Responsable jobs in TourcoingCreate job alerts

Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. Participer à la vie du magasin avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l’avancement des activités, mettre en

Le poste de Responsable d'Affaires de la construction - FRANCHISE (H/F).Dans le département du 59, quatre opportunités de secteur sont à pourvoir sur LILLE (3) et DUNKERQUE (1).Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (exte

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim.Nos consultants, experts par secteur et par fonction, assurent un accompagnement sur-mesure à chaque �

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un Responsable Atelier Transformation (H/F) pour piloter son outil de production. Planifier et organiser la production (usinage, découpe, transformation de panneaux bois et dérivés). Assurer le respect des délais et des objectifs de produ

Au sein de notre division expertise comptable, nous recherchons un responsable de mission F/H dans le cadre d'un départ à la retraite pour un de nos clients, cabinet d'expertise comptable situé à proximité Mouvaux (59421) Rattaché(e) à un associé, vos missions seront les suivantes :. Supervi

WINSEARCH, recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable présent sur plusieurs sites.Nous recherchons pour le bureau de Wasquehal (59290), un Gestionnaire de paie H/F en CDI.Rattaché(e) au responsable paie et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :.Gestion d'

Nous recherchons pour le compte de notre client, SIÈGE SOCIAL, UN COMPTABLE GENERAL (F/H). Sous la supervision du responsable comptable et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous prenez en charge la comptabilité générale de deux entités du groupe. A ce titre, vos principales missions sont le

Nous recherchons pour le compte de notre client, ENTREPRISE DE CONSTRUCTION, UN COMPTABLE (F/H). Sous la supervision du responsable comptable et au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes: 1°) gestion des factures fournisseurs - Réception, vérificati

En lien étroit avec la responsable comptable, vous prenez en charge les missions suivantes: - gestion et enregistrement des opérations comptables - gestion des encaissements clients: garantir la bonne affectation des règlements clients, suivi des écarts, lettrage des comptes - gestion de la tr�

Responsable Projets Construction TCE afin de piloter des. Vous maîtrisez l'ensemble des phases d'un projet de construction.

Novelige, filiale de VINCI Construction, est dédiée au développement, à la conception et à la réalisation de projets immobiliers d'entreprises sur l'ensemble du territoire.

Sogea Caroni, filiale de VINCI Construction, est un acteur majeur de la construction dans le Nord-Pas-de-Calais qui intervient sur l'ensemble des métiers du bâtiment, en conception, réalisation et réhabilitation. Connaissance des aspects assurantiels, juridiques et du droit de la construction.

Novelige, filiale de VINCI Construction, est dédiée au développement, à la conception et à la réalisation de projets immobiliers d'entreprises sur l'ensemble du territoire.

Vous assurez le pilotage global de l’activité production en conjuguant excellence opérationnelle, management d’équipe et amélioration continue. Définir et déployer le plan de production en adéquation avec les commandes clients. Optimiser l’organisation des ateliers et les flux de produc

Notre client est un Family Office. Il recrute un Responsable Gestion des Risques et Audit F/H. Poste basé à Roubaix et en CDI. Rémunération selon expérience professionnelle Rattaché au Responsable Audit & Compliance, vous pilotez et faites évoluer le dispositif de gestion des risques et d’audit interne sur l’ensemble du périmètre (structure principale et entités associées), en articulation étroite avec les dispositifs de conformité et de contrôle interne. Votre mission consiste à apporter une assurance raisonnable sur la maîtrise des risques, à objectiver les priorités et à contribuer à une approche transverse, pragmatique et orientée impact, au service de la gouvernance. Missions principales Gestion des risques • Structurer, animer et faire vivre le dispositif de gestion des risques : cartographie, appétence au risque, priorisation, indicateurs et reporting à la gouvernance, • Définir et maintenir le cadre méthodologique : typologie des risques, échelles de cotation (brut/net), règles de gouvernance, rôles et responsabilités, • Organiser et animer les campagnes de cartographie (entretiens, ateliers de cotation…), • Mettre en place et suivre un reporting risques opérationnel et stratégique : risques majeurs, trajectoires, plans d’actions, alertes, KPI/KRI, • Contribuer à la cohérence des référentiels (politiques, procédures, RACI) et à l’outillage (GRC, suivi des actions) Analyses transverses et projets • Contribuer aux analyses d’impact et scénarios (continuité d’activité, fraude, cyber, data, risques fournisseurs) et à la priorisation des mesures de mitigation, • Intégrer la dimension risques dans les projets structurants : analyses en amont, exigences de contrôle, points de vigilance contractuels et tiers, critères de go/no-go Audit interne et gouvernance • Construire et piloter un plan d’audit pluriannuel et annuel fondé sur les risques (risk-based), en lien avec les enjeux de conformité, de transformation et les attentes de la gouvernance, • Préparer et animer les instances risques et audit, • Concevoir des communications et actions de formation adaptées aux différents publics (gouvernance, managers, équipes) Veille et amélioration continue • Assurer une veille méthodologique sur les pratiques audit et risques, • Proposer des évolutions pragmatiques des dispositifs (outils, méthodes, rituels) Profil recherché • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur, université, audit/finance, gestion des risques, droit), • Expérience confirmée de 6/ 8 ans minimum en gestion des risques, audit interne, contrôle interne ou conseil en transformation / risques, • Expérience appréciée dans des environnements multi-activités, complexes et à forte exigence de confidentialité

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Zadig & Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. Description du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Boutique en CDI pour notre boutique de Roubaix. Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et vos missions seront les suivantes : Optimisation des ventes et du chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyser les KPIs de sa boutique et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre et dépasser les objectifs, • Réaliser les reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail Animation et management d’équipe • Former et transmettre son savoir-faire aux conseillers de vente de l’équipe, sur les produits, techniques de vente et procédures opérationnelles ;, • Animer et motiver l’équipe de vente sur la réalisation des objectifs et la gestion des KPI, • Gérer les plannings et reportings d’équipe auprès de la direction retail si nécessaire., • Réaliser les entretiens d'évaluation annuels et professionnels Procédures opérationnelles du point de vente • Respecter les procédures et standards de la société, • Garantir la bonne tenue et l’identité visuelle du point de vente, la propreté de l’espace de vente et des produits, • Garantir l’agencement de la surface de vente et la disposition des produits selon les directives merchandising, • S’assurer de la gestion des stocks et des inventaires Profil Recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’une boutique et d’une équipe dans une maison de mode / luxe. Votre sens de l'animation d'équipe vous a permis de développer de manière significative votre chiffre d’affaire et vos indices des ventes. Vous êtes orienté performance et résultat, doté d'un sens commercial développé. Vous vous définissez comme une personne exemplaire, dynamique et polyvalente, vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour relever les défis qui s'offrent à vous. D’excellente présentation, vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et avez à cœur d'incarner l'image Zadig & Voltaire au quotidien. Vous vous reconnaissez ? Alors devenez notre ambassadeur ! Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous assurerez la maintenance des infrastructures et l’entretien des installations en veillant au respect de la qualité des interventions tant en termes de confort et de sécurité que de services., • Vous gérerez les tickets et les demandes de développement des clients. Vos principales responsabilités Maintenir et exploiter les infrastructures (environnement des serveurs) • Etre le référent technique des équipes Infrastructures du DC, • Intervenir dans tous les domaines intervenant dans l’environnement des DC : électricité HT, BT, HVAC, Water-Cooling, Building., • Effectuer des opérations de conduite et/ou de maintenance préventive et corrective des installations qui vous sont confiées dans ces différents domaines, • Etre garant du bon état de fonctionnement des éléments constituant l’installation, • Assurer l’efficacité du service en renseignant vos activités dans les outils informatiques mis à disposition, • Assurer vos missions dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles, • Effectuer des réglages sur les équipements en fonction de spécifications techniques et mode opératoire., • Maintenir à jour l’inventaire des équipements réseau en place, • Rédiger et suivre le CAB et la tâche travaux Expertise technique • Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la fiabilité des infrastructures du Datacenter., • Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements : inspections, contrôles, diagnostics, tests et réparations., • Veiller au maintien en condition opérationnelle des infrastructures, • Rédiger et maintenir à jour la documentation technique : procédures, rapports d’intervention, comptes-rendus de maintenance et indicateurs de performance., • Appliquer et faire respecter les règles de sécurité afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour les équipes, • Apporter un support technique et méthodologique aux techniciens de l’équipe., • Être le référent technique local de son domaine d’expertise techniques., • Assurer le suivi et la coordination des interventions réalisées par les sous-traitants., • Veiller au respect des procédures techniques et à la qualité des interventions réalisées sur site., • Commander les outils, pièces ou matériels nécessaires à la bonne réalisation des interventions. Effectuer des missions complémentaires en fonction des besoins du service • Réaliser des tâches occasionnelles en fonction des besoins / urgences du service : suivi de budget, commandes, suivi de prestataires…, • Participer de façon active aux projets en cours et de développement du DC, • Participer à l’amélioration de la sécurité des personnes et du Datacenter Animation d’équipe • Organiser et animer les rituels d’équipe : Top 5, réunions de planning, suivi des priorités et points opérationnels., • Planifier et ordonnancer les activités quotidiennes des techniciens en coordination avec les Keys users, • Donner de la visibilité aux équipes sur la charge d’activité et le planning d’interventions à court et moyen terme et long terme, • Prioriser les activités et coordonner les ressources en fonction des urgences et des enjeux opérationnels., • Adopter une posture de leader de proximité en accompagnant les équipes au quotidien et en favorisant la montée en compétences., • Assurer le suivi budgétaire des activités : demandes de devis, commandes et suivi des dépenses liées au périmètre technique, • Gérer les outils : Jira, infraboard, SAP, one gate. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous maîtriserez les interfaces de communications et les outils informatiques à votre disposition (Gmao, Jira, Kizeo, Permis feu, travail en hauteur, Demande d’accès, etc) Et dans 1 an • Vous aurez établi un mode opératoire, • Vous gérerez la planification des maintenances du site Compétences requises : • Vous êtes diplômé d'un BTS/Bac pro dans le domaine de la maintenance industrielle et vous justifiez d'au minimum 5 ans d’expérience en datacenter ou maintenance industrielle, • Vous possédez de solides connaissances en électricité générale Basse Tension, HVAC ou watercooling, • Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique, • Vous savez travailler dans le respect des exigences normatives et règlementaires, • Vous êtes capable de réagir rapidement et calmement en cas d'urgence et de prioriser vos tâches, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation

Avec Concilian, faisons la différence. Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… Vos challenges au quotidien ? Au sein d’une équipe polyvalente valorisant l’expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers clients au niveau Contentieux. Comment ? • En gérant au quotidien un portefeuille individuel de clients en situation d’impayés à la suite des actions de recouvrement amiable., • En comprenant le motif de l’impayé et l’historique du dossier., • En relançant à l’amiable avant de mettre en œuvre les procédures d'exécution., • En négociant afin de trouver une solution pour le client dans le but de recouvrer rapidement la créance., • En pilotant le dossier avec les professionnels de justice pour assurer le suivi et garantir les intérêts financiers., • En assurant le traitement efficace et le suivi des litiges dans le respect des procédures,, • En étant garant de l’image de l’entreprise et de ses partenaires. Votre profil : Expert du recouvrement amiable, vous souhaitez découvrir la partie judiciaire du recouvrement ? De formation idéalement en droit, vous justifiez d’une expérience concluante sur une fonction de gestionnaire d’un portefeuille d’impayés dans un service contentieux , de clerc dans une étude d’huissier de justice ? Votre parcours vous permet d’avoir acquis de bonnes connaissances opérationnelles des procédures contentieuses et des voies d’exécution ? • Vous êtes à l’aise avec les appels téléphoniques et les différents outils informatiques., • Vous savez développer les relations humaines,, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés,, • Vous disposez d’une écoute active et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d’exécution,, • Les challenges ainsi que le travail d’équipe vous animent., • Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenariats. Ce que nous vous proposons : • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H, • Fourchette de rémunération fixe + variable (23765,28€ à 27565,28€ brut annuel), • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian a été certifiée Great Place To Work pendant quatre années consécutives (2021‑ Avril 2026), une reconnaissance forte de la qualité de son environnement de travail. En 2024, l’entreprise a également obtenu le label Great Place To Work For Women et s’est classée 22ᵉ au palmarès Best Workplaces, confirmant son engagement durable pour le bien‑être, l’inclusion et l’excellence managériale. Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre contexte Une entreprise de plus de 900 collaborateurs, dotée d’un nouveau plan stratégique 2030 et dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Et si ton prochain challenge était de piloter le nerf de la guerre… le cash ? On recrute un(e) Responsable Trésorerie prêt(e) à prendre un périmètre stratégique, au cœur des décisions financières. Tu anticipes, tu sécurises, tu optimises… bref, tu pilotes. Ta mission : Au sein de la Direction Financière, tu joues un rôle clé dans la performance globale de l’entreprise. Ton terrain de jeu : • Piloter la trésorerie au quotidien et orchestrer les flux cash avec précision, • Construire des prévisions fiables et affiner la vision à court, moyen et long terme -Faire en sorte de maîtriser le calendrier (commandes/ expéditions) et coordonner compta et flux => obtenir les bonnes infos au bon moment. • Optimiser le BFR et accompagner les décisions liées au financement et à l’endettement, • Gérer les relations bancaires et challenger les partenaires pour obtenir les meilleures conditions, • Produire un reporting clair, impactant, utile pour la prise de décision -Poursuivre la mise en place de notre nouvel outil (SI de tréso): lot actuel et montées de versions à piloter. • Encadrer une équipe à taille humaine et la faire monter en puissance (liste non exhaustive) Pour cette mission, tu peux compter sur un package de 70/80K€ composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d’une partie variable semestrielle. Rattachement hiérarchique : Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Ton profil : • Bac+5 en finance (école de commerce, ingénieur ou université), • +10 ans d’expérience en trésorerie, idéalement dans des environnements exigeants, mouvants ou en transformation; une expérience dans le retail est requise., • Des connaissances en finance sont nécessaires pour envisager la suite du parcours et permettre d'opérer des liens avec les autres périmètres (compta notamment)., • Une vraie capacité à prendre de la hauteur… sans perdre le sens du détail, • Leadership naturel : tu embarques, tu expliques, tu influences, • À l’aise dans l’action autant que dans la stratégie Pourquoi c’est intéressant ? Parce que tu es au cœur des enjeux business. Parce que ton impact est direct, visible, mesurable. 🚀Pour contribuer à la transformation de l’entreprise, dans le cadre d’une vision 2030 ambitieuse. En tant qu’acteur clé dans une période stratégique pour l’entreprise, ce poste est une opportunité de déployer tes compétences dans un environnement dynamique, en pleine évolution. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Besoin d'un stage pour valider ton année ? Envie de te lancer dans un stage passionnante, axée sur le travail d’équipe et la bonne humeur ? Bonne nouvelle ! Nous recherchons un stagiaires en conseiller de ventre pour nos showrooms de Wambrechies. sweeek quésako ? Pour toutes celles et ceux qui aiment aménager, réaménager, styliser, moderniser, ranger ou déranger sans se ruiner. Nous offrons bien plus que des meubles : une vision complète de la maison, où chaque pièce reflète une tendance actuelle, tout en restant accessible à tous. Chez nous, le client n’est pas une cible, c’est notre point de départ. Nous aspirons à devenir une marque singulière, inspirante et proche de ses clients. Les 130 collaborateurs travaillent chaque jour pour remplir notre mission : vivre de doux moments chaque jour de la semaine et tout au long de l'année ! Depuis 2009, nous concevons du mobilier et des équipements de jardin alliant design et fonctionnalité. En 2021, la famille s’est agrandie avec un petit nouveau qui grandit vite : l’univers de l’intérieur ! Chez nous, réparer plutôt que jeter, c’est une priorité : chaque produit peut être facilement remis à neuf en remplaçant simplement la pièce défectueuse, et nos meubles de déstockage trouvent une nouvelle vie à des prix attractifs pour une consommation responsable grâce au sweeek Deals. C’est en gardant à l’esprit sa vocation principale et en conservant son agilité que sweeek poursuit, avec réactivité et autonomie, son expansion en France et à l'international. Ce qu’on attend de toi : transformer chaque visite en expérience mémorable. Chez sweeek, les showrooms ne sont pas de simples espaces d’exposition : ce sont de véritables terrains de jeu pour les passionnés de déco, les dénicheurs de bonnes affaires, les faiseurs d’ambiance et les créateurs de coups de cœur. Et c’est là que tu interviens. Nous recherchons une personne surmotivée et créative. Sous la responsabilité de la responsable showroom et deals , tes missions principale seront : • Accueil, conseil et accompagnement des clients en showroom, • Participation à la vente et à la réalisation des objectifs commerciaux, • Tenue du showroom : propreté, rangement et mise en valeur des produits, • Aménagement et réaménagement du showroom selon les collections et temps forts commerciaux, • Création et mise en place d’opérations commerciales (promotions, offres spéciales, soldes, deals), • Gestion des stocks : réception des produits, suivi des niveaux de stock et réassort, • Encaissement des clients et gestion des transactions, • Contribution à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Pourquoi toi ? • Étudiant(e) en formation commerciale, vente, marketing ou relation client, • Intérêt marqué pour l’univers de la décoration, de l’ameublement et du retail, • Aisance relationnelle, sens du service et goût du contact client, • Dynamique, souriant(e) et force de proposition, • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs missions en parallèle, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • À l’aise avec les outils informatiques et les encaissements, • Autonomie progressive et envie d’apprendre Lieu du poste : Wambrechies

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client leader européen majeur du recyclage de métaux et de l'économie circulaire, dans le recrutement de son futur Responsable Maintenance (H/F) en Métropole Lilloise. Votre rôle au quotidien Sous l'autorité du Directeur Technique, vous devenez la clé de voûte de l'efficacité opérationnelle du site. Vos missions principales • Votre rôle s'articule autour de quatre piliers fondamentaux pour garantir la disponibilité de l'outil de production:, • Excellence Technique : Vous pilotez la maintenance préventive et curative, gérez les stocks de pièces et l'outillage, tout en assurant l'entretien des infrastructures et bâtiments., • Management de Proximité : Vous animez et faites monter en compétence une équipe de terrain. Votre priorité est l'implication quotidienne aux côtés de vos collaborateurs pour soutenir les enjeux techniques., • Qualité, Sécurité & Environnement (QSE) : Garant de la sécurité, vous faites respecter les règles (EPI, plans de prévention). Vous avez l'autorité pour arrêter tout matériel jugé dangereux et participez activement aux démarches ISO., • Gestion RH Opérationnelle : Vous participez au recrutement, assurez l'intégration des nouveaux arrivants, gérez les plannings et les entretiens annuels. Le profil recherché Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (BTS/DUT) ou justifiez d'une expérience significative en mécanique, électromécanique ou électrotechnique. Habilitations : Les habilitations électriques en vigueur sont indispensables. La conduite d'engins (nacelle, chariot, pont roulant) est prévue sous réserve d'habilitation. Savoir être : Leader naturel et fédérateur, vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie et votre excellente communication. Tempérament : Vous avez une forte culture du résultat et appréciez être présent concrètement sur le terrain. Intéressé(e) par un nouveau challenge ? N’hésitez pas à me contacter ou à postuler pour en discuter.

Description de l'entreprise Notre établissement est un véritable concept store dédié à la femme. À l’arrière, profitez d’un espace institut cocooning composé de deux cabines bien-être, où nous vous proposons des soins esthétiques et des moments de détente personnalisés. A l’avant de la boutique, découvrez une sélection soignée de prêt-à-porter féminin, bijoux et accessoires pour sublimer votre style au quotidien Un lieu unique où beauté, mode et bien-être se rencontrent, pour prendre soin de vous de la tête aux pieds… en un seul et même endroit. Description du poste Anne Charlotte Institut recherche une esthéticienne passionnée pour rejoindre son équipe à temps plein. Vous serez responsable d'offrir une gamme complète de services esthétiques, tels que l'épilation, les soins du visage et du corps, l’onglerie et les conseils personnalisés sur les produits cosmétiques. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients en garantissant une expérience de haute qualité, de l'accueil à leur départ. Ce poste est basé sur site à Leers. Qualifications • Compétences en épilation : Solides connaissances et expérience dans les différentes techniques d'épilation., • Compétences en soins de la peau : Maîtrise des soins du visage et du corps, avec une capacité à identifier et à répondre aux besoins spécifiques des clients., • Compétences en service client : Aptitude à assurer une excellente expérience client, de l'accueil à la prise en charge des besoins., • Compétences en vente : Capacité à conseiller et promouvoir les produits de beauté adaptés à chaque client., • Atouts supplémentaires : Une certification en esthétique et des connaissances en techniques récentes de soin , onglerie et épilation seront fortement appréciées.

Au sein de votre équipe #OneTeam • Pour les clients « Mission Critical », vous serez un point de contact opérationnel clair et pérenne., • Vous ferez partie de l’unité Customer Operations, sous la responsabilité du Head of Service Delivery, vous coordonnerez les équipes Account Management, Technical Account Managers, Professional Services, Mission Critical Support, Product, Infrastructure, Security et Legal afin de garantir une livraison sans faille pour un portefeuille sélectionné de clients « Mission Critical ». Vos principales responsabilit • ésÊtre le point de contact opérationnel unique et aligner toutes les équipes OVHcloud autour des priorités du clien, • t.Participer à l’avant‑vente en tant qu’autorité de livraison, en intégrant les exigences de scalabilité, de cycle de vie et de conformité, tout en définissant les critères de succès et en validant les SL, • A.Piloter le plan de livraison de bout en bout, orchestrer l’on‑boarding, la documentation, les dossiers d’exploitation et les vérifications pour préparer la mise en service, assurer un transfert fluide du Build au Ru, • n.Être pleinement responsable de la performance du service, de sa fiabilité, de sa sécurité et de sa conformité réglementaire, suivre les indicateurs de succès et animer les revues opérationnelle, • s.Tenir à jour un registre des risques du service en tant que propriétaire du risque opérationnel et coordonner la conformité aux exigences LPM, NIS2, DORA, GDPR et aux engagements de durabilit, • é.Comprendre en profondeur le business, la maturité cloud et la feuille de route de chaque client. Identifier les opportunités d’optimisation, collaborer avec les équipes commerciales et les architectes pour proposer des améliorations à forte valeur ajoutée favorisant les renouvellements et les expansion, • s.Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’opérations, de sécurité et juridiques pour établir des cadres clairs de gouvernance, d’escalade et de communicatio n. Votre futur im pact Dans 6 • moisVous serez devenu le responsable opérationnel reconnu de votre portefeuille, en construisant des relations solides avec les contacts seniors du cl, • ient.Vous aurez piloté au moins un transfert complet Build → Run, en respectant tous les engagements contractuels et mettre tous les prérequis en œuvre pour la mise en place du ser, • vice.Vous aurez publié le premier jeu de KPI de succès client (adoption, conformité SLA, satisfact ion). Et dan • s 1 anVous serez reconnu comme une autorité de livraison en avant‑vente. Vous veillerez à ce que les besoins et la croissance future des clients soient intégrés dans les conceptions de solutions, • cloud.Vous aurez amélioré les scores de satisfaction client et contribué à l’augmentation du chiffre d’affaires lié aux renouvellements/expansions de vos co, • mptes.Vous aurez lancé un programme proactif d’évolution du service qui réduit les incidents opérationnels et aligne les services sur les exigences réglementaires évolu tives. Compétences re • quises :Vous avez au moins 10 ans d’expérience sur un poste de Service Delivery Manager pour le cloud ou les services managés, idéalement dans des secteurs réglementés ou cr, • itiques.Vous avez des compétences démontrées en avant‑vente, conception de solutions et engagements clients à grande, • échelle.Vous avez une expérience en management transverse d’équipes pluridiscipl, • inaires.Vous avez déjà piloté des livraisons de solutions haute disponibilité et conformes (ex. : NIS2, DORA, • , GDPR).Vous maîtrise l’anglais à l'écrit comme à, • l'oral.Vous êtes orienté client et êtes capable d'anticiper les, • besoins.Vous avez une connaissance approfondie des opérations de services cloud, de la gestion du cycle de vie et des processus IT IL/ITSM. • C'est un +Vous avez déjà utilisé les produits, • OVHcloud.Vous êtes familier avec les technologies d’IA et les avez intégrées dans votre quotidien prof, • essionnel.Vous détenez des certifications en gestion de projet (Prince2, P MP, etc.).

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre Ambition ? Devenir la marque enfant préférée des parents. Notre contexte : Une entreprise saine, avec une vision 2030 ambitieuse qui repose sur des programmes stratégiques solides, une dynamique de transformation et un ADN humain fort. La Direction Financière participe activement à cette vision, avec une roadmap de transformation, au service de la performance. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur.e Responsable Comptabilité Générale et Fiscalité Europe. Tu as pour mission de garantir la fiabilité des comptes sociaux, la conformité réglementaire des opérations, ainsi que la qualité des clôtures financières des différentes entités juridiques françaises, belges et luxembourgeoises. Tes missions: Management d'équipe • Manager et faire grandir 4 à 5 comptables., • Organiser la répartition des travaux et le respect des échéances., • Accompagner la conduite du changement liée à l’optimisation des process et la mise en place de nouveaux outils. Production comptable et clôtures • Superviser la tenue de la comptabilité générale des sociétés du groupe., • Garantir la correcte comptabilisation des opérations conformément aux normes et règles comptables applicables., • Piloter les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles., • Assurer la justification et la réconciliation des comptes de bilan., • Sécuriser les écritures de clôture (Provisions, Charges à payer, FNP / CCA, etc), • Participer aux travaux liés aux dettes sociales et fiscales., • Assurer le suivi des immobilisations et des amortissements sur l’ensemble du périmètre., • Gérer les opérations intra-groupe et les intercos sur l’ensemble du périmètre., • Contrôler les balances comptables des filiales internationales sous-traitées dans les pays., • Produire les analyses de bilan et de résultat nécessaires à la direction financière., • Assister le Responsable Administratif & Financier pour différentes missions transverses et/ou ponctuelles., • Contribuer à l’amélioration du reporting financier groupe. Fiscalité et conformité • Etablir les résultats fiscaux et l’IS, • Superviser les déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE/CFE, DES, IFU, taxes spécifiques, liasses fiscales… et équivalent en Belgique et Luxembourg., • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires dans les trois pays., • Coordonner les relations avec ton écosystème (CAC, Administration fiscale, conseils externes, etc). Contrôle interne et amélioration continue • Renforcer la qualité des processus comptables et des contrôles., • Formaliser les procédures comptables., • Participer aux projets de transformation finance : o Montée de version du logiciel comptable o Module de gestion des engagements o Dématérialisation / Automatisation : RFE/VIDA o Optimisation des clôtures (fiabilisation et réduction des délais). Pour cette mission, tu peux compter sur un package de 60/67K€ composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d’une partie variable semestrielle. Ton profil : • + de 5 ans dans une fonction similaire, avec une expérience managériale directe et réussie, pour fédérer et faire monter en compétences ton équipe., • Bonne maitrise de la comptabilités et fiscalité française. La connaissance des comptabilités européennes est un plus., • Un esprit méthodique et un sens de la rigueur., • Polyvalent.e, autonome et réactif.ve afin de participer aux nombreux projets pour accompagner la croissance de l'entreprise., • Une expérience en entreprise, avec une volonté de participer à une aventure collective, • A l'aise sur le retraitements de consolidation classique, • Maitrise d'excel, • Un niveau d'anglais professionnel (lu, parlé, écrit) Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Entreprise : Elsker Group (Filiale d'Hygie31) Lieu : Roubaix (59) Rythme : Alternance (Contrat d'apprentissage 12 à 24 mois) Elsker Group, basé à Roubaix, est un acteur dynamique et en pleine croissance dans le domaine pharmaceutique. Nous sommes une filiale du group Hygie31, groupe de premier plan dans le secteur de la santé et du bien-être, qui nous apporte la solidité d’un grand groupe tout en nous laissant l'agilité d'une structure à taille humaine. Dans le cadre de notre développement et pour accompagner notre direction financière, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) en contrôle de gestion pour débuter rapidement. Rattaché(e) directement au Responsable Contrôle de Gestion, vous participerez activement au pilotage de la performance de l'entreprise. Vos missions évolueront au rythme de votre montée en compétences : • Tableaux de Bord : Concevoir, maintenir et automatiser les outils de reporting existants pour faciliter la prise de décision de la direction., • Études Ad Hoc : Réaliser des analyses financières spécifiques selon les besoins stratégiques d'Elsker Group et les demandes de notre actionnaire majoritaire Hygie31., • Suivi et Analyse de la Performance : Participer à la clôture mensuelle, analyser les écarts entre le réalisé et le budget, et commenter les indicateurs clés (KPIs)., • Construction Budgétaire : Prendre part au processus budgétaire annuel et aux révisés (forecasts) en lien avec les différents services opérationnels. Vous préparez un Master CGAO (Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel) en alternance. Vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts (les tableaux croisés dynamiques et les fonctions avancées ne vous font pas peur). Une appétence pour les outils de Business Intelligence (Power BI) est un vrai plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre curiosité. Vous aimez faire parler les chiffres avec pédagogie. Autonome et proactif(ve), vous appréciez travailler en équipe et vous adapter à un environnement en évolution. Ce que nous vous offrons : Une expérience formatrice complète au carrefour des enjeux d'Elsker Group et des exigences de reporting du groupe Hygie31. Un accompagnement de proximité par un tuteur expérimenté et bienveillant. Une passerelle idéale pour valider votre Master avec un projet d'apprentissage concret et valorisant. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et un mot d'accompagnement expliquant votre rythme d'alternance.

Description du poste Rejoindre le Groupe IRCEM, c’est choisir de contribuer collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. Acteur engagé de la Protection Sociale, nous accompagnons les familles à chaque étape de leur vie grâce à nos solutions en retraite complémentaire, prévoyance, mutuelle, action sociale et prévention. Avec plus de 500 collaborateurs unis autour de valeurs fortes tel que : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. Depuis plus de 50 ans, nous sommes un partenaire incontournable des emplois de la famille à domicile et des services à la personne, auprès de plus de 5 millions de clients. Aujourd’hui, pour accompagner notre développement, et soutenir notre équipe Commerciale nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial individuel en CDI. Rattaché(e) à la Responsable de service du groupe, vous participerez pleinement à la mise en œuvre des différents projets du groupe. Vous avez envie d’évoluer dans une mission qui a du sens ? Au cœur de notre activité assurantielle, vous jouerez un rôle clé : accompagner nos clients, les conseiller, les fidéliser… et contribuer à la qualité de service qui fait notre signature. Vos futures missions, si vous nous rejoignez : • Prospecter et vendre : vous adoptez une démarche de conseil vous permettant d'identifier les besoins, argumenter et conclure la vente des produits assurantiels (Complémentaires santé, Assurance Obsèques, et Protection contre les accidents de la vie.),, • Accompagner et fidéliser : vous traitez les demandes, proposez des solutions sur mesure et gérez les résiliations en développant une approche de confiance et d'expertise,, • Gérer et suivre : vous assurez la conformité des dossiers et enrichissez notre base clients à chaque contact. Pour réussir : Vous bénéficierez d'un parcours de formation complet, en deux temps : • Formation théorique en salle, pour découvrir nos produits ainsi que nos outils,, • Coaching commercial, pour construire votre argumentaire et maîtriser les techniques de vente. Profil recherché : • Bac +2 en assurance ou équivalent, • Une première expérience dans l'assurance ou la vente (alternance comprise), • Un vrai sens du relationnel, de la rigueur et une fibre commerciale affirmée Si tu es à l’aise avec la relation client, que tu as le sens du commerce et que la satisfaction clients est pour toi une priorité, tu es déjà sur la bonne voie. Curieux·se, rigoureux·se, doté·e de bonnes capacités d’analyse et de rédaction… tu coches plusieurs cases ? Ce que nous recherchons : • Une vraie aisance relationnelle et un sens du service développé., • Un esprit commercial, avec l’envie de relever des challenges., • Une bonne capacité d’analyse et une rédaction claire et soignée., • De la rigueur, de l’organisation et l’envie d’apprendre au sein d’une équipe motivée. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre Groupe, vous rejoignez une structure engagée, solidaire et en pleine transformation. Vous bénéficiez : • Salaire fixe de 31 000 euros annuel/bruts + variable, • De conditions de travail attractives : RTT, tickets restaurants, CSE…, • De missions variées au sein d'un Groupe en pleine mutation, • D'un métier qui a du sens : aider nos publics.

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Ressources, vous prenez la tête du service finances. Dans un contexte de départ à la retraite de la responsable actuelle, vous bénéficierez d'une période de transmission privilégiée pour assurer la continuité du service et porter les projets de modernisation financière. Votre rôle sera clé pour accompagner la direction et les élus dans leurs arbitrages budgétaires et garantir la santé financière du territoire. Missions du poste : Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. À ce titre, vous êtes chargé(e) de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité tout en étant garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Vous encadrez une équipe composée de 4 agents dans trois niveaux d’expertises différents et assurez leur montée en compétence et le maintien d’un cadre de travail motivant et bienveillant. Vous poursuivrez la modernisation des processus financiers en cours notamment en matière de dématérialisation et de développement d’outils de suivi. Missions / conditions d'exercice Activités principales du poste : ▪ Affaires Financières / comptabilité : Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre Préparation générale, exécution et suivi du budget principal et des budgets annexes Gestion de l’équilibre budgétaire Optimisation des ressources fiscales et financières Gestion de la dette et de la trésorerie Planification pluriannuelle des investissements et du budget Accompagnement et conseil des services dans la réalisation des tâches financières et budgétaires Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives Gestion et analyse administrative des garanties d’emprunts Mandatement des dépenses d’investissement Emission des titres de recettes Mandats de paiement Gestion des subventions Veille juridique et financière Accompagnement à la gestion financière du port de Plaisance (budget annexe) ▪ Commande publique Encadrement du responsable des marchés publics avec validation des procédures et support dans l'évaluation des risques juridiques. Supervision de la gestion de la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence et de rationalisation des dépenses. Supervision de la gestion des procédures de marchés publics en liaison avec les services compétents. ▪ Supervision de la gestion du Guichet Unique (Régie unique) Conditions et contraintes d’exercice : Travail en bureau avec télétravail possible (jusqu’à 60 jours flottants par an) Déplacements ponctuels au sein des services déconcentrés et sur le territoire de la collectivité auprès des interlocuteurs et partenaires Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité Pics d’activité liés aux arbitrages et aux échéances budgétaires Profils recherchés Savoirs, savoir-faire et savoir-être fondamentaux : • Formation et qualifications : Diplôme supérieur en comptabilité ou gestion des collectivités territoriales et/ou expérience significative de 4 ans sur un poste de responsable budgétaire et financier. • Compétences professionnelles et personnelles requises : Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (maîtrise de la nomenclature M57) Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale Expérience en management Conduite du changement Règles de base de l'achat public Connaissance des différents modes de gestion Autonomie dans l’organisation du travail Rigueur et efficacité Force de conviction Capacité à négocier Pédagogie Esprit d’analyse La connaissance du logiciel CIRIL Finances serait un plus

Rattaché(e) au Responsable Méthodes, et intégré à notre équipe composée de 4 personnes, vous jouez un rôle clé dans l’organisation en assurant le lien opérationnel entre les commandes de nos clients et la fabrication des produits au sein de notre atelier. En rejoignant Westlake Plastics Europe, nous vous proposons un quotidien varié et stimulant au plus près du produit. Pour cela, vos missions seront les suivantes : • Définir la meilleure gamme et la meilleure stratégie d’usinage à partir d’un dossier technique rédigé par notre client,, • Établir les programmes d’usinage pour les machines à commandes numériques,, • Définir les outils nécessaires à la fabrication et les outils de contrôle., • Etablir et formaliser les dossiers techniques,, • Lancer les ordres de fabrication selon le planning et le degré d’urgence, et suivre les temps d’usinage de la fabrication jusqu’à l’expédition., • Concevoir et dessiner des plans sur ordinateur ponctuellement en cas de nécessité., • Optimiser les procédés de fabrication et participer à l’analyse des non-conformités en collaboration avec le service qualité. Véritable interface technique tout au long du projet, le Technicien Méthodes est en relation permanente avec les différents services de l’entreprise, les fournisseurs et les sous-traitants. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac +2/3 (BTS productique, usinage, licence CFAO, etc..) vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en bureau d’études ou bureau des méthodes dans un environnement industriel (pharmaceutique, automobile, aéronautique) ou en société de services. La maîtrise des outils de FAO (SolidWorks, Catia ou AutoCAD) est impérative et la connaissance de Mastercam est un plus. Vous savez programmer en 3 axes minimum (idéalement 5) et justifiez d’une expérience en programmation multi-tâches (fraisage et tournage). Enfin, vous avez le sens de l’organisation, une rigueur dans le travail, faites preuve d’agilité et d’adaptabilité. En rejoignant Westlake : Vous intégrez une entreprise à taille humaine où vous mettez votre expertise au service de la santé. Vous contribuez à des projets innovants sur lesquels vous intervenez de A à Z en lien avec les différents acteurs de l’entreprise. Nous offrons un environnement de travail collaboratif au plus proche du terrain. Ce qu’on vous propose ? • Une rémunération attractive selon le profil, • La participation aux bénéfices de l’entreprise, • Un dispositif d’Epargne salariale avec abondement annuel, • La participation à vos frais de repas

Lille Métropole Habitat, bailleur social de la MEL recrute son ou sa responsable de programmes complexes en construction neuve. En tant que Responsable de Programmes Complexes, vous pilotez des projets d’envergure, de leur conception à leur mise en exploitation. Vous intervenez sur des opérations à forte technicité : zones urbaines denses, projets mixtes (logements / équipements), montages multi-partenariaux… 👉 Votre mission : garantir qualité, coûts, délais tout en intégrant les enjeux de durabilité et d’innovation. Vos missions principales 🔹 Piloter des opérations complexes • Conduire des programmes de construction neuve à forte complexité, • Assurer la performance globale des projets (qualité / coûts / délais) 🔹 Monter et sécuriser les projets • Piloter les études de faisabilité (techniques, économiques, réglementaires), • Construire les bilans financiers et définir les montages juridiques adaptés 🔹 Conduire les opérations • Manager les équipes de maîtrise d’œuvre et prestataires, • Superviser toutes les phases : études, consultation, travaux, • Arbitrer les choix techniques et anticiper les aléas 🔹 Gérer les dimensions financières et contractuelles • Suivre les budgets, marchés publics/privés et engagements, • Piloter les risques et les reportings 🔹 Coordonner et représenter l’organisme • Animer les instances de pilotage (COPIL, comités projets), • Collaborer avec les partenaires institutionnels et internes, • Représenter LMH dans les instances stratégiques 🔹 Garantir la livraison • Organiser la réception des opérations, • Assurer la qualité de mise en exploitation et les retours d’expérience 🔹 Contribuer à l’innovation • Participer au développement de projets durables (BIM, bas carbone…) Être force de proposition sur les pratiques et stratégies Votre profil Formation : Bac +5 (ingénieur, urbanisme, immobilier, architecture…) Expérience : 7 à 10 ans minimum en maîtrise d’ouvrage ou conduite d’opérations complexes 💡 Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à piloter des projets multi-acteurs, • Votre vision stratégique et votre sens de l’anticipation, • Votre leadership et votre aptitude à fédérer, • Votre maîtrise des enjeux techniques, financiers et réglementaires ✅ Une expérience dans le logement social ou le secteur public est un vrai plus !

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Notre usine de Roubaix (165 salariés), basée à Lys Lez Lannoy, accompagne de grands clients internationaux, nationaux et régionaux dans des domaines et secteurs tels quel’agro-alimentaire, le négoce, etla logistique. Dans le cadre d’un remplacement et pour épauler l’équipe méthodes , nous recherchons notre futur(e) technicien(ne) Méthodes et amélioration continue. Vous intégrez une équipe de 4 personnes et serez rattaché à la Responsable Méthodes du site. Principales missions, responsabilités,… À ce titre, vos principales missions seront : 1/ Préparer les dossiers de Fabrication • Vérifier la conformité de la commande commerciale par rapport aux études ou aux dimensions des emballages, • Renseigner et compléter les gammes opératoires., • Vérifier les solutions de palettisation des produits finis en fonction des impératifs de conditionnements des clients, • Insérer dans les dossiers techniques, les plans et fichiers validés par le client et utiles à la production, • Concevoir et élaborer la documentation technique 2/ Gérer les outillages ( formes, clichés et autres…) • Concevoir des cahiers des charges techniques, • Passer les commandes d’outillages dans SAP, • Renseigner dans GICO les informations relatives aux encres, clichés et formes, • Effectuer le suivi des commandes/ facturations avec les fournisseurs ( envoi, réception, non-conformité…) 3/ Apporter des améliorations • Identifier les dysfonctionnements techniques et organisationnels et proposer des actions correctives, • Analyser/participer à l’optimisation du process (suppression des goulots, réductions des temps…) Compétences, qualités et expérience requise De formation licence ou master en technique, vous pouvez justifier d’une première expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur industriel. Vous êtes rigoureux(se) et pragmatique. Vous savez vous adapter et faire preuve d’initiative. Vous êtes orienté(e) terrain. Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d’équipe ? Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDD de 6 mois minimum., • A pourvoir : Dès que possible, • Localisation : Lys lez Lannoy Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024 et 2025, • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (jours d’anciennetés et RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante : RGPD@smurfitwestrock.fr

Et si vous rejoigniez une entreprise où la propreté rime avec énergie, proximité et engagement ? Spécialiste de l’hygiène et de la propreté depuis 2005, Nocéa accompagne chaque jour ses clients dans ses secteurs variés (tertiaire, industrie, distribution, hôtellerie, santé ou encore logistique…). Depuis la reprise de l’entreprise en 2021 par deux associés passionnés, nous poursuivons notre développement avec ambition. A propos de l’offre d’emploi Dans le cadre du renforcement de notre service Paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie afin d'assurer la gestion complète, en binôme, d'un portefeuille d'environ 700 paies. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du processus paie dans un environnement multi-sites et à forte volumétrie. Vos missions 🧾 Vous assurez la gestion complète de la paie de votre portefeuille de collaborateurs : • Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie ;, • Collecte, analyse et contrôle des pointages en lien avec les managers ;, • Vérification de la cohérence des temps de travail, absences, congés, heures complémentaires et heures supplémentaires ;, • Gestion des spécificités liées aux contrats à temps partiel ;, • Établissement et contrôle des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles ;, • Réalisation des soldes de tout compte ;, • Gestion des arrêts de travail, suivi des indemnités journalières et établissement des attestations de salaire ;, • Production et contrôle des DSN mensuelles et événementielles ;, • Traitement des demandes des salariés et accompagnement des managers sur les sujets liés à la paie. Profil recherché 🎯 Compétences • Formation spécialisée en paie, ressources humaines ou comptabilité ;, • Expérience significative en gestion de la paie, idéalement dans un environnement de services ou de propreté ;, • Maîtrise de l'ensemble du processus paie, des DSN et des obligations sociales ;, • Capacité à gérer un volume important de paies avec rigueur et fiabilité ;, • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie (idéalement quadra, woonet, silae). Savoir-être • Sens aigu de la confidentialité et respect absolu de la discrétion professionnelle ;, • Rigueur et sens du contrôle ;, • Fiabilité et autonomie ;, • Esprit d'équipe et sens de la coopération 🤝 ;, • Bon relationnel permettant d'échanger efficacement avec les managers et les salariés ;, • Réactivité et capacité à travailler dans le respect des échéances légales et sociales. Nous vous offrons • Un poste complet avec une forte autonomie ;, • Un portefeuille partagé au sein d'une équipe paie collaborative ;, • La possibilité de contribuer activement à la qualité et à la fiabilité du processus paie ;, • Un environnement de travail bienveillant et dynamique. Nos avantages · Primes conventionnelles selon conditions d’éligibilité (prime annuelle, prime d’expérience, prime de transport) ; · Des horaires de travail flexibles ; · La possibilité de s’impliquer dans des causes solidaires ❤️; · Cafés à volonté ☕ En plus de la couverture santé et de la prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% 😊 💰Fourchette de rémunération : 32 et 33 k€ A propos de Nocéa Nocéa est une entreprise familiale, réparties sur 6 agences basées dans les Hauts de France. Le siège social est basé à Marcq en Baroeul et est entièrement desservi par le réseau de transports en commun. Entreprise à taille humaine, nous cultivons un esprit dynamique, et où chacun peut trouver sa place. Ce qui nous rassemble au quotidien : L’écoute et le Respect, nos deux valeurs fondatrices. Ecouter nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires pour mieux répondre à leurs besoins. Respecter les femmes et les hommes qui font vivre l’entreprise, leurs idées, leur engagement. Nous croyons qu’une entreprise qui perdure est avant tout une entreprise responsable. C’est pourquoi notre démarche RSE constitue le socle de nos décisions : · Chaque jour, partager des valeurs d’écoute et de respect de l’Humain 🤲 · Chaque jour, améliorer notre métier pour préserver demain 🌱 · Chaque jour, honorer nos engagements ✔️ Nous avons à cœur de faire vivre ces convictions au quotidien à tous les niveaux de l’entreprise. Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures seront examinées sur la base des compétences et de l'expérience. Ce poste est ouvert à tous les profils, y compris aux personnes en situation de handicap ♿. Vous souhaitez mettre votre expertise paie au service d'une entreprise en développement et rejoindre une équipe engagée ? Rejoignez-nous en envoyant votre candidature à l'adresse mail : a.duriez@nocea-proprete.fr

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

L'entreprise Lesage et Fils recherche un(e) boucher(e) motivé(e), déjà qualifié(e), débutant(e) avec une expérience dans le secteur alimentaire, ou en reconversion avec un projet de formation. Horaires : • Vous travaillez 3jours par semaine (amplitude de 12heures) du lundi au samedi;, • Vous travaillez un dimanche sur deux en heures supplémentaires. Missions: 1. Production - Affilage et affutage • Maintenir les couteaux bien affutés selon la procédure, • Affiler régulièrement son couteau afin de limiter les TMS (troubles musculo-squelettiques) 2.Production - Désossage et parage : 2ème transformation des viandes : • Désosser les différentes pièces de viandes (toutes espèces confondues) en veillant à préserver l'intégrité des morceaux de viande., • Parer les morceaux de viande (dégraisser, dénerver, éliminer les aponévroses) selon les standards Lesage, • Respecter les activités selon les OF (ordres de fabrication), • Respecter les délais de fabrication, • Respecter les entrants et sortants des activités, se référer à son supérieur hiérarchique pour toute modification à apporter 1. Production - Piéçage : 3ème transformation des viandes: • Réaliser la tare de la balance à chaque prise de poste, • Piécer les morceaux de viande (toutes espèces confondues) avec une tolérance de 10 grammes, • Respecter les calibres selon les OF et le cahier des charges, • Respecter les entrants et sortants des activités, se référer à son supérieur hiérarchique pour toute modification à apporter, • Peser régulièrement les produits sur la balance afin de vérifier le respect des grammages 1. Production - Utilisation des machines de découpe des viande: • Maîtriser l'utilisation de la dénerveuse et de la portionneuse en toute sécurité afin de découper les viandes sans os, • Maîtriser l'utilisation des scies et coup-côtelettes en toute sécurité afin de découper les viandes avec os 1. Production - Dessouvidage: • Ouvrir les sacs de muscles avec l'aide d'un couteau en veillant à éviter de faire entrer en contact la viande avec l'extérieur du sachet, • Respecter la signalisation des OF 1. Production - Communication en atelier: • Collecter et transmettre toute information utile à la bonne tenue de son poste et au fonctionnement général de l'atelier, • Participer à l'amélioration de son activité/poste en communiquant avec ses collègues, son supérieur hiérarchique et éventuellement les services fonctionnels (sécurité, maintenance, qualité, nettoyage.), • Rapporter au supérieur hiérarchique et au Responsable de Production les problèmes d'ordre techniques ou autres 1. Production - Nettoyage et désinfection de la zone de production: • Effectuer les activités de nettoyage selon le plan de nettoyage et désinfection, • Signaler toute anomalie de nettoyage par la société externe sur la feuille de liaison appropriée, • Enregistrer son nom sur la feuille de nettoyage des frigos

Pour notre usine des Hauts de France. Poste basé à Toufflers (à 20 min de Lille) et ou Neuville en Ferrain Dagobaire est une entreprise de recyclage textile créée en 2021. Nous renforçons notre équipe avec la création d’un poste supplémentaire de technicien de maintenance. Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes qui travaille en 2 shifts horaires. Sous la responsabilité du directeur de l’usine, vos missions seront les suivantes : • Etudier et comprendre le fonctionnement de l’intégralité du parc machines, être capable de faire fonctionner l’ensemble des lignes en autonomie et de retransmettre les connaissances acquises • Effectuer les tâches d’entretien et de maintenance préventive en fonction des préconisations constructeurs (Graissages, affûtages, changements de lames…) • Effectuer les tâches de maintenance curative, diagnostiquer les pannes et remplacer les pièces., • Proposer des améliorations techniques en vue d’optimiser la productivité des lignes de production, l’amélioration de l’environnement de travail, et réaliser ces améliorations. • Veiller à la sécurité des machines, proposer des solutions concrètes en cas de danger identifié., • Gérer les stocks de pièces détachées et de consommables., • Participer à l’installation et au paramétrage de nouvelles machines. Votre profil: Vos compétences en électrotechnique et en mécanique vous permettront de mener vos missions en autonomie, dans le respect des exigences qualitatives de l’entreprise. Vous savez analyser une situation et l’expliquer. Vous aimez organiser vos tâches en toute autonomie et êtes très sensible à la sécurité au travail. Vous avez une expérience d’au moins trois ans en maintenance industrielle. Nous recherchons avant tout des personnes reconnues pour leur curiosité, leur envie d’apprendre et qui ont le souhait de participer à la création d’un monde plus sobre. Vous êtes force de proposition et participez vous-mêmes à la création de votre poste. Vos qualités ont été appréciées lors de vos précédentes expériences : bienveillant(e) et exigeant(e), responsable et entrepreneur(se) dans l’âme. Vous aimez le travail bien fait. Vous avez envie de vous investir dans un projet collectif. Il est possible dans votre organisation personnelle de travailler, sur des postes décalés (Essentiellement 13h-21h)

Tape à l’Œil est une marque de mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus écoresponsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) CRM en alternance. Tu participes à l’optimisation de l’activité client et de l’image de marque via les supports digitaux (emails, SMS, push), dans le respect du plan commercial, en France et à l’international. Tes missions : • Co-construire et optimiser le plan d’animation commerciale (newsletters / SMS / push) en lien avec le responsable CRM, • Créer et diffuser les newsletters et les triggers, • Analyser les KPIs de performance et être force de proposition sur les actions à mener, • Assurer une veille concurrentielle des pratiques CRM, • Être garant de la pertinence des ciblages avec la référente CRM et Ciblage Les indicateurs de performance (KPIs) à vérifier : • CA CRM, • Ventes CRM, • Désabonnements, • Taux d’ouverture / taux de clic La rémunération est fixée selon l'âge et l'année d'apprentissage, conformément au barème légal en vigueur. Ton Profil : • Tu es issu d’une formation Bac +3 en marketing digital et tu recherches une alternance de 2 ans, • À l’aise avec les chiffres, tu sais aussi faire preuve de créativité, • Tu souhaites développer tes compétences dans la gestion de campagnes et la création d’emails, • Organisé et réactif, tu es reconnu pour ta rigueur et ton excellente maîtrise de l’orthographe, • Doté d’un fort sens business, tu souhaites contribuer concrètement à la performance et au développement de l’entreprise Alors, rejoins nous ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

Technico-Commercial Itinérant BtoB (H/F) Secteur Lille Métropole – CDI Rejoignez le premier grossiste indépendant en matériel électrique des Hauts-de-France ! Depuis plusieurs décennies, ODELEC NOLLET accompagne les professionnels de l'électricité avec expertise, proximité et réactivité. Adhérent du groupe SOCODA, premier réseau français de distributeurs indépendants, nous bénéficions de la force d'un grand groupe tout en conservant l'agilité et les valeurs d'une entreprise à taille humaine. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) : Technico-Commercial Itinérant BtoB (H/F)Secteur Lille Métropole. Votre mission Véritable ambassadeur(drice) de l'entreprise sur votre secteur, vous êtes responsable du développement commercial et de la fidélisation d'une clientèle de professionnels. À ce titre, vous : • Développez et fidélisez un portefeuille de clients artisans, installateurs, entreprises et industriels., • Prospectez activement afin de conquérir de nouveaux marchés., • Conseillez vos clients et leur proposez des solutions adaptées à leurs besoins., • Assurez la promotion et la vente de notre offre de produits et services., • Suivez vos affaires de la négociation jusqu'à la concrétisation des ventes., • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes sédentaires et les fournisseurs partenaires. Votre profil • Formation commerciale ou technico-commerciale (BTS, Bac +2 ou équivalent)., • Première expérience réussie dans la vente terrain BtoB., • Une connaissance du matériel électrique ou du secteur du bâtiment serait un véritable atout., • Goût du challenge, sens du résultat et esprit de conquête., • Excellent relationnel et capacité à instaurer une relation de confiance durable., • Permis B indispensable. Ce que nous vous offrons ✅ Un secteur à fort potentiel sur la métropole lilloise. ✅ Une entreprise reconnue et solidement implantée dans la région. ✅ Un accompagnement et des formations régulières auprès de nos fournisseurs partenaires. ✅ Les outils nécessaires à votre réussite : • Véhicule de société, • Carte carburant, • Badge télépéage (selon secteur), • Téléphone portable, • Ordinateur portable ✅ Une rémunération motivante : • Salaire fixe : de 29 400 € à 40 800 € brut annuel selon expérience, • Prime de prospection, • Prime sur chiffre d'affaires et marge, • Challenges commerciaux avec incentives Envie de relever un nouveau défi ? Vous aimez le terrain, la relation client et la performance commerciale ? Rejoignez l'aventure ODELEC NOLLET et participez au développement d'une entreprise indépendante en pleine croissance. 📧 Envoyez votre candidature à : contact@odelec-nollet.fr

Depuis 2009, sweeek réinvente l’aménagement extérieur et intérieur en alliant design et accessibilité. Notre savoir-faire s'est construit en ligne (site en propre et marketplaces) et s'étend aujourd'hui en Retail. Si notre expertise auprès des particuliers est historique, notre pôle B2B connaît une forte croissance depuis 3 ans auprès des professionnels. Hôtels, restaurants, architectes, décorateurs d’intérieur (...) nous confient leurs projets d'aménagement. Pour soutenir cette croissance, nous renforçons notre équipe B2B avec le recrutement d’un Business Developer prêt à relever de nouveaux défis au sein d'une structure agile et ambitieuse. Rattaché(e) à la Responsable E Commerce, le/la Business developer B2B travaillera en binôme avec son homologue et aura pour missions principales : • Assurer la négociation, prise en charge des commandes clients professionnels, de la constitution du devis jusqu’au SAV, • Gérer et développer son portefeuille client à travers la prospection et le suivi des leads, • Optimiser et fluidifier les process actuels du workflow B2B, • Monitorer les performances commerciales, • Construire le plan de communication du service B2B en s’appuyant sur l’expertise des services marketing concernés, • Analyser le marché B2B sur notre secteur d’activité et identifier les leviers de croissance pour sweeek Profil recherché : • Orienté résultat et doté d'un profil commercial, vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et d'un bon esprit d'analyse., • Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire., • Vous aimez travailler en équipe avec d’autres services., • La maîtrise d'Excel et Google Sheet est indispensable., • La connaissance de Pipedrive (ou un CRM similaire) est un vrai atout., • La maîtrise de l’anglais est également un prérequis afin d’adresser nos clients internationaux (Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Pologne, UK). Type de contrat : CDI à temps plein, en présentiel sur site Localisation : Poste basé à Wambrechies Disponibilité : Dès que possible

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Au sein du site Aguettant Mouvaux, nous recherchons un(e) : CHEF D'EQUIPE PREPARATION DE SOLUTION CDI H/F Sous la direction du Responsable d'atelier préparation de solution, vos missions seront les suivantes : • Coordonne les ressources et donne les priorités d’intervention en fonction du planning de production, • Anime et manage une équipe de deux techniciens, • Est garant du bon niveau de performance des équipements, • Participe et pilote des chantiers d’amélioration continue, • Participe à l’analyse des causes et s’assure que son équipe utilise les outils de résolution de problèmes et d’amélioration continue, • S’assure de la bonne réalisation et de la bonne traçabilité des interventions et des documents qualité, • Est support technique en cas de pannes plus complexes ou d'absence d'un technicien, • S’assure du bon respect des règles de sécurité et BPF (plan de prévention, consignation, port EPI ; Bonnes Pratiques de Fabrication) Le profil recherché De formation Bac +2 Technique ou spécialisation en Chimie et Formulation. Vous connaissez les BPF et avez une véritable culture HSE en industrie. Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous maitrisez les outils informatiques Microsoft (Excel, Word, Outlook). Homme ou femme de terrain, votre dynamisme lié à votre rigueur et votre esprit d'équipe seront garants d'une pleine réussite dans la réalisation de vos missions. Horaire en 2*8.

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Au sein d’Aguettant Mouvaux, vous allez contribuer à la transformation du site, nous recherchons un(e) : Responsable Qualification/Validation /Métrologie F/H CDI Rattaché au Directeur Qualité, vous travaillez avec votre équipe composée de 5 personnes, et les services pouvant être impliqués par les qualifications/validations des équipements, procédés et systèmes. Vos missions seront les suivantes : • Définir et faire appliquer la politique de validation des procédés, des logiciels, des process de nettoyage, des méthodes de contrôle, ainsi que la qualification des équipements, et la gestion de la métrologie du site., • Coordonner, planifier et s’assurer du suivi des activités de validation, de qualification et de métrologie avec son équipe, • Être garant du plan directeur de validation et de sa mise à jour, • Approuver les protocoles et rapports afférents aux validations et qualifications, et mettre à jour le plan de validation, • Apporter son expertise sur des évaluations de change control du site, • Participer aux projets pour garantir la réalisation des différentes étapes de qualification et de validation., • Participer et apporter son expertise lors des inspections réglementaires et des audits qualité des clients, • S’assurer de la cohérence des qualifications, validations et métrologie avec le Groupe Aguettant Profil : Titulaire d’un BAC+5 ou diplômé de Pharmacie, vous avez des connaissances sur les référentiels liés à la validation et à la qualification dans l’industrie du médicament et des dispositifs médicaux (BPF, ISO 13485 / 21 CFR part 820/21 CFR part 11 relatives aux SI/SA) Vous possédez une expérience de minimum 5 à 10 ans d’expérience sur cette fonction similaire et disposez de connaissances de l’Annexe 1 des BPF. Ainsi qu'une expérience managériale probante. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous serez en mesure de mener à bien les missions sur le poste. Bon(ne) communicant(e) tant à l’oral qu’à l’écrit, vous avez des capacités d’analyse et de synthèse et êtes attaché(e) à l’esprit d’équipe et faites preuve d’ouverture d’esprit. La maitrise de l’anglais (oral et écrit) est requise pour le poste. Rémunération : 55/65k€ (selon profil)

Nous recherchons, pour notre agence basée à Marcq-en-Barœul (59), un Responsable Administratif Construction H/F en CDI. Directement rattaché.e à la Responsable des Opérations du Pôle Construction, le/la Responsable Administratif(ve) a pour fonction le suivi et le pilotage des actions administratives du/des secteurs de rattachement en veillant au respect des process Clients et valeurs du Groupe. Il/Elle veille également au bon suivi, pilotage de l’activité du secteur en collaboration directe avec le Responsable de secteur. Il/Elle est le/la référent(e) technique du secteur et encadre, en management direct, les assistant(e)s en lien direct avec la Responsable des Opérations Construction. Missions : Encadrement de l'équipe administrative : • Manager, dispatcher, suivre et maintenir une activité constante, suivre la productivité., • Réaliser les réunions d’équipe, faire vivre les valeurs., • Établir les primes éventuelles., • Réaliser les entretiens annuels et professionnels., • Participer au recrutement des assistants Veille des compétences : • Veiller à la mise à niveau constante des équipes : formation des nouveaux arrivants, accompagnement sur les évolutions, partage de connaissances, retour d'expérience, etc. Communication : • Favoriser la communication interne aval (faire partager à l'équipe la vision et les objectifs de l'entreprise, relayer et accompagner les messages et directives auprès de l'équipe, écouter et consulter les collaborateurs)., • Être garant(e) de la bonne communication transverse., • Favoriser la communication interne amont (solliciter la Direction pour remonter les points d'attention (RH, opérationnels, clients), proposer des solutions, être proactif(ve)., • Assurer la logistique du secteur. Autres missions : • Maîtriser les résultats techniques et veiller au respect des cahiers des charges clients., • Participer aux actions de formation en secteur (détection des besoins et planification, valider l'acquisition des connaissances)., • Effectuer des audits qualité de la production et de la gestion des dossiers., • Collaborer avec le/la Responsable de secteur à l'amélioration des modes de fonctionnement au sein du secteur., • Assurer le retour technique clients vers le service administratif du/des secteur(s), • Assurer la remontée d'informations vers la Responsable des Opérations du Pôle Construction., • Participer aux animations de secteur en collaborateur avec le/la Responsable de secteur (aide aux réunions de secteur, suivi spécifique pour un client, animation clients, etc.)., • Assurer le relais dans la gestion des litiges et la gestion des réclamations de 1er niveau., • Compléter les reporting Clients en lien avec les chargées de clientèle, • Vérifier les réclamations et demandes Clients réceptionnées sur les outils internes, etc. Rémunération : 33 000 - 38 000 euros brut annuel selon profil. Avantages : Accord télétravail 2 jours/semaine, politique de variable Profil : Vous êtes organisé.e, vous possédez un bon relationnel et un bon esprit d'initiative. Vos compétences et aptitudes managériales sont reconnues et vous êtes à l'aise dans l'encadrement et l'animation d'équipes. Une expérience en cabinet d'expertise construction, dommage ou en entreprise du bâtiment serait un plus.

La gestion et le pilotage des gammes de produits en collaboration avec le Chef de Produits. Pour le compte d'une entreprise régionale, acteur majeur dans le prêt à porter, vous serez rattaché directement auprès du Responsable Contrôle de Gestion. Le suivi de l'application de la stratégie budg

Vous souhaitez rejoindre notre école de management.MBA Management des Professions Immobilières.Notre client, spécialisé dans la Grande Distribution alimentaire, recherche un.Maintenir les sites opérationnels.Etre responsable de ses budgets.Participer à l'amélioration continue .Esprit d'initi

Dans cette dynamique de développement, nous recherchons un Traffic manager F/H pour compléter notre équipe Marketing Media et Content. Au sein du service Media & Contenu, vous travaillerez en lien direct avec le trafic manager, le responsable Marketing.

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous serez le garant de la tenue des différents objectifs dans la conduite de vos chantiers, en conformité avec les procédures et délégation de pouvoir de l'entreprise. SATELEC recherche un(e) Conducteur de Travaux expérimenté(e) pour le développement

Avec Concilian, faisons la différence.Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement.De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, <st