Trabajos responsable en TourcoingCrear alertas

Pour ce poste de Responsable Logistique Entrepôt, nous recherchons un profil issu d'une formation en logistique ou équivalent. Superviser l'ensemble de l'entrepôt et de tous les flux logistique des entrées jusqu'aux sorties,. Notre client, TPE appartenant à un Groupe, en pleine croissance, rech

Rejoignez un réseau immobilier innovant, humain et en pleine croissance.TOP 3 des enseignes les mieux notées sur Google.Votre mission : diriger, entreprendre, réussir.Directeur / Directrice d’agence immobilière franchisé(e).Nestenn, vous créez et développez.Mettre en œuvre les outils, mét

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

Gestion des ressources humaines. Réponses aux demandes des salariés sur tous les volets RH (législation, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération. De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience signific

WINSEARCH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un juriste en droit des sociétés H/F en CDI. Vous rejoignez une équipe composée de 5 collaborateurs: 1 responsable de service, 3 juristes et 2 assistants juridiques.

Notre client, un acteur du secteur du transport international, recherche son ou sa futur(e) Responsable Affrètement.

Winsearch recherche aujourd'hui pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable, un Responsable de dossiers H/F, à pouvoir sur le secteur de Roubaix (59100).Directement rattaché à l'Expert-comptable, vous êtes amené, en tant que Responsable de dossiers H/F à travailler sur un portef

Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financier, RAF, assistant comptable, directeur financier.Nous proposons régulièrement des offres en Comptabilité et Finance.Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers.Banque au sein du Groupe

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur du recyclage et la valorisation des déchets plastiques, un Adjoint responsable maintenance dans le cadre d'un CDI, pouvant évoluer par la suite vers un poste de responsable maintenance. Dans une perspective managériale, vous dirigere

Gavroche, consultante en recrutement chez Fed Finance et rattachée à la division Assurance & Protection Sociale, recherche pour un courtier en assurances à taille humaine situé à proximité de Lille un ; "Responsable Equipe Indemnisation Auto".

Notre consultant Audit et Expertise comptable, Charles Martinez, recherche pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, un Responsable de Pôle Social (H/F) Les missions confiées sont les suivantes : <br

Vous recherchez un poste « connecté au business », conjuguant analyse et finance ? un poste à la fois opérationnel, mais également stratégique ?. Hoist Finance est une société financière spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance inter

En tant que comptable général, au sein de le la direction finance et support, vous serez responsable de la gestion comptable quotidienne, de la préparation des états financiers et de la conformité aux normes comptables et fiscales. Gavroche, consultant en recrutement chez Fed Finance et rattach

Sous la responsabilité de la Responsable Qualité et Relations clients, l'assistant(e) relation client assure le lien entre les entreprises et nos clients. Excellente qualité relationnelle et sens du service clients. Il/elle veille à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle par un

Lille Métropole Habitat, bailleurs social de 35000 logements sur la MEL recrute un ou une Responsable du Pôle Technique Constructions Neuves. Vous avez une expérience confirmée dans le domaine technique du bâtiment ou de la construction.

🚀 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au service Développement RH, vous définissez et mettez en œuvre la politique de formation. Vous participez ainsi à l’un des leviers majeurs de notre transformation : le développement des compétences des équipes Damart en France. Pour cela : 👉Vous accompagnez la réflexion des Directeurs et managers dans la traduction des enjeux stratégiques en enjeux de développement de compétences dans un contexte de transformation, 👉Vous élaborez les plans de développement des compétences (PDC) 👉Vous définissez et optimisez le budget formation annuel en utilisant les différents dispositifs existants et effectuez un reporting régulier de son état d’avancement, 👉Vous concevez les formations en réponse aux besoins exprimés dans le cadre du PDC en mettant en œuvre les modalités les plus appropriées (présentiel / e-learning / blended …), en étroite coopération avec les managers et l’équipe Développement RH 👉Vous faites vivre notre plateforme e-learning et digitalisez notre offre de formation 👉Vous effectuez une veille régulière sur les nouveaux outils et techniques pédagogiques permettant de proposer des modalités innovantes 👉Vous pilotez la gestion administrative et supervisez la bonne coordination des plannings de l’ensemble de l’activité formation dans le respect des obligations légales 👉Vous présentez les plans et bilans aux instances, animez les commissions formation et transmettez les informations nécessaires au suivi des accords d’entreprise 👉Vous pilotez l’alternance 👉Vous optimisez les outils existants et êtes force de proposition 👉Vous assurez le respect de la législation formation, restez en veille et alertez si besoin votre manager 📢 C’est vous que nous cherchons ! Issu d’une formation Bac +5 en management des ressources humaines ou formation, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de la formation et maitrisez les processus d'identification des besoins en lien avec les managers et les orientations stratégiques d'une entreprise. Vous avez l’expérience de réalisation de modules de e-learning et d’animation de plateforme dédiée. Vous souhaitez évoluer vers plus de responsabilités dans ce domaine. Votre rigueur, votre organisation, votre curiosité, vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Vous maitrisez le pack office.

Winsearch, Cabinet de Recrutement et de Prestations RH, recherche pour son client, une belle PME spécialisée dans l’agro-alimentaire, Un Electromécanicien H/F à Tourcoing (59). Intégré à un site à taille humaine de 70 personnes, sous la hiérarchie du Responsable de maintenance, vous apportez votre expertise technique en électromécanique et vous assurez l'amélioration de la disponibilité des moyens de production et son optimisation. Vous réalisez vos missions quotidiennes dans le respect des règles QHSE du site. Dans le cadre d'une création de poste, vous prenez en charge les pannes récurrentes et complexes avec l'objectif de proposer des solutions d'amélioration viables et pérennes. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Intervenir sur le parc de machines automatisé en cas de pannes, • Effectuer les analyses des pannes récurrentes et proposer des plans d'action, • Définir, mettre en œuvre et optimiser la maintenance préventive selon les gammes préventives définies, tester les équipements avant restitution à la production, • Améliorer la sécurité, la disponibilité et optimiser les coûts liés à la maintenance, valider et mesurer l'efficacité de l'amélioration apportée, • Préparer et réaliser la maintenance pendant les arrêts techniques en coordination avec la Direction Technique, • Proposer des améliorations/mises à jour des gammes de maintenance préventives, • Renseigner les interventions dans le système de GMAO Conditions du poste : • Horaires en 2X8 (5H30 – 13H / 12H30 – 20H30) du Lundi au Vendredi, • Package salarial, 35K€ - 40K€ bruts / AN (Fixe + 13e mois + primes semestrielles + primes vacances + primes d’intéressement & Heures supplémentaires payées au trimestre) Votre profil (H/F) : Issu d’une formation BAC +2/3 en Maintenance Industrielle, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire sur site de production, idéalement dans l'agroalimentaire. Expert en diagnostic, vous êtes un électromécanicien confirmé et vous disposez de connaissances approfondies en électrotechnique et installations d’équipement. Vous appréciez travailler en équipe et disposez d'une envie pour développer des projets d'amélioration continue. Vous êtes reconnu pour votre polyvalence et votre capacité à gérer les priorités. N’hésitez pas à postuler, nous serons ravis d’échanger avec vous !

Client + Missions Responsable Entrepôt (H/F) Notre client, une société de distribution BtoB en pleine croissance depuis plus de 20 ans, recherche son Responsable Entrepôt (H/F) pour accompagner le développement continu de ses activités logistiques. Vos missions Rattaché à la Direction Logistique, vous pilotez l’ensemble des opérations de l’entrepôt (10 000 m2) et animez une équipe d’environ 25 collaborateurs. Vos principales responsabilités : • Encadrer, motiver et fédérer votre équipe autour d’objectifs communs., • Superviser l’ensemble des flux logistiques : réception, stockage, préparation de commandes, atelier de montage et expéditions., • Faire le lien entre les services commerciaux et l’exploitation., • Gérer et optimiser les flux ainsi que les zones de stockage., • Anticiper et gérer les besoins en intérimaires., • Assurer un relais RH local (suivi des heures, absences, climat social)., • Garantir le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur., • Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d’action associés., • Contribuer à l’amélioration continue et à la sécurité au travail. Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre sens de l’organisation et votre capacité à instaurer un climat de confiance au sein de vos équipes. Vous appréciez le travail en collaboration étroite avec les différents services de l’entreprise et avez à cœur la satisfaction de vos clients internes. Ce que nous recherchons : • Formation Bac +3 minimum en logistique ou équivalent., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en management d’entrepôt., • Réactivité, dynamisme et autonomie., • Capacité d’adaptation et bonne gestion du stress. Rejoindre cette PME, c’est intégrer une entreprise solide, innovante et humaine, où l’engagement, la confiance et la montée en compétence des collaborateurs sont au cœur de la culture d’entreprise. Envie d’un nouveau challenge au sein d’un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez sans attendre !

CD Consulting recrute pour son client Qui est il? PME familiale appartenant à un solide groupe franco-américain, leader mondial du marché des textiles techniques Leurs valeurs: L'entraide, la bienveillance, l'innovation et l'esprit d'équipe Directement rattaché au responsable planning vos missions principales sont les suivantes: • Elaborer un programme de production quotidien en fonction des besoins de la chaine logistique aval, • Garantir un niveau d’alimentation adéquat de l’outil de production, • Répartir la charge sur les différents équipements de l’atelier préparation tout en respectant les contraintes techniques, • S’assurer de la disponibilité des matières premières, et des mouvements nécessaires entre les deux sites de production, • Créer des ordres de fabrication, • Suivi quotidien des anomalies de déclaration, retards et pannes des ateliers de production, • Optimiser la consommation des matières premières (FIFO, fins de lots…) Le profil recherché Vous avez une première expérience réussie dans les approvisionnements et/ou l'ordonnancement. La gestion de stocks, le calcul de besoins et l'utilisation d'un ERP vous sont familiers. Nos attentes: Rigueur, organisation et autonomie vous avez le sens du service et apprécier de travailler sur des données chiffrées Et surtout, vous avez le souhait de vous engager sur le long terme au sein d'une très belle entreprise qui saura vous former et vous faire grandir Infos complémentaires CDI 35 heures hebdomadaire Intéressement

Chez MECATECHNIC, l’automobile est bien plus qu’un métier, c’est une passion qui nous anime depuis 1983. Leader français de la vente en ligne de pièces détachées pour voitures anciennes et youngtimers, nous mettons notre savoir-faire au service de tous les passionnés de belles mécaniques, en France comme à l’international. Notre Carburant au quotidien ? Avancer avec simplicité, travailler avec passion, s’investir avec engagement, et surtout… cultiver la solidarité, sans jamais laisser un(e) collègue sur le bord de la route." On avance ensemble, dans la même direction. Notre ambition ? Permettre à chacun de vivre sa passion de l’automobile ! DESCIRPTIF DU POSTE Rejoignez la TEAM Marketing / E-Commerce et prenez le volant d’un poste central dans la stratégie de développement client de l’entreprise ! Sous la responsabilité de la Directrice Marketing et E-Commerce, votre rôle sera de piloter la base clients et exploiter la donnée pour nourrir la stratégie marketing et commerciale de MECATECHNIC. Pour ce faire, vous interviendrez sur les thématiques suivantes : Gestion et valorisation de la base de données clients • Structurer, nettoyer et enrichir la base clients dans une logique de fiabilité et de performance., • Définir les segments et typologies clients (B2C/B2B, typologies de véhicules, comportements d’achat…)., • Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi Stratégie CRM & campagnes marketing • Planifier et suivre les campagnes d’e-mailing et d’automation marketing (newsletters, relances, parcours clients)., • Définir les objectifs et mesurer la performance (taux d’ouverture, clic, conversion, réachat)., • Produire des analyses comportementales et transactionnelles pour identifier les leviers de recrutement et de rétention., • Partager les enseignements clients avec l'équipe marketing E-commerce et les autres services et apporter des recommandations issues de l’analyse PROFIL RECHERCHE Pas besoin d’avoir parcouru 100 000 km mais 5 années d’expérience au compteur sur un poste équivalent seront nécessaires. Vous maîtrisez un outil CRM ou une plateforme d’e-mailing comme Sarbacane, HubSpot, Brevo, Klaviyo ou Salesforce, avec un bon niveau sur Excel et Google Sheets. Vous possédez idéalement des notions en SQL ou sur des outils de data visualisation tels que Google Data Studio ou Looker. Votre esprit analytique et votre rigueur vous permettent de décoder les comportements clients, tandis que votre sens marketing aigu vous aide à tracer la meilleure trajectoire pour booster les performances. Autonome et curieux, vous avez l’envie de prendre le volant pour construire un dispositif CRM solide, capable d’accélérer la croissance d’une PME en pleine évolution. Vous avez le sens du client, la data dans le sang et l’envie de construire un dispositif CRM digne d’un moteur V8 ? Rejoignez MECATECHNIC !

Contrôleur de Gestion H/F – Marcq-en-Barœul (CDI) Supplay Lille Tertiaire & Cadres accompagne l’un de ses clients, acteur reconnu dans la gestion de sinistres auprès des professionnels et particuliers, dans le recrutement de son futur Contrôleur de Gestion H/F en CDI. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous contribuez à l’organisation, au pilotage et à l’amélioration de la performance du groupe. Votre rôle sera structurant et au cœur de la stratégie financière de l’entreprise. Vous interviendrez notamment sur : 🔸 Prévisions & Budgets Élaboration des budgets annuels Définition des objectifs en lien avec les historiques Participation aux décisions en matière de développement économique 🔸 Analyse & Reporting Analyse des écarts entre données réelles et budgets Création, mise à jour et interprétation des tableaux de bord et KPIs Vérification de la cohérence des estimations fournies par les opérationnels Calcul et contrôle des variables de paie 🔸 Performance & Audit interne Réalisation d’audits internes Recommandations pour améliorer les performances économiques 🔸 Systèmes d’Information Mise en place ou optimisation des outils de gestion Contribution à l’amélioration du SI pour le pilotage de l’activité Votre profil 🎓 Titulaire d’un Bac +5 en Contrôle de Gestion, Finance ou équivalent ✔ Vous justifiez d’au minimum 4 années d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement PME 💡 Compétences techniques recherchées : Excel avancé (Macros, VBA) Power BI (maîtrise souhaitée) Notions d’Access 🔍 Qualités attendues : Proactivité, curiosité et sens de l’analyse Rigueur, autonomie et organisation Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés Esprit de synthèse, posture professionnelle, adaptabilité Conditions du poste 📍 Marcq-en-Barœul 🕐 35h / semaine 💰 Salaire : jusqu’à 45K€ brut/an selon profil

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Au sein du site Aguettant Mouvaux, nous recherchons un(e) : CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE H/F CDI Rattaché(e) au Responsable Magasin/Distribution et Transport, votre mission générale consiste à assurer l'organisation des flux de mise en stock et de prélèvement dans l’entrepôt en animant une équipe de préparations de commandes et de caristes. Vous prenez en charge les activités suivantes : Pilotage/Amélioration de la performance : · Constituer le planning de travail de l’équipe dans le respect des standards (sécurité, qualité, coûts, délais) en lien avec le responsable d’exploitation et la disponibilité des équipements ; · Ordonnancer la mise en préparation et les chargements des commandes internationales ; · Assurer la traçabilité de tous les mouvements ; · Assurer la fiabilité des stocks ; · Faire face aux priorités du service client ; · Gérer l’équilibre de personnel entre les flux d’entrée et de sortie ; · Traiter les investigations, réclamations ; · Mettre en œuvre le contrôle qualité des commandes ; · Déployer les plans d'amélioration de la productivité et de réduction des coûts ; · Réaliser les missions d’optimisation délégué par le responsable d’exploitation ; · Mise à jour de la documentation réglementaire de l’activité opérationnelle. Management : · Animer des points de communication : information sur les résultats, les projets, les procédures… · Réaliser les entretiens annuels et fixer les objectifs de performance et de développement ; · Développer la compétence, la flexibilité et la polyvalence des collaborateurs et ainsi optimiser l’activité ; · Contrôler l’application de la réglementation en matière de sécurité, hygiène, environnement, règlement intérieur… · Être le référent des outils informatiques métier Profil recherché Diplômé(e) d'un BAC +2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en management d'équipe dans un environnement logistique. Vous maîtrisez les processus d'entreposage et de distribution et avez une connaissance des principes de l'amélioration continue ainsi que des indicateurs et méthodes associées. Une connaissance des fondamentaux BPDG serait également appréciées. Véritable manager, votre leadership, capacité à fédérer et à développer la cohésion seront indispensables pour réussir à ce poste. Vous avez la capacité à décider et à faire respecter vos décisions. Au-delà de votre équipe, une aptitude à travailler en partenariat sera demandée. Votre réactivité et force de proposition seront des facteurs clefs de succès dans le cadre de la resolution de problème.

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… autant d'éléments essentiels qui nous rendent fiers de nos labels Best Workplace, Great Place to Work et de notre certification RSE. Vos missions : Dans le cadre d’une activité croissante et afin de soutenir notre équipe RH/Paie, nous souhaitons intégrer un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel confirmé. Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous rejoignez une équipe dynamique de 4 collaborateurs et intégrez une entreprise à taille humaine. Votre rôle est de garantir l’intégralité du processus de paie et de l’administration du Personnel dans le respect de la législation. Vous prendrez en charge un portefeuille de 250 paies en autonomie de A à Z, notamment : • Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie, • Vous réalisez et contrôlez les bulletins de paie, • Vous calculez et élaborez les charges sociales, • Vous assurez la réalisation de tableaux de bord, déclarations sociales..., • Vous participez aux projets paie et RH, construction de plans d'action d'optimisation, • Vous restez constamment en veille sociale à l'affût de toute évolution ou nouvelle réglementation Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail ! Diplômé(e) dans la gestion de paie, vous avez une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire, dans un environnement cabinet ou entreprise et êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de A à Z. La maitrise du logiciel ADP serait un gros plus, et vous serez accompagné à sa prise en mains. Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence ! Vous aimez fournir un travail de qualité ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel ? Vous êtes réactif et savez faire face à tout imprévu ou au rythme plus intense en période de clôture ? Mais surtout, vous êtes dynamique, positif et prêt à vous inscrire dans un très beau projet ? Alors, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Pourquoi changer de poste ? ,Ce que nous vous proposons : • Une société certifiée Great Place to Work et RSE, • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 12,6 milliards d’euros d’encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France, dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance compte plus de 110.000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Dans un contexte de fort développement du Groupe, nous recherchons un(e) « Contrôleur(se) de Gestion Commerciale », rattaché au Responsable du Pilotage de la Performance , afin de suivre le développement des activités et d’accompagner l’intégration de sociétés nouvellement acquises. VOS MISSIONS Contrôle et réconciliation du chiffre d’affaires du périmètre confié • Construction et suivi des tableaux de bord financiers de collecte et du chiffre d’affaires (CA) sur le périmètre confié ;, • Coordination avec les équipes commerciales et back-office pour assurer la validité des opérations et le calcul du CA ;, • Contrôle du calcul du CA d’acquisition et ventilation analytique ;, • Réconciliation du CA avec les bordereaux de commissions et factures émises ;, • Suivi du CA sur les encours ;, • Signalement et suivi des réclamations en cas d’erreurs des partenaires. Suivi de la performance commerciale d’un ou plusieurs périmètres • Analyse des performances de chiffre d’affaires par catégorie de produits, par partenaire, par bureau, par commercial, etc., • Analyse des performances en comparaison avec le budget et les périodes précédentes ;, • Communication d’un reporting mensuel aux Directions régionales ;, • Préparation des supports d’analyse à destination des interlocuteurs opérationnels et du Groupe. Calcul et suivi des éléments variables de paie des commerciaux • Calcul des commissions à verser aux commerciaux ;, • Contrôle des commissions des superviseurs commerciaux ;, • Préparation des bordereaux de commissions joints aux feuilles de paie ;, • Participation au suivi des challenges commerciaux. Amélioration des outils et développement de méthodes et process • Participation active à l’amélioration des outils de gestion et à leur maintenance ;, • Mise en place de KPI et de reporting sous PowerBI ;, • Prendre part aux projets de transformation en collaboration avec l’équipe dédiée. VOTRE PROFIL Titulaire d’un Master en gestion/finance/comptabilité, avec 4 ans d’expérience en contrôle de gestion opérationnelle, vous maîtrisez la comptabilité, Excel et Power BI. Habitué(e) à travailler avec divers interlocuteurs internes et externes, vous avez évolué dans un contexte de transformation et manipulez les bases de données (data platform). Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) service, vous produisez des rapports clairs et respectez les délais. Votre attitude positive et bienveillante vous permet de vous intégrer rapidement et de partager vos connaissances. POSTE CDI Cadre - forfait jours - RTT Rémunération : selon profil Avantages : CSE, Chèques vacances, Chèques cadeaux... Localisation : Wasquehal (59)

Votre équipe #OneTeam : Nous recherchons un Comptable Manager pour le département Finance de la BU Corporate d'OVHcloud, qui a pour mission d'accompagner le développement et la croissance du Groupe par le suivi de la performance, la recherche de financement et la traduction de la vision stratégique en exercices budgétaires et de prévisions. Vos principales responsabilités : Rattaché au Responsable de la comptabilité générale, vous êtes en charge de la tenue en norme du Groupe et en French Gaap des comptes des entités françaises, de la revue des travaux comptables tout en sécurisant les données grâce à la mise en œuvre de contrôles internes adaptés Vous participez aux travaux de clôture et préparez les dossiers de révision ainsi que les états déclaratifs. Vos interlocuteurs principaux sont les opérationnels, le contrôle de gestion, les auditeurs, Vous serez amenés à encadrer une équipe de 3 à 4 personnes. Vos missions se déclineront de la façon suivante : • Mission 1 : Assurer la tenue en norme du Groupe et en French Gaap des comptes des entités, de la revue des travaux comptables tout en sécurisant les données grâce à la mise en œuvre de contrôles internes adaptés., • Mission 2 : Participer activement aux travaux de clôture et préparation des dossiers de révision. Véritable business partner, au service du métier et facilitateur au quotidien. Vous êtes également en contact régulier avec nos auditeurs., • Mission 3 : Contribuer aux différents projets structurants, tels que Goeficiency, la compliance e invoicing,... les nouveaux états financiers en french gaap,.., • Mission 4 : Manager l'équipe comptabilité générale et animer la performance collective. • Recruter et former les collaborateurs/trices., • Animer l'équipe au quotidien et développer les talents tout en faisant vivre l'esprit "one team"., • Animer la performance individuelle et collective en lien avec la stratégie du Département et du Groupe., • Assurer une excellente communication et de bonnes pratiques avec l'équipe comptabilité dans son ensemble., • Donner du sens et fédérer les collaborateurs autour de la feuille de route ; ajuster les priorités si nécessaire. Compétences requises • De formation supérieure en comptabilité, finance, ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans le domaine et disposez de solides compétences en comptabilité en normes françaises et IFRS., • Vous avez des connaissances solides en fiscalité., • Vous êtes proactif, analytique ayant une approche rigoureuse de la résolution de problèmes. Vous disposez d'excellentes capacités de communication pour permettre la collaboration entre les différentes parties prenantes internes et externes., • Vous êtes très organisé et recherchez la qualité., • Vous êtes de manière générale à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et recherchez les gains d'efficacité. C’est un + L’anglais est en plus.

À propos de Kerr France 🧀 ___: Fondée en 1991, nous sommes une entreprise dynamique, une équipe à dimension humaine spécialisée dans la vente et la distribution d’ingrédients laitiers en Europe et à l’international. Forts d’une santé financière solide et d’une croissance continue, nous proposons une offre innovante adaptée aux besoins de nos clients – ___. Dans le cadre d’un départ en retraite imminent, nous recherchons une personne qui prendra en charge une partie de notre facturation et saura être en support des autres services existants (commercial, logistique, qualité…). Votre mission : Après une formation interne, vous serez responsable des missions suivantes : • Etablissement des factures clients et relance en cas de factures impayées ;, • Enregistrement et vérification des coordonnées clients et fournisseurs ;, • Contrôle et saisie des factures fournisseurs ;, • Assistance commerciale : demande de données Facturation (collecte CMR, demande de poids, collecte d’analyses nécessaires à la facturation) Profil recherché : • Niveau requis : Bac +2 type BTS Gestion PME-PMI, BTS Assistant de Gestion, BTS CGO, DUT GEA option finance et comptabilité, BTS Assistant du Manager., • Langue (s) : Français et Anglais courant (écrit, parlé) impératifs ; une autre langue est un plus., • Rigueur, Minutie et Concentration, Motivation, • Organisation: sait hiérarchiser les tâches demandées et sait définir ce qui est urgent de ce qui l’est moins., • Pro-activité et réactivité : face aux imprévus, la personne saura réagir rapidement avec efficacité, • Esprit d’équipe et capable de travailler dans un « Open Space », • Sens du relationnel, • Capacité rapide d’adaptation, • Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Access) et d’un ERP, • Permis B + voiture fortement conseillés Ce que nous offrons : • Contrat CDI, poste basé dans la région de Lille (Halluin)., • Salaire à définir en fonction de l’expérience du/de la candidat(e), • Prime de fin d’année, • Intéressement en fonction du résultat de l’entreprise et PEE, • Prise en charge d’un abonnement sportif par an, après la période d’essai validée.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. La direction Finance , en tant que business partner stratégique de cette ambition 2030, doit accélérer sa transformation. Et c’est dans cet objectif que nous recherchons un business process owner Finance pour accompagner nos projets informatiques. Durée de la mission : 9 mois ; renouvelable une fois. Rattachement: Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Localisation: Wasquehal (59) Tes missions : En binôme avec la directrice finance et performance, dont tu dépendras et en étroite collaboration avec l’équipe comptable et trésorerie : • Tu accompagnes la mise en place de la e-facturation pour nos sociétés françaises, qui potentiellement pourrait être également une solution de gestion des engagements de dépenses., • Tu prépares et accompagnes la mise en place d’une montée de version du SI comptable. Dans cette optique :, • Tu réalises un gap analysis entre les deux versions et identifies les impacts sur les process et règles de gestion., • Tu construis et formalises avec les équipes comptables les futurs process comptables., • Tu cartographies la construction de la comptabilité analytique et tu proposes des axes d’amélioration pour la simplifier tout en couvrant les besoins d’analyse du contrôle de gestion. Ton profil : Fort.e d'une expérience de Responsable Administratif et Financier pendant au moins 3 ans, tu as été chef de projet et business process owner Finance. Tu as développé des compétences en optimisation des process comptables. Tu as accompagné avec succès la mise en place d’un système comptable, et dans l’idéal la mise en place d’un projet de e-facturation. Si tu as également participé à la mise en place d’une comptabilité analytique et de reportings financiers , alors c'est merveilleux! Tes compétences : Tu sais diagnostiquer une organisation et proposer les axes d’amélioration, les process, les points de contrôle interne nécessaires à la fiabilisation, simplification, automatisation d’une clôture comptable. Tu maîtrises la gestion de projet. Tu sais définir le cahier des charges, les process dans le cadre du choix et de la mise en place d’un nouveau système d’information comptable. La maîtrise avancée d’Excel est indispensable. La connaissance de BO est un atout. La connaissance de Qualiac est indispensable. Celles de SAP et Kiriba seraient un plus. Pour garantir ta réussite chez nous: Tu es à l’aise dans des contextes complexes, peu formalisés qui te demanderont d’aller chercher les informations nécessaires à ta mission et à les croiser pour les fiabiliser. Tu aimes organiser, processer et tu es pédagogue. Tu as envie de travailler en équipe, avec un esprit orienté résultats et solutions. Tu es rigoureux, méthodique et tu aimes travailler dans une bonne ambiance. Tape à l’Oeil s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

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Mute Energy est une startup lilloise qui met l’économie circulaire et la technologie au service de la transition énergétique. Nous développons actuellement une alternative durable aux groupes électrogènes polluants (essence/diesel) en donnant une seconde chance aux batteries de véhicules électriques. Comment ? En les intégrant dans une station d’énergie mobile et bas carbone, à la fois plus écologique, plus économique et totalement silencieuse. Nous recherchons actuellement un commercial terrain pour travailler main dans la main avec le directeur général de la société. Notre produit, l’ECHO-5, et ses accessoires sont disponibles sur le marché depuis cette année. Tu auras pour mission de développer les ventes dans un des principaux secteurs d’activité que nous ciblons — en particulier le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) et celui de l’événementiel, nos deux cœurs de cible. Nous recherchons une personne capable d’être opérationnelle très rapidement, disposant d’une bonne connaissance en électricité ou d’une expérience solide dans un domaine technique connexe. Une expérience préalable dans la vente des produits ou secteurs suivants sera fortement valorisée : • systèmes de stockage d’énergie,, • groupes électrogènes,, • outils et équipements électriques de chantier,, • distribution électrique,, • mobilité électrique,, • photovoltaïque. Missions principales • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Cibler et prospecter les clients potentiels, • Promouvoir l’offre produit, • Détecter les opportunités de croissance, • Participer à des salons professionnels et événements sectoriels, • Assurer une veille du marché, • Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser, • Participer à la performance collective, • Établir des stratégies pour dynamiser les ventes Ton profil Expérience • Minimum 3 ans d’expérience en vente, • Une expérience dans le BTP, l’électricité ou un domaine technique connexe constitue un atout important Formation • BTS, DUT ou équivalent en commerce, vente ou négociation Compétences • Capacité à utiliser un CRM et maîtrise des outils bureautiques, • Anglais courant Qualités personnelles • Capacité à adapter son discours et son approche selon les interlocuteurs (conducteur de travaux, directeur achats, etc.), • Savoir-être exemplaire et français irréprochable (oral et écrit), • Excellentes capacités relationnelles, • Bonne élocution, souriant, aimable et force de proposition Pourquoi nous rejoindre Tu auras l’opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance commerciale de Mute Energy. Des perspectives d’évolution vers des postes de management ou de direction sont envisageables, avec la possibilité de prendre en charge un secteur d’activité spécifique ou une zone géographique. Cadre de travail Mode de travail : Itinérance + Bureau + Télétravail (ajustable selon le profil et les besoins) Horaires : 35 heures par semaine Rémunération 30 720 € brut annuel + Commissions non plafonnées Avantages • Véhicule de fonction, • Téléphone mobile + ordinateur portable, • Remboursement total des frais de déplacement, • Mutuelle d’entreprise Processus de recrutement — ou via une candidature sur LinkedIn 2. Premier échange téléphonique (10 à 20 minutes) avec Yann pour faire connaissance, te présenter Mute Energy et répondre à tes premières questions, 3. Deuxième entretien en visioconférence afin d’échanger sur tes connaissances techniques et tes expériences passées, 4. Dernier entretien en présentiel, suivi d’une visite de ton futur environnement de travail, 5. Rencontre informelle avec l’équipe autour d’un moment convivial

Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivi humain etfinancier des chantiers, soit sur une opération d'envergure ou surla réalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences desconducteurs de travaux.

Sous la responsabilité de la Responsable Qualité et Relations clients, l'assistant(e) relation client assure le lien entre les entreprises et nos clients. Gestion de la réclamation client :. Faire le lien entre les besoins clients et les agences du groupe.

Veiller à la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations et des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement . Pour rejoindre notre école à la rentrée et intégrer notre Bac+3 Bachelor Immobilier, n'hésite pas à postuler !.

Tu prépares un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Logistique et/ou Supply Chain et tu es à la recherche d’une alternance pour parfaire vos connaissances.

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Adjoint d'Exploitation Logistique en alternance. Bachelor Logistique & Transport. Gestion de la chaîne logistique de la réception aux expéditions.

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Rattaché(e) au Responsable de Groupe Achats services indirects d'une entreprise de renom, vous accompagnerez les acheteurs sur les projets et les stratégies Achats.

Être adjoint et backup du Responsable Gestion de Site. Enjeu : avoir la maîtrise des manutentions et expéditions pour la réglementation (protocole de sécurité), la sécurité (EPI, posture, chute) et le service aux collaborateurs (réactivité) responsable travaux avec une expérience. Être a

En tant que Responsable commercial, vous aurez pour principales missions :.

Avec un effectif important réparti à travers toute l'Europe, nos collaborateurs et collaboratrices constituent une véritable force motrice et sont animé·e·s par une passion commune : la volonté de construire un succès collectif, durable et éco-responsable. Nous recherchons aujourd'hui notr

L'équipe réseau est composée d'un Directeur Réseau (Lilian), d'une assistante réseau (Gaëlle) et de 5 responsables réseau (Geoffray, Anthony, Romain, Sylvain et David).

Dans le cadre de son développement, le groupe recherche son futur Responsable Commercial Equipe Animation Points de Vente (H/F), à Lille.

Dans le cadre d'un projet d'envergure dans le domaine informatique, nous recherchons un responsable applicatif pour renforcer nos équipes.

Rattaché(e) à la responsable de service de la plateforme Sophia, vous intégrez un collectif dynamique et serez l'un(e) des responsables d'équipe chargé(e) d'encadrer les infirmiers conseil en santé.

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Pour soutenir cette dynamique, nous recherchons pour notre client un Responsable Comptable capable d'orchestrer la modernisation de l'ensemble de la production comptable:.