Offres responsable à TourcoingCréer des alertes d'emploi

Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. Participer à la vie du magasin avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l’avancement des activités, mettre en

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à lancer et piloter des mini-drones, à aider à préparer et installer les stations de contrôle des drones tactiques ainsi qu’à en assurer la sécurité immédiate.En régiment, vous travaillez en autonomie restreinte et vous êtes responsable

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, accompagne son client, acteur reconnu de l’industrie agroalimentaire spécialisée dans transformation de viandes, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Production en CDI. Vous assurez

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LILLE recherche pour son clien

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH.Nous recherchons, pour un de nos clients, grand groupe, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP confirmé(e) (H/F) dans le cadre d'un contrat à dur�

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, accompagne son client, acteur reconnu de l’industrie agroalimentaire spécialisée dans transformation de viandes, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Production en CDI.

DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT. Responsable Big Data, dans une équipe à taille. Garantir une veille technologique dans le domaine du Big Data et.

Créé en 1953 est engagé dans une phase de repositionnement stratégique, le CEPi consolide son rôle de référence dans la (trans)formation des dirigeants et cadres dirigeants des PME, ETI et grandes entreprises des Hauts de France. Pour doper et soutenir le déploiement de l’excellence opérationnelle de nos clients, notre Team Consulting recrute un(e) : CONSULTANT EN PERFORMANCE INDUSTRIELLE GLOBALE f/h Rattaché au Directeur du Consulting, en tant que Consultant dédié à l’industrie, vous accompagnez les dirigeants et cadres dirigeants de PMI, ETI et grandes entreprises industrielles des Hauts-de-France dans le renforcement de leur performance et la transformation de leurs organisations. VOTRE RESPONSABILITÉ Elle s’articule autour de trois dimensions : • le conseil stratégique et organisationnel consistant à mener des diagnostics stratégiques et organisationnels, à identifier les leviers d’optimisation de la performance, puis à concevoir et déployer des plans d’action, en accompagnant la conduite du changement et les projets de transformation digitale ;, • le développement du portefeuille clients à travers la détection de nouvelles opportunités d’affaires, la construction de relations durables avec les décideurs industriels, la conception d’offres sur mesure et le pilotage du cycle de vente, de la prise de contact à la contractualisation ;, • le suivi et la fidélisation en assurant un accompagnement de proximité, en mesurant l’impact des recommandations mises œuvre et en proposant des solutions innovantes créatrices de valeur, en anticipation des évolutions du marché. Vos missions de conseil consistent à accompagner des dirigeants et des comités de direction dans leurs réflexions stratégiques et opérationnelles : clarification des enjeux, structuration de la pensée stratégique, formalisation et déploiement de plans d’actions à fort impact. Vos missions de formation portent sur le pilotage et l’animation de modules à destination de publics managériaux, notamment autour des thématiques de management, de leadership et d’excellence industrielle. TALENT RECHERCHÉ f/h • Diplômé d’une École d’Ingénieur, vous êtes actuellement Consultant en Transformation des Organisations Industrielles – ou aspirez à le devenir !, • Si vous n’avez pas encore exercé en tant que Consultant, vous avez assumé avec succès en industrie des fonctions de type : Responsable de la Performance Industrielle, Responsable Excellence Opérationnelle, Continuous Improvement Manager, Responsable Lean Manufacturing, Responsable Transformation / Change Manager en Supply Chain, etc., • Votre parcours professionnel vous a permis d’intégrer une dimension stratégique et d’animer le Progrès Continu par le déploiement de démarches d’amélioration continue, idéalement au sein d’une industrie de process (agroalimentaire, pharmaceutique, automobile, cosmétique, chimie…)., • Doté d’une forte orientation client, vous saurez évoluer avec aisance auprès de membres de comités de direction, directeurs d’usine, dirigeants de PMI, ETI et grandes entreprises industrielles…, • Pragmatique, capable de conjuguer humilité et assurance, votre posture est marquée par un sens du service affirmé, une capacité à vous projeter dans la réalité de vos clients et une appétence pour le développement d’un réseau de décideurs. Rejoignez-nous et venez partager des valeurs d’exigence alliées à la simplicité, la bonne humeur et la convivialité. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration structuré et progressif, combinant accompagnement managérial, montée en compétences métier et appropriation de notre démarche commerciale. Très attaché à l’épanouissement et au développement des talents, le CEPi valorisera votre potentiel sur la durée et fera évoluer vos responsabilités au rythme de notre croissance soutenue. Poste à temps plein, exercé en présentiel chez les clients et au CEPi à Marcq-en-Barœul, à proximité immédiate de Lille. En mentionnant la référence CONIND, merci de transmettre votre CV au format PDF à notre conseil Géry LEBLOND - Relief RH : (Toute candidature transmise directement au CEPi sera confiée aux bons soins du cabinet RELIEF RH en charge du recrutement pour étude préalable.)

Découvrez le job que vous voulez ! Envie de conjuguer votre goût du service avec votre âme de manager ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Nous recrutons notre nouveau / nouvelle Responsable Traiteur Evènementiel h/f. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous êtes issu du monde du Traiteur évènementiel, vous aimez manager, piloter une activité et développer un centre de profit? Vous recherchez un poste à responsabilité avec un vrai équilibre de vie? Votre mission : • Manager et fédérer les équipes, • Participer à la production en cuisine, • Piloter la performance économique du centre de profit, • Garantir la qualité et l'exigence des prestations évènementielles, • Développer et entretenir une relation client de haut niveau, • Formation hôtellerie Restauration, • Solide expérience en tant que cuisinier et traiteur évènementiel, • Expérience en management d'équipe Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et dotée d'excellentes compétences en gestion. Vos qualités de service, d'anticipation et d'organisation sont largement reconnues. Votre sens du relationnel est un atout majeur et vous apportez un soin tout particulier à satisfaire les clients. N'attendez plus, rejoignez nous !

Nous recherchons, pour notre agence basée à Marcq-en-Barœul (59), un Responsable Administratif Construction H/F en CDI. Directement rattaché.e à la Responsable des Opérations du Pôle Construction, le/la Responsable Administratif(ve) a pour fonction le suivi et le pilotage des actions administratives du/des secteurs de rattachement en veillant au respect des process Clients et valeurs du Groupe. Il/Elle veille également au bon suivi, pilotage de l’activité du secteur en collaboration directe avec le Responsable de secteur. Il/Elle est le/la référent(e) technique du secteur et encadre, en management direct, les assistant(e)s en lien direct avec la Responsable des Opérations Construction. Missions : Encadrement de l'équipe administrative : • Manager, dispatcher, suivre et maintenir une activité constante, suivre la productivité., • Réaliser les réunions d’équipe, faire vivre les valeurs., • Établir les primes éventuelles., • Réaliser les entretiens annuels et professionnels., • Favoriser la communication interne aval (faire partager à l'équipe la vision et les objectifs de l'entreprise, relayer et accompagner les messages et directives auprès de l'équipe, écouter et consulter les collaborateurs)., • Être garant(e) de la bonne communication transverse., • Favoriser la communication interne amont (solliciter la Direction pour remonter les points d'attention (RH, opérationnels, clients), proposer des solutions, être proactif(ve)., • Maîtriser les résultats techniques et veiller au respect des cahiers des charges clients., • Participer aux actions de formation en secteur (détection des besoins et planification, valider l'acquisition des connaissances)., • Effectuer des audits qualité de la production et de la gestion des dossiers., • Collaborer avec le/la Responsable de secteur à l'amélioration des modes de fonctionnement au sein du secteur., • Assurer le retour technique clients vers le service administratif du/des secteur(s), • Assurer la remontée d'informations vers la Responsable des Opérations du Pôle Construction., • Participer aux animations de secteur en collaborateur avec le/la Responsable de secteur (aide aux réunions de secteur, suivi spécifique pour un client, animation clients, etc.)., • Assurer le relais dans la gestion des litiges et la gestion des réclamations de 1er niveau., • Compléter les reporting Clients en lien avec les chargées de clientèle, • Vérifier les réclamations et demandes Clients réceptionnées sur les outils internes, etc. Rémunération : 33 000 - 38 000 euros brut annuel selon profil. Avantages : Accord télétravail 2 jours/semaine, politique de variable Profil : Vous êtes organisé.e, vous possédez un bon relationnel et un bon esprit d'initiative. Vos compétences et aptitudes managériales sont reconnues et vous êtes à l'aise dans l'encadrement et l'animation d'équipes. Une expérience en cabinet d'expertise construction, dommage ou en entreprise du bâtiment serait un plus.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre contexte Une entreprise de plus de 900 collaborateurs, dotée d’un nouveau plan stratégique 2030 et dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Pour accompagner les projets de transformation et de modernisation que nous engageons, nous recherchons un PMO , leader de nos programmes stratégiques et projets IT/Data. Notre stratégie s’articule autour de 4 objectifs et 10 programmes stratégiques, dont la coordination a été confiée à la Direction Finance et Performance. Les enjeux Au sein de la Direction Finance et Performance, ton rôle est donc d’accompagner en tant que PMO l’ensemble de ces programmes stratégiques. Afin de garantir une parfaite cohérence, puisque certaines initiatives intègrent des projets IT/Data, tu auras également un rôle de PMO des projets IT/Data au côté du Directeur des Systèmes d’Information et Data. En véritable chef d’orchestre, tu travailles main dans la main avec tous les métiers, afin de garantir le respect de la roadmap : · en donnant le bon rythme au travers de rituels adaptés et d’une méthode efficace, · en apportant une vision consolidée des étapes clefs, de l’avancement, des risques, des priorisations, de l’atteinte des objectifs définis et permettre ainsi des décisions éclairées. Plus précisément, ton poste comprend ces missions: · Gouvernance et pilotage du Portefeuille Projets : o Proposer une méthodologie et des outils pour la gestion de portefeuille, et la planification des programmes / projets : planning, priorisation, suivi budgétaire, définition des KPI’s, ROI, reporting, conduite du changement. o Assurer un suivi transversal de l’ensemble des programmes stratégiques / projets et ainsi permettre une vision consolidée de la roadmap. o Assurer la tenue des comités d’investissements et les réunions de suivi de portefeuille pour communiquer et mesurer le QCD (qualité / cout / délai) de chaque programme / projet. o Gérer et donner de la visibilité sur les programmes / projets et leurs avancements : identifier les risques et proposer des ajustements et/ou mesures correctives en fonction des priorités. · Communication et Reporting : o Créer et diffuser des supports de communication adaptés (rapports, présentations, etc.) pour fournir les informations nécessaires à la prise de décision. o Faciliter les interactions entre les programmes, les échanges d’information et renforcer la transparence entre les différentes parties prenantes. · Pilotage Financier : o En collaboration avec les équipes contrôle de gestion et finance : suivre les budgets (OPEX/CAPEX), l’atteinte des objectifs, les ROI des programmes / projets et le déclenchement des mises en service (amortissements). Pour cette mission, tu peux compter sur un package de 70/75K€ composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d’une partie variable semestrielle. Nous sommes également ouverts à la prestation de service: free-lance ou autre forme contractuelle. Rattachement hiérarchique : Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Profil Recherché : · Expérience : Consultant confirmé ou senior, minimum 8 ans d’expérience en tant que chef de projet puis PMO et/ responsable de programmes dans un environnement retail. Au vu de notre roadmap projets IT, une appétence pour les projets CRM, analytics et IA sera structurante. De même qu’une sensibilité aux enjeux cyber et aux relations avec les éditeurs/intégrateurs. · Compétences Techniques : o Maitrise des méthodes et outils de gestion de projets (PMO, Agile, etc.). o Maîtrise des outils de pilotage (Jira, Confluence, Power BI…) o Capacité à coordonner tous les métiers, les programmes stratégiques et les projets IT. o Bonne compréhension des processus SI et de la gouvernance · Compétences Communicationnelles : o Capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et impactante. Vision stratégique indispensable. o Aptitude à fournir des analyses et recommandations orientées décision et solution. o Sens de l'écoute, esprit d'équipe et aisance relationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Pour contribuer à la transformation de l’entreprise, dans le cadre d’une vision 2030 ambitieuse. En tant qu’acteur clé dans une période stratégique pour l’entreprise, ce poste est une opportunité de déployer tes compétences dans un environnement dynamique, en pleine évolution. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre contexte Une entreprise de plus de 900 collaborateurs, dotée d’un nouveau plan stratégique 2030 et dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Et si ton prochain challenge était de piloter le nerf de la guerre… le cash ? On recrute un(e) Responsable Trésorerie prêt(e) à prendre un périmètre stratégique, au cœur des décisions financières. Tu anticipes, tu sécurises, tu optimises… bref, tu pilotes. Ta mission : Au sein de la Direction Financière, tu joues un rôle clé dans la performance globale de l’entreprise. Ton terrain de jeu : • Piloter la trésorerie au quotidien et orchestrer les flux cash avec précision, • Optimiser le BFR et accompagner les décisions liées au financement et à l’endettement, • Gérer les relations bancaires et challenger les partenaires pour obtenir les meilleures conditions, • Encadrer une équipe à taille humaine et la faire monter en puissance (liste non exhaustive) Pour cette mission, tu peux compter sur un package de 70/80K€ composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d’une partie variable semestrielle. Rattachement hiérarchique : Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Ton profil : • Bac+5 en finance (école de commerce, ingénieur ou université), • +10 ans d’expérience en trésorerie, idéalement dans des environnements exigeants, mouvants ou en transformation; une expérience dans le retail est requise., • Des connaissances en finance sont nécessaires pour envisager la suite du parcours et permettre d'opérer des liens avec les autres périmètres (compta notamment)., • Une vraie capacité à prendre de la hauteur… sans perdre le sens du détail, • Leadership naturel : tu embarques, tu expliques, tu influences, • À l’aise dans l’action autant que dans la stratégie Pourquoi c’est intéressant ? Parce que tu es au cœur des enjeux business. Parce que ton impact est direct, visible, mesurable. 🚀Pour contribuer à la transformation de l’entreprise, dans le cadre d’une vision 2030 ambitieuse. En tant qu’acteur clé dans une période stratégique pour l’entreprise, ce poste est une opportunité de déployer tes compétences dans un environnement dynamique, en pleine évolution. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Située à proximité de Lille, notre cartonnerie est en plein développement et bénéficie d’une politique d’investissement soutenue. Notre clientèle, constituée des grands noms de l’industrie, en particulier dans le secteur de l'agro-alimentaire, est dynamique et à l’écoute de nos solutions innovantes et éco-responsables (#BetterPlanetPackaging). Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos 175 salariés ! Principales missions, responsabilités,… Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes membre du Comité de Direction du site pour lequel vous assurez la déclinaison opérationnelle de la politique RH et veillez à l’instauration d’un climat social favorable. Vos principales missions consisteront à : • Accompagner les opérationnels dans tous les domaines RH (management, législation, formation, gestion des carrières, projets de transformation ...), • Participer au recrutement des collaborateurs et à la promotion de la marque employeur localement, • Interlocuteur privilégié avec les agences d’intérim locales vous assurez une bonne relation avec les responsables d’agence afin d’assurer un service optimum., • Contribuer activement au dialogue social, en exerçant un rôle de facilitateur dans les relations avec les IRP, et en animant les CSE et les éventuelles négociations, • Elaborer, déployer et suivre le plan de développement des compétences, gestion des talents, • Superviser l’administration de la paie du périmètre, • Être disponible sur le terrain et à l’écoute des salariés pour adresser les besoins RH particuliers, • Réaliser l’accompagnement, l’évaluation des risques dans le cadre des contentieux, et des risques sociaux, • En lien avec le siège France, concourir aux projets transverses et au déploiement de la politique RH groupe, • Animer la Commission de la Qualité de Vie au Travail pour assurer un cadre de travail agréable pour les salariés. Compétences, qualités et expérience requise Issu(e) d’une formation spécialisée Bac + 5 Management RH / Droit social (ou vous justifiez d’une expérience qui vous a permis d’acquérir des bases au moins équivalentes), vous avez acquis une expérience de 4 à 5 ans dans une fonction opérationnelle, idéalement en milieu industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue, votre capacité de persuasion et d’affirmation, votre autonomie, votre capacité à prioriser et à accompagner le changement. Vous avez de solides connaissances en droit du travail, et êtes à l’aise avec le pack office et les fondamentaux de la paie pour en assurer la supervision et l’accompagnement nécessaire. Vous serez amené(e) à intervenir sur une de nos filiales. Vous êtes dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), le tout dans un véritable esprit d’équipe ? Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI, • A pourvoir : Dès que possible, • Localisation : Basé à Lys Lez Lannoy Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024, 2025 et 2026., • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (jours d’anciennetés et RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante :

🔧 Responsable Maintenance H/F Vous êtes un manager terrain, orienté performance et sécurité, avec une vraie vision stratégique de la maintenance industrielle ? Si vous vous reconnaissez, vous savez déjà que ce type d'opportunité ne se présente pas tous les jours. Alors plutôt que de laisser passer le train .. et si on en parlait autour d'un café ☕ ? Je suis Antoine et j'accompagne aujourd'hui l'un de mes clients dans la recherche de son futur Responsable maintenance capable de piloter la performance technique d’un site exigeant, soumis à de fortes contraintes réglementaires et QHSE. Votre mission : Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations industrielles (unités de production, utilités, infrastructures), tout en assurant une conformité réglementaire irréprochable et un haut niveau d’exigence sécurité. Vous êtes au cœur de la performance industrielle. Vos responsabilités : Pilotage de la maintenance • Définir et optimiser la stratégie de maintenance préventive, prédictive et corrective, • Assurer la disponibilité des équipements critiques : réacteurs, pompes, compresseurs, lignes de conditionnement, systèmes de sécurité…, • Superviser les interventions dans le respect strict des règles de sécurité et des réglementations chimiques, • Garantir la traçabilité des opérations via la GMAO Management des équipes • Encadrer et fédérer les équipes techniques (mécanique, électrotechnique, instrumentation, automatisme…), • Organiser les plannings, astreintes et priorités d’intervention, • Développer les compétences (formations, habilitations, accompagnement terrain) Pilotage budgétaire • Élaborer et suivre le budget maintenance (OPEX / CAPEX), • Optimiser les coûts d’intervention, de pièces et de sous-traitance, • Porter et défendre les projets d’investissement auprès de la direction Sécurité, conformité & qualité • Garantir le respect des standards QHSE (permis de travail, consignations, LOTO, MOC…), • Assurer la conformité réglementaire des équipements soumis à inspection, • Participer aux audits internes et externes Performance & amélioration continue • Suivre et analyser les KPI : MTTR, disponibilité, coûts de maintenance, • Réaliser des analyses de défaillance, • Contribuer aux projets de modernisation industrielle Gestion des prestataires • Sélectionner et piloter les partenaires techniques, • Négocier contrats et engagements de performance, • Garantir la conformité documentaire et réglementaire Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en maintenance industrielle, génie des procédés, génie mécanique, électrotechnique, instrumentation ou équivalent. Minimum 5 à 10 ans en maintenance dans l’industrie de process (chimie, pharma, oil & gas, plasturgie, agrochimie, environnement…). Compétences techniques : • Solide expertise en mécanique, électricité, automatisme et instrumentation, • Maîtrise des normes et réglementations sécurité, • Pratique confirmée d’une GMAO, • Connaissance des démarches Lean / WCM (5S, TPM, résolution de problèmes, management visuel…)

Vous souhaitez rejoindre un groupe familial, concepteur et fabricant, en plein développement et toujours soucieux de proposer une solution optimale pour répondre au besoin de ses clients? Notre client est le n°1 français de la fabrication et de la vente de rayonnages industriels et est présent partout en France mais également à l'international avec ses filiales en Belgique, en Pologne et en Allemagne. Il propose une offre d'agencement complète et adaptée à chaque environnement client, du stockage en entrepôt à l'aménagement de la surface de vente. Nous recherchons un(e) Responsable d'unité de production pour leur usine située à Halluin Sous la responsabilité du directeur d'usine vos missions seront les suivantes : • Encadrer les équipes de votre unité (environ 40 personnes), • Analyser les besoins de vos équipes (formation, planning, etc.), • Gérer les stocks : matières premières, produits semi-finis et finis), • Contrôler et vérifier les lancements de fabrication selon le carnet de commandes, délais et quantités., • Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité au travail, • Formaliser et performer les process en mettant en place des actions d'amélioration continue, • Gérer le parc machines Nos attentes: Autonome, rigoureux et organisé vous souhaitez vous investir sur le long terme Impérativement diplômé d'un Bac +5 en école d'ingénieur vous avez une expérience d'une année minimum sur ce type de fonction. Bon communicant, vous êtes organisé et aimez les postes nécessitant beaucoup de transversalité Package proposé: 40k€ Rtt, prime vacances, intéressement

Avec Concilian, faisons la différence. Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… autant d'éléments essentiels qui nous rendent fiers de nos labels Great Place to Work et de notre certification RSE. Vos challenges au quotidien ? Au sein d’une équipe polyvalente valorisant l’expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers-clients au niveau Contentieux. Comment ? • En gérant au quotidien un portefeuille individuel de clients en situation d’impayés à la suite des actions de recouvrement amiable., • En comprenant le motif de l’impayé et l’historique du dossier., • En négociant afin de trouver une solution pour le client dans le but de recouvrer rapidement la créance., • En relançant à l’amiable avant de mettre en œuvre les procédures d'exécution., • En suivant le dossier en collaboration avec les professionnels de justice, en assurer le suivi et garantir les intérêts financiers., • En pilotant le réseau d’huissiers partenaires et suivant les procédures d’exécution., • En assurant le traitement efficace et le suivi des litiges (contestation, recours, assignation...), • En optimisant la gestion du recouvrement d’impayés en accompagnant et conseillant les clients débiteurs vers une situation de paiement. Votre profil : Expert du recouvrement amiable, vous souhaitez découvrir la partie judiciaire du recouvrement ? De formation idéalement en droit, vous justifiez d’une expérience concluante sur une fonction de gestionnaire d’un portefeuille d’impayés dans un service contentieux , de clerc dans une étude d’huissier de justice ? Votre parcours vous permet d’avoir acquis de bonnes connaissances opérationnelles des procédures contentieuses et des voies d’exécution ? • Vous êtes à l’aise avec les appels téléphoniques et les différents outils informatiques., • Vous savez développer les relations humaines,, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés,, • Vous disposez d’une écoute active et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d’exécution,, • Les challenges ainsi que le travail d’équipe vous animent., • Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenariats. Ce que nous vous proposons : • Une société certifiée Great Place to Work et RSE, • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H, • Fourchette de rémunération : 23765,28 à 27565,28€ brut annuel, • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

Le poste de Technicien de Maintenance Utilités H/F. Rattaché au Responsable de Maintenance et en tant que Technicien de Maintenance Utilités H/F, vous serez amené à :. Page Personnel Ingénieurs & Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac+2 minimum) pour des sociétés (PME,

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