Offres manager à TorcyCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande chaine de restauration rapide,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueillir, vendre et ser

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande chaine de restauration rapide,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueillir, vendre et ser

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Gestion des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, etc.Créatio

Dans le cadre d’un partenariat avec un client implanté dans à Marne-la-Vallée, nous recherchons un Office Manager (H/F) en CDI. En tant que Office Manager, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement et la coordination des activités administratives et organisationnelles de notre clie

En tant que Business Development Manager H/F, vos responsabilités consisteront à :. Rejoignez notre client et mettez à profit vos compétences en tant que Business Development Manager H/F. Vous disposez d'une première expérience en business development ou dans la vente de solutions technologiqu

Springfield est une filiale du groupe Tendam, une entreprise spécialisée dans le textile. La marque a vu le jour en 1988 et propose des collections au style urbain, faciles à porter, à des prix compétitifs et destinées aux hommes et aux femmes âgés de 25 à 35 ans. La marque dispose aujourd'hui d'un réseau de plus de 900 points de vente (franchises et magasins) dans 70 pays. Description du poste: Vous aimez manager une équipe, participer au service client, gérer une boutique, le prêt à porter ? Rejoignez Nous ! Nous recherchons pour notre enseigne Springfield notre responsable de magasin situé à SERRIS, Centre Commercial Val d’Europe. Vous serez l’ambassadeur de notre marque et de nos valeurs. Le poste est à pourvoir immédiatement. Principales Missions: • Encadrement du personnel, • Animation de l’équipe de vente, • Participer directement à la vente, • Organiser les emplois du temps et contrôler le travail des membres de l’équipe du magasin, • Participer au rangement, nettoyage et s’assurer de la bonne tenue du magasin, • Réassort et réapprovisionnement de la surface de vente, • Réceptionner les marchandises livrées et contrôler leur qualité et leur quantité, • Participer au rangement des marchandises en réserve et s’assurer de la bonne tenue du stock, • Effectuer les inventaires selon les consignes de la Direction, • Minimiser les écarts de stock, • Participer à l’étiquetage et à la mise en rayon les marchandises en veillant à leur bonne présentation ainsi qu’à l’application de la réglementation commerciale en vigueur, • Gestion et administration courantes (pointer et contrôler les actes de gestion administrative courante (factures, bons de livraison, bordereaux de versements, • Respecter les procédures administratives Expérience souhaitée: Au minimum 2 ans d’expérience dans la même fonction Salaire: Entre 25 000 € et 30 000 € bruts annuels selon expérience

Si vous êtes une personne sociable, organisée et passionnée par la mode, nous avons une opportunité pour vous dans notre boutique du Centre commercial de Val d'Europe. En tant que Sales Assistant Key Holder, vous serez responsable du bon fonctionnement du magasin et de l'équipe afin d'atteindre nos objectifs commerciaux et d'offrir une expérience shopping unique à nos clients . Que proposons-nous • ?Desigualisez votre garde-robe : Profitez de 30 % de réduction sur toutes nos collection, • s.Horaires de travail flexible, • s.Avantages en transport, tickets restaurant, assurance santé et bien plus encor, • e.Formation en mode, stylisme et stratégies de vente : Vous aurez toutes les informations nécessaires pour conseiller et établir une connexion avec nos client s. Profil recher • chéMinimum 2 ans d’expérience dans un poste de ven, • te.Connaissance des KPIs de vente/commercia, • ux.Excellentes compétences en communication pour transmettre l'enthousiasme de nos produits à nos clients et un fort esprit d'équi, • pe.Capacité à communiquer en anglais ou en allemand pour accompagner notre clientèle internationa le. Vos principales miss • ionsOuverture et fermeture du magasin et garantie de son bon fonctionnement au quotid, • ien.Gestion de l’équipe du magasin : Vous assisterez le store manager pour assurer l motivation de l'équipe et de leur formation sur les nouvelles collections afin qu'ils puissent les présenter aux clie, • nts.Assurer un service client irréprochable et répondre aux besoins des clie, • nts.Analyser les ventes en fonction de nos KPIs adap tés.

Nous recrutons ! Store Manager (H/F) – Val d'Europe Chez Desigual, nous croyons au pouvoir de la créativité, de la positivité et de l’authenticité. Pour accompagner le développement de notre réseau, nous recherchons un(e) Store Manager dans notre boutique située au centre commercial de Val d'Europe. Vos missions : • Piloter la performance commerciale du magasin, • Recruter, manager, accompagner et développer l’équipe de vente, • Garantir une expérience client unique et fidèle à l’univers Desigual, • Assurer le respect des standards merchandising et de l’image de la marque, • Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions commerciales Profil recherché : • Expérience confirmée en management dans le retail (idéalement mode), • Leadership, sens du commerce et forte orientation client, • Dynamisme, organisation et esprit d’équipe, • Anglais apprécié Ce que nous t’offrons : • Un projet stable au sein d’une entreprise internationale de référence dans le monde de la mode, • Une formation continue pour développer tes compétences et faire grandir le business, • 30 % de réduction sur nos produits, • Des avantages sur les transports, tickets restaurant, formation, etc. Localisation : Serris Contrat : CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Présentation ASCA : Acteur clé depuis plus de 20 ans dans la digitalisation des officines en Europe, ASCA INFORMATIQUE, conçoit des solutions innovantes pour simplifier et transformer le quotidien des pharmacies. Votre mission : Assurer le succès et la satisfaction de nos clients ! 🤝 Accompagnez les clients dans la prise en main de nos solutions : • Assurez un démarrage fluide pour chaque nouveau client., • Organisez des sessions de formation personnalisées ou collectives selon les besoins métier., • Mettez en place des parcours d’onboarding structurés (documents, tutoriels, webinaires)., • Favorisez l’adhésion des utilisateurs dès les premières semaines d’utilisation. 📊 Suivez l’engagement et la satisfaction client : • Maintenez une relation proactive avec vos clients grâce à des points réguliers., • Identifiez les indicateurs de succès et suivez leur évolution., • Analysez l’utilisation des solutions afin de détecter les signaux faibles ou les risques de désengagement., • Proposez des recommandations pour améliorer l’adoption et l’efficacité des produits. 🔄 Coordonnez les actions avec les équipes internes : • Représentez la voix du client auprès des équipes produit, support et technique., • Participez aux tests et lancements de nouvelles fonctionnalités., • Documentez les cas clients et partagez les bonnes pratiques. 📈 Contribuez au développement et à la fidélisation des comptes : • Suivez les indicateurs clés : satisfaction, adoption, churn ou NPS., • Identifiez les opportunités d’upsell et accompagnez l’évolution des besoins clients., • Participez à l’amélioration continue des processus et supports clients. 💻 Missions complémentaires : • Préparer les équipements nécessaires aux installations., • Intervenir ponctuellement en renfort du support niveau 1. Votre profil : Faites la différence grâce à votre sens du service ! 🎓 Formation Bac +2 à Bac +5 en informatique ou formation pour adultes. 💼 Une expérience dans un environnement tech ou SaaS est un plus, tout comme la connaissance du métier de pharmacien. 💪 Vos atouts pour réussir : • Excellent relationnel et sens du service client., • Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable., • Capacité d’analyse, rigueur et esprit d’équipe., • Maîtrise du Pack Office., • Anglais apprécié et mobilité ponctuelle.

Cultura Bay 2 recrute son/sa futur(e) Adjoint(e) de Secteur Livre H/F ! Passionné(e) par l’univers du livre et de la culture, tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et contribuer au développement d’un secteur stratégique ? Tu aimes manager, fédérer une équipe et créer une expérience client unique ? Alors ce challenge est fait pour toi ! En tant qu’Adjoint(e) de Secteur Livre, tu accompagneras le développement de ton univers commercial en lien avec les tendances du marché, les évolutions digitales et les attentes de nos clients. Le profil que nous recherchons : Tu es une personne : ✨ Passionnée par le commerce, la culture et l’univers du livre ✨ Animée par le goût du challenge et de la performance ✨ À l’aise dans l’accompagnement et le management d’équipe ✨ Curieuse, dynamique et force de proposition ✨ Soucieuse d’offrir une expérience client mémorable Pourquoi rejoindre Cultura Bay 2 ? ✨ Une librairie en pleine évolution, pensée pour offrir une expérience client toujours plus riche, inspirante et adaptée aux nouvelles attentes ✨ Un emplacement idéal et facilement accessible depuis Paris grâce au RER A ✨ Une équipe soudée et une belle ambiance de travail 🤝 Tu te reconnais dans cette aventure ? N’attends plus et rejoins-nous ! 👉 Postule dès maintenant ! Adjoint Chef de Secteur Librairie (H/F) https://lnkd.in/efv_DDMK

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Pontault Combault & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Il y a ceux qui observent les projets se construire… et ceux qui les font vivre. Aujourd’hui, une nouvelle aventure démarre : un marché national dédié au placement à l’emploi. Un projet ambitieux, exigeant… mais profondément humain. Et si vous veniez le coordonner avec nous ? Qui sommes-nous ? Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c’est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l’emploi en France. Notre ADN : l’humain, l’authenticité, l’audace et la performance. Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place. Votre mission (si vous l’acceptez) : Vous serez le chef d’orchestre de la réussite sur votre territoire en transformant l’ambition du marché en réussites concrètes pour les bénéficiaires… et en belles victoires d’équipe ! Concrètement, vous allez: • accompagner et fédérer votre équipe autour d’une même vision,, • recruter, encourager, former et faire grandir vos collaborateurs,, • piloter le déploiement du marché et assurer son bon fonctionnement et le respect des objectifs fixés,, • analyser les indicateurs, les réussites et les besoins d’ajustement,, • développer le réseau local et les partenariats stratégiques. Entre stratégie et terrain, vous ferez le lien, donnerez le tempo et insufflerez la dynamique. Pourquoi vous ? Vous n’êtes pas seulement un manager : vous êtes un capitaine d’équipe. Vous savez embarquer, guider, challenger. Vous aimez relever les défis, chercher des solutions et êtes convaincu du pouvoir du collectif. Vous avez déjà une expérience de management, idéalement dans le domaine de l’accompagnement, de la formation ou du placement à l’emploi. Vous connaissez votre territoire, ses acteurs, ses enjeux. Et surtout, vous avez cette étincelle : l’envie de faire bouger les lignes. De formation Bac +2 à Bac +5, ce sont avant tout votre leadership, votre agilité et votre sens de l’engagement qui feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce qu’ici, vous ne serez pas un simple coordinateur., • Vous serez le moteur d’un projet national, le repère d’une équipe, le trait d’union entre stratégie et terrain. Vous aurez la liberté d’agir, d’expérimenter, de bâtir., • Parce que chez Actual, vous n’êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires., • Parce qu’on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, véhicule de service, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents…), des formations régulières pour progresser, et surtout… une aventure humaine et professionnelle unique., • Parce que votre carrière ne s’arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Modalités du poste : CDD de 6 mois Salaire : 2403 ,71 euros brut par mois / 36h par semaine. • Venez révéler votre potentiel et celui des autres. Chez Envergure, c’est ensemble qu’on avance plus loin. Si vous souhaitez avoir plus d’informations et suivre notre actualité, n’hésitez pas à consulter notre site internet : _

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. Ça vous intéresse ? A vous de jouer ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Automation Service pour rejoindre notre Direction Technique. Vous serez chargé(e) de préparer, livrer et installer les équipements VNA (chariots à allées étroites, Radio Shuttle…) et d’assurer le support technique des solutions logistiques automatisées (AGV, LSI…) chez nos clients, tout en respectant les délais et les exigences de qualité. Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants : Préparation atelier • Préparer les chariots en fonction de la commande du client., • Assurer la gestion des sorties des pièces détachées., • Contrôler le fonctionnement et la conformité du chariot avant l’expédition., • Préparer et contrôler tous les accessoires et documents nécessaires à la mise en service chez le client. Livraison / Installation • Monter le chariot chez le client., • Soutenir le technicien SAV dans la mise en service du chariot, le conseiller pour l’entretien., • Présenter les spécificités techniques au client et accompagner le cariste dans la prise en main du produit., • Etablir les documents de suivi du chariot pour la location long terme et la location court terme. Réalisation de chantiers • Réaliser les chantiers de pose de rails de guidage dans le respect des délais., • Superviser la pose de divers éléments techniques et accessoires., • Superviser la pose de filoguidage., • Etablir les documents de réception des chantiers. Plan de prévention sécurité • Rédiger le plan de prévention sécurité avec le client., • Diffuser le plan de prévention sécurité aux sous-traitants., • Être le garant de l’application du plan de prévention sécurité par les sous-traitants. Support des solutions logistique • Assurer la réalisation des supports de solutions logistiques auprès du client final, ainsi que des réseaux RI et RC., • Présenter les spécificités techniques au client et accompagner le user dans la prise en main du produit., • Proposer aux clients et réaliser des prestations « logistique solution » dans le respect des délais. Relation clientèle / Communication • Informer la hiérarchie des retours d’informations chez le client (travaux envisageables…)., • Déterminer les solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du client., • Veiller à la qualité de l’installation des équipements chez le client., • Proposer des axes d’amélioration., • Participer à la réalisation des campagnes de modifications sur les chariots allées étroites., • Participer au développement du chiffre d’affaires et de la marge du service., • Assurer la gestion des bons de service et des heures. Titulaire d’un diplôme de type Bac +2 (DUT/BTS en mécanique ou électricité), vous justifiez d’une première expérience réussie. Les compétences requises pour ce poste sont : • Connaissances en mécanique et en technologies spécifiques aux équipements., • Anglais : niveau débutant., • Permis de conduire., • CACES 1, 3, 5, 6., • Habilitation électrique. Quelques informations avant de postuler : • Contrat à durée indéterminée, • Statut Non Cadre, • Prise de poste : ASAP, • Localisation : Bussy Saint Georges (77) Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages ! • Salaire annuel brut entre 27 000 et 29 000€ sur 13ème mois versé au prorata du nombre de mois de travail effectif de l’année en cours, • Prime mensuelle brute : 198€/mois (x12) sous les conditions d'éligibilités suivantes :, • Déplacements à plus de 50 km du point de départ., • Temps de trajet aller/retour supérieur à 2h30., • Minimum de 4 nuits consécutives de déplacement, avec au moins 5 nuits passées hors domicile par mois., • Prime semestrielle qui peut atteindre 1 000€ sous objectifs, • Prime chantier brute : 38,90 € par nuit hors domicile, • Forfait mensuel brut heures supplémentaires de 11,75 heures Autres avantages : • Compte Epargne Temps (CET), • Forfait repas : indemnité nette de 18 euros par jour travaillé, • 24 jours RTT par an, au prorata du temps de travail effectif, et 2 jours de pont offerts, • Mutuelle familiale et prévoyance, • Véhicule de service Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez ! Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/

En tant que Contract Manager, vous êtes rattaché au Directeur Projet d'une équipe resserrée chargée de piloter le projet de nouveau Datacenter, puis de veiller à la bonne exécution de l'ensemble des prestations contractuelles nécessaires à son bon fonctionnement.

Le poste de Manager Magasin à Vaires-sur-Marne s'inscrit dans une culture orientée performance, innovation et développement des collaborateurs. Rattaché(e) au PDG, le Manager Magasin pilote l'ensemble des activités du point de vente. CDI Le Manager Magasin idéal dispose d'une solide expérienc

Description du poste Vous intégrez le pôle Infrastructure Réseaux Aménagement Urbain, qui intervient dans un secteur en plein développement intégrant les contraintes environnementales des réseaux de chaleur urbains chaud et froid, sous-stations d'échange et de la production, afin d'accompagner les acteurs publics, tertiaires et industriels vers la sobriété énergétique. Vous aurez pour missions de : • Réaliser et piloter des projets complexes : création, extension ou renouvellement de réseaux de chaleur (eau chaude, eau surchauffée, vapeur) et d'eau glacée, incluant sous-stations et ouvrages d'assainissement, en tranchée, galeries ou locaux techniques., • Manager et coordonner les ressources internes ; ingénieurs, projeteurs, dessinateurs, assistants et les acteurs externes ; sous-traitants, entreprises de réalisation, etc..., afin garantir qualité, sécurité et respect des délais., • Assurer la gestion intégrale des projets : de l'élaboration des devis et études (AVP/PRO) jusqu'aux dossiers de consultation (DCE/ACT), suivi des travaux et réception (VISA/DET/OPC/AOR)., • Développer et fidéliser le portefeuille clients : répondre aux appels d'offres, négocier les devis et renforcer la relation commerciale., • Assurer la gestion contractuelle et financière des projets : suivi des engagements, maîtrise des coûts, optimisation de la rentabilité., • Contribuer à l'amélioration continue : participer à l'optimisation des outils, des processus et des méthodes pour accroître la performance globale. Description du profil recherché Diplômé d'une école d'ingénieur en Thermique, Génie des Procédés, Énergétique ou Travaux Publics (ou équivalent), vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience en maîtrise d'oeuvre ou en entreprise de réalisation. Une première expérience en management serait un véritable atout. Rigoureux, réactif et impliqué, vous aimez travailler en équipe et savez fédérer vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés : clients, ingénieurs, dessinateurs, fournisseurs et entreprises de réalisation. Curieux techniquement et adaptable, vous vous engagez pleinement pour mener vos projets à bien dans le respect des impératifs clients. Doté d'un bon esprit de synthèse et animé par la passion de la technique, vous êtes prêt à relever des défis ambitieux et à contribuer à l'amélioration continue des outils et processus. Ce poste n'attend plus que vous !

Vous êtes attiré(e) par la sécurité et l’électricité ? Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant. VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ Nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Inspectrice / Inspecteur Electricité Confirmé en CDI. Rattaché(e) à Cécile, Manager Opérationnel, vous rejoignez une équipe composée de 28 personnes basée à Champs sur Marne. Vous intervenez sur la zone Seine et Marne (77) auprès de notre clientèle variée : tertiaire, ERP, industriels. CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR Votre mission est de vérifier le maintien en état de conformité des installations électriques des clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des équipements, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens. Vous • Contrôlez les installations électriques clients en réalisant des tests et mesures électriques en respectant les contraintes réglementaires et en identifiant les non-conformités, • Rédigez des rapports détaillés et structurés dans les délais réglementaires en prenant en compte la réglementation en vigueur, • Respectez et anticipez le planning en mettant en place une organisation optimale, • Maintenez une relation de confiance avec les clients en apportant des solutions adaptées avec une posture experte et professionnelle, • Participez aux formations et réunions techniques pour maintenir, actualiser et améliorer vos compétences et connaissances liées à la réglementation Déplacements quotidiens sur la zone Seine et Marne (77) et ponctuellement Val de Marne (94), Seine-Saint-Denis (93). VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE Vous êtes à l'aise avec l'inspection des installations électriques ? Vous pourrez réaliser des vérifications efficaces et effectuer les tests électriques nécessaires. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles ? Vous rédigerez des rapports de qualité professionnelle dans les délais impartis. Vous savez faire preuve d'autonomie et d'organisation ? Vous gérerez efficacement votre planning et prendrez les initiatives nécessaires. Vous adoptez un excellent savoir-être en relation client ? Vous maintiendrez une communication professionnelle et de confiance avec vos interlocuteurs. On Ne Peut Pas Faire Sans Titulaire d'un BTS Électrotechnique minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum au sein d'un bureau de contrôle dans le domaine électrique. Une expérience dans le domaine du levage est un atout. Permis B indispensable. Ce Que Nous Offrons Salaire : 35.000€ - 39.000€ brut/an selon profil sur 13 mois Avantages • Prime d'intéressement, • Prime de participation, • Forfait repas de 21€40 net par jour de déplacement, • Prime challenge commerce, • CSE (Comité Social et Economique), • Compte Epargne Temps, • Véhicule, • 1 jour/an pour une action solidaire Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences. Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle. QUI SOMMES-NOUS ? Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification. Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance. Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE : • 1er contact téléphonique avec Anaïs, Chargée de Recrutement (~ 5 à 10 min), • Entretien RH en visio avec Anaïs, Chargée de Recrutement (30 min ~ 1 heure), • Entretien opérationnel avec Cécile, Manager Opérationnel, • Questions techniques pendant l'entretien opérationnel

Pour ce poste en CDI, en tant que manager, votre mission sera de contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs fixés au service Ressources et qualité, au sein du département Affaires générales, tout en assurant le bon fonctionnement du service. Activités principales : 1- Contribuer à la réflexion sur les orientations stratégiques et les objectifs de la Direction et piloter leur mise en œuvre opérationnelle dans le cadre du service : • Participer à la définition de la stratégie dans son domaine d’activités et décliner les missions fixées par sa hiérarchie, • Participer activement à la stratégie de la DG Campus au sein du CODIR en proposant des projets et des plans d’action opérationnels, • Piloter les chantiers stratégiques de la direction 2- Piloter, coordonner et animer les activités du service Ressources et qualité : • Organiser l’activité et les process du service pour en garantir l’efficacité, • Harmoniser le fonctionnement et les bonnes pratiques du service pour fluidifier l’activité, • Définir le budget du service et en piloter le suivi, • Piloter et organiser l’assistance, le maintien en condition opérationnelle (MCO) et le développement des moyens techniques et informatiques audiovisuels : -Participer à la définition des systèmes et orientations techniques -Anticiper et proposer les solutions techniques et logistiques adaptées -Veiller à l’harmonisation, l’optimisation et la mutualisation des locaux et des équipements -Veiller à la qualité du service et des opérations techniques -Organiser et assurer le suivi du workflow d’assistance technique et logistique -Coordonner l’activité des prestataires informatiques en lien avec la Direction Data et Technologies (DDT) -Organiser la réservation des locaux et des équipements à l’année n-1 et au quotidien -Organiser les opérations d’exploitation, d’installations et d’assistances techniques et logistiques -Assurer la gestion et le renouvellement du parc matériel et logiciel -Organiser et s’assurer de la maintenance des équipements -Piloter les projets de création, de renouvellement et d’amélioration des équipements et des locaux techniques -Participer au développement et au suivi des partenariats techniques • Piloter et s’assurer du développement du système d’information (SI) de la Direction générale Campus (DGC) : -Participer à la définition des outils du SI -Veiller au maintien du SI en condition opérationnelle et à son développement -Être le référent métier des projets informatiques de sa direction et à ce titre assurer un lien opérationnel avec les équipes de la DDT -Participer à l’élaboration des budgets et à la planification des projets -Coordonner le pilotage des projets informatiques • Participer aux projets immobiliers et travaux de la DGC : -Contribuer à la définition des besoins immobiliers et travaux nécessaires -Proposer et s’assurer du bon état et de la maintenance des locaux -Participer et assurer la maitrise d’ouvrage des projets immobiliers -Organiser le recueil et le suivi de la réalisation des travaux de rénovation ou de création de locaux • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du plan d’investissements : -Participer à la définition et à l’élaboration des plans d’investissements techniques pluriannuels -Participer aux arbitrages budgétaires -S’assurer de la réalisation du plan d’investissements dans le respect des budgets et du règlement intérieur des achats • Piloter l’exploitation du centre d’Issy-les-Moulineaux : -Animer, coordonner et contrôler l’activité administrative, technique et logistique du site -Assurer le suivi de l’entretien et de sécurité du site 3- Encadrer et coordonner l’activité et les équipes dédiées : • Organiser et coordonner les moyens humains et matériels afin d’assurer la mise en œuvre des objectifs tout en veillant au bon fonctionnement du service, • Animer des réunions, • Réaliser les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs, identifier les besoins en formation, participer aux propositions d'évolution de carrière en vue de l'attribution des mesures individuelles, • Proposer et accompagner les changements contribuant au développement de l’activité du service et de ses collaborateurs, • Accompagner les personnels dans l’évolution des métiers, • Garantir les bonnes conditions de travail et le maintien d’un climat social favorable à la réalisation des missions en veillant au respect des bonnes pratiques managériales et des principes d'égalité et de non-discrimination dans son service, • Veiller à une bonne coordination des informations entre les différents services de la direction 4- Garantir le reporting du service • Définir les indicateurs, en assurer leur suivi et leur restitution ;, • Fournir les indicateurs de remplissage et usage des locaux, de quantifications des opérations de supports technique et logistique et de suivi des incidents techniques et informatiques ;, • Fournir les éléments d’analyses du plan d’investissement. 5- Représenter l'INA auprès des partenaires internes/externes 6- Assurer une veille technologique sur son activité Activités spécifiques : • Piloter l’activité de certification et qualité de la direction, • Piloter l’activité de production et d’accessibilité des contenus en ligne

Rattaché(e) au Head of Sales France (hiérarchiquement) et au Head of Distribution Europe (fonctionnellement), vous êtes responsable de : Définir et piloter la stratégie de distribution - Fourniture industrielle • Construire et proposer le plan commercial annuel des ventes indirectes distributeurs, en cohérence avec le plan commercial France, • Déployer la stratégie commerciale indirecte sur le marché français via notre réseau de distributeurs agréés, • Transformer la stratégie en actions concrètes terrain pour atteindre les objectifs de croissance et de parts de marché Développer et animer le réseau distributeurs • Gérer et développer le portefeuille de distributeurs existants, • Identifier, évaluer et intégrer de nouveaux partenaires afin d’accélérer le développement commercial, • Réaliser des business reviews, plans d’actions et suivi de performance, • Accompagner la montée en compétence et l’engagement des partenaires Piloter la performance commerciale • Développer activement les ventes chez les distributeurs existants et nouveaux, • Participer à la gestion des prix, aux négociations commerciales et aux accords contractuels, • Analyser le marché, la concurrence et les opportunités de développement, • Contribuer à l’amélioration continue de la stratégie commerciale et de l’exécution terrain Travailler en transversal • Soutenir activement les équipes commerciales terrain et sédentaire, • Collaborer avec les équipes Sales, Service, Product Management, Customer Support.., • Assurer l’interface entre la France, les Clusters et le siège Groupe (SICK AG) pour garantir l’alignement stratégique Votre profil Formation & expérience • Bac +3 / Bac +5 en Commerce, Business, Marketing ou équivalent, • Expérience confirmée en vente B2B technique, idéalement dans un environnement industriel, • Solide expérience dans la gestion d’un réseau de distribution ou de partenaires, • Une première expérience dans une organisation matricielle internationale est un véritable atout Compétences clés • Excellente compréhension des canaux de distribution B2B industriels, • Bonne connaissance du marché de l’automatisation industrielle, • Forte capacité de négociation commerciale, • Bonne maîtrise du CRM et des outils digitaux, • Bonne compréhension du e-commerce, • Anglais professionnel indispensable Qualités personnelles • Leadership d’influence, • Orientation résultats et satisfaction client, • Excellentes compétences relationnelles, • Esprit analytique et sens de l’organisation, • Autonomie, initiative et capacité à travailler en transversal

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Le/La Chef(fe) de Projets Système de Stockage est responsable du pilotage global des projets d’implantation de solutions de stockage. En support pendant la phase d’avant-vente, il est jusqu’à la mise en service chez le client. Il/Elle est garant(e) de la performance technique, financière et opérationnelle des projets de systèmes de stockage, dans le respect des engagements contractuels, des délais et des process internes. Missions principale Accompagnement avant-vente des projets • Support aux Ingénieurs Commerciaux Intralogistics dans la rédaction des offres : cahier des charges descriptif des spécifications techniques, offre et conditions commerciales, planning prévisionnel de mise en oeuvre., • Réaliser les calculs de dimensionnement avec les outils de nos constructeurs., • Réaliser de l’étude de faisabilité technico-économique, en lien étroit avec le service Solutions de stockage., • Sélectionner les produits et fournisseurs les plus adaptés pour répondre à la demande., • Être garant des devis fournisseurs., • Accompagner occasionnellement les équipes de vente auprès du client afin d'apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise. Gestion et suivi opérationnel des projets : • Garant de la sécurité des opérations chez nos clients., • Reponsable de la préparation et de l’application des plans de préventions en accord avec les exigences clients et les règles Toyota., • Définir le planning et mettre en oeuvre le projet en coordination avec le client et les interlocuteurs internes concernés., • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, ressources humaines, de coûts de qualité de livraison et mise en service., • Élaborer et suivre le projet en adéquation avec le cahier des charges et/ou la commande validés par le client., • Préparer les réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus des réunions., • Mettre à jour les plannings et documents contractuels si nécessaire., • Préparer et établir les documents de réception., • Mettre en place et suivre les plans d’amélioration de l’installation livrée., • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’installation par une expertise fonctionnelle et technique., • Assurer la continuité des liens avec le client et s'assurer de sa satisfaction et mettre en œuvre les actions correctives., • Organiser et piloter l’installation chez le client avec les équipes internes et sous-traitants. Gestion administrative : • Réaliser les commandes des matériels nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet en lien avec nos équipes support., • Assurer le suivi des commandes en lien avec nos équipes support., • Assurer un reporting de son activité et alimenter l’outil de suivi., • Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction., • Suivre l’état financier du projet et rendre compte au management., • Proposer des plans d’actions pour améliorer la qualité et la productivité., • Réaliser les plans d’implantation et leur mise à jour tout au long du projet. Reporting / suivi activité : • Réaliser les commandes des matériels nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet., • Assurer un reporting de son activité à son manager et alimenter les outils de suivi de TMHE., • Respecter les procédures de rédaction, de planning et de revue des contrats., • Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d'identifier leurs avantages et inconvénients. Coordination technique et management fonctionnel • Piloter le déroulement des projets en lien avec les équipes de sous-traitants et fournisseurs, • Coordonner les interfaces internes (vente, ingénierie, SAV, production) Contribution à l’avant-vente • Participer aux revues de projets avant-vente, • Apporter un support technique aux équipes commerciales, • Valider la cohérence technique et économique des solutions proposées Suivi financier et reporting • Suivre les coûts, marges et risques financiers des projets, • Mettre à jour régulièrement l’état financier des projets, • Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion, • Assurer un reporting régulier auprès du management, • Veiller au respect des procédures et jalons projets Relations de travail Internes • Équipe Ingénieurs Commercial Intralogistics, • Équipes Automation (ingénierie, projets, support), • Force de vente TMH France, • Service Allées Etroites, • Services SAV et contrôle de gestion Externes • Clients, • Fournisseurs et partenaires techniques Profil recherché Formation et expérience • Expérience confirmée (min 5 ans) en gestion de projets industriels B2B, • Une expérience en intralogistique ou systèmes industriels complexes est fortement appréciée Compétences clés • Solides compétences en gestion de projets et d’interfaces, • Leadership transverse et capacité de coordination, • Aisance dans la relation client et la gestion des engagements, • Rigueur financière et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse, d’anticipation et de prise de décision Autres prérequis • Permis B requis, • Mobilité nationale (déplacements réguliers) Environnement et enjeux • Projets de développement et installation de solutions intra logistiques, • Environnement industriel structuré et exigeant, • Forte autonomie dans le pilotage des projets, • Interaction avec des interlocuteurs variés, • Contribution directe à la performance, la croissance et à la rentabilité de l’activité Automation Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez ! Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/ #TMHFRrecrute #Toyotarecrute

Description du poste Vous rejoignez le Pôle Bâtiment, qui regroupe les expertises Fluides, Électricité CFO/CFA, TCE et Économie de la Construction. Dès votre arrivée, vous prenez en main l'activité CFO/CFA et travaillez en binôme avec le Responsable de Pôle pour structurer, piloter et développer l'ensemble du périmètre. Cette collaboration vous permettra d'élargir progressivement vos responsabilités jusqu'à reprendre la responsabilité complète du pôle à l'horizon 2028. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Piloter et développer le pôle : contribuer à la définition de la feuille de route stratégique, au suivi des indicateurs et à l'identification d'axes d'amélioration., • Participer à la dynamique commerciale : réponses à appels d'offres, représentation en interne comme en externe, valorisation des activités du pôle., • Superviser la performance opérationnelle : qualité, délais, rentabilité, optimisation des ressources, suivi contractuel et budgétaire., • Garantir l'expertise technique : arbitrages techniques, validation d'études, veille réglementaire, anticiper les évolutions et structurer les compétences du pôle., • Manager et accompagner une équipe d'environ 40 collaborateurs : organisation, développement des compétences, animation managériale, recrutement., • Porter et faire appliquer les procédures SSE, suivre les formations obligatoires et intégrer la sécurité au coeur du fonctionnement quotidien des équipes., • Contribuer aux projets transverses et à la cohésion de l'entreprise : synergies inter pôles, participation aux initiatives internes, diffusion des valeurs de l'entreprise., • Préparer une montée en responsabilité vers le rôle de Responsable de Pôle : prise progressive du périmètre, participation au COSTRAT. Description du profil recherché Ingénieur expérimenté, vous avez démontré votre capacité à piloter des opérations complexes, à fédérer des expertises techniques multiples et à garantir la performance d'unités opérationnelles exigeantes en ingénierie. Votre maîtrise des lots Fluides et CFO/CFA, associée à une compréhension globale du TCE et de l'économie de la construction, vous permet d'aborder la conception et la réalisation de manière transverse et intégrée. Reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à structurer durablement des équipes comme des processus, vous prenez des décisions techniques éclairées et contribuez activement au développement commercial et à l'ouverture de nouveaux marchés. Exigeant, organisé et animé par une dynamique de progrès, vous vous inscrivez naturellement dans une trajectoire d'évolution vers la fonction de Responsable de Pôle. Vous en assurerez la continuité, la pérennité et le développement, en incarnant un leadership mobilisateur.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Risque, Référentiel et Sécurité SI Groupe, Service Sécurité SI Groupe, en lien avec les consultants opérationnels, les chefs de projet cybersécurité ainsi que le Responsable Sécurité SI (RSSI), vos missions consisteront à : • Contribuer à la mise en place des aspects sécurité sur le portefeuille de projets du Groupe,, • Accompagner les équipes projets dans la mise en place des livrables sécurité,, • Accompagner la refonte des processus d’analyse de risque en analysant l’existant et en coordination avec les différentes équipes (internes, externes et Groupe Renault) et en prenant en compte les différents besoins (projets, DORA, etc.),, • Participer à la définition et à l'amélioration continue du cadre méthodologique d’analyse de risque sécurité (outils, référentiels, templates, etc.),, • Organiser l’activité analyse de risque sécurité avec les équipes supports et les équipes pays,, • Piloter et réaliser des analyses de risques sur les projets avec des propositions de plan d’actions,, • Garantir la bonne conduite des projets et l’implémentation des mesures de sécurité adéquates en s’appuyant sur les expertises techniques et les responsables locaux,, • Suivre la mise en œuvre des plans de remédiation issus des analyses de risque,, • Former et sensibiliser les équipes projets aux exigences de sécurité dès les phases amont des projets (approche “security by design”),, • Intervenir dans les processus de gestion de l’obsolescence à travers la mise en place des analyses de risques continues lorsque nécessaire,, • Prendre en compte et mettre en place dans le cadre sécurité les attentes et demandes GDPR et BCE (lignes directrices et recommandations suite à inspections, etc.),, • Assurer un reporting régulier de l’activité d’analyse de risque auprès des chefs de projets et du RSSI Groupe et autres parties prenantes concernées et participations aux différents comités sur le sujet,, • Contribuer à la veille réglementaire et technique en matière de cybersécurité, notamment en lien avec les exigences européennes (ex. : DORA, secteur bancaire, etc.),, • Contribuer à la promotion de la sécurité informatique dans toute l'Entreprise Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation d’ingénieur en informatique,, • Vous disposez de 5 années d’expérience réussies sur une fonction ayant permis de développer une connaissance cybersécurité fonctionnelle et technique,, • Vous avez de solides connaissances dans la sécurité informatiques : ISO 27001, méthodologies d’analyse de risque, architectures techniques, etc., • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée., • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale., • La certification ISO 27005 – Risk Manager (ou autres certifications liées à la gestion des risques informatiques) est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val-de-Fontenay à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

OFFRE D’ALTERNANCE – COMMUNITY MANAGER (H/F) Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenu et les tendances digitales ? Vous souhaitez développer vos compétences au sein d’un campus dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez-nous ! 🏫 Qui sommes-nous ? Le Campu s EFEL, situé à Champs-sur-Marne, accompagne ses alternants dans la réussite de leur projet professionnel grâce à des formations professionnalisantes, un accompagnement personnalisé et un solide réseau d’entreprises partenaires. Dans le c adre de notre développement, nous recherchons un(e) Community Manager en alternance pour participer activement à la valorisation de la vie du campus et au développement de notre visibilité digitale. 🚀 Vos missions • Mettre en avant la vie étudiante et les événements du campus* Réalise r des interviews et témoignages d’étudiants, d’intervenants et d’alumni* Créer, monter et publier des contenus vidéos pour TikTok, Instagram, LinkedIn et autres réseaux sociaux* Produir e du contenu engageant : photos, vidéos, stories, reportages et interviews* Partici per à l’animation des réseaux sociaux et au développement de notre communauté* Être fo rce de proposition sur les nouvelles tendances digitales et les formats innovants* Contrib uer au rayonnement et à l’attractivité du Campus EFEL 🎯 Profil recherché • Étudia n t(e) en communication, marketing digital, community management ou domaine similaire* Créatif (ve), dynamique et autonome* À l’ais e avec les réseaux sociaux et les outils de création de contenu* Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles* Une pre mière expérience en création de contenu vidéo est un véritable atout 🎓 Formation Dans le c adre de cette alternance, la formation sera réalisée au sein du Campus EFEL ou de notre partenaire pédagogique Studi, selon le parcours du candidat. 📍 Lieu : Champs-sur-Marne (77) 📅 Contrat : Alternance ⚡ Prise de poste : Dès que possible Rejoign e z une équipe engagée et participez à une aventure humaine où votre créativité aura un impact concret !

Manager de Missions Comptables (H/F). Le Manager de missions comptables est un.

Accueil et conseil de la clientèle, réalisation des prestations de coiffure (coupes, brushings, techniques), vente de produits et respect des règles d'hygiène et de qualité du salon.Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 2 ans d'expérience.Vous maîtrisez les techniques suivantes : communica

Manager d'Expertise Comptable - H/F.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande chaine de restauration rapide, un(e) Assistant Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bach

Rattaché(e) directement au Manager de département, vous êtes le moteur de l'espace de vente.

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

Rejoignez-nous en tant Contract Manager/Responsable de la maintenance des infrastructures du Grand Paris !.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les ustensiles de cuisson haut de gamme, un(e) Community Manager, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 �

Qui sommes-nous ? L’enseigne Jean Louis David est le leader européen de la coiffure avec plus de 900 salons et accueille chaque année plus de 12 millions de clients dans un univers moderne, urbain et créatif. Rejoindre Jean Louis David, c’est intégrer une marque audacieuse qui place ses collaborateurs au cœur de sa réussite et leur offre de véritables opportunités d’évolution. Description du poste Nous recherchons un(e) Responsable de Salon expérimenté(e), passionné(e) par son métier et capable d’allier excellence technique, management d’équipe et gestion opérationnelle du salon. Vos missions Technique et relation client • Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle., • Réaliser l’ensemble des prestations de coiffure : coupes femmes, hommes et enfants, colorations, balayages, mèches, coiffages et soins. • Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients., • Être exemplaire dans l’application des techniques et des standards de l’enseigne. Management et accompagnement de l’équipe • Encadrer, animer et motiver l’équipe au quotidien., • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences., • Former et transmettre les techniques, méthodes et valeurs de l’enseigne., • Créer une dynamique positive et favoriser l’esprit d’équipe. Organisation et gestion du salon • Établir et gérer les plannings de l’équipe., • Organiser l’activité quotidienne du salon et veiller à son bon fonctionnement., • Assurer le respect des procédures, des normes d’hygiène et des standards de qualité. • Participer au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs du salon., • Assurer le suivi administratif lié à l’équipe., • Organiser et coordonner les formations des collaborateurs., • Accompagner le développement des compétences de Profil recherché • Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Responsable ou Manager de salon de coiffure. • Vous maîtrisez parfaitement les techniques de coupe, de coloration et de coiffage., • Vous avez un réel sens du management et aimez accompagner vos collaborateurs dans leur évolution. • Vous êtes organisé(e), autonome et capable de gérer les plannings ainsi que les priorités du salon. • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et le suivi administratif., • Vous êtes dynamique, impliqué(e) et orienté(e) satisfaction client., • Vous aimez relever de nouveaux défis et contribuer activement à la réussite du salon Ce que nous offrons • Parcours d’intégration personnalisé., • Formations régulières et accompagnement continu., • Salaire fixe à partir de 2 500 € brut/mois selon expérience., • Primes attractives sur performances., • Horaires flexibles et avantages partenaires., • Réelles perspectives d’évolution au sein d’une marque reconnue. 📍 Poste basé à Val d’Europe 📩 Pour postuler, envoyez votre candidature par e-mail jld.serris@gmail.com ou contactez-nous directement au 01 60 42 37 77 pour plus d'informations. #Recrutement #Coiffure #Manager #ResponsableSalon #JeanLouisDavid #ValDEurope #Emploi #Management #Haircare #OpportunitéProfessionnelle

Quel sera votre quotidien ? Au sein d'une équipe d'environ 15 collaborateurs qui assure la maintenance et de l'exploitation des réseaux, vous avez la charge du pilotage des Titulaires qui portent les prestations de maintenance sur les marchés de maintenance

Entretien en visio ou en présentiel avec un manager. Accompagnement Client : Suivre vos clients dès la prise de contact et pendant tout le cycle de vie de son projet immobilier. Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15 % de croiss

Vos missions :Piloter la performance commerciale du magasinRecruter, manager, accompagner et développer l’équipe de venteGarantir une expérience client unique et fidèle à l’univers DesigualAssurer le respect des standards merchandising et de l’image de la marqueAnalyser les indicateurs de

En intégrant un de nos restaurants de la métropole, vous serez formé en occupant un poste de Shift Leader (Assistant Manager). Ce parcours a pour but à l'issue de votre alternance de vous former à terme sur un poste de Manager H/F via un programme de formation.

En tant que Manager d'équipe de maintenance et de propreté des trains, vous serez amené à :.

Community Manager en contrat d'apprentissage,.

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Rosny-Sous-Bois un Chef de Mission H/F dans le cadre d'un CDI.Vous in

Account Manager, en contrat d'apprentissage,.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Key Account Manager, Responsable Grands Comptes, Responsable Enseigne ou Compte Clé National.

En tant que SAP Project Manager, votre rôle sera central : vous interviendrez à la fois sur des sujets de maintenance évolutive, corrective, de N3 et sur le pilotage des projets de transformation autour des flux OTC.

Avec plus de 900 tonnes de produits commercialisés l'entreprise est aujourd'hui portée par une forte dynamique et dans ce cadre recrute un(e): KEY ACCOUNT MANAGER FOOD SERVICE H/F.

Grâce à sa couverture nationale Transgourmet est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie.Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients e

Beaucoup de déplacements Issu d'une formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une expérience de Key Account Manager idéalement dans les secteurs du bricolage, ou des biens de consommation. Profil de " chef d'orchestre ", "project manager".

Manager de rayon poissonnerie H/F Couilly-Pont-aux-Dames (77) CDI. Nous recherchons aujourd'hui un(e) manager de rayon poissonnerie pour prendre en main un rayon clé et en assurer le développement au quotidien. Vous êtes un(e) manager de terrain, capable de fédérer une équipe.

Présent sur les principales enseignes de la grande distribution, il recherche un/e Key Account Manager / Directeur d'enseigne pour renforcer ses équipes commerciales à Paris. Rattaché à la direction commerciale, le/la Key Account Manager / Directeur d'enseigne est en charge de la gestion et du