Trabajos cdd en RennesCrear alertas

Le poste de Hôte d'accueil caisse F/H.La patinoire Le Blizz recherche son prochain Hôte d'accueil caisse qui rejoindra l'équipe en CDD saisonnier pour une durée de 8 mois, du 14 septembre 2026 au 9 mai 2027.Sous la responsabilité du Superviseur patinoire, l'Hôte d'accueil caisse accueille, ren

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH.Nous recherchons, pour un de nos clients, une entreprise située sur Rennes (35), son ou sa Gestionnaire de Paie et Administration du Personne

Le poste est rattaché au service de soins infirmiers du SSR. Métier : Infirmier(e) Diplômé(e) d'état.

Ecirc;tre infirmier ou infirmière à la protection judiciaire de la jeunesse, c’est bien plus qu’exercer un métier de santé. Eacute;tat d’infirmier, recrutés par contrat de 3 ans renouvelable, afin de garantir la stabilité du suivi éd

IDE de nuit au service de soins infirmiers du SSR. Métier : Infirmier(e) Diplômé(e) d'état.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F).Employeur : le parent en direct (particulier employeur).Durée de travail : Contrat CDD AU MOIS D'AVRIL ENVIRON 20H par mois (temps partiel), pas de besoin la semaine du 13 au 17 avril (vacances scolaires).Missions : Vous prendrez soin de deux enfants de

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous.Nous recherchons un Aide soignant(e) (F/H) pour

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos

Poste CDD du 20 juillet au 28 août sur un site entreprise de 70 couverts.Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 15h.Vous intégrer une équipe de 2 collaborateurs dans laquelle vous serez responsable des préparations chaudes et froides.Vous êtes également amené à vous occuper de la cais

Talents Finance rassemble ses meilleurs spécialistes pour recruter sur les métiers de la comptabilité et de la finance d'entreprise.

Infirmier(ère) Diplômé(e) d?État (H/F) pour une mission en. Assurer les soins infirmiers auprès des résidents. Vous justifiez du Diplôme d'État Infirmier et idéalement d'une première expérience en EHPAD.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les logiciels comptables. Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rennes, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients dans la recherche de son/sa futur(e) Comptable Fournisseurs en CDD. Vous aurez un rôle c

La Direction logistique et de distribution d'Ouest-France recrute un Assistant logistique (H/F) en CDD de 3 mois à Rennes. Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus

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FONCIA, C’EST BIEN MIEUX POUR VOTRE CARRIÈRE.L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Pour cela, nous recrutons toute l’année dans de nombreux domaines.F

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Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !.PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose.Nous recherchons pou

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels

Chauffeur Livreur Poids Lourds H/F.En rejoignant notre équipe transport,.Effectuer la livraison des boissons auprès de nos clients cafés/hôtels/restaurants/collectivités.Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée.Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les

La Clinique Saint Yves, gérée par l’Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisé en nutrition et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 180 ETP. Le poste Au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, le(la) MK prend en charge des patients, atteints de pathologies cardiaques ou digestives opérées ou non, pour un séjour de réadaptation. Travail interdisciplinaire, en équipe, et en lien avec les médecins, IDE, AS, EAPA, diététiciens, etc. Sous la responsabilité du responsable de rééducation, le masseur-kinésithérapeute réalise des soins de rééducation et de réadaptation afin de restaurer ou de maintenir le mouvement et les capacités fonctionnelles ; ces soins concourent au traitement, à la prévention, au dépistage, au diagnostic, et à la recherche. Il(Elle) aura pour missions principales de : • Réalisation du bilan et de l’évaluation clinique en masso-kinésithérapie, • Élaboration du diagnostic en masso-kinésithérapie, • Définition des objectifs de soins de rééducation et réadaptation à mettre en œuvre, selon les prescriptions médicales, • Réalisation de soins de kinésithérapie individuels et/ou collectif, • Conception, adaptation, mise en œuvre et animation de séance et/ou d’atelier d’éducation thérapeutique, • Information, conseil et éducation du patient et de son entourage, • Identification d’une situation d’urgence, signalement et réalisation des premiers soins d’urgence si nécessaire, • Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie, • Transmissions d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins, • Enregistrement des données liées à l’activité, • Travail en équipe interprofessionnelle, • Participation à l’information/la formation des équipes de soin selon son expertise (sur la pose d’attelle, la manutention, l’aide à la marche, la pose d’aérosol, …), • Accueil, encadrement pédagogique et tutorat des étudiants et des stagiaires, • Vérification et contrôle des matériels, • Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets, • Veille professionnelle., • Réalisation d’études et de travaux de recherche sur sollicitation de l’établissement Nos atouts • Établissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace, • Travail en équipe pluridisciplinaire, • Un plateau technique récent et bien équipé, • Management participatif : implication des salariés dans des groupes de travail, • Bonnes conditions de travail : achats d’équipements adaptés, bonne ambiance de travail, • Horaires : du lundi au vendredi (35), de 8h45 h à 17h., • 27 CP (avec les fractionnements) + récupération des jours fériés, • Accès facile à la rocade, • Parking privé gratuit pour les salariés (parking à vélo). Profil recherché Diplôme de Masseur-kinésithérapeute Savoirs faire : – Techniques en Masso-kinésithérapie • Kinésithérapie respiratoire et fonctionnelle, • Éducation thérapeutique, • Gestes d’urgence Savoirs être : – Communication adaptée aux différents publics (professionnels et patients) • Travail en équipe pluridisciplinaire, • Capacité à rendre compte, • Discrétion professionnelle, • Autonomie Modalités CDD/CDI temps plein/temps partiels • Rémunération selon CCN 51 Coefficient 487, • Brut mensuel à temps plein entre : 2600 € et 3000€ selon l’ancienneté., • Reprise d’ancienneté à 100% Poste à pourvoir dès que possible. • Candidature à l’attention de Madame Céline CHOUHAN, responsable de rééducation à adresser par mail à contact@clinique-styves.fr ou par courrier à Clinique Saint-Yves, 4 Rue Adolphe Leray, CS 54435, 35044 RENNES CEDEX.

Vous recherchez un job d’été formateur, au cours duquel vous pourrez développer vos compétences tout en évoluant dans un environnement international et structuré ? Mitsubishi Electric R&D Centre Europe (MERCE), centre de recherche européen du groupe Mitsubishi Electric basé à Rennes, recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) en contrat saisonnier. Rattaché(e) aux fonctions support, vous contribuez à la qualité de l’accueil et au bon fonctionnement administratif du centre, dans un contexte professionnel exigeant et multiculturel. Une période de passation est prévue avec la personne en poste afin de garantir une prise de fonction progressive et sereine. Missions principales : Accueil physique et téléphonique : • Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs, collaborateurs et partenaires, • Préparer les salles de réunion, • Commander et réceptionner les plateaux-repas, • Organiser les réservations de taxis et courses diverses, • Contribuer à l’organisation des déplacements professionnels Activités administratives : • Assister l’équipe administrative dans ses activités quotidiennes, • Gérer le courrier entrant et sortant, • Mettre à jour et suivre les plannings, • Préparer les bons de commandes et assurer leur suivi. Ce que nous vous proposons : • Contrat : CDD à pourvoir à compter du 15 juin 2026 (contrat de 10 semaines minimum), • Poste sédentaire, basé à Rennes, 1 allée de Beaulieu (accès immédiat vélo / bus / métro), • Temps de travail : 35h du lundi au vendredi [8H45-12H15 ; 13H45-17H15], • Avantages : forfait mobilité durable et tickets restaurant Profil souhaité : • Formation Bac +2 en administration ou gestion (ou équivalent), • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office), • Anglais : niveau C1 minimum, à l’écrit comme à l’oral, indispensable dans un environnement de travail international Vous disposez idéalement d’une expérience préalable en tant qu’assistant(e) administratif(ve) ou sur un poste similaire. Qualités personnelles : • Aisance relationnelle et capacité d’adaptation dans un contexte multiculturel, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers, • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, indispensables dans un environnement de R&D Tout parcours de formation ou d’expérience différent ayant permis de développer les compétences attendues sera étudié avec attention ! Contact : Mme Magali BRANCHEREAU (Senior HR Manager), Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation (format PDF) par mail (objet : Nom + référence ADMFT059) à jobs@fr.merce.mee.com Après étude des dossiers, les profils correspondant aux attentes du poste seront contactés.

Intitulé du poste : coordinateur au pôle associatif, Césurien (étudiant de RSB) pour accompagner le pôle associatif dans ses missions sur l'année académique 26/27 NOM : DELAHAIE Prénom : GWENAELLE Intitulé du poste du Demandeur : Responsable du pôle associatif Direction : Programme Service : Learning engagement Manager du poste demandé : Gwenaëlle DELAHAIE Missions 🎯 Objectifs de la mission Soutenir le développement et la structuration de la vie associative à RSB, composante essentielle de la pédagogie "Learning by Doing" intégrée au Programme Grande École. Accompagner les étudiants des deux campus dans l’organisation de leurs projets, assurer le bon fonctionnement du dispositif et contribuer à son amélioration continue. 🚀 Missions principales Structuration et amélioration continue du dispositif • Optimiser les processus clés : passations, recrutement des Bureaux, gestion des budgets, • Créer et maintenir une boîte à outils complète (templates, fiches pratiques, guides), • Coordonner les retours d’expérience, les enquêtes de satisfaction, les bilans d’activité, • Accompagner la digitalisation du dispositif (outil de suivi, centralisation documentaire) Animation et accompagnement • Coordonner les temps collectifs des associations (réunions inter-assos, learning shots, briefings, etc.), • Être un relais actif entre les président.e.s et la Responsable Vie Associative, • Soutenir l’organisation des événements majeurs : Challenge Ecricome, Trophée Grand Ouest, Semaines asso, Négociales..., • Co-animer les formations / onboardings associatifs / G6 et AGP Développement et rayonnement • Participer à la valorisation des projets associatifs en lien avec le nouveau dispositif de vie étudiante pour l’ensemble des programmes, • Prendre part aux événements de communication institutionnelle (JPO, oraux, G6), • Contribuer à une offre de vie étudiante cohérente à Paris, en lien avec le staff local, • Être force de proposition pour des nouveaux partenariats, formats ou événements, • Mise en place d’une communication claire avec la Faculté Profil recherché SAVOIR • Connaissances en gestion (budget, RH, logistique), fonctionnement associatif étudiant, • Maîtrise des outils collaboratifs, du Pack Office, Canva, AI tools bienvenus, • Aisance orale et écrite en français et anglais SAVOIR-FAIRE • Expérience significative dans une association étudiante (présidence, VP Event, VP Com…), • Appétence pour la gestion de projet et l’optimisation de process, • Capacité à animer un collectif et à piloter plusieurs chantiers en parallèle SAVOIR-ÊTRE • Professionnalisme, rigueur, autonomie, • Enthousiasme, diplomatie, pédagogie, • Leadership collaboratif, sens de l’écoute et de l’initiative Niveau d’étude souhaitée : BAC+3/4 Autres compétences requises : Participer activement à la préparation de la prochaine année académique vis-à-vis du Learning by Doing: organisation des évènements de rentrée, communication autour de ces évènements et autour du Learning by Doing en général, coordination avec les diverses parties prenantes. Type de contrat souhaité : CDD Durée du contrat : 1 an : 6 mois stage + (possibilité 4 mois CDD à la suite) Rythme de travail : Temps plein Temps de travail par semaine : 39 Poste basé à : Rennes Date de début souhaitée : 1er septembre 2026 Date de fin souhaitée : 28 février 2027 Gratification : 4,5€/h soit 693€/mois (montant minimum légal) Envoyer votre lettre de motivation et CV à gwenaelle.delahaie@rennes-sb.com

Votre mission : Assurer la gestion du déroulé des expertises et piloter la relation client. Et concrètement ? • Nourrir et entretenir une relation de qualité avec les clients et l’ensemble des équipes mobilisées, • Identifier et qualifier les missions entrantes et les affecter en fonction de la nature des expertises requises, • Conseiller et accompagner l’assuré dans le déroulé de l’expertise jusqu’à sa finalisation, • S’investir au sein d’une équipe pour orchestrer les missions et les mener à bon port Tout ça avec sérieux… Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Côté équilibre de vie, nous vous offrons la possibilité de choisir le mode de travail qui vous convient le mieux (semaine à 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) en fonction de votre poste et de vos attentes. Vous vous reconnaissez ? • Un sens aigu et même très affuté de la relation client, • Les dossiers bien ficelés, vous aimez, • Vous êtes à l’écoute et avez un sourire XXL !, • Vous aimez jouer en équipe, • L’analyse d’informations et l’utilisation des outils numériques sont une seconde nature, • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC ou BAC +2/3 type BTS ou licence professionnelle en Gestion ou Relation Client., • Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu de l’expertise (2 à 5 ans) ou d'assistanat dans les secteurs d’activité suivants : assurance, banque, juridique, immobilier ou dans une entreprise du bâtiment. Et si on parlait un peu de nous… Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients. Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés. Pour les aider à prévenir les risques, expertiser les sinistres, chiffrer ou estimer financièrement les dommages et proposer des solutions de réparation. Ce n’est pas un hasard si nous sommes l’un des leaders de cette activité. Chaque année, nous intervenons sur plus de 350 000 missions. Ça en fait, des sourires retrouvés…

L'École normale supérieure de Rennes, une des 4 ENS en France, forme les futurs hauts cadres scientifiques de la fonction publique. Sa mission est de préparer aux carrières de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Elle forme, chaque année, environ 700 élèves dans les domaines des sciences du sport et éducation physique, de l'économie-droit-management, de l'informatique, des mathématiques, de la mécatronique et des sciences pour l’environnement. Environnement de travail La personne recrutée sera affectée au service des ressources humaines, composé de 4 personnes dont la responsable de service. Sur sa sphère, elle travaillera essentiellement en autonomie avec l’appui de la responsable. Ce poste requiert des qualités de polyvalence, de réactivité, d’autonomie et un sens important du relationnel. Pour favoriser une intégration réussie et le développement des compétences, un programme d'accompagnement interne sera mis en place par le service. Missions Le.la gestionnaire en ressources humaines et paie aura 3 missions principales : • Assurer la gestion administrative et financière des personnels ;, • Participer au processus de recrutement ;, • Participer au déversement de la paie ; et prendra part au projet impliquant l’ensemble des membres de l’équipe, dans le cadre d’une réflexion en cours sur la réorganisation du service. Par conséquent, les missions liées à ce poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des orientations retenues. Activités principales • Gestion administrative et financière : o Assurer la gestion administrative collective et individuelle des agents de l’ENS Rennes : préparer les actes de gestion administrative des agents, vérifier la règlementation de ces actes et les transmettre pour signature à la personne habilitée ; o Créer ou mettre à jour les dossiers administratifs des agents (recrutement, titularisation, changement de situation professionnelle, absences maladie etc.) ; o Assurer la gestion financière et pré-liquidation de la paie des agents : contrôler la quotité de travail, les tranches d’absence maladie, les régimes de rémunération, les primes et indemnités, valider les données de paie, effectuer les déclarations d’arrêts de travail du personnel contractuel, constituer les mouvements à transmettre à la Trésorerie Générale (DDFIP Bobigny) pour la prise en compte dans la paie des agents etc … ; o Créer et mettre à jour les dossiers des agents dans le logiciel SIHAM ; o Préparer et contrôler les informations, transmettre les pièces justificatives à la Trésorerie Générale (DDFIP Bobigny) ; o Contrôler, analyser les écarts éventuels dans les fichiers de retour de paie et prendre les mesures correctives ; o Participer à la gestion administrative du service : suivi des effectifs et de la masse salariale, démarche d’amélioration continue et dématérialisation des processus. • Participation au processus de recrutement : o Publier les offres d’emploi sur les différentes plateformes ; o Assurer l'organisation logistique des recrutements (réservation de salles, organisation des entretiens) ; o Contribuer au processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des nouveaux agents. • Déversement de la paie : o Participer au déversement de la paie dans les applicatifs dédiés (SIHAM, SIFAC) ; o Contrôler, analyser les écarts éventuels et prendre les mesures correctives. Connaissances attendues • Réglementation RH de la Fonction Publique d’État ;, • Procédures de gestion administrative et de pré-liquidation de la paie ;, • Autonomie et proactivité ;, • Aisance informatique ;, • Techniques de communication écrite et orale ;, • Environnement et réseaux professionnels ;, • Logiciel SIHAM (basé sur la solution HR Access). Profil recherché De formation BAC+2, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires. Vous possédez la capacité à travailler en équipe et vous savez rendre compte de votre activité. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles. Une expérience sur d'autres compétences RH est appréciée pour une assurer une polyvalence indispensable au fonctionnement du service. Le poste est à pourvoir dès le 1er juillet 2026 pour une durée de 12 mois (CDD). Rémunération Rémunération comprise entre 2100€ et 2600€ brut mensuel en fonction du niveau d’expérience. Remboursement de transport en commun à hauteur de 75%. Contrat collectif de Protection Sociale Complémentaire avec prise en charge partielle de l’ENS Rennes. Qualité de vie et des conditions de travail Environnements de travail spacieux, lumineux et pensés pour favoriser la collaboration, régime de congés avantageux, possibilité de télétravail 1 journée par semaine, salle des personnels pour pause-café ou déjeuner, R.U à proximité, association des personnels, campus vert et arboré.

Depuis plus de 30 ans, l’Atelier des Loges développe une architecture engagée, attentive aux usages et aux évolutions de la société. Notre agence, aujourd’hui composée de 25 collaborateurs, accompagne des maîtrises d’ouvrage publiques et privées dans les domaines de la santé, du médico-social, du scolaire et du logement. En pleine croissance, nous recherchons un(e) assistant(e) de projet architecte expérimenté(e) pour renforcer nos équipes. Descriptif du poste Au sein de l’équipe conception et sous la responsabilité du chef de projet, vous interviendrez sur différentes phases de conception et de développement de projets, principalement dans les domaines du médico-social, de la santé et des ERP. Selon les opérations, vous participerez notamment : • aux études de conception et aux concours,, • au développement des projets en phases APS / APD / PRO / DCE,, • à la production des pièces graphiques et documents de présentation,, • à la coordination et à l’intégration des études des bureaux d’études techniques,, • à la synthèse architecturale et technique des projets,, • à l’élaboration des dossiers de consultation. Vous travaillerez en lien direct avec : • les architectes et chefs de projet de l’agence,, • les bureaux d’études partenaires,, • les maîtrises d’ouvrage et différents intervenants du projet. Profil / Compétences : Titulaire du Diplôme d’État d’Architecte, • Vous justifiez de 3 à 5 années d’expérience en agence, avec une pratique confirmée du développement de projets,, • Vous avez déjà acquis une expérience dans les domaines des ERP, et idéalement sur des projets hospitaliers, médico-sociaux ou scolaires,, • Dynamique et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d’organisation,, • Autonome dans le développement technique des projets, vous appréciez également le travail en équipe,, • Motivé(e), vous êtes doté(e) d’un bon esprit collaboratif,, • Disposant de bonnes connaissances en maîtrise d’ouvrage publique, vous maîtrisez ArchiCAD ainsi que la suite Adobe (Photoshop / InDesign). Conditions • Disponibilité immédiate, • CDD 6 mois, • Temps plein 37h15 – 1 semaine RTT, • Intéressement, • Tickets restaurant, • Prise en charge mutuelle d’entreprise (100%), • Prise en charge abonnement transport (75%), • Crèche d’entreprise BABILOU Candidature : Lettre de motivation + CV + BOOK en format PDF

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages Nous accompagnons une entreprise du secteur de l'édition, acteur de référence spécialisé dans la bande dessinée qui vous propose de rejoindre un environnement en pleine réorganisation où la proximité terrain et la passion du livre sont les moteurs de la performance. Nous recherchons un chef de secteur GSS H/F pour couvrir le secteur Bretagne / Normandie. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une maison d'édition historique qui a su s'imposer par l'innovation et la création de labels forts. Vous évoluerez au sein d'une équipe commerciale nationale de 7 personnes, avec une gestion internalisée de la diffusion et un modèle de cycles de vente structurés permettant d'anticiper les besoins d'un portefeuille de clients variés. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) au Responsable des Ventes National, vous développez un portefeuille d'environ 100 clients sur le secteur Bretagne Nord et Normandie. • Développement des ventes et présentation des nouveautés lors des cycles trimestriels., • Négociations commerciales et prospection active de nouveaux comptes., • Analyse des besoins clients et suivi rigoureux des réassorts., • Reporting régulier sur l'activité de la zone. Ce poste nécesite 3 à 4 découchés par semaine Venez développer votre talent ! Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans dans le commerce ou d'un parcours atypique. • Vous maîtrisez le développement de réseau (profil "éleveur") et possédez une forte curiosité intellectuelle., • Autonome et rigoureux, vous avez un attrait marqué pour le monde du livre., • Le permis B est obligatoire pour des déplacements quotidiens incluant environ 3 découchés par semaine. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l’égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l’autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Pour notre société Laboratoire dans le Finistère, nous recrutons un Technicien laboratoire en chimie analytique en CDD. L'auto-contrôle et l'auto-amélioration, par chacun, de son activité est une pratique quotidienne au sein du laboratoire.

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

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Employé de Fabrication Saucisserie (H/F) - Poste en CDD Saisonnier chez Leclerc Vern Val d'Orson.

Acheteur (H/F) - CDD 7 mois Le Rheu. Dans le cadre d'un remplacement, notre client spécialisé dans le secteur industriel, recrute un(e) Acheteur. Collaborer avec les approvisionneurs et les autres acheteurs.

Acheteur (H/F) - CDD 7 mois Le Rheu. Dans le cadre d'un remplacement, notre client spécialisé dans le secteur industriel, recrute un(e) Acheteur. Collaborer avec les approvisionneurs et les autres acheteurs.

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques.Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et p

IDE de nuit au service de soins infirmiers du SSR. Conditions demploi : - Contrat de vacataire de nuit - Remplacement pour les congés à venir du 1er juillet au 30 septembre 2026 minimum - Temps plein Rémunération : - Métier : Infirmier(e) Diplômé(e) détat - Coefficient de référence : 477 -

AROMA-ZONEest une entreprise française engagée, leader dans le secteur de la beauté et du bien‑être au naturel.Avec plus de 1600 références disponibles en ligne et dans ses boutiques, Aroma‑Zone a pour mission de rendre accessible au plus grand nombre les solutions naturelles les plus effi

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Ce poste est en CDD et basé à Saint-Grégoire (35).

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma