Chef de projet développement RH - H/F/N
1 day ago
Roubaix
Au sein de votre équipe #OneTeam Et si vous pouviez réinventer les parcours de carrière à l’échelle d’une entreprise internationale ? Chez OVHcloud, nous déployons une politique RH fondée sur les compétences, le développement individuel et l’impact collectif. Dans ce cadre, nous lançons une démarche d’individualisation des parcours de carrière grâce à un outil innovant basé sur l’IA. Pour ce projet structurant, transverse et stratégique, nous cherchons un chef de projet RH capable d’en être l’architecte et le catalyseur, en collaboration avec une équipe d’experts développement RH. Vos principales responsabilités En véritable pilote du changement, vous serez responsable de bout en bout du projet : • Structurer et organiser le projet d’implémentation d’un outil IA dédié aux parcours de carrière,, • Déployer la solution dans les différents départements (tech, produit, business, fonctions support),, • Accompagner les équipes RH, managers et collaborateurs dans l’adoption de nouveaux usages,, • Faire le lien avec les politiques RH existantes (talent management, mobilité, performance, formation) et les faire évoluer,, • Être force de proposition sur la gouvernance, les indicateurs d’impact et la pérennité du modèle,, • Participer à d’autres missions en lien avec la gestion des talents. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous aurez déployé les premiers parcours dans certains départements avec des retours utilisateurs concrets,, • Vous deviendrez un interlocuteur privilégié pour vos partenaires en matière de parcours de carrière,, • Vous comprendrez l’organisation, ses enjeux business et RH. Dans un an : • Vous aurez développé les parcours de carrière pour les autres départements de l’entreprise,, • Vous aurez aligné les politiques RH avec la vision compétence. Compétences requises • Expérience confirmée en gestion de projets RH transverses, idéalement en environnement IT,, • Un niveau d'anglais professionnel avancé (C1) justifié par une évolution dans des environnements multiculturels et internationaux,, • Appétence pour les outils digitaux, data et solutions basées sur l’IA (sans être tech),, • Doté d’un esprit d’analyse, vous êtes synthétique et orienté résultat,, • Excellente capacité à embarquer, convaincre et accompagner le changement,, • Vous êtes autonome et capable de travailler dans un environnement en évolution rapide. C’est un plus • Vous avez déjà déployé des modules SIRH.