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Le Groupe Babeau-Seguin est l'un des leaders dans le secteur de la construction de maisons individuelles en France, reconnu pour son savoir-faire et le rapport qualité-prix de ses produits.Le groupe est constitué de 12 filiales couvrant une grande partie du territoire français, et rassemble envir

En binôme avec un technico-commercial sédentaire, vous formez une équipe imbattable. Mais ce n'est pas tout ! Vous gérez de manière proactive les litiges clients, jonglant avec agilité entres les procédures administratives et commerciales. Vous réalisez vos objectifs commerciaux avec panache

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Department introduction Within the OMD department and the Site Support team, you perform preventive and corrective maintenance on wind power production sites as well as on delivery substations. About the Role You work closely with the team and the team supervisor to successfully carry out the following tasks: Responsibilities: Preventive and Corrective Maintenance of Wind Turbines and Substations: • Perform preventive maintenance operations in accordance with maintenance protocols, • Carry out mechanical, electrical, and safety checks, • Write intervention reports and ensure traceability of operations, • Diagnose mechanical and electrical faults, • Perform troubleshooting and repair operations, • Analyze the causes of faults and propose corrective actions Operation, Performance, and Reporting: • Monitor the operation of wind turbines and analyze alarms according to CGNEE processes, • Contribute to optimizing machine availability and performance, • Detect and report anomalies and propose technical improvements, • Update technical documentation and maintenance histories, draft inspection and maintenance reports, • Record information in the CMMS (Computerized Maintenance Management System), • Communicate with the site manager, dispatching, and/or the supervision center Safety and QHSE: • Implement and ensure compliance with Quality, Health, Safety, and Environment (QHSE) rules at company facilities and production sites, • Participate in safety meetings and joint inspection visits, • Contribute to the improvement of safety procedures Travel within France is required. Miscellaneous: • Sporadic site support in other geographical areas such as Belgium, Ireland, Sweden (wind, solar, BESS assets) may be required, • Support the management about the development and optimization of the in-house maintenance strategy, • Technical assistance to the site support team leader and the departments leaders about reports, analysis, technical opinion related to your scope of activities Qualifications: • You hold a degree in electrical engineering, industrial maintenance, or automation and have at least 2 years of experience in renewable energy or high-voltage maintenance., • You have good physical fitness, are fluent in French, and have a good level of English., • Your written and verbal communicate are clear., • You hold a valid driving license (Category B). Interpersonal Skills: • Be rigorous and organized in your work. Collaborate constructively with internal and external teams to achieve common goals., • Strong team spirit, goal-oriented Identify and resolve disagreements or interpersonal issues in a professional manner., • Respect commitments and procedures and maintain exemplary conduct in the field. Technical Skills: • Ability to work at heights while strictly following safety instructions., • High-voltage (HV) and low-voltage (LV) electrical certifications required., • Strong technical knowledge in electricity and/or mechanics , including installation, maintenance, troubleshooting, and reading electrical diagrams, • Proficiency with safety tools and equipment related to electrical work and working at heights., • Ability to diagnose and solve technical problems independently or as part of a team., • Comfortable with Office environment Languages Required: Fluent English and Native French.

ADLIB est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe et la chasse de têtes. Nous accompagnons nos clients dans le recrutement de profils experts, cadres, dirigeants et administrateurs , en France et à l’international. Nous recrutons un RESPONSABLE EXPLOITATION TRANSPORT LOGISTIQUE (H/F) pour le compte d'un de nos clients entreprise se transport spécialisé dans la conception, vente et maintenance de solutions industrielles de nettoyage, de séchage et de traitement des gaz, incluant les services associés et la fourniture de consommables et matériaux d’exploitation (charbon actif, composés de traitement, pièces d’usure) basé à la Chapelle-saint-luc (10600). Votre mission Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous pilotez l’ensemble des activités logistiques, transport et interventions sur sites clients. Vous garantissez la disponibilité des moyens humains et matériels, la performance opérationnelle, la conformité réglementaire et la satisfaction client, dans une logique d’optimisation continue des coûts, des délais et de la qualité de service. Vos responsabilités Pilotage des opérations logistiques • Organiser et superviser les activités de stockage, manutention et préparation de commandes, • Suivre et optimiser les niveaux de stock (produits & consommables), • Analyser la performance logistique et déployer des actions d’amélioration continue, • Veiller au respect strict des procédures, normes qualité et règles de sécurité, • Superviser la logistique et le transport des déchets (BSD) Gestion du transport et des interventions • Planifier et coordonner les tournées de transport et interventions terrain, • Définir et communiquer les modalités d’intervention (protocoles, risques, équipements spécifiques), • Mobiliser les ressources humaines et matérielles adaptées à chaque mission, • Garantir une répartition équilibrée de la charge de travail, • Assurer le respect de la réglementation transport (temps de conduite, repos, sécurité…), • Valider les bons de livraison et d’intervention pour la facturation, en lien avec le service commercial Management & pilotage de l’activité • Manager, fédérer et faire monter en compétences les équipes opérationnelles, • Suivre les indicateurs de performance et traiter les non-conformités ou réclamations, • Superviser la maintenance de premier niveau des équipements et matériels, • Garantir la qualité de service dans le respect des engagements commerciaux, • Participer activement à l’amélioration continue et aux actions correctives, • Assurer la gestion RH des équipes (recrutement, intégration, suivi du temps de travail), en lien avec les RH, • Maintenir un climat social sain et engageant Votre profil Formation • Bac+2/3 : BTS Transport & Prestations Logistiques, Licence pro Logistique / GLT, • Minimum 8 ans d’expérience en exploitation transport & logistique, • Réglementation transport, RSE et ATEX, • Gestion de stock et planification transport, • Outils WMS / TMS, • Environnement industriel et interventions techniques, • Leadership de proximité et sens du collectif, • Rigueur, organisation et autonomie, • Capacité à décider vite et bien, même sous pression, • Forte orientation client et résultats Atouts du poste ? • Un poste clé, stratégique et décisionnaire, • Une forte autonomie opérationnelle, • Un rôle central au sein du Comité de Direction, • Un environnement où la technique, le terrain et le management font la différence

Nous recrutons actuellement des Merchandiseurs/Promoteurs pour notre client, leader des boissons aux fruits en France et 2ᵉ acteur des Soft Drinks.Devenez un véritable ambassadeur sur le terrain, développez la visibilité des produits en point de vente et contribuez directement à leur performan

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Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaqu

Événements internes et esprit d'équipe fort Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous prenez en charge la région EST de la France et bénéficiez d'un portefeuille existant, tout en développant activement de nouveaux clients. Construire les devis et assurer le suivi commercial jusqu'à la

We are retained with a globally operating aerospace engineering and manufacturing business focused on strengthening leadership within its Research & Development function to enhance technical cohesion, sharpen execution, and align innovation more closely with commercial objectives. As part of this evolution, the organisation is appointing a Global Head of Research & Development, based in France, to provide visible, on-site leadership and unify multi-site R&D teams under a clear strategic direction. This role will shape the long-term product roadmap, strengthen management capability within a highly technical environment, and ensure consistent delivery of innovation across the division. This position operates at the intersection of strategy and execution. It requires a leader who can define direction at executive level while also building structure, accountability, and cohesion within established engineering teams. The role carries high visibility with senior leadership and significant influence over the future technical trajectory of the organisation. Why This Role Stands Out • Executive ownership of global aerospace R&D strategy, • Leadership of highly technical, PhD-qualified engineering teams, • Mandate to strengthen management discipline within a research-led environment, • Direct influence over NPD and subsystem integration strategy, • Visible, on-site leadership role with meaningful organisational impact, • Growing international business with long-term strategic ambitions Key Responsibilities • Define and implement the global R&D and product development strategy, • Unify and integrate multi-site R&D teams under a cohesive leadership structure, • Lead four direct reports across multiple divisions, • Manage and develop long-tenured, highly qualified engineering professionals, • Align research priorities with commercial objectives and customer requirements, • Drive new product introduction (NPI) from concept, • Manage R&D budget and resource allocation, • Strengthen execution discipline, governance, and cross-functional collaboration, • Build and maintain relationships with aerospace OEMs, partners, and research institutions What Success Looks Like • A cohesive and aligned global R&D organisation, • Clear strategic roadmap supported by disciplined execution, • Successful delivery of commercially aligned aerospace products, • Strong collaboration between engineering, operations, and leadership, • Improved management structure and accountability within technical teams, • Measurable contribution to product competitiveness and business performance Required Experience & Qualifications • Ten or more years within aerospace engineering environments with management experience (must have), • Strong technical foundation in electrical and/or mechanical engineering, • Master’s degree or PhD (strongly preferred), • Proven track record of leading complex R&D organisations, • Demonstrated NPI and product industrialisation experience, • Experience managing senior technical experts and long-tenured research professionals, • Ability to operate strategically while remaining execution-focused Highly Desirable • Experience within aerospace and/or defense OEM or Tier-1 environments, • Experience integrating international engineering teams, • French language capability, • Experience leading through organisational transformation or capability strengthening initiatives Personal Attributes • Strong personality with executive presence, • Credible technical leader with board-level communication capability, • Balanced strategic thinker and hands-on executor, • Culturally intelligent with international leadership capability, • Collaborative, unifying, and performance-driven

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 170 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Troyes Sud-Est recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Notre client, McDonald’s Savoie, groupe de 4 établissements indépendants, est une société leader sur son marché, N°1 de la restauration rapide en France. Dans le cadre de son développement sur le secteur d’Albertville, nous recrutons son(sa) futur(e) : Directeur(rice) de restaurant F/H Poste cadre en CDI, basé à Albertville (73) · RÔLES & MISSIONS : Rattaché(e) hiérarchiquement au Dirigeant et au Superviseur, et en totale collaboration avec eux, vous dirigerez avec autonomie votre centre de profit, avec pour principales missions : • la mise en œuvre des axes de développement de la stratégie de l’entreprise, à travers les responsabilités managériales, financières et opérationnelles des équipes,, • le recrutement, la formation, l’encadrement, le suivi des collaborateurs, la conduite des entretiens individuels et des réunions. Cela passera par une capacité à fédérer et développer les potentiels humains,, • le pilotage de la relation, satisfaction et fidélisation client, en conformité avec les normes de l’enseigne, ainsi que l’animation du point de vente,, • la gestion des processus opérationnels, en étant garant de la sécurité alimentaire, des biens et des personnes,, • la gestion administrative, la planification, et le suivi des processus RH en vigueur,, • l’adéquation entre le développement commercial, la RSE et la juste rentabilité,, • la prise en charge des relations avec les sociétés extérieures, les services officiels et les représentants de l’enseigne McDonald’s. · PROFIL : Issu(e) de formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum, idéalement dans la direction d’un établissement réputé de restauration rapide. Vous êtes sociable, polyvalent(e), rigoureux(se), adaptable et savez anticiper les priorités. Votre dynamisme, votre approche rassurante, votre goût de l’apprentissage, ainsi que votre forte sensibilité RH et vos qualités managériales reconnues, seront particulièrement appréciés, en plus de vos aptitudes pour la gestion financière et les relations commerciales. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe apprenante qui saura vous amener évolution, succès et épanouissement. La rémunération attractive et évolutive sera de 42 K€ + primes attractives + véhicule de fonction + matériel bureautique.

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis 43 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales en 2026. Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 115 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) Pour candidater Pour en savoir plus sur notre opportunité entrepreneuriale, contactez-nous dès maintenant : 📧

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