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Fondé en 1875, l’Institut Catholique de Paris est un EESPIG (établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général) qui dispense des formations en Sciences Sociales, Humaines et Religieuses. Porteur d’un projet universitaire novateur, l’ICP décline sa signature « L’esprit grand ouvert sur le monde » autour de trois verbes : accueillir, innover, construire. L’ICP Campus de Rouen est situé en plein cœur de Rouen, dans un lieu empreint d’un héritage culturel et historique. Il dispense six licences d’État et quatre Masters. Dans le cadre du développement du campus de Rouen et en appui du cadre pédagogique, vous réalisez le suivi administratif, logistique et la mise en œuvre des formations. Plus spécifiquement, vous avez pour principales missions : Traitement et suivi des demandes des étudiants et des enseignants • Accueillir, informer et orienter les étudiants et les enseignants vers les services concernés, • Gérer les inscriptions administratives, les démissions et mettre à jour les listes d'inscrits, • Créer et mettre à jour les dossiers enseignants dans Aurion et SESAM (coordonnées, statuts), • Créer les espaces Moodle et inscrire étudiants et enseignants, • Tenir les tableaux de suivi des assiduités et des dispenses, • Réceptionner et suivre les dossiers de bourses CROUS et ICP, préparer les tableaux pour commissions et y participer, • Traiter les dossiers « candidatures par équivalence » et « études de France » Appui opérationnel à l'organisation et à la gestion administrative et pédagogique des formations, en lien avec les coordinateurs pédagogiques • Aide à la planification : saisir les prévisions et interventions sur logiciel de formation ; déposer les EDT hebdomadaires sur Moodle ; gérer la réservation des salles de cours, • Participer à l'organisation des examens : création des épreuves, préparation logistique (sujets, émargements, convocations, affichage, navettes), saisie des notes, classement et archivage des copies et PV, impression des dossiers de jury, • Classement et archivage des copies et PV, • Saisie des notes Participation aux événements de promotion du campus • Participer aux événements de promotion des formations : Journée portes ouvertes, Testez la fac, salons, forums… Votre profil : Vous justifiez d’une expérience similaire dans le domaine de l’assistanat d’au moins deux ans qui vous a permis d’acquérir des connaissances administratives, et de préférence au sein d’un établissement d’enseignement supérieur. Disponible et à l’écoute, vous manifestez un intérêt particulier pour l’enseignement supérieur de la recherche/l’innovation et ses outils collaboratifs (portail espace numérique de travail des étudiants - appli à distance), ainsi que la gestion de la scolarité (ex : APOGEE ou AURION). Une aisance PACK OFFICE est indispensable. Aimant travailler en équipe, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie. Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 4 000 collaborateurs. _ Pour notre agence basée au Petit Quevilly nous recherchons une/un Ingénieur/e Traitement d'eau. Vos missions : Dans le cadre de réponse aux appels d’offres : • l’analyse technique, administrative et financière des dossiers de consultation, • le pilotage du groupement et des sous-traitants (entreprise de génie civil, électricien,, • architecte,…), • la définition et le dimensionnement des filières de traitement à mettre en œuvre (PID, notes de, • calculs process et hydrauliques, ...), • la conception et la validation des plans généraux et de détail, • la consultation des fournisseurs, • l’établissement du chiffrage du projet, • la rédaction de l’offre (mémoires techniques, bilan d’exploitation, cahier des garanties, …), • la défense du dossier auprès du client et/ou maître d’œuvre (audition, réponse aux questions…) Dans le cadre des études d'exécution : • la définition des moyens humains et matériels nécessaires de cette phase de préparation, • l’élaboration et suivi du planning détaillé, • le pilotage et la coordination en interne (groupement d’entreprises) et en externe (Maître, • d’œuvre, Maître d’Ouvrage), • la validation des notes de calcul établies au stade projet, • la rédaction de l’analyse fonctionnelle en coordination avec l’automaticien, • la mise au point et la validation avec les projeteurs des plans et modèles 3D détaillés des ouvrages, • de traitement et locaux techniques, • l’élaboration du budget d’achat, • la consultation et choix des fournisseurs d’équipements et des sous-traitants, • la réponse aux questions du Maître d’œuvre permettant de finaliser le dossier des études, • d’exécution, • le transfert du dossier au chargé de travaux Parlons un peu de vous ! De formation Ingénieur ou équivalent, idéalement en traitement de l’eau, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans ce secteur. Travaillant à l'interface de nombreux interlocuteurs, internes ou externes à l'entreprise, vous disposez d'un relationnel facilitateur et fédérateur. Vous savez travailler en autonomie dans un souci constant d'efficacité et de résultat. Vous faites preuve d'implication, de curiosité, de loyauté, d'esprit d'analyse et d'anticipation.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Please find the French version below* Shipping Agent (M/F) – Permanent Contract (CDI) Location Rouen, France – covering the Seine corridor from Rouen to Gennevilliers. About Provermarine Provermarine is an independent maritime agency based in Rouen. As a growing company with a close-knit team, we support vessels calling at ports along the Seine corridor across a variety of trades, including bulk cargo, grain, steel, and, to a lesser extent, oil & gas. The Role As a Shipping Agent, you will play a key role in coordinating vessel port calls from start to finish. You will be responsible for ensuring smooth communication between all stakeholders and overseeing operations through to the vessel’s departure. Key Responsibilities • Coordinate vessel port calls from the initial nomination through to final documentation;, • Act as the main point of contact for port authorities, terminals, silos, suppliers, and vessel crews;, • Prepare, manage, and process maritime documentation;, • Communicate operational instructions and ensure their timely execution;, • Monitor and follow up on port operations until vessel departure;, • Manage multiple files simultaneously across various cargo sectors, including bulk, grain, steel, and oil & gas. Candidate Profile We are primarily looking for an experienced candidate who can become operational quickly. However, motivated individuals who are eager to learn the profession will also be considered. Requirements • Previous experience in ship agency, shipping, or a related maritime environment is preferred;, • Good understanding of port call coordination and maritime documentation;, • Educational background in maritime studies, transport, logistics, or international trade is an advantage;, • Professional level of English, as it is the working language with crews and international partners;, • Strong organisational skills, attention to detail, and the ability to work under pressure;, • Proactive, responsive, and able to build effective working relationships;, • Comfortable working independently and taking responsibility for a full operational portfolio;, • Flexible regarding working hours, including on-call duties linked to vessel schedules. What We Offer • A dynamic and close-knit team environment;, • Fast decision-making and direct communication;, • The opportunity to manage your own files with a high level of autonomy;, • A varied and hands-on role where no two days are the same;, • Company car and mobile phone;, • Permanent contract (CDI) based in Rouen. How to Apply Please send your CV to Julienmaitia@provermarine.fr or contact Julien Maitia directly via LinkedIn. --------------------------------------------------------------- Shipping Agent (H/F) – CDI Localisation Rouen (France) – périmètre Axe Seine, de Rouen jusqu’à Gennevilliers. À propos de Provermarine Provermarine est une agence maritime indépendante basée à Rouen. Entreprise à taille humaine et en pleine croissance, nous accompagnons les navires en escale tout au long de l’Axe Seine dans des trafics variés : vracs, céréales, acier et, dans une moindre mesure, oil & gas. Le poste En tant que Shipping Agent, vous jouez un rôle central dans la coordination des escales de navires. Vous assurez le suivi complet des opérations, de la nomination du navire jusqu’à son départ, en garantissant une communication fluide entre l’ensemble des intervenants. Vos missions principales • Coordonner les escales de navires de bout en bout, du premier contact à la clôture du dossier ;, • Être l’interlocuteur privilégié des autorités portuaires, terminaux, silos, fournisseurs et équipages ;, • Assurer la gestion et le suivi de la documentation maritime ;, • Transmettre les instructions opérationnelles et veiller à leur bonne exécution ;, • Suivre les opérations portuaires jusqu’au départ du navire ;, • Gérer simultanément plusieurs dossiers dans différents secteurs d’activité : vracs, céréales, acier et oil & gas. Profil recherché Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en priorité une personne rapidement opérationnelle. Toutefois, une candidature motivée, souhaitant apprendre le métier et évoluer dans l’environnement maritime, sera également étudiée. Compétences et qualifications • Une expérience en agence maritime, dans le shipping ou dans un environnement maritime similaire est fortement appréciée ;, • Bonne maîtrise de la coordination des escales et de la documentation maritime ;, • Formation en maritime, transport, logistique ou commerce international appréciée ;, • Anglais professionnel indispensable, utilisé quotidiennement avec les équipages et partenaires internationaux ;, • Rigueur, réactivité et excellent sens de l’organisation ;, • Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;, • À l’aise avec l’autonomie et la responsabilité d’un portefeuille opérationnel complet ;, • Flexibilité horaire inhérente au métier (astreintes et permanences selon les escales). Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine avec des circuits de décision rapides ;, • Une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers ;, • Un métier opérationnel, complet et varié où chaque journée est différente ;, • Une voiture de fonction ;, • Un téléphone professionnel ;, • Un contrat à durée indéterminée (CDI) basé à Rouen. Candidature Merci d’envoyer votre CV à Julienmaitia@provermarine.fr ou de contacter directement Julien Maitia via LinkedIn.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Mission : Sous l’autorité Responsable du Centre de Services, et sous la supervision du Responsable Opérationnel de Compte d’une équipe dédiée à un client, vous assurerez la supervision, le support, la maintenance, l’exploitation et l’administration de l’infrastructure d’un de nos clients. Vos principales missions : • S'assurer de la prise des appels (tickets) ou suivre les appels (tickets), • En assurer une qualification de qualité en fonction du périmètre lié au client et ses contrats d’infogérance, • Mettre en œuvre les phases de diagnostic et de qualifications (administratives et techniques) des dossiers que vous générez dans l'outil EasyVista (ITSM) propre au client, • Prendre en charge la surveillance des infrastructures confiées par le client à Heliaq Solutions via l’outil de supervision (PRTG), • Enregistrer / créer / escalader les incidents repérés dans la supervision dans l’outil ITSM et suivre son évolution jusque sa clôture., • Respecter les conventions de services établies (SLA) sur la prise d'appels (décrochage) et la prise en compte des dossiers enregistrés par les niveaux inférieurs, • Prendre en compte les directives du Responsable du CDS et les demandes du Responsable Opérationnel de Compte sur le périmètre confié par le client dans le cadre de son infogérance, • Vérifier régulièrement dans l'outil ITSM du client que tous les appels sont alloués à un technicien et prendre des initiatives sur la prise de nouveaux dossiers, • Participer à la résolution des tickets des autres membres de l’équipe en support / accompagnement, • Mettre en œuvre les dossiers en respectant les indications du client dans l'outil de ticketing du client EasyVista, • Selon les périmètres définis, s'appuyer sur les compétences appropriées et escalader les dossiers vers les structures techniques adéquates, ou transmettre le dossier vers les Tiers identifiés (Client, éditeur ou constructeur)., • Suivre l'ensemble des dossiers instruits et informer le client de son avancement, et ce, jusqu'à la résolution complète en mettant à jour l'outil ITSM, • Informer régulièrement le Responsable Opérationnel de Compte et / ou le Responsable du CDS de son travail Profil : Issu d'une formation informatique, vous justifiez d'une première expérience (CDI / CDD / Apprentissage) en temps que technicien support Vous faites preuve de rigueur et vous avez le sens du travail en équipe Des compétences en Linux, VMWare, Docker, Ansible seraient appréciés Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

✳️ 💉 𝗢𝗳𝗳𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 "𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗩𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗜𝗻𝘁𝗿𝗮𝘀𝗶𝘁𝗲 & 𝗘𝘅𝘁𝗿𝗮𝘀𝗶𝘁𝗲 - 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 - 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗚𝘅𝗣" 🇲🇫 Vous êtes expert(e) en logistique pharmaceutique, BPF et GDP ? Nous recherchons un(e) consultant(e) capable de concevoir et d’animer un module de formation complet sur la validation de transport dans le cadre d’un programme “Formation GxP”. ✳️ 💉 𝗣𝐞́𝗿𝗶𝗺𝐞̀𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 : • Formation destinée aux opérateurs, aux services qualité/audit et aux managers (3 publics cibles)., • Intervention sur plusieurs sites de production et de logistique en France (présentiel recommandé)., • Module “Validation de transport – End to End” comprenant une partie théorique (exigences USP, Ph. EU, CFR/FDA, ICH, ISO…) et une partie pratique., • Ateliers basés sur des cas concrets fournis par le client, analyse d’écarts et construction de CAPA., • Gap assessment des participants pour objectiver les compétences et définir un plan d’amélioration. ✳️ 💉 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘂 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝗱𝘂 : • Présentation du cadre réglementaire : bonnes pratiques de distribution (ANSM/BPDG) et obligations de maintien des conditions de conservation pendant le transport, GDP européenne (accords techniques, change control, gestion des prestataires), exigences américaines (CFR 21 Part 205 & 211) et normes ISO., • Méthodologie de validation : qualification des emballages (passifs/actifs), qualification des véhicules, cartographie thermique, gestion des excursions et justification par des études de stabilité., • Préparation au projet X : lecture d’un Quality Technical Agreement, définition des responsabilités, gestion d’un entrepôt externalisé, prise en compte de nouvelles routes internationales et intégration ERP., • Mise en pratique via ateliers transverses et restitution formaliser dans un rapport final avec évaluation des connaissances et recommandations. ✳️ 💉 𝗟𝗶𝘃𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 & 𝗰𝗮𝗹𝗲𝗻𝗱𝗿𝗶𝗲𝗿 : • Supports pédagogiques, exercices, cas pratiques et références réglementaires., • Gap assessment consolidé et rapport final après chaque session. ✳️ 💉 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝐞́ : • Expertise démontrée en validation de transport, GDP/BPDG, BPF et audits FDA/EMA., • Pédagogie et capacité à travailler avec des publics variés (opérationnels, support, managers)., • Habitude de gérer des projets de formation multi-sites et de rédiger des rapports d’évaluation. Si vous êtes intéressé(e) par cette mission, avez l’expérience requise et souhaitez participer à l’amélioration de la chaîne logistique pharmaceutique, 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗲𝗻 𝗰𝗹𝗶𝗾𝘂𝗮𝗻𝘁 𝗰𝗲 𝗹𝗶𝗲𝗻 : _

Entreprise ALTER EGO RECRUTEMENT, cabinet de conseil en recrutement et chasse de tête, expert dans la recherche de cadres et dirigeants en Normandie, recherche pour son client, agence d'architecture implantée historiquement sur la Normandie et intervenant sur des projets d'envergure en France et à l'international, un(e) INSPECTEUR DE TRAVAUX CONFIRMÉ (H/F) Poste Rattaché(e) au Directeur du service Travaux, vous prenez en charge la gestion d'opérations variées de types logements, bâtiments tertiaires, bâtiments logistiques, établissements publics et bâtiment industriels, pour des chantiers de plusieurs millions d'euros. Vous êtes garant(e) du pilotage des travaux et des chantiers, selon le planning fixé et en accord avec le dossier d'exécution, ainsi que de contrôler le respect des budgets établis. Vous élaborez les situations de travaux, coordonnez les différents corps d'état, et informez le client sur l'avancée des chantiers. Profil recherché De formation supérieure en Bâtiment (Ingénieur/ BAC+5), vous disposez d'une expérience significative en conduite ou direction de travaux, acquise en entreprise générale de bâtiment ou en maîtrise d'oeuvre. Autonome et dynamique, vous possédez d'excellentes capacités d'organisation, ainsi que de réelles qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales. Vous souhaitez rejoindre une agence d'architecture solide et reconnue, vous offrant de pouvoir superviser des opérations de qualité et d'envergure en Normandie. Poste à pourvoir en juin 2026 Localisation: Caen (14) Rémunération : 50 000 à 55 000 euros bruts/ an + avantages

UniLaSalle est un établissement d'enseignement supérieur privé à but non lucratif reconnu, accueillant 4 000 étudiants sur quatre campus, spécialisé dans les sciences du vivant, de la terre, de l'énergie et du numérique. Premier réseau d’éducation mondial, nous portons depuis nos origines un projet fort : former les jeunes avec exigence, les accompagner dans toutes les dimensions de leur développement, et mettre l'éducation au service de l'intérêt général. En 2022, UniLaSalle a été autorisée à créer la cinquième école vétérinaire française. Une première en France pour un établissement privé associatif, acquise grâce à un travail de fond rigoureux mené avec beaucoup de conviction. Début 2026, le Centre Hospitalier de l’Ecole Vétérinaire, Indivisa, a ouvert ses portes : 3 000 m² de plateau technique au niveau des meilleurs établissements européens, 15 domaines de soins, un service d'urgences H24/7j7 et une équipe pluridisciplinaire et riche d'expériences variées. Indivisa est à la fois un lieu de soins pour les animaux de compagnie, un terrain de formation clinique pour les étudiants, et un espace de recherche appliquée. Pour accompagner les équipes, piloter et développer ce très bel outil au service du soin et de la formation, nous recrutons : Directeur Général F/H du Centre Hospitalier de l’Ecole Vétérinaire 90k€ + variable Votre impact est direct, vous êtes le moteur du développement d’Indivisa. C'est vous qui transformez notre outil d'excellence en référence vétérinaire nationale : vous garantissez la performance opérationnelle, développez l'activité, fédérez les équipes pluridisciplinaires autour d'une ambition commune. Avec pour fil conducteur d’ancrer Indivisa dans le projet pédagogique lasallien, au service de la formation des étudiants vétérinaires. Vous pilotez votre périmètre en grande autonomie, tout en vous inscrivant dans l’esprit de construction collective d’UniLaSalle. Vous formez un binôme étroit avec le Directeur Médical, vétérinaire spécialiste de référence, et êtes directement rattaché.e à la Direction du Campus de Rouen. Développement de l'activité • Vous définissez et déployez la stratégie commerciale : clientèle de particuliers, réseau de vétérinaires référents, partenariats académiques et institutionnels…, • Vous identifiez et activez les relais de croissance : formation continue, recherche clinique, nouveaux services,, • Vous pilotez la communication externe et le rayonnement d'Indivisa. Pilotage de la performance • Vous construisez et pilotez le budget, et les indicateurs d'activité et de qualité,, • Vous garantissez la continuité de service dans un environnement ouvert H24/7j7, en conformité avec les standards AEEEV et le SMQ UniLaSalle,, • Vous supervisez la gestion RH opérationnelle : plannings, astreintes, recrutements. Leadership et engagement des équipes • Vous donnez le cap, fédérez le collectif pluridisciplinaire jeune et exigeant, et structurez l'encadrement intermédiaire,, • Vous cultivez la symétrie des attentions, principe essentiel de l'approche d'Indivisa. Représentation et partenariats • Vous représentez Indivisa auprès des partenaires institutionnels, académiques et professionnels, en France et à l'international. Le projet que nous vous proposons va au-delà de la structuration et du développement du Centre Hospitalier de l’Ecole Vétérinaire tel qu'il est aujourd'hui. Notre campus est en pleine évolution, beaucoup de projets vont voir le jour dans les années qui arrivent, auxquels viedront s’ajouter vos propositions pour nourrir une ambition commune. Une fois le lancement de l'hôpital sécurisé, le champ des possibles est large et enthousiasmant pour un tempérament développeur. Votre profil De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'établissement, idéalement de santé humaine ou vétérinaire. Vous avez démontré votre capacité à développer une activité dans un secteur exigeant. Un diplôme vétérinaire n'est pas requis. Vous avez un esprit entrepreneurial : vous aimez construire, convaincre, décider dans l'incertitude. Votre légitimité auprès des équipes médicales passe par votre clarté de cap, votre énergie et votre leadership, autant que votre écoute et votre incarnation des valeurs lasalliennes. Sens du résultat, intelligence des situations et capacité à embarquer sont des atouts déterminants. La maîtrise de l'anglais est requise. Nous vous offrons • Un projet rare, à l'intersection de la santé animale, de la pédagogie et de la recherche,, • Une vraie autonomie opérationnelle dans un cadre institutionnel solide,, • Un binôme de direction avec un Directeur Médical de référence, • Des perspectives d'élargissement à moyen terme., • Rémunération : 90k€ + variable. Le poste est basé à Rouen (Mont-Saint-Aignan), à temps plein sur site. Processus de recrutement confié à Kalixis. Contact : amandine.benali@kalixis.fr

Experts et Cadres est un cabinet de recrutement externalisé, spécialisé dans l’identification et la sélection de profils techniques et managériaux pour les secteurs du BTP, de l’industrie et du tertiaire. Nous accompagnons nos clients — PME comme groupes nationaux — dans la structuration de leurs équipes clés, avec une approche sur-mesure et orientée terrain. Pour notre client, nous recrutons : Un(e) Chargé(e) d’études de prix à Rouen Acteur reconnu du démantèlement et de la déconstruction, cette entreprise à taille humaine s’appuie sur l’engagement de 500 collaborateurs partageant des valeurs fortes de confiance et de proximité. Présente en Normandie, en Île-de-France et en Rhône-Alpes, elle intervient au niveau national sur des chantiers variés (nucléaire, ferroviaire, industriel, tertiaire et résidentiel). Les parcours sont accompagnés dès l’intégration, avec une forte culture de formation, de reconnaissance et de promotion interne. Le poste : En qualité de responsable commercial (H/F) vous endossez un rôle au cœur de l’action. Véritable pilier de l’agence de Rouen, vous êtes le relais de la stratégie commerciale du groupe. En lien étroit avec les services supports (Bureau d’Études, Exploitation, Qualité, Technique, Sécurité), vous êtes force de proposition et moteur dans les choix de développement stratégique. Contexte du recrutement Dans un contexte d’accroissement d’activité et de volonté affirmée de renforcer son positionnement sur le marché, le directeur du bureau d’études intégré souhaite consolider son équipe en recrutant un(e) Chargé(e) d’études de prix en CDI. Missions principales Rattaché(e) au bureau d’études, vous intervenez sur des projets variés de démantèlement et de déconstruction : • Analyse des dossiers de consultation et des pièces techniques, • Réalisation des métrés, chiffrages et estimations des coûts, • Consultation des fournisseurs et sous-traitants, • Participation à l’élaboration des variantes techniques et économiques, • Contribution à la rédaction des mémoires techniques, • Transmission des dossiers aux équipes travaux et appui en phase de démarrage Qualifications et profil recherché • Formation technique de type BAC+2/3 à BAC+5 (BTP, génie civil, études de prix), • Expérience en études de prix, idéalement dans les travaux, la déconstruction ou l’environnement industriel, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de chiffrage, • Rigueur, esprit d’analyse et goût pour le travail en équipe, • Autonomie, sens des responsabilités et pragmatisme Valeurs de l’entreprise • Entreprise à taille humaine favorisant la proximité managériale, • Forte culture de confiance, de transmission et de reconnaissance des compétences, • Parcours d’intégration accompagné et possibilités d’évolution interne, • Environnement stimulant, technique et engagé sur des projets à forts enjeux Fonction, Cadre en CDI, (véhicule de service, téléphone, PC, titre restaurants, mutuelle, CIBTP, primes de résultats…) et les avantages du groupe. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine portée par une ambition nationale ? 👉 Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement de l’agence de Rouen.

Votre futur employeur Notre client est un grand Groupe agroalimentaire international (2500 salariés) spécialisé dans les plats cuisinés haut de gamme. Dans un contexte exigeant de croissance, de bascule dans un nouveau site de production et de montée en charge de l’organisation et des ressources (120 salariés,120 T/semaine) afin de répondre aux multiples demandes clients, il cherche son.sa futur.e Responsable Qualité Opérationnelle. Membre du comité de direction élargi, votre rôle s’articule autour du management d’une équipe de 4 personnes, de l’amélioration continue des process et du pilotage de la conformité qualité du site. Vos missions En binôme avec la Responsable Qualité Administrative, vous supervisez le fonctionnement qualité d’un site de production agroalimentaire et veillez au respect des exigences réglementaires ainsi que des référentiels de sécurité des aliments. • Management de l’équipe qualité opérationnelle (Adjoint, Techniciens, Contrôleur) : organisation de l’activité, accompagnement des équipes et développement des compétences., • Supervision des anomalies et non conformités : traitement réactif des écarts afin de sécuriser la continuité de production et mise en place des actions correctives., • Animation et portage des certifications SQF, Halal, … : maintien de la conformité du site, gestion du plan d’audit interne, coordination des programmes qualité (HACCP, plan qualité, …)., • Gestion et audit des prestataires : transporteurs et plateformes logistiques et suivi du laboratoire d’analyses, ..., • Suivi du plan de formation : coordination du plan de formation hygiène et métier, suivi des sessions et rattrapage des écarts en lien avec la production., • Supervision de la validation des matières premières (200 recettes, 350 aliments, 120 fournisseurs) : audits fournisseurs en lien avec votre équipe. La rémunération : Entre 36K€ et 42K€ fixe brut/an + primes. Localisation : Rouen (76). Et vous ? De formation supérieure de type École d’Ingénieurs ou Master en Qualité / Sécurité des aliments, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en environnement agroalimentaire industriel. Vous maîtrisez les principaux référentiels de certification (BRC, SQF, IFS). Vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse. Vous savez évoluer dans un contexte international, avec des parties prenantes multiculturelles, clients y compris. Doté.e d’une bonne écoute et une capacité à affirmer vos positions, vous faites preuve de résilience afin de travailler dans l’urgence, de prioriser et rechercher le meilleur compromis. Votre pédagogie, votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, dans une culture industrielle agile et collaborative. Votre anglais professionnel vous permet d’échanger au sein de ce groupe international et de participer à des réunions qualité groupe. Cartesio, qui sommes-nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « _ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Nous recherchons un.e collaborateur.rice Conseiller.e Patrimonial pour Juin ou Septembre 2026. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants. Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence. Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Package : Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité : • Fixe 22K€ brut + 8K€ de garantie la première année + commissions (prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année)., • Contrat : CDI, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction), • Séminaire entreprise

LLOYD & DAVIS Consultant Partenaire en Immobilier Résidentiel & Prestige - Statut Indépendant / Agent Commercial À propos de Lloyd & Dav isDepuis plus de 10 ans, Lloyd & Davis s'impose comme un acteur différent en transaction résidentielle et prestige. Présent en France et à l'international avec plus de 150 consultants partenaires, nous mettons en avant des valeurs humaines fortes : collaboration, professionnalisme et excellence. Notre ambition : offrir à chaque client un accompagnement sur mesure, porté par une expertise locale et un rayonnement internationa l.Vos missio ns• Accompagner vos clients dans la vente et l'acquisition de biens résidentiels et prestig e.• Développer et entretenir un portefeuille de client s.• Assurer un suivi personnalisé et renforcer la confiance de vos interlocuteur s.• Collaborer avec le réseau international et profiter de synergies unique s.• Utiliser des outils digitaux performants pour simplifier la gestion de votre activit é .Profil reche rché• Expérience dans le domaine immobilier ou la vente de services à forte valeur ajou tée.• Projet de reconversion défini stratégiquement et financièrem ent.• Excellente aptitude en communication, négociation et relation cli ent.• Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à développer son propre rés eau.• Statut d'agent commercial (indépendant) — pas d'alternant ni de st ag e.Ce qui nous dis tingue• Communication financée : diffusion presse et médias digitaux spécialisés sur votre marché local.• Votre média personnalisé print & digital - le Magazine Luxury - pour affirmer votre positionnement pre stige.• Double marque et rayonnement international : Lloyd & Davis + Lloyd & Davis L uxury.• L&D Services (conciergerie de luxe) pour offrir un accompagnement premium à vos cl ients.• Marché exclusif garanti : aucune concurrence interne sur votre zone.• Technologie de pointe : outils digitaux conçus pour optimiser votre quot idi en.Rému nérationVotre rémunération reflète directement votre engagement et votre développement commercial - sans plafond artificiel, sans dépendance à une hiérarchie de rec ruteurs.Un modèle clair, sans zone grise :• Taux de commissionnement compétitif, transparent dès l 'entrée.• Marché exclusif garanti par contrat : vous développez sans concurrence interne.• Pas de frais cachés déguisés en « services premium obligat oires ».• Pas de revenus liés au recrutement : vous êtes rémunéré sur ce que vous vendez.Ce modèle exige autonomie, méthode et un vrai projet entrepreneurial. Si c'est votre profil, la structure est conçue po ur v ous. Jérémie Bouchitté - Directeur Général Associé chez Lloyd & ; Davis

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Supervisor / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Notre client est un grand Groupe agroalimentaire international (2500 salariés) spécialisé dans les plats cuisinés haut de gamme. Dans un contexte exigeant de croissance, de bascule dans un nouveau site de production et de montée en charge de l’organisation et des ressources (120 salariés ; 120 T/semaine) afin de répondre aux multiples demandes clients, il cherche son.sa futur.e Responsable Culinaire et R&D. Votre mission : transformer vos inspirations culinaires en succès produits. Passionné.e par la création culinaire, vous souhaitez donner une dimension industrielle à votre savoir-faire ? Rejoignez un acteur agroalimentaire en forte dynamique d’innovation, spécialisé dans les plats cuisinés et reconnu pour son développement sur des marchés internationaux. Au cœur de l’innovation produits, vous pilotez des projets concrets, visibles et rapidement commercialisés en BtoB (Foodservice et Retail), en alliant créativité, technicité et sens du marché. Ce poste offre une large autonomie dans la conception et le développement de nouvelles offres, au sein d’un environnement collaboratif, stimulant et orienté résultats. Une opportunité idéale pour évoluer dans une fonction où vos idées prennent vie et deviennent des succès commerciaux. Vos principales missions s’axent autour de : • Créer les produits de demain : imaginez et développez des recettes innovantes, en phase avec les tendances marché et les attentes clients,, • Allier créativité & performance industrielle : adaptez vos créations à grande échelle (process industriels, tests usine) sans compromis sur le goût et la qualité,, • Être le garant du goût : maîtrisez l’équilibre sensoriel des produits : saveur, texture, visuel… votre signature fait la différence,, • Piloter l’innovation : proposez de nouveaux concepts, identifiez les tendances et contribuez activement à la stratégie R&D,, • Travailler en mode projet transverse et collaborer avec les équipes commerciales, marketing, production, qualité et achats pour mener vos projets de A à Z,, • Être l’ambassadeur culinaire auprès des clients : participez aux dégustations, présentations et adaptez vos recettes aux besoins d’une clientèle B2B, catering, retail ou restauration. Localisation : Rouen. Rémunération : Un salaire compris entre 45K€ et 52K€ brut/an sur 13 mois. Issu.e d’une formation culinaire (CAP/BEP/BTS Hôtellerie-Restauration, école hôtelière), vous avez construit une expérience significative en restauration gastronomique, idéalement complétée par une exposition à la R&D en environnement agroalimentaire industriel. Votre sensibilité pour l’innovation produit s’appuie sur une solide maîtrise de la science des aliments — arts culinaires, techniques modernes, cuisson, assemblage — ainsi qu’une bonne compréhension des procédés industriels (HPP, pasteurisation, sous-vide, surgélation) et des environnements normés type IFS, BRC, HACCP. Vous apportez de réelles compétences en formulation alimentaire, compréhension du comportement des ingrédients, analyse sensorielle et tests organoleptiques, mises au service du développement de produits différenciants, performants et industrialisables. Un niveau d’anglais professionnel est requis pour échanger avec les clients et le Groupe. Qui est Cartesio ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « _ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Carole vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Carole vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Chargé d’affaires, études et travaux F/H Autonome, mais en étroite collaboration avec la direction, vous aurez la charge des missions de maîtrise d’œuvre (APS/APD/PRO/DCE/ACT/DET/AOR) de chantiers de réseaux de chaleur, de chantiers EnR&R, vous interviendrez dans une équipe de 10 personnes, principalement pour des collectivités et des industriels dans le Nord et l’Ouest de la France. Nature des missions à diriger ou à exécuter : • Études et conception : Analyser les besoins, réaliser ou valider les études techniques, et élaborer les solutions adaptées en collaboration avec les bureaux d’études et partenaires., • Maitrise d’œuvre : Étude de conception dans le respect des réglementations en vigueur, Elaboration de dossiers de consultation et Suivi de travaux jusqu’à la réception des ouvrages., • Pilotage global du projet : Assurer la coordination et la gestion complète des projets d’énergies renouvelables et de réseaux de chaleur pour des bâtiments tertiaires et industriels, (missions OPC)., • Suivi administratif et financier : Gérer le budget, suivre les coûts, négocier avec les fournisseurs et sous-traitants, et assurer la conformité administrative du projet. Analyser et étudier la faisabilité technique et économique de projets liés aux énergies renouvelables (solaire, géothermie, biomasse, etc.) et aux réseaux de chaleur., • Coordination avec les intervenants partenaires : Formaliser des groupements et coordonner leurs travaux (architectes, bureaux d’études, structures, économiste, bureaux d’études voiries...). D’autres missions pourront vous être confiées en fonction de vos compétences et de vos souhaits de développement : • Réalisation d’études de faisabilités., • Contribution aux missions d’AMO pour la construction et l’exploitation des réseaux de chaleur urbains Déplacements régionaux à prévoir en fonction des missions (1 à 2 jours au maximum par semaine). Un véhicule de fonction est prévu à cet effet. Profil : De formation Technique (Ingénieur ou Technicien confirmé) dans le domaine de CVC et de l’énergie thermique. Expérience souhaitée d’environ 5 ans intégrée dans le domaine énergétique au sein d’un bureau d’ingénierie ou chez un exploitant de chauffage. Réel intérêt pour les énergies renouvelables, en particulier la biomasse et la géothermie, sans que ces points soient bloquants.

Notre client est un acteur majeur du drone professionnel en France, fondé en 2017 et certifié ISO 9001. Numéro 1 revendeur DJI Enterprise en France, l'entreprise conçoit, distribue et forme sur des solutions drones, robotiques et capteurs à destination des marchés industriels et agricoles. Elle compte plus de 3 000 entreprises clientes (dont Engie, TotalEnergies, Gendarmerie nationale) et opère à l'échelle nationale avec des projets à l'export. L'équipe est composée de technico-commerciaux, formateurs et experts techniques. Le poste : Business Developer Agriculture Dans le cadre de son développement sur le marché agricole, l'entreprise recrute un Business Developer dédié au secteur agri. Vous serez le relais terrain pour promouvoir des solutions drones et robotiques auprès des exploitations agricoles, coopératives, prestataires et acteurs de l'agroéquipement. Missions • Développer l'activité commerciale sur le secteur agricole à l'échelle nationale, • Identifier et prospecter de nouveaux clients, construire un réseau de partenaires durables, • Comprendre les besoins terrain et proposer des solutions adaptées, • Réaliser des démonstrations et présenter les technologies en conditions réelles, • Assurer le suivi commercial de bout en bout (qualification, vente, mise en œuvre), • Représenter l'entreprise lors de salons et événements agricoles Profil recherché Profil recherché • Minimum 3 ans d'expérience commerciale terrain (BDR, technico-commercial ou B2B), • Connaissance du secteur agricole indispensable (matériel agri, phyto, irrigation, agroéquipement, viticulture...) — la connaissance du drone n'est pas requise, • À l'aise avec des produits techniques et des cycles de vente longs, • Mobile sur toute la France, potentiellement Afrique de l'Ouest et DOM-TOM, • Niveau d'études non discriminant, l'expérience prime Processus de recrutement • Visio courte de prise de contact (15-20 min), • Entretien physique au siège avec l'équipe, • Second entretien possible selon les cas Pas de test technique ni de mise en situation formelle. Prise de poste dès que le bon profil est identifié. Avantages • 📍 Isneauville (76) | Pas de télétravail, • 💶 30-42k€ fixe + variable jusqu'à 15k€, • Intéressement, • Tickets restaurant, • Mutuelle d'entreprise

Vos missions : • Accueillir le client et l'installer, • Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing, • Réaliser une coupe ou une coiffure, • Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...), • Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...) Votre profil : • Avoir l'esprit d'équipe, • Faire preuve de créativité, d'inventivité, • Faire preuve d'autonomie, • Avoir le sens du service Conditions : • Vous travaillez 4 jours dans la semaine, • Pas de travail les jours fériés Horaire du salon : 9h00 - 19h00 Du lundi au samedi

Vivanima, Centre Hospitalier Vétérinaire indépendant situé en périphérie de Rouen, renforce son service d'imagerie médicale et recherche un(e) vétérinaire imageur disposant d'une expérience lui permettant d'exercer en autonomie sur les activités d'imagerie diagnostique du service. Un plateau technique parmi les plus complets de France : • IRM haut champs 1.5T – Siemens Sempra, • Scanner Canon Aquilion Lightning 32 barrettes, • 2 salles d'échographie abdominale (Canon Aplio A + Esaote MyLab Class C), • 1 salle d'échocardiographie – Philips Epiq CVX 3D, • 2 salles de radiographie – capteurs plans Thales, • Amplificateur de brillance GE OEC 7700 en bloc opératoire Une équipe en pleine croissance : Dès septembre 2026, le service sera composé de 4 vétérinaires imageurs, dont 1 ECVDI-SA board-eligible. Une dynamique collective rare, dans un environnement hospitalier de référence à activité 100 % référée et pluridisciplinaire. Une structure indépendante, et qui le restera : Vivanima n'appartient à aucun groupe corporate et souhaite rester une structure à taille humaine. Cela ouvre des perspectives entrepreneuriales réelles pour les collaborateurs qui souhaitent s'investir sur le long terme. Le CHV en chiffres : → +2 500 m² de surface → Urgences 24h/24 et 7j/7 → 8 blocs opératoires (orthopédie, neurochirurgie, ophtalmologie, endoscopie, NACs…) → Unité de soins intensifs, chimiothérapie, physiothérapie, laboratoire complet 📩 Candidatures et informations : contact@vivanima-chv.fr À l'attention du DV Bertrand Vedrine

Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants. Présent en France et à l’International, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l’Industrie, l’IT ou la Santé. Intégrer les équipes FORTIL c'est : • Rejoindre une entreprise indépendante, rentable et sans dette., • Savoir faire preuve d'humilité, de travail, de partage, • Développer ses compétences relationnelles, sa capacité d'écoute et son rapport aux autres, • Rejoindre un collectif exigeant, ambitieux et soudé En collaboration avec l'équipe déjà en place, vous assurerez le suivi de vos équipes et de vos clients tout en participant au développement de l’agence. Vos responsabilités s’articulent autour de 3 axes : STRUCTURATION ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL • Contribuer à la stratégie de développement de la société, • Rencontrer de nouveaux clients, • Élaborer des offres de service, • Négocier des contrats, • Ouvrir de nouveaux comptes, • Créer des partenariats durables et profitables RECRUTEMENT • Détecter et chasser des talents, • Sourcer sur les jobboards et les différents réseaux sociaux, • Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement, • Recruter son équipe de consultants MANAGEMENT DES CONSULTANTS • Gérer la carrière de ses consultants, • Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu’au recrutement et au management des équipes. Leadership et détermination sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés. Votre audace et votre capacité de travail sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe. Un salaire fixe et une rémunération variable déplafonnée s'applique à vos résultats : package global 30K à 50K

Job Description – Apprentice (Indirect Procurement Europe) Position Title Purchasing Assistant Coordinator – Indirect Procurement (Packaging ) Location Europe (based in France – Rouen) Department Indirect Procurement Reporting Line • Reports to: Indirect Supply Manager – Procurement ES&S, • Functional support from: Belgian Procurement Manager (Packaging) Role Purpose The apprentice supports the Indirect Procurement team across European operations, with a primary focus on Packaging category. The role aims to develop procurement expertise through active contribution to sourcing activities, supplier performance management, and operational support. Key Responsibilities Packaging Procurement (Primary Scope) • Support procurement activities for packaging across all European sites, • Assist in tender processes (RFQ/RFP preparation, supplier follow-up, analysis), • Set up and update price lists in SAP for Packaging, • Monitor supplier performance and manage non-conformities, • Track and follow up Supplier Corrective Action Requests (SCARs) to close, • Collaborate with stakeholders across sites and functions, • Provide support for other Packaging related projects, • Provide operational support and continuity when the buyer / manager is unavailable Support the European Indirect Procurement team (Secondary Scope) if requested Learning & Development Objectives The Position Is Designed To Develop The Following Competencies • Sound decision-making, • Customer orientation (internal stakeholders), • Ownership and execution of assigned tasks, • Results-driven mindset, • Effective communication skills, • Ability to build constructive working relationships, • Adaptability in a dynamic, international environment Key Interfaces • Procurement team (Europe), • Site stakeholders (operations, supply chain, finance), • External suppliers Profile • Master’s student in Business, Procurement, or International Management, • Interest in procurement and supply chain, • Strong communication and analytical skills, • Fluent in English and French, • Proactive, structured, and team-oriented Job Advert Apprenticeship Opportunity – Indirect Procurement (Europe) Location: Rouen, France Scope: European operations Join Lubrizol’s Procurement team and gain hands-on experience in an international, fast-paced environment. Your Role You will support Procurement activities across Europe, with a focus on: • Packaging sourcing: participate in tenders, supplier follow-up, diverse packaging related projects and performance management of suppliers, • Support the EU Indirect Procurement team: support operational topics and ensure business continuity, • Collaborate with cross-functional teams and European sites What You’ll Gain • Exposure to strategic sourcing and supplier management, • Experience in a multinational procurement environment, • Development of key skills: decision-making, communication, and stakeholder management Your Profile • Master’s student (Business / Procurement / Supply Chain), • Strong analytical and communication skills, • Fluent in English and French, • Proactive, structured, and team-oriented

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant que Chef de Projet Industrialisation, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des activités de production et l'amélioration continue des procédés industriels. Basé(e) en Normandie, vous interviendrez à l'interface entre les équipes de fabrication, les métiers techniques et les différents acteurs du projet afin de garantir la performance des processus industriels et la bonne mise en œuvre des évolutions nécessaires à la production. Votre mission consistera à coordonner les actions d'industrialisation, piloter les plans d'amélioration et assurer le suivi des indicateurs de performance afin de répondre aux enjeux de qualité, coûts, délais et productivité. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous accompagnerez les équipes industrielles dans le pilotage et l'optimisation des processus de production afin de garantir la performance et la pérennité des installations. En lien avec les différents métiers de l'usine, vous coordonnerez les actions techniques nécessaires au traitement des problématiques de production, à l'amélioration des procédés et à la mise en œuvre des évolutions industrielles. Vous serez également garant du suivi des plans d'actions, de l'analyse des performances et de la bonne coordination des différents intervenants afin d'assurer l'atteinte des objectifs opérationnels du site. Enfin, vous contribuerez activement à la démarche d'amélioration continue en identifiant les leviers de performance et en pilotant les actions permettant d'améliorer la robustesse et l'efficacité des lignes de production. Votre quotidien sera rythmé par : • Assurer le lien entre les équipes de production et les différents métiers techniques afin de garantir la résolution rapide des problématiques rencontrées sur le terrain., • Coordonner et animer les actions d'industrialisation en veillant au respect des objectifs de qualité, coûts, délais et performance., • Prioriser les sujets techniques et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des différents projets., • Suivre les indicateurs de performance industrielle, analyser les écarts et proposer des plans d'actions adaptés., • Piloter les actions de fiabilisation et d'amélioration continue des procédés afin d'optimiser la performance opérationnelle. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe évoluant au sein d'un environnement industriel dynamique, en interaction permanente avec les équipes production, méthodes, qualité, maintenance et industrialisation. Vous bénéficierez d'un contexte favorisant la prise d'initiative et la proximité avec le terrain, tout en participant à des projets ayant un impact direct sur la performance industrielle du site. Votre Stack de Jeu : • Gestion de projet industriel, • Production, • Coordination transverse, • Pilotage d'actions Les petits plus du projet : • Vous interviendrez au sein d'un environnement industriel à forte technicité sur des projets d'amélioration continue et d'optimisation des processus., • Vous évoluerez au quotidien en interaction avec de nombreux interlocuteurs vous permettant d'avoir une vision globale des enjeux industriels et un impact concret sur la performance du site., • Vous jouerez un impact direct sur la performance et la fiabilisation des procédés industriels. Vous : Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en génie industriel, mécanique, production ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en gestion de projet industriel ou en industrialisation. Vous évoluez avec aisance dans un environnement de production et disposez d'une bonne compréhension des problématiques liées aux procédés industriels, à la fabrication et à l'amélioration continue. Doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et de la communication, vous êtes à l'aise dans la prise de décision et l'accompagnement des équipes vers l'atteinte des objectifs industriels. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Emeline, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Simon, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant que Chef de Projet, vous serez au cœur des projets de transformation industrielle visant à améliorer la performance des moyens de production et à accompagner l’intégration de nouvelles solutions techniques. Basé(e) près d'Evreux, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet, depuis la préparation des phases d’implantation jusqu’à la mise en service des équipements, en veillant à leur bonne intégration dans l’environnement de production. En collaboration avec les équipes industrielles et opérationnelles, vous contribuerez à la réussite des projets en garantissant la prise en compte des enjeux de sécurité, qualité, ergonomie et performance. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous piloterez des projets d’évolution industrielle visant à accompagner la modernisation des installations et l’amélioration des performances opérationnelles. À l’interface entre les équipes techniques, les opérationnels et les différents acteurs du projet, vous coordonnerez les différentes étapes de déploiement afin de garantir une intégration fluide des nouveaux équipements et processus au sein des ateliers. Vous contribuerez également à la définition des standards de travail, à l’accompagnement du changement et à la préparation des phases de démarrage, tout en veillant à la montée en compétence des équipes concernées. Votre rôle sera enfin de sécuriser la mise en œuvre des solutions industrielles en garantissant leur conformité aux exigences de qualité, de sécurité et de performance. Votre quotidien sera rythmé par : • Piloter les projets d’implantation de nouveaux équipements ou systèmes industriels en assurant la coordination des différents intervenants., • Définir et formaliser les gammes de fabrication, modes opératoires et standards de travail associés aux nouveaux processus., • Organiser et superviser les phases de tests, de validation et de démarrage des équipements., • Accompagner les équipes opérationnelles lors de la prise en main des nouveaux moyens de production et assurer la conduite du changement., • Participer à l’aménagement et à l’optimisation des postes de travail en intégrant les aspects ergonomie, sécurité, qualité et performance., • Identifier les risques projet, suivre les plans d’actions et garantir le respect des objectifs de coûts, qualité et délais., • Assurer le reporting d’avancement et animer les échanges avec les différentes parties prenantes. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe projet évoluant dans un environnement industriel moderne et dynamique, où la collaboration entre les différents métiers constitue un facteur clé de réussite. Vous travaillerez en étroite relation avec les équipes production, logistique, méthodes, maintenance et qualité afin d’accompagner les transformations industrielles et les évolutions des moyens de production. Votre Stack de Jeu : • Gestion de projet industriel, • Implantation d’équipements, • Process industriels, • Amélioration continue Les petits plus du projet : • Basé(e) en Normandie, au sein d’un environnement industriel reconnu pour son dynamisme et ses projets d’envergure., • Participation à des projets de transformation industrielle à fort impact sur les outils de production., • Forte dimension terrain avec des interactions quotidiennes auprès des équipes opérationnelles., • Rôle transverse offrant une vision complète des enjeux industriels et des processus de fabrication. Vous : Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en génie industriel, mécanique, production ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 3 ans en gestion de projets industriels, idéalement acquise dans des environnements de production exigeants. Vous avez déjà participé à l’implantation de nouveaux équipements ou systèmes industriels et disposez d’une bonne connaissance des problématiques liées à l’industrialisation, à la mise en service et à l’accompagnement des équipes terrain. Reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des interlocuteurs variés, vous savez piloter des projets complexes tout en conciliant les enjeux de qualité, sécurité, coûts et délais. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Emeline, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Richard, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Rejoindre DRPC, filiale de Bolloré Energy, c’est participer directement à la performance, à la sécurité et à la fiabilité du Dépôt de Rouen Petit Couronne. Acteur incontournable du stockage et de la logistique pétrolière pour l’approvisionnement de la Normandie et de l’Ile de France, DRPC s’appuie sur l’expertise de ses équipes pour maintenir un haut niveau d’exigence opérationnelle, indispensable à l’exploitation d’un site classé SEVESO. Entreprise à taille humaine, DRPC compte 28 collaborateurs et cultive un environnement où chacun peut s’exprimer, proposer et agir. Vous aurez l’opportunité de contribuer à l’amélioration continue de nos processus et de participer activement à la transition vers les carburants et la logistique de demain. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable logistique et douane - H/F en CDI qui assurera les missions suivantes : Logistique, douanes et comptabilité matière • Organiser et superviser la comptabilité matière du site, • Piloter l’ensemble des déclarations et obligations douanières, • Assurer la veille réglementaire et être le/la référent(e) auprès des services des douanes, • Coordonner les actions d’amélioration liées à la métrologie, à la gestion des pertes et bonis Coordination opérationnelle • Participer à l’ordonnancement des mouvements en lien étroit avec le service Exploitation, • Collaborer avec les équipes Maintenance et Travaux afin de limiter l’impact des interventions sur l’activité, • Veiller à la conformité des opérations du site (métrologie, traçabilité, comptabilité matière) Interface clients & contribution commerciale • Assurer l’interface clients : contrats, suivi des stocks, demandes spécifiques, facturation, • Participer aux études de prospects et aux évolutions commerciales de l’activité, • Contribuer à la rédaction des contrats clients, en lien avec le service juridique Méthodes, qualité et management • Rédiger, mettre à jour et garantir l’application des procédures, • Définir et suivre les indicateurs de performance de votre périmètre, • Manager l’équipe rattachée à votre service, • Participer aux démarches Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement du site Sans que cette liste ne soit limitative Profil : • Formation Bac +2 à Bac +5 en douanes, logistique ou comptabilité, • Solide connaissance de la réglementation douanière et de la comptabilité matière, • La connaissance des produits pétroliers (qualité, stockage, mélange) est un atout, • À l’aise avec les systèmes qualité et les environnements réglementés, • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit analytique et vos capacités managériales, • Bon relationnel et aptitude à évoluer dans des contextes multi-interlocuteurs Ce que nous offrons : • Ticket restaurant, • Intéressement, • Abondement PEE Percol, • CSE, • Bon de Noel, • Association Sportive Interne Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.