Offres responsable à RoubaixCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Chef de Projet Conditionnement / Packing Pharmaceutique (H/F). Rattaché·e au/à Responsable Projets Industriels / Engineering Manager, vos missions principales seront les suivantes :. Piloter des projets industriels liés au

Dans le cadre d'un projet d'envergure dans le domaine informatique, nous recherchons un responsable applicatif pour renforcer nos équipes.

Rejoignez un réseau immobilier innovant, humain et en pleine croissance.TOP 3 des enseignes les mieux notées sur Google.Votre mission : diriger, entreprendre, réussir.Directeur / Directrice d’agence immobilière franchisé(e).Nestenn, vous créez et développez.Mettre en œuvre les outils, mét

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.Groupe international d’ingén

Rattaché·e à la direction de projet ou au responsable travaux neufs, vous assurez la gestion complète des projets TCE, depuis les études jusqu’à la mise en service. Dans le cadre du développement de nos activités industrielles dans le Nord, nous recherchons un·e Chef de Projet TCE (H/F) p

Notre client, Acteur dynamique sur son secteur, recherche Un Comptable Général en CDI.Le poste est basé sur le secteur de Roubaix Rattaché au Responsable Comptable et intégré dans une équipe à taille humaine, voici vos missions :.Suivre les achats, ventes, paiements afin d'établir un bilan

Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financier, RAF, assistant comptable, directeur financier.Nous proposons régulièrement des offres en Comptabilité et Finance.Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers.Banque au sein du Groupe

Grâce à notre approche disruptive, nous avons révolutionné le marché du déstockage et convaincu les leaders du retail, du e-commerce et les loueurs d'actifs en BtoC de nous choisir comme partenaire pour la gestion de leurs surplus, retours clients, fin de stock, marchandises endommagées. Resp

Notre client, TPE appartenant à un Groupe, en pleine croissance, recherche dans le cadre d'un CDI, un Responsable Logistique Entrepôt sur le secteur de Roncq. Pour ce poste de Responsable Logistique Entrepôt, vos missions principales consisteront à :. Pour ce poste de Responsable Logistique Entr

Nous recherchons un Responsable Commercial Terrain pour rejoindre un syndicat professionnel à taille humaine à Villeneuve-d'Ascq. Élaboration d'une stratégie commerciale en lien avec la Direction. Commercialisation d'Adhésions :.

Gestion des ressources humaines. Réponses aux demandes des salariés sur tous les volets RH (législation, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération. De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience signific

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 3, 124 milliards d'euros en 2024.Dep

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur du recyclage et la valorisation des déchets plastiques, un Adjoint responsable maintenance dans le cadre d'un CDI, pouvant évoluer par la suite vers un poste de responsable maintenance. Dans une perspective managériale, vous dirigere

Dans cette dynamique de développement, nous recherchons un Traffic manager F/H pour compléter notre équipe Marketing Media et Content. Au sein du service Media & Contenu, vous travaillerez en lien direct avec le trafic manager, le responsable Marketing.

Le process de recrutement : * 1 échange avec Fed Finance si l'on ne se connait pas déjà * 1 échange avec le responsable chez le client * 1 vis ma vie une journée au sein de l'équipe Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Gavroche, consultant en recrutemen

Vous recherchez un poste « connecté au business », conjuguant analyse et finance ? un poste à la fois opérationnel, mais également stratégique ?. Hoist Finance est une société financière spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance inter

Gavroche, consultante en recrutement chez Fed Finance et rattachée à la division Assurance & Protection Sociale, recherche pour un courtier en assurances à taille humaine situé à proximité de Lille un ; "Responsable Equipe Indemnisation Auto".

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Gestion opérationnelle des ressources humaines Superviser la paie et l'administration du personnel (contrats, absences, DSN, etc. Disposez-vous d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social (Bac+4/5) ? Justifiez-vou

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En tant que comptable général, au sein de le la direction finance et support, vous serez responsable de la gestion comptable quotidienne, de la préparation des états financiers et de la conformité aux normes comptables et fiscales. Gavroche, consultant en recrutement chez Fed Finance et rattach

Rattaché(e) au Responsable Comptable et Financier, vous participez à la production d'une information comptable et financière fiable, exhaustive et sécurisée. Vos missions principales consistent à : - Assurer la tenue de la comptabilité générale, depuis le suivi des opérations d'

Lille Métropole Habitat, bailleurs social de 35000 logements sur la MEL recrute un ou une Responsable du Pôle Technique Constructions Neuves. Vous avez une expérience confirmée dans le domaine technique du bâtiment ou de la construction.

Bouygues Energies & Services est une filiale du groupe EQUANS présent dans plus de 30 pays, experte de la performance énergétique et des services. Nos projets en Génie Technique Bâtimentaire sont la fierté de nos équipes. La satisfaction et la fidélisation client sont des points majeurs dans la réussite de nos chantiers. Dans le cadre d'un contrat de maintenance sur un site client basé dans le Pas de Calais (62), en tant que référent technique du client, vos missions sont de: • Piloter les opérations de maintenance préventive des installations CVC selon les gammes de maintenance définies,, • Piloter et réaliser les opérations de maintenance corrective des installations CVC en fonction des enjeux et priorités du site en exploitation,, • Gérer la relation avec les partenaires extérieurs (sous-traitants),, • Assurer le reporting des interventions dans les outils de GMAO afin de garantir une traçabilité complète des activités, établir et transmettre les rapports mensuels d’exploitation,, • Assurer le management d’une équipe de 6 personnes,, • Collaborer avec les équipes du site et participer activement à la vie de l’équipe, De formation technique spécialisée en CVC ou utilités de niveau minimum Bac +2, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, au cours de laquelle vous avez su démontrer vos compétences techniques et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec vos clients. Votre autonomie, votre rigueur, votre sens du service ainsi que votre capacité d’adaptation sont des atouts essentiels pour réussir et vous épanouir dans ce poste. Le permis B est exigé.

ACCESS IT est une société de services informatiques conviviale, composée de 50 personnes notamment spécialisées dans le développement sur-mesure d’applications de gestion via les technologies Microsoft. Située à Villeneuve d’Ascq (proche transport en commun) en région lilloise, ACCESS IT propose l'alliance de la performance 🚀 et de la bienveillance 🤝. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un.e Product Owner F/H qui rejoindra les 6 autres Product Owner managés par Océane, directrice de projets. 🎯 Tes missions ? Chez Access it, le ou la Product Owner est responsable de la définition et de la conception de l’application au travers du backlog. Il ou elle est chargé.e de mener à terme les projets en respectant les délais, le périmètre fonctionnel et le budget tout en s’assurant de la valeur ajoutée pour les utilisateurs. Intégré.e aux équipes projets de 2 à 6 personnes composée d’un tech lead, un lead dev et de développeurs, le ou la Product Owner apporte un encadrement fonctionnel, en complément de l’encadrement technique du tech lead, qui doit permettre aux développeurs de réaliser sereinement les missions qui leurs sont confiées. Pour cela, tes principales missions sont : • Participer aux avant-ventes en élaborant les objectifs de l’application., • Animer des ateliers de spécification des besoins, seul.e ou avec un UX/UI designer., • Identifier et prioriser les fonctionnalités attendues via un backlog et accompagner le client dans son projet., • Participer aux cérémonies agiles et à l'animation de l'équipe., • Réaliser les tests fonctionnels., • Veiller à ce que le produit soit livré dans les délais et le budget prévus., • Assurer un reporting régulier auprès du client et en interne., • Remonter les alertes projet en cas de besoin. 👀 Qui es-tu ? Tu possèdes au moins deux ans d’expérience réussie en gestion multi-projets dans un contexte agile (SCRUM ou KANBAN). Tu es animé.e par l’esprit d’équipe, le sens du service et la bienveillance. Proactif.ve et bon.ne communicant.e, tu as un sens de l’organisation reconnu ainsi qu’une grande capacité d’analyse et de synthèse. À l’aise dans les échanges, tu fais preuve de leadership et sais t’adapter aux aléas pour garantir la réussite des projets Les + : une connaissance du secteur IT, mais pas besoin de savoir développer ! Une expérience autour des ERP et/ou une sensibilité UX/UI seront particulièrement appréciées. Tu te retrouves dans cette description et tu as envie de contribuer à des projets innovants au sein d’une équipe dynamique et engagée ? 👉 Rejoins-nous et construisons ensemble les solutions de demain ! 🤝✨ Package CDI 37h/semaine avec 12 RTT Rémunération entre 34 - 42K€ fixes annuels Prime d’intéressement et prime de fin d’année Carte Titre Restaurant et mutuelle avantageuse

Contrôleur de Gestion H/F – Marcq-en-Barœul (CDI) Supplay Lille Tertiaire & Cadres accompagne l’un de ses clients, acteur reconnu dans la gestion de sinistres auprès des professionnels et particuliers, dans le recrutement de son futur Contrôleur de Gestion H/F en CDI. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous contribuez à l’organisation, au pilotage et à l’amélioration de la performance du groupe. Votre rôle sera structurant et au cœur de la stratégie financière de l’entreprise. Vous interviendrez notamment sur : 🔸 Prévisions & Budgets Élaboration des budgets annuels Définition des objectifs en lien avec les historiques Participation aux décisions en matière de développement économique 🔸 Analyse & Reporting Analyse des écarts entre données réelles et budgets Création, mise à jour et interprétation des tableaux de bord et KPIs Vérification de la cohérence des estimations fournies par les opérationnels Calcul et contrôle des variables de paie 🔸 Performance & Audit interne Réalisation d’audits internes Recommandations pour améliorer les performances économiques 🔸 Systèmes d’Information Mise en place ou optimisation des outils de gestion Contribution à l’amélioration du SI pour le pilotage de l’activité Votre profil 🎓 Titulaire d’un Bac +5 en Contrôle de Gestion, Finance ou équivalent ✔ Vous justifiez d’au minimum 4 années d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement PME 💡 Compétences techniques recherchées : Excel avancé (Macros, VBA) Power BI (maîtrise souhaitée) Notions d’Access 🔍 Qualités attendues : Proactivité, curiosité et sens de l’analyse Rigueur, autonomie et organisation Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés Esprit de synthèse, posture professionnelle, adaptabilité Conditions du poste 📍 Marcq-en-Barœul 🕐 35h / semaine 💰 Salaire : jusqu’à 45K€ brut/an selon profil

CD Consulting recrute pour son client Qui est il? PME familiale appartenant à un solide groupe franco-américain, leader mondial du marché des textiles techniques Leurs valeurs: L'entraide, la bienveillance, l'innovation et l'esprit d'équipe Directement rattaché au responsable planning vos missions principales sont les suivantes: • Elaborer un programme de production quotidien en fonction des besoins de la chaine logistique aval, • Garantir un niveau d’alimentation adéquat de l’outil de production, • Répartir la charge sur les différents équipements de l’atelier préparation tout en respectant les contraintes techniques, • S’assurer de la disponibilité des matières premières, et des mouvements nécessaires entre les deux sites de production, • Créer des ordres de fabrication, • Suivi quotidien des anomalies de déclaration, retards et pannes des ateliers de production, • Optimiser la consommation des matières premières (FIFO, fins de lots…) Le profil recherché Vous avez une première expérience réussie dans les approvisionnements et/ou l'ordonnancement. La gestion de stocks, le calcul de besoins et l'utilisation d'un ERP vous sont familiers. Nos attentes: Rigueur, organisation et autonomie vous avez le sens du service et apprécier de travailler sur des données chiffrées Et surtout, vous avez le souhait de vous engager sur le long terme au sein d'une très belle entreprise qui saura vous former et vous faire grandir Infos complémentaires CDI 35 heures hebdomadaire Intéressement

🚀 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au service Développement RH, vous définissez et mettez en œuvre la politique de formation. Vous participez ainsi à l’un des leviers majeurs de notre transformation : le développement des compétences des équipes Damart en France. Pour cela : 👉Vous accompagnez la réflexion des Directeurs et managers dans la traduction des enjeux stratégiques en enjeux de développement de compétences dans un contexte de transformation, 👉Vous élaborez les plans de développement des compétences (PDC) 👉Vous définissez et optimisez le budget formation annuel en utilisant les différents dispositifs existants et effectuez un reporting régulier de son état d’avancement, 👉Vous concevez les formations en réponse aux besoins exprimés dans le cadre du PDC en mettant en œuvre les modalités les plus appropriées (présentiel / e-learning / blended …), en étroite coopération avec les managers et l’équipe Développement RH 👉Vous faites vivre notre plateforme e-learning et digitalisez notre offre de formation 👉Vous effectuez une veille régulière sur les nouveaux outils et techniques pédagogiques permettant de proposer des modalités innovantes 👉Vous pilotez la gestion administrative et supervisez la bonne coordination des plannings de l’ensemble de l’activité formation dans le respect des obligations légales 👉Vous présentez les plans et bilans aux instances, animez les commissions formation et transmettez les informations nécessaires au suivi des accords d’entreprise 👉Vous pilotez l’alternance 👉Vous optimisez les outils existants et êtes force de proposition 👉Vous assurez le respect de la législation formation, restez en veille et alertez si besoin votre manager 📢 C’est vous que nous cherchons ! Issu d’une formation Bac +5 en management des ressources humaines ou formation, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de la formation et maitrisez les processus d'identification des besoins en lien avec les managers et les orientations stratégiques d'une entreprise. Vous avez l’expérience de réalisation de modules de e-learning et d’animation de plateforme dédiée. Vous souhaitez évoluer vers plus de responsabilités dans ce domaine. Votre rigueur, votre organisation, votre curiosité, vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Vous maitrisez le pack office.

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Au sein du site Aguettant Mouvaux, nous recherchons un(e) : CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE H/F CDI Rattaché(e) au Responsable Magasin/Distribution et Transport, votre mission générale consiste à assurer l'organisation des flux de mise en stock et de prélèvement dans l’entrepôt en animant une équipe de préparations de commandes et de caristes. Vous prenez en charge les activités suivantes : Pilotage/Amélioration de la performance : · Constituer le planning de travail de l’équipe dans le respect des standards (sécurité, qualité, coûts, délais) en lien avec le responsable d’exploitation et la disponibilité des équipements ; · Ordonnancer la mise en préparation et les chargements des commandes internationales ; · Assurer la traçabilité de tous les mouvements ; · Assurer la fiabilité des stocks ; · Faire face aux priorités du service client ; · Gérer l’équilibre de personnel entre les flux d’entrée et de sortie ; · Traiter les investigations, réclamations ; · Mettre en œuvre le contrôle qualité des commandes ; · Déployer les plans d'amélioration de la productivité et de réduction des coûts ; · Réaliser les missions d’optimisation délégué par le responsable d’exploitation ; · Mise à jour de la documentation réglementaire de l’activité opérationnelle. Management : · Animer des points de communication : information sur les résultats, les projets, les procédures… · Réaliser les entretiens annuels et fixer les objectifs de performance et de développement ; · Développer la compétence, la flexibilité et la polyvalence des collaborateurs et ainsi optimiser l’activité ; · Contrôler l’application de la réglementation en matière de sécurité, hygiène, environnement, règlement intérieur… · Être le référent des outils informatiques métier Profil recherché Diplômé(e) d'un BAC +2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en management d'équipe dans un environnement logistique. Vous maîtrisez les processus d'entreposage et de distribution et avez une connaissance des principes de l'amélioration continue ainsi que des indicateurs et méthodes associées. Une connaissance des fondamentaux BPDG serait également appréciées. Véritable manager, votre leadership, capacité à fédérer et à développer la cohésion seront indispensables pour réussir à ce poste. Vous avez la capacité à décider et à faire respecter vos décisions. Au-delà de votre équipe, une aptitude à travailler en partenariat sera demandée. Votre réactivité et force de proposition seront des facteurs clefs de succès dans le cadre de la resolution de problème.

Chez MECATECHNIC, l’automobile est bien plus qu’un métier, c’est une passion qui nous anime depuis 1983. Leader français de la vente en ligne de pièces détachées pour voitures anciennes et youngtimers, nous mettons notre savoir-faire au service de tous les passionnés de belles mécaniques, en France comme à l’international. Notre Carburant au quotidien ? Avancer avec simplicité, travailler avec passion, s’investir avec engagement, et surtout… cultiver la solidarité, sans jamais laisser un(e) collègue sur le bord de la route." On avance ensemble, dans la même direction. Notre ambition ? Permettre à chacun de vivre sa passion de l’automobile ! DESCIRPTIF DU POSTE Rejoignez la TEAM Marketing / E-Commerce et prenez le volant d’un poste central dans la stratégie de développement client de l’entreprise ! Sous la responsabilité de la Directrice Marketing et E-Commerce, votre rôle sera de piloter la base clients et exploiter la donnée pour nourrir la stratégie marketing et commerciale de MECATECHNIC. Pour ce faire, vous interviendrez sur les thématiques suivantes : Gestion et valorisation de la base de données clients • Structurer, nettoyer et enrichir la base clients dans une logique de fiabilité et de performance., • Définir les segments et typologies clients (B2C/B2B, typologies de véhicules, comportements d’achat…)., • Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi Stratégie CRM & campagnes marketing • Planifier et suivre les campagnes d’e-mailing et d’automation marketing (newsletters, relances, parcours clients)., • Définir les objectifs et mesurer la performance (taux d’ouverture, clic, conversion, réachat)., • Produire des analyses comportementales et transactionnelles pour identifier les leviers de recrutement et de rétention., • Partager les enseignements clients avec l'équipe marketing E-commerce et les autres services et apporter des recommandations issues de l’analyse PROFIL RECHERCHE Pas besoin d’avoir parcouru 100 000 km mais 5 années d’expérience au compteur sur un poste équivalent seront nécessaires. Vous maîtrisez un outil CRM ou une plateforme d’e-mailing comme Sarbacane, HubSpot, Brevo, Klaviyo ou Salesforce, avec un bon niveau sur Excel et Google Sheets. Vous possédez idéalement des notions en SQL ou sur des outils de data visualisation tels que Google Data Studio ou Looker. Votre esprit analytique et votre rigueur vous permettent de décoder les comportements clients, tandis que votre sens marketing aigu vous aide à tracer la meilleure trajectoire pour booster les performances. Autonome et curieux, vous avez l’envie de prendre le volant pour construire un dispositif CRM solide, capable d’accélérer la croissance d’une PME en pleine évolution. Vous avez le sens du client, la data dans le sang et l’envie de construire un dispositif CRM digne d’un moteur V8 ? Rejoignez MECATECHNIC !

Rendre accessible le bien manger au plus grand nombre de familles, voilà la mission du réseau Otera ! Pour nous, cela rime avec bons produits locaux ou de France, juste rémunération des producteurs, et prix accessibles. Nous plaçons l’humain au cœur de l’entreprise en misant sur l’autonomie, la prise d’initiative et le plaisir au travail. Dans un contexte d’accélération forte du développement du réseau Otera – avec l’objectif ambitieux de 100 magasins à horizon 10 ans – la création d’une Business Unit Produits Frais (Boucherie/Traiteur/Marée/Crémerie) répond à la nécessité de renforcer le pilotage stratégique et opérationnel de cette filière majeure. L’objectif est d’asseoir le rôle de spécialiste du frais de l'enseigne et d'intensifier l'attractivité, la différenciation et l’accessibilité de ces rayons. MISSIONS CLÉS Vous pilotez la stratégie et la performance de l'ensemble de la filière frais. Vos principales missions : • Piloter la BU Produits Frais en 360°, en coordonnant sourcing, achats, construction d’offre, pricing, merchandising, développement des ventes, logistique et performance économique., • Porter la responsabilité du compte d’exploitation de la filière et garantir un pilotage fin des indicateurs de performances, • Structurer et animer une équipe centrale dédiée (5 à 6 collaborateurs : category managers, acheteur, chef des ventes.) avec une montée en puissance au fil du développement du réseau., • Assurer une collaboration forte avec les magasins et services supports (mkt, IT, DAF ect...), dans une logique de co-construction permanente et d’agilité collective., • Adapter en continu les organisations et les process pour accompagner la croissance soutenue du réseau tout en maintenant une exigence élevée sur la qualité et l’expérience client PROFIL RECHERCHE • 10 ans d'expérience dont une expérience significative en management d'équipe et en gestion d’offre, • Passionné par les produits frais, • Esprit entrepreneurial affirmé : bâtisseur, agile, pro-actif et orienté performances, • Leadership reconnu, • Capacité à structurer, organiser et piloter des projets complexes avec rigueur et efficacité DETAILS Contrat : CDI - Cadre Rémunération : Selon profil Les petit + : 26.5% de réduction sur les achats / Prime d'intéressement

Qui sommes-nous ? Le Groupe Pierreval c'est actuellement 5 grandes activités : la Promotion immobilière, les agences immobilières (gestion locative, transaction), la gestion de résidences services, une foncière et une nouvelle activité photovoltaïque, portées par plus de 600 collaborateurs. Pierreval est un groupe à taille humaine fondé sur des valeurs fortes : Plaisir, Autonomie, Respect et Culture du résultat (PARC). En 2025, CARRERE rejoint le groupe. Par ce rapprochement stratégique, Pierreval souhaite renforcer significativement son activité en combinant l’expertise reconnue des équipes de CARRERE, spécialistes du développement et de la commercialisation de logements neufs, à l’expertise historique du Groupe PIERREVAL en conception, maîtrise des coûts et intégration réussie d'entreprises. Afin d’accompagner notre dynamique de croissance, nous recherchons notre futur Responsable Développement F/H, en CDI et rattaché à l’agence de Villeneuve d’Asq. Rattaché(e) au Directeur Régional du développement, vous aurez en charge le développement du secteur du Nord-Ouest du Nord-Pas-de-Calais. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Prospection foncière • Prospection et identification de fonciers., • Réalisation d’études de marché., • Relances téléphoniques et physiques active des propriétaires, • Négociations et signatures de promesses de vente., • Négociations des VEB auprès des bailleurs sociaux., • Animation du réseau professionnel (apporteurs, notaires, élus, collectivités locales et architectes)., • Animation des service supports PIERREVAL (conception, chiffrage, juridique) • Études techniques et économiques • Réalisation de faisabilités., • Réalisation de bilans financiers prévisionnels en soutien avec les services techniques., • Préparation et présentation de dossiers de comité d’engagement afin d’obtenir la validation de la direction. Et si c’était vous ? Déterminé(e) et pugnace, vous êtes un/e femme/homme de réseau et de terrain, reconnu pour son sens relationnel. Issu(e) d’une formation immobilière, vous avez une première expérience sur un poste similaire et sur le secteur identifié. Votre ancrage local ainsi que votre parfaite connaissance du périmètre géographique vous confèrent une connaissance approfondie des spécificités et des axes de développement propres à chaque commune, ainsi que de leurs évolutions. Faisons la différence : • CDI, • Rémunération fixe et variable attractive, • Voiture de fonction + carte essence + badge télépéage, • Titres Restaurant (9€ / jours avec une participation employeur à hauteur de 60%)

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Au sein de la direction du Pôle Aménagement et Développement Immobilier, le Responsable Développement de Projets Immobiliers a la charge du développement d'opérations immobilières dans le respect de la politique et des orientations de développement du Groupe Vilogia. Il identifie les opportunités foncières à destination de projets d'immobilier ou les VEFA promoteur en adéquation avec le plan stratégique de territoire. Il pilote les différentes étapes du développement : faisabilité, programmation, montage financier et juridique dans le respect des décisions du comité d'engagement. Il préfigure ainsi le montage programmatique, technique, juridique et financier avant le transfert en amont du dépôt de PC au maître d'ouvrage délégué (notre Gie Septalia) puis supervise ensuite le projet jusqu'à l'OS en s'appuyant sur les services de la maîtrise d'ouvrage délégué (Septalia). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 1-Développement et partenariats : • Analyser la situation foncière (juridique, réglementaire, …), • Définir les conditions de développement d'un site et une programmation, • Définir le cadre juridique, technique et financier de développement de projet, • Engager les négociations avec les promoteurs et aménageurs., • Porter les projets auprès des collectivités et réunir toutes les conditions de réalisations du projet., • Identifier des partenariats avec les promoteurs et/ou aménageurs., • Définir une offre financière et juridique d'acquisition., • Piloter la rédaction des promesses et actes, • Assurer la relation avec le propriétaire vendeur du terrain ou le promoteur., • Développer son réseau. 2-Préfiguration de Montage • Piloter une faisabilité en lien avec l'architecte, • Engager un programme immobilier dans toutes ses composantes : urbanistique, technique, juridique et financière, que ce soit en maîtrise d'ouvrage directe ou en VEFA dans le respect des objectifs fixés, • Assurer la coordination avec les collectivités locales, les services de l'État, les aménageurs et les partenaires institutionnels,, • Rechercher des financements particuliers et subventions,, • Identifier et proposer des axes d'optimisation (programmation, financement, …) afin d'améliorer tenir les objectifs. 3-Supervision du maître d'ouvrage délégué : Superviser la Maitrise d'Ouvrage Déléguée (SEPTALIA) jusqu'à l'OS des opérations : veiller à la tenue des objectifs assignés (économiques, calendaires, programmatiques, qualitatifs, …) : • Participer à la bonne remontée des informations dans le suivi de la Maitrise d'Ouvrage Déléguée., • S'assurer au fil de l'eau et lors des étapes clés (avant Comité d'Engagement, avant dépôt PC et avant OS) de l'adéquation du projet avec les objectifs des différentes parties prenantes (services internes, institutionnels, collectivités, financeur …),, • Etre proactif dans les mesures correctives à porter ou les propositions à faire arbitrer par (VILOGIA) pour tenir les objectifs,, • Superviser les éventuels dossiers contentieux contre les autorisations d'urbanisme en lien avec le service juridique, assurer le suivi avec le propriétaire vendeur et les collectivités. 4-Suivi financier et reporting : • Monter ou participer au montage des dossiers de financement (subventions, appels à projets, prêts)., • Etre force de proposition pour optimiser et adapter les programmes aux aléas rencontrés afin de maintenir les objectifs calendaires et financiers., • Préparer et effectuer les reporting aux échéances planifiées, • Produire les Comités d'Engagement de développement immobilier et coproduire avec le maître d'ouvrage délégué les Comités d'Engagement sollicitant le dépôt des autorisations d'urbanisme puis d'OS travaux. III - PROFIL De formation supérieure (urbanisme, immobilier, aménagement, ingénierie ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience significative en développement immobilier et montage d'opérations. Bien que le poste contienne l'intitulé "Développement" une personne qui aurait un profil purement développeur ne conviendrait pas. Nous cherchons une personne qui maîtrise le montage de projets immobiliers avec une appétence pour le développement. Cela implique : • Bonne maîtrise des enjeux fonciers, réglementaires, juridiques et financiers,, • Aisance relationnelle et aptitude à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés,, • Sens de la négociation, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse. Nous sommes votre entreprise idéale si : Vous souhaitez vous engager dans une entreprise reconnue société à mission afin de contribuer à "Bâtir durable, loger abordable et accompagner solidaire" IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Ce poste est un CDI temps plein basé à Villeneuve d'Ascq.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 4 300 collaborateurs autour de 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen en quelques mots Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Le Groupe Abylsen recherche son/sa futur(e) Talent Acquisition Manager Hauts de France. Votre rôle En tant que Talent Acquisition Manager, vous jouez un rôle stratégique dans le développement du Groupe et serez garant de la qualité du processus recrutement pour l’ensemble de votre périmètre. Business Partner • En partenariat avec les équipes business, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs profils et atteindre les objectifs de recrutement., • Vous vous positionnez en tant que réel(le) « Business Partner » et menez vos actions au plus près des enjeux des managers : Directeurs Développement, Directeurs d’Activité et Responsables d’Activité. C’est avec eux que vous co-construisez votre plan de recrutement. Vous savez les challenger dans leurs attentes et leurs décisions., • Vous faites le lien entre candidats et projets et êtes force de proposition. L’entretien et l’animation d’un vivier de candidats pertinents sera clé dans votre proactivité. Marque employeur • Vous portez l’image du Groupe et entretenez une marque employeur forte pour positionner House of ABY comme un employeur de choix, tant grâce à une communication impactante sur LinkedIn que par votre faculté à animer des actions écoles et des partenariats., • Vous êtes le garant d’une expérience candidat fluide qui transforme vos candidats en véritables « sponsors » du Groupe. Pilotage stratégique • Vous encadrez une équipe de 5 TA Specialists et Officers présents sur les agences de Villeneuve d’Ascq et de Rouen., • Vous pilotez les actions de votre périmètre en maîtrisant les indicateurs clé de performance du recrutement : taux de transformation, délais de recrutement, taux de transformation des périodes d’essai, coût par recrutement… Opérationnel • Dans une démarche d’exemplarité, vous conservez une approche opérationnelle et menez également des actions de recrutement en propre sur des fonctions clé pour votre périmètre : experts techniques, responsables ou directeurs projet… Qui êtes-vous ? De formation Master ou équivalent, vous possédez au moins 6 ans d’expérience en recrutement au sein d’une société de conseil en ingénierie, dont 4 ans sur un rôle d’encadrement. Vous possédez une vision des métiers de l’ingénierie et appréciez évoluer dans un environnement technique. Vous faites preuve de proactivité et d’anticipation. Vous savez allier vision stratégique, compréhension terrain et orientation résultats. Ce que le Groupe House of ABY vous apporte : • Un environnement dynamique et responsabilisant, • Des perspectives de carrière au sein d’une structure avec une ambition de croissance forte, • La possibilité de construire votre équipe et de participer à la stratégie du Groupe au travers d’un collectif recrutement soudé, • Un package à la hauteur de votre performance

Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… autant d'éléments essentiels qui nous rendent fiers de nos labels Best Workplace, Great Place to Work et de notre certification RSE. Vos missions : Dans le cadre d’une activité croissante et afin de soutenir notre équipe RH/Paie, nous souhaitons intégrer un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel confirmé. Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous rejoignez une équipe dynamique de 4 collaborateurs et intégrez une entreprise à taille humaine. Votre rôle est de garantir l’intégralité du processus de paie et de l’administration du Personnel dans le respect de la législation. Vous prendrez en charge un portefeuille de 250 paies en autonomie de A à Z, notamment : • Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie, • Vous réalisez et contrôlez les bulletins de paie, • Vous calculez et élaborez les charges sociales, • Vous assurez la réalisation de tableaux de bord, déclarations sociales..., • Vous participez aux projets paie et RH, construction de plans d'action d'optimisation, • Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementation Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail ! Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire, dans un environnement cabinet ou entreprise et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de A à Z. La maitrise du logiciel ADP serait un gros plus, et vous serez accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Pourquoi changer de poste ? ,Ce que nous vous proposons : • Une société certifiée Great Place to Work et RSE, • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 12,6 milliards d’euros d’encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France, dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance compte plus de 110.000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Dans un contexte de fort développement du Groupe, nous recherchons un(e) « Contrôleur(se) de Gestion Commerciale », rattaché au Responsable du Pilotage de la Performance , afin de suivre le développement des activités et d’accompagner l’intégration de sociétés nouvellement acquises. VOS MISSIONS Contrôle et réconciliation du chiffre d’affaires du périmètre confié • Construction et suivi des tableaux de bord financiers de collecte et du chiffre d’affaires (CA) sur le périmètre confié ;, • Coordination avec les équipes commerciales et back-office pour assurer la validité des opérations et le calcul du CA ;, • Contrôle du calcul du CA d’acquisition et ventilation analytique ;, • Réconciliation du CA avec les bordereaux de commissions et factures émises ;, • Suivi du CA sur les encours ;, • Signalement et suivi des réclamations en cas d’erreurs des partenaires. Suivi de la performance commerciale d’un ou plusieurs périmètres • Analyse des performances de chiffre d’affaires par catégorie de produits, par partenaire, par bureau, par commercial, etc., • Analyse des performances en comparaison avec le budget et les périodes précédentes ;, • Communication d’un reporting mensuel aux Directions régionales ;, • Préparation des supports d’analyse à destination des interlocuteurs opérationnels et du Groupe. Calcul et suivi des éléments variables de paie des commerciaux • Calcul des commissions à verser aux commerciaux ;, • Contrôle des commissions des superviseurs commerciaux ;, • Préparation des bordereaux de commissions joints aux feuilles de paie ;, • Participation au suivi des challenges commerciaux. Amélioration des outils et développement de méthodes et process • Participation active à l’amélioration des outils de gestion et à leur maintenance ;, • Mise en place de KPI et de reporting sous PowerBI ;, • Prendre part aux projets de transformation en collaboration avec l’équipe dédiée. VOTRE PROFIL Titulaire d’un Master en gestion/finance/comptabilité, avec 4 ans d’expérience en contrôle de gestion opérationnelle, vous maîtrisez la comptabilité, Excel et Power BI. Habitué(e) à travailler avec divers interlocuteurs internes et externes, vous avez évolué dans un contexte de transformation et manipulez les bases de données (data platform). Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) service, vous produisez des rapports clairs et respectez les délais. Votre attitude positive et bienveillante vous permet de vous intégrer rapidement et de partager vos connaissances. POSTE CDI Cadre - forfait jours - RTT Rémunération : selon profil Avantages : CSE, Chèques vacances, Chèques cadeaux... Localisation : Wasquehal (59)

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. La direction Finance , en tant que business partner stratégique de cette ambition 2030, doit accélérer sa transformation. Et c’est dans cet objectif que nous recherchons un business process owner Finance pour accompagner nos projets informatiques. Durée de la mission : 9 mois ; renouvelable une fois. Rattachement: Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Localisation: Wasquehal (59) Tes missions : En binôme avec la directrice finance et performance, dont tu dépendras et en étroite collaboration avec l’équipe comptable et trésorerie : • Tu accompagnes la mise en place de la e-facturation pour nos sociétés françaises, qui potentiellement pourrait être également une solution de gestion des engagements de dépenses., • Tu prépares et accompagnes la mise en place d’une montée de version du SI comptable. Dans cette optique :, • Tu réalises un gap analysis entre les deux versions et identifies les impacts sur les process et règles de gestion., • Tu construis et formalises avec les équipes comptables les futurs process comptables., • Tu cartographies la construction de la comptabilité analytique et tu proposes des axes d’amélioration pour la simplifier tout en couvrant les besoins d’analyse du contrôle de gestion. Ton profil : Fort.e d'une expérience de Responsable Administratif et Financier pendant au moins 3 ans, tu as été chef de projet et business process owner Finance. Tu as développé des compétences en optimisation des process comptables. Tu as accompagné avec succès la mise en place d’un système comptable, et dans l’idéal la mise en place d’un projet de e-facturation. Si tu as également participé à la mise en place d’une comptabilité analytique et de reportings financiers , alors c'est merveilleux! Tes compétences : Tu sais diagnostiquer une organisation et proposer les axes d’amélioration, les process, les points de contrôle interne nécessaires à la fiabilisation, simplification, automatisation d’une clôture comptable. Tu maîtrises la gestion de projet. Tu sais définir le cahier des charges, les process dans le cadre du choix et de la mise en place d’un nouveau système d’information comptable. La maîtrise avancée d’Excel est indispensable. La connaissance de BO est un atout. La connaissance de Qualiac est indispensable. Celles de SAP et Kiriba seraient un plus. Pour garantir ta réussite chez nous: Tu es à l’aise dans des contextes complexes, peu formalisés qui te demanderont d’aller chercher les informations nécessaires à ta mission et à les croiser pour les fiabiliser. Tu aimes organiser, processer et tu es pédagogue. Tu as envie de travailler en équipe, avec un esprit orienté résultats et solutions. Tu es rigoureux, méthodique et tu aimes travailler dans une bonne ambiance. Tape à l’Oeil s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez TEXDECOR GROUP ! Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime : Notre mission en tant que Groupe : Embellir nos vies et celles de nos clients ! Notre motivation repose sur nos valeurs : Agilité, Responsabilité, Respect, Confiance, Humilité, Esprit d'équipe ! Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Texdecoriens sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. C'est dans cette dynamique que nous sommes à la recherche de notre futur talent pour rejoindre le service client Allemagne, Suisse et Autriche. Vous parlez couramment allemand et aimez le contact client ? Ce poste est fait pour vous! Rejoignez un acteur reconnu dans le secteur de la décoration d’intérieur et intégrez notre équipe Service Clients dédiée au marché allemand ! Aux côtés de la Responsable du service, vous jouez un rôle clé en assurant le lien quotidien entre nos clients professionnels germanophones et nos équipes internes : production, logistique, marketing et commerce. Votre quotidien est rythmé par la gestion complète des commandes et des demandes spécifiques de clients situés en Allemagne, en Suisse et en Autriche. Vous travaillez en coordination constante avec l’équipe commerciale terrain pour assurer un suivi rigoureux et fluide des dossiers. Vos principales missions : • Enregistrer et suivre les commandes clients de la prise à la livraison, • Gérer les échanges par téléphone, fax et mail avec les interlocuteurs germanophones, • Contrôler la disponibilité des produits et informer sur les délais et tarifs, • Coordonner les actions avec la logistique pour garantir les expéditions, • Assurer la traçabilité administrative des commandes et des factures, • Contribuer à la préparation des remises de fin d’année et des bilans clients, • Participer à l’amélioration continue du service en partageant les retours clients Ce poste requiert une communication claire, une rigueur sans faille et une capacité à gérer plusieurs demandes simultanément. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et international où la précision et la réactivité sont essentielles. Profil recherché Vous aimez la relation client et savez garder le sens des priorités dans un environnement exigeant. Issu(e) d’une formation en commerce international ou en langues étrangères, vous justifiez d’au moins un an d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international ou multilingue. • Maîtrise de l’allemand à l’oral comme à l’écrit (niveau professionnel exigé), • Très bon niveau de français écrit et oral, • Aisance dans l’utilisation d’outils bureautiques, notamment Word et Excel, • Organisation méthodique et sens aigu du service client, • Capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (Marketing, logistique, commerce, production…), • Réactivité et fiabilité dans la gestion des priorités Le poste est basé à Willems (15 km de Lille). Un véhicule est souhaitable. Contrat CDI à pourvoir dès que possible.

Présentation de l’entreprise Rejoignez une entreprise internationale à taille humaine, reconnue dans l’univers de la décoration d’intérieur. Portée par des valeurs fortes (agilité, respect, responsabilité, esprit d’équipe, confiance, humilité), la société place l'amélioration continue, la créativité et le collectif au cœur de son fonctionnement. Dans le cadre du développement de son équipe Service Clients dédiée au marché germanophone, l’entreprise recherche un(e) Chargé(e) des Relations Clients bilingue allemand. Missions Rattaché(e) à la Responsable du service clients, vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) des clients professionnels situés en Allemagne, Suisse et Autriche. Vous assurez quotidiennement la gestion complète des commandes et la coordination entre les équipes internes (production, logistique, marketing, commerce) et les clients germanophones. Vos responsabilités : • Saisir et suivre les commandes de la prise à la livraison, • Gérer les échanges (téléphone, mail, fax) avec des interlocuteurs germanophones, • Contrôler la disponibilité produits et communiquer sur délais & tarifs, • Coordonner les expéditions avec la logistique, • Assurer la traçabilité administrative des commandes et factures, • Contribuer aux remises de fin d’année & bilans clients Profil recherché • Formation en commerce international ou langues étrangères, • Minimum 1 an d’expérience sur un poste similaire (international/multilingue idéalement), • Maîtrise professionnelle de l’allemand (oral & écrit), • Très bon niveau de français, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Prise de poste dès que possible. Avantages • Environnement international & multiculturel, • Structure familiale à taille humaine, • Télétravail possible, • Tickets restaurant, • CSE dynamique, • Participation & intéressement (selon performance), • Évolution professionnelle possible

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

Rendre accessible le mieux consommer au plus grand nombre de familles, voilà la mission du réseau Otera! Pour nous, cela rime avec bons produits locaux ou de France, juste rémunération des producteurs, bien-être animal et respect de l’environnement. LE RÔLE DU CHEF DES VENTES Dans le cadre de l'évolution de nos organisations, basée sur une spécialisation par Filière Produits, nous créons le poste de Chef des Ventes. Directement rattaché au Responsable de la Filière Fruits et légumes, vous contribuez activement à ce que le rayon Fruits et légumes d'Otera soit reconnu par nos clients comme un véritable rayon spécialiste, avec une forte dimension locale/circuit court et accessible au plus grand nombre. Expert du produit et du métier (commerce/gestion), vous êtes le business partner des responsables de rayon Fruits et légumes. Vous avez un vrai rôle de facilitateur entre les équipes produits et les magasins, au service du développement de la performance commerciale et de la transmission de l'expertise produit. MISSIONS • Vous êtes garant de la mise en œuvre en magasin de la politique commerciale en lien avec le Responsable de Rayon, • Vous accompagnez les magasins aux bonnes pratiques de gestion : commandes, stocks, rotation, • Vous êtes responsable de la montée en compétence produit et process spécifiques en magasin, • Vous contribuez activement à l’amélioration continue de l’offre magasin en lien avec le Chef de Produits Fruits et Légumes, • Vous accompagnez les magasins dans leur sourcing et la négociation du local (prix d'achat/qualité/conditions de livraison), • Vous réalisez opérationnellement les ouvertures magasin de sa région PROFIL • Manager terrain expérimenté & en réussite sur son poste, • Passionné par le produit, le commerce et la performance, • Appétence pour la transmission des savoirs être & savoirs faire, • Capacité d’analyse et de prise de décision via des plans d’actions concrets et mesurables, • Mobile dans l’organisation de sa semaine (visite des points de vente dont certains hors région Nord), • Travail possible le Samedi en fonction des besoins avec un repos dans la semaine DETAILS Contrat : CDI Cadre Echéance : dès Janvier 2026 Lieu: Otera - 1 rue Louis Constant - 59650 Villeneuve d’Ascq et déplacements trés fréquents sur toute la France

(Poste ouvert uniquement en CDI – pas de cabinets ni de freelances, merci !) Petit BamBou est l’application de méditation #1 en Europe, avec plus de 12 millions d’utilisateurs et plus de 2 000 séances guidées en 6 langues. Notre mission : aider chacun à reconquérir ses espaces d’attention, de temps, de lien et de respiration. Pour accompagner notre développement international, nous recherchons un(e) Coordinateur(rice) International Contenus pour renforcer notre pôle éditorial, aux côtés de Marie (Responsable de nos contenus) et Frederiek (Responsable de l’international). Ta mission Tu seras au cœur de la production et de l’adaptation aux besoins locaux des contenus de méditation, respiration et sommeil de Petit BamBou. Ton rôle : adapter ou produire des programmes dans nos 5 langues (espagnol, anglais, italien, allemand, néerlandais) en garantissant la qualité, la cohérence et la bonne adaptation culturelle de nos contenus. Missions principales • Coordonner la localisation des contenus : piloter le processus de traduction et d’adaptation des scripts, du brief initial à la publication., • Gérer les relations avec les instructeurs : assurer la communication, la planification et le suivi des enregistrements., • Superviser la post-production : valider les enregistrements, suivre les retours, réaliser les ajustements / retouches audio et les contenus complémentaires dans certaines langues, notamment l’Espagnol et l’Italien (visuels, descriptions, métadonnées)., • Assurer la qualité éditoriale et culturelle : vérifier la cohérence des traductions et l’adéquation du ton à chaque marché (en direct ou en coordination en fonction des langues)., • Collaborer avec les équipes internes (contenu, produit, marketing, support) pour fluidifier la mise en ligne et la communication autour des nouveaux programmes., • Contribuer aux projets internes, notamment pour assurer une qualité éditoriale et culturelle des outils ou communications nouveaux et existants. Profil recherché • Trilingue obligatoire : français, espagnol, italien… et idéalement anglais (niveau professionnel dans les trois langues)..., • Grande appétence/aisance littéraire : rédaction, lecture, souci du détail et sens des mots, • Rigueur, sens de l’organisation et passion pour la qualité éditoriale., • Expérience confirmée (5 ans min) dans le suivi multi-projets et la coordination d’intervenants externes, idéalement dans la gestion de contenus internationaux, localisation, édition ou production audiovisuelle., • Une appétence pour la méditation, le bien-être ou la santé est un vrai atout. Outils et environnement Notion, Google Workspace, Audacity ou autres outils audio, Slack, outils de gestion de traduction (type Lokalise) Ce qu’on t’apporte • Un rôle central dans un projet porteur de sens et de sérénité, • Une équipe passionnée et exigeante, • Un environnement international, bienveillant et collaboratif, • Poste en CDI basé à Villeneuve d’Ascq (59), télétravail possible 50 jours par an

Mute Energy est une startup lilloise qui met l’économie circulaire et la technologie au service de la transition énergétique. Nous développons actuellement une alternative durable aux groupes électrogènes polluants (essence/diesel) en donnant une seconde chance aux batteries de véhicules électriques. Comment ? En les intégrant dans une station d’énergie mobile et bas carbone, à la fois plus écologique, plus économique et totalement silencieuse. Nous recherchons actuellement un commercial terrain pour travailler main dans la main avec le directeur général de la société. Notre produit, l’ECHO-5, et ses accessoires sont disponibles sur le marché depuis cette année. Tu auras pour mission de développer les ventes dans un des principaux secteurs d’activité que nous ciblons — en particulier le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) et celui de l’événementiel, nos deux cœurs de cible. Nous recherchons une personne capable d’être opérationnelle très rapidement, disposant d’une bonne connaissance en électricité ou d’une expérience solide dans un domaine technique connexe. Une expérience préalable dans la vente des produits ou secteurs suivants sera fortement valorisée : • systèmes de stockage d’énergie,, • groupes électrogènes,, • outils et équipements électriques de chantier,, • distribution électrique,, • mobilité électrique,, • photovoltaïque. Missions principales • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Cibler et prospecter les clients potentiels, • Promouvoir l’offre produit, • Détecter les opportunités de croissance, • Participer à des salons professionnels et événements sectoriels, • Assurer une veille du marché, • Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser, • Participer à la performance collective, • Établir des stratégies pour dynamiser les ventes Ton profil Expérience • Minimum 3 ans d’expérience en vente, • Une expérience dans le BTP, l’électricité ou un domaine technique connexe constitue un atout important Formation • BTS, DUT ou équivalent en commerce, vente ou négociation Compétences • Capacité à utiliser un CRM et maîtrise des outils bureautiques, • Anglais courant Qualités personnelles • Capacité à adapter son discours et son approche selon les interlocuteurs (conducteur de travaux, directeur achats, etc.), • Savoir-être exemplaire et français irréprochable (oral et écrit), • Excellentes capacités relationnelles, • Bonne élocution, souriant, aimable et force de proposition Pourquoi nous rejoindre Tu auras l’opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance commerciale de Mute Energy. Des perspectives d’évolution vers des postes de management ou de direction sont envisageables, avec la possibilité de prendre en charge un secteur d’activité spécifique ou une zone géographique. Cadre de travail Mode de travail : Itinérance + Bureau + Télétravail (ajustable selon le profil et les besoins) Horaires : 35 heures par semaine Rémunération 30 720 € brut annuel + Commissions non plafonnées Avantages • Véhicule de fonction, • Téléphone mobile + ordinateur portable, • Remboursement total des frais de déplacement, • Mutuelle d’entreprise Processus de recrutement — ou via une candidature sur LinkedIn 2. Premier échange téléphonique (10 à 20 minutes) avec Yann pour faire connaissance, te présenter Mute Energy et répondre à tes premières questions, 3. Deuxième entretien en visioconférence afin d’échanger sur tes connaissances techniques et tes expériences passées, 4. Dernier entretien en présentiel, suivi d’une visite de ton futur environnement de travail, 5. Rencontre informelle avec l’équipe autour d’un moment convivial

Dans le cadre d’un remplacement lié à une mobilité interne, nous recherchons notre futur(e) Responsable de l'offre Agences hébergées sur notre région Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Picardie. Expert et référent des prestations externalisées de travail temporaire (autrement nommé Implants ou Insides), le responsable Régional Agences Hébergées est le garant de l’optimisation et du développement de nos implants sur ce territoire en accompagnant et conseillant les structures dédiées implantées chez nos clients. Le contexte : • Une vingtaine d’implants aujourd’hui répartis sur le périmètre., • Un management fonctionnel sur nos Resources Manager, • Un management hiérarchique sur nos 3 Pilotes Régionaux Rattaché(e) à la Direction Régionale NORD, vos missions seront : Un rôle commercial : • Cibler les clients potentiels avec vos interlocuteurs internes (managers et commerciaux)., • Proposer, valoriser et vendre la proposition client dans le cadre d’appels d’offres, • Apporter votre expertise au service de notre réseau d’agences d’emploi., • Mesurer la satisfaction client et améliorer les process De l’analyse & du conseil : • Diagnostiquer les besoins clients et proposer des solutions innovantes., • Calculer les gains potentiels grâce à des recommandations stratégiques., • Stimuler les initiatives liées à l'emploi et à la formation. Du pilotage des prestations : • Définir des processus adaptés aux besoin de vos clients et prospects et les déployer., • Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la qualité de prestation., • Contribuer activement à l'amélioration continue de nos services pour nos clients., • Lancer les prestations dédiées avec enthousiasme et efficacité. Profil Bénéficiant d’une solide expérience dans le secteur du travail temporaire, vous comprenez les enjeux RH de vos clients. Orienté résultats, votre expérience dans le domaine de la vente en BtoB fait de vous un leader incontestable. Également, vous êtes reconnus pour vos compétences analytiques, un esprit stratégique et votre recherche de l’excellence. Liés au périmètre à couvrir, de nombreux déplacements sur le territoire géographique Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Picardie, sont à prévoir. Avantages & rémunérations : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Une rémunération composée d'un fixe (entre 3000€ et 3500€) selon profil et expériences, • Attribution d’une voiture de fonction, • Une carte Ticket Restaurant,, • Un régime de prévoyance et santé de qualité,, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Dans le cadre de nouveaux projets d’envergures, afin de renforcer ses équipes, notre délégation Nord de la Direction Régionale Hauts de France Normandie, recherche son futur Chargé d’Affaires Assurances Collectives H/F sur le secteur des Hauts de France. CDI basé à Villeneuve d'Ascq à pourvoir dès que possible. Parlons de votre future équipe ! Le poste est à pourvoir au sein du département Développement Commercial de la Direction Régionale Votre rôle ? assurer le développement et la fidélisation du portefeuille clients des branches assurances et mutuelles de la Construction sur le périmètre Hauts de France. Vous rejoindrez l’équipe des commerciaux – Marché Entreprises. Vous aurez pour missions : • Assurer le développement de son portefeuille sur les branches construction prioritaires dans le respect des objectifs fixés en promouvant et commercialisant les produits et services PRO BTP / Prodigéo Assurances., • Assurer une qualification/ prospection accrue et régulière sur le marché de la construction en mettant en œuvre la stratégie commerciale définie et en exploitant l’ensemble des moyens et des outils mis à sa disposition., • Développer et animer le réseau des prescripteurs, partenaires et acteurs politiques., • Détecter les appels d'offres d’entreprises de sa délégation en lien avec les branches construction prioritaires. Si nécessaire, s’appuyer sur l’équipe des technico-commerciaux pour répondre par un contrat sur mesure., • Fidéliser son portefeuille clients en assurant une relation régulière et en appliquant une logique de multi-équipement., • Mettre en œuvre des actions commerciales poussées par le national et par son manager., • Maîtriser les évolutions réglementaires/techniques, assurer une veille en synergie avec les directions internes concernées., • Représenter PRO BTP/ Prodigéo Assurances lors des évènements régionaux et nationaux. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une expérience significative en tant que développeur commercial dans un environnement concurrentiel., • Doté d’un esprit compétiteur, vous êtes en toute autonomie responsable du développement commercial de votre secteur par le biais d'une prospection active, régulière et soutenue., • Vous avez la capacité à mener des actions auprès des décideurs (remonter les circuits de décision, savoir garder le contact, être patient et discerner le ou les bons interlocuteurs)., • Vous savez établir des relations de confiance basées sur une écoute, un engagement et une présence effective., • Vous possédez un excellent relationnel, un esprit d’équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Conditions particulières • Poste itinérant avec déplacement et véhicule de fonction (permis de conduire valide), déplacements fréquents au sein de la délégation commerciale et de la Direction Régionale, • Capacité professionnelle de niveau II Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités dans les Hauts-de-France, nous recherchons un·e Consultant Assurance Qualité Opérationnelle (H/F). Rattaché·e au Responsable Qualité, vos missions principales seront les suivantes : - Mettre en œuvre, animer et participer

Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivi humain etfinancier des chantiers, soit sur une opération d'envergure ou surla réalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences desconducteurs de travaux.