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L'agence Ergalis Médical de Melun recrute pour l'un de ses clients, un Etablissement Public de Santé situé à Aubervilliers (93), un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (H/F), pour travailler en unité d'hospitalisation temps plein de PSYCHIATRIE en INTERIM selon un planning qui sera établi en f

Vous réalisez la gestion des équipes (electriciens Eclairage public, et sous traitant.

SNCF Solutions est la fabrique numérique du Groupe SNCF. Vous évoluerez au sein de la DSI FS, la Direction Déléguée « ERP & Plateformes Mutualisées » qui a en charge l'ERP du Groupe SNCF à destination de l'ensemble du Groupe Public Unifié (GPU) et des sociétés dédiées. Vous répondrez

Dans le Val d'Oise, à 15 mn de Paris (Gare du nord, Gare Saint Lazare, A15).Un acteur public incontournable sur le territoire du Val Parisis.Projet Régional de Santé initié par l'Agence Régionale de Santé d'Île-de-France, l'hôpital Simone Veil vise à garantir une offre de soins pertinente,

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L'EPMSD Les Moulins Gémeaux recherche pour son IME un moniteur-éducateur H/F à temps complet, diplômé(e) d'Etat, en CDD.L'agent recruté sera sous l'autorité du cadre socio-éduca

Nous recherchons pour l'un de nos clients des électriciens H/F passionnés et motivés.Ce poste est une réelle opportunité pour les candidats désirant mettre en pratique leurs compétences techniques tout en contribuant à des projets d'envergure.Vos missions principales incluront :.La réalisat

SNCF Réseau est le gestionnaire indépendant du réseau ferré national au sein du groupe public unifié SNCF (7,5 MdsEUR CA, 50 000 salariés). Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et

Compétences juridiques• Connaissance du droit français, européen et/ou international (connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine),• Connaissances juridiques en droit public, droit de la

L'hôpital Roger Prévot situé au 53 rue de Paris à Moiselles recherche pour son pole de CLICHY un aide soignant H/F de jour en CDD.Nous vous proposons de rejoindre notre équipe de Clichy 1.Compétences : Veiller au confort et au

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A/B : Cadre d’emplois des ingénieurs et des techniciens territoriaux.Vous serez en charge de la gestion de l’éclairage public (150 km de réseau Haute et Basse tension, 4 postes transformateur, plus de 6000 points lumineux) et de la signalisation lumineuse des 41 carrefours à feux de la ville

Manpower DOMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Agent d'accueil (H/F) pour mission d'intérim d'un mois renouvelable sur Groslay. Vous maitrisez les codes d'accueil, savez faire preuve d'écoute. Vous possédez une première expérience à l'accueil du public, id�

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Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour l’Office Public de l’Habitat D’Aubervilliers Un Chef de projet réhabilitations F/H CONTEXTE Acteur majeur de la ville depuis 1924, l’Office Public de l’Habitat d’Aubervilliers est le 1er bailleur social de la Ville. Il œuvre activement pour l'amélioration de la qualité de vie de ses locataires à travers diverses initiatives, en Seine-Saint-Denis. L’OPH d’Aubervilliers gère 7805 logements et emploie 150 personnes. Il se consacre, ainsi, à la gestion et au développement d'un parc immobilier accessible aux habitants aux revenus modestes. Véritable outil dédié à la gestion et au développement d'un habitat social de qualité pour tous, il développe une offre de logements diversifiée en adéquation avec les besoins du territoire tout en renforçant la qualité de service rendu à ses locataires. MISSIONS Au sein de la Direction du Développement, vous assurez le suivi complet d’opérations sur le patrimoine de l’Office. Vos principales missions seront de : 1. Suivi d’opérations de maîtrise d’ouvrage • Élaboration de programmes techniques et rédaction des cahiers des charges, carnets de référence, • Pilotage des procédures de consultation (AMO, MOE, entreprises), • Suivi technique, administratif et budgétaire des opérations, • Coordination des intervenants internes et externes, • Organisation des réceptions, levées de réserves et suivi des garanties 2. Participation à la mise en œuvre du NPNRU • Suivi des opérations portées en maîtrise d’ouvrage déléguée par Grand Paris Habitat, • Coordination interne avec GPH, en lien avec la directrice du développement, • Participation aux comités techniques et aux instances de suivi du projet, • Suivi de volets thématiques du projet, • Supervision du suivi des dépenses, et engagements sur la plateforme IODA, • Référent interne du projet NPNRU en lien avec la Directrice 3. Stratégie foncière et opérations immobilières • Suivi de ventes, acquisitions foncières, appui à la stratégie patrimoniale et foncière, • Échanges avec aménageurs, collectivités, notaires, directions internes, • Préparation de conventions, actes, notes d’arbitrage 4. Concertation, partenariats, représentation • Élaboration et animation de démarches de concertation en lien avec le DSU, • Représentation de l’Office dans les réunions publiques, actions de terrain ou événements partenariaux, • Présentation des projets de l’OPH auprès des habitants et partenaires 5. Structuration d’outils et production documentaire • Suivi de l’outil de maintenance prédictive du patrimoine de l’Office, • Rédaction de documents-cadres : cahiers des charges, carnets de référence, guides internes, • Conception de modes opératoires (programmation, concertation, partenariats, etc.), • Lancement marchés spécifiques (AMO,..) 6. Suivi de dossiers transversaux • Conventions avec de partenaires institutionnels, • Mise à jour du PSP, …, • Réponses à appels à projets PROFIL Formation : Bac+5 Formation supérieure en Urbanisme, Aménagement ou Architecture. Expérience : 5 ans d’expériences minimum en conduite de projets de réhabilitation ou renouvellement urbain, dans le domaine du logement social. Savoir-faire : • Bonne connaissance du monde du logement social, des marchés publics et du NPNRU ;, • Maîtrise des aspects financiers, juridiques et administratifs du montage d’opérations immobilières ;, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi ;, • Capacités à produire des outils et à structurer des projets. Savoir-être : • Capacité à représenter l’Office et à s’exprimer en public ;, • Aisance relationnelle et rédactionnelle ;, • Rigueur et autonomie ;, • Esprit d’initiative ;, • Fort esprit d'équipe. Avantages : Salaire fixe + variables, Mutuelle (prise en charge à 85%), Tickets restaurant de 10€, Remboursement transport à 75%, 1 jour de télétravail (après période d'essai).

Responsable Gestion Carrière et Paie : Poste ouvert aux profils RH spécialisés en carrière ou en paie uniquement L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Présentation du service: Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Il assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 12 personnes : 1 chef·fe de service, et 1 adjoint·e au che.fe de service, 1 chargé.e développement RH notamment de la formation, 1 responsable du recrutement, des concours et l’organisation des promotions et avancements, 1 gestionnaire recrutement concours et promotions et avancements, 1 assistant.e en charge du recrutement, 1 administrateur fonctionnel SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestionnaires carrière et paie et un.e chargé.e d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail et à l'action sociale. Les principales missions du SRH sont : • Recruter et organiser les concours, • Gérer de manière intégrée la carrière et la paie des agents : du recrutement au départ de l’agent conformément à la réglementation, • Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et l’agence comptable, • Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel : formation, mobilité, promotion, etc, • Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale, • Gérer les emplois, effectifs et compétences, • Participer au dialogue avec l’association de l'action sociale et les représentants du personnel élus, • Garantir un système d'information RH fiable et accessible et assurer son administration fonctionnelle en lien avec le Service informatique et des systèmes d’information (SISI), • Répondre aux enquêtes et établir le rapport social unique Une expérience similaire dans le du public est indispensable. Missions : Sous la responsabilité du chef.fe du service des ressources humaines et de son adjoint.e, la/le responsable de la gestion carrière et paie a en charge l’organisation, le pilotage et la sécurisation des activités de gestion portant à la fois sur la carrière et sur la paie de l’ensemble des agents de l’Ined : fonctionnaires et contractuels, filière chercheur et filière ITA. Elle/il encadre une équipe de 3 gestionnaires carrière paie et pilote l’activité carrière et paie de l’Ined. Elle/il est l’interlocutrice de l’agence comptable. Elle/il concourt à la définition de la politique de rémunération dans le cadre, notamment de l’actualisation des lignes directrices et cadres de de gestion de l’Ined. Activités principales: • Animer et coordonner l’activité des gestionnaires carrières et paie, • Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines liée à la paie et à la carrière et notamment dans le SIRH en lien avec l’administrateur fonctionnel, • Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et avec l’agence comptable, • Superviser les dossiers complexes et signalés, • Contrôler et valider les actes de gestion relatifs à la carrière des agents, s’assurer du respect des délais, • Contrôler et valider les paies mensuelles (justificatifs, saisies, dont éléments financiers, charges, CIR), • Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion carrière et de paie, • Participer à l’évolution du SIRH en lien avec l’administrateur fonctionnel SIRH : établissement d’une feuille de route et à la définition des priorités pour la carrière et la paie, • En lien avec la juriste RH, suivre l’évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer, • Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle, • Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines : paie, retraites, … En sus de ces activités, la/le responsable de la gestion carrière et paie a en charge en propre d’une partie de la gestion de la carrière et de la paie d’agents, dont la quantité est inférieure à celle des gestionnaires carrières et paie. Votre profil : Connaissances : • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur de la recherche publique, • Gestion de la carrière des agents d’un EPST et rédaction des actes administratifs, • Paie des agents d’un EPST : réglementation, saisie, contrôle, cotisations, CIR, DSN), • Coordonner les actions visant la liquidation de la paye, la vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales en interface avec les différents partenaires et interlocuteurs, • Techniques de communication Compétences opérationnelles : • Encadrer/Animer une équipe, • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Piloter les processus, • Savoir planifier et respecter des délais, • Assurer le pilotage des activités dans un planning contraint (calendrier de la paye) et dans le respect du cadre juridique, • Rédiger et superviser la rédaction de rapports, documents, actes de gestion et courriers à destination des agents, • Utiliser les techniques d’entretien et de conduite de réunion, • Utiliser le logiciel Astre RH (Nex publica ex Inetum) (une expérience du SIRH Astre serait appréciée) Compétences comportementales : • Rigueur/Fiabilité /Organisation, • Sens de la confidentialité, • Sens relationnel auprès d’un public très varié, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Réactivité, • Capacité à appréhender les enjeux des dossiers Indispensable : • Expérience dans le secteur public ou para public, • Expérience dans un domaine similaire, • Expérience dans le domaine de l’encadrement d’équipe et de la carrière et de la paie Éléments RH : • Poste de catégorie A dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 3 044€ ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection de la candidature, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant ! Offre d'emploi : Responsable Gestion Carrière et Paie Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : 01/10/2025| Rémunération : Sur grille et selon profil à partir de 3044€ | Expérience : confirmée

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Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF a pour mission d'animer et de piloter le groupe public unifié qu'elle contrôle. En outre, elle représente et défend les intérêts de SNCF devant les juridictions et autorités administratives indépendantes. SNCF, du Groupe et des collaborateurs victime

La SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 30,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et 246 000 collaborateurs. A vocation de service public, fort de son socle ferroviaire, SNCF élargit l'offre des services de transport afin de

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La formation au métier d'acheteur public comprend deux phases distinctes : - 15 semaines d'apprentissage des bases militaires à l'École de Formation des Sous-Officiers de l'armée de l'Air et de l'Espace (EFSOAAE) située à Rochefort - 5 semaines de Formation Professionnelle à l'école

Digitalisation des services publics : conseiller sur l'intégration de solutions numériques, la gestion des données (open data, RGPD) et l'optimisation des systèmes d'information. Expérience : une première expérience (1 à 3 ans) dans le conseil, au sein d'une administration ou d'un organisme

Exemples d'interventions : Maintenance préventive et curative en éclairage public Travaux neufs en éclairage : armoire de commande, équipement, levage et raccordement de mobilier d'éclairage Travaux de rénovation de mobilier d'éclairage (réseau aérien et souterrain) Votre mission pourra s'�

Votre rôle : Senior Audit Immobilier Public H/F.

Notre agence recherche activement un Chef d'Equipe en Eclairage Public (H/F) pour notre client leader dans ce domaine. Participer activement à l’installation, la maintenance et la réparation des systèmes d’éclairage public.

Juriste droit public H/F, dans le cadre d'un CDI basé à Courbevoie (92), à pourvoir dès que possible. Vous assurez une mission de conseil auprès des opérationnels sur des problématiques liées aux projets et au Droit Public, et êtes un appui dans la rédaction de contrats, les réponses

Vous souhaitez évoluer dans le domaine de l’éclairage public et recherchez un nouveau défi professionnel auprès d'une entreprise dynamique ?. Notre client recrute un Électricien Éclairage Public (H/F/D), une opportunité idéale pour mettre à profit vos compétences techniques tout en bén�

Cadre d’emploi des Attachés Niveau d’études souhaité : bac+ 5 Formation requise : Formation supérieure en droit public Une expérience sur un poste similaire au se

Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur de référence dans le domaine de l’éclairage urbain, un Responsable du Bureau d’Études en Éclairage Public & Illuminations. Rattaché à la Direction Technique, vous piloterez une équipe de 10 à 15 ingénieurs et techniciens, en charge de

Responsable du service des majeurs protégés, Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs ÉTABLISSEMENT PUBLIC DE SANTÉ DE VILLE-ÉVRARD 202 avenue Jean Jaurès 93330 Neuilly-sur-Marne PRÉSENTATION DE L&am

Le-la titulaire sera plus particulièrement en charge de : · Négocier, au cours des contrats, les volets financiers des contrats de service public mis en concurrence, en lien avec les autres directions/départements d'Ile de Fr

Vous rejoindrez une équipe dédiée à l’installation, la maintenance et le dépannage des infrastructures d’éclairage public. Installer et raccorder les équipements d’éclairage public (candélabres, luminaires, armoires électriques). Nous recherchons un Electricien Eclairage Public pour

Aux plans de l'enseignement et de la recherche, le psychologue participe à l'accueil des étudiants et stagiaires, aux différents séminaires de recherche et groupes de travail animés par le SMP/GRAL et, en relation le cas &e

L'établissement cherche à recruter un kinésithérapeute en temps plein pour ses services de SSR et d'USLD (CDI ou mutation).Vous rejoindrez une équipe de rééducateurs composée de kinés, d'

Le poste comprend la suppléance, avec le second responsable-adjoint, en cas d'absence ou indisponibilité du responsable ; de la prise en charge- seul ou en accompagnement des collaborateurs du Département - des questions de droit

Missions et activités principales Rattaché(e) au responsable du service d’analyse financière « Habitat Social & Secteur Public Local », le(la) titulaire du poste assurera l’analyse fin

Connaissances mobilisées :- Connaissance du domaine des transports ferroviaires et en management de projets de transports,- &nb

Diplômé de l'enseignement supérieur de deuxième cycle en achat public ou master 2 en droit public ou expérience significative en achat public, Connaissances approfondies en droit administratif gén&eacut

Suivi de l'exécution des marchés publics : rédaction,. PRÉCONTENTIEUX ET CONTENTIEUX DE FORMATION SUPÉRIEURE JURIDIQUE EN DROIT PUBLIC DES AFFAIRES,, vous.

CHARGE DE MISSION HABITAT PUBLIC SPECIFIQUE (H/F). Le Cabinet Hadley Search accompagne la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France dans le recrutement d'un·e Chargé·e de mission Habitat public spécifique (H/F). En matière d'habitat, la CA Roissy Pays de France porte une ambition forte

Être un interlocuteur de référence auprès des clients et assurer un haut niveau de satisfaction * Expertise confirmée en éclairage public et illumination. Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur reconnu et innovant dans le domaine de l'éclairage public et des illuminations, u

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Notre client, partenaire incontournable du service public d'état, recherche dans le cadre d'un CDI, un Acheteur Public. Diplômé(e) d'un master en droit de l'achat public ou master achat internationaux et Supply Chain management, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans

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Vous souhaitez vous former aux métiers de la banque, en découvrant de manière approfondie l’univers des financements structurés ? Travailler en lien avec les institutions vous intéresse ? Rejoignez-nous !En tant qu’Analyste financement ESG, institution financière et se