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Etosha Global is a leading name in the global fragrance industry, renowned for its vast product range.Our R&D and Creative Centre in Grasse, France, is where our experienced team of perfumers and aroma scientists work on innovative fragrances.Since our founding in 1995, we have collaborated with lea

À propos de l'entreprise EMERA, acteur majeur du secteur médico-social (EHPAD et résidences services), avec +80 établissements en France et Europe, fait de la qualité de vie de ses résidents et de ses collaborateurs, une priorité. Notre promesse : Unis pour nos aînés. Dans le cadre du développement de sa Direction des Achats Groupe, EMERA recrute un(e) acheteur confirmé en CDI, basé(e) à Mougins (06). Rejoindre Emera, c'est partager les valeurs d'une entreprise engagée et prendre part à une véritable aventure humaine ! Les achats du Groupe Emera sont divisés en 11 familles achat de référence : Hôtellerie, Médical, Maintenance et Entretien, Restauration, Patrimoine Immobilier, Vie Sociale, IT, Voyages et Déplacements, RH, Commerce et Marketing et Frais Généraux. Rattaché (e) à la directrice des Achats du groupe, vous participez au déroulement du processus Achats Hors Production, en collaboration avec les directeurs métiers. En tant qu’acheteur confirmé, vous pilotez et coordonnez, en toute autonomie, les achats hors production du groupe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Lancement et gestion du processus d’appels d’offres et réalisation : de la documentation du dossier de consultation, du sourcing et de la notation fournisseur, de l’analyse des offres fournisseurs (matrices financières/qualitatives), des comités de lancement, shortlist et sélection, • Négociation des contrats et des conditions commerciales avec les fournisseurs (coûts, qualité, délais, SLA) et ceci dans une approche TCO., • Communication vers les résidences et réalisation des enquêtes terrain, • Réalisation et mise en œuvre des politiques achats du Groupe, • Cadrage et rationalisation des dépenses dans une logique d’optimisation du besoin, • Gestion d’un panel fournisseur, négociation annuelles et réalisation des Business Review Qualifications Vous avez un M2 en école de commerce/ingénieur ou un Master Spécialisé en Achat (MAI, GAI…). Vous justifiez d’une expérience en tant qu’acheteur hors production (idéalement environnement IT, technique, commerce & marketing) d’au moins 3 ou 4 ans. Vous avez travaillé sur plusieurs catégories d’achats hors production. Compétences requises Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de négociation et de conviction. De nature dynamique et organisée, vous savez gérer vos priorités, faire preuve d’analyse et de synthèse. Le groupe Emera étant présent à l’international, la maitrise de l’anglais est obligatoire, l'espagnol sera un atout.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un Product Owner H/F. Responsabilités : • Recueillir et prioriser les besoins des clients via un backlog produit clair et ordonné., • Rédiger et affiner les user stories en collaboration avec les équipes techniques., • Assurer le suivi : anticipation des besoins en ressources techniques, pilotage des KPI associés., • Maintenir la documentation produit et piloter la communication externe de l’équipe avec les parties prenantes., • Participer activement aux cérémonies agiles (revues, PI Planning, démonstrations…). Compétences requises : • Diplômé(e) bac+4/5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Owner sur des projets à fort enjeu métier., • Vous avez une bonne maîtrise de Scrum, une connaissance de SAFe est un plus., • Vous êtes à l’aise avec les outils comme Jira, Confluence, GitLab, XRAY., • Vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés (techniques et fonctionnels)., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) valeur., • Une appétence pour les environnements Cloud et DevOps serait appréciée. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble, faisons de l'avenir la meilleure des opportunités. PKF Arsilon a obtenu le label « Great Place to Work » (2023). Une reconnaissance qui met en lumière l’engagement continu du cabinet envers une culture d’entreprise axée sur la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. QUI SOMMES-NOUS ? PKF Arsilon ce sont près de 1 000 collaborateurs et une trentaine de bureaux à travers toute la France. Nous rejoindre en région Sud c’est une chance unique d’intégrer un collectif solide de plus de 200 personnes répartis en six bureaux de Montpellier à Nice. C’est aussi l’opportunité de travailler dans un bureau où se côtoient de multiples expertises (Audit, Juridique, Paie & Social, Advisory, Consolidation…) et c’est avant tout rejoindre une équipe dynamique dans laquelle partage et convivialité sont des réalités quotidiennes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social H/F pour intégrer l'équipe Paie et Social de Nice et Sophia Antipolis. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? En choisissant de nous rejoindre vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions variées pour des clients qui interviennent dans des secteurs d’activité divers. Sous la supervision d’une juriste en droit social, nous vous offrons la possibilité de participer à plusieurs missions : • Intervenir sur un portefeuille de dossiers multi-conventions (embauche, production de contrat de travail, rupture de contrat, etc.),, • Rédiger des accords d’entreprise (intéressement, aménagement du temps de travail), des notes de services, des chartes (télétravail, droit à la déconnexion) et des règlements intérieurs,, • Rédiger des notes d’informations destinées aux clients du cabinet,, • Préparer des supports de formation,, • Conseiller nos clients sur l’application de la législation en vigueur et répondre à leurs questions courantes,, • Être interlocuteur de l’équipe paie sur les questions de droit social. Au sein d’une équipe structurée nous accompagnerons votre montée en compétences afin que vous puissiez gagner en autonomie et prendre en charge au fur et à mesure des sujets de plus en plus techniques. POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois, • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre, • Programme de récompense des succès commerciaux, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant... Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. ET TOI ? Diplômé d’un Master en Droit du Travail, tu bénéficies d’une expérience en Droit Social d’au moins 5 ans, de préférence acquise en cabinet d’expertise-comptable ou d’avocats. Les qualités qui feront toute la différence : une facilité d’adaptation, une grande rigueur, des qualités rédactionnelles, le goût du travail en équipe et une bonne aisance relationnelle. Tu te reconnais dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment te rencontrer ! Postule et rejoins-nous à Nice / Sophia Antipolis pour participer à l'aventure PKF Arsilon.

🚨Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués, l'IT et la cybersécurité. 🚨 Nous intervenons sur des sujets de R&D dans des secteurs d'activités diversifiés tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l'électronique grand public, l'énergie, le médical et la défense. 🏭 Depuis 2014, notre société se développe au niveau national et après Paris, Toulouse, Grenoble et Rennes, Adentis s'est installé à Sophia Antipolis à l'été 2024 et nous recherchons activement notre Chargé(e) de recrutement en CDI 🚀 En chiffre : • 470 collaborateurs en France 🧑 💻👩 💻, • 36 M d'Euros de CA en 2024, • En 2025, nous avons 400 projets en cours dans toute la France . 🇫🇷 Rattaché(e) au Responsable Opérationnel de l'agence de Sophia Antipolis, la principale mission du / de la Chargé(e) de recrutement sera de participer à l'activité de recrutement et de développer l'agence avec nous. 🔥 Ses missions principales seront de : • Travailler en collaboration avec l'équipe et d'être un(e) réel business partner., • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux, • Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports (Hellowork, Apec, Linkedin etc..), • Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques avec des ingénieurs consultants, • Suivre des candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration chez ADENTIS, • Gagner en autonomie et intervenir sur des sujets transverses RH, • Participer aux salons de recrutement, • Participer au développement des partenariats écoles 🎓Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Recrutement, Commerce ou formation équivalente, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du recrutement et avez envie de participer à une aventure au sein d'une équipe jeune et de prendre des responsabilités. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler. 📩

SOFTEAM, marque du conseil et des services de Docaposte (Groupe La Poste), est avant tout une ESN au service de ses 2 000 consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs sont ainsi amenés à travailler sur des missions de transformation digitale, de transformation des SI, de transformation Data, de transformation métier et réglementaire. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière des consultants en leur permettant de : • VRAIMENT choisir leur mission,, • Bénéficier d'un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque et Finance, Assurance et Santé, Industrie, Services et "Utilities", ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons : SOFTEAM Digital recherche un(e) Product Manager H/F pour intégrer nos équipes. Vos missions : Pilotage de la roadmap : • Définition de la roadmap produit avec le client, • Maintient à jour de celle-ci en fonction de l’actualité, • Définition des versions mineures / majeures Animer la définition des besoins : • Avec les PO, BA, expert métier, équipe technique et le client organiser la collecte du besoin de manière efficiente, • Sur certains composants assurer un rôle de PO / BA, • Assurer la complétude des analyses d’impacts : outillage, méthode, • Organiser les chiffrages des solutions Assurer la relation client : • Sur la roadmap, la stratégie d’évolution, le suivi des versions, • Représenter le client dans les instances nationales, ou vis-à-vis de ces partenaires Pilotage du backlog : • Gestion des priorités, des dépendances, de l’ordonnancements des sujets, • Travail avec le responsable des activités de réalisations sur plan de charge, • Gérer les contingences et arbitrage : Build vs MCO, en prenant en compte les aspects images et économiques, • Gestion des urgences, des contraintes réglementaires Assurer la qualité produit : • Avec l’équipe qualité définir les stratégies de recettes Management d’une équipe multisite d’expert métier, product owner, business analyst • Animation de l’équipe, • Définition et partages des bonnes pratiques, • Coaching et développement des collaborateurs Des déplacements ponctuels à prévoir. Profil recherché : • Issu(e) d’une formation supérieure en informatique Bac + 4 - Bac + 5, • Vous disposez d'une solide expérience de minimum 6 ans en gestion de produits Saas Nous recherchons des compétences solides en : • Stratégie et pilotage de la roadmap, • Elaboration et pilotage d'un planning, gestion des plans de charge et optimisation des effectifs et des interdépendances., • Priorisation des exigences, • Pilotage financier, construction et mise à jour de P&L, • Solution management : capacité à travailler avec, les Product Owner, Expert Fonctionnel et Architecte pour construire une solution /architecture fonctionnelle et technique, • Bid management : capacité à construire un chiffrage / business plan en phase d'avant-vente, • Pilotage des équipes multidisciplinaires et les challenger : Architectes fonctionnels / Business Analystes, Architectes IT / Infrastructure, Architectes logiciel / Développeurs, Ingénieurs exploitation / production, • Pilotage projet : bon sens projet, acquis en ayant piloté plusieurs projets de type BUILD, • Connaissance de l'agilité et d'un framework d'agilité à l'échelle (SAFe, Scrum of Scrum, LeSS) Localisation du poste : Sophia-Antipolis avec 2-3 jours de télétravail (le full remote pas possible) Contrat : CDI Malheureusement ce poste n'est pas ouvert aux freelances, stagiaires et alternants, à la sous-traitance, ni aux profils ayant besoin d'une procédure d'introduction. Processus de recrutement : • 1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement, • 2ème échange avec notre équipe opérationnelle, • Echange avec l’équipe Avantages : • Un accompagnement de proximité / un suivi régulier, • Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, gestion de projet…), • Accès aux formations de notre Institut de formation Softeam

Le Groupe ARTHES - Qui sommes-nous ? Situé à Grasse, capitale mondiale du parfum, nous sommes aujourd’hui l’un des leaders Français de parfums et cosmétiques en grande distribution depuis 1978. Notre ambition est de devenir le leader du Private Label Made in France. Nous avons l'expertise de nos 3 marques propre (Jeanne ARTHES, Jeanne en Provence et Skil) ainsi que le développement de marques privées avec notre division dédiée aux Marques De Distributeurs et Label privé (MDD/PL). Notre dynamique d'innovation représente déjà plus de 20 lancements de produits par an et tend à s'accroître grâce à notre équipe interne d'experts Marketing, R&D, Conception, Réglementation, Production Ventes. Avec ses 12 000m² de bâtiment sur 4 hectares de terrain, le Groupe ARTHES dispose de l'une des plus importantes usines de fabrication de parfums du sud de la France. Ce que nous faisons ? Nous concevons et fabriquons des marques exclusives pour la distribution sélective et spécialisée ainsi que des marques de distributeurs pour la grande distribution. Nous coordonnons chaque étape de la vie d’un produit de la conception au produit fini. Grâce à la conception, la formulation et la qualité de la production, nous offrons des performances exceptionnelles. Nous fournissons des solutions d'externalisation aux marques de beauté à des prix compétitifs. Notre expertise nous permet de comprendre parfaitement le marché de la beauté, ses tendances et ses innovations afin de proposer des produits innovants et pertinents. Qui recherchons nous ? Afin d’accélérer notre conquête du digital, nous créons un poste de Responsable digital (Chief Digital Officer). Les missions ? Rattaché(e) à la Direction Générale, le CDO a pour mission de définir, piloter et exécuter la stratégie digitale globale des marques du Groupe Arthès, avec un accent particulier sur : • Le développement de la notoriété digitale via les réseaux sociaux et l’influence., • La croissance du chiffre d’affaires e-commerce (D2C & marketplaces)., • L’optimisation de la performance marketing digital (CRM, SEO, Ads, automation)., • La coordination des projets de transformation digitale. Stratégie digitale & marque En lien avec nos équipes marketing : • Élaborer une vision omnicanale cohérente avec l’ADN des marques du groupe Arthès présentes et futures., • Définir des indicateurs de croissance (trafic, ventes, ROI influence, CRM…)., • Piloter les budgets digitaux (acquisition, influence, prestataires…) en lien avec les équipes marketing/communication. Influence & Social Media En lien avec les équipes communication du groupe : • Construire une cellule influence structurée (internes + freelance/agents)., • Coordonner les campagnes UGC, TikTok, Instagram Reels & live., • Sélectionner, négocier et suivre les relations influenceurs. E-commerce & CRM En lien avec notre responsable e-commerce : • Améliorer les performances des canaux de vente (site, Amazon, marketplaces)., • Déployer une stratégie CRM (segmentation, campagnes automatisées, fidélisation)., • Intégrer des outils d’analyse comportementale et de tracking. Projet digital & coordination technique • Mettre en place ou piloter des outils : GA4, Klaviyo, CMS, PIM, Data Studio…, • Gérer les partenaires (agences, développeurs, consultants)., • Accompagner les équipes internes sur les best practices digitales. Profil recherché ? • Bac+5 (école de commerce, digital, marketing ou équivalent), • 7 à 10 ans d’expérience dont au moins 5 ans dans des postes digitaux, avec idéalement un passage dans le secteur de la beauté., • Solide expertise en influence marketing, e‑commerce et CRM., • Maîtrise des outils digitaux (Meta Ads, TikTok Ads, Klaviyo, Shopify, GA4), • Leadership, gestion de projet, reporting ROI, • Bon niveau d’anglais Notre futur(e) CDO aura un esprit créatif et structurant, devra faire preuve d’agilité, de rigueur et avoir la culture « du test & learn » Le type de contrat ? CDI - Temps plein – statut cadre Prise de fonction : septembre 2025 Lieu : Grasse en présentiel Salaire : selon profil et expérience • Avantages : • Mutuelle, prévoyance, • Accès à la salle de sport de l’entreprise, • Conciergerie d'entreprise, • Parking (accès facile pénétrante Cannes-Grasse)

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur ).Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi des

CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants. Comment vos compétences enrichiraient-elles

Localisations possibles : Toute la France (activité en téléconsultation donc à distance).

Remote: FULL REMOTE (France uniquement) - 3/4 déplacements clients par mois.

Sous l'autorité du Responsable Montage central et Rénovation, vous participez à l'ensemble des opérations de rénovation peinture de mobiliers publicitaire (abri-voyageurs, affichage 2m², 8m², colonne d’affichage…) sur site, en milieu urbain au niveau France. Poste basé à Plaisir (78) av

Manpower LIFE SCIENCE AIX-MARSEILLE recherche pour son client un.Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes en charge de la gestion du service Maternité et garantissez la qualité de la prise en charge des patientes et de leur nouveau-nés.Pour ce faire, vous assurez notamment

Télétravail possible (France entière).

Being a resident in France for the last Year consecutively and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in France.

French Language Expert Role (AI Training & Content Writing).French Language Expert – AI Training & Content Writing.Degree in Linguistics or a related field.To complete LLM Evaluation assessment.Apply immediately to get the assessment link.Create or edit linguistically-rich content such as grammar

Le poste sera amené à évoluer avec la croissance future de l‘activité en France.

Télétravail possible (France entière).