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A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC+2, Bac+3 et vous souhaitez préparer un Master ou diplôme d'Ingénieur (BAC+5) généraliste ou spécialisé en énergie, nucléaire ou management de la qualité, sur 1, 2 ou 3 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage. Vous

L'organisation met l'accent sur la rigueur et la qualité dans la gestion de ses opérations comptables et financières. Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels comptables ;. Le poste de Assistant comptable général (F/H).

Les équipes médicales, soignantes et hôtelières de la résidence Les Berges du Danube (EHPAD) mettent leurs compétences, leur savoir-faire et leurs qualités relationnelles au service des résidents pour qu?ils puissent bénéficier d'une prise en soins personnalisée et de qualité, dans

Dans le cadre de sa forte croissance et d'une création de poste, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines h-f. Auprès de la Direction et en qualité de Responsable des Ressources Humaines (H/F) vous serez en charge :.

Entreprise : OenoBioTech SAS Localisation : 30 rue des Terres Fortes – 77600 CHANTELOUP-EN-BRIE Téléphone : 01.64.02.75.50 Mail : Site internet : Représentant de l’entreprise : Hans de Bie (Président) A propos de nous : OenoBioTech SAS est une société dédiée à la production et à la vente d’ingrédients destinés à l’industrie agro-alimentaire. Nous sommes spécialisés dans le développement des enzymes, levures et nutriment pour levures. Nos domaines d’expertises sont divers et vont du vin au jus de fruit en passant par des produits destinés à la transformation des alcools digestifs. Nos clients sont répartis sur les 5 continents. Contrat CDI Cadre : Service dans lequel le/la salarié(e) sera intégré(e) : Service Qualité dont 1 alternant.e Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Nombre d’heures : 35h / semaines Les missions : Suivi et maintien des diverses certifications de l’entreprise (FSSC22000v6, ISO9001, Halal, Kosher,…) Mettre à jour le Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires (SMSDA) Suivre les plannings (réunions, audit, revues, plans de contrôle) Organiser & Suivre la gestion documentaire et la veille documentaire Participation à la gestion des problématiques internes/externes de l’entreprise en lien avec le consultant extérieur Etre en contact avec les clients pour répondre à leurs demandes qualité Former et développer la sensibilité du personnel à la démarche FSSC 22000 & Bonne Pratique Hygiène Alimentaire Profil souhaitez : Niveau d’étude : Bac+5 Expérience demandées : + de 3 ans dans un poste similaire en agroalimentaire Des connaissances en microbiologie et/ou biochimie serait un plus Langue parlée : la connaissance de l’anglais écrit et parlé est essentiel (clients et fournisseurs internationaux) Informatique : maitrise du pack Office (word, excel, power point…), ERP, logiciel de création de SDS Normes : une connaissance des normes ISO 22000, ISO 9001 et FSSC 22000v6 est essentielle. Rémunération : en fonction du profil 45-55k€ annuel

Le client Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un fabricant d’équipements industriels, un Responsable de production industrielle (H/F) POSTE À POURVOIR ASAP Les missions Rattaché (e) à la Direction, le/la Responsable de Production : • Définir et piloter la planification et l’organisation de la production et du magasin en veillant à respecter les exigences clients, • Coordonner le flux global usine de l’entrée du composant à la sortie du produit fini (dans un respect sécurité, qualité, coût et délai) Les missions du Poste Sous la responsabilité de la direction et en lien avec la stratégie de l’entreprise : A partir des commandes clients (plan de charges) et des objectifs de production (coût, qualité et délai) • Production o Animer les réunions de production (suivi de la production, suivi d’indicateurs / des objectifs …) o Animer des groupes de travail (management participatif) o Définir le planning de production en fonction de la charge (commandes clients) et des temps de cycles (respect des délais) o Organiser la production (affectation des ressources, définition des ressources nécessaires, disponibilité des moyens) o Assurer un suivi de la production : suivi d’indicateurs, tableau de bord financier… o Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires à l’atteinte des objectifs (recours à l’intérim, sous-traitance…) o Proposer des améliorations des process de production (optimisation des flux, amélioration de la productivité, implantation des ateliers, investissements…) • Magasin o Gérer les niveaux de stocks o Garantir le respect des délais de livraison des clients • Manager les ressources humaines de son périmètre Le profil Profil expérimenté – Bac +4/5 ans ompétences dans le secteur industriel La maitrise de l’Anglais est nécessaire.

Avec plus de 1700 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention, de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Dans un contexte de croissance, notre filiale française, structure à taille humaine basée à Jossigny (77), recherche son futur alternant(e) HSE pour renforcer le service HSE. Le groupe KNAPP en quelques chiffres : • Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche, • 55 implantations dans le monde, • 1700 installations en activité dans le monde, • 8300 salariés, • CA (2024/2025) de plus de 2 milliard d’euros. Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise Making complexity simple « Making complexity simple » est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 8300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE – Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45000 : 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise. Mission de l’emploi L’apprenti polyvalent est en charge de l’organisation et de la gestion informatique, des tâches administratives liés aux matériels, aux infrastructures et aux bureaux de la société Activités significatives Support IT : • Commande d’équipements informatiques (ordinateurs, téléphones portables etc…) avec mise à jour des fichiers de suivi de stock, • Ouverture de Tickets d’incidence informatique sur la plateforme dédiée, • Référent IT en collaboration avec l’équipe Gestion administrative générale : • Gestion de la flotte de véhicules de société (consultations, fichier de suivi à mettre à jour + transmission d’information à la maison mère), en collaboration avec le service, • Gestion des notes de frais des collaborateurs et suivi régulier des justificatifs manquants, • Suivi des demandes concernant les travaux, les matériels et équipements liés au bureau et aux salariés (photocopieurs, téléphonie, EPI…), • Divers travaux demandés par d’autres pôles Relations de travail Positionnement hiérarchique : L’apprenti polyvalent travaille sous l’autorité de la Responsable Administration et Finances Elle reporte également si besoin à la Responsable RH (N+2) et au Directeur Général (N+3). Relations fonctionnelles : L’apprenti polyvalent travaille en collaboration avec d’autres services et entités du Groupe : • Service IT du siège : Interface entre les utilisateurs en France et le service IT en Autriche, afin de retranscrire les besoins ou disfonctionnements et d’apporter les solutions nécessaires au bon fonctionnement des outils informatiques., • Service RH : Assistanat RH dans le cadre de la gestion de thématiques administratives., • Service HSE : Support à la gestion des matériels EPI Responsabilités et latitudes d’action L’apprenti polyvalent doit effectuer les tâches en application des procédures internes et veiller à leur conformité, selon les instructions données par son responsable. Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste Formation initiale Alternance visant une formation de type bac +2, BTS ou DUT Gestion PME/PMI ou spécialisé IT/Infrastructures Compétences techniques • Maîtrise des outils informatiques, • Maîtrise du Pack Office (en particulier Word et Excel), • Connaissance de la langue anglaise et/ou allemande du fait des échanges quotidiens avec la maison-mère basée en Autriche.

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 830 millions d’euros et environ 4 000 collaborateurs. Rattaché(e) à la Direction d’Activité Assainissement & Thermie, vous pilotez le Bureau d’Études de Prix et garantissez la qualité, la fiabilité et la compétitivité des réponses aux appels d’offres. 👉 ___ Rattaché(e) à la Direction d’Activité Assainissement & Thermie, vous pilotez le Bureau d’Études de Prix et garantissez la qualité, la fiabilité et la compétitivité des réponses aux appels d’offres. Véritable chef d’orchestre, vous animez vos équipes et contribuez activement à la stratégie de développement de l’activité. Vos missions : • Manager et accompagner votre équipe dans la réalisation des études et le développement des compétences ;, • Participer à la stratégie commerciale, en identifiant les opportunités et en sélectionnant les affaires pertinentes en lien avec la Direction ;, • Organiser et superviser le chiffrage des projets, de la réunion de lancement jusqu’à la remise de l’offre finale ;, • Proposer des variantes techniques et financières optimisées, intégrant innovation, durabilité et performance économique ;, • Réaliser l’analyse des risques et des ratios, et garantissez la validité technique et financière des offres ;, • Participer aux négociations et à la mise au point des marchés aux côtés des équipes commerciales et techniques ;, • Animer les relations avec les équipes travaux, veillez à la qualité du transfert des dossiers et à la capitalisation des retours d’expérience ;, • Assurer la gestion budgétaire et le suivi de l’activité du Bureau d’Études de Prix ;, • Contribuer à la veille technique et concurrentielle, et participez à la mise en œuvre de méthodes et outils innovants. Parlons un peu de vous ! Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine des études et économie de la construction ou d'un BAC+5 dans le domaine du BTP. Vous disposez déjà d'une expérience concluante d'au minimum 8 ans dans le domaine des études de prix et vous avez idéalement une connaissance du milieu de l'assainissement et de la thermie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'analyse, vous avez déjà managé une équipe et vous disposez d'un bon sens relationnel. Vous êtes force de proposition et organisé(e) dans votre travail. Si vous vous reconnaissez dans cette description alors cette offre est pour vous !

🚧 Nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Opérations Construction Au sein du GIE GREG, vous intervenez en véritable chef de projet sur des opérations immobilières variées, en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO), Maîtrise d’Œuvre d’Exécution (MOEX) et/ou Ordonnancement, Pilotage et Coordination (OPC). 🎯 Votre mission Accompagner nos clients dans le développement, la réhabilitation et la construction de leur patrimoine (logement locatif, VEFA), en garantissant des projets de qualité — architecturale, technique et environnementale — avec un objectif constant : la satisfaction client. Vous contribuez également activement à l’image et à la réputation de l’entreprise. 🔎 Vos responsabilités Vous pilotez vos opérations de A à Z : • Prendre en charge et coordonner les chantiers confiés, • Participer à la validation des études (phase APD), • Superviser les consultations, analyser et négocier les marchés, • Assurer le lancement et le suivi administratif des opérations, • Coordonner les intervenants (MOE, BET, entreprises…), • Suivre l’avancement, la qualité, les coûts et les délais, • Garantir la sécurité et la conformité des travaux, • Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus, • Piloter la réception des travaux et la levée des réserves 🎓 Votre profil • Formation ingénieur ou Master spécialisé en construction / bâtiment, • Expérience en maîtrise d’ouvrage, montage d’opérations ou conduite de travaux, • Solides compétences techniques et bonne vision globale des projets 👉 Envie de piloter des projets ambitieux et porteurs de sens ? Rejoignez-nous !

🚧 Nous recrutons ! 🚧 👉 Conducteur de Travaux Cloisons / Doublage / Faux Plafonds (H/F) 📍 Île-de-France | CDI Nous recherchons un Conducteur de Travaux spécialisé en plâtrerie / second œuvre pour piloter nos chantiers. 🎯 Vos missions : • Gestion complète des chantiers (préparation → livraison), • Encadrement des équipes et sous-traitants, • Suivi des délais, budgets et qualité, • Relation client et participation aux réunions de chantier, • Suivi des approvisionnements, • Respect des règles de sécurité 👤 Profil recherché : ✔ Expérience minimum 3 ans en conduite de travaux ✔ Maîtrise : placo, cloisons, doublage, faux plafonds ✔ Autonome, rigoureux(se), terrain ✔ Permis B obligatoire 🎁 Ce que nous proposons : • Rémunération : 3 500 à 4 500 € brut/mois selon profil, • Véhicule de fonction, • Téléphone + ordinateur, • Primes sur objectifs, • Projets variés (tertiaire / retail) 📩 Intéressé(e) ou à l’écoute d’une opportunité ? Envoyez votre CV à : 📞 06 11 10 13 81 👉 Prise de poste : dès que possible 🔁 N’hésitez pas à partager ce post dans votre réseau ! #recrutement #btp #conducteurdetravaux #placo #secondoeuvre #iledefrance

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Pontault Combault & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Technicienne/Technicien Métrologie Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un/e Technicienne/Technicien Métrologie passionné/e pour rejoindre notre équipe au sein de la GNVERT. Votre expertise technique jouera un rôle crucial dans notre mission d'accélérer la transition énergétique, en assurant la précision et la fiabilité de nos équipements de mesure pour le gaz naturel comprimé. Ce que nous attendons de vous • Réaliser les réparations et les Visites Primitives Après Réparation des bornes homologuées Gaz Naturel Comprimé, • Assister aux contrôles métrologiques périodiques des bornes homologuées, • Gérer le poinçon et le lot de vignettes attribués en respectant rigoureusement les procédures, • Effectuer les vérifications des Éléments Importants pour la Sécurité (EIPS), • Participer aux audits de Métrologie et remonter les résultats des contrôles au Référent Métrologie, • Sensibiliser le personnel et les sous-traitants aux enjeux liés à la Sécurité, la Qualité et l'Environnement Votre profil • Connaissances approfondies en Métrologie Légale et lecture des Certificats d'Examen Type (CET), • Connaissances en informatique indispensables (Pack Office), • Maîtrise des arrêtés, décrets et normes liés au domaine de métrologie de la Société, • Expérience dans l'utilisation et le paramétrage des logiciels de métrologie, • Capacité à identifier les défaillances potentielles et à proposer des solutions, • Rigueur dans la tenue des documents métrologiques et la rédaction de rapports, • Habilitation en Métrologie requise ou à valider Lieu de travail Basé(e) à Noisy-le-Grand, vous travaillerez en France entière. Conditions de déplacement et horaires • Environ 200 nuits par an en découché, • Déplacements du lundi au vendredi, possibilité d’intervenir sur plusieurs sites dans la même zone • Un salaire compétitif entre 36K€ et 39K€ euros par an • Intéressement/participation représentant jusqu’à un mois de salaire (2500 € sur 2025), • Primes représentant jusqu’à 65 € par jour (30 € par nuit de découché, 21.10 € de panier de soir, 14.20 € de panier de midi), • Pas d’avance importante de frais (réservation des hôtels directement sur Magellan de gamme Best Western, Campanile, …) • Une diversité des missions stimulante dans un secteur en pleine évolution, • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue, • Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe dynamique, • La possibilité de contribuer directement à la transition énergétique, • Un encadrement stimulant favorisant l'innovation et l'initiative Pourquoi nous nous soucions Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables seront faits pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

L'entreprise Depuis 15 ans, notre Groupe écrit une belle histoire collective, portée par 480 collaborateurs engagés. Aujourd’hui, nous réalisons 38 M€ de chiffre d’affaires et poursuivons une forte croissance. Nous entrons dans une nouvelle phase de développement, avec un véritable changement d’échelle, soutenu par une croissance organique et externe. Spécialistes de la sécurité globale, nous concevons, installons et maintenons des solutions sur mesure : détection intrusion, vidéosurveillance, contrôle d’accès. Nous proposons également des services en télésurveillance et en gardiennage afin d’offrir une solution complète à nos clients. Nous intervenons dans des environnements complexes et exigeants : centres commerciaux, retail, luxe, hôpitaux, musées, industrie. Vos missions principales 1.Préparation et organisation des interventions • Analyser les plans et les dossiers techniques (audit technique, dossier client), • Vérifier la conformité des documents techniques 2. Réalisation des installations • Réaliser les installations dans les délais impartis, • Effectuer les travaux conformément aux plans et aux normes en vigueur, • Apporter les modifications nécessaires et les reporter sur les plans, • Vérifier la conformité des installations réalisées, • Réceptionner les installations, • Mettre à jour les plans 3. Mise en service et contrôle • Mettre en service les équipements installés, • Effectuer les essais de fonctionnement, • Contrôler la qualité des installations et des plans de récolement 4. Maintenance et dépannage • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations, • Diagnostiquer les pannes et réaliser les opérations de dépannage, • Assurer la continuité de service chez le client 5. Relation client et formation • Informer les clients sur les interventions réalisées, • Conseiller les clients sur l’utilisation des équipements, • Former les utilisateurs à la prise en main des installations, • Remonter les besoins ou anomalies à sa hiérarchie Profil recherché • Formation en électricité, électrotechnique, ou domotique, • Expérience de 5 ans minimum sur des solutions de sécurité : vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarme intrusion..., • Une expertise dans plusieurs systèmes tels que Genetec, Milestone, Galaxy, Risco serait un atout majeur., • Autonomie, rigueur, avec une forte capacité d'adaptation., • Sens du service client Secteur : Déplacements principalement sur la région Ile de France

Avec plus de 1700 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale française basée à Jossigny (77) recherche un technicien de maintenance confirmé (expérimenté) en itinérance. Qui nous sommes en quelques chiffres : • Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche, • 55 implantations dans le monde, • 1700 installations en activité dans le monde, • 8300 salariés, • CA (2024/2025) de plus de 2 milliard d’euros. Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise. Making complexity simple Making complexity simple est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 8300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE - Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45001 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs : Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise. 1.Mission de l’emploi • Le rôle du responsable de compte et du développement des affaires est de développer les opportunités du service client, négocier et conclure des offres conformément aux exigences et à la politique du groupe. 2.Activités significatives • Gestion des comptes clients (développement des relations et des affaires auprès des clients qui lui sont affectés), • Prise de connaissance de l’évolution du marché, établissement de rapports et participation active au développement de nouveaux services (Gestion du CRM ou logiciel de gestion des clients), • Présence régulière chez les clients, foires commerciales et filiales (>3j/semaine)., • En fonction de la base installée, mise en place plan stratégique et développement du business ainsi que la satisfaction des clients., • Coopération étroite avec l’organisation les responsables des comptes de la maison mère ainsi que le service commercial France., • Identification des opportunités de vente (projets CS, portfolio produits CS), • Support à maison mère pour la création des offres ainsi qu’aux présentations aux clients dans les temps impartis., • Participation à la création du budget liés à la prise de commandes et aux ventes, réalisation des objectifs de prise de commandes pour le centre de profit "Projets"., • Gestion de la transition pour les nouvelles installations (transition projet vers après-vente), • Connaissance et gestion du cycle de vie des équipements clients (fin de support > à 24 mois, estimations coûts modernisation, mise à jour du CRM en temps réel) 3.Relations de travail Positionnement hiérarchique : Le responsable du développement commercial est sous la responsabilité du Directeur Service Client France (N+1). Il rapporte également si besoin à la Direction Générale, en second niveau (N+2) en cas d’indisponibilité de son responsable hiérarchique. Relations fonctionnelles : • Les responsables de comptes auprès de notre siège, • La responsable opérations & administration service client, • La service Administratif et financier, • Le service Ressources Humaines, • La direction commerciale, • La direction générale 4.Responsabilités et latitudes d’action • Développer les relations avec les clients par le biais de contacts réguliers ou le développement commercial en coopération avec la maison mère et/ou les autres filiales de KNAPP groupe., • Développer des opportunités et vendre les produits et les projets de services (par exemple des bilans de santé, Kisoft Analytics ou l’élaboration de solution logistique et mécanique sur-mesure, des services de conseil, des services informatiques préventifs/correctifs, des formations, extensions/modifications de système etc.) 5.Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste Formation initiale : • Niveau de connaissances équivalent à un diplôme/master en école de commerce ou d’Ingénieur et être titulaire du permis B (ou équivalent)., • 10 à 15 ans d’expérience dans un poste similaire Compétences : • Techniques :, • Maîtrise de l’Anglais et français du fait des nombreux échanges et contact avec la maison-mère en Autriche et des clients internationaux (la langue allemande est un plus)., • Maitrise du fonctionnement des systèmes logistiques automatisés (expliquer les systèmes et les flux à l'aide de diagrammes fonctionnels ou de schémas d'implantations)., • Maîtrise des processus et des solutions intralogistiques, • Maitrise des relations commerciales avec les partenaires internes et externes., • Transversales :, • Attitude proactive et autonome, état d'esprit positif, communiquant et entrepreneurial.

Expatria Human Resources (___) est depuis 1988 spécialisé dans le recrutement pour des groupes internationaux. Fondé en 1970, notre client Modul-System () est un des plus grands fabricants au monde de solutions d’aménagement innovantes pour véhicules utilitaires et offre des solutions complètes de Mobilité Durable. Modul-System propose une large gamme de produits et d’accessoires, pour la transformation des flottes de véhicules utilitaires en véritables ateliers mobiles avec, notamment, des systèmes de mobiliers techniques ergonomiques et « safe » et tous les équipements et accessoires nécessaires à des Techniciens en mission de mobilité professionnelle externe, aussi des solutions innovantes pour les livraisons « du dernier Km.. », plus une plateforme de gestion et de pilotage des ressources électriques, et télématiques embarquées : « Modul Connect G4 ». Modul-System appartient au Groupe suédois Lifco, 2,64 bn EUR (+8.1%), 7,600 employés, coté à la Bourse suédoise. Présent en France depuis plus que 30 ans, Modul-System poursuit sa forte croissance grâce à ses +60 employés. Le siège français est situé à Bussy-Saint-Georges (77) et il y a également une agence en région Lyonnaise. Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ prochain à la retraite, nous recrutons au nom de notre client un/une : Responsable Technique et Qualité France (h/f) Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un poste central dans l’organisation. Vous êtes à la fois référent technique, garant de la qualité et interlocuteur clé des équipes internes, des clients et du Groupe. Vous contribuez directement à la fiabilité des produits, à la satisfaction client et à la performance opérationnelle de l’entreprise. VOS MISSIONS (NON EXHAUSTIVES) : Pilotage technique & support • Superviser l’ensemble du service technique, constitué actuellement de 5 personnes, dont deux ingénieurs, en coordination avec la Direction, • Assurer l’assistance et le support technique auprès des clients internes et externes, • Suivre l’évolution technique des produits avec les services internes et le Groupe en Suède, • Définir, formaliser et diffuser les préconisations techniques validées par la Direction Qualité & amélioration continue • Élaborer, déployer et faire évoluer les procédures qualité, • Garantir leur application et leur conformité, notamment dans le cadre des normes ISO, • Analyser les données qualité, identifier les axes d’amélioration et piloter les plans d’actions, • Coordonner les démarches qualité avec l’ensemble des responsables de processus Organisation & coordination • Gérer l’ensemble du périmètre “Opérateur Qualifié Aménageur” – OQA UTAC, • Participer à la structuration des méthodes, des process et des flux, • Coordonner, animer et faire monter en compétences une équipe (selon périmètre) Contribution au développement commercial • Contribuer activement au développement des ventes, en apportant une expertise technique et qualité au service de la satisfaction clients, • Accompagner les équipes commerciales et les partenaires sous-traitants dans la réussite des projets, de l’avant-vente au suivi post-installation, • Participer à la fidélisation des clients et à la valorisation de l’offre Modul-System par la qualité des solutions proposées et la fiabilité des process, • Être force de proposition pour améliorer l’expérience client et renforcer les partenariats, dans une logique de croissance durable Pôle service informatique • Être responsable du pôle service informatique, en lien avec les équipes internes, les prestataires et le Groupe, • Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des outils IT utilisés par les équipes (bureautique, applications métiers, outils collaboratifs), • Piloter les évolutions et améliorations des systèmes d’information, en cohérence avec les besoins opérationnels, commerciaux et industriels, • Participer à la priorisation des projets IT et à la coordination des intervenants internes et externes Dimension internationale • Participer à des réunions européennes et échanges transverses avec le Groupe, • Contribuer à des projets techniques et qualité à dimension internationale PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure technique (diplôme d’ingénieur/master en mécanique, électronique ou industriel), vous avez une expérience professionnelle significative dans une fonction équivalente. Vous avez idéalement une expérience confirmée dans l’automobile, chez un équipementier automobile ou industriel, ou dans la distribution spécialisée avec une solide compréhension de la chaîne de valeur industrielle. Vous êtes passionné.e par les produits & concepts techniques et maîtrisez les normes de qualité, les dispositifs d’assurance qualité et les certifications ISO. Vous avez des compétences en mécanique, en planification et en organisation industrielle. Vous avez une approche orientée résultat, avec une vraie sensibilité commerciale et client. Vous êtes reconnu.e comme un manager de conviction avec une capacité de motiver, influencer, convaincre et fédérer une équipe. Vous êtes à l’aise dans un rôle transverse et opérationnel et faites preuve de la flexibilité et de l’adaptabilité. Rigoureux.se, organisé.e, agile et proactif.ve, vous avez la capacité à structurer, prioriser, décider et faire adhérer. Vous avez un niveau d’anglais professionnel (minimum niveau B2) afin de communiquer aisément avec les interlocuteurs du Groupe. Le poste étant basé à Bussy-Saint-Georges (Marne La Vallée, 77), vous résidez à proximité ou êtes prêt à déménager. Des déplacements ponctuels en France et en Europe sont à prévoir. Pourquoi rejoindre notre client Modul-System ? • Rejoindre une entreprise industrielle solide et reconnue, en pleine expansion, • Occuper un poste stratégique, au cœur des opérations et de la qualité, • Évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et bienveillant, • Participer activement à la structuration et à la performance durable de l’entreprise, • Travailler dans un contexte international, avec de réelles responsabilités CONTACT : Ce recrutement est géré par Expatria Human Resources. Veuillez nous envoyer votre candidature. Référence 26202RTQFLi.

Et si on parlait de Toyota Material Handling France ? Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande. L’entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a l’opportunité d’évoluer car nous encourageons le développement et l’apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d’équipe, la collaboration, l’innovation et la créativité. Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir ! Le/La Chef(fe) de Projets Système de Stockage est responsable du pilotage global des projets d’implantation de solutions de stockage. En support pendant la phase d’avant-vente, il est jusqu’à la mise en service chez le client. Il/Elle est garant(e) de la performance technique, financière et opérationnelle des projets de systèmes de stockage, dans le respect des engagements contractuels, des délais et des process internes. Missions principale Accompagnement avant-vente des projets • Support aux Ingénieurs Commerciaux Intralogistics dans la rédaction des offres : cahier des charges descriptif des spécifications techniques, offre et conditions commerciales, planning prévisionnel de mise en oeuvre., • Réaliser les calculs de dimensionnement avec les outils de nos constructeurs., • Réaliser de l’étude de faisabilité technico-économique, en lien étroit avec le service Solutions de stockage., • Sélectionner les produits et fournisseurs les plus adaptés pour répondre à la demande., • Être garant des devis fournisseurs., • Accompagner occasionnellement les équipes de vente auprès du client afin d'apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise. Gestion et suivi opérationnel des projets : • Garant de la sécurité des opérations chez nos clients., • Reponsable de la préparation et de l’application des plans de préventions en accord avec les exigences clients et les règles Toyota., • Définir le planning et mettre en oeuvre le projet en coordination avec le client et les interlocuteurs internes concernés., • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, ressources humaines, de coûts de qualité de livraison et mise en service., • Élaborer et suivre le projet en adéquation avec le cahier des charges et/ou la commande validés par le client., • Préparer les réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus des réunions., • Mettre à jour les plannings et documents contractuels si nécessaire., • Préparer et établir les documents de réception., • Mettre en place et suivre les plans d’amélioration de l’installation livrée., • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’installation par une expertise fonctionnelle et technique., • Assurer la continuité des liens avec le client et s'assurer de sa satisfaction et mettre en œuvre les actions correctives., • Organiser et piloter l’installation chez le client avec les équipes internes et sous-traitants. Gestion administrative : • Réaliser les commandes des matériels nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet en lien avec nos équipes support., • Assurer le suivi des commandes en lien avec nos équipes support., • Assurer un reporting de son activité et alimenter l’outil de suivi., • Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction., • Suivre l’état financier du projet et rendre compte au management., • Proposer des plans d’actions pour améliorer la qualité et la productivité., • Réaliser les plans d’implantation et leur mise à jour tout au long du projet. Reporting / suivi activité : • Réaliser les commandes des matériels nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet., • Assurer un reporting de son activité à son manager et alimenter les outils de suivi de TMHE., • Respecter les procédures de rédaction, de planning et de revue des contrats., • Respecter et mettre en application les procédures qualité liées à sa fonction., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d'identifier leurs avantages et inconvénients. Coordination technique et management fonctionnel • Piloter le déroulement des projets en lien avec les équipes de sous-traitants et fournisseurs, • Coordonner les interfaces internes (vente, ingénierie, SAV, production) Contribution à l’avant-vente • Participer aux revues de projets avant-vente, • Apporter un support technique aux équipes commerciales, • Valider la cohérence technique et économique des solutions proposées Suivi financier et reporting • Suivre les coûts, marges et risques financiers des projets, • Mettre à jour régulièrement l’état financier des projets, • Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion, • Assurer un reporting régulier auprès du management, • Veiller au respect des procédures et jalons projets Relations de travail Internes • Équipe Ingénieurs Commercial Intralogistics, • Équipes Automation (ingénierie, projets, support), • Force de vente TMH France, • Service Allées Etroites, • Clients, • Fournisseurs et partenaires techniques Profil recherché Formation et expérience • Expérience confirmée (min 5 ans) en gestion de projets industriels B2B, • Une expérience en intralogistique ou systèmes industriels complexes est fortement appréciée Compétences clés • Solides compétences en gestion de projets et d’interfaces, • Leadership transverse et capacité de coordination, • Aisance dans la relation client et la gestion des engagements, • Rigueur financière et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse, d’anticipation et de prise de décision Autres prérequis • Permis B requis, • Mobilité nationale (déplacements réguliers) Environnement et enjeux • Projets de développement et installation de solutions intra logistiques, • Environnement industriel structuré et exigeant, • Forte autonomie dans le pilotage des projets, • Interaction avec des interlocuteurs variés, • Contribution directe à la performance, la croissance et à la rentabilité de l’activité Automation Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l’entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez ! Envie d’en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : #TMHFRrecrute #Toyotarecrute

MISSIONS : Au sein du pôle Bâtiment, vous rejoignez l’activité Electricité, qui réalise la conception, le dimensionnement et le suivi d’exécution de projets CFO/CFA (SSI / VDI / Contrôle d’accès / GTB-GTC), dans les domaines tertiaire et semi-industriel.L’équipe réalise des missions de Maîtrise d’Œuvre complète (conception et réalisation) ou d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (état des lieux, diagnostics, faisabilité) auprès de grands donneurs d’ordres publics et privés. • Vous aurez pour missions de :, • Elaborer et gérer les dossiers complets de conception (Audit, Faisabilité, AVP, PRO), assister le Maître d’Ouvrage dans la consultation et le choix des entreprises de travaux (DCE, ACT) et assurer le suivi de la bonne exécution jusqu’au parfait achèvement et la mise en service de l’ouvrage (VISA, DET, OPC, AOR),, • Être garant de la gestion financière et contractuelle de vos affaires : assurer la comptabilité analytique et la rentabilité des projets,, • Piloter les équipes projet en interne (planning de charge, …),, • Entretenir et développer votre portefeuille de clients,, • Porter les dossiers d’appels d’offres et les devis de votre périmètre, L’équipe en place sera un appui pour vous (un responsable de pôle, des ingénieurs projets, des experts, des projeteurs…). PROFIL : Vous justifiez d’une expérience réussie dans l’Ingénierie et plus précisément en Maitrise d’Œuvre d’au moins 5 ans. Vous maitrisez votre métier (technique, gestion, commercial) et par conséquent, vous avez à cœur de vous investir pour voir aboutir vos projets. Vous avez le sens du relationnel et la passion de la technique pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client. Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse tels que Excel, MS Project pour le suivi et la planification de projets, et/ou un ERP pour la gestion des processus opérationnels, financiers et de production.. Notre mission est d’écouter nos clients pour aller au-delà de leur satisfaction. Si vous y adhérez, venez intégrer une tribu dotée d’une forte culture de l’engagement et où règne un bon esprit d’équipe. MODALITES : Contrat : CDI Rémunération : selon diplôme et expérience Lieu : Bry-sur-Marne (94). Accès RER A, Autoroutes A4 / A86 Déplacements professionnels : Ce poste vous amènera à réaliser des déplacements principalement en Ile-de-France. Vous êtes Titulaire du permis B et serez indemnisé au titre des frais kilométriques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

CESAP, association reconnue d’utilité publique (39 établissements et services sur 23 sites implantés en Île-de-France, Oise, Indre-et-Loire ; 2100 enfants et adultes accueillis et accompagnés ; 1.500 salariés ; 91 M€ de budget, CPOM), recrute au sein du pôle Seine et Marne pour la Maison d’Accueil Spécialisée devenue plateforme de services coordonnés « La Clé des Champs » (61 places destinées à prendre en charge des personnes adultes en situation complexe de handicap, toutes modalités d’accueil et d’accompagnement ; 90 ETP) : UN directeur (H/F) CDI temps plein - CCN 1966 Cadre Classe 1 niveau 1 Reprise d’ancienneté - 18 CT - 25 CP - 23 RTT et CET - Mutuelle et prévoyance Poste basé à Champs-sur-Marne (77) Astreintes (1 semaine sur 4) Sous l’autorité et en lien étroit avec la Directrice de Pôle et les fonctions supports du pôle et du Siège, vous assurez la conformité, la performance et le bon fonctionnement de l’établissement sur les plans humain, qualité, technique et budgétaire. Véritable chef d’orchestre, vous pilotez l’activité de l’établissement et garantissez la mise en œuvre du projet de plateforme adulte toutes déficiences, inscrite dans une dynamique de transformation de l’offre et notamment de création d’un service Hors les murs. Missions principales : • Piloter la mise en œuvre du projet de plateforme et accompagner les évolutions dans le cadre de la transformation de l’offre., • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire avec l’appui de trois chefs de service (éducatif, paramédical et parcours)., • Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies et veiller à l’adaptation continue des réponses à leurs besoins, et en respectant leur autodétermination, leurs attentes et aspirations., • Assurer la gestion humaine, budgétaire et technique de l’établissement dans le respect du cadre réglementaire et des orientations du Pôle et de Cesap., • Favoriser la qualité de vie au travail, le développement des parcours de formation, pour nourrir les compétences et valoriser les savoirs-êtres., • Développer la dynamique de parcours et les interactions entre milieu ordinaire et partenaires, aidants et fonctionnement de la plateforme., • Poursuivre la mise en œuvre de la CAA (Communication Alternative et Améliorée) très en pointe au sein du pôle., • Contribuer aux projets transversaux du Pôle et de Cesap (continuité enfance/adulte, partenariats, innovations et développements à venir...), • Participer activement aux espaces d’intelligence collective, d’échange et de formation que déploie Cesap. Profil recherché : • Formation supérieure de niveau Bac +5 (CAFDES, Master en management du médico-social, ou équivalent)., • Expérience confirmée dans la direction ou l’encadrement d’établissement ou de service médico-social., • Bonne connaissance du secteur du handicap et des dispositifs liés à la transformation de l’offre., • Aptitudes au pilotage de projet, à la conduite du changement et au management collaboratif., • Sens de l’écoute, du dialogue et du travail en réseau., • Engagement fort pour la qualité de vie des personnes accompagnées et des salariés, • Appétence pour la CAA et l’innovation.

MISSIONS : Vous rejoignez le pôle Bâtiment pour concevoir et suivre l’exécution de projets divers Tertiaires et Industriels. En tant qu’Ingénieur Chargé de projet CVC, vous serez en charge de toutes les opérations de climatisation, ventilation, chauffage et plomberie. • Vous aurez pour mission de :, • Encadrer une équipe composée d’un ingénieur et d’un technicien, et être garant de leur développement humain et technique, dans le souci de garantir des services de qualité et de maintenir une relation durable avec les clients,, • Être garant de la bonne gestion des aspects financiers et contractuels des affaires (rentabilité, engagements, suivi et modifications des avenants…),, • Piloter les équipes projet en interne (planning de charge, …),, • Entretenir votre portefeuille client pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client,, • Réaliser et suivre des études de maîtrise d’œuvre complète, depuis la conception jusqu’au suivi des travaux et les opérations préalables à la réception,, • Assister le Maître d’Ouvrage pour le choix des entreprises de réalisation des travaux,, • Assurer l’ordonnancement, la coordination et le pilotage de certains projets, Avec un véritable rôle d’entrepreneur, vous assurez le carnet de commandes et la production nécessaires aux bons résultats et au développement de votre chiffre d’affaires. L’équipe en place sera un appui pour vous (un chef de pôle, des ingénieurs chargés d’affaires, des experts). PROFIL : Vous justifiez d’une expérience réussie dans l’Ingénierie et plus précisément en Maitrise d’Œuvre d’au moins 5/7 ans. Vous maitrisez votre métier (technique, gestion, commercial) et par conséquent, vous avez à cœur de vous investir pour voir aboutir vos projets. • Vous avez le sens du relationnel et la passion de la technique pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client.Vous maîtrisez les problématiques et contraintes de réhabilitation de bâtiment en milieu occupé, et la coordination des différents corps d’état. Notre mission est d’écouter nos clients pour aller au-delà de leur satisfaction. Si vous y adhérez, venez intégrer une tribu dotée d’une forte culture de l’engagement et où règne un bon esprit d’équipe. Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse tels que Excel, MS Project pour le suivi et la planification de projets, et/ou un ERP pour la gestion des processus opérationnels, financiers et de production. MODALITES : Contrat : CDI Rémunération : selon diplôme et expérience Lieu : Bry-sur-Marne (94). Accès RER A, Autoroutes A4 /A86 Déplacements professionnels : Ce poste vous amènera à réaliser des déplacements principalement en Ile-de-France. Vous êtes Titulaire du permis B et serez indemnisé au titre des frais kilométriques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Conformité, de Mobilize Financial Services, le/la Chargé(e) LCB‑FT assure le renforcement du dispositif LCB‑FT conformément aux exigences de l’ACPR, de TRACFIN, des textes européens et des standards du Groupe Renault et de MFS. Il/Elle contribue à la maîtrise des risques au sein des activités de financement automobile, partenariats commerciaux, canaux digitaux et réseaux de distribution, et joue un rôle clé dans l’analyse opérationnelle, la veille, le pilotage et la sensibilisation des équipes. Responsabilités et activités clés 1. Diligences LCB‑FT : KYC / KYB et vérifications. • Réaliser les contrôles KYC / KYB à l’entrée en relation et lors des revues périodiques pour les clients particuliers, professionnels, entreprises, sociétés de location et partenaires., • Vérifier les bénéficiaires effectifs (UBO) et analyser les structures juridiques complexes rencontrées dans les financements professionnels et flottes., • Évaluer le risque BC‑FT selon les critères MFS : produit (LOA, LLD, crédit, assurances, services), canal de distribution, géographie, complexité du client, exposition PEP., • Documenter les diligences selon les standards ACPR et Groupe. 2. Traitement des alertes, examens renforcés et déclarations • Traiter les alertes générées par les outils AML (monitoring des flux, alertes comportementales, incohérences profil/usage)., • Réaliser les examens renforcés pour les dossiers à risque accru., • Conduire les investigations BC‑FT et préparer les examens renforcés., • Participer à la rédaction des déclarations de soupçon TRACFIN, en coordination avec le Responsable LCB‑FT., • Réaliser les déclarations de soupçon auprès de TRACFIN. 3. Sanctions, PEPs, embargos et gel des avoirs. • Traiter les alertes de criblage des clients et tiers (sanctions, PEPs, adverse media) documenter la confirmation ou le classement sans suite des alertes et assurer leur traçabilité., • Mettre en œuvre, lorsque nécessaire, les mesures de vigilance renforcée et les mesures de gel des avoirs. 4. Renforcement du dispositif LCB‑FT & projets réglementaires. • Participer et contribuer aux projets de renforcement du dispositif LCB‑FT, y compris l’implémentation des nouvelles exigences réglementaires et notamment ;, • L’amélioration KYC/KYB,, • Les scénarios AML,, • L’optimisation du screening,, • La qualité des données,, • L’évolution des outils (outil Groupe, outils locaux)., • Contribuer aux projets Conformité : ateliers, rédaction d'expressions de besoins, coordination entre métiers, suivi des anomalies et déploiements., • Participer à la mise en conformité opérationnelle lors d’évolutions réglementaires majeures. 5. Corpus procédural. • Contribuer à l’enrichissement et la mise à jour des procédures, politiques, guides opérationnels et méthodologies LCB‑FT., • Assurer la cohérence réglementaire et opérationnelle du corpus documentaire. 6. Reporting réglementaire & interne. • Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires destinés aux autorités de tutelle et de supervision., • Préparer les reportings internes (Comité de conformité France, instances de gouvernance, Direction, Groupe),, • Mettre en place et actualiser les KPI LCB‑FT, 7. Contrôles & qualité. • Réaliser les contrôles de conformité relatifs aux processus LCB‑FT :, • Qualité des dossiers KYC., • Complétude des justificatifs., • Pertinence des décisions., • Traitement des alertes de criblage., • Suivre les plans d’actions liés aux audits internes, externes ou demandes ACPR., • Documenter toutes les analyses conformément aux exigences de traçabilité MFS. 8. Accompagnement, formation & sensibilisation. • Accompagner les lignes métiers dans l’application des règles LCB‑FT., • Former régulièrement les équipes (Directions, ventes, etc.)., • Participer à la diffusion d’une culture de conformité et de vigilance au sein de l’entreprise. 9. Veille réglementaire. • Assurer une veille réglementaire continue (ACPR, TRACFIN, EBA, AMF pour les produits d’assurance, Groupe Renault/Mobilize)., • Diffuser les évolutions réglementaires aux équipes métiers, • Proposer les modifications nécessaires pour maintenir la conformité du dispositif. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Compétences Techniques. • Formation supérieure Bac + 4/ 5 en Droit (Master II, DEA, DESS etc…), finance, gestion des risques, • Maîtrise du cadre LCB FT (KYC/KYB, EDD, sanctions, PEPs, gel des avoirs). Excellente compréhension des typologies de blanchiment et de financement du terrorisme., • 5 ans minimum d’expérience sur des missions équivalentes en tant que Chargé de conformité LCB-FT ou Gestion de projet LCB-FT au sein d’un établissement financier (banque ou assurance), • Maîtrise des outils de screening et monitoring., • Capacité d’analyse, d’investigation et de rédaction de déclarations de soupçon., • Connaissance des exigences des autorités de supervision. Compétences Comportementales. • Rigueur, sens du détail et esprit critique., • Pédagogie, très bon relationnel et capacité à convaincre., • Esprit d’équipe et agilité dans les projets., • Priorisation et respect des délais. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay en avril 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement. 🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

Présentation de l’entreprise Cryopal, créée par Air Liquide en 1968, conçoit, fabrique et commercialise des équipements complets de cryoconservation et d’oxygénothérapie au service de la vie. Ainsi, depuis plus de 50 ans, Cryopal s’est imposée comme acteur incontournable sur ces activités. PME indépendante depuis 2022, Cryopal poursuit sa croissance en Europe et à l'international grâce à la qualité de ses équipements, de ses services et au professionnalisme de ses collaborateurs. Nous recherchons un(e) stagiaire en maintenance pour une durée de 2 mois non rémunérée. Missions & Responsabilités Rattaché(e) au Leader Maintenance & Services Généraux, vous aurez pour mission principale d’accompagner le service dans la structuration de sa gestion de la maintenance, à travers la mise en place d’une GMAO dédiée au parc machines. Dans une approche terrain, vous interviendrez en premier lieu sur le recensement et l’identification des équipements. Ce travail de structuration permettra de disposer d’une vision claire et exhaustive du parc machines, constituant ainsi une base essentielle pour le déploiement de l’outil. Vous participerez ensuite à la création des gammes de maintenance ainsi qu’à la définition des rondes associées. Ces éléments permettront de formaliser les opérations à réaliser, d’en organiser la planification et de garantir une meilleure anticipation des interventions, tout en renforçant la traçabilité et la fiabilité des actions menées. En parallèle, vous contribuerez à la mise en place d’un stock de pièces détachées dédié à la maintenance préventive du parc machines, afin d’identifier les pièces critiques et d’en garantir la disponibilité. Ce projet constitue une opportunité concrète de participer à la création d’un outil GMAO pour le service maintenance. Côté profil… Étudiant(e) en formation Bac +3, de type Licence professionnelle Maintenance, BUT Génie industriel et maintenance ou équivalent, vous souhaitez vous investir dans un projet technique à forte valeur ajoutée. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à structurer des données seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Curieux(se) et impliqué(e), vous appréciez les environnements industriels et souhaitez contribuer activement à l’amélioration des outils et des pratiques d’un service maintenance. 📢 Ce poste vous intéresse ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous ! 🤝

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’immobilier depuis 2019, recherche pour l’un de ses clients, un administrateur de biens reconnu, un(e) DIRECTEUR COPROPRIÉTÉ H/F dans le cadre d’un CDI, basé à Bry-sur-Marne, dans un contexte de création de poste. Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du pôle copropriété, avec un rôle structurant mêlant pilotage d’activité, management et développement. Rémunération : 60–65 K€ + variable + véhicule. VOS MISSIONS (SI VOUS LES ACCEPTEZ) Pilotage de l’activité copropriété : Structurer, organiser et piloter l’ensemble de l’activité du service copropriété. • Suivre les indicateurs de performance et garantir la qualité de gestion des portefeuilles. Encadrer, animer et faire monter en compétences les gestionnaires et équipes support. • Assurer la répartition des portefeuilles et la gestion des priorités. Être l’interlocuteur privilégié des clients stratégiques. • Participer au développement du portefeuille (appels d’offres, recommandations, fidélisation). Contribuer à la stratégie de développement du pôle copropriété. • Être force de proposition sur les outils, l’organisation et la performance globale., • Travailler en lien étroit avec les autres services (comptabilité, gestion locative, direction). VOTRE PROFIL: Expérience confirmée en copropriété, avec management d’équipe. • Capacité à structurer et piloter une activité dans un contexte de création de poste., • Leadership, sens des responsabilités et vision opérationnelle., • Excellent relationnel et orientation client., • Organisation, rigueur et capacité à prendre des décisions. CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ EUX: Un poste stratégique avec une dimension de création et de structuration. • Une réelle autonomie dans l’organisation du service., • Un environnement dynamique avec des perspectives de développement., • Un rôle clé au sein de l’entreprise., • Une rémunération attractive avec variable.

Avec Vitalis Médical SEINE SAINT DENIS, mettez vos compétences au service des aînés en rejoignant un EHPAD qui valorise la qualité des soins. Vitalis Médical SEINE SAINT DENIS recrute des infirmier(e)s pour des missions en EHPAD. Expérience en EHPAD ou en soins gériatriques souhaitée.

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WINSEARCH, cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son environnement de travail, sa culture bienveillante et son organisation fortement digitalisée.Le cabinet intervient auprès d'une clientèle variée (TPE/PME,

Vous étudiez la faisabilité de vos projets et vous les gérez en optimisant les enjeux coûts, prévention et qualité. Nous intervenons sur des projets majeurs en France et à l'international. En rejoignant TSO CATENAIRES, vous intégrez une entreprise innovante et engagée, où expertise techniq

En tant que Serveur(se), vous serez garant(e) de la qualité du service, de l'accueil chaleureux à la prise de congé.

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Notre filiale Berto Location connait un fort développement et recherche un Conducteur poids lourd Grue H/F sur le secteur de Ozoir-la-Ferrière Prise de poste : Ozoir-la-Ferrière Contrat : En CDI - prise de poste entre 6h30 et 7h Rémunération : selon profil Panier repas, prime qualité et

Notre client est un Bureau d'Etudes pluridisciplinaire.Composé de 3 sociétés, le bureaux intervient sur la partie fluides, structures et sur des missions d'OPC.A taille familiale, le BE assure une relation de proximité avec ses clients et une prestation de qualité dans toutes ses interventions.

Vos missions Dans le cadre de missions pour le compte de nos clients, nous recherchons plusieurs conducteur(trice) de bus en intérim.Vous interviendrez sur différents types de lignes en garantissant un service de qualité auprès des usagers.Vos missions : - Assurer la conduite de bus en toute

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En rejoignant TSO CATENAIRES, vous intégrez une entreprise innovante et engagée, où expertise technique, sécurité et qualité sont au coeur de chaque projet. Vous intégrez la grande famille NGE, un groupe indépendant de 23 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les

Garant(e) de la qualité et de la sécurité sur vos chantiers de TERRASSEMENT et sous la responsabilité du directeur Ile de France, vous avez en charge : - Pilotage des chantiers : Superviser l'exécution des travaux de terrassement dans le respect des délais, des budgets et des normes SSE.

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Vendeur(se) en Boucherie Vous aimez le contact client et les produits de qualité ? Rejoignez une équipe dynamique au sein de notre rayon boucherie ! Vos missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Mettre en valeur les produits en vitrine - Assurer la vente et les encaissemen

Vos missions principales - Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire - Organiser le fonctionnement du service et piloter l'activité - Garantir la qualité de l'accompagnement social des résidents - Superviser les admissions et le suivi des parcours - Assurer le suivi administr

Confiants - Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C - Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés - Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité

Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera : · Prendre en charge la gestion d'un portefeuille de Grands Comptes ; · Assurer la bonne tenue des comptes, notamment via la DSN : comptabilité, recouvrement amiable ; · Assurer la relation en qualité d'interlocuteur privilégié du service R

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Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Responsable qualité production et maintenance aéronautique (H/F), futur. Parlons de vous !