Offres vente à TorcyCréer des alertes d'emploi

Au sein de notre service après-vente, nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV Informatique pour assurer la maintenance et la réparation des équipements informatiques et industriels de nos clients. Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau Bac, idéalement complété p

En tant que Business Development Manager H/F, vos responsabilités consisteront à :. Rejoignez notre client et mettez à profit vos compétences en tant que Business Development Manager H/F. Vous disposez d'une première expérience en business development ou dans la vente de solutions technologiqu

Springfield est une filiale du groupe Tendam, une entreprise spécialisée dans le textile. La marque a vu le jour en 1988 et propose des collections au style urbain, faciles à porter, à des prix compétitifs et destinées aux hommes et aux femmes âgés de 25 à 35 ans. La marque dispose aujourd'hui d'un réseau de plus de 900 points de vente (franchises et magasins) dans 70 pays. Description du poste: Vous aimez manager une équipe, participer au service client, gérer une boutique, le prêt à porter ? Rejoignez Nous ! Nous recherchons pour notre enseigne Springfield notre responsable de magasin situé à SERRIS, Centre Commercial Val d’Europe. Vous serez l’ambassadeur de notre marque et de nos valeurs. Le poste est à pourvoir immédiatement. Principales Missions: • Encadrement du personnel, • Animation de l’équipe de vente, • Participer directement à la vente, • Organiser les emplois du temps et contrôler le travail des membres de l’équipe du magasin, • Participer au rangement, nettoyage et s’assurer de la bonne tenue du magasin, • Réassort et réapprovisionnement de la surface de vente, • Réceptionner les marchandises livrées et contrôler leur qualité et leur quantité, • Participer au rangement des marchandises en réserve et s’assurer de la bonne tenue du stock, • Effectuer les inventaires selon les consignes de la Direction, • Minimiser les écarts de stock, • Participer à l’étiquetage et à la mise en rayon les marchandises en veillant à leur bonne présentation ainsi qu’à l’application de la réglementation commerciale en vigueur, • Gestion et administration courantes (pointer et contrôler les actes de gestion administrative courante (factures, bons de livraison, bordereaux de versements, • Respecter les procédures administratives Expérience souhaitée: Au minimum 2 ans d’expérience dans la même fonction Salaire: Entre 25 000 € et 30 000 € bruts annuels selon expérience

CLIENT ADVISOR - LA VALLÉE VILLAGE Serris | UP TO 30K€ Missions principales: • Accueillir une clientèle locale et internationale, identifier ses besoins, apporter un conseil personnalisé et valoriser les collections., • Veiller à la parfaite présentation de la boutique et appliquer les directives de merchandising et de présentation transmises par le siège., • Développer et entretenir une relation privilégiée avec la clientèle, en incarnant et en transmettant les valeurs ainsi que l’univers de la marque. Profil recherché: • Expérience minimum de 2 ans dans la vente de prêt-à-porter haut de gamme ou luxe et maîtrisez les techniques de vente avec une forte orientation résultats., • Dynamique, souriant(e) et impliqué(e), vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et un véritable esprit d’équipe., • Doté(e) d’un sens du service client développé, vous avez une réelle sensibilité à la mode et aux tendances. La maîtrise de l’anglais est indispensable, une autre langue serait un plus. Offre: • Rémunération annuelle : jusqu’à 30K€, selon expérience., • Système de variable This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok! INDSJ

Si vous êtes une personne sociable, organisée et passionnée par la mode, nous avons une opportunité pour vous dans notre boutique du Centre commercial de Val d'Europe. En tant que Sales Assistant Key Holder, vous serez responsable du bon fonctionnement du magasin et de l'équipe afin d'atteindre nos objectifs commerciaux et d'offrir une expérience shopping unique à nos clients . Que proposons-nous • ?Desigualisez votre garde-robe : Profitez de 30 % de réduction sur toutes nos collection, • s.Horaires de travail flexible, • s.Avantages en transport, tickets restaurant, assurance santé et bien plus encor, • e.Formation en mode, stylisme et stratégies de vente : Vous aurez toutes les informations nécessaires pour conseiller et établir une connexion avec nos client s. Profil recher • chéMinimum 2 ans d’expérience dans un poste de ven, • te.Connaissance des KPIs de vente/commercia, • ux.Excellentes compétences en communication pour transmettre l'enthousiasme de nos produits à nos clients et un fort esprit d'équi, • pe.Capacité à communiquer en anglais ou en allemand pour accompagner notre clientèle internationa le. Vos principales miss • ionsOuverture et fermeture du magasin et garantie de son bon fonctionnement au quotid, • ien.Gestion de l’équipe du magasin : Vous assisterez le store manager pour assurer l motivation de l'équipe et de leur formation sur les nouvelles collections afin qu'ils puissent les présenter aux clie, • nts.Assurer un service client irréprochable et répondre aux besoins des clie, • nts.Analyser les ventes en fonction de nos KPIs adap tés.

Nous recrutons ! Store Manager (H/F) – Val d'Europe Chez Desigual, nous croyons au pouvoir de la créativité, de la positivité et de l’authenticité. Pour accompagner le développement de notre réseau, nous recherchons un(e) Store Manager dans notre boutique située au centre commercial de Val d'Europe. Vos missions : • Piloter la performance commerciale du magasin, • Recruter, manager, accompagner et développer l’équipe de vente, • Garantir une expérience client unique et fidèle à l’univers Desigual, • Assurer le respect des standards merchandising et de l’image de la marque, • Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions commerciales Profil recherché : • Expérience confirmée en management dans le retail (idéalement mode), • Leadership, sens du commerce et forte orientation client, • Dynamisme, organisation et esprit d’équipe, • Anglais apprécié Ce que nous t’offrons : • Un projet stable au sein d’une entreprise internationale de référence dans le monde de la mode, • Une formation continue pour développer tes compétences et faire grandir le business, • 30 % de réduction sur nos produits, • Des avantages sur les transports, tickets restaurant, formation, etc. Localisation : Serris Contrat : CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Décroche ton futur job, et quelques clients au passage ! Chez Howdens "Lagny Sur Marne", on ne se contente pas de vendre des cuisines. On crée des relations durables avec les artisans et les pros du bâtiment. Et aujourd’hui, on cherche un téléprospecteur (F/H) comme toi en CDI pour faire grandir notre communauté ! Avantages • Possibilités d'évolutions, • CSE, • Remises collaborateurs, • Primes mensuelles déplafonnées, • Mutuelle, • Tickets restaurants Missions Tes missions au quotidien : • Dénicher de nouveaux clients BtoB (artisans, poseurs...), • Les appeler, leur présenter notre concept unique, et caler des rendez-vous clients, • Relancer les clients actifs et inactifs avec des offres qui font la différence, • Accueillir et accompagner les clients au point de vente, • Gérer les demandes entrantes, et représenter Howdens avec le sourire (même au téléphone), • Entretenir la relation commerciale avec les clients, • Participer à l’animation locale : réseaux sociaux, campagnes, évènements pros… tu mets ta patte ! Ce qu’on t’offre : • Un CDI à 35h pour t’épanouir dans la durée, • Une équipe soudée, bienveillante, qui aime bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, • Et surtout, une mission qui compte dans le développement de ton point de venteProfil Tu es fait pour ce poste si : • De formation commerciale, tu possèdes une expérience professionnelle significative réussie., • Tu es à l’aise au téléphone et tu cherches à dépasser tes objectifs, • Tu sais écouter, rebondir et convaincre, • Tu as une vraie niaque commerciale (mais toujours avec bienveillance) et super débrouillard, • Tu veux un poste où tu vois tout de suite les résultats de ton travail., • Tu aimes travailler en équipe et relever des défis collectifs Notre point de vente est ouvert : Du lundi au vendredi : 7h30 à 12h30 et 13h30 à 17h30 Le samedi : 8h à 12h Tu travailleras 35h/semaine sur cette amplitude horaire, avec une organisation qui respecte ton équilibre pro/perso

ENTREPRISE Partenaire des grands projets industriels avec plus de 9 000 machines installées en Europe, le groupe HRT fait partie des leaders dans son domaine d’activité en apportant une solution personnalisée de Haute Qualité à la fois technique, économique et humaine aux problématiques de développement de l’industrie. Soucieux de répondre aux besoins de nos clients et attentif à l’évolution du marché, nous proposons aujourd’hui une gamme complète composée de Machines-Outils à Commande Numérique, de solutions robotisées et de machines pour la Fabrication Additive (Imprimantes 3D). • Missions principales Création visuelle & image de marque  Concevoir et décliner l’identité visuelle de l’entreprise  Réaliser les supports de communication print et digitaux  Produire des contenus visuels pour : o réseaux sociaux o campagnes emailing o site internet o salons et événements o supports commerciaux et institutionnels Création de contenus vidéo & motion design  Réaliser le montage de vidéos pour : o réseaux sociaux o campagnes publicitaires o salons et événements o communication corporate  Créer des animations simples et contenus motion design  Adapter les formats vidéo aux différents canaux digitaux Développement web & marketing digital  Assurer la gestion, l’évolution et la maintenance du site internet  Développer des landing pages et fonctionnalités web  Optimiser l’expérience utilisateur et les performances du site  Participer à l’amélioration du référencement et de la conversion Développement d’outils marketing & commerciaux  Participer au développement d’outils de gestion de leads  Concevoir des solutions digitales pour les salons et événements  Développer des outils d’aide à la vente et formulaires intelligents  Participer à l’automatisation des workflows marketing CRM & marketing automation  Connecter les outils marketing et commerciaux  Participer aux synchronisations CRM  Assurer le suivi des données marketing et commerciales  Contribuer à l’optimisation des campagnes automatisées Support marketing & événementiel Concevoir les supports de communication des salons et événements : o brochures o flyers o signalétique o présentations commerciales o kakémonos  Participer à l’organisation et à la préparation des événements Profil recherché  Formation en graphisme, webdesign, développement web ou communication digitale  Profil polyvalent créatif et technique  Sensibilité marketing et business  Expérience en environnement digital appréciée  Capacité à travailler en transverse avec les équipes marketing et commerciales Compétences techniques Création & design  Suite Adobe : o Photoshop o Illustrator o InDesign o Premiere Pro o After Effects apprécié  Motion design apprécié Développement web  HTML / CSS / JavaScript  Notions back-end : o Node.js o PHP o Python  CMS web  API & bases de données  Connaissances en développement d’applications web modernes appréciées (React, Vue.js ou équivalent) Outils marketing & CRM  HubSpot  Salesforce  Brevo  LinkedIn  CMS web  Outils de marketing automation Compétences clés  Créativité  Polyvalence  Culture digitale  Développement web  UX/UI  Gestion de projet  Esprit d’analyse  Innovation Qualités recherchées  Autonomie  Réactivité  Organisation  Curiosité  Sens du détail  Esprit d’équipe Envie de rejoindre nos équipes et relever un nouveau défi ? Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : info@groupe-hrt.com

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions.

RECRUTEMENT – LIVEUSE / LIVEUR TIKTOK SHOP Notre entreprise spécialisée dans les vêtements pour femmes recherche une liveuse / un liveur dynamique en temps partiel pour présenter nos sélections en direct sur TikTok Shop ✨ Poste basé au Raincy/Clichy-Sous-Bois Missions : • Présenter les vêtements en live, • Interagir avec la communauté, • Conseiller les clientes, • Participer au développement des ventes TikTok Shop Rémunération : 12€ net / heure Profil recherché : • À l’aise face caméra, • Dynamique et souriant(e), • Bonne présentation, • Expérience TikTok ou vente appréciée mais non obligatoire Intéressé(e) ? Envoyez-nous un message privé avec une présentation ! Lieu du poste : En présentiel

Description de l'entreprise PRO EMBA est une entreprise de commerce de materiaux de construction située à Pontault Combault, en Île-de-France. Forte de son engagement envers l'excellence, PRO EMBA se concentre sur la fourniture de produits et services de qualité à ses clients. L'entreprise offre un environnement dynamique et accueillant, propice à l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. Rejoindre PRO EMBA vous permettra de contribuer directement à ses succès tout en bénéficiant d'un cadre de travail structuré et motivant. Description du poste Dans le cadre de ce poste à temps plein, basé sur site à Pontault-Combault, vous intégrerez l'équipe commerciale de PRO EMBA en tant que Commercial sédentaire. Vous serez en charge de l’accueil des clients en agence, du suivi des devis et de la concrétisation des ventes tout en répondant aux besoins des clients existants et potentiels. Vos responsabilités incluront la gestion des stocks, la gestion de comptes clients, le maintien d'un haut niveau de satisfaction client, ainsi que la collaboration avec les autres membres de l’equipe pour atteindre les objectifs commerciaux. Qualifications • Compétences en vente sédentaire et accueil client: Expérience dans l'identification et la gestion des besoins client., • Compétences en service client et satisfaction client : Capacité à fournir un service client de qualité et à établir des relations durables avec les clients., • Compétences en gestion de comptes : Maîtrise des techniques de gestion et de fidélisation des comptes clients., • Autres qualifications souhaitées : Une excellente communication, une maîtrise des outils informatiques, et une bonne organisation seront des atouts précieux.

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques, un Technicien Service Après-Vente (H/F) pour un poste en CDI basé à Croissy Beaubourg. Ce rôle est essentiel pour garantir la satisfaction client et le bon fonctionnement des équipements. Vous serez au cœur des opérations, assurant la maintenance et le dépannage des systèmes, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus. En tant que Technicien·ne Service Après-Vente, vous jouerez un rôle clé dans la résolution des problèmes techniques rencontrés par les clients. • Vous interviendrez principalement sur des équipements de haute technologie, nécessitant une expertise en génie mécanique et en variateurs électroniques de vitesse., • Votre capacité à diagnostiquer et à réparer les pannes sera déterminante pour maintenir la confiance des clients et optimiser la performance des produits. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences techniques au sein d’une équipe engagée. Des interventions en itinérance en IDF et nord de la France sont prévues à raison de 2 à 5 fois par mois, le reste étant effectué au sein de l'atelier de maintenance. Profil recherché Nous recherchons un·e professionnel·le expérimenté·e, avec une solide expérience dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu·e pour votre expertise en génie mécanique et votre maîtrise des variateurs électroniques de vitesse. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes. Compétences comportementales : • Esprit d’équipe : essentiel pour évoluer au sein d’un environnement collaboratif., • Capacité d’adaptation : indispensable pour faire face aux défis techniques variés., • Sens du service client : crucial pour garantir la satisfaction et la fidélité des clients. Compétences techniques : • Expertise en génie mécanique : pour assurer la maintenance et le dépannage des équipements., • Maîtrise des variateurs électroniques de vitesse : pour optimiser la performance des systèmes. Le poste requiert un diplôme de niveau BAC+2 et une expérience confirmée dans le domaine.

ENAME depuis sa création, se positionne comme un partenaire technologique sur le marché des technologies de l’information. Grâce à ses investissements en innovation, ENAME cherche à répondre aux besoins de ses clients en proposant des solutions adaptées et fiables. Description du poste : Rattaché(e) à notre centre technique, vous intégrez une équipe chargée de la réparation et du service après-vente (SAV) d'équipements de grandes marques technologiques. Votre mission principale sera dédiée à l’univers de la robotique domestique et de jardin (robots aspirateurs et tondeuses), avec une polyvalence pour intervenir ponctuellement sur la maintenance d'autres équipements informatiques. Profil recherché : • Niveau d'études : 12ème année de scolarité ou équivalent, idéalement avec une sensibilité en électronique, informatique ou maintenance (atout, mais pas obligatoire). Compétences & Atouts : • Intérêt pour l'univers high-tech, le hardware et le montage/démontage d'équipements., • Personne rigoureuse, organisée et dotée d’un bon esprit d’équipe., • Bonne compréhension de l’anglais technique (un plus pour la lecture des manuels de service et codes d'erreur). Expérience : Débutant(e) accepté(e). Nous recherchons avant tout une bonne attitude, de la ponctualité et une forte envie d’apprendre. Missions principales : • Activité principale : Effectuer le diagnostic des pannes et la réparation (remplacement de pièces et de modules défectueux) sur des robots domestiques et des tondeuses robotisées., • Polyvalence : Intervenir ponctuellement sur le remplacement de composants d'autres matériels informatiques du laboratoire (ordinateurs portables, etc.) selon les besoins du flux d'activité., • Tests de conformité : Réaliser des tests de contrôle qualité stricts après chaque réparation pour garantir le bon fonctionnement des appareils avant leur réexpédition. Logistique : Participer aux opérations logistiques de base liées aux flux d'entrée et de sortie des machines au sein du SAV. Ce que nous offrons: • Formation assurée : Intégration et formation complète sur place aux procédures de diagnostic et de changement de pièces de nos marques partenaires., • Ambiance : Intégration dans une équipe à taille humaine, dynamique et accueillante., • Perspective d'évolution : Possibilité d'évoluer vers un rythme de 40h par semaine (avec heures supplémentaires majorées) selon votre implication, votre autonomie et votre productivité au sein de l'équipe. Conditions de travail: • Horaires : Lundi au vendredi, 9h à 17h., • Lieu : Paris, France (présentiel)., • Type de contrat : Temps plein. Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital et l’évènementiel. Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe et en Asie qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. SMARTECH PLV, filiale du RC Group, est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions PLV sur mesure, innovantes et éco-responsables, pour aider les marques à valoriser leurs produits et capter l’attention en point de vente. DESCRIPTION DU POSTE Au cœur de l’activité logistique, vous aurez l’opportunité de contribuer à des missions variées, notamment : • Assurer la planification des transports entre points de vente et entrepôts, • Être l’interface entre les équipes de production, les transporteurs et les sous-traitants, • Rédiger et suivre les documents de transport (BL, factures proforma, fiches palettes…), • Gérer les expéditions : préparation, contrôle et suivi, • Suivre les tableaux de bord logistiques et assurer leur mise à jour, • Gérer les échanges mails clients et le traitement des litiges, • Participer aux opérations logistiques générales (manutention, chargement, déchargement) PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieur avec une spécialisation en Logistique, Supply Chain, Transport ou Production et vous recherchez un stage opérationnel au cœur des flux., • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’un bon sens de l’organisation., • Vous êtes dynamique et réactif(ve), à l’aise dans un environnement rythmé où les priorités peuvent évoluer rapidement., • Vous savez prendre des initiatives et gérer les situations d’urgence avec adaptabilité., • Vous êtes curieux(se) et souhaitez comprendre concrètement les enjeux d’un environnement logistique afin de gagner rapidement en autonomie., • Une très bonne maîtrise d’Excel sera nécessaire pour assurer le suivi et l’analyse des données opérationnelles. CONDITIONS DU STAGE • Début du stage : mi-août 2026, • Durée : 6 mois, • Type de contrat : stage conventionné à temps plein, • Localisation : Lognes (77) – 10 min du RER A, • Prise en charge à 50 % des frais de transport (Pass Navigo) *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste Descriptif du poste Rejoignez le 1er réseau de direction commerciale externalisée pour les TPE/PME en intégrant L'agence Bras Droit des Dirigeants Gâtinais en Seine-et-Marne et Essonne ! Vous êtes directeur commercial ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre Concept Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. En effet, de plus en plus de dirigeants d'entreprises choisissent d'externaliser la fonction direction commerciale et ne recrutent plus de cadres salariés, le coût est élevé et elles n'ont pas nécessairement besoin d'un cadre commercial à temps plein. Le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution. Notre concept repose sur l'externalisation de fonctions cadres auprès de TPE/PME. Nous aidons nos clients à sortir la tête de l'eau en prenant en charge de façon très opérationnelle les missions de direction commerciale à temps partagé. Notre réseau compte à ce jour 39 agences en Direction Commerciale externalisée, 38 en Direction des Ressources Humaines externalisée, 8 en Direction Générale externalisée, 26 en Direction Administrative et Financière externalisée et 3 en Direction Marketing Digital externalisée en France. Nous recherchons des cadres commerciaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Nous vous apportons • Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions, • Une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME, • Une image de marque forte associée à des outils de communication attractifs, • Un accompagnement permanent à distance et dans votre agence Pourquoi nous rejoindre ? • Vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution,, • Vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés,, • Vous rejoignez un réseau qui se développe rapidement. Chaque mois nous intégrons 5 nouveaux membres dans le réseau. Votre Profil Cadre commercial expérimenté Expérience management commercial opérationnelle de minimum 10 ans Fortes aptitudes commerciales Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Expérience Marketing et Vente Statut franchisé indépendant • Vous avez l'envie d'entreprendre, des compétences en développement commercial, et en management, rejoignez-nous !

Filiale d'un Groupe international présent dans 30 pays en Europe et en Amérique du Nord, BIDDLE est leader français et européen sur sa spécialité du Génie Climatique (rideaux d'air, chauffage, climatisation). Pour développer notre présence dans le secteur des bâtiments publics, hôtels, bureaux, nous recherchons un/une : Commercial Grands Comptes H/F - Génie Climatique Après des expériences réussies dans la prescription de produits techniques En relation avec le Directeur Commercial et le Directeur France, vous prenez en charge le développement commercial de votre portefeuille en France et Europe du Sud. Vous définissez votre plan d'actions commerciales et stratégiques, concentrez vos efforts auprès de prescripteurs (architectes, bureaux d'études) et de promoteurs de bâtiments publics. Votre approche sera ciblée et orientée vers la vente de solutions aux grands comptes. Les contacts internationaux avec les sociétés du Groupe sont quotidiens. De formation Bac+3/4 et après des expériences réussies dans la vente de produits techniques, vous êtes attiré par la responsabilité commerciale d'un grand secteur d'activité et dans un contexte international. Autonome, rigoureux, organisé et possédant de fortes qualités relationnelles, vous souhaitez aujourd'hui vous investir dans un projet faisant appel à votre sens des responsabilités et à votre enthousiasme. La maîtrise de l'anglais et de l'informatique sont indispensables. Nous vous offrons : - une formation à nos produits aux Pays-Bas - de réelles possibilités d'évolution, compte tenu de notre développement actuel et futur - l'assurance de travailler sur des produits possédant une excellente image de qualité et d'innovation technologique au sein d'une équipe dynamique.

Le poste de Manager Magasin à Vaires-sur-Marne s'inscrit dans une culture orientée performance, innovation et développement des collaborateurs. Rattaché(e) au PDG, le Manager Magasin pilote l'ensemble des activités du point de vente. CDI Le Manager Magasin idéal dispose d'une solide expérienc

Rejoignez SICK, leader mondial de l’intelligence des capteurs Chez SICK, nous développons des solutions intelligentes de capteurs et d’automatisation qui façonnent l’industrie de demain. Présent à l’international, notre Groupe accompagne ses clients dans leur transformation industrielle grâce à l’innovation, la digitalisation et des solutions à forte valeur ajoutée. Dans le cadre du renforcement de notre organisation commerciale en France, nous recherchons un Technicien Support Technique – Sécurité Machine (H/F) Localisation : Emerainville / Hybride Équipe : 5 personnes Secteur : Automatisation industrielle – Sécurité machine – Capteurs Au cœur de notre équipe Customer Care, vous êtes le référent technique sur la gamme Sécurité Machine. Votre objectif : accompagner nos clients et équipes commerciales pour garantir des solutions fiables, performantes et adaptées aux enjeux industriels. Vous intervenez à la fois en support technique (avant et après-vente) et en partenaire des équipes commerciales. 🔧 Ce que vous allez faire Support technique & relation client • Prendre en charge les demandes clients par téléphone, email ou CRM, • Apporter un support technique niveau 1 à 2 sur nos solutions (diagnostic, dimensionnement, choix produits), • Conseiller les clients sur les meilleures solutions en lien avec leurs applications, • Assurer un haut niveau de satisfaction client Contribution commerciale • Accompagner les équipes commerciales dans la qualification technique des projets, • Participer à l’élaboration de devis techniques pertinents, • Former et faire monter en compétence les commerciaux sur vos produits Expertise produits • Devenir le référent sur la gamme Safety Machine (capteurs de sécurité, barrières immatérielles, automates de sécurité…), • Être en support ponctuel sur d’autres gammes de produits Organisation & outils • Documenter les interactions et opportunités dans le CRM, • Collaborer avec les équipes internes (Sales, Marketing, Experts produits…), • Participer à des actions de formation, webinars ou événements clients 👤 Votre profil Formation & expérience • Bac +3 minimum en automatisme, électrotechnique ou génie industriel, • Expérience en support technique, maintenance ou avant-vente dans l’industrie Compétences techniques • Connaissances solides en :, • Automates programmables, • Capteurs industriels, • Réseaux industriels, • Sécurité machine (idéalement), • Capacité à comprendre rapidement une application client Soft skills • Passion pour la technique et l’industrie, • Excellent relationnel et sens du service, • Esprit d’équipe et pédagogie, • Dynamisme, curiosité et autonomie Langues Anglais professionnel (B2 minimum) requis 💥 Pourquoi nous rejoindre ? Chez SICK, vous intégrez un leader mondial reconnu, une entreprise innovante et un environnement international stimulant. Nous vous proposons : • Un poste technique à forte valeur ajoutée, au cœur de l’industrie 4.0, • Une équipe experte et collaborative, • Un rôle clé entre technique et business, • Des opportunités d’évolution vers expertise ou fonctions commerciales, • Un apprentissage continu sur des technologies de pointe, • Participation & intéressement, • Tickets restaurant, • Mutuelle premium, • CSE attractif, • Plan de retraite, • Télétravail partiel, • Formations continues via notre Academy, • Opportunités d’évolution en France et en Europe, • Accès direct aux experts produits et centres de compétences, • Une marque forte, reconnue par les décideurs industriels

Rattaché(e) au Head of Sales France (hiérarchiquement) et au Head of Distribution Europe (fonctionnellement), vous êtes responsable de : Définir et piloter la stratégie de distribution - Fourniture industrielle • Construire et proposer le plan commercial annuel des ventes indirectes distributeurs, en cohérence avec le plan commercial France, • Déployer la stratégie commerciale indirecte sur le marché français via notre réseau de distributeurs agréés, • Transformer la stratégie en actions concrètes terrain pour atteindre les objectifs de croissance et de parts de marché Développer et animer le réseau distributeurs • Gérer et développer le portefeuille de distributeurs existants, • Identifier, évaluer et intégrer de nouveaux partenaires afin d’accélérer le développement commercial, • Réaliser des business reviews, plans d’actions et suivi de performance, • Accompagner la montée en compétence et l’engagement des partenaires Piloter la performance commerciale • Développer activement les ventes chez les distributeurs existants et nouveaux, • Participer à la gestion des prix, aux négociations commerciales et aux accords contractuels, • Analyser le marché, la concurrence et les opportunités de développement, • Contribuer à l’amélioration continue de la stratégie commerciale et de l’exécution terrain Travailler en transversal • Soutenir activement les équipes commerciales terrain et sédentaire, • Collaborer avec les équipes Sales, Service, Product Management, Customer Support.., • Assurer l’interface entre la France, les Clusters et le siège Groupe (SICK AG) pour garantir l’alignement stratégique Votre profil Formation & expérience • Bac +3 / Bac +5 en Commerce, Business, Marketing ou équivalent, • Expérience confirmée en vente B2B technique, idéalement dans un environnement industriel, • Solide expérience dans la gestion d’un réseau de distribution ou de partenaires, • Une première expérience dans une organisation matricielle internationale est un véritable atout Compétences clés • Excellente compréhension des canaux de distribution B2B industriels, • Bonne connaissance du marché de l’automatisation industrielle, • Forte capacité de négociation commerciale, • Bonne maîtrise du CRM et des outils digitaux, • Bonne compréhension du e-commerce, • Anglais professionnel indispensable Qualités personnelles • Leadership d’influence, • Orientation résultats et satisfaction client, • Excellentes compétences relationnelles, • Esprit analytique et sens de l’organisation, • Autonomie, initiative et capacité à travailler en transversal

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France oeuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L'entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l'opportunité d'évoluer car nous encourageons le développement et l'apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d'équipe, la collaboration, l'innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Rattaché(e) au service Marketing Digital et Connectivité au sein de la Direction Marketing, vous renforcez l’équipe en charge de l’activité e-commerce BtoB. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Marketing Digital et Connectivité, vous contribuez activement au développement de l’offre et des ventes de Toyota Material Handling sur le site E-Commerce et les marketplaces. Vos missions sont organisées autour des axes suivants : Gestion des activités de vente en ligne BtoB • Mettre en œuvre la stratégie de vente en ligne, participer à la définition des objectifs de vente et des canaux de vente en ligne les plus appropriés, valider les processus d'achat et de paiement en ligne avec les services internes concernés, • Gérer la plateforme de vente en ligne avec les services internes Digital Business Europe : maintenir une plateforme de vente en ligne efficace, suivre et appliquer les mises à jour, gérer les processus de commande et de paiement en ligne, optimiser l'expérience utilisateur afin de maximiser les conversions, • Gérer le catalogue de produits en ligne : maintenir à jour les produits à vendre en ligne en coordination avec l’équipe Marketing Produit, mettre à jour la description et présentation des produits, et les prix des produits et services, • Gestion du service clientèle en ligne : coordonner les opérations visant à gérer les requêtes et demandes d’information des clients en ligne et les réponses données aux questions des clients, • Gestion des plateformes externes : assurer la coordination avec les plateformes e-commerce / marketplaces extérieures sur lesquelles Toyota Material Handling est présente, maintenir à jour les produits à vendre en ligne, leur prix et description. Assurer la liaison avec les services externalisés de Fulfillment pour la livraison des commandes et la gestion des stocks. Actions marketing et pilotage des données • Définir et piloter les actions de web marketing pour assurer et développer la visibilité du site en coordination avec l’équipe Marketing Digital (référencement SEO, campagnes SEA, campagnes sur les réseaux sociaux, l’emailing), • Analyser des données et évaluer les critères de performance : surveiller les indicateurs de performances (KPIs) à suivre, identifier les problèmes et les défis, travailler avec d'autres membres de l'équipe pour trouver des solutions adaptées., • Analyse concurrentielle, • Réaliser le reporting sur l’ensemble de votre périmètre : tableau de bord mensuel incluant le nombre de requêtes entrantes et leur traitement, les indicateurs de performance commerciale, le nombre de demandes de devis., • Travailler en collaboration avec les autres équipes e-commerce Europe pour identifier, partager et s’inspirer des Best Practice., • Amélioration continue des process workflow Profil : De formation de niveau Bac+5 (Ecole de Commerce, spécialisation Marketing Digital), vous justifiez d’une expérience de min 5 ans dans un poste similaire et vous avez des connaissances approfondies en termes d’approche e-commerce dans l’univers BtoB et de gestion de projet. Doté d’un excellent sens relationnel, vous êtes « orienté clients » et vous êtes très à l’aise à l’écrit à l’oral, en français et en anglais.

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France oeuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L'entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l'opportunité d'évoluer car nous encourageons le développement et l'apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d'équipe, la collaboration, l'innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Rattaché(e) la Direction Marketing, vous renforcez l’équipe Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Marketing produit, vous contribuez activement à définir et la mise en place la stratégie de développement pour la gamme de produits dont vous aurez la responsabilité afin de répondre aux objectifs de croissance en termes de chiffre d’affaires et de part de marché. Assurer l’interface entre le marché et les usines. Vos missions sont organisées autour des axes suivants : Mission principale Développement de nouveaux marchés Analyser et étudier la pertinence de commercialiser de nouveaux produits en fonction des demandes des clients et des services Recherche et Développement des usines. Développer le produit, le faire évoluer en fonction de l’offre de la concurrence et des évolutions du marché. Etablir le planning global et les différentes étapes de la mise en place des lancements produits. Animation terrain Mobiliser les équipes commerciales afin d’atteindre les objectifs de volumes et les parts de marchés sur les produits. Alerter la hiérarchie commerciale et proposer des actions correctives si les objectifs ne sont pas atteints. Informer la Force de Vente des évolutions des produits. Aider au développement des outils pour les commerciaux. Support commercial produits Intervenir en clientèle pour valider les besoins spécifiques en matériel et participer aux négociations. Définir les produits et participer à la conception de l'offre des projets complexes, en partenariat avec le service Commercial. Optimiser l’offre de l’entreprise en intervenant, si besoin, auprès des différents services (Location, SAV, Occasion …). Communiquer sur les évolutions, point de vigilance et performance produit auprès de la force de vente et services supports concernés (SAV / CSC / LCD / LLD / Pièces / etc…) Modifications produits Mettre en forme les demandes spécifiques des réseaux RI & RC avec le Responsable Service Modification Produit.

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Le/La Chef(fe) de Projets Système de Stockage est responsable du pilotage global des projets d’implantation de solutions de stockage. En support pendant la phase d’avant-vente, il est jusqu’à la mise en service chez le client. Il/Elle est garant(e) de la performance technique, financière et opérationnelle des projets de systèmes de stockage, dans le respect des engagements contractuels, des délais et des process internes. Missions principale Accompagnement avant-vente des projets • Support aux Ingénieurs Commerciaux Intralogistics dans la rédaction des offres : cahier des charges descriptif des spécifications techniques, offre et conditions commerciales, planning prévisionnel de mise en oeuvre., • Réaliser les calculs de dimensionnement avec les outils de nos constructeurs., • Réaliser de l’étude de faisabilité technico-économique, en lien étroit avec le service Solutions de stockage., • Sélectionner les produits et fournisseurs les plus adaptés pour répondre à la demande., • Être garant des devis fournisseurs., • Accompagner occasionnellement les équipes de vente auprès du client afin d'apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise. Gestion et suivi opérationnel des projets : • Garant de la sécurité des opérations chez nos clients., • Reponsable de la préparation et de l’application des plans de préventions en accord avec les exigences clients et les règles Toyota., • Définir le planning et mettre en oeuvre le projet en coordination avec le client et les interlocuteurs internes concernés., • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, ressources humaines, de coûts de qualité de livraison et mise en service., • Élaborer et suivre le projet en adéquation avec le cahier des charges et/ou la commande validés par le client., • Préparer les réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus des réunions., • Mettre à jour les plannings et documents contractuels si nécessaire., • Préparer et établir les documents de réception., • Mettre en place et suivre les plans d’amélioration de l’installation livrée., • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’installation par une expertise fonctionnelle et technique., • Assurer la continuité des liens avec le client et s'assurer de sa satisfaction et mettre en œuvre les actions correctives., • Organiser et piloter l’installation chez le client avec les équipes internes et sous-traitants. Gestion administrative : • Réaliser les commandes des matériels nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet en lien avec nos équipes support., • Assurer le suivi des commandes en lien avec nos équipes support., • Assurer un reporting de son activité et alimenter l’outil de suivi., • Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction., • Suivre l’état financier du projet et rendre compte au management., • Proposer des plans d’actions pour améliorer la qualité et la productivité., • Réaliser les plans d’implantation et leur mise à jour tout au long du projet. Reporting / suivi activité : • Réaliser les commandes des matériels nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet., • Assurer un reporting de son activité à son manager et alimenter les outils de suivi de TMHE., • Respecter les procédures de rédaction, de planning et de revue des contrats., • Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d'identifier leurs avantages et inconvénients. Coordination technique et management fonctionnel • Piloter le déroulement des projets en lien avec les équipes de sous-traitants et fournisseurs, • Coordonner les interfaces internes (vente, ingénierie, SAV, production) Contribution à l’avant-vente • Participer aux revues de projets avant-vente, • Apporter un support technique aux équipes commerciales, • Valider la cohérence technique et économique des solutions proposées Suivi financier et reporting • Suivre les coûts, marges et risques financiers des projets, • Mettre à jour régulièrement l’état financier des projets, • Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion, • Assurer un reporting régulier auprès du management, • Veiller au respect des procédures et jalons projets Relations de travail Internes • Équipe Ingénieurs Commercial Intralogistics, • Équipes Automation (ingénierie, projets, support), • Force de vente TMH France, • Service Allées Etroites, • Services SAV et contrôle de gestion Externes • Clients, • Fournisseurs et partenaires techniques Profil recherché Formation et expérience • Expérience confirmée (min 5 ans) en gestion de projets industriels B2B, • Une expérience en intralogistique ou systèmes industriels complexes est fortement appréciée Compétences clés • Solides compétences en gestion de projets et d’interfaces, • Leadership transverse et capacité de coordination, • Aisance dans la relation client et la gestion des engagements, • Rigueur financière et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse, d’anticipation et de prise de décision Autres prérequis • Permis B requis, • Mobilité nationale (déplacements réguliers) Environnement et enjeux • Projets de développement et installation de solutions intra logistiques, • Environnement industriel structuré et exigeant, • Forte autonomie dans le pilotage des projets, • Interaction avec des interlocuteurs variés, • Contribution directe à la performance, la croissance et à la rentabilité de l’activité Automation Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez ! Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/ #TMHFRrecrute #Toyotarecrute

Entreprise : OenoBioTech SAS Localisation : 30 rue des Terres Fortes – 77600 CHANTELOUP-EN-BRIE Téléphone : 01.64.02.75.50 Mail : info@oenobiotech.com Site internet : www.oenobiotech.com Représentant de l’entreprise : Hans de Bie (Président) A propos de nous : OenoBioTech SAS est une société dédiée à la production et à la vente d’ingrédients destinés à l’industrie agro-alimentaire. Nous sommes spécialisés dans le développement des enzymes, levures et nutriment pour levures. Nos domaines d’expertises sont divers et vont du vin au jus de fruit en passant par des produits destinés à la transformation des alcools digestifs. Nos clients sont répartis sur les 5 continents. Contrat CDI Cadre : Service dans lequel le/la salarié(e) sera intégré(e) : Service Qualité dont 1 alternant.e Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Nombre d’heures : 35h / semaines Les missions : Suivi et maintien des diverses certifications de l’entreprise (FSSC22000v6, ISO9001, Halal, Kosher,…) Mettre à jour le Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires (SMSDA) Suivre les plannings (réunions, audit, revues, plans de contrôle) Organiser & Suivre la gestion documentaire et la veille documentaire Participation à la gestion des problématiques internes/externes de l’entreprise en lien avec le consultant extérieur Etre en contact avec les clients pour répondre à leurs demandes qualité Former et développer la sensibilité du personnel à la démarche FSSC 22000 & Bonne Pratique Hygiène Alimentaire Profil souhaitez : Niveau d’étude : Bac+5 Expérience demandées : + de 3 ans dans un poste similaire en agroalimentaire Des connaissances en microbiologie et/ou biochimie serait un plus Langue parlée : la connaissance de l’anglais écrit et parlé est essentiel (clients et fournisseurs internationaux) Informatique : maitrise du pack Office (word, excel, power point…), ERP, logiciel de création de SDS Normes : une connaissance des normes ISO 22000, ISO 9001 et FSSC 22000v6 est essentielle. Rémunération : en fonction du profil 45-55k€ annuel

Le Service Conseil Expertise de l’INA conçoit et met en œuvre des projets d’accompagnement, d’expertise et de formation dans le domaine du patrimoine audiovisuel, en France et à l’international. Il intervient pour des institutions culturelles, patrimoniales, audiovisuelles ou éducatives, en s’appuyant sur : • Les expertises internes de l’INA ;, • Un réseau d’experts nationaux et internationaux ;, • Des partenariats institutionnels (Union européenne, EBU Academy, FIAT/IFTA, etc.) Le service pilote notamment le programme européen FRAME, mène des missions d’expertise à l’étranger (préservation, numérisation, gestion des archives, transformation numérique) et accompagne le développement de stratégies éditoriales ou patrimoniales pour des acteurs publics et privés. Dans ce cadre, le service recrute un·e alternant·e assistant·e chef·fe de projets pour accompagner la montée en puissance de ses activités à partir de septembre 2026, pour une durée d'un an. Vos missions principales couvriront l’ensemble du cycle de vie des projets, avec un niveau d’autonomie croissant: 1) Appui à l’organisation et au suivi des projets • Participer à la préparation et au suivi des actions menées par les chef·fes de projets,, • Contribuer à la planification : mise à jour de plannings, suivi de tableaux de bord,, • Aider à la coordination entre les différents interlocuteurs internes,, • Appuyer le suivi administratif et logistique des actions en France ou à l’international,, • Préparer des éléments de reporting (notes de synthèse, bilans). 2) Soutien à la rédaction des livrables et documents de projet • Rédiger des documents : notes, synthèses, comptes rendus, supports de présentation,, • Contribuer à la mise en forme de dossiers d’expertise ou de cahiers des charges rédigés par les chef·fes de projets,, • Aider à la collecte et à l’organisation des informations techniques ou administratives. 3) Participation à l’animation du réseau d’experts et de partenaires • Enrichir et actualiser la base de données des experts du service,, • Contribuer à la préparation d’actions d’information et de communication (mailings, messages, outils de suivi),, • Participer à l’organisation de rencontres, ateliers, réunions avec les experts identifiés. 4) Appui au développement du service et à la communication • Participer à la rédaction de supports de communication (articles internes, contenus web, présentations),, • Contribuer à la préparation de documents pour des rendez-vous d’avant-vente ou des propositions commerciales (sous supervision),, • Appuyer l’organisation de salons, conférences, tables rondes où le service est représenté. 5) Contribution aux projets transverses et à la veille • Participer à la mise à jour d’outils de gestion et d’organisation internes,, • Réaliser une veille sur les sujets audiovisuels, patrimoniaux, numériques ou internationaux,, • Apporter un appui ponctuel aux initiatives transverses du service. 6) Missions spécifiques liées au programme FRAME • Participer à l’organisation logistique des modules de formation (présentiel & en ligne),, • Aider au suivi administratif en lien avec les partenaires européens,, • Contribuer à la préparation de supports de communication du programme,, • Appuyer la mise en œuvre pratique du programme avec les équipes d’INA Campus. Vous préparez un diplôme de niveau bac +4 ou bac +5 idéalement dans: • Gestion de projet,, • Industries culturelles,, • Patrimoine, archives, audiovisuel,, • Gestion des médias, technologies appliquées à l’audiovisuel.

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour EpaMarne – EpaFranc eun Responsable Développement F/ H CONTE XTE Parmi les premiers aménageurs résidentiels de France et aménageurs de référence de l’est parisien, EpaMarne-EpaFrance mettent leurs savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1ère et 2nde couronne parisi enne. Les Établissements publics d’aménagement, historiquement chargés de développer Marne-la-Vallée, interviennent aujourd’hui sur un périmètre de 44 communes, réparties sur les départements du 77, 93 et 94, représentant plus de 600 000 habitants. Ils emploient 130 personnes et réalisent un chiffre d’affaires annuel cumulé de 80 millions d’euros. Ils participent à la production de nouveaux logements et contribuent à l’accueil d’activités économiques en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’aux évolutions des modes de vie des habitants. Par leurs interventions sur le long terme, leurs capacités opérationnelles et leurs modes d’action diversifiés, les EPA améliorent l’attractivité du territoire et déclenchent des investissements publics et p rivés. M ISSIONS La Direction du Développement de l'EpaMarne-EpaFrance recherche un(e) Responsable Dévelo ppement. Le Responsable Développement mobilise son expertise économique, territoriale et immobilière ainsi que ses capacités de négociation en faveur du développement commercial des fonciers et droits à construire résidentiels. Il pilote et évalue les actions dont il a la responsabilité, centrées sur le développement résidentiel et les produit • s mixtes. Assurer la commercialisation des fonciers : prospection et accueil clients, organisation des consultations promoteurs et ventes de gré-à-gré, négociation des conditions, mise en adéquation des besoins et accompagnement dans le montage des dossier • s clients. Mobiliser et animer un réseau d’acteurs économiques et institutionnels, mettre en place les contrats de vente et assurer le suivi administratif et financier des opérations, en lien avec les directions opérationnelles, juridiques et financières au sein d’équip • es projets. Contribuer à la veille et au suivi du marché, des acteurs et de l’actualité immobilière afin d’identifier les meilleures opportunités de développement résidentiel et de prod • uits mixtes. Participer à la stratégie marketing et clients et aux actions de promotion, de prospection/lobbying et d’animation visant à renforcer l’attractivité d • u territoire. Contribuer aux prévisions budgétaires avec les différentes directions de • la structure. Ponctuellement, piloter ou participer à des études de marché, d’opportunité ou de faisabilité, et intervenir sur des projets exceptionnels e t/ou co • mplexes. PROFIL Formation : Bac +5 : Urbanisme, Aménag • ement, Immobilier…Expérience : minimum 3 ans à des fonctions similaires en développement immobilier, territorial, idéalement dans le secteur de la promotion ou de l’aménageme • nt. Savoir-faire : Excellente culture de l’immobilier résidentiel et économique, de l’aménagement, du dév • eloppement urbain ;Maîtrise de la négociation commerciale B to B, des relations avec les acteurs de l’immobilier et des attentes, • des utilisateurs ;Connaissance des cadres réglementaires liés à l’immobilier e, • t à l’aménagement ;Des connaissances en développement économique ou restructuration urbaine, ainsi que la connaissance de l’écosystème et du contexte franci lien sont un • atout. Savoir-être :Autonomie et capa • cités d’adaptation ;Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités et p, • rise d’initiatives ;Esprit d’anal, • yse et de synthèse ;Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe projet, • et à rendre compte;Disponibilit é, sens du résultat. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à :Marie AL LARD – Cabinet LECA RHMail : mallard@lecarh.fr • Tel : 07 49 78 34 17

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Cadre commercial (F/H) spécialisé dans l'audiovisuel en alternance, au sein du secteur Projets du service Distribution Médias & Hors Médias de la Direction Développement, Marketing & Communication. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Au sein de Département Distribution et Solutions Professionnelles de l’INA et rattaché(e) au Responsable du Secteur Projets, l’alternant(e) intervient en appui de l’équipe des commerciaux dans la valorisation et la commercialisation des contenus vidéo, audio et photo de l’INA, à destination des producteurs et des médias en France. Activités/Tâches : 1. Assurer un appui aux diverses activités commerciales du secteur : • Gérer les demandes d’accréditation des professionnels à INAMediapro, • Organiser / faciliter la prise en main par les chefs de projets des demandes entrantes, • Informer les clients sur l'état d'avancement de leurs projets (en l'absence du commercial référent), • Veiller à la complétude des dossiers de facturation, • Communiquer aux clients et aux prospects des informations sur les offres de contenus et les offres de services, • Contribuer à la rédaction d’un reporting régulier et au partage des informations marché auprès du tuteur, • Participer à la mise à jour de la base de données commerciale (contacts, projets en cours, alertes liées à la solvabilité) 1. Contribuer au développement commercial de l'activité : • Participer aux actions de fidélisation des clients existants, • Aider à l’identification de nouveaux prospects et à la relance de clients inactifs, • Contribuer à la préparation des négociations commerciales, en appui du responsable, • Participer à la réflexion et au déploiement d’actions marketing liées au périmètre du pôle, • Réaliser une veille sur les tendances du marché, les nouveaux usages des médias et les opportunités émergentes au niveau national 1. Participer à la valorisation de l'image de l'INA : • Participer à des salons professionnels et événements clients, • Contribuer aux actions de relations clients et à la diffusion de la stratégie et des offres de l’INA auprès des interlocuteurs du pôle Profil : Vous préparez actuellement un diplôme (Bac +4/5) dans les domaines de la vente et du développement commercial. Compétences : • Connaissance des techniques de vente et de négociation, • Bonne connaissance du marché des médias en France, des acteurs traditionnels et émergents, ainsi que de son évolution, • Être sensibilisé à la croissance de la production de contenus par/pour les acteurs du marché hors médias, • Connaissance des techniques de reporting commercial, • Bonne culture générale, • Connaissance du Pack Office Aptitudes : • Sens du service client et du résultat, • Organisation, méthode et rigueur, • Bon relationnel, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance à l’oral, • Capacité rédactionnelle, • Autonomie, • Adaptabilité Modalités de l'alternance : Type de contrat : apprentissage/professionnalisation Durée : 1 ou 2 ans Début de contrat : septembre 2026 Localisation : Bry-sur-Marne

Accueil et conseil de la clientèle, réalisation des prestations de coiffure (coupes, brushings, techniques), vente de produits et respect des règles d'hygiène et de qualité du salon.Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 2 ans d'expérience.Vous maîtrisez les techniques suivantes : communica

Rattaché(e) directement au Manager de département, vous êtes le moteur de l'espace de vente.

La Grande Récré en partenariat avec IFCV recrute un(e) Conseiller(ère) de Vente dans le cadre d'un BTS MCO en alternance pour une durée 24 mois. Faire appel à un conseiller de vente si nécessaire. Participer activement à la vente et aux animations commerciales.

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Nous accompagnons les plus grandes marques et enseignes grâce à des solutions expertes en force de vente, merchandising, animations commerciales et activation digitale.Notre mission : créer de la performance en magasin et renforcer l'impact des marques au plus près des consommateurs.High-Tech, q

Notre boulangerie Ange recrute son : 1er VENDEUR H/FCDI Vos missions :Etre le relais du responsable magasin et de l'adjoint(e) pendant leur absenceFaire le lien entre les équipes vente et production e.

Rattaché(e) directement à la Direction du magasin, vous prenez en charge l'intégralité du volet social et de la gestion des Ressources Humaines de notre point de vente. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion de la Paie.

Vous devez simplement vous acquitter d’une redevance annuelle avantageuse, facilement amortissable dès votre première vente.

L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de la vente à distance sur catalogue général de produits alimentaires de type Carrefour, un-e Préparateur/trice de Commandes H

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Adecco Tech & Ingénierie recherche pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques, un Technicien Service Après-Vente (H/F) pour un poste en CDI basé à Croissy Beaubourg.

Description du poste Responsable de Magasin en Puériculture (H/F) Au cœur du magasin, vous êtes le premier contact des familles. Pourquoi rejoindre Aubert ? Parce qu'au-delà de la vente, vous accompagnez des familles dans un moment unique de leur vie. Vous contribuez au chiffre d'affaire

Seconder le responsable du magasin dans ses missions de valorisation des produits, d'atteinte de résultats et de management de l'équipe de vente. Mais aussi une entreprise visionnaire qui s'inscrit pleinement au cœur des défis de la mode de demain. En fonction de vos envies, la riche

Formation en ligne recherche un Chef de vente pour encadrer une équipe, développer le chiffre d'affaires, former les commerciaux et analyser le marché. Poste accessible via une formation diplômante en Management.

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Leclerc, situé au 192 Avenue Charles Floquet 93150 LE BLANC-MESNIL est une entreprise composée de 450 collaborateurs en moyenne, répartis sur deux établissements et différents concepts (Agence de voyages, Manège à bijoux, Institut une heure pour soi, Espace culturel, Parapharmacie, Jardinerie

Vous avez des bonnes bases de la gestion commerciale et les techniques de ventes par téléphone ; vous serez amené(e) à échanger avec la force de vente et nos clients, vous devez donc faire preuve de clarté et d'efficacité. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche p