Offres Secrétariat et Administration à AchèresCreate job alerts

Dans ce cadre, la SPL recrute son/sa Directeur. Aux côtés du Directeur Général et en lien étroit avec les actionnaires, il.

Entreprise : ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat. DPAE, contrats de travail, attestations, soldes de tout compte.

Au sein du service Administratif & Financier et sous la tutelle directe du Responsable administratif et Financier, vous serez en charge :. Dans le cadre de son développement et d’une création de poste, ce cabinet de conseil recherche, pour son siège social implanté à Saint Germain en Laye, u

Appliquer des procédures et des protocoles administratifs, de suivi financier et comptable en application de la réglementation administrative et comptable et veiller à ce qu'elles soient appliquées. Entreprise : Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financ

Dans le cadre de son développement et d’une création de poste, ce cabinet de conseil recherche, pour son siège social implanté à Saint Germain en Laye, un(e) Assistant(e) administratif(ve) et comptable H/F. Au sein du service Administratif & Financier et sous la tutelle directe du Responsable

Rattaché à la direction MOA finance, vous assurez le rôle d'Administrateur MOA Comptabilité.

Au sein d’un grand groupe de l'aéronautique défense nucléaire, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Administrateur Système Linux. L'administrateur système linux que nous recherchons doit vraiment maitriser linux.

Des opportunités sur toute l'Île-de-France pour tous les profils de l'automobile. Connaissances avancées en technique automobile et mécanique. Agence Menway AUTO Paris : spécialiste de l'automobile.

Le Groupe Actual recherche un(e) Consultant(e) Commercial(e) pour rejoindre son agence de travail temporaire ACTUAL située à Cergy-Pontoise. À ce poste, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de l’agence. En étroite collaboration avec l’équipe et nos clients, vous contribuez activement à la croissance et à la rentabilité de l’agence en développant et fidélisant un portefeuille clients et intérimaires. Vos missions seront les suivantes : 1. Prospection et développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique, en collaboration avec l’équipe de l’agence., • Mettre en place des actions commerciales pour fidéliser et développer le portefeuille clients, afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marges fixés., • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, en assurant un suivi personnalisé. 2. Recrutement et fidélisation des candidats/intérimaires • Élaborer et exécuter des plans de recrutement pour répondre aux demandes des clients: sourcing, création de vivier de candidats, entretiens téléphoniques, sélection et suivi des missions., • Assurer la fidélisation des intérimaires en maintenant un accompagnement personnalisé et régulier. 3. Veille économique et optimisation des marges • Garantir la rentabilité de votre secteur en ajustant les actions commerciales et en optimisant les marges, conformément à la stratégie de l’agence. Profil recherché : De formation commerciale, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans en développement commercial, idéalement acquise en agence de travail temporaire ou dans un secteur orienté service. Vous êtes motivé(e) par les challenges, avez le goût du résultat, et aimez partir à la conquête de nouvelles opportunités. Pourquoi nous rejoindre ? · Un environnement stimulant et évolutif. · Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution. · Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission · Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement · De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Rejoignez-nous et contribuez activement au développement de notre agence ! Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Actual Talent, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Description du poste : Rattaché(e) à la Coordinatrice Support logiciel , vous aurez en charge d'assurer le paramétrage, le suivi et l'évolution des logiciels de paie utilisés pour la gestion des salariés intérimaires. Vous veillerez à la bonne production de la paie dans le respect de la législation, des accords de branche et des spécificités de l'intérim. Vos missions : 1. Administration et support du logiciel de paie • Gérer et maintenir les mises à jour de paramétrage du logiciel de paie en fonction de l’évolution de la législation., • Veiller à l'application des règles légales et conventionnelles spécifiques à l’intérim : IFM, ICP, égalité de traitement, congés, absences, maladie, etc., • Participer aux campagnes de paie mensuelles en support des équipes paie., • Collaborer avec les services RH pour traduire les obligations sociales en règles de paie (temps partiels, temps de mission, durée du travail). 2. Veille et conformité sociale • Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, conventionnelles et réglementaires liées à la paie et au travail temporaire., • Participer aux contrôles internes pour garantir la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.)., • Préparer les éléments utiles en cas de contrôle (URSSAF, Inspection du travail, audits internes). 3. Appui social et accompagnement des équipes • Être référent(e) paie sur les questions sociales courantes (juridique, bulletin de paie, congés, absences, indemnités)., • Former et accompagner les utilisateurs (RH, agences, administratifs) sur les bonnes pratiques sociales liées à la paie., • Participer à la rédaction de procédures internes et de supports explicatifs à destination des équipes ou des salariés intérimaires. Profil recherché : Formation et expérience : Bac+2 à Bac+4 en paie, droit social, gestion des RH. Expérience d’au moins 2 à 3 ans en paie avec une forte sensibilité aux aspects sociaux, idéalement en entreprise de travail temporaire ou cabinet spécialisé. Compétences techniques : • Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de paie (idéalement ANAEL, SILAE, ADP, Sage, etc.)., • Bonne compréhension des règles de paie spécifiques à l’intérim (IFM, ICP, modulation du temps de travail, etc.)., • Connaissances en paramétrage et gestion des interfaces SIRH., • Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées) et aisance avec les outils numériques Conditions : • rémunération en fonction du profil et de l'expérience, • Statut non-cadre, • Horaire hebdomadaire en 39h du lundi au vendredi, • 11 RTT, • CSE, • Mutuelle/prévoyance, • Carte restaurant SWILE

Contexte : Mandaté par un acteur de référence dans le domaine des systèmes embarqués et d’information voyageurs, présent à l’international et engagé dans la transformation numérique des transports publics, nous recherchons un(e) Responsable Produit pour renforcer ses équipes en région parisienne. Rattaché(e) à la direction produit, vous prendrez en main un produit stratégique combinant logiciel embarqué et calculateur, déployé dans de grands projets de mobilité à travers le monde. Votre rôle : • Structurer, planifier et piloter la feuille de route produit via Aha., • Être le point de convergence entre les équipes techniques (logiciel, système, QA), les fonctions support (marketing, réglementaire) et les parties prenantes externes (clients, utilisateurs, partenaires), • Traduire des besoins complexes en fonctionnalités à forte valeur ajoutée, • Garantir la cohérence technique et fonctionnelle du produit (middleware, IHM, OS, calculateur embarqué), • Participer aux choix d’architecture, à la priorisation, à la validation produit, • Suivre la performance perçue, la conformité et la compétitivité des livrables Votre profil : • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire), • 8 à 10 ans d’expérience dans le pilotage de produits embarqués (logiciel + calculateur), • Expérience dans des environnements critiques, interfacés et normés (ferroviaire, aéronautique, défense, automobile…), • Maîtrise d’un outil de gestion produit, idéalement Aha!, • Anglais professionnel courant à l’écrit comme à l’oral, • Une seconde langue étrangère est un atout apprécié, • Capacité à structurer une vision produit, à prendre des décisions claires et à travailler en transversal avec rigueur Qualités personnelles clés : • Esprit de synthèse et d’arbitrage, • Aisance dans la communication inter-métiers, • Goût pour les environnements techniques exigeants, • Sens du résultat, de la robustesse et de l’usage final Pourquoi ce poste ? • Un produit à fort impact technologique et sociétal, • Une organisation agile, structurée et reconnue, • Des projets visibles à l’échelle internationale, • Vous évoluerez au sein d’un groupe international, offrant des perspectives d’évolution concrètes, en France comme à l’étranger Secteur

Ile-de-France – 1er bailleur social public du département du Val d’Oise, avec 23 000 logements, Val d’Oise Habitat est un bailleur social fort de 400 salariés qui souhaite continuer à rayonner sur son territoire comme acteur public de référence. Il porte l’objectif d’accompagner ses locataires et ses partenaires en plaçant la qualité du cadre de vie et la proximité comme un marqueur fort de son action. Depuis sa montée en puissance en 2017, suite à la récupération du patrimoine de l’ex OPIEVOY, VOH continue ses phases de consolidation, marquée par une forte dynamique de projets et appuyée d’un budget de 200 Millions €, dont 30 en Investissement. Dans ce cadre, la Direction Générale entend renforcer à la fois ses capacités de portage stratégique, la crédibilité de sa trajectoire financière, la visibilité de ses actions et la fluidité de son circuit décisionnel. Pour ce faire, elle recherche son futur : Directeur du Pôle Ressources Internes (H/F) (Finances, SI et Moyens Généraux) Rattaché directement à la Directrice Générale, vous pilotez, coordonnez et managez les fonctions supports stratégiques suivantes de l’office : Direction financière, DSI et Moyens Généraux, représentant 3 Directeurs et 35 collaborateurs. Membre du COMEX, vous êtes garant de la trajectoire et de la performance financière, de la fiabilité des systèmes d’information et de la qualité des services généraux. Vous êtes force de proposition en matière de stratégie financière et d’évolution et de sécurisation ainsi que d’innovation du Système d’Information. Vous conseillez la Direction Générale sur l’ensemble des sujets impliquant ce champ de compétences et conduisez à cette fin des reporting et des analyses afin de proposer les bons arbitrages. Vous faites vivre la transversalité en lien avec les autres directions et services opérationnels et vous partagez une démarche d’innovation et de modernisation des processus et des outils. Vous pilotez la mise en œuvre des objectifs stratégiques en lien avec la Direction des Politiques Locatives et Territoriales et la Direction de la Stratégie Patrimoniale de l’Office. Vous représentez l’Office lors d’évènements externes et vous participez aux instances de gouvernance interne Diplômé Bac+5 en Finances, Gestion, Droit Public, Grandes Ecoles, ou équivalent, le Directeur recherché (H/F) bénéficie d’une expérience solide et confirmée de Directeur Financier au sein de l’environnement du Logement Social, ESH et/ou OPH. Vous portez une forte vision et une hauteur de vue financières, tout en sachant développer sens de la pédagogie, du partage et un esprit d’innovation et d’agilité. Forte vision financière, appétence pour les sujets SI et Moyens Généraux, sens de la rigueur, esprit d’équipe et du leadership, adaptabilité, esprit de synthèse et réactivité sont les qualités nécessaires pour réussir dans ce poste stratégique et à forts enjeux. Référence : 12C210

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Au sein d'un grand groupe de l'aéronautique défense nucléaire, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Administrateur Système Linux.

Vous serez en charge de l’accueil téléphonique, de la rédaction des devis, de la gestion des commandes clients et fournisseurs, ainsi que de leur suivi jusqu’à la facturation. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le

Titulaire d'un CAP à BTS spécialité maintenance et après-vente automobile vous justifiez d'au moins.

Nous recherchons pour notre client, leader dans la vente de produits et services culturels, plusieurs Vendeurs SAV F/H en renfort.Votre mission de vendeur/se est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients.Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelle

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La gestion commerciale et administrative (relation clients/fournisseurs, suivi d’activité).

ICI, NOUS AVONS L’AUDACE DE RÉUSSIR ENSEMBLE La Ville de Gennevilliers, commune de 53 000 habitant·es, porte l’ambition d’inventer un nouvel art de vivre populaire pour et avec les habitant·es.Transitio

Gestion financière d'un service ferroviaire .Facturation nationale mensuelle, Suivi des paiements clients, Gestion des litiges clients, Contrôle des procès-verbaux financiers, Analyse des investissements financiers, Réalisation des reportings financiers, Consolidation des données financières,

Fournir un accueil personnalisé et courtois des clients à l'arrivée et au départ, en respectant les standards de la société.Responsable du suivi de l'emploi du temps concernant les opérations du service de réception.Etre toujours disponible et à l'écoute du client dans les fonctions relati

Mission en agence de Travail Temporaire .Gestion des formations, Saisie des contrats de mise à disposition, Planification des salariés, Gestion des contrats salariés, Saisie des relevés d'heures, Gestion des EPI .Anglais - Intermédiaire (Conseillée)LIEU & PLANNING : .Nombre d'heures hebdomada

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Présence au sein d'une entreprise .Gestion du courrier, Gestion des commandes, Préparation des réunions stratégiques, Gestion de l’agenda mouvant, Organisation des déplacements, Gestion des visites des filiales, Intégration des nouveaux collaborateurs, Organisation de séminaires et évènem

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Mission au sein d'un groupe informatique .Gestion du courrier, Tâches administratives diverses, Accueil physique et téléphonique, Gestion des fournitures, Gestion de la flotte de véhicules, Signalement des dysfonctionnements, Réservation des voyages, Réservation de salles de réunions, Aide à

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Présence au sein d'une équipe achats .Mise à jour de la base de données, Gestion d'agenda et déplacements, Organisation de réunions et rendez-vous, Coordination et suivi des dossiers, Suivi des demandes d'achats, Réalisation de présentations Powerpoint, Gestion du courrier et appels, Organis

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