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Qualis, recrute pour un de ses clients, un Gestionnaire de paie confirmé H/F sur le secteur de Roncq en CDI. Qualis, recrute pour un de ses clients, un Gestionnaire de paie confirmé H/F sur le secteur de Roncq en CDI. Vous avez la responsabilité des activités liées à la paie de l'établissemen

Achil recherche, pour l'un de ses clients, un.Notre client, leader du secteur, vous offre la chance de rejoindre une équipe exceptionnelle et de développer votre carrière.Ce cabinet d'expertise comptable est composé de 22 collaborateurs et vous rejoindrez une équipe de 3 Gestionnaires Paie.La g

Vous souhaitez rejoindre un cabinet offrant des perspectives de développement professionnelles ? Postulez ! Nous recherchons pour un cabinet comptable sur Mons-en-Baroeul (59370) un gestionnaire de paie F/H. Vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie dans toutes les étapes de la paie auprès

Notre division audit et expertise comptable est aujourd'hui à la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F pour l'un de nos clients situés près de Lille (59000). Vous rejoindrez une équipe de 5 gestionnaires de paie. Gestion des soldes de tout compte.

Dans le cadre d'un renforcement de son équipe, notre client recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F. Gestion des bulletins de paie et des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles dans un contexte multisectoriel. La gestion des paiements de A à Z comprend la collecte des élém

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NEXTEP HR, un cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un client, un cabinet d'expertise comptable bien établi et dynamique situé à Roubaix, un Gestionnaire de Paie H/F. La préparation et l'édition des bulletins de paie ;. Si vous êtes passionné(e) par la paie et que vous souhaitez

Passionné par le métier et autonome sur la gestion de la paie, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en cabinet. Collecter les éléments de paie. Nous recherchons pour notre client, cabinet reconnu sur le nord de la MEL, un Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F avec expérience

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Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité,Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable,Solide maîtrise des conventions collectives et de la législation sociale,Autonomie, rigueur et sens du service client,Envie de rejoindre une équipe conviviale et engagée. Ce cabin

Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lille, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients situé à Mons-en-Barœul dans le recrutement de son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Vous souhaitez rejoindre une entreprise conviviale, structurée et tournée vers l’ave

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Pour identifier le programme le plus adapté à votre situation, nous vous invitons à effectuer un

Gestion des demandes salariés : réponse aux sollicitations concernant la paie des différents sites et salariés. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Vous avez une bonne connaissance des processus RH

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Depuis 2019, Walter Learning connaît u

Ce poste, basé à LA MADELEINE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois (voir renouvelable) La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience, au alentour de 35Ke En tant que gestionnaire de paie, votre mission principale consiste à assur

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Au-delà de la ges

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Au sein d'une équ

L’équipe, composée de près de 45 collaborateurs (gestionnaires de paie, de référents, juristes, chefs de projet), accompagne chaque jour des entreprises de toutes tailles, et de tous secteurs, couvrant plus de 110 conventions collectives. L’annualisation est un calendrier revu chaque année

Missions Saisie d'informations dans les logiciels RH, paie et gestion des tempsÉtablissement et vérification des bulletins de paieCalcul d'indemnités de départRéponses aux questions des collaborateurs et RHParticipation aux activités quotidiennes de l'équipe paieProfil Aisance ave

Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paieCompétences techniques :Maîtrise complète du processus de paie (collecte des éléments variables, contrôle, édition des bulletins). Nous intervenons autour de 4 domaines d’activités : - Le traitement des eaux, - Les équipeme

Vos missions :🔹 Production de la paieCollecter, contrôler et saisir les éléments variablesGérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…)Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomaliesProduire des bulletins de paie fiables et conformes🔹 Coord

Vos missionsParticiper à la gestion du processus de paie, de la saisie des informations des nouveaux salariés à l'édition des bulletins de salaire. Contribuer à la préparation des soldes de tout compte sous supervision : calcul des indemnités de fin de contrat, congés payés et primes. �

Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales- Gérer les formalités administratives courantes- Répondre aux questions des salariés et communiquer auprès des collaborateurs sur les informations importantes à distance- Elaborer les reporting nécessaires sur son périmètre- Participe

Vous êtes passionné et expérimenté par la paie dans son ensemble ?Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en gestion de la paie ?Vous recherchez un cabinet à taille humaine où autonomie, confiance et qualité de travail sont de véritables réalités ?Cette opportunité mérite vo

Administration du personnel : Suivi des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié (rédaction des contrats de travail, gestion des absences, des fins de contrat. Précurseur dans la dématérialisation et l'automatisation des processus, le groupe offre à ses équipes un environnement d

Vos principales responsabilités :Gestion complète d’un portefeuille de 30 à 35 dossiersProduction d’environ 300/350 bulletins de paie multi-conventions collectivesGestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortieGestion des ruptures de contrats (hors contentieux)Profil re

Rattaché au Responsable paie, vous assurez la qualité des données et la fluidité des interfaces entre les outils : - Vérification des données d'embauche saisies dans SEZAME ainsi que leur bonne intégration dans l'outil de paie Convergence. Compétences : maîtrise des mécanismes de p

A !Votre rôle:C'est le moment d'intégrer des services de paie constitués et organisés qui vous permettront de gérer facilement :la collecte des éléments variables,la réalisation des bulletins, dans un univers multi conventions,l’établissement des déclarations et attestations,la c

Dans le cadre de ce rôle, vous serez responsable de la gestion précise et efficace des processus de paie et des obligations administratives associées - Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les informations nécessaires telles que les heures de travail et les congés - Vérif

Les missions du poste Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion socialeEn tant que Gestionnaire RH – Paie & Contrôle de gestion sociale, vous intervenez en support opérationnel sur l'ensemble des processus RH et contribuez activement à la gestion et à l'analyse des donné

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en plac

Compétences : maîtrise des mécanismes de paie et idéalement connaissance des outils du groupe (ou capacité d'adaptation rapide à de nouveaux logiciels). Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous assurez la qualité des données et la fluidité des interfaces entre nos outils : - au

Vous partagez la même vision ? Rencontrons-nous !Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe d’Unit RH by TPLPaye !Unit RH by TPLPaye, fait de la paie, mais pas que !Mise en œuvre, paie externalisée, mise à disposition, accompagnement paie et juridique, formations, communications… Nos mis