Offres social à TorcyCréer des alertes d'emploi

Formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité. Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie, sur un périmètre multi-conventionnel varié. Le poste est orienté production paie dans un premier temps, avec des perspectives d'évolution vers davantage de droit social au fil

Nous recherchons un Infirmier de (F/H) pour un établissement médico-social, avec une première expérience. Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour postuler à cette opportunité. Rattaché(e) à l'infirmier(e) coordinateur(trice) (IDEC), vous assurez la continuité des soins et veillez au bie

Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs (pansements complexes, perfusions, gestion des traitements, prélèvements. Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) dynamique et compétent(e) pour un Ets Médico-social. Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire.

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à

Cette prise en charge globale centrée sur les personnes accueillies et soutenue par un accompagnement social, participe par ailleurs à l'éducation à la santé et à l'éducation thérapeutique. Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être, Vitalis Médical Paris-Est, spécialiste du recrute

En lien direct avec l'un des associés, vous gérez le pôle social composé de cinq gestionnaires de paie. Pilotage du pôle social dans son ensemble, et accompagnement de l'équipe au quotidien. Développement du pôle social: développer de l'outil, proposition de nouvelles missions.

Vitalis Médical Paris-Est, Agence de recrutement, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute des profils Infirmiers Diplômé d'Etat H/F, spécialisé en LAM Lits d'Accueil Médicalisé), pour un public en situation de précarité. Les lits d'accueil médicalisé (LAM) so

Vitalis Médical Paris-Est agence de recrutement spécialisée dans le paramédical, le médical et le social.

Bienvenue à l'HAD Nord Seine et Marne à Serris ! Nous recherchons un Kinésithérapeute H/F pour venir compléter notre équipe. Votre planning : Lundi au Vendredi 9h-17h Le poste En tant que Kinésithérapeute, vous aurez pour principales missions : • Pratique des actes de rééducation au domicile de nos patients, dans le but de diminuer leurs déficiences et incapacités fonctionnelles, • Elaboration des objectifs de rééducation, résultant du diagnostic kinésithérapique, • Information et conseil auprès de nos patients et de leurs proches. Vous interviendrez au domicile du patient, quel que soit son mode d’hébergent : appartement, maison, établissement social etc… Notre HAD met à votre disposition : véhicule de service et téléphone portable. Les bonus du quotidien : • Prime de bienvenue : 1000€, • Possibilité de logement, • Possibilité de faire des heures supplémentaires, • Prime intéressement/participation ( 1880€ en 2025), • Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo…) de 25€/mois, • Repas à prix préférentiel Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière. Profil Recherché • Diplôme d’Etat de Masseur Kinésithérapeute requis pour ce poste., • Permis B obligatoire, • Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !, • Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Notre établissement L’HAD Nord Seine-et-Marne est une structure d’hospitalisation à domicile. Basée sur la commune de Serris, elle intervient sur 96 communes du nord-ouest du département de la Seine-et-Marne. Notre équipe pluridisciplinaire intervient à domicile pour le patient, et établit une prise en soins coordonnée, adaptée au rythme et aux besoins de la personne. L’objectif : assurer une prise en soins continue, 24 heures/24 et 7 jours/7. Des véhicules de service et des téléphones portables sont mis à disposition de notre équipe. Pour en savoir plus sur notre structure : _

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision fait progresser les technologies de base de l'encodage audio et vidéo, du traitement d'image vidéo et du stockage de données connexes, ainsi que des technologies d'avenir telles que le cloud computing, les mégadonnées et l'apprentissage en profondeur. Pour connaître plus sur Hikvision et nos produits : https://www.hikvision.com/fr/ ou rejoignez-nous sur Linkedin. HIKVISION - See Far, Go Further Vos Missions : Support technique : • Fournir un support aux partenaires de distribution, aux intégrateurs et installateurs concernant les produits Hikvision de manière efficace et précise., • Rechercher et expliquer les solutions et/ou alternatives possibles ; s'assurer que les clients se sentent soutenus et valorisés et que leurs besoins sont pris en compte tout en respectant toutes les politiques et procédures de l'entreprise. Tests & Rapports produit lié au demande du support technique : • Tests des produits et rédiger les rapports techniques ou de situation suite aux pannes constatés des clients afin de les accompagner dans la résolution de la panne. Qualifications : • Futur.e diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, électronique, télécommunication ou système d'information, • Un fort intérêt pour les produits et solutions de surveillance, • Une grande passion pour l'industrie de haute technologie, une bonne compréhension de celle-ci, ainsi que certaines compétences commerciales, • Compétences linguistiques requises : excellente communication en français, une solide connaissance de l'anglais est nécessaire dans un environnement de travail multi-culturel, • Organisé(e) et orienté(e) résultats, • Excellente communication en français, une solide connaissance de l'anglais est nécessaire dans un environnement de travail multi-culturel Pourquoi nous rejoindre ? Nombreux avantages pour les salariés de Hikvision : • Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance, • Remboursement de 50 % des frais de transport public, • Chèques déjeuner par jour de travail, • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy), • Café et thé à volonté, • Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine, • CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille), • Une mutuelle avantageuse pour les apprentis, • Congés payés 30 jours ouvrables par an, RTT (jour conventionnel) pour les apprentis, • Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences., • Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs. Processus de recrutement : • 30 mn d'entretien avec l'équipe RH, • 1 ou 2 entretiens avec le/les responsables Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté.

Vous êtes attiré(e) par la sécurité et l’électricité ? Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant. VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ Nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Inspectrice / Inspecteur Electricité Confirmé en CDI. Rattaché(e) à Cécile, Manager Opérationnel, vous rejoignez une équipe composée de 28 personnes basée à Champs sur Marne. Vous intervenez sur la zone Seine et Marne (77) auprès de notre clientèle variée : tertiaire, ERP, industriels. CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR Votre mission est de vérifier le maintien en état de conformité des installations électriques des clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des équipements, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens. Vous • Contrôlez les installations électriques clients en réalisant des tests et mesures électriques en respectant les contraintes réglementaires et en identifiant les non-conformités, • Rédigez des rapports détaillés et structurés dans les délais réglementaires en prenant en compte la réglementation en vigueur, • Respectez et anticipez le planning en mettant en place une organisation optimale, • Maintenez une relation de confiance avec les clients en apportant des solutions adaptées avec une posture experte et professionnelle, • Participez aux formations et réunions techniques pour maintenir, actualiser et améliorer vos compétences et connaissances liées à la réglementation Déplacements quotidiens sur la zone Seine et Marne (77) et ponctuellement Val de Marne (94), Seine-Saint-Denis (93). VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE Vous êtes à l'aise avec l'inspection des installations électriques ? Vous pourrez réaliser des vérifications efficaces et effectuer les tests électriques nécessaires. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles ? Vous rédigerez des rapports de qualité professionnelle dans les délais impartis. Vous savez faire preuve d'autonomie et d'organisation ? Vous gérerez efficacement votre planning et prendrez les initiatives nécessaires. Vous adoptez un excellent savoir-être en relation client ? Vous maintiendrez une communication professionnelle et de confiance avec vos interlocuteurs. On Ne Peut Pas Faire Sans Titulaire d'un BTS Électrotechnique minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum au sein d'un bureau de contrôle dans le domaine électrique. Une expérience dans le domaine du levage est un atout. Permis B indispensable. Ce Que Nous Offrons Salaire : 35.000€ - 39.000€ brut/an selon profil sur 13 mois Avantages • Prime d'intéressement, • Prime de participation, • Forfait repas de 21€40 net par jour de déplacement, • Prime challenge commerce, • CSE (Comité Social et Economique), • Compte Epargne Temps, • Véhicule, • 1 jour/an pour une action solidaire Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences. Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle. QUI SOMMES-NOUS ? Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification. Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance. Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE : • 1er contact téléphonique avec Anaïs, Chargée de Recrutement (~ 5 à 10 min), • Entretien RH en visio avec Anaïs, Chargée de Recrutement (30 min ~ 1 heure), • Entretien opérationnel avec Cécile, Manager Opérationnel, • Questions techniques pendant l'entretien opérationnel

Pour ce poste en CDI, en tant que manager, votre mission sera de contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs fixés au service Ressources et qualité, au sein du département Affaires générales, tout en assurant le bon fonctionnement du service. Activités principales : 1- Contribuer à la réflexion sur les orientations stratégiques et les objectifs de la Direction et piloter leur mise en œuvre opérationnelle dans le cadre du service : • Participer à la définition de la stratégie dans son domaine d’activités et décliner les missions fixées par sa hiérarchie, • Participer activement à la stratégie de la DG Campus au sein du CODIR en proposant des projets et des plans d’action opérationnels, • Piloter les chantiers stratégiques de la direction 2- Piloter, coordonner et animer les activités du service Ressources et qualité : • Organiser l’activité et les process du service pour en garantir l’efficacité, • Harmoniser le fonctionnement et les bonnes pratiques du service pour fluidifier l’activité, • Définir le budget du service et en piloter le suivi, • Piloter et organiser l’assistance, le maintien en condition opérationnelle (MCO) et le développement des moyens techniques et informatiques audiovisuels : -Participer à la définition des systèmes et orientations techniques -Anticiper et proposer les solutions techniques et logistiques adaptées -Veiller à l’harmonisation, l’optimisation et la mutualisation des locaux et des équipements -Veiller à la qualité du service et des opérations techniques -Organiser et assurer le suivi du workflow d’assistance technique et logistique -Coordonner l’activité des prestataires informatiques en lien avec la Direction Data et Technologies (DDT) -Organiser la réservation des locaux et des équipements à l’année n-1 et au quotidien -Organiser les opérations d’exploitation, d’installations et d’assistances techniques et logistiques -Assurer la gestion et le renouvellement du parc matériel et logiciel -Organiser et s’assurer de la maintenance des équipements -Piloter les projets de création, de renouvellement et d’amélioration des équipements et des locaux techniques -Participer au développement et au suivi des partenariats techniques • Piloter et s’assurer du développement du système d’information (SI) de la Direction générale Campus (DGC) : -Participer à la définition des outils du SI -Veiller au maintien du SI en condition opérationnelle et à son développement -Être le référent métier des projets informatiques de sa direction et à ce titre assurer un lien opérationnel avec les équipes de la DDT -Participer à l’élaboration des budgets et à la planification des projets -Coordonner le pilotage des projets informatiques • Participer aux projets immobiliers et travaux de la DGC : -Contribuer à la définition des besoins immobiliers et travaux nécessaires -Proposer et s’assurer du bon état et de la maintenance des locaux -Participer et assurer la maitrise d’ouvrage des projets immobiliers -Organiser le recueil et le suivi de la réalisation des travaux de rénovation ou de création de locaux • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du plan d’investissements : -Participer à la définition et à l’élaboration des plans d’investissements techniques pluriannuels -Participer aux arbitrages budgétaires -S’assurer de la réalisation du plan d’investissements dans le respect des budgets et du règlement intérieur des achats • Piloter l’exploitation du centre d’Issy-les-Moulineaux : -Animer, coordonner et contrôler l’activité administrative, technique et logistique du site -Assurer le suivi de l’entretien et de sécurité du site 3- Encadrer et coordonner l’activité et les équipes dédiées : • Organiser et coordonner les moyens humains et matériels afin d’assurer la mise en œuvre des objectifs tout en veillant au bon fonctionnement du service, • Animer des réunions, • Réaliser les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs, identifier les besoins en formation, participer aux propositions d'évolution de carrière en vue de l'attribution des mesures individuelles, • Proposer et accompagner les changements contribuant au développement de l’activité du service et de ses collaborateurs, • Accompagner les personnels dans l’évolution des métiers, • Garantir les bonnes conditions de travail et le maintien d’un climat social favorable à la réalisation des missions en veillant au respect des bonnes pratiques managériales et des principes d'égalité et de non-discrimination dans son service, • Veiller à une bonne coordination des informations entre les différents services de la direction 4- Garantir le reporting du service • Définir les indicateurs, en assurer leur suivi et leur restitution ;, • Fournir les indicateurs de remplissage et usage des locaux, de quantifications des opérations de supports technique et logistique et de suivi des incidents techniques et informatiques ;, • Fournir les éléments d’analyses du plan d’investissement. 5- Représenter l'INA auprès des partenaires internes/externes 6- Assurer une veille technologique sur son activité Activités spécifiques : • Piloter l’activité de certification et qualité de la direction, • Piloter l’activité de production et d’accessibilité des contenus en ligne

Au sein d’ESIEE Paris, école d’ingénieurs membre de l’Université Gustave Eiffel, vous intégrez la direction qualité et DDRS afin d’assurer le suivi des processus administratifs du projet SecurESIEE. Le projet SecurESIEE fédère les actions de lutte contre le décrochage scolaire en premier cycle que l’école souhaite mettre en place avec le soutien d’un fonds européens structurels et d’investissement (FSE). En collaboration avec la cheffe de projet SecurESIEE, vous avez plus particulièrement en charge : • La saisie et le récolement de données, la formalisation des processus, rédaction des documents cadre et intégration sur une plateforme web ;, • La vérification des indicateurs de suivi en conformité avec les exigences du cadre du projet (FSE, CR Ile de France) ;, • Le récolement des différents livrables des actions auprès des enseignants et leur intégration sur une plateforme web ;, • La production des documents de synthèse, et notamment des livrets de suivi des bénéficiaires du projet SecurESIEE ;, • La participation aux actions de planification et de gestion administratives d’organisation des actions du projet (emploi du temps, réservation de salles, ...) ;, • La réalisation d’entretiens individuels des étudiants suivis dans le cadre de securESIEE Compétences requises : • Bonne maîtrise de la suite bureautique Office ou Google, • Structuration et optimisation dans le traitement de données, • Rédaction de notices et procédures, • Saisir, contrôler, mettre à jour et croiser des données, • Créer et piloter des tableaux de bord pour le suivi des données, • Rigueur et méthodologique, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Gestion des priorités et arbitrage, • Une connaissance des outils IA est un plus Environnement, contexte de travail : • CDD de 12 mois (projet FSE), • 36,36h hebdomadaires sur 5 jours, • 50 jours de congés pour une année universitaire complète, • Rémunération indexée sur la grille des contractuels de catégorie B, • Poste basé à ESIEE Paris, cité Descartes, Champs-sur-Marne Le Projet SecurESSIE est co-financé par le Fonds Social Européen

Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons la double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. * MISSIONS : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et mobile, vous accompagnez des jeunes en situation de handicap dans leur transition vers la vie adulte et l’insertion socio-professionnelle, en intervenant sur leurs lieux de vie, les sites du COS CRPF et auprès de partenaires extérieurs. Vos missions principales sont les suivantes : • Réaliser des évaluations individualisées des besoins des jeunes autour de l’autonomie, de la santé, de la participation sociale et de l’employabilité en appui de l’équipe en place, • Mettre en œuvre un accompagnement global et personnalisé favorisant l’autonomie, la socialisation, l’accès à la formation et à l’emploi et en assurer la traçabilité dans le DUI, • Concevoir et animer des actions éducatives et pédagogiques autour de l’estime de soi, de la citoyenneté, de l’accès aux droits, de la mobilité, de la prévention santé et des codes de la vie professionnelle., • Accompagner les jeunes dans la découverte des métiers, l’expérimentation d’activités techniques et l’évaluation de leur potentiel d’insertion en milieu ordinaire ou protégé en lien avec le plateau technique présent, • Travailler en lien avec les acteurs du territoire (emploi, formation, médico-social, associatif, sanitaire) afin de mobiliser les ressources adaptées aux besoins identifiés., • Participer à des actions de sensibilisation au handicap auprès des jeunes, des familles et des partenaires. Un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. * PROFIL : Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 minimum dans les domaines de la formation, de l’insertion ou de l’accompagnement éducatif ou social. Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant qu’éducateur spécialisé (F/H) auprès de jeunes et/ou de personnes en situation de handicap, en accompagnement individuel et collectif. Une connaissance du domaine de la protection de l’enfance serait appréciée. Vous savez concevoir et animer des actions pédagogiques adaptées et accompagner des parcours d’insertion. Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’écoute et de pédagogie, et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Autonome et adaptable, vous êtes à l’aise avec les outils numériques et le suivi des parcours. * INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 12 mois Statut : Non cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein Localisation : Déplacement fréquents entre Torcy (site du COS CRPF), et les MDS de Noisiel et Chelles – transport en commun ou avec le véhicule de service (Permis B obligatoire). Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : • Un échange avec l’équipe RH, • Un entretien et une mise en situation avec la Responsable Formation, • Des tests en lien avec le poste pourront être effectués * NOS ATOUTS : • Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement., • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre, • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile, • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche, • Des titres restaurant en carte d’une valeur journalière de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%, • Un plan de développement des compétences conséquent, • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages, • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute * POUR MIEUX NOUS CONNAITRE : _ _ _ _

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision fait progresser les technologies de base de l'encodage audio et vidéo, du traitement d'image vidéo et du stockage de données connexes, ainsi que des technologies d'avenir telles que le cloud computing, les mégadonnées et l'apprentissage en profondeur. Hikvision s'engage à servir diverses industries grâce à ses technologies de pointe de perception machine, d'intelligence artificielle et de mégadonnées, menant l'avenir de l'AIoT. Hikvision a mis en place l'un des réseaux de commercialisation les plus étendus du secteur, comprenant 66 filiales régionales à l'étranger, pour répondre rapidement aux besoins des clients, utilisateurs et partenaires. Les produits Hikvision servent un ensemble diversifié de marchés verticaux couvrant plus de 150 pays. Pour connaître plus sur Hikvision et nos produits : https://www.hikvision.com/fr/ ou rejoignez-nous sur Linkedin. HIKVISION - See Far, Go Further Hikvision France recherche un(e) stagiaire dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe marketing France ! Si vous êtes passionné(e) par le marketing, souhaitez acquérir une expérience pratique et travailler dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Dans une ambiance de travail conviviale, vous contribuez au développement de notre activité commerciale et participez au travers de leviers, à l’implantation de nos marques et au développement de nouveaux produits. Vos missions : • Animation des réseaux sociaux: Gérer et développer les comptes Facebook, Instagram, et LinkedIn en français. Concevoir et piloter des campagnes en ligne adaptées au marché local pour promouvoir nos produits et notre image de marque. Dynamiser notre présence digitale en élargissant notre audience et en augmentant notre communauté. Publier les contenus sur les événements open day et autres initiatives produits., • Engagement et fidélisation : Créer du contenu sur-mesure pour nos utilisateurs et gérer l'envoi régulier de newsletters. Enrichir notre base de données clients en participant à des salons, événements open day, etc., • Organisation de salons et événements : Soutenir l’équipe dans la préparation et l’organisation des salons (réservation, préparation des supports) et participer sur le terrain pour générer des leads. Réaliser un bilan post-événement pour évaluer les performances., • Adaptation des supports de communication : Adapter en français les brochures, vidéos et autres contenus pour assurer une communication fluide et cohérente sur le marché local. Votre profil : • Vous êtes étudiant(e) en Bac +4/5 à l'universitaire, l'école de commerce, ou l'école d’ingénieur et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du marketing., • La maîtrise de la langue française est obligatoire. Vous maitrisez également l'anglais, et vous avez une sensibilité aux problématiques liées aux environnements internationaux, pour comprendre les enjeux de la fonction et avoir une réactivité forte au quotidien. La maîtrise du chinois est un plus., • Et surtout... si vous êtes curieux(euse), impliqué(e), rigoureux(euse), et doté(e) d’un bon relationnel, alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission ! Pourquoi nous rejoindre ? Nombreux avantages pour les stagiaires de Hikvision : • Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance, • Remboursement de 50 % des frais de transport public, • Chèques repas par jour de travail, • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy), • Café et thé à volonté, • Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine, • CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille), • Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences., • Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs. Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté. • Durée du stage : 6 mois, • Lieu : 1 Rue Galilée 93160 Noisy-le-Grand, • Date de début : à partir de Septembre 2026

Nous recherchons un Chef de service RH/finance médico-social H/F à Roissy-en-Brie en CDI. Missions Chef de service RH/finance médico-social:.

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Participez à la mission d'utilité sociale de

Assurer le suivi de la partie sociale du dossier administratif (dossier MDPH. Réaliser un accompagnement social des personnes accueillies et de leur famille. Soutenir les parents dans l'accompagnement de leur enfant, sur le volet social.

Vitalis Médical Paris-Est, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le Paramédical, médical et social, recrute pour son client un IME, des profils Assistant sociaux H/F. L?assistant(e) de service social informe, aide et conseille les usagers et leur famille. Dans ce

L'assistant(e) social(e) sera affecté(e) au Centre d'évaluation et de soins pour adolescents (CESA) de Champs sur Marne. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de médecins chefs de service, l'assistant(e) social(e) met en oeuvre toutes les actions d'information, d'ori

Rattaché(e) directement à la Direction du magasin, vous prenez en charge l'intégralité du volet social et de la gestion des Ressources Humaines de notre point de vente. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion de la Paie.

Notre mission ? Aider les assurés en déployant des solutions adaptées pour leur permettre de faire face aux aléas de la vie (dépannage, rapatriement, indemnisation, mise en place de services divers…) – 7j/7 et 24h/24 ! Nous sommes à la recherche de no

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Organiser et conduire la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l’établissement en matière de recherche /p /lilipPiloter des projets importants et complexes /p /lilipAssurer l’interface entre les laboratoires et le monde institutionnel, économique et social et définir des stratégi

Nous recrutons un(e) Chargé de patrimoine H/F pour intégrer un bailleur social de renom. Issu(e) d'une formation en immobilier ou gestion, vous disposez d'une expérience réussie en maintenance/travaux, idéalement chez un bailleur social.

Conseillez et assistez les adhérents de la fédération sur les problématiques liées à votre practice (droit du travail, droit social) ;. Suivez l'actualité sociale et rédigez des publications / notes d'information dédiées aux adhérents sur l'ensemble des évolutions les concernant,. Assur

De formation supérieure en droit social, vous justifiez idéalement d'une expérience significative d'au moins 10 ans acquise au sein d'une organisation professionnelle, d'une fédération, d'une direction des relations sociales, d'un cabinet d'avocats spécialisé ou de toute structure vous ayant

Les profils issus du médico-social ou de la santé en reconversion. Chargé d'affaires médico-social - Aménagement. En tant que CHARGÉ D'AFFAIRES MÉDICO-SOCIAL, vous intervenez.

Aide-Soignant ou Accompagnant Educatif et Social H/F.

Aide-Soignant ou Accompagnant Educatif et Social H/F.

Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un réel intérêt pour le droit social et les ressources humaines. Formation supérieure en droit social ou en ressources humaines (Bac +2 à Bac +5). Rejoindre ce poste représente une o

Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être, Vitalis Médical Paris-Est, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le Paramédical, médical et social, recrute pour ses différents clients des Assistants sociaux H/F afin d'intervenir en structures médico sociales.

Rattaché(e) au service de rééducation et sous la responsabilité de la coordinatrice des assistantes sociales, vous rejoindrez une équipe de 3 assistantes sociales bienveillante et dynamique pour le bien être des patients. Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) engagé(e), capable de pre

CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recrute activement des . Public accueilli : Des jeunes hommes et femmes, âgés de 16 à 21 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (A. La structure met à disposition des jeunes des logements sur le territoire du Val de Marne (log

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de médecins chefs de service, l'assistant(e) social(e) met en oeuvre toutes les actions d'information, d'orientation, de soutien, de protection, de prévention et de recherches d'aides auprès des patients accueillis en concertatio

Public accueilli : Des jeunes hommes et femmes, âgés de 16 à 21 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (A. CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recrute activement des . Proposer un accompagnement social global dans le respect des besoins des jeunes en coordonnant

Vous êtes en Master 2 droit social, en Ecole d'Avocat. DERICHEBOURG MULTISERVICES/ ELIOR SERVICES PROPRETE ET SANTE est à la recherche d'un(e) alternant(e) en droit social pour rejoindre ses équipes, 12 mois, dès que possible. Assurer la veille en droit social pour identifier et partager les év

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Diplôme de niveau Bac+3 minimum requis : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Master 2 de psychologie ou autre diplôme du secteur social, médico-social ou sanitaire. Expérience significative d'au moins 1 an dans le secteur médico-social (requis).

Sous la responsabilité du Médecin Chef de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions s'articulent autour de :La réalisation du diagnostic social du patientLa coordination des actions sociales avec les services de tutelle, les institutions, les services sociaux et médico-s

Vous contribuez aux activités suivantes :Droit social et contentieux<li class="_ccc16d0 fje8fi8 f1ng9h0j f1bwykku f18jd3zf"

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Franfinance, rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vos principales missions sont les suivantes :Dossiers individuelsConseiller et accompa

Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ?Poste et missionsLa direction des ressources humaines de Palatine recherche pour son département relations sociales un <strong&g