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La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877.Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes �

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose. La gestion de 400

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Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d��

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

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L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les. Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

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Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN POISSY recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ https://youtu.be/01GoCKoaC9A Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule., • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • RTT, • Mutuelle, • CE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

L'Hôpital NOVO recrute un(e) psychologue en Centre médico-psychologique (CMP) pour la filière des 6-18 ans à Cergy. Présentation du service Le CMP accueille des enfants de 6 ans à 18 ans et fait partie du pôle de pédopsychiatrie, dans la filière de prise en charge des « grands » de 6-18 ans. Liaisons hiérarchiques Le psychologue est placé sous l’autorité du Directeur d’établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d’unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d’une douleur chronique rebelle. Missions du poste Activités individuelles auprès des enfants de 6 à 18 ans, et des familles : • Participer à l’élaboration, la planification, et à la mise en place du projet de soins ainsi qu’à son évaluation en collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle, • Proposer une prise en charge adaptée à la demande de l’enfant et de sa famille : o Entretiens individuels auprès des enfants o Psychothérapies individuelles o Entretiens familiaux o Consultations Parents- enfants • Concevoir, élaborer, mettre en œuvre, et participer aux groupes, ateliers et médiations thérapeutiques, • Contribution à l'évaluation diagnostique, notamment avec l'appui de tests psychométriques et/ou projectifs. (Recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution), • Participation à la réalisation d’information préoccupante et de signalement, • Participer à l’organisation du parcours de soin et à l’orientation du patient dans le service ou avec les partenaires extérieurs (scolarité, suivi libéral…)/ Travail de lien avec les professionnels extérieurs concernés par la vie de l’enfant, • Participation aux réunions de services, aux supervisions et analyse de pratiques (en tant que membre de l’équipe) / Animation de supervision d’équipe extérieur, au sein du pôle (1 fois par mois) Compétences requises Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en pédopsychiatrie appréciée. Spécificités o Lieu de travail : Hôpital NOVO : o CMP enfant Grande ourse : 11 rue de la grande ourse, Cergy o CMP enfant CLH: 2 rue du lendemain, Cergy o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées avec une présence impérative le mardi matin pour le CMP de Grande ourse et le vendredi matin pour le CMP CLH. Le lieu de travail est définit par l’hôpital NOVO lors de l’entretien de recrutement en fonction des profils des candidats, et de l’adéquation entre leurs disponibilités et la disponibilité des bureaux. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI

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Spécialiste du recrutement en intérim, CDI, CDD depuis plus de 40 ans, le Réseau Alliance est une société composée de plus de 60 agences sur toute la France et de plus de 200 collaborateurs.Notre ambition ? Apporter un service de proximité auprès de nos clients et candidats dans tous types d

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Cergy (95)NégociableBac +5ExpérimentéDescription du poste CDI / Freelance / Portage Salarial | Cergy (95) – Île-de-France | Équipementier automobile | Environnement AUTOSAR | ️ Mission longue duréeVous travaillerez au sein d’une équipe experte en développement logiciel embarqué automobile. Sous la responsabilité du Software Leader, vous interviendrez sur des projets au forfait pour des constructeurs et équipementiers, dans un environnement AUTOSAR multicœur exigeant et structuré.Vous participerez activement à l’intégration, la configuration et la livraison de versions software destinées à des systèmes critiques.En tant qu’Intégrateur(trice) AUTOSAR, vous prenez en charge l’ensemble des activités liées à l’intégration logicielle dans un contexte temps réel fort.Intégration & configuration AUTOSAR– Analyser les besoins et intégrer de nouvelles versions software en environnement AUTOSAR multicoeur.– Configurer l’application client en respectant les contraintes d’architecture : temps réel, communication inter-cœur, synchronisation des tâches.– Utiliser la suite d’outils ETAS (RTA-CAR, ISOLAR A/B, RTA-OS) ou équivalent (DaVinci, EB Tresos…).– Gérer la configuration de l’OS multicoeur et les fonctionnalités inter-core.– Structurer et optimiser l’architecture temps réel : tâches, interruptions, scheduling.– Analyser, diagnostiquer et corriger les bugs (BSW, CAN, DIAG…).Basic Software & drivers– Intégrer, relire et ajuster les Complex Device Drivers (CDD).– Gérer la configuration MCAL via EB Tresos ou outils équivalents.Génération & livraison software– Générer les binaires et fichiers associés : A2L (ASAM-MCD2), PDX, packages de livraison.– Automatiser les processus de packaging et de livraison.Votre profil : Diplôme Bac+5 en informatique embarquée ou équivalent.Minimum 6 ans d’expérience en développement ou intégration logicielle AUTOSAR, idéalement dans le secteur automobile.Maîtrise des outils de configuration AUTOSAR : ETAS, DaVinci, EB Tresos…Compréhension solide des contraintes temps réel et des environnements embarqués automobiles.Compétences attendues : – Maîtrise du développement C conforme MISRA.– Bonne maîtrise des outils AUTOSAR (DaVinci, EB tresos, ou équivalents)– Connaissance des protocoles de communication embarqués : CAN, LIN, Ethernet– Connaissance du standard ASAM-MCD2 (A2L)– Notions sur microcontrôleurs ARM (ST), assembleur, scripting (Python, Perl, Batch…).– Esprit analytique, rigueur et sens du travail en équipeAnglais : Technique impératifPostuler à cette offre Email de contact : sandra.fernandes@celad.com Référence à rappeler :P.01.93.06.2026

ContexteLe Conseil départemental du Val d’Oise recrute des médecins évaluateurs au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) est un guichet unique destiné à faciliter les démarches des personnes handicapées. Elle offre un accès unifié aux droits et prestations prévus pour les personnes handicapées dans le département du Val-d'Oise (95). Elle exerce des missions d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil des personnes handicapées et de leur famille, ainsi que de sensibilisation de tous les citoyens aux handicaps.Membre de l'équipe pluridisciplinaire du pôle enfant du service de l'évaluation, le médecin participe à élaborer le Plan Personnalisé de Compensation de l’enfant ou de l’adolescent Handicapé en tenant compte de ses souhaits, formalisés dans son projet de vie, de ses besoins et du cadre légal.Mission· Vous effectuez une évaluation de premier niveau sur pièces (données médicales et scolaires) en binôme avec une enseignante spécialisée de tous les dossiers relatifs aux enfants· Vous effectuez les évaluations de dossiers de premier niveau d’AEEH et ses compléments seul ou avec un instructeur· Vous effectuez avec un travailleur social les évaluations de dossiers de première demande d’orientation vers un établissement médico-social· Vous déterminez le taux d’incapacités en vous appuyant sur l’analyse des interactions entre 3 dimensions étroitement liés, la déficience induite par la pathologie, l’incapacité résultante et le désavantage social pour l’enfant ou l’adolescent. · Avec l’enseignante spécialisée, vous formulez des propositions de Plans Personnalisés de Compensation pour la CDAPH comprenant les prestations (AEEH), les cartes (CMI Invalidité, CMI priorité, CMI stationnement), les orientations vers des dispositifs spécialisés de l’Education Nationale ou vers des Etablissements ou services médico-sociaux, des Plans Personnalisés de Scolarisation· Vous participez à des équipes pluridisciplinaires de deuxième niveau pour l'élaboration de Plans Personnalisés de Scolarisation pour proposer une orientation spécialisée vers un dispositif d’enseignement adapté (SEGPA- EREA), vers un établissement médico-social (IME- ITEP), ou vers un dispositif spécialisé de l’Education Nationale spécifique du handicap (ULIS école, ULIS collège ou ULIS lycée), UEMA, UEEA, en fonction des déficiences de l'enfant et de l'évolutivité de la pathologie· Vous analysez les recours amiables concernant les contestations sur les AEEH et ses compléments en lien souvent avec des contestations de PPS en étudiant les nouvelles données médicales envoyées par les familles· Vous présentez le projet de vie de l'usager et l'argumentaire de l'équipe pluridisciplinaire à la CDAPH enfants en coordination avec l’enseignante spécialisée· Vous émettez des avis sur les demandes de transport scolaire et sur les demandes d’aménagement aux examensProfilCe poste est ouvert aux médecins territoriaux :- Titulaires de la Fonction publique ou praticiens contractuels (CDD de 3 ans renouvelables)- Titulaires d’un Doctorat en médecine générale éventuellement complété de spécialités et inscrits à l’ordre des médecins. SpécificitésCe poste facilite l'équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle avec des horaires confortables sans gardes ni astreintes et des missions diversifiées… (Temps plein ou temps partiel, du lundi au vendredi, 52 jours de congés /RTT annuels)

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Vitalis Médical Yvelines, Agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute un Médecin en Gériatrie H/F pour travailler au sein d’une structure située dans le secteur de Le Pecq.

Vitalis Médical Yvelines, Agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute un Médecin Généraliste H/F pour travailler au sein d’une structure située dans le secteur de Saint Germain en Laye (78).Mission d'intérim �

Le Chargé d'apprentissage accompagne les apprentis et les entreprises. Il assure le suivi, la promotion de l'apprentissage et gère les aspects administratifs.

RECOUVREMENT ET CONTENTIEUX (H/F), dans le cadre d'un CONTRAT CDD DE.

CLIENTS H/F, pour un poste en CDD dans le cadre d'un remplacement pour.

Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, filiale d’un groupe agro-alimentaire international, un Responsable Comptable (H/F) basé à La Défense, pour une.Rattaché(e) au DAF, vos missions principales sont :.Garantir la fiabilité de l

Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers.Banque et de l'Assurance au sein du Groupe Linking Talents vous.Nos consultants sont animés par le souhait d'une.Nous recherchons pour notre client, une banque de renommée.Contrôleur Conformité des Opérations dans le.Responsa

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI. Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 59 collaborateurs située à Gennevilliers, accès, un(e) Responsable Ressources humaines H/F, dans le cadre d'un CDD

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer.On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objecti

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Assistant Commercial H/F basé à Issy Les Moulineaux pour un poste en CDD de 5 mois éventuellement renouvelable.

Au sein de la Direction de la Distribution d'AXA France, la Direction Animation Commerciale et Transformation est à la recherche de son futur Chargé d'Accompagnement et d'Acculturation IA pour une durée de 10 mois.S

CDD à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois, renouvelable.

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RLQW">Grant Thornton recrute un Juriste en CDD, pour intégrer l'équipe chargée de l'analyse, la revue et la négociation

L’avènement des nouvelles technologies (télématiques, big data, …), la reprise de l’inflation et l’augmentation du risque climatique accélèrent significativement l’évolution des comportements clients et requièrent l’excellence technique en terme de modélisations actuarielles, d��

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La région Île-de-France AXA Entreprises renforce ses équipes et recherche un Rédacteur Souscripteur Construction pour rejoindre l’équipe dédiée au réseau courtage pour un CDD d'une durée de 6 mois.

Les modalités du posteLieu : Bois-Colombes (92) Type de contrat : CDD à pourvoir dans le cadre d’un remplacement de congé maternitéDurée : 4 à 5 mois jusqu’

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.Aujourd

Les modalités du posteLieu : Bois-Colombes (92)Type de contrat : CDD à pourvoir dans le cadre d’un remplacement de congé maternitéDurée : 3 à 5 mois jusqu’en mars 2027,

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La direction de la Distribution des agents généraux d'AXA France recrute ! Dans le cadre du déploiement d’une nouvelle version de CRM Salesforce, nommée Starlight, la Direction des Ventes des Agents Généraux, recherche un Animateur déploiement&

Vous menez des projets transverses en toute autonomie et êtes reconnu(e) pour votre prise de hauteur, votre exigence et votre proactivité ? La diversité et la transversalité des projets vous donnent envie de vous investir pleinement ? Vous souhaitez rejoind

Vous aimez accompagner les clients dans des moments clés de leur parcours ?Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée où la qualité de service et la satisfaction client sont au cœur des priorités ?La Direction des Services Clients Construction recrute so

Lieu : Puteaux Type de contrat : CDD - Statut Employé Expériences : Au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire Votre environnement de travail En tant que Gestionnaire en assurance vie, vous rejoignez la Direction Service Clients Vie en CDD (6 mois).

Vous avez une expérience en gestion de sinistres et aimez comprendre les situations complexes ? Vous recherchez un poste polyvalent qui vous permet d’aller au-delà de la gestion de dossiers classique ? Au sein

Rattaché(e) au Responsable Service Clients, le/la Responsable prévision des ventes a pour mission d'établir et de suivre les prévisions des ventes GMS ainsi que de coordonner leur présentation et diffusion à l'ensemble de la société.Ceci permet de garantir la disponibilité des produits et d