Trabajos responsable du développement en NantesCrear alertas

OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, un Responsable du Développement Commercial pour une grande enseigne de retail en CDI à Nantes. Expérience : 5 à 10 ans en management d’équipes importantes (grande distribution, retail, hôtellerie, call center, automobile ou mode).

Rattaché(e) au Responsable commercial, vous êtes responsable du développement commercial sur une zone à fort potentiel. Afin d'accompagner sa croissance et son développement, nous recherchons un Technico-Commercial H/F sur le département de la Loire atlantique. Votre mission : conquérir de no

Dans le cadre du développement de l’un de nos clients situé à Saint Herblain, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable Comptable en CDI Vous intégrerez une équipe dynamique et structurée, où la rigueur, la collaboration et l’amélioration continue sont au cœur des pratiques. Partici

Pour la licence Commerce Développement Internationale au CNAM de Nants, en 3ème année de licence, nous recherchons à partir de septembre 2026 un intervenant enseignant chercheur ou doctorant pour dispenser une UE (Unité d’Enseignement) ESC121 Marketing des achats de 35 heures (10 séances). Les objectifs de la formation sont les suivants : • se doter d'une culture marketing orientée achats en environnement B2B (business to business) ; • connaître les outils de l'analyse, de la stratégie et de l'action en marketing des achats : études, organisation, négociation... • connaître et agir en fonction du cadre juridique des achats en utilisant l'ensemble des périphériques de la fonction. Rémunération : 86€ de l'heure Lieu Bd Guy Mollet 44000 Nantes _ CNAM Pays de la Loire _ centre de Nantes Si vous êtes intéressés, prenez contact auprès du Responsable de formation de la Licence, Isabelle LE FEVRE à l'adresse suivante : i.lefevre@cnam-paysdelaloire.fr

Contexte : Notre client, acteur majeur du secteur de l’assurance, recherche un Responsable de Service (H/F) pour piloter une activité de relation client en IARD. Vous encadrez une organisation structurée composée de managers et d'environ 60 conseillers clientèle. Missions : Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable de la performance globale du service, tant sur les aspects opérationnels que managériaux. Pilotage de l’activité : • Définir et suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, satisfaction client, productivité), • Assurer l’atteinte des objectifs fixés et mettre en place des plans d’actions correctifs, • Piloter les flux d’activité (appels, mails, demandes clients) et anticiper les variations de charge, • Garantir la qualité de service et le respect des engagements clients Management : • Encadrer et animer une équipe de 5 managers, eux-mêmes responsables d’environ 70 conseillers, • Accompagner les managers dans le développement de leurs compétences et leur posture managériale, • Définir les priorités, fixer les objectifs et suivre la performance individuelle et collective, • Instaurer une dynamique d’équipe positive et orientée résultats Amélioration continue : • Identifier les axes d’optimisation des processus et des parcours clients, • Piloter ou contribuer à des projets transverses (digitalisation, outils, organisation), • Mettre en place des actions visant à améliorer la satisfaction client et l’efficacité opérationnelle Coordination transverse : • Travailler en lien étroit avec les autres directions (sinistres, production, IT, qualité), • Assurer une communication fluide entre les équipes et la direction, • Représenter le service dans les instances internes Profil recherché : • Formation Bac +3 à Bac +5 en assurance, management ou gestion, • Expérience confirmée en management d’équipes importantes, idéalement en centre de relation client ou en assurance IARD, • Expérience réussie dans le pilotage de managers intermédiaires, • Forte capacité d’analyse et de pilotage de la performance (KPI, reportings), • Leadership, capacité à fédérer et à accompagner le changement, • Excellente communication, sens de l’organisation et orientation résultats Conditions du poste : • CDI – Statut Cadre, • Télétravail possible selon organisation, • Rémunération attractive selon profil + variable, • Environnement structuré avec enjeux de transformation, • Avantages : RTT, mutuelle, intéressement, participation Pourquoi postuler ? Pour piloter une activité stratégique à fort volume dans un environnement structuré. Pour encadrer un niveau managérial intermédiaire et avoir un réel impact organisationnel. Pour rejoindre une entreprise engagée dans l’amélioration continue de l’expérience client. Postulez dès maintenant. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et confidentialité.

agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans différents secteurs de l’industrie : les énergies, les infrastructures et la construction, les sciences de la vie et les transports. Quelques chiffres clefs : 25 agences partout en Europe +5000 collaborateurs dans le monde +75% de croissance depuis 2016 +200M€ de CA Missions : Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions business et management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d’un véritable dirigeant d’entreprise ? Le métier est fait pour vous ! Le Business Manager est un métier multifacettes : • BUSINESS DEVELOPER : Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets. Vous êtes garant de la croissance et de la rentabilité de votre centre de profits., • RECRUTEUR : Vous sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants., • MANAGER : Vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences., • RESPONSABLE D’ACTIVITE : Vous gérez la croissance et la rentabilité financière de votre périmètre Evolution & formation : Votre coach vous accompagne au quotidien dans le développement de votre périmètre d’activité à travers une formation et un accompagnement personnalisé. Devenir Business Manager au sein d’agap2 est synonyme d’opportunités et vous permet d’obtenir rapidement des responsabilités telle que : • Développement de nouvelles marques du groupe, • Création de nouvelles agences en France et à l’étranger, • Gestion de carrières, • Responsabilité de comptes clefs, • Encadrement de Business Manager Junior Profil recherché : Qu’est-ce qu’un agapien ? C’est avant tout un état d’esprit guidé par une ambition commune ainsi que des valeurs de respect, d’exigence et de goût du challenge. Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et/ou de Commerce, vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d’une grande énergie, d’un sens développé des responsabilités... et d’un grain de folie ! Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Saint-Herblain accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du naval notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les systèmes embarqués, l'ingénierie mécanique ou la transformation digitale de ces secteurs. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

🚀 Nous recrutons : Senior HR Business Partner / Responsable RH (H/F) – Région nantaise 📍 Localisation : Région nantaise 🔎 Votre mission En tant que partenaire RH stratégique auprès des équipes managériales et de la direction, vous accompagnez les enjeux humains, organisationnels et de transformation de l’entreprise. Vos principales responsabilités : • Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble de leurs problématiques RH, • Piloter des projets RH transverses en lien avec l’organisation, le développement des talents et l’évolution des équipes, • Superviser les relations sociales et contribuer à un dialogue social constructif, • Suivre les indicateurs RH et accompagner le pilotage de la performance sociale, • Intervenir sur les différentes étapes du parcours collaborateur et les enjeux de développement RH, • Participer à l’évolution des pratiques et processus RH 👤 Profil recherché • Minimum 10 ans d’expérience en ressources humaines sur des fonctions généralistes à forte exposition business, • Expérience confirmée dans l’accompagnement des managers et des transformations organisationnelles, • Excellentes capacités de communication, d’influence et de leadership, • Vision à la fois stratégique et opérationnelle de la fonction RH, • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants, structurés et en mouvement 💼 CDI 💰 Package attractif selon profil 📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi en message privé pour échanger.

TalentFit est un cabinet de recrutement, d’approche directe et de conseil RH. Nous accompagnons notamment les entreprises dans la recherche et la sélection de leurs futurs talents. Notre approche multi-spécialiste nous permet d’intervenir sur tous types de fonctions et de secteurs, auprès d’organisations de toutes tailles : de la start-up ambitieuse à la PME locale en croissance, jusqu’aux grands groupes internationaux. Afin de renforcer ses équipes, notre client, une PME en pleine croissance, recherche un Responsable Production & Performance (H/F). Ce poste clé a pour mission de structurer et piloter l'atelier de production, de manager une équipe d'une dizaine de personnes en l’accompagnant vers toujours plus d'efficacité et de performance. Vous aimez le terrain, les équipes qui avancent et les organisations qui se structurent ? Vous êtes à l'aise pour observer, décider et agir ? Vous souhaitez rejoindre une PME nantaise en pleine croissance avec une vraie liberté d'action ? Rejoignez vite cette belle aventure ! Missions principales 1. Management de l'équipe • Manager l'équipe de production au quotidien, définir les priorités, organiser le planning., • Faire progresser les collaborateurs et créer une vraie relation de confiance avec eux tout en restant exigeant sur les résultats., • Savoir embarquer, expliquer et faire adhérer 1. Organisation de la production et structuration de l’atelier • Structurer l'organisation de l'atelier : postes, répartition des tâches, flux simples., • Améliorer les flux et limiter les pertes de temps., • Identifier des améliorations sur l'organisation, les outils et les postes de travail 1. Pilotage de la performance • Mettre en place et suivre des indicateurs simples : productivité, qualité, délais., • Identifier les écarts et mettre en place des actions correctives concrètes en allant au bout des sujets. Vous hésitez encore ? Voici 7 bonnes raisons de les rejoindre : • Intégrer une PME agile, en plein développement, • Prendre un poste à forte autonomie avec une vraie responsabilité terrain, • Agir dans une organisation en cours de structuration, • Travailler dans une culture du concret et de l'amélioration continue, • Évoluer dans un cadre exigeant et humain, où les résultats sont reconnus, • Progresser aux côtés de personnes engagées et à l'écoute, • S'épanouir dans un environnement qui valorise l'initiative et la prise de décision Profil recherché Compétences techniques : • Expérience en management opérationnel (production, logistique, exploitation…), • Grande aisance avec les chiffres et les indicateurs, • Forte capacité à structurer, • Bon sens pratique : capable d'identifier des améliorations simples sur l'organisation, les outils, les postes de travail Qualités recherchées : • Goût du terrain et sens du concret, • Capacité à observer, analyser simplement, décider et agir, • Aptitude à dire les choses clairement et à faire appliquer un cadre, • Leadership à la fois exigeant et fédérateur, • Excellent sens de l’initiative, fiabilité, sens des responsabilités Expérience requise : Expérience réussie en management opérationnel, idéalement en environnement de production, logistique ou exploitation d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Modalités du poste : • Type de contrat : CDI, • Date de début : Septembre, • Localisation : Périphérie nantaise Pour postuler, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation Candidatures 👉annelaure.delacelle@talentfit.fr Déroulement des entretiens 1 / Échanges et premier entretien avec le cabinet de recrutement 2/ Rédaction d’un cas pratique 3/Travail et échanges sur le cas pratique dans les locaux du client 4/ Entretien dans les locaux du client

Localisation : Nantes Type : CDI Contexte Dans le cadre de la modernisation et de l’industrialisation de plateformes digitales à fort trafic (paiement, retail, supply chain, énergie, services), nous recherchons un Développeur Full Stack Senior capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne Web, API, Mobile et Cloud. Vous interviendrez sur des environnements critiques, orientés scalabilité, disponibilité et performance, avec des architectures microservices et cloud-native. Votre rôle Vous serez un acteur clé du delivery, responsable de la qualité technique, de la robustesse et de l’évolutivité des plateformes. Vous travaillerez sur : • Backends Java exposant des APIs critiques, • Frontends React, • Applications mobiles via Capacitor, • Pipelines CI/CD et déploiement cloud Missions Backend Java • Développement de microservices Java (8 à 21) / Spring Boot, • Conception d’API REST & Event-Driven, • Sécurisation, performance, résilience, • Migration et modernisation de systèmes legacy Front Web • Développement d’interfaces React / TypeScript, • Intégration des APIs backend, • Optimisation UX & performance Mobile • Packaging et développement mobile via React + Capacitor (Ionic), • Accès aux fonctionnalités natives : caméra, GPS, biométrie, notifications, • Publication sur iOS & Android DevOps / Cloud • CI/CD via GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, • Conteneurisation Docker, • Déploiement Kubernetes, • Cloud AWS / GCP / Azure Qualité • Tests unitaires & d’intégration, • Code review, • Contribution aux décisions d’architecture Stack cible • Java 8–21, Spring Boot, Spring Data, Security, • React, TypeScript, • Capacitor (Ionic), • PostgreSQL, MongoDB, Kafka, • Docker, Kubernetes, • GitLab CI, Jenkins, • AWS / GCP / Azure Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en Java, • Solide pratique Spring Boot / Microservices, • Expérience réelle React, • À l’aise avec CI/CD et Cloud, • Sensibilité performance, sécurité, qualité, • Capacité à intervenir sur des projets business-critiques

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • ExecutiveSearchet Recrutement, • Efficacité et SoftSkills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

INTITULE DU POSTE : Responsable Activité Stores / Chargé d’Affaires H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Gérant de la société, vous êtes responsable du développement et du pilotage de l’activité Stores destinée exclusivement aux bâtiments tertiaires (bureaux, collectivités, commerces, établissements professionnels…). Vous assurez à la fois le développement commercial, le suivi des affaires et la coordination des chantiers sur votre secteur. MISSIONS · Responsable Activité Stores Piloter et développer l’activité Stores au sein de la société Assurer la commercialisation des produits : stores, rideaux et autres produits de la gamme Développer l’activité et promouvoir les produits auprès des clients et partenaires Former et accompagner les équipes commerciales Assurer les relations et négociations avec les fournisseurs Encadrer et manager le service Stores Participer aux missions transverses liées au développement du groupe · Chargé d’Affaires Secteur Ouest : 44 Loire-Atlantique, 85 Vendée, 49 Maine-et-Loire, 17 Charente-Maritime, 79 Deux-Sèvres, 72 Sarthe, 53 Mayenne Développer, prospecter et suivre un portefeuille de clients BtoB, en assurant la conquête de nouveaux clients et la fidélisation du portefeuille existant Réaliser les prises de côtes sur site pour le chiffrage des projets stores /rideaux Conseiller les clients et proposer des solutions techniques adaptées Assurer le suivi commercial et technique des affaires jusqu’à leur réception Garantir la satisfaction client, la qualité et le respect des délais PROFIL RECHERCHÉ Expérience confirmée en tant que Chargé d’Affaires, Responsable d’Activité ou Technico-commercial dans le secteur du bâtiment Bonne connaissance des stores, de la menuiserie, de l’agencement Maîtrise du suivi de chantier et des prises de côtes Sens du commerce, autonomie et capacité d’organisation Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe Leadership et esprit de coordination FORMATION & COMPÉTENCES Formation dans le bâtiment, l’agencement, la menuiserie ou équivalent Maîtrise des outils bureautiques Utilisation de logiciels de devis et de gestion commerciale appréciée CONDITIONS Statut : Cadre Contrat : CDI Salaire : 3 000 € à 3500 € brut mensuel sur 12 mois (fixe) +Variable Véhicule de fonction Durée hebdomadaire : 39 heures • Lieu de travail : 44120 Vertou (siège de la société)

🚧 Responsable Chantier Télécom – Région Ouest (H/F) 🎯 Votre mission En tant que Responsable Chantier, vous êtes le relais direct du Conducteur de Travaux (N-1) et garant du bon déroulement des opérations sur le terrain. Vous intervenez en toute autonomie sur vos chantiers et assurez leur pilotage opérationnel. 🔧 Vos responsabilités • Réaliser les visites de chantiers, • Rédiger les comptes rendus de visites, • Assurer la signature des plans de prévention (PP), • Gérer l’approvisionnement du matériel, • Suivre le budget chantier et remonter les alertes de dérive, • Assurer la gestion des réserves, • Piloter les stocks liés aux chantiers, • Être l’interface terrain avec le Conducteur de Travaux 🧠 Profil recherché • Expérience significative en gestion de chantier télécom, • Autonomie immédiate requise, • Maîtrise des environnements opérateurs télécom 📡 Compétences techniques indispensables • Connaissance des équipements Nokia (notamment baies Nokia), • Expérience sur les sites et outils Free mobile, • Bonne compréhension des infrastructures télécom 🚀 Pourquoi rejoindre cette mission ? • Mission terrain avec forte autonomie, • Périmètre géographique varié, • Environnement télécom dynamique, • Collaboration directe avec les équipes travaux 📍 Localisation : Région Ouest (Bretagne / Pays de la Loire / Centre-Val de Loire / Normandie) 🚗 Mobilité : Déplacements fréquents sur les départements 29, 22, 35, 44, 85, 49, 53, 72, 79, 86, 28, 45, 18, 37, 41 💼 Type de mission : CDI - C (visibilité sur un an de mission) 💰 Rémunération : Selon profil et expérience (véhicule inclus) Présentation de l'entreprise : Société indépendante basée à Lyon et Paris et spécialisée dans le conseil et l’ingénierie, Lagoa accompagne ses clients présents dans le domaine des infrastructures pour les marché des télécoms, des énergies renouvelables et de la mobilité Nos consultants accompagnent nos clients, de bout en bout, dans leurs projets de déploiement, de la phase amont de recherche et négociation, à la supervision de travaux, en passant par la chefferie de projets ainsi que le contrôle sécurité et prévention En rejoignant Lagoa, vous intégrez une entreprise jeune et dynamique qui place les valeurs d’Authenticité, de Réactivité, de Qualité et de Diversité au cœur de son projet de développement Envoyez-nous votre candidature en postulant directement sur LinkedIn Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe !

Démarrage : ASAP Télétravail : 2 jours par semaine CONTEXTE DE LA MISSION Dans le cadre du renforcement de l’équipe R&D Transport de notre client, nous recherchons un(e) Développeur Embarqué Confirmé spécialisé(e) en télécommunications. Vous intégrerez une équipe de 10 ingénieurs logiciels embarqués, rattachée au Responsable de l’équipe, et participerez au développement des solutions. Vous évoluerez dans un environnement Agile/Scrum, au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’ingénieurs en développement logiciel embarqué, validation et hardware. MISSIONS PRINCIPALES Développement logiciel embarqué • Participer activement aux rituels et aux travaux d’une équipe Agile Scrum., • Contribuer à la rédaction des spécifications détaillées (User Stories)., • Définir et estimer les tâches de développement., • Développer des logiciels embarqués en C, aussi bien au niveau fonctionnel que bas niveau., • Valider, documenter et maintenir les développements réalisés., • Assurer le contrôle et la gestion des modules enfichables du système Ekinops360. Architecture et intégration réseau • Participer à l’architecture réseau des équipements (Network Elements) et de leurs ensembles., • Contribuer aux études de faisabilité technique., • Définir des solutions techniques innovantes et proposer des axes d’amélioration continue. Support et maintenance • Investiguer les anomalies remontées., • Réaliser les analyses de causes racines., • Corriger et documenter les incidents. Collaboration transverse • Collaborer étroitement avec les équipes hardware, validation et test., • Intervenir sur l’ensemble du cycle de développement produit, de la spécification jusqu’à la validation finale. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Développement • Langage C (fonctionnel et bas niveau), • Firmware / Software embarqué, • Linux (natif, VM, WSL), • Git / GitLab, • CI/CD, • Security by Design Réseaux et télécommunications • Réseaux couches 2 et 3, • OSPF, • RSTP Atouts complémentaires • Linux embarqué (Kernel, Yocto), • Technologies DWDM (Dense Wavelength Division Multiplexing) Méthodologies • Agile / Scrum PROFIL RECHERCHE • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 avec spécialisation en logiciel embarqué ou systèmes embarqués., • Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel embarqué et/ou firmware., • Solide expérience en développement bas niveau (low-level)., • Bonne compréhension des environnements réseau et télécom., • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Qualités personnelles • Forte autonomie et sens des responsabilités., • Motivation et implication dans les projets., • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes., • Esprit collaboratif et goût du travail en équipe., • Intérêt pour l’innovation et l’amélioration continue.

Vous avez le goût du challenge, un très bon sens du relationnel et l’envie de réussir dans l’immobilier ? Alors rejoignez l’une de nos 54 agences Square Habitat Atlantique-Vendée. À PROPOS Square Habitat, c’est le réseau d’agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France. Rejoindre Square Habitat, c’est intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients. Square Habitat est présent sur tous les métiers de l’intermédiation immobilière et intervient pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente de neuf et d’ancien, transaction locative, location vacances et administration de biens (Syndic et Gestion locative). DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS Pour accompagner notre développement, nous recrutons à l’agence de REZÉ : un(e) Conseiller immobilier Transaction Vous rejoignez une équipe ambitieuse et conviviale avec pour mission de commercialiser les offres de services immobiliers : · Vous êtes identifié(e) comme l’expert immobilier de votre secteur auprès des habitants et vous êtes présent sur le terrain pour prospecter · Vous réalisez des découvertes approfondies des projets de vie de vos clients vendeurs et acquéreurs · Vous réalisez des estimations de biens pour vos clients vendeurs · Vous mettez en valeur les biens de vos clients et assurez leurs promotions · Vous accompagnez les acquéreurs dans leurs recherches et leur proposez les biens en adéquation entre leurs projets de vie et leur capacité de financement · Vous accompagnez vos clients tout au long du processus de vente / achat jusqu’à la signature de l'acte chez le notaire · Vous animez votre réseau local de prescripteurs (commerçants, notaires, associations, animations locales…) et favorisez les synergies avec les agences bancaires du Crédit Agricole Pour mener à bien toutes ces missions, vous travaillez en autonomie mais vous n’êtes jamais seul(e). Vous pourrez vous appuyer sur votre équipe, nos services support ainsi que votre manager. Rémunération : • Fixe de 1500€ brut (pas d’avance sur commissions), • 13ème mois (versé mensuellement), • Commissions non plafonnées, • Primes mensuelles et semestrielles, • Challenges commerciaux, • Frais de déplacement indemnisés à hauteur de 200€ par mois Mais aussi : • Ordinateur, téléphone, • CSE, • Intéressement et participation, • Accord congés payés - 25 jours CP + 2 jours CP offerts (journée de solidarité et Noël), • Avantages liés à l’ancienneté (congés payés + primes) Rémunération à la hauteur de votre talent ! Les qualités que nous recherchons pour ce poste : ð Avec ou sans expérience dans l’immobilier, nous recherchons avant tout des personnes motivées et ayant le goût du challenge et le sens de la satisfaction client ð Audacieux(ce) et prêt(e) à pousser toutes les portes, vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et vos qualités d’écoute et d’empathie ð Pour réussir dans ce métier, votre rigueur, votre excellent relationnel et votre pugnacité seront vos meilleurs atouts. ð Permis B + véhicule obligatoire Si vous êtes en situation de handicap et que vous vous reconnaissez dans ce poste, n’hésitez pas à nous contacter. PARCOURS DE RECRUTEMENT 1. Etude de votre candidature, 2. Entretien téléphonique, 3. Echange avec votre futur manager et avec notre responsable ligne métier transaction Convaincu(e) ? Il ne vous reste plus qu’à cliquer sur « Postuler »

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membres de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs partout en France, nous sommes un partenaire engagé auprès des cabinets qui font vivre nos territoires. Le poste d’assistant(e) polyvalent(e) est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Nantes. Contrat de 35 h/semaine sur 4,5 jours (la demi-journée non travaillée sera soit le mercredi après-midi, soit le vendredi après-midi). QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Rattaché(e) à notre bureau de Nantes et en lien avec les équipes du Grand Ouest, tu travailleras sur des missions d’assistant(e) de direction, ainsi que sur des missions liées à la communication régionale. ✦ Missions d’assistant(e) de direction : • Tu assureras l’accueil physique et téléphonique de nos clients., • Tu rédigeras et/ou participeras à la rédaction de rapports et courriers à destination de nos clients., • Tu seras responsable du suivi de la facturation et des relances clients via notre outil de gestion., • Tu seras également co-responsable de la logistique du bureau (gestion du parc informatique, fournitures, etc.). ✦ Missions liées à la communication, à l’évènementiel et au marketing : • Tu contribueras à l’animation de nos différents canaux (affichage dynamique, newsletter…)., • Tu seras disponible en back-up pour aider les opérationnels sur des demandes variées (réunions, team building, séminaires…). Cette liste n’est pas exhaustive : tu pourras être amené(e) à prendre en charge des missions transversales, en coordination avec les trois autres assistantes des bureaux du Grand Ouest. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges motivants. Un parcours de formation complet, qui allie programmes techniques et développement personnel. Nos avantages : • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact Profil recherché • Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), tu sais gérer plusieurs tâches simultanément., • Ta discrétion et ton sens de la confidentialité seront appréciés., • Tu maîtrises les outils informatiques et tu sais t’adapter à de nouveaux logiciels internes. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont essentielles : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous !

🚀 Devenez Ingénieur(e) d’Affaires chez Prime Engineering ! Fondée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Tours, Toulouse et Varsovie), nous accompagnons les plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labellisée Great Place To Work® depuis 2016, Prime Engineering place l’humain et le développement des talents au cœur de sa stratégie. 💡 Notre ADN • 80 % d’ingénieurs au sein de nos équipes, • Environ 100 recrutements par an, dont 1/3 de jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises, • Des projets à forte valeur ajoutée : conception, études et suivi de projets pour des directions techniques de premier plan 👉 Et si vous écriviez la suite de l’histoire avec nous ? 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous êtes un acteur clé de la croissance de Prime Engineering. Véritable entrepreneur(se), vous développez des relations durables avec des grands comptes industriels, basées sur la confiance et la performance. Rattaché(e) à un Manager confirmé, vous serez accompagné(e) à chaque étape pour réussir et évoluer rapidement. Dans l’objectif de développer votre propre Business Unit, vos responsabilités s’articulent autour de quatre axes majeurs : Business Développement • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités, • Élaborer les offres commerciales, négocier et répondre aux appels d’offres Recrutement • Sourcer et recruter vos ingénieurs consultants, • Réaliser les entretiens (qualifications téléphoniques et entretiens physiques), • Organiser et participer aux réunions techniques avec les clients Management d’équipes • Accompagner et encadrer vos consultants sur les plans humain et technique, • Suivre les projets, animer les points d’avancement et conduire les entretiens annuels Gestion du centre de profit • Piloter la rentabilité de votre activité, • Assurer le suivi contractuel des prestations, • Collaborer avec les équipes paie et facturation, • Suivre et analyser les KPI 🚀 Votre évolution Chez Prime Engineering, votre progression est une priorité. Après validation de vos compétences en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous pourrez évoluer vers des postes à fortes responsabilités : • Responsable de Département, • Responsable de Business Unit, • Responsable d’Agence 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise ambitieuse et dynamique, labellisée Great Place To Work®, • Une rémunération attractive avec primes, • Des évolutions rapides et méritées, • Titre de transport pris en charge à 100 %, • Un environnement de travail convivial favorisant le bien-être (afterworks, événements d’équipe.) 🎯 Votre profil • Vous avez un excellent relationnel, de l’énergie et le goût du challenge, • Vous aimez entreprendre, construire et piloter vos propres projets, • Vous souhaitez être acteur(rice) de votre carrière et évoluer dans un environnement stimulant 👉 N’attendez plus ! rejoignez Prime Engineering !

STAGE - Business Manager (Cybersécurité) Qui sommes-nous ? Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Dans le cadre de la croissance de notre agence, nous recherchons un(e) Stagiaire Business Manager : En tant que tel.le, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence et au recrutement de vos consultants. • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Recrutement : en collaboration avec nos Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. Profil : Sur le point d’obtenir votre master 2 ou équivalent bac+5, en école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une forte appétence pour le commerce et souhaitez découvrir le monde du conseil. Excellent.e communiquant.e, persévérant.e, vous avez le goût du challenge et manifestez un fort intérêt pour l’IT et particulièrement pour la cybersécurité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Créé en 1965 à Bologne en Italie, le groupe FAAC Technologies est aujourd’hui leader mondial dans les solutions d'automatismes pour portes, portails et barrières. De nature ambitieuse, nous sommes à la pointe de l'innovation dans ces domaines. Notre mission ? Transformer la manière dont nos clients interagissent avec leur environnement en proposant des solutions intelligentes, durables et sécurisées. FAAC Entrance Solutions France est quant à elle une filiale de 200 collaborateurs spécialisée dans la vente, l’installation et la maintenance d’une large gamme de solutions pour les portes piétonnes coulissantes, battantes, tournantes et les portes souples rapides. 🌟 Rejoignez la révolution technologique avec FAAC Entrance Solutions France, et le sourire avant tout ! 🌟 Vous aimez résoudre des problèmes concrets, apprendre chaque jour et travailler dans un environnement humain et stimulant ? Rejoignez FAAC Technologies et devenez acteur de l’innovation au quotidien ! En effet, dans le cadre du développement de notre société nous recherchons un/une : Technicien de Maintenance / Dépannage (F/H) Chez FAAC Technologies, travailler en tant que Technicien, c’est relever des défis concrets grâce à des technologies innovantes répondant aux exigences du futur et permettant de progresser en continu. Ce qui rend cette expérience unique, c’est notre approche humaine et éthique, où chaque voix compte et où votre travail est reconnu à sa juste valeur. Vous développerez des liens solides avec vos collègues, dans une ambiance respectueuse et authentique. Vos missions : • Entretien Préventif : Vous effectuez des visites de maintenance préventives sur nos produits sur les sites de nos clients, afin d’anticiper les problèmes et d’assurer la durabilité des installations, dans le respect des normes., • Diagnostic et Réparation : Après avoir diagnostiqué les problématiques rencontrées, vous établissez les devis correspondant aux réparations à effectuer puis vous procédez au remplacement des pièces défectueuses ou obsolètes. Vous êtes garant de la remise en fonction du produit, • Gestion du stock et administrative : vous êtes responsable de votre stock de pièces détachées et d’outils, ainsi que du suivi administratif de vos interventions. Ce que nous recherchons : • Formation technique : Niveau Bac à Bac+2 dans un domaine technique (électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle ou équivalent)., • Expérience professionnelle: Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la maintenance d’automatismes pour le bâtiment., • Qualités personnelles : Vous êtes manuel, volontaire, rigoureux, et soucieux du respect des consignes. Ce que nous offrons : • Salaire Fixe : 2 000 € à 2500 € bruts mensuels, en fonction du niveau d’expérience, • Salaire variable : 1 300 € bruts par an de primes sur objectifs, Commissions mensuelles, Primes d’astreintes, • Équipements et Avantages : Véhicule de service et outils, tablette et téléphone, vêtements de travail, panier repas, avantages CSE, mutuelle, • Formation continue : Accompagnement et formation sur nos produits et solutions, • Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance Si vous êtes prêt/e à relever des défis passionnants, à contribuer à notre succès et à celui de nos clients, alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure FAAC Entrance Solutions France. FAAC Entrance Solutions France, Ensemble, Innovons pour l'Avenir ! 🚀 FAAC Entrance Solutions France est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Chez INGENA, on accompagne nos clients dans leur transformation numérique avec une conviction simple : la tech a du sens quand elle sert des projets utiles et des équipes engagées. Pour l’un de nos clients, acteur majeur de la finance de marché, nous recherchons un·e Développeur·se Python Senior pour participer au déploiement d’une plateforme Big Data à fort enjeu. Ce que tu feras • Comprendre les enjeux métiers et techniques, • Concevoir et développer des applications Python solides et performantes, • Partager les bonnes pratiques et contribuer à la qualité du code, • Travailler en équipe, dans un environnement exigeant mais bienveillant Ton environnement Python (multiprocessing, multithreading), React, Docker, GitLab CI/CD, Ansible, Cloud privé. Ton profil • Expérience confirmée en développement Python, • Intérêt réel pour la finance / banque / assurance, • Autonomie, curiosité et esprit d’équipe Poste basé à Nantes (hybride possible) Groupe INGENA : Le Groupe INGENA est spécialisé en Conseil Métier et en Intégration pour les marchés de l’assurance, de la banque et de la Finance. INGENA intervient notamment sur les projets associés à la Data, aux Risques et à la Distribution. Le groupe comprend également la société DRiMS spécialisée en Finance de Marché. Nos valeurs : Engagement, Intégrité et Bienveillance. La mise en pratique du monde souhaitable, c’est pour nous une entreprise éco-responsable, éthique, inclusive, sociale, soucieuse du bien-être, de l’évolution et de l’épanouissement de ses équipes. Ce sont aussi des offres pour un monde durable comme la maîtrise des risques ou l’ESG. Dans un esprit convivial et engagé, nous faisons en sorte que chacun puisse être acteur de l’INGENA souhaitable. Bureau à Paris 9ème (Métro Le Peletier). Clients à Paris ou très proche banlieue.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Contexte Experis accompagne ses clients grands comptes, notamment dans le secteur bancaire et financier, dans la gestion et l’évolution de leurs environnements numériques. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Poste de Travail intervenant sur un parc de grande envergure, traité en mode produit, au sein d’équipes expertes et structurées. Vos missions Sous l’autorité du responsable du pôle Informatique locale i-TEAM, vous intervenez sur un environnement poste de travail complexe et industrialisé : • Fournir et administrer des postes de travail virtuels sur infrastructure Citrix, • Garantir le respect des procédures et normes de sécurité en vigueur, • Assurer le support de niveau 2 auprès des utilisateurs, • Prendre en charge et suivre les demandes/incidents via ServiceNow, • Collaborer étroitement avec les équipes internes, externes et éventuellement offshore, • Participer à l’exploitation et à l’évolution d’un parc Windows 11 à grande échelle, • Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des solutions de gestion du poste de travail Technical skills • Maîtrise des environnements Windows 11, • Très bonne connaissance de Microsoft 365, • Expérience sur les technologies suivantes :, • Citrix, • VMware, • Nutanix, • Intune, • Active Directory, • ServiceNow, • Solides bases en résolution d’incidents et support utilisateur, • Connaissance des environnements postes de travail virtualisés et des outils de gestion de parc Soft skills • Sens du service client et de l’écoute, • Rigueur et capacité d’analyse, • Esprit d’équipe et aisance relationnelle, • Capacité à travailler dans un environnement structuré et normé, • Autonomie et sens des responsabilités Pourquoi rejoindre Experis ? En rejoignant Experis, vous intégrez une organisation reconnue pour son expertise IT, offrant des environnements techniques stimulants, des parcours de carrière personnalisés et l’opportunité d’évoluer sur des projets d’envergure au cœur des systèmes d’information de nos clients. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. * PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Nantes. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI à Nantes., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass NAOLIB ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Développeur.se Java full-stack est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto en CDI 🎉 Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 42K€ et plus, selon votre parcours. Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité. 📍 Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain. 💼 Votre futur job : 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent 🌟 Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal 🔮). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* : 1) Exemple au sein de notre CDS : Notre client dispose de plusieurs applications basées sur la technologie Java mais avec un historique et des stacks différentes. L’idée est de les mettre à niveau vers une stack Java cible uniforme. L’équipe assure ainsi la transition des applications ainsi que leur maintenance applicative et évolutive. • Equipe : 10 personnes / agile Scrum, • Lieu : Saint-Herblain (dans nos locaux), • Tâches : conception, intégration et maintenance, • Stack technique : Java 17, Angular 16, Oracle, PostgreSQL, Rest, Vault, Zabbix, Docker, K8s, Jenkins 2) Exemple en assistance technique : L’équipe de notre client adresse les besoins d’une roadmap sur tous les composants du tunnel de vente. De beaux projets arrivent, notamment la refonte du booking et l'implémentation des connecteurs, l'implémentation d'un modèle commun, dans un contexte multi-clients et multi-fournisseurs. • Equipe agile, • Lieu : Nantes centre, • Tâches : concevoir, développer, déployer et maintenir les fonctionnalités, • Stack technique : Java 21, Spring, Kotlin, Terraform, GitlabCI, Kubernetes (EKS), Mongo Atlas, AWS DynamoDB, AWS S3, requêtes HTTP, messaging ActiveMQ/AWS SQS/SNS, AWS Lambda, Datadog, Gradle ou Maven, JUnit, Mockito, Cucumber, Kotest, Mockk, Wiremock Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction. *Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto. 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : 4 à 6 ans = 42 à 48K€; 6 à 10 ans = 47 à 55K€, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9,5 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine 🤗 Pourquoi nous choisir ? • Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s’épuise jamais 🪄, • Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l’agence et partager votre expérience : organisation d’événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…, • Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024., • Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle., • Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d’agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société… 🎲, • Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Experte / Expert écosystèmes « Poste de travail Windows », vous définissez et construisez le système d'observabilité du poste de travail et des services consommés (adhérences navigateurs, nomadisme, flux d’authentifications, proxy …), A la Direction de la Performance Opérationnelle, des Paiements et du Numérique (DPOPN) de la Banque Postale et Assurance (2000 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan) et au sein de la Direction Architecture et Innovation, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Elaborer des indicateurs pertinents de surveillance de l’écosystème « poste de travail » en s’appuyant sur des briques techniques existantes ou à mettre en place (puits de données du Workplace, outils de monitoring des postes et outil de dataviz),, • Apporter son expertise dans la résolution d’incidents / problèmes complexes et transverses,, • Savoir coordonner les équipes opérationnelles en charge de la résolution des incidents,, • Assurer une veille technologique (usage de l’IA dans la mise en place du système d’observabilité, …). Environnement technique : Windows 11, Intune, Navigateurs Edge/IE, CSP, Outil de supervision et / ou observabilité, EDR Tehtris, ZScaler, certificats, gestion de l'AD et de l’authentification, infrastructures réseaux. VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Architecture et Innovation (DAI), vous intégrez le Domaine Workplace. Le domaine Workplace a pour mission de proposer un environnement de travail simple, performant et sécurisé aux utilisateurs de la Banque et du Réseau. Il propose un catalogue d’offres qu’il maintient, enrichit et supporte. Dans cette équipe soudée, vous êtes proches des problématiques métier, et pouvez apporter une contribution concrète au développement d’une nouvelle banque, dans un environnement exigeant, challengeant et agréable. POURQUOI PAS VOUS De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative en tant qu’expert Workplace en environnement bancaire ainsi que dans la mise en place d’outils de monitoring. Vous disposez de compétences avérées sur les environnements Microsoft (Windows/Intune) intégrant les sujets d’authentification, de sécurité, de nomadisme. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,5/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Nantes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart ou au Time Bomb. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps pour notre agence de Nantes, à 2 pas de la Gare SNCF, Sud. Tu seras amené à participer aux projets de run de nos clients, exclusivement nantais, tu participeras à la gestion et à l’administration des systèmes d’exploitation sous environnements Linux et Windows, afin d’assurer leur bon fonctionnement et leur disponibilité. Intégré aux équipes Infrastructure / DevOps de nos clients, tu contribueras à : • Concevoir, déployer et faire évoluer les infrastructures automatisées sur des environnements Linux, Windows et Cloud (AWS, Azure, GCP)., • Industrialiser et automatiser les processus d’intégration et de déploiement continue à l’aide d’outils tels qu’Ansible, Terraform, GitLab CI/CD ou Jenkins., • Participer à la l’orchestration des conteneurs (Docker, Podman) pour garantir un déploiement rapide, fiable et résilient via des plateformes telles que Kubernetes ., • Superviser et optimiser la performance des plateformes (observabilité, alerting, logs, métriques) via des outils comme Grafana, Elasticsearch., • Assurer le MCO et la sécurité des environnements, en veillant au respect des bonnes pratiques d’exploitation et de compliance., • Accompagner les équipes techniques dans l’adoption des bonnes pratiques DevOps et dans la montée en compétences sur les outils d’automatisation. Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Théodore, notre chargé de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec le responsable commercial, pour partager une vision plus large et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 42 000€ et 55 000€ brut annuel, selon expérience.

Inside est une société de conseil et de services numériques qui simplifie et accélère la transformation des entreprises, de la stratégie à la mise en œuvre, avec un objectif clair : produire des résultats concrets et durables. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur : Cloud & Infrastructures, Digital, Transformation & Projets, Cybersécurité, IA. Nous combinons vision stratégique, excellence opérationnelle et intelligence collective pour aligner enjeux métiers et technologiques et faire avancer concrètement les projets. Rejoindre Inside, c’est intégrer une entreprise pour qui l’Humain, l’Excellence et l’Engagement sont des leviers de progression, de confiance et de performance individuelle et collective. Au cœur de notre culture d’entreprise labellisée Great Place to Work : la qualité de vie au travail, le développement des compétences et un engagement RSE. Chez Inside, chacun a la possibilité d’apprendre, de contribuer et de grandir dans un collectif exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir. Pourquoi rejoindre Inside ? • Coconstruisons votre aventure professionnelle : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d’entreprise au-delà de votre poste, • Partageons nos savoir-faire : communautés techniques et apprenantes pour progresser et transmettre, • Équilibrons nos vies privées et pro : télétravail, droit à la déconnexion, QVT, • Préservons la planète : mobilité douce, green IT, communauté interne éco-responsable Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 🎯 Votre rôle : Dans le cadre du développement de notre agence Nantaise, nous recherchons un Data Analyst (F/H). Ce poste est à pourvoir uniquement dans le cadre d'un CDI. Au sein de l'équipe Data, vous êtes la pièce maîtresse qui transforme la donnée brute en information exploitable. Votre rôle est complet : de l'extraction technique depuis les sources jusqu'à la mise en forme visuelle, vous garantissez la fiabilité et la clarté des indicateurs produits. 🚀 Vos principales missions : • Extraction & Ingestion : Récupérer et acheminer la donnée vers le Datalake en utilisant des outils d'indexation et de recherche (Elasticsearch, Splunk)., • Préparation de la donnée : Organiser, nettoyer et structurer les jeux de données en suivant les modélisations et consignes définies par les Data Scientists., • Data Visualization : Concevoir des rapports et des tableaux de bord interactifs pour rendre les résultats lisibles et actionnables par les métiers., • Collaboration : Travailler en binôme avec le Data Scientist pour traduire les besoins en rapports concrets et garantir l'alignement technique., • Industrialisation : Assurer le suivi et la supervision des flux de données pour garantir une restitution toujours à jour. 🛠️ Votre terrain de jeu : • Extraction & Log Management : Elastic (ELK), Splunk., • Visualisation : Power BI, QlikSense., • Stockage : Environnement Datalake., • Langages : SQL, Python (scripts de manipulation)., • Méthodologie : Agile / Scrum. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire. Vous n'êtes pas seulement un expert de l'affichage, mais vous possédez une véritable culture de la donnée : vous savez d'où elle vient et comment la traiter avant de la montrer. Autonome et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des profils complémentaires (Data Scientists, Ops). Rémunération : À partir de 43K (selon expérience).

ET SI VOUS ÉTIEZ LE PROCHAIN À REJOINDRE L’AVENTURE WEENAT ? Weenat est une jeune entreprise fournissant aux agriculteurs des solutions mobiles, connectées et simples à utiliser ! Grâce à notre expertise des données météo et des paramètres du sol nous accompagnons les prises de décision quotidiennes, du semis à la récolte. A Nantes, notre équipe de 65 personnes travaille depuis 2014 au développement d’une large gamme de capteurs connectés reliés à une application mobile. Pour permettre à l’agriculteur de gérer au mieux ses ressources en optimisant sa rentabilité, son temps, et son impact environnemental. Vous cherchez un poste stimulant, au sein d’une équipe dynamique et dans un environnement de travail innovant ? Vous souhaitez mettre votre expérience au service d’un projet ayant pour but d’améliorer le quotidien des agriculteurs ? Rejoignez-nous ! VOS PRINCIPALES MISSIONS : Pour prendre part à notre dynamique de croissance, Weenat recherche actuellement un.e chargé.e de support client. Rattaché.e à notre responsable Support Client / Customer Service, vous travaillez en lien direct avec notre équipe technique, nos commerciaux et nos clients basés en France et en Allemagne. Après une période d’intégration et de formation auprès de nos équipes, vos missions seront les suivantes : ▪ Accompagner les clients dans la prise en main de nos produits : capteurs et application, ▪ Gérer et répondre aux demandes des clients (appels/emails) : assistance et diagnostic à distance, envois de pièces de rechange, envois et traitements des devis SAV, gestion des abonnements et factures, ▪ Satisfaire et fidéliser la clientèle en répondant à ses interrogations, ▪ Apporter un soutien technique aux équipes commerciales, ▪ Interagir avec notre atelier pour l’analyse et la réparation des capteurs, ▪ Être force de proposition en participant à l'amélioration continue du service PROFIL RECHERCHÉ : D’un naturel enthousiaste, vous savez faire preuve d’une écoute attentive. Vous êtes patient.e et vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes curieux.se et pragmatique pour répondre aux problématiques rencontrées. Vous avez une expérience dans la Relation Client d'au moins 2 ans dans un environnement digital et/ou technique. De formation bac +2 minimum, vous maîtrisez l’anglais et l'allemand tant à l’oral qu'à à l’écrit. Vous avez envie d'apprendre et d'innover au sein d'une équipe jeune et pluridisciplinaire. Prise de fonction : dès que possible Type de contrat en CDI Rémunération en fonction du profil Poste basé à Nantes COMMENT POSTULER ? Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : jointheteam@weenat.com

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que développeuse/développeur logiciel confirmé(e), vous interviendrez sur : • La compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la gestion en développement jusqu'à la mise en production., • L'analyse des solutions existantes et pour proposer des améliorations d'optimisation des performances, la scalabilité ou la convivialité des applications, en cycle agile !, • Les échanges en étroite collaboration avec le client et les membres de l'équipe pour co-construire la solution, et sur une stack technique orientée Java, springboot, React ou Angular. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un cursus supérieur dans l'informatique, • Vous justifiez de plus de 3 ans d'expériences dans le développement informatique orienté Java, React et/ou Angular, • Vous êtes passionné(e) d'IT, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous disposez d'un niveau d'anglais niveau B1 minimum Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

• Vous aimez être au cœur des sujets RH opérationnels et accompagner les managers au quotidien ?👩 💼, • Le terrain, la structuration, la proximité et la fiabilité… c’est tout vous ? et avec le ‘smile’ en plus !😊, • Vous avez envie d’évoluer dans un environnement qui bouge, qui se transforme, et où les RH ont un vrai rôle à jouer ?🪄 Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite… ALKEMI RH est un cabinet-conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client VORWERK, dans le recrutement de son futur HR Business Partner (H/F (Cadre – CDI)) pour la marque KOBOLD basé à NANTES (44).. Notre client se présente à vous : Le Groupe Vorwerk Vorwerk compte 9 400 salariés et 93 000 conseillers indépendants dans le monde. Tous ont une seule préoccupation : satisfaire des clients exigeants, qui veulent le meilleur pour leur famille. Toujours aux côtés de leurs clients ! Ils conçoivent, fabriquent, distribuent et gèrent l’ensemble des services associés de manière continue. La société maintient un lien constant avec ses clients avant, pendant et après la vente. Depuis la conception jusqu’au service après-vente, Vorwerk s’engage pour satisfaire ses clients, à chaque étape, chaque jour. Vorwerk en France Créée en 1961, la filiale française s'est développée autour des 2 marques, Kobold et Thermomix®. Basé à Nantes depuis 2005, le siège français regroupe la direction commerciale des 2 marques, l’ensemble des directions support, le service client et le service après-vente. Plus de 11 000 collaborateurs (salariés et conseillers indépendants) répartis sur tout le territoire français constituent la force commerciale de ses 2 réseaux. Depuis l'arrivée d'un nouveau Directeur Général, l’entreprise est en pleine phase de transformation stratégique et une nouvelle feuille de route est défini jusqu'en 2030. Ce qui les caractérise : convivialité, proximité et exigence. Pourquoi les choisir ? ⭐Rejoindre un groupe en pleine phase de conduite du changement, avec un management bienveillant, simple et direct ⭐Intégrer une entreprise où la fonction RH est reconnue, sollicitée et attendue sur des sujets concrets ⭐Évoluer dans un environnement solide et structuré, qui sait aussi faire preuve d’agilité situationnelle ⭐Travailler avec des équipes engagées, accessibles et ouvertes au changement ⭐Prendre un rôle central, au croisement des enjeux humains, organisationnels et business ⭐Participer activement à des projets structurants RH : parcours managers, développement des collaborateurs, garantir une bonne politique RH ⭐La rémunération est composée d’un fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) ainsi que de primes (sur objectifs) pour un forfait 216 jours. ⭐Autres avantages : RTT, participation et intéressement, titres restaurants (10 € dont 60% financé par l’employeur), télétravail, activités sportives, moment de convivialité et prêt de matériel Vorwerk après 6 mois de collaboration. Et pour le reste… On ne va pas tout vous dire… On vous garde quelques surprises quand même… LE POSTE 💼 Votre mission, si vous l’acceptez… est d’assurer le pilotage RH opérationnel d’un périmètre de 80/100 collaborateurs et d’accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes, tout en contribuant aux projets RH groupe. Au sein d’une équipe de 6 personnes, rattaché.e à la RRH de la marque KOBOLD, dans un contexte de croissance et de transformation, vous intervenez comme un.e véritable partenaire des managers. Parmi vos missions, on note : ACCOMPAGNEMENT ET CONSEIL • Accompagner les managers dans l’anticipation des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées, • Elaborer et analyser en amont avec les managers les solutions à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins (recrutements, évolutions internes, ajustements d’organisation, etc.), • Rédiger les fiches de postes et réaliser les cotations HAY, • Accompagner et conseiller les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes (dispositifs de développement, disciplinaire, etc.), • Conseiller et orienter les salariés, • Relayer les tendances ou faits marquants. RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT • Mettre en œuvre la politique de recrutement et de développement afin d’attirer les talents et de les fidéliser, • Définir le besoin de recrutement et mettre en œuvre la stratégie de sourcing adaptée, • Piloter le processus d’évaluation et de sélection en lien avec le manager jusqu’à la prise de décision et la proposition au candidat, • Préparer l’arrivée et suivre l’intégration du nouveau collaborateur, • Piloter les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, et valoriser les données recueillies, • Elaborer et valider avec les managers les plans de succession et de développement des compétences, • Faciliter et accompagner les évolutions et les mobilités internes. ADMINISTRATION DU PERSONNEL • Gérer l’administration du personnel afin de s’assurer de la mise en application de la politique RH et de la législation sociale, • Rédiger et gérer les offres, contrats, avenants et courriers, • S’assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel et de la transmission des informations aux services impactés par une arrivée ou un changement contractuel, • Piloter les procédures et s’assurer de leur mise en œuvre avec le soutien du service juridique si nécessaire. Concernant les projets RH Groupe : participer aux projets de transformation, contribuer sur une nouvelle ère d’accompagnement des managers (formation, coaching ou autres sujets spécifiques). Vous l’aurez compris, ce poste demande de gérer le quotidien avec rigueur… Tout en étant capable de prendre du recul et de contribuer à la structuration. Et pour cela, vous pourrez compter sur le support de votre RRH et travailler en partenariat avec le reste de vos homologues Kobold, Thermomix ou fonctions siège. Pour ce poste basé à Nantes (44), des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la zone géographique qui sera confiée (réunions d’agence, conventions, assemblées générales). AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ?👩 💼 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ... et nous espérons que vous êtes tout aussi exigeant pour votre futur poste et votre prochaine entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Vous êtes issu.e d’une formation supérieure type RH (Bac+4/5) et présentez au moins 5 années d’expérience généraliste RH en environnement PME ou ETI., • Vous connaissez les environnements multi sites et avez pu accompagner la conduite de changement RH au sein de l’une de vos expériences professionnelles., • Vous êtes autant à l’aise dans l’accompagnement des managers et votre capacité à gérer toute forme de sujets RH (de l’entrée à la sortie des collaborateurs). Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et le développement RH (détection de potentiel et plan de succession), ainsi qu’une aisance pour gérer la partie administration du personnel avec rigueur et pragmatisme., • Véritable partenaire RH de votre secteur, vous êtes à la fois à l’écoute tout comme en mesure d’apporter le cadre et l’élan nécessaire à la conduite de vos activités. Une main de fer dans un gant de velours vous caractérise naturellement pour travailler en format business partner avec vos interlocuteurs., • On vous reconnait une proximité terrain, des capacités analytiques, une simplicité relationnelle et une communication fluide tout en ayant une orientation solutions., • Vous appréciez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans des environnements où ça bouge. Vous êtes également capable de gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le cap. Idéalement, on aimerait tout cela…mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement :📞 • Un premier entretien téléphonique de 30min avec ALKEMI RH, • Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Aude (ALKEMI RH), assorti d’une évaluation (personnalité, motivation, management) en ligne, • Entretien croisé chez notre client: avec Marion (RRH Kobold) et Christine (Responsable du Pôle RH).

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Scrum Master est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto en CDI 🎉 Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 42K€ et plus, selon votre parcours. Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité. 📍 Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain. 💼 Votre futur job : 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent 🌟 Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal 🔮). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* : 1) Dans une équipe agile (Kanban, passage en cours en SAFe), vous prendriez le relais d'un Agile Master en mobilité interne. Cette équipe est composée de 13 personnes. Les expertises sont nombreuses et elle possède une bonne maturité agile. Les enjeux du périmètre sont importants et vont certainement nécessiter une réorganisation en profondeur. Vos tâches : • Animer les cérémonies existantes, • Faire évoluer l'organisation de l'équipe, • Faciliter l'incarnation de l'amélioration continue dans l'équipe avec l'organisation d'ateliers, • Participer au discovery avec le Product Owner Outils : Jira, Confluence, Miro Lieu : Nantes nord 2) Vous accompagneriez 4 équipes agiles (Scrum, Kanban) chez notre client, situé dans le centre de Nantes. Vos tâches : • Organiser les cérémonies, • S'assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissances, • Faire du lien entre les équipes, • Gestion de l'onboarding, • Aider l'équipe à s'améliorer en continu Outils : Jira, Confluence, Miro Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la fonction. *Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto. Vous pourrez également rejoindre « Le Phare Rose », une communauté contribuant largement à l’agilité : • 64 agilistes répartis dans toute la France, avec des compétences et affinités diversifiées, • 150 conférences données depuis 2018 Notre communauté se réunit autour de 4 objectifs : • Vous faire progresser dans vos compétences (référentiel de compétences des membres de la communauté pour faciliter l'identification des sachants/mentors si besoin), • Vous assister dans les missions (service de SOS pour répondre en temps réel aux demandes, supervision, format de type codev), • Vous offrir un espace d'échanges (meetup internes), • Valoriser vos talents et la diversité au sein de notre communauté (écriture à 4 mains d'articles de blog, d’ateliers ou de conférences, mentorat, contribution au recrutement et contribution à la formation au sein de notre Academy…) 💲 Rémunération et avantages : • Salaire entre 42K€ et 50K€ selon expérience, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9,5 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Ingénieur IWE/IWT. Vous intervenez sur des projets industriels à forte exigence technique liés aux procédés de soudage, à la qualité fabrication et au suivi de conformité des équipements. Vos responsabilités principales sont : • Définir et valider les procédés de soudage en conformité avec les exigences techniques et réglementaires., • Rédiger et qualifier les documents techniques de soudage : DMOS/QMOS/WPS/PQR., • Superviser les activités de soudage et garantir le respect des normes qualité en fabrication., • Participer aux choix techniques des assemblages soudés et des matériaux., • Réaliser le suivi technique des fournisseurs et sous-traitants spécialisés en chaudronnerie/soudage., • Assurer le support technique auprès des équipes production, méthodes et qualité., • Participer aux inspections, audits et revues techniques clients., • Suivre les non-conformités, analyser les causes et piloter les actions correctives associées., • Contribuer à l’amélioration continue des procédés et à l’optimisation des opérations de fabrication., • Veiller à l’application des exigences sécurité, qualité et réglementaires sur les projets. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur ou Bac +5 avec une spécialisation en soudage, matériaux ou procédés industriels, et vous disposez d’une certification IWE (International Welding Engineer) ou IWT (International Welding Technologist). Vous justifiez d’une première expérience dans les domaines du soudage, de la chaudronnerie, des structures métalliques ou des équipements industriels. Vous interviendrez sur des sujets variés : équipements sous pression, structures mécano-soudées, tuyauterie industrielle, nucléaire, énergie, ferroviaire, oil & gas ou industrie lourde. Les compétences principalement recherchées sont notamment : • Procédés de soudage : TIG, MIG/MAG, ARC, soudage automatique et procédés spéciaux., • Normes et réglementations : EN ISO 3834, EN 1090, ASME, RCC-M, CODAP, DESP., • Documentation soudage : DMOS, QMOS, cahiers de soudage, suivi de qualifications., • Contrôles qualité : CND/NDT, inspections visuelles, suivi des non-conformités., • Matériaux : aciers carbone, inoxydables, alliages spécifiques, métallurgie de base., • Outils qualité : analyses de causes, plans d’actions, AMDEC, audits fournisseurs. La connaissance des environnements réglementés ainsi qu’un bon niveau d’anglais technique sont des plus. Venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante !

🚀 La Fondation Saint Jean de Dieu recrute un(e) alternant(e) en Développement & Innovation – rentrée 2026 ! Vous souhaitez vous engager dans un projet porteur de sens, au cœur des enjeux sanitaires, sociaux et médico-sociaux ? Vous avez envie de contribuer à des projets innovants au service des personnes les plus fragiles ? Rejoignez-nous ! 📍 Basé à La Chapelle-sur-Erdre (44) – proche Nantes 🎓 Alternance Master 1 ou Master 2 📅 Prise de poste : septembre 2026 Au sein du pôle Développement & Innovation de la Fondation Saint Jean de Dieu, vous participerez à des missions stratégiques et transversales : ✅ Veille et réponses à appels à projets ✅ Développement de projets innovants ✅ Participation au projet stratégique 2027-2031 ✅ Analyse territoriale et diagnostics ✅ Appui aux rapprochements associatifs ✅ Animation, synthèse et coordination de travaux collectifs ✅ Communication et préparation d’événements stratégiques 👤 Profil recherché : • Étudiant(e) en management des organisations sanitaires, sociales ou médico-sociales, santé publique, politiques publiques, innovation sociale ou stratégie, • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, • Appétence pour les démarches participatives et la gestion de projet, • Intérêt fort pour les enjeux du secteur sanitaire, social et médico-social 🌍 Ce que nous proposons : ✨ Une alternance professionnalisante et responsabilisante ✨ Une immersion dans des projets à fort impact humain et sociétal ✨ Un environnement coopératif, innovant et engagé ✨ Un accompagnement par des professionnels expérimentés La Fondation Saint Jean de Dieu accompagne chaque année plus de 20 000 personnes à travers 40 établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux en France. 📩 Candidatures et renseignements : Delphine MARTINEAU – Directrice de l’Hospitalité Innovante et de la Qualité d.martineau@fondation-sjd.fr Obeline REGNARD – Responsable Développement & Innovation o.regnard@fondation-sjd.fr Pour cette alternance, basée à La-Chapelle-sur-Erdre (44), des déplacements sont à prévoir sur le territoire national, avec défraiement kilométrique.Le télétravail n’est pas autorisé. • Rémunération : selon la règlementation en vigueur, le diplôme préparé et de l'âge de l'apprenant., • Complémentaire santé prise en charge à 60% par l'employeur et couvrant à 92% les frais de santé pour la personne et sa famille, • Avantages CSE, • Tickets restaurants

L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourer., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Ingénieur Automatisme. Vous participez à la conception, au développement et à la mise en service de systèmes automatisés dans des environnements industriels exigeants. Vos responsabilités principales sont : • Recueillir et analyser les besoins client ainsi que les exigences techniques et fonctionnelles., • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques., • Réaliser les analyses fonctionnelles des installations automatisées., • Développer et modifier les programmes automates et interfaces de supervision., • Participer à la définition des architectures automatisme et contrôle-commande., • Réaliser les tests, simulations et validations des systèmes automatisés., • Assurer le suivi technique des projets et le pilotage des activités associées., • Participer aux réunions projet et aux revues techniques., • Coordonner les échanges avec les différents intervenants : clients, fournisseurs, équipes métiers., • Assurer le support lors des phases de mise en service et de démarrage sur site., • Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées., • Veiller au respect des standards qualité, sécurité et performance. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur ou d’un Bac +5 et vous justifiez d’une première expérience en automatisme industriel, contrôle-commande ou gestion de projets techniques. Vous interviendrez sur des sujets variés : lignes de production automatisées, machines spéciales, process industriels, retrofit et intégration de systèmes. Les technologies principalement utilisées sont notamment : • Automates : Siemens (TIA Portal, Step7), Schneider (Unity Pro, Control Expert)., • Supervision / IHM : WinCC, Intouch, Panorama ou équivalent., • Analyse des exigences et rédaction de cahiers des charges., • Analyse fonctionnelle et programmation automate., • Réseaux industriels et protocoles de communication., • Gestion de projet technique et coordination d’activités., • Méthodes de tests, validation et mise en service., • Connaissance des normes industrielles et sécurité machine., • Une expérience en environnement industriel complexe est un plus. Venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante !

L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Ingénieur Système. Vous participez à la définition, à l’analyse et au pilotage des exigences systèmes dans des environnements industriels complexes et exigeants. Vos responsabilités principales sont : • Recueillir et analyser les besoins client et les exigences système., • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques., • Réaliser les analyses fonctionnelles et définir l’architecture système., • Décliner et gérer les exigences tout au long du cycle de développement., • Assurer la traçabilité des exigences et le suivi des évolutions., • Participer aux revues de conception et aux réunions techniques projet., • Rédiger les documents de spécification, d’interfaces et de validation., • Piloter les activités de vérification et validation des exigences système., • Identifier les risques techniques et proposer des plans d’actions adaptés., • Collaborer avec les équipes métiers (logiciel, électronique, mécanique, IVVQ, qualité). Profil Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur ou d’un Bac +5 et vous justifiez d’une première expérience en ingénierie système, gestion des exigences ou gestion de projets techniques. Vous interviendrez sur des sujets variés : systèmes embarqués, équipements industriels, systèmes complexes, développement produit et intégration multi-métiers. Les technologies principalement utilisées sont notamment : • Gestion des exigences : DOORS, Polarion, Jama ou équivalent., • Analyse fonctionnelle et ingénierie système., • Rédaction de spécifications et cahiers des charges., • Outils de modélisation et documentation système., • Cycle en V et gestion du cycle de développement., • Gestion de configuration et traçabilité des exigences., • Méthodes de validation et vérification système., • Connaissance des normes et référentiels qualité (ISO, sûreté de fonctionnement, selon contexte)., • Une expérience en environnement industriel complexe est un plus. Venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante !

L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Ingénieur Mécanique. Vous participez à la conception, au développement et à l’industrialisation de systèmes mécaniques en environnement industriel exigeant. Vos responsabilités principales sont : • Analyser les spécifications client et formaliser le besoin (fonctionnel, technique, contraintes)., • Concevoir des sous-ensembles mécaniques (CAO, choix de solutions, dimensionnement de premier niveau)., • Réaliser les études de conception détaillée : tolérances, chaînes de cotes, assemblages, matériaux, traitements., • Produire les livrables : plans, nomenclatures, dossiers de définition, spécifications techniques., • Piloter l’interface avec les fournisseurs : consultations, clarifications, revues techniques, suivi de fabrication., • Suivre le montage, les essais et la mise au point (support atelier, résolution de problèmes)., • Mener des analyses de risques et de robustesse : AMDEC, retour d’expérience, actions correctives., • Contribuer à l’industrialisation : choix procédés, outillages, standardisation, amélioration continue., • Participer aux réunions projet et revues techniques internes / clients. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur ou d’un Bac +5 et vous justifiez d’une première expérience en conception mécanique / bureau d’études / industrialisation. Vous interviendrez sur des sujets variés : machines spéciales, outillages, équipements de production, intégration mécanique, retrofit et fiabilisation. Les technologies principalement utilisées sont notamment: • CAO : SolidWorks, CATIA, Siemens NX, Creo (selon projets)., • Mise en plan / cotation ISO, tolérancement GD&T, chaînes de cotes., • Matériaux et procédés : usinage, tôlerie, mécano-soudé, assemblage, traitements de surface., • Outils de calcul de premier niveau (RDM) ; notions éléments finis en plus., • Outils qualité / industrialisation : AMDEC, plans de tests, dossiers de validation, 5S/Lean (selon contexte)., • La connaissance de normes et bonnes pratiques (CE, sécurité machine, ISO) est un plus. Venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • Participer au run et à l’exploitation du SI (legacy, frontaux, middleware, backend)., • Contribuer aux mises en recette et mises en production., • Évoluer sur un large périmètre Kubernetes (environ 10 clusters)., • Maintenir et améliorer les plateformes CI/CD (N2/N3) et automatiser des pipelines., • Développer des outils pour les équipes de développement., • Accompagner les équipes Build sur l’exploitabilité des applications., • Participer au recettage et aux déploiements.Contribuer à la maintenance d’un Lac de Données (Hadoop, Cloudera, Hive). Votre profil • En formation Bac +4/5 informatique., • Première expérience ou projets DevOps appréciés., • Connaissances Linux, Cloud (AWS/Azure/GCP).Bases sur Kubernetes, Docker, Ansible, Jenkins, Git, Terraform, Python/Shell., • Maîtrise de l'anglais (niveau B2), • Grande ouverture d’esprit., • Forte curiosité., • Goût pour l’apprentissage continu et les environnements techniques variés., • Esprit d’équipe et sens du service. Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes dans en région Pays de la Loire et recrute un(e) Business Manager H/F à Nantes. Rattaché(e) à une Business Unit, vous serez responsable : • de la relation client : Vous pilotez et développez un portefeuille de clients multisecteurs. Avec les interlocuteurs décisionnaires que vous identifiez, vous entretenez des relations de confiance. Vous êtes celui ou celle qui va détecter des projets sur lesquels Akkodis sera partenaire. • du management de votre équipe de consultants : Vous développez votre équipe de consultants en recrutant et fidélisant de nouveaux talents. Passionné(e) par le management, vous serez le garant de la fidélisation de votre équipe ainsi que le développement de leurs compétences. • du pilotage de votre centre de profit : Véritable intrapreneur, vous gérez l'activité de votre centre de profit : pilotage de la marge, plan de développement commercial. Profil recherché : De formation Bac+5 (Ecole d’Ingénieurs/Ecole de Commerce/Université…), vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions commerciales, dans un écosystème similaire, et vous avez un véritable esprit entrepreneurial. Vos qualités relationnelles vous permettent d’échanger avec l’ensemble de vos interlocuteurs et d’obtenir les informations nécessaires à la réalisation de vos missions. La nature transverse des missions confiées requiert un degré de curiosité, un sens de l’initiative et une capacité d’autonomie élevés. Avec vos équipes, vous saurez être inspirant(e) et facilitant(e) tout en mettant un niveau d'exigence élevé dans l'ensemble des actions que vous conduisez. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! A propos d’Akkodis : Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis..

L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Administrateur Systèmes et Réseaux. Vous participez au déploiement, à l’administration et à l’évolution des infrastructures systèmes et réseaux dans des environnements techniques exigeants. Vos responsabilités principales sont : • Administrer et maintenir les infrastructures systèmes et réseaux (serveurs, équipements réseau, virtualisation)., • Assurer la supervision, la disponibilité et la sécurité des environnements informatiques., • Installer, configurer et mettre à jour les équipements et services IT., • Gérer les incidents et assurer le support technique de niveau 2/3., • Participer aux projets d’évolution d’infrastructure : migration, modernisation, automatisation, sécurisation., • Mettre en œuvre les politiques de sauvegarde, de continuité et de reprise d’activité., • Superviser les performances des systèmes et proposer des optimisations., • Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d’exploitation., • Collaborer avec les équipes projets, cybersécurité et support utilisateurs., • Participer aux astreintes et interventions en environnement de production selon les besoins du projet. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation en informatique, systèmes et réseaux ou d’un Bac +5 et vous justifiez d’une première expérience en administration systèmes et réseaux / exploitation / infrastructure IT. Vous interviendrez sur des sujets variés : infrastructures on-premise, virtualisation, cloud, sécurisation des SI, réseaux d’entreprise et projets de transformation digitale. Les technologies principalement utilisées sont notamment : • Systèmes : Windows Server, Linux (Debian, RedHat, Ubuntu)., • Virtualisation / Cloud : VMware, Hyper-V, Proxmox, Azure, AWS., • Réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, switching, firewall, VPN, Wi-Fi., • Outils de supervision : Centreon, Zabbix, Nagios, Grafana., • Automatisation / Scripting : PowerShell, Bash, Python, Ansible., • Sécurité : Active Directory, gestion des accès, sauvegarde, antivirus, durcissement des systèmes., • Outils ITSM et bonnes pratiques : GLPI, ServiceNow, ITIL. La connaissance des environnements DevOps, conteneurisation (Docker/Kubernetes) et des normes de sécurité IT est un plus. Venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante !

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Votre mission : Booster le sell-out grâce à la formation et au merchandising en pharmacie ! En intégrant notre équipe de Conseillers en Développement des Ventes, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un Directeur Régional expérimenté, qui vous impliquera activement dans le déploiement de vos actions terrain et le suivi de vos objectifs sell-out. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en techniques de vente et négociation appliquées aux produits de santé et de grande consommation. • Former les équipes officinales sur nos produits des marques Urgo, Humer, Humex, Alvityl et Belloc, • Négocier les meilleurs emplacements dans la pharmacie avec des actions de merchandising, afin d’optimiser la visibilité de nos marques et donc d’en accélérer le sell-out, • Négocier et réaliser la mise en place d’actions promotionnelles consommateurs (comptoir, tête de gondole...), • Développer et entretenir la position de Category Captain d’URGO sur le marché du 1er soin : diagnostiquer les performances du rayon et recommander les meilleures solutions pour nos clients pharmaciens. Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Nantes et ses alentours (17, 29, 35, 44, 49, 56, 79, 85, 86) 📅 Début : fin mai 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Chargé de Projets. Vous participez au pilotage et à la coordination de projets techniques et industriels dans des environnements exigeants et innovants. Vos responsabilités principales sont : • Recueillir et analyser les besoins clients ainsi que les contraintes techniques, financières et organisationnelles., • Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets en respectant les objectifs de coûts, qualité et délais., • Assurer l’interface entre les différents intervenants : clients, équipes techniques, fournisseurs et partenaires., • Participer à la définition des livrables, jalons et indicateurs de performance projet., • Animer les réunions de suivi, rédiger les comptes rendus et assurer le reporting auprès des parties prenantes., • Identifier les risques projets et mettre en place les actions correctives adaptées., • Suivre les budgets, les charges et les plannings associés aux projets., • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet., • Accompagner les phases de déploiement, de validation et de mise en production selon les contextes projets., • Veiller au respect des procédures, normes qualité et exigences clients. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation ingénieur, école de commerce ou d’un Bac +5 avec une spécialisation en gestion de projet, et vous justifiez d’une première expérience en coordination ou pilotage de projets. Vous interviendrez sur des sujets variés : projets industriels, transformation digitale, amélioration continue, déploiement d’outils, coordination multi-métiers ou gestion de projets techniques. Les compétences principalement recherchées sont notamment : • Gestion de projet : planification, suivi d’avancement, gestion des risques, coordination transverse., • Outils de pilotage : MS Project, Excel, Jira, Trello, Monday, Power BI (selon projets)., • Méthodologies : cycle en V, Agile, Scrum, Lean management., • Communication : animation de réunions, reporting, relation client et coordination d’équipes., • Analyse et organisation : gestion des priorités, résolution de problèmes, suivi budgétaire., • Qualité et process : amélioration continue, indicateurs de performance, documentation projet., • La connaissance d’environnements techniques, industriels ou IT ainsi qu’un bon niveau d’anglais professionnel sont des plus. Venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante !

L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent. Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Ingénieur Électricité. Vous participez à la définition, à la conception et au suivi de systèmes électriques dans des environnements industriels exigeants. Vos responsabilités principales sont : • Recueillir et analyser les besoins client ainsi que les exigences techniques., • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et électriques., • Réaliser les analyses fonctionnelles des systèmes électriques., • Concevoir les schémas électriques et les architectures associées., • Produire les études électriques détaillées : puissance, contrôle-commande, distribution, câblage., • Réaliser les dossiers techniques : schémas, nomenclatures, plans d’implantation et documents de définition., • Assurer le suivi des exigences techniques tout au long du projet., • Participer aux revues techniques et aux réunions projet., • Piloter les échanges techniques avec les fournisseurs et sous-traitants., • Suivre les phases de fabrication, câblage, tests et mise en service., • Participer aux activités de validation et de résolution de problèmes techniques., • Veiller au respect des normes électriques et des exigences qualité/sécurité. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur ou d’un Bac +5 et vous justifiez d’une première expérience en études électriques, conception électrique ou ingénierie système électrique. Vous interviendrez sur des sujets variés : équipements industriels, armoires électriques, systèmes automatisés, distribution électrique, intégration systèmes et retrofit. Les technologies principalement utilisées sont notamment : • Conception électrique : SEE Electrical, EPLAN, AutoCAD Electrical (selon projets)., • Analyse des exigences et rédaction de cahiers des charges., • Lecture et réalisation de schémas électriques., • Dimensionnement électrique de premier niveau., • Connaissance des architectures de contrôle-commande et distribution électrique., • Normes électriques et sécurité machine., • Outils de gestion documentaire et suivi technique., • Méthodes de validation et tests électriques., • Une connaissance des environnements industriels complexes est un plus. Venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante !

Vous avez dit Obat ⚡? Lancé en 2019 par Florent et Franck, Obat développe le one-stop-shop pour les entreprises du bâtiment. De l’artisan seul à la PME de 100 personnes, notre plateforme SAAS verticalisée aide à la gestion commerciale, financière, comptable, RH et à l’organisation de l’opérationnel terrain. Nous accompagnons aussi dans le développement de l’activité avec un ensemble d’outils pour améliorer sa visibilité en ligne et notre marketplace pour trouver de nouveaux chantiers. Nous avons une roadmap produit incroyable venant avec tous les (bons) défis techniques, marketing, commerciaux et structurels associés. En plus de son obsession pour la simplicité de la solution, Obat s’est aussi démarqué par la qualité de son service. Nous proposons un accompagnement illimité par plus de 50 experts capables de répondre à tout moment aux questions les plus pointues. Le client est au centre de notre attention, notre note de 4.9/5 en avis google témoigne de cet engagement. START-UP 💯% Télétravail Fort de plus de 100 collaborateurs, Obat est une des rares start-up française à travailler depuis sa création en 100% full-remote, c’est dans notre ADN et ça marche ! Cela permet d’allier forte productivité et équilibre personnel. Nous arrivons à maintenir une culture d’entreprise forte et nous retrouvons plusieurs fois dans l’année autour de team building ou de workshop dédiés. Nous grandissons autour de BE ONE TEAM, notre valeur phare. Nous encourageons le maximum de collaboration, d’entraide, de responsabilité dans son scope professionnel et accompagnons dans la formation en continue. Nous rejoindre c’est prendre part à une aventure où l’ambition, l'innovation et la bonne humeur sont le quotidien. Ensemble, transformons le plus important secteur d’Europe et aidons nos clients artisans à valoriser au mieux leur expertise et savoir-faire. Obat est un projet à fort impact pouvant transformer la vie de 3.3 millions d’entrepreneurs du bâtiment en Europe et des centaines de millions de clients. • L’aventure ne fait que commencer ! On vous attend 🙌 Chez Obat, nous aidons les artisans du BTP à simplifier la gestion de leur entreprise : devis, factures, planning, suivi d'activité. Notre objectif est de faire gagner du temps aux artisans et de leur permettre de piloter leur activité avec sérénité. Le périmètre "Core Business" est le cœur réacteur de notre solution. Il englobe toute la chaîne de valeur contractuelle et financière de l'artisan : création de devis complexes, facturation, avoirs, gestion des retenues de garantie et intégration des aides à la rénovation énergétique (primes CEE, MaPrimeRénov'). Ta mission sera de porter la vision stratégique de ce périmètre critique. Tu devras transformer une expertise métier dense en une expérience produit fluide, tout en propulsant Obat dans une nouvelle ère grâce à l'intégration profonde de l'Intelligence Artificielle. Ton rôle En tant que Lead Product Manager - Core Business, tu piloteras l'ensemble du périmètre lié à la production documentaire et à la gestion commerciale. Tu travailleras sous la responsabilité du Head of Product et en binôme opérationnel avec le Product Manager déjà en place sur ce périmètre. Tu seras responsable : • De la stratégie et de la vision produit du cœur de métier d'Obat., • De la croissance et de la conversion via l'ajout des fonctionnalités clés manquantes., • De l'intégration de l'IA comme levier de productivité majeur pour nos utilisateurs., • De l'équilibre entre innovation et excellence opérationnelle (satisfaction client vs nouvelles fonctionnalités). Profil recherché Ton ADN • Tu es un Lead Product Manager expérimenté, capable de prendre de la hauteur tout en restant ancré dans les réalités opérationnelles., • Tu as une expérience démontrée dans l'univers SaaS, sur des produits présentant une forte complexité métier (gestion documentaire, flux financiers ou outils métier verticaux)., • Tu es un "AI-First" thinker : tu utilises l'IA au quotidien et tu sais comment l'intégrer nativement dans un produit pour créer de la valeur. Tes compétences et qualités • Capacité à simplifier la complexité métier pour la rendre fluide et intuitive côté utilisateur., • Excellente maîtrise des méthodes agiles et du pilotage de squad., • Culture forte de la donnée et de la mesure de la performance (KPIs de satisfaction, churn, conversion)., • Maîtrise des outils de gestion produit : Jira, Confluence, Figma, outils d'analytics., • Leadership naturel et capacité à faire monter en compétences un binôme PM sur les aspects stratégiques. Bonus • Expérience préalable dans la Fintech ou sur des outils de facturation., • Connaissance du secteur du BTP ou des problématiques des TPE/PME. Aisance technique sur les API pour envisager des interconnexions avec l'écosystème de l'artisan. Pourquoi nous rejoindre ? 🖐️ • Une culture de l'excellence technique et de l'autonomie., • Projet d'entreprise ambitieux et en pleine croissance, soutenu par des investisseurs de premier plan, • Vraie aventure humaine et professionnelle, • Vente d'un produit ayant un impact fort, positif et palpable Mais encore ? 💥 • Poste en CDI, en 100% télétravail, • Rémunération attractive, • Mutuelle Alan prise en charge à 80%, pour toi et ta famille, • Leeto, pour ton pouvoir d'achat, • Équipe bienveillante et un mot clé : "qualité" (du contexte de travail, des processus et du produits), • 1 séminaire par an pour se retrouver !

Votre mission : devenir la référence technique sur votre secteur Chez SOMTP, l’Inspecteur Technique est bien plus qu’un expert mécanique de matériel TP. Vous êtes l’ambassadeur technique Liebherr, le garant de la performance des machines de nos clients et l’interface stratégique entre le constructeur, nos équipes et les utilisateurs finaux. Votre objectif : sécuriser, optimiser et valoriser le parc machines de nos clients tout en renforçant leur confiance. Vos responsabilités clés : Expertise & Performance technique • Assurer le suivi complet du parc machines clients, • Réaliser des inspections techniques approfondies et rédiger des rapports détaillés, • Diagnostiquer des pannes complexes et accompagner les mécaniciens sur les interventions délicates, • Proposer des solutions préventives et correctives adaptées, • Réaliser des expertises chiffrées dans le cadre de reprises de matériels, • Garantir le respect des campagnes de modifications constructeur Interface stratégique constructeur / client • Défendre les intérêts du client auprès de l’usine, • Justifier les positions du constructeur auprès des clients, • Monter les dossiers techniques complexes (photos, analyses, rapports), • Exploiter et promouvoir les outils constructeur (LIDAT, MyLiebherr…), • Recueillir et analyser le retour d’expérience client, • Collaborer étroitement avec le Responsable SAV et les équipes commerciales Développement & conseil • Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien optimal des matériels, • Promouvoir les pièces et solutions constructeur, • Sensibiliser aux contrats d’entretien, • Participer activement à l’amélioration continue du service. Votre profil : Compétences techniques • Solide expérience en maintenance et diagnostic d’engins TP, • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, outils constructeurs), • Capacité d’analyse technique et économique, • Connaissance du tissu local et du secteur géographique Qualités personnelles • Excellente aisance relationnelle, • Autonomie et sens des responsabilités, • Esprit d’analyse et rigueur, • Sens du service client et de la négociation, • Capacité à gérer des dossiers sensibles avec diplomatie Ce que nous vous offrons : • Un poste stratégique à forte autonomie, • Un environnement technique premium avec la marque Liebherr, • Un rôle à forte valeur ajoutée auprès de clients professionnels, • Un véhicule de service équipé, • Des outils performants (Mistral, outils constructeur), • Une entreprise solide, reconnue et en développement, • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré Poste itinérant rattaché à notre agence locale de Couëron près de Nantes (44). Vous évoluez sur un secteur dynamique, auprès de clients professionnels exigeants, avec une large autonomie d’organisation. Le poste est au forfait jours, avec des RTT permettant une vraie flexibilité et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle. *Un package supérieur au marché, parce qu’un expert mérite une reconnaissance à la hauteur. Rémunération • Salaire fixe mensuel brut entre 3 200 € et 3 800 €, • Part variable attractive, • Intéressement + Participation Organisation du travail • Forfait jours avec RTT, • Grande autonomie dans l’organisation, • Poste itinérant sur le 44 Temps de repos • 5 semaines de congés payés +2 jours supplémentaires offerts par l’entreprise • RTT liés au forfait jours, • Tickets restaurant ou remboursement intégral sur note de frais Protection sociale premium • Mutuelle prise en charge à 84 % par l’employeur (Reste salarié : 19,99 € par mois) Moyens haut de gamme • Véhicule de service, • EPI, • Outils informatiques performants Et surtout, vous rejoignez une équipe de collègues expérimentés, professionnels et solidaires, où l’entraide, la bonne ambiance et l’exigence technique vont de pair. Ce poste est fait pour un professionnel de la maintenance qui veut monter d’un niveau dans sa carrière. Si vous vous reconnaissez, vous pouvez postuler à cette offre ou contacter notre service RH au 07 87 49 63 17 ou par écrit à f.ribert@somtp.fr

Kappa France, Account Assistant CDD 6 mois, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : _ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : _ Job Description Vous intégrerez le service Comptabilité de Kappa France, sous la responsabilité de la responsable Comptable et en équipe avec 3 talentueux collaborateurs. Vos missions principales seront la gestion de la comptabilité ainsi que d’autres travaux comptables. Le profil recherché par la team : • Vous avez une formation bac pro en Comptabilité, • Vous avez des bases de comptabilité, • Vous maitrisez l’ERP Microsoft D365 et savez l’utiliser, • Vous avez un bon relationnel client, • Vous êtes rigoureux et organisé, • Vous avez une bonne maîtrise d’Excel Vos missions seront les suivantes : Rapprochement client • Lettrage client, • Saisie et rapprochement Facturation • Enregistrement et vérification des coordonnées clients, • Traitement des réclamations clients, • Relance en cas de factures impayées Divers • Aide ponctuelle sur d’autres tâches comptables Quelques précisions sur le poste : • CDD 6 mois, statut Employé, • Prise de poste souhaitée au plus tard fin mars, • Amplitude horaire : 36,5H Hebdomadaire, • 10 RTT Pourquoi nous rejoindre ? • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 18*8.50€ (par mois), • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Réductions sur les produits des marques du groupe BasicNet Compétences : • Connaissances en comptabilité, • Maîtrise obligatoire de l’ERP Microsoft D365, • Maîtrise avancée d’Excel, • Capacité d’investigation, • Bon relationnel client, • Faire preuve de rigueur Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 02-40-92-62-59, e-mail : recrutement@kappa.com Lolita GUIBBAUD, HR manager Pachy AKE, HR Assistant Nathan RIGOT, HR Assistant

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale. Description du poste : Pour notre agence Pays-de-Loire, nous sommes à la recherche d'un Conducteur de Travaux H/F à Couëron (44). Rattaché(e) au Conducteur de travaux principal, vous êtes chargé(e) de planifier, organiser et diriger la réalisation des opérations confiées depuis la prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages, dans un souci de sécurité, de rentabilité et de qualité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Etudier et organiser le chantier en tenant compte du planning, des besoins humains et matériels et en veillant à la sécurité de celui-ci, • Lancer les travaux en veillant à instaurer un climat de confiance entre les différentes parties prenantes et en veillant au respect des consignes préalablement définies, • Suivre l’exécution et l’avancement des travaux en assistant aux réunions hebdomadaires, en faisant des visites chantiers, en s’assurant de la conformité de la réalisation des ouvrages et en ajustant le planning, • Gérer et organiser les équipes en tenant compte des besoins du chantier, • Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (devis, facturation, relances clients, budget) en lien avec le Responsable Administratif et Comptable, • Organiser et suivre la clôture du chantier en assurant la réception du chantier, en participant aux levées de réserves et en transmettant les éléments au bureau d’études., • Être garant des règles de sécurité sur les chantiers Qualifications : De formation Bac +3/5 ou Ecole d’Ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades) ou avez une appétence pour ce domaine. Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d’un sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation. Vous appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Participation et Intéressement SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Mission Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration. Nos agences offrent également de nombreux avantages : • Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ,, • Télétravail possible : 2 jours / semaine,, • Forfait 218j par an, 10 jours de repos chaque année,, • Carte restaurant,, • Avantages CSE,, • Participation,, • Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients..., • Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…),, • Salle de sport et douche à disposition,, • Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Le poste est basé au sein de notre agence de St Herblain : une agence dynamique qui bénéficie d’une situation géographique idéale à deux pas du Zénith et tout près du périphérique nantais. C’est en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel que vous rejoignez notre équipe RH régionale composée de 5 personnes. Vos principales missions ? · Organiser et superviser la paie de 450 collaborateurs et l’établissement des déclarations sociales obligatoires (Convention des Experts Comptables – Syntec) · Réaliser en gestion opérationnelle le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, avenants…), le suivi de la maladie, des absences (…), et la paie d’environ 200 collaborateurs, · Assurer le conseil auprès des collaborateurs et managers/associés, · Gérer les dossiers relatifs à la mutuelle, prévoyance, épargne salariale, retraite…, · Suivre les relations avec les centres de médecine du travail et les différents organismes, · Assurer le reporting RH et les déclarations sociales/fiscales (BDESE, Index Egalité, Enquêtes, DOETH, Action Logement…) et des audits/analyses, · Participer aux projets et évènements organisés par l'équipe RH, · Superviser le travail quotidien d’une gestionnaire paie et d’une alternante RH. Nous travaillons sur l’outil CEGEDIM et vous serez formé(e) dès votre arrivée. Profil Maintenant parlons de vous... Vous intégrez un cabinet dynamique en développement dans lequel les ressources humaines sont au cœur des préoccupations. Dans ce contexte positif, vous faites preuve d'idées innovantes et êtes force de proposition. Vous cherchez un poste avec des interactions humaines ? Votre quotidien est une multitude d’échanges et de conseils avec les collaborateurs, les associés & managers et de connexions avec votre équipe ! · Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 5 ans acquise sur un poste similaire. · Vous êtes pragmatique, rigoureux(se) et doté(e) de solides capacités d’analyse, vos recommandations facilitent la prise de décision. · Vous êtes une personne impliquée, l’entraide vous semble essentielle et vous savez vous adapter sans difficulté à de nouvelles situations. · Vous êtes curieux(-euse) et vous tenez informé(e) en permanence sur la veille sociale. · Vous avez une réelle appétence pour les nouveaux outils et êtes à l’aise dans un environnement digitalisé, tourné vers l’évolution et l’amélioration continue. Une nouvelle fonctionnalité, un nouveau process ? Voici l’occasion parfaite de mettre en œuvre vos compétences et de découvrir des subtilités ! · On dit de vous que vous êtes un bon communicant, que vous êtes pédagogue et force de proposition. · La cohésion d'équipe : voici un point important pour vous ! Vous êtes toujours partant pour partager un café ou un moment convivial ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work® pour la 6ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : • Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement., • Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange à la DRH., • Vous nous avez séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel., • It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite., • Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine