Trabajos cdd en TorcyCrear alertas

Contrat à durée determiné (CDD) à partir de juillet 2026 jusqu' à fin mars. L'emploi est disponible en CDD.

Contrat à durée determiné (CDD) à partir de juillet 2026 jusqu'à fin mars 2027. L'emploi est disponible en en affectation temporaire (CDD).

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Acteur français structuré, présent sur plusieurs territoires, l'entreprise mène actuellement des projets de transformation de ses outils et processus RH.Dans ce contexte, la fonction paie occupe une place centrale, à l'interface entre expertise métier, support terrain et évolution des systèm

La difference Disneyland Paris?.Un cadre de travail unique dans un contexte international aux nombreuses opportunités,.Des horaires continus avec des jours de repos consécutifs et la majoration des éventuelles heures supplémentaires,.Jusqu’à 6 semaines de congés par an et 3 jours de congés

La difference Disneyland Paris?.Un cadre de travail unique dans un contexte international aux nombreuses opportunités,.Des horaires continus avec des jours de repos consécutifs et la majoration des éventuelles heures supplémentaires,.Jusqu’à 6 semaines de congés par an et 3 jours de congés

Sous la direction du chef de cuisine, vous travaillerez des produits emblématiques de la cuisine française sublimés par un dressage raffiné pour.Venez vivre une expérience royale aux portes du parc Disneyland et entrez dans un monde où chaque plat raconte une histoire !.Assurer la mise en plac

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile. Recherche Baby Sitter H/F pour la garde de deux enfants de 5 et 7 ans dès que possible au 03/07/2026 sur les horaires suivants :. Avec plus d

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Notre client, recherche un(e) Expert paie H/F, qui dispose d'une forte connaissance du logiciel SAP. La connaissance du logiciel SAP est obligatoire !.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

TSO, filiale du Groupe NGE, est une entreprise spécialisée dans les travaux ferroviaires, forte de plus de 90 ans d’expertise. Présente en France et à l’international, TSO est en plein essor, portée par des équipes passionnées et un savoir-faire unique. Dans le cadre de son activité, TSO souhaite intégrer un(e) Gestionnaire Paie (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles. A ce titre, vos missions consistent à: • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires paie, • Être l'interlocuteur des collaborateurs pour toutes problématiques de Paie, • Calculer, saisir et contrôler des éléments variables de paie, et contrôler des bulletins, • Assurer le traitement et le suivi des charges sociales, • Gérer les acomptes, les saisies salaires, etc., • Réaliser les soldes de tout compte, • Gérer les arrêts de travail divers, • Effectuer les demandes de dossier de Prévoyance, • Gérer les Congés Payés Contrat : CDD - remplacement congé maternité Localisation : Chelles (77) Prise de Poste : immédiat Profil recherché : • Titulaire d'un diplôme avec une spécialisation en ressources humaines / paie, vous avez une première expérience minimum de 1 à 3 ans hors alternance sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP., • Vous maitrisez Excel ainsi que d'autres outils de gestion RH (la connaissance d'ANAEL PAIE serait un plus). Rejoindre les équipes de TSO, c'est bénéficier de nombreux avantages : • Rémunération fixe, • Carte de tickets restaurant, • Mutuelle Pro BTP, • Participation et intéressement, • Actionnariat NGE, • Prime de vacances (congés payés majorés à 30%)

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Rattaché(e) au service Relation Consommateurs, vous participerez à la structuration du pôle, à la mise en place d’outils de pilotage, au suivi des plans d’action et au traitement des réclamations simples pour améliorer la satisfaction client et la qualité des processus internes. Vos missions principales consisteront à : Volet 1 – Structuration du pôle Relation Consommateurs • Mise à jour de la procédure de traitement des réclamations clients., • Déclinaison en mode opératoire concret (pas-à-pas pour les équipes). Volet 2 – Reporting et Communication • Élaboration d’un reporting mensuel sur le traitement des réclamations (volumes, délais, typologies)., • Préparation des comités de satisfaction client à destination de la Direction Générale (supports visuels via PowerPoint ou Canva), • Soutien à l’équipe pour toutes les présentations internes en lien avec la réclamation client (Direction Générale, comités, projets transverses). Volet 3 – Suivi des dysfonctionnements et plans d’action • Identifier les dysfonctionnements récurrents à partir des réclamations et des analyses., • Proposer et suivre des plans d’action correctifs en lien avec les services concernés (technique, juridique, recouvrement, concessions)., • Assurer la traçabilité des actions et mesurer leur efficacité dans le temps. Volet 4 – Traitement des réclamations clients simples • Prendre en charge la réponse aux réclamations clients récurrentes ( ex gestion des pannes) Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous préparez un master 2 Marketing, Communication ou Management de la Relation Client., • Vous témoignez d’un intérêt marqué pour la relation client, la satisfaction consommateur et l’amélioration continue,, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Vous faites preuve d’un esprit analytique, de rigueur et de créativité, et êtes force de proposition, • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (excel, powerpoint, Canva) Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail), • A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD., • Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut., • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Les postes à pourvoir sur le site de Noisy seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026 ❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), pour un entretien avec l’opérationnel. 🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Cabinet de recrutement international, Goodrecruiter accompagne ses clients dans le recrutement éthique de talents cadres et cadres supérieurs en CDI, CDD et management de transition. Job Responsable E-commerce / Responsable Ebusiness / Chef de projet Digital Client : ETI française en croissance – Distribution matériel électronique B2B / E-business Localisation : 77 – 1 jour de TT / semaine Package : 60–65k€ (55–60k€ fixe + 5k€ variable) + avantages (mutuelle premium, TR, transport 50%, parking, environnement de travail agréable...) --> Rejoins un acteur historique et solide du secteur électronique B2B (≈52M€ de CA), en pleine transformation digitale ! Aujourd’hui : un business très performant… mais encore sous-exploité côté e-commerce. Un nouveau site a été récemment refondu avec des partenaires experts. La mission : transformer l'e-business en un canal digital structuré, performant et générateur de croissance. Ta mission : reprendre les rênes et faire exploser le CA digital ! Missions principales : Stratégie e-commerce & croissance du chiffre d’affaires Définir et piloter une stratégie e-commerce ambitieuse pour accélérer les ventes en ligne. Travailler en profondeur sur l’offre produit (catalogue, pricing, merchandising), les parcours utilisateurs et les mécaniques promotionnelles afin d’optimiser le taux de conversion et le panier moyen. Suivre les KPIs clés (trafic, conversion, CA) et ajuster en continu dans une logique ROI. Acquisition & marketing digital Piloter l’ensemble des leviers d’acquisition (SEO, SEA, retargeting, affiliation, CRM, emailings, newsletters). Travailler main dans la main avec les équipes Marketing et Communication pour orchestrer les campagnes, aligner les messages et maximiser l’impact business. Structurer une approche performante et scalable de la génération de trafic qualifié. Expérience utilisateur & optimisation du funnel Optimiser l’expérience client de bout en bout : navigation, arborescence, fiches produits, tunnel d’achat. Mettre en place des A/B tests, analyser les comportements utilisateurs (Contentsquare ou équivalent) et prioriser les optimisations à fort impact. Construire une expérience fluide et orientée conversion. Data & pilotage de la performance Construire et piloter des dashboards de suivi (trafic, conversion, revenus, ROI). Analyser la data pour en tirer des recommandations concrètes et actionnables. Accompagner la direction dans la prise de décision et participer activement aux projections de croissance (forecasting). Pilotage des partenaires & écosystème technique Coordonner les agences et prestataires (SEO, dev, intégration catalogue). Assurer la continuité et l’optimisation du site récemment refondu. Optimiser l’usage des outils (Prestashop, analytics, CRM, automation) et garantir la cohérence entre les différents systèmes (ERP, flux produits, logistique…). L’équipe & l’environnement : Tu rejoins une équipe resserrée et agile composée d’un Responsable Marketing et d’une Responsable Communication. Circuit de décision court : tu es directement rattaché(e) au CEO, un entrepreneur, inspirant, ancien commercial ayant repris et développé l’entreprise avec succès. Environnement sain, dynamique, où l’humain et l’humour comptent vraiment ! Tu travailleras en étroite collaboration avec les agences partenaires (refonte site, intégration catalogue) les équipes internes business / marketing. Cadre de travail agréable, au vert, avec une vraie qualité de vie, 1 jour de télétravail / semaine Toi : Expérience d’au moins 6–8 ans en e-commerce / e-business / acquisition digitale, idéalement en environnement B2B. Tu es data-driven, orienté(e) performance, ROI et résultats concrets. Tu sais transformer des analyses en actions et en impact business. Bonne maîtrise des environnements e-commerce (Prestashop ou équivalent), outils analytics (Google Analytics, Contentsquare…) et compréhension globale de l’écosystème (catalogue produit, CRM, ERP, logistique, paiement…). Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ton sens des priorités, ta capacité à structurer et piloter, ton esprit test & learn, ton mindset intrapreneurial. Et surtout, tu veux un rôle où tes actions ont un impact direct, visible et mesurable ! Pourquoi ce poste est intéressant : ✔ Rôle stratégique avec impact direct sur la croissance ✔ Terrain de jeu énorme (digital encore sous-exploité) ✔ Autonomie forte + accès direct au CEO ✔ Environnement sain, humain et agile Process • Entretien avec Goodrecruiter, • Entretien avec l’experte Ecommerce qui a fait la refonte, • Cas pratique, • Entretien avec le CEO, • Rencontre équipe, • Offre Job Responsable E-commerce / Responsable Ebusiness / Chef de projet Digital Client : ETI française en croissance – Distribution matériel électronique B2B / E-business Localisation : 77 – 1 jour de TT / semaine Package : 60–65k€ (55–60k€ fixe + 5k€ variable) + avantages (mutuelle premium, TR, transport 50%, parking, environnement de travail agréable...)

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Dans le cadre du déploiement de la solution Salesforce au sein de notre Direction Clients, nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs métiers. L’objectif est de faciliter l’adoption de la solution, en structurant les supports, les formations et les retours terrain. Vos missions consisteront à : • Produire des supports de formation (guides, tutoriels, vidéos, etc.), • Organiser et suivre les sessions de coaching utilisateurs, • Recueillir les retours terrain et proposer des actions d’amélioration, • Participer à la mise en œuvre du plan de communication interne autour du projet, • Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux FAQ Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous préparez un/une Bac + 5 en gestion de projet & conduite du changement, • Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie en gestion de projet, • Une connaissance des principes de conduite du changement est un atout, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale, • Vous êtes pédagogue et avez un sens de l’écoute, • Vous êtes autonome et rigoureux(se), • Vous démontrez une capacité à structurer et synthétiser l’information, • Vous avez une capacité à interagir avec des profils variés (utilisateurs, PO, formateurs), • Vous avez une appétence pour les environnements digitaux et CRM (Salesforce est un plus), • Vous maîtrisez des outils de suivi (Jira, Excel, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail), • A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD., • Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut., • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Les postes à pourvoir sur le site de Noisy seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026 ❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), pour un entretien avec l’opérationnel. 🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Au sein de l’école d’ingénieurs ESIEE Paris, vous êtes responsable des services généraux (composé d’une équipe de 4 collaborateurs) au sein de la direction des Systèmes d’Information et de la logistique. Rattaché(e) au directeur des Systèmes d’Information et de la logistique , vous avez comme principales missions au sein du bâtiment « Perrault » : • Assurer la sécurité des usagers et des biens (systèmes de sécurité incendie, contrôles périodiques réglementaires) en lien avec les prestataires extérieurs afin de répondre aux exigences des commissions de sécurité ;, • Définir, organiser, contrôler et coordonner, en collaboration avec la Direction de la Sécurité et Sûreté de l’Université, les moyens de sécurité : extincteurs, plans d’évacuation, consignes de sécurité, organisation de l’exercice d’évacuation ;, • Piloter les prestations de gardiennage, ménage, entretien des espaces verts et maintenance multi technique afin d’en assurer la sécurité, la maintenance et la bonne exploitation ;, • Suivre en collaboration avec le conducteur de travaux : les travaux du bâtiment, suivre l’exécution des différents travaux à réaliser par le service (et y contribuer si besoin) et les prestataires externes en assurant les aspects réglementaires (permis feu …) ;, • Gérer et suivre les consommations (eau, électricité, …) et la production des déchets du bâtiment en tenant compte des objectifs DDRS ;, • Répondre aux besoins logistiques pour tous les services de l’école ;, • Assurer un rôle de conseil auprès des différents services et de référent sécurité sur le bâtiment « Perrault » ;, • Assurer l’accompagnement logistique et technique des manifestations et des événements du site ;, • Assurer et gérer les astreintes « bâtiment » sur votre périmètre ;, • Participer à l’élaboration et au suivi du budget alloué au service ;, • Contribuer à la rédaction des marchés publics spécifiques nécessaires au fonctionnement du service et contribuer au montage des marchés transversaux de l’université sur vos domaines d’expertise. Fort(e) de votre expérience et expertise métier, vous veillez à : • La qualité des services déployés, • Contribuer à la stratégie de convergence des moyens de l’école et de l’université,, • Être force de proposition auprès de l’école et de l’université. Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans le développement d’ESIEE Paris au sein de l’Université Gustave Eiffel. Une expérience réussie de management est préférable pour postuler à ce poste. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service. Votre capacité à convaincre et à mobiliser les équipes va de pair avec une grande qualité d’écoute, de synthèse et d’organisation. Diplomatie et capacités d’adaptation au changement vous seront nécessaires à ce poste tout comme une grande disponibilité. Environnement, contexte de travail : • Poste permanent (CDD puis possibilité de CDI), • 5 jours de travail par semaine - télétravail possible, • 50 jours de congés par année universitaire complète, • Rémunération indexée sur la grille des contractuels ou titulaires de catégorie A, • Site basé à Noisy-le-Grand

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Conformité, de Mobilize Financial Services, le/la Chargé(e) LCB‑FT assure le renforcement du dispositif LCB‑FT conformément aux exigences de l’ACPR, de TRACFIN, des textes européens et des standards du Groupe Renault et de MFS. Dans le cadre d'un CDD de remplacement nous recherchons notre futur Chargé de Conformité pour un contrat de 5 mois (du 01 avril au 5 août 2026). Il/Elle contribue à la maîtrise des risques au sein des activités de financement automobile, partenariats commerciaux, canaux digitaux et réseaux de distribution, et joue un rôle clé dans l’analyse opérationnelle, la veille, le pilotage et la sensibilisation des équipes. Responsabilités et activités clés 1. Diligences LCB‑FT : KYC / KYB et vérifications. • Réaliser les contrôles KYC / KYB à l’entrée en relation et lors des revues périodiques pour les clients particuliers, professionnels, entreprises, sociétés de location et partenaires., • Vérifier les bénéficiaires effectifs (UBO) et analyser les structures juridiques complexes rencontrées dans les financements professionnels et flottes., • Évaluer le risque BC‑FT selon les critères MFS : produit (LOA, LLD, crédit, assurances, services), canal de distribution, géographie, complexité du client, exposition PEP., • Documenter les diligences selon les standards ACPR et Groupe. 2. Traitement des alertes, examens renforcés et déclarations • Traiter les alertes générées par les outils AML (monitoring des flux, alertes comportementales, incohérences profil/usage)., • Réaliser les examens renforcés pour les dossiers à risque accru., • Conduire les investigations BC‑FT et préparer les examens renforcés., • Participer à la rédaction des déclarations de soupçon TRACFIN, en coordination avec le Responsable LCB‑FT., • Réaliser les déclarations de soupçon auprès de TRACFIN. 3. Sanctions, PEPs, embargos et gel des avoirs. • Traiter les alertes de criblage des clients et tiers (sanctions, PEPs, adverse media) documenter la confirmation ou le classement sans suite des alertes et assurer leur traçabilité., • Mettre en œuvre, lorsque nécessaire, les mesures de vigilance renforcée et les mesures de gel des avoirs. 4. Renforcement du dispositif LCB‑FT & projets réglementaires. • Participer et contribuer aux projets de renforcement du dispositif LCB‑FT, y compris l’implémentation des nouvelles exigences réglementaires et notamment ;, • L’amélioration KYC/KYB,, • Les scénarios AML,, • L’optimisation du screening,, • La qualité des données,, • L’évolution des outils (outil Groupe, outils locaux)., • Contribuer aux projets Conformité : ateliers, rédaction d'expressions de besoins, coordination entre métiers, suivi des anomalies et déploiements., • Participer à la mise en conformité opérationnelle lors d’évolutions réglementaires majeures. 5. Corpus procédural. • Contribuer à l’enrichissement et la mise à jour des procédures, politiques, guides opérationnels et méthodologies LCB‑FT., • Assurer la cohérence réglementaire et opérationnelle du corpus documentaire. 6. Reporting réglementaire & interne. • Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires destinés aux autorités de tutelle et de supervision., • Préparer les reportings internes (Comité de conformité France, instances de gouvernance, Direction, Groupe),, • Mettre en place et actualiser les KPI LCB‑FT, 7. Contrôles & qualité. • Réaliser les contrôles de conformité relatifs aux processus LCB‑FT:, • Qualité des dossiers KYC., • Complétude des justificatifs., • Pertinence des décisions., • Traitement des alertes de criblage., • Suivre les plans d’actions liés aux audits internes, externes ou demandes ACPR., • Documenter toutes les analyses conformément aux exigences de traçabilité MFS. 8. Accompagnement, formation & sensibilisation. • Accompagner les lignes métiers dans l’application des règles LCB‑FT., • Former régulièrement les équipes (Directions, ventes, etc.)., • Participer à la diffusion d’une culture de conformité et de vigilance au sein de l’entreprise. 9. Veille réglementaire. • Assurer une veille réglementaire continue (ACPR, TRACFIN, EBA, AMF pour les produits d’assurance, Groupe Renault/Mobilize)., • Diffuser les évolutions réglementaires aux équipes métiers, • Proposer les modifications nécessaires pour maintenir la conformité du dispositif. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Formation supérieure Bac + 4/ 5 en Droit (Master II, DEA, DESS etc…), finance, gestion des risques, • Maîtrise du cadre LCB FT (KYC/KYB, EDD, sanctions, PEPs, gel des avoirs). Excellente compréhension des typologies de blanchiment et de financement du terrorisme., • 5 ans minimum d’expérience sur des missions équivalentes en tant que Chargé de conformité LCB-FT ou Gestion de projet LCB-FT au sein d’un établissement financier (banque ou assurance), • Maîtrise des outils de screening et monitoring., • Capacité d’analyse, d’investigation et de rédaction de déclarations de soupçon., • Connaissance des exigences des autorités de supervision. Compétences Comportementales. • Rigueur, sens du détail et esprit critique., • Pédagogie, très bon relationnel et capacité à convaincre., • Esprit d’équipe et agilité dans les projets., • Priorisation et respect des délais. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. 🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

Dans le cadre de nos projets de transformation de nos processus , sous la responsabilite du Responsable projets applications digitales et DATA, nous recherchons un Business Analyst H/F expérimenté pour un cdd de 6 mois à partir de Janvier. Issu(e) d'une formation supérieure en informa

Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement. CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche activement des. Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et au sein d'une équipe plurid

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Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le D&

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Adecco Tech & Ingénierie, marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique,recherche un Pharmacien Chargé Assurance Qualité H/F pour un de ses clients situé dans le 77 en CDI.Vos missions :Rattaché à l’Assuran

La Fondation Santé des étudiants de France (FSEF), reconnue d'utilité publique, est une institution spécialisée de la santé des adolescent.Elle accueille chaque année plus de 10 000 patients et usagers, de 12 à 25 ans, au sein de ses 26 implantations, cliniques et structures médico-sociales

La Fondation Santé des étudiants de France (FSEF), reconnue d'utilité publique, est une institution spécialisée de la santé des adolescent.Elle accueille chaque année plus de 10 000 patients et usagers, de 12 à 25 ans, au sein de ses 26 implantations, cliniques et structures médico-sociales

Rejoignez nous, en tant qu'Infirmier H/F en CDI ou en CDD !.

H-15h30 / 14H15-22H, CDD à pourvoir dés que possible jusqu'au 31/05/2026 et en fonction du renouvellement de l'absence.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Rejoignez nous, en tant qu'Aide-Soignant H/F en CDD !.

Rejoignez nous, en tant qu'Aide-Soignant H/F en CDD !.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur.ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation.Logistique, Transpor

CDD de 8 mois - 35h hebdomadaires.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma