Offres data à LilleCréer des alertes d'emploi

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 3-4 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Lille.

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Lille (59), un Responsable supervision H/F en CDI. Au sein du service maintenance, le responsable supervision sera en charge des missions suivantes : • Pilotage du service supervision, • Être en support téléphonique pour les techniciens terrain, • Prendre en main à distance des équipements sur site (ordinateurs, onduleurs, data loggers, systèmes de communication, …), • Préparer les interventions de dépannages complexes (analyses des données de la centrales, pistes à explorer, plan d’action, gestion du matériel nécessaire, …), • Assister les superviseurs dans les diagnostiques de pannes, • Participer aux suivis des fournisseurs aidant au suivi de l’activité., • Suivre et proposer du suivi de performance des installations, • Participation à la mise en place d’une maintenance prédictive, • Le responsable supervision H/F sera amené à intervenir avec les techniciens de maintenance sur des pannes complexes ou qui sortent de l’habituel aussi bien sur la partie électrique AC, DC (au sol ou en toiture) que sur le paramétrage des équipements et la partie réseaux de communication, • Collecter les retours d’expériences et élaborer les fiches méthodes adéquates, • Participer à la montée en compétence les techniciens maintenance en les formants sur les impacts maintenance / Performance Informations complémentaires : • Ordinateur portable, • Téléphone portable, • Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements sur site, • Kit d’outils et EPI à disposition du bureau d’études Profil recherché • Une expérience significative dans la maintenance électrique est requise, • Une expérience dans le photovoltaïque est souhaitée, • Habilitations BT(B1V, B2V, BR, BR PV, BC) et HT(H0,V, H1V, H2V, HE) et travail en hauteur, • Compétences d’électricien, • Connaître les logiques de recherche de panne, • Savoir lire des schémas électriques, • Maitrise de la norme NFC15-100, • Être à l’aise avec les outils informatiques : GMAO, paramétrage des machines, suite Office 365, • Maîtrise écrite et orale de l’anglais Vous êtes intéressé par cette offre ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne

Qui accompagnons-nous ? Kalyptus accompagne aujourd’hui un acteur au modèle singulier, présent à la fois dans l’univers du retail et dans un contexte industriel de production. Dans un environnement en pleine réorganisation et doté d’une feuille de route ambitieuse, notre client renforce sa Direction des Systèmes d’Information pour accélérer la transformation digitale de ses métiers. C’est dans ce cadre dynamique que nous recherchons son nouveau Chef de Projet SI Finance. Quel sera le rôle du Chef de projets SI Finance ? Le chef de projet SI Finance sera directement rattaché au Responsable du domaine Finance/RH/Data. Depuis plusieurs années, les projets IT Finance sont directement pilotés par la Direction Financière qui s’appuie sur un partenaire externe pour gérer les projets et le suivi de outils dédiés à leur activité. Notre client souhaite repositionner cette activité au sein de la DSI et la Direction Financière recherche un véritable Business Partner pour l’accompagner dans la digitalisation de processus. Par ailleurs, la DAF s’appuie sur plus d’une dizaine d’outils et une rationalisation, réflexion sera menée par le Chef de Projet qui s’appuiera également sur l’équipe Urbanisation. Dans ce cadre, les principales missions du Chef de Projet seront de : • Reprendre le pilotage IT des projets Finance, jusqu’ici gérés par la Direction Financière en lien avec un prestataire externe, et les recentrer au sein de la DSI., • Agir comme véritable Business Partner de la DAF, en l’accompagnant dans la digitalisation et l’optimisation de processus encore peu ou pas outillés., • Piloter une réflexion de rationalisation des nombreux outils Finance actuellement en place afin de construire un SI Finance cohérent, performant et pérenne., • Prendre en main les projets structurants déjà engagés, et en initier de nouveaux autour de la modernisation du SI Finance., • Superviser le Run applicatif, opérationnellement assuré par les partenaires externes, tout en garantissant la cohérence, la qualité de service et la bonne relation avec ces derniers. Ce rôle offre un véritable terrain de jeu pour structurer, harmoniser et moderniser ce périmètre. Quel sera le profil du Chef de projets SI Finance ? Afin d’être à l’aise dans ce poste, nous recherchons une personne qui a de l’expérience dans le cadre de projets SI Finance dans un contexte ERP. Des compétences autour du paramétrage sont indispensables sur ce poste.

Et si votre expertise du recrutement et du conseil RH contribuait directement à accélérer la transition environnementale, énergétique, technologique et sociale? Depuis plus de 15 ans, Imagreen, entreprise certifiée B Corp, accompagne les entreprises dans leur transformation durable en proposant des solutions sur mesure adaptées à leur niveau de maturité. Notre équipe de 40 experts passionnés s'engage à relever les défis complexes de notre époque avec rigueur, dévouement et innovation. Nous recrutons aujourd’hui un/une Consultant(e) confirmé (e) en recrutement, passionné par les enjeux de transformation et d’impact, pour renforcer notre pôle Talents. 1/ Vos missions principales : • Développer et animer votre portefeuille clients : identifier de nouvelles opportunités, prospecter des entreprises à impact, entretenir une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs dirigeants., • Conseiller les dirigeants et décideurs sur leurs enjeux RH et leurs besoins stratégiques., • Piloter les missions de recrutement de cadres dirigeants, experts et managers à fort impact., • Identifier, approcher et évaluer les meilleurs talents, en alliant exigence et bienveillance., • Porter l’image et les valeurs d’IMAGREEN auprès des candidats et des clients., • Contribuer à la dynamique collective de l’équipe : partage d’expertise, co-développement, innovation RH. 2/ Votre profil • Vous êtes diplômé d’un BAC+ 5 en Ressources Humaines, Commerce ou Ingénierie et disposez d’une expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en recrutement, idéalement en cabinet ou en chasse de têtes, liés à l’ingénierie, l’innovation technologique ou la data durable., • Vous aimez les environnements exigeants, collaboratifs et porteurs de sens., • Vous savez conjuguer rigueur, écoute et curiosité, et vous vous reconnaissez dans les valeurs de responsabilité, impact et authenticité., • Vous avez envie de contribuer à un projet collectif où la performance se mesure aussi à la valeur créée pour la société. 3/ Ce que nous offrons : • Une structure solide avec l’esprit d’une start-up : agile, humaine et ambitieuse, en plein cœur de Lille !, • Créativité, autonomie et valeurs fortes : tout cela est incarné par une équipe soudée et passionnée., • Rémunération variable et incitative pour récompenser tes efforts et tes réussites. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, reconnue pour ses valeurs, vous êtes au bon endroit ! 😉 Nous mettons un point d’honneur à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidat et à célébrer toutes les formes de diversité. Chez Imagreen, seules les compétences comptent. Si vous avez des besoins spécifiques, nous serons à vos côtés pour garantir une intégration réussie.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. La cybersécurité vous passionne ? Dans le cadre du renforcement de notre équipe Sécurité et Identités, nous recherchons un(e) consultant(e) expert(e) en gestion des identités et des accès (IAM/IAG/AM), disposant d’une solide expérience opérationnelle et de certifications SailPoint. Quelles seront vos missions ? • Analyse des besoins métiers et techniques liés à la gestion des identités et des accès (IAM, IGA, AM)., • Cadrage, définition et mise en œuvre de solutions de gouvernance des identités (SailPoint IdentityNow, IdentityIQ, autres outils du marché)., • Pilotage de projets IAM/IAG/AM : ateliers de cadrage, études de faisabilité, rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, gestion de la documentation projet., • Architecture et développement de connecteurs (Azure AD, Google Workspace, AWS IAM, ServiceNow, etc.)., • Configuration avancée des cycles de vie des identités, workflows, notifications, scripts liés aux connecteurs (PowerShell, BeanShell, etc.)., • Support technique de niveau 2 à 4, gestion des incidents majeurs, amélioration continue des procédures et solutions., • Accompagnement des équipes métiers et IT dans la transformation des SI et la sécurisation des accès., • Veille technologique et participation à l’élaboration de feuilles de route IAM/IAG/AM. Qui êtes-vous ? • Formation supérieure en informatique, cybersécurité ou domaine connexe (Bac+5 ou équivalent)., • Expérience significative (5 ans minimum) dans la gestion des identités et des accès, idéalement en environnement international., • Maîtrise des solutions SailPoint (IdentityNow, IdentityIQ) et certification(s) SailPoint requise(s) (ex : SailPoint Certified IdentityNow Engineer, Professional)., • Compétences techniques : gestion des identités, contrôle d’accès, scripting (PowerShell, BeanShell, Shell), intégration de connecteurs, protocoles IAM (LDAP, OAuth, OpenID, REST API)., • Connaissance des autres outils du marché (CyberArk, ForgeRock, Ping Identity, One Identity, etc.) appréciée., • Capacité à piloter des projets, à travailler en équipe et à accompagner le changement., • Anglais professionnel requis, autres langues appréciées. Certifications attendues: • SailPoint Certified IdentityNow Engineer / Professional, • Autres certifications en sécurité ou IAM appréciées (CyberArk, Ping Identity, ForgeRock…) 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. Overview: We are seeking a motivated and knowledgeable Data Engineer to join our Data Engineering team, based in Lille, France. This role is pivotal in ensuring the smooth operation, enhancement, and troubleshooting of data pipelines, analytics platforms, and cloud-based solutions for our business users. The ideal candidate will bridge technical expertise with strong business communication skills in both French and English. Key Responsibilities : • Data Engineering Support: Provide support for data pipelines and analytics platforms, handling incidents, service requests, and troubleshooting issues reported by business users., • Analyze, troubleshoot, and resolve functional and technical issues related to SQL, ETL processes, and cloud data environments – Bigquery preferred., • Incident and Problem Management: Monitor, log, analyze, resolve, and document recurring issues, • Stakeholder Communication: Liaise with business users to understand requirements, provide user support and training, and ensure user satisfaction with data solutions., • Documentation & Reporting: Prepare and maintain technical documents, functional specifications, user guides, and support logs., • Compliance & Security: Ensure all data processes comply with internal policies, external regulations, and data security standards. Required Skills & Qualifications: • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Information Technology, Computer Science, Data Engineering, or a related field., • Experience: Minimum 4 years of hands-on experience in data engineering, including SQL and ETL pipeline development and troubleshooting., • Strong Experience with Google BigQuery, • Strong technical knowledge and expertise in SQL and ETL processes (Expert – Required)., • Proficient in CI/CD, GitHub, Terraform, and Kafka (Proficient – Important)., • Proficient in Google Cloud Platform (GCS, BigQuery) (Proficient – Important)., • Proficient in Power BI (DAX) (Proficient – Important)., • Language Skills: Fluency in French and in English., • Analytical Skills: Strong problem-solving abilities, attention to detail, and a proactive approach to identifying and addressing business needs., • Tools & Technologies: Familiarity with ticketing/incident management tools, MS Office Suite, JIRA, ServiceNow, Confluence, and reporting tools., • Training & Documentation: Ability to create user-friendly documentation. Preferred Skills: • Experience with cloud data migration or greenfield projects is a plus., • Working knowledge of automation tools, RPA, and interface technologies., • Excellent interpersonal and stakeholder management skills. Key Attributes: • Customer-focused mindset with the ability to balance technical solutions with business requirements., • Self-motivated and able to work independently, as well as collaboratively within a global team., • High tolerance for ambiguity and changing priorities in a fast-paced environment., • Strong organizational and time management skills., • Dedication to continuous learning and professional growth. Working at TCS: • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences. At TCS, diversity is a source of wealth, and inclusion is a daily commitment. We cultivate an environment where every talent, regardless of their origin or background, can express themselves and grow, and fully contribute to our collective success.

Welcome chez SFEIR ! 🧠 Ce qu'on recherche chez toi Tu n'as pas peur de : -Concevoir des architectures (microservices, API-first, headless) qui scalent vraiment, -Jongler entre diverses technologies, langages et les architectures cloud comme si c'était naturel, -Faire du mentoring technique et animer des ateliers de conception avec les équipes, -Traduire les besoins métier en solutions techniques concrètes et vice-versa, -Plonger dans les patterns d'architecture (DDD, CQRS, Event-Driven), les APIs REST/GraphQL, Docker, CI/CD... Tu veux comprendre le business autant que la tech, pas juste empiler des buzzword. 🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser : -Repenser une architecture digitale pour supporter la croissance et les nouveaux usages, -Mettre en place des standards d'architecture et accompagner les équipes dans leur adoption, -Réaliser des audits techniques et proposer des POC pour valider de nouvelles technos, -Optimiser les performances et la sécurité des plateformes ou produits, -Créer un réseau d'experts internes/externes et faciliter le partage de connaissances entre équipes... Bref, ici, tu innoves, tu conseilles, tu fédères, tu transmets. De la stratégie technique qui impacte vraiment le business, pas des schémas qui prennent la poussière. 🚀 Notre botte secrète : RAISE Une plateforme GenAI développée par nos expert(e)s, Cloud-native, multi-LLM, RAG instantané, assistants no-code… Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? RAISE is yours. ✨ Qui sommes-nous ? SFEIR est un pure player du digital et de la transformation numérique, animé par 900 techs en France, en Belgique et Luxembourg. Catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution Gen AI ; nous propulsons les entreprises vers leur futur digital en orchestrant leur transformation via : l'IA générative le développement d'applications web & mobiles nouvelle génération, l'architecture Cloud et Data. Bref, on est là pour apprendre, partager, et construire des produits qui comptent. 🧀 Et Lille dans tout ça ? Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est : -Une team de 100 techs passionnés, -Une centaine de projets locaux à fort impact, -Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2024 💥), -Des locaux à 5 min des gares, -Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie. 💡 Ce que SFEIR t’apporte -Du vrai management tech : tes leads codent aussi sur des projets clients, -Un écosystème d’apprentissage : partenariats officiels (Google Cloud, AWS, Microsoft, etc.), confs, certifs, formations… -Des trajectoires qui s’inventent avec toi : Engineering manager, Trainer, Speaker, évaluateur(trice), Individual Contributor... -Une culture digital native : agile, décentralisée, libre Tu veux progresser ? On te file les moyens. Tu veux explorer ? On t’ouvre les portes. Tu veux t’impliquer ? Ta voix compte. 🎯 En pratique -Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise, -Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, 🎮 La suite des événements -Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises), -Entretien RH personnalisé, -PlayOffs (tests avec des Sfeirians) -Rencontre avec la team business, -Final avec Nicolas Leroy, notre boss local. 🤩 Ready to vibe with us ? Tu veux travailler sur des projets transverses, avec une team qui te ressemble, dans une boîte qui respecte ton rythme, ta curiosité et ta liberté ? Let’s go ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM. SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

For 55 years, TCS has been providing IT services, consulting, and business solutions to its clients - leading global companies that we support throughout their transformation journey. As the first company of the Tata Group, Tata Consultancy Services (TCS) operates in 55 countries worldwide and employs over 600,000 people representing 149 nationalities. The company’s consolidated revenue reached over $29 billion in 2023. Our teams are international and multicultural. Above all, we are looking for individuals who share our values and want to contribute to achieving our ambitions. Job description : We are seeking a motivated and skilled ReactJS to join our Engineering team based in Lille, France. This role is crucial in designing, developing, and maintaining high-performance, user-friendly web applications that deliver exceptional experiences for our business users. The ideal candidate will combine strong technical expertise in ReactJS, modern JavaScript frameworks, and frontend principles with effective communication skills in both French and English, working closely with cross-functional teams to deliver reliable and visually engaging solutions. Preferred experience : • Application Support & Development: Provide support and enhancements for ReactJS-based applications, handling incidents, service requests, and troubleshooting issues reported by business users., • Technical Analysis & Troubleshooting: Analyze, debug, and resolve functional and technical issues related to React components, state management, and API integrations., • Incident and Problem Management: Monitor application performance, identify root causes of recurring UI issues, and implement long-term corrective measures., • Stakeholder Communication: Collaborate with business and technical teams to understand requirements, deliver timely solutions, and ensure user satisfaction with the web applications., • Documentation & Reporting: Maintain up-to-date technical documentation, including UI design specifications, component libraries, and deployment guides., • Compliance & Security: Ensure all code, configurations, and deployments adhere to organizational policies, security best practices, and regulatory standards. Required Skills & Qualifications : • Education: Master’s degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related field., • Experience: Hands-on experience in front-end development using ReactJS, JavaScript (ES6+), HTML5, and CSS3, including design, development, and troubleshooting of web applications. Technical Expertise: • Strong proficiency in ReactJS, Redux, and React Hooks — Expert (Required).Angular Framework is also preferred., • Experience with RESTful API integration and JSON-based data handling — Proficient (Important)., • Knowledge of modern front-end build tools (Webpack, Vite, Babel, NPM/Yarn) and version control systems (Git/GitHub/GitLab) — Proficient (Important)., • Familiarity with UI frameworks (Material UI, Ant Design, Bootstrap) and responsive design — Proficient (Important)., • Understanding of micro-frontend architectures, containerization (Docker, Kubernetes), or cloud platforms (GCP)., • Language Skills: Fluency in French and English B2 minimum., • Analytical Skills: Strong problem-solving abilities, attention to detail, and a proactive approach to improving UI performance and usability. Why Join TCS : • Join an international company that is a leader in its field., • Work in a multicultural environment with diverse, high-impact projects., • Develop your skills through continuous learning and training programs., • Benefit from an inclusive and collaborative corporate culture., • Take part in innovative projects that are shaping the future. Recruitment Process: • An initial discussion with our HR team., • A technical interview to assess your skills., • A final interview with an operational manager., • And then, welcome to TCS! “At TCS, diversity is a strength and inclusion is a daily commitment. We foster an environment where every talent, regardless of origin or background, can express themselves, grow, and contribute fully to our collective success.”

Depuis 2013, Rhizome IT accompagne un réseau de freelances IT dans leurs missions auprès de grands comptes en Hauts-de-France. Dans le cadre de nouveaux projets liés à la data et à l’intelligence artificielle, nous recherchons un Développeur / Ingénieur IA pour intervenir sur des projets stratégiques et innovants. Vos missions • Concevoir, développer et entraîner des modèles d’intelligence artificielle (machine learning, deep learning, NLP, computer vision…)., • Analyser les besoins métiers et proposer des solutions IA adaptées aux enjeux du client., • Construire et optimiser les pipelines de données : collecte, nettoyage, feature engineering et industrialisation., • Déployer les modèles en production (API, microservices, conteneurs…)., • Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques IA/ML., • Contribuer à la qualité globale du code : tests, documentation, CI/CD, bonnes pratiques., • Travailler en méthodologie Agile avec les équipes Data, Développement, DevOps et PO. Stacks : • Langages & frameworks IA : Python, TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, spaCy, Transformers, OpenCV, • Data & services : API REST, pipelines data, Spark, SQL (PostgreSQL, MySQL), NoSQL (MongoDB, Elastic), data lakes, • MLOps & cloud : Docker, Kubernetes, MLflow, Airflow, GitLab CI/Jenkins, AWS/Azure/GCP (SageMaker, Vertex AI, Azure ML) Profil recherché • 2 ans d’expérience en développement IA/ML ou data science appliquée., • Maîtrise des modèles de machine learning et deep learning, ainsi que de leur mise en production., • Aisance en Python et dans les principaux frameworks IA., • Connaissance des architectures modernes (API, microservices, cloud-native)., • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement exigeant mais collaboratif., • Curiosité, rigueur et goût pour l’innovation technologique.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rejoindre notre équipe c’est intervenir au cœur du métier d’intégrateur de Capgemini, contribuer au développement de systèmes et programmes critiques dans le cadre des transformations Agiles, Digitales et Data de nos clients. Rejoindre nos équipes Cloud c’est être à la pointe des services pour industrialiser le développement et le déploiement de Cloud native Application dans un model “As a service”. C’est aussi être passionné par le développement d’applications à base de Microservices Serverless, des Front End de type SPA (angular, react), et construire des plateformes de données streamées et performantes. Être Cloud Engineer, c’est enfin réécrire l’informatique de nos clients pour une IT plus durable et responsable vis-à-vis de l’environnement. Nous rejoindre c’est bénéficier de l’appui de nos partenaires cloud (AWS, Azure, GCP) dans le développement de votre savoir-faire et de votre réseau. • Développer des applications modernes serverless, • Participer à la conception des solutions techniques adaptées aux besoins de nos clients ;, • Contribuer à la démarche Finops et Sécurité du projet, • Travailler dans des équipes métier à taille humaine en Agile, • Participer aux évènements partenaires Capgemini : AWS- GCP- Azure Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative. Votre profil • De formation Bac+5 en informatique et volonté de se diriger dans le Cloud;, • A l’aise en anglais (niveau B2 minimum);, • Vous avez une passion pour l'informatique, vous êtes dynamique, et avez de la motivation à revendre et le sens du travail en équipe;, • Volonté de s’orienter service client, avec une bonne communication et une envie de progresser. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • Prendre part à la construction de projets de transformation technique dans un contexte de projet Agile ;, • Participer à la conception technique de nos applications mobiles : modélisation, écriture de documents de conception technique détaillés ;, • Développer nos applications mobiles auprès de nos experts : développements et intégration sur les applications natives (Objective-C / Swift sur iOS, Java Android, Kotlin), Cross-Plateforme (Xamarin) ou hybrides (Ionic, Cordova) et sur les portails Mobiles (JEE) ;, • Participer à la définition de l’ergonomie des applications mobiles en intégrant les contraintes et les « best practices » des plateformes mobiles considérées ;, • Être acteur de la vie d’un projet Scrum : cycles courts de développement, interactions avec les utilisateurs, méthodes et outils associés à chaque phase, indicateurs de performance (KPI)…. Votre profil • En recherche d’un stage de fin d’étude pour valider une formation Bac+5 en informatique ;, • Notions approfondies en conception technique et développement sur une ou plusieurs technologies mobiles (Objective-C / Swift sur iOS, Java Android, Kotlin etc.) ;, • Curiosité, niaque et envie d’apporter sa pierre à l’édifice dans la création de nos applications mobiles from scratch ;, • Goût du code propre et du travail en équipe. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Job description For 55 years, TCS has been providing IT services, consulting, and business solutions to its clients - leading global companies that we support throughout their transformation journey. As the first company of the Tata Group, Tata Consultancy Services (TCS) operates in 55 countries worldwide and employs over 600,000 people representing 149 nationalities. The company’s consolidated revenue reached over $29 billion in 2023. Our teams are international and multicultural. Above all, we are looking for individuals who share our values and want to contribute to achieving our ambitions. We are seeking a dynamic and experienced Service Delivery Manager to join our team, based in Lille, France. This role is pivotal in ensuring the seamless delivery of IT services, managing client relationships, and driving operational excellence. The ideal candidate will combine strong leadership abilities with exceptional communication skills in both French and English, ensuring high levels of customer satisfaction and service quality. Key Responsibilities Service Management : • Ensure the successful delivery of services in line with SLAs, contract terms, and client expectations to lead Level 2 and Level 3 Support Services., • Monitor service performance metrics and take corrective actions as necessary., • Oversee incident management and ensure timely recovery and resolution of issues. Client Relationship Management : • Serve as the primary point of contact for clients regarding service delivery issues., • Build and maintain strong relationships with clients, ensuring continuous communication and alignment with their needs., • Conduct regular service reviews with clients and gather feedback for service improvement. Team Leadership : • Lead, mentor, and manage a team of service delivery professionals., • Ensure team members are adequately trained and equipped to meet performance expectations., • Monitor team performance, provide feedback, and implement improvement plans as needed. Process Improvement : • Identify areas for process optimization and implement initiatives to improve efficiency, reduce costs, and enhance service quality., • Work closely with other departments (e.g., IT, operations) to ensure seamless service delivery. Risk Management : • Identify potential risks to service delivery and develop mitigation strategies., • Ensure compliance with organizational policies, procedures, and industry standards. Reporting & Analytics : • Prepare and present detailed reports on service performance, client satisfaction, and operational metrics., • Analyze data to identify trends and opportunities for improvement. Required Qualification and Skills: Education : • Bachelor’s or Post Graduate Degree in Information Technology or related field. Experience : • Functional & Technical Understanding of Retail and Point of Sale, • Technical Knowledge and experience of, • UNIX Commands, Shell Scripting, • Executing SQL Queries in Postgres, • APIs and Usage of Postman Tool, • Strong understanding of service management frameworks, • ServiceNow and JIRA Tools, • Excellent leadership and team management skills., • Exceptional communication and interpersonal skills., • Ability to handle pressure and manage multiple tasks simultaneously., • Problem-solving mindset with strong analytical abilities., • Language Skills: Fluency in French Language and English Professional. Why Join TCS : • Join an international company that is a leader in its field., • Work in a multicultural environment with diverse, high-impact projects., • Develop your skills through continuous learning and training programs., • Benefit from an inclusive and collaborative corporate culture., • Take part in innovative projects that are shaping the future. Recruitment Process: • An initial discussion with our HR team., • A technical interview to assess your skills., • A final interview with an operational manager., • And then, welcome to TCS! “At TCS, diversity is a strength and inclusion is a daily commitment. We foster an environment where every talent, regardless of origin or background, can express themselves, grow, and contribute fully to our collective success.”

À propos de nous Rejoindre CENISIS Agency, c’est intégrer une entreprise qui place l’ambition, la Data et le développement national au cœur de sa stratégie. Dans un environnement en profonde transformation, nous offrons à nos consultants un cadre stimulant, riche en opportunités et propice à l’évolution. Depuis 26 ans, CENISIS accompagne les grands comptes dans la gestion et la valorisation de leurs données. Basé sur EuraTechnologies, nous avons mené, en 2024, 74 projets avec succès pour les entreprises telles que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD et VILOGIA. Nos consultants spécialisés en data interviennent sur la gouvernance des données, le data usage, la data quality mais aussi sur le master data management. CENISIS mise beaucoup sur le dynamisme et la prise d’initiative de ses consultants. Il faut sortir des sentiers battus afin d’évoluer dans un domaine en constante Data-évolution. Tu souhaites rejoindre une communauté de Data Addicts à taille humaine ? En tant que Data Analyst dédié au périmètre B2B, tu deviens le référent Data au sein d’une petite équipe et accompagnes la performance globale du segment Pro. Tes missions ? En tant que Data Analyst dédié au périmètre B2B, tu deviens le référent Data au sein d’une petite équipe et accompagnes la performance globale du segment Pro. Tes responsabilités principales : • Comprendre les enjeux métier du segment Pro et identifier les leviers de croissance., • Analyser la performance Pro (magasin + web) : produits poussés, ventes, parcours, engagement, espace Pro, features dédiées…, • Construire et suivre des KPI clés pour le pilotage business., • Réaliser des analyses ad hoc selon les besoins stratégiques de l’équipe., • Concevoir des dashboards sous Power BI pour aider à la prise de décision., • Explorer les données via SQL et GCP pour répondre aux problématiques opérationnelles., • Être force de proposition auprès du métier sur les insights, améliorations et axes d’optimisation., • Collaborer transversalement avec les équipes e-commerce, qui travaillent également sur les sujets Pros. Un rôle clé, polyvalent et très autonome, dans un périmètre en pleine structuration. Rejoindre CENISIS, c’est rejoindre une entreprise qui : ♟ Met ses consultants au cœur de la transformation Data ⚡️ Encourage audace, innovation et prise d’initiative 🌍 S’engage fortement autour de la diversité, de l’inclusion et de la responsabilité sociale #TeamRSE 🎓 Investit dans la montée en compétences via la CENISIS Academy #CENISISAcademy Ton profil ? Un(e) Data Analyst Bac+3/5, autonome et capable d’être le/la seul(e) analyste du périmètre, sachant challenger, proposer, structurer et accompagner une équipe métier, avec une forte orientation business et la capacité de traduire les besoins Pros en analyses concrètes. Ton savoir-être : • Très autonome, structuré(e) et force de proposition., • Capable de comprendre le métier et d’échanger avec des profils non techniques., • Excellente communication, sens business et rigueur analytique., • Aisance dans les environnements en construction / start-from-scratch. Ton savoir-faire : • Maîtrise solide de SQL (BigQuery idéalement)., • Très bonne connaissance de GCP., • Maîtrise de Power BI (DAX + Power Query)., • Connaissances du marché Pro / B2B fortement appréciées., • Bonus : connaissance de Piano Analytics ou curiosité pour apprendre. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Processus de recrutement ? Première rencontre avec Alexandre, Chargé de recrutement, Deuxième échange avec ton futur Manager, Troisième échange avec Gilles, Directeur Offres et Innovation et/ou Cédric, Dirigeant

Dans un contexte de transformation de la logistique magasin, tu participes activement à l’évolution de nos pratiques pour répondre à deux enjeux majeurs : • La performance durable : améliorer l’efficience des solutions, les mesurer, les pérenniser. Le quotidien qu’on te propose En tant que Chef·fe de Projet Logistique Magasin, tu es le point d’appui expert pour les magasins et les équipes internes. Tu permets l’amélioration continue des opérations logistiques et pilotes des projets à forte valeur opérationnelle. Amélioration des opérations logistiques magasin • Simplifier, standardiser et formaliser les gestes métiers et les process logistiques magasin, • Concevoir et optimiser les organisations : réception, flux internes, gestion des stocks, préparation de commandes, • Identifier les irritants et dysfonctionnements opérationnels, proposer des solutions concrètes et en piloter la mise en œuvre Gestion de projets logistiques • Cadrer les besoins : diagnostic, gouvernance, RACI, objectifs, plan d'actions, • Définir et construire des solutions opérationnelles efficaces, • Piloter les étapes de réalisation, l'évolution des solutions et les indicateurs de performance, • Assurer la mise en œuvre, la formation, la transmission des gestes métier et l'intégration dans le quotidien du magasin, • Mesurer l'efficacité et la durabilité des solutions mises en place Travail transverse et collaboration • Travailler en étroite synergie avec les équipes Sécurité, RH, Supply, IT, Merchandising et autres directions, • Co-construire des solutions en tenant compte de l'interdépendance des acteurs, • Accompagner et animer les équipes magasin : déploiement, formation, suivi, retours d'expérience, • Veiller à l'appropriation et l'industrialisation des avancées Des déplacements réguliers sont à prévoir dans nos magasins pour observer, tester, accompagner et déployer. Ce que l’on apprécie chez toi • Expérience en management d’équipe terrain, idéalement en environnement magasin., • Expérience en fonction support (chef de projet, organisation logistique,..), • Connaissances solides en opérations logistiques, dans un contexte retail., • Leadership naturel, capacité à embarquer en transverse et à fédérer., • Aisance en communication orale et écrite, pédagogie et capacité à vulgariser., • Connaissance des outils informatiques (Google Suite) et appétence pour la data (analyse et exploitation)., • Maîtrise de l’anglais recommandée (échanges au sein du groupe)., • Appétence pour la simplification, l'amélioration continue et la résolution de problèmes., • Appétence pour la simplification, l’amélioration continue et la résolution de problèmes., • Orientation client, sens du service et culture de la performance durable. Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération sur 13 mois. A quoi s’ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant D’autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Leader H/F, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 Tes différentes missions seront : • Mettre en place, communiquer et animer une vision claire et inspirante pour le produit, alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, • Encadrer et accompagner le collectif de product people, favorisant leur développement professionnel et leur efficacité, • Définir les priorités fonctionnelles à partir de la data, d’analyses marché et de retours utilisateurs, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, design, marketing, ventes, et support pour assurer l'alignement et la coopération, • Superviser l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'idée initiale à la mise sur le marché et au-delà, incluant les lancements, les mises à jour, et les améliorations continues, • Élaborer et maintenir la roadmap du produit, en s'assurant qu'elle soit en phase avec les objectifs business et faire preuve d’une vraie capacité d’adaptation et de leadership pour la faire évoluer au besoin, • Avoir une vraie culture data centric et définir les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer le succès du produit et informer les décisions futures, • Encourager et intégrer l'innovation et les nouvelles idées dans le développement du produit pour maintenir l’avantage concurrentiel de ton client, • Assurer une communication efficace et transparente avec toutes les parties prenantes, internes et externes, pour garantir une compréhension commune des objectifs et des évolutions du produit. Encadrer les équipes produit de Decathlon, du Club Med, de France TV ou de Dior t’intéresse ? Rejoins-nous ! Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain. 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Quel profil recherchons-nous ? Hard Skills • De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire), tu justifies d’une expérience minimum de 5 ans dans le conseil, idéalement sur des problématiques en lien avec le Produit, • Tu as déjà été amené(e) à conduire des projets en Change Management/Transformation, dans des organisations complexes, incluant différentes parties prenantes dont des C-levels, • Tu es un(e) vrai(e) expert(e) dans le Product Management, l’Agilité et tu disposes d’une forte expertise métier en matière de gestion du cycle de vie d’un produit (Discovery, Design, Delivery et Growth), • Tu maîtrises l’anglais Soft Skills • Sortir de ta zone de confort et te challenger est quelque chose dont tu as besoin au quotidien pour t'épanouir, • Tu es orienté(e) client first et tu disposes d’un fort leadership te permettant d’orienter les clients dans leurs stratégies et prises de décision, • Tu fais preuve d’aisance et d’intelligence relationnelle pour comprendre les dynamiques d’une équipe, • Ta capacité d’adaptation, ta rigueur ainsi que ta fiabilité ne sont plus à démontrer Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP, • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Rattaché(e) à la direction Finance et au Contrôleur de gestion achat, vous accompagnez la collection, l’approvisionnement et le sourcing dans la construction et le suivi de leurs objectifs. Vous suivez également la performance commerciale de l’entreprise grâce aux différentes analyses produites, dans le but d’aider à une prise de décision éclairée. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : • Aider à la construction budgétaire de la collection et assurer le respect des grands équilibres., • Aider à la prévision des ventes en lien avec la collection et s’assurer de la maîtrise de l’engagement avec l’approvisionnement, • Produire et partager les reportings de suivi mensuels, hebdomadaires, • Participer à des projets concrets avec un impact direct sur la performance (études ponctuelles), • Être garant de la fiabilité des données, • Participer à l’amélioration des outils de pilotage et à l’automatisation des reportings (Excel / Power BI) Ces missions vous permettrons d’avoir une vision complète du fonctionnement du contrôle de gestion achat dans un environnement e-commerce international. Vous aurez la possibilité d’acquérir des compétences analytiques et opérationnelles solides. Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce ou université (BAC +3/4/5), • Vous êtes curieux (se) et proactif (ve) et appréciez avant tout le travail en équipe, • Vous maîtrisez parfaitement Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques) et vous êtes à l’aise avec les outils de data visualisation (Power BI), • Vous disposez d’un bon esprit analytique et d’une réelle rigueur dans le traitement des données, • Vous faites preuve d’une bonne communication et vous savez vous adapter à un environnement en évolution constante, • La maitrise de la langue anglaise est un plus. Démarrage du stage : mars 2026.

🚀 Rejoignez Treez, l’expert Data partenaire Microsoft ! Qui sommes-nous ? Treez est une entreprise spécialisée en Data Microsoft et Databricks. Depuis 2015, nous conseillons nos clients et mettons en pratique les nouveaux usages de la donnée, en les aidant à exploiter leur potentiel insoupçonné… ! TREEZ adresse plusieurs domaines de spécialité, les « practices », au service de ses clients et au sein desquels chaque consultant peut développer son expertise grâce à un parcours d’évolution interne : data platform, data analyse, UX/UI, EPM, pilotage de projets, IA. Votre rôle chez Treez : En tant que consultant chez Treez, tu seras au cœur de l'innovation. Tu seras un acteur clé de la transformation et modernisation des plateformes data de nos clients. Tu interviendras pour concevoir et mettre en œuvre des solutions sur mesure, modernes et performantes. Ce que nous recherchons : • Passionné de données : l'analyse de données, la modélisation dimensionnelle et l'architecture BI, qu'elle soit classique ou moderne n'ont plus de secret pour toi,, • Polyvalent : SQL, Python, Databricks n’ont rien d’intimidant. Microsoft Fabric ? Un plus, mais pas obligatoire., • Technique: Power BI est ton terrain de jeu favori., • Bon communiquant et pédagogue : tu aimes collaborer avec les métiers, partager tes connaissances et encadrer techniquement une équipe. Nos valeurs : Tu te reconnais dans les valeurs de l’entreprise : travail, expertise technique & bienveillance. Un consultant Treez c’est aussi (surtout) une personne sympathique, qui a le sens du service et de l’humour. Treez recrute « sur profils » et non « sur missions ». Nous recherchons des Consultants confirmés car nos clients sont toujours plus nombreux... et ils ont besoin de vous ! Les petits + : télétravail, 13 jours de RTT, carte Swile, mutuelle financée à 75%, prise en charge à 100% de l’abonnement transports, et un vrai esprit d’équipe ! À compétences égales, priorité pourra être donnée à une candidature bénéficiant de la RQTH. Intéressé(e) ? Curieux(se) ? Même si tu ne sais pas encore si c’est le bon moment, on peut simplement en discuter ! Un appel, quelques questions, et c’est déjà un début.

Overview: We are seeking a dynamic Retail Sales Associate to join our team. The ideal candidate will have a passion for customer service and sales, with excellent communication skills and a strong work ethic. We want you : 1. Have over 1 year of vape industry working experience, 2. French is a must, you can speak good English or Chinese for better communication, 3. A Driving License and self-owned car is a must 4.Have good knowledge on retail management or sales sector, be familiar with local French vape market 5.Being active and easy-going, good communication and presentation skills. Enthusiastic with vape industry, love vape! Job Description: 1. Maintaining the relationship between local stores such as regular visits, obtaining the inventory and sales data, and timely feedback to headquarters;, 2. New product promotion, timely deliver the new product information to stores, and distribute samples including related display material to shop for presenting and testing, strive for the main display area for Geekvape products , and hold training conference for main chain stores., 3. Shop visiting, city-by-city tours to timely obtain market information and shop sales conditions, new and hot-sale product information and feedback, and make consumer behavior decision-making analysis;, 4. Assist in the GEEKVAPE goodies or other branded elements in-store campaign, festival promotion activities, and other marketing activities based on headquarters instructions and support., 5. Weekly and monthly report related work results such as market status, problems, product promotion results, and marketing project progress. 6.Work zone preference : Bordeaux and Lille Join our team as a Retail Sales Associate and embark on a rewarding career in the retail industry. Job Type: Full-time Pay: 2,000.00€ - 3,000.00€ per month Work Location: On the road