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Poste : En tant que Responsable paie directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la qualité et de la fiabilité de la paie auprès des salariés et des Directeurs, et êtes leur interlocuteur privilégié sur toutes les questions relatives à la paie. Supervi

Vous serez responsable de la gestion de la paie pour environ 500 collaborateurs répartis sur plusieurs établissements. Établir la paie dans un environnement multi-conventions (saisie des variables, traitement des IJSS, entrées/sorties),. Assurer la cohérence entre la paie et les éléments remo

Une forte proximité avec la clientèle : Conseil social personnalisé / anticipation des besoins du client en termes d’embauche – aides éventuelles – contrats de travail adaptés - respect des conventions collectives. Une interlocuteur unique , avec une expertise pointue, vous aidera à trou

Notre client, un cabinet d’Expertise Comptable composé de 90 personnes, implanté sur le secteur de Saint Germain en Laye (78) recherche pour son pôle social, un(e) Gestionnaire paie h-f. Etablissement des bulletins de paie. H/F idéalement vous êtes titulaire d’un diplôme de l enseignement

Organisé en pôles de compétences : juridique, social, informatique et expertise comptable, ce cabinet recherche dans le cadre de sa croissance et d’une mutation interne, son / sa responsable paie ADP h/f.

Au sein du Pôle Gestion de la Paie, vous prenez en charge le suivi des missions suivantes : * Gestion d'un portefeuille de 400-500 paies, * Contrôle, validation et établissements des bulletins de paie, * Suivi administratif des salariés, * Réalisation des déclarations sociales et no

Vous serez chargé d'assurer la coordination fluide et la communication entre l'expert Paie du pôle et les gestionnaires paie et administration du personnel, afin de garantir la bonne réalisation de l'ensemble des traitements liés à la paie et à la vie des salariés dans l'entreprise ;. Directe

Appuyé(e) par le Directeur des Opérations et de la Qualité, votre Direction Générale et les fonctions support du siège (paie, comptabilité-finance, ressources-humaines, juridique, qualité.Maisons de Famille au sein de votre maison et maintenez le niveau d'exigence des prestations liées aux

Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients. Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients. Etablir les bulletins de paie dan...

Collecte, contrôle et saisie des variables de paie, DSN. Votre sens de l'initiative, votre discrétion et votre autonomie seront les clés de votre réussite. Le poste est proposé en CDI, temps plein pour une fourchette de rémunération comprise entre 36K€ - 42K€ (à définir selon profil et

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l'Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable et d'un Chef de Mission Paie/Social, vous pr

Au sein de la Direction des ressources humaines du Groupe STACI basée à Saint Ouen L’Aumône (95), vous interviendrez sur les sujets relatifs à la paie te l’administration du personnel.

Rattaché(e) à la Responsable d’un périmètre Paie - PPC du CSP, vous assurerez la gestion d'un portefeuille de paie au sein d'une équipe de gestionnaires de paie. Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l’ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation av

La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.

Rattaché à la Responsable Paie, vous intervenez sur un périmètre d'environ Collaborateurs, sur les missions suivantes :Gestion de la paie internalisée : Saisir les éléments variables de paie et la GTA, Contrôler les absences, Saisir et contrôler les augmentations individuelles, Gérer l'a

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Module 5 - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. L'EFC s'est toujours investie dans l'amél

Votre sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative et des responsabilités sont les atouts qui vous permettent de réussir à ce poste. MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client dans le cadre d'un CDI, un(e) Gestionnaire de Pa

Rattaché(e) à la Responsable d’un périmètre Paie (SHP) du CSP, vous assurerez la gestion d'un portefeuille de paie au sein d'une équipe de gestionnaires de paie. Gérer la tenue du dossier salarié et le traitement de l’ensemble des données afférentes à la paie du salarié en relation av

La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion précise et efficace de la paie, en veillant à la conformité légale et à la satisfaction des clients. Maîtrise des Outils Informatiques : Connaissance approfondie des logiciels de paie et des outils bureautiques. Gestion de

La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.

Gestion des paies (entre 200 et 330 bulletins de salaire) - cegid - accompagné par un chef de mission.

Clôture de paie et paiement des charges sociales. Être garant de la bonne application de la réglementation (code du travail, convention collective, accord dentreprise. Saisie et calcul des soldes de tout compte.

Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,. Assistant paie en contrat d'apprentissage,.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché à la Responsable du service paie, vous intégrez une équipe de 8 personnes. Assurer la cohérence entre la paie et les éléments remontant des plannings des salariés,. Créer et suivre des tableaux de bord paie.

Animation et encadrement d'une équipe paie dédiée, accompagnement au quotidien, gestion des priorités. Vérification de la qualité, de la conformité réglementaire et de la fiabilité des données de paie. Contribution active à l'évolution des outils (SIRH, logiciels paie), participation aux

Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader des se

L’Objectif est d’assurer la gestion opérationnelle de la paie pour le siège (140 collaborateurs), maintenir et optimiser les systèmes d’information RH (onboarding, portail RH, paie), et assister le Responsable Paie dans le pilotage et le contrôle de la paie globale du Groupe (1 500 paies).

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez au cœur de la gestion des paies et participerez activement à l'ensemble du processus paie. De formation Bac +4 en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire avec un

Poste : Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client, SSII, un Gestionnaire de Paie H/F en intérim de plusieurs mois dans le cadre d'un ATA liée à la réorganisation du service. Vous pilotez la paie de A à Z pour 400 paies sur ADP Decidium en utilisant le modu

La gestion administrative du personnel lié à la paie. Doté(e) de 3 ans minimum d’expérience dans les métiers de la paie, vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre organisation. Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.

Prendre en charge une partie de la production des paies (+/- 200 paies) sur environ 20% du temps,. Rattaché(e) au Responsable Paie & ADP, dont vous êtes un véritable bras droit, vous intervenez sur l'ensemble des sujets du département. Gérer l'administration du personnel sur votre périmètre d

Etre l'Interlocuteur des salariés et des directeurs sur les questions relatives à la paie. Faire la veille réglementation paie et en garantir la bonne application. H/F, de formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience de plus de 8 ans dans la paie.

Poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation des processus paie au sein d'un environnement multi-sites (sécurité, contrôle d'accès), dynamique et en évolution. Animation et encadrement d'une équipe paie dédiée, accompagneme

Rattaché(e)s au Responsable Paie , au sein d’une équipe, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur l’administration du personnel. Doté(e) d’une expérience de 2 années minimum dans les métiers de la paie, vous êtes à l’aise avec les outils info

Vous serez responsable de la gestion de la paie pour environ 500 collaborateurs répartis sur plusieurs établissements. Établir la paie dans un environnement multi-conventions (saisie des variables, traitement des IJSS, entrées/sorties),. Assurer la cohérence entre la paie et les éléments remo

Poste : Talents Paie, cabinet de recrutement dédié au métier de la paie, recherche pour l'un de ses clients, association mondialement connue, un Responsable Paie pour manager une équipe de 2 Gestionnaires de Paie et assurer le contrôle de la paie pour 1600 bulletins sur le SIRH Workday. Les éq

Au sein du service Ressources Humaines et directement sous le responsable Paie, tu interviendras sur une population de l’embauche à la sortie des salariés. Participer au traitement de la paie (traitement et vérification des éléments variables, SDTC, simulations. Tu souhaites devenir un(e) pro

UN GESTIONNAIRE DE PAIE MANDARIN BILLINGUE H/F. Vous intégrerez une équipe de plus de 10 personnes et prendrez en charge la gestion de dossiers de paie pour le compte d'une clientèle diversifiée composé de PME dans des secteurs d'activité variés filiales de groupes chinois :. Technicien(ne) d

Au sein de l’équipe Paie, tu seras rattaché(e) directement à un Gestionnaire de paie. Faire la saisie des éléments de paie dans notre outil de gestion de paie ;. Tu es titulaire d'une formation dans le domaine Paie/Finance/Administration d'un niveau Bac +2 ;.

Poste : Talents Paie, cabinet dédié la paie et aux SIRH, recrute pour son client, laboratoire pharmaceutique, un Responsable Paie & ADP H/F en CDI!. Véritable expert de la paie, vous ne rechignez pas à produire! Vous aimez le management et vous avez déjà piloté des projets liés à des change

De formation de type Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en Paie, tu disposes d’une expérience en paie de 5 ans acquise en cabinet. Intervenir en autonomie sur un portefeuille multi-conventions sous Silae de la relation client, à l’élaboration de la paie,. Gestionnaire de Paie H/F est

Poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Paris, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un contrat à temps partiel (28H) en CDI. Ce poste est idéal pour un professionnel cherchant à concilier vie professionnelle et personnelle tout en

De formation Bac+2/3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous avez une expérience avec minimum 5 ans en entreprise en qualité de gestionnaire paie. Éditer les feuilles de paie conformément à la réglementation du travail et de la législation. Répondre aux questions des salariés concernant la

Au sein de notre Centre de service partagé, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production de 300 paies environ réparties sur plusieurs sociétés et la gestion administrative depuis l’entrée et jusqu’à la sortie des salariés. Suivi et contrôle des variables, établissement

Poste : Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client, SSII, un Gestionnaire de Paie H/F en intérim de plusieurs mois dans le cadre d'un ATA liée à la réorganisation du service. Vous pilotez la paie de A à Z pour 400 paies sur ADP Decidium en utilisant le modu

Vous travaillerez au sein d’un service qui a en charge le paramétrage du SI (SAP HR) ainsi que le pilotage de tout le processus paie assuré par des équipes d’assistantes paies réparties dans les différents établissements du groupe. Afin d’accompagner le fort développement de notre Group

Contribution active à l'évolution des outils (SIRH, logiciels paie), participation aux projets d'automatisation et de modernisation des processus. Profil : H/F/X Vous disposez d'une expérience confirmée en paie, incluant l'encadrement d'équipe et la supervision de la production dans un environn

Le Gestionnaire Paie et ADP a la charge de l’ensemble des opérations liées à l’administration du personnel et à la gestion de la paie. La Direction des Ressources Humaines du groupe Econocom recrute un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d’un. Le/la candidat(e) retenu(e) reportera di

Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…).

Superviser l’ensemble du processus de gestion de la paie, y compris l’élaboration des bulletins de paie, le contrôle des variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, etc. Superviser la préparation et la transmission des déclarations sociales mensuelles et annuelles,assurer la

Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…).

De formation Bac+2/3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous avez une expérience avec minimum 5 ans en entreprise en qualité de gestionnaire paie Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre confidentialité, votre sens de l'analy

Poste : Rattaché·e à la Responsable du pôle Gestion des Ressources Humaines, vous occupez un rôle de référent·e paie, au sein d'une équipe de deux gestionnaires paie, pour un périmètre d'environ 750 paies mensuelles. Elaborer et contrôler les calculs de paie afin d'établir les bulletins

En tant que Support de Compétences, vos principales missions sont les suivantes : >Activités de contrôles et expertise paie :· Être garant auprès de sa hiérarchie de la fiabilité des contrôles de paie et auprès de nos

En tant que Responsable de l’équipe Rémunération Cadres Dirigeants et mobilité internationale, vous encadrez une équipe de collaborateurs (supports de compétences, gestionnaires de paie expert) dont la mission principale est d’établir la paie mensuelle des collaborateurs administratifs de

Poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Conditions de Travail, et rattaché(e) au Chef de service paie et administration du personnel, le Superviseur paie aura la gestion d'un portefeuille d'environ 200 collaborateurs. S'assure du bon déroulement mensuel des opérations de pa...

Vous prenez en charge le traitement complet de dossiers de paie pour le compte d'une clientèle diversifiée (PME, TPE) et issue de divers secteurs d'activité, sous la supervision d'un manager : - Élaboration des paies pour un portefeuille dédié en conform

Poste : Talents Paie, cabinet dédié la paie et aux SIRH, recrute pour son client, laboratoire pharmaceutique, un Responsable Paie & ADP H/F en CDI!. La production d'une vingtaine de paie sur Cegid HR Ultimate et Kelio et la supervision de la paie (entièrement internalisée) et de l'administration

Profil recherché :Une expériences en paie Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Poste : Talents Paie, cabinet de recrutement dédié au métier de la paie, recherche pour l'un de ses clients, association mondialement connue, un Responsable Paie pour manager une équipe de 2 Gestionnaires de Paie et assurer le contrôle de la paie pour 1600 bulletins sur le SIRH Workday. Les éq

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous renforcerez l'équipe CSP PAIE en participant activement aux missions suivantes : - Collecter, préparer, traiter et contrôler les éléments variables de paie mensuels - Traiter les mouvements et absences du personnel et effectuer les d�

Profil : Vous prendrez en charge un portefeuille multi-conventionnel représentant 300 à 350 paies. Gérer l'ensemble du processus de paie (collecte des variables, édition des bulletins, déclarations sociales). Bonne maîtrise des logiciels de paie et des conventions collectives.

Souhaitez-vous exercer votre expertise en tant que Gestionnaire de paie et ADP (F/H) chez notre client ? Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion des éléments de paie et de l'administration du personnel. Collecter, analyser et traiter

Paie ( Logiciel ADP Decidium). Saisie des éléments variables de paie. Contrôles & validation des variations de paie mensuelles.

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Poste : Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client, SSII, un Gestionnaire de Paie H/F en intérim de plusieurs mois dans le cadre d'un ATA liée à la réorganisation du service. Vous pilotez la paie de A à Z pour 400 paies sur ADP Decidium en utilisant le modu

Vos challenges En collaboration avec l'équipe Expertise paie et le Centre de Services RH (administration du personnel) votre mission, en tant que Gestionnaire de Paie F/H consiste à : * Participer à la prise en charge la totalité du processus de paie tel que défini au sein de KPMG (sais

Poste : Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client, SSII, un Gestionnaire de Paie H/F en intérim de plusieurs mois dans le cadre d'un ATA liée à la réorganisation du service. Dynamique et positif, un contexte mouvant et une réorganisation ne vous effraient

Au sein d'une équipe RH, votre rôle sera d'assurer la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'environ 200 bulletins de paie. Une bonne compréhension du processus de paie et de l'administration du personnel. Pour accompagner le dévelo

Poste : Devenez notre prochain Gestionnaire Paie !. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché à la Responsable du service paie, vous intégrez une équipe de 8 personnes. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour environ 500 collaborateurs répartis sur plusieurs établi

Adecco recrute des Gestionnaires de Paie H/f pour une durée de 6 moisOffre d'Emploi : Gestionnaire de Paie H/FDate de prise de poste : Lundi 4 août 2025<span style=&

L'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable d'environ 20 collaborateurs situé dans le 20e arrondissement de Paris, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social (3-4 personnes). Profil : Vous prendrez en charge un portefeuille multi-conventionnel représentant 300 �...

Vos missions sont : Gestion de la paie - Superviser l'ensemble du processus de gestion de la paie, y compris l'élaboration des bulletins de paie, le contrôle des variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, etc. Veiller à la conformité des données saisies et s'a

Poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Conditions de Travail, et rattaché(e) au Chef de service paie et administration du personnel, le Superviseur paie aura la gestion d'un portefeuille d'environ 200 collaborateurs. Expert de son domaine, il optimise les processus, veille...

Nous recherchons son(sa) : Gestionnaire de Paies. Reportant au Responsable Paie, au sein d'une équipe, vous prenez en charge principalement les opérations suivantes:. RH sur les questions portant sur leur paie.

En tant que gestionnaire de paie expérimenté, vos missions seront les suivantes : - Collecter, analyser et saisir les éléments variables de paie (temps de travail, congés payés, ticket restaurant, etc) - Calculer, Contrôler les bulletins de paie (200 personnes environs) - Garantir la conformi

Poste : Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client, SSII, un Gestionnaire de Paie H/F en intérim de plusieurs mois dans le cadre d'un ATA liée à la réorganisation du service. Dynamique et positif, un contexte mouvant et une réorganisation ne vous effraient

Gestion de la paie & conformité Supervisez la production mensuelle de près de 8000 bulletins de paie en paie, dans le respect des délais et de la législation en vigueur, Garantissez la conformité des pratiques paie, sociales et fiscales, Assurez un rôle de référent technique et réglementair

Poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Paris, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un contrat à temps partiel (28H) en CDI. Ce poste est idéal pour un professionnel cherchant à concilier vie professionnelle et personnelle tout en

En tant que Directeur CSP Paie, vous êtes responsable de la stratégie, de l'organisation et de la performance du centre de services. À ce titre, vos principales responsabilités seront : - Superviser l'ensemble du processus de paie. Manager et animer une équipe de responsables paie et gestionnai

L’Objectif est d’assurer la gestion opérationnelle de la paie pour le siège (140 collaborateurs), maintenir et optimiser les systèmes d’information RH (onboarding, portail RH, paie), et assister le Responsable Paie dans le pilotage et le contrôle de la paie globale du Groupe (1 500 paies).

Accompagner l'équipe de production dans le suivi de la production (paie et déclaratifs), le respect des délais et du périmètre contractuel. Assister les clients et prendre en charge les demandes de paie complexes, analyser les besoins du client et apporter une solution adaptée conformément à

Poste : Rattaché·e à la Responsable du pôle Gestion des Ressources Humaines, vous occupez un rôle de référent·e paie, au sein d'une équipe de deux gestionnaires paie, pour un périmètre d'environ 750 paies mensuelles. Elaborer et contrôler les calculs de paie afin d'établir les bulletins

Vous maîtrisez la gestion de la paie sur des périmètres à forte volumétrie et à profils variés. Paie Cdi • Asnières-sur-Seine, Hauts-de-Seine, France. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation des processus paie au sein d'un e

Établir la paie dans un environnement multi-conventions (saisie des variables, traitement des IJSS, entrées/sorties),. Assurer la cohérence entre la paie et les éléments remontant des plannings des salariés,. Créer et suivre des tableaux de bord paie.

Nous recherchons un / une gestionnaire paie expérimenté(e) en CDI. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes et serez rattaché(e) à la Responsable Paie & SIRH. Collecter, analyser et saisir les éléments variables de paie (temps de travail, congés, pays, tickets restaurant, etc.

Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…).

En tant que Directeur CSP Paie, vous êtes responsable de la stratégie, de l'organisation et de la performance du centre de services. À ce titre, vos principales responsabilités seront : - Superviser l'ensemble du processus de paie. Manager et animer une équipe de responsables paie et gestionnai

Prendre en charge une partie de la production des paies (+/- 200 paies) sur environ 20% du temps,. Gérer l'administration du personnel sur votre périmètre de paies (nombreux contrats à temps partiel) sur environ 40% du temps,. Participer activement au futur déploiement d'un nouvel outil informa

Vous rencontrerez la Responsable Paie et la Responsable des Ressources Humaines Siège. Nous recherchons un/une gestionnaire paie expérimenté(e) en CDI. En tant que gestionnaire de paie expérimenté, vos missions seront les suivantes :.

Votre projet de formation pour la rentrée 2025 est de poursuivre vos études dans le commerce afin de développer vos compétences de manière accrue ?.Dans le cadre de votre formation en.Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve).Vous accueillez les clients en présentiel ou par téléphone a

Paie Cdi • Argenteuil, Val-d'Oise, France. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation des processus paie au sein d'un environnement multi-sites (sécurité, contrôle d'accès), dynamique et en évolution. Management d'équipe : Animat

Dentego est une enseigne créée en 2013.Fruit de compétences et de valeurs partagées par ses fondateurs, Dentego a à cœur de promouvoir la santé bucco-dentaire accessible pour tous.Dentego garantit des traitements les plus adaptés aux besoins des patients, prodigués par le dentiste de leur c

Rejoignez un environnement dynamique et contribuez au développement des compétences de votre équipe tout en garantissant une gestion optimale des carrières et de la paie !. Expérience significative dans la gestion des carrières et de la paie. Chef de service Carrière et Paie (H / F).

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Contrôle & conformité : Vérification de la qualité, de la conformité réglementaire et de la fiabilité des données de paie. SIRH & outils : Contribution active à l'évolution des outils (SIRH, logiciels paie), participation aux projets d'automatisation et de modernisation des processus. H /

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Responsable de développement Commercial et Marketing.Etat de niveau 6 ou 7 (Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Faire connaître la marqu

De formation bac+2 minimum en RH ou comptabilité, vous avez une expérience minimum de 4 ans en gestion de la paie Votre expérience vous a permis de développer votre sens de la relation client (externe et/ ou interne), Vous avez le sens du service client et connaissez les processus paie et admini

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe spécialisé dans le secteur médical:.Assistant administratif en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance

Voici vos missions principales :.Cette alternance permet de découvrir l’aspect B2B ainsi que le quotidien du service Ventes Flotte au sein d’une marque automobile dynamique et en forte croissance.Étudiant·e en Bac+4/5 en école de commerce ou université, vous étudiez le commerce

Interface avec les organismes de formation et de financement : constitution de dossiers administratifs, relances, suivi des paiements.

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Paie et Gestion des Ressources Humaines.

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Un(e) Assistant commercial, en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueill

Voici vos missions principales :.Cette alternance permet de découvrir l’aspect B2B ainsi que le quotidien du service Ventes Flotte au sein d’une marque automobile dynamique et en forte croissance.Étudiant·e en Bac+4/5 en école de commerce ou université, vous étudiez le commerce

Accueil et fidélisation de la clientèle.Gestion des commandes et encaissements.Mise en place et présentation des produits.Suivi des indicateurs de performance.Participation aux actions commerciales.Sens du service, dynamisme et esprit d’équipe.Aisance relationnelle

Votre agence R Intérim Tours, Groupe Triangle Solutions RH, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la vente de matériel de correction auditive :.Assistant H/F pour une mission de longue durée en intérim.Au sein du laboratoire de correction auditive vos missions seront les suivantes

Accueil et fidélisation de la clientèle.Gestion des commandes et encaissements.Mise en place et présentation des produits.Suivi des indicateurs de performance.Participation aux actions commerciales.Sens du service, dynamisme et esprit d’équipe.Aisance relationnelle

Voici vos missions principales :.Cette alternance permet de découvrir l’aspect B2B ainsi que le quotidien du service Ventes Flotte au sein d’une marque automobile dynamique et en forte croissance.Étudiant·e en Bac+4/5 en école de commerce ou université, vous étudiez le commerce

La prospection de biens et de clients (acquéreurs, vendeurs, bailleurs, locataires).La gestion des annonces : rédaction, publication, mise à jour.L’organisation et la réalisation de visites avec les clients.Le suivi des dossiers (offres, compromis, actes, diagnostic

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La prospection de biens et de clients (acquéreurs, vendeurs, bailleurs, locataires).La gestion des annonces : rédaction, publication, mise à jour.L’organisation et la réalisation de visites avec les clients.Le suivi des dossiers (offres, compromis, actes, diagnostic