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Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble, faisons de l'avenir la meilleure des opportunités. PKF Arsilon a obtenu le label « Great Place to Work » (2023). Une reconnaissance qui met en lumière l’engagement continu du cabinet envers une culture d’entreprise axée sur la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. QUI SOMMES-NOUS ? PKF Arsilon ce sont près de 1 000 collaborateurs et une trentaine de bureaux à travers toute la France. Nous rejoindre en région Sud c’est une chance unique d’intégrer un collectif solide de plus de 200 personnes répartis en six bureaux de Montpellier à Nice. C’est aussi l’opportunité de travailler dans un bureau où se côtoient de multiples expertises (Audit, Juridique, Paie & Social, Advisory, Consolidation…) et c’est avant tout rejoindre une équipe dynamique dans laquelle partage et convivialité sont des réalités quotidiennes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social H/F pour intégrer l'équipe Paie et Social de Nice et Sophia Antipolis. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? En choisissant de nous rejoindre vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions variées pour des clients qui interviennent dans des secteurs d’activité divers. Sous la supervision d’une juriste en droit social, nous vous offrons la possibilité de participer à plusieurs missions : • Intervenir sur un portefeuille de dossiers multi-conventions (embauche, production de contrat de travail, rupture de contrat, etc.),, • Rédiger des accords d’entreprise (intéressement, aménagement du temps de travail), des notes de services, des chartes (télétravail, droit à la déconnexion) et des règlements intérieurs,, • Rédiger des notes d’informations destinées aux clients du cabinet,, • Préparer des supports de formation,, • Conseiller nos clients sur l’application de la législation en vigueur et répondre à leurs questions courantes,, • Être interlocuteur de l’équipe paie sur les questions de droit social. Au sein d’une équipe structurée nous accompagnerons votre montée en compétences afin que vous puissiez gagner en autonomie et prendre en charge au fur et à mesure des sujets de plus en plus techniques. POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois, • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre, • Programme de récompense des succès commerciaux, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant... Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. ET TOI ? Diplômé d’un Master en Droit du Travail, tu bénéficies d’une expérience en Droit Social d’au moins 5 ans, de préférence acquise en cabinet d’expertise-comptable ou d’avocats. Les qualités qui feront toute la différence : une facilité d’adaptation, une grande rigueur, des qualités rédactionnelles, le goût du travail en équipe et une bonne aisance relationnelle. Tu te reconnais dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment te rencontrer ! Postule et rejoins-nous à Nice / Sophia Antipolis pour participer à l'aventure PKF Arsilon.

Le Groupe ARTHES - Qui sommes-nous ? Situé à Grasse, capitale mondiale du parfum, nous sommes aujourd’hui l’un des leaders Français de parfums et cosmétiques en grande distribution depuis 1978. Notre ambition est de devenir le leader du Private Label Made in France. Nous avons l'expertise de nos 3 marques propre (Jeanne ARTHES, Jeanne en Provence et Skil) ainsi que le développement de marques privées avec notre division dédiée aux Marques De Distributeurs et Label privé (MDD/PL). Notre dynamique d'innovation représente déjà plus de 20 lancements de produits par an et tend à s'accroître grâce à notre équipe interne d'experts Marketing, R&D, Conception, Réglementation, Production Ventes. Avec ses 12 000m² de bâtiment sur 4 hectares de terrain, le Groupe ARTHES dispose de l'une des plus importantes usines de fabrication de parfums du sud de la France. Ce que nous faisons ? Nous concevons et fabriquons des marques exclusives pour la distribution sélective et spécialisée ainsi que des marques de distributeurs pour la grande distribution. Nous coordonnons chaque étape de la vie d’un produit de la conception au produit fini. Grâce à la conception, la formulation et la qualité de la production, nous offrons des performances exceptionnelles. Nous fournissons des solutions d'externalisation aux marques de beauté à des prix compétitifs. Notre expertise nous permet de comprendre parfaitement le marché de la beauté, ses tendances et ses innovations afin de proposer des produits innovants et pertinents. Qui recherchons nous ? Afin d’accélérer notre conquête du digital, nous créons un poste de Responsable digital (Chief Digital Officer). Les missions ? Rattaché(e) à la Direction Générale, le CDO a pour mission de définir, piloter et exécuter la stratégie digitale globale des marques du Groupe Arthès, avec un accent particulier sur : • Le développement de la notoriété digitale via les réseaux sociaux et l’influence., • La croissance du chiffre d’affaires e-commerce (D2C & marketplaces)., • L’optimisation de la performance marketing digital (CRM, SEO, Ads, automation)., • La coordination des projets de transformation digitale. Stratégie digitale & marque En lien avec nos équipes marketing : • Élaborer une vision omnicanale cohérente avec l’ADN des marques du groupe Arthès présentes et futures., • Définir des indicateurs de croissance (trafic, ventes, ROI influence, CRM…)., • Piloter les budgets digitaux (acquisition, influence, prestataires…) en lien avec les équipes marketing/communication. Influence & Social Media En lien avec les équipes communication du groupe : • Construire une cellule influence structurée (internes + freelance/agents)., • Coordonner les campagnes UGC, TikTok, Instagram Reels & live., • Sélectionner, négocier et suivre les relations influenceurs. E-commerce & CRM En lien avec notre responsable e-commerce : • Améliorer les performances des canaux de vente (site, Amazon, marketplaces)., • Déployer une stratégie CRM (segmentation, campagnes automatisées, fidélisation)., • Intégrer des outils d’analyse comportementale et de tracking. Projet digital & coordination technique • Mettre en place ou piloter des outils : GA4, Klaviyo, CMS, PIM, Data Studio…, • Gérer les partenaires (agences, développeurs, consultants)., • Accompagner les équipes internes sur les best practices digitales. Profil recherché ? • Bac+5 (école de commerce, digital, marketing ou équivalent), • 7 à 10 ans d’expérience dont au moins 5 ans dans des postes digitaux, avec idéalement un passage dans le secteur de la beauté., • Solide expertise en influence marketing, e‑commerce et CRM., • Maîtrise des outils digitaux (Meta Ads, TikTok Ads, Klaviyo, Shopify, GA4), • Leadership, gestion de projet, reporting ROI, • Bon niveau d’anglais Notre futur(e) CDO aura un esprit créatif et structurant, devra faire preuve d’agilité, de rigueur et avoir la culture « du test & learn » Le type de contrat ? CDI - Temps plein – statut cadre Prise de fonction : septembre 2025 Lieu : Grasse en présentiel Salaire : selon profil et expérience • Avantages : • Mutuelle, prévoyance, • Accès à la salle de sport de l’entreprise, • Conciergerie d'entreprise, • Parking (accès facile pénétrante Cannes-Grasse)

À propos de l'entreprise EMERA, acteur majeur du secteur médico-social (EHPAD et résidences services), avec +80 établissements en France et Europe, fait de la qualité de vie de ses résidents et de ses collaborateurs, une priorité. Notre promesse : Unis pour nos aînés. Dans le cadre du développement de sa Direction des Achats Groupe, EMERA recrute un(e) acheteur confirmé en CDI, basé(e) à Mougins (06). Rejoindre Emera, c'est partager les valeurs d'une entreprise engagée et prendre part à une véritable aventure humaine ! Les achats du Groupe Emera sont divisés en 11 familles achat de référence : Hôtellerie, Médical, Maintenance et Entretien, Restauration, Patrimoine Immobilier, Vie Sociale, IT, Voyages et Déplacements, RH, Commerce et Marketing et Frais Généraux. Rattaché (e) à la directrice des Achats du groupe, vous participez au déroulement du processus Achats Hors Production, en collaboration avec les directeurs métiers. En tant qu’acheteur confirmé, vous pilotez et coordonnez, en toute autonomie, les achats hors production du groupe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Lancement et gestion du processus d’appels d’offres et réalisation : de la documentation du dossier de consultation, du sourcing et de la notation fournisseur, de l’analyse des offres fournisseurs (matrices financières/qualitatives), des comités de lancement, shortlist et sélection, • Négociation des contrats et des conditions commerciales avec les fournisseurs (coûts, qualité, délais, SLA) et ceci dans une approche TCO., • Communication vers les résidences et réalisation des enquêtes terrain, • Réalisation et mise en œuvre des politiques achats du Groupe, • Cadrage et rationalisation des dépenses dans une logique d’optimisation du besoin, • Gestion d’un panel fournisseur, négociation annuelles et réalisation des Business Review Qualifications Vous avez un M2 en école de commerce/ingénieur ou un Master Spécialisé en Achat (MAI, GAI…). Vous justifiez d’une expérience en tant qu’acheteur hors production (idéalement environnement IT, technique, commerce & marketing) d’au moins 3 ou 4 ans. Vous avez travaillé sur plusieurs catégories d’achats hors production. Compétences requises Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de négociation et de conviction. De nature dynamique et organisée, vous savez gérer vos priorités, faire preuve d’analyse et de synthèse. Le groupe Emera étant présent à l’international, la maitrise de l’anglais est obligatoire, l'espagnol sera un atout.

Surveiller et évaluer l'état de santé des résidents, en prenant en compte leurs besoins individuels - Administrer les traitements prescrits avec rigueur, tout en maintenant une communication claire avec l'équipe soignante - Participer activement à la mise en œuvre des projets de vie personnal

Comme des milliers de conseillers* iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier

Que vous soyez business developer, issu du monde de la finance ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles.Créé en 2004, Capfinances, filiale du Groupe Premium leader du courtage Assurance Vie-Épargne en France, est spécialisé dans la ges

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Description du poste Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ? Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant ! Embarquez dans une aventure professionnel

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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Co-pilotage des évènements vie étudiante partenariaux avec les acteurs territoriaux - Organiser et animer des événements pour la vie étudiante Gestio

INTERACTION GRASSE RECRUTE : AEST (H/F).Nous recherchons pour notre client un Agent d'Exploitation et de Service Technique (AEST) H/F pour une mission de 6 mois sur les secteurs de Grasse, Mouans-Sartoux, Mougins et Le Cannet.Réaliser l'entretien technique (lavage) et garantir une p

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vous cherchez un travail qui a du sens ? Nous avons le p

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Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos

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Participer aux activités de la vie quotidienne des résidents.

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.

En tant que professionnel de la santé, vous contribuerez directement au bien-être et à la qualité de vie des résidents.

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Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des personnes fragiles, tout en bénéficiant d'un accompagnement et d'avantages attractifs.

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Comment envisager votre avenir en tant qu'Aide-soignant(e) (F/H) dans notre établissement de soins ? Dans un environnement de soins de suite et réadaptation, vous contribuerez activement au bien-être et au confort des patients tout au long de leur journée - Assurer, sous la responsabilité de l'

Participer à la distribution des repas et à l'animation de la vie quotidienne.

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur ).Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi des

Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne.

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en s

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service

Pourquoi rejoindre cet établissement ? Optez pour cet établissement en croissance offrant des défis excitants et porteur de fortes valeurs humaines, où vous pourrez épanouir votre carrière et contribuer à améliorer la vie des patient(e)s.

Chez emeis, nous sommes forces de vie. Compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible ; Aider à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de

Comment envisagez-vous de contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre établissement pour personnes âgées ? Dans un environnement dédié aux personnes âgées, vous apporterez une assistance quotidienne aux résidents en veillant à leur bien-être - Fournir des

Vous contribuez à la qualité de la prise en soins des patients, en favorisant leur maintien à domicile dans le respect de leurs habitudes de vie. L’ADMR06, soucieuse du bienêtre de ses salariés, est adhérente à la charte nationale QVT (Qualité Vie au Travail) de l’ANACT depuis 2018, nous

Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez cette organisation à taille humaine, reconnue pour ses défis excitants, où vous pourrez contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie des patient(e)s. Assurer les soins de base et

Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

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Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel.

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Ce poste est fait pour vous si : Vous aimez prendre soin, accompagner les plus fragiles et recherchez l’utilité au quotidien ; Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation, d’écoute ; Vous avez envie d’apprendre et d’avancer à nos côtés ; Vous êtes en formation dans une

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Poste à pourvoir pour la rentrée de janvier 2026 Qui sommes-nous ? emeis, le soin et l’accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'

Participer à la vie sociale et relationnelle de l'établissement. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, dép

Compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible ; Aider à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de vie avec les résident. Ce poste est f

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