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Entreprise : Elsker Group (Filiale d'Hygie31) Lieu : Roubaix (59) Rythme : Alternance (Contrat d'apprentissage 12 à 24 mois) Elsker Group, basé à Roubaix, est un acteur dynamique et en pleine croissance dans le domaine pharmaceutique. Nous sommes une filiale du group Hygie31, groupe de premier plan dans le secteur de la santé et du bien-être, qui nous apporte la solidité d’un grand groupe tout en nous laissant l'agilité d'une structure à taille humaine. Dans le cadre de notre développement et pour accompagner notre direction financière, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) en contrôle de gestion pour débuter rapidement. Rattaché(e) directement au Responsable Contrôle de Gestion, vous participerez activement au pilotage de la performance de l'entreprise. Vos missions évolueront au rythme de votre montée en compétences : • Tableaux de Bord : Concevoir, maintenir et automatiser les outils de reporting existants pour faciliter la prise de décision de la direction., • Études Ad Hoc : Réaliser des analyses financières spécifiques selon les besoins stratégiques d'Elsker Group et les demandes de notre actionnaire majoritaire Hygie31., • Suivi et Analyse de la Performance : Participer à la clôture mensuelle, analyser les écarts entre le réalisé et le budget, et commenter les indicateurs clés (KPIs)., • Construction Budgétaire : Prendre part au processus budgétaire annuel et aux révisés (forecasts) en lien avec les différents services opérationnels. Vous préparez un Master CGAO (Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel) en alternance. Vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts (les tableaux croisés dynamiques et les fonctions avancées ne vous font pas peur). Une appétence pour les outils de Business Intelligence (Power BI) est un vrai plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre curiosité. Vous aimez faire parler les chiffres avec pédagogie. Autonome et proactif(ve), vous appréciez travailler en équipe et vous adapter à un environnement en évolution. Ce que nous vous offrons : Une expérience formatrice complète au carrefour des enjeux d'Elsker Group et des exigences de reporting du groupe Hygie31. Un accompagnement de proximité par un tuteur expérimenté et bienveillant. Une passerelle idéale pour valider votre Master avec un projet d'apprentissage concret et valorisant. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et un mot d'accompagnement expliquant votre rythme d'alternance.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Zadig & Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. Description du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Boutique en CDI pour notre boutique de Roubaix. Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et vos missions seront les suivantes : Optimisation des ventes et du chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyser les KPIs de sa boutique et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre et dépasser les objectifs, • Réaliser les reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail Animation et management d’équipe • Former et transmettre son savoir-faire aux conseillers de vente de l’équipe, sur les produits, techniques de vente et procédures opérationnelles ;, • Animer et motiver l’équipe de vente sur la réalisation des objectifs et la gestion des KPI, • Gérer les plannings et reportings d’équipe auprès de la direction retail si nécessaire., • Réaliser les entretiens d'évaluation annuels et professionnels Procédures opérationnelles du point de vente • Respecter les procédures et standards de la société, • Garantir la bonne tenue et l’identité visuelle du point de vente, la propreté de l’espace de vente et des produits, • Garantir l’agencement de la surface de vente et la disposition des produits selon les directives merchandising, • S’assurer de la gestion des stocks et des inventaires Profil Recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’une boutique et d’une équipe dans une maison de mode / luxe. Votre sens de l'animation d'équipe vous a permis de développer de manière significative votre chiffre d’affaire et vos indices des ventes. Vous êtes orienté performance et résultat, doté d'un sens commercial développé. Vous vous définissez comme une personne exemplaire, dynamique et polyvalente, vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour relever les défis qui s'offrent à vous. D’excellente présentation, vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et avez à cœur d'incarner l'image Zadig & Voltaire au quotidien. Vous vous reconnaissez ? Alors devenez notre ambassadeur ! Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre Ambition ? Devenir la marque enfant préférée des parents. Notre contexte : Une entreprise saine, avec une vision 2030 ambitieuse qui repose sur des programmes stratégiques solides, une dynamique de transformation et un ADN humain fort. La Direction Financière participe activement à cette vision, avec une roadmap de transformation, au service de la performance. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur.e Responsable Comptabilité Générale et Fiscalité Europe. Tu as pour mission de garantir la fiabilité des comptes sociaux, la conformité réglementaire des opérations, ainsi que la qualité des clôtures financières des différentes entités juridiques françaises, belges et luxembourgeoises. Tes missions: Management d'équipe • Manager et faire grandir 4 à 5 comptables., • Organiser la répartition des travaux et le respect des échéances., • Accompagner la conduite du changement liée à l’optimisation des process et la mise en place de nouveaux outils. Production comptable et clôtures • Superviser la tenue de la comptabilité générale des sociétés du groupe., • Garantir la correcte comptabilisation des opérations conformément aux normes et règles comptables applicables., • Piloter les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles., • Assurer la justification et la réconciliation des comptes de bilan., • Sécuriser les écritures de clôture (Provisions, Charges à payer, FNP / CCA, etc), • Participer aux travaux liés aux dettes sociales et fiscales., • Assurer le suivi des immobilisations et des amortissements sur l’ensemble du périmètre., • Gérer les opérations intra-groupe et les intercos sur l’ensemble du périmètre., • Contrôler les balances comptables des filiales internationales sous-traitées dans les pays., • Produire les analyses de bilan et de résultat nécessaires à la direction financière., • Assister le Responsable Administratif & Financier pour différentes missions transverses et/ou ponctuelles., • Contribuer à l’amélioration du reporting financier groupe. Fiscalité et conformité • Etablir les résultats fiscaux et l’IS, • Superviser les déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE/CFE, DES, IFU, taxes spécifiques, liasses fiscales… et équivalent en Belgique et Luxembourg., • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires dans les trois pays., • Coordonner les relations avec ton écosystème (CAC, Administration fiscale, conseils externes, etc). Contrôle interne et amélioration continue • Renforcer la qualité des processus comptables et des contrôles., • Formaliser les procédures comptables., • Participer aux projets de transformation finance : o Montée de version du logiciel comptable o Module de gestion des engagements o Dématérialisation / Automatisation : RFE/VIDA o Optimisation des clôtures (fiabilisation et réduction des délais). Pour cette mission, tu peux compter sur un package de 60/67K€ composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d’une partie variable semestrielle. Ton profil : • + de 5 ans dans une fonction similaire, avec une expérience managériale directe et réussie, pour fédérer et faire monter en compétences ton équipe., • Bonne maitrise de la comptabilités et fiscalité française. La connaissance des comptabilités européennes est un plus., • Un esprit méthodique et un sens de la rigueur., • Polyvalent.e, autonome et réactif.ve afin de participer aux nombreux projets pour accompagner la croissance de l'entreprise., • Une expérience en entreprise, avec une volonté de participer à une aventure collective, • A l'aise sur le retraitements de consolidation classique, • Maitrise d'excel, • Un niveau d'anglais professionnel (lu, parlé, écrit) Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre contexte Une entreprise de plus de 900 collaborateurs, dotée d’un nouveau plan stratégique 2030 et dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Et si ton prochain challenge était de piloter le nerf de la guerre… le cash ? On recrute un(e) Responsable Trésorerie prêt(e) à prendre un périmètre stratégique, au cœur des décisions financières. Tu anticipes, tu sécurises, tu optimises… bref, tu pilotes. Ta mission : Au sein de la Direction Financière, tu joues un rôle clé dans la performance globale de l’entreprise. Ton terrain de jeu : • Piloter la trésorerie au quotidien et orchestrer les flux cash avec précision, • Construire des prévisions fiables et affiner la vision à court, moyen et long terme -Faire en sorte de maîtriser le calendrier (commandes/ expéditions) et coordonner compta et flux => obtenir les bonnes infos au bon moment. • Optimiser le BFR et accompagner les décisions liées au financement et à l’endettement, • Gérer les relations bancaires et challenger les partenaires pour obtenir les meilleures conditions, • Produire un reporting clair, impactant, utile pour la prise de décision -Poursuivre la mise en place de notre nouvel outil (SI de tréso): lot actuel et montées de versions à piloter. • Encadrer une équipe à taille humaine et la faire monter en puissance (liste non exhaustive) Pour cette mission, tu peux compter sur un package de 70/80K€ composée d’un salaire fixe sur 12 mois et d’une partie variable semestrielle. Rattachement hiérarchique : Isabelle Duglery, Directrice Finance et Performance. Ton profil : • Bac+5 en finance (école de commerce, ingénieur ou université), • +10 ans d’expérience en trésorerie, idéalement dans des environnements exigeants, mouvants ou en transformation; une expérience dans le retail est requise., • Des connaissances en finance sont nécessaires pour envisager la suite du parcours et permettre d'opérer des liens avec les autres périmètres (compta notamment)., • Une vraie capacité à prendre de la hauteur… sans perdre le sens du détail, • Leadership naturel : tu embarques, tu expliques, tu influences, • À l’aise dans l’action autant que dans la stratégie Pourquoi c’est intéressant ? Parce que tu es au cœur des enjeux business. Parce que ton impact est direct, visible, mesurable. 🚀Pour contribuer à la transformation de l’entreprise, dans le cadre d’une vision 2030 ambitieuse. En tant qu’acteur clé dans une période stratégique pour l’entreprise, ce poste est une opportunité de déployer tes compétences dans un environnement dynamique, en pleine évolution. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre mission : « Proposer une mode qui aide chaque enfant à se sentir bien ». Notre engagement : faire vivre à chacun une Expérience Personnalisée, Unique et Collective ! Comment ? A travers une culture d’entreprise différenciante, basée sur l’ouverture, l’envie que chacun ose, soit curieux, autonome, en s’ouvrant sur le monde qui l’entoure. Une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur.e Demand Planner Amont. Ton rôle est de construire et animer l'atteinte des objectifs commerciaux des produits basics en assurant la juste disponibilité de stock à l'entrepôt pour satisfaire le besoin client. Pour cela, tu challenges les prévisions de ventes et ajustes en continu la stratégie d'approvisionnement en étroite collaboration avec les Acheteurs pour garantir les bons atterrissages de stocks. Tes missions • Eclairer les prises de décisions de la/le Chef.fe de produit sur la construction de la juste structure d'offre basics, en fournissant des analyses pertinentes de leurs performances,, • Estimer le bon potentiel de vente des produits suivis en courbe dans le respect du cadrage budgétaire fournit en amont par les contrôleurs de gestion,, • Construire les courbes de vie et piloter le plan d'approvisionnement auprès des acheteurs, en veillant au respect des objectifs d'expéditions par mode de transport,, • Animer les engagements des produits suivis en courbe en rechallengeant les prévisions de ventes et en mettant en œuvre des actions de rachats ou désengagement., • Alerter sur les écarts (versus budget) et les risques de surstocks ou rupture,, • Contribuer à l'évolution des outils et processus existants. Nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package entre 33K et 41K (comprenant un salaire fixe sur 12 mois + rémunération variable individuelle). Ton profil : Au delà d'un diplôme ou d'une expérience similaire, tu es avant tout reconnu.e pour : • Capacité d'analyse et aisance relationnelle,, • Leadership et force de conviction, • Maitrise du pack office et de Business Object, • Anglais (lu, parlé, écrit) Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre mission : « Proposer une mode qui aide chaque enfant à se sentir bien ». Notre engagement : faire vivre à chacun une Expérience Personnalisée, Unique et Collective ! Comment ? A travers une culture d’entreprise différenciante, basée sur l’ouverture, l’envie que chacun ose, soit curieux, autonome, en s’ouvrant sur le monde qui l’entoure. Une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur(e) Chef de projet Fiabilité des stocks et performance inventaires, pour une mission de 6 mois. Tu participes à garantir la fiabilité des stocks (alignement physique, logique et financier), en pilotant les dispositifs d’inventaires et en identifiant les leviers d’amélioration des processus opérationnels. Afin d’optimiser la performance commerciale et financière de l’entreprise. Tes missions : Organisation et animation des inventaires fiscaux · Piloter la préparation et la réalisation des inventaires fiscaux · Garantir la conformité des pratiques avec les exigences réglementaires · Coordonner les parties prenantes (magasins, finance, prestataires) · Analyser les résultats post-inventaire et formaliser les bilans pour être force de proposition d'amélioration continue Fiabilité de la photo de stock · Suivre et analyser les écarts de stock (théorique vs réel) · Définir et animer les KPI de fiabilité et les plans d’action · Alerter et accompagner les magasins/services en cas de dérive · Garantir la cohérence entre stock physique et systèmes d’information Pilotage des écoulements des anciennes collections · Définir et animer les plans d’écoulement des anciennes saisons · Identifier les acteurs (soldeurs, association) pour optimiser la performance commerciale et financière. Identification et amélioration des processus magasins · Diagnostiquer les pratiques opérationnelles en magasin · Identifier les processus générateurs d’écarts de stock · Formaliser et déployer des standards opérationnels · Accompagner le changement et former les équipes · Mettre en place des plans d’actions correctifs en cas de dérive Pour cette mission, tu peux compter sur un TJM de 600€. Ton profil • Ton expérience en logistique, supply chain ou retail te permet de comprendre le fonctionnement d'une entreprise multi canale et les enjeux liés à la gestion des stocks dans un environnement retail., • À l’aise avec les outils IT, tu maitrises SAP et tu as pu travailler sur un WMS comme Logys, • Tu as une appétence pour les sujets liés à la data, au pilotage de KPI et à l’amélioration continue, • Rigoureux(se) et organisé(e), tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’une forte orientation résultats, • Doté(e) d’un bon relationnel, tu sais structurer des processus, travailler en transverse et accompagner le changement, • Ton aisance relationnelle te permet de fédérer ton écosystème Alors, rejoins-nous ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Tape à l’Œil est une marque de mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus écoresponsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) CRM en alternance. Tu participes à l’optimisation de l’activité client et de l’image de marque via les supports digitaux (emails, SMS, push), dans le respect du plan commercial, en France et à l’international. Tes missions : • Co-construire et optimiser le plan d’animation commerciale (newsletters / SMS / push) en lien avec le responsable CRM, • Créer et diffuser les newsletters et les triggers, • Analyser les KPIs de performance et être force de proposition sur les actions à mener, • Assurer une veille concurrentielle des pratiques CRM, • Être garant de la pertinence des ciblages avec la référente CRM et Ciblage Les indicateurs de performance (KPIs) à vérifier : • CA CRM, • Ventes CRM, • Désabonnements, • Taux d’ouverture / taux de clic La rémunération est fixée selon l'âge et l'année d'apprentissage, conformément au barème légal en vigueur. Ton Profil : • Tu es issu d’une formation Bac +3 en marketing digital et tu recherches une alternance de 2 ans, • À l’aise avec les chiffres, tu sais aussi faire preuve de créativité, • Tu souhaites développer tes compétences dans la gestion de campagnes et la création d’emails, • Organisé et réactif, tu es reconnu pour ta rigueur et ton excellente maîtrise de l’orthographe, • Doté d’un fort sens business, tu souhaites contribuer concrètement à la performance et au développement de l’entreprise Alors, rejoins nous ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Kalyptus recrute pour le compte de l'un de ses clients, groupe multi-activités reconnu sur son marché, un Chef de Projet Junior SI. Au sein d'une DSI à taille humaine, reconnue comme véritable partenaire des directions métiers, vous intégrerez une équipe de 5 à 6 collaborateurs particulièrement soudée et opérationnelle. L'environnement est stimulant : le périmètre fonctionnel est riche et varié, les sujets couverts vont de la data aux évolutions applicatives en passant par les interfaces et les ERP. Vous y serez accompagné(e) de près par le DSI, qui aura à cœur de vous faire monter en compétences sur l'ensemble du SI. Le poste est basé sur la métropole lilloise Quel sera le rôle du Chef de Projet Junior SI ? Véritable couteau suisse du SI, vous interviendrez de façon transverse sur l’ensemble des projets et évolutions en cours. Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux : Recueil et analyse du besoin métier • Comprendre, analyser et challenger les besoins exprimés par les directions métiers, • Rédiger les expressions de besoin, cahiers des charges fonctionnels et cahiers de recette, • Être l’interlocuteur de proximité entre la DSI et les utilisateurs, privilégiant le contact direct, • Monter progressivement en compétences sur les environnements fonctionnels du groupe Pilotage de projets et évolutions applicatives • Prendre en charge des projets et évolutions en vous appuyant sur les autres membres de l’équipe, • Assurer le suivi des jalons, la coordination des parties prenantes internes et externes, • Intervenir sur des sujets variés : évolutions des outils métiers, réalisation d’interfaces, paramétrage d’ERP, flux ETL, • Challenger les prestataires sur la qualité des livrables et le respect des délais Contribution aux sujets data et intégration • Participer aux travaux autour de la donnée : alimentation, transformation, exploitation (ETL, reporting), • Réaliser du paramétrage et des développements légers, en maîtrisant les requêtes SQL, • Contribuer à la fiabilisation des données et à l’outillage des équipes métiers Profil du Chef de Projet Junior SI Vous justifiez d’une première expérience en entreprise, a minima composée d’une alternance, et idéalement de 2 à 3 années d’expérience autour d’un rôle de consultant ou chef de projet ERP/SI. Votre profil peut être issu : • D’une formation IT (école d’ingénieurs, master informatique…) avec une véritable curiosité pour le besoin métier et les processus de l’entreprise, • D’une formation ingénieur généraliste avec une appétence marquée pour la dimension « outil » informatique et les systèmes d’information Les éléments différenciants que nous recherchons : • Adaptabilité et souplesse : vous aimez varier les sujets, vous appropriez rapidement de nouveaux environnements fonctionnels et techniques, • Curiosité métier : vous allez au-devant des utilisateurs, cherchez à comprendre les processus avant de proposer des solutions, • Maîtrise du SQL et compréhension du fonctionnement des ERP indispensables pour réaliser du paramétrage et de l’analyse de données, • Rigueur et méthode : vous formalisez naturellement les besoins, structurez vos livrables et assurez un suivi rigoureux de vos sujets, • Esprit collaboratif affirmé : vous savez vous appuyer sur les autres, partager les enjeux et avancer en collectif dans une équipe à taille humaine, • Dynamisme : vous avez envie d’apprendre vite, de prendre des sujets en autonomie et de vous investir dans la durée Rémunération Pour ce profil junior, une rémunération comprise entre 36 000 € et 40 000 € brut annuel est envisagée, avec une latitude possible jusqu’à 42 000 € selon le profil et l’expérience du candidat.

À PROPOS DE BILLYBELT BILLYBELT est une marque française à l’esprit libre, qui conçoit un vestiaire au style instinctif et positif, pensé pour accompagner le quotidien 👕 Nous créons des vêtements et accessoires reconnaissables au premier regard, où les couleurs, les matières et les détails font la différence. Notre ambition : proposer un vestiaire casual, actuel et décomplexé, qui allie esthétique, confort et qualité. Plus qu’une marque, BILLYBELT est un état d’esprit fait de liberté, de simplicité et d’énergie positive. Créée à Lille en 2012 par deux frères, l’entreprise est aujourd’hui implantée à Bondues (59) et compte une quinzaine de collaborateurs. Nous évoluons dans un environnement multicanal, en B2C et en B2B, en France et à l’international 🌎 LE POSTE En pleine expansion 🚀, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) en tant que Chargé(e) de contenu & social media (contrat en alternance d’un an) afin de faire rayonner l'image de BILLYBELT sur le digital et au-delà. Rattaché(e) à la direction marketing et intégré(e) au pôle contenu, tes missions au quotidien seront: Création de contenus • Imaginer, shooter et monter des contenus engageants et authentiques (photos, vidéos réels, TikTok, stories) adaptés aux codes de chaque plateforme., • Rédiger les accroches (captions) des posts, ainsi que les textes des différents supports de communication dans le respect du ton de la marque., • Participer au calendrier éditorial de l'emailing, rédiger et intégrer les newsletters (promotions, lancements de produits, storytelling), • Créer des visuels digitaux ponctuels (PLV, invitations presse), • Préparation des campagnes newsletters B2C et B2B Social media • Planifier et publier les contenus sur l’ensemble de nos plateformes (Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest, LinkedIn) en adaptant les messages et les formats selon les plateformes, • Répondre aux commentaires, messages privés et interactions quotidiennes pour chouchouter notre communauté et incarner la proximité de la marque., • Stimuler les interactions avec la communauté à travers des stories interactives, des jeux-concours ou des sessions de Q&A. RP et influence • En collaboration étroite avec notre RP manager, identifier des profils pertinents en accord avec l'ADN BILLYBELT, gérer l'envoi des dotations produits et suivre les retombées., • Trouver des marques pour élaborer des jeux concours et autres partenariats social media., • Participer à la mise en place de collaborations ou de partenariats croisés avec d'autres marques. Analyse de la performance • Suivre et analyser les indicateurs clés (taux d'engagement, croissance de la communauté, clics, etc.) pour mesurer l'impact des actions et réajuster le tir., • Monitorer les réseaux sociaux pour repérer les formats émergents (audios tendances sur TikTok/Reels), les innovations graphiques et les initiatives inspirantes des concurrents. TON PROFIL Tu as un goût prononcé pour la mode, le lifestyle et le graphisme. Tu es autonome, force de proposition et tu sais aussi bien manier les mots que la suite Adobe, Figma ou Canva/CapCut. Une formation (bachelor ou licence) en communication sera fortement appréciée. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Une marque en pleine évolution, avec une vraie vision produit et lifestyle ;, • Une équipe à taille humaine, accessible et impliquée ;, • Des missions concrètes, avec un réel impact sur l’expérience client ;, • Un environnement où l’on valorise les idées, l’autonomie et l’initiative. Si tu veux participer à construire une marque qui accompagne le quotidien avec justesse et simplicité, alors lance-toi ! Nous n’attendons plus que toi 😊

Et si vous rejoigniez une entreprise où la propreté rime avec énergie, proximité et engagement ? Spécialiste de l’hygiène et de la propreté depuis 2005, Nocéa accompagne chaque jour ses clients dans ses secteurs variés (tertiaire, industrie, distribution, hôtellerie, santé ou encore logistique…). Depuis la reprise de l’entreprise en 2021 par deux associés passionnés, nous poursuivons notre développement avec ambition. A propos de l’offre d’emploi Dans le cadre du renforcement de notre service Paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie afin d'assurer la gestion complète, en binôme, d'un portefeuille d'environ 700 paies. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du processus paie dans un environnement multi-sites et à forte volumétrie. Vos missions 🧾 Vous assurez la gestion complète de la paie de votre portefeuille de collaborateurs : • Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie ;, • Collecte, analyse et contrôle des pointages en lien avec les managers ;, • Vérification de la cohérence des temps de travail, absences, congés, heures complémentaires et heures supplémentaires ;, • Gestion des spécificités liées aux contrats à temps partiel ;, • Établissement et contrôle des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles ;, • Réalisation des soldes de tout compte ;, • Gestion des arrêts de travail, suivi des indemnités journalières et établissement des attestations de salaire ;, • Production et contrôle des DSN mensuelles et événementielles ;, • Traitement des demandes des salariés et accompagnement des managers sur les sujets liés à la paie. Profil recherché 🎯 Compétences • Formation spécialisée en paie, ressources humaines ou comptabilité ;, • Expérience significative en gestion de la paie, idéalement dans un environnement de services ou de propreté ;, • Maîtrise de l'ensemble du processus paie, des DSN et des obligations sociales ;, • Capacité à gérer un volume important de paies avec rigueur et fiabilité ;, • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie (idéalement quadra, woonet, silae). Savoir-être • Sens aigu de la confidentialité et respect absolu de la discrétion professionnelle ;, • Rigueur et sens du contrôle ;, • Fiabilité et autonomie ;, • Esprit d'équipe et sens de la coopération 🤝 ;, • Bon relationnel permettant d'échanger efficacement avec les managers et les salariés ;, • Réactivité et capacité à travailler dans le respect des échéances légales et sociales. Nous vous offrons • Un poste complet avec une forte autonomie ;, • Un portefeuille partagé au sein d'une équipe paie collaborative ;, • La possibilité de contribuer activement à la qualité et à la fiabilité du processus paie ;, • Un environnement de travail bienveillant et dynamique. Nos avantages · Primes conventionnelles selon conditions d’éligibilité (prime annuelle, prime d’expérience, prime de transport) ; · Des horaires de travail flexibles ; · La possibilité de s’impliquer dans des causes solidaires ❤️; · Cafés à volonté ☕ En plus de la couverture santé et de la prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% 😊 💰Fourchette de rémunération : 32 et 33 k€ A propos de Nocéa Nocéa est une entreprise familiale, réparties sur 6 agences basées dans les Hauts de France. Le siège social est basé à Marcq en Baroeul et est entièrement desservi par le réseau de transports en commun. Entreprise à taille humaine, nous cultivons un esprit dynamique, et où chacun peut trouver sa place. Ce qui nous rassemble au quotidien : L’écoute et le Respect, nos deux valeurs fondatrices. Ecouter nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires pour mieux répondre à leurs besoins. Respecter les femmes et les hommes qui font vivre l’entreprise, leurs idées, leur engagement. Nous croyons qu’une entreprise qui perdure est avant tout une entreprise responsable. C’est pourquoi notre démarche RSE constitue le socle de nos décisions : · Chaque jour, partager des valeurs d’écoute et de respect de l’Humain 🤲 · Chaque jour, améliorer notre métier pour préserver demain 🌱 · Chaque jour, honorer nos engagements ✔️ Nous avons à cœur de faire vivre ces convictions au quotidien à tous les niveaux de l’entreprise. Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures seront examinées sur la base des compétences et de l'expérience. Ce poste est ouvert à tous les profils, y compris aux personnes en situation de handicap ♿. Vous souhaitez mettre votre expertise paie au service d'une entreprise en développement et rejoindre une équipe engagée ? Rejoignez-nous en envoyant votre candidature à l'adresse mail : a.duriez@nocea-proprete.fr

Notre plateforme permet aux acteurs du retail, du e-commerce et de la location d'actifs d'optimiser la gestion de leurs surplus, retours clients, fins de série et marchandises endommagées. Portés par les enjeux de l'économie circulaire et accélérés par la loi AGEC, nous avons construit une ap

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Notre client, acteur reconnu dans le retail recherche son/sa futur(e).

Notre client est un acteur engagé dans l'univers des produits alimentaires, reconnu pour la qualité de ses gammes, son ancrage territorial et ses partenariats avec des producteur·rice·s français·es.L'entreprise cultive une culture du résultat alliée à une bienveillance quotidienne envers se

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Nous sommes… Auchan Retail International, une entreprise de distribution au service des différents pays dans lesquels Auchan est implanté.

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Auchan Retail, une entreprise de distribution de plus de 130000 collaborateurs dans le monde, au service de millions de clients chaque année. Nous agissons au quotidien pour protéger l'ensemble des activités d'Auchan Retail à l'international et veillons à maintenir un niveau de sécurité optim

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Auchan Retail, une entreprise de distribution de plus de 130000 collaborateurs dans le monde, au service de millions de clients chaque année. Idéalement, vous avez déjà évolué dans le secteur du retail, des achats, de l'immobilier commercial ou au sein d'organisations à forte intensité opér

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Nous sommes… Auchan Retail International, une entreprise de distribution au service des différents pays dans lesquels Auchan est implanté. La Direction Cybersécurité d'Auchan Retail est rattachée au Directeur Transformation & Digital, aux côtés des Directions SI et Data.

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Parce que chez Auchan Retail ce qui compte avant tout c'est vous, venez nous faire découvrir qui vous êtes !. Parce qu'Auchan Retail est convaincu que la diversit�

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