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UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Directeur Dispositif Habitat Vie Social (h/f) pour l'Adapei 35. Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Habitat Vie Sociale et au sein du Comité de Direction du Pôle, vous assurerez la di

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Acteur historique des énergies renouvelables en France, notre expertise couvre l'ensemble de la chaîne de valeur : de l'ingénierie clés en main à la vente d'électricité sur le long terme, en passant par l'exploitation d'actifs pour nos propres projets.

Notre client est un promoteur immobilier bien installé et reconnu sur Rennes (35). En tant que Directeur de Programmes Immobiliers H/F basé à Rennes (35), vos principales missions seront :. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en immobilier, bâtiment ou équivalent.

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons pour le compte de notre client grand compte national un(e) consultant développeur décisionnel . En tant que Data Analyst QlikSense ,vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Accompagnement des métiers dans l’expression des besoins et dans les recettes, • Modélisation décisionnelle, • Conception, réalisation et maintenance de tableaux de bord ou applications décisionnelles sous QlikView et/ou QlikSense Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Participer à des projets de mécénat de compétences. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ Les compétences recherchées : Profil orienté Informatique Décisionnelle, 3 années d'expériences min dans le développement BI (outils de restitution décisionnels…). Vous etes Reconnu pour votre : • Autonomie, rigueur et organisation, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle et bonne qualité rédactionnelle, • Goût pour le travail en équipe, • Compétences techniques attendues :, • Maîtrise de la suite Qlik (QlikView, QlikSense, Nprinting), • Chargement de données, • Mise en forme, • Application des concepts de Dataviz Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), • 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet. Informations pratiques : La mission se déroulera à Rennes Présence sur site à hauteur de 3 jours par semaine minimum Mission ouverte au freelance Début de la mission : Dès que possible

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Depuis 2017, l’Atelier Lutèce façonne des pièces de joaillerie et de haute joaillerie d’exception en conjuguant savoir-faire artisanal, innovation et exigence de qualité. Après l’ouverture de notre premier atelier parisien, notre croissance nous a conduits à ouvrir un second site à Rennes, aujourd’hui implanté au cœur d’un monument classé au patrimoine. Nos équipes, composées de plus de 110 collaborateurs répartis entre Paris et Rennes, assurent en interne l’ensemble des étapes de fabrication. Rejoindre l’Atelier Lutèce, c’est intégrer un environnement exigeant et passionnant, où l’excellence, le travail d’équipe et la transmission des savoir-faire occupent une place centrale. Dans le cadre du remplacement de notre Chargée Administrative, qui intégrera une formation d’octobre 2026 à Juin 2027, nous recherchons un(e) Chargé(e) Administratif(ve) en CDD afin d’assurer la continuité des opérations administratives et d’accompagner le bon fonctionnement quotidien de notre site rennais. Votre rôle : Assurer la fluidité et la fiabilité du fonctionnement administratif Gestion administrative du site : Vous participez au bon fonctionnement administratif quotidien de l’atelier : • Gestion du courrier, des expéditions, des enlèvements et du suivi logistique, • Tri et gestion des confiés, • Suivi et structuration de l’archivage documentaire, • Mise en place et optimisation d’une arborescence documentaire cohérente entre les sites de Rennes et Paris Vous assurez également le suivi administratif et financier : • Gestion des factures fournisseurs, • Pointage des factures et coordination des paiements avec le Directeur Financier Groupe, • Suivi budgétaire et répartition des coûts Support à la production : En collaboration avec les équipes opérationnelles, vous accompagnez le suivi administratif de la production : • Mise à jour des fiches produits dans FUGU (ERP), • Gestion des commandes, bons de livraison et factures projets sous FUGU (ERP), • Organisation des envois en sous-traitance en lien avec le Responsable de Production Gestion et suivi des pierres • Enregistrement et réception des pierres liées aux projets, • Gestion des demandes de remplacement de pierres, • Suivi, contrôle et inventaire des stocks de pierres en coordination avec la planification et le service pierres de Lutèce Paris, • Réalisation d’analyses et de contrôles liés aux pierres, • Suivi des transports : organisation, planification et gestion des alertes en cas d’anomalie Référent(e) outils & optimisation des process • Référent(e) de l’outil FUGU (ERP) : centralisation des demandes utilisateurs, coordination avec le support technique et accompagnement des collaborateurs, • Montée en compétence puis rôle de référent(e) sur l’outil Monday, • Participation à l’optimisation et à la structuration des espaces SharePoint, • Utilisation de Power BI via FUGU pour le suivi, le contrôle et la mise en place d’alertes opérationnelles Le profil que nous recherchons : Bac +2 à Bac +3 en gestion administrative, assistanat de direction ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience sur un poste administratif, idéalement dans un environnement lié à la production ou dans un secteur exigeant en matière de suivi et d'organisation. Une expérience dans le secteur de la joaillerie est un véritable atout. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes référent(e) sur votre ERP. Vous appréciez évoluer dans des environnements utilisant des outils de pilotage (Monday, Power BI, SharePoint). Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre attention aux détails, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en priorisant efficacement vos missions. Réactif(ve), autonome et proactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés grâce à votre excellent relationnel. Ce que nous proposons : Avantages 🍴 Tickets restaurants de 10,50 € pris en charge à 60 % 🚊 Prise en charge des transports en commun à hauteur de 60 % 💸 Accès au CSE et à sa plateforme d’avantages 🚚 Aide au déménagement jusqu’à 500 € 🎉 Prime de participation Protection sociale 🚑 Mutuelle santé Mercer prise en charge à 50 % ⛑️ Prévoyance Mute x Informations complémentaires :📍 Localisation : Renne s 📄 Contrat : CDD du 01/09/2026 au 30/06/202 7 💰 Rémunération : selon expérienc e

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Rennes accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du naval notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 350 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les systèmes embarqués, la Supply Chain, les réseaux et la production. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de fort développement des activités en engagement de résultats, ALTEN renforce sa Direction des Projets Structurés, dédiée au pilotage de programmes complexes et de services IT critiques. Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Projets IT pour accompagner le développement de nos activités dans l’Ouest, en particulier en Bretagne, auprès de grands comptes industriels du secteur naval et défense. Rattaché(e) à la Direction Technique IT, vous pilotez un portefeuille de projets et services IT (transformation digitale, management de projets, build & run) dans des environnements exigeants et fortement structurés : Pilotage du delivery (Qualité, Coût, Délai) : • Piloter le delivery global d’un portefeuille de projets (Build & Run) avec engagement sur les critères Qualité, Coûts, Délais et Performance, • Structurer les dispositifs projets (gouvernance, staffing, planification, trajectoire industrielle), • Définir et sécuriser les engagements contractuels (forfait, centres de services, MCO/MCS), • Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue et d’industrialisation du delivery, • Piloter les risques et construire les plans de remédiation, • Assurer le suivi financier (marge, atterrissage, dérives), • Garantir la tenue des engagements contractuels Manager fonctionnellement et hiérarchiquement les équipes projets (80+ ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Manager des équipes pluridisciplinaires (jusqu’à plusieurs dizaines de collaborateurs), • Structurer les équipes dans un contexte multi-projets et multisites, • Développer les compétences et accompagner les trajectoires de carrière, • Fédérer les équipes autour des objectifs de performance et de satisfaction client Relation client & développement: • Être l’interlocuteur privilégié des clients (Direction IT, métiers), • Identifier et porter des opportunités de développement (extension de périmètre, nouveaux services), • Contribuer aux réponses à appels d’offres et à la structuration d’offres à engagement PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 10 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une expérience significative en pilotage de delivery et management d’équipes pluridisciplinaires dans des contextes à engagement contractuel. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile et des modèles de delivery industrialisés (centres de services, engagement de résultats) est un atout. Une connaissance de l’écosystème industriel régional (notamment en Bretagne) et des grands comptes du secteur naval et défense (Naval Group, partenaires) constitue un réel atout. Des déplacements réguliers sont ainsi à prévoir en Bretagne. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Younup accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leur logiciel, de l’expression du besoin à la mise en production puis pendant le run. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,7/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence de Rennes ? A Rennes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. L’agence de Rennes, c’est une belle équipe de 50 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, le Rectorat de Rennes, Solocal ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons à renforcer notre équipe d'un(e) Développeur Full Stack Java / Angular Senior (H/F) pour notre agence de Rennes, dans le quartier de la Courrouze. Le projet sur lesquels tu interviendras intègrent : • du développement de solutions back, • de participer aux rituels et échanges techniques avec l’équipe interne, • d'intégrer les tests automatisés dans les pipelines existants, • de participer au déploiement et au suivi de votre application dans le cadre des principes DEVOPS, • de contribuer à la qualité, à la sécurité et aux performances du code, • les stacks utilisées : Java, Spring Boot , Angular, Docker, AWS, Maven, Git ... Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Elodie, notre chargée de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Ludovic, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 40 000€ et 50 000€ brut annuel, selon expérience.

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que consultant Data analyst / Engineer vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : Principales missions • Accompagnement des métiers dans l’expression des besoins liés aux flux de données et participation aux phases de recette., • Analyse des sources, modélisation et conception des traitements d’intégration dans le respect des bonnes pratiques BI., • Développement, optimisation et maintenance de flux ETL sous Informatica., • Mise en qualité, transformation et préparation des données pour les usages décisionnels., • Participation aux travaux d’industrialisation, documentation et amélioration continue de la chaîne de traitement., • Contribution au support et au suivi des traitements batch (diagnostic et résolution d’incidents). 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ Les compétences recherchées Profil orienté Informatique Décisionnelle / Data Integration, disposant de 2 années d’expérience minimum dans le développement ETL. Reconnu pour : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité d’analyse, esprit de synthèse et capacité à comprendre les enjeux métiers., • Aisance relationnelle et bonne qualité rédactionnelle., • Goût pour le travail en équipe et le partage de bonnes pratiques. Compétences techniques attendues • Maîtrise confirmée d’Informatica (PowerCenter et/ou Informatica Cloud IICS)., • Solide expérience en modélisation décisionnelle (modèle en étoile, normalisation…)., • Connaissances des bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server, PostgreSQL…)., • Maîtrise du SQL (requêtage, optimisation, analyse de plans d’exécution)., • Pratique des concepts d’ETL/ELT, gestion d’erreurs, contrôle d’intégrité, gestion des volumétriques., • Une connaissance de l’écosystème décisionnel (Qlik, reporting, DataViz) serait un plus. Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), • 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

À la recherche d'une opportunité pour intégrer le secteur de la finance et perfectionner vos talents de conseiller clientèle B2C ? Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel, vous serez amené à gérer l'ensemble de votre portefeuille clients. De la prise de contact jusqu'au déblocage des fonds, vous allez développer une relation commerciale forte par mail et téléphone. Avec le soutien de vos collègues experts en analyse financière vous serez en mesure d'évaluer la situation financière de vos clients, de comprendre leurs besoins et de rechercher la meilleure solution. En tant que Conseiller Financier vous serez amené à réaliser les missions suivantes : • Assurer la gestion quotidienne du portefeuille clients ainsi que le traitement des demandes clients par téléphone et email (prise de contact avec des LEADS EXCLUSIFS, relance, suivi...), • À l'écoute des besoins du client, le conseiller collecte, évalue et suggère la solution de financement adaptée le tout grâce à des outils à la pointe de la technologie, • En collaboration avec l'analyste le conseiller constitue et transmet le dossier du client à nos partenaires bancaires, • Veiller à la conformité des éléments et à la confidentialité des données, • Avoir soin d'établir une relation de confiance et un suivi client à la perfection dans un secteur ultra concurrentiel Vous aimez la relation clientèle et vous avez le goût du challenge ? Nous avons déjà hâte de vous rencontrer ! Entouré d'une équipe de passionnés et d'experts en regroupement de crédits, vous serez accompagné dans l'apprentissage du secteur financier grâce à un onboarding complet. • Vous bénéficierez également d'un rythme d'une semaine de 4 jours, mis en place pour répondre favorablement aux sollicitations de plus en plus nombreuses des clients. Profil recherché : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons avant tout des femmes et des hommes ultra motivés, (animés par la joie de vivre), avec le goût de la vente et désireux de participer à une aventure humaine, au sein d'une équipe soudée. De formation commerciale (niveau Bac +2 minimum), nos futurs collègues sont à l'aise avec le téléphone et l'outil informatique. L'orthographe est un élément précieux dans le quotidien de nos équipes, pour des relations efficaces avec nos clients. Réactifs, organisés, avec un sens du relationnel poussé, nos prochains ambassadeurs ont le goût du travail accompli, et acceptent de mettre le collectif au centre de leur mission. Infos complémentaires : • Semaine de 4 jours, • Rémunération : fixe + variable déplafonné, • Formation sur mesure (techniques commerciales & analyse des dossiers) et diplômante, • Lieu de travail : Le Mabilay (cadre lumineux et végétalisé), • Métro à proximité, • Mutuelle familiale à tarif unique, • Titres restaurant, • Événements d'entreprise très réguliers, • Ambiance de travail détendue

Notre client est une association privée solidaire du secteur sanitaire et médico-social, implantée sur plusieurs sites en Bretagne. Les différents établissements qui la composent, portent une mission de proximité, de qualité des soins et d’accompagnement des patients et résidents sur leur territoire. Dans un environnement en forte évolution, l’association recherche son futur Directeur Délégué H/F afin d’accompagner le pilotage stratégique des établissements, la structuration des organisations, les enjeux de transformation et de performance, la conduite des projets transversaux ainsi que le maintien d’une qualité de prise en charge exigeante. Le poste intervient dans un contexte nécessitant une vision globale, une capacité de pilotage, un leadership fédérateur, tout en veillant à conserver une proximité avec les équipes et les partenaires institutionnels. Rattaché au Conseil d’Administration, auprès duquel il réalise un reporting régulier, le Directeur délégué H/F assure le pilotage global des établissements sur les volets stratégiques, opérationnels, financiers, RH, qualité. Ses principales missions sont les suivantes : • Supervision de l’ensemble des activités des établissements, • Encadrement et fédération des équipes de direction et responsables de service, • Pilotage des enjeux RH et relations sociales, • Assruance de la qualité des prises en charge et la gestion des risques, • Préparation des échéances de certification et démarches qualité, • Pilotage des budgets et suivi les indicateurs de performance, • Respect des obligations réglementaires, • Conduite des projets de transformation confiés par la gouvernance, • Garant des relations avec les partenaires institutionnels, autorités de tarification et instances De formation supérieure (Bac +5), en management d'établissements de santé ou management hospitalier, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction dans le secteur sanitaire et/ou médico-social. Nous recherchons avant tout un personnalité capable de fédérer, accompagner les équipes dans le changement, porter une vision globale et structurante, créer du lien avec les différents interlocuteurs internes et externes. Une expérience dans des contextes de transformation ou de structuration d'organisation constituera un véritable atout. Compétences requises : • Pilotage d’établissements sanitaires et/ou médico-sociaux, • Management d’équipes pluridisciplinaires, • Conduite du changement et gestion de projets complexes, • Pilotage budgétaire et suivi de la performance, • Gestion des relations sociales et environnement réglementaire santé, • Maîtrise des enjeux qualité, certification et gestion des risques, • Bonne compréhension des enjeux SI et transformation numérique.

Meogroup est un cabinet de conseil opérationnel (créé en 2005) spécialisé autour des métiers des achats, de la gestion de projet, la supply chain et la finance. Nous rassemblons +1000 collaborateurs et avons réalisé 110M€ de CA en 2024. Nous sommes présents en France et à l’international et dans tous les secteurs d’activités. Cristal Décisions (filiale de Meogroup) porte nos activités de conseil opérationnel qui accompagne ses clients dans l’optimisation, le financement et la rationalisation de leurs achats indirects. Configuration du poste Au sein de la filiale Cristal Décisions, vous êtes rattaché(e) au Directeur commercial et avez la charge du développement commercial sur le territoire national de l’offre conseil en performance des achats indirects (optimisation, financement, rationalisation). Nous recherchons un(e) alternant(e) commercial(e) avec une forte appétence pour la prospection (chasse). Objectif : développer le portefeuille clients from scratch. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de décideurs de haut niveau (Direction Générale, DAF, DRH, Directeur Achats…). Vous prospectez ces interlocuteurs sur différentes catégories achats indirects (énergie, immobilier, facilities management, assurances, flotte automobile, marketing, emballage …) afin d’optimiser leur performance. Vos missions • Prospecter activement de nouveaux clients BtoB (téléphone, LinkedIn, email, événements, etc.), • Identifier les bons interlocuteurs/décideurs Prendre des rendez-vous qualifiés, • Présenter les grandes lignes de notre offre lors de premiers échanges, • Participer à l’élaboration des supports de prospection et des messages commerciaux, • Mettre à jour le CRM (Salesforce) et assurer le suivi des opportunités générés, • Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les offres et enrichir votre pitch Profil recherché • Vous préparez un Bac +3 à Bac +5 (commerce, vente…), • Vous êtes à l’aise à l’oral, persuasif(ve) et avez un goût prononcé pour la prospection, • Vous aimez challenger des décideurs et ne reculez pas devant un “non”, • Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et orienté(e) résultats, • Une première expérience en vente ou prospection est un vrai plus, • Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 2 ans

🚀 Directeur de Projets IT – Avant-Vente & Engagement Client Rejoignez Open en Bretagne et participez à des projets numériques d’envergure au sein de notre Centre de Production de Rennes ou Lannion ! 🔎 Open, C’est ✅ 300+ experts en transformation digitale ✅ Des agences locales au service des secteurs Public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie ✅ Un Centre de Production dédié à des projets nationaux ✅ Une expertise reconnue en Cloud, DevOps, Omni-canalité, Java, .NET, SIG ✅ Un engagement fort pour la formation continue et l’évolution de carrière 🎯 Votre Mission En tant que Directeur de projet de delivery et Responsable de Projets Avant-vente, vous jouez un rôle clé dans la gestion de la relation client et le développement commercial. 🔹 Pilotage & Engagement Client • Assurer le suivi contractuel et financier des projets, • Garantir la qualité et l’amélioration continue des prestations, • Identifier et gérer les risques, négocier les avenants 🔹 Avant-Vente & Business Development • Analyser les besoins techniques et fonctionnels des clients, • Construire des offres commerciales percutantes, • Piloter et contribuer activement aux réponses à appels d’offres 🔹 Management & Dynamisation des Équipes • Accompagner et faire évoluer les collaborateurs, • Gérer le staffing et l’optimisation des ressources, • Fédérer les équipes autour d’une vision commune 👤 Vous Êtes ✔ Issu(e) d’une ESN avec une forte culture du service et du résultat ✔ Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel ✔ Passionné(e) par la tech et les défis commerciaux 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un environnement stimulant et des experts passionnés 📈 Un accompagnement personnalisé et des perspectives d’évolution 💡 Une intégration dans nos communautés d’experts (DevOps, Data, Microsoft…) 🎉 Un cadre de travail dynamique et collaboratif Prêt(e) à relever le défi ? Postulez et embarquez avec nous ! Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec un de nos managers et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _Code REC : PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Rattaché(e) au Directeur de l'agence le Maître d'Œuvre d'Exécution contribue à la bonne image de l'entreprise en étant l'interlocuteur privilégié des clients et des entreprises en phase Exécution des travaux . Il assure le bon déroulement du chantier jusqu'à sa livraison en respectant les délais impartis. Il garantit aussi la qualité de l'exécution et assure de ce fait la reconnaissance et la renommée de l'entreprise. Missions Principales : • Etablir avec l'entreprise les états des lieux avant démarrage des travaux ;, • Suivre l’exécution des travaux conformément aux prescriptions des marchés, aux normes et aux plans d’exécutions et fiches matériaux visés, du début du chantier jusqu’à la levée des réserves, afin d’obtenir des ouvrages et des installations conformes aux prescriptions ;, • Contrôler l'avancement des travaux et ajuster la planification en fonction des aléas du chantier jusqu'aux levées de réserves., • Participer aux réunion de travaux avec les Entreprises Générales, les BE Techniques, les conducteur de travaux GO, CET, CES, VRD..et les bureaux de contrôle ;, • Réaliser les mission du Maître d'œuvre d'exécution en toute autonomie ainsi que l'OPC des opérations en cours et ce, en fonction des marchés ;, • Assister aux réunion de calage (lancement, avancement, livraison) des projets avec les acteurs externes et internes au projet ;, • Participer au bon déroulement de chaque phase en étant l'interlocuteur privilégié des architectes, MOA et des entreprises en charge de l'exécution ;, • Déplacement régulier à l'échelle de la région. Le + du poste : Vous rejoignez une équipe très investie au sein d’une agence forte d'ingénieurs et projeteurs spécialisés en CVC, ELEC, STRUCTURE, VRD et Thermique. Vous intervenez sur des projets tertiaires variés (EHPAD, Complexes Sportifs ou Culturel, Groupes Scolaires, ZAC ).

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Poste Vous souhaitez piloter des projets ambitieux et variés ? Nous recrutons un Chef de Projet Régional pour coordonner des projets tout corps d’état (TCE) sur des marchés aussi divers que le tertiaire, la banque-assurance, le retail, l’hôtellerie-restauration, la santé ou l’enseignement supérieur privé. Elle confirme son dynamisme à travers des projets phares comme : le siège social du Crédit Agricole à Quimper, le siège social d’Allianz à Rennes, et des déploiements d’agences bancaires dans les Côtes-d’Armor. Votre rôle : Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous prenez en charge vos projets de A à Z : étude, conception, exécution. Véritable référent auprès de vos clients, vous structurez chaque étape, gérez les achats, les délais, les budgets et pilotez la réalisation des travaux dans le respect des exigences techniques, réglementaires et QHSE. Vous assurez notamment : • La faisabilité technique, budgétaire et la planification des opérations, • Le suivi terrain, la coordination des équipes et sous-traitants, • Le respect des objectifs : qualité, sécurité, rentabilité et satisfaction client, • L’animation des réunions projet, de chantier et le reporting de performance Poste basé à Saint-Jacques-de-la-Lande, avec des déplacements fréquents dans toute la région Nord-Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire). Profil De formation ingénieur Génie-Civil/Bâtiment, conduite de travaux ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 3 à 5 ans en conduite de travaux et gestion de projet dans le bâtiment en second œuvre TCE. Vous maitrisez Project, Excel et idéalement Batiscript ou équivalent. Doté(e) d’un fort leadership, vous démontrez des capacités à animer la relation client et à coordonner des équipes transversales. Agile et ayant un bon esprit d’analyse, vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations et entreprenez dans un secteur d’avenir Et si vous entrepreniez sur un marché en pleine croissance, avec un réseau solide, des outils performants et un accompagnement de chaque instant ? Rejoignez Avenir Rénovations, acteur majeur de la rénovation tous corps d’état. 🔹 190 franchisés en France 🔹 7 franchisés en Belgique 🔹 Un développement dynamique en Espagne, en Suisse et au Luxembourg 🔹 Une marque reconnue, portée par une expertise métier solide et éprouvée 🌍 Dans un contexte où les enjeux liés à la transition énergétique, à la rénovation globale et à l’adaptation de l’habitat prennent une place croissante, nous recherchons des entrepreneurs motivés, souhaitant s’investir dans un marché porteur et durable. 🎯 Votre mission En tant que franchisé(e), vous développez votre activité localement en accompagnant vos clients de A à Z, en pilotant vos chantiers et en animant votre réseau d’artisans partenaires. À ce titre, vous serez amené(e) à : ✔️ Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet, du premier rendez-vous jusqu’au suivi du chantier ✔️ Piloter votre réseau de partenaires locaux : artisans et sous-traitants ✔️ Garantir la qualité de service et la satisfaction client dans le respect des standards de l’enseigne Rejoindre notre réseau, c’est bénéficier d’un accompagnement complet pour entreprendre dans les meilleures conditions. 🛠️ Ce que nous vous apportons : 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Une formation initiale complète, suivie d’un accompagnement continu sur les volets technique, commercial et gestion 💻 Des outils digitaux exclusifs pour piloter efficacement votre activité : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client 🤝 Un accompagnement permanent par nos équipes développement, marketing et support technique 📢 Une stratégie de communication nationale et de marketing digital pour soutenir votre visibilité locale 🧱 L’accès à la plateforme Artibox, avec plus de 18 000 artisans référencés pour vous accompagner dans vos chantiers 💡 Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? Parce que nous sommes convaincus qu’un projet entrepreneurial réussi repose à la fois sur la performance du modèle et sur la qualité de l’accompagnement humain. Rejoindre Avenir Rénovations, c’est bénéficier : ✔️ D’un modèle structuré et rentable, accessible même sans expérience préalable dans le BTP ✔️ D’un marché dynamique et porteur, soutenu par des besoins croissants en rénovation énergétique et amélioration de l’habitat ✔️ D’une marque forte, sérieuse et humaine, présente à chaque étape de votre parcours ✔️ D’un réseau de franchisés engagés, qui favorise l’échange, l’entraide et le partage d’expérience ✔️ D’outils performants pour piloter et développer votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois 👤 Profil recherché Vous êtes entrepreneur dans l’âme, à l’aise avec la relation client, organisé(e), rigoureux(se) et animé(e) par l’envie de réussir. 📩 Envie d’entreprendre dans un réseau ambitieux et humain ? Échangeons dès aujourd’hui autour de votre projet. Ensemble, construisons votre avenir dans la rénovation.

Business Developer H/F en CDI à Rennes HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités industrie et IT dans la région rennaise, Abylsen recherche un(e) Business Developer pour renforcer ses équipes. Les Business Developers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Égalité des chances : Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre AbyIsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe expert en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Vous avez 6 mois à 2 ans d'expérience comme Business Developer/Manager dans une société de conseil en ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en Régions accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Sous le rattachement hiérarchique du directeur régional, vous rejoignez l’équipe commerciale de la Direction des Services Ouest-Centre afin de contribuer à son développement auprès des clients grand compte de la région. Au sein d’une agence de 140 collaborateurs, vous êtes en charge de développer nos offres de Services autour des environnements Workplace et Infrastructures en engagement de résultat ainsi qu’en engagement de moyen : Expertises, Life cycle services, Managed services, Produits et solutions et Reconditionnement. En collaboration avec les responsables de compte (business manager), les équipes avant-vente et les équipes recrutement, vous avez la responsabilité du développement commercial (foisonnement, construction des offres, détection des opportunités), et du process de vente de bout en bout. Vos principales responsabilités : · Vous êtes chargé d'identifier, analyser et comprendre les problématiques techniques des clients grand compte du domaine privé comme du public sur l’ensemble du territoire Ouest-Centre, composé des secteurs bretons. · Vous maintenez et renforcez votre portefeuille de comptes par le foisonnement et par la vente de nouveaux projets ou de nouvelles offres de Services : infogérance, infogérance en centre de services, assistance technique, mode projet · Vous développez l’activité commerciale de la Direction régionale en allant chercher des prospects parmi les DSI des grands comptes privés et publics de la région et par la détection d’opportunités d'affaires · Vous êtes chargé de la construction des offres en collaboration avec la direction commerciale, les équipes techniques et le marketing · Vous contribuez à l’élaboration des réponses aux appels d’offre et collaborez avec les équipes avant-vente pour les deals à forte envergure · Vous participez au process de recrutement avec les équipes de recrutement par la réalisation d’entretiens de validation des compétences et d’entretiens de préparation avant présentation client · Vous travaillez en synergie avec les autres activités du groupe afin de développer l’ensemble de nos offres et proposer des solutions complètes à nos clients Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : à l’agence de Chantepie avec possibilité de télétravail Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute avec répartition fixe et variable (70/30) avec véhicule de fonction électrique, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil De formation supérieure en école de commerce ou université (bac+5), vous possédez une expérience significative dans la vente de projets et services informatiques, sur du cycle court comme du cycle long, pour des clients grands comptes de la région Ouest-Centre. Idéalement, vous avez déjà évolué sur des offres à engagement de moyen (assistance technique) ainsi qu’à engagement de résultat (infogérance, centres de services, projet au forfait, mode projet), sur les environnements techniques Workplace et Infrastructure et sur des enjeux de Run, Build ou Innovation. Homme ou femme de terrain et de conviction, vous avez un attrait pour le monde du digital et possédez une forte volonté d'étendre vos savoirs dans l'IT. Votre pugnacité commerciale, votre sens de l'écoute, votre créativité, votre dynamisme et votre leadership vous permettront de rencontrer des challenges et d'évoluer au sein d'un groupe ambitieux à dimension internationale en pleine mutation. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.

Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI à Rennes. Votre impact : Sur le marché des entreprises de plus de 100 salariés, vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. 💳 Votre solution : TR / CESU / Kadéos 🎯Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché Middle-Market (+100 collaborateurs) Vos missions : • Assurer une veille concurrentielle et tendances du secteur et ainsi mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de directions (commerciales, marketing, RH, générales, administratives, financières, CSE, etc.)., • Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents : téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc., • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations), • S’appuyer sur la politique commerciale de l’entreprise pour atteindre les objectifs fixés, • Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM, • Analyser les KPI’s et améliorer en continu votre impact et vos résultats., • Travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales du groupe. 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous êtes un Chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Vous bénéficiez d'au moins 4 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable mensuel déplafonné + Véhicule de Fonction + carte carburant, • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

L’IME PREFAAS recrute pour ses services de Rennes et Bain de Bretagne : Un(e) INFIRMIER(E) de soins généraux Contrat à durée indéterminé (CDI) : • 0,60 ETP, • Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966, • Poste à pourvoir le 4 mai 2026, • Poste basé sur les services de Rennes et le service Bain de Bretagne L’IME PREFAAS accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes avec TSA dans les domaines du soin, de l'autonomie et de la participation sociale. L'accompagnement a pour objectifs de renforcer l'accès aux droits et à la santé des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. Missions § Coordonner et évaluer le projet de soin en adéquation avec le projet de service et en lien avec l’équipe pluri-disciplinaire ; § Assurer le suivi des dossiers médicaux ; § Observer et recueillir des données cliniques ; § Assurer une liaison avec la famille et/ou les représentants légaux sur l’état de santé de l’enfant/adolescent et sur les traitements à prodiguer ; § Surveiller l’état de santé des enfants et adolescents des services mentionnés ; § Mettre en œuvre des projets de prévention et d’éducation à la santé ; § Observer et veiller au maintien du suivi médical général et spécialisé des bénéficiaires ; § Transmettre des informations et/ou des techniques utiles aux professionnels ou à l’entourage ; § Signaler à ses collaborateurs et les solliciter dans les situations d’urgences sociales et sanitaires ; § Participer aux réunions pluridisciplinaires en fonction des nécessités de services ; § Mettre en œuvre et coordonner les liens avec les médecins traitants et autres partenaires de santé, en accord avec les représentants légaux ; § Contrôler et gérer stocks de produits et de matériels médicaux relevant de sa responsabilité ; § Applique et fait appliquer les règles d’hygiène et d’asepsie ; § En lien avec la direction, développer le réseau partenarial au regard des projets de soins. § Garantir la sécurisation du circuit du médicament. § Utiliser tous les outils de communication mis à disposition y compris informatiques. Profil INFIRMIER.E DIPLOME.E D’ETAT § Connaissance de l’autisme et des méthodes structurées souhaitées ; § Capacité d’organisation et d’adaptation ; § Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; § Aisance relationnelle et rédactionnelle ; § Confidentialité et discrétion professionnelle indispensable. Adresser votre candidature (lettre de motivation et C.V), avant le 10 juin, à l’attention du directeur des services : simon.bazil@amisep.fr et de la cheffe de service : celine.lemaire@amisep.fr

Votre futur employeur Notre client est une Association à vocation sociale et économique (400 collaborateurs), acteur majeur sur son territoire de la sous-traitance industrielle et service. Sa mission est de permettre l’accès à l’emploi à des personnes en situation de handicap. Adepte du management collaboratif et inversé, engagée dans une démarche RSE équilibrée, ses clients sont des acteurs industriels exigeants de premier rang. Nous recherchons pour effectuer la transition avec l’actuel titulaire du poste, le(la) futur(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère). Vos missions A la tête d’une équipe de 9 collaborateurs, et assisté(e) par 3 Responsables de service, vous orchestrez l’activité des fonctions Comptable, Contrôle de gestion, Informatique et Paie. Vos principales missions s’articulent autour de : • La Construction avec la Direction Générale de la stratégie Financière (financement de projets, plan à 5 ans, relation bancaire, montage juridique, croissance externe, …),, • L’animation du processus budgétaire et la réalisation d’un reporting mensuel,, • L’optimisation du contrôle de gestion industriel, l’analyse des indicateurs clefs de performance et la valorisation auprès des opérationnels,, • Le pilotage et le suivi des flux de trésorerie,, • La supervision de la production des comptes sociaux et fiscaux,, • La relation avec les tiers (banques, avocats, CAC, collectivités territoriales et locales, Administration) et le tissu économique local. Et vous ? De formation supérieure école de Commerce, universitaire DSCG, Master en Finance, Contrôle de gestion, Audit, vous êtes riche d’une expérience d’une quinzaine d’années minimum, débutée en contrôle de gestion industriel, avant d’évoluer à un poste de RAF/DAF au sein d’une structure industrielle multisite et multi-activité. Ce poste de DAF élargi nécessite des connaissances/appétences en finance, comptabilité, fiscalité d’entreprises, audit et contrôle de gestion industriel, mais également en droit social, paie et informatique. Visionnaire proactif(ve) et force de propositions, vous associez leadership et aisance relationnelle avec empathie et humilité. Accessible et exigeant(e), vous aimez travailler en mode projet, collaboratif, dans la confiance et la bonne humeur. Salaire proposé entre 60K€ et 65K€/an + supra ancienneté + voiture de fonction. Le poste est basé à proximité de Rennes (35). Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « _ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Carole vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux,, • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement,, • Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Carole vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Devenez responsable d'équipe commerciale chez Aramisauto ! 🚀 Chez _, nᵒ 1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. Le poste est basé au sein de notre pôle dédié à la vente et à la reprise à distance. Pôle stratégique du groupe, il contribue directement à la croissance du chiffre d’affaires et à la performance commerciale, tout en garantissant l’excellence de l'expérience client partout en France. 🎯 Votre mission En tant que Responsable d'équipe commerciale, vous êtes un pilier essentiel pour : • accompagner et structurer l’équipe opérationnelle,, • piloter l’activité au quotidien,, • développer les performances clients et collaborateurs,, • soutenir les ambitions de croissance du service. Vous contribuez à faire de notre ligne managériale un modèle de performance, d’accompagnement et de satisfaction client, tout en renforçant la dynamique collective. 🧠 Ce que vous ferez au quotidien Animation de la performance commerciale • Manager et animer les conditions pour faire les performances, • Piloter les kpi de performance en garantissant la satisfaction de nos clients, • Analyser les reportings et mettre en place les actions correctives Management d’une équipe commerciale • Créer un environnement de confiance propice à l’engagement et à la réussite collective, • Encadrer, coacher et faire monter en compétences les Team Leaders et leurs équipes, • Développer une culture d’amélioration continue et d’accompagnement terrain Recrutement & intégration • Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouvelles recrues, • Déployer des plans de développement pour les managers terrain 🧠 Profil recherché Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez déjà une expérience managériale, • Vous aimez les environnements rapides, exigeants, en transformation constante, • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à embarquer, • Vous êtes animé par la satisfaction client et la performance commerciale 💼 Expérience attendue 3 à 5 ans d’expérience en tant que manager Expérience en environnement retail, centre d’appel ou business très opérationnel À l’aise dans des organisations type start-up / scale-up avec forte croissance L’anglais est un plus. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un environnement challengeant où vous aurez la liberté de tester, apprendre et innover 📚 Des opportunités d’évolution rapides au sein d’une entreprise en forte croissance 💼 Une rémunération attractive en lien avec votre expérience 💰 Intéressement + participation pour tous 💌 Avantages : véhicule de démonstration, carte Swile, mutuelle avantageuse, aides logement & famille, réductions sur nos voitures formations & coaching terrain, événements internes… L’inclusion est au cœur de notre culture : nous favorisons la diversité et veillons à ce que chacun puisse évoluer dans un environnement respectueux et stimulant. 🎯 Le parcours de recrutement 1️⃣ Un premier échange téléphonique puis visio avec l’équipe recrutement 2️⃣Un entretien avec Nicolas, directeur du site et Clara RRH 3️⃣ Tests (personnalité + raisonnement) 4️⃣ Journée d’immersion pour rencontrer les équipes avec cas pratique métier et débrief final 5️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Chef de Projets F/H à Rennes. Tes missions Piloter la solution technique • Tu définis et sécurises l’architecture et les choix techniques du projet., • Tu garantis la conformité, la qualité et la viabilité de la solution tout au long du cycle : conception, réalisation, tests et recette., • Tu mets en place les environnements, outils et méthodes, puis tu coordonnes la mise en production et le déploiement. Conduire le projet au quotidien • Tu suis la charge, les délais et la qualité via des outils de pilotage adaptés., • Tu planifies, coordonnes et animes l’équipe pour atteindre les objectifs., • Tu assures un reporting clair, fais remonter les alertes et gères le plan d’actions., • Tu veilles à l’application du cadre méthodologique et des outils industriels du client ou de l’entreprise. Assurer la relation client & les engagements • Tu maîtrises le contrat, les engagements et le périmètre fonctionnel., • Tu pilotes la qualité des livrables, gères les ajustements et fais signer les PV de fin de phase., • Tu prépares et animes les comités, rédiges les comptes-rendus et proposes des améliorations., • Tu contribues à la définition des SLA et au Plan d’Amélioration Continu. Piloter la performance • Tu suis la performance financière et les risques avec le Directeur de Projet., • Tu veilles à la satisfaction client, à la productivité et à la facturation., • Tu participes au développement commercial. Manager les équipes • Tu participes au recrutement et à l’intégration de l’équipe projet., • Tu définis les rôles et objectifs, accompagnes la montée en compétences et animes la dynamique collective., • Tu pilotes partenaires et sous-traitants et encourages le partage de connaissances. Ton profil • Forte aisance relationnelle et rédactionnelle., • Réelles capacités d’écoute, d’adaptation et de collaboration avec des interlocuteurs variés., • De rigueur, de curiosité, de persévérance et d’un sens affirmé de l’initiative., • D’une expérience confirmée en pilotage de projets informatiques. Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Que ferez-vous à nos côtés ? Rattaché au Directeur Régional Nord-Ouest, vous aurez comme principaux objectifs : • La fidélisation de notre clientèle, • Développer un territoire et développer le portefeuille clients avec la prospection de nouveaux comptes, • Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes, • Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées Heliaq, • Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente. Qui êtes-vous ? Vous possédez une expérience dans la vente BtoB de solutions numériques (digital workplace, infrastructure, software) et services IT. Vous maîtrisez les fondamentaux : prospection, négociation, fidélisation. Votre sens du service, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts ! Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de la région. Package et informations complémentaires : • Véhicule, carte essence / péage, • Accord de télétravail (1 jour/semaine), • Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur pour le salarié et ses enfants, • Prime de participation, • Accès au Plan épargne groupe, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

• Piloter la stratégie commerciale d'une PME industrielle en pleine croissance, c'est le challenge qui vous anime ?, • Les marchés de l'eau, de l'environnement et de l'export, vous les connaissez dans les moindres détails — et vous savez en tirer parti ?, • On dit de vous que vous faites bouger les lignes. Que vous embarquez les équipes. Que vous ne lâchez rien ?, • Une offre technique complexe entre vos mains devient une proposition de valeur claire et convaincante ?, • Vous avez une vision, et surtout vous savez la traduire en actions, en résultats et en culture d’équipe. Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur commercial - H/F/X pour EMO ! Quelles seront vos missions ? Rattaché·e au Directeur Général vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 30 collaborateurs, structurée autour d'un Responsable Commercial France, d'un Responsable Export et d'un Responsable SAV. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, bureau d'études, production et marketing, pour garantir la cohérence et la compétitivité de l'offre commerciale. Interlocuteur·rice clé au sein du Comité de Direction, vous contribuez activement aux décisions stratégiques et à la performance globale de l'entreprise. De plus vous représentez EMO auprès de ses clients et grands comptes, des filiales et partenaires à l'international. Véritable force de proposition, vous incarnez un rôle majeur au cœur de l'entreprise, autour de trois grandes dimensions : Stratégie & Développement commercial — France et Export • Construire et porter une vision business claire, alignée avec la stratégie de développement du groupe., • Poser un socle commercial commun : méthodes partagées, indicateurs harmonisés, rituels managériaux qui créent de la cohésion sans brider l'autonomie., • Prioriser les marchés et segments à fort potentiel, en France comme à l'international, grâce à une analyse rigoureuse des dynamiques sectorielles et concurrentielles., • Piloter les KPIs commerciaux, construire les budgets et reporter avec exigence auprès de la Direction Générale — en sachant ajuster le cap quand la situation l'exige., • Porter les relations avec les clients stratégiques, grands comptes et partenaires clés, en France et à l'international., • Représenter EMO dans les négociations complexes, les appels d'offres majeurs et les événements sectoriels. Management & Animation des équipes • Fédérer et piloter trois équipes aux cultures distinctes — France, Export, SAV — dans un management de proximité,, • Renforcer la ligne managériale existante et développer les compétences individuelles et collectives dans la durée,, • Animer et développer le réseau d'agents à l'international et les filiales étrangères, en assurant leur formation continue sur les produits et la concurrence,, • Organiser les transferts de savoir-faire au sein de l'équipe et être force de proposition sur les actions de formation, Pilotage & Performance • Fixer les objectifs collectifs et individuels, mettre en place les indicateurs de performance et piloter les forecasts,, • Travailler en transverse avec les équipes techniques, marketing et support pour garantir la cohérence et la compétitivité de l'offre,, • Collaborer étroitement avec la Direction Opérationnelle pour formuler des propositions d'évolution commerciales et techniques en phase avec la stratégie de l'entreprise,, • Identifier les axes d'amélioration dans l'organisation du travail et les porter avec conviction. Et vous ? • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction commerciale senior, idéalement au sein d'une PME ou ETI sur des marchés techniques — environnement, industrie, eau, énergie ou équivalent., • Vous avez des connaissances dans le traitement des eaux et effluents, ainsi qu'une bonne maîtrise du droit commercial à l'export., • Votre leadership est votre force : vous savez embarquer des équipes aux profils variés, créer une dynamique collective et faire progresser vos collaborateurs dans la durée., • Vous avez une appétence forte pour l'international : vous avez piloté ou développé des activités export, avec une réelle compréhension des dynamiques clients — projets, appels d'offres, négociations multiculturelles., • Vous faites preuve d'une vraie intelligence relationnelle et d'une capacité à convaincre à tous les niveaux — de l'opérationnel au dirigeant, en interne comme en externe., • Orienté·e résultats, vous pilotez avec des données sans jamais perdre de vue la dimension humaine. Vous avez l'exigence du haut niveau et l'humilité des environnements PME., • Un anglais courant est indispensable ; une seconde langue est un plus. Vous êtes à l'aise pour naviguer dans des environnements multiculturels. Que fait EMO ? Basée à Noyal-sur-Vilaine (Bretagne), EMO est une PME reconnue dans la conception, la fabrication et le déploiement de solutions d'ingénierie et d'équipements sur mesure pour le traitement des eaux usées, à destination de clients exigeants en France et à l'international. Avec 80 collaborateurs et plus de 40 ans d'expérience, l'entreprise s'est imposée comme un acteur de référence dans un secteur à fort impact environnemental. Filiale du groupe SEMOSIA, EMO bénéficie d'un ancrage solide au sein d'un ensemble industriel structuré, tout en conservant l'agilité et la culture d'une PME familiale. Sa présence internationale est significative : plus de 60 % de son chiffre d'affaires est réalisé à l'export, avec des implantations en Europe, en Amérique latine, en Asie-Pacifique et en Afrique. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Intégrer une entreprise familiale à taille humaine, où l'humain est au cœur des décisions., • Prendre un rôle clé dans une nouvelle phase de développement : structuration renforcée, accélération commerciale, ambition internationale., • Évoluer dans un secteur porteur de sens, au service d'enjeux environnementaux concrets. Modalités : • Contrat : CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours, • Localisation : Noyal-sur-Vilaine (35), • Déplacements : réguliers en France et à l'international, • Rémunération : fixe + variable, selon profil, • Avantages : véhicule de fonction, mutuelle familiale, prévoyance, tickets restaurant, RTT., • Prise de poste : Vous faites quoi demain ? Le process de recrutement : • Pré-qualification téléphonique, avec Solveig Consultante en recrutement cabinet HTMY, • Entretien face à face ou visio avec Solveig - cabinet HTMY, • Entretien client sur site de EMO avec le Directeur Général et la DRH, • Évaluation (tests personnalité/prise de références), • Entretien avec le Directeur Général Délégué de SEMOSIA et Direction de SEMEO

Développer la culture du résultat de l’équipe afin de garantir la rentabilité du magasin. Rattachement hiérarchique : Team Encadrement du magasin. Nous recrutons, pour le compte d’une entreprise partenaire, un Alternant Directeur Adjoint de Magasin.

Notre entreprise partenaire recherche un alternant Assistant commercial sédentaire H/F. Le MBA Management Commerce et Entrepreneuriat prépare au développement commercial et à la création d'entreprise. En relation directe avec le directeur commercial, les fonctions supports et les responsables d

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment.

Vos missions seront : Appuyer le développement de l'enseigne - Gérer des ressources financières - Gérer des ressources humaines - Recruter et développer des compétences - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Encadrer et manager l'équipe - Assurer le déroulement du se

Rattaché au Directeur d'usine et fonctionnellement au Directeur des Ressources Humaines de la Branche Eureden Légumes et Cuisinés, vous faites partie d'une équipe RH de 3 personnes sur un site de 310 ETP. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmé

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Vous êtes aujourd’hui directeur d’enseignes ou DNV et vous sentez prêt à monter en puissance. Vous êtes passionné par l’écosystème des produits grande conso Votre bon niveau en anglais, votre maîtrise des outils de gestion commerc

Mikit est un acteur majeur du logement en France depuis.Notre modèle unique propose une solution globale intégrant.Votre Mission en tant que Franchisé :.Diriger votre propre agence avec une.Accompagner vos clients dans un.Développer votre centre de profit avec une.Manager une équipe performante

Assurer la liaison commerciale entre le client, l'agence, la force de vente itinérante et les supports d'expertises internes pour garantir la satisfaction du client. Vous avez une aisance commerciale et relationnelle. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son ent

Le Directeur de Projets assure la prise en charge complète des clients qui lui sont confiés, du lancement du projet jusqu'à son exploitation. Nous sommes une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivrées en mode projet ou infogérance, e

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Après son décès en 2012, c'est son fils, Michel-Edouard Leclerc qui prend sa place de Président Directeur Général.

Rejoindre Lidl, c'est bien plus qu'un job ! ». Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Lidl après 6 mois d'ancienneté,.

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Suite à une évolution interne, une forte croissance et des projets de développement commerciaux et industriels en France et à l’international, cette PMI recherche au sein de son équipe de Direction, son futur Directeur Industriel F/H afin de gérer ses équipes Production, Maintenance et Trav

Responsable Support IT (H/F) – Intégrateur Microsoft – Morbihan – CDI – 40/50K€.Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client recherche un(e).Vous évoluerez dans un environnement majoritairement.Microsoft 365), au sein d’une structure engagée sur les enjeux de.Dans un premie

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