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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

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Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le tr

Assurer l'encadrement des étudiants aide-soignants. Apporter une aide aux personnes âgées en perte d'autonomie physique et/ou mentale dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Participer à la gestion des repas (distribuer si nécessaire des plateaux dans les chambres, préparer les petits

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : In

À CREISKER, vous êtes les héros du quotidien !.Vous avez le c?ur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !.Chaque unité de vie est sous la responsabilité.Prime ASG de 90?/mois (sous réserve du diplôme d?assistant de soins en Gérontologie).Heures supplémentaires r

Allure Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la Beauté, recrute pour un de ses clients à Nantes, sa future pépite ! Nous sommes à la recherche d'un(e) coiffeur(se) passionné(ée) pour rejoindre une équipe talentueuse, qui propose à la clientèle une expérience unique en son genre. Au sein du salon idéalement situé et accessible en transport, ce concept novateur en plein développement national met à l'honneur la beauté du cheveu naturel, avec une prestation qui comprend le diagnostic, le shampoing, le massage, la coupe et le séchage naturel • Vous êtes diplômée depuis 5 ans ou plus d'un CAP ou d'un BP ?, • Vous aimez les coupes et les coiffages naturels ?, • Vous avez une appétence pour le cheveu texturé ?, • Vous êtes apte à effectuer des diagnostics complets(cheveux, coiffage, cuir chevelu et peau) ?, • Vous aimez prendre le temps avec votre client(e) et lui apporter les meilleurs conseils ? C'est possible chez nous !, • Vous souhaitez un équilibre vie pro-vie perso ? (1 samedi par mois off) Alors foncez, ce poste est fait pour vous ! Une formation interne de quatre jours sur les protocoles et produits est prévue avant d'être sur clientèle. Vous travaillerez avec une trentaine de marques spécialisées pour une approche qualitative et respectueuse de la nature du cuir chevelu. Ces postes sont à pourvoir, en CDI 36h sur 4 jours, avec roulement sur les jours de repos. Envoyez nous vos CV à contact@allure-recrutement.com

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

À propos de l'entreprise Le groupe FLG est un cabinet d’expertise-comptable et de conseil, leader sur le marché des pharmacies d'officine en France. Avec près de 200 collaborateurs et 6 associés, le groupe accompagne et conseille ses clients dans leurs projets, couvrant tous les aspects comptables, administratifs, juridiques, fiscaux, et sociaux de leur activité. Responsabilités En tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de la gestion sociale pour un portefeuille de clients. Votre mission inclut également l’assistance (aide à la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des salariés) et le conseil en expertise sociale auprès des clients. Principales missions : • Etablissement des bulletins de salaire et envoi aux clients, • Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contrat, • Démarches administratives liées à l’entrée/ sortie de salariés (contrat de travail, affiliations/radiations aux différents organismes…), • Edition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN, • Contrôle des reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance…), • Etablissement des autres bordereaux de cotisations annuelles, • Conseil clients sur les problématiques sociales : accompagnement dans les démarches liées à la vie des salariés (embauche, procédures disciplinaires, licenciements, simulations de coûts chargés, rémunération, accords d’entreprise, accord d’intéressement et de participation, élection des représentants du personnel…) Qualifications Formation BAC+2 (BTS, DUT) gestion des ressources humaines, droit social, gestion/administration des entreprises. Habitué à la gestion d’un portefeuille clients, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable. Le poste est basé à Nantes, avec possibilité de télétravail une fois la prise en main du poste réussie. Vous aurez accès à des bureaux modernes dans le centre-ville où sont présentes les équipes de l’Ouest.

WELIOM, cabinet de conseil dédié à la santé, accompagne les organisations dans leur transformation depuis 2008. Filiale de Docaposte depuis 2023, nous sommes devenus une expertise La Poste Santé et Autonomie, partenaire de référence pour les services de proximité humaine en santé et les services numériques de confiance, en contribuant à la transformation d’un système de santé. Nos clients ? Ce sont plus de 500 acteurs du monde de la santé que ce soient des établissements sanitaires, médico-sociaux du secteur public, privé ou ESPIC et des institutionnels. Nos consultants ? Passionnés par le secteur de la santé, ils partagent avant tout un même objectif : « élever le système de santé à hauteur des enjeux de demain ». Localisés principalement sur Nantes (établissement principal), Biarritz et Paris, ils interviennent sur l’ensemble du territoire français. Et nos valeurs ? PME, au cœur des évolutions des organisations de santé, nos valeurs (Transparence, Respect, Intégrité, Proximité) garantissent un accompagnement de qualité auprès de nos clients. Nous mettons également tout en œuvre pour écouter nos collaborateurs, les aider à progresser et leur proposer un cadre de travail et de vie valorisant. Et notre ambition dans tout ça ? Continuer de grandir ensemble, en recrutant de nouvelles personnalités afin de devenir un leader français de la transformation des organisations de santé ! MISSIONS Dans le cadre du déploiement de notre activité, nous recherchons un.e Assistant.e polyvalente en alternance pour rejoindre notre équipe. Accompagné.e de votre tuteur et de l’ensemble de l’équipe, vous serez amené.e à intervenir sur les missions suivantes : Administratives : • Accueil téléphonique (standard de l’entreprise), • Accueil physique des visiteurs et prestataires sur site, • Gestion du courrier, des e-mails et des tâches administratives courantes (rédaction, archivage …), • Maintien de l’organisation générale du bureau, y compris la gestion des fournitures, • Mise en signature électronique de courriers, devis, … Achats : • Création des fournisseurs (recueil des informations et intégration des données), • Création des commandes fournisseurs, • Réception des commandes, • Demandes d’acomptes, • Contrôle et approbation des factures d’achat, • Contrôle et validation des notes de frais PROFIL Vous recherchez une alternance dans le cadre d’un Bac+2 ou Bac +3 en assistanat de gestion, de direction. Votre syntaxe et orthographe sont irréprochables, vous avez une forte appétence pour les outils bureautique et maitrisez la suite Office 365 (Word, Excel, Powerpoint) : mise en forme, masque de documents, formules Excel, etc. Doté.e de fortes capacités d’adaptation, votre flexibilité, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre réactivité seront des atouts indispensables pour réussir nos missions. Vous êtes volontaire, à l’écoute et souhaitez jouer un réel rôle de facilitateur au sein de notre équipe. Le petit plus pour votre candidature : vous avez une appétence pour le secteur de la santé. La croissance de l’entreprise vous ouvre les portes d’un nouveau challenge. S’il vous tente, venez nous rejoindre !

Notre Practice Data & IA regroupe 84 expert·e·s réparti·e·s sur 8 agences en France, qui accompagnent des clients de tous secteurs et de toutes tailles, dans la valorisation de leurs données, de l'ingestion jusqu'à la visualisation. Le cœur de notre activité repose sur le Data Engineering : conception de plateformes de données, pipelines batch et streaming, Data Lakes et Data Warehouses. Nous nous appuyons sur un écosystème technique solide : Scala, Python, SQL, Spark, Kafka, dbt, Snowflake, Databricks, BigQuery, avec des partenariats forts avec Databricks, Snowflake et dbt notamment. Nos experts.es couvrent également les métiers de l'IA et du Machine Learning afin d’ accompagner l'industrialisation de modèles et l'intégration de l'IA générative dans des architectures data robustes. Notre agence de Nantes accompagne les acteurs clés du territoire dans leur transformation numérique depuis plus de 20 ans. Nous comptons aujourd’hui plus de 45 consultants engagés dans des projets à forte valeur. Vos futures missions : En tant que AI Engineer chez Ippon, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets IA, de la conception à la mise en production. Vos missions seront les suivantes : • Concevoir et développer des solutions d'IA générative basées sur des LLM : RAG (bases de données vectorielles), agents, orchestration multi-agents., • Intégrer ces solutions d'IA dans les systèmes de nos clients., • Construire des plateformes IA permettant aux équipes Data Science de nos clients d'expérimenter, entraîner et déployer leurs modèles., • Industrialiser et opérer les systèmes IA en production : pipelines MLOps/LLMOps (CI/CD, IaC, versioning modèles et prompts), déploiement cloud (AWS, Azure, GCP, Scaleway), monitoring et observabilité (qualité, dérive, hallucinations, latence)., • Appliquer les bonnes pratiques Responsible AI (conformité RGPD, AI Act) et les pratiques d'optimisation des coûts d'inférence (FinOps IA)., • Intégrer les outils d'IA dans les pratiques de développement (assistants de code, génération de tests, agents, skills) en gardant un regard critique sur leurs sorties. Vous collaborerez avec des équipes mutlidisciplinaires : Data Science, Data Engineering, Cloud & DevOps, Software Engineering, Produit et métier. Notre environnement technique : • Développement : Python, FastAPI, • Cloud public : AWS, Azure, GCP, • Services IA managés : Bedrock, AgentCore, SageMaker, Vertex AI, • Ops : Terraform, GitlabCI, Docker, • Frameworks IA : LangChain, LangGraph, LlamaIndex, • Frameworks d'évaluation : DeepEval, Ragas,, • Bonne pratiques de qualité logicielle : tests, clean code, design patterns, sécurité applicative Qui êtes-vous ? Issu.e d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans. Vos compétences clés : • Solide maîtrise du développement Python appliqué au ML / IA, • Expérience en MLOps, déploiement et monitoring de modèles et de solutions IA en production, • Bonne connaissance des clouds publics et des services AI/ML managés, • Maîtrise des pipelines de données et d'orchestration, • Expérience sur les LLM, RAG, bases vectorielles et l'agentique Vous aimez concevoir des solutions robustes, scalables et industrialisables. Vous êtes en veille permanente sur les évolutions IA et êtes sensible aux enjeux éthiques, réglementaires et responsables liés à l'IA. Pourquoi rejoindre Ippon ? • Apprentissage continu : Du temps vraiment dédié à votre progression - formations internes, passage de certifications, participation à des conférences, veille technique partagée., • Mentorat : Notre programme BlackBelt permet à nos consultants d’être accompagnés dans leur montée en compétences via un mentorat personnalisé, • Valorisation de ton expertise : Contribution au blog technique, REX, livres blancs, animation d'événements., • Un collectif qui tient ses promesses : Esprit d'équipe, moments de partage réguliers, événements internes, et environnement où on se connaît vraiment., • Des projets qui ont du sens : des missions de build principalement, avec des technos récentes, et un impact concret. Vous interviendrez dans des contextes variés, de la PME en croissance au grand compte en transformation., • Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine. Envie d’en savoir plus ? Découvrez notre blog IT :_ Le processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique rapide,, • Un entretien RH avec _(1h), • Un entretien technique avec nos consultants.es (1h30), • Un échange avec notre directrice d'agence et notre CTO local (1h)

ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 800 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Environnement (filiale de ABO Group France), c’est l’assurance d’évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d’équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Depuis près de 30 ans, ABO-ERG Environnement est un bureau d’études indépendant et reconnu dans sa spécialité en géotechnique, hydrogéologie et hydrologie / hydraulique, sites et sols pollués. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Environnement recherche en CDI pour son agence basée à Saint Herblain (44), un/une Chef/fe de Projet confirmé/e en sites et sols pollués / ICPE H/F. Rattaché(e) au responsable de l’agence, vos principales missions seront : • Elaborer les devis, appels d’offres, • Organiser et réaliser des études courantes et spécifiques dans le domaine des SSP selon la norme NFX 31-620 (domaines A et B) et notre certification LNE Service : diagnostics, plans de gestion etc., • Être garant de la qualité technique de l’ensemble de la prestation : relecture des rapports d’études, comptes-rendus, • Participer à la supervision de la bonne réalisation des projets de l’agence, • Fidéliser le portefeuille clients de l’agence, • Veiller à l'application des procédures et des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) au sein de l'agence Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (POLYTECH, ENSG) de spécialité géologue et/ou hydrogéologue, de chimie ou généraliste de l’environnement. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans le domaine des sites et sols pollués. Une expertise en plan de gestion / EQRS est exigée et une expérience en maîtrise d’œuvre et dossiers ICPE fortement appréciée. Véritable entrepreneur et reconnu(e) pour votre expertise technique, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel, vous avez des expériences réussies de gestion de projets techniques complexes. Une bonne ouverture d'esprit et le sens de la pédagogie sont également indispensables. Vous possédez une bonne maîtrise des logiciels du pack office et des logiciels de modélisation de risques sanitaires. Rémunération attractive selon expérience + RTT + prime de vacances + Intéressement + Participation

WELIOM, cabinet de conseil dédié à la santé, accompagne les organisations dans leur transformation depuis 2008. Filiale de Docaposte depuis 2023, nous sommes devenus une expertise La Poste Santé et Autonomie, partenaire de référence pour les services de proximité humaine en santé et les services numériques de confiance, en contribuant à la transformation d’un système de santé. Nos clients ? Ce sont plus de 500 acteurs du monde de la santé que ce soient des établissements sanitaires, médico-sociaux du secteur public, privé ou ESPIC et des institutionnels. Nos consultants ? Passionnés par le secteur de la santé, ils partagent avant tout un même objectif : « élever le système de santé à hauteur des enjeux de demain ». Localisés principalement sur Nantes (établissement principal), Biarritz et Paris, ils interviennent sur l’ensemble du territoire français. Et nos valeurs ? PME, au cœur des évolutions des organisations de santé, nos valeurs (Transparence, Respect, Intégrité, Proximité) garantissent un accompagnement de qualité auprès de nos clients. Nous mettons également tout en œuvre pour écouter nos collaborateurs, les aider à progresser et leur proposer un cadre de travail et de vie valorisant. Et notre ambition dans tout ça ? Continuer de grandir ensemble, en recrutant de nouvelles personnalités afin de devenir un leader français de la transformation des organisations de santé ! MISSIONS En tant qu’Assistant.e Conseil, vous serez amené.e à intervenir sur les missions suivantes : • Assister les consultants WELIOM dans le cadre de leurs missions auprès de nos clients santé, sanitaires et médico-sociaux, • Contribuer à la veille, capitalisation et au maintien de la documentation interne Dans ce cadre, vous monterez en compétences afin d’être en capacité d’intervenir sur l’ensemble des tâches suivantes : • Rédiger des documents et des supports Word / PowerPoint ou assurer un travail de relecture sur le fond et la forme, • Participer à des réunions, ateliers en back office en vue de rédiger les comptes rendus et relevés de décisions, • Participer à la constitution de divers dossiers (candidature, marchés publics, …), • Trier et organiser le classement de documents et dossiers dans SharePoint, • Contribuer à l’extraction de requêtes Excel, • Participer aux retours d’expérience client : références, REX, etc., • Réaliser un reporting régulier auprès de vos référents PROFIL De formation supérieur (Bac+2/3), vous possédez une expérience dans des fonctions d’assistanat (de gestion, de direction, qualité…) Votre syntaxe et orthographe sont irréprochables, vous êtes expert.e des outils bureautique et maitrisez parfaitement la suite Office 365 (Word, Excel, Powerpoint) : mise en forme, masque de documents, formules Excel, etc. Doté.e de fortes capacités d’adaptation, votre flexibilité, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre réactivité seront des atouts indispensables pour réussir nos missions. Vous êtes volontaire, à l’écoute et souhaitez jouer un réel rôle de facilitateur au sein de notre équipe. Le petit plus pour votre candidature : vous avez une connaissance du secteur santé. La croissance de l’entreprise vous ouvre les portes d’un nouveau challenge. S’il vous tente, venez nous rejoindre !

Commercial·e Terrain BtoB H/F – Aménagement bois – Venez construire l’histoire avec nous ! Et si vous deveniez notre ambassadeur·drice ? Et si notre région devenait votre terrain de chasse personnel ? Nous cherchons un homme ou une femme à même de faire vivre l’expérience ID BOIS dans le 44 et les départements limitrophes. Nous sommes une entreprise à taille humaine, une équipe investie, une belle notoriété locale, des clients fidèles, des valeurs fortes… et surtout une vraie envie de franchir une nouvelle étape dans notre développement. Aujourd’hui, nous recherchons une personne qui a envie de participer à cette aventure. Pas seulement pour vendre. Mais pour construire. Qui sommes-nous ? Depuis sa création, ID BOIS accompagne les particuliers et les professionnels dans leurs projets avec une conviction forte : la qualité de la relation est aussi importante que la qualité de nos produits et de nos services. Entreprise indépendante à taille humaine, nous sommes aujourd’hui une équipe de 6 collaborateurs passionnés, engagés et complémentaires. Nous avons grandi grâce à la confiance de nos clients, à notre ancrage sur le territoire et à des valeurs qui nous animent au quotidien : proximité, réactivité, esprit d’équipe et sens du service. Chez ID BOIS, chacun compte. Les échanges sont simples, les décisions se prennent rapidement et les idées de chacun sont les bienvenues. Nous croyons qu’une entreprise avance grâce à l’implication collective et que chaque collaborateur peut contribuer à son développement. Au fil des années, notre activité s’est développée naturellement, portée par notre réputation, le bouche-à-oreille et la fidélité de nos clients. Aujourd’hui, nous souhaitons franchir une nouvelle étape en renforçant notre présence auprès des professionnels du bâtiment et des acteurs de l’aménagement intérieur et extérieur : artisans, architectes, maîtres d’œuvre, entreprises du bâtiment, bureaux d’études, collectivités, mairies… C’est dans cette dynamique que nous créons, pour la première fois, un poste de Commercial€ Terrain BtoB. Une création de poste qui marque une nouvelle étape dans l’histoire d’ID BOIS et que nous souhaitons construire avec la personne qui nous rejoindra. Chez ID BOIS, nous sommes convaincus que les matériaux nobles et biosourcés façonnent les lieux de vie qui génèrent du bien-être. C'est pourquoi nous développons chaque jour des partenariats solides avec les professionnels. Plus qu'un distributeur, nous voulons être un membre de leur équipe : un partenaire de proximité qui apporte des conseils, des solutions et de la sérénité à chaque projet. Votre mission : développer… mais aussi construire et aimer ! Vous serez notre premier·ère commercial·e itinérant. Votre rôle sera bien sûr de développer notre activité BtoB, mais aussi de nous aider à structurer notre démarche commerciale et animer notre passion commune. Concrètement, vous serez amené(e) à : • aller à la rencontre des professionnels de votre secteur ;, • créer de nouveaux partenariats et développer un portefeuille clients ;, • entretenir une relation de proximité avec nos clients existants ;, • comprendre les attentes du terrain et partager vos retours avec l'équipe ;, • participer à la mise en place de nos outils commerciaux, notamment de notre futur CRM ;, • contribuer à définir les bonnes pratiques de prospection, de suivi client et de fidélisation. Vous ne serez pas seul(e). Vous travaillerez en lien direct avec la direction, l’équipe commercial sédentaire, le service communication et marketing ainsi que les équipes opérationnelles tel que la logistique. Nous souhaitons construire cette fonction avec vous. Vos idées, vos méthodes et votre expérience auront toute leur place. Le profil que nous recherchons Nous cherchons avant tout une personnalité. Quelqu'un qui aime créer des liens, ouvrir des portes, développer un réseau et incarner une entreprise avec sincérité. Vous aimez être sur le terrain, écouter avant de vendre, comprendre les besoins de vos interlocuteurs et construire une relation de confiance dans la durée. Vous êtes autonome, organisé(e) et force de proposition. Vous appréciez les environnements où tout n'est pas encore écrit et où chacun peut faire évoluer les choses. Une expérience dans la vente BtoB et dans le secteur du bâtiment, de l'habitat ou de la rénovation est indispensable. Une sensibilité pour le bois, les matériaux nobles et les beaux projets serait un véritable atout. Pourquoi rejoindre ID BOIS ? Rejoindre ID BOIS, c'est intégrer une entreprise où les relations humaines comptent autant que les résultats. Chez nous, vous trouverez : • Une création de poste, avec une vraie liberté pour construire et faire évoluer la fonction commerciale., • Une équipe de 6 personnes, où chacun se connaît, s'entraide et avance ensemble., • Une direction accessible, à l'écoute des idées et ouverte aux initiatives., • Une coopération étroite avec les équipes, le service commerce, communication/marketing et logistique., • Un projet de développement concret, où vous aurez un impact direct sur la croissance de l'entreprise., • La possibilité de laisser votre empreinte, en participant à la mise en place des outils commerciaux, du CRM et de notre stratégie de développement BtoB., • Un environnement de travail où la confiance est essentielle : nous recherchons une personne autonome, à qui nous donnerons les moyens d'agir. Et bien sûr : • un CDI à temps plein – statut cadre ;, • une rémunération fixe selon expérience + un variable motivant ;, • un véhicule de fonction, un téléphone et un ordinateur portable pour faciliter vos déplacements et votre organisation ;, • Mutuelle prise en charge à 50% ;, • Carte avantages ID BOIS Envie de relever le défi ? Vous serez celui ou celle qui posera les premières pierres de notre développement commercial terrain. Si vous aimez entreprendre, construire, proposer et voir concrètement l'impact de votre travail, vous trouverez chez nous un terrain d'expression où votre contribution fera la différence. Nous serons ravis de découvrir votre parcours, mais surtout votre personnalité et votre envie de construire cette aventure avec nous. Pour postuler, adressez votre CV et votre lettre de motivation à idbois@idbois.fr

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 5 000€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : • Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants, • Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique, • Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence, • En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation, • Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme, • Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel., • Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, • Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : • Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Educateur de jeunes enfants, • Vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité., • Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction., • Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : • Formation pédagogique interne, • CE, • Prise en charge des transports à 50%, • Tickets restaurant, • Mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants

Kappa France, Sponsorship Assistant Stage, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : _ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : _ Job Description Rattaché(e) au responsable sponsoring de Kappa France, vous participez à la gestion du portefeuille clubs pros au quotidien. Les missions incluent le développement de produits spécifiques, l’activation des droits marketing et le support commercial. Le profil recherché par la team : • Vous êtes en cours de préparation ou titulaire d’un Master., • Vous faites preuve d’adaptabilité et de réactivité face à des situations nouvelles, singulières, imprévues ou urgentes., • Vous êtes polyvalent(e) et faites preuve d’initiative pour vous adapter aux besoins de l’activité (signature de nouveaux contrats, nouveaux sports, etc.)., • Vous communiquez de manière claire et avec diplomatie., • Vous adoptez un comportement favorisant l’entraide, l’esprit d’équipe et le travail collaboratif (transmission de l’information, partage des bonnes pratiques, etc.)., • Vous travaillez avec autonomie, méthode et rigueur, garantissant le bon déroulement des tâches., • Vous êtes orienté(e) résultats et force de proposition, dans une logique d’amélioration continue. Vos missions seront les suivantes : Gestion des clubs sous contrat • Relationnel avec les clubs, • Suivi de dotations, • Activation des contrats Gestion des collections « sport performance » • Suivi de production et des livraisons, • Échantillonnage, • Suivi des stocks, • Développement produit Support commercial et marketing • Création de documents commerciaux, • Analyse et reporting du chiffre d'affaires, • Mise en place d’incentive, • Veille concurrentielle, • Développement d’outils promotionnel Quelques précisions sur le poste : • Stage, 6 mois, • Prise de poste souhaitée début aout 2026, • Amplitude horaire : 35H Hebdomadaire Pourquoi nous rejoindre ? • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 8.50€ par jour travaillé, financé à 60% par l’employeur, • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Réductions sur les produits des marques du groupe BasicNet Compétences : • Maîtrise des outils bureautiques et/ou logiciels internes : Excel / PowerPoint / Navision / BO / BasicNet, • Communiquer en anglais avec des interlocuteurs différents avec les termes techniques associés, • Proposer des solutions adaptées à la demande et les argumenter avec objectivité en interne et en externe, • Connaissances du marché, des produits, etc., • Connaître les conditions d’achat et de vente des produits Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 02-40-92-62-59, e-mail : recrutement@kappa.com Pachy AKE, HR Assistant Nathan RIGOT, HR Assistant Lolita GUIBBAUD, HR manager

Description de l'entreprise Créé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Dubaï. En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M€. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000. Votre futur écosystème : • Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage)., • Des Communautés d’experts, pour vous aider à progresser ., • Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances., • Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs., • Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine 💼Ce que nous offrons : • Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé., • Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière., • Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation., • Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle. Pour plus d'informations : https://www.sqli.com Description du poste Et si votre prochain poste vous permettait d’aller plus loin techniquement, sans sacrifier l’ambiance, l’autonomie et l’équilibre de vie ? Chez SQLI Nantes, on recrute un(e) Développeur Full-Stack Java / Angular confirmé pour renforcer une équipe soudée, curieuse et exigeante… dans le bon sens du terme. Votre futur terrain de jeu Vous rejoignez l’agence SQLI de Nantes, un pôle dynamique de 60 collaborateurs, reconnu pour : • sa proximité client, • sa culture du collectif, • et son vrai souci du bien-être des équipes Ici, vous travaillez : • soit dans nos locaux,, • soit directement en mission chez le client, en équipe intégrée. Et toujours avec : • des communautés d’experts (tech, agile, UX…), • des workshops & meetups, • un manager de carrière, qui vous accompagne dans la durée, • 3 jours de télétravail par semaine (FLEX@SQLI) Votre rôle (et votre impact) Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur des projets digitaux ambitieux pour des clients de renom ( finance, énergie, retail, aéronautique…). Ici, vous n’exécuterez pas juste des tickets : vous contribuerez vraiment aux choix et à la qualité du produit final. Concrètement, vous allez : • Concevoir et développer des architectures modernes et robustes, • (Java 17+, Spring Boot 3.x/4.x, Angular 18+ ou React, Docker, Kubernetes, REST, GraphQL, WebSockets…), • Développer avec une vraie culture de la qualité logicielle, • (clean code, clean architecture, hexagonale, DDD), • Participer à l’analyse des besoins et à la rédaction des spécifications, • Être force de proposition sur les choix techniques et l’amélioration continue, • Collaborer avec des experts passionnés et accessibles, • Utiliser intelligemment l’IA générative pour explorer, documenter et structurer plus efficacement ton développement Qualifications Le profil qu’on nous recherchons Vous n’avez pas besoin de tout cocher à 100 %, mais vous vous reconnaîtrez si : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement Full-Stack Java / Angular, • Vous maîtrisez Java (11+), Spring (Boot, MVC, Data…), Angular ou React, TypeScript, REST, Hibernate, • Vous êtes à l’aise avec les bases de données SQL et/ou NoSQL, • Les environnements DevSecOps vous parlent (Docker, Kubernetes, GitHub/GitLab, Jenkins, Ansible…), • Vous êtes curieux(se), pragmatique, en veille techno permanente, • Vous aimez partager, challenger, apprendre et transmettre Informations complémentaires Le process de recrutement • Un premier échange RH, • Un entretien technique, • Un entretien avec votre futur manager Poste basé à Nantes – 26 boulevard de l’Estuaire Chez SQLI, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. L’important, c’est votre potentiel, pas votre parcours parfait. 👉 Envie de jouer le jeu du digital autrement ? Rejoignez SQLI et construisons ensemble des expériences digitales qui ont du sens.

L’Institut L’Institut Jérôme Lejeune est un centre spécialisé dans la trisomie 21 et les autres déficiences intellectuelles d’origine génétique - Centre de Compétence maladies rares (filière DéfiScience). Son équipe de soins pluridisciplinaire offre un suivi global et personnalisé (file active de 4500 patients de tous âges). Un suivi gériatrique est proposé dès l’âge de 35 ans (risque de vieillissement précoce). Dans le cadre du développement de son centre à Nantes, l’Institut Jérôme Lejeune recrute : UN MÉDECIN GÉRIATRE (H/F) CDI – Temps plein (possibilité de temps partiel à partir de 50%) – Nantes Poste à pourvoir pour janvier 2027 Description du poste Mission Soin (consultations) • Évaluation gériatrique globale : polypathologie, iatrogénie, prévention et dépistage des pathologies en lien avec le vieillissement (en particulier troubles neurocognitifs), • Élaboration du projet de soins et du projet de vie des patients, en collaboration avec les filières de soins et les dispositifs de soutien au domicile, • Anticipation de la trajectoire de vieillissement afin d’éviter des situations de crise, • Information et éducation de l’entourage du patient, • Discussion des situations complexes en staff gériatrique, en lien avec l’équipe de Paris Mission Recherche • Expertise clinique et scientifique lors de l’élaboration des projets en lien avec le vieillissement (équipe recherche à Paris), • Participation au dynamisme de notre réseau d’experts Mission Formation • Animation de formations destinées aux professionnels des secteurs social et médical, • Participation à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques pour cette population Ces missions sont susceptibles d’évoluer ou d’être adaptées selon le temps de travail retenu. Votre profil • Gériatre inscrit à l’Ordre des Médecins, • 2 ans d’expérience minimum en gériatrie, • Une expérience dans la déficience intellectuelle serait un plus, • Aptitude au travail en équipe, • Sens de l’écoute et attention aux patients et à leurs familles Conditions de travail • Rémunération : Convention Collective Nationale FEHAP (CCN-51), suivant profil, • Consultations longues (60 à 90 minutes), • Pas de garde – pas d’astreinte, • Télétravail possible, • Vous serez formé(e) aux spécificités de la déficience intellectuelle Pour en savoir plus, visitez notre site Internet : _ Envoyez votre CV accompagné d’un court message expliquant votre démarche à servicerh@institutlejeune.org

✨ Rejoignez notre agence de Nantes en tant qu'Ingénieur(e) projets junior chez MIGSO ! ✨ Chez MIGSO-PCUBED, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) projets junior motivé(e) pour accompagner nos clients industriels dans les secteurs industriels aéronautique, naval, défense et des hautes technologies, depuis notre agence de Nantes. 🎯 Ta mission en tant qu'Ingénieur(e) projets : • Piloter les plannings et budgets : Planifier, suivre et optimiser les projets pour nos clients industriels., • Garantir la réussite des projets : Assurer la visibilité globale (reporting, KPIs, gestion des risques) et être un partenaire clé du Chef de Projet., • Participer à l’innovation : Contribuer à des projets de pointe dans des environnements stimulants. 💼 Ton profil : ✅ Esprit structuré, proactif(ve) et orienté(e) résultats. ✅ Une première expérience en suivi de projets serait un atout, idéalement dans des environnements industriels. ✅ Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera, Excel avancé, etc.) et des méthodes Agile et cycle en V. 💼 Les avantages • Rémunération fixe estimée entre 33K et 38K annuelle brute, • Diverses primes, • Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, • Forfait de transport pris en charge à 100%, • Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs 📍 Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de vie exceptionnel : Vivez entre l’océan Atlantique, la douceur de vivre des bords de Loire et la proximité des parcs naturels (Brière, Loire-Atlantique…)., • Un tissu économique dynamique : Nantes Métropole est un pôle majeur pour l’industrie, l’innovation et la recherche, notamment dans les secteurs exigeants et complexes !, • Une équipe soudée et engagée : Rejoignez une agence en croissance, où votre expertise fera la différence. 🔥 Envie de t’épanouir dans un environnement industriel stimulant ? Postule directement ou partage cette offre autour de toi ! Nous sommes impatients de faire ta connaissance. #ingenieur #projets #PMO #industrie #MIGSO #Nantes

Kappa France, Human Resources Assistant Alternance, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : _ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : _ Job Description Vous intégrerez le service des Ressources Humaines de Kappa France et rejoindrez une équipe dynamique au cœur des enjeux humains de l'entreprise. En véritable support opérationnel, vous interviendrez sur les volets recrutement, administration du personnel, formation et communication interne. Les missions seront progressivement confiées au fur et à mesure de votre montée en compétences. Le profil recherché par la team : • Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines,, • Une première expérience en stage ou alternance en RH serait appréciée ;, • Vous possédez des connaissances en droit social ;, • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les outils digitaux RH ;, • Vous savez rechercher et analyser des informations ;, • Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre sens du service ;, • Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés ;, • Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une attitude avenante ;, • Vous avez une forte capacitée d'apprentissage et d'adaptation. Vos missions seront les suivantes : Recrutement & Onboarding • Participer au processus de recrutement, du recueil du besoin à la fin de la période d'essai ;, • Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;, • Réaliser le tri des candidatures ;, • Effectuer les préqualifications téléphoniques ;, • Organiser la logistique des entretiens ;, • Participer aux formalités d'embauche ;, • Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs ;, • Mettre à jour le livret d'accueil ;, • Fiabiliser les données RH dans les outils internes. Formation et GEPP • Participer au suivi du plan de développement des compétences ;, • Assurer la gestion administrative des actions de formation ;, • Accompagner la campagne des entretiens annuels ;, • Préparer les supports destinés aux managers ;, • Suivre la complétion des entretiens et réaliser le reporting associé ;, • Gérer la mise en signature et l'archivage des documents. Administration du personnel • Rédiger les contrats, avenants et courriers ;, • Gérer les dossiers du personnel sous format physique et dématérialisé ;, • Assurer la mise à jour des dossiers dans les outils RH ; Communication interne • Contribuer à la création de contenus pour la newsletter interne ;, • Participer à la réalisation de sondages ;, • Relayer les informations relatives aux événements internes. Quelques précisions sur le poste : • Contrat d’apprentissage (poste à pourvoir au plus tard début août), • Poste basé à Saint-Herblain (44), • Travail en équipe dans un environnement dynamique et international Pourquoi nous rejoindre ? • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 8.50€ par jour travaillé, financé à 60% par l’employeur, • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Réductions sur les produits des marques du groupe BasicNet Compétences : • Connaissances en droit social ;, • Maîtrise des outils bureautiques ;, • Gestion administrative RH ;, • Techniques de recrutement ;, • Sens de l'organisation ;, • Capacité d'analyse ;, • Rigueur ;, • Proactivité ;, • Esprit d'équipe ;, • Excellent relationnel ;, • Sens de la confidentialité ;, • Capacité d'adaptation ;, • Attitude avenante. Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 02.40.92.62.59 Pachy AKE, HR Assistant Nathan RIGOT, HR Assistant Lolita GUIBBAUD, HR Manager

Es-tu notre futur(e) Chef(fe) de Projets ERP ? (H/F) Assertif(ve), Méthodique, Communicant(e) Toi De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en informatique ou tout autre diplôme d’ingénieur, ton parcours professionnel a évolué jusqu’à piloter des projets d’intégration logiciel pendant une dizaine d’années ou dans un rôle de Service Delivery Manager où tu as montré tes capacités à gérer des ressources, des délais et faire respecter des engagements opérationnels. La maîtrise de portefeuille de projets et de méthodologie de projets structurés (Certification PMP, Prince2 ou Agile/Scrum appréciés) n’ont pas de secret pour toi ! Si tu te reconnais dans ce descriptif, le poste de Chef(fe) de projet ERP (H/F) chez VIF est fait pour toi ! Poste et missions Au sein des équipes en charges des intégrations logicielles de nos solutions pour nos clients (nouveaux clients à intégrer, montée de version, migration On Premise vers SaaS), les missions sont les suivantes : • Pilotage, Coordination et Encadrement du Projet, • Pilotage de projet : Assurer la chefferie de projet et la coordination de projets de tailles variant de 50 à 300 jours/homme., • Maintien du cadre : Garantir le respect du cadre et alerter en cas de débordements du périmètre ou de dépassement des délais et des engagements. Proposer les plans d’actions pour minimiser les risques et assurer un atterrissage conforme du projet., • Organisation du déploiement : Prendre en charge les nouveaux dossiers signés et organiser leur déploiement en maîtrisant les délais, les coûts et les risques., • Coordination des acteurs : Coordonner l’ensemble des parties prenantes, qu'elles soient internes (consultants, équipes techniques, développement Métier, R&D) ou externes (clients, DSI, prestataires informatiques, partenaires)., • Animation : Préparer et animer avec leadership des Comités de Pilotage (COPIL, COPROJ) et assurer une communication transparente et engageante. 1. Gestion des Prérequis et de l'Intégration Technique • Vérification des prérequis : Déterminer, analyser, qualifier et définir le plan d’action pour chaque demande. Cela inclut la vérification de tous les prérequis nécessaires à l'intégration des clients (en lien avec le bon de commande), • Planification : Planifier, suivre les réalisations et organiser les interventions., • Soutien technique : S’assurer du bon fonctionnement des API ou connecteurs et des flux de données avec le partenaire de déploiement., • Recette et transition : Piloter la recette des réalisations et assurer la transmission des dossiers aux équipes en charge de la vie courante ou RUN. 1. Tâches Transverses et Managériales • Gestion financière/administrative : Gérer les aspects financiers du projet (facturation, rentabilité, devis complémentaires). Être garant de la facturation des demandes de vie courante (DVCs) facturables., • Documentation et amélioration continue : Préparer les dossiers de déploiement (documentations d’architecture, livrables projet) et contribuer à la démarche d’amélioration continue (procédures, processus de déploiement)., • Reporting : Préparer et présenter les KPI hebdomadaires et mensuels, • Qualités personnelles : Faire preuve de rigueur et d'organisation, savoir changer de contexte facilement, savoir recadrer fermement mais diplomatiquement les clients ou les équipes internes en cas de débordement. Infos complémentaires Salaire à convenir selon profil et expérience Prime de participation et intéressement régulière et identique à tous les salariés Charte télétravail : 2jrs/semaine de télétravail en moyenne après période d'essai Tickets restaurants pris en charge à 60% par VIF Mutuelle famille avantageuse prise en charge à 50% par VIF Forfait mobilité douce à hauteur de 500€/an Participation à l'équipement au télétravail à hauteur de 200€ CE dynamique Envoie-nous ta candidature et rejoins une équipe où chaque défi est une opportunité d'apprendre et de grandir ensemble. Bienvenue chez VIF VIF Software est éditeur et intégrateur de logiciels ERP, MES, Supply Chain depuis plus de 40 ans pour les PME et ETI de l'industrie agroalimentaire et des industries de process. Chez VIF, nous sommes aujourd'hui 300 au service de la transformation numérique de ces PME et ETI industrielles. Nous accompagnons + de 800 sites industriels dans l'exécution et l'amélioration durable de leur performance opérationnelle. Du dirigeant à l'opérateur, nos solutions soutiennent + de 30 000 utilisateurs, tous acteurs au quotidien de la performance de leurs entreprises industrielles.

MIGSO-PCUBED se positionne en tant que pionner du Management de Projet et du PMO, avec pour capacité unique de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. En 30 ans, nous sommes également devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’automobile, du transport, de l’énergie, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre équipe projet recherche son futur Consultant Expert Planning. Le planificateur joue un rôle central dans la vie d’un projet en pilotant chaque tâche et sa durée afin de s’assurer que les livrables soient réalisés à l’heure. Il crée, met à jour et surveille le planning qui concerne toute ou une partie de l’équipe projet. Surtout, il communique avec les parties prenantes pour développer une référence précise, enregistrer un avancement fiable et réduire les risques de retard. ▶️ YOUR NEXT CHALLENGE Votre rôle consistera également à être force de recommandations auprès du directeur de projet en lui apportant : • Des analyses de chemins critiques & sous-critiques,, • Des analyses de charge/capacité & les optimisations de ressources associées,, • Des plan d’actions afin de réduire des risques,, • Des simulations de planning (recouvrement, augmentation des ressources, réduction scope,…) avec estimations des impacts En tant qu’Expert Planification, vous participez activement à la Communauté Schedule : • En partageant votre expertise, • En développant collaborativement des outils & process à destination de l’ensemble des collaborateurs, • En supportant techniquement au développement de votre Business Unit & de MIGSO-PCUBED QUI ÊTES-VOUS ? Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes issu d'une formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent) et avez pu évoluer au sein d’un environnement complexe, sur des projets d’envergure., • Vous avez, dans ce cadre, développer des compétences en planification de projet et utiliser des logiciels projet (Primavera P6, Planisware, MS Project ...), • Vous avez un background industriel et une forte appétence pour ce milieu., • Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 38 000 € et 55 000 €, selon le profil et l’expérience. NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Responsable maintenance des Équipements Sous Pression Transportable (CGEM) – CDI Maintenance Manager – Transportable Pressure Equipment (MEGC) Tu as envie de t’engager au quotidien pour un projet qui a du sens ? Tu crois en la pertinence de l’hydrogène comme solution dans la transition énergétique ? Tu souhaites intégrer une équipe aux valeurs humaines et environnementales qui rayonne à l’international ? Fondée en 2017, Lhyfe conçoit, développe et opère des sites industriels de production d’hydrogène vert renouvelable. Spécificité de notre Hydrogène : pour le produire, nous n’émettons pas de CO2. Mieux : nous émettons de l’oxygène. Et l’oxygène, c’est la vie. Nous œuvrons au quotidien pour que la production de notre hydrogène ait un impact positif sur l’environnement et sur les territoires. Tu souhaites être un acteur de ce projet social et environnemental ? Rejoins-nous ! Pour renforcer l’équipe « Bulk & Asset Operation » du département Supply Chain, Lhyfe cherche à recruter un(e) « Responsable maintenance des Équipements Sous Pression Transportable (CGEM) ». Date de démarrage souhaitée : Dès que possible. Ta mission : Être garant de la bonne exploitation et du maintien en opération de notre flotte de container gaz (MEGC) et matériels roulants associés, nos équipements stratégiques pour développer notre activité BULK.. Tes principales activités : • Piloter la performance et la disponibilité d’une flotte stratégique (MEGC & équipements roulants), • Définir la stratégie de maintenance & Maintien en condition opérationnel, • Manager l'équipe technique Assets (y compris les prestataires), • Être le référent technique, sécurité et réglementation Assets, • Contribuer activement à des projets techniques et à l’optimisation des assets Des déplacements occasionnels seront à prévoir en France (France entière) et à l’international (Allemagne). Ton profil : Diplômé d’un Bac+5 Technique (méca, maintenance, process, …), tu as au moins 5 années d’expérience confirmée qui te permettent de connaitre et comprendre l’univers de la maintenance, la gestion de flotte, le gaz industriel et l’environnement réglementé. Ton leadership, ton appétence terrain et ta capacité à être orienté solutions sont indispensables pour réussir à ce poste. Bonne maitrise de l’anglais professionnel. Nous te conseillons vivement de postuler si… : • Tu aimes les environnements en construction / Tu souhaites participer à un projet où l’innovation est au cœur de l’activité ;, • Tu aimes les postes clé et exposé qui ont un impact direct sur la performance business ;, • Tu as envie d’évoluer à travers des projets à l’international et des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance/innovante, • Tu privilégies l’amélioration continue et les environnements au sein desquels tu peux être force de proposition, • Tu recherches un espace de participation et la possibilité d'apporter tes propres idées. Optimisme, Courage et Solidarité : Valeurs au cœur de Lhyfe Pour nous, la diversité et l’inclusion sont fondamentales. Nous sommes convaincus que, pour travailler ensemble avec succès à la mise en œuvre de la décarbonation énergétique, seuls doivent compter la compétence et l’engagement professionnel. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous accueillons toutes les candidatures sans tenir compte d’aucun critère autre que professionnel. Nos plus Part variable annuelle Ticket restaurant (pris en charge à 50%) Mutuelle 100% prise en charge par Lhyfe (pour la collaboratrice, le collaborateur et son/ses enfant.s). Prime vacances & Prime de cooptation Statut cadre forfait jour : 213j travaillés (CP + RTT = Env 8 sem) + CET Processus de recrutement Etape 1 : Entretien teams avec Gabrielle, HR Business Partner (équipe RH) Etape 2 : Echange avec Maxime, Bulk Operations Manager. Etape 3 : Rencontre sur site pour y découvrir ton environnement et futur quotidien de travail

L'établissement des bulletins de paie. Après avoir pris en main votre porte-feuille et bénéficié de formation informatique, si besoin, vous assurez principalement les missions suivantes :. Le suivie et réalisation des documents propre à la vie d'un salarié (Licenciement, DSN, avenant…).

Le poste de CDD MANUTENTIONNAIRE (H/F).Envie de rejoindre une équipe dynamique et de jouer un rôle clé dans la vie de notre magasin ? Nous recherchons un(e) Manutentionnaire passionné(e) et organisé(e) pour renforcer notre équipe ! Si tu aimes le travail en équipe, que tu es rigoureux(se) e

Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,31 et 12,33EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un

Contribuez, réalisez et validez des études techniques et des analyses pour l’optimisation énergétique et environnementale des projets de construction ou réhabilitation (STD/SED Simulation Thermique et Energétique, Eclairage Naturel, ACV Analyse de Cycle de Vie, Réemploi,. Inddigo œuvre aux

Il a été créé en 1989 et accueille chaque année plus de 6 millions de clients.Rejoignez l'aventure LECLERC ATLANTIS !.Situé au coeur de la vie commerçante de Saint-Herblain, notre magasin LECLERC ATLANTIS, c'est bien plus qu'un lieu de courses : c'est un lieu de vie, de partage et d'énergie

Leclerc ATLANTIS emploie plus de 500 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1989 et accueille chaque année plus de 6 millions de clients.Rejoignez l'aventure LECLERC ATLANTIS !.Situé au coeur de la vie commerçante de Saint-Herblain, notre magasin LECLERC

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

Leclerc ATLANTIS emploie plus de 500 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1989 et accueille chaque année plus de 6 millions de clients.Rejoignez l'aventure LECLERC ATLANTIS !.Situé au coeur de la vie commerçante de Saint-Herblain, notre magasin LECLERC

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

C'est au travers de ses 377 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. La p

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : In

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : In

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Le package comprend des avantages sociaux attractifs (prime, intéressement, participation, tickets restaurant, forfait mobilités durables), des actions en faveur de la qualité de vie au travail et des possibilités de formation continue. Assurer l'établissement complet des bulletins de paie et d

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