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Grâce à notre approche disruptive, nous avons révolutionné le marché du déstockage et convaincu les leaders du retail, du e-commerce et les loueurs d'actifs en BtoC de nous choisir comme partenaire pour la gestion de leurs surplus, retours clients, fin de stock, marchandises endommagées. Resp

Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion commercial, idéalement dans le secteur du retail.

🚀 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production d’une paie fiable, dans le respect du cadre légal et conventionnel. Vos missions principales : Au sein de l’équipe paie et en lien avec les managers et collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre dédié sur : 👉La gestion administrative du personnel -Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, prolongations, périodes d’essai, départs (démissions, retraites, congés parentaux…) -Suivi des dossiers individuels des salariés -Gestion des absences médicales, attestations, dossiers de prévoyance et de mutuelle .. 👉Le traitement de la paie -Saisie et contrôle des éléments variables de paie -Élaboration des bulletins jusqu’au solde de tout compte -Contrôle qualité des paies et gestion des anomalies 👉Le suivi du temps de travail -Suivi de la gestion des temps : absences, congés, temps de travail… Vous intervenez ou pourrez également intervenir sur d’autres sujets -La gestion des intérimaires -La gestion des plans épargne entreprise -La DSN … 📢 C’est vous que nous cherchons ! De formation bac +2 (Gestion/RH-Paie), vous justifiez d’une expérience d’environ 2 ans acquise dans un poste similaire. Vous avez le sens du service client : vous aimez travailler en équipe, renseigner & accompagner les manager et les collaborateurs. Vous savez gérer des échéances courtes et prioriser votre activité. Rigueur, goût des chiffres, curiosité, excellent relationnel et capacité d’adaptation sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir pleinement dans ce poste. Vous maîtrisez de manière avancée les logiciels de bureautique Excel (tableau croisé dynamique, filtres…) et Word (publipostage).

🚀 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au service Développement RH, vous définissez et mettez en œuvre la politique de formation. Vous participez ainsi à l’un des leviers majeurs de notre transformation : le développement des compétences des équipes Damart en France. Pour cela : 👉Vous accompagnez la réflexion des Directeurs et managers dans la traduction des enjeux stratégiques en enjeux de développement de compétences dans un contexte de transformation, 👉Vous élaborez les plans de développement des compétences (PDC) 👉Vous définissez et optimisez le budget formation annuel en utilisant les différents dispositifs existants et effectuez un reporting régulier de son état d’avancement, 👉Vous concevez les formations en réponse aux besoins exprimés dans le cadre du PDC en mettant en œuvre les modalités les plus appropriées (présentiel / e-learning / blended …), en étroite coopération avec les managers et l’équipe Développement RH 👉Vous faites vivre notre plateforme e-learning et digitalisez notre offre de formation 👉Vous effectuez une veille régulière sur les nouveaux outils et techniques pédagogiques permettant de proposer des modalités innovantes 👉Vous pilotez la gestion administrative et supervisez la bonne coordination des plannings de l’ensemble de l’activité formation dans le respect des obligations légales 👉Vous présentez les plans et bilans aux instances, animez les commissions formation et transmettez les informations nécessaires au suivi des accords d’entreprise 👉Vous pilotez l’alternance 👉Vous optimisez les outils existants et êtes force de proposition 👉Vous assurez le respect de la législation formation, restez en veille et alertez si besoin votre manager 📢 C’est vous que nous cherchons ! Issu d’une formation Bac +5 en management des ressources humaines ou formation, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de la formation et maitrisez les processus d'identification des besoins en lien avec les managers et les orientations stratégiques d'une entreprise. Vous avez l’expérience de réalisation de modules de e-learning et d’animation de plateforme dédiée. Vous souhaitez évoluer vers plus de responsabilités dans ce domaine. Votre rigueur, votre organisation, votre curiosité, vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Vous maitrisez le pack office.

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : Une entreprise saine, dotée d'une nouvelle gouvernance d'entreprise au service d'une vision stratégique 2030, dont l'ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. A la recherche de notre futur.e Contrôleur(se) de Gestion Achats ! En lien direct avec l’ensemble des acteurs de l’offre et de l’achat (Chef de produits, acheteurs, chefs de marché, gestionnaires achats), tu joues un rôle déterminant dans la performance de notre commerce. Intégré(e) au sein d'une équipe Finance&Performance, tu mets à profit ton expertise auprès de tes interlocuteurs. Tu es un véritable Business Partner en apportant de la clarté, en soutenant les décisions stratégiques et en challengeant les choix. Tes missions : • Co-construire de la stratégie du rayon avec le chef de produit, en fournissant les analyses pertinentes des performances de collections (structure d’offres, stratégie prix, équilibres de gamme)., • Élaborer le budget d'achats pour chaque saison/période en lien avec l’ambition financière de l’entreprise et animer sa mise en œuvre., • Maximiser la performance de ton rayon en détectant les opportunités de croissance et en identifiant les risques afin de proposer les actions correctives., • Piloter les engagements d'achats, en challengeant les prévisions de ventes et l'évolution des stocks., • Garantir la fiabilité des reportings et être force de proposition pour les faire évoluer afin de renforcer la prise de décision et soutenir la stratégie., • Gérer spécifiquement les produits basiques de ton rayon en lien avec les acheteurs pour garantir la meilleure stratégie d’approvisionnement., • Contribuer à l'évolution des outils/processus existants et participer à des projets transversaux. Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package (fixe sur 12 mois + Rémunération Variable Individuelle) compris entre 40 et 48K € selon ton expérience. Ton profil : Tu justifies d'une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur du Retail, en tant que contrôleur(se) de gestion offre/achat. Ta capacité d'analyse, alliée à ta sensibilité produit et ta curiosité, te permettront de faire performer ton périmètre. Reconnu(e) pour ton leadership et ta force de conviction, tu es une personne engagée et fiable: des atouts essentiels pour réussir au sein de notre équipe chez Tape à l'Oeil. Enfin, tu maitrises parfaitement le pack office et BO (business object). Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! 🤝Notre engagement : Faire vivre à chacun de nos talents une Expérience Personnalisée, Unique et Collective ! 🤔Comment ? A travers une culture d’entreprise unique, basée sur l’ouverture ; la connexion ; l’envie que chacun ose, en s’ouvrant sur le monde qui l’entoure afin de se nourrir un maximum pour se développer et embarquer l’entreprise. Aujourd'hui, dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, nous sommes à la recherche de notre futur.e Graphiste, pour un CDD de 7 mois à compter de janvier/ février 2026, afin de participer à la construction des collections du rayon Kids. Tes missions seront les suivantes : • En collaboration avec les stylistes, proposer les orientations graphiques pour la collection,, • Créer, dessiner, des imprimés et visuels exclusifs en adéquation avec le positionnement et l’image de marque Tape à l'Oeil,, • Assurer le suivi des animations et imprimés jusqu’au lancement de la production,, • Être en veille concurrentielle Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package (fixe sur 12 mois + Rémunération Variable Individuelle) de minimum 37K€, selon ton profil. Es-tu LA personne qu'on recherche ? Tu es un.e addict de la mode. Plus qu’un attrait, c’est limite une passion ! Tu débordes de créativité, tu es curieux.se, tu es force de proposition et toujours au courant des dernières tendances à suivre. Tu es disponible pour un CDD de 7 mois qui débutera début 2026. Tu maîtrises Illustrator et photoshop, tu as une expérience de 2-3 ans dans le secteur textile. L’esprit d’équipe, la rigueur, la conscience professionnelle, le dynamisme seront des incontournables pour mener à bien tes missions quotidiennes ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap

Chez MECATECHNIC, l’automobile est bien plus qu’un métier, c’est une passion qui nous anime depuis 1983. Leader français de la vente en ligne de pièces détachées pour voitures anciennes et youngtimers, nous mettons notre savoir-faire au service de tous les passionnés de belles mécaniques, en France comme à l’international. Notre Carburant au quotidien ? Avancer avec simplicité, travailler avec passion, s’investir avec engagement, et surtout… cultiver la solidarité, sans jamais laisser un(e) collègue sur le bord de la route." On avance ensemble, dans la même direction. Notre ambition ? Permettre à chacun de vivre sa passion de l’automobile ! DESCIRPTIF DU POSTE Rejoignez la TEAM Marketing / E-Commerce et prenez le volant d’un poste central dans la stratégie de développement client de l’entreprise ! Sous la responsabilité de la Directrice Marketing et E-Commerce, votre rôle sera de piloter la base clients et exploiter la donnée pour nourrir la stratégie marketing et commerciale de MECATECHNIC. Pour ce faire, vous interviendrez sur les thématiques suivantes : Gestion et valorisation de la base de données clients • Structurer, nettoyer et enrichir la base clients dans une logique de fiabilité et de performance., • Définir les segments et typologies clients (B2C/B2B, typologies de véhicules, comportements d’achat…)., • Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi Stratégie CRM & campagnes marketing • Planifier et suivre les campagnes d’e-mailing et d’automation marketing (newsletters, relances, parcours clients)., • Définir les objectifs et mesurer la performance (taux d’ouverture, clic, conversion, réachat)., • Produire des analyses comportementales et transactionnelles pour identifier les leviers de recrutement et de rétention., • Partager les enseignements clients avec l'équipe marketing E-commerce et les autres services et apporter des recommandations issues de l’analyse PROFIL RECHERCHE Pas besoin d’avoir parcouru 100 000 km mais 5 années d’expérience au compteur sur un poste équivalent seront nécessaires. Vous maîtrisez un outil CRM ou une plateforme d’e-mailing comme Sarbacane, HubSpot, Brevo, Klaviyo ou Salesforce, avec un bon niveau sur Excel et Google Sheets. Vous possédez idéalement des notions en SQL ou sur des outils de data visualisation tels que Google Data Studio ou Looker. Votre esprit analytique et votre rigueur vous permettent de décoder les comportements clients, tandis que votre sens marketing aigu vous aide à tracer la meilleure trajectoire pour booster les performances. Autonome et curieux, vous avez l’envie de prendre le volant pour construire un dispositif CRM solide, capable d’accélérer la croissance d’une PME en pleine évolution. Vous avez le sens du client, la data dans le sang et l’envie de construire un dispositif CRM digne d’un moteur V8 ? Rejoignez MECATECHNIC !

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous sommes à la recherche notre futur.e Assistant.e Styliste en stage d'une durée de 6 mois. Tes missions seront les suivantes : • Créer des dossiers techniques sur PLM, notre outil de référencement et suivi des produits, en anglais., • Mettre à jour des books de collections à destination de nos magasins., • Assister aux réunions de validation produit afin de relayer le suivi des informations produits., • Participer au suivi fournisseurs des produits., • Valider des coloris et imprimés auprès des fournisseurs., • Mettre à jour des planches de collection., • Participer à l’élaboration des tendances (Piges, recherches web....)., • Gérer diverses tâches administratives. Ton profil : • Formation BAC +2/3 minimum souhaitée, en Ecole de stylisme / graphisme, • Connaissance Illustrator et pack Microsoft office., • Anglais courant : lu, écrit, parlé., • Rigueur, organisation, esprit d’équipe, curiosité. Tu recherches un stage de 6 mois pour février 2026 et tu te reconnais dans ce profil ? Alors rejoins-nous ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous sommes à la recherche de notre future pépite pour rejoindre la Team Offre et plus précisément l'univers BB, lingerie, en février 2026, pour une durée de 6 mois. Tes missions sont les suivantes : Référencement des produits • Référencement dans l'outils PLM (création référence, saisie Prix de vente, attributs, cluster magasin, et volume d'achats) en suivant le plan de collection. Suivi de la mise au point des produits et échantillonnage : • Réceptionner les échantillons et les rentrer dans l’outil de suivi PLM (outil de référencement produit),, • Relancer les fournisseurs des échantillons manquants,, • Valider les PPS en lien avec la Cheffe de Produit et la styliste et les saisir dans le PLM,, • Relancer et suivre les livraisons du parc fournisseur,, • Participer au rangement de la salle de collection. Analyses des performances et du marché • Préparer les TOP/FLOP par période et les communiquer auprès de l'équipe et différents interlocuteurs,, • Réaliser les benchmark du marché et de l'environnement concurrentiel (2 fois / saison). Aider au relevé de prix en support de la cheffe de produit. Participation au travail collaboratif avec les services Merchandising, Marketing, Digital et International : • Préparer les réunions de counter review / relectures et présentation des collections aux partenaires et faire les compte-rendu des réunions,, • Préparer les échantillons pour les campagnes et les shoots photo campagne de communication et en studio, Ton profil : • Formation BAC +2/3 minimum souhaitée, en Ecole de commerce, • Connaissance du pack Microsoft office, • Anglais courant : lu, écrit, parlé, • Rigueur, organisation, esprit d’équipe, curiosité, • Appétence pour le prêt-à-porter Tu recherches un stage de 6 mois à pourvoir pour février 2026 et tu te reconnais dans ce profil ? Alors rejoins nous ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Rendre accessible le bien manger au plus grand nombre de familles, voilà la mission du réseau Otera ! Pour nous, cela rime avec bons produits locaux ou de France, juste rémunération des producteurs, et prix accessibles. Nous plaçons l’humain au cœur de l’entreprise en misant sur l’autonomie, la prise d’initiative et le plaisir au travail. Dans un contexte d’accélération forte du développement du réseau Otera – avec l’objectif ambitieux de 100 magasins à horizon 10 ans – la création d’une Business Unit Produits Frais (Boucherie/Traiteur/Marée/Crémerie) répond à la nécessité de renforcer le pilotage stratégique et opérationnel de cette filière majeure. L’objectif est d’asseoir le rôle de spécialiste du frais de l'enseigne et d'intensifier l'attractivité, la différenciation et l’accessibilité de ces rayons. MISSIONS CLÉS Vous pilotez la stratégie et la performance de l'ensemble de la filière frais. Vos principales missions : • Piloter la BU Produits Frais en 360°, en coordonnant sourcing, achats, construction d’offre, pricing, merchandising, développement des ventes, logistique et performance économique., • Porter la responsabilité du compte d’exploitation de la filière et garantir un pilotage fin des indicateurs de performances, • Structurer et animer une équipe centrale dédiée (5 à 6 collaborateurs : category managers, acheteur, chef des ventes.) avec une montée en puissance au fil du développement du réseau., • Assurer une collaboration forte avec les magasins et services supports (mkt, IT, DAF ect...), dans une logique de co-construction permanente et d’agilité collective., • Adapter en continu les organisations et les process pour accompagner la croissance soutenue du réseau tout en maintenant une exigence élevée sur la qualité et l’expérience client PROFIL RECHERCHE • 10 ans d'expérience dont une expérience significative en management d'équipe et en gestion d’offre, • Passionné par les produits frais, • Esprit entrepreneurial affirmé : bâtisseur, agile, pro-actif et orienté performances, • Leadership reconnu, • Capacité à structurer, organiser et piloter des projets complexes avec rigueur et efficacité DETAILS Contrat : CDI - Cadre Rémunération : Selon profil Les petit + : 26.5% de réduction sur les achats / Prime d'intéressement

Rejoignez le leader européen du marché des véhicules d'occasion en tant que commercial sédentaire à Villeneuve d'Ascq ! Vous aimez convaincre, créer des relations et relever des défis commerciaux ? Vous souhaiteriez évoluer dans le secteur de l'automobile ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un Commercial sédentaire H/F en CDI à Villeneuve d'Ascq prêt à faire grimper en flèche les chiffres 2026. 🚀 À propos de l'entreprise : Leader européen de vente de voitures d'occasion, cette pépite de la tech ne finit pas de grandir : 60 000 concessionnaires partenaires, 30 pays, un stock multi-marques de plus de 30 000 véhicules et un CA dépassant les 6,3 milliards d'euros en 2024. Si vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, challengeant et ultra-dynamique, vous êtes au bon endroit ! Vos missions : • Développement commercial : vous assurez le développement des ventes BtoB par téléphone sur toute la France en prospectant activement. Votre objectif ? Proposer les meilleures offres aux professionnels et ne jamais rien lâcher !, • Gestion du cycle de vente : vous prenez en charge l’ensemble du processus commercial, de la prospection à la fidélisation, en passant par la négociation, la signature et la formation des partenaires., • Solutions de financement : vous conseillez et proposez des solutions de financement adaptées à vos partenaires. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez 2 ans d'expérience en développement commercial., • Vous aimez négocier et avez une approche orientée résultats., • Vous êtes capable de gérer plusieurs opportunités en parallèle., • Vous êtes une personne proactive, organisée, avec un très bon esprit d'analyse., • Vous avez un talent hors pair pour acquérir de nouveaux clients. ⚠️ Ce poste n’est pas pour vous si : • Vous cherchez une mission purement terrain (100% sédentaire)., • Vous n’avez jamais géré un cycle de vente de A à Z., • Vous recherchez un poste exclusivement en télétravail. Votre cadre de travail : • Package rémunération : 22K fixe brut/an + un variable déplafonné, basé uniquement sur vos ventes., • Amplitude horaire : Lundi au vendredi, de 09:00 à 18:30., • Télétravail possible après la PE., • Lieu : Villeneuve d'Ascq (59). Les plus du poste : • Prise en charge des frais de transports en commun à 50%., • Primes mensuelles sur objectifs., • Tickets restaurants., • Événements internes récurrents. Vous êtes déterminé.e à faire vos preuves et cherchez une expérience qui pourrait propulser votre carrière ? Cliquez sur "Postuler" et rejoignez l’aventure ! Ce poste n’est pas pour vous ? Découvrez nos autres opportunités !

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. La direction Finance , en tant que business partner stratégique de cette ambition 2030, doit accélérer sa transformation. Et c’est dans cet objectif que nous recherchons un business process owner Finance pour accompagner nos projets informatiques. Durée de la mission : 9 mois ; renouvelable une fois. Rattachement: Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Localisation: Wasquehal (59) Tes missions : En binôme avec la directrice finance et performance, dont tu dépendras et en étroite collaboration avec l’équipe comptable et trésorerie : • Tu accompagnes la mise en place de la e-facturation pour nos sociétés françaises, qui potentiellement pourrait être également une solution de gestion des engagements de dépenses., • Tu prépares et accompagnes la mise en place d’une montée de version du SI comptable. Dans cette optique :, • Tu réalises un gap analysis entre les deux versions et identifies les impacts sur les process et règles de gestion., • Tu construis et formalises avec les équipes comptables les futurs process comptables., • Tu cartographies la construction de la comptabilité analytique et tu proposes des axes d’amélioration pour la simplifier tout en couvrant les besoins d’analyse du contrôle de gestion. Ton profil : Fort.e d'une expérience de Responsable Administratif et Financier pendant au moins 3 ans, tu as été chef de projet et business process owner Finance. Tu as développé des compétences en optimisation des process comptables. Tu as accompagné avec succès la mise en place d’un système comptable, et dans l’idéal la mise en place d’un projet de e-facturation. Si tu as également participé à la mise en place d’une comptabilité analytique et de reportings financiers , alors c'est merveilleux! Tes compétences : Tu sais diagnostiquer une organisation et proposer les axes d’amélioration, les process, les points de contrôle interne nécessaires à la fiabilisation, simplification, automatisation d’une clôture comptable. Tu maîtrises la gestion de projet. Tu sais définir le cahier des charges, les process dans le cadre du choix et de la mise en place d’un nouveau système d’information comptable. La maîtrise avancée d’Excel est indispensable. La connaissance de BO est un atout. La connaissance de Qualiac est indispensable. Celles de SAP et Kiriba seraient un plus. Pour garantir ta réussite chez nous: Tu es à l’aise dans des contextes complexes, peu formalisés qui te demanderont d’aller chercher les informations nécessaires à ta mission et à les croiser pour les fiabiliser. Tu aimes organiser, processer et tu es pédagogue. Tu as envie de travailler en équipe, avec un esprit orienté résultats et solutions. Tu es rigoureux, méthodique et tu aimes travailler dans une bonne ambiance. Tape à l’Oeil s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Rendre accessible le mieux consommer au plus grand nombre de familles, voilà la mission du réseau Otera! Pour nous, cela rime avec bons produits locaux ou de France, juste rémunération des producteurs, bien-être animal et respect de l’environnement. LE RÔLE DU CHEF DES VENTES Dans le cadre de l'évolution de nos organisations, basée sur une spécialisation par Filière Produits, nous créons le poste de Chef des Ventes. Directement rattaché au Responsable de la Filière Fruits et légumes, vous contribuez activement à ce que le rayon Fruits et légumes d'Otera soit reconnu par nos clients comme un véritable rayon spécialiste, avec une forte dimension locale/circuit court et accessible au plus grand nombre. Expert du produit et du métier (commerce/gestion), vous êtes le business partner des responsables de rayon Fruits et légumes. Vous avez un vrai rôle de facilitateur entre les équipes produits et les magasins, au service du développement de la performance commerciale et de la transmission de l'expertise produit. MISSIONS • Vous êtes garant de la mise en œuvre en magasin de la politique commerciale en lien avec le Responsable de Rayon, • Vous accompagnez les magasins aux bonnes pratiques de gestion : commandes, stocks, rotation, • Vous êtes responsable de la montée en compétence produit et process spécifiques en magasin, • Vous contribuez activement à l’amélioration continue de l’offre magasin en lien avec le Chef de Produits Fruits et Légumes, • Vous accompagnez les magasins dans leur sourcing et la négociation du local (prix d'achat/qualité/conditions de livraison), • Vous réalisez opérationnellement les ouvertures magasin de sa région PROFIL • Manager terrain expérimenté & en réussite sur son poste, • Passionné par le produit, le commerce et la performance, • Appétence pour la transmission des savoirs être & savoirs faire, • Capacité d’analyse et de prise de décision via des plans d’actions concrets et mesurables, • Mobile dans l’organisation de sa semaine (visite des points de vente dont certains hors région Nord), • Travail possible le Samedi en fonction des besoins avec un repos dans la semaine DETAILS Contrat : CDI Cadre Echéance : dès Janvier 2026 Lieu: Otera - 1 rue Louis Constant - 59650 Villeneuve d’Ascq et déplacements trés fréquents sur toute la France

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Auchan Retail International, une entreprise de distribution au service des différents pays dans lesquels Auchan est implanté.

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Mais commençons par le début ! C'est quoi un Consultant Technique chez Fit Retail ?. Quelles sont les compétences requises pour être consultant technique chez Fit Retail ?. Devenir consultant chez Fit Retail c'est aussi :.

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