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Le cabinet de recrutement parisien WINSEARCH vous propose de rejoindre un cabinet comptable situé à Le Plessis Trévise (94) en tant que Gestionnaire de paie H/F. Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie, bulletins de salaire, etc. Rigueur, travail d'équipe, bonnes qualité

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pou

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un collaborateur social (F/H) en CDI à Chelles (77500).

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Le poste de gestionnaire de paie (H/F). Au sein d'une équipe de 6 Gestionnaires de Pa

Le poste est à pourvoir en temps plein en CDI, avec une rémunération comprise entre 35KEUR et 38KEUR.

L’assistant(e) administratif(e) polyvalent(e) assure le bon fonctionnement administratif de la société AFEK TRANSPORTS. Véritable support opérationnel et administratif, il intervient dans la gestion courante de la société, la planification, le suivi des dossiers divers et la communication avec les différents interlocuteurs (chauffeurs, clients, partenaires, etc…). Doté d’une capacité relationnelle exemplaire, il représente au travers de ces différents échanges professionnels l’image de marque de la société AFEK TRANSPORTS. Activités principales (liste non exhaustive): ✅Gestion administrative : • Accueil téléphonique et physique des visiteurs, clients et chauffeurs, • Traitement du courrier (réception, envoi, classement), • Rédaction et mise en forme de documents administratifs, • Rédaction de courriers, mail, notes, présentation de la société, • Classement et archivage de documents, • Suivi des contrats, attestations, renouvellements divers (renouvellement d’abonnements, contrats de location, d’assurances, habilitations etc…), • Saisie, édition et suivi des feuilles de route / billets collectifs, • Préparation des dossiers de transport (itinéraires, affectation des véhicules, etc.), • Gestion et saisie des plannings chauffeurs via Way-Plan, • Suivi des temps de travail et des heures supplémentaires, • Pré-saisie des factures clients et fournisseurs, • Relances clients, • Saisie des bons de commande et devis, • Suivi des règlements et rapprochements, • Gestion des dossiers du personnel (mettre à jour régulièrement les bases de données et les dossiers salariés, établir les DPAE etc.. ), • Préparation mensuelle des éléments variables de paie, • Suivi des formations obligatoires (FIMO, FCO, etc.), • Mise à jour des documents réglementaires et du registre du personnel ✅ Divers : Assurer le bon fonctionnement du bureau (ex : commandes de fournitures, petit entretien etc…)

En tant que juriste confirmé(e) spécialisé(e) en droit des sociétés, vous intégrerez le service juridique ⚖️ du cabinet, actuellement composé de 3 personnes. 📌Vous aurez pour principales missions : · Conseiller nos clients sur les aspects juridiques liés à la création, la gestion et la dissolution de sociétés ; · Rédiger et examiner des documents juridiques, tels que des statuts, des contrats et des pactes d'actionnaires, en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur ; · Assurer la conformité légale des opérations des sociétés, notamment en matière de gouvernance et de réglementation ; · Accompagner les clients lors de fusions, acquisitions et restructurations, en fournissant des conseils stratégiques adaptés ; · Effectuer des recherches juridiques et rédiger des notes de synthèse sur des problématiques spécifiques rencontrées par nos clients ; · Participer à des réunions avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions sur mesure ; · Former et sensibiliser les équipes internes sur les enjeux juridiques liés aux sociétés ; · Gérer le secrétariat juridique, incluant la rédaction des procès-verbaux, la mise à jour des registres légaux et le suivi des formalités administratives ; · Assurer le suivi des obligations légales des sociétés, telles que les déclarations auprès des autorités compétentes et la tenue des assemblées générales ; · Préparer et soumettre les déclarations fiscales nécessaires, en veillant à leur conformité et à leur exactitude, afin d'optimiser la situation fiscale des clients ; · Gérer l'archivage des dossiers juridiques et administratifs, garantissant leur accessibilité et leur sécurité ; · Envoyer des courriers et assurer la mise en signature électronique des documents juridiques ; · Remplir les tableaux de suivi des dossiers et des missions en cours ; · Échanger avec les différents services du cabinet, notamment les comptables et les gestionnaires de paie, pour assurer une coordination efficace. 📝 Les missions proposées ne sont pas limitatives et pourront être complétées en fonction des besoins ponctuels et/ou permanents du service. 👤Profil recherché : · Diplôme en droit (Master 2 ou équivalent), avec une spécialisation en droit des sociétés. · Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'avocat. · Connaissances en droit fiscal appréciées. · Excellentes compétences en communication écrite et orale. · Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur d'équipe. · Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais impartis. 🔎 Intéressé(e) ? Rejoignez notre cabinet à taille humaine où l’expertise et la collaboration sont au cœur de nos valeurs.

Assurer dans HR Access la maîtrise d'ouvrage des modules de comptabilisation auxiliaire de la Paie et de facturation des mises à disposition de personnel, le paramétrage des schémas comptables associés aux rubriques de paie, aux règles de gestion et de contrôle interne, la MOA et la MCO des a

MISSIONS PRINCIPALES Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures liées à la paie : - Structurer les &

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Responsable du service Carrière-Paie, vous aurez en charge, au sein d’une équipe de 7 collaborateurs, d’un portefeuille d’environ 140 agents, en gestion i

C/B : Cadre d’emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs·trice territoriaux SERVICe gestion des carrieres et des rémunerations Au sein de la

Vous êtes, par ailleurs, référent du suivi administratif des dossiers maladie ( congé longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, retraite pour invalidité…) Vos pri

Directeur adjoint des Ressources Humaines, au sein d’une équipe de 4 agents, vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carri&egr

En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge un portefeuille d’environ 200 salariés et assurez les missions suivantes :. Saisir les variables de paie : temps de travail (heures, absences) et éléments de rémunération (acomptes, primes, augmentations, note

Missions : Au sein de la direction des ressources humaines, le pôle Gestion individuelle et administrative est composé d’une équipe de 3 Gestionnaires Carrière et paie et d’une responsable Carri&egr

Pour mener à bien vos missions de Gestionnaire de Paie, et réussir dans ce poste, vous avez une expérience en paie de 2 à 4 ans en paie. Talents Paie recrute pour l'un des plus gros opérateurs mondiaux des transports urbains, qui a organisé sa paie en CSP, plusieurs Gestionnaires de Paie senio

La gestion autonome d'un portefeuille paie (environ 50 dossiers / 300 bulletins)L'établissement des bulletins de salaire et des déclarations socialesLe suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, solde de tout compte. Le conseil client sur les questions sociales courantesAmbianc

Notre client, acteur majeur du secteur hôtelier, recherche un Responsable Paie & Administration du Personnel en CDI. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en main la fonction Paie & Administration du Personnel au sein d'un environnement stimulant. En tant que Responsable

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Tremblay-en-France (93), pour une mission en Intérim de 12 mois renouvelable, un Gestionnaire Paie

Talents Paie recrute pour son client, l'un des plus gros opérateurs mondiaux des transports urbains, qui a organisé sa paie en CSP, un Responsable Equipe Paie H/F, dans le cadre d'une création de poste. Rattaché directement au Directeur Paie et en relation avec d'autres Manager d'Equipe, vous pr

Le poste : Responsable Paie France F/H. Paie France (≈ 2 000 salariés), d’encadrer une équipe de 9 personnes et de garantir la. Participer aux échanges avec les équipes paie d’autres pays pour garantir la cohérence internationale.

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Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre nouveau/nouvelle Gestionnaire de paies pour compléter notre équipe paie régionale, basée à Boissy-Saint-Léger (94), dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité. Nous vous confierons la gestion autonome d'un portefeuille d'

Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum (idéalement en gestion de la paie), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Préparer et contrôler les éléments variables de paie.

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un gestionnaire de paie (F/H) en CDI au Perreux-sur-Marne (94170). Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez un pôle social de 9 gestionnaires de paie.

Au sein du Service Paie et rattaché directement au Responsable Paie, vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie sur les missions suivantes : * Gestion de la paie : Collecter, contrôler et analyser les éléments variables, * Édition des bulletins de salaire (environ 400/mois), * Contr�

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Concrètement, vous serez amené à :Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paiePrendre en charge la gestion des départs et gérer le Solde de Tout CompteAssurer la gestion

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en paie et disposez d’une première expérience probante en tant que Responsable Paie. En lien avec le Responsable Paie Groupe, sur un périmètre de 1000 salariés environ, vos missions principales sont les suivantes :. Superviser et soutenir l��

Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie. Assurer la production de la paie en respectant les différentes réglementations en vigueur (convention collective, accord, loi) en lien avec notre prestataire de paie. Assurer le contrôle des bulletins de paie.

Nous recherchons pour leur service RH le futur collaborateur (H/F) en paie et administration du personnel qui sera en charge d’un périmètre d'environ 120 salariés, lié à la convention collective du bâtiment. En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vos missions principales sont les suivantes :.

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Participer au cadrage mensuel des charges sociales (Paie / DSN / Comptabilité / Paiement). Excellente maîtrise technique et fonctionnelle du dispositif DSN et des processus paie associés. Collaborer avec les équipes paie et les autres services SIRH pour la correction des anomalies.

Rattaché(e) au Responsable paie, et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de paie ainsi que sur une large partie de l’administration du personnel. Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Gestionnaire pai

Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. En tant que Gestionnaire de paie Co

De formation supérieure en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d’une. Manpower recrute pour son client, acteur majeur des services, un·e Responsable Paie (H/F). Accompagner et soutenir l’équipe paie.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles. Être l'interlocuteur des collaborateurs pour toutes problématiques de Paie. Calculer, saisir et contrôler des éléments variables de paie, et con

Connaissance approfondie de la paie exigée : vous avez une expérience significative (idéalement 3 ans ou plus) dans la gestion de la paie, l'administration du personnel, ou un poste de support SIRH. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s’adresse à tous les professionnels d

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Nous recherchons un profil connaissant la gestion hospitalière et les matière de réglementation (statut et paie des contractuels). Gestionnaire Paie- PNM Recherche F/H. La délégation à la recherche clinique a pour mission la gestion administrative et budgétaire des activités de recherche :

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Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Manager de Paie pour soulager & accompagner l’équipe en place :Assurer la gestion et le suivi des dossiers de paie. Veiller à la conformité des processus paie et aux évolutions légales. Former et accompagner l’équipe paie d

Lieu: Castelnau-le-Lez Lez (34)Missions:Au sein d’un service paie confirmé gérant plusieurs établissements sur 8 conventions collectives, vous intervenez comme référent expert sur la fiabilité de la paie et l’ensemble des obligations déclaratives de votre périmètre. À ce titre, vous au

A ce titre, vos missions consistent à:Veiller au respect des obligations légales et réglementaires paieÊtre l'interlocuteur des collaborateurs pour toutes problématiques de PaieCalculer, saisir et contrôler des éléments variables de paie, et contrôler des bulletinsAssurer le traitement

Vos missions principales :En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié :Collecte et import des éléments variables de paieSuivi des évolutions légales et conventionn

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Il/elle encadre directement le/la Gestionnaire Paie & ADP, anime et coordonne les activités paie/administration du personnel, et collabore avec l'ensemble de l'équipe RH pour accompagner la croissance du groupe. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie et A