Paie jobs in DijonCrear alertas

RH et participerez activement à la gestion de la paie, au suivi des temps de travail ainsi qu’à l’administration du personnel. Assurer le suivi des absences, congés et temps de travail via le logiciel RH.

Bac+3 Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines. Ressources Humaines pour contribuer à la gestion de la paie et à l’administration du personnel. Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines en alternance.

Dans le cadre de votre formation Bac+3 Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous rejoignez le service RH d’une société spécialisée dans la gestion externalisée de la paie pour PME et associations locales. Accompagné(e) par un gestionnaire paie senior, vous participerez

Au sein de l'équipe sociale et en qualité de gestionnaire de paie H/F (CDI), vous gérez un portefeuille clients varié (multi convention, toutes tailles de structures), représentant environ 300 à 350 paies sur Silae.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil social à taille humaine sur Dijon Nord rattaché à un groupe reconnu en forte croissance, accompagnant des clients TPE, PME, ETI.Le poste s'inscrit dans un fonctionnement autonome en local : le collaborateur est seul sur site pou

Gestionnaire de Paie (H/F) - Dijon. Il recrute un Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social à Dijon.

Assistant(e) RH H/F – Fonctions Globales Urgo Medical & Industries Tu souhaites rejoindre une équipe RH dynamique et engagée, au cœur du fonctionnement d’un groupe international ? Rejoins les Fonctions Globales RH d’Urgo Medical et contribue à offrir une expérience collaborateur fluide, fiable et bienveillante. 🏆 Certifiée Great Place To Work®, Urgo Medical est une entreprise en pleine croissance qui innove chaque jour pour améliorer la santé des patients. Nous recrutons aujourd’hui un(e) Assistant(e) RH pour renforcer nos équipes globales. A propos d’Urgo Medical Tu recherches une entreprise où ton travail a du sens, où tu peux avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos du Groupe URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. Cette mission s’incarne également à travers la Fondation d’entreprise URGO, qui mène des actions d’intérêt général pour améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant la prise en charge des patients, dans trois domaines clés : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. 💡 Le savais-tu ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ A propos du rôle En tant qu’Assistant(e) RH, tu joueras un rôle essentiel au cœur des Fonctions Globales. Rattaché(e) au DRH du périmètre, tu garantiras le bon déroulement de l’expérience collaborateur, de l’onboarding au départ, tout en assurant la fiabilité de l’administration RH et la conformité de nos process avec nos obligations. Tes principales missions seront : 1.Garantir le suivi et la conformité des process liés à l’administration du personnel • Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers salariés., • Rédiger les contrats, avenants, attestations et documents RH., • Gérer les intérimaires., • Suivre les visites médicales., • Mettre à jour les outils RH (MyHR et autres logiciels internes)., • Faire le lien avec le service paie :, • collecte des variables,, • suivi des anomalies,, • gestion des déclarations sociales,, • gestion des absences, • Communiquer auprès des différents intervenants sur les sujets liés à l’administration RH (suivi des CP, mutuelle, prévoyance…) 2.Préparer et Coordonner les Onboarding & Offboarding • Préparer et coordonner l’arrivée des nouveaux collaborateurs (accès IT, badges, matériel,..)., • Accompagner les départs 3.Aider les collaborateurs et managers au quotidien sur les questions RH • Répondre aux questions administratives., • Accompagner les managers et collaborateurs dans leurs démarches RH au quotidien. 4.Coordonner les campagnes de Formation & Développement • Lancer et suivre dans MyHR les campagnes annuelles RH., • Réaliser le recueil des besoins en formation, • Faire le lien avec la chargée de formation., • Participer aux arbitrages 5.Participer aux recrutements & Intégrations • Publier les offres et assurer le tri des candidatures., • Réaliser les préqualifications téléphoniques., • Suivre l’intégration des nouveaux arrivants. 6.Contribuer aux projets RH & reportings • Mettre à jour les tableaux de bord RH., • Contribuer à des projets transverses selon les priorités du service. Ton profil • Bac +3 à Bac +5 en RH ou expérience équivalente., • Au minimum 5 ans d’expérience en administration RH., • Rigueur, sens du service, autonomie et aisance relationnelle., • Très bonnes capacités rédactionnelles., • Aisance sur les outils RH / logiciels internes., • Français courant, bases en anglais. Conditions • Poste basé à Chenôve près de Dijon (21) – travail sur site, • Contrat CDI – Temps plein, • Déplacements ponctuels sur la journée entre les sites de Chenôve et Chevigny. URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons, développons et reconnaissons tous les talents, sans distinction.

Notre client est à la recherche d'un gestionnaire de paie H/F avec une expérience en cabinet comptable sur Dijon Nord.

Pour renforcer son équipe et développer son activité, AGC recherche un(e) Juriste Droit social (H/F) en CDI. En collaboration avec une équipe de 15 gestionnaires de paie et au sein d'une équipe de juristes, vous accompagnez nos clients dans les domaines du droit social. De formation universitai

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ?. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise

Encadré(e) par un(e) responsable paie ou RH, vous participerez à la fiabilisation des données sociales et au bon déroulement des processus paie. Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, dans le cadre de votre alternance en bac+3 en gestion de paie, vous aurez la charge de : . D

Cette offre s’adresse aux candidats souhaitant intégrer le Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines sur 1 an et se spécialiser dans la gestion de la paie, l’administration du personnel et le suivi des obligations sociales en entreprise. Bac+3 Bachelor Gestion de la P

Saisir les bulletins de paie via un logiciel SIRH (Silae, Cegid ou équivalent). Collaborer avec l’équipe paie sur des projets de digitalisation RH . Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines en alternance.

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

Vos missions au quotidien : -Vous serez en charge de la gestion complète de la paie et du conseil social pour un portefeuille clients varié. Cela inclut la production des bulletins de paie, la réalisation des déclarations sociales, la gestion des soldes de tout compte et des obligations légales

Sous la responsabilité des responsables du pôle social, le/la Gestionnaire de paie prend en charge, en toute autonomie, la gestion d’un portefeuille clients en matière de paie et d’administration du personnel. Participation à la révision des cycles de paie en comptabilité après une pério

Vous gérez une volumétrie d'environ 200 à 250 bulletins de paies. Issu d'une formation en ressources humaines ou orientée vers la gestion paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Il recherche un Gestion

Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Vous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupt

Établissement des bulletins de paie multi-conventions ; - Gestion des DSN et déclarations sociales ; - Administration du personnel (entrées, sorties, attestations) ; - Conseil social de premier niveau auprès des clients. Bac +2/3 en paie ou RH ; - 2 ans d'expérience minimum en cabinet ; - Conna

Eclipse recherche pour l'un de ses clients, cabinet comptable, un Gestionnaire de paie Senior H/F sur Quetigny (21) En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : - Le traitement des éléments de variable de paie pour des clients internationaux ; - La réalisation et la conformité

Notre client, acteur reconnu de son secteur, recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille paie et contribuer à l'accompagnement opérationnel des clients. Ce poste s'adresse à des professionnels expérimentés souhaitant valoriser leur maî

Nous recherchons pour notre client, groupe français multi-sociétés de 12 000 personnes dans un contexte de croissance, un(e) Directeur(trice) du CSP Paie H/F en CDI pour poursuivre la structuration des activités administration paie du groupe. Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité

Paie/Pilotage :Correction des anomalies dans le logiciel de paie avec appui des managerssaisie des transports/déplacementssoldes de tout compte, arrêts maladiesbordereaux sylae, avis à tiers détenteurs. Lieu : Chiry-Ourscamp (Oise)📅 Type de contrat : CDD (avril à décembre 2026)💼 Expérie

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Gestionnaire de Paie (H/F) – Hôtel 4* - Nord de Paris en Île de FranceVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Gestionnaire de Paie au sein d’un hôtel 4* au Nord de Paris en Île de France!Profil recherchéExpérience significative

Rattaché(e) au Responsable paie, et au sein d’une équipe de 8 personnes, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de paie ainsi qu’une partie de l’administration du personnel. Profil:Doté(e) d’au moins 2 ans d’expérience dans les métiers de la paie, vous êtes reconnu(e) pour

Activités essentielles :Placé(e) sous l’autorité du chef du service et de son adjoint, le (la) collaborateur(trice) de la « comptabilité et paie » aura pour missions (non exhaustives) notamment de:Viser tous les éléments variables de paye transmis par l’ordonnateur dans le respect de la

Participer à la gestion administrative du personnel intérimaire : création des contrats, suivi des heures, saisie des éléments variables de paie, gestion des absences.

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Dijon.Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.Notre client entreprise, spé

Pigier Dijon, la Business School de l’alternance.Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec une salle de sport / centre de fitness, spécialisée dans la remise en forme et le bien-être, située à Dijon (21000).Cette offre s’adresse aux étudiants so

La fédération ADMR de Côte d'Or, acteur majeur de l’aide à domicile, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) itinérante sur le secteur de Montbard en CDI à temps plein (35h).En lien direct avec les responsables, salariés et bénévoles de l’association, vous jouerez un rôle cl

Pigier Dijon, la Business School de l’alternance.Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec une agence immobilière spécialisée dans la gestion locative et la transaction de biens résidentiels, basée à Dijon.Cette offre s’adresse aux candidats sou

La Fédération ADMR de Côte d'Or, acteur majeur de l’aide à domicile, recherche pour les remplacements des congés estivaux, un(e).Assistant(e) Administratif(ve).CDD) à temps plein (35h) de mi-juin à mi-septembre.Déplacements sur le département pour remplacer les assistant(e)s administr

Pigier Dijon, la Business School de l'alternance.Notre partenaire propose une opportunité d'alternance pour la rentrée de septembre 2025.L’école Pigier Dijon et son partenaire recrutent un(e).Établir les déclarations d'intention.Gérer et suivre les bons de commande.Télécharger et déposer

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Dijon.Si tu manies le chariot comme un chef, ce poste est pour toi ! .Nous recherchons un Manutentionnaire / Cariste (H/F) pour notre client situé à Saulon-la-Chapelle.Déchargement et réception des produits .Stockage et rangement des produits

Pigier Dijon, la Business School de l’alternance.Bourgogne-Franche-Comté, permettant à nos étudiants d’acquérir une solide expérience professionnelle dans un cadre formateur et professionnalisant.L’un de nos partenaires, une entreprise située à Dijon (21), recherche.Assistant(e) Commerc

Ohm Energie ambitionne d’être le 1er fournisseur d’énergies alternatives (électricité, gaz et photovoltaïque) en France.En forte croissance depuis notre création en 2018, nous comptons aujourd’hui plus de 300 000 clients résidentiels et près de 15 000 clients professionnels et industri

Contribution à la facturation et au suivi des paiements.

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Pigier Dijon, la Business School de l'alternance.Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec une entreprise spécialisée dans l’accompagnement administratif et la communication pour les PME et associations locales, basée à Dijon.Dans le cadre de votre

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé comme leader du courtage en énergie pour les entreprises et les collectivités, un Assistant commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes r

Pigier Dijon, la Business School de l’alternance,.BTS NDRC (BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client).Assistant(e) commercial(e) en alternance – H/F, au sein d’une entreprise du secteur des services aux professionnels, implantée à proximité de Dijon.Cette opportunité est id

Je gère les contrats commerciaux, je suis les paiements, la facturation clients et fournisseurs. Je maîtrise les outils de gestion et de comptabilité (ERP, paie, achats, facturation).