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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe leader dans la sécurité,.Commercial terrain en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génératio

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning,.Chargé(e) de Communication Digitale en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .Gérer les comptes Facebook, Instagram

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la création de Poke Bowl Bubble Tea, un(e) Equipier polyvalent en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD).Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités d

Au sein d'un établissement médico-social, vous êtes chargé(e) d'assurer la continuité et la qualité des soins infirmiers. Nous recherchons un(e) Infirmier(e) F/H expérimenté(e) pour un établissement médico-social dynamique. Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) requis, démontrant une formation p

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. Dans le cadre de son développement, la Fondation Santé Service recrut

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. Dans le cadre d'un nouveau projet, la Fondation Santé Service recrute

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation.

Expert en packaging de luxe et impression numérique .Culture d'entreprise innovante avec un "esprit start-up" .Formation continue et parcours d'intégration technique .Pionnier de l’impression numérique pour les plus grandes marques de luxe (parfums, cosmétiques), notre client allie agilité et

Etes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 minimum en QHSE-Avez 5 ans d'expérience à minima sur un poste QHSE et ce dans l'Industrie Lourde, le BTP ou le Levage lourd -Disposez de connaissances dans les référentiels ISO 9001 / 14001 / 45001-Etes à l'aise avec le suivi des registres, habili

Organisé en pôles de compétences : juridique, social, fiscal, informatique, formation, et Expertise Comptable, ce Cabinet recherche dans le cadre de sa croissance, un(e) Chef(fe) de Mission en Expertise Comptable h-f. Notre client, un cabinet d'Expertise Comptable composé d'environ 90 personnes,

La vente des véhicules neufs et des services associés.Le développement clientèle de l’affaire.La gestion administrative des dossiers de vente.Après notre échange, vous serez reçu par la société en RDV avec le manager.Vous êtes diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac + 3.Avez au

Chez Stellantis, l’ingénierie des coûts joue un rôle stratégique dans le développement des véhicules — depuis les premières phases de conception jusqu’à la production en série. Alors que nous accélérons dans l’électrification, le véhicule défini par logiciel (Software‑Defined Vehicle) et les procédés de fabrication innovants, nous renforçons notre équipe avec des Ingénieurs Coût capables d’avoir un impact concret et visible sur nos produits. Vous rejoindrez une communauté internationale d’experts techniques et contribuerez à garantir des composants et systèmes compétitifs, innovants et optimisés pour un portefeuille de marques mondial. Votre mission Vous développerez des estimations de coûts précises et transparentes pour les composants et les outillages couvrant plusieurs domaines du véhicule (Carrosserie, Intérieur, Châssis, Adaptation Moteur, Composants & Systèmes Électriques, Groupe Motopropulseur). En travaillant à partir de nomenclatures, de plans, de données de fabrication et d’échantillons physiques, vous analyserez les procédés industriels pour fournir des éléments factuels soutenant les décisions techniques et les négociations fournisseurs. Ce rôle offre une forte visibilité, une collaboration transverse au quotidien et une influence directe sur la conception et la structure de coûts des véhicules Stellantis. Vos Responsabilités Développer des estimations de coûts pour les nouvelles plateformes, incluant : • Estimations de coûts en phase amont Soutenir les achats pendant les négociations fournisseurs grâce à des analyses d’écarts sur les décompositions de coûts (Prix Pièce, ED&D, Outillage) Contribuer aux activités de benchmark et d’optimisation de la valeur, incluant les should‑cost en vie série Collaborer étroitement avec les équipes globales internes, l’ingénierie, les acheteurs et les fournisseurs Fournir des analyses comparatives globales en partenariat avec la communauté Cost Engineering Profil recherché Qualifications de base • Diplôme d’ingénieur ou formation technique équivalente, • Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie automobile ou un domaine technique connexe, • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, • Capacité à gérer un volume important de pièces de complexité variable, • Maîtrise de Microsoft PowerPoint, Excel et Word, • Aisance dans un environnement international et transversal Qualifications appréciées • Connaissance des modèles de coûts et des approches d’analyse en coûts par activités, • Expérience dans un ou plusieurs domaines suivants :, • Ingénierie Produit / Conception, • Ingénierie de Fabrication, • Développement d’outillages, • Achats de composants, • Curiosité, agilité et esprit collaboratif dans un environnement mondial et dynamique Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur

🔎 Contrôleur qualité pièces aéronautiques après usinage (H/F) 📍 Cormeilles-en-Parisis (95) | Intérim longue mission → CDI Entreprise spécialisée en mécanique de précision recherche un Contrôleur qualité dimensionnel dans le secteur aéronautique, pour le contrôle de pièces après usinage. ⚙️ Votre rôle : Vous intervenez comme garant de la conformité des pièces aéronautiques après production. Vous êtes au cœur du process qualité, en lien direct avec la production, tout en conservant votre autonomie dans les décisions de conformité. 🔧 Vos missions : • Contrôle en cours de production et contrôle final des pièces mécaniques, • Contrôle visuel et détection des défauts d’aspect, • Lecture et interprétation de plans techniques (ISO, tolérances géométriques, GPS), • Utilisation des moyens de métrologie :, • Pied à coulisse, micromètre, comparateur, • Colonne de mesure, • Projecteur de profil, • Machine à mesurer tridimensionnelle (MMT), • Rédaction et gestion des documents qualité (FAI, FNC, rapports de conformité, dérogations), • Traitement des non-conformités et analyse des écarts, • Application des normes EN9100 / ISO 9001, • Interaction avec les équipes de production et participation à l’amélioration continue 👤 Profil recherché : • Formation Bac Pro / BTS en mécanique, productique ou équivalent, • Expérience de 3 à 10 ans en contrôle qualité mécanique de précision, • Expérience en aéronautique fortement appréciée, • Maîtrise des outils de métrologie et lecture de plans techniques, • Capacité à analyser, décider et statuer sur la conformité des pièces 💡 Qualités attendues : • Rigueur et précision, • Autonomie et fiabilité, • Esprit d’analyse, • Organisation et sens des priorités, • Bon relationnel et esprit d’équipe 📌 Conditions : • 39h / semaine, • Horaires fixes, • Mission en intérim longue durée avec CDI à la clé, • Poste basé à Cormeilles-en-Parisis (95) 👉 Candidatures étudiées rapidement pour profils expérimentés en contrôle qualité aéronautique et mécanique de précision. Contact : Sylvain RANGA Consultant en recrutement Groupe GIF EMPLOI

Nous recherchons un Infirmier Diplômé d'État - Service d'Endoscopie pour notre client, un établissement privé - (78). Présentation de l'établissement Vous rejoignez un établissement de santé privé situé à proximité du Pecq, disposant d'un plateau technique moderne et reconnu pour la qualité de ses prises en charge en ambulatoire et en médecine interventionnelle. Le service d'endoscopie bénéficie d'une organisation structurée, d'une équipe médicale expérimentée et d'un environnement de travail agréable et sécurisé. En tant qu'IDE au sein du service d'endoscopie, vous participez au bon déroulement des examens et à la prise en charge globale des patients. Vos missions incluent : • Assurer l'accueil, la préparation et l'installation des patients., • Participer aux actes d'endoscopie (digestive, bronchique ou autres selon l'activité du service)., • Veiller au respect des règles d'hygiène, de désinfection du matériel et du circuit endoscopique., • Assurer l'accompagnement du patient en pré‑examen et post‑examen., • Collaborer étroitement avec les médecins et l'équipe soignante afin de garantir fluidité, sécurité et qualité de prise en charge., • Participer à la traçabilité du matériel, à la gestion des stocks et aux transmissions.Horaires majoritairement de jour, en activité programmée. Profil recherché • Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire., • Une expérience en endoscopie, en bloc opératoire ou en ambulatoire est appréciée, mais la formation interne est possible., • Rigueur, sens de l'organisation et respect strict des protocoles d'hygiène., • Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et capacité à rassurer les patients., • Motivation pour évoluer dans un service technique et dynamique.

🤝 Qui sommes-nous ? PERFORM PLUS C’EST… L’organisme de formation du Groupe Triangle, dédié au développement des compétences et à la professionnalisation des équipes du réseau. Nous accompagnons les collaborateurs sur les métiers du Travail Temporaire à travers des parcours structurés, innovants et conformes aux exigences qualité (référentiel QUALIOPI). Dans le cadre du développement de Perform Plus, nous recrutons un(e) Formateur(trice)en Recrutement à CERGY (95) afin d’intervenir en soutien direct des agences. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous concevez, animez et faites évoluer des dispositifs de formation dédiés aux métiers du Travail Temporaire. Vous êtes garant(e) de la qualité pédagogique, du suivi des stagiaires et du respect des exigences du référentiel QUALIOPI. Conception & animation des formations • Préparer et animer des sessions de formation en présentiel ou en distanciel sur les métiers du Travail Temporaire, après évaluation des acquis des stagiaires, • Animer des sessions individuelles d’accompagnement sur site pour compléter une formation initiale ou répondre à un besoin spécifique, • Mettre en œuvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux différents publics, • Élaborer les contenus pédagogiques : programmes, déroulés, supports, évaluations, • Mettre à jour régulièrement les contenus de formation, • Contribuer à l’enrichissement du catalogue de formation en lien avec la Direction Suivi & post-formation • Gérer les évaluations : satisfaction à chaud et à froid, évaluation des acquis et de la progression, • Assurer un suivi des stagiaires à l’issue de la formation, • Effectuer des retours post-formation aux N+1, • Rester disponible pour répondre aux questions et accompagner la montée en compétences, • Être le/la référent(e) pédagogique des formations animées Gestion administrative & logistique • Faire signer les feuilles de présence, • Compléter les évaluations et remettre les certificats de réalisation, • Transmettre l’ensemble des documents à l’équipe administrative, • Gérer la logistique pendant les sessions (salle, pauses, gestion des imprévus…) Qualité & conformité – Référentiel QUALIOPI • Préparer, animer et suivre les formations dans le respect du référentiel QUALIOPI, • Assurer une veille métier et pédagogique régulière, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils 🚀 Ce que vous y gagnez • Un poste stratégique au sein de l’organisme de formation du Groupe, • Un rôle clé dans la montée en compétences des équipes, • Un environnement structuré et exigeant, favorisant l’expertise 💰 Avantages • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Rémunération : 35K€-40K€ 👤 Profil • Expérience significative dans le Travail Temporaire, • Expérience en animation de formation appréciée, • Excellentes capacités pédagogiques et relationnelles, • Rigueur administrative, • Autonomie, organisation et adaptabilité

🤝 Qui sommes-nous ? TRIANGLE INTERIM C’EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d’emploi présent dans 13 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! À compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines et afin d’accompagner la croissance du groupe, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement Interne dédié(e) aux recrutements des collaborateurs permanents (siège et agences). 🎯 Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Recrutement Interne, vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement des fonctions permanentes du groupe. Véritable partenaire des managers, vous contribuez activement à attirer, évaluer et recruter les talents qui feront grandir Triangle Intérim. Recrutement & accompagnement des managers • Recueillir et analyser les besoins auprès des managers (agences et fonctions supports), • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports adaptés, • Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement, • Assurer une expérience candidat qualitative Sourcing & évaluation des candidats • Identifier et approcher les talents (jobboards, réseaux sociaux, approche directe), • Réaliser des recherches booléennes et du sourcing ciblé, • Mener des entretiens structurés et évaluer les compétences, • Gérer un volume d’environ 20 recrutements en continu sur l’année Amélioration continue & projets RH • Participer au développement de la marque employeur, • Contribuer à l’optimisation des process de recrutement, • Être force de proposition sur l’intégration de nouvelles pratiques (dont l’IA en recrutement) 🚀 Ce que vous y gagnez • Un poste clé au cœur du développement du groupe, • Une vision transverse des recrutements (agences & siège), • Un environnement dynamique et responsabilisant, • Des interactions variées avec de nombreux interlocuteurs, • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance 💰 Avantages • Rémunération : 30K€-35K€, • RTT, • CSE, • Carte Swile, • Formations régulières notre organisme de formation 👤 Profil • Formation supérieure en ressources humaines, • Expérience confirmée en recrutement, idéalement en environnement multi-sites, • Capacité à gérer plusieurs recrutements en simultané, • Maîtrise des techniques de sourcing (approche directe, recherche booléenne), • Aisance dans la conduite d’entretiens structurés, • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Organisation, rigueur et réactivité Un intérêt pour l’utilisation de l’intelligence artificielle appliquée au recrutement serait un atout. 🛠 Outils utilisés • Indeed, • Hellowork, • LinkedIn Recruiter, • CVthèque interne Triangle Intérim

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Pour notre Direction Financière, nous sommes à la recherche d'un Responsable reporting financier et réglementaire H/F dont les missions principales sont : • Contribuer à la validation des états financiers et réglementaires produits par la Direction financière, • Suivre mensuellement et en détail le processus de production du Reporting règlementaire bancaire, • Contrôler mensuellement les données prudentielles internes justificatives pour les besoins du calcul des ratios réglementaires, • Garantir Ia fiabilité des bases de données, • Produire les états de supports réglementaires mensuels pour l’actionnaire consolidant en intégration globale, • Assurer les revues des résultats et rédiger les explications des variations périodiques, • Vérifier et réconcilier les comptes avec les positions en méthode standard et IRB, • Rédiger les définitions formalisées et mettre en œuvre des contrôles des données, • Alerter et contribuer à la mise en place des correctifs si nécessaire, • Assurer Ia maitrise d'ouvrage des projets informatiques de Ia Direction Générale impactant les indicateurs réglementaires, et plus généralement assurer l'interface entre les équipes informatique et Ia Direction Financière sur les états financiers réglementaires, • Participer à la réalisation d'études et de projets, assurer le suivi régulier en interne, • Réviser quand nécessaire le paramétrage de l’outil en place RAY (Risk Authority Moody’s) avec les équipes de maitrise d’œuvre, • Assurer le lien entre les équipes informatiques gérant les outils dédiés au Reporting prudentiel, avec les équipes des directions de Consolidation des actionnaires et les équipes en charge de la conformité et de veille réglementaire prudentielle bancaire, • Produire le rapport Pilier III dans les publications semestrielles et annuelles Votre profil : • De formation Bac + 5 (ingénierie financière, école de commerce,...), vous avez une expérience de plus de 10 ans sur les mêmes fonctions et secteur. Vos compétences : • Banque / Risques (Risque de crédit / contrepartie/ marché), • Reporting réglementaire (Corep / Grands risques/ Ratio de levier), • Outils : Calculateur RWA et IFRS9 (RAY – Base Risque des contreparties), logiciel comptable : SAP), • Comptabilité bancaire, • Comptabilité IFRS, • Anglais, • Capacité à travailler en équipe, sens de la communication et du relationnel, • Forte capacité d`analyse, créativité et force de propositions, • Rigueur, fiabilité, autonomie et sens des délais Poste cadre basé à Poissy 78 poste Hybride après 100 jours sur site

Localisation : poste est basé à Cergy (95). En tant que Chef de Projets, vous pilotez des projets de A à Z, depuis la prise de commande jusqu'à la fin de la période de garantie. Votre mission : garantir la qualité, le respect du budget et des délais, tout en assurant une satisfaction client irréprochable et en préservant les intérêts de l’entreprise. Missions principales: • Piloter le projet de bout en bout : analyser le dossier technique, définir le planning, organiser les étapes clés et garantir qualité, coûts et délais., • Coordonner les intervenants : équipes internes, sous‑traitants et client, préparer les VIC, analyser les risques et gérer les autorisations et accès site., • Gérer les achats et la logistique : passer les commandes dans le budget alloué, préparer le classeur de sécurité et les ordres de mission., • Assurer le suivi opérationnel : centraliser les rapports d’intervention, mettre à jour les plans d’action, risques, coûts et planning lors des revues de projet., • Suivre la relation et la satisfaction client : être le point de contact principal, communiquer régulièrement et obtenir les réceptions provisoires/définitives., • Piloter la dimension administrative et financière : suivre la facturation sous‑traitants, lancer la facturation client et contribuer aux sujets transverses (SAP, SharePoint, FSL, etc.). Profil recherché: • Formation Bac+5 en Génie électrique ou équivalent., • Expérience de minimum 5 ans en Gestion de projet dans un domaine similaire, • Compétences techniques : connaissance de la moyenne tension, maîtrise de l’anglais (échanges réguliers avec les usines basées en Europe)

MR Cartonnage Numérique (DIAM Group), pionnier dans l’impression numérique dans le packaging, est aujourd’hui un acteur incontournable dans la réalisation des étuis et coffrets des plus grandes marques de luxe (parfums, cosmétiques et spiritueux). Passionnée de matière et de savoir-faire, MR innove, s’adapte pour apporter « son temps d’avance». C’est toute une agilité digitale qui est portée au quotidien par nos équipes. Sans les hommes, la technologie n’est rien. Savoir écouter, décrypter, chercher une solution, croiser les expertises est notre défi du quotidien. Chacun chez MR porte cette culture du dépassement utile, soutenu par une formation continue et un esprit start-up contagieux Descriptif du poste Sous la supervision de la responsable des Ressources Humaines, nous recherchons un (e) chargé(e) de missions RH pour nous accompagner dans la création et le développement de ce centre dans le cadre d'une mission de 6 mois. Objectif de la fonction Garantir la mise en place du centre de formations internes au sein de l’entreprise MR Cartonnage Numérique, afin de professionnaliser les parcours de formation, harmoniser les pratiques opérationnelles et soutenir le développement des compétences techniques dans l’ensemble du Groupe. Principales responsabilités 1. Gestion des compétences Acquérir une connaissance approfondie des fonctions opérationnelles et des métiers techniques Définir et identifier les compétences clés pour chaque fonction Élaborer des référentiels de compétences pour chaque fonction Garantir l’alignement des compétences avec les standards définis par MR Cartonnage Numérique Concevoir des parcours de formation personnalisés 2. Gestion et coordination de projets Gérer la planification globale de la mise en œuvre du projet Produire des rapports réguliers de suivi des processus 3. Mise en œuvre opérationnelle Organiser la mise en œuvre opérationnelle locale de l’académie interne (ressources, outils, supports de formation, logistique) Identifier, mobiliser et accompagner les formateurs internes Profil recherché Master (1re ou 2e année) en gestion des ressources humaines Une expérience préalable en gestion des compétences est un atout Compétences personnelles : Forte capacité d’organisation, sens du détail, rigueur et autonomie Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Expert Diagnostic Automobile - Référent Technique Niveau 2 (H/F) Vous êtes un Technicien ou in ingénieur passionné par la résolution d'énigmes technologiques en automobiles? Vous considérez le diagnostic automobile comme une science de précision ? Nous recherchons notre futur Expert en Diagnostic (Niveau 2) pour devenir le pilier technique des réseaux Stellantis (Peugeot, Citroën, DS, Opel, Fiat). Ici, vous ne traitez pas de dossiers classiques. Vous intervenez comme l’ultime recours sur les pannes les plus complexes du réseau européen. 🛠 VOTRE MISSION : L'INGÉNIERIE AU SERVICE DU TERRAIN En tant que technicien référent, votre rôle est de transformer une problématique complexe en une solution technique structurée et reproductible. • Expertise de Haute Précision : Vous agissez comme le point d'escalade final pour le Niveau 1 et les concessions. Vous pilotez des investigations systémiques sur le multiplexage (CAN), les motorisations hybrides/électriques (LEV/PHEV) et les technologies connectées (OTA)., • Analyse de Cause Racine : En lien direct avec l'ingénierie constructeur, vous ne vous contentez pas de réparer : vous analysez les défaillances profondes et validez des solutions durables, • Stratégie et Qualité : Vous contribuez à la rédaction des Bulletins de Service Technique (TSB) et surveillez les KPI stratégiques (taux de résolution, coûts de garantie) pour influencer la conception des futurs véhicules., • Transfert de Compétences : Vous créez des contenus pédagogiques et des bases de connaissances pour élever le niveau technique global des ateliers. 🎓 LE PROFIL RECHERCHÉ : L'ALLIANCE DE LA THÉORIE ET DE LA PRATIQUE • Formation & Expérience : Technicen en automobile (ou profil expert type Cotech/Referent Diag) avec une expérience en environnement constructeur., • Maîtrise Technique : Capacité experte à interpréter des schémas de câblage complexes et à manipuler les outils de diagnostic de pointe (Diagbox, wiTECH)., • Rigueur Scientifique : Excellente capacité de rédaction technique pour documenter précisément chaque étape de test et de mesure. 🚀 POURQUOI REJOINDRE Notre client ? • Impact Direct : Vous êtes le garant du First-time-fix et réduisez concrètement les délais d'immobilisation des véhicules., • Avant-garde Technologique : Vous travaillez aujourd'hui sur les technologies qui seront la norme de demain (ADAS, connectivité, électrification)., • Vision Transverse : Vous occupez un poste stratégique à l'intersection de l'Ingénierie, de la Qualité et du Réseau. Ce poste est basé à Poissy dans le cadre d'un CDD jusqu'a fin Décembre 2026.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur des loisirs et de l’événementiel ? ACTUAL recherche un(e) Directeur(trice) d’Exploitation Adjoint pour piloter deux sites et garantir une expérience client exceptionnelle. Rattaché(e) directement au Directeur d’Exploitation, vous êtes le/la responsable opérationnel et stratégique. Vos missions principales : Pilotage opérationnel multi-sites • Superviser l’ensemble des opérations des deux sites, • Garantir le bon fonctionnement des activités, événements et installations, • Assurer le respect des normes de sécurité, procédures internes et standards qualité, • Encadrer les Responsables d’Exploitation et coordinateurs, • Participer au recrutement et à la formation des profils clés, • Structurer les rituels managériaux : briefings, objectifs, reporting, évaluations, • Suivre et analyser les KPI : chiffre d’affaires par activité, panier moyen, taux de remplissage, masse salariale, • Optimiser les plannings et la productivité, • Identifier des axes d’amélioration continue, • Coordonner le développement B2B (entreprises, CSE, collectivités) et les partenariats locaux, • Contribuer à la stratégie marketing et aux projets de développement, • Assurer l’intérim en son absence, • Prendre les décisions stratégiques opérationnelles nécessaires, • Être force de proposition pour les projets de croissance Ce que nous proposons : • CDI/Statut Cadre, • Salaire attractif : 40 K€ à 45 K€ selon profil avec une part variable, • Avantages : mutuelle, ticket restaurant, primes, • Disponibilités : du lundi au dimanche, • Poste basé à Cergy Pontoise Profil • Issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience solide en management opérationnel, idéalement dans le secteur des loisirs, du sport, de l’événementiel ou de l’hôtellerie/restauration., • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et investi(e), avec un véritable sens du commerce., • Vous êtes orienté(e) satisfaction client., • Vous aimez relever des challenges quotidiens et faire grandir votre équipe., • Vous êtes disponible les week-ends et parfois en soirée.

Nous recrutons un/une Responsable QSE pour notre groupe industriel de 80 personnes. Plus d’informations sur Basé sur notre site Soprima de Saint Ouen l’Aumône (95) il/elle gère la fonction QSE de 3 sites en France avec l’aide d’un correspondant QSE sur chaque site. 🎯 Vos missions : · Faire vivre les systèmes qualité certifié ISO9001 ; · Gérer les audits annuels ISO9001 et les audits clients ; · Animer les correspondants qualité sur les sites ; · Organiser les contrôles qualité en production ; · Participer à l’établissement des dossiers qualité produits et gérer les réclamations importantes ; · Assurer la veille réglementaire ; · Piloter l’amélioration continue ; · Etablir les DUERP et suivre les plans d’actions sécurité ; · Participer aux projets RSE ; · Reporting aux responsables de sites. 🧩 Profil recherché : • Formation Bac+3 en Qualité, HSE, ou domaine équivalent ; · Bonne connaissance des contraintes réglementaires ; • Maitrise des outils informatiques : pack office, ERP ;, • Compétences en animation d’équipe ;, • Habitué au travail en mode projet ;, • Organisation, rigueur & convivialité ;, • Un bon niveau d’anglais serait un plus. ✅ Nous vous offrons : • Un environnement de travail à taille humaine et en croissance., • Un poste stratégique et évolutif., • Des projets d’amélioration continue concrets et motivants., • Une rémunération de 45K € à 55K € (selon profil) + prime d’intéressement + prime sur objectif + titre restaurant.

Notre client une société indépendante spécialisée dans les essais et la mise en service de systèmes électriques haute tension complexes, intervenant sur des projets énergétiques majeurs en France et à l'international. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recherchons un Responsable des Opérations HT/BT qui sera essentiel pour structurer les opérations, accompagner l'augmentation du volume d'activité et garantir un niveau d'exigence technique constant. En tant que Responsable des Opérations, vous pilotez l'ensemble des projets, depuis leur préparation jusqu'à leur mise en service. Vous en assurez la bonne exécution en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. Vous supervisez les différentes phases techniques et arbitrez les priorités dans un environnement dynamique. Vous avez également la responsabilité du suivi global du portefeuille de projets et de l'anticipation des risques associés. Vous coordonnez les ressources nécessaires à la réalisation des missions, en assurant l'adéquation entre les besoins opérationnels et les compétences disponibles. À ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes, encadrez les sous‑traitants et contribuez au développement des équipes, tant sur le plan humain que technique. Votre fonction intègre une dimension structurante importante. Vous mettez en place ou améliorez les processus opérationnels, développez des outils de pilotage performants et renforcez la visibilité sur l'activité, qu'il s'agisse de la charge, des prévisions ou des risques. Votre action vise à sécuriser la croissance de l'entreprise tout en pérennisant l'excellence opérationnelle. Vous assurez également la gestion de la performance, en suivant les indicateurs clés tels que les délais, la marge, la qualité ou la satisfaction client. Vous identifiez les dérives éventuelles et proposez des actions correctives pour soutenir l'amélioration continue des pratiques. Interlocuteur privilégié des clients sur les aspects opérationnels, vous veillez au respect des engagements contractuels et participez aux échanges techniques et organisationnels. Vous intervenez sur la gestion des écarts, des situations sensibles et des problématiques critiques, en adoptant une posture à la fois rassurante et exigeante. Votre rôle implique enfin une forte proximité avec le terrain. Vous accompagnez les équipes lors des phases de mise en service, soutenez les opérations dans les situations complexes et veillez scrupuleusement au respect des standards EHS et à la qualité des prestations. Ce poste requiert une capacité à piloter simultanément plusieurs projets, à structurer une organisation en croissance et à décider rapidement dans un environnement exigeant. Votre compréhension des enjeux techniques, votre aisance à travailler au contact du terrain et votre capacité à fédérer les équipes seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission stratégique. C'est la raison pour laquelle nous recherchons un candidat diplômé d'une formation supérieur en ingénierie dans le domaine des énergies, justifiant au minimum de 5 ans sur un poste similaire, idéalement en haute tension ou énergie.Une expérience dans la gestion et pilotage de projets d'envergure est essentiel pour mener à bien cette mission.

TECHNICIEN ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) Rémunération : selon le contrat d’alternance et le profil retenu (niveau 3 des organismes de sécurité sociale) – Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation – Poste basé à Cergy et à pourvoir en septembre 2026 Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d’Allocations Familiales du Val d’Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l’insertion, la parentalité … Notre mission de service public s’exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.8 milliards d’€ pour le Val d’Oise) et le développement d’actions sociales dynamiques et innovantes (157 millions d’€), adaptées aux besoins des familles de notre département. Nous rejoindre, c’est d’abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi : • Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ;, • Contribuer à un projet de société ;, • Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l’accompagnement des allocataires. Au sein de la Direction des ressources, le département des Ressources Humaines met en œuvre la stratégie des Ressources Humaines. Il est structuré en différents secteurs : service emplois et compétences, service administration du personnel (ADP), juridique RH, santé et accompagnement social (infirmier et assistante sociale du personnel). Vous travaillez au sein du service ADP et êtes rattaché(e) directement au responsable ADP. Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisme en gérant les données individuelles et collectives liés à l’ADP. ACTIVITÉS PRINCIPALES • Participer au support opérationnel RH : au cœur de l’activité, vous accompagnez l’équipe au quotidien sur la gestion administrative du personnel : suivi des absences, congés, éléments variables de paie… Vous contribuez activement à la bonne gestion et à la fiabilité des données, • Contribuer aux temps forts RH : vous prenez part aux campagnes annuelles (intéressement, CET, gestion des congés…) et accompagnez leur déploiement opérationnel. Vous participez également à la mise en œuvre des évolutions réglementaires et aux projets transverses RH, • Optimiser les outils et les processus : vous contribuez à améliorer l’utilisation des outils (OLIA, AGAPE…) et à fluidifier les circuits de gestion. Vous participez à l’analyse des processus (absences, IJSS, CET…) afin d’identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions concrètes., • Structurer et harmoniser les pratiques : vous aidez à formaliser les procédures et à standardiser les pratiques de gestion. Vous créez des supports utiles (guides, fiches pratiques) et contribuez à la montée en compétences de l’équipe. PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez une formation en ressources humaine (Licence, master 1 ou 2) et disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l’administration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à structurer les process. Vous êtes à l’aise avec Excel et les outils digitaux. ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre. Le dispositif de sélection se fera à partir d’un entretien de recrutement. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d’Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L’organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : • Une rémunération mensuelle brute sur 14 mois selon le contrat d’alternance et le profil retenu ;, • Une prime d’intéressement ;, • Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;, • Le bénéfice d’un forfait mobilité durable ;, • Des titres restaurants d’une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l’employeur ;, • Une mutuelle et un régime de prévoyance ;, • Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée :, • Un aménagement RTT jusqu’à 20 jours par an permettant d’effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ;, • Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ;, • Un environnement de travail agréable ;, • Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

EIREL by AQUAPROX fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. Filiale de la société AQUAPROX I-TECH, EIREL se positionne en tant qu’expert de l’étude, la conception et la réalisation d’automatismes industriels, d'armoires et de coffrets de distribution électrique. Depuis 35 ans, nous apportons notre savoir-faire à nos clients évoluant dans différents secteurs d’activité, en particulier ceux du traitement de l’eau, dans le domaine de l’agroalimentaire et de la pharma. Vous êtes le garant du bon déroulement des projets et de la satisfaction client. Vous assurez la gestion complète des affaires qui vous sont confiées, depuis l’étude du cahier des charges jusqu’à la livraison et la mise en service des installations. Dans le cadre de notre développement, nous sommes aujourd’hui en recherche d’un/une Dessinateur Projeteur – Installations Électriques industriel à Saint Ouen l’Aumône (95), France. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des contrats de maintenance et de l’exploitation qui vous sont confiés. A ce titre vos missions sont par conséquent les suivantes : • Consulter certains fournisseurs et établir les demandes d’achats associées., • Assister le chargé d’affaires lors de l’établissement du planning et de la fiche de prix, • Assister le chargé d’affaires pour la réalisation des documents permettant le montage et la mise en service de nos installations., • Assister le chargé d’affaires lorsque nécessaire lors du chantier et de la mise en service, • Respecter le planning des études., • Mettre en application les documents du système management qualité., • Mettre en application la politique sécurité. Profil : • Formation : Vous avez suivi une formation technique de niveau Bac+2 (type BTS CPI) à ingénieur dans le même domaine., • Compétences : Votre écoute, rigueur, autonomie, gestion du stress et prise d’initiative vous permettront de mener à bien vos missions., • Connaissances : Confirmé sur Autocad, SEE Electrical Expert Savoir-faire • Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation, • Capacité à lire, interpréter et réaliser des plans techniques., • Élaboration de dossiers techniques (schémas, nomenclatures, notes de calculs)., • Connaissances en procédés de traitement de l’eau et en installations industrielles., • Gestion des achats techniques et consultation fournisseurs., • Capacité à proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients. Savoir-être • Rigueur et sens du détail dans la réalisation des études., • Esprit d’équipe et collaboration avec différents services., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité d’adaptation face à des environnements variés (industrie, chantiers, clients)., • Bon relationnel et sens de l’écoute pour comprendre les besoins., • Esprit d’initiative et force de proposition., • Motivation pour évoluer dans une entreprise innovante et en croissance. Secteur géographique : poste à pourvoir en région IDF. Prise de poste : à pourvoir dès que possible Télétravail : oui

Maison française emblématique de la cuisine haut de gamme, La Cornue incarne depuis toujours l’excellence du savoir-faire artisanal et une vision singulière du luxe. Rattachée à la division résidentielle du groupe américain Middleby, spécialiste du foodservice, La Cornue poursuit son développement et crée aujourd’hui un poste de Chef de Produit F/H pour accompagner ses ambitions. Vos missions Rattaché à la direction Marketing, vous êtes au cœur de la stratégie produit, responsable de la définition, du développement et du pilotage des gammes tout au long de leur cycle de vie. Vous pilotez les lancements et proposez des actions d’optimisation afin de maximiser leur performance sur les marchés cibles. Sans être limitatives, vos missions sont les suivantes : • Analysez les marchés, les tendances et la concurrence afin d’identifier des opportunités de développement produit., • Contribuez à la définition de la stratégie marketing et à l’identité des gammes., • Pilotez le développement des produits en lien avec les équipes commerciales, techniques et industrielles, du cahier des charges au lancement., • Coordonnez les lancements et accompagnez les équipes internes (supports commerciaux, formation)., • Suivez la performance des gammes et proposez des actions d’optimisation. Votre profil • Vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum en gestion de produit ou sur un poste similaire, dans l’univers du luxe, du premium ou de l’industrie haut de gamme., • Vous avez une expérience concrète des lancements de produits et du pilotage de projets transverses., • Vous disposez d’une formation Bac +4/5 en marketing, commerce ou gestion., • Vous combinez esprit d’analyse, rigueur et sens du détail, avec une forte sensibilité produit et marque., • Vous êtes à l’aise dans des environnements PME, savez travailler en proximité avec les équipes et passer rapidement à l’action., • Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Détails pratiques Poste localisé à Saint-Ouen-l’Aumône (95), avec des déplacements ponctuels. Package de rémunération motivant, composé d’un fixe et d’une part variable.

Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et paie confirmé(e) avec une solide expertise en gestion de la paie. Au sein d’une équipe de trois personnes (DRH, RRH, Assistante RH), vous jouez un rôle central dans la fiabilisation et la gestion du processus de paie. Missions : Paie : En lien avec notre prestataire de paie, vous êtes garant(e) de la fiabilité des donnés de paie : • Collecte, contrôle et consolidation des éléments variables de paie, • Gestion et suivi des temps et activités via le SIRH (Eurécia), • Préparation et intégration des éléments variables dans Silae, • Contrôle approfondi des bulletins de paie, • Gestion des anomalies et corrections, • Envoi des bulletins de paie, • Gestion des titres restaurant Administration du personnel : • Gestion des entrées (DPAE, contrats de travail, affiliation mutuelle et médecine du travail), • Création et mise à jour des dossiers salariés dans les outils RH, • Suivi des périodes d’essai et élaboration des avenants, • Gestion des sorties (radiations, portabilité, documents de fin de contrat), • Suivi des relations avec les organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail), • Organisation et archivage des documents RH Missions transverses : Sécurité au travail : Liste non exhaustive Qualifications Issu(e) d’une formation de niveau Bac+3 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Droit du travail, vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans avec une forte dominante paie, idéalement dans un environnement multi conventions collectives. • Vous disposez des fondamentaux du droit du travail français et de la gestion des ressources humaines, • Une maîtrise confirmée de la paie (collecte, contrôle, fiabilisation), • Une excellente maitrise des outils sirh (silae, Eurécia), • Vos qualités relationnelles ainsi que votre sens du client interne et de la confidentialité seront indispensables pour ce poste, • Enfin, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l’organisation Poste en CDD 39 heures, remplacement congé maternité, statut Agent de Maitrise à pourvoir asap jusqu’à fin décembre 2026.

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous prenez en charge les activités suivantes dans un environnement multi-sociétés:. Gérer les opérations comptables courantes. Issu(e) d'une formation comptable, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire dans un environneme

Le poste de Magasinier / Cariste H/F.En tant que magasinier(ère), vous aurez les responsabilités suivantes :.Assurer le chargement des envois après avoir vérifié la quantité de colis à charger,.Emballer les marchandises en vue de leur expédition.Vous avez une formation ou une expérience dan

Le poste de Magasinier - Cariste H/F.En tant que magasinier(ère), vous aurez les responsabilités suivantes :.Assurer le chargement des envois après avoir vérifié la quantité de colis à charger,.Emballer les marchandises en vue de leur expédition.Vous avez une formation ou une expérience dan

Diplômé d'une formation supérieure en digital ou marketing (Bac +3/5 de type école de commerce ou formation universitaire), l'Assistant Marketing Digital dispose d'une première expérience d'un an minimum (alternance incluse) sur un poste similaire idéalement acquise chez un acteur du E-Commer

Son offre de formation s’articule autour de 4.BNP Paribas, LVMH, Adidas, H&M, Levi’s, Société Générale, LCL.Grâce à son expertise pédagogique et à la solidité de ses partenariats entreprises, l’IFCV accompagne chaque année.Deux campus à Levallois-Perret.Un accompagnement individuali

De formation comptable (idéalement Bac +4), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable. Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, situé à St Germain en Laye (78).

La Banque Postale se développe et part à la conquête du marché des professionnels. Vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement de proximité * Vous travaillez un portefeuille exclusivement Pro, au sein d'un bureau de poste et en synergie avec les Conseillers bancaires

Afin de poursuivre sa stratégie de développement, il recherche un Gestionnaire de paie. De formation Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en qualité de Collaborateur social en cabinet d'expertise comptable. Situé à Conflans Saint-Honorine, n

Formation : Bac +5 (Ingénieur en Électricité, Energie, ou équivalent), ou Bac +2/3 avec une expérience confirmée.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Chaîne d'hôtel internationale, un Chargé d'accueil bilingue en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bac

De formation BTS ou Ingénieur en Economie de la Construction, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'une société d’ingénierie ou d'un cabinet d'économie de la construction. EASY’S, spécialiste du recrutement dans le domaine du BTP, recherche pour son client, un économiste

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la boulangerie , un(e) conseiller(e) de vente en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les prestations de service et réparation de téléphone, un(e) vendeur réparateur en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de compléments alimentaires, un(e) Conseiller(e) de Vente & Nutrition (univers fitness) en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'achat vente de produits d'occasion et reconditionnés en France, un Community manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues pa

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Business Manager (H/F) en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, concept de divertissement unique autour de l'expérience sensorielle : Animateur/trice commercial(e) et chargé(e) de marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations dipl

En formation de type CAP, BP, Bac pro dans le domaine de la boulangerie/ pâtisserie. Vous avez une appétence pour les produits qui font partie de la boulangerie.

Rattaché(e) à l'équipe dirigeante, vous participez au développement de la stratégie Marketing et Communication digitale de l'entreprise. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le sport et le loisir, un(e) Chargé(e

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la création de Poke Bowl & Bubble Tea, un(e) Equipier polyvalent en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5