Data jobs in LilleCrear alertas

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim

Dans le cadre d’un programme digital de grande ampleur dans le retail (multi-pays / multi-entités), nous recherchons un·e Product Owner expérimenté·e pour piloter un périmètre Finance & RH. Le poste s’inscrit dans un environnement international, avec des attentes fortes en matière de valeur métier, de qualité, d’adoption et d’engagement client (clients internes et/ou externes selon le contexte). 🎯 Ton rôle En tant que Product Owner Senior, tu es responsable de la vision fonctionnelle de ton périmètre. Tu priorises et pilotes les travaux pour maximiser la valeur livrée, tout en sécurisant les jalons et en maintenant une relation de confiance avec les parties prenantes. 🧩 Tes missions Cadrage & vision • Comprendre les enjeux business et opérationnels (performance, fiabilité, conformité)., • Identifier les besoins et irritants utilisateurs et formaliser une vision claire., • Contribuer à la roadmap et à la trajectoire produit. Pilotage du backlog & delivery • Construire, maintenir et arbitrer le backlog, avec des critères d’acceptation solides., • Prioriser en intégrant valeur, effort, risques, dépendances et contraintes (multi-pays, multi-process)., • Collaborer étroitement avec les équipes tech/QA/data pour fluidifier la livraison. Animation & coordination • Animer les rituels avec des interlocuteurs variés., • Faciliter les décisions et arbitrages dans un environnement international., • Assurer une communication claire et régulière auprès des parties prenantes. Qualité, adoption & satisfaction • Organiser la recette fonctionnelle et sécuriser les règles métiers et cas limites., • Contribuer à l’adoption : boucle de feedback, amélioration continue, supports/communication/formation si nécessaire., • Suivre des indicateurs de valeur et d’usage (KPI/OKR) et proposer des itérations. Engagement client & gestion des enjeux • Instaurer une relation de confiance : écoute, transparence, sens du service, capacité à dire non quand nécessaire., • Piloter la satisfaction et l’adhésion des parties prenantes, et remonter proactivement les risques/alertes. 👀 Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans ou plus) en Product Ownership / Product Management / Business Analysis sur des produits complexes ou des programmes structurants., • Bonne compréhension des domaines Finance (processus, référentiels, clôture, contrôles…) et/ou RH (process, paie/temps selon contexte, talent, administration…)., • Solide pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et capacité à évoluer dans des environnements hybrides (gouvernance, multi équipes)., • Excellentes capacités de communication, de structuration et d’arbitrage : : tu sais clarifier l’ambigu, prioriser, et embarquer. ✅ Prérequis • Anglais professionnel (réunions, ateliers, documentation)., • À l’aise dans un environnement international et multi-parties prenantes. ➕ Atouts appréciés • Connaissance des enjeux du retail (réseau de magasins, opérations, saisonnalité, contraintes terrains)., • Expérience sur des produits impliquant des intégrations, APIs, data ou workflows., • Sensibilité UX (parcours, adoption, retours utilisateurs). 🔄 Évolution du poste Dans un contexte en mouvement, le/la Product Owner pourra élargir son périmètre et être amené·e à évoluer vers d’autres missions : cadrage de nouveaux chantiers, coordination transverse, contribution à la gouvernance produit, amélioration continue, ou renfort sur des sujets à enjeux selon les priorités du programme. Package CDI 35h/semaine Rémunération entre 42 - 50K€ fixes annuels Carte Titre Restaurant et mutuelle avantageuse Eurisis est une société de services et d’ingénierie des systèmes d’information basée sur la métropole lilloise. Elle accompagne ses clients sur des projets IT concrets et structurants, de la conception à la maintenance, en maîtrise d’œuvre ou en engagement de moyens. Eurisis intervient notamment sur des systèmes à forts enjeux opérationnels, comme les solutions d’aide à la gestion du trafic urbain et autoroutier dans le Nord de la France.

This is your opportunity Would you like to be part of a world's leading producer of building materials that inspire architectural and decorative solutions? Are you passionate about distribution of products that inspire the life of many people? At Cosentino (___) we are looking for an Architect & Designer Sales Manager who will have the opportunity to work in a multinational environment, in full expansion, surrounded by numerous challenging projects that you can be part of. You will join a company: • With an international mindset and presence in 100+ countries., • With an amazing growth story, sustained by an extraordinary innovation with products such as Silestone®, Dekton® and Sensa by Cosentino®., • In which you will be able to demonstrate your great sales set skills and grow your career in a challenging project. What will you be doing? The Architectural & Design Sales Manager is responsible for developing, managing, and growing Cosentino product awareness, acceptance, and sales to the contract design & commercial segments for both interior and exterior applications. The ADSM, will actively identify, pursue, and increase sales and brand loyalty by calling on architects, designers, fabricators, developers, and related contractors while coordinating and collaborating with other Cosentino Sales Team. • Creates short- and long-term sales plans to penetrate architectural and design firms, developers, corporate accounts, new property owners and services providers to gain specifications and sales of work surfaces, flooring, interior cladding and exterior facades., • Develops new project opportunities through personal sales efforts and professional relationships with architects, designers, building owners and property management firms involved with new development or renovation work for existing building interiors and exteriors., • Promotes organization’s products in formal presentations to architects, designers, and targeted organizations., • Executes sales plans created within agreed upon timelines from the customer or Cosentino Management., • Maintains accurate relationship, product placement & project details with updated developments within project management database (Sales Force CRM)., • Manages the sales development of Cosentino surfacing products., • Exterior applications within the core geography by maintaining a constant awareness of markets and pursues profitable opportunities focused on organizational growth., • Actively represents and promotes Cosentino to the community through hosting and attendance of local chapter events., • Responsible for the timely management and communication across all parties to ensure successful sales implementation of programs including updating sales collateral, product technical data and information, samples, mockups and proposals., • Manages own sales budget and maintains discipline to stay within assigned sales and expense budgets on a monthly, quarterly, and annual basis., • Assist with corporate account roll out programs on a regional basis as needed. This task may require travel outside of the assigned geography to call on owners, fabricators, and installation contractors to facilitate and manage successful multi-location roll out programs. Advance notice will be given to employee regarding travel., • Commitment to continual learning and knowledge of Cosentino Surfacing Products, the proper application and specification requirements along with fabrication and installation process to ensure proper use and overall customer satisfaction, • Acts as a facilitator and provides recommendations to senior management with key sales information as it relates to markets and regions., • Coordinates with Cosentino Account Managers, business partners, fabricators and installation contractors to ensure successful realization of local project execution. What are we looking for? EXPERIENCE • Must have at least 4-5 years of experience in a similar role. EDUCATION • Ideally bachelor’s degree. SKILLS • Must be local., • Ideally with some experience in façades.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Leader H/F, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 Tes différentes missions seront : • Mettre en place, communiquer et animer une vision claire et inspirante pour le produit, alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, • Encadrer et accompagner le collectif de product people, favorisant leur développement professionnel et leur efficacité, • Définir les priorités fonctionnelles à partir de la data, d’analyses marché et de retours utilisateurs, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, design, marketing, ventes, et support pour assurer l'alignement et la coopération, • Superviser l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'idée initiale à la mise sur le marché et au-delà, incluant les lancements, les mises à jour, et les améliorations continues, • Élaborer et maintenir la roadmap du produit, en s'assurant qu'elle soit en phase avec les objectifs business et faire preuve d’une vraie capacité d’adaptation et de leadership pour la faire évoluer au besoin, • Avoir une vraie culture data centric et définir les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer le succès du produit et informer les décisions futures, • Encourager et intégrer l'innovation et les nouvelles idées dans le développement du produit pour maintenir l’avantage concurrentiel de ton client, • Assurer une communication efficace et transparente avec toutes les parties prenantes, internes et externes, pour garantir une compréhension commune des objectifs et des évolutions du produit. Encadrer les équipes produit de Decathlon, du Club Med, de France TV ou de Dior t’intéresse ? Rejoins-nous ! Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain. 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Quel profil recherchons-nous ? Hard Skills • De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire), tu justifies d’une expérience minimum de 5 ans dans le conseil, idéalement sur des problématiques en lien avec le Produit, • Tu as déjà été amené(e) à conduire des projets en Change Management/Transformation, dans des organisations complexes, incluant différentes parties prenantes dont des C-levels, • Tu es un(e) vrai(e) expert(e) dans le Product Management, l’Agilité et tu disposes d’une forte expertise métier en matière de gestion du cycle de vie d’un produit (Discovery, Design, Delivery et Growth), • Tu maîtrises l’anglais Soft Skills • Sortir de ta zone de confort et te challenger est quelque chose dont tu as besoin au quotidien pour t'épanouir, • Tu es orienté(e) client first et tu disposes d’un fort leadership te permettant d’orienter les clients dans leurs stratégies et prises de décision, • Tu fais preuve d’aisance et d’intelligence relationnelle pour comprendre les dynamiques d’une équipe, • Ta capacité d’adaptation, ta rigueur ainsi que ta fiabilité ne sont plus à démontrer Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP, • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Directeur / Directrice Commercial(e) Nous accompagnons une société industrielle régionale à dimension internationale, à capital familial, reconnue pour son savoir-faire historique et son excellence dans le textile technique de performance. Entreprise indépendante, construite dans la durée, elle s’appuie sur une vision long terme, une forte culture produit, et un pilotage exigeant ET humain. Dans un contexte de structuration et de développement, l’entreprise crée un poste stratégique de Directeur / Directrice Commercial(e), avec une ambition claire : installer une direction commerciale de haut niveau, capable d’allier vision, méthode et impact terrain. Le rôle Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un rôle central, très opérationnel, au cœur de la création de valeur commerciale. Votre légitimité se construit avant tout par les résultats, le développement du portefeuille clients et votre capacité à faire croître l’activité. Pilotage opérationnel & développement commercial • Gérer et développer un portefeuille clients actif, incluant des comptes clés mais également des clients à potentiel., • Porter personnellement une part significative de l’activité commerciale : négociation, suivi, développement., • Contribuer activement aux efforts de prospection et d’ouverture de nouveaux comptes., • Prendre progressivement le relais de la Direction Générale sur certains comptes stratégiques, en France et à l’international., • Être un acteur visible et crédible auprès des clients, par votre présence terrain. Structuration & pilotage commercial • Écrire le budget commercial et piloter la performance., • Structurer les outils de pilotage commercial :, • reporting et data commerciale,, • vision prévisionnelle du chiffre d’affaires,, • indicateurs de performance., • Mettre en place une méthode commerciale claire, orientée résultats et compatible avec une croissance durable. Leadership & animation • Encadrer les forces commerciales, les ADV et travailler en étroite collaboration avec le marketing., • Être un manager de proximité : accompagner, challenger et développer les talents en place., • Incarner la culture produit et commerciale dans un environnement très opérationnel. Développement & dimension internationale • Porter les négociations grands comptes (marque propre et marque de distributeur)., • Contribuer au développement international : salons, déplacements, rendez-vous clients., • Identifier de nouveaux relais de croissance et opportunités marché. Le profil recherché • Formation ingénieur appréciée, mais non obligatoire., • Compétence commerciale forte et éprouvée, notamment sur des grands comptes, en marque propre comme en marque de distributeur., • Expérience confirmée en direction commerciale, ou rôle senior avec forte responsabilité portefeuille., • À l’aise avec la négociation de contrats structurants., • Solide capacité d’analyse des chiffres et de la performance commerciale., • Anglais professionnel requis., • Leadership naturel, sobre, orienté action et résultats., • Vous aimez être sur le terrain autant que dans la réflexion., • Affinité avec l’univers des produits techniques, de la performance et/ou du sport. Mission confiée au cabinet Vendredi 17h30. Échanges confidentiels et directs. Pour postuler : 📩

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant qu'AI Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands-comptes dans le développement de leurs produits IA. 👉 Tes différentes missions seront : • Accompagner la construction des produits IA en répondant aux besoins métier et utilisateurs., • Définir la vision produit IA et élaborer une stratégie alignée avec les enjeux business., • Prioriser et maintenir le backlog produit IA en mettant en place une roadmap claire., • Collaborer avec les équipes Data/ML Opps et de Développement pour concevoir des solutions adaptées., • Définir et suivre les KPIs de performance des produits IA., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante., • Assurer une veille technologique constante sur les avancées de l’IA. Exemples de produits IA que tu pourras construire : • Produits connectés à un LLM (ex : assistant RH pour le screening de CV, générateur d’emails marketing), • Produits enrichis par RAG ou fine-tuning (ex : agent SAV connecté à une base documentaire, copilote pour analyser des appels clients), • Produits à logique agentique (ex : agent IA qui automatise des tâches dans Notion ou Slack, copilote juridique ou produit) 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Il t’en faut plus ? Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors. Quel profil recherchons-nous ? Expérience professionnelle : Must have : • Lecture et compréhension de code Python / JS, bases SQL, architecture logicielle., • Retrieval-Augmented Generation (RAG) – Savoir cadrer un use case, structurer une base vectorielle, comprendre les principes de vectorisation et d’architecture RAG., • Intégration et communication avec les APIs – Capacité à concevoir des interactions via API (REST/GraphQL), comprendre le fonctionnement de services comme OpenAI, Gemini, etc. Nice to have : • MLOps – Bonne connaissance des outils et pratiques pour la mise en production des modèles IA (Docker, Kubernetes, MLflow)., • Manipulation de données – Utilisation de NumPy, Pandas, Pydantic pour la gestion et la validation des données., • Orchestration et no-code/low-code : Compréhension de la logique derrière les outils comme n8n, Make, LangChain, Zapier ou Flowise. Mais aussi : • Excellentes facultés de communication pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes (technique, métier, stakeholders) et fédérer les équipes autour d’une vision commune ;, • Grande curiosité et appétence pour l’apprentissage continu dans un context IA en constante évolution ;, • Fort esprit analytique qui te permet d’interpréter des données complexes avec rigueur et esprit critique ;, • Capacité à concilier une vision business et user centric pour aligner le produit sur les objectifs stratégiques du client tout en répondant aux besoins des utilisateurs ;, • Capacité à sortir de ta zone de confort et à agir de manière proactive pour prendre des décisions nécessaires au bon pilotage de la stratégie produit IA Anglais courant : indispensable pour évoluer dans un contexte international Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Pré-qualification téléphonique de 15 minutes, • Etape 2 : Echange avec un Talent Acquisition pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle (1h), • Étape 3 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec l'un de nos Senior Product Managers (1h30), • Etape 4 : Visio avec Benoît, l'un des fondateurs d'Hubvisory, pour valider ton profil (1h30), • Etape 5 : Call de confirmation Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Contexte Dans un contexte de transformation de ses organisations et de ses métiers, notre client, enseigne de prêt-à-porter, retrouve une dynamique positive et engage une évolution structurante de son offre produit. Le recrutement d’un(e) Responsable Collection s’inscrit au cœur de cette phase de reconquête, avec un fort enjeu humain et business. Enjeux du poste Le/la Responsable Collection a pour mission de piloter la construction de l’offre sur un périmètre majeur, en combinant vision produit, exigence d’exécution et leadership managérial. Il/elle intervient dans un environnement en mutation, marqué par : • une transformation des processus de construction de collection,, • l’intégration croissante de la data et de nouveaux outils (automatisation, IA),, • un besoin fort de simplification, de clarté et d’alignement des équipes. Missions principales : Vision produit & structuration de l’offre • Définir et porter une vision produit claire, cohérente et assumée, • Construire des collections lisibles, équilibrées et performantes, • Poser des partis pris et arbitrer dans des environnements complexes Pilotage de la construction de collection • Superviser l’architecture de collection (volumes, prix, usages, silhouettes), • S’appuyer sur la data, les retours terrain et l’analyse de la performance pour éclairer les décisions, • Faire évoluer les méthodes de travail et intégrer progressivement de nouveaux outils Management & dynamique collective • Manager et accompagner une équipe de 7 pers (Category Managers et Stylistes), • Favoriser la collaboration transverse et la fluidité des interactions Culture client & performance • Développer une proximité avec le client et les usages, • Analyser la performance des collections et ajuster les orientations futures, • Être un interlocuteur clé des fonctions transverses (performance, merchandising, marketing, RSE…) Profil recherché Vous êtes un profil senior, avec une expérience probante en pilotage de collection et en structuration de l’offre, doté(e) d’une solide culture produit et d’une bonne compréhension des attentes clients. Vous savez prendre de la hauteur, assumer des décisions et simplifier des environnements complexes. Nous vous proposons de rejoindre une enseigne en dynamique, en contribuant activement à sa transformation et à sa croissance, au cœur d’un projet à fort enjeu humain et business. Présence au siège (Lille) : 4 jours par semaine.

Dans un contexte de transformation de la logistique magasin, tu participes activement à l’évolution de nos pratiques pour répondre à deux enjeux majeurs : • La performance durable : améliorer l’efficience des solutions, les mesurer, les pérenniser. Le quotidien qu’on te propose En tant que Chef·fe de Projet Logistique Magasin, tu es le point d’appui expert pour les magasins et les équipes internes. Tu permets l’amélioration continue des opérations logistiques et pilotes des projets à forte valeur opérationnelle. Amélioration des opérations logistiques magasin • Simplifier, standardiser et formaliser les gestes métiers et les process logistiques magasin, • Concevoir et optimiser les organisations : réception, flux internes, gestion des stocks, préparation de commandes, • Identifier les irritants et dysfonctionnements opérationnels, proposer des solutions concrètes et en piloter la mise en œuvre Gestion de projets logistiques • Cadrer les besoins : diagnostic, gouvernance, RACI, objectifs, plan d'actions, • Définir et construire des solutions opérationnelles efficaces, • Piloter les étapes de réalisation, l'évolution des solutions et les indicateurs de performance, • Assurer la mise en œuvre, la formation, la transmission des gestes métier et l'intégration dans le quotidien du magasin, • Mesurer l'efficacité et la durabilité des solutions mises en place Travail transverse et collaboration • Travailler en étroite synergie avec les équipes Sécurité, RH, Supply, IT, Merchandising et autres directions, • Co-construire des solutions en tenant compte de l'interdépendance des acteurs, • Accompagner et animer les équipes magasin : déploiement, formation, suivi, retours d'expérience, • Veiller à l'appropriation et l'industrialisation des avancées Des déplacements réguliers sont à prévoir dans nos magasins pour observer, tester, accompagner et déployer. Ce que l’on apprécie chez toi • Expérience en management d’équipe terrain, idéalement en environnement magasin., • Expérience en fonction support (chef de projet, organisation logistique,..), • Connaissances solides en opérations logistiques, dans un contexte retail., • Leadership naturel, capacité à embarquer en transverse et à fédérer., • Aisance en communication orale et écrite, pédagogie et capacité à vulgariser., • Connaissance des outils informatiques (Google Suite) et appétence pour la data (analyse et exploitation)., • Maîtrise de l’anglais recommandée (échanges au sein du groupe)., • Appétence pour la simplification, l'amélioration continue et la résolution de problèmes., • Appétence pour la simplification, l’amélioration continue et la résolution de problèmes., • Orientation client, sens du service et culture de la performance durable. Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération sur 13 mois. A quoi s’ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant D’autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Vous avez l'habitude de naviguer dans des écosystèmes complexes et de traduire des enjeux business de haut niveau en expériences fluides ? Nous recherchons notre futur(e) Lead UX pour accompagner un leader européen du commerce dans la transformation digitale de ses processus stratégiques (Offer, Supply, Finance). Le défi : Au sein d'un modèle de delivery cross-fonctionnel (Produit, Tech, Data, Ops), votre rôle sera central : devenir le garant de la cohérence et de la qualité des parcours à grande échelle. Ici, l’UX n’est pas qu'une question d’interface, c’est un levier stratégique pour simplifier le quotidien de clients professionnels. Ce que vous ferez concrètement : • Porter la vision : Vous alignez les besoins utilisateurs avec les impératifs business sur des parcours critiques., • Inspirer et coordonner : Plus qu'un manager, vous êtes un leader d'influence. Vous accompagnez les designers, élevez les standards de qualité et faites progresser la culture UX au sein de la plateforme., • Décider par la donnée : Vous transformez les insights (research, analytics) en opportunités concrètes de conception., • Maintenir l'excellence : Vous veillez au respect du Design System et de l’accessibilité (WCAG), tout en animant les ateliers de co-conception avec les différentes parties prenantes. Votre parcours : On imagine que vous avez derrière vous 6 à 8 ans d'expérience en UX Design, dont une première étape réussie (2-3 ans) sur des fonctions de Lead ou de coordination. Vous êtes à l'aise dans les organisations à grande échelle et les environnements techniques denses (type écosystème SAP). Votre force ? Une excellente communication et cette capacité naturelle à fédérer des équipes pluridisciplinaires sans forcément avoir de lien hiérarchique. Français courant et anglais professionnel indispensables. Pourquoi nous rejoindre ? C’est l’opportunité de travailler sur un produit à fort impact, au cœur d'une transformation majeure. Le poste est basé dans la métropole lilloise avec une politique de télétravail hybride. Le projet vous parle ? Envoyez-moi votre portfolio ou discutons-en directement en MP !

Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner les pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, formation et accompagnement. Pour continuer l'amélioration de notre activité, nous créons un poste de TECH LEAD DATA. Descriptif du poste Le Tech Lead Data assure le leadership technique sur la conception, le développement et l’optimisation des traitements de données. Il encadre les bonnes pratiques (ETL/ELT, transformations DBT, modélisation), garantit la performance et la qualité des livrables, et apporte un support technique avancé à l’équipe. En lien avec l’architecte et les business data analyst, il participe aux choix technologiques et à la conception des solutions, tout en veillant à leur industrialisation et à leur maintenabilité. Il prend également en charge le développement des pipelines et traitements les plus complexes, en support ou en lead sur les projets stratégiques. Missions • Leadership technique : Définir les standards et bonnes pratiques de développement (ETL/ELT, DBT, modélisation). Encadrer et accompagner les Data Engineers dans la mise en œuvre des pipelines. Assurer la veille technologique et proposer des évolutions., • Conception et développement : Piloter la conception et l’optimisation des chaînes de traitement de données. Développer les traitements complexes nécessitant une expertise technique avancée. Garantir l’industrialisation et l’automatisation des processus pour améliorer la performance., • Qualité, sécurité et performance : Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des traitements. Superviser la mise en place des outils d’observabilité et de monitoring., • Accompagnement et support avancé : Former et coacher l’équipe Data sur les standards techniques. Assurer la résolution des incidents critiques (N3) et contribuer à l’amélioration continue., • Interactions inter-pôles : Avec Data Plateforme : définition des standards, supervision des choix techniques. Avec Data Valorisation : mise à disposition de jeux de données fiables pour la BI. Avec Data Intégration: cohérence des flux et qualité des données transférées. Compétences attendues Savoir-faire • Expertise en pipelines ETL/ELT et orchestrateurs (Talend, DBT)., • Maîtrise des environnements Cloud (GCP) et Data Warehouse (Snowflake)., • Connaissance avancée des bonnes pratiques de modélisation (étoile, Data Vault)., • Maîtrise de SQL avancé., • Capacité à intervenir sur des développements complexes et critiques. Savoir être • Leadership technique et capacité à embarquer les équipes., • Rigueur, méthode et sens de la qualité., • Capacité à vulgariser les sujets techniques et à challenger de manière constructive. Profil recherché • Diplôme Bac +5 en informatique, data ou équivalent., • Expérience confirmée (7+ ans) dans la Data, • Sensibilité au secteur santé ou réglementaire appréciée. Ce que nous proposons • Un rôle clé dans la modernisation de la plateforme analytique., • Un environnement technique innovant (Snowflake, GCP, DBT, Talend, Tableau)., • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine., • Des projets stratégiques à fort impact pour l’entreprise et ses adhérents. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes

Qui sommes-nous ? Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente + 1000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! Nous recherchons, pour l'un de nos clients du Secteur Retail : ✅ Maîtrise de Node.js, TypeScript, ou framework NestJS. ✅ Expérience confirmée avec Java / Kafka (configuration avancée, production/consommation, gestion de topics et partitions) ✅ Maîtrise de VueJS ✅ Anglais professionnel Ce que nous proposons : • Chez nous tu pourras bénéficier d’un accompagnement individualisé grâce à nos Proxy Manager ! Des managers de terrains qui contribuent à notre management 3.0, l’ADN d’Objectware., • Notre priorité : Te faire intégrer une mission qui te correspond tout en te faisant monter en compétence. Grâce à Objectware Training, notre organisme de formation, tu pourras bénéficier régulièrement de formations complètes de veille données par des formateurs experts dans leur domaine et maître de leur sujet., • Nous misons sur le partage : A ton tour, tu pourras endosser le rôle de Proxy Manager mais aussi celui de formateur. Et pourquoi, pas rejoindre nos teams techniques animées par des consultants expérimentés ? Objectware Lille c’est aussi et surtout du Fun et de la Convivialité : • On met l’accent sur le Hapiness at work de nos consultants, faisant d’Objectware une Great Place to Work., • Des AfterWork réguliers et des soirées d’agence (Soirées Gaming et Pizza, ESport virtuel …), • Participe à notre tradition du « Resto du Jeudi » ou tous les consultants se retrouvent à l’agence pour télétravailler dans nos locaux et passer de bons moments. Nos avantages : Une charte de télétravail te permettant de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine selon ta mission, un package attractif avec des titres restaurant, des cartes cadeaux sur évènement, une prime de participation et bien d’autres choses encore ! Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge : • Un entretien téléphonique avec Ludivine, notre RH pour faire connaissance et cibler tes attentes, • Un entretien avec Lucas, notre Business Manager qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant nos missions du moment à pourvoir, • Tu pourras aussi échanger avec l’un de tes futurs collègues car on préfère privilégier les échanges informels plutôt que les tests techniques classiques. Tu veux rejoindre une équipe dynamique et grandir au sein de projets innovants ? Chez Objectware nous allons au-delà du diplôme alors n’hésite pas à nous faire part de ton CV Vidéo de présentation :______

Expérience confirmée sur un projet GCP en tant que Data Engineer ou Architecte Data sur :. Vous avez de l'expérience en Dataform, workflow, Composer et gestion d'événements Pub/Sub. Vous avez une expérience sur des sujets data de migration on-prem vers cloud avec de.

Localisation : Lille, France Poste : Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition 📌 Pixie Services est un groupe international spécialisé dans le consulting et le placement de consultants, notamment dans les domaines IT et technologiques. Présent en Europe et à l’international, Pixie accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans leurs projets de transformation en leur fournissant des experts hautement qualifiés. En tant que Chargé(e) de Recrutement vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, en lien étroit avec les équipes commerciales et les candidats, afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents dans des environnements exigeants et en forte croissance. Quelles seront vos missions ? • Identification et sourcing de profils consultants (IT, digital, data, etc.) via différents canaux (job boards, LinkedIn, réseaux, bases de données internes), • Qualification des candidats, évaluation des compétences techniques et du savoir-être des candidats., • Contribution à la stratégie de recrutement et à la marque employeur, • Présentation des profils aux équipes commerciales et aux clients, • Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, accompagnement de l'onboarding, • Gestion et mise à jour de la base de données candidats, • Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins clients, • Participation à l’amélioration des process de recrutement Quel est votre profil idéal ? • Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement dans le consulting, • Vous avez d’excellentes compétences en communication et un fort sens du relationnel, • Vous êtes orienté(e) résultats, • Vous êtes à l’aise avec LinkedIn Recruiter, • Vous savez travailler de manière autonome, • Français courant + anglais professionnel, • Vous êtes basé(e) à Lille Informations Complémentaires : • 1 jour de télétravail par semaine, • Kick-off annuel groupe, • Événements d’été et de Noël, • Citoyenneté UE ou permis de travail – obligatoire

À propos de nous Rejoindre CENISIS Agency, c’est intégrer une entreprise qui place l’ambition, la Data et le développement national au cœur de sa stratégie. Dans un environnement en profonde transformation, nous offrons à nos consultants un cadre stimulant, riche en opportunités et propice à l’évolution. Depuis 26 ans, CENISIS accompagne les grands comptes dans la gestion et la valorisation de leurs données. Basé sur EuraTechnologies, nous avons mené, en 2024, 74 projets avec succès pour les entreprises telles que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD et VILOGIA. Nos consultants spécialisés en data interviennent sur la gouvernance des données, le data usage, la data quality mais aussi sur le master data management. CENISIS mise beaucoup sur le dynamisme et la prise d’initiative de ses consultants. Il faut sortir des sentiers battus afin d’évoluer dans un domaine en constante Data-évolution. Tu souhaites rejoindre une communauté de Data Addicts à taille humaine ? Nous recrutons aujourd’hui un Web Data Analyst F/H, qui interviendra sur une mission à forte visibilité au sein d’un grand acteur du Retail. Tes missions ? Intégré(e) au sein des équipes Data Analyse, Web Analyse et Performance, et en interaction directe avec la direction e-commerce, tu joueras un rôle clé dans l’analyse et le pilotage de la performance digitale. Tes responsabilités : • Comprendre les besoins métiers e-commerce et les enjeux liés aux parcours digitaux afin de proposer des analyses pertinentes et orientées décision., • Requêter, structurer et exploiter les données via GCP / BigQuery., • Concevoir et maintenir des dashboards Power BI de pilotage de la performance e-commerce., • Réaliser des analyses ad hoc et des synthèses mettant en avant les KPIs clés., • Analyser la performance du e-commerce et la qualité des données (fiches produits, arborescences, parcours clients…)., • Formaliser les besoins, documenter les analyses et restituer les résultats auprès des équipes métiers., • Interagir régulièrement avec les équipes marketing, e-commerce et data afin de faciliter la prise de décision. Rejoindre CENISIS, c’est rejoindre une entreprise qui : ♟ Place ses consultants au cœur des projets Data de ses clients et de leur transformation digitale. ⚡️ Encourage l’innovation, les idées neuves et l’audace dans un contexte en perpétuelle évolution. 🌍 Défend des valeurs fortes et une démarche sociale et environnementale ambitieuse. #TeamRSE 🎓 Développe les compétences de chacun grâce à sa CENISIS Academy. #CENISISAcademy Ce qui nous anime ? L’audace, la cohésion, l’authenticité et la responsabilité. CENISIS, soutenue par l’accélérateur BPI, se positionne comme une Data Agency ambitieuse, ancrée dans une démarche responsable et humaine. Le bien-être individuel et collectif ainsi que l’inclusion sont au cœur de notre culture d’entreprise. Ton profil ? Tu es issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 orientée Data, Statistiques, Web Analytics ou Marketing Digital. Tu as une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement e-commerce et/ou marketing. Ton savoir-être : • Tu sais comprendre, fédérer et accompagner les équipes métiers., • Tu es curieux(se), autonome et passionné(e) par la Data et son sens business., • Tu es force de proposition et apprécies relever de nouveaux défis., • Ta singularité fait ta force : nous valorisons profondément la diversité des profils. Ton savoir-faire : • Maîtrise impérative de GCP / BigQuery., • Maîtrise impérative de Power BI., • Bonne connaissance de Piano Analytics., • Solide compréhension des enjeux marketing et e-commerce., • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de restitution des données., • La connaissance de Python et des pratiques de data visualisation / storytelling est un plus. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Processus de recrutement ? Première rencontre avec Alexandre, Chargé de recrutement, Deuxième échange avec ton futur Manager, Troisième échange avec Gilles, Directeur Offres et Innovation et/ou Cédric, Dirigeant

Vous développerez une véritable expertise du Digital Analytics et de la Data en gardant un oeil vigilant sur les tendances et les outils d'analyse digitale. Digital Analytics, qui accompagne des clients Grands Comptes de la Région.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 3-4 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Lille.

Rocks est un cabinet de recrutement dirigé depuis 2024 par Jean-Patrick Manzoni, spécialisé dans les métiers du digital.En combinant approche humaine et outils data-driven, il optimise le matching entre talents et entreprises.L'acquisition par Jean-Patrick Manzoni en 2024 marque une nouvelle ét

ResponsabilitésEn mission : analyse des besoins techniques métiers, définition de l’architecture solution et logiciel, référent technique, développement et optimisation, code review, maintenir les pratiques Devops “You build IT, You run

Compétences techniques : o Maitrise d’au moins un cloud public : AWS ou GCP o Maitrise des langages suivants : SQL, Python (Java, Scala et/ou Spark serait un plus) o &

Les responsabilités de l'Architecte Azure (F/H) sont les suivantes :Analyse des besoins techniques métiers,Participation à la définition des architectures solution Azure,Maintient des pratiques D

En tant que Lead Data Analyst - Risques Crédit, vous intégrerez l'équipe quantitative à Lille pour contribuer à la robustesse des modèles de risque de crédit et à la transformation des pratiques dans le secteur Services financiers. Participer à des projets de transformation en lien ave

Qui sommes-nous ?Data Intelligence est composée de 2500+ experts (Big Data Engineer, Machine Learning Engineer, IA Engineer, Architecte Big Data Cloud…) intervenant sur des projets visant à améliorer l’efficacité opérationnelle via l’

UTF-8">⭐ Data Engineer (H/F) - Lille &l

Responsible for the installation, commissioning or guidance of products in the corresponding region, organize technical training, maintenance and upgrade (including inverter, data collector and management system).Timely shut down the on-site service processing of inverter and management system after

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques.Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications :.Pourquoi tu vas aimer Claranet ?.Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contributi

As a global tech company, we empower businesses with tailored tech and business solutions that drive innovation and sustainable growth.At CBTW, we are committed to providing high-value technology solutions with agile engagement models.Our strength lies in our values —.Evolution, Commitment, Collab

Altimis Group et ses filiales constitue un groupe de 60 personnes, partenaire et intégrateur des solutions telles que Qlik Data Analytics, Qlik Data intégration, IBM Cognos et Semarchy Xdi. Envie de relever un nouveau challenge ? Rejoignez l'équipe commerciale BI/Data d’Altimis Group. H/F) en C

Nous recrutons pour l’un de nos clients, une ESN experte en Data, BI, Cloud et Big Data, un. Animer et fédérer une équipe de consultants (BI, Data Engineers, Data Analysts…). Identifier les enjeux Data / BI / Cloud des clients et construire des offres à forte valeur ajoutée.

Superviser la mise en place des solutions de Data Gouvernance, Data Catalog, Data Platform, MDM, Décisionnel ;. Notre objectif est de recruter un véritable Business Partner DATA dont les missions seront les suivantes :. Définir des stratégies data/IA alignées sur les objectifs business des clie

En tant que Data Scientist, vous serez chargé(e) de :. Effectuer une veille technologique sur les innovations en data science et en apprentissage automatique. Minimum 5 ans d'expérience en data science ou un domaine connexe.

Collaborer avec les équipes data engineering et métiers.

MobileDataEntry, #SAPMobileDataEntry, #SAPS4HanaMigration, #SAPWM, #SAPWarehouseManagement, #SAPFiori. Senior SAP Mobile Data Entry / S4HANA Migration – Centre–Val-de-Loire. Main skills: SAP Mobile Data Entry; SAP WM; SAP S4HANA.

The Future of Data Sharing Programme is central to GS1’s Vision 2030 — building a globally unified, interoperable and trusted data ecosystem that powers AI-enabled supply chains, supports sustainability data exchange and reinforces digital trust. Embed data quality by design – Establish valida

Ce poste s’adresse à des PO ayant une.Recueillir et challenger les besoins métiers.Construire et prioriser le backlog produit.Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques.Participer aux rituels agiles et au pilotage de la delivery.Garantir la valeur et la cohérence des livr

Bonne compréhension des concepts data (data products, data domains, producteurs / consommateurs). Accélérer la transformation Data de nos clients en structurant les rôles, les usages et les produits data, au cœur des organisations métiers et IT. Product & Agilité, Data/IA, Product TechOps, Da

Strong understanding of data pipelines, transformations, metadata, and data harmonization. Familiarity with data engineering concepts (ETL, APIs, databases, cloud platforms). Experience in market research, consumer insights, agriculture data, or field data collection.

Dans le cadre du développement de son offre « Data Protection & Responsable IA »,. Vous possédez 4 à 7 ans d’expérience dans la protection des données (consultant en Data Privacy, réglementation des données et de l’IA ou avocat) et une excellente connaissance du RGPD, des lignes directr

Au sein de votre équipe #OneTeam.Au sein de la Direction Juridique du Groupe OVHcloud, le Département Protection des données a pour objectif de garantir la conformité de l’activité du Groupe à la règlementation applicable en matière de protection des données personnelles.Il est notamment

Analytics Engineers / Data Engineers. Expérience confirmée en data analytics / data engineering.

Rejoins une entreprise en transformation et participe activement à la mise en place de nouvelles méthodes de travail agiles au sein du département Études Marketing. Aux côtés d’équipes pluridisciplinaires (études marketing, data, innovation, communication, etc. Master 2 Marketing, Ecole de

Cloud Gen AI Ops Engineer (F/H) — Libérez votre potentiel avec I-Shane. Ton rôle : Cloud Gen AI Ops Engineer. Opérer en production : supervision, alerting, SLO/SLI, finetuning/optimisation (prompt engineering, grounding data), gestion des incidents, amélioration continue.

Chez Lincoln (groupe ALTEN), nous accompagnons de grands comptes (banque, énergie, industrie, services) dans la.Dans ce cadre, nous recherchons des.Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables.Participer à l’industrialisation des plateformes data (build & run).Interve

ML/AI engineering, data engineering, or technical consulting. Collaborate with Data Engineering, Product, and Operations to deliver full AI workflows end-to-end. Product, Engineering, Data, Operations, and leadership.

Expert en Data et Intelligence Artificielle nous aidons nos clients à exploiter et valoriser leurs données sous toutes ses formes en les accompagnant sur des projets de Data Gouvernance, Data Architecture, Data Science, Data Engineering et IA. En tant que AI engineer , tu auras les missions suivan

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue en direct, sur le lieu de vente ou les plateformes e-commerce de ses partena

Experience in data annotation, content writing, editing, or reviewing is an advantage. We are looking for detail-oriented and language-savvy professionals to support AI training through high-quality data annotation, content writing, and linguistic evaluation. Data Annotation & Content Writing Specia

Expert en Data et Intelligence Artificielle nous aidons nos clients à exploiter et valoriser leurs données sous toutes ses formes en les accompagnant sur des projets de Data Gourvernance, Data Architecture, Data Science, et Data Engineering. Collaborer étroitement avec les équipes métiers, les

Minimum 5 ans d'expérience en tant que Data Engineer, avec une expertise avérée sur Snowflake. En tant que Senior Data Engineer Snowflake, vous jouerez un rôle clé dans le projet de migration.