Offres qualité à GrasseCréer des alertes d'emploi

Vous êtes infirmier(e) motivé(e) et bienveillant(e), prêt(e) à offrir un soin de qualité à nos aînés. Diplôme d'Etat d'infirmier(e) requis. Comment transformeriez-vous les soins aux aînés en tant qu'Infirmier(e) dans notre établissement?.

FONCIA, C’EST BIEN MIEUX POUR VOTRE CARRIÈRE.L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Pour cela, nous recrutons toute l’année dans de nombreux domaines.F

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons notre futur.e junior talent acquisition en stage pour nous rejoindre pour son stage de fin d'études de niveau Master 2 ou sa dernière année d'alternance. Ton challenge, si tu l'acceptes, sera de participer à notre croissance en participant au recrutement des meilleurs profils fonctions supports (Business Manager, Talent Acquisition Tech, Finance...) Quel sera ton rôle ? • Mettre en ligne les annonces puis traiter les réponses à candidatures au fur et à mesure, • Chasser, identifier et séduire les meilleurs talents sur les Jobboards et réseaux sociaux, • Travailler en étroite collaboration avec ton tuteur, • Challenger et évaluer les candidats en préqual puis par la suite en entretien présentiel ou visio, • Les Convaincre et les engager tout au long du processus de recrutement jusqu’à la signature de leur contrat !, • Garantir des KPI et la bonne application des process RH interne, • Développer la marque employeur KLANIK, à travers le développement de partenariats écoles Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • La possibilité d'intégrer Klanik suite à ton stage, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t'écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! 👉

Afin d'accompagner notre développement et nos projets innovants, nous recherchons pour notre site de production Carestia à Mouans-Sartoux, un(e) Acheteur(se) Approvisionneur(se) H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir à compter du mois d'avril 2026. Partenaire industriel historique des plus grands noms de la parfumerie et de la Cosmétique en France et à l’international, nous sommes dotés d’un savoir-faire acquis et renforcés depuis plus d’un siècle, qui nous permet d’être leader dans la création et la fabrication de solutions pré-parfumées, cartes et touches à sentir, étuis et cartes échantillons. Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain de Carestia, vous aurez pour principales missions : • Prendre en charge les approvisionnements papiers et consommables à partir des demandes des Chargés de projets et Responsables de service,, • Suivre l’état des stocks (entrées/sorties) de matières premières et consommables afin d'éviter les ruptures de stockes et les surstocks,, • Préparer et passer les commandes auprès des fournisseurs, assurer le suivi et effectuer les relances si nécessaire,, • Contrôler les réceptions (rapprochement commandes/ bons de livraisons) et assurer la saisie des réceptions (via Partner), • Suivre les achats de papier FSC, • Optimiser les achats en fonction des stocks et des impératifs de production, • Négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants, • Gérer les litiges en relation avec les services comptabilités et qualité, • Suivre les RFA fournisseurs, • Effectuer le sourcing, les demandes de prix, MOQ et échantillonnages, • Maintenir la base articles du logiciel de production à jour, • Extraire des données achats du logiciel de production vers Excel pour les analyser et suivre les indicateurs, • Réaliser les inventaires (préparation des listings, participation à l’inventaire physique, traitement des données pour réalisation des fichiers écarts) Votre profil : Diplômé(e) d'une Bac +2/3 dans le domaine des achats, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine des achats et des approvisionnements dans un secteur industriel. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (excel notamment). Vous appréciez travailler auprès de divers interlocuteurs (commerciaux, comptabilité, fournisseurs...). A l'aise avec les relations fournisseurs et prestataires, vous êtes reconnu(e) pour votre gestion de priorité, vos capacité d'organisation et d'anticipation. Vous avez également une bonne maîtrise de l'anglais.

Le groupe Heppner est un acteur majeur du transport et de la logistique en France et à l'international. Fort d’une histoire de plus de 100 ans, Heppner propose des solutions sur-mesure en transport terrestre, aérien, maritime et en logistique contractuelle. Le groupe s’appuie sur un réseau dense en France et en Europe, avec plus de 70 agences et un engagement fort envers l’innovation, la performance opérationnelle et le développement durable. Dans le cadre de son développement, Heppner recherche actuellement un(e) affréteur(se) pour sa Business Unit SAFRAM, une entité spécialisée dans le transport de matières dangereuses. Principales Missions: Organiser et prendre en charge l’acheminement de marchandises par des transporteurs pour le compte de ses clients. L’affrètement peut être national ou international. ➢ L’affréteur reçoit des demandes des clients qui ont des marchandises à expédier en ayant le souci d’efficacité commerciale, technique, administrative. Il est en contact permanent avec les clients d’un côté et les fournisseurs de l’autre. ➢ Rechercher des sous-traitants pour exécuter la prestation de transport des marchandises dans le respect de la législation en vigueur et au prix du marché. ➢ Gestion des lots spéciaux pour le compte de nos clients / Réseaux dans le respect de la rentabilité et de la qualité. ➢ Recherche et gestion de nouveaux sous-traitants et partenaires. ➢ Réponse aux demandes de cotations FORMATION / EXPERIENCE : Niveau de formation, compétences professionnelles : ➢ BAC PRO Transport ou expérience minimum de 3 ans à un poste similaire, ➢ Sens du travail en équipe, ➢ Bonne maîtrise du logiciel exploitation -Langues étrangères impératives, ➢ Connaissance de l’environnement de travail (législation, prix, géographie). Compétences personnelles : ➢ Organisation, réactivité, Rigueur, Aptitude à la communication, ➢ Respect des délais, ➢ Sens de la négociation, ➢ Grande Disponibilité, ➢ Discrétion, respect de confidentialité

VOTRE RÔLE Rattaché(e) à la Responsable du laboratoire Contrôle Qualité de la société, vous mettez en place et assurez la stratégie qualité et les bonnes pratiques de laboratoire d’Argeville SAS et de ses filiales. Vous êtes garant de la sécurité, qualité et conformité des produits par rapport aux exigences clients et réglementaires. DESCRIPTION DES ACTIVITES En collaboration étroite avec la responsable, vous devez assurer le bon fonctionnement du laboratoire CQ Parfumerie, réaliser le suivi des non-conformités, des réclamations clients et des analyses du service. Vous avez également à votre charge la gestion du parc analytique du laboratoire CQ et êtes le support technique des laboratoires des filiales. Vous participez à l’évolution et à l’organisation du laboratoire et des équipes. COMPÉTENCES • Bac +3/4 (chimie) ou Bac +3 avec expérience significative dans le domaine., • Expérience de min 5 ans sur un poste similaire, • Connaissance de l'ensemble des méthodes d'analyses physico-chimiques., • Connaissances sur les méthodes d'analyse chromatographique (GC/FID, GC/MS et HPLC), • Connaissances en chimie et parfumerie, • Expérience olfactive et gustative, • Bon communiquant, capacité à fédérer une équipe, • Management d’équipe, • Bon niveau d’anglais, • Informatique (traitement de texte, tableur)

GRAVIC est une entreprise familiale à dimension internationale, forte de plus de 50 ans d’expérience. Implantée en France, Tunisie, Hongrie et Chine, notre société est spécialisée dans l’impression et la découpe techniques, ainsi que dans les solutions de gestion thermique. Avec un chiffre d’affaires de 25 millions d’euros et une équipe de 300 collaborateurs issus de 10 nationalités différentes, GRAVIC combine expertise industrielle et richesse humaine. Une culture PME agile, des décisions rapides, et une ambition forte portée par notre projet stratégique de développement à horizon 2030. Engagés dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), nous plaçons le développement durable au cœur de nos priorités. Découvrez notre politique RSE en vidéo : ___ Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Opérations (H/F). Votre rôle : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des activités industrielles du site France de Mouans-Sartoux (environ 50 personnes), avec un périmètre opérationnel d’environ 35 personnes (production, planification/ordonnancement, projets/industrialisation, amélioration continue, interfaces techniques). Votre objectif : sécuriser l’exécution, élever le niveau de pilotage, et accélérer la performance industrielle (QCDS/E). Vos responsabilités principales : • Piloter la performance industrielle coûts / qualité / délais / sécurité / environnement et assurer un reporting régulier via KPI et rituels de management., • Manager et faire grandir les équipes : posture terrain, montée en compétences, responsabilisation, exigence et cohésion., • Structurer et fiabiliser la planification et le pilotage charge/capacité (machines et équipes), garantir la tenue des engagements., • Superviser la production et la coordination inter-ateliers : priorités, arbitrages, efficacité, réactivité., • Piloter les projets industriels : investissements, amélioration continue, nouveaux équipements, digitalisation (logique industrie 4.0)., • Déployer une culture d’excellence opérationnelle : Lean / 5S / standards / réduction rebuts / productivité, amélioration des flux., • Représenter la Direction sur les sujets opérationnels auprès de partenaires externes (clients, auditeurs, prestataires). Compétences / Profil recherché : • Formation supérieure technique (Ingénieur / Master) et expérience confirmée en management industriel (idéalement 8-15 ans) dans un environnement exigeant (ex : automobile, aéronautique, électronique, transformation...)., • Leadership de terrain, capacité à fédérer, exigence dans l’exécution et sens du résultat., • Maîtrise des outils de pilotage industriel : ERP, KPI, routines, planification., • Culture Lean / amélioration continue., • Anglais niveau avancé (C1). Ce que nous vous offrons : • Une entreprise à taille humaine, avec des circuits de décision courts et une forte autonomie, • Un rôle clé et transversal au cœur de notre stratégie de développement, • Des primes de 13ème mois et d’intéressement, • La possibilité de bénéficier gratuitement d’une station de recharge pour véhicules électriques ou hybrides sur le site GRAVIC s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

L'entreprise Actual Talent est le spécialiste européen en acquisition et évaluation de talents du groupe Actual, acteur majeur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de ses 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Le poste Notre équipe de Nice accompagne son client, un cabinet en gestion de patrimoine, dans le recrutement de son futur Conseiller en Gestion de Patrimoine Senior (H/F). Ce poste à forte valeur ajoutée s’inscrit dans une dimension stratégique : vous intervenez comme véritable bras droit du Directeur Général, en binôme direct avec lui. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, mêlant développement commercial, conseil patrimonial et accompagnement de la direction. Vos missions principales : Développement et gestion patrimoniale • Développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients, • Accompagner les clients dans leurs stratégies patrimoniales (placements, fiscalité, structuration), • Identifier de nouvelles opportunités de développement, • Assurer un suivi personnalisé et de qualité Accompagnement de la direction • Organiser et anticiper les rendez-vous du Directeur Général, • Intervenir en appui direct dans la gestion quotidienne et stratégique, • Participer aux prises de décision et à la structuration de l’activité, • Être force de proposition sur les axes de développement Organisation et pilotage • Structurer les actions commerciales et patrimoniales, • Assurer un reporting régulier, • Optimiser les process internes et contribuer à la croissance de l'entreprise Le profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance ou équivalent, • Expérience significative en gestion de patrimoine, • Forte autonomie et sens des responsabilités, • Capacité à anticiper, organiser et piloter, • Esprit entrepreneurial et vision stratégique, • Excellente aisance relationnelle et sens du service client Conditions et avantages • Contrat : CDI, • Localisation : Valbonne, • Rémunération : 50 000 € brut annuel fixe, • Variable : 15 % du chiffre d’affaires généré (non plafonné), • Poste évolutif avec forte proximité avec la direction, • Environnement stimulant avec une grande autonomie

Responsables de Programme (2 postes) - School of Professional Studies (SPS) SKEMA | AT HOME WORLDWIDE* *Chez vous, partout dans le monde Descriptif du poste Type de contrat: CDI, temps plein Date de début: dès que possible Localisation: School of Professional Studies (SPS), campus de Paris / Sophia Antipolis La School of Professional Studies (SPS) invite des candidatures pour des postes de responsables de programme dans le cadre du BAC+3 « IA et Management ». Le contrat proposé est en CDI à temps plein. Nous recherchons un profil capable de piloter la vision pédagogique globale, d’encadrer l’équipe enseignante, d’assurer des enseignements et de garantir la qualité académique et de l’expérience étudiante. La rémunération et les conditions sont compétitives et la langue de travail et d’enseignement est le français. Qualifications et compétences: • Avoir obtenu un Master en Management, avec une bonne maîtrise des fondamentaux en data & IA (niveau opérationnel)., • 5 à 10 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, la transformation digitale, le pilotage pédagogique, l’innovation, le management d’équipes, ou la direction de programme., • Les domaines de compétence visés pour l’enseignement et le pilotage pédagogique sont les fondamentaux du management et/ou la data science et outils numériques., • Expérience confirmée dans un environnement académique ou Edtech appréciée., • Appétence pour l’innovation éducative et les pédagogies actives., • Très bonne compréhension des usages métiers de l’IA dans différents secteurs., • Leadership collaboratif et d’excellentes capacités d’organisation et de communication., • Orientation résultats et expérience étudiante. Missions: Enseignements et pilotage académique • Piloter le programme académique sur les trois années (contenus, cohérence globale, mises à jour), en coordination avec les parties prenantes., • Réaliser des enseignements dans les fondamentaux du management et/ou data science et outils numériques., • Garantir la qualité des enseignements en data, IA de base, management et outils numériques dans le programme., • Organiser les projets professionnels (spécialement en IA), les challenges et les missions en entreprise. Management pédagogique • Harmoniser les pratiques d’évaluation et animer les réunions pédagogiques., • Soutenir l’innovation pédagogique (IA éducative, pédagogies actives, gamification, expérientiel…) et l’approche par compétences., • En coopération avec les parties prenantes, recruter, accompagner et évaluer les enseignants et les intervenants. Relation entreprises & employabilité • Contribuer au développement de partenariats stratégiques., • S’assurer de la qualité des stages, alternances et projets., • Contribuer à la visibilité du programme lors d’événements. Suivi et qualité de l’expérience étudiante • Être référent académique principal pour les étudiants et les familles., • Suivre les progressions, examens et projets tutorés., • Porter une culture d’exigence, de bienveillance et d’accompagnement. Eléments de candidature: • Lettre de motivation avec mention du campus de préférence., • Curriculum Vitae., • Présentation de la vision en pédagogie et responsabilité de programme., • Evaluations de cours (si disponibles)., • Trois références ou lettres de recommandation. Délais et procédure: • Les candidatures sont évaluées au fil de l’eau. A PROPOS DE LA School of Professional Studies (SPS) ET DU PROGRAMME La School of Professional Studies (SPS) est une école dédiée aux formations professionnalisantes, conçue pour répondre aux besoins actuels du marché du travail et accompagner les parcours professionnels d’aujourd’hui et de demain. Dans un monde en transformation, où l’innovation, l’intelligence artificielle et les compétences métiers jouent un rôle clé, la School of Professional Studies propose une offre de formations orientée vers l’employabilité : bachelors professionnels, certifications et parcours flexibles. Ces programmes permettent une insertion rapide dans la vie active pour les étudiants, ainsi qu’une reconversion ou une montée en compétences pour les professionnels en activité. Pensée comme un lien direct entre l’enseignement supérieur et les besoins concrets des entreprises, la School of Professional Studies forme des profils capables de relever les défis économiques, technologiques et sociétaux du XXIᵉ siècle. Le programme BAC+3 “IA & Management” forme des étudiants aux fondamentaux de la data, de l’intelligence artificielle, du management, et à l’une des 4 spécialisations suivantes : Digital Design, Ressources Humaines, Business Development / Vente, Luxury Experience. Le programme repose sur un socle commun (Années 1 et 2) : Python initiation, data literacy, BI, statistiques, outils numériques, no-code, gestion de projet, logiques métiers, marketing, management, soft skills. Pour plus d'informations: ___ Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes reconnues en qualité de travailleur handicapés (RQTH) #WeAreSKEMA Rejoignez-nous !

Contexte : Vous prenez en charge la définition et l’évolution de l’architecture logicielle bas niveau pour des systèmes embarqués critiques et à fortes contraintes opérationnelles. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie : architecture, spécifications, encadrement du développement bas niveau, intégration, industrialisation et amélioration continue. Vous contribuez à des projets industriels variés : mobilité intelligente, énergie, IoT industriel, robotique, équipements médicaux, télécom/edge computing, transport, automatisation, électronique professionnelle, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels selon les projets., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans un des domaines de l'industrie, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

🌍 Vous êtes passionné par la gestion de projet et vous voulez évoluer dans un environnement industriel stimulant, sous le soleil de la Côte d’Azur ? Bienvenue chez MI-GSO | PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Nous recherchons un Ingénieur Projet / PMO (F/H) pour renforcer nos équipes sur le bassin niçois. Au sein des équipes, vos missions seront notamment les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions. Vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. 🔎 Profil recherché : • Bac +5 d’une formation en Ecole d’Ingénieur avec un attrait fort pour le management de projet., • A minima une première expérience dans un environnement industriel., • Sens de l’analyse, rigueur, bonne communication., • Anglais opérationnel requis (environnement international). Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) 📩 Envie d’en discuter ? Postulez directement ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 6 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! Poste à pourvoir en CDI dés que possible ! Missions Dans le cadre de la stratégie de développement et de rayonnement de SKEMA Business School, le/la Responsable des Admissions – Programmes d’Excellence a pour mission de piloter le recrutement des futurs étudiants sur l’ensemble des Programmes d’Excellence de l’École. Ces programmes comprennent notamment des Masters of Science (en 1 ou 2 ans), développés en partenariat avec des institutions académiques de premier plan ou bénéficiant de classements internationaux de référence, attestant de leur positionnement parmi les meilleures formations au monde. À ce titre, il/elle définit et pilote la stratégie de recrutement, en étroite collaboration avec les directions de programmes et les équipes internes, et met en œuvre des actions de promotion ciblées. Le poste combine une approche stratégique et opérationnelle, articulant actions de terrain, événements (présentiels et digitaux) et dispositifs de marketing opérationnel, afin d’optimiser la performance du recrutement et renforcer l’attractivité des programmes sur des marchés clés. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Définir et piloter la stratégie de recrutement sur le périmètre des Programmes d’Excellence, en cohérence avec les orientations académiques et les objectifs de développement de l’École., • Suivre et analyser les objectifs de recrutement, mesurer la performance des programmes (volumes, qualité des profils, sélectivité, taux de conversion) et ajuster les leviers d’action en conséquence, • Piloter l’ensemble du parcours d’admission des candidats, du lead à l’inscription finale, en optimisant chaque étape du parcours candidat afin d’améliorer l’expérience et les taux de transformation., • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes (marketing, directions de programmes, back-office admissions, équipes internationales) afin de garantir une approche cohérente, fluide et efficace, • Concevoir, déployer et piloter les actions de promotion et de sourcing : événements de recrutement, campagnes ciblées, partenariats académiques et institutionnels, salons, actions digitales., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des dispositifs de recrutement et contribuer activement au renforcement de l’attractivité et de la visibilité des programmes sur des marchés critiques., • Assurer un reporting régulier et structuré : suivi des indicateurs clés de performance (KPIs), analyses de marchés, veille concurrentielle et formulation de recommandations opérationnelles à destination de la direction. Profil Compétences et aptitudes requises : Aptitudes : • Orientation clients, sens commercial et capacités de persuasion, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Grande disponibilité (déplacements jours fériés et week-end), • Créativité et innovation, • Proactivité Compétences : • Expérience professionnelles 3 ans minimum, • Connaissances B to C, idéalement expérience dans la promotion de programmes de formation, • Excellentes qualités organisationnelles et relationnelles, • Sens stratégique et opérationnel, • Capacité d’analyse et de reporting Connaissances : • Bac+5 type Ecole de commerce avec une forte appétence pour la vente, le marketing et la communication, • Connaissance des outils CRM et data, • Anglais, français Nous offrons de nombreux avantages : 🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. 🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). 📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). 📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie 💰d’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 9,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : • Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement., • Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles., • Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel.

Chef de Projet Technique (H/F) Environnement Spatial, Data et Systèmes Complexes Localisation : Sophia Antipolis (06) Contrat : CDI Démarrage : ASAP Contexte Dans le cadre du développement de projets à forte valeur technologique, nous recherchons un Chef de Projet Technique pour intervenir sur des activités liées au traitement, à l’exploitation et à la valorisation de données. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, à l’interface entre systèmes logiciels, data et ingénierie, avec une forte dimension internationale et multi-parties prenantes. Missions En tant que Chef de Projet, vous êtes responsable du pilotage global des projets, de leur lancement à leur clôture. Pilotage projet • Définir le périmètre, les objectifs et les livrables, • Élaborer et suivre les plannings, budgets et ressources, • Identifier et piloter les risques, • Piloter des équipes pluridisciplinaires (IT, data, ingénierie), • Coordonner les parties prenantes internes et externes, • Être l’interlocuteur principal du client, • Animer les comités de pilotage, • Contribuer à la gestion contractuelle et aux évolutions de périmètre, • Veiller à l’application des procédures qualité, • Participer aux réponses à appels d’offres, • Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités Profil recherché Formation et expérience • Formation ingénieur ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets techniques, • Expérience significative dans des environnements techniques complexes (logiciels, systèmes, data ou ingénierie), • Expérience en environnements structurés (industriels, scientifiques ou systèmes critiques) Compétences techniques • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile ou hybride), • Bonne compréhension des architectures logiciels, systèmes et data, • Expérience sur des projets complexes multi-acteurs Compétences comportementales • Rigueur et sens de l’organisation, • Leadership et capacité de coordination, • Excellentes compétences en communication, • Autonomie et proactivité Langues • Français et anglais courants (niveau C1 minimum) Compétences appréciées • Expérience dans le secteur spatial, satellite ou earth observation, • Connaissance d’environnements R&D ou scientifiques, • Expérience en développement logiciel ou infrastructure IT, • Sensibilité aux enjeux de cybersécurité Pourquoi rejoindre ce projet • Projets à forte complexité technique, • Environnement innovant et international, • Exposition à des problématiques structurantes, • Collaboration avec des équipes expertes

Sans vous, le parc matériel ne fonctionne pas et le chantier ne peut pas avancer. FLS, entreprise familiale depuis 1966, accompagne les professionnels du BTP, des Travaux Publics et de l’Industrie avec des solutions de location de matériel fiables et de proximité. Présente sur plusieurs territoires en France, FLS place l’humain, la fiabilité et la qualité de service au cœur de son activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Mécanicien·ne (H/F) pour notre agence de La Roquette sur Siagne Votre rôle : Vous contribuez au bon fonctionnement du parc matériel en assurant la maintenance et la fiabilité des engins. Votre activité s’inscrit au cœur de l’exploitation, en lien étroit avec les équipes de l’agence. Chaque journée est différente, concrète et orientée solutions. • Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations sur le matériel et les engins de chantier, • Réaliser les opérations d’entretien préventif et les contrôles réguliers, • Effectuer des tests de fonctionnement après intervention, • Assurer la traçabilité des opérations de maintenance (suivi des interventions), • Participer au suivi des pièces détachées et des besoins en fournitures, • Collaborer avec l’équipe parc afin d’anticiper les besoins de maintenance et optimiser l’utilisation du matériel, • Veiller au respect des règles de sécurité et à la propreté de l’atelier, • Informer et conseiller les équipes sur l’état général du matériel Votre profil : • Vous avez un intérêt pour la mécanique et la maintenance de matériel, • Vous travaillez avec méthode, rigueur et dans le respect des consignes de sécurité, • Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de fiabilité au quotidien, • Débutant·e ou avec une première expérience : votre motivation et votre engagement sont essentiels, • Permis B requis – CACES et/ou permis C appréciés, sans caractère obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? Chez FLS, vous intégrez une entreprise familiale à taille humaine, attentive aux conditions de travail et au développement de ses équipes. • Environnement technique structuré, avec du matériel varié, • CDI avec rémunération stable, avantages repas et accord d’intéressement, • Accompagnement à la prise de poste et possibilités d’évolution, • Équipe solidaire et encadrement de proximité Comment postuler ? Envoyez votre candidature à ou postulez directement en ligne en cliquant sur « Envoyer ma candidature ». Connaissez quelqu’un qui correspond au poste ? Partagez cette offre ! FLS s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

La société SOBOMA est une Entreprise familiale, acteur majeur sur le marché de la distribution du bois et de ses dérivés.SOBOMA est dans une démarche d'amélioration constante de ses produits et services afin de proposer toujours plus de qualité à ses clients professionnels et particuliers.S

Acteur industriel international à l'ADN familial, l'entreprise conçoit, fabrique et distribue des produits à forte valeur ajoutée, utilisés au quotidien dans le monde entier.Elle se distingue par une culture d'innovation et de qualité reconnue sur son marché, avec des sites de production à l

Diplôme d'État d'aide-soignant. Collaborer avec l'équipe soignante pour offrir un accompagnement de qualité.

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Vendeur en jardinerie (h/f) à Le Rouret. En tant que Vendeur Magasin, vous êtes responsable de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement de la clientèle en magasin, en veillant à offrir un service personnalisé et de qualité.

Auxiliadom est une structure engagée dans l’accompagnement des personnes en situation de dépendance, avec une spécialisation particulière dans le handicap.Notre mission est d’assurer une présence bienveillante et un accompagnement de qualité, favorisant le maintien à domicile dans le resp

En provence Côte d'Azur, LA BASTIDE SAINT ANTOINE- Relais & Châteaux 5 étoiles fait partie des Grandes Tables du Monde - Hôtel de 16 chambres au coeur d'une oliveraie. Grande qualité des lieux de cuisine, réfectoire avec bon repas cuisiné sur place, espace de repos et vestiaires. Que vous sou

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Capacité à travailler avec patience et empathie auprès des personnes âgées - Disponibilité pour des horaires de 7h30 à 19h30 - Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis pour une prise en charge de qualité - Aptitude à travailler en équipe et à suivre les protocoles de soins établis Process

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Grande qualité des lieux de cuisine, réfectoire avec bon repas cuisiné sur place, espace de repos et vestiaires. Sensibilité culinaire, saveur et parfum de la méditerranée, légère et créative.

Le Chef de Partie prépare des plats de qualité, participe à l'élaboration de recettes et gère son poste. Il encadre les commis et collabore avec le chef.

Le chef de partie prépare les plats, assure la qualité et la sécurité alimentaire, et collabore avec l'équipe.

Le posteLe Pharmacien AQ Opérationnelle vérifie la conformité des opérations de production pharmaceutique et le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication.Par délégation du Pharmacien Responsable :Approuve et libère les dossiers de lots de produits finis conformesAssure les enquêtes qualit�

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En tant qu'Assistant Qualité, vous serez chargé du contrôle qualité des produits et des procédures, en assurant leur efficacité et en coordonnant les actions de l'entreprise.

Devenez contrôleur qualité aéronautique grâce à une formation de 196h.Vous réaliserez les contrôles, traiterez les non-conformités et assurerez la traçabilité.

Ce poste consiste à définir et superviser un système de management intégré pour la qualité, la sécurité et l'environnement au sein d'un établissement public.Le candidat sera responsable de la stratégie, de la diffusion d'une culture d'amélioration continue, et du managemen

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