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Adecco Tertiaire recrute en <strong style="font-size: 10.CDI INTERIMAIRE pour ses clients sur Dijon et ses alentours un Assistant Paie (h/f) Q

Notre client, un cabinet d'expertise comptable indépendant et situé sur le secteur est de Dijon, est à la recherche d'un Gestionnaire de paie. Etablir les bulletins de paie et les déclarations sociales, * Gérer les dossiers administratifs liés à la paie (contrats, avenants, etc. Le

Vous êtes accompagné, dès votre intégration, pour prendre en charge un portefeuille clients composé d'une clientèle hétérogène et qui offre l'opportunité d'intervenir sur de petits comme de gros dossiers, au travers de problématiques différentes.Ces TPE et PME proviennent

Adecco recrute pour le compte de l’un de ses clients un·e Assistant·e Paie (H/F) à Quetigny.Ce poste est à pourvoir en intérim, à temps plein, avec des horaires de journée.Vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’une entreprise dynamique, où votre expertise en paie sera valori

Participez à la veille juridique et sociale afin d’assurer la conformité des paies. Vous êtes titulaire d’une formation en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2, type BTS, DUT ou licence professionnelle). Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de

Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines, dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous assurez la gestion administrative et sociale du personnel dans le respect du cadre réglementaire et des procédures internes.Vous intervenez principalement sur le volet paie avec les missions suivantes :

Acteur majeur de la distribution agricole, parmi les leaders mondiaux de la discipline, disposant d'une image qualitative et dans laquelle il fait bon vivre, crée la fonction de Responsable Ressources Humaines pour son réseau de distribution français, soit un périmètre d'environ 400 personnes, pour 200 M€ de CA. Véritable bras droit de deux DG de territoires, Le RRH est un véritable « business partner », s’inscrit en conseiller, participe à l’élaboration de la stratégie RH de la société et pilote la mise en œuvre de son application, en s’appuyant sur deux collaborateurs en charge de superviser la paie, l’administration du personnel, le développement RH. Vos missions avec votre équipe Gestion RH : • Conseiller et supporter les salariés et les managers sur tous les domaines des Ressources Humaines (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) en lien avec les spécialistes métiers basés en France ou au sein du Groupe si nécessaire., • Accompagner et coacher les managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, entretiens d’évaluation, promotion, gestion des conflits, disciplinaire...)., • Veiller à l’application par les salariés et les managers de l’ensemble des règles (règlement intérieur notamment) et procédures RH (entretien annuel, entretien forfait jour, entretien professionnel, people review, part variable/bonus, augmentation, élaboration des plans de carrière et de succession, anticipation des départs…) en lien avec les autres entités en France et à l’international., • Animer les projets RH et SIRH, les mobilités et les carrières. Vous Bac+5 ou équivalent IEP, Ecole de commerce, Master gestion et/ou management RH, droit du travail Expérience + 10 ans, parcours construit sur différentes fonctions RH dont le développement et les relations sociales, vous saurez encadrer et animer votre équipe. Niveau d’anglais qui permet un usage professionnel, dans les relations avec le groupe et vos homologues. Des déplacements professionnels fréquents en Bourgogne et Bretagne nécessitent de découcher 1 fois par semaine en moyenne. Vous serez basé idéalement en Bourgogne sur l'axe Mâcon - Dijon. Pourquoi les rejoindre ? Une marque iconique où les collaborateurs sont engagés et fiers, dans un secteur à très fortes valeurs, un poste à façonner à votre pate, autant stratégique qu'opérationnel.

Vous disposez d'une formation Bac +2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse. MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F.

Le conseil client fait partie intégrante de vos missions et vous pouvez ainsi intervenir sur des missions RH spécifiques en fonction des besoins de vos clients. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et capable de travailler sur des outils de dématérialisation. Vous êtes accom

Votre mission : - Prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en autonomie de A à Z avec le logiciel SILAE (environ 350 bulletins pour 40 dossiers) - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie - Réaliser et contrôler les bulletins de paie - Calculer et �

A ce titre, vous réalisez les bulletins de paie de votre portefeuille, gérez les déclarations sociales et vous intervenez sur les missions en administration du personnel, notamment les entrées et les sorties (rédaction de contrat de travail ou encore rupture conventionnelle). Le poste peut éga

Dans un contexte de croissance et de structuration de son pôle social, notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable basé à Dijon, recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé H/F pour renforcer une équipe stable d'une dizaine de collaborateurs. Logiciel : Silaé Avantages Les + du cabin

Vous aurez à établir les procédures simples de rupture de contrats de travail (démission, rupture conventionnelle, licenciements) - Vous êtes à l'aise pour identifier les demandes des clients et fournir du conseil social courant - Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre po

En bref : Auditeur expérimenté (H/F) – CDI – Chenôve .La division Audit, Expertise-Comptable, Paie et Juridique de notre bureau ADSEARCH recherche pour son client, un cabinet comptable basé à Chenôve, un Auditeur expérimenté (H/F).Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Module 5 - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. L'EFC s'est toujours investie dans l'amél

Manpower recrute pour son client, acteur majeur des services, un·e Responsable Paie (H/F). Accompagner et soutenir l’équipe paie. De formation supérieure en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d’une.

Connaissance approfondie de la paie exigée : vous avez une expérience significative (idéalement 3 ans ou plus) dans la gestion de la paie, l'administration du personnel, ou un poste de support SIRH. Expérience Support : une expérience d'au moins 1 an dans le support applicatif/IT est un atout,

Vous gérez une volumétrie d'environ 200 à 250 bulletins de paies. Issu d'une formation en ressources humaines ou orientée vers la gestion paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Il recherche un Gestion

Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous gérez l'intégralité du volet social d'un portefeuille de clients, incluant l'établissement d'environ 250 paies et les déclarations sociales. De formation Bac +2 minimum en social ou droit (Licence Professionnelle, DUT option RH, Master RH ou l

Pour accompagner notre dynamique, nous recherchons un/une : GESTIONNAIRE DE PAIE ET RH (H-F) en CDI En tant que Gestionnaire de paie et RH rattaché à la Direction, vous aurez les missions suivantes: - Gestion complète du processus de paie pour l'ensemble du personnel de l'entreprise - Coll

Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe dynamique au sein d'un grand groupe, rejoignez notre agence de Senlis!. Vous établissez les paies et les déclarations sociales,.

C'est dans ce contexte que s'ouvre la création du poste de Responsable Paie, sous la supervision directe du DRH, afin de renforcer la fiabilité, la cohérence et la performance du service paie. En véritable référent(e) technique, vous assurez la bonne gestion et la conformité de la paie pour l

Vous établissez les paies et les déclarations sociales,. Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe dynamique au sein d'un grand groupe, rejoignez notre agence de Senlis!.

En contact permanent avec nos clients de Saint-Martin et de Guadeloupe, et sous la responsabilité de Responsable Paie et RH vous établissez les paies et les déclarations sociales. Après un diplôme Bac + 2 minimum en comptabilité (BTS, DUT, DCG), vous vous êtes déjà sensibilisé(e) aux méti