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Chez Aventech, PME de 400 collaborateurs, nous sommes experts en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques : conteneurs énergie, tableaux électriques, intégration électromécanique, stations de distribution HTA/BT, solutions de stockage d'én

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Entreprise : Notre client est un groupe français en forte croissance depuis plusieurs années. Historiquement spécialisé dans la distribution de produits à forte notoriété dans le secteur de l’emballage industriel, le groupe a su élargir son offre grâce à plusieurs acquisitions stratégiques et au développement de nouvelles activités. Cette stratégie de croissance externe, combinée à une croissance organique soutenue, lui a permis de multiplier son chiffre d’affaires par neuf en moins de dix ans. Présent sur l’ensemble du territoire français à travers plusieurs agences, le groupe dispose d’un siège regroupant les fonctions support, administratives et commerciales. L’entreprise poursuit aujourd’hui une stratégie de développement ambitieuse, en France comme à l’international, soutenue par un actionnaire engagé dans cette dynamique de croissance. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Acheteur(se) basé(e) dans la région de Valence. Poste et missions Rattaché(e) au Directeur des Achats, vous êtes responsable de la gestion des achats dans un cadre garantissant la maîtrise des coûts, la qualité des produits, la fiabilité des fournisseurs et le respect des délais. Vos principales missions : Gestion des fournisseurs • Répondre aux demandes d’achats émises par les équipes commerciales auprès des fournisseurs référencés., • Traiter les demandes d’achats avec réactivité et efficacité., • Être force de proposition auprès des équipes commerciales dans le choix des produits et fournisseurs., • Négocier les conditions tarifaires dans le cadre de nouvelles demandes d’achats., • Participer aux négociations annuelles avec certains fournisseurs. Suivi et pilotage des fournisseurs • Assurer le suivi mensuel de la performance des fournisseurs et réaliser un reporting auprès de la direction des achats et du service QSE., • Organiser, en lien avec le service QSE, les audits de fournisseurs stratégiques ou potentiels., • Informer les équipes commerciales en cas de défaillance d’un fournisseur et identifier, si nécessaire, des solutions alternatives., • Assurer une veille technologique et marché auprès des fournisseurs., • Proposer des améliorations des outils et processus internes liés aux achats., • Alerter la direction des achats en cas de dysfonctionnement ou de dérive dans la relation fournisseur. Les missions pourront évoluer selon le profil et les compétences du/de la candidat(e). Des déplacements ponctuels sont à prévoir au niveau national. Profil recherché Issu(e) d’une formation Bac +2 / Bac +3 spécialisée en achats, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques d’achats et de négociation fournisseurs et avez une bonne compréhension des processus logistiques et de leurs contraintes. Dynamique et orienté(e) résultats, vous faites preuve de professionnalisme, de curiosité et d’une forte capacité d’analyse afin d’accompagner efficacement le développement de l’activité et répondre aux demandes des équipes commerciales. Vous savez identifier les enjeux du poste, partager les informations pertinentes et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques. Une expérience de collaboration avec des équipes commerciales serait un atout pour faciliter les interactions avec ces interlocuteurs clés. Autonome, impliqué(e) et doté(e) d’un fort sens des responsabilités, vous souhaitez vous inscrire dans la durée au sein d’un environnement entrepreneurial à taille humaine. Anglais professionnel requis.

Leader mondial, le Groupe LPG est une entreprise française qui conçoit, depuis 1986, et commercialise aujourd’hui dans plus de 100 pays, auprès des professionnels de la santé, de la beauté et du grand public, des solutions non-agressives et non-invasives de remodelage corporel, de rajeunissement du visage et de physiothérapie. Les soins endermologie® sont au cœur de l’efficacité des produits phares du Groupe LPG®, et notamment le CELLU M6 Infinity®, qui réactive les, cellules grâce à un massage mécanique, pour des applications thérapeutiques (cicatrices, drainage lymphatique, œdèmes, brûlures…) et esthétiques (remodelage corporel, cellulite, fermeté, rides…). HUBER 360® EVOLUTION permet, quant à lui, d’offrir aux patients une rééducation fonctionnelle globale et ludique. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un/une Responsable de Zone Export en CDI. Votre mission : Au sein de la Direction Commerciale Export et rattaché(e) au Directeur Commercial Export, vous avez la responsabilité d’assurer le développement du chiffre d’affaires des ventes à l’international, dans le respect des budgets définis par la société, sur un périmètre géographique dédié en commercialisant les produits et en optimisant le portefeuille de distributeurs. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Prospecter de nouveaux distributeurs sur des zones géographiques vierges ou à développer, • Analyser les business plans des distributeurs et négocier les contrats de distribution, • Définir des actions commerciales et appliquer la stratégie marketing définie par l’entreprise pour développer les ventes de la zone administrée, • Négocier les quotas et objectifs d’achat des distributeurs en accord avec la politique commerciale de l’entreprise, • Accompagner le distributeur dans ses actions marketing/commerciales en respectant l’image de marque de LPG, • Assurer la formation des équipes de ventes du distributeur, • Contribuer à l’organisation d’évènements corporate ou des distributeurs, • Analyser les marchés de la zone géographique confiée en vue de proposer un plan de développement, • Rendre compte à sa hiérarchie des négociations en cours, des activités et des actions engagées ou à venir auprès des distributeurs et alerter des impacts sur l’entreprise, • Accompagner le distributeur sur la gestion des grands-comptes, • Garantir la fiabilité des tableaux de bord dont le Responsable de Zone Export a la responsabilité Votre profil : Formation : Diplômé(e) d’une école de commerce, de gestion ou de management avec une spécialisation en commerce international, ou équivalent. • Niveau : Bac +3 minimum., • Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international. Compétences clés • Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol (oral et écrit)., • Solides aptitudes en négociation et en relation commerciale., • Capacité à utiliser et optimiser les outils marketing et de vente., • Connaissance des marchés internationaux et des contraintes réglementaires, seraient un plus., • Capacité à anticiper et analyser les évolutions des marchés (concurrence, demande…). Compétences comportementales • Rigueur, organisation et autonomie., • Sens de la pédagogie et du travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? : • Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante., • Pour rejoindre une équipe à taille humaine., • Pour être challengé et mettre en avant votre force de proposition., • Pour travailler pour une entreprise française avec de belles valeurs humaines. Le processus de recrutement : Chez LPG, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. Après une courte sélection téléphonique, vous réaliserez un entretien avec la Responsable du Développement RH. Dans un second temps, vous rencontrerez le Directeur Commercial Export. Selon votre parcours et vos appétences vous pourrez être amené à rencontrer d’autres futurs collaborateurs. Au cours du processus de recrutement, nous pourrons, réaliser des mises en situation, vous faire visiter nos locaux, tester votre anglais, vous présenter nos équipes. Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement. Le poste, basé sur notre site de Valence (26) est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, envoyez-nous votre candidature à l’adresse mail sous la référence RZE26. Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

GS Consultants, cabinet de chasse et de recrutement spécialisé dans le Transport et la Logistique, accompagne un acteur majeur du transport et de la logistique international dans le recrutement de son futur responsable comptable (F/H). Profil recherché Nous recherchons un Responsable Comptable confirmé, capable de piloter, structurer et optimiser un service comptable complet. Ce poste stratégique s’adresse à un profil confirmé, doté d’un leadership affirmé, d’une capacité de décision solide et d’une excellente maîtrise de la fiabilité des données comptables. En tant que Responsable Comptable, vous assurerez la gestion complète de la comptabilité générale et analytique de l’agence, tout en encadrant l’équipe comptable. Vous êtes hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur de l’agence. Missions principales • Encadrement, animation et montée en compétence de l’équipe comptable., • Supervision de la comptabilité générale et analytique, en garantissant la qualité des données et des livrables., • Structuration de l’activité et respect strict des procédures internes., • Réalisation des clôtures trimestrielles et annuelles., • Préparation du bilan, révision des comptes et analyse des résultats., • Suivi des amortissements, provisions et écritures d’inventaire., • Pilotage de la qualité des données comptables et amélioration continue des pratiques. Compétences attendues • Forte capacité managériale et aptitude à la prise de décision., • Vision analytique avancée et rigueur technique., • Maîtrise des clôtures, révisions, bilans et analyses financières., • Excellentes capacités d’organisation, de communication et de structuration. Formation & expérience • Bac+2/3 minimum en comptabilité., • Expérience significative en management comptable., • Expérience réussie dans la direction ou le pilotage d’un service comptable. Localisation : Portes-lès-Valence Rattachement : Directeur d’agence Télétravail : Non Rémunération : 50–60K€ brut annuel en package

Leader mondial, le Groupe LPG est une entreprise française qui conçoit, depuis 1986, et commercialise aujourd’hui dans plus de 100 pays, auprès des professionnels de la santé, de la beauté et du grand public, des solutions non-agressives et non-invasives de remodelage corporel, de rajeunissement du visage et de physiothérapie. Les soins endermologie® sont au cœur de l’efficacité des produits phares du Groupe LPG®, et notamment le CELLU M6 Infinity®, qui réactive les, cellules grâce à un massage mécanique, pour des applications thérapeutiques (cicatrices, drainage lymphatique, œdèmes, brûlures…) et esthétiques (remodelage corporel, cellulite, fermeté, rides…). HUBER 360® EVOLUTION permet, quant à lui, d’offrir aux patients une rééducation fonctionnelle globale et ludique. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Planificateur(trice) de Production en CDI. Votre mission : Au sein de la Direction Industrielle et qualité et Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous avez la responsabilité de planifier la production afin de garantir la tenue du plan de ventes tout en optimisant le niveau des stocks. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Collecter les informations de prévisions de ventes pour préparer le S&OP et assister à la réunion, • Préparer et présenter le Plan Directeur de Production (PDP) mensuel conformément aux décisions du S&OP pour validation avec sa hiérarchie, la Direction industrielle et les responsables de production, • Décomposer le PDP mensuel en version PDP hebdomadaire en collaboration avec le responsable d’atelier, • Intégrer dans l’ERP le plan de production, • Suivre la réalisation du PDP et prendre les mesures correctives en cas de dérives en accord avec le responsable d’atelier, • Vérifier la disponibilité des composants pour réaliser le PDP, • Renseigner les paramètres de SAP qui sont sous sa responsabilité pour garantir un bon niveau de stock, • Alerter les différentes parties prenantes et sa hiérarchie des risques de rupture, • Alerter sa hiérarchie des risques de ne pas avoir les stocks sécurités sur produits finis, • Prendre part à la réalisation des inventaires, • Analyser et communiquer l’impact stock lors de modifications à l’équipe projet DDM, • Suivre et mettre à jour dans l’ERP les dates d’application lors de changement de code article, • Informer des risques de rupture, • Garantir la mise à jour de l’ERP en fonction du PDP et des demandes de modification Votre profil : Le profil attendu : organisé(e), doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques (SAP, Excel avancé), avec un bon relationnel et une forte réactivité. Engagement, responsabilité et capacité de négociation sont des atouts clés pour réussir dans ce poste. Formation : Bac +2/5 en gestion de production, Supply Chain (ou équivalent), Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement sur un site d’assemblage. Pourquoi nous rejoindre ? : • Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante., • Pour rejoindre une équipe à taille humaine., • Pour être challengé et mettre en avant votre force de proposition., • Pour travailler pour une entreprise française avec de belles valeurs humaines. Le processus de recrutement : Chez LPG, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. Après une courte sélection téléphonique, vous réaliserez un entretien avec la Responsable du Développement RH. Dans un second temps, vous rencontrerez la le Responsable Supply Chain ainsi que le Directeur Industriel et Qualité. Selon votre parcours et vos appétences vous pourrez être amené à rencontrer d’autres futurs collaborateurs. Au cours du processus de recrutement, nous pourrons, réaliser des mises en situation, vous faire visiter nos locaux, tester votre anglais, vous présenter nos équipes. Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement. Le poste, basé sur notre site de Valence (26) est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, envoyer-nous votre candidature à l’adresse mail sous la référence PP25. Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Rejoins l’aventure Weda, membre du groupe VIDAL, au cœur de l’innovation santé ! 🚀 Depuis 2010, Weda conçoit des logiciels médicaux innovants pour accompagner les professionnels de santé. Précurseur du dossier patient en ligne, notre solution est la plus utilisée par les médecins généralistes libéraux en France. Vos missions En tant que Responsable Commercial pour la zone SUD EST, tu auras un rôle clé dans le développement de Weda et ses modules annexes auprès des professionnels de santé (médecins généralistes, spécialistes, structures pluriprofessionnelles, etc.). Sous la responsabilité du Directeur Commercial, tu auras pour mission : • Prospecter et qualifier de nouveaux clients (phoning, réseaux et terrain), • Présenter à distance ou en présentiel nos outils tels que le dossier médical en ligne Weda, la prise de rdv en ligne Zena, l’assistant vocal intelligent Nabla, • Elaborer des propositions adaptées avec complétude du CRM HubSpot, • Négocier et concrétiser les affaires en cours, • Proposer à notre portefeuille client existant la souscription à des modules annexes, • Participer à des congrès, webinars et tous autres évènements. Votre Profil • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions commerciales B to B., • Vous êtes une personne dynamique et motivée, capable de travailler de manière autonome et de s’adapter rapidement aux besoins des clients., • Une expérience dans le domaine de la santé ou des solutions technologiques est un atout., • Les techniques de ventes et de négociation n’ont pas de secret pour vous., • Vous avez une bonne connaissance des outils CRM et de la plateforme HubSpot serait un plus. Le process d’entretien • Premier contact téléphonique avec notre Chargée de recrutement, • Entretien avec le Directeur Commercial, • Offre d’emploi et début de l’aventure. Quelques informations complémentaires • Poste à pourvoir dans le SUD EST de la France, en full remote avec des déplacements à prévoir en régions Auvergne Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur., • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant, • Prime d’intéressement, • Rémunération : 38K€ bruts annuels + variable sur objectifs, • Type de contrat : CDI, • Début : imminent.

CHEF DE PROJET – AXESS SOLUTIONS SANTE Notre entreprise : Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud, Digital Services). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année. Le poste : La solution de référence MEDTRA, dont nous sommes l’éditeur, est dédiée à la gestion de la Santé au Travail et de la Prévention des risques professionnels, et accompagne les professionnels de santé dans leur quotidien. Au cœur d’Axess Solutions Santé, du groupe AXESS, nous recherchons un Chef de projet afin de renforcer notre équipe d’implémentation, actuellement de 10 collaborateurs. Votre mission : Vous êtes responsable de la bonne conduite des projets de déploiement de la solution MEDTRA auprès de nos clients, et êtes le garant de leur satisfaction, en privilégiant l’écoute et la compréhension des besoins exprimés. Vous intervenez dans le cadre de l’implémentation de projets, ou de prestations d’expertise en post-production pour accompagner nos principaux clients dans la maitrise et l’exploitation de notre solution. Vos principales tâches sont : • Le pilotage du projet, dont la coordination entre les équipes Client et internes à Axess Solutions Santé (Intégration, Hébergement, Support et Commerce),, • L’audit des besoins du Client et les analyses fonctionnelles associées,, • Le paramétrage de la solution MEDTRA, et de ses modules,, • La rédaction des livrables,, • L’assistance au Client lors de la recette et de la mise en production,, • Vous assurant de l’équilibre financier des projets qui vous sont confiés,, • Formalisant l’ensemble des interactions clients (suivi de projet, PV de conformité),, • Proposant des optimisations des processus de déploiement,, • Tenant à jour les documentations métier,, • Elaborant des plans de charge adaptés aux attentes de nos clients et prospects, en collaboration avec l’équipe commerciale. Vous êtes basé à Valence, au siège social, et vous intervenez en France. Si vous le souhaitez, vous pouvez télétravailler une partie du temps. Votre profil • Autonome, proactif et impliqué, vous souhaitez intégrer une équipe collaborative, efficace et solidaire., • Vous avez la capacité à trouver des solutions à des problématiques fonctionnelles, organisationnelles et techniques, et à mobiliser autour d’un projet divers profils métiers externes et internes., • Avec au minimum un bac+3 en informatique de gestion, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans, valorisant vos compétences dans le cadre de la gestion de projets, et de l’implémentation de solutions logicielles., • Vous avez une aisance relationnelle, des qualités rédactionnelles, et vous maîtrisez les outils bureautiques., • Idéalement, vous connaissez le monde de la Santé au Travail. Informations complémentaires : • Date d'embauche envisagé au 01/01/2026, • Salaire : fixe 42-48K € (+ variable selon l'expérience), • Pas de véhicule de fonction, • Un environnement de travail stimulant et innovant avec télétravail., • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Des avantages sociaux (mutuelle haut de gamme et familiale)., • 10 jours de RTT, • Une prime de participation, • Une prime vacance & des chèques vacances, • Un accès à une bibliothèque en ligne dédiée à l'apprentissage et aux loisirs, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Equipe à taille humaine Notre process de recrutement : • 1er Entretien téléphonique de découverte, • Visio ou sur site (Valence / Lyon) pour un entretien plus complet sur votre parcours, • Dernier entretien avec le Directeur d'Activité, • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Leader mondial, le Groupe LPG est une entreprise française qui conçoit, depuis 1986, et commercialise aujourd’hui dans plus de 100 pays, auprès des professionnels de la santé, de la beauté et du grand public, des solutions non-agressives et non-invasives de remodelage corporel, de rajeunissement du visage et de physiothérapie. Les soins endermologie® sont au cœur de l’efficacité des produits phares du Groupe LPG®, et notamment le CELLU M6 Infinity®, qui réactive les, cellules grâce à un massage mécanique, pour des applications thérapeutiques (cicatrices, drainage lymphatique, œdèmes, brûlures…) et esthétiques (remodelage corporel, cellulite, fermeté, rides…). HUBER 360® EVOLUTION permet, quant à lui, d’offrir aux patients une rééducation fonctionnelle globale et ludique. Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons un/une Responsable Comptable (H/F) en CDI. Votre mission : Au sein du service comptabilité, vous serez rattaché au Responsable Comptable Groupe. Dans ce cadre, en tant que Responsable Comptable vous êtes garant de la fiabilité des données comptables produites et du respect des procédures comptables et fiscales pour le compte de notre société mère basée à Valence. Vous animez une équipe de 4 collaborateurs comptables. Vous les accompagnez et êtes responsable de la qualité de leurs livrables. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Garantir la fiabilité de la production comptable et le respect du calendrier de clôture mensuelle et annuelle., • Superviser la révision des comptes, les écritures d’inventaire et la production des déclarations fiscales., • Piloter l’amélioration continue des processus comptables et participer aux projets d’évolution des outils., • Manager et accompagner l’équipe comptable dans l’atteinte des objectifs du service., • Assurer le reporting auprès de la Direction et contribuer à l’optimisation de l’organisation financière., • Piloter et contribuer aux projets inhérents au domaine de la comptabilité., • Être force de conseils, de proactivité sur les sujets dont vous avez la charge. Votre profil : Formation et expérience : De formation supérieure en comptabilité, audit ou finance (Bac +4/5, école de commerce, DSCG ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en entreprise commerciale ou industrielle. Une expérience préalable en cabinet d’audit ou d’expertise comptable est un véritable atout. Compétences techniques requises : • Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique., • Solides compétences en fiscalité et TVA., • Capacité démontrée à animer une clôture (mensuelle, annuelle) et à mettre en place des procédures comptables., • Bonne aisance rédactionnelle et capacité à produire des documents fiables et structurés., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment les fonctions avancées d’Excel., • Maitrise SAP Compétences comportementales : • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Autonomie et sens des responsabilités., • Pédagogie, capacité à accompagner et faire monter en compétence une équipe., • Qualités relationnelles, écoute et esprit de collaboration., • Bienveillance, exigence et sens de l’innovation., • Réactivité et forte adaptabilité face aux imprévus et enjeux opérationnels. Pourquoi nous rejoindre ? : • Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante., • Pour rejoindre une équipe à taille humaine., • Pour être challengé et mettre en avant votre force de proposition., • Pour travailler pour une entreprise française avec de belles valeurs humaines. Au‑delà de ces aspects, LPG Systems offre également un cadre de travail attractif incluant une mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur, des tickets restaurant, ; ainsi que des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail, tels que les horaires variables, la possibilité de télétravailler selon l’accord en vigueur et l’organisation du service. Le processus de recrutement : Chez LPG, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. Après une courte sélection téléphonique, vous réaliserez un entretien avec la Responsable du Développement RH. Dans un second temps, vous rencontrerez le Responsable Comptable Groupe et le Directeur Administratif et Financier Groupe. Selon votre parcours et vos appétences vous pourrez être amené à rencontrer d’autres futurs collaborateurs. Au cours du processus de recrutement, nous pourrons, réaliser des mises en situation, vous faire visiter nos locaux, tester votre anglais, vous présenter nos équipes. Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement. Le poste, basé sur notre site de Valence (26), est à pourvoir dès que possible, avec la possibilité d’une journée de télétravail hebdomadaire selon l'organisation du service. Pour postuler, envoyez-nous votre candidature à l’adresse mail sous la référence RESPCOM26. Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Vos missions Dans le cadre du projet stratégique OPTIMI (Opérateur de Performance en Tiers-Investissement pour la Rénovation Performante des Maisons Individuelles) soutenu par le programme France2030, vous pilotez la conception, l’expérimentation et le déploiement de solutions innovantes de financements visant à massifier la rénovation énergétique performante des maisons. En lien direct avec le président de Dorémi (en charge des projets stratégiques et innovants), le directeur de la contractance générale, le directeur du Lab’ Dorémi et la directrice administrative et financière, vous assurez le pilotage global (stratégique, opérationnel, financier et partenarial) du projet et contribuez à structurer des modèles d’activités robustes, réplicables et à fort impact. Les solutions financières recherchées ont vocation à être opérationnelles pour être directement utilisées comme offres dans le cadre de l’activité de contractance générale déployé par Dorémi, ce qui conduira à travailler avec les équipes travaux, et les agences Dorémi en contact direct avec le terrain. • Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du projet (planning, livrables, budget, reporting financeur) conformément au cadre contractualisé avec l’ADEME, et coordonner le consortium de partenaires, et la relation avec les instances de suivi du programme France2030, • Définir et structurer des mécanismes de financement innovants adaptés à la rénovation performante, en lien avec les partenaires et les prestataires, • Modéliser les montages économiques, financiers et juridiques envisageables, organiser et assurer le suivi des actions associées, • Travailler avec l’ensemble de l’écosystème d’acteurs publics et privés sur le sujet : banques, investisseurs, collectivités, opérateurs de rénovation, AMO…, • Identifier les freins, blocages, risques et impossibilités, et proposer des solutions structurelles, concrètes et opérationnelles, • Se coordonner avec le programme européen Life Privafin, • Assurer une veille stratégique sur les dispositifs nationaux et européens de financement de la rénovation performante, • Contribuer à l’évaluation d’impact économique, environnemental et social du projet Profil attendu Nous recherchons en priorité un profil autonome qui souhaite mettre son expertise financière, sa rigueur et sa créativité au service d’une dynamique de transformation des financements en faveur de la rénovation performante accessible à tous. • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, IEP, finance, économie, politiques publiques), • Expériences significatives dans le champ des financements complexes (publics et/ou privés), • Expérience dans les secteurs de la transition énergétique, du logement ou de l’investissement à impact appréciée Compétences Savoir-faire • Solide expertise en ingénierie financière et structuration de financements complexes, • Connaissance du réseau des acteurs bancaires et financiers et de leur fonctionnement, • Expérience réussie dans la gestion de projets complexes et/ou innovants, • Capacité d’appréhender les sujets techniques, juridiques ou numériques liés au projet, en lien avec les collègues de Dorémi, les partenaires du projet et les prestataires Savoir-être • Forte autonomie, polyvalence, • Pragmatisme, rigueur et créativité, • Sens du collectif et de l’intérêt général, • Facilité relationnelle Une connaissance des enjeux de rénovation énergétique performante ou de transition énergétique serait un plus Culture d'entreprise Dorémi est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, appartenant au Groupe négaWatt travaillant pour une transition énergétique soutenable. La raison d’être de Dorémi est de générer et accompagner des rénovations énergétiques de qualité vers le maximum de performance, notamment en faveur des ménages modestes et très modestes, pour contribuer à l’objectif d’un parc bâti “BBC rénovation ou équivalent” d’ici 2050 Dorémi souhaite explorer et expérimenter des solutions innovantes de financement de la rénovation performante. Dorémi est lauréat : • D’un projet européen Life Privafin sur la mobilisation des financements privés,, • De l’appel à projet France2030 Oréno (Opérateur Ensemblier pour la Rénovation) pour expérimenter une solution de tiers-investissement en faveur de la rénovation performante des maisons. Cadre de travail • Contrat : CDI / statut cadre au forfait jour (215j/an), • Lieu de travail : Siège social de Dorémi à Alixan (26), proche de la gare Valence TGV, • Avantages :, • Matériel mis à disposition : téléphone, ordinateur portable, • Prise en charge de la mutuelle individuelle à 95%, possibilité mutuelle famille, • Télétravail possible selon charte en vigueur (jusqu’à 3 j / semaine), • Abonnements de transport domicile – travail pris en charge à 100%., • Congé menstruel possible 3j/an fractionnable en ½ journées, • Parcours d’intégration au siège de l’entreprise (Valence Rovaltain)., • Salaire : entre 45 et 50k€ annuel brut envisagé selon profil et expérience Processus de recrutement • Envoyez votre candidature avant le 27/03/2026, • Les entretiens pourront être conduits au fil de la réception des candidatures.

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 100 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré. Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Notre client conçoit et fabrique des systèmes de traitement et de recyclage des effluents industriels. Chaque installation est pensée sur mesure, en intégrant des technologies adaptées aux contraintes du site, aux objectifs de dépollution et à la configuration des bâtiments existants. Les solutions proposées reposent sur une combinaison de procédés de traitement et de recyclage des effluents, plus particulièrement à base d'oxydation avancée. Elles sont conçues pour maximiser la performance environnementale tout en optimisant les coûts d'exploitation. Acteur engagé dans l'innovation au service de la transition écologique, l'entreprise développe des projets complexes dans des secteurs industriels variés. Nous recherchons pour l'entreprise un(e) Ingénieur Process Traitement des Eaux (H/F). Missions : Sous la responsabilité du directeur technique et en lien avec le bureau d'études, vos responsabilités concernent le/la : Conception / Définition technique : • Participer à la définition technique des stations avec les équipes d'industrialisation : schémas PID, schémas électriques et nomenclatures (BOM)., • Contribuer à la conception fonctionnelle des blocs de traitement, notamment ceux intégrant des procédés d'oxydation avancée (pré-traitement, post-traitement)., • Élaborer les schémas détaillés de circulation des fluides des installations. Dimensionnement / Spécifications : • Réaliser le dimensionnement des équipements (pompes, filtres, cuves, membranes, vannes, etc.), • Rédiger les notes de calcul, bilans matière/énergie et spécifications techniques des équipements process. Suivi essais / Mise en service : • Suivre les essais en atelier (FAT) et sur site (SAT)., • Participer à la mise en service et au recettage client. Coordination projet / Optimisation : • Collaborer étroitement avec les chargés d'affaires pour garantir la cohérence technique et économique des projets., • Identifier des pistes d'optimisation (performance, rendement, coûts d'exploitation) et contribuer à l'innovation dans les procédés. Profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en génie des procédés, génie chimique ou génie de l'eau, avec une expérience significative dans le traitement des eaux industrielles. Vous avez déjà évolué dans un environnement technique exigeant, sur des projets complets allant de la conception à la mise en service. Compétences et expériences attendues : • Maîtrise des réseaux hydrauliques complexes et des équipements de process (cuves, pompes, tuyauteries plastiques/inox, vannes), • Lecture et élaboration de PID, schémas hydrauliques et électriques, • Suivi d'essais, mise en service sur site, coordination technique avec les équipes projets, • Connaissance des normes environnementales (eaux potables, rejets industriels, directives européennes), • Pratique des outils de calcul (Excel avancé) et des logiciels de simulation process (Aspen, BioWin, GPS-X...) Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vulgariser des concepts techniques, à conseiller vos interlocuteurs et à collaborer avec des profils variés. Autonomie, rigueur, méthode et esprit d'équipe sont essentiels à votre réussite dans ce poste.

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

Intitulé de poste Rattaché au directeur de site, vous intervenez en tant que Chargé(e) de Travaux CVC sur des projets situés principalement en Drôme, Ardèche et Isère. Vous prenez en charge l’ensemble du cycle de vie des projets travaux, depuis les études initiales jusqu’à la réception des ouvrages et la fin de la période de garantie. Description du poste / des principales missions Sur le volet technique, vous réalisez les études techniques et financières, effectuez les relevés sur site, analysez les installations existantes et définissez les solutions techniques adaptées. Vous sélectionnez les équipements, réalisez le chiffrage des opérations et veillez au respect des normes en vigueur, des DTU et des règles de sécurité. Vous assurez le suivi technique des chantiers, coordonnez les équipes internes, les sous-traitants et les prestataires, contrôlez l’avancement des travaux et participez aux réunions de chantier. Vous êtes garant(e) de la qualité des réalisations et pilotez les ajustements techniques nécessaires à l’optimisation des performances et de la durabilité des installations. Sur le plan gestion et pilotage, vous planifiez les différentes phases de chantiers, gérez les commandes fournisseurs et sous-traitants, assurez le suivi administratif et documentaire des opérations, ainsi que le suivi financier (coûts, marges, délais). En lien avec l’assistante administrative, vous veillez à une facturation conforme à l’avancement réel des travaux et à la mise à jour des tableaux de bord de suivi. Enfin, vous intervenez sur un volet commercial et relationnel en négociant les devis travaux, en participant aux réunions clients et réunions de projet, et en entretenant des relations de confiance avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et partenaires institutionnels, contribuant ainsi au développement et à la pérennisation de l’activité. Compétences requises • Solides compétences en chauffage, ventilation, climatisation et thermique du bâtiment., • Maîtrise du chiffrage, de la lecture de plans ainsi que du pilotage de chantiers., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%. Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9,00 Euros. Dispositif d’intéressement représentant environ un mois de salaire. Prime au mérite basée sur la performance individuelle. Véhicule de service. • Déplacement régionaux sans découchage.

En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité.Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients.En faisant cela,

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Vous avez une expérience en commerce, management, développement d'activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant a

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Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique.Rejoign

Contexte Notre client, un site industriel spécialisé dans le packaging pour le secteur pharmaceutique, recherche son(a) futur(e) Directeur(trice) d'Exploitation.

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En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville.

Rejoignez Vitalis Médical et faites la différence dans le secteur de la santé ! Vitalis Médical, acteur majeur du recrutement dans les domaines médical, paramédical et social, recherche des entrepreneurs passionnés pour devenir directeurs d'agence franchisés. Prêt(e) à relever un nouveau

Préparer et présenter le Plan Directeur de Production (PDP) mensuel conformément aux décisions du S&OP pour validation avec sa hiérarchie, la Direction industrielle et les responsables de production. Au sein de la Direction Industrielle et qualité et Rattaché(e) au Responsable Supply Chai

Une entreprise spécialisée en recrutement recherche un Directeur général pour son agence d'intérim et de recrutement.Le candidat idéal aura une solide expérience en management et en développement commercial, avec un fort sens du service client.Vous serez chargé de la prospection, du recrute

Temps de travail : Temps plein.

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge des Ressources du conseil départemental, le directeur des finances participe à la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Le directeur des finances exerce un rôle d'expertise, de co

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Collecter les informations de prévisions de ventes pour préparer le S&OP et assister à la réunionPréparer et présenter le Plan Directeur de Production (PDP) mensuel conformément aux décisions du S&OP pour validation avec