Offres directeur à BeauvaisCréer des alertes d'emploi

Et si 2026 devenait l’année où vous passiez de l’envie à l’action ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Construire un projet rentable, structuré et durable. Si l’entrepreneuriat vous attire, mais que vous refusez de vous lancer seul(e), sans méthode ni filet… alors lisez la suite. Chez Camif Habitat, nous ne proposons pas “une opportunité de plus”. 👉 Nous accompagnons de vrais projets entrepreneuriaux, au cœur d’un marché solide : la rénovation de l’habitat. 43 ans d’expérience. Plus de 115 agences locales en France. Un réseau en pleine dynamique de développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est entreprendre… avec des fondations solides. Vous créez votre entreprise tout en vous appuyant sur : ✔ un cadre structuré et rassurant ✔ des méthodes éprouvées sur le terrain ✔ l’accompagnement d’experts métiers à chaque étape clé Votre rôle au quotidien : • Accompagner vos clients de l’étude du projet à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires fiables, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition : • Un accompagnement complet, de la création au développement, • Une formation initiale solide aux méthodes et outils du réseau, • Un suivi continu par les équipes du siège, • La force d’une marque reconnue, qui inspire confiance aux clients 👉 Vous souhaitez entreprendre sans partir de zéro et donner une nouvelle dimension à votre carrière ? 📩 Parlons de votre projet :

Le SE60 dans le cadre de son développement est à la recherche de son/sa futur (e) Directeur du pôle Concession Energie pour structurer et rejoindre son équipe de direction. Rattaché(e) à la DGS, vous assurez le fonctionnement et les activités du pôle. Vous pilotez le suivi des contrats de concession de distribution d’énergie. Vous représentez le SE60 dans le déploiement de sa stratégie et dans l’accompagnement de la politique énergétique à l’échelle du territoire et des achats d’énergie Vous veillez au bon déroulement des engagements dans toutes ses dimensions, tant au niveau technique, juridique, financier, environnemental en concertation avec les services ressources de la structure. Vous contribuez aux orientations stratégiques et à leur mise en œuvre • Participer et proposer les actions liées aux achats en déclinaison du projet politique, • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la feuille de route stratégique et opérationnelle, • Communiquer sur les activités du pôle et reporter, • Contribuer au bon déroulement des instances décisionnelles de gouvernance (Bureaux, Comités) et à l’élaboration des budgets, • Assurer la veille de votre secteur Vous managez et animez la direction pour renforcer l’expertise, la cohésion d’équipe, le travail transversal et l’amélioration continue • Porter les différents processus qualité liés à votre périmètre d’intervention : doter les activités des ressources nécessaires en adéquation avec les objectifs fixés, s'assurer de l'efficience des actions et animer les revues de direction pour ses activités., • Encadrer et animer l’équipe composée de 4 services (9 agents) : le service concession, achats énergie, planification et MDE-ENR, • Favoriser les échanges interservices et interpoles pour une bonne fluidité des fonctionnements, • Veiller à la systématisation des procédures et modes opératoires et à leur bonne application Vous pilotez, organisez les différents services du pôle Superviser la négociation et le suivi du contrat de concession d’énergie • Coordonner le suivi du contrôle du service de distribution d’énergie et des PPI en lien avec le directeur réseaux, • Organiser les relations avec les concessionnaires, • Conduire le regroupement des concessions gaz et la négociation du contrat pivot Piloter la stratégie d’achat • Superviser la coordination du groupement d’achat, les marchés, l’accompagnement des collectivités et proposer des nouvelles formes de valorisation d’achat d’énergie (contrats directs, autoconsommation..) Piloter la stratégie énergétique du SE60 : • Définir des orientations sur la planification énergétique en lien avec les territoires et proposer des actions mutualisées cohérentes à l’échelle départementale, • Faciliter le passage à l’action sur la rénovation énergétique, le développement des EnR en massifiant les ingénieries, les coopérations vertueuses et en dupliquant les expériences réussies, • Sensibiliser aux enjeux de la transition énergétique, • Exploiter et promouvoir les installations de production (13 installations de panneaux photovoltaïques en propriété SE60) dans une logique de partage de la valeur pour les collectivités., • Participer aux montages innovants SEM Représentation • Vous représentez le syndicat auprès des collectivités et des différents partenaires et autres syndicats départementaux ou la FNCCR (Fédération nationale des collectivités concédantes et régies), • Développer un réseau de partenaires et mutualiser les bonnes pratiques, les expertises PROFIL Connaissances professionnelles requises (savoir, savoir-faire) • Titulaire d’un diplôme BAC +5 technique et expertise significative dans le domaine de la TE, • Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de solides compétences en management, • Bonnes connaissances du cadre juridique, de la fonction publique territoriale et des règles de la commande publique Aptitudes générales exigées (savoir-être) • Sens des relations humaines, du travail transversal et en équipe, • Savoir diagnostiquer, analyser, synthétiser et travailler en mode projet, • Pragmatisme, opérationnalité et rechercher l’efficience CONDITIONS D’EMPLOI • Emploi à temps complet (39h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS), • Recrutement statutaire (cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public), • Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise, • Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance), • CNAS, • Carte "déjeuner" financée à 60% par l’employeur, • Participation mutuelle et prévoyance, • Télétravail et installation informatique de pointe