Offres vie à NantesCréer des alertes d'emploi

Mutuelle prise en charge à 100 %.Primes individuelles de performance.Prime de participation & intéressement.Vous recherchez un cabinet structuré, à taille humaine, performant dans ses outils et attaché à l'équilibre vie pro / perso ?.Gestion autonome d'un portefeuille clients (TPE/PME).Révis

Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances.Rejoignez Foncia, un group

En Bref : Gestionnaire paie F/H - Cabinet comptable - Contrat : CDI - Localisation : Nantes (44) - Salaire : 26 000 € - 33 000 € selon profil - Réelle qualité de vie au travail. Dans le cadre du développement de son pôle social à Nantes, il recherche un Gestionnaire de paie afin de renforce

Contribuer à l'organisation de la vie de l'agence : logistique des salles de réunion, accueil des rendez-vous, préparation des espaces. Dans le cadre de son développement,nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction - Promotion Immobilier H/F H/F basée à Nantes pour accompagner la directio

Contribuez, réalisez et validez des études techniques et des analyses pour l’optimisation énergétique et environnementale des projets de construction ou réhabilitation (STD/SED Simulation Thermique et Energétique, Eclairage Naturel, ACV Analyse de Cycle de Vie, Réemploi,. Inddigo œuvre aux

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

Vous aspirez à une carrière qui allie expertise comptable et qualité de vie ? Nous recrutons pour un cabinet comptable à Nantes (44), un Collaborateur Comptable H/F en CDI désireux de s'investir dans une aventure professionnelle où l'humain et le cadre de vie prennent toute leur importance.Le

Vous êtes auxiliaire de vie diplômé(e) ou expérimenté(e) et vous aimez faire votre métier dans de bonnes conditions ?. Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Diplôme

En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles.Depuis 2007, Senior Compagnie

Le Groupe Astoria est un acteur majeur de la gestion de patrimoine, du courtage et de la gestion privée, organisé autour de ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage, Sapienta Gestion et INSINIA. Depuis 2002, nous accompagnons particuliers, familles et dirigeants d’entreprise avec une approche patrimoniale globale à 360° : préparation retraite, transmission, optimisation fiscale et stratégie patrimoniale. Avec 13,8 Mds € d’encours sous gestion, 130 000 clients accompagnés, 55 bureaux en France et 520 collaborateurs, Astoria connaît une phase de croissance soutenue et structure aujourd’hui ses équipes pour accélérer encore son développement. Dans ce contexte d’accélération, nous recherchons un Conseiller de Conseillers en Gestion de Patrimoine (H/F) pour notre bureau de Saint Herblain à pouvoir dès que possible. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 40 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons Un statut salarié alliant sécurité et autonomie Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée Des perspectives de carrière et de mobilité à la hauteur de vos ambitions Une rémunération attractive avec un fixe & un variable déplafonné, basée sur vos résultats et les résultats de votre équipe Un accompagnement quotidien s’appuyant sur l’expertise transverse de nos équipes internes (back et middle office, ingénierie patrimoniale, produits structurés, conformité…). Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte Avantages : Tickets restaurant (Swile), CSE, séminaires régionaux et nationaux, primes challenges, salle de sport... Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Depuis 2002, Ippon Technologies est à la pointe du conseil et de l'expertise technique. Spécialisés dans le développement logiciel et mobile, la data, l'IA, le cloud, ainsi que l'architecture et la stratégie IT, nous sommes fier·e·s de compter plus de 700 collaborateur·trice·s passionné·e·s à travers le monde. Notre mission : accompagner nos clients dans leur transformation digitale avec excellence technique, collaboration et esprit sportif, pour innover et dépasser les attentes. Vous intégrerez notre Communauté Data & IA, une équipe de 80 experts répartie sur 8 agences en France engagée dans la création, le développement et le déploiement de solutions innovantes en Machine Learning, IA Générative et IA Agentique dans le cloud public. En tant que AI/ML Engineer chez Ippon, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets IA, de la conception à la mise en production. Vos missions seront les suivantes : • Concevoir et développer des solutions AI/ML scalables dans le cloud public., • Intégrer des modèles AI/ML dans des applications existantes, • Mettre en place et optimiser des pipelines MLOps pour industrialiser des modèles, • Implémenter des approches d'évaluation et de monitoring de modèles de ML ou de systèmes d'IA générative ou agentique, • Développer des solutions d'IA basées sur des LLM, des systèmes de RAG et des approches agentiques, • Déployer des modèles personnalisés ou intégrer des modèles managés, • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (notamment Data Science, Data Engineering, DevOps, Fullstack et métier), • Participer à la veille technologique et suivre les évolutions et innovations en IA, • Être sensibilisé·e et sensibiliser les clients aux aspects légaux ou éthiques de l'IA L'environnement technique : • Langage de programmation : Python, • Cloud public : AWS, Azure, GCP, • Frameworks IA : LangChain, LangGraph, LlamaIndex, • Frameworks d'évaluation : DeepEval, Ragas,, • Services IA managés : Bedrock, AgentCore, SageMaker, Vertex AI, • Ops : Terraform, GitlabCI, Docker Le profil que nous recherchons : Issu.e d'une formation Bac +5, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que ML Engineer / AI Engineer. Vous aimez concevoir des solutions robustes, scalables et industrialisables. Vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs. Vous êtes en veille permanente sur les évolutions IA et êtes sensible aux enjeux éthiques, réglementaires et responsables liés à l'IA. Vos compétences clés : • Solide maîtrise du développement Python appliqué au ML / IA, • Expérience en MLOps, déploiement et monitoring de modèles et de solutions IA en production, • Bonne connaissance des clouds publics et des services AI/ML managés, • Maîtrise des pipelines de données et d'orchestration, • Expérience sur les LLM, RAG, bases vectorielles et l'agentique Le processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique rapide,, • Un entretien RH avec _(1h), • Un entretien technique avec un.e référent.e technique (1h30), • Un échange avec notre directrice d'agence et/ou notre CTO local (1h)

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que consultant (e) AMOA IA vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Identifier et qualifier les besoins métiers pouvant être adressés par l’IA, • Cadrer des initiatives et cas d’usage à fort impact, • Sensibiliser et former les Chefs de Projet et Product Owners aux enjeux et capacités de l’IA, • Contribuer à diffuser une culture IA auprès des directions opérationnelles, • Sécuriser le développement et le déploiement de solutions IA, • Accompagner les équipes tout au long du cycle de vie des projets, • Identifier les difficultés d’appropriation des outils IA par les utilisateurs, • Mettre en place des plans d’action pour favoriser leur adoption, • Favoriser la collaboration entre équipes métiers, data et IT, • Contribuer à maximiser l’impact des initiatives IA Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Participer à des projets de mécénat de compétences. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ Les compétences recherchées : • Solide culture en Intelligence Artificielle (IA générative, Machine Learning, Data Science), • Expérience confirmée en gestion de projet ou Product Management, idéalement sur des projets IA, • Capacité à traduire un besoin métier en solution technologique, • Expérience en accompagnement au changement et formation de profils non techniques, • Excellente communication et capacité de conviction, • Forte capacité de vulgarisation de sujets techniques, • Esprit de synthèse et orientation résultats, • Posture de facilitateur et partenaire métier Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), • 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

Company Description Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact numérique : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation numérique avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2024 un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'€. Pour Répondre à Un Marché En Croissance Continue Depuis Plus De 30 Ans, Inetum a Fait Le Choix Délibéré De Se Recentrer Sur 4 Métiers Afin De Gagner En Puissance Et Proposer Des Solutions Sur Mesure, Adaptées Aux Besoins Spécifiques De Ses Clients • le conseil (Inetum Consulting),, • la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies),, • l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions),, • sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft, SAP - et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Job Description Votre mission : Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie et des évolutions des deux applications PDR & DWR : • Analyse et développement de nouveaux composants, • Contribution aux projets, maintenance et évolutions fonctionnelles, • Participation au RUN : analyse métier, rédaction de spécifications, recettes, suivi des mises en production, • Prise en charge complète des besoins métier et techniques sur les deux applications, • Intégration dans un fonctionnement Agile (rituels, collaboration squad…) Environnements techniques • PDR (Open Cloud) : Oracle, Java / Spring Boot, DataStage, • DWR : Linux, SAS, Teradata, ordonnancement Mainframe, • DevOps : CI/CD avancée, Git, Jenkins, Gitlab CI, • Bases de données : Oracle, Teradata Qualifications • Solides compétences en Teradata, • Bonne connaissance des bases de données (Oracle, Teradata), • Goût pour le développement et forte appétence fonctionnelle, • Rigueur, organisation, analyse & capacité de rédaction, • Envie de travailler sur des sujets cœur de métier, à fort impact réglementaire Additional Information ✔︎ 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés ✔︎ Des avantages groupes : 9€/jour sur votre carte Swile, une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo… ✔︎ Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux… ✔︎ De la flexibilité avec 2 jours de télétravail/semaine en moyenne

Coiffeu.r.se confirmé·e – CDI / Temps partiel / Freelance / Salon indépendant rock & inclusif – Nantes centre La Kage recrute. Depuis 2011, La Kage casse les codes de la coiffure traditionnelle. Salon indépendant au cœur de Nantes, nous sommes spécialisés dans la coupe sur cheveux secs, les couleurs créatives et le travail de toutes les textures de cheveux, sans distinction de genre. Notre univers : musique rock, culture alternative, liberté créative, exigence technique et ambiance humaine. Ici, on ne cherche pas des exécutant·e·s, mais des personnalités. Le poste Nous recherchons un·e coiffeur·euse expérimenté·e pour rejoindre notre équipe. Contrats possibles • CDI temps plein, • Temps partiel, • Freelance Organisation flexible • 4 ou 5 jours par semaine, • Possibilité d’un samedi sur deux, • Planning adaptable selon profil et équilibre recherché Vos missions • Réaliser des coupes sur cheveux secs, • Effectuer colorations, éclaircissements et transformations créatives, • Conseiller chaque client·e de manière personnalisée, • Travailler toutes les textures de cheveux, • Développer et fidéliser votre clientèle, • Participer à la vie et à l’énergie du salon, • Continuer à évoluer techniquement grâce à la formation et au partage d’expérience Profil recherché Nous cherchons une personne : • autonome techniquement, • passionnée par la coiffure et la création, • à l’aise avec une clientèle variée, • curieuse et motivée à évoluer, • avec une vraie personnalité et un bon esprit d’équipe CAP + BP coiffure + Expérience requis. Chez nous : • pas de standardisation, • pas de cases, • pas de salon “copié-collé” On valorise le style, la technique et l’humain. Ce que nous proposons • Ambiance de travail unique et bienveillante, • Liberté créative, • Salon reconnu pour son identité forte, • Tickets restaurant, • Prime de fin d’année, • Prime sur chiffre d’affaires, • Plan Épargne Entreprise (PEE), • Participation aux transports, • Possibilités d’évolution et formations Rémunération Selon expérience et profil. Fixe + primes. Pour postuler Envoie ton CV, ton Instagram pro ou quelques photos de ton travail. On préfère voir ton univers plutôt qu’une lettre ultra-formatée. https://www.instagram.com/la.kage https://la-kage.fr/ Nantes centre La Kage – Hair UP! Monotony DOWN!

Ingénieur(e) ML / MLOps – Éditeur Logiciel Supply Chain (H/F) Localisation : Nantes / Hybride (2 à 3 jours de télétravail) Contrat : CDI Rémunération : À partir de 45k€ (selon expérience) 🚀 À propos du poste Au sein d'un éditeur de logiciels leader dans l’optimisation de la Supply Chain, vous rejoignez l'équipe Data pour transformer nos modèles théoriques en solutions industrielles performantes. Le défi ? Ne pas se contenter de créer des modèles, mais garantir qu’ils tournent à grande échelle pour impacter directement les flux logistiques de nos clients. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des modèles, de l'industrialisation au monitoring, avec une ouverture forte sur les technologies d'IA Générative (RAG). 🎯 Vos missions principales En tant qu'Ingénieur ML/MLOps, vos responsabilités se divisent en trois axes : 1. Industrialisation & Mise en production : • Concevoir et déployer des modèles de Machine Learning (régression, classification, séries temporelles)., • Transformer les prototypes des Data Scientists en services robustes, scalables et maintenables. 1. Architecture & Culture MLOps : • Automatiser et orchestrer les pipelines d’entraînement et de déploiement (CI/CD)., • Gérer le monitoring des performances et de la dérive des modèles (drift detection)., • Garantir la stabilité de l'infrastructure sur un environnement Cloud moderne. 1. Innovation & IA Avancée : • Participer au développement de nouveaux cas d'usage : implémentation de RAG (Retrieval-Augmented Generation) et assistants IA internes., • Assurer une veille technologique active pour maintenir notre stack à l'état de l'art. 🧰 Environnement Technique • Langages : Python (expert), • Frameworks ML : Scikit-learn, XGBoost, TensorFlow / PyTorch, • DevOps / MLOps : Docker, Kubernetes, Kubeflow, MLflow, CI/CD, • Data & Cloud : GCP (BigQuery, Vertex AI), APIs, • GenAI : Frameworks LLM, Vector Databases 🔎 Votre profil • Formation : Bac+5 en Informatique, Data Science ou Mathématiques Appliquées., • Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en environnement Machine Learning ou MLOps., • Compétences clés : Vous maîtrisez le cycle de vie du logiciel (Software Engineering) et possédez une solide expérience en mise en production de modèles., • Soft Skills : Rigueur, capacité à collaborer avec des profils variés (Data Scientists, Devs Backend, Ops) et esprit d'initiative., • Bonus : Une connaissance des problématiques métiers liées à la logistique ou à l'industrie. 🌟 Ce que nous offrons • Un cadre de travail stimulant sur des projets Data à fort impact métier., • Une stack technique de pointe et un environnement Cloud moderne (GCP)., • Une organisation flexible : 2 à 3 jours de télétravail par semaine., • Une équipe passionnée et un management technique à l'écoute. Vous souhaitez relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV et quelques lignes sur vos réalisations marquantes en production) pour échanger sur cette opportunité

Technicien de Maintenance Frigoriste Itinérant - 44 et 85 (F/H) Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Poste basé à l’agence de Saint-Herblain – Interventions sur le secteur 44 / 85 Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Technicien de Maintenance Frigoriste itinérant pour assurer la prise en charge technique de sites diffus, la maintenance préventive et curative des installations, ainsi que la rédaction de devis pour la remise en état de matériels. Ce poste requiert une solide expertise technique, une grande autonomie dans l’organisation des interventions, et un sens aigu du service client. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la maintenance préventive d'installations en froid : groupes à détente directe (VRV/DRV), groupes froids (eau glacée, glycolée, Co2), Pompes à chaleur (Air/Air, Air/Eau), Centrales de traitement d’air (type rooftop)…, • Identifier l’origine des pannes et les dysfonctionnements et effectuer les dépannages., • Réaliser les travaux induits (P5), • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration, • Renseigner des rapports d’intervention sur la GMAO et assurer votre rôle de conseil, • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler en solidarité avec vos collègues de l’agence, • Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes (limitées dans l’année et planifiées plusieurs mois à l’avance), • Participer aux diverses réunions techniques, • Accueillir et piloter les intervenants extérieurs (contrôles réglementaires, sous-traitants, …), • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés Votre profil Nos avantages : • 13ème mois + prime de congés payés, • indemnités de panier et de trajet, • dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié, • mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Détenteur de l'attestation de capacité des fluides frigorigènes (cat 1), vous savez : • Réaliser une recherche de fuite, • Récupérer le fluide, • Effectuer un tirage au vide, • Recharger une installation en fluide frigorigène, • Remplacer un compresseur, un détendeur ou un autre organe frigorifique, • Renseigner les documents règlementaires (Cerfa, registre des fluides, etc) Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique en froid et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Créée en 2019 et intégrée au groupe Oxalis, Imersion Piscines & Spas est spécialisée dans la construction, l’entretien et la rénovation de piscine. Imersion Piscines & Spas conjugue avec passion une expertise technique et un sens du design pour donner vie à des aménagements extérieurs en harmonie avec l’environnement. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, place l’humain, l’excellence et le respect du cadre de vie au centre de ses priorités. Nous sommes convaincus que l’épanouissement de chacun au sein de nos équipes est le moteur principal de notre réussite collective. Rejoindre Imersion Piscines & Spas, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, engagée, guidée par le sens du détail et la proximité client, dédiée à la transformation de vos extérieurs. Imersion Piscines & Spas recrute un.e assistant.e administratif et commercial H/F EN ALTERNANCE sur le secteur de Nantes (44). Activités et responsabilités. Secrétariat • Assurer tous les contacts entrants, en back office, à distance (téléphoniques, mails, courriers) : filtrage, réponse aux questions, orientation vers le service concerné, traitement et rédaction des courriers., • Assurer l’ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires., • Gérer les échéanciers et les agendas des chefs de projet. Coordination des différents acteurs internes et externes • Faciliter les relations entre les différents prestataires et services internes afin d’assurer la bonne réalisation des ventes (transporteurs, commerciaux…)., • Maintenir le lien entre l’équipe commerciale et les fonctions supports., • Gérer les relations quotidiennes avec les clients de l’organisation (appels, e-mails, rencontres…) ainsi qu’avec les différents fournisseurs impliqués., • Travailler en relation étroite avec les divers services de l’entreprise (achat, comptabilité, logistique, finance, commercial, informatique…). Gestion administrative • S’assurer de la bonne transmission des informations administratives entre les parties prenantes., • Réaliser des devis et gestion (partagée) du planning pour interventions SAV sur piscines., • Elaborer des dossiers clients piscines., • Garantir le respect des normes de qualité et de livraison, ainsi que du respect des processus et des bonnes pratiques. Développement du portefeuille clients de notre marque de mobilier de jardin : Plein’R • Accueillir les clients, les conseiller et les accompagner afin de concrétiser leurs projets., • S’assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté) et de l’intendance du Showroom Square., • Agencer le merchandising, la mise en scène du mobilier de jardin et mettre en valeur l’espace commercial., • Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons., • Gérer la gestion commerciale clients/fournisseurs., • Organiser la mise en place d’opérations commerciales et préparer les plans d’action nécessaires. Compétences. Savoir-faire • Bonnes connaissances de l’entreprise : activités, produits, type de clients., • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)., • Bonne connaissance des logiciels de gestion commerciale : CRM et ERP. Savoir-être • Organisation et rigueur | Esprit méthodique et pragmatique | Polyvalence | Esprit d’équipe | Qualités relationnelles et rédactionnelles | Proactivité | Sens de l’écoute et de la communication | Adaptabilité | Capacité à prioriser | Autonomie Détails • Type de contrat : Alternance, • Sous l’autorité de : Technicien commercial Sav & Spa, • Lieu : Nantes (Saint-Luce-sur-Loire), • Horaires de travail : Mardi au samedi de mars à juin et de septembre à octobre, • Lundi au vendredi de novembre à février et de juillet à août Rejoignez-nous dès maintenant ! Postulez ici : https://bit.ly/3RAEgOM

Le Groupe Zephyr, acteur familial engagé au service du bien vivre et du bien vieillir, accompagne les familles et nos aînés depuis près de 15 ans afin de leur offrir des prestations de qualité centrées sur l’humain. Ainsi, pour répondre aux besoins d’un réseau en plein développement, le Groupe Zephyr recherche un(e) Coordinateur réseau / Animateur réseau H/F sur la région OUEST. CONDITIONS : • CDI à temps plein, statut cadre, • Rémunération selon le profil : entre 42k€ et 45k€ brut annuel sur 12 mois, • Permis B souhaité, • Poste basé à Nantes MISSIONS DU POSTE : • Accompagner les filiales du groupe situées dans la région Ouest afin de soutenir le développement du CA des agences de maintien à domicile et de services de confort, • Animer et suivre un portefeuille d'agences en franchise, • Apporter un accompagnement fonctionnel et métier aux équipes, en veillant à la bonne intégration et à l'application des process du groupe, • Structurer et améliorer les procédures d'intégration et d'accompagnement des nouvelles agences, • Réaliser des audits d'activité et définir, à l'issue de ces analyses, des plans d'action personnalisés visant à optimiser la performance des agences, • Concevoir, organiser et animer des sessions de formation à destination des collaborateurs du groupe (franchisés, encadrants, équipes opérationnelles) AVANTAGES : • Un CDI (statut cadre en forfait jours) basé au siège social de Nantes, • RTT, 2 jours télétravail / semaine, • Mutuelle et Prévoyance pris en charge à 100% pour le salarié et ses enfants, • Véhicule de fonction, • PC, téléphone professionnel, • Tickets CESU financés à 100% par l'employeur, • Tickets restaurant à hauteur de 10€/ jour, • Primes sur objectifs, • Chèques cadeaux et carte cadeau le jour de son anniversaire, • Une organisation hybride avec du télétravail, • Des séminaires et une vie d’entreprise riche !, • Intégration personnalisée et accompagnement à nos méthodes de travail, • Perspectives d’évolution offertes par un réseau en croissance constante, • Formation à la carte tout au long de votre carrière professionnelle, • Accès à la plateforme Zephyr & Moi, plateforme dédiée à l’accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc) PROFIL : • Bac+5 (idéalement en parcours Management des Établissements Médico-sociaux ou Management et Stratégie d'Entreprise, RH), vous êtes polyvalent(e), entrepreneur/euse, organisé(e), • À l’aise avec le téléphone et le terrain, vous avez un tempérament commercial, dynamique et êtes force de proposition., • Vous disposez d’une solide expérience en management, encadrant des collaborateurs de statuts variés, • Alliant sens du contact et esprit commercial, vous aspirez à vous engager dans un environnement riche de sens et de défis., • Envie de relever des défis ambitieux et de contribuer à une réussite collective ? Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure où l'esprit d'équipe et l'excellence sont au cœur de nos valeurs !

✨ [CIGOIRE RECRUTE] – Alternance Vente / Merchandising à Nantes Tu cherches une alternance qui a du sens, dans un lieu inspirant, au contact de créateurs passionnés ? Bonne nouvelle : Cigoire Nantes ouvre ses portes à sa future conseillère de vente en alternance 🌿 📍 3 rue Scribe – Nantes 🎓 Niveau : Bac à Bac+5 (commerce, mode, design, communication...) 🕒 Démarrage : à partir de juillet-août 2026 Chez Cigoire, chaque objet a une histoire. Tu participeras à la vie de la boutique : 🛍️ accueil et conseil client 🎨 mise en scène & vitrines 📦 gestion des stocks et réassorts 📸 contenu Instagram & communication 👉 Tu es curieuse, souriante, à l’aise à l’oral et tu aimes la beauté des choses bien faites ? Rejoins notre belle aventure ! 📩 marie-helene@cigoire.com Objet : Candidature Alternance – Cigoire Nantes 🌿 Cigoire, concept store de créateurs français Mode • Accessoires • Déco • Cosmétiques • Culinaire Découvre notre univers → _ #cigoire #recrutement #alternance #conceptstore #nantes #vente #créateurs #slowshopping #merchandising #jobetudiant

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur de la distribution alimentaire, un Ingénieur de production Agroalimentaire (H/F) en CDI. MISSIONS Au quotidien, vous jouerez un rôle clé pour accompagner les magasins dans l’évolution de leur production. Vos responsabilités s’articulent autour de plusieurs axes forts : Optimisation & Organisation • Adapter et transposer des méthodes industrielles éprouvées (Lean, 5S, etc.) aux ateliers de production en magasin., • Optimiser les modes de conditionnement et d’emballage pour garantir durée de vie, qualité et rentabilité. Gestion de projets • Piloter des projets d’amélioration continue main dans la main avec les équipes opérationnelles., • Identifier les matériels adaptés, proposer les équipements selon le potentiel du magasin et définir l’organisation humaine idéale., • Participer à la construction de comptes d’exploitation prévisionnels et d’un référentiel national (tests, préconisations, bonnes pratiques…). Formation & Accompagnement • Former les équipes aux nouvelles méthodes, créer les routines, structurer les process et accompagner la montée en compétence. Suivi & Performance • Définir les indicateurs utiles, analyser les résultats et ajuster les actions pour atteindre les objectifs (réduction de la casse, diminution des ruptures, optimisation du temps d’emballage, harmonisation…). Qualité & Sécurité • Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et la qualité constante des produits proposés aux consommateurs. PROFIL Vous êtes idéalement : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur agroalimentaire et/ou expérimenté(e) en tant que Responsable de production dans l’agroalimentaire., • 7 ans minimum d'expérience en industrie., • Issu(e) de l’univers des produits frais traditionnels., • À l’aise avec la gestion de projets, les outils d’organisation industrielle et la coordination d’équipes., • Convaincant(e), pédagogue, structuré(e) et doté(e) d’une excellente communication. Un intérêt pour la grande distribution est un vrai plus.

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l’éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d’accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l’enfant se construit, s’ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu’une crèche : un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d’accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l’autonomie et l’expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l’utilisation de la nature comme premier outil d’apprentissage. Vos missions : Avec les enfants : • Vous accompagnerez chaque enfant avec attention et bienveillance, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Votre expertise vous permettra de détecter les premiers signes de problème de santé ou de développement, et d’intervenir avec douceur et efficacité., • Votre rôle sera clé pour les aider à développer leurs compétences sociales et cognitives, tout en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables., • Grâce à vos compétences en premiers secours, vous serez une personne de confiance pour intervenir rapidement si nécessaire. Avec les parents : • Vous établirez un dialogue ouvert et rassurant avec les parents, en les accompagnant dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant. Vous apporterez des conseils personnalisés et organiserez des moments d’échanges pour répondre à leurs interrogations., • Vous animerez des ateliers et des réunions d'information pour soutenir et impliquer les parents dans le parcours éducatif de leur enfant, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Au sein de l’équipe : • Vous serez au cœur de l’application des normes d’hygiène (HACCP, biberonnerie) et de sécurité, tout en participant activement à l’amélioration continue de nos pratiques., • Vous collaborerez avec des professionnels engagés autour d’un projet éducatif commun, où votre expertise et vos idées seront valorisées et écoutées. Profil recherché : • Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d’Infirmier., • Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et sensibilité interculturelle développée., • Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c’est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages : • Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l’opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière., • Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore., • Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo., • Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d’air en déménageant dans une autre ville., • Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d’une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants., • Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe., • Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d’allaitement, jours enfant malade, etc., • Prime d’ancienneté pour valoriser votre engagement., • Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d’infirmier et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l’éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d’accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l’enfant se construit, s’ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu’une crèche : un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d’accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l’autonomie et l’expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l’utilisation de la nature comme premier outil d’apprentissage. ☑️ Vos missions clés : • Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité., • Vous organiserez et guiderez l’équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique., • Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d’équipe., • Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l’amélioration continue des pratiques d’accueil., • Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. ☑️ Profil recherché : • Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’un diplôme équivalent délivré par un pays de l’Union Européenne., • Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. ☑️ Les avantages : • Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l’opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière., • Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore., • Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo., • Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d’air en déménageant dans une autre ville., • Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d’une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants., • Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe., • Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d’allaitement, jours enfant malade, etc., • Prime d’ancienneté pour valoriser votre engagement., • Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Product Owner (H/F). Directement rattaché au Practice Leader Agile & Conseil, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Recueillir et définir les besoins avec les métiers, • Garantir la cohérence produit, • Planifier les différentes phases des projets, • Rédiger les spécifications fonctionnelles sous forme d’User Stories et les critères d’acceptance, • Garantir la tenue des plannings : gérer et prioriser le Backlog, • Participer à la vie de notre communauté Agile ! 📝 Votre profil • Vous avez une première expérience réussie en tant que Product Owner. Une formation certifiante en Agile est un plus., • Rigoureux, votre leadership et votre sens du relationnel seront les clés de votre réussite sur ce poste., • Dynamique et motivé, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes certifié ou vous souhaitez le devenir ! 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Qui sommes-nous ? Créée en 2003, Santéclair est aujourd’hui une entreprise à mission et un acteur charnière intervenant sur 3 univers du système de santé français. Santéclair est convaincue que pour une société en bonne santé, il faut un juste accès aux soins ! Et elle est fière d’y contribuer en orientant et en accompagnant plus de 10 millions de Français dans leurs parcours de soins. Elle accompagne également plus de 60 acteurs de l’assurance santé partenaires via des solutions expertes et apporte des services « facilitateurs » d’activité à plus de 150 000 professionnels de la santé partenaires, recommandés ou conventionnés. Son engagement et sa volonté d’être actrice du changement pour que notre système de santé continue à servir le plus grand nombre sont la raison d’être de cette entreprise et de ses plus de 350 collaborateurs ! Pour en apprendre un peu plus sur l’entreprise : • Rendez-vous sur notre _, • Le film _, • L’_ de notre fondatrice, Marianne Binst, et sa vision de Santéclair, • La présentation de notre plateforme et appli _ Vos missions Au sein de la Direction des relations avec les professionnels de santé, vous contribuez à la mise en œuvre du dispositif de lutte contre la fraude à l’assurance. Vous êtes ainsi garant·e de la qualité et de la conformité des actions réalisées pour prévenir et maîtriser les risques de fraude à l’assurance, principalement à l’initiative des professionnels de santé (PS). À ce titre, vous : • managez une équipe de 6 Chargé.es de lutte anti-fraude (statut agent de maîtrise ou cadre) et 2 Gestionnaires (statut employé) en organisant le travail et en développant leurs compétences;, • supervisez les activités de collecte, de vérification et de validation des informations et documents KYTP ;, • orchestrez les investigations en fonction des objectifs, de l’intensité de l’activité et des ressources disponibles ;, • êtes garant·e des décisions prises et de la conformité des courriers envoyés aux PS ;, • conduisez les commissions d’arbitrage en vue d’étudier collectivement la suite à donner aux cas présentés par votre équipe ;, • décryptez les schémas de fraude rencontrés ;, • contribuez à identifier et évaluer les risques de fraude à l’assurance ;, • participez à l’amélioration du dispositif de lutte anti-fraude ;, • participez à des événements organisés par la filière (salons, congrès, conférences, etc.) ;, • participez à des échanges avec les clients autour du tiers-payant et de la lutte contre la fraude à l’assurance santé. Vos atouts : • Vous êtes titulaire d’un bac +3 (niveau 6) en gestion, assurance, droit, gestion de risques, santé, anti-fraude ou police judiciaire (Gendarmerie Nationale ou Police Judiciaire),, • Vous disposez d'au moins 3 ans d’expérience en management d’unité opérationnelle anti-fraude,, • Vous maîtrisez les enjeux de la fraude et les méthodes d’investigation ;, • Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse de situations complexes ou chiffrées,, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de formalisation,, • Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles et votre leadership,, • Vous maîtrisez le Pack Office Conditions du poste : • CDI, statut cadre au forfait jour, • Le poste est à pourvoir au plus tôt,, • Bureaux basés à Nantes, quartier gare Sud. Nos avantages : • 6 semaines de congés payés + 10 jours supplémentaires (assimilés à des RTT),, • 90% de l’abonnement aux transports en commun pris en charge par l’employeur,, • Titres restaurants à 10€ (prise en charge employeur à hauteur de 60%),, • 70% de la complémentaire santé pris en charge par l’employeur,, • 100% de la prévoyance pris en charge par l’employeur,, • Télétravail après période d’intégration,, • CSE,, • Actions en faveur de la qualité de vie au travail (accès à la salle de sport et aux cours collectifs, corbeilles de fruits bio, …). Santéclair c’est : • Une réelle utilité des services proposés en santé pour les clients qui donne du sens au métier de chacun dans l’entreprise, • Des valeurs fortes : Bienveillance, Innovation, Professionnalisme & Engagement, • Une expertise métier unique, • Des équipes dynamiques, un management de proximité, des profils très diversifiés, • Une entreprise médiatisée avec une mission sociale, • Une certification « Service France Garanti » Acteur majeur du système de soins et véritable repère santé, Santéclair est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Product Owner cybersécurité, vous êtes responsable des produits et des solutions cyberdéfense de La Banque Postale et de ses filiales. Vous êtes garant du bon fonctionnement de tous les dispositifs techniques existants mis à disposition du SOC, assurant ainsi la cohérence entre la vision stratégique de la Tribu et l'efficacité opérationnelle des outils mis à disposition. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Piloter le cycle de vie complet (Build & Run) des produits de la Squad,, • Animer et coordonner la squad en collaboration avec le leader de tribu et la scrum master,, • Définir la roadmap et les priorités de la squad,, • Assurer le suivi budgétaire de la squad, optimiser l’utilisation des ressources et suivre les KPI de performance, de qualité et d’incidents,, • Suivre et analyser les incidents de sécurité et proposer des solutions pour minimiser les risques,, • Maintenir une veille technologique et réglementaire sur les menaces et les meilleures pratiques en cybersécurité. Périmètre et Environnement technique : • Sécurité des terminaux : antivirus, EDR, anti-phishing,, • Sécurité du réseau : IDS, WAF, Anti-DDoS, ICAP,, • Surveillance du SI : collecte/journalisation du SI, SIEM, SOAR/SIRP, tenable AD,, • Solutions d’investigation et de mitigation : CTI, FORENSIC. VOTRE EQUIPE La Direction Sécurité est le garant des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI, ainsi que de la mise en place des outils de contrôle. Il administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cybersécurité. Au sein du domaine Solutions de Sécurité et de la Tribu CYB. La squad PCYB regroupe une douzaine de personnes en charge de déployer et rationaliser les solutions de sécurité, d’accompagner les projets du cloud provider et du SOC, de développer des solutions pour les périmètres non couverts, et de gérer au quotidien des solutions de sécurité. En mode agile et dans un environnement complexe, vous assurez le pilotage et l'animation de la Squad (12 collaborateurs) en maintenant le bon fonctionnement des équipes Projet, offre de service et Produit pour garantir l’apport de valeur au SI avec le niveau de qualité attendu. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire combinant expérience confirmée en management et en cybersécurité. Vous connaissez les techniques et outils de la méthode Agile, vous comprenez, analysez et challengez les besoins et attentes du métier, de la squad et du responsable de domaine, en prenant en considération leurs contraintes et les risques associés. Vous savez identifier les risques, alerter, anticiper et conseiller avec méthode et rigueur. Vous êtes orienté Clients et Résultats. Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu sur les autres sites de la DSI. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Agent Expert en Gestion de Patrimoine et Protection Social H/F – Lyon Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de la gestion d’actif. Des millions de clients particuliers et d’entreprises dans plus de 70 pays font confiance à nos connaissances, notre présence mondiale et à notre solidité financière. Allianz France est la 1ère compagnie d’assurance majeure à obtenir une certification Great Place To Work qui reconnait son engagement pour une culture d’entreprise qui met en avant la qualité de vie au travail. Au sein de l’unité de la Distribution, notre réseau d’Agents Experts en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels. Vous souhaitez rejoindre notre réseau d’Agents en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? • Nous recherchons un entrepreneur en assurance ayant une expérience réussie dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et ou de la Protection Sociale., • Au plus près du client, vous êtes l’ambassadeur de notre marque et vous bénéficiez de nos outils performants afin de répondre au mieux à sa demande., • Commercial dans l’âme, vous vous démarquez par vos qualités d’écoute et votre capacité à nouer facilement des contacts. Vous aimez développer au quotidien une véritable relation de confiance et de proximité avec des clients. Quelles seront vos missions ? • Développer votre portefeuille clients en mettant en place une démarche de conquête active,, • Conseiller les clients et prospects patrimoniaux, et protection sociale, sur les produits et services adaptés à leurs besoins, • Accompagner les clients dans leur appropriation des différentes solutions patrimoniales et Proposer des conseils sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert), • Travailler en synergie avec les différents acteurs de l’écosystème : Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale. Quels sont nos avantages ? • Vous pourrez bénéficier d’une formation d’excellence opérationnelle afin d’approfondir vos compétences et votre expertise sur nos gammes de produits, • Vous aurez un accompagnement financier personnalisé et vous vous constituez un capital et des commissions récurrentes, • Vous pourrez vous appuyer sur notre réseau d’experts en interne ainsi que sur nos outils, • Vous pourrez bénéficier d’un développement de vos compétences tout au long de votre carrière Et maintenant ? Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ? Alors rencontrons nous ! Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes dans en région Pays de la Loire et recrute un(e) Business Manager H/F à Nantes. Rattaché(e) à une Business Unit, vous serez responsable : • de la relation client : Vous pilotez et développez un portefeuille de clients multisecteurs. Avec les interlocuteurs décisionnaires que vous identifiez, vous entretenez des relations de confiance. Vous êtes celui ou celle qui va détecter des projets sur lesquels Akkodis sera partenaire. • du management de votre équipe de consultants : Vous développez votre équipe de consultants en recrutant et fidélisant de nouveaux talents. Passionné(e) par le management, vous serez le garant de la fidélisation de votre équipe ainsi que le développement de leurs compétences. • du pilotage de votre centre de profit : Véritable intrapreneur, vous gérez l'activité de votre centre de profit : pilotage de la marge, plan de développement commercial. Profil recherché : De formation Bac+5 (Ecole d’Ingénieurs/Ecole de Commerce/Université…), vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions commerciales, dans un écosystème similaire, et vous avez un véritable esprit entrepreneurial. Vos qualités relationnelles vous permettent d’échanger avec l’ensemble de vos interlocuteurs et d’obtenir les informations nécessaires à la réalisation de vos missions. La nature transverse des missions confiées requiert un degré de curiosité, un sens de l’initiative et une capacité d’autonomie élevés. Avec vos équipes, vous saurez être inspirant(e) et facilitant(e) tout en mettant un niveau d'exigence élevé dans l'ensemble des actions que vous conduisez. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! A propos d’Akkodis : Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis..

Pour accompagner sa croissance, le centre E.LECLERC ATLANTIS recherche un Manager de Rayon (H/F). Rattaché(e) au Directeur du magasin, vous êtes responsable de l'organisation et de la performance de votre rayon. Votre rôle consiste à piloter votre centre de profit tout en garantissant un cadre de travail de qualité à votre équipe. Vos missions principales : • Pilotage d'activité : Vous gérez votre compte d'exploitation de A à Z. À ce titre, vous optimisez vos achats, votre chiffre d'affaires et vos niveaux de stocks. Vous êtes garant de la rentabilité de votre rayon et de la mise en valeur des produits., • Management de terrain : Vous encadrez et animez une équipe d'employés commerciaux. Vous accompagnez vos collaborateurs à chaque étape : recrutement, intégration, plannings de travail et répartition des missions. Votre priorité est de maintenir un environnement de travail sain et agréable pour tous., • Qualité et Service : Vous veillez à la tenue irréprochable du rayon et placez la satisfaction client au coeur de votre activité quotidienne. Ce que nous proposons : • Un poste avec des responsabilités et de l'autonomie., • Un environnement qui valorise le travail bien fait et le respect humain., • Des opportunités réelles de promotion interne Votre profil : • Vous avez une formation Bac+2 en commerce et une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, ou équivalent, idéalement en grande distribution., • Vous maîtrisez les indicateurs de gestion (CA, marges, frais de personnel) et possédez un bon esprit d'analyse., • Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens du collectif et votre respect des engagements. Conditions et Avantages : • Contrat : CDI, statut Cadre., • Rémunération : Package sur 13 mois., • Épargne salariale : Participation légale doublée., • Pouvoir d'achat : Réduction de 5% sur vos achats en magasin + remises privilèges dans les boutiques du centre commercial Atlantis et nombreux avantages via le CSE., • Bien-être : Accès à une salle de sport dédiée au personnel. Mieux nous connaître : Le centre E.Leclerc d'ATLANTIS est une institution locale depuis 1989. Aujourd'hui, nous sommes près de 600 collaborateurs, répartis sur des métiers alimentaires et non-alimentaires, au service de plus de 6 millions de clients par an. Plus qu'un hypermarché, notre magasin est un véritable lieu de vie au coeur de Saint-Herblain. Ce qui nous anime ? L'énergie positive et le sourire de nos équipes pour offrir chaque jour la meilleure expérience à nos clients. Pourquoi nous rejoindre? Travailler chez nous, c'est intégrer une structure qui cultive des valeurs simples et essentielles : le respect, l'entraide et l'authenticité. Nous attachons une importance particulière à l'accueil de nos nouveaux talents. Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante où chaque personnalité compte et où votre capacité à prendre des initiatives sera valorisée. https://www.instagram.com/leclercatlantis/

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 5 000€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Inside est une société de conseil et de services numériques qui simplifie et accélère la transformation des entreprises, de la stratégie à la mise en œuvre, avec un objectif clair : produire des résultats concrets et durables. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur : Cloud & Infrastructures, Digital, Transformation & Projets, Cybersécurité, IA. Nous combinons vision stratégique, excellence opérationnelle et intelligence collective pour aligner enjeux métiers et technologiques et faire avancer concrètement les projets. Rejoindre Inside, c’est intégrer une entreprise pour qui l’Humain, l’Excellence et l’Engagement sont des leviers de progression, de confiance et de performance individuelle et collective. Au cœur de notre culture d’entreprise labellisée Great Place to Work : la qualité de vie au travail, le développement des compétences et un engagement RSE. Chez Inside, chacun a la possibilité d’apprendre, de contribuer et de grandir dans un collectif exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir. Pourquoi rejoindre Inside ? • Coconstruisons votre aventure professionnelle : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d’entreprise au-delà de votre poste, • Partageons nos savoir-faire : communautés techniques et apprenantes pour progresser et transmettre, • Équilibrons nos vies privées et pro : télétravail, droit à la déconnexion, QVT, • Préservons la planète : mobilité douce, green IT, communauté interne éco-responsable Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 🎯 Votre rôle : Dans le cadre du développement de notre agence Nantaise, nous recherchons un Data Analyst (F/H). Ce poste est à pourvoir uniquement dans le cadre d'un CDI. Au sein de l'équipe Data, vous êtes la pièce maîtresse qui transforme la donnée brute en information exploitable. Votre rôle est complet : de l'extraction technique depuis les sources jusqu'à la mise en forme visuelle, vous garantissez la fiabilité et la clarté des indicateurs produits. 🚀 Vos principales missions : • Extraction & Ingestion : Récupérer et acheminer la donnée vers le Datalake en utilisant des outils d'indexation et de recherche (Elasticsearch, Splunk)., • Préparation de la donnée : Organiser, nettoyer et structurer les jeux de données en suivant les modélisations et consignes définies par les Data Scientists., • Data Visualization : Concevoir des rapports et des tableaux de bord interactifs pour rendre les résultats lisibles et actionnables par les métiers., • Collaboration : Travailler en binôme avec le Data Scientist pour traduire les besoins en rapports concrets et garantir l'alignement technique., • Industrialisation : Assurer le suivi et la supervision des flux de données pour garantir une restitution toujours à jour. 🛠️ Votre terrain de jeu : • Extraction & Log Management : Elastic (ELK), Splunk., • Visualisation : Power BI, QlikSense., • Stockage : Environnement Datalake., • Langages : SQL, Python (scripts de manipulation)., • Méthodologie : Agile / Scrum. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire. Vous n'êtes pas seulement un expert de l'affichage, mais vous possédez une véritable culture de la donnée : vous savez d'où elle vient et comment la traiter avant de la montrer. Autonome et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des profils complémentaires (Data Scientists, Ops). Rémunération : À partir de 43K (selon expérience).

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu'ingénieur(e) fullstack, vous jouerez un rôle clé auprès de nos clients grands comptes des secteurs banque, assurance et mutuelle. Vos principales responsabilités incluront : • Analyser l’existant avec les équipes métiers, • Définir des spécifications fonctionnelles/techniques et designer les nouveaux écrans, • Développer de nouvelles fonctionnalités Full Stack (Java, Spring, Hibernate, Angular, React…), • Proposer des améliorations sur la performance, l’ergonomie et les évolutions possibles Votre profil : • Expertise technique reconnue sur les technologies Java, Angular ainsi qu'une appétence pour l'IA., • Anglais professionnel., • Flexibilité et curiosité technologique, avec une capacité à s’adapter rapidement aux évolutions du secteur., • Excellentes qualités relationnelles, associées à un fort sens de la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Hello ! Tu es développeur·se Fullstack confirmé·e, à la recherche d’un nouveau challenge dans une entreprise humaine et engagée ? Alors cette annonce est faite pour toi ! Nous sommes Alltech, une ESN à taille humaine, et nous cherchons un ou une Dev' Fullstack qui souhaite s’investir dans une aventure enrichissante à Nantes. 🚀Télétravail hybride (2 à 3 jours/semaine). 🔷 Ta mission chez Alltech : Chez nous, chaque projet est une opportunité de collaborer, innover et grandir. Tu interviendras sur des projets variés dans un environnement Agile. Tu es Développeur ou Développeuse avec 6 ans d'expérience minimum et tu souhaites intégrer une belle mission dans le secteur de l'assurance, le tout avec des stacks modernes. Les tâches qui te seront confiées : • Participer à la conception fonctionnelle et technique du projet, • Participer aux réflexions d'architecture, • Développer différentes briques du système avec les technos Java/React ou Java/Angular, • Proposer de meilleures solutions techniques, • Effectuer les tests techniques et fonctionnels Le salaire de départ est de 40k€ mais bien sûr, nous savons que chaque parcours est unique ! Nous prendrons en compte ton expérience et tes compétences pour te proposer une rémunération à la hauteur de ta valeur. 😊 🔷 Le profil que nous recherchons : Au-delà de compétences techniques, nous recherchons une pépIT humaine et passionnée, qui partage nos valeurs. Pour réussir, tu es capable de: • Collaborer : Tu sais qu’un bon projet naît d’une bonne équipe. Le partage, l’écoute et la coopération sont au cœur de ton approche., • Innover : Tu es une personne curieuse toujours prête à expérimenter de nouvelles solutions et à apporter des idées fraîches pour faire avancer les choses., • Grandir : Tu veux apprendre, progresser, et avoir un impact réel sur les projets que tu mènes. Chez Alltech, ton développement professionnel est une priorité. Si tu te reconnais dans ces valeurs, alors on est déjà sur la même longueur d’onde ! 💡 🔷 Pourquoi rejoindre Alltech ? Depuis 2015, nous proposons une aventure humaine et collaborative où chacun peut s’épanouir, évoluer et faire entendre sa voix. Nous avons à cœur de coconstruire ta carrière tout en mettant en avant notre expertise et notre bienveillance. Chez Alltech, nous t’offrons : • Une culture d’entreprise collaborative où chaque membre compte. Tes idées, ton expertise et ta vision sont précieuses., • Un accompagnement sur-mesure pour faire évoluer ta carrière : formations, projets sur-mesure et un environnement bienveillant., • Télétravail hybride pour équilibrer vie pro et perso., • Une prime de cooptation de 3000 € pour embarquer tes amis dans l’aventure., • Des événements réguliers pour apprendre, échanger et s’amuser (Devfest, Agile tour…)., • Des moments fun pour toute l’équipe : team-building, deux grands événements annuels et des surprises tout au long de l’année. 🔷 Comment se passe le recrutement ? • Un premier échange avec notre RH : une conversation simple et humaine pour explorer tes envies et aspirations. 😊, • Une rencontre technique avec un Lead : pas de test codé chronométré, mais un vrai échange autour de tes compétences., • Un échange avec un Business Manager : on identifie ensemble les missions qui matchent tes envies et compétences., • Bienvenue chez Alltech ! 🎉 Une intégration soignée et le début d’une belle aventure. Tu veux une carrière qui te correspond dans une entreprise qui valorise l'humain, l’innovation, et le partage ? Alors, n'attends plus : postule et viens écrire la suite de l’aventure avec nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail inclusif.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre Agence de Nantes (44) sur le site de Cholet, nous recrutons un Directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement et validation de systèmes embarqués (Systèmes de visualisation, écrans, calculateurs, etc), pour des grands comptes industriels, principalement dans le secteur de l’aéronautique, spatial & défense. Vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets En appui de Chefs de projets junior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 30 et 80 ingénieurs selon profil) • Optimiser la performance des projets (incluant le développement Nearshore/Offshore) En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience dont une première expérience en milieu industriel, dans la gestion de projets, idéalement à engagement de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct ou animation fonctionnelle d’équipes de plus de 5 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

🎯 MISSION : Analyste Programmeur COBOL MVS expérimenté.e Dans le cadre d’un nouveau projet chez l’un de nos clients, nous recherchons un.e Analyste Programmeur COBOL MVS expérimenté.e pour rejoindre une équipe projet dynamique. Vos responsabilités Intégré.e à une équipe projet, vous participerez à l’ensemble des phases du cycle de développement : • Participation aux ateliers de travail avec les métiers, • Analyses d’impacts et contribution à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, • Développements COBOL/DB2 Batch et CICS, avec gestion des traitements JCL, • Analyse des incidents de production sous z/OS, • Pilotage des développements externalisés (CDS) selon votre niveau d’expérience, • Réalisation des tests unitaires, suivi des recettes et participation aux déploiements, • Support technique aux équipes projet et métiers Les + du poste • Mission longue durée (plusieurs années), • Intégration directe au sein des équipes client, • Environnement stable et stimulant, • Équipe expérimentée et bienveillante Détails pratiques • Localisation : Nantes (télétravail partiel possible), • Démarrage : Dès que possible, jusqu’au troisième trimestre 2026, • Rémunération : 35–48K€ brut/an selon expérience Pourquoi nous rejoindre ? • Projet long terme (minimum 3 ans) avec forte visibilité, • Management de proximité – nous connaissons nos collaborateurs, • Télétravail partiel selon les missions, • Ambiance bienveillante : pas de "rockstars", juste de bons pros Déroulement du recrutement • Premier entretien téléphonique ou/et en visio pour échanger sur votre parcours et nos projets, • Deuxième entretien technique, • Recrutement sur mission ou sur profil Vos avantages MOSICA • Télétravail, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Primes : participation, cooptation, apporteur d’affaires, • Cadre de vie équilibré favorisant l’épanouissement personnel et professionnel PROFIL : • Maîtrise de COBOL, MVS, JCL, CICS et DB2, • Solide expérience sur les environnements mainframe, • Autonomie, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement complexe, • Esprit d’équipe et sens de la collaboration, • Expérience requise : minimum 3 ans QUI SOMMES-NOUS ? Chez MOSICA, chaque carrière a son histoire. La nôtre, c’est celle de trois ingénieurs passionnés, qui ont fondé une ESN à taille humaine où la proximité, la transparence et la confiance guident chaque relation. • Notre ambition : vous proposer des opportunités alignées avec vos aspirations et vous accompagner durablement., • Notre différence : une compréhension concrète de votre métier et de vos contraintes., • Votre quotidien : des missions qui vous ressemblent, un équilibre de vie respecté, et une équipe disponible., • Votre avenir : un accompagnement individualisé, un interlocuteur dédié, et une trajectoire professionnelle maîtrisée. Changer d’entreprise engage votre avenir. Chez MOSICA, nous faisons de cette transition une expérience sereine et valorisante. Envie d’en parler ? Retrouvez-nous sur LinkedIn ou découvrez-nous sur notre site web.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Dans le cadre du développement et de l’évolution de nos applications : • Vous participerez à la conception, au développement et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités en environnement .NET / C# et React., • Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne applicative : analyse technique, développement backend et frontend, réalisation de tests, intégration continue et optimisation des performances., • Vous contribuerez aux bonnes pratiques de développement, à la qualité du code (revues, documentation), et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produit, UX/UI et QA dans un contexte Agile. Votre profil : • Vous justifiez d’une première expérience solide en développement fullstack avec une bonne maîtrise de .NET / C# pour la partie back-end et React pour la partie front-end., • Vous avez une bonne compréhension des architectures applicatives, des API REST, des environnements Cloud (idéalement Azure) et des outils CI/CD., • Vous êtes rigoureux(se), autonome et curieux(se)., • Vous aimez résoudre des problématiques techniques et proposer des solutions., • Vous appréciez le travail en équipe, communiquez facilement et évoluez avec aisance dans un environnement agile en pleine transformation. Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Votre mission : Assurer la gestion du déroulé des expertises et piloter la relation client. Et concrètement ? • Nourrir et entretenir une relation de qualité avec les clients et l’ensemble des équipes mobilisées, • Identifier et qualifier les missions entrantes et les affecter en fonction de la nature des expertises requises, • Conseiller et accompagner l’assuré dans le déroulé de l’expertise jusqu’à sa finalisation, • S’investir au sein d’une équipe pour orchestrer les missions et les mener à bon port Tout ça avec sérieux… Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Côté équilibre de vie, nous vous offrons la possibilité de choisir le mode de travail qui vous convient le mieux (semaine à 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) en fonction de votre poste et de vos attentes. Vous vous reconnaissez ? • Un sens aigu et même très affuté de la relation client, • Les dossiers bien ficelés, vous aimez, • Vous êtes à l’écoute et avez un sourire XXL !, • Vous aimez jouer en équipe, • L’analyse d’informations et l’utilisation des outils numériques sont une seconde nature, • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC ou BAC +2/3 type BTS ou licence professionnelle en Gestion ou Relation Client., • Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu de l’expertise (2 à 5 ans) ou d'assistanat dans les secteurs d’activité suivants : assurance, banque, juridique, immobilier ou dans une entreprise du bâtiment. Et si on parlait un peu de nous… Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients. Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés. Pour les aider à prévenir les risques, expertiser les sinistres, chiffrer ou estimer financièrement les dommages et proposer des solutions de réparation. Ce n’est pas un hasard si nous sommes l’un des leaders de cette activité. Chaque année, nous intervenons sur plus de 350 000 missions. Ça en fait, des sourires retrouvés…

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que développeuse / développeur SIG et géodataviz, vous interviendrez sur des missions variées telles que : La modernisation et migration Cloud des infrastructures SIG: Vous participerez à la conception et à l’évolution d’architectures SIG modernes : • Développement de pipelines de traitement automatisés pour la migration de données spatiales vers le cloud, • Exploitation de technologies data et cloud : PostgreSQL/PostGIS, SQLAlchemy, Python, Geopandas, Bricks, FME, • Mise en œuvre des bonnes pratiques CI/CD, versioning (Git), conteneurisation avec Docker et orchestration via Kubernetes, • Travail collaboratif en méthodologie agile Scrum, aux côtés de Software Engineers Le développement applicatif et cartographie web avancée : Vous interviendrez sur des projets de développement et d’évolution d’une plate-forme SIG orientés applicatifs et innovation : • Contribution au développement d’outils SIG et de visualisation cartographique, • Exploitation et intégration de solutions SIG reconnues : QGIS, ArcGIS, GeoServer, FME, Openlayers,, • Développement d’outils compatibles avec les standards OGC, • Développement en Python, Java, ReactJS, VueJS, Angular, avec ouverture possible vers Qt ou OpenGL pour la visualisation avancée, • Participation aux phases de prototypage, de tests et d’amélioration continue des solutions, • Livraison de composants robustes, évolutifs et maintenables dans un cadre projet structuré. Votre profil • Vous préparez une formation de Bac+5 en géomatique, informatique, SIG, ou développement logiciel, • Vous avez un réel intérêt pour le rôle de Software Engineer SIG côté applicatif, avec une projection possible vers des rôles d’expertise ou de Tech Lead SIG, • Vous disposez de connaissances solides ou en cours d’acquisition sur les outils et logiciels SIG, • Une expérience ou un intérêt pour le deep learning, l’IA ou l’innovation LLM appliquée aux outils SIG est apprécié, • Vous êtes à l’aise dans un environnement technique mêlant data, développement et plateformes SIG, au-delà d’un positionnement purement data/IA, • Vous avez un bon niveau d’anglais (B2) 3 Raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société.

ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 800 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Environnement (filiale de ABO Group France), c’est l’assurance d’évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d’équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Depuis près de 30 ans, ABO-ERG Environnement est un bureau d’études indépendant et reconnu dans sa spécialité en géotechnique, hydrogéologie et hydrologie / hydraulique, sites et sols pollués. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Environnement recherche en CDI pour son agence basée à Saint Herblain (44), un/une Chef/fe de Projet confirmé/e en sites et sols pollués / ICPE H/F. Rattaché(e) au responsable de l’agence, vos principales missions seront : • Elaborer les devis, appels d’offres, • Organiser et réaliser des études courantes et spécifiques dans le domaine des SSP selon la norme NFX 31-620 (domaines A et B) et notre certification LNE Service : diagnostics, plans de gestion etc., • Être garant de la qualité technique de l’ensemble de la prestation : relecture des rapports d’études, comptes-rendus, • Participer à la supervision de la bonne réalisation des projets de l’agence, • Fidéliser le portefeuille clients de l’agence, • Veiller à l'application des procédures et des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) au sein de l'agence Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (POLYTECH, ENSG) de spécialité géologue et/ou hydrogéologue, de chimie ou généraliste de l’environnement. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans le domaine des sites et sols pollués. Une expertise en plan de gestion / EQRS est exigée et une expérience en maîtrise d’œuvre et dossiers ICPE fortement appréciée. Véritable entrepreneur et reconnu(e) pour votre expertise technique, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel, vous avez des expériences réussies de gestion de projets techniques complexes. Une bonne ouverture d'esprit et le sens de la pédagogie sont également indispensables. Vous possédez une bonne maîtrise des logiciels du pack office et des logiciels de modélisation de risques sanitaires. Rémunération attractive selon expérience + RTT + prime de vacances + Intéressement + Participation

À propos de nous Fondée en 2010, l’Etincelle RH défend un modèle d’organisation et relationnel authentique, entre expertises, approche globale des problématiques en recrutement et RH et un style qui se défend d’avoir à mettre une cravate un jour ! Loin d’être un cabinet « classique », portée par ses deux dirigeants Anne et Etienne et une équipe engagée d’une quinzaine de collaborateurs, l’entreprise se déploie entre Nantes, Angers, la Vendée et désormais Paris depuis le printemps 2026. A l’automne 2026, un heureux congé maternité nous permet d’ouvrir un CDD qui, si nous en avons envie ensemble, déboucherait sur un CDI ! Testons-nous quelques mois à compter de septembre 2026, au plus tard. Consultant / Consultante senior en recrutement Poste ouvert en CDD ou free-lance - 6 mois sur notre bureau nantais. Site accessible en transports communs et transports doux Mission Votre rôle est de prendre en charge les clients et missions de recrutement confiés, d’emmener les clients à leur pleine satisfaction, depuis l’analyse stratégique des besoins jusqu’à l’intégration solide sur les postes. Au-delà de votre gestion de projets, vous prenez en main des comptes clients et vous contribuez au développement commercial en amenant un goût de la conquête et de la conviction comme notre équipe Business. Nous aussi, nous aimons conclure les meilleurs deals ! Dans ce cadre, vous assurez : ✦ La prise en main des clients confiés en développant une relation client de qualité, une capacité à écouter, comprendre leurs problématiques et leur proposer des solutions ad’hoc. Dans cette veine, vous savez aussi prospecter, identifier et contacter des entreprises opportunes et amener votre approche « solutions » aux dirigeants et DRH. ✦ L’analyse fine des besoins des clients et la traduction des attentes en termes de méthodologie et de moyens à déployer. Il y a autant de contextes que d’entreprises différentes, et vous serez amené/amenée à intervenir aussi bien dans le recrutement d’un profil expert, d’un manager ou d’un membre de la Direction, en Industrie, Tertiaire, Institutions Publiques, Distribution, Bâtiment, etc. ✦ Vous travaillez en mode « projet », appuyée pour les missions sensibles par une experte en sourcing, et vous coordonnez vos avancées avec le client. Ainsi, vous savez anticiper et cadencer les actions, tout en maintenant une communication optimale auprès des différentes parties prenantes de la mission, client en tête et ce jusqu’aux premiers mois d’intégration. ✦ Vous aidez vos clients à prendre la meilleure décision, quel que soit le contexte. Pour ce faire, vous vous reposez sur le croisement objectivant de votre entretien approfondi et des outils psychométriques utilisés en veillant à la qualité de l’expérience candidat et à la profondeur de vos analyses de profil et potentiel, ✦ Vous développez une relation sincère, durable et de confiance auprès de vos clients en vous positionnant comme partenaire clé pour les prochains recrutements et leurs enjeux de transformation RH, ✦ Vous aimez la tech, l’IA en mode déontologie, explorer les thèmes RH, et vous avez le goût du recrutement bien ancré. Profil Diplôme Bac+5 (Psycho, Commerce, Droit, etc.), vous avez surtout une expérience probante de 5 ans a minima en entreprise de conseil en recrutement avec le goût de la relation commerciale, le service client solidement ancré, l’expérience du mode projet, le tempo du consulting. Au-delà de votre appétence pour le recrutement, ce que vous aimez c’est le monde de l’entreprise, parler modèle économique, organisation, stratégie avec les DRH et les dirigeants, découvrir des métiers et des organisations en permanence, développer votre culture managériale. Vous aimez dégoupiller les habitudes, construire votre approche, éviter le standard et créer la surprise pour aboutir aux résultats que vous souhaitez. Vous aimez convaincre, donner du rythme, ressentir l’adrénaline du recrutement et vous nourrir de la vie d’équipe. Nous avons besoin de votre énergie, de votre envie partagée de résoudre des problématiques que nos clients nous livrent, du plaisir de bosser. Notre site web vous plaît ? Il est le reflet de notre simplicité et de notre exigence à faire mieux et à toujours essayer de faire efficacement. Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez ! Notre référence interne : #Recrutemoisitupeux Rémunération et avantages • Rémunération fixe - dans le cadre d’un CDD - 35-42k€ bruts équivalents annuels sur 12 mois, • Variable déplafonnée sur vos recrutements et primes d’apport d’affaires Process Si votre candidature est retenue : 1/ Un échange téléphonique avec Anne Brochard 2/ Un entretien approfondi auprès d’Anne et Etienne, intégrant la réalisation d’un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement en amont. 3/ Une rencontre avec une partie de l’équipe et notamment la collaboratrice qui sera en congé maternité. Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ! L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Vous êtes ingénieur acoustique et souhaitez aller au-delà de l'étude ? Rejoignez une structure en pleine croissance où vous interviendrez de la mesure terrain à la mise en œuvre des solutions. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1999, Axilab accompagne les acteurs de l’énergie et de l’industrie dans le dimensionnement, la fourniture, l’installation et la maintenance de solutions acoustiques, aérauliques et vibratoires. Grâce à notre équipe pluridisciplinaire d’experts, nous fournissons des études et solutions adaptées aux spécificités de chaque projet, notamment les plus complexes. Ancrée au sein du groupe Viverde, Axilab bénéficie de l’expertise et du soutien d’un ensemble de quatre entreprises complémentaires, engagées dans la réduction des nuisances sonores, l’amélioration de la qualité de l’air et l’optimisation de l’efficacité énergétique. Cette appartenance à un groupe solide offre un environnement structuré et des relais de compétences, tout en préservant l’agilité d’une petite équipe. Rejoindre Axilab, c’est intégrer une structure à taille humaine de 7 personnes et participer activement à son bon fonctionnement quotidien, dans un cadre où l’autonomie, la confiance et l’esprit d’équipe sont valorisés. VOTRE MISSION Rattaché.e au Directeur des Opérations, vous êtes l’interlocuteur technique de nos clients industriels et des acteurs de l’énergie. Au delà du diagnostic, vous dimensionnez et pilotez la mise en œuvre des solutions. Expertise acoustique & mesures terrain • Réaliser des mesures acoustiques environnementales et exploratoires chez nos clients industriels (et potentiellement des études vibratoires à terme), • Exploiter et analyser les données recueillies, • Utiliser les logiciels de modélisation acoustique (type CadnaA) et outils analytiques, • Rédiger des rapports d’études avec les préconisations de solutions techniques aux problématiques bruit/vibration et évaluer les gains acoustiques Dimensionnement & conception des solutions • Dimensionner les solutions acoustiques adaptées à partir de vos conclusions d’étude (écrans, capotages, absorbants, silencieux…), • Travailler en binôme avec le responsable du pôle aéraulique sur les projets multi-techniques, • Vous appuyer sur notre dessinateur pour la conception des plans Pilotage de projets & relation client • Comprendre les besoins clients et rédiger des offres technico-commerciales, • Présenter vos conclusions au client avec clarté et pédagogie, • Gérer vos projets de A à Z : planification, coordination des sous-traitants fabricants, suivi logistique jusqu’à la livraison et la mise en place chez le client VOTRE PROFIL Vous êtes ingénieur en acoustique, vibrations ou équivalent, avec une première expérience professionnelle dans le secteur de l’industrie. Compétences techniques : • Solides connaissances en acoustique, avec une capacité à aller au-delà du diagnostic pour proposer des solutions concrètes, • Maîtrise des logiciels de modélisation (CadnaA ou équivalent), • Curiosité pour les aspects aérauliques, la conception et le montage Savoir-être : • Autonomie et sens de l’organisation (vous gérez des projets de bout en bout), • Aisance relationnelle et sens du service client Le poste nécessite des déplacements sur toute la France. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Des projets à fort contenu technique : des problématiques concrètes à résoudre, de la mesure terrain à la mise en œuvre de la solution chez le client, • Un rôle complet et responsabilisant : une vraie latitude pour structurer votre approche et faire évoluer les méthodes, • Un environnement agile et collaboratif : une équipe à taille humaine, où vos contributions sont visibles et vos idées entendues., • Un support élargi : un appui des autres sociétés du groupe pour donner vie à vos projets (ex. dimensionnement spécifique, montage et maintenance sur site), • Une montée en compétence : la possibilité d’évoluer rapidement sur les études et mesures aérauliques, vibratoires, la conception de solutions techniques, les enjeux commerciaux… AUTRES INFORMATIONS • Poste à pourvoir en CDI, • Statut cadre, • Localisation : Les Sorinières (44), • Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (conditions d'ancienneté)

Ô35 recrute son coach pour la rentrée 2026/2027 Rejoignez notre équipe dynamique ! Vous êtes passionné par l'eau, le sport et l'animation ? Vous avez une énergie débordante et aimez transmettre votre savoir-faire tout en garantissant la sécurité et la bonne humeur dans l’Ô ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Animer des cours d’aquafitness Enseigner la natation aux enfants Contribuer à la bonne ambiance Maintenir la propreté du centre Ce que nous recherchons : Personne dynamisme et enthousiasme : vous aimez bouger, enseigner et transmettre votre passion pour la natation et l'aquafitness. Professionnalisme : vous êtes titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN, licence AGOAPS Sens de la sécurité et de la propreté : vous êtes attentif aux détails et vous aimez maintenir un environnement sûr et agréable pour tous. Nos atouts : Un environnement de travail fun, dynamique et sportif. Des horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso. Une équipe soudée où l’esprit d’entraide et de convivialité est au cœur de notre fonctionnement. Ce qu’on propose : ✍🏻Type de contrat : temps plein en CDI 💰Rémunération : 2300 € Brut + Titre restaurant + Primes trimestrielles en fonction du chiffre d’affaire + Mutuelle à 50% + cours particuliers ⏱️Horaires : semaine sur 4 ou 5 jours Rejoignez-nous et plongez dans une aventure où chaque journée est un défi et chaque activité un moment de plaisir ! Si vous êtes prêt à relever le défi, envoyez-nous votre CV à recrutement@o35.fr ou bien directement grâce à l’offre

Tu as envie de t’engager au quotidien pour un projet qui a du sens ? Tu crois en la pertinence de l’hydrogène comme solution dans la transition énergétique ? Tu souhaites intégrer une équipe aux valeurs humaines et environnementales qui rayonne à l’international ? Fondée en 2017, Lhyfe conçoit, développe et opère des sites industriels de production d’hydrogène vert renouvelable. Spécificité de notre Hydrogène : pour le produire, nous n’émettons pas de CO2. Mieux : nous émettons de l’oxygène. Et l’oxygène, c’est la vie. Nous œuvrons au quotidien pour que la production de notre hydrogène ait un impact positif sur l’environnement et sur les territoires. Tu souhaites être un acteur de ce projet social et environnemental ? Rejoins-nous ! Lhyfe recrute son ou sa futur·e contrôleur financier en CDD pour une durée de 6 mois afin de supporter ses équipes. Le poste est basé au siège à Nantes. Date de démarrage souhaitée : dès que possible. Ta mission : En tant que contrôleur financier, vous jouerez un rôle clé dans le processus de clôture des comptes en garantissant la fiabilité des informations financières, l’efficacité des processus internes et la conformité réglementaire. Vous épaulerez une équipe de choc qui prend du plaisir à travailler dans la bonne humeur. Tes principales activités : • Pilotage de la revue mensuelle de la comptabilité sociale des filiales du Groupe (françaises et étrangères) et accompagnement des filiales dans la production de leurs données financières (dont le contrôle de la fiabilité des données remontées)., • Préparation des travaux de la clôture semestrielle (travaux de cut-off, provisions, refacturations internes, etc.)., • Contribution aux travaux de consolidation des comptes (réconciliation interco, remontée de liasses, contribution aux retraitements de consolidation, production de l’annexe aux comptes)., • Production de reportings mensuels et suivi des indicateurs de pilotage de l'activité en comparaison avec le budget., • Participation active à la conception et au déploiement d’outils de reporting et tableaux de bord BI, avec une forte dimension data (automatisation, fiabilisation, optimisation des analyses)., • Réalisation de toutes analyses et missions Adhoc à la demande de la Direction Générale ou de la Direction Financière., • Contribuer à des projets transverses (amélioration des processus, harmonisation des pratiques, contrôle interne…). Ton profil : • Bac+5 en finance, audit, comptabilité ou école de commerce., • Expérience de 3 ans au moins en cabinet d’audit et/ou expertise comptable ou en direction financière corporate., • Capacité à analyser des données financières complexes, à formuler des recommandations claires, simples et pertinentes., • La maîtrise d’Excel est essentielle ainsi qu’une forte appétence pour les outils informatiques et le développement d’outils analytiques (reporting, dashboards…) ; une expérience avec des outils de data analytics est un plus (Power BI)., • Sensibilité aux normes comptables (IFRS / normes locales) et aux mécanismes de contrôle interne., • Aisance relationnelle, esprit critique, sens de l’organisation et autonomie., • Anglais professionnel courant (environnement international). Optimisme, Courage et Solidarité : Valeurs au cœur de Lhyfe Pour nous, la diversité et l’inclusion sont fondamentales. Nous sommes convaincus que, pour travailler ensemble avec succès à la mise en œuvre de la décarbonation énergétique, seuls doivent compter la compétence et l’engagement professionnel. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous accueillons toutes les candidatures sans tenir compte d’aucun critère autre que professionnel. Processus de recrutement Etape 1 : Entretien teams avec Nele, HRBP Etape 2 : Rencontre teams avec Matthieu, Financing and Treasury Manager Etape 3 : Echange dans nos locaux pour découvrir l'environnement de travail chez Lhyfe

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que développeuse/développeur logiciel confirmé(e), vous interviendrez sur : • La compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la gestion en développement jusqu'à la mise en production., • L'analyse des solutions existantes et pour proposer des améliorations d'optimisation des performances, la scalabilité ou la convivialité des applications, en cycle agile !, • Les échanges en étroite collaboration avec le client et les membres de l'équipe pour co-construire la solution, et sur une stack technique orientée Java, springboot, React ou Angular. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un cursus supérieur dans l'informatique, • Vous justifiez de plus de 3 ans d'expériences dans le développement informatique orienté Java, React et/ou Angular, • Vous êtes passionné(e) d'IT, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous disposez d'un niveau d'anglais niveau B1 minimum Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Votre mission : Booster le sell-out grâce à la formation et au merchandising en pharmacie ! En intégrant notre équipe de Conseillers en Développement des Ventes, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un Directeur Régional expérimenté, qui vous impliquera activement dans le déploiement de vos actions terrain et le suivi de vos objectifs sell-out. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en techniques de vente et négociation appliquées aux produits de santé et de grande consommation. • Former les équipes officinales sur nos produits des marques Urgo, Humer, Humex, Alvityl et Belloc, • Négocier les meilleurs emplacements dans la pharmacie avec des actions de merchandising, afin d’optimiser la visibilité de nos marques et donc d’en accélérer le sell-out, • Négocier et réaliser la mise en place d’actions promotionnelles consommateurs (comptoir, tête de gondole...), • Développer et entretenir la position de Category Captain d’URGO sur le marché du 1er soin : diagnostiquer les performances du rayon et recommander les meilleures solutions pour nos clients pharmaciens. Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Nantes et ses alentours (17, 29, 35, 44, 49, 56, 79, 85, 86) 📅 Début : fin mai 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Nantes, Paris, Bordeaux, Lille, Lyon et au Maroc. Crée en 2020, l'entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 35M€ de chiffre d'affaires en 2025. Notre ADN repose sur l'expertise, la qualité, la proximité et l'esprit d'équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce qui t'attend chez nous.. Tu interviendras au sein d'une équipe IT spécialisée dans le développement et la maintenance d'applications. La mission consiste à renforcer et faire évoluer le SI autour des référentiels métiers, en implémentant de nouvelles fonctionnalités pour soutenir la croissance des activités, tout en assurant la stabilité, la maintenance et le support de la plateforme. Tes missions ... • Participer à la conception et au développement d'applications web performantes en Java et React, • Implémenter des interfaces dynamiques et réactives, centrées sur l'expérience utilisateur, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et QA pour garantir la qualité des livrables, • Optimiser le code et les performances front-end et back-end pour des applications fluides, • Participer activement aux cérémonies Agile et aux revues de code, • Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Être force de proposition sur les bonnes pratiques de développement et les innovations technologiques Et toi dans tout ça, tu as : 🎓 Minimum 5 ans d'expérience en développement Java et React (hors stage et alternance) 💻 Une maîtrise des frameworks Spring/Spring Boot et React ☁️ Une bonne connaissance idéalement d'AWS et d'outils d'intégration et de déploiement 🎯 Une expérience dans des environnements Agile/Scrum 📈 Une capacité à comprendre les enjeux métier et à les traduire en solutions techniques 📢 Une communication fluide et un vrai esprit d'équipe Ce que tu trouveras chez Winside ... • Une communauté d'experts diversifiés (Craft, Core, Risk & Security...), • Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l'initiative et la créativité, • Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d'évolution, • Une vie d'entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux, • Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100%, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme Un process simple et rapide 📞 Un premier échange pour faire connaissance 👋 Un entretien avec notre équipe RH 💻 Un entretien technique suivi d'un échange avec la direction 🥳 Une réponse rapide et voire une proposition d'embauche

Mission Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration. Nos agences offrent également de nombreux avantages : • Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ,, • Télétravail possible : 2 jours / semaine,, • Forfait 218j par an, 10 jours de repos chaque année,, • Carte restaurant,, • Avantages CSE,, • Participation,, • Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients..., • Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…),, • Salle de sport et douche à disposition,, • Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Le poste est basé au sein de notre agence de St Herblain : une agence dynamique qui bénéficie d’une situation géographique idéale à deux pas du Zénith et tout près du périphérique nantais. C’est en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel que vous rejoignez notre équipe RH régionale composée de 5 personnes. Vos principales missions ? · Organiser et superviser la paie de 450 collaborateurs et l’établissement des déclarations sociales obligatoires (Convention des Experts Comptables – Syntec) · Réaliser en gestion opérationnelle le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, avenants…), le suivi de la maladie, des absences (…), et la paie d’environ 200 collaborateurs, · Assurer le conseil auprès des collaborateurs et managers/associés, · Gérer les dossiers relatifs à la mutuelle, prévoyance, épargne salariale, retraite…, · Suivre les relations avec les centres de médecine du travail et les différents organismes, · Assurer le reporting RH et les déclarations sociales/fiscales (BDESE, Index Egalité, Enquêtes, DOETH, Action Logement…) et des audits/analyses, · Participer aux projets et évènements organisés par l'équipe RH, · Superviser le travail quotidien d’une gestionnaire paie et d’une alternante RH. Nous travaillons sur l’outil CEGEDIM et vous serez formé(e) dès votre arrivée. Profil Maintenant parlons de vous... Vous intégrez un cabinet dynamique en développement dans lequel les ressources humaines sont au cœur des préoccupations. Dans ce contexte positif, vous faites preuve d'idées innovantes et êtes force de proposition. Vous cherchez un poste avec des interactions humaines ? Votre quotidien est une multitude d’échanges et de conseils avec les collaborateurs, les associés & managers et de connexions avec votre équipe ! · Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 5 ans acquise sur un poste similaire. · Vous êtes pragmatique, rigoureux(se) et doté(e) de solides capacités d’analyse, vos recommandations facilitent la prise de décision. · Vous êtes une personne impliquée, l’entraide vous semble essentielle et vous savez vous adapter sans difficulté à de nouvelles situations. · Vous êtes curieux(-euse) et vous tenez informé(e) en permanence sur la veille sociale. · Vous avez une réelle appétence pour les nouveaux outils et êtes à l’aise dans un environnement digitalisé, tourné vers l’évolution et l’amélioration continue. Une nouvelle fonctionnalité, un nouveau process ? Voici l’occasion parfaite de mettre en œuvre vos compétences et de découvrir des subtilités ! · On dit de vous que vous êtes un bon communicant, que vous êtes pédagogue et force de proposition. · La cohésion d'équipe : voici un point important pour vous ! Vous êtes toujours partant pour partager un café ou un moment convivial ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work® pour la 6ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : • Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement., • Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange à la DRH., • Vous nous avez séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel., • It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite., • Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine

🚀Nous recrutons !! Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Business Manager : Vous devrez entendre, comprendre et vous approprier le besoin du client de KLIPER afin de pouvoir le retranscrire ensuite aux indépendants. Au-delà de ces différentes missions au quotidien, votre rôle sera de contribuer activement au développement de KLIPER en France comme à l’étranger. Vos idées comptent ! Vous démontrez l'aspect proactif de votre profil tant avec les candidats au quotidien qu'avec vos collègues et managers au sein de l'équipe en essayant d'apporter de nouveaux moyens, de nouveaux outils et de nouvelles idées pour optimiser les processus. Rattaché(e) à l’équipe, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de sélection des profils pour des missions chez nos clients en France et à l’international. Vous serez formé(e) à notre métier et bénéficierez d'un accompagnement poussé durant toute votre période d'intégration. Nous avons besoin de profils ayant de l'impact, passionnés par la vente et l’industrie du futur et qui ont envie de grandir et d'évoluer dans une structure solide et réputée sur le marché. Votre profil et vos atouts : • Une expérience commerciale ou entrepreneuriale, • Une langue étrangère (Allemande, Italien, Espagnol) est un + si vous souhaitez participer au projet KLIPER Monde Chez Kliper ce qu'on a à vous offrir : • Un bureau en plein cœur de Nantes – Place Viarme, • Un groupe international de 200+ personnes en pleine croissance, • Des possibilités d'évolution de carrière clairement définies (Senior Consultant, Principal Consultant, Team Leader, ...), avec une rémunération fixe évolutive et une rémunération variable non plafonnée qui prend en compte le partage d’information, de leads clients et du réseau d’indépendants., • Une formation continue et un accompagnement de nos seniors, • Une flexibilité de l’organisation du temps de travail - balance vie sociale et professionnelle., • Une superbe ambiance de travail, vous pourrez le constater vous- même, • Et encore plein d'autres avantages mais gardons un peu de suspens…

Et si vous deveniez Recruteur Indépendant H/F avec Slash Intérim ? Depuis 2021, Slash Intérim a permis à +100 recruteurs de se lancer à leur compte. Un modèle sans hiérarchie, sans plafond de revenu, sans gestion d’agence. Juste vous, votre réseau, et la force d’un collectif qui vous accompagne. Votre profil : • Vous connaissez le recrutement, le commerce ou simplement le terrain ?, • Vous avez envie d’autonomie dans votre quotidien ?, • Entreprendre ne vous fait pas peur ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Vos missions (en indépendant) : • Développer votre portefeuille clients sur le terrain (prospection, négociation, suivi)., • Sourcer et recruter vos intérimaires / candidats., • Être l’interlocuteur unique de vos clients et candidats. Bref, gérez votre activité de A à Z, avec notre soutien. Pourquoi Slash ? ✔ Une formation et un accompagnement personnalisés. ✔ Une communauté de recruteurs indépendants partout en France. ✔ Une plateforme tout-en-un (ATS, jobboards, CRM, IA, communication...). ✔ Un support administratif et juridique au quotidien. Rémunération : Commission attractive et déplafonnée. Bonus si tu développes ton équipe. Vous aussi, changez de vie et rejoignez-nous pour construire le recrutement intérim de demain !