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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Gestionnaire de paie H/F basé à Lezennes.Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous êtes Intégré(e) au sein d'un centre de service p

Je recrute pour l'un de mes clients cabinets d'expertise comptable situé sur Saint-André-Lez-Lille (59350) un Gestionnaire de paie expérimenté H/F en CDI. Etablissement des paies en autonomie sur SILAE.

Diplômé d'un BAC +3 ou BAC +5 avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience réussie de 4 ans minimum en cabinet d'expertise-comptable. Dans le cadre d'un renforcement de son équipe, notre client recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F. Gestion des bulletins de paie e

Vous maîtrisez un logiciel de paie (type Silae ou équivalent). Le cabinet recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son pôle social et prendre en charge un portefeuille de clients en propre. Établissement des bulletins de paie, de l'embauche au solde de tout compte.

Vous avez le sens du service client et connaissez les processus paie et administration du personnel. Assurer l'optimisation et la certification des réglementaires de paie de son portefeuille de clients. Assister les clients, prendre en charge les demandes de paie complexes, analyser les besoins du

Le gestionnaire de paie SAP sera responsable du processus de paie, incluant la collecte des données, le contrôle des bulletins, les déclarations sociales et la gestion des arrêts maladie.

Gestionnaire de paie recherché pour cabinet, responsable d'un portefeuille multi-conventionnel. Missions incluent bulletins de paie, déclarations sociales et administration du personnel.

Le gestionnaire de paie produit la paie, gère les déclarations sociales et les relations avec les caisses.

Le gestionnaire de paie gère les salaires de A à Z.

Gestionnaire de paie confirmé(e) pour gérer un portefeuille de paies complexe (SAP, Workday, HR Access) de A à Z, avec une expertise technique et un rôle de conseil.

Gestionnaire de paie H/F pour un remplacement de congé maternité. Missions liées au traitement de la paie, aux déclarations sociales et à la relation avec les interlocuteurs internes/externes.

Gestionnaire de paie confirmé(e) pour gérer un portefeuille de paies complexe (SAP, Workday, HR Access) de A à Z, avec une expertise technique et un rôle de conseil.

Plus précisément, vos missions seront :Produire la paie et le post paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP Réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, suivi des compteurs d’heures, etc. Rattaché(e) au Responsable

CE QUE NOUS OFFRONSUn CDI de 37,5 heures hebdomadaires avec RTT ; Une rémunération comprise entre 30 et 40 K€ brut annuel, selon votre expérience ; Des tickets restaurant, une prime vacances et une prime de participation ; La possibilité de bénéficier du télétravail après validation de

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Cabinet d'expertise-comptable à Lille recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour un CDI. Vous gérerez la paie des entreprises, les déclarations sociales et la législation.

Gestionnaire de paie H/F en CDI pour un cabinet d'expertise comptable. Missions : gestion de portefeuille paies, déclarations sociales, gestion administrative du personnel.

Responsable de la gestion des paies clients, ce poste implique l'établissement des bulletins de paie, le calcul des charges sociales, les déclarations DSN, et la gestion des entrées/sorties des salariés.

Le gestionnaire de paie confirmé gérera la paie de plus de 300 salariés, y compris les bulletins de paie et les relations avec les organismes sociaux.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour cabinet comptable à Agen. Missions incluent calcul de paies, déclarations sociales, veille juridique et conseil client.

Le gestionnaire de paie senior assure le traitement mensuel des salaires, en conformité avec la législation française.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour cabinet d'expertise comptable. Missions incluant élaboration de la paie, déclarations sociales et conseil client.

Le gestionnaire de paie sera responsable de la collecte et du contrôle des éléments variables, de la production et de la vérification des bulletins de salaire, ainsi que de la gestion des anomalies et des déclarations DSN.

Le gestionnaire de paie gère les rapprochements des IJSS, des arrêts maladie et maternité, et de subrogation.

Gestionnaire de paie autonome recherché pour un cabinet comptable. Responsabilités incluent la paie, l'administration du personnel et le conseil client. Expérience et connaissance de la législation requises.

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille clients, prépare les documents des employés et conseille sur les obligations sociales.

Production complète des bulletins de paie, suivi des charges sociales, conseil client et veille légale.

Le gestionnaire de paie gère la paie, les absences et l'administration du personnel. Il utilise Silae et Factorial, et offre des avantages tels que les tickets restaurants et le télétravail partiel.

En tant que gestionnaire de paie, vous gérerez les salaires de 270 employés, établirez les bulletins de paie et gérerez les déclarations sociales.

Descriptif du posteComment transformeriez-vous le traitement des salaires en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez notre client pour coordonner l'intégralité des processus de paie afin d'assurer une gestion efficace et précise des dossiers administratifs du personnel - Assurez la

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de salaire, les déclarations sociales et les contrats de travail.

Gestionnaire de paie en intérim de 3 mois, prolongeable en CDD, avec pour mission la production de bulletins de salaire pour un périmètre de 600 à 800 paies, le suivi des arrêts maladie et l'administration du personnel.

Vous serez en charge de la paie et post-paie, de l'élaboration des charges sociales, et de la gestion des relations avec les caisses de retraite. Gestionnaire de paie pour une mission d'intérim de 3 mois renouvelable. Vous contribuerez à la performance de votre périmètre de gestion.

Le Gestionnaire de Paie établit les bulletins de salaire, gère l'administratif du personnel et conseille la clientèle, le tout en CDI.

Gestionnaire de paie pour une entreprise agroalimentaire, responsable de la paie et de la conformité réglementaire, utilisant SAP et l'anglais. Contrat d'intérim de 5 mois.

Le gestionnaire de paie gère la paie de A à Z, l'administration du personnel et accueille les nouveaux embauchés.

Gestion de la paie de A à Z : élaboration de la paie (saisie des variables, contrôle), suivi des effectifs, enregistrement, suivi et paiement des soldes de congés et droits liés au contrat. Poste : Gestionnaire contrat de travail / Paie H/FLieu : Toulouse (31)Contrat : intérim 35HDate de débu

Cabinet comptable recherche un gestionnaire de paie junior en CDI pour gérer un portefeuille de clients TPE/PME. Missions incluant l'élaboration des bulletins de salaires, les déclarations sociales et la gestion administrative du personnel.

Gestionnaire de paie recherché pour un cabinet d'expertise comptable, avec des missions variées incluant la gestion de portefeuille, les bulletins de paie, les déclarations sociales et l'administration du personnel.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour gérer un portefeuille de 200 à 300 salariés, incluant la paie, les déclarations sociales et le reporting. Le poste est à Rennes avec un contrat à durée indéterminée et des horaires flexibles.