Public jobs in Athis-MonsCréer des alertes d'emploi

Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs du secteur public et des collectivités, recrute pour la Mairie de Choisy-le-Roi, un Responsable du Service Carrière, Paie, Santé (H/F). Aux côtés de la Directrice adjointe des Ressources Humaines, vous encadrez et animez une équipe de 9

Envie d'impacter positivement la vie des individus en tant qu'Assistant social (F/H) en Ets Médico-social ?. Expérience dans le secteur social ou médico-social nécessaire pour gérer efficacement les situations complexes. Rejoignez une structure solidaire où vous interviendrez auprès de public

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français.

Vous êtes à la recherche d'un emploi stable, qui offre une vraie qualité de vie au travail ? Rejoignez la communauté des 16 000 conducteurs de bus de la RATP, l'acteur majeur et historique du transport public en Île-de-France, au sein du centre bus de Vitry (94) au Sud de Paris. Vous êtes un c

Nous recrutons en CDI pour notre client, leader dans l'éclairage public sur la ville de Paris, un Chef d'équipe en éclairage public H/F.

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Vos missions : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Développement RH, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet Learning et Développement des Compétences en CDD de 3 mois renouvelable. Vous interviendrez sur des projets à fort impact liés au développement des talents, à l’évolution des compétences, à la modernisation de nos dispositifs de formation et à l’accompagnement de la performance. Véritable chef(fe) d’orchestre des projets learning et talents, vous contribuez à : • Faire évoluer nos programmes de développement des compétences, notamment leadership et commercial ;, • Moderniser l’expérience collaborateur à travers des parcours de développement attractifs ;, • Accompagner le déploiement et l’appropriation de solutions digitales RH et learning ;, • Structurer et animer des dispositifs favorisant la transmission des savoirs (référent, mentorat, parrainage) ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, managers et partenaires internes & externes. Votre profil : • Formation supérieure en Ressources Humaines, ingénierie pédagogique ou management ;, • Expérience confirmée en gestion de projets RH / formation / développement des compétences ;, • Appétence pour les environnements en transformation et les projets transverses ;, • Aisance relationnelle, sens de l’organisation et capacité à délivrer rapidement ;, • Intérêt marqué pour le learning, le digital et le développement des talents ;, • Maitrise de l'anglais oral et écrit ; Notre offre : • Lieu : Massy (91) (proximité rer B/C), • Contrat : CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir dès que possible, • Rémunération : selon profil, • Avantages : 2 jours de télétravail Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets RH stratégiques et concrets ;, • Un environnement dynamique, collaboratif et en évolution ;, • Une mission courte avec un impact rapide et visible ;, • Une forte exposition aux enjeux actuels du développement des compétences ; Nous sommes "handi-friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Evaluez la qualité de notre annonce à travers ce ___

La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un Directeur (H/F) pour la crèche municipale des Griminys. Placée sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, la direction de l’établissement aura pour mission d’assurer la gestion globale de la structure dans le respect du cadre réglementaire, notamment des dispositions prévues à l’article R2324-29 du Code de la santé publique. Elle veillera à organiser le quotidien des enfants et des agents, à garantir la cohérence de l’action éducative menée par l’équipe, et à promouvoir un accueil de qualité centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant. Le poste comprend également l’élaboration et le pilotage du projet d’établissement, l’accompagnement des familles, la gestion administrative, financière et partenariale. Activités et tâches principales du poste : Gestion administrative et financière -Piloter la gestion budgétaire de l’établissement : réaliser le suivi et réaliser le bilan. -Assurer la gestion des ressources humaines de l’équipe pluridisciplinaire : élaboration des plannings, conduite des entretiens professionnels, gestion des absences et suivi des actions de formation. -Veiller au respect des normes réglementaires en vigueur relatives à la sécurité et à l’hygiène (PMI, CAF) -Assurer la constitution et le suivi des dossiers administratifs des familles. Management et coordination d’équipe -Mobiliser, encadrer et fédérer les équipes autour du projet pédagogique de la structure. -Organiser et animer des réunions d’équipe régulières afin d’assurer une cohérence d’action et un suivi des pratiques professionnelles. -Promouvoir la qualité de vie au travail, prévenir les situations de tension et accompagner la résolution des conflits éventuels. -Superviser l’organisation des plannings et garantir la continuité de service en cas d’absence du personnel, les taux d’encadrement et la continuité du service public -Participer activement aux instances de travail Petite Enfance, pilotées par le responsable afin de travailler à l’évolution constante de l’offre petite enfance du territoire en lien avec la commande politique. -Organiser et animer les temps de réflexion et de construction du travail d’équipe. -Contribuer au développement du service en étant force de proposition auprès de la responsable. Accompagnement des enfants et relation aux familles -Concevoir, mettre à jour et garantir la mise en oeuvre du projet d’établissement. -Assurer un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant, en cohérence avec ses besoins et son développement. -Favoriser l’éveil, le bien-être, la socialisation et le développement global des enfants accueillis. -Soutenir la parentalité à travers des temps d’échanges, de sensibilisation et d’accompagnement adaptés. -Réguler les situations sensibles ou conflictuelles avec professionnalisme et diplomatie. -Intégrer les familles à la vie de la crèche via des réunions, ateliers parents-enfants ou événements partagés (semaine de la parentalité, semaine de la petite enfance fête de fin d’année, etc.). -Assurer l’attribution des places en conciliant les besoins des enfants et les demandes des familles, conformément aux règles définies par la collectivité. Qualité d’accueil et sécurité -Rédiger, actualiser et faire appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité. -Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la qualité d’accueil. -Coopérer avec les partenaires institutionnels et sociaux. -Garantir la santé et sécurité des professionnels. -Veiller à l’intégration des recommandations de santé publique issues des organismes de référence (PMI, ARS, etc.). -Responsable de l’hygiène et du suivi sanitaire, la directrice délègue les missions du RSAI à la Directrice PE. -Organiser les exercices d’évacuation et de confinement. -Veiller au respect des normes en vigueur et régulariser les éventuels dysfonctionnements entre les usagers. Conception et Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure -Décliner le projet pédagogique en cohérence avec les orientations municipales, les politiques publiques de l’enfance et les axes définis par le service Petite Enfance. -Définir les modalités pédagogiques du projet d’établissement. -Veiller à la cohérence, à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques au sein des structures Petite Enfance. -Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques -Participer à l’aménagement des espaces afin qu’ils répondent aux besoins des enfants et soient conformes au projet éducatif. -S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et familles -Favoriser l’ouverture de la structure sur son environnement et développer les partenariats. Compétences techniques : • Maîtrise du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant (code de la santé publique, CAF, PMI, ARS…)., • Maîtrise des politiques publiques en matière de petite enfance., • Compétences en gestion budgétaire et administrative (élaboration, suivi, bilans)., • Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines : plannings, gestion des absences, entretiens professionnels, accompagnement à la formation., • Capacités à rédiger des projets pédagogiques et à mettre en oeuvre des outils d’évaluation de la qualité., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers liés à la petite enfance (Excel, Word, logiciels de gestion de crèche…). Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire, • Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche, • Des compétences avérées en garde d'enfants et en développement de l'enfant, • Une expérience en classe ou dans l'enseignement serait un atout, • Des connaissances sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap, • Un sens aigu des responsabilités et une capacité à gérer une équipe

Grigny-sur-Rhône, ville dynamique, innovante et durable de plus de 10 000 habitants, située au sud de la Métropole de Lyon, recrute un agent technique polyvalent spécialisé(e) électricité/plomberie (H/F). Engagée dans une démarche de qualité de vie et de valorisation de son patrimoine communal, la Ville place l’entretien et la sécurité de ses bâtiments au cœur de son action quotidienne, et vous contribuez, au sein des services techniques, à leur bon fonctionnement. Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous contribuez à la maintenance, à la sécurité et au bon fonctionnement des installations électriques et sanitaires des bâtiments communaux. Vous assurez notamment les missions suivantes : • Evaluer les risques, diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes sur les installations électriques et sanitaires., • Contrôler les caractéristiques et le fonctionnement des installations électriques et sanitaires, • Effectuer les travaux d'entretien, maintenance, dépannage et réparation sur les installations électriques, • Effectuer tous types de petits travaux de réseaux de courant faible : Ethernet, téléphonie, SSI, anti intrusion, contrôle d'accès, • Effectuer la pose, l'entretien et la réparation des installations sanitaires (tuyaux, robinets, chauffe-eau...), • Suivre le stock de fournitures relatif aux activités d’électricité et plomberie., • Entretenir le matériel d’électricité et plomberie. PROFIL RECHERCHE Connaissances techniques • Maîtrise des règles d'utilisation des machines et équipements, • Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels Savoir-faire • Réalisation d’un travail soigné, dans le respect des normes en vigueur, • Utilisation adaptée du matériel selon les tâches confiées, • Manipulation sécurisée d’outils ou d’engins potentiellement dangereux, • Application rigoureuse des consignes de sécurité et du règlement intérieur, • Capacité à organiser efficacement son temps de travail Savoir-être • Rigueur, méthode, sens de l’organisation, • Esprit d’équipe et qualités relationnelles, • Discrétion, écoute, patience, diplomatie, • Réactivité et capacité à faire preuve d’initiative, • Autonomie dans la gestion des missions, • Capacité à rendre compte et à prendre en compte les remarques professionnelles, • Disponibilité, notamment vis-à-vis des usagers et dans un cadre de travail polyvalent, • Appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité., • Grande disponibilité vis à vis des administrés ou autre public, garant de l’image du service public avec nécessité d’avoir une attitude, un comportement ou une tenue vestimentaire irréprochable. CONDITIONS D’EXERCICE Déplacements sur le territoire communal. Lieux d’affectation : Mairie de Grigny-sur-Rhône, 3 avenue Jean Estragnat - 69520 Grigny Sur Rhône Temps de travail : Temps complet – 37,5 heures + 14 JRTT - Contrat : Pour contractuel CDD 1 an renouvelable REMUNERATION ET AVANTAGES Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat. (Fourchette indicative : de 24 000€ à 28 000 € brut annuel), complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivé et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année. Avantages complémentaires : CNAS (Sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…) Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) : 7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à : 📧

La Direction de l’administration juridique, des instances et de la commande publique assure la sécurisation, la centralisation et la gestion des actes, de la commande publique et des achats, la gestion des instances et des assurances de la commune. Elle est également en charge de la gestion des contentieux, des plaintes et du conseil juridique. Sous la responsabilité du directeur, vous assurez la gestion opérationnelle des activités prises en charge par la direction sur les secteurs juridique, instances et assurances dans l’optique de sécuriser les actes de la collectivité. Vous encadrez une équipe de deux gestionnaires en charge des assurances et des instances. Dans ce cadre, vous êtes amené.e à proposer toute évolution permettant d’améliorer l’efficacité du service. Missions principales : Pilotage de l’activité juridique : • Proposer un accompagnement dans l’élaboration et dans le contrôle des actes à produire, dans les projets transversaux, dans l’acculturation des directions de la collectivité aux aspects juridiques et dans la rédaction d’écritures en collaboration avec les directions et/ou les avocats., • Mettre en place et assurer le suivi de procédures et outils de reporting participant à l’amélioration de la réalisation des missions et du suivi d’activités du service., • Assurer la gestion des dossiers RGPD., • Assurer la gestion des dossiers PRADA. Pilotage de l’activité des instances et des assurances : • Accompagner et contrôler le process instances (BM et CM) et participer aux conseils municipaux en l’absence du directeur., • Accompagner et contrôler le process d’enregistrement et de publicité des actes de la ville (délibérations, décisions et arrêtés) ;, • Accompagner et contrôler le process des dossiers d’assurance de la ville (dont la préparation, l’accompagnement à la passation et le suivi des marchés d’assurance). Assurer la gestion administrative et RH du service : • Encadrer l’équipe du service et assurer le suivi RH ; Savoirs / connaissances théoriques : • Maîtrise du droit public et en particulier du droit applicable aux collectivités locales., • Bonnes connaissances des règles et procédures des contentieux administratifs et judiciaires et des outils dédiés (Télérecours notamment)., • Maîtrise du cadre juridique de l’adoption des actes d’une collectivité locale., • Maîtriser du fonctionnement des instances d’une collectivité locale., • Connaissance du suivi des dossiers d’assurance et de la gestion de la sinistralité d’une collectivité. Savoir-faire / savoirs techniques : • Elaboration et rédaction de documents juridiques et règlementaires (arrêtés, décisions, délibérations, mémoires)., • Contrôle de la légalité de projets d’actes., • Préparation et animation de sensibilisations et de formations. Savoir être : • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation., • Capacités d’analyse, rédactionnelles et faire preuve d’esprit de synthèse., • Qualités relationnelles et sens de la pédagogie., • Capacité à anticiper et être force de proposition., • Sens du service public (discrétion, confidentialité, disponibilité…). Parcours professionnel : Diplôme en droit public (niveau BAC+4 ou 5). Expérience sur un poste similaire au sein d’une direction juridique et/ou en charge des instances. Conditions d’exercice : Poste à temps complet, nécessitant une disponibilité pour les instances. Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition. Pour postuler, adressez vos candidatures à l'attention de Madame la Maire à l'adresse suivante :

Nous avons actuellement 5 postes à pourvoir et recherchons avant tout des personnes portant une attention particulière sur le public TSA, comprenant leur état et voulant les accompagner au mieux dans leur quotidien. Ce poste est également fait pour vous si vous aimez acquérir de nouvelles conna

Actual, acteur majeur dans le domaine du recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux publics, un Mécanicien Travaux Public (H/F). En tant que mécanicien travaux public, vous serez chargé de réaliser toutes les opérations de maintenance, d'entretien et de répar

Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être ? Vitalis Médical Paris-Est, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche activement des Educateurs spécialisés Diplômés (H/F) dans le cadre de missions d'intérim de co

Le Cercle Intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers dans l'industrie, recherche pour l'un de ses clients, un Mécanicien engins de chantiers et travaux publics H/F.

Participation à la GUSP et au plan des mobilités - Gestion du suivi de la maintenance des mâts pylônes sur les stades - Supervision des projets liés à l'eau (Régie de l'eau, Bassin de rétention, Baignade Seine JO 2024, etc) - Coordonner et organiser les rendez-vous techniques pour la prise d

Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) a à coeur de maintenir et développer un service public de qualité en direction de la population.Ayant pour ambition de mener ses projets de transformation en y associant ses citoyens, Fresnes e

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 dans le sanitaire et social ou expérience vérifiable de plus de 3 ans minimum dans l'assistance à un public fragile (vieillissement, handicap). Vous avez la patience et l'envie d'être utile aux autres. Envie d’évolution professionnelle ? Des poss

Présentation de lhôpital LEtablissement Public de Santé National de Fresnes (EPSNF) assure la prise en charge somatique de personnes placées sous-main de justice.

Descriptif du poste : MISSION GÉNERALE Participer aux travaux de la direction des finances de suivi budgétaire, réaliser des écritures comptables sous la supervision du responsable des services financiers.ACTIVITES Missions principales en lien avec la Re

Manpower SUPPLY CHAIN PARIS recherche pour son client, un EPIC du secteur de l'audiovisuel, un Acheteur ou une Acheteuse Public confirmé (e). Maîtriser les règles des marchés publics appliquées à l'IT (CCAG TIC, clauses RGPD, sécurité des données). NB : Ce poste n'est pas ouvert à des pr

Bac+5 en droit public des affaires.

Manpower SUPPLY CHAIN PARIS recherche pour son client, un EPIC du secteur de l'audiovisuel, un Acheteur ou une Acheteuse Public confirmé (e). Maîtriser les règles des marchés publics appliquées à l'IT (CCAG TIC, clauses RGPD, sécurité des données). NB : Ce poste n'est pas ouvert à des pr

Vous avez idéalement de l'expérience auprès des personnes atteintes de handicap ou à défaut une appétence pour ce public.

Installer et raccorder des équipements électriques.Câbler des coffrets de feux de signalisation et poser des illuminations.Réaliser le dépannage et la maintenance des installations.Travailler sur des installations basse tension en toute sécurité.Formation CAP à Bac +2 en électricité.Habili

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le soci

Le service essonnien du Grand Age et du Handicap (SEGAH) recherche 1 psychologue pour son site de Courcouronnes, d'une capacité de 60 places d'hébergement dont 58 lits permanents et 2 lits temporaires.Avec 1 accueil de jour et 1 PASA.ACTIVITÉS PRINC

Vous avez idéalement de l'expérience auprès des personnes atteintes de handicap ou à défaut une appétence pour ce public.

Compétences attendues (part 1) : Savoirs :- Connaissance en Marché Public, procédures des marchés publics. Participe et contribue à l'ensemble des étapes clef du processus achat et de projets transverses de la

Au sein du service Voirie, vous êtes en charge de la surveillance du domaine public routier pour un service territorial. Vos missions Surveiller la voirie : Repérer les problèmes (routes, trottoirs, signalisation)</li

Issu(e) d'un master 2 en droit public ou droit des collectivités territoriales, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie au sein d'une administration publique.

Instruire les demandes d’autorisation d’occupation temporaire du domaine public départemental ainsi que les demandes d’avis sur autorisations d’urbanisme (PC, DP, DP, AT), les restrictions de circulation et enfin les demandes de renseignement d&

Formation - qualification Formation en travaux publics, en aménagement paysager ou en aménagement de l’espace public, Expérience de gestion d'un chantier de TP ou GC, <

Rattaché(e) au sein du Département juridique, plus précisément rattaché(e) à la juriste droit public et commande publique à Paris, vous aurez pour missions principales d'assister les juristes commande publiques de Paris et Pessac dans les missions suivantes : - rédaction et analyse de mar

Pourquoi nous rejoindre Le département AMO, en charge de la conduite d'opération et du management de projets complexes, connaît une forte croissance, avec une augmentation régulière du nombre et de la complexité des projets publics et privés. Forts de notre expérience auprès de l'État et d

Au sein de l’équipe Public & Services, et plus particulièrement de l’équipe « Services et Mobilités » vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). Au sein de l’équipe Public & Services, vous inté

Ce poste nécessite une solide formation juridique en droit public/droit public des affaires (Master 2 minimum) justifiée par une expérience de 4 à 7 ans acquise en entreprise et/ou en cabinet d’avocats. Conseil et appui juridique aux acteurs internes (Siège du Grand port fluvio-maritime de l�

Grand Paris a créé un établissement public à caractère industriel et commercial qui a pour objet « l’impulsion et la coordination du développement du pôle scientifique et technologique du plateau de Saclay, ainsi que son rayonnement international » : l’Etablissement public d’aménagem

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Le

Vous êtes notre futur(e) Gestionnaire Technique si vous avez : - Bac +4/+5 (BTP, économie de la construction) - 3 à 5 ans d'expérience en gestion technique de patrimoine / conduite de projets - Une vraie expertise technique bâtiment - Des connaissances en ICPE & marchés publics - Le sens du c

Vos missions: * Gérer tout type de procédure de marchés (procédure adaptée, appel d'offres) dans leur ensemble : recueillir le besoin des clients, rédiger les dossiers de consultation des entreprises, analyser les offres, rédiger les mémoires d'attribution ainsi que les courriers de notif

Diplôme Bac +5 (management public, sciences politiques, droit public/immobilier, urbanisme, ingénierie, école de commerce ou grande école) - 10 à 15 ans d'expérience minimum sur des fonctions de direction ou direction adjointe, idéalement dans le secteur public ou parapublic - Solide culture

Compétences personnelles attendues : - Excellente capacité de communication et expertise relationnelle - Personnalité dynamique et charismatique - Compétences organisationnelles et de gestion des priorités - Capacité à inspirer et convaincre - Positionnement collaboratif Formation supér

Diplôme Bac +5 (management public, sciences politiques, droit public/immobilier, urbanisme, ingénierie, école de commerce ou grande école) - 10 à 15 ans d'expérience minimum sur des fonctions de direction ou direction adjointe, idéalement dans le secteur public ou parapublic - Solide culture

Vous justifiez d'une première expérience 4 années minimum dans les opérations de transformation du SI en tant que Consultant ou Expert Expérience comme architecte dans le design, l'implémentation, le support de projets de migration vers le Cloud public.

Gérer tous les types de conventionnement nécessaires aux projets de Partenariat Public Privé, y compris les conventions foncières et environnementales. Traiter les réclamations des titulaires de contrats de Partenariat Public Privé et participer aux processus de règlement amiable des litiges.

Vous justifiez d'une première expérience 4 années minimum dans les opérations de transformation du SI en tant que Consultant ou Expert Expérience comme architecte dans le design, l'implémentation, le support de projets de migration vers le Cloud public.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets concrets, utiles et structurants, au coeur des enjeux de transformation de l'habitat privé ? Vous aimez piloter des projets complexes, travailler en réseau et agir pour l'intérêt général ? Rejoignez la Direction ORCOD-IN de Mantes.

En tant que Consultant Achat/Juriste Public F/H, vous intervenez auprès d'un de nos clients majeurs du secteur public sur la passation et l'exécution de marchés.

Assurer le suivi des aspects contractuels et développer les outils nécessaires au "Contract Management" des contrats de Partenariat Public Privé. Gérer tous les types de conventionnement nécessaires aux projets de Partenariat Public Privé, y compris les conventions foncières et environnementa