Trabajos directeur en RoubaixCrear alertas

Maintenance et Travaux - Retail (H/F). Expérience confirmée en construction de magasin dans le retail. Notre cabinet de recrutement spécialisé dans l'Immobilier vous accompagne pour vos recrutements auprès de différents acteurs du secteur comme les Promoteurs immobiliers, Fonciers, Bailleurs s

Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise à taille humaine spécialisée dans la vente en ligne d'articles religieux, UN ASSISTANT COMMERCIAL (F/H). Rattaché(e) au directeur gén

Prêt·e à relever des défis techniques dans un environnement innovant ? Fives DMS recrute un·e Acheteur(se) projets internationaux en CDI à Lezennes (59). Chez Fives, nous concevons depuis plus de 200 ans des solutions industrielles durables, au service des grands enjeux technologiques, environnementaux et sociétaux. Fives DMS, filiale experte en équipements de sidérurgie pour le traitement et le laminage de l’acier, collabore avec les leaders mondiaux du secteur. Aujourd’hui, nous avons besoin de vous pour accompagner notre développement et continuer à faire briller l’industrie !Vos missions : Sous la direction du Directeur Achats & Supply Chain, vous intervenez sur des projets industriels de 5 à 300 M, avec un portefeuille achats de 5 à 10 M, principalement en sous-traitance mécanique sur plan ou spécification. Élaborer les dossiers de consultation à partir des données projet (techniques, délais, contrats) Sélectionner et consulter les fournisseurs selon les objectifs QCD Négocier et engager les commandes Suivre la réalisation des commandes d'achats chez les fournisseurs pour garantir qualité, conformité et respect des délais Réaliser des inspections techniques intermédiaires si nécessaire Développer et qualifier un panel fournisseurs plus particulièrement en LCC, Gérer les réclamations techniques en lien avec les fournisseurs, Assurer un reporting régulier (engagements, performances, résultats) Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et chiffrage en phase avant-projet Si c’est vous, rejoignez-nous ! Vous avez une solide expérience en achats industriels (minimum 5 ans), idéalement dans la sous-traitance mécanique ou les équipements techniques. Votre formation vous permet de comprendre les enjeux techniques des projets complexes. Vous êtes à l’aise en anglais, maîtrisez Excel et un ERP (SAP serait un plus). Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez négocier, construire des relations durables avec les fournisseurs et contribuer activement à la réussite des projets. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Fives DMS, vous évoluez dans une entreprise à taille humaine, portée par un groupe international. Un cadre idéal pour évoluer, apprendre et saisir des opportunités de mobilité dans des domaines variés. Nos atouts : Télétravail jusqu’à 2j/semaine 13ème mois Participation & intéressement selon exercice Prime vacances en juin 25 jours de congés + 11 RTT + 3 jours off Aide au transport Tickets resto, mutuelle, CSE Localisation pratique à Lezennes (métro, voiture, vélo)

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +20 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. • Nos domaines d’expertise :R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de la croissance de ses activités Industrie dans la région Lilloise, Abylsen recherche un(e) Business Developer pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur de l'industrie., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Qui êtes-vous ? Issu(e) d’une formation supérieure (Master) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 28 000 € et 45 000 € brut par an, selon votre expérience et vos qualifications.

Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fortenjeux avec trois dimensions.Manager et faire grandir une équipe.Vous créez les conditions dans lesquelles chaqueprofessionnel peut s'épanouir et donner le meilleur.Organisation, montée encompétences, dynamique collective : c'est vot

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Mobivia est un groupe familial indépendant originaire du Nord de la France, leader européen de l’équipement, de l’entretien et de la réparation automobile, qui compte une dizaine de marques. Les entreprises de Mobivia accompagnent les particuliers et les professionnels en proximité en leur proposant des produits et services utiles, accessibles, innovants et durables. Raison d'être du poste L’équipe RH de la holding du groupe Mobivia recherche son(sa) Responsable SIRH & data RH pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie people du groupe sur les prochaines années. Il(elle) agit en étroite collaboration avec les équipes IT et pilote, côté métier, l’amélioration continue des SIRH, le déploiement des nouvelles fonctionnalités et leur adoption par les utilisateurs finaux (équipes RH, managers et collaborateurs). Avec l’éclairage des équipes Data, il(elle) crée des outils de reporting, d’exploitation et d’analyse des données RH, au service de la fonction et du métier. Responsabilités clés : Piloter les projets SIRH côté métier: • Renforcer l’adoption des SIRH existants, • Impulser les améliorations en matière de fonctionnalités et d’ergonomie dans une logique de simplification, de standardisation et d’amélioration de la performance des processus RH (entretiens annuels, OPR, organigrammes en temps réel…), • Contribuer à la définition de la feuille de route et au déploiement des briques fonctionnelles actuelles et futures (learning, enquêtes collaborateurs…) dans le respect des coûts / qualités / délais, • Digitaliser les processus RH non encore digitalisés (révision salariale, gestion de carrière…), • Etre le garant des SIRH côté métier et assurer un rôle d’administrateur métier (administration de campagnes, contribution aux phases de configuration / test / déploiement), • Benchmarker, innover et impulser les évolutions le tout en travaillant en étroite collaboration avec les centres d’expertises RH (Talent, Development & Learning, Compensation & Benefits, Engagement), les équipes RH des entreprises et business units du groupe, et les équipes IT (équipes produit RH de l’IT). Piloter les indicateurs de performance RH: • Créer les outils de reporting (tableau), d’exploitation et d’analyse des données RH, • Garantir la qualité, la cohérence et la consolidation des données RH, • Suivre les KPIs / OKR people, être garant de la fréquence des reporting et de la qualité de l’analyse, • Répondre à nos exigences réglementaires en matière de reporting (CSRD) et de conformité (RGPD) Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement international avec des départements transverses (RH, IT, Finance, Conformité, Soutenabilité et Impact…). Il est l'opportunité de contribuer à l'évolution continue des SIRH (amélioration de fonctionnalités, activation de nouveaux modules, élargissement du périmètre des BUs utilisatrices, mise en place de référentiels communs, d’outils de reporting et d’analyse des données RH…) dans un environnement international multi entreprises. Rattachement - équipe • Rattaché(e) au Directeur Rémunération & Avantages Sociaux, SI RH & Data RH, • Management transverse en mode projet (contributeurs RH / IT / métier) Profil - expérience • De profil Bac+5, issu(e) des métier des RH, de l’IT ou de la Data, • Expérience réussie en gestion de projets Compétences clés • solides compétences organisationnelles, • très à l’aise dans la collaboration avec les fonctions métier, IT, Data et RH dans un contexte multiculturel, • exigence / excellence opérationnelle, rigueur et fiabilité, • drivé(e) par les innovations technologiques pour faire évoluer les outils, les process et la culture, • forte orientation people, • forte orientation résultats, apporteur solution, • capacité à décider, à prioriser, à l’aise avec la complexité, sérénité, • drive, capacité à embarquer et fédérer, • pédagogie / simplicité / pragmatisme, • à la fois stratégique et opérationnel, • maîtrise de l’anglais -------------------------------------------------- Dans le cadre de la gestion et du suivi des recrutements, y compris la constitution d'une CV-thèque pendant deux ans, vos données sont traitées par Mobivia SA, en tant que responsable de traitement. Votre CV peut être transmis à nos autres sociétés du groupe Mobivia dans le cas où une offre pourrait potiellement correspondre à votre profil, sous votre consentement. Pour en savoir plus sur vos droits et la gestion de vos données personnelles, rendez-vous sur la politique de confidentialité _. "

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Zadig & Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. Description du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Boutique en CDI pour notre boutique de Roubaix. Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et vos missions seront les suivantes : Optimisation des ventes et du chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyser les KPIs de sa boutique et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre et dépasser les objectifs, • Réaliser les reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail Animation et management d’équipe • Former et transmettre son savoir-faire aux conseillers de vente de l’équipe, sur les produits, techniques de vente et procédures opérationnelles ;, • Animer et motiver l’équipe de vente sur la réalisation des objectifs et la gestion des KPI, • Gérer les plannings et reportings d’équipe auprès de la direction retail si nécessaire., • Réaliser les entretiens d'évaluation annuels et professionnels Procédures opérationnelles du point de vente • Respecter les procédures et standards de la société, • Garantir la bonne tenue et l’identité visuelle du point de vente, la propreté de l’espace de vente et des produits, • Garantir l’agencement de la surface de vente et la disposition des produits selon les directives merchandising, • S’assurer de la gestion des stocks et des inventaires Profil Recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’une boutique et d’une équipe dans une maison de mode / luxe. Votre sens de l'animation d'équipe vous a permis de développer de manière significative votre chiffre d’affaire et vos indices des ventes. Vous êtes orienté performance et résultat, doté d'un sens commercial développé. Vous vous définissez comme une personne exemplaire, dynamique et polyvalente, vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour relever les défis qui s'offrent à vous. D’excellente présentation, vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et avez à cœur d'incarner l'image Zadig & Voltaire au quotidien. Vous vous reconnaissez ? Alors devenez notre ambassadeur ! Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

TECHNIK RH recrute pour l’un de ses clients, groupe international, au sein d’un site de 100 personnes en forte croissance, industrie dotée de belles valeurs, faisant partie d'un groupe industriel européen, spécialisé dans la fabrication de matériaux de haute technicité, un(e) Responsable maintenance (H/F) Sous la Responsabilité du Directeur Industriel, vous mettez en œuvre la politique maintenance de l’entreprise (préventive et curative). Vous coordonnez l’activité des membres du service maintenance avec 1 Responsable maintenance adjoint, 1 automaticien, 1 chargé d'études mécaniques, 2 techniciens de journée et 2 techniciens en 2x8, et 1 ingénieur projets en vue d’atteindre les objectifs ambitieux du site. Vous participez à la réunion quotidienne des principaux responsables de services du site et vous faites régulièrement un tour sur le terrain avec des membres de votre équipe pour identifier les problèmes techniques. Vous suivez l’arrêt technique et gérez les entreprises extérieures. Vous développez et entretenez un réseau de partenaires fiables. Vous gérez le stock maintenance. Vous améliorez le plan de maintenance préventive en analysant les pannes récurrentes et en définissant les actions adéquates. Vous redéfinissez et optimisez le système GMAO du site. Ce CDI est à pourvoir rapidement à 20 minutes au Nord de Lille (frontière belge) pour une rémunération à définir en fonction de votre formation initiale et de votre expérience professionnelle, rémunération à laquelle s’ajoute un bonus annuel (entre 12 et 17% de la rémunération) . Vous êtes titulaire d'un BAC+3/BAC+5 technique, ou diplôme d'ingénieur généraliste ou électrique et/ou vous justifiez d'une expérience significative en management maintenance sur un site industriel. Vous disposez d’une capacité à prendre du recul par rapport aux performances du service et à proposer des plans d’actions en vue de l’atteinte des objectifs. Vous êtes charismatique et savez fédérer une équipe autour de projet commun. Vous êtes rompu au management d’équipe (gestion RH, organisation de réunions, entretiens de progrès …).

Rejoignez extremIT, une équipe d’une trentaine de passionnés qui travaillent ensemble au service d’entreprises qui leur ressemblent. LE POSTE : Ingénieur Commercial F/H Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous intégrez une équipe de collaborateurs passionnés. Votre mission : transformer notre expertise technologique en solutions concrètes pour nos futurs clients et prospects sur la région. • Détection d'opportunités (votre focus majeur) : vous créez et développez votre propre pipeline via une prospection active et ciblée, directement depuis notre outil de CRM développé en interne. Pour orienter vos actions, vous vous appuyez sur nos campagnes marketing (webinars thématiques, matinales en présentiel)., • Terrain & Proximité : vous reprenez la main sur le terrain pour les opportunités complexes ou les projets détectés en interne. Vous réalisez également des visites de "courtoisie" chez nos clients pour faire le point sur leur satisfaction et anticiper leurs futurs besoins IT., • Vente de valeur de A à Z : de la découverte du besoin à la signature, vous pilotez le cycle de vente. Vous n'êtes jamais seul(e) face à la complexité : en binôme avec nos experts Avant-Ventes, vous élaborez, négociez et soutenez des propositions commerciales sur-mesure., • Ancrage régional : vous gérez votre territoire avec autonomie. Le poste nécessite des déplacements réguliers (30% à 40% du temps) exclusivement sur la région Hauts-de-France. VOTRE PROFIL : L’énergie et l’envie d’apprendre avant tout Plus qu’un CV de longue date, nous recherchons un tempérament, une forte appétence pour la tech et une envie de performer. • Expérience : de formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience commerciale réussie (1 à 3 ans, alternance ou stage de fin d’études de fin d’études significatif inclus) idéalement dans la vente de solutions B2B ou de services., • Tempérament : vous avez le goût du challenge, de l’autonomie et une réelle ténacité au téléphone pour ouvrir de nouveaux comptes. La prospection est pour vous un levier naturel de réussite., • Sens de l’écoute : vous savez questionner les décideurs en entreprise (DSI, Directeurs Financiers, Dirigeants) pour comprendre leurs enjeux business., • Curiosité Tech : vous démontrez une forte appétence ou curiosité pour l’univers de l’IT (Cloud, CyberSécurité, solutions de gestion ERP, etc.). Nous nous occupons de parfaire votre montée en compétences techniques ! NOTRE PROPOSITION : Un cadre pour performer et grandir • Contrat : CDI - Statut Cadre., • Rémunération : un salaire fixe brut de 26 K€ à 30 K€ (selon expérience et profil) + un variable non plafonné directement indexé sur la marge brute facturée. Vos performances terrain sont récompensées à leur juste valeur !, • Accompagnement et Coaching : vous bénéficiez d'un parcours d’intégration complet et d'un point hebdomadaire personnalisé pour piloter vos affaires, réviser vos objectifs et vous accompagner en clientèle si nécessaire., • Outils & Avantages : véhicule, smartphone et ordinateur portable, carte ticket restaurant (prise en charge à 60%), mutuelle santé performante, intéressement aux résultats de l’entreprise, comité d’entreprise externalisé (avantages culture, loisirs, cadeaux), primes sur résultat. • Localisation : Métropole Lilloise (Villeneuve d’Ascq). QUI SOMMES NOUS ? Créée en 2000 par un Lillois, Alexis DERAY, extremIT est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) de 30 personnes. Elle s’adresse aux PME des Hauts-de-France. Forte de son expérience, extremIT compte aujourd’hui plus de 600 clients de type PME, présents sur de nombreux secteurs d’activités. Nous proposons des solutions informatiques clés en main (infrastructure réseau, sécurité, progiciels Sage, Silae, Pennylane, solutions web et digitales) et un accompagnement sur mesure, alliant expertise technique et proximité humaine. extremIT est une entreprise régionale, indépendante financièrement où priment la convivialité et l’esprit d’équipe. Intégrer notre entreprise, c’est rejoindre une communauté professionnelle où votre épanouissement et votre développement sont au cœur de nos priorités. Découvrez extremIT en vidéo ! https://youtu.be/_gbzF8PmMhg

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre de son développement, EXPERIS France recherche un Ingénieur Avant-Vente / Solution Designer pour mettre en valeur et déployer son expertise en gestion des infrastructures IT et du poste de travail auprès de ses clients et prospects au national. Votre rôle Rattaché(e) au Directeur Avant-Vente France et en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, vous interviendrez sur deux volets essentiels : 1. Accompagnement des équipes commerciales et du service management (30 %) • Apporter un appui aux équipes commerciales sur les offres de services du catalogue, • Participer à toutes les étapes du cycle de vente, en tant qu’expert technique et métier, • Identifier les besoins non exprimés des clients et les transformer en opportunités concrètes, • Conseiller sur la stratégie de réponse aux appels d’offres, • Soutenir les équipes de service management dans le développement et le renouvellement des contrats, • Analyser les problématiques business issues des appels d’offres et anticiper les évolutions de modèle 1. Conception et structuration des offres (70 %) • Élaborer les réponses techniques, financières et organisationnelles dans différents domaines :, • Services managés, • Projets IT / Assistance technique, • Infrastructures, • Animer ou participer aux ateliers clients (y compris Due Diligence) pour définir les contours de l’offre :, • Aspects contractuels, financiers, techniques, juridiques, • Gouvernance, innovation et performance, • Co-construire le portefeuille d’offres avec les équipes delivery, • Maintenir un référentiel de réponses structuré et évolutif, • Contribuer à l’optimisation des modèles de coûts (unités d’œuvre, forfaits), • Participer à la normalisation des supports et des contenus de réponse aux appels d’offres Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +4/5, de type école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire. Vous justifiez d’une expérience significative dans des environnements tels que : • L’avant-vente ou le conseil en solutions IT, • Le service management ou les activités de delivery, • La gestion de projets complexes, impliquant plusieurs domaines techniques ou fonctionnels Une certification ITIL serait un atout apprécié pour ce poste. Qualités attendues • Orientation résultats et client : vous avez à cœur de proposer des solutions pertinentes et créatrices de valeur, • Leadership et esprit d’initiative : vous savez mobiliser, convaincre et faire avancer les projets, • Excellente communication : à l’écrit comme à l’oral, vous êtes structuré(e) et clair(e), • Maîtrise des environnements complexes : vous êtes à l’aise dans les organisations matricielles avec de multiples parties prenantes, • Esprit d’analyse et de synthèse : vous identifiez rapidement les enjeux et formulez des recommandations pertinentes, • Force de proposition et curiosité : vous êtes attentif(ve) aux innovations du marché et à leur impact sur les offres, • Autonomie et rigueur : vous savez prioriser vos actions et travailler de façon fiable, • Excellent relationnel : vous cultivez une posture collaborative et de confiance Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre EXPERIS France, c’est intégrer un groupe dynamique, en croissance continue, à la pointe de l’innovation IT. Vous participerez activement à la transformation digitale de nos clients en concevant des solutions sur mesure, performantes et différenciantes.

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Vilogia recherche un Directeur / une Directrice de Territoire Adjoint spécialisé en Gestion Locative & Optimisation des Actifs Rattaché(e) au Directeur de Territoire, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale sur votre périmètre. Véritable leader, vous pilotez des activités stratégiques et managez des équipes en garantissant performance et qualité de service. Vos responsabilités : Management & pilotage • Manager les équipes et agences de votre périmètre, • Définir les objectifs et piloter la performance (indicateurs, reporting), • Fédérer les équipes autour des enjeux stratégiques, • Accompagner le développement des compétences et les parcours professionnels Stratégie & développement territorial • Contribuer à l'élaboration de la stratégie territoriale, • Développer et entretenir les partenariats institutionnels, • Représenter Vilogia auprès des acteurs locaux, • Piloter des projets complexes liés à votre domaine Gestion Locative & optimisation des actifs • Définir et piloter la stratégie de peuplement et d'occupation sociale, • Piloter la politique de loyers et le recouvrement, • Superviser les droits de réservation et la gestion en flux, • Développer la stratégie de relogement, • Piloter les activités liées aux ventes et à l'optimisation des actifs, • Gérer les partenariats en gestion locative et les locaux commerciaux Pilotage économique • Élaborer et suivre le budget, • Analyser les performances et alerter en cas de dérive, • Déployer des plans d'action correctifs auprès des équipes concernées et en assurer le suivi afin d'en garantir l'efficacité, • Assurer un reporting fiable et structuré III - PROFIL Formation & expérience • Bac +5 (immobilier, juridique, bâtiment ou ingénieur), • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l'immobilier social ou secteur connexe Compétences clés • Vision stratégique et pilotage d'activités complexes, • Management d'équipes et conduite du changement, • Maîtrise des enjeux de gestion locative, • Capacité d'analyse et de pilotage de la performance, • Aptitude à négocier et développer des partenariats Savoir-être • Leadership et capacité à fédérer, • Diplomatie et assertivité, • Sens des responsabilités et de la confidentialité, • Vision et hauteur de vue, • Excellentes qualités relationnelles IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Villeneuve d'Ascq (59). Des déplacements professionnels seront envisageables. Rejoignez une entreprise à mission pour contribuer à « BATIR DURABLE, LOGER ABORDABLE, ACCOMPAGNER SOLIDAIRE » Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action : l'esprit d'entreprendre, pour structurer une fonction nouvelle et impulser une dynamique commerciale à l'échelle du Groupe ; l'utilité sociétale, pour contribuer à la fluidité du parcours résidentiel et à l'accès au logement et la performance collective, pour travailler étroitement avec la direction des investissements et les directions territoriales afin d'atteindre les objectifs communs.

Directeur / Directrice d’agence immobilière franchisé(e).

Votre mission : diriger, entreprendre, réussir En tant que Directeur / Directrice d’agence immobilière franchisé(e) Nestenn, vous créez et développez votre propre entreprise en vous appuyant sur la puissance d’un réseau reconnu et sur un accompagnement permanent.

Vilogia recherche un Directeur/Directrice de Territoire Adjoint spécialisé en Gestion Locative & Optimisation des Actifs à Villeneuve d’Ascq. Vous reportez au Directeur de Territoire et définissez la stratégie pour votre périmètre, tout en pilotant des activités stratégiques et en managea

Sous la direction et la responsabilité du directeur de l’ingénierie sociale : Accompagner et diriger la TO au sein de l’association sous l’impulsion du directeur de l’ingénierie sociale. Impulser avec les directeurs d’établissement l’évolution de leurs organisations et de leurs pér

Votre mission : diriger, entreprendre, réussir /p p En tant que Directeur / Directrice d’agence immobilière franchisé(e) Nestenn, vous créez et développez votre propre entreprise en vous appuyant sur la puissance d’un réseau reconnu et sur un accompagnement permanent.

Directeur Commercial - Photovoltaïque (H/F) /h3 h3Ce qu’on va accomplir ensemble /h3 pSpécialisé dans la conception et la réalisation de bcentrales photovoltaïques pour les professionnels /b, notre groupe, structuré autour de plusieurs entités, accompagne depuis plusieurs années les entrep

Au sein d’un site industriel d’une centaine de personnes, rattaché(e) au Directeur industriel, vous définissez les orientations stratégiques et opérationnelles de la Supply Chain à l'échelle mondiale. Vous êtes titulaire d’un Master ou diplôme d’Ingénieur en Supply-chain et Logistiq

Définir les plans d'action, animer la vie commerciale de l'agence et développer le portefeuille clients par des actions de fidélisation et de prospection. Votre Manager :Julien, Directeur de Groupe d'Agencesvous accompagnera en privilégiant l'autonomie, la co-construction des ob

Job DescriptionDescription de la structureL'association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing, créée en 1962 et affiliée à l'Unapei, est régie par la Loi 1901. MissionsSous la direction et la responsabilité du directeur de l'ingénierie sociale : Accompagner et diriger la TO au

Alors si notre ADN vous parle, c'est par iciVilogia recherche un Directeur / une Directrice de Territoire Adjoint spécialisé en Gestion Locative & Optimisation des ActifsRattaché(e) au Directeur de Territoire, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale

Vilogia recherche un Directeur/Directrice de Territoire Adjoint spécialisé en Gestion Locative & Optimisation des Actifs à Villeneuve d'Ascq. Vous reportez au Directeur de Territoire et définissez la stratégie pour votre périmètre, tout en pilotant des activités stratégiques et en m

Directeur Commercial - Photovoltaïque (H/F) Ce qu’on va accomplir ensemble Spécialisé dans la conception et la réalisation de centrales photovoltaïques pour les professionnels , notre groupe, structuré autour de plusieurs entités, accompagne depuis plusieurs années les entreprises dans leu

Directeur de Magasin H/F - CDI GUADELOUPE.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD recherche pour son client, , un Directeur Commercial France - Allemagne (H/F).

Directeur des ventes produits frais H/F.

En tant que Directeur Régional des Ventes, vous prendrez la tête d’une équipe de 9 collaborateurs pour couvrir les régions Hauts-de-France et Normandie.

Nous recrutons pour le compte d'une société appartenant à un groupe agroalimentaire reconnu pour son dynamisme et son esprit d'innovation.L'entreprise, acteur majeur de son marché, poursuit sa croissance et souhaite renforcer son organisation industrielle en créant une fonction de :.Rattaché �

Le/la Directeur(trice) du Patrimoine définit et pilote la stratégie patrimoniale globale.

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER PME f/h. DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER PME f/h.

Notre client, acteur reconnu de la distribution professionnelle, recherche son futur Directeur de Business Unit H/F afin d'accompagner sa croissance et de piloter le développement de son activité.

En tant que Directeur des Finances (H/F), vous êtes rattaché au Directeur du pôle Administration générale et Finances, et encadrez une équipe impliquée et composée de 5 agents. Vous intégrez un collectif comprenant une quinzaine de Directeurs.

DIRECTEUR DES SYSTÈMES D'INFORMATION GROUPE f/h. DIRECTEUR DES SYSTÈMES D'INFORMATION GROUPE f/h.

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

En tant que Directeur(trice) des Systèmes d'Information H/F, membre des instances de gouvernance et rattaché(e) à la direction générale, vous définissez et pilotez la stratégie numérique de l'organisation. Définir et déployer le schéma directeur des SI ainsi que la feuille de route numér

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Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial.

Les AG, les travaux, les réunions CS, les impayés, les copropriétaires qui appellent n'importe quand.Vous le faites déjà, tous les jours.La seule chose qui vous retient de vous lancer à votre compte : tout ce qui vient avec.White Bird enlève exactement ça.Vous créez votre cabinet de syndic

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