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AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. AWS Infrastructure Services (AIS) is currently seeking for an Engineering Operations Technician to serve as a technical resource to support Amazon within our mission critical Data Center. The position will help ensure overall availability and reliability in all electrical and mechanical infrastructure within the data center environment in a specific location. This equipment supports mission-critical servers and must maintain better than 99.999% uptime. The role has requirements as being self-managed person who takes the initiative and provides effective solution for complex technical problems. The successful candidates will be expected to have direct and immediate impact on improving the resiliency, efficiency and capacities of our facilities to help offer Amazon’ customers better value with maintaining, operating and troubleshooting, Data Center Operation’s Mission Critical Facilities, which includes stand-by diesel generators and related fuel systems, as well as three phase electrical systems such as: switch gear, UPSs, PDUs, wet cell batteries and associated systems, CRAC, centrifugal chillers, cooling towers/water chemical system, air handlers and associated systems, pumps, & motors. The successful candidate show be able to demonstrate the following competencies/behaviors: • An ability to solve problems through root-cause elimination, stepping back to understand the broader context., • Ensure all safety procedures are adhered to while performing work., • An aptitude for trouble-shooting and problem-solving complex issue, • An ability to follow procedures system documentation and track issues through appropriate entries into a Trouble Ticket system., • Good judgment and instincts in decision making., • Prioritize appropriately in a complex, fast-paced environment., • Willingness to take ownership for technical issues., • Utilize EPMS and BMS to manage building workflows. The successful candidate will be accountable for: • Setting and maintaining the highest standards for safety and actively promoting a world-class safety culture in all aspects of operational procedure, • Driving continuous improvement efforts on infrastructure through standardization of procedures and policies, while delivering performance against agreed metrics, • Enabling the operations organization to delivering 100% up-time on all customer supporting infrastructure, • Collaborating effectively with internal & external stakeholders to deliver operational excellence for all AWS customers, • Responsible for ensuring that the preventive maintenance of site-critical facility infrastructure is planned and executed to the highest standards, in accordance to AWS procedures, • In charge of facility monitoring & supervision (via BMS, PMS, Walkthrough...etc.), • Participation in the successful delivery of build-out and retrofit of Data Center infrastructure, • Ensuring organizational capability to react & respond appropriately to any potential customer-impacting event on any component of electrical or mechanical infrastructure., • Reviewing incident reports, documenting periodic trend summaries, and providing updates and recommended actions to management, • Draft, update & maintain method statements, standard operating procedures, emergency response procedures, preventive maintenance programs, and all technical documentation pertaining to DCEO. Key job responsibilities • Operate and maintain all mechanical, electrical and HVAC equipment within the Data Center/Facility., • Supervise contractors who perform servicing or preventive maintenance, • Develop work plan for emergency repair of critical assets., • Operates under minimal supervision., • Work on-call and a rotating schedule as needed, • Perform basic support concepts such as ticketing systems, root cause analysis, and task prioritization, • Perform shift duty as required, • Fully comply with all physical security procedures and policies, • Ensure all safety procedures are adhered to while performing work, • Perform rack power installs, rack PDU, and rack ATS replacements, • Verification on electrical/cooling capacity before new rack install, • Create and Close Work Orders with appropriate data, to include labor hours, equipment maintenance, and parts used into asset management system, • Maintain changes in state in Mission Critical infrastructure in support of corrective/ preventive maintenance, • Testing: Test quality, performance, safety, and reliability of products, equipment, processes, • To be a front-line responder for hands-on electrical and mechanical equipment troubleshooting. This equipment includes, but is not limited to, AHU’s, chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, VFD’s, and building automation systems. Physical Requirements: • Work on a 24x7 schedule (where applicable), • Work at heights and from ladders., • Perform physical tasks during the shift and coordinate body movements when using tools or - Work in a noisy environment with ear protection About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud • Apprentice/trades certified or diploma in an Electrical field, • Demonstrate key electrical competencies (Practice & Theory) and knowledge of mechanical systems (Mechanical, HVAC systems, Controls)., • Good English communication skills, • Intermediate level in English (oral and written) — an asset for interactions with international teams and advanced technical documentation., • Data Center engineering experience, • Degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering or relevant discipline, • Familiar with Building Management System (BMS) and Electrical Power Monitoring System (EPMS) control systems and data collection/trending. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l’exploitation de l’ensemble de l’infrastructure mondiale d’AWS. En d’autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l’ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d’alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d’ingénieur(e)s logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d’expert(e)s en sécurité, de responsables des opérations et d’autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité cloud illimitée, au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. AWS Infrastructure Services recherche actuellement un(e) Technicien(ne) des Opérations d’Ingénierie pour assurer un support technique au sein de notre centre de données à mission critique. Ce poste contribue à garantir la disponibilité et la fiabilité de l’ensemble des infrastructures électriques et mécaniques dans l’environnement du centre de données. Ces équipements supportent des serveurs critiques et doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. Le rôle requiert une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions efficaces face à des problèmes techniques complexes. Les candidat(e)s retenu(e)s auront un impact direct et immédiat sur la résilience, l’efficacité et la capacité de nos installations, notamment en assurant la maintenance, l’exploitation et le dépannage des infrastructures critiques : groupes électrogènes diesel de secours et systèmes de carburant associés, systèmes électriques triphasés (tableaux de distribution, onduleurs UPS, PDU, batteries à électrolyte liquide), systèmes de refroidissement (CRAC, refroidisseurs centrifuges, tours de refroidissement, traitement chimique de l’eau, centrales de traitement d’air), pompes et moteurs. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra être en mesure de démontrer les compétences/comportements suivants: • Une capacité à résoudre les problèmes par l’élimination des causes profondes, en prenant du recul pour comprendre le contexte plus large., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Une aptitude au dépannage et à la résolution de problèmes complexes., • Une capacité à suivre les procédures, la documentation système et à suivre les problèmes par des entrées appropriées dans un système de tickets d’incidents., • Un bon jugement et un bon instinct dans la prise de décision., • Prioriser de manière appropriée dans un environnement complexe et rapide., • Volonté de prendre en charge les problèmes techniques., • Utiliser l’EPMS et le BMS pour gérer les flux de travail du bâtiment. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de : • Établir et maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité et promouvoir activement une culture de sécurité de classe mondiale dans tous les aspects des procédures opérationnelles., • Conduire des efforts d’amélioration continue de l’infrastructure par la standardisation des procédures et des politiques, tout en livrant des performances conformes aux métriques convenues., • Permettre à l’organisation des opérations de fournir un temps de disponibilité de 100 % sur toute l’infrastructure supportant les clients., • Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour offrir l’excellence opérationnelle à tous les clients AWS., • Responsable de s’assurer que la maintenance préventive de l’infrastructure critique du site est planifiée et exécutée selon les normes les plus élevées, conformément aux procédures AWS., • En charge de la surveillance et de la supervision des installations (via BMS, PMS, rondes… etc.), • Participation à la livraison réussie de la construction et de la rénovation de l’infrastructure du centre de données., • Assurer la capacité organisationnelle à réagir et répondre de manière appropriée à tout événement potentiellement impactant pour les clients sur tout composant de l’infrastructure électrique ou mécanique., • Examiner les rapports d’incidents, documenter des résumés de tendances périodiques et fournir des mises à jour et des actions recommandées à la direction., • Rédiger, mettre à jour et maintenir les méthodes de travail, les procédures opérationnelles standard, les procédures de réponse aux urgences, les programmes de maintenance préventive et toute la documentation technique relative au DCEO. Key job responsibilities • Exploiter et maintenir tous les équipements mécaniques, électriques et CVC au sein du centre de données/installation., • Superviser les sous-traitant(e)s qui effectuent l’entretien ou la maintenance préventive., • Élaborer un plan de travail pour la réparation d’urgence des actifs critiques., • Opérer sous une supervision minimale., • Travailler en astreinte et selon un planning rotatif selon les besoins., • Effectuer des concepts de support de base tels que les systèmes de tickets, l’analyse des causes profondes et la priorisation des tâches., • Effectuer des quarts de travail selon les besoins., • Se conformer pleinement à toutes les procédures et politiques de sécurité physique., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Effectuer les installations d’alimentation des racks, les PDU de rack et les remplacements d’ATS de rack., • Vérification de la capacité électrique/de refroidissement avant l’installation d’un nouveau rack., • Créer et clôturer les ordres de travail avec les données appropriées, y compris les heures de travail, la maintenance des équipements et les pièces utilisées dans le système de gestion des actifs., • Maintenir les changements d’état dans l’infrastructure à mission critique en support de la maintenance corrective/préventive., • Tests : Tester la qualité, la performance, la sécurité et la fiabilité des produits, équipements et processus., • Être un(e) intervenant(e) de première ligne pour le dépannage pratique des équipements électriques et mécaniques. Ces équipements incluent, sans s’y limiter, les centrales de traitement d’air (CTA), les refroidisseurs, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes d’automatisation du bâtiment. EXIGENCES PHYSIQUES: • Poste pouvant être exercé en horaires de journée (9h-17h) ou en rotation postée 3x8h (matin, après-midi, nuit), selon les besoins opérationnels du site., • Aptitude à travailler en hauteur et à utiliser des équipements tels que des échelles., • Capacité à effectuer des tâches physiques (port de charges, manipulation d’équipements)., • Capacité à travailler dans des environnements soumis à des nuisances sonores, avec le port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). A day in the life Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionnier(ère)s du cloud computing et n’avons jamais cessé d’innover — c’est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées AWS valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description de poste, nous encourageons les candidat(e)s à postuler. Si votre carrière ne fait que commencer, n’a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d’équipe inclusive Chez AWS, il est dans notre nature d’apprendre et d’être curieux. Nos groupes d’affinité dirigés par les employé(e)s favorisent une culture d’inclusion qui nous permet d’être fier(ère)s de nos différences. Les événements et expériences d’apprentissage continus, y compris nos conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmazeCon (diversité de genre), nous inspirent à ne jamais cesser d’embrasser notre unicité. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance alors que nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur au monde. C’est pourquoi vous trouverez ici d’innombrables ressources de partage de connaissances, de mentorat et d’autres ressources d’avancement professionnel pour vous aider à devenir un(e) professionnel(le) plus complet(ète). Équilibre vie professionnelle/vie personnelle Nous valorisons l’harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenu(e)s au travail et à la maison, il n’y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Apprentissage/certification professionnelle ou diplôme dans le domaine électrique., • Démontrer des compétences électriques clés (pratique et théorie) et une connaissance des systèmes mécaniques (mécanique, systèmes CVC, contrôles)., • Bonnes compétences en communication en français., • Niveau intermédiaire en anglais (oral et écrit) — un atout pour les interactions avec les équipes internationales et la documentation technique avancée., • Expérience en ingénierie de centres de données., • Diplôme en génie électrique, génie mécanique ou discipline pertinente., • Familiarité avec les systèmes de contrôle de gestion technique du bâtiment (BMS) et de surveillance de l’énergie électrique (EPMS) ainsi que la collecte de données/tendances. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services is looking for a rigorous and experienced Chief Engineer to join our Data Center Engineering Operations (DCEO) team. This group is committed to maintaining the critical physical infrastructure that supports Amazon Web Services, ensuring 100% uptime of mechanical, electrical, and fire protection/life safety systems, while delivering world-class customer service to the teams operating within the data centers. AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services is responsible for the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we are the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers as well as all the servers, storage equipment, networks, power systems, and cooling systems that ensure our customers have continuous access to the innovations they rely on. We work on the most complex problems, with thousands of variables impacting our operations, and we are looking for talent who want to help us tackle these challenges. You will join a diverse team of software, hardware, and network engineers, critical systems specialists, security experts, operations managers, and other essential roles. You will collaborate with colleagues across AWS to maintain the highest safety standards while delivering seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. You will thrive in an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to see them through. As a DCEO Chief Engineer, you will be responsible for ensuring that all electrical, mechanical, and fire protection/life safety equipment within the data center operates at optimal efficiency. This involves both planned preventive maintenance of equipment, daily corrective work, and response to urgent incidents. You will serve as the single technical point of reference for all facility operations, reporting to the site Facility Manager and interacting with Engineering Operations Technicians (EOT) as well as third-party contractors. Data center equipment supporting critical servers must maintain an uptime rate greater than 99.999%. As a DCEO Chief Engineer, you will manage low-to-medium impact projects from design through delivery. These projects involve a significant amount of independent work as well as collaboration with cross-functional support teams including engineering, automation, operations, and finance, in both local and international environments. You will create and track key milestones, obtain and monitor quotes for all necessary costs, and document project outcomes for future implementation at other facilities. The goal is to drive innovation and resilience while reducing operational costs. One of the most rewarding aspects of this role is leading, training, and mentoring Engineering Operations Technicians in their mission of troubleshooting and operating electrical and mechanical equipment. This includes diesel backup generators, switchboards, uninterruptible power supplies (UPS), PDUs, air handling units (AHUs), centrifugal chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, variable frequency drives (VFDs), and building management systems (BMS). Key job responsibilities • Oversee daily operations and maintenance of the data center's mechanical and electrical equipment., • Work independently with a limited level of direct supervision., • Act as the escalation point for all data center facility-related issues, escalating to the Facility Manager as needed., • Perform Root Cause Analysis of equipment failures., • Troubleshoot and report facility-level and server-level events within internal SLA timelines., • Create and deploy new standard practices for EOT Technicians, Chief Engineers, and contractor teams., • Provide training and mentoring to Engineering Operations Technicians., • Ensure strict compliance with all safety procedures by contractors and Amazon personnel., • Use the internal CMMS to manage and track facility workflows., • Communicate complex technical information to a non-technical audience., • Manage infrastructure improvement projects from design to delivery, tracking milestones, costs, and deliverables. A day in the life Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and have never stopped innovating — which is why customers, from the most successful startups to Global 500 enterprises, trust our robust suite of products and services to power their businesses. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage you to apply. If your career is just beginning, has not followed a traditional path, or includes alternative experiences, do not let that stop you from applying. Inclusive Team Culture At AWS, curiosity and human connection are at the heart of who we are. Our employee-led and company-supported affinity groups foster inclusion and allow everyone to take pride in what makes them unique. Our inclusion events build stronger, more collaborative teams. Our continuous innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices that our teams bring to everything we do. Mentorship and Career Growth We continuously raise our performance bar in our quest to become Earth's Best Employer. That is why you will find endless knowledge sharing, mentorship, and other professional development resources here to help you become a more well-rounded professional. Work-Life Balance We value work-life harmony. Succeeding at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive to offer flexibility in our work culture. When we feel supported in the workplace and at home, there is nothing we cannot achieve in the cloud. • Intermediate level in English and/or French (spoken and written), • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, Industrial Technology, or Electrotechnical Engineering, • Minimum 5 years of relevant professional experience in a data center or other critical environment, • Significant experience in the operation and maintenance of critical infrastructure (UPS, generators, switchboards, HVAC, chilled water/cooling systems), • Fluency in English (spoken, written, and reading), • Knowledge of CMMS, BMS (Building Management Systems), and electrical power monitoring systems (EPMS), • Experience in technical project management (design, cost tracking, delivery), • Experience in data centers, manufacturing, or the Oil & Gas sector, • Proven experience in supervising and training technical teams, • Familiarity with 24/7/365 critical operational environments, • Ability to communicate complex technical information to non-technical audiences Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services recherche un(e) Ingénieur(e) en Chef rigoureux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe Data Center Engineering Operations (DCEO). Ce groupe s'engage à maintenir l'infrastructure physique critique qui supporte Amazon Web Services, en garantissant un fonctionnement des systèmes mécaniques, électriques et de protection incendie/sécurité à 100 % de disponibilité, tout en assurant un service client de premier ordre aux équipes opérant au sein des centres de données. AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous serez responsable de veiller à ce que tous les équipements électriques, mécaniques et de sécurité incendie/sécurité des personnes au sein du centre de données fonctionnent à leur efficacité optimale. Cela implique à la fois la maintenance préventive planifiée des équipements, les travaux correctifs quotidiens et la réponse aux incidents urgents. Vous jouerez le rôle de référent(e) technique unique pour toutes les opérations des installations, en reportant au Facility Manager du site et en interagissant avec les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie (EOT) ainsi qu'avec les prestataires tiers. Les équipements des centres de données supportant des serveurs critiques doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. En tant qu'Ingénieur(e) en Chef DCEO, vous gérerez des projets à impact faible à moyen, de la conception jusqu'à la livraison. Ces projets impliquent une part importante de travail en autonomie ainsi qu'une collaboration avec des équipes supports transverses incluant l'ingénierie, l'automatisation, les opérations et la finance, dans des environnements locaux et internationaux. Vous créerez et assurerez le suivi des jalons clés, obtiendrez et suivrez les devis pour tous les coûts nécessaires, et documenterez les résultats des projets pour une mise en œuvre future dans d'autres installations. L'objectif est de piloter l'innovation et la résilience tout en réduisant les coûts opérationnels. L'un des aspects les plus enrichissants de ce rôle est de diriger, former et encadrer les Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie dans leur mission de dépannage et d'exploitation des équipements électriques et mécaniques. Cela inclut notamment les groupes électrogènes diesel de secours, les tableaux de distribution, les onduleurs (UPS), les PDU, les unités de traitement d'air (UTA), les refroidisseurs centrifuges, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB). Key job responsibilities • Superviser les opérations quotidiennes et la maintenance des équipements mécaniques et électriques du centre de données., • Travailler en autonomie avec un niveau de supervision directe limité., • Agir en tant que point d'escalade pour tous les problèmes liés aux installations du centre de données, en escaladant au Facility Manager selon les besoins., • Effectuer des analyses des causes racines (Root Cause Analysis) des défaillances d'équipements., • Dépanner et signaler les événements au niveau des installations et des serveurs dans les délais SLA internes., • Créer et déployer de nouvelles pratiques standard pour les Techniciens EOT, les Ingénieurs en Chef et les équipes prestataires., • Assurer la formation et l'encadrement des Techniciens en Exploitation des Opérations d'Ingénierie., • Veiller au strict respect de toutes les procédures de sécurité par les prestataires et le personnel Amazon., • Utiliser le CMMS interne pour gérer et suivre les flux de travail des installations., • Communiquer des informations techniques complexes à un public non technique., • Gérer des projets d'amélioration des infrastructures de la conception à la livraison, en assurant le suivi des jalons, des coûts et des livrables. About the team Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d'équipe inclusive Chez AWS, la curiosité et la connexion humaine sont au cœur de notre identité. Nos groupes d'affinité portés par les employés et soutenus par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à chacun d'être fier de ce qui le rend unique. Nos événements d'inclusion renforcent des équipes plus soudées et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli. Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Niveau intermédiaire en anglais et/ou en français (oral et écrit), • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique, • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un centre de données ou tout autre environnement critique, • Expérience significative dans l'exploitation et la maintenance d'infrastructures critiques (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement), • Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lecture), • Connaissance des systèmes CMMS, GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS), • Expérience en gestion de projets techniques (conception, suivi des coûts, livraison), • Expérience en centre de données, industrie manufacturière ou secteur Oil & Gas, • Expérience avérée dans l'encadrement et la formation d'équipes techniques, • Familiarité avec les environnements opérationnels critiques 24h/24, 7j/7, 365 jours par an, • Aptitude à communiquer des informations techniques complexes à des interlocuteurs non techniques Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Développer des applications data robustes et performantes.Garantir la qualité et l'exploitabilité.Assurer le support technique de niveau expert.Accompagner les membres de l'équipe.Développement et industrialisation.Participer aux cérémonies agiles : sprint planning, estimations, rétrospectiv

Description de l'entrepriseExpert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise. Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination. Description du posteA ce titre, nous recherchons un(e) Commercial(e) Agence en CDI basé à Aubervilliers 93 VOTRE QUOTIDIEN Le commercial agence est le premier point de contact de nos clients. Il a pour missions de : • Développer le relationnel client grâce à un accueil convivial, un conseil technique de qualité et un suivi personnalisé. • Proposer des solutions et des services annexes pertinents et créateurs de valeurs ajoutées. • Développer la digitalisation du client par la mise en avant de nos offres connectées et de notre site e-commerce • Rendre l’agence attractive avec un merchandising dynamique et adapté. • Promouvoir et participer activement aux animations commerciales. • Gérer les litiges clients et les SAVQualificationsVOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l’adéquation de vos connaissances techniques dans le domaine de l’électricité, domotique ou des solutions de maitrise de l’énergie ainsi que vos qualités personnelles qui feront la différence, en particulier : • Votre sens de la relation et de la satisfaction client, • Votre esprit d’équipeInformations supplémentairesPOURQUOI NOUS REJOINDRE :Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.A propos de REXEL :Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Wholesale

Dans 32 pays, les 7 000 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.Partout où les techniques avancent, il y a un peu de Mersen.Nous sommes experts sur nos marchés, et nous sommes soit n1 soit n2 mondial sur la plupart d’entre eux.Coté à la bourse de Paris, Mersen a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de plus de 1,2 milliards d’euros et nous visons un chiffre d’affaires de 1,7 milliards d’euros en 2027.Description & missionsContexteDans le cadre d’un programme de migration des sites vers la solution JDE 9.2 votre rôle principal consiste à piloter et réaliser les activités de migration de données lors des déploiements JDE, en garantissant la qualité, la cohérence et la conformité des données intégrées dans le Core Model. Rattaché(e) au Directeur Data - BI & Migration, vous travaillez en coordination avec les équipes projets, les équipes fonctionnelles et les Key Users. Vous contribuez à la continuité d’expertise sur les environnements JDE et BI dans le cadre du remplacement d’un expert historique du Groupe partant à la retraite en 2027.MissionsPiloter et réaliser les migrations de données des sites vers JD Edwards 9.2 dans le respect du Core ModelDéfinir les règles de transformation et de transcodification des données avec les équipes fonctionnellesConcevoir, développer et maintenir les flux ETL (Informatica ou équivalent)Garantir la qualité, la cohérence et l’intégrité des données migréesCollaborer avec les métiers (Finance, Achats, Ventes, Manufacturing, Supply Chain) pour valider les donnéesDocumenter les processus de migration et les règles de gestion associéesAssurer le transfert de connaissances et contribuer à la capitalisation des savoirsMaintenir et faire évoluer les flux associés à l’outil BI historiqueProfil recherchéCompétences techniquesExpertise sur JD Edwards 9.2 et connaissance approfondie des processus métiers associésMaîtrise avancée de SQL (Oracle, SQL Server)Expérience des outils ETL, notamment Informatica ou équivalentBonne connaissance des bases de données Oracle et SQLConnaissance des outils BI tels que Report One et SAP Business ObjectsCompréhension des processus Finance, Achats, Ventes et ProductionAnglais professionnel dans un environnement internationalConnaissance des méthodes IT (ITIL, qualité, gestion du changement)Compétences comportementalesFaire preuve de rigueur dans les contrôles et la qualité des donnéesCommuniquer efficacement avec les interlocuteurs métiers et ITÊtre à l’écoute des utilisateursRespecter les plannings et les engagements de projetRédiger une documentation technique et fonctionnelle claireAssurer la transmission des connaissancesNiveau d’expérience et/ou formation5 à 10 ans d’expérience sur des environnements ERP / TMA, avec une expertise JD EdwardsEnjeux du posteAccompagner un programme international de migration vers JD Edwards 9.2Garantir la qualité et la conformité des données intégrées au Core ModelAssurer la continuité des connaissances et des pratiques dans le cadre du départ à la retraite d’un expert historiqueTravailler en interface avec de multiples équipes métiers et IT dans un environnement internationalAvantagesEnvironnement international au sein d’un groupe coté en bourseTélétravail 2 jours par semaineAccord d'intéressementDéplacements ponctuels à Pagny-sur-Moselle durant la première année pour assurer le transfert de compétences.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoignez un groupe industriel international reconnu pour son expertise technologique et participez à un programme stratégique de transformation des systèmes d’information et des données. Nous appliquons une politique de diversité, d’inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le secteur Systèmes de Protection de Défense conçoit, développe, déploie et soutient des Systèmes d’Information, de Commandement, de Renseignement et de Combat Collaboratif pour les Forces armées. Le développement de ces systèmes innovants s’appuie sur les dernières technologies du marché (Intelligence Artificielle, Big Data, Cloud, …).En tant qu’Architecte Système, sur tout le spectre des Systèmes de Commandement des appuis au pilotage, vous êtes en charge de :- Assurer la relation technique avec les clients à travers la compréhension de leur besoin.- Établir l'architecture de nos futures solutions au niveau Système et au niveau Produit afin de tenir les engagements de coûts, délais et risques pour satisfaire les exigences client et garantir la cohérence globale du développement.- Coordonner, challenger et piloter l’élaboration des solutions techniques au regard du besoin des clients et de la stratégie du Groupe.- Assurer la relation technique avec les différents industriels partenaires ou sous-traitants.Votre profil :Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur (ou équivalent Bac+5) avec idéalement une spécialisation dans les systèmes embarqués, vous avez une première expérience réussie en architecture système.Vous disposez de compétences en :- Infrastructures Digitales (IaaS, PaaS, SaaS, ...)- Cybersécurité- Systèmes Embarqués (architecture calculateur embarqué ; réseaux contraints type TSN ; serveur de communication ; réseaux radios privés/publics, …)- Méthodologie MBSE (cadre d’architecture NAF, documents type SSDD, ICD, …) ;Vous êtes un leader désireux de vous engager et de développer votre équipe par le travail collaboratif et le défi des approches ?N'hésitez pas à postuler !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), établissement public de l’État, est chargée de la mission de service public consistant à favoriser l’accès du plus grand nombre aux vacances. L’ANCV met en œuvre cette mission au moyen d’un ensemble de services et d’aides (Chèques Vacances, Aides à l’action sociale etc …). Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances, attribués en 2025 à plus de 4,8 millions de salariés, d’agents publics ou de travailleurs non salariés, est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (familles et adultes isolés en situation de précarité, jeunes des quartiers populaires ou en insertion, seniors isolés ou en situation de perte d’autonomie, personnes en situation de handicap ou gravement malades, proches aidants, femmes victimes de violences, enfants et jeunes protégés... ) Ces aides sont mises en œuvre en partenariat avec plusieurs milliers d’associations, de collectivités territoriales et d’organismes sociaux. Ces différents programmes de solidarité ont permis le départ de 292 200 personnes en 2025. Dans le cadre d'une création de poste, notre Agence recherche un Product Marketing Manager H-F en CDI, statut Cadre, afin de rejoindre l'équipe du Marketing Digital qui compte aujourd'hui 11 personnes aujourd'hui . Votre missi on Rattaché(e) à l’équipe Marketing, vous travaillez en forte proximité avec les équipes Produit, les commerciaux et le service clie nt.Vous êtes le trait d’union entre la stratégie produit et le marché : vous assurez le lancement et l’adoption de produits digitaux (apps et sites) utiles, au croisement de la stratégie, du marketing et du produ it.Votre mission : garantir la compréhension, le positionnement et l’adoption de nos produits B2B et B2C et de leurs évolutio ns. Vos principales foncti ons Sous la responsabilité directe du Chef de Service Marketing et Digital, et dans le cadre du plan d’action marketing et de la roadmap produit, vos missions sont les suivan tes :1. Structurer le go-to-market des nouvelles fonctionnalités et des nouveaux produ • its :Suivre l’avancée des travaux de la roadmap Produit et construire les plans de lancement (interne et externe) ass, • ociésRecueillir les informations nécessaires auprès des experts inte, • rnes.Identifier les canaux et outils de communication pertinents ainsi que les cibles priorit, • airesDéfinir les messages clés et la proposition de valeur en adaptant les discours aux différentes c, • iblesElaborer les assets marketing de lancement produit (argumentaires, mailings, supports commerciaux, contenus, vidéos, pas à pas, FAQ…) 1. Soutenir l’adoption et l’usage de nos produits par les utilisat • eurs :Analyser les freins à l’adoption et proposer des plans d’acti, • vationContribuer à la réduction des sollicitations auprès de la relation client (meilleure pédagogie produit, contenus explicatifs, onboarding,, • etc.)En lien avec l’équipe Produit, suivre les indicateurs d’adoption et les retours utilisateurs et recommander des optimis, • ationsActualiser les outils d’accompagnement externes en fonction des évolutions des produits et des retours te rrains 1. Acculturer et faire monter en compétence en in • terne :Identifier les besoins d’accompagnement des équipes internes sur nos produits et leurs évo, • lutionsConcevoir, structurer et déployer des parcours et outils de formation autour des lancements et des évolutions des produits de l’ANCV pour les publics i, • nternesOutiller (argumentaires, kits produit) les équipes commerciales et le service client pour leur permettre d’être des promoteurs efficaces de nos p, • roduitsProduire les contenus pédagogiques, formaliser et diffuser la connaissance sur les évolutions produit ainsi que les outils marketing a, • ssociésParticiper à l’alignement entre vision produit, marketing et terrain 1. Analyser les dynamiques marché et les freins d’ad • option :Analyser le positionnement, la compréhension de la valeur, les attentes d, • u marchéObserver les tendances, la concurrence, les, • segmentsEn lien avec l’équipe Produit, contribuer à des études et sondages pour l’amélioration continue de nos, • produitsIdentifier les freins d’adoption et les écarts entre promesse et perception et les traduire en opportunités d’amél ioration Votre fonction est transverse et vous agissez prioritairement en synergie avec l’équipe du service marketing et l’équipe Produit, ainsi qu’avec les équipes de toutes les autres Directions en interne.Pourquoi nous re • joindre ?Un poste stratégique, avec un fort impact sur l’adoption et la performance de nos, • produitsLa création du premier rôle de PMM : vous aurez la possibilité de structurer la, • fonctionUn environnement engagé, où les produits ont un impac, • t concretDes utilisateurs nombreux (4,8M de bénéficiaires, 120 000 clients, 130 000 établissements acceptants les Chèques-Vacances) et variés (B2 C et B2B) Le profil recherché ExpérienceBac+5 : école de commerce, école digitale, études universitaires en market • ing/digitalMinimum 3 ans d’expérience en Product Marketing, marketing stratégique, marketing produit/opérationnel ou rôle, • équivalentExpérience dans des environnements digitaux (applications, plateformes web, service, • s en ligne)Une exposition à des contextes B2C et B2B et à des environnements complexes (paiement, assurance, etc.) es t appréciée Comp • étences clésSolide compréhension des mécanismes d’adop, • tion produitCapacité à structurer un go-to-market de, • bout en boutExcellentes compétences rédactionnelles et de synthèse, maîtrise du français i, • rréprochableCapacité à vulgariser des informatio, • ns complexesAisance dans le travail transversal avec plusieur, • s directionsCulture data : lecture et exploitation d’indicat eurs d’usage Qualités • personnellesEsprit stratégique et se, • ns du terrainCapacité à structurer dans un environnement en t, • ransformationPédagogie et sen, • s de l’écouteProactivité, • et autonomieGoût pour le collectif et la, • collaborationForte appétence pour l'accompagnement et le travail e n mode projet Maîtr • ise des outilsAu moins un outil de gestion de campagne emailing (Dolist,, • Mailchimp, …)Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et idéalement des outils de création graphique et vidéo (Photoshop, 2emotion, Indesign, Canva, Illustrator,, • Getty Images)Connaissance d’un LMS ou d’outils e-learning souhaitée (ou capacité à monter en compéten, • ce rapidement)Capacité à utiliser les outils IA A noter : je serai de retour de congés le 3 août, et commencerai à étudier les candidatures durant cette semaine.

L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), établissement public de l’État, est chargée de la mission de service public consistant à favoriser l’accès du plus grand nombre aux vacances. L’ANCV met en œuvre cette mission au moyen d’un ensemble de services et d’aides (Chèques Vacances, Aides à l’action sociale etc …). Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances, attribués en 2025 à plus de 4,8 millions de salariés, d’agents publics ou de travailleurs non salariés, est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (familles et adultes isolés en situation de précarité, jeunes des quartiers populaires ou en insertion, seniors isolés ou en situation de perte d’autonomie, personnes en situation de handicap ou gravement malades, proches aidants, femmes victimes de violences, enfants et jeunes protégés... ) Ces aides sont mises en œuvre en partenariat avec plusieurs milliers d’associations, de collectivités territoriales et d’organismes sociaux. Ces différents programmes de solidarité ont permis le départ de 292 200 personnes en 2025. Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous recherchons très activement un Chef du Service Produit (Head of Product) H/F, sous la responsabilité de notre Directeur de l'Offre, du Marketing et du Développement. Les dates approximatives du CDD seraient de début octobre 2026 à septembre 2027, en fonction des absences de la personne remplacée. Votre mission : Vous assurez le pilotage du Service Produit de l'ANCV et garantissez la continuité de la stratégie et des activités produit pendant la période de remplacement. Vous êtes responsable de la cohérence fonctionnelle, de l'évolution et de la performance des solutions numériques de l'Agence. À ce titre, vous pilotez les roadmaps produit, animez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à l'amélioration continue des parcours utilisateurs, des offres Chèque-Vacances et des programmes d'action sociale. Vous intervenez sur un périmètre riche et diversifié comprenant des parcours web et mobiles, des services destinés aux bénéficiaires (B2C) comme aux clients et partenaires (B2B), ainsi que des fonctionnalités front-office et back-office. Vos principales responsabilités : Stratégie produit • Déployer la stratégie produit sur l'ensemble du périmètre confié et garantir la cohérence des parcours et services numériques., • Promouvoir une approche centrée utilisateur fondée sur la compréhension des besoins, l'analyse des usages et la recherche de valeur pour les utilisateurs et l’ANCV., • Veiller à la qualité de l'expérience utilisateur et à l'amélioration continue des produits. Pilotage des produits • Piloter et suivre, avec les Product Owner (PO), les roadmaps produit en cohérence avec les priorités de l'Agence., • Avec l’équipe (PO et UX Designer), recueillir, challenger et prioriser les besoins des directions métiers et des utilisateurs., • S’assurer de la bonne mise en œuvre des évolutions en collaboration avec la DSI et les prestataires IT et veiller à leur qualité, leur performance et leur adoption. Management • Manager et accompagner une équipe de 8 personnes composée de Product Owners (5), UX/UI Designers (2) et Digital Analyst (1)., • Développer les compétences, favoriser la coopération et diffuser les méthodes produit et les pratiques agiles., • Organiser l'activité du service et contribuer à la montée en maturité produit de l'Agence. Data et innovation • Exploiter les données d'usage et les indicateurs de performance pour orienter les décisions produit., • Développer une culture de pilotage par la valeur et les résultats., • Identifier les opportunités d'amélioration continue, d'automatisation et d'utilisation de l'intelligence artificielle. Coordination transverse • Animer la collaboration entre les directions métiers, la DSI et les partenaires., • Préparer et animer les instances de gouvernance produit et les arbitrages associés., • Assurer le reporting et la communication sur les priorités, les feuilles de route et les réalisations., • Définir et piloter le budget du portefeuille produit Le profil recherché : • Formation supérieure de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en management de produit, marketing digital, systèmes d'information, transformation numérique ou innovation., • Expérience confirmée dans le pilotage de produits ou services numériques et le management d'équipes pluridisciplinaires., • Maîtrise des méthodes produit, des démarches UX, de l'analyse de données et des pratiques agiles., • Capacité à définir des priorités, piloter des roadmaps et fédérer des acteurs métiers et techniques autour d'objectifs communs., • Leadership, autonomie, esprit de synthèse, excellent relationnel et forte orientation utilisateur et résultats.

Crédit Agricole Île-de-France - Bienplus qu'une banque, un acteur ancré et engagé.Avec plus de 100 ans d'histoire,Crédit Agricole Île-de-France accompagne 1,5 million de clients enÎle-de-France, fort de son rôle de pilier économique régional.Ancrés dans une traditionmutualiste, nous porto

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Au sein du Centre de compétences des Offres Systèmes (COS), vous piloterez des offres de systèmes à destination de clients France et Export, pour le compte de deux domaines d’activité de Thales : PRS et NIS.PRS développe des systèmes d’information, de commandement et de renseignement pour les forces armées. Le développement de ces systèmes innovants s’appuie sur les dernières technologies du marché (Intelligence Artificielle, Big Data, Cloud, …).NIS conçoit, fournit, déploie, soutient et exploite des réseaux de communications fixes ou mobiles au profit des forces de défense ou de sécurité et des opérateurs d’infrastructures critiques. Ses solutions résilientes et sécurisées s’appuient sur l’ensemble des technologies militaires et civiles (réseaux IP, communications par satellite, 4G/5G, faisceau hertzien…).En tant que Responsable d’Offres de Systèmes de Défense France et Export, vous serez en charge de :- Concevoir les architectures des futurs systèmes de défense en collaboration avec les équipes projets, en intégrant des technologies modernes (Kubernetes, Kafka, Docker, etc.).- Challenger les choix techniques, anticiper les risques et synthétiser lesinformations pour la prise de décision.- Accompagner les clients dans leurs choix techniques et valoriser lessolutions Thales.- Assurer, par délégation, le rôle de Design Authority.- Coordonner les partenaires internes et externes pour obtenir une vision etdes architectures cohérentes.- Participer aux chiffrages des solutions techniques et assurer leurcompétitivité.- Superviser le choix des solutions techniques dans un contexte d’innovation.- Valoriser l’apport de l’IA à la fois sur l’axe Ingénierie et sur la création devaleur pour nos clients.En nous rejoignant, vous serez rattaché au Directeur des offres de systèmes et travaillerez en étroite coordination avec les équipes commerciales France et Export, ainsi qu’avec les équipes des directions business concernées.Votre profil : Diplômé d'une école d'ingénieur Bac+5 ou équivalent, vous possédez une expérience significative dans la conduite d’offres ou de projets, l’avant-vente ou la vente dans le domaine des systèmes d’information ou de communication pour la défense.Vous êtes capable de comprendre les besoins des clients et de proposer des solutions optimisées.Vous avez travaillé sur des montages complexes de par leur contenu technique et leur organisation, avec différents partenaires industriels.Vous faites preuve d’esprit d’initiative et de leadership vous permettant d’animer efficacement les travaux d’une équipe intégrée et pluridisciplinaire.Vous maîtrisez l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.Des déplacements dans des pays grand export sont à prévoir.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Company DescriptionDo you want to join a Group whose Purpose resonates with your own values of a world where resources and people are at the heart of daily concerns?A Group whose ambition is to participate in the transformations we are experiencing? Are you looking for a meaningful experience in Is&T functions that will allow you to combine these ambitions and bring your expertise to them? Then this job offer is for you!Veolia aims to become the reference company in ecological transformation. Our mission to "Resource the world" also reflects the commitment of our 220,000 employees to have a positive impact on our planet.At Veolia Headquarters, we are committed to empowering our employees by giving them the means to be useful and have a real impact. We are looking for employees who share our commitment.Become an actor in ecological transformation by joining us!The Group's Digital Business & Technology (DB&T) aims at driving our IS&T, Data & Digital journeys, ensuring an aligned and coordinated response from the IS&T, Data & Digital Group Directions to support Veolia’s ambition to be the global champion of ecological transformation. DB&T contributes to develop Veolia’s leading position in all its markets, reinforcing our value creation.Job DescriptionThe Technical Expert oversees technical architecture, lead projects, and ensure a successful handover to operations. They provide high-level technical support to Service Managers on complex incidents. A key part of the role is also to drive service innovation and animate a product community to communicate strategy and foster continuous improvement.Main activitiesMaintain expertise in connectivity products and technologies (SDWAN, LAN, WIFI, PROXY, DNS/DHCP, FIREWALL) with vendors to drive innovation in deployed solutionsManage and ensure compliance of network architectures with Technical Architecture and Operations Documents (DATEX)Update and maintain technical documentation and architecture complianceLead small to medium-sized projects as project manager; ensure smooth transition to operational teams led by Service ManagersAnimate and lead communities around assigned products to communicate on strategy, product evolutions, and service understandingDrive continuous improvement actions through active community engagement and knowledge sharingSupport Service Managers in controlling managed service provider activities, particularly on complex tickets and critical incidentsConduct technical diagnostics, validate action plans, and ensure resolution on complex and critical incidentsEnsure technical best practices and compliance with operational procedures are respectedProvide technical escalation support and expertise to Service Managers on complex operational topicsParticipate in service definition and continuous improvement initiativesParticipate in vendor management and technical committeesOptimize technical solutions to improve end-user experience and reduce costsQualificationsMain skillsTechnical: deep L2/L3 expertise (BGP, OSPF, Spanning-tree) in connectivity products, and technologies (SDWAN, LAN, WIFI, PROXY, DNS/DHCP, FIREWALL)Project management: Lead small to medium-sized projects as project managerClient Centricity: Animate and lead communities around assigned products to communicate on strategy, product evolutions, and service understandingInformation Technology Infrastructure Library (ITIL): Integration in a service approach to guarantee Operational Excellence and good transition from project to operational teams.English: Fluent to be able to discuss with BU and use international documentationKey behavioral skillsSimplifying complex concepts: Ability to make complex information easy to understand for a non-expert audienceCommunication IT & Business: Ability to transmit information, broadcast a message in a clear and understandable wayTransversality: Ability to work with several teams with no hierarchical linkDecision making: Ability to listen, decide or escalateConviction / Assertivity: Ability to argue to persuadeFormalisation & Rigor: Ability to be clear in the communication, to unsure a good undersanting & alignment of the differents stakeholderAutonomy: Ability to understand needs, use hard & soft skill to manage topics without systematic escalation. Define an magenta & approche to solve topic with efficiencyOrganisation skills: Ability to plan its activities and those of its teamsLeadership: Ability to position itself at the head of a group and to lead and motivate teamsSense of performance/ client: Ability to meet commitments, in continuous search for improvement and wish to overperformInterpersonal skills: Ability to interact well with other people, to make the collaborate and cooperateSynthesis skills: Ability to combine separate elements in order to form a coherent whole and quick to understandAdditional InformationWe offer you the opportunity to join a company whose goal is to become the leader in ecological transformation! What we offer: Being part of a collective that cares about your future career and development Opportunities for growth within Veolia Headquarters and more broadly within the Veolia Group, in France and internationally Opportunity to be part of enriching projects outside of your daily work Veolia is committed to a global social pact for all its employees worldwide We are committed to providing you with the best possible experience But also: 100% reimbursement of urban transport subscriptions10 days off (RTT) in addition to the 5 weeks of paid vacationCompany restaurant and meal vouchers for teleworking daysProfit-sharing Veolia Environnement SA recognizes that some candidates only apply if they think they have checked all the boxes. But we prefer to see your application rather than risk missing out on your potential! As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Description de l'entrepriseLeader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.Description du postePartenaire de nombreux industriels et collectivités, notre activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. C’est dans ce cadre dynamique, au sein du Pôle Infrastructure de la Direction des Systèmes d'Information basé à Aubervilliers, que vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité directe du Responsable adjoint du Pôle.Périmètre d'intervention :Échelle : Territoire national.Objectif principal : Pérenniser la compétence et l'expertise cloud afin d'accompagner l'évolution du SI dans le cadre du programme M2C et de faciliter l'usage des services cloud, en particulier autour de l'IA.Vos Missions :Intelligence Artificielle (IA) :Maîtrise des services Azure AI (OpenAI, Search, Cognitive Services) et/ou AWS AI (Sagemaker, Bedrock).Maîtrise de la partie Fabric et des composants IOT EDGE.Gestion des time series.Conception, Architecture et Pilotage Cloud :Conception et Architecture Cloud : Apporter une expertise technique sur l'architecture des solutions Azure, AWS & GCP, notamment pour la création et la standardisation de Landing Zones.Modernisation et Migration : Piloter la migration des projets vers les nouvelles infrastructures Cloud en gérant les problématiques de configuration réseau, de routage on-premise/cloud et d'exposition.Maintien en Condition Opérationnelle : Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures cloud AWS, Azure & GCP.Évolutions Techniques : Réaliser des évolutions techniques, des modifications des architectures et la résolution des incidents.Sécurité et Optimisation :Sécurisation des environnements : Appliquer les directives de sécurité via l'implémentation de politiques Cloud AWS et Azure (Azure Policies et AWS Service Control Policies).Remédiation : Effectuer les remédiations en fonction des Scans QUALYS ou les Health Review de nos applications, en particulier Factor.Optimisation continue : Participer à l'amélioration des services à la gestion FinOps pour optimiser la consommation.Support, Intégration et Animation d'équipe :Support à l'Intégration : Collaborer avec les équipes data et IA pour l'implémentation de services en fonction des besoins (Streamlit, activation modèles IA LLM, exposer des endpoints bedrocks, etc.).Management transversal : Structurer la squad cloudops avec des rôles clairs.Leadership : Prendre le lead sur le run et l'animation de la squad.QualificationsTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent en informatique, vous bénéficiez d'une solide expérience éprouvée en architecture et expertise cloud, idéalement acquise au sein de secteurs industriels ou de services d'envergure.Compétences techniques (Hard skills) :Expertise Multi-Cloud : Maîtrise d'Azure (Expert/Solutions Architect), AWS (Associate/Architecte Technique) et GCP.IA & Solutions Cloud : Maîtrise des services Azure AI (OpenAI, Search, Cognitive Services) et/ou AWS AI (Sagemaker, Bedrock), des composants IOT EDGE, de Fabric et de la gestion des time series.Infrastructure as Code & CI/CD : Maîtrise avancée de Terraform, des pipelines GitLab CI et des toolchains RVD / Corp.Réseaux & Sécurité Cloud : Connaissances des topologies Hub & Spoke, pare-feux Azure/AWS, Transit Gateway, API Management et RBAC.Scripting : Pratique de Powershell, Python, Ansible (VMware vRealize Orchestrator étant un plus).Compétences comportementales (Soft skills) :Esprit d'analyse : Traduction de besoins métiers complexes en architectures et processus automatisés.Autonomie & Curiosité : Capacité à explorer les nouvelles technologies cloud de manière indépendante.Communication : Aptitude à collaborer avec des profils techniques et fonctionnels.Langues : Maîtrise du français et de l'anglais professionnel.Informations supplémentairesType de contrat : CDILieu du poste : Aubervilliers (93)Date d'entrée de poste : Dernier trimestre 2026Statut du poste : CadreVous bénéficierez : Prime variable sur objectifAccès à un restaurant d'entrepriseRemboursement des frais de transport urbains à hauteur de 100%D'avantages CSEDe perspectives d'évolution dans le groupeRejoindre Veolia Recyclage et Valorisation, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable.Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Description de l'entrepriseVous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans l'IT et qui vous permettra de conjuguer ces ambitions et d’apporter votre expertise dans le développement et la maintenance de plateformes digitales ? Alors cette proposition de poste est pour vous !Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !Ce poste est à pourvoir au sen de la Direction Digital Business & Technology (DB&T) qui vise à piloter la feuille de route des directions Informatique (IS&T), Data, et Digital du groupe afin d’apporter une réponse cohérente et coordonnée aux ambitions de Veolia, à savoir : être le champion mondial de la transformation écologique. DB&T contribue ainsi à développer la position de leader de Veolia sur ses différents marchés et à renforcer la création de valeur aux bornes du groupe.Description du posteObjectif du posteAu sein de l’équipe Architecture et Expertise rattachée à l’entité Group IS&T, vous contribuerez à la squad Devops, vous contribuerez à enrichir et maintenir en condition opérationnelle la plate forme utilisée par plus de 1000 projets et des centaines d’utilisateurs au travers plusieurs dizaine de filiales dans le monde.Le profil recherché doit présenter une expertise technique pointue de l’outil Gitlab CI, une bonne maîtrise de GCP ou AWS, ainsi que des bonnes connaissances de Terraform et Git et avoir une expérience significative dans le Cloud et dans le développement.Avoir une connaissance approfondie du mode de fonctionnement des LLMs, être en veille active et avoir une bonne culture des projets commerciaux et open source dans ce domaine, afin de participer activement à l’élaboration de la feuille de route du "Développeur assisté par AI".Activités du posteMaintenir en condition opérationnelle la toolchain CICD du groupe, principalement implémenté en Gitlab-CI, bash, Python, Terraform, Kubernetes (GKE), Docker, Sonarqube, Mab, Github CopilotAvoir une bonne connaissance des LLMs et être en veille active dans ce domaine pour participer à l’élaboration de la feuille de route du Developper assisté par AIInnover et intégrer de nouvelles fonctionnalités à la chaîne CICD pour plus de fluidité, fiabilité, sécuritéEtre capable de participer et faire du reporting lors des daily meeting, maintenir un backlog en collaboration avec le PO et appliquer les méthodes AgileCollaboration avec les équipes de développement applicatif et infrastructure (DB&T Group et BUs) au travail de conseils, expertise, accompagnement et supportIdéalement avoir une bonne connaissance Sonarqube et l’automatisation des tests en généraleMaîtriser l’approche IaC de préférence sous TerraformContribuer à l’architecture des outils Devops du GroupeAmélioration continue de la sécurité des plateformes (gestion automatisé des secrets, des audits de conformité, ...), aider à résoudre des problèmes de performances, fiabilité et scalabilitéMaintenir et améliorer notre boîte à outils mis à disposition des équipes de développement pour améliorer leurs productivités en bash, python ou golangContribuer à toujours plus d’automatisation et d’auto-remédiationPromouvoir les pratiques Devops au sein du groupeQualificationsBac + 5 - École d’ingénieur ou équivalentPlus de 5 années d’expérience sur la mise en place de systèmes complexes orchestré par CICD, la mise en place de chaîne CICD suivant les meilleures pratiques du marché. Très bonne appréhension des objectifs business et techniques dans ses activités de build.La maîtrise de l'anglais est exigée pour ce poste.Informations supplémentairesNous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !Ce que nous vous proposons :Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développementDes opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’internationalPossibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidienVeolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le mondeNous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possibleMais aussi :100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés10 jours de RTTRIE et tickets restaurants pour les jours télétravaillésIntéressementProgramme de participation à l’actionnariat du groupe VeoliaChez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Dans le cadre des programmes d’infrastructure de défense, de systèmes d’informations et de commandements, Thales est particulièrement actif sur la sécurité globale du système dans le but de le prémunir d’éventuelles attaques cyber.Thales définit, maîtrise et contrôle la sécurisation du système via ses activités d’ingénierie de sécurité en matière de définition système, de conception d’architecture sécurisée et d’homologation. Thales assure également la définition, conception et réalisation de solutions de cybersécurité, avec notamment des équipements de haut niveau de sécurité (sondes, équipements de chiffrement, solutions de Data Centric Security, sécurisation du cloud, superviseur de sécurité, …).Pour accompagner notre développement, nous recherchons un chef de service Systèmes critiques et Sécurité du cloud F/H), basé à Gennevilliers (92), avec des déplacements réguliers en Ile de France ou en Bretagne.Vous rejoignez une équipe de chefs de services impliqués sur d’autres verticales business mais avec des synergies métiers et technologiques.Vous êtes en charge d’un service de vingt-cinq personnes réunissant ingénieurs système, experts sécurité et architectes cybersécurité. Rattaché au Head of Discipline Ingénierie Système / Expertise Sécurité, vous animez une équipe qui intervient en équipe intégrée, au sein des projets de la Business Line SCT comme au profit d'autres entités de Thales SIX (Network Infrastructure, Protected Systems, entre autres).Le service est directement engagé dans la trajectoire de croissance de la Business Line, au travers de projets critiques et de projets à fort potentiel de croissance comme ceux liés au move-to-cloud des systèmes d’information de défense: réussir la transition vers le cloud sur des projets de cloud de défense.Vos principales missions seront :Piloter la performance du service : cartographier les compétences de votre équipe et construisez ses plans de développement, vous arbitrez l'allocation des ingénieurs, experts et architectes sur les projets en maîtrisant l’équilibre charges/ressources, et vous suivez la compétitivité et l'innovation du service. Assurer le recrutement de l'équipeVous agissez en tant que coach auprès de vos équipiers — vous suivez les activités de vos équipiers en ajustant le conseil dont ils ont besoin, et selon la forme optimale d’aide. Vous avez à cœur de développer leur autonomie et le sens de responsabilité.Vous contribuez avec le Head of Discipline à la trajectoire du métier de votre équipe — vous faites monter en compétence vos équipes, notamment sur les projets de cloud de défense, et vous transformez les méthodes d'ingénierie / homologation cyber pour gagner en efficience et en valeur ajoutée au service des clients. Vous développez en particulier les compétences en architecture sécurisée et homologation du cloud de défense.Vous animez la filière technique — vous fédérez une communauté de pratique entre ingénieurs système, experts sécurité et architectes cyber, et vous faites vivre les référentiels et standards d'architecture de sécurité.Vous développez la valeur ajoutée de l'ingénierie cyber auprès des entités clientes internes, en tant qu'expert(e) métier reconnu(e) sur les grands projets d'infrastructure de défense, de systèmes d'information, de commandement et de contrôle, et de cloud de défense.Votre profil :Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou université (Bac+5), avec une spécialisation en cybersécurité, Systèmes d’information, ou Telecom ?Vous justifiez d'une expérience confirmée en ingénierie cyber, expertise sécurité ou architecture système, ainsi que d'une première expérience managériale réussie en ingénierie cyber, expertise sécurité ou architecture système ?Votre priorité est de travailler dans le monde de la cyberdéfense en intégrant une direction composée d'ingénieurs et d’experts de haut niveau ?Vous avez l'ambition de travailler sur des solutions de hautes technologies dans le domaine de systèmes d’informations, de command & control et de communications critiques?Vous connaissez les environnements de défense et étatiques, leurs référentiels de sécurité et leurs exigences d'homologation ?Vous vous intéressez aux enjeux du cloud de défense et souverain, et à la manière dont l'architecture de sécurité doit s'y adapter ?Vous savez tenir, dans la durée, un rôle de manager d'équipe tout en cultivant une vision stratégique pour votre activité ?Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer au-delà de votre périmètre direct, et votre aisance avec les interlocuteurs d'autres entités du Groupe ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Au sein du Secteur Sol-Air et Naval, vous intégrez le département d’ingénierie des Communications Sol-Air (ou Ground-to-Air Network) & Naval. Les systèmes sont constitués de sous-systèmes d’interphonie et de données sécurisées sur IP, de Modems, de messageries et de Radios (HF/VHF/UHF) et de Liaisons de Données Tactiques L16/L11/L22/LCALL. Le département intervient dans les nombreux pays où les systèmes de communications sont livrés (Europe, Moyen-Orient, Afrique du Nord, Asie…)Vous intégrez une équipe d’architectes et d’ingénieurs systèmes. En tant qu’Architecte Systèmes et INFRA, vousEtes Responsable de la politique produit des outils et environnements INFRA, incluant catalogue, roadmap, CI/CD, tests automatiques et gestion de configuration,Assurez la livraison, support et application d’une approche data centric et conteneurisée pour les building blocks dans la solution INFRA laptop.Etes le ou la Référent.e Logiciel DSI et l’interlocuteur/trice entre les projets SSN et les équipes DSI de l’environnement d’ingénierie EF33 : vous gérez les incidents, les demandes et les supports,Concevez et implémentez la synchronisation des dépendances Thales-Partenaires,Etes l’Architecte Logiciel INFRA et supervisez et livrez les outils logiciels associés pour les projets Naval et GAN,Assurez la rédaction et la mise à jour des spécifications et architectures, la qualification et la qualité des logiciels,Collaborez avec la cellule tests automatiques,Intégrez, installez et configurez la solution PushManager pour administrer les terminaux Android en LTE, en appliquant les exigences client et la politique Cyber,Rédigez la documentation associée.Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.Votre profilDe formation Ingénieur/Bac+5, vous avez une expérience d’au moins 8 ans en Ingénierie amont et/ou aval (Architecture ou Ingénierie Systèmes) et sur des projets structurants, à l’export et/ou au grand export ?Vous avez des affinités avec les technologies INFRA (IT, réseau, cyber) ?Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et parlé ?Vous avez déjà mis en place des méthodes d’amélioration continue (ex : approches Lean, agilité, flux tirés…) ?Votre leadership, votre capacité d’organisation, votre rigueur et votre fort esprit du collectif sont reconnus par vos pairs et on reconnaît votre capacité à animer une équipe dont vous êtes responsable (planification des tâches, partage de l’avancement…) ?Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Company DescriptionDo you want to join a Group whose Purpose resonates with your own values of a world where resources and people are at the heart of daily concerns?A Group whose ambition is to participate in the transformations we are experiencing? Are you looking for a meaningful experience in Is&T functions that will allow you to combine these ambitions and bring your expertise to them? Then this job offer is for you!Veolia aims to become the reference company in ecological transformation. Our mission to "Resource the world" also reflects the commitment of our 220,000 employees to have a positive impact on our planet.At Veolia Headquarters, we are committed to empowering our employees by giving them the means to be useful and have a real impact. We are looking for employees who share our commitment.Become an actor in ecological transformation by joining us!The Group's Digital Business & Technology (DB&T) aims at driving our IS&T, Data & Digital journeys, ensuring an aligned and coordinated response from the IS&T, Data & Digital Group Directions to support Veolia’s ambition to be the global champion of ecological transformation. DB&T contributes to develop Veolia’s leading position in all its markets, reinforcing our value creation.Veolia Group DB&T launched many years ago its public Cloud strategy, based on two key principles:SaaS first solution means that for common needs a SaaS solution is preferred when it covers the business/function expectations.For specific home development, applications are directly born to the Cloud using our public Cloud partners’ services.This Cloud native strategy and the evolution of the way users are consuming the IS (on the go, remote working …) raises new Cybersecurity stakes. The traditional perimeter approach no longer makes sense and must be reviewed: the shift to Zero Trust unleashes all the capacity provided by the Cloud by securing each component of the chain (Identity / Devices / Transport / Applications) and becomes a real game changer.Main objectives of Technology Office / DCC team are to:Raise up the Zero trust maturity level and coordinate the global consistency.At Corporate level to lead by exemplarity:Federate expertise and synchronise maturity progress within the teamsIdentify quick wins and related priority and follow their implementation by the relevant experts.With BU teams as a path to simplification:Identify the best processes and tools needed to reach the Zero Trust graal at Veolia.Open the way to the BUs by sharing our return of experience and promoting strategic solutions.Contribute to solutions assessment / selection by maintaining and piloting the DLA process.Assess the new / renewed solutions (any type: SaaS, Paas, mobile, Complex…) by DCC DLA team and DCC Cyber and Compliance referees.Enrich the project methodology to integrate the right milestones for optimal security in all phases of the project (ISP, secure by design, risk assessment…).Identify the right tools and building blocks to industrialize cybersecurity adoption during the whole project lifecycle.Animate DB&T IC community and CAP IT campaign with BUsIt is important to accompany the teams / BUs over time so that Zero Trust is considered as an ally to deliver a quality solution offering a level of protection aligned with the expectations and issues. Awareness and change management are key to success in our mission.Coordination and collaboration with the Group cybersecurity team is part of DCC team activity to ensure the compliance to Cyber policies (implementation, solutions, process), to spread them through the concerned teams and to provide Group one team, one voice recommendations to BUs. Job DescriptionStrategy DefinitionBased on his/her IT and Cyber expertise, the Zero Trust Architect is the technical referee for the DCC team and actively contributes to defining and promoting the Zero Trust strategy within Veolia, with the Group teams, and with the BUs. He/she ensures that new technical choices are consistent with the established Zero Trust strategy and contributes to the conception of robust and secured technical architectures.Technology Watch and Solution AssessmentAs lead of the Cyberlab, the Zero Trust Architect conducts technology watches on market solutions and documents the ones that would add value to Veolia and allow to raise the Zero Trust maturity. He/she involves and federates concerned representatives from the different DB&T operational teams—and, when appropriate, from the BUs and the Group Cyber team— in the evaluation process to leverage the Cyber expertise within each team. Support for BUsThe Zero Trust architect is involved during the rollout phases of Zero Trust starter kit and Zero Trust-boosting solutions to advocate, promote the approach, and develop the technical part of the marketplace offer (documentation, supporting arguments, etc.) when applicable. In addition, he/she needs to understand local challenges: his/her technical expertise allows to support local BU teams by finding the right path to Zero Trust and workarounds or solutions to specific issues encountered locally and/or by serving as a liaison with the relevant expert teams.These missions require the Zero Trust Architect to have a solid understanding of technical, cross-functional (organisational, financial, legal, etc.), and business challenges in order to adapt to the different contexts he/she may face. His role is key not only in defining the strategy but also in ensuring its adoption with always the same goal to raise the Zero Trust maturity level of Veolia.QualificationsEducational background: Ideally Bac +5, engineering school or university, Computer Science or Cybersecurity.Experience: Expertise in Information System and Cloud architecture (> 5 years), with experience and appetite in Cybersecurity. Good knowledge of AI and OT/SCADA systems would be useful.KnowledgeCloud computing principles (GCP, AWS, Azure)Microsoft Entra ID : cloud-based identity and access management (IAM) solutionREST architecture style, Web API, Internet standardsWeb Oriented Architecture: principles and constraintsCybersecurity governance and technical frameworks (NIST, OWASP…)Cybersecurity technical tools, components and market top solutionsZero Trust related technologies (IAG, Conditional Access, managed browser/device, SASE, ZTNA, CSPM/SSPM, CASB, Proxy, CI/CD, SOC, SOAR, … )Industrial environmentAI GenAI Agentic principlesProject managementSkills and qualificationsGood technological IS culture and understandingDevelopment notion and environment (CICD pipeline) Curiosity for all the company's operational processes (business, marketing, sales, accounting, production, etc.) and an ability to translate these business concepts into a data architectureKnows and respects good practices and security rulesTools for Communication & Collaboration (G Workspace)LanguageFluent in EnglishBehaviour skillsInnovation / Creativity: Faculty to propose innovative solutions to meet a need and create valueTeam spirit / Cooperation: Ability to collaborate constructively and share strategyPedagogical & communicant / Advanced technical popularisation and workshop facilitation, bringing together stakeholders around a single, well-considered decisionBelief & Assertiveness / Ability to argue to federateAutonomy / Take decisions when legitimate with the right level of reporting and escalate other casesAdaptability / Flexibility: Ability to change, evolve, show flexibility according to a situation or others.Rigour / Ability to act with precision and accuracyCulture of conversation, measures, continuous learning processAdditional InformationWe offer you the opportunity to join a company whose goal is to become the leader in ecological transformation! What we offer: Being part of a collective that cares about your future career and development Opportunities for growth within Veolia Headquarters and more broadly within the Veolia Group, in France and internationally Opportunity to be part of enriching projects outside of your daily work Veolia is committed to a global social pact for all its employees worldwide We are committed to providing you with the best possible experience But also: 100% reimbursement of urban transport subscriptions10 days off (RTT) in addition to the 5 weeks of paid vacationCompany restaurant and meal vouchers for teleworking daysProfit-sharing Veolia Environnement SA recognizes that some candidates only apply if they think they have checked all the boxes. But we prefer to see your application rather than risk missing out on your potential! As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Description de l'entrepriseLe pôle d’Ingénierie et Conseil de Veolia est présent sur les 5 continents et s’appuie sur plus de 300 collaborateurs de nationalités différentes. Intégrer notre entreprise, c'est travailler aux côtés d'équipes passionnées par leur métier et engagées pour accompagner leurs clients vers des solutions et des réalisations plus durables pour notre Planète, la Société, et les générations futures.Description du posteEn tant que Chef de Projet au sein du pôle Digital et Outils Opérationnels, vous piloterez des projets innovants et impactants :Pilotage autonome de projets (ou partie de projets) digitaux dont:Assurer l'interface technique avec les clients et garantir la qualité des livrables;Piloter les équipes projet (internes et sous-traitants) et coordonner les différents acteurs pour le bon déroulé des activités du projet;Gérer le budget et reporting;Intervention sur l'ensemble du cycle de vie des projets : avant-vente (réponse aux appels d'offres, conception de solutions), déploiement, livraison et support opérationnel:Participer activement au développement de l'offre digitale de l'entreprise et à l'innovation, notamment sur les sujets supervision, IoT, gestion de données et cybersécurité:Contribuer à la préparation de réponse à appels d’offre sur des projets bailleurs ou groupe;Assurer une veille technologique et réglementaire sur les solutions digitales appliquées aux métiers de l'environnement et des services essentielsParticiper sur projets en tant qu’expert digital:Effectuer des missions d’expertise plus spécifiques sur les sujets tels que SI, Data management, SIG, télégestion / SCADA, IOT, IA, Digital twin;Définir des schémas directeurs informatiques (MIS) et plans de transformation digitale des services d’eau, de déchets ou d’énergie, puis accompagner la mise en oeuvre;Accompagner les services dans la gestion digitalisée de leur performance (remontée des données, dashboarding, etc.);Participer à la préparation des modèles OPEX/CAPEX et propositions fonctionnelles dans le cadre d’appel d’offres, pour le volet digital, notamment pour d’autres BU de VEOLIA;Développer des études de faisabilité, rédiger des spécifications liées aux outils opérationnels et leur implantation;Sélectionner, piloter et superviser la mise en œuvre de solutions digitales et d'informatique industrielle pour nos clients dans les secteurs de l'eau, des déchets et de l'énergie en France et à l’international;Mentorer les talents junior et contribuer à la montée en compétences de l'équipePartager votre expertise pour renforcer les capacités collectivesQualificationsTitulaire d'un bac+5 (Ecole d'Ingénieur) avec au moins 10 ans d'expérience dans le domaineCompétences Techniques :Connaissance des systèmes de supervision industrielle et informatique industrielle (SCADA, automates, protocoles de communication industriels) appliqués aux infrastructures eau/déchets/énergieMaîtrise des architectures de gestion de données (bases de données SQL/NoSQL, séries temporelles, Big Data, Cloud)Compétences en OT et IoT : déploiement, intégration, gestion de capteurs et remontée de données pour le monitoring d'installations (stations d'épuration, réseaux d'eau et d’assainissement, centres de traitement des déchets, installations énergétiques)Connaissance des outils de datavisualisation et d'analyse de données (Power BI, Looker Studio, Python...) pour le pilotage opérationnel et la performance des actifsConnaissance des enjeux de cybersécurité dans les environnements industriels et infrastructures critiquesCompréhension des processus métiers du secteur de l‘eau (production, distribution, assainissement), des déchets (collecte, tri, valorisation) et/ou de l’énergie (production, distribution, efficacité énergétique)Capacité à concevoir des architectures techniques et à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques adaptées aux contraintes opérationnelles des métiers de l'environnementCompétences transversales :Leadership et capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (internes, sous-traitants, clients)Excellentes capacités de communication écrite et orale pour la rédaction d'offres commerciales et la présentation de solutions techniquesConnaissance en gestion de projet (ex : PMI, APM), et application sur projets digitauxAptitude au mentorat et à la transmission de connaissances auprès des profils juniorCapacité d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées aux spécificités de chaque métier (eau, déchets, énergie)Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion de projets complexes multi-sites et multi-métiersOrientation client et sens du service pour garantir la satisfaction et la qualité des livrablesCapacité d'adaptation et d'innovation pour faire évoluer les offres digitales en fonction des évolutions technologiques et des besoins marchéFrançais et Anglais professionnel indispensables pour échanger avec des clients et partenaires internationaux. L'espagnol serait un plus.Informations supplémentairesVous bénéficierez:du remboursement à 100% de votre titre de transport en île de France, ou IKV si utilisation d’un vélo personnel, ou abonnement velib,Prime d'intéressementd'une mutuelle avec prise en charge à hauteur de 85% par l'entreprisede l'accès au restaurant d’entreprise et à la salle de sportPossibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaineet aussi des activités sociales et culturelles accordées par le CSEEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And Environment

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation ! Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offre

Elle implique des contacts nombreux avec les spécialistes de l'analyse de données (data scientists, data engineers, responsables du data lake, informaticiens) ou de l'innovation à la Banque de France mais également chez les différents acteurs du secteur financier.

Vous aurez en charge la maintenance des installations de climatisation et de ventilation d’un data center basé à AUBERVILLIERS (93) fonctionnant 24h/24h, sans aucune coupure.

Elle implique des contacts nombreux avec les spécialistes de l'analyse de données (data scientists, data engineers, responsables du data lake, informaticiens) ou de l'innovation à la Banque de France mais également chez les différents acteurs du secteur financier.

La Poste Groupe est à la recherche d'un Responsable des risques et contrôle interne pour piloter les dispositifs de maîtrise des risques et garantir l'efficacité du contrôle interne au sein du groupe, en lien avec les métiers et les fonctions support.Le candidat idéal possède 4 à 5 ans d'ex

QualificationsEntre 5 et 8 ans d’expérience en tant que Data Engineer, avec une solution en production sur AWS.

Your Mission :You will work with different teams (Ad Operations, Marketing, Sales) in different countries on a wide variety of topics:Perform ecommerce campaigns analysis to provide detailed insightsConduct end-to-end ad hoc analysis to help retailers best monetize their inventoryParticipate in the

E et vous transmettre notre savoir-faire autour des meilleures pratiques du marchéCollaborer avec des clients prestigieux, exigeants et leaders dans les services financiers, sur des programmes ambitieux et des sujets clésEvoluer au contact de profils expérimentés qui vous guideront dans vos prem

Vos missions : Au sein d'équipes agiles pluridisciplinaires, vous serez amené(e) à :Définir et porter la vision produit en cohérence avec les besoins métier et les objectifs stratégiques de l'entrepriseRecueillir, analyser et challenger les besoins des parties prenantesConstruire, prioriser e

Nous recherchons un Product Marketing Manager Senior pour définir le positionnement marché de deux produits, traduire des capacités techniques complexes en messages business accessibles, et accompagner les équipes Sales et Marketing.

Seeking a Growth & Marketing Operations Manager to optimize marketing funnels, manage campaigns, develop new segments, and align marketing with sales. Requires 3-5 years experience, data-driven approach, and proficiency in marketing tools.

En tant que Lead Data Scientist, vous encadrerez une équipe, explorerez, testerez et industrialiserez l'IA Générative.

Scientifique des données senior spécialisé dans l'IA générative, conceptera et déploiera des solutions IA de bout en bout, industrialisera des pipelines et accompagnera les clients.Des compétences en cloud et en conseil sont nécessaires.

Le Manager Data Science & IA gère des projets data, encadre des consultants, et contribue au développement du cabinet de conseil.

Ingénieur Data recherché pour concevoir et développer des projets data, modéliser des données sur Snowflake et mettre en place des flux d'ingestion et de transformation.

Analyser, transformer et présenter des données pour aider les clients à prendre des décisions stratégiques.Développer des tableaux de bord et des pipelines de données fiables.

Développeur Python spécialisé en data science, intégration de RAG, OCR, LLM via API.Conception, développement, optimisation d'applications robustes et évolutives.

Ingénieur Data Senior pour un projet de transformation, responsable de la stratégie Data, de la conception technique, du développement et de la coordination des équipes.

Concevoir, construire et opérer l'infrastructure de données pour une entreprise technologique spécialisée dans le stockage d'énergie par batteries.Développer des pipelines de données et des flux temps réel pour alimenter des algorithmes d'optimisation sur les marchés de l'é

Data Scientist role in Paris focused on developing forecasting models and analytical tools for electricity market trading, involving data collection, model building, and market analysis.

Stage en développement et analyse de données pour une startup SaaS dans le e-commerce.

If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon. Job DescriptionThis job is with Amazon, an inclusive employer and a member of myGwork – the l

En tant qu'ingénieur de données, concevoir et maintenir des pipelines de données pour optimiser les performances énergétiques et réduire l'impact écologique.

Le Data Engineer intègre une équipe dynamique pour développer et optimiser les flux de données, en assurant la qualité et la gouvernance, et en contribuant à la création de rapports Power BI.

L'entreprise recherche un Data Scientist expérimenté pour construire et déployer des systèmes GenAI en production, optimiser les performances à grande échelle et contribuer aux choix techniques.

Positinnement : Le titulaire du poste sera rattaché au Responsable du Département Data. Il devra également piloter les fournisseurs du Département sur le périmètre de la Data, et en particulier des prestataires en charge de la réalisation des solutions. Responsable du Département Data ==>.

Rattaché au pôle informatique et data analyse, vos missions seront de :.

En tant que Responsable de Portefeuille des services SI/data "Programmation des Investissements" H/F , vous êtes amené(e) à :. Piloter les offres de services SI et data afin de garantir leur adéquation avec les besoins des métiers et les enjeux de l'Asset Management.

Digital Marketing/Business Data IA en contrat d'apprentissage. Au sein de l'équipe Marketing Business, tu participeras à l'amélioration continue de nos processus marketing et commerciaux grâce à la data et à l'intelligence artificielle.