Offres poste à RoubaixCréer des alertes d'emploi

Pour ce poste d'Infirmier de (F/H) au sein d'un foyer d'accueil pour personnes en situation de handicap mental, nous recherchons une personne bienveillante et dévouée, titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Comment percevez-vous l'impact d'un Infirmier (F/H) dans un foyer d'accueil médicalis�

Notre client, Acteur dynamique sur son secteur, recherche Un Comptable Général en CDI.Le poste est basé sur le secteur de Roubaix Rattaché au Responsable Comptable et intégré dans une équipe à taille humaine, voici vos missions :.Suivre les achats, ventes, paiements afin d'établir un bilan

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine,

Notre client, TPE appartenant à un Groupe, en pleine croissance, recherche dans le cadre d'un CDI, un Responsable Logistique Entrepôt sur le secteur de Roncq. Pour ce poste de Responsable Logistique Entrepôt, vos missions principales consisteront à :. Pour ce poste de Responsable Logistique Entr

Vous êtes passionné·e par les chiffres et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion financière d’une entreprise dynamique ?.LHH recrute pour le compte de son client, un·e Contrôleur·se de Gestion financier (H/F) à Marcq-en-Barœul.Cette création de poste offre une opportunité unique

Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis pour ce poste. Comment envisagez-vous d'enrichir la vie des patients en tant qu'Aide-soignant(e) en centre de rééducation ?. Nous recherchons un(e) Aide soignant(e) (F/H) pour un Centre de rééducation en Neurologie et Locomoteur.

Prêt·e à transformer des vies en tant qu'Aide-soignant·e dans notre hôpital dynamique ?. Rejoignez notre équipe en tant qu'Aide soignant(e) (F/H) et apportez confort et soutien quotidien aux patients. Posséder le Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) est un atout précieux pour ce poste.

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur du recyclage et la valorisation des déchets plastiques, un Adjoint responsable maintenance dans le cadre d'un CDI, pouvant évoluer par la suite vers un poste de responsable maintenance. Dans une perspective managériale, vous dirigere

Page Personnel vous accompagne sur cette nouvelle opportunité de Consultant Paie au sein d'une société d'externalisation de paie située sur le secteur de Villeneuve-d'Ascq. Dans le cadre de ce poste de Consultant Paie, vos missions consisteront en :. Accompagner l'équipe de production de paies

Actual Talent Lille recherche pour son client, un Administrateur infrastructure F/H pour une mission d'Intérim de plusieurs mois à Villeneuve D"Ascq.

MBA (Titre Certifié niveau 7, Bac +5).Notre client, entreprise spécialisée dans la Grande Distribution, recherche un.Ce poste est à pourvoir dans la métropole lilloise, à la rentrée de septembre 2025.Planification, élaboration et rédaction de contenus pour le blog et les réseaux sociaux.An

Vous êtes collaborateur comptable en quête d'un nouveau challenge ? Le management est pour vous un moyen de vous développer ? Accompagner les collaborateurs dans leur développement est une source de motivation pour vous ? Alors, ce poste est sûrement fait pour vous ! Je suis Thian, recr

Le poste et ses missions : Notre agence PME, en forte croissance, recherche un Collaborateur en Expertise Comptable confirmé et autonome (H/F) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique de Wasquehal. Le respect des obligations

Vous recherchez un poste « connecté au business », conjuguant analyse et finance ? un poste à la fois opérationnel, mais également stratégique ?. Hoist Finance est une société financière spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance inter

Votre environnement Au sein de la Direction Service Client Dommages vous intégrez l'équipe en charge de gérer les sinistres complexes non-auto.L'équipe est composée de 4 collaborateurs sur Roubaix.Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Vos missions A ce titre, vo

Adecco France Recrutement CDD-CDI recherche pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de bois et de matériaux de construction, un·e Assistant·e ADV et Comptable bilingue Anglais (H/F) pour un poste basé à Hem. Premier réseau d'agences d'emploi en France

Poste et missions Être Data Analyst chez Oney, pourquoi c'est mieux ? Plus qu'un poste…une mission pour vous ! Et quelle mission ! Rattaché(e) au pôle Pilotage Data et Stratégie de Recouvrement, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des métiers dans leurs prises de

Afin de répondre aux attentes de ce poste, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. Vous êtes apte à réaliser une suite de gestes et de contrôles, à emballer des marchandises et à appliquer les consignes techniques et réglementaires. Notre agence Camo Emploi de Lill

Vous recherchez un poste de comptable fournisseurs en CDI ? Je suis Thian, recruteur pour le cabinet Fed Finance, spécialisé dans les métiers de la finance. Entretien avec Fed Finance (si nous ne nous connaissons pas encore) 2.

De formation Bac+2 en banque, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, une banque multinationale de services f

Dans le cadre de l'évolution de nos organisations, basée sur une spécialisation par Filière Produits, nous créons le poste de Chef des Ventes. Chef de Produits Fruits et Légumes.

Bouygues Energies & Services est une filiale du groupe EQUANS présent dans plus de 30 pays, experte de la performance énergétique et des services. Nos projets en Génie Technique Bâtimentaire sont la fierté de nos équipes. La satisfaction et la fidélisation client sont des points majeurs dans la réussite de nos chantiers. Dans le cadre d'un contrat de maintenance sur un site client basé dans le Pas de Calais (62), en tant que référent technique du client, vos missions sont de: • Piloter les opérations de maintenance préventive des installations CVC selon les gammes de maintenance définies,, • Piloter et réaliser les opérations de maintenance corrective des installations CVC en fonction des enjeux et priorités du site en exploitation,, • Gérer la relation avec les partenaires extérieurs (sous-traitants),, • Assurer le reporting des interventions dans les outils de GMAO afin de garantir une traçabilité complète des activités, établir et transmettre les rapports mensuels d’exploitation,, • Assurer le management d’une équipe de 6 personnes,, • Collaborer avec les équipes du site et participer activement à la vie de l’équipe, De formation technique spécialisée en CVC ou utilités de niveau minimum Bac +2, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, au cours de laquelle vous avez su démontrer vos compétences techniques et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec vos clients. Votre autonomie, votre rigueur, votre sens du service ainsi que votre capacité d’adaptation sont des atouts essentiels pour réussir et vous épanouir dans ce poste. Le permis B est exigé.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Habitats Spécifiques, le/la Chargé(e) de relations administratives et juridiques assure notamment la gestion administrative du service et la sécurisation juridique des activités liées à l’habitat spécifique et aux conventions de gestion. Il/elle veille au respect des obligations légales et réglementaires. Missions : Gestion administrative des conventions : • Elaboration et rédaction des conventions et avenants, • Suivi des négociations contractuelles, participation aux rendez-vous, coordination avec les parties prenantes., • Analyse juridique des clauses contractuelles, • Traitement et suivi des situations d’impayés, • Suivi et indexation des loyers, • Suivi de la facturation, • Création de modes opératoires destinés aux équipes opérationnelles Suivi des obligations liées aux décrets tertiaire et BACS, • Contrôle et suivi des contrats d’entretien et des attestations d’assurance., • Gestion des demandes liées aux taxes d’habitation et aux demandes d’exonération. Gestion juridique des conventions : • Traitement des questions juridiques liées à la répartition des obligations d’entretien et de travaux., • Traitement de dossiers techniques et juridiques, • Veille juridique, • Suivi des procédures judiciaires et des expertises judiciaires, • Participation à la gestion des procédures contentieuses Profil : Vous maitrisez le droit immobilier et avez une solide connaissance du droit des contrats et du droit des obligations. Vous avez obtenu un Bac+2/3 en juridique et/ou vous avez une expérience significative dans ce domaine. Si en plus, vous aimez le travail en équipe, l'autonomie et avez une appétence pour conseiller et accompagner sur des thématiques juridique alors n'hésitez plus et postulez !

Nous recrutons pour nous, Kalyptus grandit !! Kalyptus, cabinet de recrutement IT et Digital du groupe LSPG, fête ses 15 ans d’existence. Dans le cadre de notre activité, nous sommes à la recherche d’un collaborateur sénior souhaitant prendre part à cette aventure et continuer à apporter à nos clients cette expertise qui nous caractérise. Au sein du Groupe LSPG, nous avons également fondé Navalia, cabinet de recrutement dédié à la dimension Executive, gage de notre implication dans le recrutement d’excellence. Dans le cadre de ces croissances, nous sommes à la recherche d’un collaborateur ayant le gout de l’excellence, du challenge et une véritable soif d’apprentissage quotidien. C’est pourquoi nous recherchons un Recruteur Expérimenté. Quel sera le rôle du Recruteur H/F ? Directement rattaché au Directeur Général, le Recruteur Expérimenté aura un rôle pouvant se répartir autour de 2 axes. Le premier axe tourne autour de la prise en charge des recrutements de profils expérimentés, relevant du niveau Executive, Manager de service ou d’équipe. Dans ce cadre, il sera impliqué sur l’ensemble des démarches allant de • La prise brief auprès des postes des clients, • La mise en place de la meilleure stratégie pour approcher les candidats, • La recherche et la sélection, • Les entretiens candidats et l'évaluation comportementale, • Le pilotage du processus complet d’accompagnement du candidat et du client, • Le suivi d’intégration Pour le second axe, selon l’ambition du Futur Recruteur Expérimenté, celui-ci aura la possibilité d’évoluer sur le management de l’équipe de recruteurs. Cette fonction l’amènerait à : • Accompagner les collaborateurs dans la réussite de leurs missions de recrutement, • Accompagner les collaborateurs dans leur formation et leur évolution au sein du Groupe LSPG Pour mener à bien sa mission, le recruteur expérimenté aura accès à l’ensemble des ressources nécessaires pour ce poste et à un accompagnement de la direction pour être en total autonomie sur son poste. Il pourra être force de proposition sur les processus, l’organisation ou encore les moyens nécessaires à sa réussite. Profil du Recruteur Expérimenté H/F : Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une culture adaptée au cabinet, excellence, transparence et orienté résultat, une réelle expérience en recrutement dans un secteur dynamique. De l'intérêt sur le monde de l’IT et le Digital est nécessaire pour trouver aussi une source de satisfaction sur les postes pris en charge.

Contrôleur de Gestion H/F – Marcq-en-Barœul (CDI) Supplay Lille Tertiaire & Cadres accompagne l’un de ses clients, acteur reconnu dans la gestion de sinistres auprès des professionnels et particuliers, dans le recrutement de son futur Contrôleur de Gestion H/F en CDI. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous contribuez à l’organisation, au pilotage et à l’amélioration de la performance du groupe. Votre rôle sera structurant et au cœur de la stratégie financière de l’entreprise. Vous interviendrez notamment sur : 🔸 Prévisions & Budgets Élaboration des budgets annuels Définition des objectifs en lien avec les historiques Participation aux décisions en matière de développement économique 🔸 Analyse & Reporting Analyse des écarts entre données réelles et budgets Création, mise à jour et interprétation des tableaux de bord et KPIs Vérification de la cohérence des estimations fournies par les opérationnels Calcul et contrôle des variables de paie 🔸 Performance & Audit interne Réalisation d’audits internes Recommandations pour améliorer les performances économiques 🔸 Systèmes d’Information Mise en place ou optimisation des outils de gestion Contribution à l’amélioration du SI pour le pilotage de l’activité Votre profil 🎓 Titulaire d’un Bac +5 en Contrôle de Gestion, Finance ou équivalent ✔ Vous justifiez d’au minimum 4 années d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement PME 💡 Compétences techniques recherchées : Excel avancé (Macros, VBA) Power BI (maîtrise souhaitée) Notions d’Access 🔍 Qualités attendues : Proactivité, curiosité et sens de l’analyse Rigueur, autonomie et organisation Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés Esprit de synthèse, posture professionnelle, adaptabilité Conditions du poste 📍 Marcq-en-Barœul 🕐 35h / semaine 💰 Salaire : jusqu’à 45K€ brut/an selon profil

🚀 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production d’une paie fiable, dans le respect du cadre légal et conventionnel. Vos missions principales : Au sein de l’équipe paie et en lien avec les managers et collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre dédié sur : 👉La gestion administrative du personnel -Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, prolongations, périodes d’essai, départs (démissions, retraites, congés parentaux…) -Suivi des dossiers individuels des salariés -Gestion des absences médicales, attestations, dossiers de prévoyance et de mutuelle .. 👉Le traitement de la paie -Saisie et contrôle des éléments variables de paie -Élaboration des bulletins jusqu’au solde de tout compte -Contrôle qualité des paies et gestion des anomalies 👉Le suivi du temps de travail -Suivi de la gestion des temps : absences, congés, temps de travail… Vous intervenez ou pourrez également intervenir sur d’autres sujets -La gestion des intérimaires -La gestion des plans épargne entreprise -La DSN … 📢 C’est vous que nous cherchons ! De formation bac +2 (Gestion/RH-Paie), vous justifiez d’une expérience d’environ 2 ans acquise dans un poste similaire. Vous avez le sens du service client : vous aimez travailler en équipe, renseigner & accompagner les manager et les collaborateurs. Vous savez gérer des échéances courtes et prioriser votre activité. Rigueur, goût des chiffres, curiosité, excellent relationnel et capacité d’adaptation sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir pleinement dans ce poste. Vous maîtrisez de manière avancée les logiciels de bureautique Excel (tableau croisé dynamique, filtres…) et Word (publipostage).

🚀 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au service Développement RH, vous définissez et mettez en œuvre la politique de formation. Vous participez ainsi à l’un des leviers majeurs de notre transformation : le développement des compétences des équipes Damart en France. Pour cela : 👉Vous accompagnez la réflexion des Directeurs et managers dans la traduction des enjeux stratégiques en enjeux de développement de compétences dans un contexte de transformation, 👉Vous élaborez les plans de développement des compétences (PDC) 👉Vous définissez et optimisez le budget formation annuel en utilisant les différents dispositifs existants et effectuez un reporting régulier de son état d’avancement, 👉Vous concevez les formations en réponse aux besoins exprimés dans le cadre du PDC en mettant en œuvre les modalités les plus appropriées (présentiel / e-learning / blended …), en étroite coopération avec les managers et l’équipe Développement RH 👉Vous faites vivre notre plateforme e-learning et digitalisez notre offre de formation 👉Vous effectuez une veille régulière sur les nouveaux outils et techniques pédagogiques permettant de proposer des modalités innovantes 👉Vous pilotez la gestion administrative et supervisez la bonne coordination des plannings de l’ensemble de l’activité formation dans le respect des obligations légales 👉Vous présentez les plans et bilans aux instances, animez les commissions formation et transmettez les informations nécessaires au suivi des accords d’entreprise 👉Vous pilotez l’alternance 👉Vous optimisez les outils existants et êtes force de proposition 👉Vous assurez le respect de la législation formation, restez en veille et alertez si besoin votre manager 📢 C’est vous que nous cherchons ! Issu d’une formation Bac +5 en management des ressources humaines ou formation, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de la formation et maitrisez les processus d'identification des besoins en lien avec les managers et les orientations stratégiques d'une entreprise. Vous avez l’expérience de réalisation de modules de e-learning et d’animation de plateforme dédiée. Vous souhaitez évoluer vers plus de responsabilités dans ce domaine. Votre rigueur, votre organisation, votre curiosité, vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Vous maitrisez le pack office.

Le Cabinet RH - LCRH: Nous sommes un cabinet de recrutement mettant en relation les candidats et entreprises pour une prise de poste en CDI directement avec nos clients. Notre client est un éditeur et intégrateur de solutions logicielles spécialisées dans la logistique et la gestion d’entrepôt (WMS, APS). Acteur reconnu sur son marché, il accompagne depuis plus de vingt ans des entreprises issues de secteurs variés (industrie, distribution, e-commerce, prestataires logistiques...) dans l’optimisation de leurs flux. L’entreprise poursuit aujourd’hui sa croissance et souhaite renforcer ses équipes pour accompagner ses nouveaux projets en recrutant un nouveau Consultant fonctionnel WMS H/F. Vos missions : • Définition et cadrage du périmètre du projet ainsi que les acteurs, • Gestion de la relation client, • Analyse des besoins : Recueillir, décrire, documenter et analyser les besoins fonctionnels des clients, • Paramétrage du WMS : réaliser et piloter les phases de recettage et de paramétrage du WMS, selon les spécificités des processus logistiques du client., • Pilotage de projet : Planifier et superviser l’intégration du WMS, de la phase de conception à la mise en production. Gérer et suivre le budget associé, • Formation et support : Former les utilisateurs du WMS et fournir une assistance post-implémentation, • Optimisation des processus : Proposer des améliorations pour maximiser l'efficacité des opérations d’entrepôt à l’aide du WMS, tout en accompagnant le client dans les différentes étapes du changement. Votre profil : Vous possédez une solide connaissance des processus liés à la chaîne logistique, notamment dans la gestion des flux au sein d’un entrepôt. Une première participation à un projet d’intégration de solution de type WMS constitue un atout. Structuré.e et méthodique, vous avez déjà exercé des responsabilités en coordination de projet et appréciez le travail collaboratif. Pour réussir pleinement dans ce rôle, une forte sensibilité aux systèmes informatisés et aux environnements techniques est indispensable. Les + : Télétravail possible : Jusqu'à 2 jours par semaine - Tickets restaurant. - Dispositif d’intéressement.

Le groupe Wabtec fournit des équipements, des systèmes et des solutions à l’industrie ferroviaire partout dans le monde. Notre expertise, nos technologies et nos équipes contribuent au développement d’un transport plus durable. Rejoignez-nous : ___ Le groupe Wabtec fournit des équipements, des systèmes et des solutions à l’industrie ferroviaire partout dans le monde. Notre expertise, nos technologies et nos équipes contribuent au développement d’un transport plus durable. Rejoignez-nous : Nos deux sites de Wabtec Hauts-de-France sont spécialisés dans l’ingénierie, la production et les services liés aux systèmes de freinage, de ventilation et de chauffage des trains. Nous recrutons un Chef de projet Services (H./F.) Location : Neuville-en-Ferrain (59, proche de Tourcoing/Lille) Comment allez-vous faire la différence à ce poste ? Au sein de la ligne de produit Services, et rattaché au Directeur Services Exécution Hauts-de-France, vous piloterez le portefeuille de projets suivant les engagements contractuels pris par Wabtec, dans le respect des Coûts/Qualité/Délais (QCD) et avec pour objectif la satisfaction du client et l’amélioration de la rentabilité. Ce que nous aimerions retrouver chez vous ? • Formation Ingénieur ou équivalent, • Vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 5 années en gestion de projets industriels dans un contexte international., • Vous avez un réel intérêt pour la technique, • Doté(e) d'un fort leadership et d’un bon sens du relationnel, vous êtes également rigoureux(se), concis(e) et synthétique, • Capable d’avoir une vision globale, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et d'analyse, • Doté(e) d'une certaine ouverture d'esprit, vous saurez vous adaptez à notre environnement multiculturel., • La pratique professionnelle de l’anglais est indispensable., • Autorisation à travailler en U.E. A quoi ressembleront vos journées ? • Gestion de la relation client, • Gestion des projets en respectant les procédures internes, • Pilotage de la performance, • Reporting.

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Au sein du site Aguettant Mouvaux, nous recherchons un(e) : CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE H/F CDI Rattaché(e) au Responsable Magasin/Distribution et Transport, votre mission générale consiste à assurer l'organisation des flux de mise en stock et de prélèvement dans l’entrepôt en animant une équipe de préparations de commandes et de caristes. Vous prenez en charge les activités suivantes : Pilotage/Amélioration de la performance : · Constituer le planning de travail de l’équipe dans le respect des standards (sécurité, qualité, coûts, délais) en lien avec le responsable d’exploitation et la disponibilité des équipements ; · Ordonnancer la mise en préparation et les chargements des commandes internationales ; · Assurer la traçabilité de tous les mouvements ; · Assurer la fiabilité des stocks ; · Faire face aux priorités du service client ; · Gérer l’équilibre de personnel entre les flux d’entrée et de sortie ; · Traiter les investigations, réclamations ; · Mettre en œuvre le contrôle qualité des commandes ; · Déployer les plans d'amélioration de la productivité et de réduction des coûts ; · Réaliser les missions d’optimisation délégué par le responsable d’exploitation ; · Mise à jour de la documentation réglementaire de l’activité opérationnelle. Management : · Animer des points de communication : information sur les résultats, les projets, les procédures… · Réaliser les entretiens annuels et fixer les objectifs de performance et de développement ; · Développer la compétence, la flexibilité et la polyvalence des collaborateurs et ainsi optimiser l’activité ; · Contrôler l’application de la réglementation en matière de sécurité, hygiène, environnement, règlement intérieur… · Être le référent des outils informatiques métier Profil recherché Diplômé(e) d'un BAC +2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en management d'équipe dans un environnement logistique. Vous maîtrisez les processus d'entreposage et de distribution et avez une connaissance des principes de l'amélioration continue ainsi que des indicateurs et méthodes associées. Une connaissance des fondamentaux BPDG serait également appréciées. Véritable manager, votre leadership, capacité à fédérer et à développer la cohésion seront indispensables pour réussir à ce poste. Vous avez la capacité à décider et à faire respecter vos décisions. Au-delà de votre équipe, une aptitude à travailler en partenariat sera demandée. Votre réactivité et force de proposition seront des facteurs clefs de succès dans le cadre de la resolution de problème.

Chez MECATECHNIC, l’automobile est bien plus qu’un métier, c’est une passion qui nous anime depuis 1983. Leader français de la vente en ligne de pièces détachées pour voitures anciennes et youngtimers, nous mettons notre savoir-faire au service de tous les passionnés de belles mécaniques, en France comme à l’international. Notre Carburant au quotidien ? Avancer avec simplicité, travailler avec passion, s’investir avec engagement, et surtout… cultiver la solidarité, sans jamais laisser un(e) collègue sur le bord de la route." On avance ensemble, dans la même direction. Notre ambition ? Permettre à chacun de vivre sa passion de l’automobile ! DESCIRPTIF DU POSTE Rejoignez la TEAM Marketing / E-Commerce et prenez le volant d’un poste central dans la stratégie de développement client de l’entreprise ! Sous la responsabilité de la Directrice Marketing et E-Commerce, votre rôle sera de piloter la base clients et exploiter la donnée pour nourrir la stratégie marketing et commerciale de MECATECHNIC. Pour ce faire, vous interviendrez sur les thématiques suivantes : Gestion et valorisation de la base de données clients • Structurer, nettoyer et enrichir la base clients dans une logique de fiabilité et de performance., • Définir les segments et typologies clients (B2C/B2B, typologies de véhicules, comportements d’achat…)., • Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi Stratégie CRM & campagnes marketing • Planifier et suivre les campagnes d’e-mailing et d’automation marketing (newsletters, relances, parcours clients)., • Définir les objectifs et mesurer la performance (taux d’ouverture, clic, conversion, réachat)., • Produire des analyses comportementales et transactionnelles pour identifier les leviers de recrutement et de rétention., • Partager les enseignements clients avec l'équipe marketing E-commerce et les autres services et apporter des recommandations issues de l’analyse PROFIL RECHERCHE Pas besoin d’avoir parcouru 100 000 km mais 5 années d’expérience au compteur sur un poste équivalent seront nécessaires. Vous maîtrisez un outil CRM ou une plateforme d’e-mailing comme Sarbacane, HubSpot, Brevo, Klaviyo ou Salesforce, avec un bon niveau sur Excel et Google Sheets. Vous possédez idéalement des notions en SQL ou sur des outils de data visualisation tels que Google Data Studio ou Looker. Votre esprit analytique et votre rigueur vous permettent de décoder les comportements clients, tandis que votre sens marketing aigu vous aide à tracer la meilleure trajectoire pour booster les performances. Autonome et curieux, vous avez l’envie de prendre le volant pour construire un dispositif CRM solide, capable d’accélérer la croissance d’une PME en pleine évolution. Vous avez le sens du client, la data dans le sang et l’envie de construire un dispositif CRM digne d’un moteur V8 ? Rejoignez MECATECHNIC !

Qui sommes-nous ? Le Groupe Pierreval c'est actuellement 5 grandes activités : la Promotion immobilière, les agences immobilières (gestion locative, transaction), la gestion de résidences services, une foncière et une nouvelle activité photovoltaïque, portées par plus de 600 collaborateurs. Pierreval est un groupe à taille humaine fondé sur des valeurs fortes : Plaisir, Autonomie, Respect et Culture du résultat (PARC). En 2025, CARRERE rejoint le groupe. Par ce rapprochement stratégique, Pierreval souhaite renforcer significativement son activité en combinant l’expertise reconnue des équipes de CARRERE, spécialistes du développement et de la commercialisation de logements neufs, à l’expertise historique du Groupe PIERREVAL en conception, maîtrise des coûts et intégration réussie d'entreprises. Afin d’accompagner notre dynamique de croissance, nous recherchons notre futur Responsable Développement F/H, en CDI et rattaché à l’agence de Villeneuve d’Asq. Rattaché(e) au Directeur Régional du développement, vous aurez en charge le développement du secteur du Nord-Ouest du Nord-Pas-de-Calais. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Prospection foncière • Prospection et identification de fonciers., • Réalisation d’études de marché., • Relances téléphoniques et physiques active des propriétaires, • Négociations et signatures de promesses de vente., • Négociations des VEB auprès des bailleurs sociaux., • Animation du réseau professionnel (apporteurs, notaires, élus, collectivités locales et architectes)., • Animation des service supports PIERREVAL (conception, chiffrage, juridique) • Études techniques et économiques • Réalisation de faisabilités., • Réalisation de bilans financiers prévisionnels en soutien avec les services techniques., • Préparation et présentation de dossiers de comité d’engagement afin d’obtenir la validation de la direction. Et si c’était vous ? Déterminé(e) et pugnace, vous êtes un/e femme/homme de réseau et de terrain, reconnu pour son sens relationnel. Issu(e) d’une formation immobilière, vous avez une première expérience sur un poste similaire et sur le secteur identifié. Votre ancrage local ainsi que votre parfaite connaissance du périmètre géographique vous confèrent une connaissance approfondie des spécificités et des axes de développement propres à chaque commune, ainsi que de leurs évolutions. Faisons la différence : • CDI, • Rémunération fixe et variable attractive, • Voiture de fonction + carte essence + badge télépéage, • Titres Restaurant (9€ / jours avec une participation employeur à hauteur de 60%)

Rejoignez le leader européen du marché des véhicules d'occasion en tant que commercial sédentaire à Villeneuve d'Ascq ! Vous aimez convaincre, créer des relations et relever des défis commerciaux ? Vous souhaiteriez évoluer dans le secteur de l'automobile ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un Commercial sédentaire H/F en CDI à Villeneuve d'Ascq prêt à faire grimper en flèche les chiffres 2026. 🚀 À propos de l'entreprise : Leader européen de vente de voitures d'occasion, cette pépite de la tech ne finit pas de grandir : 60 000 concessionnaires partenaires, 30 pays, un stock multi-marques de plus de 30 000 véhicules et un CA dépassant les 6,3 milliards d'euros en 2024. Si vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, challengeant et ultra-dynamique, vous êtes au bon endroit ! Vos missions : • Développement commercial : vous assurez le développement des ventes BtoB par téléphone sur toute la France en prospectant activement. Votre objectif ? Proposer les meilleures offres aux professionnels et ne jamais rien lâcher !, • Gestion du cycle de vente : vous prenez en charge l’ensemble du processus commercial, de la prospection à la fidélisation, en passant par la négociation, la signature et la formation des partenaires., • Solutions de financement : vous conseillez et proposez des solutions de financement adaptées à vos partenaires. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez 2 ans d'expérience en développement commercial., • Vous aimez négocier et avez une approche orientée résultats., • Vous êtes capable de gérer plusieurs opportunités en parallèle., • Vous êtes une personne proactive, organisée, avec un très bon esprit d'analyse., • Vous avez un talent hors pair pour acquérir de nouveaux clients. ⚠️ Ce poste n’est pas pour vous si : • Vous cherchez une mission purement terrain (100% sédentaire)., • Vous n’avez jamais géré un cycle de vente de A à Z., • Vous recherchez un poste exclusivement en télétravail. Votre cadre de travail : • Package rémunération : 22K fixe brut/an + un variable déplafonné, basé uniquement sur vos ventes., • Amplitude horaire : Lundi au vendredi, de 09:00 à 18:30., • Télétravail possible après la PE., • Lieu : Villeneuve d'Ascq (59). Les plus du poste : • Prise en charge des frais de transports en commun à 50%., • Primes mensuelles sur objectifs., • Tickets restaurants., • Événements internes récurrents. Vous êtes déterminé.e à faire vos preuves et cherchez une expérience qui pourrait propulser votre carrière ? Cliquez sur "Postuler" et rejoignez l’aventure ! Ce poste n’est pas pour vous ? Découvrez nos autres opportunités !

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Au sein de la direction du Pôle Aménagement et Développement Immobilier, le Responsable Développement de Projets Immobiliers a la charge du développement d'opérations immobilières dans le respect de la politique et des orientations de développement du Groupe Vilogia. Il identifie les opportunités foncières à destination de projets d'immobilier ou les VEFA promoteur en adéquation avec le plan stratégique de territoire. Il pilote les différentes étapes du développement : faisabilité, programmation, montage financier et juridique dans le respect des décisions du comité d'engagement. Il préfigure ainsi le montage programmatique, technique, juridique et financier avant le transfert en amont du dépôt de PC au maître d'ouvrage délégué (notre Gie Septalia) puis supervise ensuite le projet jusqu'à l'OS en s'appuyant sur les services de la maîtrise d'ouvrage délégué (Septalia). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 1-Développement et partenariats : • Analyser la situation foncière (juridique, réglementaire, …), • Définir les conditions de développement d'un site et une programmation, • Définir le cadre juridique, technique et financier de développement de projet, • Engager les négociations avec les promoteurs et aménageurs., • Porter les projets auprès des collectivités et réunir toutes les conditions de réalisations du projet., • Identifier des partenariats avec les promoteurs et/ou aménageurs., • Définir une offre financière et juridique d'acquisition., • Piloter la rédaction des promesses et actes, • Assurer la relation avec le propriétaire vendeur du terrain ou le promoteur., • Développer son réseau. 2-Préfiguration de Montage • Piloter une faisabilité en lien avec l'architecte, • Engager un programme immobilier dans toutes ses composantes : urbanistique, technique, juridique et financière, que ce soit en maîtrise d'ouvrage directe ou en VEFA dans le respect des objectifs fixés, • Assurer la coordination avec les collectivités locales, les services de l'État, les aménageurs et les partenaires institutionnels,, • Rechercher des financements particuliers et subventions,, • Identifier et proposer des axes d'optimisation (programmation, financement, …) afin d'améliorer tenir les objectifs. 3-Supervision du maître d'ouvrage délégué : Superviser la Maitrise d'Ouvrage Déléguée (SEPTALIA) jusqu'à l'OS des opérations : veiller à la tenue des objectifs assignés (économiques, calendaires, programmatiques, qualitatifs, …) : • Participer à la bonne remontée des informations dans le suivi de la Maitrise d'Ouvrage Déléguée., • S'assurer au fil de l'eau et lors des étapes clés (avant Comité d'Engagement, avant dépôt PC et avant OS) de l'adéquation du projet avec les objectifs des différentes parties prenantes (services internes, institutionnels, collectivités, financeur …),, • Etre proactif dans les mesures correctives à porter ou les propositions à faire arbitrer par (VILOGIA) pour tenir les objectifs,, • Superviser les éventuels dossiers contentieux contre les autorisations d'urbanisme en lien avec le service juridique, assurer le suivi avec le propriétaire vendeur et les collectivités. 4-Suivi financier et reporting : • Monter ou participer au montage des dossiers de financement (subventions, appels à projets, prêts)., • Etre force de proposition pour optimiser et adapter les programmes aux aléas rencontrés afin de maintenir les objectifs calendaires et financiers., • Préparer et effectuer les reporting aux échéances planifiées, • Produire les Comités d'Engagement de développement immobilier et coproduire avec le maître d'ouvrage délégué les Comités d'Engagement sollicitant le dépôt des autorisations d'urbanisme puis d'OS travaux. III - PROFIL De formation supérieure (urbanisme, immobilier, aménagement, ingénierie ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience significative en développement immobilier et montage d'opérations. Bien que le poste contienne l'intitulé "Développement" une personne qui aurait un profil purement développeur ne conviendrait pas. Nous cherchons une personne qui maîtrise le montage de projets immobiliers avec une appétence pour le développement. Cela implique : • Bonne maîtrise des enjeux fonciers, réglementaires, juridiques et financiers,, • Aisance relationnelle et aptitude à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés,, • Sens de la négociation, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse. Nous sommes votre entreprise idéale si : Vous souhaitez vous engager dans une entreprise reconnue société à mission afin de contribuer à "Bâtir durable, loger abordable et accompagner solidaire" IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Ce poste est un CDI temps plein basé à Villeneuve d'Ascq.

Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… autant d'éléments essentiels qui nous rendent fiers de nos labels Best Workplace, Great Place to Work et de notre certification RSE. Vos missions : Dans le cadre d’une activité croissante et afin de soutenir notre équipe RH/Paie, nous souhaitons intégrer un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel confirmé. Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous rejoignez une équipe dynamique de 4 collaborateurs et intégrez une entreprise à taille humaine. Votre rôle est de garantir l’intégralité du processus de paie et de l’administration du Personnel dans le respect de la législation. Vous prendrez en charge un portefeuille de 250 paies en autonomie de A à Z, notamment : • Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie, • Vous réalisez et contrôlez les bulletins de paie, • Vous calculez et élaborez les charges sociales, • Vous assurez la réalisation de tableaux de bord, déclarations sociales..., • Vous participez aux projets paie et RH, construction de plans d'action d'optimisation, • Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementation Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail ! Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire, dans un environnement cabinet ou entreprise et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de A à Z. La maitrise du logiciel ADP serait un gros plus, et vous serez accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Pourquoi changer de poste ? ,Ce que nous vous proposons : • Une société certifiée Great Place to Work et RSE, • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 12,6 milliards d’euros d’encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France, dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance compte plus de 110.000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Dans un contexte de fort développement du Groupe, nous recherchons un(e) « Contrôleur(se) de Gestion Commerciale », rattaché au Responsable du Pilotage de la Performance , afin de suivre le développement des activités et d’accompagner l’intégration de sociétés nouvellement acquises. VOS MISSIONS Contrôle et réconciliation du chiffre d’affaires du périmètre confié • Construction et suivi des tableaux de bord financiers de collecte et du chiffre d’affaires (CA) sur le périmètre confié ;, • Coordination avec les équipes commerciales et back-office pour assurer la validité des opérations et le calcul du CA ;, • Contrôle du calcul du CA d’acquisition et ventilation analytique ;, • Réconciliation du CA avec les bordereaux de commissions et factures émises ;, • Suivi du CA sur les encours ;, • Signalement et suivi des réclamations en cas d’erreurs des partenaires. Suivi de la performance commerciale d’un ou plusieurs périmètres • Analyse des performances de chiffre d’affaires par catégorie de produits, par partenaire, par bureau, par commercial, etc., • Analyse des performances en comparaison avec le budget et les périodes précédentes ;, • Communication d’un reporting mensuel aux Directions régionales ;, • Préparation des supports d’analyse à destination des interlocuteurs opérationnels et du Groupe. Calcul et suivi des éléments variables de paie des commerciaux • Calcul des commissions à verser aux commerciaux ;, • Contrôle des commissions des superviseurs commerciaux ;, • Préparation des bordereaux de commissions joints aux feuilles de paie ;, • Participation au suivi des challenges commerciaux. Amélioration des outils et développement de méthodes et process • Participation active à l’amélioration des outils de gestion et à leur maintenance ;, • Mise en place de KPI et de reporting sous PowerBI ;, • Prendre part aux projets de transformation en collaboration avec l’équipe dédiée. VOTRE PROFIL Titulaire d’un Master en gestion/finance/comptabilité, avec 4 ans d’expérience en contrôle de gestion opérationnelle, vous maîtrisez la comptabilité, Excel et Power BI. Habitué(e) à travailler avec divers interlocuteurs internes et externes, vous avez évolué dans un contexte de transformation et manipulez les bases de données (data platform). Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) service, vous produisez des rapports clairs et respectez les délais. Votre attitude positive et bienveillante vous permet de vous intégrer rapidement et de partager vos connaissances. POSTE CDI Cadre - forfait jours - RTT Rémunération : selon profil Avantages : CSE, Chèques vacances, Chèques cadeaux... Localisation : Wasquehal (59)

Vous êtes passionné(e) par la technique, aimez le concret et souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Notre client, acteur reconnu dans la conception et la fabrication d’équipements sur mesure, recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance pour renforcer ses équipes sur son site de production. Votre mission, si vous l’acceptez : Sous la responsabilité du Directeur de production, vous intervenez sur les équipements du site et veillez à leur bon fonctionnement au quotidien. Vos principales missions : • Assurer la maintenance préventive et curative sur les équipements industriels (mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques)., • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées., • Suivre les contrôles réglementaires et garantir la conformité des installations., • Planifier et préparer vos interventions pour limiter les arrêts de production., • Entretenir, ranger et maintenir en bon état le local et les outils de maintenance., • Tenir à jour les rapports d’intervention et rendre compte de votre activité., • Participer à l’amélioration continue des équipements et des processus., • Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires selon les besoins du site. Le profil recherché • Vous êtes titulaire d’un Bac Pro ou d’un BTS Maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent., • Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens technique, votre rigueur et votre réactivité., • Autonome, curieux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques. Infos complémentaires • Rémunération : 2300 € brut mensuel, • mutuelle,, • tickets restaurant,, • primes de vacances,, • participation/intéressement.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est un groupe reconnu pour son positionnement haut de gamme et son approche globale de l’assurance santé, prévoyance et retraite. L’entreprise place la confiance, la proximité et l’accompagnement durable au cœur de sa relation avec ses clients, particuliers comme entreprises. Le poste Rattaché(e) à la Direction des Services Clients Prévoyance et Santé, vous intégrerez le service Prestation Prévoyance Individuelle pour une mission de management opérationnel dans le cadre d’un CDD de 4 à 5 mois, basé à Roubaix. Vous encadrerez une équipe de trois managers, eux-mêmes responsables d’une dizaine de collaborateurs. Vos principales missions • Piloter et animer le service au quotidien : organisation, suivi des priorités, réunions d’équipe, disponibilité des ressources., • Assurer le suivi de la performance de l’activité et proposer des plans d’action correctifs en cas d’écarts., • Participer à l’amélioration continue de la satisfaction et de la fidélisation client, en analysant les processus et en suggérant des optimisations., • Contribuer aux comités internes liés aux prestations de prévoyance individuelle. Profil recherché • Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) idéalement en assurance ou management., • Expérience confirmée en management d’équipes dans le domaine de l’assurance, de la prévoyance ou de la relation client.

Votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Comptabilité Client qui fait partie du département Finance, • Le département Finance de la BU Corporate d'OVHcloud a pour mission d'accompagner le développement et la croissance du Groupe par le suivi de la performance, la recherche de financement et la traduction de la vision stratégique en exercices budgétaires et de prévisions Vos principales responsabilités • Vous serez en charge de toutes les transactions comptables, financières, et parfois administratives du cycle Client Comptable., • Vous serez amené à gérer et enregistrer les factures clients, suivre les encaissements, lettre et analyser les comptes, contribuer à l’amélioration des processus, participer aux travaux de clôture mensuelles et annuelles en sécurisant les données comptables grâce à la mise en œuvre de contrôles internes adaptés Votre futur impact (dans 6 mois/dans 12 mois) Dans 6 mois vous aurez accompli • La comptabilisation des factures, des encaissements, des rapprochements, • Gestion des process clients avec les opérationnels, • Analyses de comptes, balance âgée client Dans 1 an vous maîtriserez • Les opérations de clôture : FAE / AAE / Provisions, • Relations avec les auditeurs, • Participation à des ateliers pour la conduite du changement des opérationnels sur SAP Compétences requises • Vous avez 2 ans d’expérience minimum sur des missions similaires, • Vous maîtrisez les outils comptables et informatiques (idéalement SAP), • Vous disposez d'un bon niveau d'Anglais, • Vous disposez d’un bon n niveau d’excel C’est un + • Expérience dans un poste similaire, qui avait beaucoup de volume à traiter

Bienvenue chez TEXDECOR GROUP ! Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime : Notre mission en tant que Groupe : Embellir nos vies et celles de nos clients ! Notre motivation repose sur nos valeurs : Agilité, Responsabilité, Respect, Confiance, Humilité, Esprit d'équipe ! Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Texdecoriens sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. C'est dans cette dynamique que nous sommes à la recherche de notre futur talent pour rejoindre le service client Allemagne, Suisse et Autriche. Vous parlez couramment allemand et aimez le contact client ? Ce poste est fait pour vous! Rejoignez un acteur reconnu dans le secteur de la décoration d’intérieur et intégrez notre équipe Service Clients dédiée au marché allemand ! Aux côtés de la Responsable du service, vous jouez un rôle clé en assurant le lien quotidien entre nos clients professionnels germanophones et nos équipes internes : production, logistique, marketing et commerce. Votre quotidien est rythmé par la gestion complète des commandes et des demandes spécifiques de clients situés en Allemagne, en Suisse et en Autriche. Vous travaillez en coordination constante avec l’équipe commerciale terrain pour assurer un suivi rigoureux et fluide des dossiers. Vos principales missions : • Enregistrer et suivre les commandes clients de la prise à la livraison, • Gérer les échanges par téléphone, fax et mail avec les interlocuteurs germanophones, • Contrôler la disponibilité des produits et informer sur les délais et tarifs, • Coordonner les actions avec la logistique pour garantir les expéditions, • Assurer la traçabilité administrative des commandes et des factures, • Contribuer à la préparation des remises de fin d’année et des bilans clients, • Participer à l’amélioration continue du service en partageant les retours clients Ce poste requiert une communication claire, une rigueur sans faille et une capacité à gérer plusieurs demandes simultanément. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et international où la précision et la réactivité sont essentielles. Profil recherché Vous aimez la relation client et savez garder le sens des priorités dans un environnement exigeant. Issu(e) d’une formation en commerce international ou en langues étrangères, vous justifiez d’au moins un an d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international ou multilingue. • Maîtrise de l’allemand à l’oral comme à l’écrit (niveau professionnel exigé), • Très bon niveau de français écrit et oral, • Aisance dans l’utilisation d’outils bureautiques, notamment Word et Excel, • Organisation méthodique et sens aigu du service client, • Capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (Marketing, logistique, commerce, production…), • Réactivité et fiabilité dans la gestion des priorités Le poste est basé à Willems (15 km de Lille). Un véhicule est souhaitable. Contrat CDI à pourvoir dès que possible.

Présentation de l’entreprise Rejoignez une entreprise internationale à taille humaine, reconnue dans l’univers de la décoration d’intérieur. Portée par des valeurs fortes (agilité, respect, responsabilité, esprit d’équipe, confiance, humilité), la société place l'amélioration continue, la créativité et le collectif au cœur de son fonctionnement. Dans le cadre du développement de son équipe Service Clients dédiée au marché germanophone, l’entreprise recherche un(e) Chargé(e) des Relations Clients bilingue allemand. Missions Rattaché(e) à la Responsable du service clients, vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) des clients professionnels situés en Allemagne, Suisse et Autriche. Vous assurez quotidiennement la gestion complète des commandes et la coordination entre les équipes internes (production, logistique, marketing, commerce) et les clients germanophones. Vos responsabilités : • Saisir et suivre les commandes de la prise à la livraison, • Gérer les échanges (téléphone, mail, fax) avec des interlocuteurs germanophones, • Contrôler la disponibilité produits et communiquer sur délais & tarifs, • Coordonner les expéditions avec la logistique, • Assurer la traçabilité administrative des commandes et factures, • Contribuer aux remises de fin d’année & bilans clients Profil recherché • Formation en commerce international ou langues étrangères, • Minimum 1 an d’expérience sur un poste similaire (international/multilingue idéalement), • Maîtrise professionnelle de l’allemand (oral & écrit), • Très bon niveau de français, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Prise de poste dès que possible. Avantages • Environnement international & multiculturel, • Structure familiale à taille humaine, • Télétravail possible, • Tickets restaurant, • CSE dynamique, • Participation & intéressement (selon performance), • Évolution professionnelle possible

• Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la relation clients / juridique ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ?, • Vous avez déjà une première expérience en recouvrement et souhaitez découvrir une autre approche ? Hoist Finance est une société financière spécialisée dans le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Le groupe compte 1 500 collaborateurs dans 13 pays européens. Propriétaires des dossiers-clients que nous rachetons aux établissements bancaires, nous sommes plus de 100 collaborateurs en France tournés vers le même objectif : aider nos clients à devenir libres de dettes. Nous recherchons un(e) : Conseiller Recouvrement Spécifique et Surendettement (H/F) Rattaché(e) à votre Manager, vous rejoignez une équipe spécialisée dans l'accompagnement des clients en situation de surendettement et dans le recouvrement lié aux successions. Votre rôle consiste à recueillir, analyser et retranscrire les informations provenant des clients, de la Banque de France, des tribunaux, des notaires. Afin d'atteindre les objectifs de performance mensuels du service, vous veillez à garantir : • Le respect des échéanciers des plans de surendettement définis par la Banque de France, • Le recouvrement des créances dans le cadre des successions Vos missions principales : • Étudier et mettre à jour les dossiers clients, en analysant l'historique des actions réalisées, • Collecter et saisir dans le CRM les informations nécessaires au traitement des situations de surendettement (recevabilité, budget, charges/ressources, contrôle des biens immobiliers ou de l'épargne salariale...), • Échanger les flux avec la Banque de France en respectant les délais impartis, • Gérer les contestations auprès des tribunaux, • Mettre en place les moratoires ou plans selon les mesures retenues, • Contacter les clients pour convenir des modalités de règlement, informer sur la date de démarrage du plan et relancer les échéances impayées, • Relancer les clients en fin de moratoire ou en clôture Banque de France, • Obtenir les documents justificatifs nécessaires (recevabilité surendettement, acte de décès, renonciation à succession...) auprès des autorités compétentes, • Déclarer les créances aux notaires en cas de succession et assurer le suivi des règlements Profil recherché : Il n'y a pas de profil type ! Nos collaborateurs ont des parcours professionnels divers et variés, complémentaires. En revanche, il y a bien un dénominateur commun ! : une aisance relationnelle, le goût de la satisfaction clients et le sens du résultat. Idéalement, une première expérience dans le domaine du surendettement serait un plus, mais au-delà de votre expérience, nous serons plus particulièrement attentifs à votre personnalité ! Nous vous préférerons humble, curieux et impliqué. Votre capacité à faire preuve d'écoute active, votre capacité d'argumentation, votre aptitude à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, votre rigueur et votre ténacité seront vos principaux atouts. Vous vous épanouissez dans le dépassement des objectifs et les challenges. Les conditions contractuelles et avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway « Château Rouge » et des axes routiers - Accès Parking), • Temps plein (39h/semaine) : horaires flexibles, • Télétravail : jusque 2 jours par semaine (après le parcours d'intégration)., • Fixe entre 2 060 € à 2 200 € brut mensuel selon profil/expérience pour 39h/semaine., • En complément : Primes mensuelles pouvant aller jusqu'à 600 € brut mensuel (objectifs basés sur les performances quantitatives et qualitatives), • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Intéressement/participation (autour de 1 000 € par an), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d'équipe... Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre le département Recouvrement Spécifique et Surendettement, c'est rejoindre une équipe à taille humaine, conviviale, qui s'entraide au quotidien et qui a à cœur de partager son expertise, • Vous accompagnez vos clients... et nous vous accompagnons ! : Formations/Ateliers tout au long de votre parcours chez Hoist Finance pour développer vos compétences., • Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Nos actions en lien avec la Qualité et les Conditions de Vie au Travail sont nombreuses : Séances de Yoga, Sophrologie, Méditation Pleine Conscience, Ateliers en lien avec la santé, le handicap, l'inclusion... mais aussi : accès à une application sportive et ludique pour conjuguer bien-être et cohésion... En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise : R&D, Production et Opérations et Digital. Nos secteurs d’activité : Énergie, Aéronautique / Spatial / Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, Infrastructures et Ferroviaire, Industrie lourde, IT / Télécommunications, Banque / Finance & Assurance.Dans le cadre de la croissance de ses activités Industrie et IT dans la région lilloise, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager Confirmé(e) pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement : Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Actual Talent Lille a été mandaté par son client, un acteur qui accompagne ses clients de l'étude initiale à la mise en service des installations, pour les travaux neufs ou la maintenance, pour l'accompagner dans le recrutement de son futur Chef de Projet nucléaire H/F. Ce poste a pour finalité d'assurer la réalisation des affaires conformément aux objectifs de coûts, de délais et de performances exigés dans les contrats. Il vise également à améliorer les résultats de réalisation des affaires. Vous serez en charge de la mise en œuvre du projet, ce qui inclut l'organisation, la coordination et la supervision du travail des équipes (logistique et production). Vous ferez le lien entre l'équipe de la Business Unit, les partenaires et les fournisseurs. Vous serez également l'interface technique avec le client pour les besoins, dossiers et réunions. Vos missions principales seront les suivantes : -Mettre en œuvre le projet et en assurer la coordination et la supervision. -Être l'interface technique avec le client. -Contrôler les livrables pour garantir la fonctionnalité et la conformité du projet et veiller au respect des normes et procédures. -Maîtriser le dossier client (technique, qualité, budget et délai). Date de démarrage : Dès que possible Contrat : CDI Compétences et connaissances : Vous maîtrisez les fondamentaux techniques liés à l'acoustique, les produits et techniques de l'entreprise, et les process liés à la chaudronnerie, la tôlerie et le traitement de surface. Vous avez une connaissance des règles et normes applicables dans les secteurs nucléaire et ferroviaire. La maîtrise de l'ERP, des outils bureautiques et de l'anglais (lu, parlé, écrit) est requise. Rémunération à partir de 50K Brut annuel

(Poste ouvert uniquement en CDI – pas de cabinets ni de freelances, merci !) Petit BamBou est l’application de méditation #1 en Europe, avec plus de 12 millions d’utilisateurs et plus de 2 000 séances guidées en 6 langues. Notre mission : aider chacun à reconquérir ses espaces d’attention, de temps, de lien et de respiration. Pour accompagner notre développement international, nous recherchons un(e) Coordinateur(rice) International Contenus pour renforcer notre pôle éditorial, aux côtés de Marie (Responsable de nos contenus) et Frederiek (Responsable de l’international). Ta mission Tu seras au cœur de la production et de l’adaptation aux besoins locaux des contenus de méditation, respiration et sommeil de Petit BamBou. Ton rôle : adapter ou produire des programmes dans nos 5 langues (espagnol, anglais, italien, allemand, néerlandais) en garantissant la qualité, la cohérence et la bonne adaptation culturelle de nos contenus. Missions principales • Coordonner la localisation des contenus : piloter le processus de traduction et d’adaptation des scripts, du brief initial à la publication., • Gérer les relations avec les instructeurs : assurer la communication, la planification et le suivi des enregistrements., • Superviser la post-production : valider les enregistrements, suivre les retours, réaliser les ajustements / retouches audio et les contenus complémentaires dans certaines langues, notamment l’Espagnol et l’Italien (visuels, descriptions, métadonnées)., • Assurer la qualité éditoriale et culturelle : vérifier la cohérence des traductions et l’adéquation du ton à chaque marché (en direct ou en coordination en fonction des langues)., • Collaborer avec les équipes internes (contenu, produit, marketing, support) pour fluidifier la mise en ligne et la communication autour des nouveaux programmes., • Contribuer aux projets internes, notamment pour assurer une qualité éditoriale et culturelle des outils ou communications nouveaux et existants. Profil recherché • Trilingue obligatoire : français, espagnol, italien… et idéalement anglais (niveau professionnel dans les trois langues)..., • Grande appétence/aisance littéraire : rédaction, lecture, souci du détail et sens des mots, • Rigueur, sens de l’organisation et passion pour la qualité éditoriale., • Expérience confirmée (5 ans min) dans le suivi multi-projets et la coordination d’intervenants externes, idéalement dans la gestion de contenus internationaux, localisation, édition ou production audiovisuelle., • Une appétence pour la méditation, le bien-être ou la santé est un vrai atout. Outils et environnement Notion, Google Workspace, Audacity ou autres outils audio, Slack, outils de gestion de traduction (type Lokalise) Ce qu’on t’apporte • Un rôle central dans un projet porteur de sens et de sérénité, • Une équipe passionnée et exigeante, • Un environnement international, bienveillant et collaboratif, • Poste en CDI basé à Villeneuve d’Ascq (59), télétravail possible 50 jours par an

Dans le cadre de nouveaux projets d’envergures, afin de renforcer ses équipes, notre délégation Nord de la Direction Régionale Hauts de France Normandie, recherche son futur Chargé d’Affaires Assurances Collectives H/F sur le secteur des Hauts de France. CDI basé à Villeneuve d'Ascq à pourvoir dès que possible. Parlons de votre future équipe ! Le poste est à pourvoir au sein du département Développement Commercial de la Direction Régionale Votre rôle ? assurer le développement et la fidélisation du portefeuille clients des branches assurances et mutuelles de la Construction sur le périmètre Hauts de France. Vous rejoindrez l’équipe des commerciaux – Marché Entreprises. Vous aurez pour missions : • Assurer le développement de son portefeuille sur les branches construction prioritaires dans le respect des objectifs fixés en promouvant et commercialisant les produits et services PRO BTP / Prodigéo Assurances., • Assurer une qualification/ prospection accrue et régulière sur le marché de la construction en mettant en œuvre la stratégie commerciale définie et en exploitant l’ensemble des moyens et des outils mis à sa disposition., • Développer et animer le réseau des prescripteurs, partenaires et acteurs politiques., • Détecter les appels d'offres d’entreprises de sa délégation en lien avec les branches construction prioritaires. Si nécessaire, s’appuyer sur l’équipe des technico-commerciaux pour répondre par un contrat sur mesure., • Fidéliser son portefeuille clients en assurant une relation régulière et en appliquant une logique de multi-équipement., • Mettre en œuvre des actions commerciales poussées par le national et par son manager., • Maîtriser les évolutions réglementaires/techniques, assurer une veille en synergie avec les directions internes concernées., • Représenter PRO BTP/ Prodigéo Assurances lors des évènements régionaux et nationaux. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une expérience significative en tant que développeur commercial dans un environnement concurrentiel., • Doté d’un esprit compétiteur, vous êtes en toute autonomie responsable du développement commercial de votre secteur par le biais d'une prospection active, régulière et soutenue., • Vous avez la capacité à mener des actions auprès des décideurs (remonter les circuits de décision, savoir garder le contact, être patient et discerner le ou les bons interlocuteurs)., • Vous savez établir des relations de confiance basées sur une écoute, un engagement et une présence effective., • Vous possédez un excellent relationnel, un esprit d’équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Conditions particulières • Poste itinérant avec déplacement et véhicule de fonction (permis de conduire valide), déplacements fréquents au sein de la délégation commerciale et de la Direction Régionale, • Capacité professionnelle de niveau II Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un·e Chef de Projet Industriel (H/F).

DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités dans le nord de la France, nous recherchons un·e Chef de Projet Industrialisation (H/F).