Paie jobs in MérignacCreate job alerts

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans les domaines du BTP, un Assistant Paie / RH H/F dans le cadre d'une création de poste afin de renforcer son service Ressources Humaines.Vous intégrerez un service composé de 2 personnes, en charge de la gestion d'environ 800 paies.Nous r

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Gestion des procédures de rupture : licenciements, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte. Établissement des bulletins de paie en autonomie. Vous êtes autonome de la production jusqu'aux opérations de sortie de salariés.

Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales. Winsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable structuré et en pleine croissance, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour renforcer son pôle social. Opportunité à saisir - Gestionnaire de Paie H

Winsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet comptable basé à Gradignan, un Gestionnaire de Paie expérimenté(e).Aucune heure supplémentaire? 1 jour de télétravail par semaine? Horaires flexibles? Environnement bienveillant et collaboratif.Rémunérations selon profil : entre 34

Vous détenez une formation bac+2 minimum en paie/comptabilité et maîtrisez les techniques de la paie. Nous recrutons pour l'un de nos clients un GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR H/F pour une clientèle PME dans le cadre d'un poste en CDI. Etablir les bulletins de paie ;.

Dans le cadre d'un recrutement, nous accompagnons un cabinet d'expertise comptable implanté à Bordeaux dans la recherche d'un Gestionnaire de Paie H/F. Bonne maîtrise de la paie et des obligations sociales. GESTIONNAIRE DE PAIE AUTONOME H/F - CDI.

Achil recherche pour le compte de son client, Cabinet d'Expertise Comptable un profil.Ce cabinet propose une expertise dans différents domaines comme la comptabilité, la paie, le social, l'audit, le juridique, le conseil & la formation.Il est composé de 3 associés experts-comptables ou commissai

Ingénierie & Technique Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d’expertise comptable situé à Artigues-près-Bordeaux, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de sa division Audit et Expertise. Locaux agréables Afin de réussir pleinement dans ce poste de Gesti

Pour réussir dans ce poste de Gestionnaire Paie, vous disposez d’une formation et/ou d’une expérience significative dans le domaine de la paie, idéalement acquise en cabinet comptable ou en environnement multi-dossiers. Expérience préalable en gestion de la paie, en cabinet ou en entreprise

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Depuis 2019, Walter Learning connaît u

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de gestionnaire de paie vous permettant d'être autonome rapidement (minimum 2 ans). KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie ! En recherche d'emploi ? Avec ou

Rejoignez La Maison Bleue, acteur majeur de l’accueil de la petite enfance en France, avec plus de 400 crèches et 5 000 collaborateurs engagés chaque jour au service des familles et des entreprises. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour accompagner les équipes sur un périmètre multi-sites. Le poste est basé à Bordeaux et implique des déplacements réguliers sur les crèches de votre région. Votre mission Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en proximité des équipes opérationnelles et contribuez au déploiement de la politique RH sur votre périmètre. À ce titre, vous intervenez notamment sur : Pilotage RH et accompagnement des équipes • Conseiller et accompagner les directeurs de crèches et managers sur l’ensemble des sujets RH, • Garantir la bonne application des politiques RH et du cadre réglementaire, • Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs…) Recrutement et dimensionnement des équipes • Participer à la priorisation et au suivi des recrutements sur votre périmètre, • Accompagner les managers sur les besoins clés, • Contribuer aux projets d’ouvertures, reprises ou réorganisations de crèches Développement des talents • Participer au déploiement des campagnes d’entretiens annuels et professionnels, • Suivre l’intégration des collaborateurs et les parcours de formation, • Contribuer aux actions de fidélisation et d’engagement des équipes Climat social et disciplinaire • Participer au maintien d’un climat social de qualité, • Gérer les situations individuelles disciplinaires, • Contribuer au traitement de situations sensibles, y compris collectives, • Participer à la préparation et à l’animation des instances représentatives du personnel Administration du personnel et paie • Assurer le suivi administratif RH de votre périmètre, • Intervenir en support sur la paie (collecte et contrôle des éléments variables), • Être l’interface avec les équipes paie Votre profil • Formation supérieure en Ressources Humaines, • Expérience RH généraliste en environnement multi-sites et/ou multi-conventions collectives (indispensable), • Expérience confirmée en gestion disciplinaire, • Bonne compréhension des enjeux paie, • Capacité à accompagner des managers de terrain dans des environnements opérationnels, • Autonomie, pragmatisme et sens du dialogue, • Goût pour les environnements dynamiques et les fonctions RH de proximité Ce que nous vous proposons CDI Rémunération : 40 K€ bruts annuels + variable pouvant aller jusqu’à un mois de salaire Voiture de fonction Poste basé à Bordeaux avec déplacements réguliers sur votre périmètre Pourquoi nous rejoindre ? Parce que derrière les missions RH, vous contribuez directement à accompagner des équipes qui accueillent chaque jour des milliers d’enfants et soutiennent les familles. Envie de rejoindre une équipe engagée et d’avoir un impact concret sur le terrain ? Postulez dès maintenant !

📍 Bordeaux – Nous recrutons un.e Gestionnaire de Paie en CDI Dans le cadre du développement de notre pôle social, nous recherchons un.e Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe. Vous intégrerez un service composé de 11 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et travaillerez en binôme sur place, au sein de notre bureau de Bordeaux. Vous prendrez en charge un portefeuille d’environ 60 dossiers représentant près de 250 bulletins de paie, dans un environnement multi-conventionnel. 🔎 Vos missions : • Gestion de la paie de A à Z : élaboration et contrôle des bulletins de paie, déclarations sociales, affiliations, soldes de tout compte, etc., • Gestion administrative du personnel et rédaction des documents sociaux (contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement…), • Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales du quotidien, • Contrôle et sécurisation des données de paie dans le respect de la réglementation en vigueur 🎯 Profil recherché : Issu.e d’une formation supérieure en paie/RH (BTS, Licence ou équivalent), vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie en cabinet comptable ou cabinet social. Vous êtes autonome, rigoureux.se, avez le sens du service client et appréciez le travail en équipe. La connaissance du logiciel SILAE serait un véritable plus. ✅ Ce que nous proposons : • CDI – Temps plein (39h), • Rémunération : 2 500 € à 2 900 € brut mensuel selon profil et expérience, • Titres-restaurant, • Chèques vacances, • 6ème semaine de congés, • Prise en charge du transport Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans un environnement stimulant ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe 🤝 Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe 💪. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍Le poste de Gestionnaire de Paie H/F est à pourvoir en CDI à temps plein au sein de notre bureau de Bordeaux. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍 Au sein de l’équipe régionale Paie et Social, tu interviendras sur les missions suivantes : • S’adresser à une multitude de secteurs d’activités et de conventions collectives., • Intervenir en autonomie sur un portefeuille multi-conventions sous Silae de la relation client, à l’élaboration de la paie,, • Participer avec nos associés aux rendez-vous clientèle., • Accompagner tes clients – dirigeants d’entreprises – et répondre à leurs questions, Au sein d’une équipe structurée nous accompagnerons votre montée en compétences afin que vous puissiez gagner en autonomie et prendre en charge au fur et à mesure des sujets de plus en plus diversifiés. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 ✅ Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser ✅ Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel ✅ Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration Nos avantages 💡 • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) 🏠, • Semaine de 4,5 jours (CDI) sur 2 périodes de 2 mois pour un meilleur équilibre de vie ⚖️, • Programme de récompenses des succès commerciaux 🎯, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 🍽️ Sans oublier : 🎉 Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building 💪 Des activités sportives pour bouger ensemble 🤝 Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? De formation de type Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en Paie, tu disposes d’une première expérience en paie acquise en cabinet. • Autonome et rigoureux(se), tu as le goût du travail en équipe., • Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’une capacité d’adaptation, tu sais faire preuve de discrétion., • Tu maitrises l'outil Silae., • Tu disposes également de connaissances en Droit social, tu as une expérience spécialisée en conseil RH. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉 Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 🔑 1️⃣ Premier entretien téléphonique avec notre équipe RH 2️⃣ Entretiens avec nos Responsables opérationnels

Notre client est un intégrateur leader qui commercialise et déploie des solutions applicatives auprès d'une clientèle professionnelle. C'est dans le cadre d'une forte croissance son activité stratégique Software que nous recherchons aujourd'hui son prochain : Consultant fonctionnel SAGE100 Comptabilité, Gestion Commerciale OU Paie & RH H/F Poste basé à Bordeaux Rattaché(e) au responsable du Service Logiciels, vous intervenez sur des projets de mise en oeuvre des solutions Sage100 Comptabilité, Gestion Commerciale et Paie & RH et des offres autour de ce progiciel. Vos principales missions seront les suivantes : • Vous répondez au cahier des charges des prospects ;, • Vous assurez l'avant-vente et le suivi de projet de votre client ;, • Vous aidez les utilisateurs à formaliser leurs attentes en procédant à l'analyse de l'existant ;, • Vous accompagnez la réalisation du projet Sage100 Comptabilité, Sage100 Gestion Commerciale et Sage100 Paie & RH en paramétrant et en testant la solution, mais aussi en assistant les utilisateurs dans les tests de flux et le démarrage en production ;, • Vous formez les utilisateurs et assurez le rôle de support en répondant à leurs problématiques éventuelles. De formation Bac +2 (BTS/DUT), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que Consultant formateur dans la mise en oeuvre de solutions Sage100 pour des entreprises PME ou comme collaborateur comptable en cabinet. Vous maîtrisez parfaitement la méthodologie de déploiement d'un projet Sage100, et vous êtes experts dans le paramétrage de multiples plans de paie issues des différents cas clients. Votre excellent relationnel, votre pédagogie, votre grande rigueur et votre sens du service seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans son secteur d'activité et en développement ? Contactez-nous!

ODAS CONSEIL : le talent juste au bon endroit dans le bon challenge ! Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil — expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie — recrute pour le compte de l'un de ses clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, solidement implanté à Pessac. Reconnu pour la solidité de ses équipes et la confiance durable qu'il entretient avec ses clients, il accompagne une clientèle diversifiée — TPE, PME, groupes et SCI — dans l'ensemble de leurs besoins comptables, fiscaux et financiers. Résolument engagé dans une démarche de modernisation et de digitalisation de ses outils, le cabinet offre à ses collaborateurs un environnement de travail structuré et stimulant, où la valeur ajoutée et l'orientation conseil sont au cœur de chaque mission Votre mission ? Rattaché(e) directement à l’Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients varié en toute autonomie. Vous assurez la gestion complète de vos dossiers, de la révision jusqu’à la liasse fiscale, tout en garantissant un accompagnement de qualité auprès de vos clients. Vos principales responsabilités : • Gestion autonome d’un portefeuille clients multi-secteurs, • Révision des comptes et préparation des bilans, • Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales, • Réalisation des déclarations fiscales, • Mise en place et suivi de tableaux de bord, • Conseil et accompagnement des clients, • Participation à l’évolution des outils et des process internes Et vous ? • Diplômé(e) d’une formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable., • Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers, jusqu’à l’établissement des liasses fiscales., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des priorités et attachez une importance particulière à la qualité de votre travail., • Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez accompagner vos clients et instaurer une relation de confiance sur le long terme., • À l’aise avec les outils informatiques, vous appréciez évoluer dans un environnement digitalisé et collaboratif. Pourquoi ce cabinet ? • Un cabinet en croissance, avec une organisation claire et efficace, • Une clientèle diversifiée offrant des missions stimulantes, • Un environnement digitalisé facilitant le quotidien, • Des perspectives d’évolution vers des fonctions de supervision, • Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport 📍 Localisation : Pessac (33) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence) 💰 Rémunération fixe : 36-45K€ selon profil et expérience + avantages et primes 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine 💻 Outils utilisés : Pennylane, RCA, Dext Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n’hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Descriptif du poste Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente auprès d’une clientèle PME et ETI. Véritable entrepreneur(se) de votre secteur, vous contribuez activement au développement commercial de Nibelis en portant une approche conseil auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DG, DAF, DRH). Vos missions : • Développer votre portefeuille clients grâce à une démarche de conquête structurée, • Qualifier les enjeux et besoins des prospects afin de comprendre leurs problématiques RH, paie et organisationnelles, et d’identifier les leviers de valeur apportés par nos solutions, • Construire des offres adaptées et réaliser les démonstrations de notre suite SIRH afin d’élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Piloter l’intégralité du cycle de vente dans un environnement de vente complexe et à forte valeur ajoutée, • Assurer le suivi de votre activité commerciale dans Salesforce Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5), vous disposez d’une première expérience réussie dans la vente de solutions SaaS. Vous êtes à l’aise dans les environnements exigeants et appréciez les cycles de vente impliquant plusieurs interlocuteurs décisionnaires. Vos atouts • Forte capacité de conquête et culture du résultat, • Approche conseil et excellente qualité d’écoute, • Capacité à créer de la valeur auprès d’interlocuteurs C-level, • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe, • Envie d’apprendre et de monter rapidement en compétences Vous êtes ambitieux et déterminé ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif entre 60K€ et 85K€ (variable déplafonné), • Une voiture de fonction, • Une équipe de plusieurs SDR soutient l'équipe commerciale pour la prospection, • Onboarding complet et structuré (Business School RH), planifié sur 10 semaines, incluant des formations externes, • Management participatif & accompagnement quotidien, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Tickets restaurant, • RTT + 2 jours de télétravail par semaine Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Pour renforcer son équipe, le centre de service partagé paie (CSP), basé à Mérignac, recherche un/une Gestionnaire de Paie. Principales missions, responsabilités Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous avez pour mission principale la réalisation de la paie des sites Smurfit Westrock de votre périmètre. À ce titre, vous serez en charge notamment : • de la collecte auprès des sites des éléments variables de paie et de leur saisie, • de gérer et suivre les formalités d’embauche et de départ des salariés (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte), • des contrôles de paie, • des déclarations sociales, • de la bonne application du droit du travail et du droit social (rémunération, heures supplémentaire, congés, conventions collectives…),, • des relations avec la mutuelle, prévoyance, • de la réalisation de reportings et statistiques Vous êtes en relation avec vos collègues du CSP, au sein d’une équipe soudée et bienveillante. La réunion hebdomadaire du CSP est d’ailleurs l’occasion d’échanger sur la paie et permet à chacun de proposer ses idées pour améliorer les procédures. Vous échangez parfois avec les responsables SIRH France Paie et Gestion du Temps, basés eux aussi à Mérignac. Vous êtes en contact quotidien avec les interlocuteurs des sites, assistants RH, responsables RH ou contrôleurs financiers. Et vous maintenez vos connaissances en droit social en participant trimestriellement aux formations dédiées. Compétences, qualités et expérience requise • De formation Bac +2, vous pouvez justifier d’une première expérience réussie sur un poste similaire., • Qualités : Organisé(e), rigoureux(se), précis(e), aisance avec les chiffres et sens de la confidentialité Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d’équipe ? Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI – 19 RTT, • A pourvoir : Dès que possible, • Localisation : Mérignac Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024 et 2025, • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (ticket restaurant, RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante : RGPD@smurfitwestrock.fr

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 👉 Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Support Silae ! 🎯 Votre rôle : un poste clé au cœur de la relation client ! Au sein d’une équipe dynamique répartie entre Bordeaux et Brest, vous intervenez sur un périmètre riche (orienté grande distribution dans sa majorité, environ 300 clients) avec une forte dimension conseil. VOS MISSIONS • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Gérer et résoudre les tickets (corrections, évolutions), • Accompagner les clients dans l’utilisation de Silae, • Apporter un support fonctionnel paie au quotidien, • Rédiger des supports d’utilisation et de formation, • Participer à l’amélioration continue et aux nouveaux projets 💬 Un poste avec une vraie dimension service client et conseil, incluant à terme de l’animation et de la formation utilisateurs. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, • Bonne maîtrise de Silae (support ou production paie), • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques complexes REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 35 et 40K€ brut annuel (selon expérience Silae), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable Support Silae et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences), • Entretien final en présentiel à l'agence CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale (H/F) en alternance. Les missions du poste Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale. Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale.

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

Au sein d'une équipe de gestionnaires paie, rattaché(e) à la responsable paie et administration du personnel, vous assurez le rôle d'expert paramétrage logiciel et SIRH. De formation de niveau minimum Bac +2 idéalement en gestion sociale, vous avez une expérience confirmée en paie et en para

L'agence Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, secteur de la santé : <strong style="font-size: 16px; c

Au sein d'un environnement multi-sites dynamique, vous rejoignez notre équipe RH pour piloter l'intégralité du cycle de paie d'un périmètre national. Votre mission est de garantir la fiabilité de la paie pour une moyenne de 230 collaborateurs répartis sur 35 agences à travers

Missions: Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paieÉtablir les bulletins de paie dans le respect de la législation socialeGérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de r

QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Tu auras pour rôle de développer l’activité Paie & Social de la région Sud-Ouest, dans ce cadre, tu es amené

La gestion de la paie pour un portefeuille de clients. L'établissement des bulletins de paie. Vous avez une expérience significative en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.

Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Logiciel de Paie ou équivalent). Expérience confirmée de 7 à 10 ans en gestion de paie, idéalement dans le secteur du bâtiment ou BTP. Expertise en traitement de la paie.

Vous avez une expérience en gestion de paie et souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet reconnu, avec une équipe soudée et un environ

Vous avez une expérience en gestion de paie et souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet reconnu, avec une équipe soudée et un environ

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de gestionnaire de paie vous permettant d'être autonome rapidement (minimum 2 ans). Notre client, groupe spécialisé dans l'aménagement, recherche pour son renforcer l'équipe support un(e) gestionnaire de paie H/F. Collecte, saisie et c

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez la gestion complète de la paie et participez au bon fonctionnement du service Administration du Personnel. Traiter les éléments variables de paie;. Réaliser la paie et effectuer les contrôles de rémunération;.

La connaissance du logiciel de paie SAGE 100 paie serait un plus.

Chargé(e) de mission gestion & paie confirmé(e) – CDI. Dans le cadre d’un départ à la retraite, notre groupement d’employeurs recrute une ou un Chargé(e) de mission gestion et paie confirmé(e). L’établissement des paies et des déclarations sociales.

Animer des conférences sur des sujets paie, RH, SIRH, auprès de clients et prospects,. Intervenir en autonomie sur un portefeuille multi conventions sous SILAE de la relation client, à l’élaboration de la paie,. Bac +2/3 minimum spécialisée en Paie.

Le gestionnaire Paie et Administration du personnel prend en charge au quotidien l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés de plusieurs filiales au niveau d'un service de paie centralisé. De formation paie, vous avez une expérience significative dans la gestion des paies

Tu es diplômé(e) d’un Master en Droit Social,. Tu bénéficies d'une expérience de 2 ans en droit social acquise en cabinet,. Être l’interlocuteur direct de l’équipe paie sur les questions de droit social.

QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍Tu auras pour rôle de développer l’activité Paie & Social de la région Sud-Ouest, dans ce cadre, tu es amené(e) à :Développer le portefeuille clients régional en collaboration avec les équipes locales,Participer à des évènements partenaires : édit

ODAS CONSEIL : le talent juste au bon endroit dans le bon challenge ! Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil — expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie — recrute pour le compte de l'un de ses clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptabl