Responsable jobs in TorcyCreate job alerts

Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Responsable Relations Sociales pour l'un de mes clients, un groupe français en développement, présent sur plusieurs sites.

TECHNICO-COMMERCIAL(E) CONFIRMÉ(E). Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous êtes en charge du. Élaborer, suivre et relancer les offres commerciales jusqu'à la.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

En lien direct avec l'un des associés, vous gérez le pôle social composé de cinq gestionnaires de paie. Pilotage du pôle social dans son ensemble, et accompagnement de l'équipe au quotidien. Développement du pôle social: développer de l'outil, proposition de nouvelles missions.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les. Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Encadrer et organiser l’ensemble des activités de production de l’usine. Planifier la production à court et moyen terme selon les besoins client. Optimiser les charges et l’utilisation des équipements de production.

Vous recherchez une expérience dans une entreprise à taille humaine dans une équipe dynamique et accueillante ? APS Coatings recherche son futur technicien de maintenance H/F. Rattaché au Responsable Maintenance, vous assurerez dans le respect des règles de sécurité et impératifs de product

Depuis 70 ans, Toute La Rectification est un acteur reconnu dans le domaine de la rectification centerless, une spécialité de la mécanique industrielle qui consiste à rendre des pièces cylindriques parfaitement lisses et précises, avec une précision au micron près.Avec plus de 300 clients is

Grossiste répartiteur régional recherche son futur Pharmacien Adjoint ! Un challenge à relever : faire grandir une structure jeune et dynamqiue et l'installer dans le paysage de la répartition pharmaceutique alsacienne ! Vous avez un profil junior ? Nous vous proposons un accompagnement formateur sur plusieurs semaines pour que vous ayez tous les outils et compétences pour relever ce beau défi Les missions du Pharmacien adjoint, sous la supervision du Pharmacien Responsable s'inscrivent dans le respect des BPDG (Bonnes pratiques de Distribution en Gros du Médicament) et des Obligations de Service Public inhérentes à l'activité de grossiste répartiteur : Opérations pharmaceutiques Organiser l’ensemble des activités Pharmaceutiques selon les procédures en vigueurs et les Bonnes pratiques de distribution en gros (BPDG Décision du 20 février 2014). Ø Mettre en place, superviser, et garantir la conformité des activités liées aux réceptions, stockage et expéditions des produits ainsi que la continuité de l’approvisionnement. Ø S’assurer de la qualité du médicament et de la non rupture de la chaine du froid des produits thermosensibles en faisant respecter les procédures en vigueurs liées à leur manipulation et conditions de stockage. Ø Assurer et superviser la gestion des produits placés en attente d’affectation, défectueux, retournés. Ø Effectuer le suivi des médicaments soumis à des réglementations particulières comme les psychotropes et stupéfiants. Ø Mettre en œuvre la destruction des produits périmés et abimés. Ø Veiller à ce que les consignes de transport soient respectées. Assurance Qualité Ø S’assurer du respect des procédures, des instructions, des spécifications et des enregistrements Ø Rédiger/ mettre à jour les procédures nécessaires afin de garantir un système qualité optimal Ø Initier et gérer le traitement des non-conformités, des réclamations qualité, et la mise en place des actions correctives. Ø Mettre en œuvre et superviser les opérations de rappel de lot Ø Prêter une attention particulière au problème de falsification et sensibiliser tout le personnel. Ø Former le personnel aux référentiels Qualité Ø Procéder régulièrement à la révision de la qualification des destinataires et fournisseurs Ø Effectuer des auto-inspections Métrologie Ø Assurer le suivi des températures du magasin et de la chambre froide Ø Effectuer les qualifications et validations nécessaires. Hygiène et sécurité Mettre en place et assurer le suivi des contrats avec les différents prestataires : Ø Lutte contre les nuisibles Ø Nettoyage Ø Sécurisation du site et télésurveillance Ø Sécurité générale (extincteurs….) Réglementaire Ø Répondre à la mise en conformité permanente du site tant vis-à-vis des exigences légales (BPDG) que contractuelles Gestion commerciale et administrative (en concertation étroite avec le PDG) Ø Assurer le suivi des relations clients et laboratoires Ø Initie et suit des partenariats avec les fournisseurs au sens strict : les laboratoires pharmaceutiques, de matériel médical, de parapharmacie, et au sens large avec d’autres grossistes répartiteurs, CAP, SRA, fournisseurs non pahrmaceutiques Ø Initie la signature de contrats cadres avec les laboratoires jugés stratégiques, en concertation avec le PDG Ø Supervise l’application de la politique commerciale de l’entreprise auprès des responsables commerciaux (export, répartition, parapharmacie) dans un esprit constructif et de dialogue Ø Initie et participe aux rendez-vous commerciaux avec des clients « stratégiques » : groupements, officines à fort CA, CAP, SRA ou d’autres grossistes répartiteurs Ø Valide les factures clients et Laboratoires Ø Valider les commandes clients Ø Elaborer et/ou valide les commandes fournisseurs sur propositions des commerciaux pharmacien adjoint, etc. Niveau requis : Ø Diplôme de Docteur en pharmacie permettant l'inscription à l'Ordre des Pharmaciens en France Outils Ø Code de la santé publique Ø BPDG Ø Procédures en vigueur sur le site

Springfield est une filiale du groupe Tendam, une entreprise spécialisée dans le textile. La marque a vu le jour en 1988 et propose des collections au style urbain, faciles à porter, à des prix compétitifs et destinées aux hommes et aux femmes âgés de 25 à 35 ans. La marque dispose aujourd'hui d'un réseau de plus de 900 points de vente (franchises et magasins) dans 70 pays. Description du poste: Vous aimez manager une équipe, participer au service client, gérer une boutique, le prêt à porter ? Rejoignez Nous ! Nous recherchons pour notre enseigne Springfield notre responsable de magasin situé à SERRIS, Centre Commercial Val d’Europe. Vous serez l’ambassadeur de notre marque et de nos valeurs. Le poste est à pourvoir immédiatement. Principales Missions: • Encadrement du personnel, • Animation de l’équipe de vente, • Participer directement à la vente, • Organiser les emplois du temps et contrôler le travail des membres de l’équipe du magasin, • Participer au rangement, nettoyage et s’assurer de la bonne tenue du magasin, • Réassort et réapprovisionnement de la surface de vente, • Réceptionner les marchandises livrées et contrôler leur qualité et leur quantité, • Participer au rangement des marchandises en réserve et s’assurer de la bonne tenue du stock, • Effectuer les inventaires selon les consignes de la Direction, • Minimiser les écarts de stock, • Participer à l’étiquetage et à la mise en rayon les marchandises en veillant à leur bonne présentation ainsi qu’à l’application de la réglementation commerciale en vigueur, • Gestion et administration courantes (pointer et contrôler les actes de gestion administrative courante (factures, bons de livraison, bordereaux de versements, • Respecter les procédures administratives Expérience souhaitée: Au minimum 2 ans d’expérience dans la même fonction Salaire: Entre 25 000 € et 30 000 € bruts annuels selon expérience

Si vous êtes une personne sociable, organisée et passionnée par la mode, nous avons une opportunité pour vous dans notre boutique du Centre commercial de Val d'Europe. En tant que Sales Assistant Key Holder, vous serez responsable du bon fonctionnement du magasin et de l'équipe afin d'atteindre nos objectifs commerciaux et d'offrir une expérience shopping unique à nos clients . Que proposons-nous • ?Desigualisez votre garde-robe : Profitez de 30 % de réduction sur toutes nos collection, • s.Horaires de travail flexible, • s.Avantages en transport, tickets restaurant, assurance santé et bien plus encor, • e.Formation en mode, stylisme et stratégies de vente : Vous aurez toutes les informations nécessaires pour conseiller et établir une connexion avec nos client s. Profil recher • chéMinimum 2 ans d’expérience dans un poste de ven, • te.Connaissance des KPIs de vente/commercia, • ux.Excellentes compétences en communication pour transmettre l'enthousiasme de nos produits à nos clients et un fort esprit d'équi, • pe.Capacité à communiquer en anglais ou en allemand pour accompagner notre clientèle internationa le. Vos principales miss • ionsOuverture et fermeture du magasin et garantie de son bon fonctionnement au quotid, • ien.Gestion de l’équipe du magasin : Vous assisterez le store manager pour assurer l motivation de l'équipe et de leur formation sur les nouvelles collections afin qu'ils puissent les présenter aux clie, • nts.Assurer un service client irréprochable et répondre aux besoins des clie, • nts.Analyser les ventes en fonction de nos KPIs adap tés.

Nous recrutons ! Store Manager (H/F) – Val d'Europe Chez Desigual, nous croyons au pouvoir de la créativité, de la positivité et de l’authenticité. Pour accompagner le développement de notre réseau, nous recherchons un(e) Store Manager dans notre boutique située au centre commercial de Val d'Europe. Vos missions : • Piloter la performance commerciale du magasin, • Recruter, manager, accompagner et développer l’équipe de vente, • Garantir une expérience client unique et fidèle à l’univers Desigual, • Assurer le respect des standards merchandising et de l’image de la marque, • Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions commerciales Profil recherché : • Expérience confirmée en management dans le retail (idéalement mode), • Leadership, sens du commerce et forte orientation client, • Dynamisme, organisation et esprit d’équipe, • Anglais apprécié Ce que nous t’offrons : • Un projet stable au sein d’une entreprise internationale de référence dans le monde de la mode, • Une formation continue pour développer tes compétences et faire grandir le business, • 30 % de réduction sur nos produits, • Des avantages sur les transports, tickets restaurant, formation, etc. Localisation : Serris Contrat : CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

QUI SOMMES-NOUS ? MISTRAS Group Inc. compte 6.000 collaborateurs dans le monde et est le leader mondial en contrôle non destructif, inspection et instrumentation. Fort de ses 40 ans d’expérience en France, de ses 480 collaborateurs et de ses 12 implantations MISTRAS Group SAS, filiale française, est un acteur majeur dans ce secteur. Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité professionnelle F/H. Toutes les fonctions et les intitulés figurant dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin. DESCRIPTION DU POSTE : MISTRAS Group SAS recrute dans le cadre du développement de ses activités un(e) Responsable opérationnel (le) H/F. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, innovant, doté d’une expertise reconnue, en menant à bien un challenge technique et humain, alors ce poste est fait pour vous ! Descriptif du poste : Le responsable opérationnel, et basé(e) à Chessy (77) à proximité immédiate de l’un de nos clients majeur (Disneyland Paris), vous contribuerez à la gestion, la supervision et la réalisation de travaux de maintenance, tant sur site de Disneyland que sur l’ensemble de la région parisienne. Travaux effectués en journée et de nuit (horaire type : 16h-20h / 21h-00h30), plage horaire flexible suivant le déroulement des chantiers. Principales activités : Management d’équipe : • Encadrer, animer et fédérer les techniciens(nes) en charge de la réalisation des prestations de maintenance, CND et soudages sur sites principalement en travaux sur cordes, • Décliner les objectifs à atteindre en missions et tâches pour ses équipes Compétences techniques : • Coordination et réalisation de prestation d’inspection et CND, • Coordination et réalisation de prestation de maintenance et soudage, • Validation des rapports techniques Pilotage opérationnel des affaires : • Piloter les chantiers de manière à assurer l’adéquation et la mutualisation des moyens humains et matériels, • Préparer et assurer le suivi des prestations sur site : mise à disposition des moyens matériels et documentaires nécessaires aux équipes, • Assurer, à terme, la responsabilité technique des chantiers, • Garantir le respect des exigences QSHE internes et externes en phase de préparation et de réalisation de nos prestations PROFIL recherché: De formation technique supérieure Bac +2 ou plus en maintenance, chaudronnerie, CND, BTP ou autre, vous disposez de 5 ans d’expérience à minima, en tant que coordinateur(trice) de contrat de chantier au sein d’une société de prestation de service. Vous justifiez d’une expérience réussie en planification, gestion d’équipes d’intervention sur sites et relation commerciale. Progressivement et après une solide période de formation et de compagnonnage, vous superviserez et réaliserez chez nos clients des missions de travaux sur cordes, inspection, soudage, et CND. Localisation pour le poste : Chessy (77). Déplacements occasionnels à prévoir en France, le Permis B est indispensable. Salaire selon compétences et expérience Aptitudes : Autonome, rigoureux(se) et dynamique Organisé(e) et structuré(e) Bon relationnel et bonne capacité d’adaptation Leadership Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, word, …) Avantages : Statut cadre forfait jour avec 12 jours de RTT par an Astreinte occasionnelle avec rémunération complémentaire associée Majorations pour heures de nuit Programme de cooptation Plan de formation individualisé Plan d’Epargne d’Entreprise et de Retraite Collectif Véhicule de fonction et carte carburant CSE (chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits)

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France oeuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L'entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l'opportunité d'évoluer car nous encourageons le développement et l'apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d'équipe, la collaboration, l'innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Rattaché(e) la Direction Marketing, vous renforcez l’équipe Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Marketing produit, vous contribuez activement à définir et la mise en place la stratégie de développement pour la gamme de produits dont vous aurez la responsabilité afin de répondre aux objectifs de croissance en termes de chiffre d’affaires et de part de marché. Assurer l’interface entre le marché et les usines. Vos missions sont organisées autour des axes suivants : Mission principale Développement de nouveaux marchés Analyser et étudier la pertinence de commercialiser de nouveaux produits en fonction des demandes des clients et des services Recherche et Développement des usines. Développer le produit, le faire évoluer en fonction de l’offre de la concurrence et des évolutions du marché. Etablir le planning global et les différentes étapes de la mise en place des lancements produits. Animation terrain Mobiliser les équipes commerciales afin d’atteindre les objectifs de volumes et les parts de marchés sur les produits. Alerter la hiérarchie commerciale et proposer des actions correctives si les objectifs ne sont pas atteints. Informer la Force de Vente des évolutions des produits. Aider au développement des outils pour les commerciaux. Support commercial produits Intervenir en clientèle pour valider les besoins spécifiques en matériel et participer aux négociations. Définir les produits et participer à la conception de l'offre des projets complexes, en partenariat avec le service Commercial. Optimiser l’offre de l’entreprise en intervenant, si besoin, auprès des différents services (Location, SAV, Occasion …). Communiquer sur les évolutions, point de vigilance et performance produit auprès de la force de vente et services supports concernés (SAV / CSC / LCD / LLD / Pièces / etc…) Modifications produits Mettre en forme les demandes spécifiques des réseaux RI & RC avec le Responsable Service Modification Produit.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte , un ingénieur Réseaux et Sécurité H/F en CDI à Noisiel 77 pour une mission longue afin de renforcer l'équipe intégration et déploiement réseaux. 2 jours de télétravail par semaine. Date de démarrage : ASAP Le titulaire doit être capable de gérer de manière autonome des situations courantes et complexes, avec une bonne connaissance des méthodes et pratiques du métier : Compétences techniques générales • Bonnes connaissances de l’architecture technique des infrastructures, • Expertise sur les composants techniques des infrastructures, • Maîtrise des outils d’exploitation, • Connaissance des normes et standards d’exploitation, • Respect des dispositions du contrôle qualité, • Démarche constructive et productive, • Utilisation du vocabulaire technique en anglais Vous disposez des compétences suivantes : Cisco ACI • Juniper JUNOS MX et SRX, • Firewall Juniper (ScreenOS), • IXIA, • Cisco Nexus, • Cisco Catalyst, • Cisco contrôleurs LAN sans fil, • Firewall Fortinet, • Firewall Palo Alto, • F5 BIG IP 802.1X • Radius, • IGMP, • TCP/IP, • 802.11, • OSPF, • BGP Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Diplômé d`une école d`ingénieurs ou équivalent BAC+5, • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 5 en tant que ingénieur Réseaux et Sécurité H/F ., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France oeuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L'entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l'opportunité d'évoluer car nous encourageons le développement et l'apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d'équipe, la collaboration, l'innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Rattaché(e) au service Marketing Digital et Connectivité au sein de la Direction Marketing, vous renforcez l’équipe en charge de l’activité e-commerce BtoB. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Marketing Digital et Connectivité, vous contribuez activement au développement de l’offre et des ventes de Toyota Material Handling sur le site E-Commerce et les marketplaces. Vos missions sont organisées autour des axes suivants : Gestion des activités de vente en ligne BtoB • Mettre en œuvre la stratégie de vente en ligne, participer à la définition des objectifs de vente et des canaux de vente en ligne les plus appropriés, valider les processus d'achat et de paiement en ligne avec les services internes concernés, • Gérer la plateforme de vente en ligne avec les services internes Digital Business Europe : maintenir une plateforme de vente en ligne efficace, suivre et appliquer les mises à jour, gérer les processus de commande et de paiement en ligne, optimiser l'expérience utilisateur afin de maximiser les conversions, • Gérer le catalogue de produits en ligne : maintenir à jour les produits à vendre en ligne en coordination avec l’équipe Marketing Produit, mettre à jour la description et présentation des produits, et les prix des produits et services, • Gestion du service clientèle en ligne : coordonner les opérations visant à gérer les requêtes et demandes d’information des clients en ligne et les réponses données aux questions des clients, • Gestion des plateformes externes : assurer la coordination avec les plateformes e-commerce / marketplaces extérieures sur lesquelles Toyota Material Handling est présente, maintenir à jour les produits à vendre en ligne, leur prix et description. Assurer la liaison avec les services externalisés de Fulfillment pour la livraison des commandes et la gestion des stocks. Actions marketing et pilotage des données • Définir et piloter les actions de web marketing pour assurer et développer la visibilité du site en coordination avec l’équipe Marketing Digital (référencement SEO, campagnes SEA, campagnes sur les réseaux sociaux, l’emailing), • Analyser des données et évaluer les critères de performance : surveiller les indicateurs de performances (KPIs) à suivre, identifier les problèmes et les défis, travailler avec d'autres membres de l'équipe pour trouver des solutions adaptées., • Analyse concurrentielle, • Réaliser le reporting sur l’ensemble de votre périmètre : tableau de bord mensuel incluant le nombre de requêtes entrantes et leur traitement, les indicateurs de performance commerciale, le nombre de demandes de devis., • Travailler en collaboration avec les autres équipes e-commerce Europe pour identifier, partager et s’inspirer des Best Practice., • Amélioration continue des process workflow Profil : De formation de niveau Bac+5 (Ecole de Commerce, spécialisation Marketing Digital), vous justifiez d’une expérience de min 5 ans dans un poste similaire et vous avez des connaissances approfondies en termes d’approche e-commerce dans l’univers BtoB et de gestion de projet. Doté d’un excellent sens relationnel, vous êtes « orienté clients » et vous êtes très à l’aise à l’écrit à l’oral, en français et en anglais.

Offre de Vacations en Master CIT Le Master Commerce International Trilingue cherche son intervenant·e pour des vacations de : • Logistique Internationale (18 heures CM – 12 séances) Master 1ère année – 1er semestre – Début des cours : 14 septembre 2026 • Incoterms et Cotations (12 heures CM – 12 séances) Master 1ère année – 2ème semestre – Début des cours : 18 janvier 2027 Rémunération : Heures complémentaires. Effectif : Environ 30 étudiants. Lieu d’exercice : Champs-sur-Marne (RER A Gare Noisy-Champs / Autoroute A4 Sortie 10 Cité Descartes). Pour candidater ou obtenir des informations complémentaires, adressez-vous à : Andrea OTERO-PERDOMO, Responsable du Master Commerce International Trilingue andrea.otero-perdomo@univ-eiffel.fr

ESIEE Paris est une école d’ingénieurs qui forme des étudiants dans le domaine des nouvelles technologies (près de 3000 étudiants – 250 collaborateurs – 700 vacataires), c’est une école membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée. Sous l’autorité du Responsable du service Scolarité planification filières sous statut apprenti, vous êtes en charge de la planification des enseignements et de la scolarité d’une promotion d’élèves sous statut apprenti. En parallèle, vous assurez l'organisation des examens d'une population d'élèves. Missions principales : • Elaborer, en collaboration avec les responsables de filière, les emplois du temps, gérer l'occupation des locaux pédagogiques et collaborer au suivi des heures d'enseignement des intervenants,, • Suivre la scolarité des apprenants (choix des unités, évaluations des enseignements, relevés de notes, édition des feuilles d'émargement, saisie absences, attestations d’assiduité, attestations avant le jury de diplôme, suivi des contrats de redoublement et de passage, récupération des sujets d’examens et en demander la reprographie),, • Organiser, préparer et participer aux jurys de fin de semestre et de fin d'année (édition des bilans de notes pour les jurys, organisation et planification des rattrapages), saisie des décisions des jurys et envoi des bulletins aux élèves,, • Organiser, préparer et participer aux conseils de discipline (préparation des documents, réservation de la salle, édition du Procès-Verbal et compte rendu),, • Accueillir et assurer une écoute active auprès des élèves de vos promotions,, • Participer aux conseils pédagogiques, et en faire les comptes-rendus,, • Archiver les dossiers des élèves d’une année sur l’autre et les diplômés, • Participer aux missions transversales gérées par le service (enquêtes, cérémonie des diplômes, JPO …),, • Organiser les examens (placement, affichage, procès-verbal, prise en compte des aménagements, gestion des surveillants, suivi des heures réalisées pour mise en paiement), • Gérer les alumnis (vérification de diplômes, attestations, demandes diverses) Compétences requises : • Bonnes connaissances du Pack Office, • Organisation, autonomie, rigueur, fiabilité, réactivité et disponibilité, • Sens relationnel et travail en équipe, • Maitrise des délais et gestion des urgences Conditions de travail : • Poste ouvert aux contractuels et titulaires, • 36.36h hebdomadaires, • 50 jours de congés pour une année universitaire complète, • Télétravail possible (2 jours maximum par semaine), • Rémunération indexée sur la grille des contractuels ou titulaires de catégorie B, • Site basé à Noisy-le-Grand

L'entreprise GOÉTIC accompagne des marques premium et des opérateurs de distribution en Duty Free, dans la création, la fabrication et l’installation d’espaces promotionnels et de signalétiques, en aéroports, grands magasins et boutiques haut de gamme. À propos du poste Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) poseur/livreur/décorateur polyvalent(e), manuel(le) et autonome pour compléter notre équipe terrain. Rattaché(e) à la Responsable Logistique / Cheffe de site, vous intervenez principalement en aéroport, mais aussi sur différents sites premium. Missions 1. Installations • La pose d'espaces promotionnels et de stands, • L'installation de signalétique 1. Décoration • Le covering et la pose d'adhésif, • La pose de bâches et d'éléments de décoration 1. Préparation de commandes • Les livraisons et préparation de commandes, • L'emballage et la préparation logistique des opérations 1. Manutention • La manutention et l'installation de mobiliers volumineux, • Le bricolage, les réparations et la remise en état de meubles 1. Sûreté • L'escorte et l'accompagnement de clients ou sous-traitants en zone aéroportuaire Profil recherché • Vous êtes manuel(le), débrouillard(e) et aimez le travail concret, • Vous avez le sens du détail et du travail soigné, • Vous êtes ponctuel(le), fiable et autonome, • Vous appréciez le travail en équipe et le contact terrain, • Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants et premium, • La détention du permis B indispensable, • Une expérience en pose, événementiel, agencement, signalétique ou décoration est un plus, • Parler Anglais serait un plus (accompagnement de personnes non francophones), • La détention du permis CACES serait un plus Conditions & Avantages • CDI - 35h, • Travail de nuit ponctuel, • Poste basé à Pontault-Combault (77340), • Déplacements quotidiens, • Véhicule de service, • Smartphone professionnel, • Tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Rémunération selon profil et expérience Pourquoi rejoindre Goétic ? • Des projets variés pour des marques reconnues, • Des environnements premium et internationaux, • Une équipe agile et dynamique, • Un métier terrain où aucune journée ne se ressemble Intéressée(e) ? Postulez directement sur Indeed ou contactez nous pour plus d'informations : +33 (0)6 69 16 34 59 - deborah-lisi@goetic.fr

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Le/La Chef(fe) de Projets Système de Stockage est responsable du pilotage global des projets d’implantation de solutions de stockage. En support pendant la phase d’avant-vente, il est jusqu’à la mise en service chez le client. Il/Elle est garant(e) de la performance technique, financière et opérationnelle des projets de systèmes de stockage, dans le respect des engagements contractuels, des délais et des process internes. Missions principale Accompagnement avant-vente des projets • Support aux Ingénieurs Commerciaux Intralogistics dans la rédaction des offres : cahier des charges descriptif des spécifications techniques, offre et conditions commerciales, planning prévisionnel de mise en oeuvre., • Réaliser les calculs de dimensionnement avec les outils de nos constructeurs., • Réaliser de l’étude de faisabilité technico-économique, en lien étroit avec le service Solutions de stockage., • Sélectionner les produits et fournisseurs les plus adaptés pour répondre à la demande., • Être garant des devis fournisseurs., • Accompagner occasionnellement les équipes de vente auprès du client afin d'apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise. Gestion et suivi opérationnel des projets : • Garant de la sécurité des opérations chez nos clients., • Reponsable de la préparation et de l’application des plans de préventions en accord avec les exigences clients et les règles Toyota., • Définir le planning et mettre en oeuvre le projet en coordination avec le client et les interlocuteurs internes concernés., • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, ressources humaines, de coûts de qualité de livraison et mise en service., • Élaborer et suivre le projet en adéquation avec le cahier des charges et/ou la commande validés par le client., • Préparer les réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus des réunions., • Mettre à jour les plannings et documents contractuels si nécessaire., • Préparer et établir les documents de réception., • Mettre en place et suivre les plans d’amélioration de l’installation livrée., • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’installation par une expertise fonctionnelle et technique., • Assurer la continuité des liens avec le client et s'assurer de sa satisfaction et mettre en œuvre les actions correctives., • Organiser et piloter l’installation chez le client avec les équipes internes et sous-traitants. Gestion administrative : • Réaliser les commandes des matériels nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet en lien avec nos équipes support., • Assurer le suivi des commandes en lien avec nos équipes support., • Assurer un reporting de son activité et alimenter l’outil de suivi., • Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction., • Suivre l’état financier du projet et rendre compte au management., • Proposer des plans d’actions pour améliorer la qualité et la productivité., • Réaliser les plans d’implantation et leur mise à jour tout au long du projet. Reporting / suivi activité : • Réaliser les commandes des matériels nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet., • Assurer un reporting de son activité à son manager et alimenter les outils de suivi de TMHE., • Respecter les procédures de rédaction, de planning et de revue des contrats., • Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d'identifier leurs avantages et inconvénients. Coordination technique et management fonctionnel • Piloter le déroulement des projets en lien avec les équipes de sous-traitants et fournisseurs, • Coordonner les interfaces internes (vente, ingénierie, SAV, production) Contribution à l’avant-vente • Participer aux revues de projets avant-vente, • Apporter un support technique aux équipes commerciales, • Valider la cohérence technique et économique des solutions proposées Suivi financier et reporting • Suivre les coûts, marges et risques financiers des projets, • Mettre à jour régulièrement l’état financier des projets, • Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion, • Assurer un reporting régulier auprès du management, • Veiller au respect des procédures et jalons projets Relations de travail Internes • Équipe Ingénieurs Commercial Intralogistics, • Équipes Automation (ingénierie, projets, support), • Force de vente TMH France, • Service Allées Etroites, • Services SAV et contrôle de gestion Externes • Clients, • Fournisseurs et partenaires techniques Profil recherché Formation et expérience • Expérience confirmée (min 5 ans) en gestion de projets industriels B2B, • Une expérience en intralogistique ou systèmes industriels complexes est fortement appréciée Compétences clés • Solides compétences en gestion de projets et d’interfaces, • Leadership transverse et capacité de coordination, • Aisance dans la relation client et la gestion des engagements, • Rigueur financière et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse, d’anticipation et de prise de décision Autres prérequis • Permis B requis, • Mobilité nationale (déplacements réguliers) Environnement et enjeux • Projets de développement et installation de solutions intra logistiques, • Environnement industriel structuré et exigeant, • Forte autonomie dans le pilotage des projets, • Interaction avec des interlocuteurs variés, • Contribution directe à la performance, la croissance et à la rentabilité de l’activité Automation Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez ! Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/ #TMHFRrecrute #Toyotarecrute

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable HSE H/F en CDI, pour notre siège situé à Neuilly-sur-Marne (93). Vos missions Rattaché(e) à la Direction du site et en lien étroit avec le Responsable EHS Groupe, vous pilotez la démarche Hygiène, Sécurité et Environnement du site et contribuez activement au développement de la culture sécurité au sein de l’entreprise. À ce titre, vous : • Veillez au respect des règles et standards Groupe ;, • Déployez et garantissez l’application de la politique HSE du Groupe ;, • Assurez la veille réglementaire ainsi que la conformité du site aux exigences légales et normatives ;, • Réalisez et mettez à jour les évaluations des risques et les plans d’actions associés ;, • Pilotez les indicateurs et les plans de performance HSE ;, • Animez les formations et sensibilisations HSE auprès des équipes ;, • Accompagnez les managers dans l’analyse des incidents et accidents, et participez à la définition des actions correctives et préventives ;, • Contribuez à la démarche d’amélioration continue en collaboration avec les équipes opérationnelles et le Groupe ;, • Assurez le reporting des données et indicateurs EHS ;, • Suivez les audits et contrôles HSE internes et externes et mettez en œuvre les actions nécessaires ;, • Rédigez et suivez les plans de prévention et protocoles de sécurité ;, • Participez aux audits, auto-évaluations et inspections HSE ;, • Travaillez en collaboration avec les Ressources Humaines sur les sujets liés à la sécurité et à la prévention ;, • Êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des parties prenantes externes (médecine du travail, CARSAT, DREAL, assureurs, collectivités, etc.) ; Profil recherché • Formation Bac+5 spécialisée HSE ou QHSE ;, • Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, de préférence dans l’industrie ;, • Bonne connaissance des référentiels et systèmes de management HSE (ISO 14001, ISO 9001, MASE, UIC…) ;, • Maîtrise des outils d’analyse de risques et des exigences réglementaires HSE ;, • Anglais professionnel lu, écrit et parlé. Qualités attendues • Sens du terrain et pédagogie ;, • Rigueur et autonomie ;, • Capacité d’analyse et de priorisation ;, • Autorité naturelle et excellent relationnel ;, • Esprit d’équipe, pragmatisme et sens des responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez un environnement industriel dynamique, au sein d’un groupe international engagé dans une démarche d’amélioration continue et de prévention des risques. Vous occuperez un rôle clé dans la performance et la sécurité du site.

Description du poste Vous rejoignez le Pôle Bâtiment, qui regroupe les expertises Fluides, Électricité CFO/CFA, TCE et Économie de la Construction. Dès votre arrivée, vous prenez en main l'activité CFO/CFA et travaillez en binôme avec le Responsable de Pôle pour structurer, piloter et développer l'ensemble du périmètre. Cette collaboration vous permettra d'élargir progressivement vos responsabilités jusqu'à reprendre la responsabilité complète du pôle à l'horizon 2028. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Piloter et développer le pôle : contribuer à la définition de la feuille de route stratégique, au suivi des indicateurs et à l'identification d'axes d'amélioration., • Participer à la dynamique commerciale : réponses à appels d'offres, représentation en interne comme en externe, valorisation des activités du pôle., • Superviser la performance opérationnelle : qualité, délais, rentabilité, optimisation des ressources, suivi contractuel et budgétaire., • Garantir l'expertise technique : arbitrages techniques, validation d'études, veille réglementaire, anticiper les évolutions et structurer les compétences du pôle., • Manager et accompagner une équipe d'environ 40 collaborateurs : organisation, développement des compétences, animation managériale, recrutement., • Porter et faire appliquer les procédures SSE, suivre les formations obligatoires et intégrer la sécurité au coeur du fonctionnement quotidien des équipes., • Contribuer aux projets transverses et à la cohésion de l'entreprise : synergies inter pôles, participation aux initiatives internes, diffusion des valeurs de l'entreprise., • Préparer une montée en responsabilité vers le rôle de Responsable de Pôle : prise progressive du périmètre, participation au COSTRAT. Description du profil recherché Ingénieur expérimenté, vous avez démontré votre capacité à piloter des opérations complexes, à fédérer des expertises techniques multiples et à garantir la performance d'unités opérationnelles exigeantes en ingénierie. Votre maîtrise des lots Fluides et CFO/CFA, associée à une compréhension globale du TCE et de l'économie de la construction, vous permet d'aborder la conception et la réalisation de manière transverse et intégrée. Reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à structurer durablement des équipes comme des processus, vous prenez des décisions techniques éclairées et contribuez activement au développement commercial et à l'ouverture de nouveaux marchés. Exigeant, organisé et animé par une dynamique de progrès, vous vous inscrivez naturellement dans une trajectoire d'évolution vers la fonction de Responsable de Pôle. Vous en assurerez la continuité, la pérennité et le développement, en incarnant un leadership mobilisateur.

Entreprise : OenoBioTech SAS Localisation : 30 rue des Terres Fortes – 77600 CHANTELOUP-EN-BRIE Téléphone : 01.64.02.75.50 Mail : info@oenobiotech.com Site internet : www.oenobiotech.com Représentant de l’entreprise : Hans de Bie (Président) A propos de nous : OenoBioTech SAS est une société dédiée à la production et à la vente d’ingrédients destinés à l’industrie agro-alimentaire. Nous sommes spécialisés dans le développement des enzymes, levures et nutriment pour levures. Nos domaines d’expertises sont divers et vont du vin au jus de fruit en passant par des produits destinés à la transformation des alcools digestifs. Nos clients sont répartis sur les 5 continents. Contrat CDI Cadre : Service dans lequel le/la salarié(e) sera intégré(e) : Service Qualité dont 1 alternant.e Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Nombre d’heures : 35h / semaines Les missions : Suivi et maintien des diverses certifications de l’entreprise (FSSC22000v6, ISO9001, Halal, Kosher,…) Mettre à jour le Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires (SMSDA) Suivre les plannings (réunions, audit, revues, plans de contrôle) Organiser & Suivre la gestion documentaire et la veille documentaire Participation à la gestion des problématiques internes/externes de l’entreprise en lien avec le consultant extérieur Etre en contact avec les clients pour répondre à leurs demandes qualité Former et développer la sensibilité du personnel à la démarche FSSC 22000 & Bonne Pratique Hygiène Alimentaire Profil souhaitez : Niveau d’étude : Bac+5 Expérience demandées : + de 3 ans dans un poste similaire en agroalimentaire Des connaissances en microbiologie et/ou biochimie serait un plus Langue parlée : la connaissance de l’anglais écrit et parlé est essentiel (clients et fournisseurs internationaux) Informatique : maitrise du pack Office (word, excel, power point…), ERP, logiciel de création de SDS Normes : une connaissance des normes ISO 22000, ISO 9001 et FSSC 22000v6 est essentielle. Rémunération : en fonction du profil 45-55k€ annuel

Notre client est un groupe industriel.Rattaché au Directeur de Site, vous êtes responsable de l'achat de pièces techniques nécessaires à la production.Vous aurez les responsabilités suivantes :.Gérer les achats pour les besoins du site de production.Négocier avec les fournisseurs afin d'opti

Poste basé à Lognes, en Seine-et-Marne (77), accessible en RER A (en 20 minutes environ depuis l’Est de Paris). Vous rejoindrez le service communication de la direction des ressources humaines du ministère pour une alternance d’un ou deux ans au cœur de projets de communication RH. Environnement de travail - Le ministère de l’Intérieur Placé au cœur de l’État, le ministère de l’Intérieur garantit aux citoyens l'exercice de ses droits, devoirs et libertés. Il joue un rôle central dans l'organisation du territoire et assure ainsi la permanence et la continuité de l’État. La direction des ressources humaines (DRH) du ministère est chargée de la gestion, de l’action sociale, du recrutement et de la formation d’une large partie des agents du ministère. Elle est garante des valeurs du ministère en matière d’égalité, de diversité et d’accompagnement des personnes en situation de handicap. Le service communication de la sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF), implantée à Lognes (77), fait vivre la politique d’attractivité du ministère et la politique de formation des personnels civils (càd hors « policiers actifs » et « militaires de la gendarmerie »). • Communication externe / grand public : le service communication conçoit et pilote des campagnes visant à présenter et promouvoir les concours du ministère (hors policiers actifs et militaires de la gendarmerie) dans plusieurs filières : administrative, technique, numérique, sécurité routière. Il est également chargé de développer la marque employeur du ministère, en collaboration avec d’autres directions ministérielles., • Communication interne (au sein du ministère) : le service communication promeut la politique de formation des agents civils du ministère. Dans ce cadre, il produit une infolettre mensuelle dédiée à la formation, en lien avec d’autres services de la sous-direction. Le service communication élabore régulièrement des dispositifs tout au long de l’année : kits de communication prêts à l’emploi à destination de notre réseau d’acteurs de la formation, refonte d’un catalogue de formation, emailings pour promouvoir les formations prioritaires, etc. Vos missions • Vous participerez pleinement à la conception et au pilotage de campagnes de communication dédiées à la promotion des concours du ministère : création de contenus à destination des réseaux sociaux, réalisation du brief pour le plan media, coordination avec l’agence media, collaboration avec la DICOM (direction de la communication du ministère)., • Vous prendrez en charge la production de l’infolettre mensuelle à partir d’un gabarit existant : collecte d’informations, (re)rédaction d’articles, réalisation de visuels simples, mise en page dans l’outil d’emailing, validations internes et diffusion à notre réseau interne., • Vous épaulerez le responsable communication sur des projets ponctuels : dispositifs de promotion des formations prioritaires, tournage de vidéos pour la plateforme Welcome to the jungle, montage simple de vidéos de communication interne… Vos interlocuteurs Toutes les missions seront réalisées en collaboration directe avec le responsable du service communication, votre supérieur hiérarchique et maître d’apprentissage. Vous collaborerez régulièrement avec les 3 bureaux de la sous-direction (bureau du recrutement et de la promotion professionnelle, bureau du pilotage de la politique de formation, bureau du centre national de formation). Sur les sujets opérationnels, vous serez le contact privilégié de la direction de la communication (DICOM) du ministère lors de la promotion des concours. Ce que nous vous offrons (ou 3 bonnes raisons de candidater !) Plus qu’une banale mission, nous vous proposons une réelle immersion. Vous apprendrez les bases méthodologiques pour devenir un professionnel de la communication. 1/ Vous améliorerez votre employabilité grâce à une réelle montée en compétences. Nous vous accompagnerons depuis votre prise de poste jusqu’à la fin de votre expérience. Et pour apprendre, rien de mieux que de faire ! Vous serez dans l’action, pas simplement en observation. Nous vous indiquerons les points qualitatifs de votre travail et les axes d’amélioration. 2/ Vous jouerez un rôle prépondérant. En étant au cœur de l’action, vous planifierez, concevrez, analyserez, coordonnerez, rédigerez, relancerez, reformulerez, vérifierez, optimiserez… et bien plus encore ! En tant que chargée ou chargé de communication, vous impulserez la dynamique pour mener à bien les projets confiés, de À à Z. 3/ Vous contribuerez à une mission qui a du sens. Grâce à vos actions lors de la promotion des concours, vous attirerez de nouveaux talents au service de l’intérêt général. Sur le volet « formation », vous rendrez l’offre de formation plus lisible et plus accessible afin que les agents puissent mieux exercer leur mission. La dimension technique à proprement parler n’est pas le cœur de cette mission. Si vous souhaitez acquérir des compétences en SEA, growth marketing ou CRM, cette mission n’est pas faite pour vous. Si vous souhaitez apprendre à piloter un projet, savoir bien rédiger et améliorer votre savoir-être, votre candidature est la bienvenue ! Comment savoir si cette mission est faite pour vous ? Votre profil • Vous êtes une personne reconnue pour ces qualités : rigueur intellectuelle, méthodologie, goût du travail en équipe, capacité à mener différents projets en simultané, curiosité, sociabilité., • Vous maîtrisez parfaitement la langue française (orthographe et grammaire irréprochables, syntaxe parfaite)., • Vous avez une appétence pour l’intérêt général et la communication., • Vous possédez une solide culture générale ; vous savez décrypter l’actualité ainsi que les phénomènes de société., • Vous avez déjà rédigé des textes : institutionnels, informationnels, créatifs (ex. accroches publicitaires)., • Vous avez déjà utilisé le logiciel de création graphique Canva pour faire de la création graphique simple (flyer recto seul, affiche A3, vignettes pour l’intranet)., • Vous suivez une formation supérieure de niveau « master » dans les domaines suivants : communication, sciences politiques, lettres, sciences sociales. Nos attentes • Un état d’esprit constructif et engagé. La chargée ou chargé de communication devra s’inscrire dans une démarche d’acquisition de connaissances, montrer de l’intérêt pour les thématiques traitées et avoir envie de collaborer., • « Une tête bien faite ». Si cette expression vous parle, alors oui cette mission est faite pour vous ! Nous recherchons une personne qui comprend les situations et les enjeux., • La volonté de tendre vers l’excellence. Vous aurez le souci du détail et du travail bien fait. Nous n’attendons pas la perfection immédiatement, mais une progression tout au long de l’année. Cette mission revêt une très forte dimension opérationnelle. La rigueur et la méthodologie seront vos meilleures alliées pour produire un travail, à terme, excellent. Conditions de travail • Rémunération selon législation en vigueur (grille selon âge et niveau d’études, librement accessible sur Internet)., • Possibilité de réaliser une partie des missions en télétravail à partir de 3 mois, selon les nécessités de service et sur autorisation de votre supérieur hiérarchique., • Accès à la plateforme de formation en ligne du ministère., • Bureau dédié à la personne recrutée., • Pour le déjeuner, possibilité d’accéder au restaurant administratif, sur place, à tarif préférentiel. Comment postuler ? • Pour postuler, vous devez envoyer un courriel à Julien Lénard, responsable communication : julien.lenard@interieur.gouv.fr Le courriel devra impérativement inclure un CV et une lettre de motivation. Seront écartées : • les candidatures sans lettre de motivation ;, • les candidatures via la fonctionnalité « candidature simplifiée » de LinkedIn., • La date limite des candidatures est fixée au 14 juin 2026 pour une prise de poste début septembre 2026.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, des chefs de projets infrastructure H/F en CDI . Mission longue basée à Noisiel 77. Date de démarrage : le 01/04/2026. La prestation de Gestion de Projet Technique attendue concerne les activités suivantes :  Pilotage de la construction de l'infrastructure, mise en place de l'exploitation et suivi de la qualité du service en Production. Le Titulaire, par son intervenant en charge de la Gestion de Projet Technique (Responsable des Opérations – RO) doit accompagner les directions Projet (MOE/MOA) dans la mise en place et l’évolution des socles techniques hébergeant les sphères applicatives pour les Métiers. Les travaux relatifs au pilotage et à la tenue de l’engagement DIT couvrent notamment :  Le suivi du planning avec notamment l’avancement, et la tenue/vérification des hypothèses, avec une replanification à chaque fois que cela est nécessaire ;  La tenue par l’ensemble des acteurs DIT de leurs engagements vis-à-vis du projet en les informant en continu sur le statut du projet et les éventuels impacts sur les tâches les concernant ;  L’identification des nouveaux risques, leur traitement (information, réduction), le suivi des actions de réduction des risques jusqu’à leur bon aboutissement ;  La détection des risques et/ou des problèmes de dérives sur les engagements dès leur apparition, le traitement de ces risques de façon à assurer leur résolution (dans le respect des engagements du projet) et le déploiement d’une communication transverse vis-à-vis des MOE/MOA/Directions Métier, ainsi que vis-à-vis des responsables DIT et de l’ensemble des parties-prenantes pertinentes ;  Le respect par le projet de ses engagements vis-à-vis des différents interlocuteurs DIT (respect des engagements de fournitures, respects des normes d’exploitation et de sécurité, etc.) ;  L’animation des groupes de travail internes à la DIT (ateliers) nécessaires à l’implémentation des solutions techniques validées en Comité Technique Informatique et la déclinaison des actions techniques dans les différents services ;  Le rôle de correspondant des services de la DIT pour l’évolution de l’infrastructure technique cible. Vous disposez des compétences suivantes : Systèmes et base de données : Windows, Linux Red Hat, Cloud/Virtualisation : ESX VMware, Citrix Oracle, PostgreSQL, Mongo DB, SQLServer Serveurs et moteurs applicatifs : WildFly, JAVA OpenJDK, TomCat, JBOSS Transfert de données (fichiers, messages) : MQ Series, MFT, ESB, … Outils d’exploitation : Autosys, TSM, Splunk, Ansible, ITSM Composants de sécurité et infrastructure réseaux : Certification en gestion de projet PMP / PMI / PRINCE2 (ou équivalent) Expertise sur des applications sensibles en environnement contraint Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+5, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 10 en tant que Chef de projet infrastructure., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Filiale française d'un leader mondial du café, cet acteur majeur de la distribution automatique s'appuie sur une expertise historique pour proposer des solutions complètes de pauses gourmandes, de collations et de rafraîchissements.S'adressant à une clientèle diversifiée d'entreprises, d'univ

Établissement de santé privé à but non lucratif spécialisé en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), engagé dans une dynamique forte de développement (extensions, projets immobiliers, réorganisations et déménagement stratégique), recrute un(e) Responsable Logistique Hospitalier.

En tant que Responsable Support & Intégration Logicielle H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :.

Rattaché(e) à la direction E-commerce, le/la Responsable SEO / GEO est en charge de la visibilité et de la performance du site e-commerce sur les moteurs de recherche ainsi que dans les nouveaux environnements liés à l'IA et aux LLM.

Formation technique (type Bac+3 à Bac+5) avec une spécialisation en production, industrie ou procédés,. Expérience confirmée (5 à 10 années minimum) en management de production,. Solide culture industrielle et maîtrise des environnements de production à taille humaine,.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Risque, Référentiel et Sécurité SI Groupe, Service Sécurité SI Groupe, en lien avec les consultants opérationnels, les chefs de projet cybersécurité ainsi que le Responsable Sécurité SI (RSSI), vos missions consisteront à : • Contribuer à la mise en place des aspects sécurité sur le portefeuille de projets du Groupe,, • Accompagner les équipes projets dans la mise en place des livrables sécurité,, • Accompagner la refonte des processus d’analyse de risque en analysant l’existant et en coordination avec les différentes équipes (internes, externes et Groupe Renault) et en prenant en compte les différents besoins (projets, DORA, etc.),, • Participer à la définition et à l'amélioration continue du cadre méthodologique d’analyse de risque sécurité (outils, référentiels, templates, etc.),, • Organiser l’activité analyse de risque sécurité avec les équipes supports et les équipes pays,, • Piloter et réaliser des analyses de risques sur les projets avec des propositions de plan d’actions,, • Garantir la bonne conduite des projets et l’implémentation des mesures de sécurité adéquates en s’appuyant sur les expertises techniques et les responsables locaux,, • Suivre la mise en œuvre des plans de remédiation issus des analyses de risque,, • Former et sensibiliser les équipes projets aux exigences de sécurité dès les phases amont des projets (approche “security by design”),, • Intervenir dans les processus de gestion de l’obsolescence à travers la mise en place des analyses de risques continues lorsque nécessaire,, • Prendre en compte et mettre en place dans le cadre sécurité les attentes et demandes GDPR et BCE (lignes directrices et recommandations suite à inspections, etc.),, • Assurer un reporting régulier de l’activité d’analyse de risque auprès des chefs de projets et du RSSI Groupe et autres parties prenantes concernées et participations aux différents comités sur le sujet,, • Contribuer à la veille réglementaire et technique en matière de cybersécurité, notamment en lien avec les exigences européennes (ex. : DORA, secteur bancaire, etc.),, • Contribuer à la promotion de la sécurité informatique dans toute l'Entreprise Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation d’ingénieur en informatique,, • Vous disposez de 5 années d’expérience réussies sur une fonction ayant permis de développer une connaissance cybersécurité fonctionnelle et technique,, • Vous avez de solides connaissances dans la sécurité informatiques : ISO 27001, méthodologies d’analyse de risque, architectures techniques, etc., • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée., • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale., • La certification ISO 27005 – Risk Manager (ou autres certifications liées à la gestion des risques informatiques) est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val-de-Fontenay à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Poste offert : Analyste des données de la dette technique (H/F) QUI SOMMES-NOUS ? • La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents., • Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État., • Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents,se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens., • Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE... Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : • des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public, • de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés, motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QU' ANALYSTE DES DONNÉES DE LA DETTE TECHNIQUE (missions, compétences, savoir-faire et être …) Au sein du bureau de l’architecture et des normes (SI-1), l’analyste de la donnée de la dette technique a pour Missions – Activités de : • Définir les méthodes de recueil et de collecte des données (par structure, projet, etc.) budgétaire, d’activité/charges des chantiers techniques de maintien en conditions techniques et modernisation ;, • Traiter, consolider et modéliser les données collectées ;, • Identifier les non-qualités de données et contribuer à la résorption ;, • Interpréter et communiquer les résultats attendus sous une forme directement utilisable d’indicateurs statistiques ou tableaux de bord de niveau stratégique sur la réduction de la dette technique du SI (indicateur global de conformité technique, âge moyen du socle, taux de conformité, etc.) ;, • Valoriser les analyses statistiques réalisées ;, • Participer au pilotage de la comitologie de gouvernance de la réduction de la dette technique (COPSI technique, COPIL MCT/modernisation, etc...) ;, • Assurer une veille technique en cohérence avec l’évolution des mesures techniques gérées par les structures prescriptrices. Il est attendu du/de l'analyste des données : • Des aptitudes avérées à la communication et au travail en équipe ;, • Une expérience en intelligence de la donnée ;, • Une maîtrise ou une bonne compréhension des technologies SQL ;, • Tomcat, PostgreSQL, cloud (Nubo), API, et services REST ;, • Des connaissances en systèmes/réseaux sont un plus, mais non indispensables. Éléments de contexte spécifiques : a) en coordination avec les autres membres de l’équipe, une continuité de service est à assurer sur l’ensemble de l’année. b) relations internes et externes du poste : Avec le secteur privé : oui Avec les agents du ministère : oui Avec d'autres ministères : oui Avec les autres directions : oui Avec les services déconcentrés : oui Avec les établissements publics : oui Avec les cabinets ministériels : non Avec les autres services de direction : oui En outre, nous attendons qu’il dispose de : => SAVOIR-FAIRE : • Maîtrise du pilotage de projet ;, • Mise en place de process/requêtes et automatisation ;, • Production d’analyses et de recommandations. => SAVOIR-ÊTRE : • En tant que membre d’une équipe transverse, le poste réclame des aptitudes avérées à la communication et au travail en équipe ;, • Autonomie et rigueur ;, • Capacité de réaction face aux sollicitations de la hiérarchie ;, • Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit ;, • Être force de proposition et de conviction. => COMPÉTENCES REQUISES : • Intelligence de la donnée ;, • Conception fonctionnelle ;, • Une bonne communication orale et rédactionnelle ;, • Une capacité à dialoguer à l’interface avec de nombreux interlocuteurs, notamment la hiérarchie du SI, les structures projets ; EXPÉRIENCES CONNAISSANCES RECHERCHÉES : • Expérience significative en tant qu’analyste au sein d’une MOA et/ou MOE projet informatique avec idéalement 5 ans de pratique ;, • Conception, développement et recette fonctionnelle (rédaction de plans de tests et cahiers de recette, réalisation de tests, rédaction de rapports de tests) ;, • Conception fonctionnelle et conception de tableaux de bord d’indicateurs ;, • Connaissances en intelligence de la donnée appréciées (lacs de données, data visualisation, etc.), • Expérience précédente dans des taches de coordination, suivi, production de supports de présentation et comptes rendus., • Maîtrise d’un langage de développement Java ou Python, SQL, • Connaissance des bases de données PostgreSQL ;, • Compétences avancées sur les tableurs Excel et Calc ;, • Connaissance du logiciel de datavisualisation Tableau appréciée ;, • Connaissance des logiciels de tests Squash et Selenium appréciées ;, • Diplôme niveau Bac+5 en informatique. VOTRE PROFIL … • Vous répondez au profil dont nous avons besoin, • Vous avez envie de rejoindre un grand service public, • Vous souhaitez vous investir dans le plus important SI de l’État Alors … notre emploi est fait pour vous ! Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. CONTACTEZ-NOUS ! -> Bernard BARTHELEMY, Responsable de l'équipe de la Modernisation et MCT bernard-1.barthelemy@dgfip.finances.gouv.fr bureau.si1-recrutement@dgfip.finances.gouv.fr

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Au sein de l’école d’ingénieurs ESIEE Paris (près de 3000 étudiants - 250 collaborateurs - 700 vacataires), école-membre de l’Université Gustave Eiffel, vous êtes un(e) assistant(e) ingénieur(e) de laboratoire d’électronique au sein du Service Support Informatique, Laboratoires, Audiovisuel et Téléphonie Mobile (SSILAT) fort de 7 collaborateurs. Rattaché(e) au responsable du SSILAT, vous participez aux activités des laboratoires d’électronique, en concertation avec le responsable du département Ingénierie des Systèmes Cyber Physique. Vos missions principales : • Développer et réaliser des dispositifs expérimentaux : adapter et mettre en œuvre les protocoles et les techniques nécessaires aux études scientifiques. Collaborer au montage de nouveaux travaux pratiques en collaboration avec les enseignants, • Participer à l’agencement et l’aménagement des laboratoires ce qui inclut notamment des travaux de manutention, • Assurer le support scientifique et technique auprès des enseignants et des élèves pour les activités d’enseignement (notamment les travaux pratiques) et les projets., • Contrôler le respect des règles d’utilisation des matériels et des installations pour les usagers., • Gérer l’inventaire du matériel (immobilisation) et de ses consommables et anticiper les approvisionnements. Gérer les commandes des nouveaux matériels (demande de devis, suivi des livraisons, mise en service)., • Assurer le diagnostic des éventuelles pannes et la réparation dans la mesure de ses compétences ou le recours au SAV (informatique et instrumentation), • Organiser le rangement du matériel des travaux pratiques et anticiper les séances et aider au suivi de projets, • Réaliser et suivre une veille technologique. Compétences requises et connaissances souhaitées sur les technologies utilisées au sein de l’établissement : Bonne maîtrise : • Montage et réparation de cartes électroniques (CMS), • Règles et normes générales de conception et de sécurité liées aux techniques de l’électronique technique, • Connaissance des références de composants électroniques répandus, • Fournisseurs de composants électroniques et instruments, • Instrumentation de laboratoire (Oscilloscope, alimentation, multimètre, GBF), • SAP (Sifac) pour les commandes, • GestImmo pour le suivi d’inventaire, • Outil de bureautique (word, excel, client mail), • Connaissance en impression 3D (Ultimaker, Raise, BambuLab) Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une réelle aptitude au travail collaboratif, vous faites preuve d'autonomie et de réactivité. Votre sens de l'organisation, votre capacité d'écoute et votre force de proposition sont des atouts essentiels pour concevoir, déployer et maintenir des solutions techniques adaptées aux besoins des utilisateurs. Environnement, contexte de travail : • CDD d’un an renouvelable avec possibilité de CDI, • 36,36h hebdomadaires, • 5 jours de travail par semaine, • 50 jours de congés par année universitaire complète, • Site basé à Champs-sur-Marne

ESIEE Paris est une école d’ingénieurs qui forme des étudiants dans le domaine des nouvelles technologies (près de 3000 étudiants – 250 collaborateurs – 700 vacataires), c’est une école membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée. À propos du rôle Sous l’autorité de la directrice générale adjointe, vous occupez les fonctions de responsable du service des assistanats de département. Responsabilités Vous avez en charge l’encadrement des assistant(e)s du service : • Définir les orientations de travail et les procédures du service., • Animer les réunions de service et transmettre les informations et les priorités de travail., • Participer à la mise en œuvre de l'harmonisation des pratiques entre les 2 sites géographiques de l'école., • Conduire des entretiens professionnels annuels, valider les congés et organiser le télétravail du service., • Coordonner la continuité de service en cas d’absence, en identifiant les priorités à assurer, en redistribuant temporairement les tâches entre les assistantes., • Collaborer avec les responsables de département pour fixer les priorités du service., • Collaborer avec le service assistanat de gestion administrative des vacataires pour la mise en place de processus de travail entre les services., • Participer aux groupes de travail sur l’évolution des outils et procédures, en veillant à ce que les réalités et contraintes du métier d’assistante soient prises en compte., • Formaliser et capitaliser les savoirs d’expérience du service : rédaction de procédures, élaboration de guides pratiques et de tutoriels à destination des assistantes, en particulier pour les outils complexes ou évolutifs. Vous avez en charge la gestion administrative courante d’un département : • En appui du responsable de département, contribuer à la vie du département (listes de diffusion, agenda partagé, réunions, moments de convivialité, …), • Assurer le suivi du budget du département., • Gérer des commandes du département., • Gérer les fournitures de bureau, les copieurs, les clés, …, • Recueillir le nombre d’heures prévisionnelles des vacataires et vérifier la cohérence des informations remontées dans l’outil de suivi des heures., • Saisir les attestations des chargés de cours., • Être le relais d'informations diverses : RH, budgétaires, événementiel, actualités. Vous avez en charge la mission de support au corps professoral et aux vacataires et l’appui aux activités pédagogiques : • Assurer la gestion administrative du suivi des stages des filières Temps Plein (FISE) et du suivi des tuteurs Apprentis (FISA)., • Assurer la gestion administrative liée au suivi des projets E3 et E4., • Contribuer à l'organisation des soutenances de stages (FISE et FISA)., • Contribuer à l'organisation de soutenance de Thèse et HDR., • Suivre la bonne réalisation d'ordre de mission des agents de l’école et des agents extérieurs., • Accueillir et renseigner les nouveaux collègues du département (internes et externes)., • Gérer la réservation de salles du département (en lien avec la scolarité)., • Traiter diverses demandes d'étudiants (papier, recherche d'un enseignant, d'un vacataire, d'une salle...)., • Participer aux comités afférents au poste. Vous avez également en charge des missions complémentaires définies en fonction des besoins et des spécificités des départements et de l’école. Compétences requises • Maitrise des outils : EDUTIME, VSF, ADE, PEGASE, STUDEA., • Bonne connaissances des outils bureautiques numériques et de travail collaboratif., • Organisation, autonomie, rigueur, fiabilité, flexibilité, réactivité et disponibilité., • Sens relationnel et travail en équipe., • Maitrise des délais et gestion des urgences. Conditions de travail • CDD d'un an renouvelable pouvant évoluer vers un CDI, • 36h36 par semaine, • Rémunération indexée sur la grilles des titulaires ou contractuels de catégorie A

ESIEE Paris est une école d’ingénieurs qui forme des étudiants dans le domaine des nouvelles technologies (près de 3000 étudiants – 250 collaborateurs – 700 vacataires), c’est une école membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée. Sous l’autorité de la Responsable du service Scolarité Planification, vous assurez l’encadrement des assistant(e)s pédagogiques en charge des filières sous statut étudiant (FISE). En parallèle, vous assurez les missions d’assistante de scolarité et planification pour une des formations du service sur son périmètre FISE. Responsabilités • Coordonner et organiser les activités en mettant en œuvre les procédures et les orientations de travail transmises par la responsable du service scolarité et planification., • Veiller au bon déroulement des activités tout en étant attentif(ve) au respect des procédures, à l’harmonisation des pratiques et à la qualité du service rendu., • Animer les réunions FISE et transmettre les informations et les priorités de travail., • Organiser la continuité de l’activité en cas d’absence., • Conduire des entretiens professionnels annuels, valider les congés et organiser le télétravail., • Former les nouvelles recrues., • Participer aux conseils pédagogiques et réunions de la Direction des études., • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des différents services d’ESIEE Paris et de l'Université. Vous avez également en charge la gestion d’une formation FISE : • Elaborer, en collaboration avec la personne responsable de la formation, les emplois du temps, gérer l'occupation des locaux pédagogiques et collaborer au suivi des heures d'enseignement des intervenants., • Suivre la scolarité des apprenants (choix des parcours, relevés de notes, saisie et suivi absences, attestations avant le jury de diplôme, suivi des contrats de redoublement et de passage, récupération des sujets d’examens et en demander la reprographie)., • Organiser, préparer et participer aux jurys de fin de semestre et de fin d'année (édition des PV de jurys, organisation et planification des rattrapages), publipostage des résultats et publication des relevés de notes aux élèves., • Organiser, préparer et participer aux conseils de discipline (préparation des documents, réservation de la salle, édition du Procès-Verbal et compte rendu)., • Accueillir et assurer une écoute active auprès des élèves de la formation., • Participer aux conseils pédagogiques, et en faire les comptes-rendus., • Participer aux missions transversales gérées par le service (enquêtes, cérémonie des diplômes). Compétences requises • Maitrise des outils : ADE, PEGASE, Bienvenue Formation, • Bonne connaissances du Pack Office, • Organisation, autonomie, rigueur, fiabilité, réactivité et disponibilité, • Sens relationnel et travail en équipe, • Maitrise des délais et gestion des urgences Conditions de travail • CDD d'un an renouvelable pouvant évoluer vers un CDI, • 36h36 par semaine, • Rémunération indexée sur la grilles des contractuels ou titulaires de catégorie A

Le Groupe CONNECTT est spécialisé dans la délégation de personnel en intérim et le placement de candidats pour des postes en CDD et CDI depuis 20 ans maintenant. 📢L'agence informatique, recherche son prochain Commercial(e) spécialisé en Informatique ! Vous rejoindrez une équipe sur place, dans le but de développer l’activité commercial sur le secteur de l'IT, superviser par la responsable du pôle. 🎯 Vos missions : • Développement d'un portefeuille client existant, • Création d'un portefeuille clients, • Prospection physique et téléphonique, • Négociation avec les clients, • Gestion des besoins clients et commandes client, • Effectuer des actions commerciales Emailing et envoyer des propositions actives, • Création de contrats de travail et DUE, • Relance de relevés d’heures auprès des clients et des intérimaires, • Proposition active de candidatures, • Recrutement (rédaction et publication d’annonces, Sourcing, entretiens physiques et téléphoniques, rédaction de comptes rendus d’entretiens, • Délégation d’intérimaires et gestion de planning 👤Votre profil : ➡️Vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans en tant que commercial EN AGENCE D’INTÉRIM ! Une expérience du secteur de l'IT ou une connaissance des métiers de l'IT serait un plus ! ➡️Vous faite preuve de polyvalence, esprit d’analyse,et de détermination ➡️ Vous êtes à l'aise au téléphone et vous avez le sens du relationnel +++ Informations complémentaires : • Variable : 7% sur le placement en intérim - 10% sur le placement en CDI + prime trimestrielle (si objectif atteint), • Ticket restaurant (Edenred), • Remboursement du passe Navigo à 50%, • 1 Journée enfant malade, par enfant et par an Date d'entrée en poste : à partir de Juin 2026 L'informatique est omniprésent aujourd'hui et évolue constamment ! Créant de nombreuses opportunités pour nos Business Développer ! S'il y a de la demande, notre agence informatique sera l'acteur qui proposera la meilleur offre ! Devenez notre meilleur commercial(e) informatique en postulant juste ici !

Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons la double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. * MISSIONS : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et mobile, vous accompagnez des jeunes en situation de handicap dans leur transition vers la vie adulte et l’insertion socio-professionnelle, en intervenant sur leurs lieux de vie, les sites du COS CRPF et auprès de partenaires extérieurs. Vos missions principales sont les suivantes : • Réaliser des évaluations individualisées des besoins des jeunes autour de l’autonomie, de la santé, de la participation sociale et de l’employabilité en appui de l’équipe en place, • Mettre en œuvre un accompagnement global et personnalisé favorisant l’autonomie, la socialisation, l’accès à la formation et à l’emploi et en assurer la traçabilité dans le DUI, • Concevoir et animer des actions éducatives et pédagogiques autour de l’estime de soi, de la citoyenneté, de l’accès aux droits, de la mobilité, de la prévention santé et des codes de la vie professionnelle., • Accompagner les jeunes dans la découverte des métiers, l’expérimentation d’activités techniques et l’évaluation de leur potentiel d’insertion en milieu ordinaire ou protégé en lien avec le plateau technique présent, • Travailler en lien avec les acteurs du territoire (emploi, formation, médico-social, associatif, sanitaire) afin de mobiliser les ressources adaptées aux besoins identifiés., • Participer à des actions de sensibilisation au handicap auprès des jeunes, des familles et des partenaires. Un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. * PROFIL : Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 minimum dans les domaines de la formation, de l’insertion ou de l’accompagnement éducatif ou social. Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant qu’éducateur spécialisé (F/H) auprès de jeunes et/ou de personnes en situation de handicap, en accompagnement individuel et collectif. Une connaissance du domaine de la protection de l’enfance serait appréciée. Vous savez concevoir et animer des actions pédagogiques adaptées et accompagner des parcours d’insertion. Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’écoute et de pédagogie, et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Autonome et adaptable, vous êtes à l’aise avec les outils numériques et le suivi des parcours. * INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 12 mois Statut : Non cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein Localisation : Déplacement fréquents entre Torcy (site du COS CRPF), et les MDS de Noisiel et Chelles – transport en commun ou avec le véhicule de service (Permis B obligatoire). Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : • Un échange avec l’équipe RH, • Un entretien et une mise en situation avec la Responsable Formation, • Des tests en lien avec le poste pourront être effectués * NOS ATOUTS : • Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement., • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre, • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile, • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche, • Des titres restaurant en carte d’une valeur journalière de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%, • Un plan de développement des compétences conséquent, • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages, • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute * POUR MIEUX NOUS CONNAITRE : _ _ _ _

Rattaché(e) au Head of Sales France (hiérarchiquement) et au Head of Distribution Europe (fonctionnellement), vous êtes responsable de : Définir et piloter la stratégie de distribution - Fourniture industrielle • Construire et proposer le plan commercial annuel des ventes indirectes distributeurs, en cohérence avec le plan commercial France, • Déployer la stratégie commerciale indirecte sur le marché français via notre réseau de distributeurs agréés, • Transformer la stratégie en actions concrètes terrain pour atteindre les objectifs de croissance et de parts de marché Développer et animer le réseau distributeurs • Gérer et développer le portefeuille de distributeurs existants, • Identifier, évaluer et intégrer de nouveaux partenaires afin d’accélérer le développement commercial, • Réaliser des business reviews, plans d’actions et suivi de performance, • Accompagner la montée en compétence et l’engagement des partenaires Piloter la performance commerciale • Développer activement les ventes chez les distributeurs existants et nouveaux, • Participer à la gestion des prix, aux négociations commerciales et aux accords contractuels, • Analyser le marché, la concurrence et les opportunités de développement, • Contribuer à l’amélioration continue de la stratégie commerciale et de l’exécution terrain Travailler en transversal • Soutenir activement les équipes commerciales terrain et sédentaire, • Collaborer avec les équipes Sales, Service, Product Management, Customer Support.., • Assurer l’interface entre la France, les Clusters et le siège Groupe (SICK AG) pour garantir l’alignement stratégique Votre profil Formation & expérience • Bac +3 / Bac +5 en Commerce, Business, Marketing ou équivalent, • Expérience confirmée en vente B2B technique, idéalement dans un environnement industriel, • Solide expérience dans la gestion d’un réseau de distribution ou de partenaires, • Une première expérience dans une organisation matricielle internationale est un véritable atout Compétences clés • Excellente compréhension des canaux de distribution B2B industriels, • Bonne connaissance du marché de l’automatisation industrielle, • Forte capacité de négociation commerciale, • Bonne maîtrise du CRM et des outils digitaux, • Bonne compréhension du e-commerce, • Anglais professionnel indispensable Qualités personnelles • Leadership d’influence, • Orientation résultats et satisfaction client, • Excellentes compétences relationnelles, • Esprit analytique et sens de l’organisation, • Autonomie, initiative et capacité à travailler en transversal

Nous sommes Club Demonstration Services (CDS), fournisseur privilégié de marketing événementiel interne de Costco. Nous offrons les meilleurs services de marketing de personne à personne de l’industrie afin d’accroître les ventes de nos clients et de Costco. Notre équipe de 26 000 associés à travers le monde joue un rôle clé dans le succès de nos partenaires et de Costco. Nous recherchons un Superviseur Adjoint Magasin qui supervisera les événements programmés dans l'entrepôt en l'absence du gestionnaire d'événements. Il / elle assistera le gestionnaire d'événements dans les opérations quotidiennes telles que les rapports quotidiens, les entretiens et la formation de nouveaux conseillers commerciaux et la garantie du respect de la politique de l'entreprise. Responsabilités • Assister le Responsable de magasin dans les opérations quotidiennes et superviser les événements dans l'entrepôt en son absence, • Préparer et présenter les produits alimentaires et non alimentaires des fournisseurs aux membres du club Costco, • Interagir avec les clients et la direction de manière chaleureuse, enthousiaste et extravertie, • Générer une notoriété de la marque et des impressions positives sur les produits pour augmenter les ventes, • Fournir d'excellents services à la clientèle, y compris l'évaluation des besoins du client pour recommander au mieux les produits, • Aider avec d’autres tâches assignées Profil recherché • Excellentes compétences en communication et excellente attention aux membres, • Capable de travailler en autonomie, • Horaire flexible, y compris la disponibilité le week-end, • Compétences informatiques de base, • Disponibilité pour mobilité géographique

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour EpaMarne – EpaFranc eun Responsable Développement F/ H CONTE XTE Parmi les premiers aménageurs résidentiels de France et aménageurs de référence de l’est parisien, EpaMarne-EpaFrance mettent leurs savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1ère et 2nde couronne parisi enne. Les Établissements publics d’aménagement, historiquement chargés de développer Marne-la-Vallée, interviennent aujourd’hui sur un périmètre de 44 communes, réparties sur les départements du 77, 93 et 94, représentant plus de 600 000 habitants. Ils emploient 130 personnes et réalisent un chiffre d’affaires annuel cumulé de 80 millions d’euros. Ils participent à la production de nouveaux logements et contribuent à l’accueil d’activités économiques en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’aux évolutions des modes de vie des habitants. Par leurs interventions sur le long terme, leurs capacités opérationnelles et leurs modes d’action diversifiés, les EPA améliorent l’attractivité du territoire et déclenchent des investissements publics et p rivés. M ISSIONS La Direction du Développement de l'EpaMarne-EpaFrance recherche un(e) Responsable Dévelo ppement. Le Responsable Développement mobilise son expertise économique, territoriale et immobilière ainsi que ses capacités de négociation en faveur du développement commercial des fonciers et droits à construire résidentiels. Il pilote et évalue les actions dont il a la responsabilité, centrées sur le développement résidentiel et les produit • s mixtes. Assurer la commercialisation des fonciers : prospection et accueil clients, organisation des consultations promoteurs et ventes de gré-à-gré, négociation des conditions, mise en adéquation des besoins et accompagnement dans le montage des dossier • s clients. Mobiliser et animer un réseau d’acteurs économiques et institutionnels, mettre en place les contrats de vente et assurer le suivi administratif et financier des opérations, en lien avec les directions opérationnelles, juridiques et financières au sein d’équip • es projets. Contribuer à la veille et au suivi du marché, des acteurs et de l’actualité immobilière afin d’identifier les meilleures opportunités de développement résidentiel et de prod • uits mixtes. Participer à la stratégie marketing et clients et aux actions de promotion, de prospection/lobbying et d’animation visant à renforcer l’attractivité d • u territoire. Contribuer aux prévisions budgétaires avec les différentes directions de • la structure. Ponctuellement, piloter ou participer à des études de marché, d’opportunité ou de faisabilité, et intervenir sur des projets exceptionnels e t/ou co • mplexes. PROFIL Formation : Bac +5 : Urbanisme, Aménag • ement, Immobilier…Expérience : minimum 3 ans à des fonctions similaires en développement immobilier, territorial, idéalement dans le secteur de la promotion ou de l’aménageme • nt. Savoir-faire : Excellente culture de l’immobilier résidentiel et économique, de l’aménagement, du dév • eloppement urbain ;Maîtrise de la négociation commerciale B to B, des relations avec les acteurs de l’immobilier et des attentes, • des utilisateurs ;Connaissance des cadres réglementaires liés à l’immobilier e, • t à l’aménagement ;Des connaissances en développement économique ou restructuration urbaine, ainsi que la connaissance de l’écosystème et du contexte franci lien sont un • atout. Savoir-être :Autonomie et capa • cités d’adaptation ;Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités et p, • rise d’initiatives ;Esprit d’anal, • yse et de synthèse ;Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe projet, • et à rendre compte;Disponibilit é, sens du résultat. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à :Marie AL LARD – Cabinet LECA RHMail : mallard@lecarh.fr • Tel : 07 49 78 34 17

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Cadre commercial (F/H) spécialisé dans l'audiovisuel en alternance, au sein du secteur Projets du service Distribution Médias & Hors Médias de la Direction Développement, Marketing & Communication. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Au sein de Département Distribution et Solutions Professionnelles de l’INA et rattaché(e) au Responsable du Secteur Projets, l’alternant(e) intervient en appui de l’équipe des commerciaux dans la valorisation et la commercialisation des contenus vidéo, audio et photo de l’INA, à destination des producteurs et des médias en France. Activités/Tâches : 1. Assurer un appui aux diverses activités commerciales du secteur : • Gérer les demandes d’accréditation des professionnels à INAMediapro, • Organiser / faciliter la prise en main par les chefs de projets des demandes entrantes, • Informer les clients sur l'état d'avancement de leurs projets (en l'absence du commercial référent), • Veiller à la complétude des dossiers de facturation, • Communiquer aux clients et aux prospects des informations sur les offres de contenus et les offres de services, • Contribuer à la rédaction d’un reporting régulier et au partage des informations marché auprès du tuteur, • Participer à la mise à jour de la base de données commerciale (contacts, projets en cours, alertes liées à la solvabilité) 1. Contribuer au développement commercial de l'activité : • Participer aux actions de fidélisation des clients existants, • Aider à l’identification de nouveaux prospects et à la relance de clients inactifs, • Contribuer à la préparation des négociations commerciales, en appui du responsable, • Participer à la réflexion et au déploiement d’actions marketing liées au périmètre du pôle, • Réaliser une veille sur les tendances du marché, les nouveaux usages des médias et les opportunités émergentes au niveau national 1. Participer à la valorisation de l'image de l'INA : • Participer à des salons professionnels et événements clients, • Contribuer aux actions de relations clients et à la diffusion de la stratégie et des offres de l’INA auprès des interlocuteurs du pôle Profil : Vous préparez actuellement un diplôme (Bac +4/5) dans les domaines de la vente et du développement commercial. Compétences : • Connaissance des techniques de vente et de négociation, • Bonne connaissance du marché des médias en France, des acteurs traditionnels et émergents, ainsi que de son évolution, • Être sensibilisé à la croissance de la production de contenus par/pour les acteurs du marché hors médias, • Connaissance des techniques de reporting commercial, • Bonne culture générale, • Connaissance du Pack Office Aptitudes : • Sens du service client et du résultat, • Organisation, méthode et rigueur, • Bon relationnel, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance à l’oral, • Capacité rédactionnelle, • Autonomie, • Adaptabilité Modalités de l'alternance : Type de contrat : apprentissage/professionnalisation Durée : 1 ou 2 ans Début de contrat : septembre 2026 Localisation : Bry-sur-Marne

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e Conseiller·ère de formation en alternance d'une durée de 12 mois au sein du service Commercialisation et conseil de la Direction Générale Campus. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : En collaboration avec votre tutrice, vous assurerez le traitement des dossiers d’inscription aux stages du catalogue de formations dans un objectif de suivi de clientèle, dans le respect des délais et procédures définis par le responsable d’unité et dans le respect des dispositions réglementaires. Activités principales : Accompagné·e par votre turrice, vous contribuerez à 1 –Réaliser le traitement de dossiers d’inscription : • Gérer et faire progresser l'état d'avancement des inscriptions sur chaque session relevant de son portefeuille de stages ;, • S’assurer de la réception de tous les renseignements requis pour le stage et obtenir les pièces utiles au dossier d’inscription (CV, parcours et attentes, prérequis, conventions signées, paiement…) ;, • Saisir les données dans l'outil de gestion informatisée et constituer les dossiers administratifs dans le respect des délais prévus par la démarche qualité ;, • Communiquer le niveau de qualité des demandes entrantes lors des réunions hebdomadaires de programmation des sessions ;, • Accompagner les candidats dans la rédaction et le montage de leur dossier CIF, ainsi que dans la rédaction des éventuels courriers de recours auprès des commissions paritaires des OPCA ;, • Envoyer les convocations aux clients inscrits ;, • Gérer les listes d'attente sur les stages du catalogue ;, • Avertir les clients des annulations de sessions et proposer une réinscription sur une session ultérieure ou un stage approchant, ou bien une formation sur mesure le cas échéant ;, • Procéder à l'accueil administratif et physique des participants aux stages lors des démarrages de session ;, • Préparer et transmettre le dossier administratif et financier qui permettra l’établissement de la facture par le service gestion administrative ;, • Archiver les dossiers relatifs aux inscriptions sur une session., • Mettre à jour la base de données clients et des prospects dans le système d'information. 2- Communiquer les informations sur les produits et services de l’entreprise : • Réceptionner les demandes de personnes désirant s'inscrire sur les stages du catalogue et les informer des démarches (inscription, financement) ;, • Informer les clients sur les contenus de stages en liaison avec les formateurs des unités pédagogiques ;, • Conseiller les clients sur les modes de financement ;, • Participer à des salons, des manifestations professionnelles, des opérations de présentation ou de promotion des formations, le cas échéant ;, • Participer à des opérations de promotion téléphonique ;, • Aiguiller les demandes entrantes vers les Chargés de développement commercial, le cas échéant. 3- Assurer le suivi des relations avec les organismes collecteurs de fonds de formation. 4- Participer aux actions de prospection et de relances en coordination avec les Conseillères / Conseiller formation et le service Marketing. Profil Qualifications, diplômes, expérience : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2/3 dans le domaine de la gestion administrative ou commerciale. Compétences • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...) ;, • Bonne connaissance des techniques administratives et commerciales ;, • Bonne connaissance des bases de données informatiques ;, • Connaissances du secteur de la formation professionnelle ;, • Connaissance de la démarche qualité ;, • Notions d'anglais Aptitudes : • Sens du service client ;, • Organisation méthode et rigueur ;, • Aisance orale ;, • Capacité de rédaction, • Sens des priorités ;, • Esprit d'équipe ;, • Qualité relationnelle ;, • Capacité d’écoute et d’analyse.

DESCRIPTION DU POSTE Au sein d’une direction des systèmes d’information, rattaché(e) au responsable SI, l’Ingénieur Recette Front-Office Validation & Contrôle a la charge d’un ou plusieurs produits (systèmes / applications), dont il/elle garantit le bon fonctionnement technique et la qualité de service. Il/elle assure la qualification et la mise en production des évolutions de son/ses produit(s), dans le respect des coûts, des délais et des bonnes pratiques, en lien avec un chef de projet. Le poste intervient principalement durant les phases BUILD (projets), mais également en RUN (production), et ponctuellement en amont en tant que référent(e) technique et conseil. MISSIONS ET ACTIVITÉS Les missions principales de l’Ingénieur Recette et Tests Front-Office Validation & Contrôle sont les suivantes : • Exécuter les tests d’intégration, y compris les tests de non-régression ;, • Dérouler des campagnes de tests fonctionnels et techniques sur plateforme, à partir de cahiers de tests existants ;, • Rédiger et maintenir la documentation produit ;, • Assurer le reporting de l’activité auprès des responsables applicatifs ;, • Identifier, qualifier et remonter les anomalies auprès de ces derniers ;, • Sur sollicitation des équipes de production / maintenance, assurer un support technique ;, • Réaliser les tests directement sur des équipements / systèmes embarqués ;, • Consigner les résultats de tests dans l’outil de gestion de tests (ex. Jira Xray) ;, • Valider la conformité des livrables et autoriser, le cas échéant, le passage en production. APTITUDES & COMPÉTENCES Compétences métier • Tests techniques et fonctionnels (cas de tests, validation, non-régression) ;, • Dérouler des tests sous Xray (module Jira) ;, • Compétences rédactionnelles (recettes, procédures, documentation) ;, • La maîtrise des bases Unix/Linux et du scripting Shell est un plus ;, • Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, Unix) ;, • Connaissances en réseaux et bases de données appréciées ;, • Connaissances en développement appréciées ;, • Connaissance des phases projet en cycle en V et/ou des méthodes Agile. Compétences supplémentaires appréciées • Bases de données : Oracle ;, • Réseaux : VPN ;, • SQL (requêtes) ; LANGUES • Anglais technique (lecture de documentation) apprécié. QUALITÉS PERSONNELLES • Capacité d’anticipation et d’innovation., • Communication, coordination, conseil, support technique, animation ;, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs internes et externes ;, • Rigueur et sens de l’organisation ;, • Capacité d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe ;, • Adaptabilité, réactivité, autonomie et persévérance ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Force de proposition ; Profil • Bac +4/+5 (Master, diplôme d’ingénieur ou équivalent) ;, • Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste en MOE ou équivalent ;, • Expérience en maintenance applicative et/ou intégration logicielle souhaitée. Conditions : Début de mission : 15 juin (au plus tard) Disponibilité pour être sur site 5j/5 à Noisy le Grand Salaire : entre 35k et 48K Mission d’une durée de 6 mois

Au sein de l’école d’ingénieurs ESIEE Paris (près de 3000 étudiants - 250 collaborateurs - 700 vacataires), école-membre de l’Université Gustave Eiffel, vous êtes un ingénieur(e) systèmes et réseaux au sein du Service Informatique de la Direction des systèmes d’Information et de la Logistique (DSIL) fort de 22 collaborateurs. Rattaché(e) au responsable du service informatique, vous prenez en charge l’étude, la mise en place et la maintenance des infrastructures systèmes et réseaux. Il/elle a plus particulièrement en charge de : • Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures systèmes et réseaux et être force de proposition pour leurs évolutions., • Contribuer aux projets de mise en œuvre et d’évolution des infrastructures, • Être garant des dossiers techniques et proposer l’évolution des systèmes gérés, • Sécuriser la production (sauvegarder, sécuriser les flux, prévoir et mettre en pratique des solutions de repli ou de contournement), cybersécurité, • Faciliter le bon déroulement des cours et travaux de recherche (installation et maintenance des infrastructures et instruments pédagogiques), • Veiller à la bonne utilisation des ressources mises à disposition, conseiller et porter assistance aux étudiants, enseignants et doctorants, • Référencer et documenter les installations réalisées, • Participer à l’exploitation de la téléphonie fixe (gestion des demandes utilisateurs, gestion des incidents, gestion du parc matériel), • Contribuer à l’évolution de l’infrastructure réseau (LAN, WAN, WIFI, Firewall, sécurité et interconnexion) Compétences requises et connaissances souhaitées sur les technologies utilisées au sein de l’établissement : • OS (Debian, Windows), • Virtualisation (Proxmox), • Conteneurisation (Docker, LXC), • Stockage (NetApp, NFS, SMB), • Routage / Firewalling (Palo Alto, PfSense, Cisco/Meraki, VPN), • Services réseaux DNS (bind9), DHCP (isc-dhcp-server, KEA), • Scripting (BASH, Python, Powershell), • Automatisation (Ansible), • Supervision (Zabbix), • Sauvegardes (Burp), • Active Directory (SambaAD, LDAP), • Réseau local / Wifi (HPE, Cisco Meraki, Unifi), • Serveurs web (Apache2, Nginx, Tomcat, Keycloak), • Versionning (Git, …), • Google workspace & Microsoft 365 Vous avez l’habitude de travailler en mode projet et en collaboration. Autonomie, capacité d’organisation et d’initiative ainsi qu’un excellent relationnel sont des atouts fondamentaux pour ce poste compte tenu des solutions techniques à déployer et à maintenir. Vous êtes à l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit Environnement, contexte de travail : • CDD puis possibilité de CDI, • 36,36h hebdomadaires, • 50 jours de congés pour une année universitaire complète, • Rémunération indexée sur la grille des contractuels ou titulaires de catégorie A, • Site basé à Noisy le Grand, • Le poste implique la participation à un dispositif d’astreintes, selon un planning défini à l’avance

Encadrement de la production : Pilotage des opérations avec 50 collaborateurs, en lien avec les Chefs d'Equipe et le Responsable Production,. Issu du milieu industriel, il a déjà encadré à la fois des équipes de production et de maintenance et comprend les enjeux opérationnels quotidiens. Not