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Nous recherchons pour notre client, groupe industriel en pleine expansion, un(e) Référent Paie H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !.PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose.Nous recherchons pou

En tant que Responsable Paie et Administration du personnel pour un périmètre d'environ 700 collaborateurs, vous aurez pour principales missions :.

Gestionnaire Paie et maladie H/F, dans le cadre d'une mission intérim de 3 mois.

Intégré(e) à l'équipe administrative de l'agence et sous la responsabilité du Responsable Financier d'Agence, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative du personnel de notre site, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion d

Intégré(e) à l'équipe administrative de l'agence et sous la responsabilité du Responsable Financier d'Agence, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative du personnel de notre site, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion d

Beko recherche un Assistant Administration du Personnel et Paie H/F pour intégrer notre équipe RH en alternance pendant 1 an à compter de septembre 2026.

🚀 RECRUTEMENT : Responsable Comptable & Administratif (H/F) – Gennevilliers (92) Vous êtes un expert de la comptabilité avec une fibre managériale affirmée ? Vous souhaitez piloter l'administration d'un site au sein d'un groupe dynamique ? Rejoignez-nous ! Le Poste :Rattaché(e) à la Direction de Site et en lien étroit avec la DAF Groupe , vous prenez la tête d’une équipe de 2 à 3 collaborateurs. Votre mission est globale : garantir la fiabilité des comptes et coordonner la gestion administrative de l’entité. Vos missions principales : Expertise Comptable : Supervision de la comptabilité générale, fournisseurs et clients. Fiscalité & Reporting : Établissement des déclarations (TVA, IS, CVAE...) et reporting mensuel selon les deadlines groupe. RH & Paie : Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, visites médicales) et préparation des éléments de paie. Management : Animation de l'équipe, réalisation des entretiens annuels et optimisation des procédures. Pilotage : Support au Directeur de Site sur les indicateurs de performance et participation aux COPIL. Votre Profil : Diplômé(e) d'études supérieures en Finance/Comptabilité. Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Expérience managériale confirmée d'au moins 5 ans. Maîtrise d'Excel et idéalement connaissance de Sage 1000 ou AS 400. Qualités recherchées : Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et excellent relationnel. Localisation : Gennevilliers (92) Pourquoi postuler ? Un rôle transverse alliant technique comptable, gestion RH et management, au cœur de la stratégie d'un site opérationnel. 📩 Envie de relever le défi ? postulez directement ! #Recrutement #Comptabilité #Management #HautsDeSeine #Gennevilliers #JobComptable #Finance

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Module 0 - Comment utiliser un environnement collaboratif et Microsoft Office ?

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale,

Issu(e) d'une formation en ressources humaines, paie ou contrôle de gestion sociale, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ou d'un parcours en paie ayant évolué vers des fonctions de contrôle de gestion sociale. Contrôleur de gestion social & data RH H/F. Rattaché(e) à la Di

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)Groupe européen – Acteur majeur dans la transformation Digitale - 4 500 collaborateurs en France – CDI - Temps complet - PuteauxVous souhaitez allier paie opérationnelle et transformation des processus ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un groupe en pleine

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ; Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ; Réaliser les déclarations sociales ; Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ; Effectuerune veille soc

Rémunération : De 36 000 € à 42 000 € brut par an Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants, prévoyance, prime de fin de bilan Contrat : CDI (35 h ou 39h) ou 4/5ème DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre notre cabinet comptable dynam

Pourquoi KLESIA ?Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,… alors rejoignez nos équipes !Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Environnement de T

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous !Vos principales responsabilités incluront :💰 Établissement des bulletins de p

Gestionnaire de paie pour un grand groupe, gérant un portefeuille de 350 paies, assurant le suivi des éléments variables, contrôlant les paies, et gérant les dossiers de prévoyance.

Gestionnaire de paie expérimenté en charge de 250 à 350 collaborateurs, assurant la production, le contrôle et la fiabilisation de la paie, ainsi que les déclarations sociales et l'administration du personnel.

Le gestionnaire de paie contrôle les données, établit et analyse les bulletins de paie, gère les déclarations sociales et les contrats de travail.

Responsabilités incluent l'établissement des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales, le contrôle des dossiers et le conseil client. Gestionnaire de paie confirmé(e) recherché(e) pour une équipe dynamique. Expérience minimum de 6 ans requise, maîtrise de Silae indispensa

Gestionnaire de paie confirmé(e) pour un pôle international spécialisé dans l'accompagnement de filiales françaises de groupes étrangers.Missions incluent la production de paie multi-pays, administration du personnel et reporting.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez chargé de la saisie des variables, de l'établissement des paies, et de la gestion des dossiers du personnel.

Le/la gestionnaire de paie gère le processus de paie, calcule les salaires, gère les déclarations sociales et les contrats de travail.

Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous aurez en charge votre propre portefeuille de paie d'environ 400 bulletins. L’établissement de la paie, la saisie et le contrôle des éléments variables. Les paies de départs et soldes de tout compte.

Nous recherchons pour notre client, grand groupe, un(e) Responsable Paie H/F en CDI pour superviser les paies d'une de ses filiales. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en paie et disposez d'une première expérience probante en tant que Responsable Paie. ReySearch, Cabinet de recruteme

Pilotage et sécurisation de l’ensemble du processus de paie. Supervision de la production et du contrôle de la paie via ADP Décidium. Mise en place et suivi des procédures, contrôles et indicateurs paie.

Cabinet d'expertise comptable implanté à Paris 12, composé d'une quinzaine de collaborateurs, recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) dans le cadre d'un renforcement de son pôle social. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie et des déclarations sociales associées, dans u

Préparation de la paie avant transmission : récolte des éléments de paie, saisie et contrôle. Gestion et maîtrise de la paie sur Excel (obligatoire). Maîtrise de la paie sur des contrats à horaires fixes et variables.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Gestion du processus paie dans son ensemble. Payjob, cabinet de recrutement dédié au

Pour ce poste nous recherchons un profil passionné, disposant de 3 ans d'expérience minimum dans la paie internalisée et qui maîtrise les logiciels de paie SILAE et ADP DECIDIUM. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Gestionnaire Paie Confirmé(e) maîtrisant SILAE et disposant d'une expérience en cabinet comptable, paie ou SIRH. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à la gestion et à la modernisation d

WINSEARCH, cabinet de recrutement expert et filiale du groupe PROMAN, accompagne l'un de ses partenaires dans la recherche d'un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI. Gérer l'intégralité du processus paie pour un portefeuille clients varié : préparation des bulletins, intégration et vérif

Responsable Paie et Administration du Personnel. Superviser la production de la paie externalisée et contrôler les déclarations. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de paie, êtes rigoureux(se),.

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH. Gérer 250 à 300 paies de A à Z + DSN. Nous recherchons, pour un de nos clients, Entreprise, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) dans le

Nous recherchons un(e) Responsable Paie disposant d'une solide expérience dans la gestion de la paie et, surtout, dans le management d'équipes de gestionnaires paie. Participer à l'optimisation des processus paie et à l'évolution des outils SIRH. Votre expertise technique en paie et en régleme

Les profils ayant développé une double compétence, par exemple en paie et SIRH, paie et formation ou paie et relation client, seront également particulièrement appréciés. Jobberry RH & Paie recherche pour l'un de ses clients, éditeur de logiciel spécialisé dans les solutions de gestion de

Logiciels paie utilisés : Decidium Grande Entreprise ? Pack Office Nous recherchons un profil de gestionnaire de paie, disposant d'au moins 5 ans d'expérience, capable de gérer l'ensemble des tâches mentionnées dans la mission, et maîtrisant les logiciels DGE et GTA Paie. Contrôle des bullet

Expérience confirmée en management d'une large équipe paie (multi-sites, environnement international). Maîtrise de la paie française et de ses spécificités réglementaires. Veiller à la qualité et au respect des délais du traitement de la paie et à la mise à jour des processus/procédure

Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients - un cabinet d'expertise comptable implanté à Paris 12 (75) - un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI. Production complète des bulletins de paie. Formation avec une spécialisation en Ressources Humaines/Paie.

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Entreprise francaise en transformation, evoluant dans un environnement operationnel exigeant, recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirme(e) pour renforcer son equipe paie. Le poste est principalement oriente production et fiabilisation de la paie, dans un contexte multi entites et multi conventio

Les candidats ayant développé une double compétence, par exemple en paie et SIRH, paie et formation ou paie et relation client, seront également particulièrement valorisés. Jobberry RH & Paie accompagne l'un de ses clients, éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions de paie et de ge

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons, pour un de nos clients, PME, un(e) Responsable RH et Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI)

Veille réglementaire paie et évolutions DSN. Contrôler et garantir le paiement des charges sociales dans les délais. Suivi du compte pénibilité / compte Formation - Vous disposez d'une expérience de 8 ans minimum en paie et déclaratifs, avec rigueur, méthode, autonomie, réactivité, adapta

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Pour mener à bien vos missions de Gestionnaire de Paie, et réussir dans ce poste, vous avez une expérience en paie de 2 à 4 ans en paie. Talents Paie recrute pour l'un des plus gros opérateurs mondiaux des transports urbains, qui a organisé sa paie en CSP, plusieurs Gestionnaires de Paie senio

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