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Vous prenez en charge le support informatique et l'assistance utilisateurs sur les logiciels métiers (comptabilité et paie),. Vous assurez les formations internes auprès des nouveaux collaborateurs sur les outils et logiciels de comptabilité et paie.

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Poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Gestionnaire de paie H/F pour une embauche en CDI à Mont-Saint-Aignan. Profil : Vous disposez d'une formation dans le domaine des ressources humaines et/ou de la paie et vous justifiez d...

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :• Recueillir et traiter les éléments variables de paie : absence, maladies, augmentation, rémunération variable, entrées et sorties de collaborateurs…• Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contr

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En bref : Gestionnaire de paie H/F – CDI – Mont-Saint-Aignan – Rémunération selon profil – Paie, Administration du personnel, Conseil, Veille juridiqueLe pôle audit et expertise comptable de notre bureau Adsearch Rouen recherche pour son client, un cabinet d'ex

Gestion de la paie : Élaboration des bulletins de paie via le logiciel Silae pour l'ensemble des clients de votre portefeuille, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur et les conventions collectives applicables. Service social dynamique composé de 10 Gestionnaires de Paie et

Profil : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de Gestionnaire paie ainsi que d'une expérience en cabinet comptable idéalement sur un poste de Gestionnaire paie. Poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Collabor

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Expérience en gestion de la paie (2 ans minimum)- Connaissance approfondie de la législation sociale- Compétence en gestion administrative du personnel- Capacité à paramétrer des dossiers dans le respect de la réglementation- Formation ou certification pertinente en gestion de paieProcessus d

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Dans le cadre de son développement, notre client recherche un expert en paie dôté de compétences managériales pour encadrer une équipe de trois gestionnaires de paie. Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable. Poste : Le

Assistant commercial hospitalités et RSE, en contrat d'apprentissage dans le cadre d'un.Vous préparerez sur 12 ou 24 mois, un Bachelor Marketing Sportif ou MBA Marketing Sportif (BAC +5 reconnu par l'État et validant les crédits ECTS) en contrat d'apprentissage.La formation sera assurée par l'�

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