et Google Drive. La maîtrise de l'outil Altaïx est un plus. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé au siège de Carrefour Property (Mondeville, 14120) 🖊️ Type de contrat : CDI 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 💻 1 jour de télétravail/semaine 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Votre mission Vous interviendrez en itinérance ou en régie chez nos clients pour assurer la préparation, le déploiement, le support des matériels vendu. Les périmètres de compétences couvrent les équipements bureautique, mobilité, l'administration d'infrastructures systèmes et réseaux. Vous assurez les trois phases de la réalisation d’une mission (préparation, exécution, reporting) • Préparation de postes de travail avec les solutions MDT/SCCM/MCEM/INTUNE., • Vous intervenez chez nos clients (diagnostic, installation, dépannage, remplacement de postes avec reprise des données) en suivant les procédures systèmes de déploiement d’applications., • Assurer les RDV sur site et les prestations à distance par téléphone dans le cadre des contrats MCO (Maintien en conditions opérationnelles), • Accompagner les clients dans l’usage quotidien de leur système informatique., • Administration simple de l'environnement informatique serveurs, AD, DNC, DHCP, antivirus, sauvegarde, firewall., • Documenter les périmètres techniques clients et rendre compte par écrit via les logiciels de suivi Sage X3 et IWS Votre profil • De formation Bac +2 minimum en informatique avec diplôme associé, vous avez une expérience confirmée d’au moins deux ans idéalement en ESN avec notamment des prestations chez les clients., • Vous maîtrisez les environnements bureautiques Windows 10 à 11 et les logiciels associés (configuration réseau et système, suite Office, clients de messagerie Outlook) et les environnements Microsoft O365., • Vous maitrisez au moins une solution de masterisation et déploiement FOG / MDT / SCCM-MECM / DRBL, INTUNE., • Vous avez de bonnes compétences sur les réseaux IP, WIFI, matériels associés et êtes capable d’assurer les diagnostics afférents, • Vous savez assurer le premier niveau sur les problèmes d’interconnexion d’un poste informatique à un réseau d’entreprise (AD/DNS, DHCP, partage de fichiers, partage d’imprimantes) Autres informations : • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Prime Trimestrielle sur objectifs atteints, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur sur la formule collaborateur + enfants, • Accord télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 100% de l’employeur sur la formule individuelle), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Rejoignez l’aventure de nos Attachés Commerciaux chez Piscines Waterair, entreprise française, familiale et leader européen de la piscine en kit depuis plus de 50 ans. Si vous acceptez de plonger dans le bain, vous découvrirez les fondamentaux du Groupe : satisfaction client, performance économique, bien-être des salariés et développement durable. Et on ne s’arrête pas là : statut de Société à Mission, synonyme d’engagements forts en termes d’objectifs sociaux et environnementaux. WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé … Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous vous reconnaissez dans les points qui vont suivre alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez le terrain, le contact avec la clientèle et l’autonomie dans votre organisation ? Mais vous n’aimez pas faire du porte à porte ? Nous non plus, c’est pour ça que nous vous fournissons des contacts qualifiés en amont pour simplifier votre travail. Vous cherchez à vendre un produit de rêve ? Ça tombe bien, quoi de mieux qu’une piscine ! Et chez Waterair, avec 90 modèles et 200 000 variantes, ce n’est pas le choix qui manque. ‘’Ok mais je n’y connais rien en piscine !’’. On ne vous laissera jamais tomber, vous former est pour nous essentiel. Accompagnement terrain, proximité managériale, tout est prévu pour vous sentir très vite à l’aise dans votre fonction. Et les outils digitaux sont fournis en prime : Smartphone, tablette, CRM vous accompagnent au quotidien. Ça vous dit de vous inscrire dans la durée et idéalement sur un parcours évolutif ? Nous proposons un CDI dès le démarrage avec un plan de carrière. ‘’Bon c’est super tout ça, mais question salaire ça donne quoi’’ ? Notre rémunération est super motivante : fixe + commissions déplafonnées (vous pouvez rapidement gagner de 40 000€ à + de 100 000€b/an selon vos performances) + challenges + véhicule + intéressement/participation + avantages CSE etc… Plutôt alléchant ? Une autre bonne nouvelle : Waterair, entreprise familiale à taille humaine depuis 1972, présente en France et à l’Export, est placée en Catégorie 1 par la Banque de France. ‘’Ben génial, mais ça veut dire quoi au juste’’ ? Hé bien une excellente santé financière. De quoi être plus que rassuré lorsqu’on recherche une entreprise solide. Et puis nous sommes leader européen dans notre domaine, c’est important non ? Et pour finir, un point non négligeable par les temps qui courent : la protection de l’environnement et la quête de sens dans votre métier. Ça vous parle ? Nous aussi, et plus que jamais. Nos piscines sont éco-responsables, mises en avant par de multiples récompenses, et notre statut de Société à Mission souligne notre engagement face aux enjeux de demain. Et nous, qu’est-ce qu’on attend de vous ? Vous êtes sympa, positif, conquérant, impliqué, vous aimez les gens et êtes orienté solutions et satisfaction clients ? C’est que nous sommes faits pour nous rencontrer. Tout ça vous donne envie ? Alors c’est parti envoyez-nous au plus vite votre cv. Et maintenant, c’est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C’est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d’embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair 😊. Afin de mieux nous connaître, n’hésitez pas à consulter notre site web : _

DIRECTEUR DE MISSION / EXPERT-COMPTABLE H/F — CDI — CAEN (14) Et si votre prochain challenge en cabinet comptable allait bien au-delà de la supervision technique ? Dans le cadre d’un remplacement stratégique, un cabinet d’expertise comptable reconnu en Normandie recrute un Directeur de Mission Expert-Comptable H/F en CDI à Caen (14) Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté souhaitant conjuguer : • expertise comptable, • management d’équipe, • accompagnement client, • pilotage stratégique, • et transformation des pratiques Ici, votre rôle ne se limite pas à la production comptable. Vous participez activement au développement du cabinet, à la montée en compétences des équipes et à l’accompagnement des dirigeants clients dans leurs enjeux de gestion, de performance et d’évolution. Vos missions : 1.Pilotage comptable & expertise technique • Supervision des travaux comptables et fiscaux, • Validation des comptes annuels et états financiers, • Gestion de dossiers complexes à forts enjeux, • Sécurisation des problématiques techniques sensibles, • Accompagnement des équipes sur les sujets techniques 2.Management & accompagnement des équipes • Encadrement et animation des collaborateurs, • Organisation et pilotage des missions, • Développement des compétences, • Accompagnement managérial de proximité, • Participation à la dynamique collective du cabinet 3.Conseil client & accompagnement des dirigeants • Conseil auprès d’une clientèle diversifiée, • Accompagnement des dirigeants dans leurs décisions stratégiques, • Développement d’une relation client durable, • Participation au développement et à la fidélisation du portefeuille 4.Transformation & modernisation • Participation à l’évolution des méthodes de travail, • Déploiement de nouveaux outils, • Contribution à l’amélioration continue, • Accompagnement du changement et des projets de transformation Profil recherché : • Diplôme d’Expertise Comptable ou DEC validé, • Expérience significative en cabinet d’expertise comptable, • Expérience confirmée en management d’équipe, • Solides compétences techniques et relationnelles, • Leadership naturel et sens de l’accompagnement, • Appétence pour l’innovation, les outils et l’évolution des pratiques, • Sens du service client et de la qualité Pourquoi ce poste peut vous intéresser ? Ce cabinet recherche un expert-comptable capable d’apporter : • une vision, • un leadership, • une capacité d’accompagnement, • et une réelle contribution au développement du cabinet Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la technique, l’humain et la transformation avancent ensemble ? [[ Poste recruté par SYNERGIE SEARCH - Échangeons en toute confidentialité ! ]]

Avec plus de 55 000 clients qui lui font confiance et 25 ans d’expérience, le groupe IFB France s’affirme comme l’un des leaders de la création de patrimoine. Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche

Avec plus de 55 000 clients qui lui font confiance et 25 ans d’expérience, le groupe IFB France s’affirme comme l’un des leaders de lacréation de patrimoine. Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche

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Description du poste : Rejoindre Calomatech, c’est intégrer une entreprise à taille humaine au sein du groupe international OTEGO. Reconnu pour ses solutions d’isolation et de protection thermiques, nous concevons et fabriquons des solutions techniques où la qualité et la satisfaction client sont au cœur des priorités. Portée par des équipes engagées et des valeurs humaines fortes, Calomatech est une jeune entreprise en forte croissance. Ici, nous avançons sérieusement, avec un goût marqué pour le concret plutôt que les longs discours. La proximité entre les pôles commerciales, techniques et production permet de faire évoluer en continu les produits et les projets. Notre culture de travail est simple et basée sur la confiance : nous valorisons les compétences de chacun et croyons que le développement de l’entreprise passe par l’implication et l’expertise de ses collaborateurs. Ta mission principale Décrocher, développer et sécuriser des contrats Grands Comptes générant des volumes de business significatifs, en France et à l’international. Tu es responsable de tes comptes de A à Z, depuis la prospection stratégique jusqu’au pilotage des projets. Développement Grands Comptes · Identifier, cibler et prospecter des clients Grands Comptes (industrie, énergie, maritime, réseaux, grands donneurs d’ordres) · Construire une stratégie d’approche et de pénétration de comptes complexes · Négocier et conclure des contrats structurants à fort enjeu financier · Développer des relations durables avec des interlocuteurs de haut niveau (direction technique, achats, direction générale) Approche technique & terrain · Réaliser des visites techniques sur sites industriels, en France et à l’international · Effectuer des relevés de côtes et chiffrages techniques dans des environnements complexes · Travailler en étroite collaboration avec le bureau d’études pour concevoir des solutions sur mesure · Lire et interpréter des plans industriels Représentation & rayonnement de Calomatech· Représenter l’entreprise lors de rendez-vous terrain, mais aussi dans les sièges sociaux et directions centrales des Grands Comptes · Être un interlocuteur crédible, fiable et engagé, capable de défendre la valeur ajoutée de Calomatech · Participer au développement de la notoriété de l’entreprise auprès de comptes stratégiques Pilotage & suivi des affaires · Piloter tes projets : devis, production, interventions sur site, conformité · Assurer un suivi rigoureux des affaires et de la satisfaction client · Être le référent Calomatech sur l’ensemble du cycle de vie des projets Le profil que nous recherchons Tu disposes idéalement : · D’une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement sur des Grands Comptes · D’une expérience dans un environnement industriel ou technique · D’une forte appétence technique (volumes, géométrie, compréhension d’installations industrielles) · D’une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) · D’une forte mobilité, avec des déplacements réguliers sur tout le territoire et à l’international · D’un anglais courant (impératif), te permettant d’échanger avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires Mais surtout, tu es : · Autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats · À l’aise dans la négociation de contrats à fort enjeu · Capable de naviguer entre terrain technique et discussions stratégiques · À l’aise avec la responsabilité et la prise d’initiative · Motivé(e) par un environnement exigeant, ambitieux et en forte évolution L’état d’esprit, la posture et la capacité à générer du business priment autant que le CV. Ce que nous t’offrons · Poste basé à Mondeville, avec déplacements réguliers en France et à l’international · Modalités contractuelles ouvertes, définies en fonction du profil et de l’expérience CDI contrat cadre ou temps plein en 39h · Rémunération fixe indicative comprise entre 40 000 € et 50 000 € brut annuel, (selon profil), complétée par des commissions et primes attractives, non plafonnées, directement indexées sur les résultats. · Large autonomie dans l’organisation de l’activité (télétravail possible) • Pour un profil à forte valeur ajoutée, une réflexion sur un package global incluant rémunération, variable long terme et perspectives d’évolution pourra être menée.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants. Présent en France et à l’International, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l’Industrie, l’IT ou la Santé. Intégrer les équipes FORTIL c'est : • Rejoindre une entreprise indépendante, rentable et sans dette., • Savoir faire preuve d'humilité, de travail, de partage, • Développer ses compétences relationnelles, sa capacité d'écoute et son rapport aux autres, • Rejoindre un collectif exigeant, ambitieux et soudé En collaboration avec l'équipe déjà en place, vous assurerez le suivi de vos équipes et de vos clients tout en participant au développement de l’agence. Vos responsabilités s’articulent autour de 3 axes : STRUCTURATION ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL • Contribuer à la stratégie de développement de la société, • Rencontrer de nouveaux clients, • Élaborer des offres de service, • Négocier des contrats, • Ouvrir de nouveaux comptes, • Créer des partenariats durables et profitables RECRUTEMENT • Détecter et chasser des talents, • Sourcer sur les jobboards et les différents réseaux sociaux, • Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement, • Recruter son équipe de consultants MANAGEMENT DES CONSULTANTS • Gérer la carrière de ses consultants, • Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu’au recrutement et au management des équipes. Leadership et détermination sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés. Votre audace et votre capacité de travail sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe. Un salaire fixe et une rémunération variable déplafonnée s'applique à vos résultats : package global 30K à 50K

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d’un ambitieux programme d'épargne, vous intégrez une squad en qualité de Développeur Back-End Java pour développer, maintenir et assurer le run des applications de notre client grand compte du secteur bancaire ! Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Dans un contexte agile, vous serez amené à : • Contribuer à la conception et au développement des applications back-end (Java)., • Estimer et développer les User Stories en respectant les normes de développement et de sécurité., • Partager l’avancement et lever les blocages durant le sprint., • Optimiser la qualité et la maitenabilité du code., • Assurer les tests unitaires et corriger les anomalies., • Participer aux livraisons et à la surveillance des environnements., • Contribuer à la documentation technique et aux céremonies agiles. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe jeune, (très) sympathique, motivée et dynamique avec de fortes ambitions, qui sera prête à vous intégrer. Ce sont 3 équipes qui collaborent autour du produit. Vous serez accompagné d'une équipe de 9 personnes composée de Product Owner, Business Analyst et deux Lead Dev. Votre Stack de Jeu : BDD MongoDB, Kafka, Intellij, Docker, Jenkins Confluence, Bitbucket Vous : Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire. Vous disposez d’une premiere expérience dans le secteur bancaire. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre chargée de recrutement, puisse vous contacter pour un premier échange. Claire, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Le Responsable Grands Comptes sera en charge du développement de notre activité auprès des constructeurs de véhicules industriels situés principalement en Europe (France, Allemagne, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suède, Pologne...) • Développer le chiffre d’affaires sur les comptes confiés et identifier de nouvelles opportunités, • Piloter les appels d’offres : construction, négociation et suivi des offres technico-économiques, • Gérer la relation client et assurer un haut niveau de satisfaction et de réactivité, • Se coordonner avec les équipes internes pour garantir le bon déroulement des projets et le respect des engagements QCD, • Suivre la performance commerciale et mettre en place les actions correctives, • Assurer un support technique auprès des clients et contribuer à l’anticipation des besoins marché, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale groupe et contribuer à la définition des orientations stratégiques via la remontée d’informations marché Profil Recherché : • Formation supérieure : école de commerce ou école d’ingénieur généraliste, • Expérience : minimum 3 ans en développement commercial en environnement industriel B2B (idéalement première monte automobile / véhicules industriels), • Expérience souhaitée en gestion de comptes OEM, • Compréhension des produits techniques (équipements, systèmes, électronique…), • Maîtrise des cycles de vente complexes (longs, multi-interlocuteurs), • Forte capacité de négociation, pilotage de comptes stratégiques, • Excellentes capacités relationnelles, esprit d’équipe et transversalité, • Rigueur et capacité d’analyse, autonomie et orientation résultats, • Bon niveau d'anglais et d’allemand, à l'écrit et à l'oral., • Déplacements réguliers en Europe, • Poste en distanciel avec venue mensuelle sur site de Caen Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante : marie.lenepveu@vignal-group.com