Travail jobs in TourcoingCreate job alerts

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour Notre client, et basé en métropole lilloise, en CDI un Assistant de Direction Générale Bilingue Anglais H/F. Vous

Temps de travail : Temps plein. Temps de travail hebdomadaire : Temps plein.

Adecco Lille Tertiaire recrute pour son client lillois prestataire de service dans le cadre d'une mission de travail temporaire :AIDE COMPTABLE H/FSaisie/contrôle des écritures comptables (frais généraux, ventes, immobi

Horaires variables, RTT, compte épargne temps * Une intégration sur mesure Votre environnement de travail En tant qu'Assistant Métier, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines, au sein du Département Développement des Talents et de la Marque Employeur, sur le site de Roubaix

Le/la Chargé(e) de clientèle de banque (F/H) doit démontrer des compétences techniques en assurance et un excellent savoir-faire relationnel. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail ! Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avo

Horaires variables, RTT, compte épargne temps * Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l'équipe, vis ma vie, Welcome Day) Votre environnement de travail En tant que Conseiller en relation clients, vous rejoignez en CDI le S

Notre client, acteur reconnu dans l’industrie à Tourcoing, recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle dans le cadre d’un CDI. 🎯 Vos responsabilités Intégré(e) à l’une des équipes de maintenance, vous : • Assurez la maintenance et l’entretien des bâtiments et installations (mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique, automatisme…), • Diagnostiquez et réparez les pannes pour remettre en état les équipements, • Réalisez la maintenance préventive selon planning et procédures, • Participez à l’installation et la mise en service de nouveaux équipements, • Proposez des améliorations pour optimiser la fiabilité et la sécurité, • Appliquez les consignes qualité, sécurité et hygiène, notamment en environnement agroalimentaire, • Organisez vos interventions en coordination avec la production, • Renseignez et analysez les interventions dans la base GMAO, • Formez et accompagnez les intervenants externes et nouveaux techniciens 🧩 Profil recherché • Formation Bac +2 en maintenance industrielle, mécanique ou électrique, ou expérience équivalente, • Bonnes connaissances en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique et automatisme, • Rigueur, réactivité et sens du travail en équipe, • Bon relationnel et capacité d’adaptation, • Respect strict des règles d’hygiène et sécurité, notamment en agroalimentaire ✅ Conditions • Contrat : CDI, • Localisation : Tourcoing, • Démarrage : Dès que possible, • Horaires : 2x8 ou 3x8, • Rémunération : 30k€ - 35k€ brut annuel + primes 📍 CRIT Experts & Cadres – Lille Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements Experts, Cadres et Middle/Top Management en CDD, CDI et intérim. 👉 Retrouvez toutes nos offres sur : ___ ♿ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Au sein du site Aguettant Mouvaux, nous recherchons un(e) : CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE H/F CDI Rattaché(e) au Responsable Magasin/Distribution et Transport, votre mission générale consiste à assurer l'organisation des flux de mise en stock et de prélèvement dans l’entrepôt en animant une équipe de préparations de commandes et de caristes. Vous prenez en charge les activités suivantes : Pilotage/Amélioration de la performance : · Constituer le planning de travail de l’équipe dans le respect des standards (sécurité, qualité, coûts, délais) en lien avec le responsable d’exploitation et la disponibilité des équipements ; · Ordonnancer la mise en préparation et les chargements des commandes internationales ; · Assurer la traçabilité de tous les mouvements ; · Assurer la fiabilité des stocks ; · Faire face aux priorités du service client ; · Gérer l’équilibre de personnel entre les flux d’entrée et de sortie ; · Traiter les investigations, réclamations ; · Mettre en œuvre le contrôle qualité des commandes ; · Déployer les plans d'amélioration de la productivité et de réduction des coûts ; · Réaliser les missions d’optimisation délégué par le responsable d’exploitation ; · Mise à jour de la documentation réglementaire de l’activité opérationnelle. Management : · Animer des points de communication : information sur les résultats, les projets, les procédures… · Réaliser les entretiens annuels et fixer les objectifs de performance et de développement ; · Développer la compétence, la flexibilité et la polyvalence des collaborateurs et ainsi optimiser l’activité ; · Contrôler l’application de la réglementation en matière de sécurité, hygiène, environnement, règlement intérieur… · Être le référent des outils informatiques métier Profil recherché Diplômé(e) d'un BAC +2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en management d'équipe dans un environnement logistique. Vous maîtrisez les processus d'entreposage et de distribution et avez une connaissance des principes de l'amélioration continue ainsi que des indicateurs et méthodes associées. Une connaissance des fondamentaux BPDG serait également appréciées. Véritable manager, votre leadership, capacité à fédérer et à développer la cohésion seront indispensables pour réussir à ce poste. Vous avez la capacité à décider et à faire respecter vos décisions. Au-delà de votre équipe, une aptitude à travailler en partenariat sera demandée. Votre réactivité et force de proposition seront des facteurs clefs de succès dans le cadre de la resolution de problème.

Tu veux travailler sur des machines performantes et piloter des projets de A à Z, du bureau des méthodes jusqu’à la production ? Mon client, une PME moderne et dynamique, te propose un rôle stratégique : faire le lien entre le service commercial et la fabrication, et assurer la qualité des programmes d’usinage. Ton rôle : • Être l’interface entre les équipes commerciales et la production, pour déterminer les meilleurs procédés et conditions d’usinage., • Sortir les gammes de fabrication et assurer la programmation CNC – 3 axes obligatoire, 5 axes serait un vrai plus., • Utiliser les outils de CFAO (SolidWorks, Catia ou AutoCAD – idéalement Mastercam)., • Être au cœur de l’atelier, aux côtés de la production, pour ajuster les programmes et garantir la qualité des pièces., • Collaborer avec le régleur et le conducteur de machine, tout en gardant une vue globale sur la production., • Gérer une part administrative (20 %) : suivi des gammes, optimisation des programmes, mise à jour des process. L’environnement de travail : • Machines Mazak dernier cri (fraisage, tournage, intégrex), centres d’usinage complexes et récents., • Équipe production d’environ 25 personnes., • Ambiance conviviale avec des projets variés, où tu n’es pas “enfermé” derrière ton écran., • Site moderne, propre et lumineux (port de bouchons d’oreilles recommandé mais pas indispensable). Ton profil : • Bac +2 / Bac +3 en productique, CFAO, usinage ou plasturgie., • Expérience en programmation CFAO (Mastercam apprécié), usinage 3 axes obligatoire, 4 ou 5 axes bienvenus., • Expérience en environnement industriel (aéronautique, pharma, bureau d’études, bureau méthodes…)., • Tu es loyal, direct, simple, rigoureux et réactif, à l’aise dans un environnement où les normes et règlements sont essentiels. Ce que tu trouveras ici : • Gestion de projets de A à Z, avec un vrai suivi au cœur de la production., • Machines très perfectionnées (Mazak)., • Tickets resto, participation, • CDI 39h/semaine, • Salaire attractif selon profil et expérience., • Pas de télétravail, mais un cadre moderne et humain.

🚀 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production d’une paie fiable, dans le respect du cadre légal et conventionnel. Vos missions principales : Au sein de l’équipe paie et en lien avec les managers et collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre dédié sur : 👉La gestion administrative du personnel -Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, prolongations, périodes d’essai, départs (démissions, retraites, congés parentaux…) -Suivi des dossiers individuels des salariés -Gestion des absences médicales, attestations, dossiers de prévoyance et de mutuelle .. 👉Le traitement de la paie -Saisie et contrôle des éléments variables de paie -Élaboration des bulletins jusqu’au solde de tout compte -Contrôle qualité des paies et gestion des anomalies 👉Le suivi du temps de travail -Suivi de la gestion des temps : absences, congés, temps de travail… Vous intervenez ou pourrez également intervenir sur d’autres sujets -La gestion des intérimaires -La gestion des plans épargne entreprise -La DSN … 📢 C’est vous que nous cherchons ! De formation bac +2 (Gestion/RH-Paie), vous justifiez d’une expérience d’environ 2 ans acquise dans un poste similaire. Vous avez le sens du service client : vous aimez travailler en équipe, renseigner & accompagner les manager et les collaborateurs. Vous savez gérer des échéances courtes et prioriser votre activité. Rigueur, goût des chiffres, curiosité, excellent relationnel et capacité d’adaptation sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir pleinement dans ce poste. Vous maîtrisez de manière avancée les logiciels de bureautique Excel (tableau croisé dynamique, filtres…) et Word (publipostage).

Le Cabinet RH - LCRH: Nous sommes un cabinet de recrutement mettant en relation les candidats et entreprises pour une prise de poste en CDI directement avec nos clients. Notre client est un éditeur et intégrateur de solutions logicielles spécialisées dans la logistique et la gestion d’entrepôt (WMS, APS). Acteur reconnu sur son marché, il accompagne depuis plus de vingt ans des entreprises issues de secteurs variés (industrie, distribution, e-commerce, prestataires logistiques...) dans l’optimisation de leurs flux. L’entreprise poursuit aujourd’hui sa croissance et souhaite renforcer ses équipes pour accompagner ses nouveaux projets en recrutant un nouveau Consultant fonctionnel WMS H/F. Vos missions : • Définition et cadrage du périmètre du projet ainsi que les acteurs, • Gestion de la relation client, • Analyse des besoins : Recueillir, décrire, documenter et analyser les besoins fonctionnels des clients, • Paramétrage du WMS : réaliser et piloter les phases de recettage et de paramétrage du WMS, selon les spécificités des processus logistiques du client., • Pilotage de projet : Planifier et superviser l’intégration du WMS, de la phase de conception à la mise en production. Gérer et suivre le budget associé, • Formation et support : Former les utilisateurs du WMS et fournir une assistance post-implémentation, • Optimisation des processus : Proposer des améliorations pour maximiser l'efficacité des opérations d’entrepôt à l’aide du WMS, tout en accompagnant le client dans les différentes étapes du changement. Votre profil : Vous possédez une solide connaissance des processus liés à la chaîne logistique, notamment dans la gestion des flux au sein d’un entrepôt. Une première participation à un projet d’intégration de solution de type WMS constitue un atout. Structuré.e et méthodique, vous avez déjà exercé des responsabilités en coordination de projet et appréciez le travail collaboratif. Pour réussir pleinement dans ce rôle, une forte sensibilité aux systèmes informatisés et aux environnements techniques est indispensable. Les + : Télétravail possible : Jusqu'à 2 jours par semaine - Tickets restaurant. - Dispositif d’intéressement.

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous sommes à la recherche de notre future pépite pour rejoindre la Team Offre et plus précisément l'univers BB, lingerie, en février 2026, pour une durée de 6 mois. Tes missions sont les suivantes : Référencement des produits • Référencement dans l'outils PLM (création référence, saisie Prix de vente, attributs, cluster magasin, et volume d'achats) en suivant le plan de collection. Suivi de la mise au point des produits et échantillonnage : • Réceptionner les échantillons et les rentrer dans l’outil de suivi PLM (outil de référencement produit),, • Relancer les fournisseurs des échantillons manquants,, • Valider les PPS en lien avec la Cheffe de Produit et la styliste et les saisir dans le PLM,, • Relancer et suivre les livraisons du parc fournisseur,, • Participer au rangement de la salle de collection. Analyses des performances et du marché • Préparer les TOP/FLOP par période et les communiquer auprès de l'équipe et différents interlocuteurs,, • Réaliser les benchmark du marché et de l'environnement concurrentiel (2 fois / saison). Aider au relevé de prix en support de la cheffe de produit. Participation au travail collaboratif avec les services Merchandising, Marketing, Digital et International : • Préparer les réunions de counter review / relectures et présentation des collections aux partenaires et faire les compte-rendu des réunions,, • Préparer les échantillons pour les campagnes et les shoots photo campagne de communication et en studio, Ton profil : • Formation BAC +2/3 minimum souhaitée, en Ecole de commerce, • Connaissance du pack Microsoft office, • Anglais courant : lu, écrit, parlé, • Rigueur, organisation, esprit d’équipe, curiosité, • Appétence pour le prêt-à-porter Tu recherches un stage de 6 mois à pourvoir pour février 2026 et tu te reconnais dans ce profil ? Alors rejoins nous ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

VOTRE MISSION Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et spécifiques de vente, opérations commerciales, communication clients), contribuant également en amont à l’optimisation de la politique contractuelle d’achats et au pilotage des fournisseurs clés ainsi qu’à l’exécution de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.). Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du catalogue de produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Chez OVHcloud, nous encourageons l'audace et l'initiative. Au-delà de ces missions, nous attendons donc de vous que vous soyez proactif·ive et que vous participiez à l'amélioration continue des process au sein de l’équipe. Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles au niveau français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise, en France et dans les pays d'implantation de l'entreprise (Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous parlez français couramment (langue natale ou C2)., • Vous maîtrisez l’anglais (niveau C1 minimum) et êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces deux langues., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et savez vous organiser en fonction des priorités en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Vous êtes passionné(e) par la technique, aimez le concret et souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Notre client, acteur reconnu dans la conception et la fabrication d’équipements sur mesure, recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance pour renforcer ses équipes sur son site de production. Votre mission, si vous l’acceptez : Sous la responsabilité du Directeur de production, vous intervenez sur les équipements du site et veillez à leur bon fonctionnement au quotidien. Vos principales missions : • Assurer la maintenance préventive et curative sur les équipements industriels (mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques)., • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées., • Suivre les contrôles réglementaires et garantir la conformité des installations., • Planifier et préparer vos interventions pour limiter les arrêts de production., • Entretenir, ranger et maintenir en bon état le local et les outils de maintenance., • Tenir à jour les rapports d’intervention et rendre compte de votre activité., • Participer à l’amélioration continue des équipements et des processus., • Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires selon les besoins du site. Le profil recherché • Vous êtes titulaire d’un Bac Pro ou d’un BTS Maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent., • Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens technique, votre rigueur et votre réactivité., • Autonome, curieux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques. Infos complémentaires • Rémunération : 2300 € brut mensuel, • mutuelle,, • tickets restaurant,, • primes de vacances,, • participation/intéressement.

Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… autant d'éléments essentiels qui nous rendent fiers de nos labels Best Workplace, Great Place to Work et de notre certification RSE. Vos missions : Dans le cadre d’une activité croissante et afin de soutenir notre équipe RH/Paie, nous souhaitons intégrer un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel confirmé. Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous rejoignez une équipe dynamique de 4 collaborateurs et intégrez une entreprise à taille humaine. Votre rôle est de garantir l’intégralité du processus de paie et de l’administration du Personnel dans le respect de la législation. Vous prendrez en charge un portefeuille de 250 paies en autonomie de A à Z, notamment : • Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie, • Vous réalisez et contrôlez les bulletins de paie, • Vous calculez et élaborez les charges sociales, • Vous assurez la réalisation de tableaux de bord, déclarations sociales..., • Vous participez aux projets paie et RH, construction de plans d'action d'optimisation, • Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementation Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail ! Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire, dans un environnement cabinet ou entreprise et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de A à Z. La maitrise du logiciel ADP serait un gros plus, et vous serez accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Pourquoi changer de poste ? ,Ce que nous vous proposons : • Une société certifiée Great Place to Work et RSE, • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

• Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la relation clients / juridique ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ?, • Vous avez déjà une première expérience en recouvrement et souhaitez découvrir une autre approche ? Hoist Finance est une société financière spécialisée dans le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Le groupe compte 1 500 collaborateurs dans 13 pays européens. Propriétaires des dossiers-clients que nous rachetons aux établissements bancaires, nous sommes plus de 100 collaborateurs en France tournés vers le même objectif : aider nos clients à devenir libres de dettes. Nous recherchons un(e) : Conseiller Recouvrement Spécifique et Surendettement (H/F) Rattaché(e) à votre Manager, vous rejoignez une équipe spécialisée dans l'accompagnement des clients en situation de surendettement et dans le recouvrement lié aux successions. Votre rôle consiste à recueillir, analyser et retranscrire les informations provenant des clients, de la Banque de France, des tribunaux, des notaires. Afin d'atteindre les objectifs de performance mensuels du service, vous veillez à garantir : • Le respect des échéanciers des plans de surendettement définis par la Banque de France, • Le recouvrement des créances dans le cadre des successions Vos missions principales : • Étudier et mettre à jour les dossiers clients, en analysant l'historique des actions réalisées, • Collecter et saisir dans le CRM les informations nécessaires au traitement des situations de surendettement (recevabilité, budget, charges/ressources, contrôle des biens immobiliers ou de l'épargne salariale...), • Échanger les flux avec la Banque de France en respectant les délais impartis, • Gérer les contestations auprès des tribunaux, • Mettre en place les moratoires ou plans selon les mesures retenues, • Contacter les clients pour convenir des modalités de règlement, informer sur la date de démarrage du plan et relancer les échéances impayées, • Relancer les clients en fin de moratoire ou en clôture Banque de France, • Obtenir les documents justificatifs nécessaires (recevabilité surendettement, acte de décès, renonciation à succession...) auprès des autorités compétentes, • Déclarer les créances aux notaires en cas de succession et assurer le suivi des règlements Profil recherché : Il n'y a pas de profil type ! Nos collaborateurs ont des parcours professionnels divers et variés, complémentaires. En revanche, il y a bien un dénominateur commun ! : une aisance relationnelle, le goût de la satisfaction clients et le sens du résultat. Idéalement, une première expérience dans le domaine du surendettement serait un plus, mais au-delà de votre expérience, nous serons plus particulièrement attentifs à votre personnalité ! Nous vous préférerons humble, curieux et impliqué. Votre capacité à faire preuve d'écoute active, votre capacité d'argumentation, votre aptitude à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, votre rigueur et votre ténacité seront vos principaux atouts. Vous vous épanouissez dans le dépassement des objectifs et les challenges. Les conditions contractuelles et avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway « Château Rouge » et des axes routiers - Accès Parking), • Temps plein (39h/semaine) : horaires flexibles, • Télétravail : jusque 2 jours par semaine (après le parcours d'intégration)., • Fixe entre 2 060 € à 2 200 € brut mensuel selon profil/expérience pour 39h/semaine., • En complément : Primes mensuelles pouvant aller jusqu'à 600 € brut mensuel (objectifs basés sur les performances quantitatives et qualitatives), • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Intéressement/participation (autour de 1 000 € par an), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d'équipe... Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre le département Recouvrement Spécifique et Surendettement, c'est rejoindre une équipe à taille humaine, conviviale, qui s'entraide au quotidien et qui a à cœur de partager son expertise, • Vous accompagnez vos clients... et nous vous accompagnons ! : Formations/Ateliers tout au long de votre parcours chez Hoist Finance pour développer vos compétences., • Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Nos actions en lien avec la Qualité et les Conditions de Vie au Travail sont nombreuses : Séances de Yoga, Sophrologie, Méditation Pleine Conscience, Ateliers en lien avec la santé, le handicap, l'inclusion... mais aussi : accès à une application sportive et ludique pour conjuguer bien-être et cohésion... En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Actual Talent Lille a été mandaté par son client, un acteur qui accompagne ses clients de l'étude initiale à la mise en service des installations, pour les travaux neufs ou la maintenance, pour l'accompagner dans le recrutement de son futur Chef de Projet nucléaire H/F. Ce poste a pour finalité d'assurer la réalisation des affaires conformément aux objectifs de coûts, de délais et de performances exigés dans les contrats. Il vise également à améliorer les résultats de réalisation des affaires. Vous serez en charge de la mise en œuvre du projet, ce qui inclut l'organisation, la coordination et la supervision du travail des équipes (logistique et production). Vous ferez le lien entre l'équipe de la Business Unit, les partenaires et les fournisseurs. Vous serez également l'interface technique avec le client pour les besoins, dossiers et réunions. Vos missions principales seront les suivantes : -Mettre en œuvre le projet et en assurer la coordination et la supervision. -Être l'interface technique avec le client. -Contrôler les livrables pour garantir la fonctionnalité et la conformité du projet et veiller au respect des normes et procédures. -Maîtriser le dossier client (technique, qualité, budget et délai). Date de démarrage : Dès que possible Contrat : CDI Compétences et connaissances : Vous maîtrisez les fondamentaux techniques liés à l'acoustique, les produits et techniques de l'entreprise, et les process liés à la chaudronnerie, la tôlerie et le traitement de surface. Vous avez une connaissance des règles et normes applicables dans les secteurs nucléaire et ferroviaire. La maîtrise de l'ERP, des outils bureautiques et de l'anglais (lu, parlé, écrit) est requise. Rémunération à partir de 50K Brut annuel

A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente et 16 sociétés régionales répartis dans toute la France. Nous continuons notre progression et promettons de belles opportunités d’embauche avec le lancement de notre nouveau concept de magasin. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant qu’Assistant Magasin F/H ! Vous assistez le Manager de magasin dans l’encadrement des équipes (l’intégration, la formation, l’accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs). A ce titre, vous garantissez la tenue commerciale, l’administration et la logistique. Vous êtes garant de la satisfaction du client. Vous participez à la mise en rayon et à l'encaissement de nos clients. Vos atouts Vous souhaitez participer à la mise en place d’une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d’équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Ce que nous vous proposons De statut assistant magasin, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein sur le secteur d'Halluin ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. Vous souhaitez participer à la mise en place d’une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d’équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois.

Mute Energy est une startup lilloise qui met l’économie circulaire et la technologie au service de la transition énergétique. Nous développons actuellement une alternative durable aux groupes électrogènes polluants (essence/diesel) en donnant une seconde chance aux batteries de véhicules électriques. Comment ? En les intégrant dans une station d’énergie mobile et bas carbone, à la fois plus écologique, plus économique et totalement silencieuse. Nous recherchons actuellement un commercial terrain pour travailler main dans la main avec le directeur général de la société. Notre produit, l’ECHO-5, et ses accessoires sont disponibles sur le marché depuis cette année. Tu auras pour mission de développer les ventes dans un des principaux secteurs d’activité que nous ciblons — en particulier le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) et celui de l’événementiel, nos deux cœurs de cible. Nous recherchons une personne capable d’être opérationnelle très rapidement, disposant d’une bonne connaissance en électricité ou d’une expérience solide dans un domaine technique connexe. Une expérience préalable dans la vente des produits ou secteurs suivants sera fortement valorisée : • systèmes de stockage d’énergie,, • groupes électrogènes,, • outils et équipements électriques de chantier,, • distribution électrique,, • mobilité électrique,, • photovoltaïque. Missions principales • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Cibler et prospecter les clients potentiels, • Promouvoir l’offre produit, • Détecter les opportunités de croissance, • Participer à des salons professionnels et événements sectoriels, • Assurer une veille du marché, • Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser, • Participer à la performance collective, • Établir des stratégies pour dynamiser les ventes Ton profil Expérience • Minimum 3 ans d’expérience en vente, • Une expérience dans le BTP, l’électricité ou un domaine technique connexe constitue un atout important Formation • BTS, DUT ou équivalent en commerce, vente ou négociation Compétences • Capacité à utiliser un CRM et maîtrise des outils bureautiques, • Anglais courant Qualités personnelles • Capacité à adapter son discours et son approche selon les interlocuteurs (conducteur de travaux, directeur achats, etc.), • Savoir-être exemplaire et français irréprochable (oral et écrit), • Excellentes capacités relationnelles, • Bonne élocution, souriant, aimable et force de proposition Pourquoi nous rejoindre Tu auras l’opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance commerciale de Mute Energy. Des perspectives d’évolution vers des postes de management ou de direction sont envisageables, avec la possibilité de prendre en charge un secteur d’activité spécifique ou une zone géographique. Cadre de travail Mode de travail : Itinérance + Bureau + Télétravail (ajustable selon le profil et les besoins) Horaires : 35 heures par semaine Rémunération 30 720 € brut annuel + Commissions non plafonnées Avantages • Véhicule de fonction, • Téléphone mobile + ordinateur portable, • Remboursement total des frais de déplacement, • Mutuelle d’entreprise Processus de recrutement — ou via une candidature sur LinkedIn 2. Premier échange téléphonique (10 à 20 minutes) avec Yann pour faire connaissance, te présenter Mute Energy et répondre à tes premières questions, 3. Deuxième entretien en visioconférence afin d’échanger sur tes connaissances techniques et tes expériences passées, 4. Dernier entretien en présentiel, suivi d’une visite de ton futur environnement de travail, 5. Rencontre informelle avec l’équipe autour d’un moment convivial

Mission générale : Assurer la gestion du personnel et assister le directeur/la directrice sur.Contrôle du temps de travail (respect législation et convention collective).Gestion des absences (AM, AT, PAT, absences diverses et retards…).Gestion et suivi des visites médicales.Gestion des contra

Et si vous deveniez notre prochain(e) Auxiliaire de vie (H/F) auprès de nos clients particuliers sur. Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs han

Vous n'avez pas d’expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l’entretien du domicile?.Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.Vous êtes le talent que nous recherchons!!!.Nous vous proposons un planning tem

Élaborer des supports de travail et de documentation en relation avec le métier de l'expertise ferroviaire. Nous recherchons actuellement pour une entreprise partenaire, un planificateur ferroviaire H/F. Transférer et maintenir les compétences du poste d'expert ferroviaire.

Administrateur poste de travail F/H. Élaboration des modèles (templates) pour divers types de postes (Laptop, Desktop, stations de travail, All-In-One, caisses et périphériques) sous Windows OS. Participation à l'évolution et à l'uniformisation des solutions pour postes de travail.

Évaluer l'environnement de travail en vue de proposer des améliorations favorisant la santé et le bien-être au travail. De plus, notre agence est experte dans le recrutement pour le secteur de la santé au travail. Comment vos compétences enrichiraient-elles les missions d'un Médecin du travai

Envie de contribuer au bien-être au travail dans le service public. Avec plus de 4 500 agents et 200 métiers, la Ville place la santé au travail au cœur de sa politique RH. Conseillez la collectivité sur les conditions de travail et la santé,.

Environnement de travail dynamique, en lien direct avec une direction réactive et visionnaire.

Actuellement, nous recherchons un Médecin du travail H/F pour un centre de recherche. Travailler en intérim avec Samsic Médical, c’est:.

Responsable Clients - Territoire Nord - Home office (H/F).VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS.Rattaché au Responsable de Territoire Nord, votre portefeuille est orienté Grandes Cultures et votre périmètre se situe en Seine et Marne, Oise et Aisne.À ce titre, vous assurez le suivi technique et comm

Travailler en ligne avec ClubShop Rewards, c'est travailler aux côtés d'une entreprise fiable, moderne et dynamique, au service des consommateurs et des entreprises du monde entier. ClubShop fait de la publicité coopérative pour ses affiliés et travaillera donc auto