Offres directeur à RoubaixCréer des alertes d'emploi

Le poste de Commercial en Communication (H/F).Vous avez envie de travailler en local ? .Vous portez de l'intérêt aux médias et à la communication digitale ?.Vous avez une expérience significative en tant que Commercial(e) et vous avez le goût du challenge ? .Rattaché(e) au directeur commerc

Sous la responsabilité du directeur de production, vous planifiez et mettez en production les commandes clients dans le respect des délais demandés et en veillant à optimiser les plans de charge de la production. Identifier et mettre à jour les priorités de production. Animer les réunions quo

Maintenance et Travaux - Retail (H/F). Expérience confirmée en construction de magasin dans le retail. Notre cabinet de recrutement spécialisé dans l'Immobilier vous accompagne pour vos recrutements auprès de différents acteurs du secteur comme les Promoteurs immobiliers, Fonciers, Bailleurs s

Piloter les performances commerciales du magasin et atteindre les objectifs fixés ;. Assurer la bonne tenue du magasin et le respect des normes d'hygiène et de sécurité ;. Il recherche pour l'un de ses points de vente situé à Villeneuve-d'Ascq, un Directeur(trice) de Magasin en CDI.

Nous recherchons pour le compte de notre client, SITE INDUSTRIEL, UN COMPTABLE FOURNISSEURS (F/H). Rattaché au Directeur Comptable, et intégré au pôle Comptabilité Fournisseurs, vous intervenez sur des missions de comptabilité fournisseurs sur un périmètre multi-sites.

Nous recherchons pour notre filière Santé un Manager de Filière Santé H/F. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre Direction Régionale de Villeneuve d'Ascq. La Filière Santé a pour vocation d'accompagner les clients Particuliers et Tiers dans la gestion de leurs demandes et de procéder à la mise en paiement rapide et efficace des prestations santé. En tant que Managers de Managers, vous pilotez et accompagnez plusieurs équipes au travers de leurs managers de proximité, tout en garantissant l’alignement stratégique et opérationnel des activités. Rattaché au Directeur de la Filière Santé, vous venez renforcer l’équipe d’encadrement et contribuez à la coordination et à la performance d’un périmètre de plus de 150 collaborateurs et 20 managers de proximité, répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais). À ce titre, vos principales missions consistent à : • Décliner les orientations stratégiques de la Direction en objectifs opérationnels pour votre entité,, • Piloter les activités de votre périmètre en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des engagements,, • Encadrer, mobiliser et motiver les managers et leurs équipes dans une logique de management responsabilisant,, • Recruter et développer les compétences des collaborateurs, en lien avec les enjeux actuels et futurs,, • Garantir et piloter les processus RH sur votre périmètre (recrutement, entretiens, développement des talents, accompagnement managérial),, • Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de votre activité,, • Proposer, conduire et déployer des projets d’optimisation des processus, outils, méthodes et systèmes d’information, et contribuer à des missions transverses,, • Effectuer une veille active sur votre périmètre d’activité afin d’anticiper les évolutions et enjeux,, • Coopérer étroitement avec le réseau de partenaires internes et externes,, • Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement. Votre profil Vos atouts pour réussi : • Diplômé d'un Bac+5, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, idéalement en management de managers d'au moins 10 années., • Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un leadership reconnu., • Vous êtes organisé, agile et capable de ploter l’activité avec efficacité., • Vous alliez capacité d’analyse, sens du résultat et orientation service client., • Vous savez fédérer vos équipes et les mobiliser pour atteindre leurs objectifs. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération anunuelle entre 63 K€ et 70 K€., • Compris dans cette rémunération un 13e mois et une prime de vacances versées au pro rata de votre temps de présence)., • Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap., • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 13 RTT et compte épargne temps (CET)., • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%., • Carte restaurant (10,83 €/jour), • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Rattaché(e) à l’agence de Lilloise, en la qualité d’Ingénieur d’Affaires Cyberdéfense, vous serez amené(e) à promouvoir les offres de notre Division Cyberdéfense qui se scinde en 4 piliers : • La Gestion des Risques et Conformités (GRC) : Elaboration de PSSI, mise en conformité avec NIS 2, DORA, ISO 27001, analyse de risque avec la méthode EBIOS RM, etc, • Le SOC Managés comprenant du Forensic, de la CTI et CSIRT., • Le Pentesting : Evaluation des vulnérabilités, test d’intrusion (Web, Azure/AD,etc), Ingénierie Sociale, etc, • Intégration des solutions de cybersécurité tel que de l’EDR, XDR (Crowstrike, SentinelOne, VMware CarbonBlack, Trend Micro, Elastic Search, etc), NDR, WAF, SIEM, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Etablir un relationnel avec les clients et prospects,, • Construire un relationnel avec les partenaires (constructeurs, éditeurs, prescripteurs…),, • Développer un portefeuille de clients et prospects,, • Etablir des propositions commerciales,, • Respecter les délais, coûts, marges…,, • Garantir la satisfaction et de la fidélisation du client,, • Etablir un reporting auprès de son responsable, Ce poste est fait pour vous si ... Vous possédez idéalement 5 ans d’expérience minimum dans la vente de services et d’équipement de cybersécurité. Connaissance des différentes solutions de cybersécurité du marché et vous vous tenez au courant de l’actualité cyber. Vous connaissez le tissu économique de la région du Haut de France. Passionné de cybersécurité et aimez travailler dans un cadre dynamique, challengeant et humain. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Christophe Samyn Directeur de l'agence Lilloise Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Rattaché à une agence dynamique, vous prenez en charge la promotion des offres de 2 de nos divisions de l’entreprise. • Infrastructures et accompagnement : Conception et mise en œuvre d'infrastructures informatiques complexes, • Cloud & Managed Services : Fourniture de services d’infogérance et de services Cloud. Activité : • Etablissement d’un relationnel avec les clients et prospects, • Etablissement d’un relationnel avec les partenaires (constructeurs, éditeurs, prescripteurs…), • Développement d’un portefeuille de clients et prospects, • Etablissement des propositions commerciales, • Respects des délais, coûts, marges…, • Garant de la satisfaction et de la fidélisation du client, • Etablissement d’un reporting auprès de son responsable, • Travail en équipe, • Contribution aux bases de connaissances Ce poste est fait pour vous si ... Vous possédez idéalement 10 ans d’expérience minimum dans la vente de services et équipements I.T. et qui a l'habitude de travailler avec les Grands Comptes. Vous disposez d'une connaissance des domaines de l’infrastructure informatique (HP, Dell, NetApp, Nutanix et VMware) et du tissu économique de la région Lillois. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Pas de doute, vous êtes sûrement le profil que l’on recherche ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Christophe Samyn Directeur de l'agence Lilloise Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Lilloise accompagne ses partenaires grands comptes sur une région industrielle en plein renouvellement. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que le manufacturing, la qualité, le développement produit et la supply chain notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Zadig & Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. Description du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Boutique en CDI pour notre boutique de Roubaix. Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et vos missions seront les suivantes : Optimisation des ventes et du chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyser les KPIs de sa boutique et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre et dépasser les objectifs, • Réaliser les reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail Animation et management d’équipe • Former et transmettre son savoir-faire aux conseillers de vente de l’équipe, sur les produits, techniques de vente et procédures opérationnelles ;, • Animer et motiver l’équipe de vente sur la réalisation des objectifs et la gestion des KPI, • Gérer les plannings et reportings d’équipe auprès de la direction retail si nécessaire., • Réaliser les entretiens d'évaluation annuels et professionnels Procédures opérationnelles du point de vente • Respecter les procédures et standards de la société, • Garantir la bonne tenue et l’identité visuelle du point de vente, la propreté de l’espace de vente et des produits, • Garantir l’agencement de la surface de vente et la disposition des produits selon les directives merchandising, • S’assurer de la gestion des stocks et des inventaires Profil Recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’une boutique et d’une équipe dans une maison de mode / luxe. Votre sens de l'animation d'équipe vous a permis de développer de manière significative votre chiffre d’affaire et vos indices des ventes. Vous êtes orienté performance et résultat, doté d'un sens commercial développé. Vous vous définissez comme une personne exemplaire, dynamique et polyvalente, vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour relever les défis qui s'offrent à vous. D’excellente présentation, vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et avez à cœur d'incarner l'image Zadig & Voltaire au quotidien. Vous vous reconnaissez ? Alors devenez notre ambassadeur ! Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour Ville Renouvelée un Gestionnaire financier Marchés publics F/H CONTEXTE Ville Renouvelée est un activateur urbain de la métropole lilloise. Nous développons et rendons possibles de nouveaux espaces urbains, de nouveaux instants de vi(ll)es à travers nos différents champs d’actions : aménagement durable, renouvellement urbain, construction et promotion, rénovation énergétique, immobilier d’entreprises, développement économique, mobilité urbaine… Notre diversité de services et notre double culture privé / public nous permettent de mettre en place les conditions durables de réussite pour relever les défis du territoire et participer à son attractivité. Ville Renouvelée est composée de la SEM et ses filiales, la SPL et les groupements GIE et GE. Nous faisons la ville pour ceux qui y vivent : l’équilibre entre l’urbain et l’humain intègre l’ensemble de nos projets. Quelques exemples de nos grands projets : l’écoquartier de l’Union (dont la Plaine Images), le Quadrilatère des Piscines à Tourcoing, Quai 22 à Saint André-lez-Lille, le quartier Campus Gare à Roubaix… MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vos missions principales sont les suivantes : Passation des marchés • Apporter une expertise juridique et financière sur la rédaction des marchés, la conformité des pièces contractuelles ;, • Assurer l’enregistrement et l’engagement des marchés dans le logiciel de gestion, vérifier leur bonne intégration et alerter les acteurs en cas de non-conformité ;, • Assurer le backup du gestionnaire de passation des marchés en son absence ou en cas de pic d’activités ;, • Elaborer les documents techniques en liaison avec les services utilisateurs ; Vie des marchés • Suivre l’exécution des marchés en lien avec les services utilisateurs et les fournisseurs ;, • Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et/ou rapports, relatifs au suivi de la bonne exécution des marchés ;, • Contrôler les pièces juridiques et gérer leur enregistrements dans l’outil dédié ;, • Vérifier les acomptes avant mise en paiement ;, • Contrôler les pièces d’exécution et solde : DG, états de soldes, actes de sous-traitance, cession de créances, etc. ;, • Apprécier la validité des pièces justificatives et vérifier leur bon classement et archivage ;, • Assister la Direction Financière (clôture, dossier de subvention, etc.). PROFIL Formation : Bac +2/3 en gestion, administration, droit public ; Expérience : minimum 5 ans à des fonctions similaires. Savoir-faire : Maîtrise des règles et procédures du Code de la Commande publique ; Solides capacités d’analyse financière ; Excellente qualité rédactionnelle ; Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; La connaissance de l’outil GO7 est un plus. Savoir-être : Autonomie et capacités d’adaptation ; Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités et prise d’initiatives ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe projet et à rendre compte. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : mallard@lecarh.fr - Tel : 07 49 78 34 17

PICTANOVO RECRUTE ! Pôle d’excellence régional dédié à l’Image, Pictanovo est en charge de la mise en œuvre de la politique cinématographique et audiovisuelle des Hauts-de-France et accompagne la création et la production de plus de 230 œuvres par an. Au-delà des fonds d’aide à la production, pour un montant annuel de 8,6 millions d’euros qui couvrent tout le spectre de l’image (long métrage, série TV, court métrage, documentaire, nouveaux médias, animation, jeu vidéo, émergence, économique), Pictanovo adapte son offre aux évolutions du secteur, de l’accompagnement des projets en écriture et développement au suivi des entreprises en passant par la formation et l’innovation. Poste : Un(e) Chef(fe) du pôle Prise de Vues Réelles (H/F) pour remplacer le salarié absent en charge de ce poste Modalités : Contrat à Durée Déterminée de Remplacement - Cadre - Temps plein (151,67 heures/mois) Début : Poste à pourvoir dès que possible – Fin : retour du salarié remplacé avec durée minimale de 1 mois de CDD 1/ Votre poste : Sous la responsabilité du Directeur Général, vous supervisez le Pôle Prise de Vues Réelles (Fonds Cinéma / Fiction TV / Documentaire) Vous encadrez 2 personnes : une Assistante et le Chargé du Bureau d’Accueil des Tournages (BAT). 2/ Missions principales : · Coordonner le Pôle Prise de Vues Réelles (PVR), · Veiller au respect de l’application des règlements, · Rencontrer les porteurs de projets et les accompagner dans le dépôt des dossiers, · Garantir l’éligibilité des dossiers de demande d’aide déposés par les producteurs · Veiller à la bonne organisation des comités de lecture, · Veiller à la cohérence des montages juridiques et financiers, à la complétude des dossiers administratifs · Négocier et rédiger les conventions avec les producteurs aidés, · Assurer le suivi des projets aidés, · Contrôler l’implication territoriale des projets soutenus en fonction des prévisions annoncées par les producteurs, · Veiller à la mise à jour régulière des données dans le portefeuille d’activités (Pictabox), · Organiser la participation des acteurs régionaux sur les marchés, · Superviser les actions du BAT et garantir la bonne gestion du guide de l’image et du son · Transmettre les informations nécessaires à la communication de Pictanovo, · Assurer la veille sur les sujets concernant le Pôle PVR et les questions liées à l’écosystème, Ces missions sont évolutives et adaptables à l’organisation et au fonctionnement de Pictanovo. 3/ Compétences requises : Expérience minimale de 5 ans dans un poste équivalent ou dans la production de fiction/documentaire, bonne expertise juridique sur les conventions de coproductions, management d’équipe, esprit analytique, organisation et rigueur, autonomie, force de proposition, aisance rédactionnelle. Conditions particulières d’exercice de la fonction : déplacements occasionnels en France 4/ Salaire : rémunération identique à celle du salarié remplacé : Convention collective de l’animation – Rémunération fixe + Prime annuelle + Prime d’objectifs 5/ Avantages : tickets restaurant, prise en charge partielle de la mutuelle, des transports en commun. Télétravail possible. Merci d’adresser une lettre de motivation et votre CV au Directeur Général : gvujicic@pictanovo.com A pourvoir dès que possible – Poste basé à Tourcoing (59200)

Qui accompagnons-nous ? Kalyptus accompagne aujourd’hui une belle ETI à dimension internationale spécialisé dans la supply-chain. Notre client étant dans une phase de croissance forte souhaite accompagner l'ensemble de ses Directions dans la transformation et la digitalisation de ses processus metier. L’entreprise souhaite engager plusieurs chantiers stratégiques : • Modernisation du SI, • Création d’un environnement data, • Modernisation des applicatifs cœur de métier, • Reprise et structuration d’une trajectoire IA, • Migration progressive vers le cloud Dans ce cadre, notre client souhaite faire évoluer sa DSI et recrute son futur Directeur des Systèmes d’information. Quel sera le rôle du Directeur des Systèmes d’Information? Rattaché à la Direction Générale, vous êtes le garant de la vision SI et le moteur de la transformation digitale. Vous intervenez à la fois sur les niveaux : • Stratégique (vision, architecture, priorisation), • Humain (management, montée en compétences), • Opérationnel (pilotage de projets, delivery) Le Directeur des Systèmes d’information interviendra sur : • Piloter la stratégie du SI, en portant la vision et convainquant la direction. le DSI devra construire la roadmap IT globale, piloter les projets stratégiques, structurer l’architecture du SI et porter la trajectoire Cloud, • Engager la transformation digitale et la modernisation du Système d’information en travaillant les architectures et en décloisonnant les systèmes, • Prendre en charge le pilotage de projets majeurs. Dans le cadre de la refonte et du décommissionnement du produit maison, le DSI pilotera ce projet/programme en s’appuyant sur les équipes en place. Il pilotera également les partenaires externes éditeurs/intégrateurs., • Créer le pôle Data en recrutant l’équipe. Mettre en place la gouvernance des données, mettre en avant auprès de la direction et des utilisateurs les possibilités de valeur ajoutée et cas d’usage concret, • Prendre en charge le management de l’équipe en ayant l’opportunité de faire grandir les managers en fonction mais également de recruter une partie de l’équipe. La DSI pourrait doubler de taille dans les années à venir., • Structurer les équipes et mettre en place la dynamique produit. Le DSI sera garant de la montée en compétence de la méthodologie projet, en instaurant une méthodologie d’abord agile dans ses pratiques, • Piloter la relation métier Quel sera le profil du Directeur des Systèmes d’Information ? Diplômé d’un Bac+5 type Ecole d’Ingénieur, Master 2 avec une dominante Informatique, le futur DSI aura une expérience minimum d’une dizaine d’années. Son parcours l’aura amené à piloter des projets de transformation et embarquer les équipes tant IT que clientes. Intervenant dans un monde de type PME/ETI, le DSI sera à l’aise avec une structure hiérarchique courte et réactive. De nombreux enjeux liés à la croissance de l’entreprise feront de ce contexte un terrain de jeu idéal pour une personne aimant la dimension transverses et la multiplicité des projets. Une capacité d’organisation, de structuration et de pilotage sont nécessaires à la réussite de cette prise de fonction. Un attrait pour le monde de la supply-chain sera un atout.

À l’aide de sa solution logicielle innovante, Hucency aide les organisations à faire des utilisateurs un élément essentiel de leur cybersécurité. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) Développeur back-end senior spécialiste de Go en CDI à 39 heures. Vous avez envie de rejoindre une équipe agile et motivée de plus de 50 personnes, au sein de laquelle règne la bonne humeur ? Votre tempérament vous tourne naturellement vers la performance ? Vous souhaitez participer au développement d'un outil innovant ? Plus précisément, vous serez intégré à l'équipe de développement de Roubaix, sous la responsabilité du Directeur technique. Vous prendrez en charge le maintien opérationnel et le développement de nouvelles fonctionnalités de notre gestionnaire de mots de passe. Après avoir fait vos preuves, vous prendrez en charge la direction technique de l'ensemble du projet avec une ou deux autres personnes, que vous recruterez. Le profil recherché : • Golang (au moins 5 ans d'expérience) ;, • Connaissances en Web Crypto API ;, • Des connaissances Flutter sont un plus, mais ne sont pas indispensables ;, • Des connaissances en Angular sont un plus ;, • Vous souhaitez vous impliquer sur le long terme. Rémunération : de 50 K€ à 70 K€ en fonction du profil. Infos complémentaires : • Société en forte croissance, offrant des opportunités d'évolution ;, • Environnement stimulant ;, • Participation au transport. Bienvenue chez Hucency : Hucency est une entreprise française spécialisée dans la cybersécurité centrée sur l’humain. Nous aidons les organisations à renforcer leur sécurité numérique en impliquant directement leurs collaborateurs. Notre approche repose sur quatre piliers complémentaires : • Audits Phishing & Vishing pour évaluer la vulnérabilité face aux attaques réelles., • Sensibilisation aux menaces externes (phishing, smishing, phishing...) via des contenus pédagogiques adaptés., • Prévention des erreurs internes, grâce à des outils d’aide contextuelle en temps réel et un chatbot conseil., • Outils et accompagnement pour DSI/RSSI afin de piloter la cybersécurité et suivre la progression des équipes. Certifiée ISO 27001, Hucency combine expertise, innovation et pédagogie pour faire de chaque collaborateur le premier rempart face aux cybermenaces.

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Au sein d’Aguettant Mouvaux, vous allez contribuer à la transformation du site, nous recherchons un(e) : Responsable Qualification/Validation /Métrologie F/H CDI Rattaché au Directeur Qualité, vous travaillez avec votre équipe composée de 5 personnes, et les services pouvant être impliqués par les qualifications/validations des équipements, procédés et systèmes. Vos missions seront les suivantes : • Définir et faire appliquer la politique de validation des procédés, des logiciels, des process de nettoyage, des méthodes de contrôle, ainsi que la qualification des équipements, et la gestion de la métrologie du site., • Coordonner, planifier et s’assurer du suivi des activités de validation, de qualification et de métrologie avec son équipe, • Être garant du plan directeur de validation et de sa mise à jour, • Approuver les protocoles et rapports afférents aux validations et qualifications, et mettre à jour le plan de validation, • Apporter son expertise sur des évaluations de change control du site, • Participer aux projets pour garantir la réalisation des différentes étapes de qualification et de validation., • Participer et apporter son expertise lors des inspections réglementaires et des audits qualité des clients, • S’assurer de la cohérence des qualifications, validations et métrologie avec le Groupe Aguettant Profil : Titulaire d’un BAC+5 ou diplômé de Pharmacie, vous avez des connaissances sur les référentiels liés à la validation et à la qualification dans l’industrie du médicament et des dispositifs médicaux (BPF, ISO 13485 / 21 CFR part 820/21 CFR part 11 relatives aux SI/SA) Vous possédez une expérience de minimum 5 à 10 ans d’expérience sur cette fonction similaire et disposez de connaissances de l’Annexe 1 des BPF. Ainsi qu'une expérience managériale probante. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous serez en mesure de mener à bien les missions sur le poste. Bon(ne) communicant(e) tant à l’oral qu’à l’écrit, vous avez des capacités d’analyse et de synthèse et êtes attaché(e) à l’esprit d’équipe et faites preuve d’ouverture d’esprit. La maitrise de l’anglais (oral et écrit) est requise pour le poste. Rémunération : 55/65k€ (selon profil)

Bienvenue chez TEXDECOR GROUP ! Pour savoir qui nous recherchons, il faut d’abord comprendre ce qui nous anime. Notre mission Embellir nos vies et celles de nos clients ! Nos valeurs Agilité, Responsabilité, Respect, Confiance, Humilité et Esprit d’équipe. Chacun(e) contribue de manière unique à notre collectif. Nos équipes sont passionnées, engagées et animées par l’exigence, la créativité et la volonté de faire rayonner nos marques. LE POSTE Dans le cadre de notre développement et de nos ambitions de croissance, nous recrutons un(e) : DIRECTEUR(TRICE) DE BUSINESS UNIT ET DE LA PERFORMANCE (H/F) Votre mission au cœur de l’organisation Véritable partenaire stratégique de la Direction Générale, vous apportez votre expertise à l’optimisation de la performance globale de l’entreprise. Membre du Comité de Direction, vous contribuez activement à la définition et au pilotage de la stratégie. Vous accompagnez en particulier la croissance du Groupe : • En pilotant opérationnellement le centre de profit des Produits d’Aide à la Vente : environ 20 personnes en pilotage direct et des interactions avec toutes les fonctions de l’entreprise pour optimiser la performance opérationnelle et financière de cette activité, • En pilotant la dynamique du Groupe en matière de performance opérationnelle et financière : animation directe de l’équipe Contrôle de gestion (4 personnes) pour structurer des outils de pilotage performants, éclairer la prise de décision opérationnelle et projets et renforcer l’excellence opérationnelle. VOS MISSIONS Pilotage de l’activité Produits d’aide à la vente • Optimiser toutes les interactions et flux entre les équipes internes (Lancement, Approvisionnements, Service Client, Logistique, Commerce, ADV,…) pour délivrer une performance financière et organisationnelle élevée de l’activité des Produits d’Aide à la Vente (« PAV » et Echantillons), • Encadrer et animer directement les équipes Approvisionnements (~20 collaborateurs) : gestion des fournisseurs et façonniers, tenue des délais de mise à disposition, optimisation de la disponibilité produits, optimisation des prix de revient et des marges, …., • Optimiser les niveaux de stocks sur l’ensemble du cycle de vie des produits : lancements, réapprovisionnements, fins de vie, • Accroitre la performance opérationnelle et financière de cette activité Pilotage stratégique & performance • Apporter des analyses chiffrées, fiables et actionnables pour éclairer les décisions, • Évaluer la performance économique : marges, rentabilité, allocation des ressources, • Challenger les hypothèses business (pricing, coûts, efficacité commerciale, supply) Transformation & projets structurants • Accompagner les projets majeurs de transformation : ERP, logistique, outils supply, déploiement international, transformation des métiers, • Intégrer les enjeux de performance opérationnelle et financière dès la conception et tout au long de l’exécution des projets Data & outils de pilotage • Structurer des indicateurs de performance pertinents et compréhensibles, • Déployer des outils décisionnels (BI, data warehouse), • Fiabiliser et automatiser les données de pilotage, • Construire des modèles économiques solides (coûts de revient, rentabilité produits et projets) Pilotage du contrôle de gestion Manager et faire évoluer l’équipe Contrôle de gestion (4 collaborateurs) • Structurer les processus budgétaires et le suivi de la performance, • Définir et animer les KPI opérationnels et financiers, • Développer les outils de reporting et d’analyse avancée, • Renforcer la culture data et l’aide à la décision dans l’organisation Votre profil correspond à notre recherche si : • Vous justifiez d’une expérience significative (20-25 ans) de dirigeant opérationnel combinant des expertises en supply chain / approvisionnements et finance / contrôle de gestion au service de la performance, • Vous évoluez avec aisance dans des environnements B2B (négoce, distribution), • Vous avez une excellente maîtrise des modèles économiques et de l’analyse de rentabilité, • Vous êtes à l’aise avec les environnements data, BI et ERP, • Vous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnel Vos atouts • Excellente capacité d’analyse et vision stratégique, • Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes, • Rigueur, structuration et sens du résultat, • Capacité à challenger avec exigence et diplomatie, • Appétence pour les environnements complexes et en transformation, • Forte orientation impact et performance POURQUOI NOUS REJOINDRE ? o Un rôle clé au cœur de la stratégie et de la performance du Groupe o Un poste à fort impact, en lien direct avec la Direction Générale o Un environnement dynamique, multi-entités et en transformation o Des enjeux business riches (data, supply, finance, croissance) o Une entreprise à taille humaine portée par des valeurs fortes Et aussi… Un intérêt pour l’univers de la décoration intérieure et l’innovation produit sera un vrai plus pour vous épanouir dans notre environnement !

Pour notre usine des Hauts de France. Poste basé à Toufflers (à 20 min de Lille) et ou Neuville en Ferrain Dagobaire est une entreprise de recyclage textile créée en 2021. Nous renforçons notre équipe avec la création d’un poste supplémentaire de technicien de maintenance. Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes qui travaille en 2 shifts horaires. Sous la responsabilité du directeur de l’usine, vos missions seront les suivantes : • Etudier et comprendre le fonctionnement de l’intégralité du parc machines, être capable de faire fonctionner l’ensemble des lignes en autonomie et de retransmettre les connaissances acquises • Effectuer les tâches d’entretien et de maintenance préventive en fonction des préconisations constructeurs (Graissages, affûtages, changements de lames…) • Effectuer les tâches de maintenance curative, diagnostiquer les pannes et remplacer les pièces., • Proposer des améliorations techniques en vue d’optimiser la productivité des lignes de production, l’amélioration de l’environnement de travail, et réaliser ces améliorations. • Veiller à la sécurité des machines, proposer des solutions concrètes en cas de danger identifié., • Gérer les stocks de pièces détachées et de consommables., • Participer à l’installation et au paramétrage de nouvelles machines. Votre profil: Vos compétences en électrotechnique et en mécanique vous permettront de mener vos missions en autonomie, dans le respect des exigences qualitatives de l’entreprise. Vous savez analyser une situation et l’expliquer. Vous aimez organiser vos tâches en toute autonomie et êtes très sensible à la sécurité au travail. Vous avez une expérience d’au moins trois ans en maintenance industrielle. Nous recherchons avant tout des personnes reconnues pour leur curiosité, leur envie d’apprendre et qui ont le souhait de participer à la création d’un monde plus sobre. Vous êtes force de proposition et participez vous-mêmes à la création de votre poste. Vos qualités ont été appréciées lors de vos précédentes expériences : bienveillant(e) et exigeant(e), responsable et entrepreneur(se) dans l’âme. Vous aimez le travail bien fait. Vous avez envie de vous investir dans un projet collectif. Il est possible dans votre organisation personnelle de travailler, sur des postes décalés (Essentiellement 13h-21h)

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Ressources, vous prenez la tête du service finances. Dans un contexte de départ à la retraite de la responsable actuelle, vous bénéficierez d'une période de transmission privilégiée pour assurer la continuité du service et porter les projets de modernisation financière. Votre rôle sera clé pour accompagner la direction et les élus dans leurs arbitrages budgétaires et garantir la santé financière du territoire. Missions du poste : Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. À ce titre, vous êtes chargé(e) de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité tout en étant garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Vous encadrez une équipe composée de 4 agents dans trois niveaux d’expertises différents et assurez leur montée en compétence et le maintien d’un cadre de travail motivant et bienveillant. Vous poursuivrez la modernisation des processus financiers en cours notamment en matière de dématérialisation et de développement d’outils de suivi. Missions / conditions d'exercice Activités principales du poste : ▪ Affaires Financières / comptabilité : Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre Préparation générale, exécution et suivi du budget principal et des budgets annexes Gestion de l’équilibre budgétaire Optimisation des ressources fiscales et financières Gestion de la dette et de la trésorerie Planification pluriannuelle des investissements et du budget Accompagnement et conseil des services dans la réalisation des tâches financières et budgétaires Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives Gestion et analyse administrative des garanties d’emprunts Mandatement des dépenses d’investissement Emission des titres de recettes Mandats de paiement Gestion des subventions Veille juridique et financière Accompagnement à la gestion financière du port de Plaisance (budget annexe) ▪ Commande publique Encadrement du responsable des marchés publics avec validation des procédures et support dans l'évaluation des risques juridiques. Supervision de la gestion de la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence et de rationalisation des dépenses. Supervision de la gestion des procédures de marchés publics en liaison avec les services compétents. ▪ Supervision de la gestion du Guichet Unique (Régie unique) Conditions et contraintes d’exercice : Travail en bureau avec télétravail possible (jusqu’à 60 jours flottants par an) Déplacements ponctuels au sein des services déconcentrés et sur le territoire de la collectivité auprès des interlocuteurs et partenaires Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité Pics d’activité liés aux arbitrages et aux échéances budgétaires Profils recherchés Savoirs, savoir-faire et savoir-être fondamentaux : • Formation et qualifications : Diplôme supérieur en comptabilité ou gestion des collectivités territoriales et/ou expérience significative de 4 ans sur un poste de responsable budgétaire et financier. • Compétences professionnelles et personnelles requises : Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (maîtrise de la nomenclature M57) Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale Expérience en management Conduite du changement Règles de base de l'achat public Connaissance des différents modes de gestion Autonomie dans l’organisation du travail Rigueur et efficacité Force de conviction Capacité à négocier Pédagogie Esprit d’analyse La connaissance du logiciel CIRIL Finances serait un plus

Aquastop est une entreprise de bâtiment active sur la métropole Lilloise, basée à Lezennes. Elle est, depuis 30 ans, avec 50 collaborateurs, spécialisée sur l’enveloppe du bâtiment : couverture, étanchéité, charpente, bardage et désamiantage. En triplant son activité, elle connait depuis 6 ans une progression choisie et maîtrisée. Elle compte encore se développer. Ses clients sont propriétaires immobiliers, syndics de copropriété, collectivités, investisseurs ou architectes. Ses métiers : conseil technique, diagnostic, études, réalisation de travaux, maintenance. Elle appartient à un groupe privé indépendant du Nord de la France, spécialisé dans le bâtiment, avec des PME autonomes, pointues, fiables et d’excellente réputation. Elles interviennent en B to B, privé ou collectivités. Aquastop maîtrise toute la chaine de son métier avec l’ensemble des services intégrés : BE, chargés d’affaires, conducteurs de travaux et techniciens, magasinier, pôle administratif et commercial. Elle bénéficie du support des fonctions financières et RH dédiées au Groupe. Elle a plusieurs certifications. Elle est animée par la culture commune du Groupe : valorisation des personnes et des équipes, qualité des compétences et sens du service. Auastop recrute : Directeur entreprise du bâtiment B to B, Syndics et Collectivités Projet Organisation & Croissance Métropole Lilloise Vos responsabilités : Votre mission essentielle est de prendre le relais de la direction actuelle pour créer le futur avec 2 axes principaux : • L’optimisation, l’évolution et l’adaptation de l’organisation développer : outils, méthodes, process et management de, avec la gestion attentionnée des résistances et des opportunités., • La croissance : analyse des marchés et de leurs évolutions, expertise dans toutes les dimensions des interventions, ancrage la relation client, conquête et partenariats. Dès la première année : vous attachez une grande importance à la connaissance de vos équipes et de leurs vécus tout en développant vos liens. Vous développez votre complicité avec le dirigeant actuel qui prendra un rôle de coach et d’auditeur. Vous prenez la main sur nos outils de management (ex : réunions planning, briefs sécurité, points affaires, avancement des chantiers…) et méthodes d’animation qui sont des points de repère structurants et mobilisateurs. Vous apportez une plus-value progressivement sur plusieurs thématiques comme le planning des chantiers, les interventions, la gestion des stocks, les relances clients, la fluidité et la simplification des process…Vous pilotez l’évolution progressive de nos segments d’activité. Vous améliorez encore nos résultats dans le respect et l’optimisation de l’outil de travail et des personnes. Vous donnez du sens à l’ensemble de vos actions et de votre manière d’être dans une vision de réussite et de satisfaction solides sur le long terme. Ce que vous êtes : De formation ingénieur doublée d’un cursus ou d’une expérience commerce. Vous êtes familier de l’univers du bâtiment. Par votre culture familiale ou découvertes professionnelles, vous appréhendez la fonction de dirigeant de PME avec ce qu’elle suppose d’engagement, de polyvalence, de lien avec les équipes, de sens des responsabilités, de résilience, de l’éternel recommencement, d’exemplarité, de cohérence personnelle et de valeurs positives. Vous pouvez avoir exercé la fonction ou en être très proche avec l’envie farouche de prendre en main des responsabilités complètes. Vous vous reconnaissez 3 qualités parmi d’autres : énergie, vivacité et esprit positif générateur de solutions. Vous êtes flexible, ouvert, attaché viscéralement à l’harmonie et la dynamique de la réussite collective pour aller loin ensemble.

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. Cette opportunité concerne la marque Abylsen ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. • Nos domaines d’expertise :R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés dans le domaine de l'IT., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents IT, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences . 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Votre profil Vous cherchez une entreprise pour effectuer votre alternance de master 2 (rythme : obligatoirement 3 semaines en entreprise, une semaine en école). Vous avez un fort intérêt pour l’IT. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Égalité des chances : Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de la croissance de ses activités dans la région lilloise, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Developer pour renforcer ses équipes. Les Business Developers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages (salaire fixe = 28000€ brut par an, package total la première année = environ 45000€ brut par an) ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. 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