Trabajos responsable du développement en ParisCrear alertas

Le poste de RESPONSABLE DES OPÉRATIONS H/F. Être responsable du recrutement et de la formation des nouveaux collaborateurs. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un RESPONSABLE DES OPERATIONS H/F.

Le poste de COMMERCIAL ITINERANT HF (H/F). Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement de votre secteur et intervenez auprès d'une clientèle composée d'industries, d'ETI et de PME régionales. Construire et piloter le business plan : identifier de nouvelles

Le poste de RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT MARCHÉS PUBLICS H/F. Vous pouvez également avoir une expérience en tant que responsable d'exploitation dans l'univers du déchet et vouloir évoluer sur un poste à dimension commerciale. Afin d'accompagner sa forte croissance, nous recherchons un Responsabl

Rattaché(e) au Responsable commercial, vous êtes responsable du développement commercial sur une zone à fort potentiel. Formation commerciale et/ou technique. Afin d'accompagner sa croissance et son développement, nous recherchons un Technico-Commercial H/F sur le département de la Loire atlan

Formation commerciale de type bac+2. Le poste de TECHNICO-COMMERCIAL B TO B H/F. Rattaché(e) au Chef des ventes, vous êtes responsable du développement commercial sur une zone à fort potentiel.

Formation commerciale de type bac+2. Le poste de COMMERCIAL ITINERANT H/F. Rattaché(e) au Chef des ventes, vous êtes responsable du développement commercial sur une zone à fort potentiel.

Le poste de RESPONSABLE D'AFFAIRES H/F. Issu d'une formation supérieure de type ingénieur généraliste, vous avez acquis une expérience réussie dans l'univers industriel en tant que Responsable d'Affaires ou Consultant dans un univers technique au sein d'une ESN. Dans le cadre du développement

Rattaché(e) au Directeur commercial, vous êtes responsable du développement commercial sur une zone à fort potentiel. Le poste de TECHNICO-COMMERCIAL ITINÉRANT H/F. Votre mission : conquérir de nouveaux clients tout en fidélisant un portefeuille existant, dans le respect de la politique comme

Rattaché(e) au Directeur Général, Le Directeur de Site Industriel h/f est responsable de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie, du pilotage de la performance globale et de la dynamique de développement de la société. Le poste de DIRECTEUR DE SITE INDUSTRIEL H/F. Notre client

Nous recherchons pour notre client, cabinet de conseil parisien en fort développement son RESPONSABLE JURIDIQUE INTERNE H/F. Rattaché(e) directement au Président, le/la Responsable Juridique Interne F/H assure l'ensemble du suivi juridique des entités du groupe.

Rattaché au Responsable d'Activité et intégré à une équipe projet véhicule chez le client vous aurez pour missions de :. Vous possédez des compétences en management de projet ;. Nous offrons des opportunités d’emplois sur toute la chaîne de valeur du développement à l’industrialis

Notre client est un cabinet d'ingénierie de MOE bâtiment réputé, qui intervient pour la réalisation de grands projets tertiaire, comme MOEX. Dans le cadre de leur développement, ils recherchent un responsable travaux MOEX tertiare pour prendre la direction de grands projets tertiaires du type

Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite recruter un RESPONSABLE D'AFFAIRES H/F afin de développer ses clients grands comptes en île de France. Issu d'une formation supérieure de type ingénieur généraliste, vous avez acquis une expérience réussie dans l'univers

Notre client, entreprise de taille moyenne opérant dans le secteur de la robinetterie de Luxe recherche dans le cadre de son développement son Responsable Technique - Service Client. N/C Vous avez de l'expérience dans la gestion ou la coordination de petites équipes au sein du Service Client, du

Key Account Manager, Responsable Enseigne ou Category Manager en GMS. Une opportunité rare pour un Key Account Manager ambitieux de devenir un acteur clé du développement d'une marque premium challenger sur le marché français du Petcare. Afin de renforcer son organisation, notre client recrute

En tant que responsable, vous aurez la charge du développement du plan HSE, des rapports HSE, de toutes les procédures, méthodes et processus du projet, ainsi que des indicateurs clés de sécurité et d'environnement.

Pour accompagner son développement, il recrute un(e) Responsable Développement Commercial H/F pour renforcer sa présence et contribuer activement au rayonnement de son activité. Identifier les opportunités commerciales et élaborer des propositions adaptées, de la qualification du besoin jusqu

Dans le cadre du développement de notre service de maintenance opérationnelle, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance. Rattaché(e) au responsable maintenance opérationnelle et au sein d'une équipe de techniciens et agents de maintenance, vous aurez pour mission de réaliser des tr

Vous avez envie de rejoindre un groupe performant et responsable ? Mettez votre talent au service d’EDF, champion de la croissance bas carbone. Vous travaillerez au sein du site EDF de Cap Ampère à Saint Denis. Dans le cadre du développement de projets de centrales par groupes diesel pour EDF S

Rattaché(e) à la Responsable Achats Grands Groupes, vous pilotez en autonomie un portefeuille de fournisseurs et contribuez activement au développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité de La Maison du Whisky sur l’ensemble de ses canaux de distribution. Responsabilités : Achats et développement du portefeuille fournisseurs Grands & Moyens Groupes • Définir et piloter la stratégie d’achat et de pricing de votre portefeuille dans une logique d’optimisation de la marge et de compétitivité marché, • Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec vos fournisseurs, • Identifier les opportunités de référencement et assurer une veille active des nouveautés, • Construire les plans d’activation promotionnelle en collaboration avec les équipes e-commerce et trade marketing, • Piloter les investissements fournisseurs (marketing, RFA), • Analyser la performance commerciale des marques et proposer des plans d’action pour développer leur rentabilité et leur rotation, • Assurer la qualité et l’exactitude des données produits dans le PIM Approvisionnements : Mettre en œuvre une stratégie d’approvisionnements en lien avec vos missions d’achats • Identifier et analyser les besoins des différents canaux de vente et ajuster les prévisionnels d’approvisionnement, • Passer les commandes fournisseurs et sécuriser l’ensemble du processus d’achat (quantités, tarifs, délais), • Suivre les indicateurs clés de performance (taux de rupture, couverture, rotation, valorisation des stocks) afin d’optimiser votre stratégie d’approvisionnement, • Gérer les aléas d’approvisionnement en lien étroit avec les équipes transport Missions transverses : • Contribuer à la création et l’évolution des outils de suivi et de scoring fournisseurs, • Contribuer à l’organisation et au bon déroulement des événements LMDW (Whisky Live, La Maison…), • Centraliser et communiquer les actualités propres à votre portefeuille à l’ensemble de l’ecosystème LMDW. Compétences attendues : • Formation supérieure Bac+4/5 en commerce, • 3 à 4 ans d’expérience en achats / approvisionnements, idéalement dans l’univers vins & spiritueux ou FMCG premium, • Solides capacités de négociation et aisance relationnelle, • Forte sensibilité business et capacité d’analyse, • Excellente gestion des priorités et capacité d’adaptation, • Maîtrise avancée d’Excel, • Anglais courant écrit et oral

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Responsable Pédagogique & Planification (H/F) CDI Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché·e au Directeur de Campus, vous êtes en charge du pilotage pédagogique d’une des écoles du groupe et avez les missions suivantes : 1 — Vie de l’école • Participation active à la vie du campus, • Organisation et participation aux temps forts de l’école : réunions de rentrées, remises de diplômes, journées d’intégration, conseils de perfectionnement., • Force de propositions pour l’amélioration de la vie de l’école., • Vous pilotez la planification des temps forts (rentrées, examens, soutenances) et en garantissez l’exécution opérationnelle avec l’équipe, en conformité avec le règlement intérieur et nos standards qualité. 2 — Relations étudiants • Suivi d’une promotion d’apprenants., • Suivi des plannings., • Faire respecter le règlement intérieur., • Vous travaillez en lien avec la Vie Apprenante., • Vous animez les réunions de rentrée, exploitez les enquêtes de satisfaction et supervisez les rendus. 3 — Relations formateurs • Suivi des contenus pédagogiques., • Recrutement et sélection des intervenant·e·s / formateurs·rices., • Participation à l’élaboration des plannings de formation en lien avec le service planification., • Vous anticipez les besoins, constituez un vivier et animez des réunions périodiques pour aligner contenus et attentes., • Vous réalisez des audits de cours, veillez à la conformité des déroulés au référentiel et validez les éléments administratifs/factures selon délégation. 4 — Relations certificateurs • Suivi de l’application du référentiel de formation et reporting., • En collaboration avec la direction pédagogique, adaptation du programme de formation., • Vous entretenez une relation suivie avec les certificateurs (points planifiés, comptes rendus) pour fluidifier les évaluations finales., • Vous pilotez la conformité documentaire et proposez les ajustements nécessaires pour atteindre zéro non-conformité. 5 — Ingénierie pédagogique • Analyser le marché de la formation et anticiper les évolutions nécessaires pour le développement de l’activité de formation., • Participation à la construction des séquençages des dispositifs de formation., • Vous construisez les séquençages selon la nomenclature IFAE, rédigez les notes d’orientation pédagogiques et intégrez le tout dans l’outil interne., • Vous alimentez les calendriers/plannings et faites évoluer les contenus en fonction des besoins métiers identifiés. 6 — Management d’une équipe • Supervision des métiers de coordination pédagogique et planification/ relations intervenants., • Onboarding, suivi, formation de l’équipe., • Vous cadrez l’activité via des rituels managériaux avec des objectifs clairs et partagés., • Vous suivez les indicateurs du service et l’application des processus Qualiopi, en pilotant la charge et les priorités pour garantir la performance opérationnelle. Profil recherché • Bac+4/5, expérience minimum 4 ans sur un poste similaire au sein d’un CFA., • Appétence pour les méthodes d’apprentissage et la conduite de projet ; aisance relationnelle et qualité d’écoute., • Expérience managériale confirmée, dynamisme et proactivité ; maîtrise des outils bureautiques/planification, référentiels et exigences Qualiopi. Lieu : Clichy – Métro Mairie de Clichy Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant où les idées sont encouragées et où chaque collaborateur·trice contribue à l’épanouissement des étudiants.

OCY Technologies, filiale du groupe IKOS, est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l’énergie. Aujourd’hui OCY, c’est 220 personnes passionnées par leur métier qui œuvrent au service d’acteurs tels que la SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc. Notre valeur ajoutée repose sur la diversité des projets et des activités proposés à nos consultants tout au long de leur évolution de carrière. Nous sommes convaincus que l’épanouissement de nos équipes est un levier indispensable à notre réussite. C’est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de formation professionnelle. OCY Technologies est labellisé HappyIndex®AtWork depuis plusieurs années consécutives. Quel sera votre challenge au quotidien chez OCY ? Au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs d’affaires et les managers. Vos principales missions : Administration du personnel et gestion de la paie : • Constituer et gérer les dossiers du personnel, • Collecter et saisir les éléments variables de paie, • Suivre les congés, • Gérer les notes de frais, • Gérer la maladie et la complémentaire santé Intégration et suivi des salariés : • Assurer l'intégration des nouveaux salariés (de l’accueil à la validation de la période d’essai), • Garantir un suivi régulier de chaque salarié, • Préparer et réaliser les bilans annuels, • Participer à l’animation de la politique de fidélisation des salariés (gestion de carrière ; développement des compétences) Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres missions transverses pourront vous être confiées. Qu'attendrons-nous de vous ? Pour mener à bien ces missions qui demandent de la rigueur, de l’organisation et de la polyvalence, vous avez idéalement : un Bac +5 Ressources Humaines / Ecole de commerce / IAE ainsi qu’une expérience de 1 an minimum en Administration du personnel et/ou Paie (alternance comprise). Vous maitrisez Excel. Travail d’équipe et sens du service sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions au sein de OCY Technologies. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un grand nombre d’avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, Tickets Restaurant …) Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste. Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et développer vos compétences dans le ferroviaire et l'énergie ?

Daniel Féau est une maison familiale, leader depuis des décennies sur le marché des biens familiaux et de luxe à Paris et en proche couronne ouest. Notre notoriété, la fidélité de notre clientèle et l’importance des moyens mis à la disposition de nos collaborateurs permettent à ceux-ci de réaliser les chiffres d’affaires les plus importants de la profession. Depuis 80 ans, la culture et les valeurs de Daniel Féau sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité traduit l'attachement à notre maison. Notre turn over au sein de ces équipes est très faible ; beaucoup d’entre eux nous ont rejoint depuis plus de 15 ans, parfois beaucoup plus. Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs H/F, pour le SERVICE LOCATION pour nos agences implantées dans les beaux quartiers de Paris et de la proche couronne ouest et plus spécialement pour notre agence de Neuilly-sur-Seine (92). Rattaché(e) au Responsable du service Location, vous aurez en charge le développement d’un portefeuille de biens à louer allant du studio à l’Hôtel Particulier, en location vide ou meublée, pour le compte de mandants particuliers et institutionnels. Les principales missions du Négociateur H/F « location » : • Prospection, • Estimation des biens et prise de mandats, • Visites des biens mis en location, • Etude des dossiers, négociation, • Rédaction des baux / signature du contrat Nous apprécions les candidatures bénéficiant d’une expérience réussie dans la location immobilière, mais nous offrons aussi leurs chances aux profils de qualité, en rapport avec la sociologie de notre clientèle. Notre réseau mondial dédié au marché des biens résidentiels de luxe, Christie’s International Real Estate, fait qu’une proportion importante de notre clientèle est internationale ; la pratique de l'anglais est souhaitée pour certains de ces postes. Nous proposons un statut de négociateur salarié VRP en CDI et vous offrons une rémunération motivante : L’an dernier, sur l’ensemble de nos consultants « location » de Paris et de la proche couronne ouest présents depuis plus de 12 mois, 80% ont perçu une rémunération annuelle supérieure à 70 000 euros. Merci d'adresser votre candidature (CV avec photo et adresse postale ainsi qu'une lettre de motivation manuscrite) à : Daniel Féau Conseil Immobilier Madame Da Costa 21 rue d'Artois - 75008 Paris

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 100 M€ et réunit plus de 300 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) à la Directrice du pôle conseil, vous êtes en charge de la réflexion stratégique on et offline, conception et rédaction intégrale des réponses aux briefs (planning stratégique, concept créatif, touchpoint planning, dispositif opérationnel) des campagnes d’activation shopper in et out store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling…). A ce titre, vous participez aux prises de briefs, organisez les brainstormings, collaborez étroitement avec les équipes créatives (DC, DA, CR, 3D). En binôme avec les directeurs commerciaux, vous présentez les recommandations aux prospects et clients et assurez la gestion de la relation sur toutes les étapes concernant la création et le développement de contenu. Votre rôle de conseil vous amène à travailler en transversal avec tous les services de la société, notamment les départements Commerce, Fabrication, Opérations et Etudes. Vos Missions • Réflexion stratégique on et off line sur les campagnes d’activation shopper : brief, brainstorming, analyse marché et d’études, réponse stratégique et créative., • Garant du respect du brief, des guidelines et des KPI’s, vous êtes force de proposition à toutes les étapes du processus créatif : élaboration des briefs créa, pilotage quotidien des actions en synergie avec le studio de création graphique et le pôle production, • Vous êtes responsable du suivi et de la gestion de toutes les étapes de travail pour le lancement des campagnes en particulier en termes de planning : • Suivi de création et d’exécution. Vous intervenez sur les débriefs, les corrections et la relecture de tous les supports. Vous vous assurez de l’envoi qualitatif des dossiers de présentation aux clients., • Suivi de production: élaboration des dossiers de prod détaillés, réception et contrôle des BAT dans le respect du planning. Vous devrez maitriser parfaitement toutes les étapes de la chaîne graphique. • Vous réalisez une veille hebdo sur le secteur (piges, analyse marchés, Insights consos, innovations), • Vous savez jongler entre plusieurs projets et marques à la fois Profil recherché De formation supérieure en marketing et/ou communication, vous avez acquis une expérience significative en agence (minimum 5 ans ) pour des clients FMCG et vous maîtrisez les aspects techniques de la fonction. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous adaptez rapidement, êtes polyvalent et pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l’actualité et des tendances. Votre culture des marques et du marketing, votre sensibilité aux problématiques « business », et votre sens de l’innovation constituent des critères majeurs de réussite dans cette fonction. La maîtrise de l’anglais et/ou une expérience internationale réussie seraient un plus. Vous maîtrisez Pack Office.

Nous recherchons pour notre client, une Maison d'Acceuil Spécialisée, acceuillant des adultes en situation de handicap, appartenant à une association à but non lucratif, un Infirmier Coordinateur - IDEC en CDI temps plein. Rattaché à la Responsable des Soins, vous avez pour missions principales : • Management d'une équipe soignante (recrutement, accompagnement, entretiens)., • Organisation et gestion des plannings., • Animation des réunions et développement des compétences., • Coordination des soins avec les médecins et gestion des flux patients., • Suivi qualité, traçabilité, codage et participation aux instances., • Relations avec les familles et gestion des étudiants., • Participation active aux projets de service. Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous disposez idéalement d'un DU de coordination ou d'une expérience confirmée sur un poste similaire.Vous démontrez de solides compétences en organisation, communication, leadership et capacité d'adaptation.

Qui sommes-nous ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, la/le RRH travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des services. Elle/Il aura la responsabilité du suivi de tous les salariés du Groupe et travaillera sur la mise en place et le déploiement de nouveaux projets RH. Missions principales : Pilotage opérationnel et support RH • Encadrer une équipe de 6 collaborateurs (4 CDI + 2 alternants), en assurant leur montée en compétence et leur autonomie ;, • Être garant de la qualité, la fiabilité et le respect des délais de toutes les activités RH ;, • Assurer la conformité RH et juridique ;, • Analyser des indicateurs RH et business : turnover, satisfaction, engagement…, • Gérer le volet carrière en accompagnant les collaborateurs dans leur parcours professionnel ;, • Gérer les relations sociales et le CSE, préparer et suivre les réunions et comités. Transformation RH et amélioration continue • Piloter les initiatives pour faire évoluer la fonction RH vers un modèle HRBP ;, • Piloter les projets RH transverses : intégration, workshops, formations, programmes de fidélisation et de développement des talents ;, • Déployer et suivre les grands programmes RH : Hauts Potentiels, mesure de la satisfaction, comités de réévaluation, suivi des consultants, rencontre métiers…, • Proposer des actions concrètes pour transformer les données RH en leviers de décision business. Accompagnement stratégique des fonctions business • Conseiller et accompagner les opérations (Direction commerciale et Direction recrutement) sur les volets RH et administratifs ;, • Participer aux réunions hebdomadaires de gestion opérationnelle des ressources ;, • Contrôler la qualité du suivi managérial des ingénieurs d’affaires ;, • Mettre en place des sanctions disciplinaires ;, • Participer aux réunions de direction. Compétences requises : • Droit du travail et de la législation sociale ;, • Rigueur, organisation et confidentialité ;, • Leadership et management d’équipe ;, • Force de proposition ;, • Administratif RH et paie ; Profil recherché : • Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent ;, • 7 ans minimum d’expérience avec une expérience confirmée dans le secteur du conseil en ingénierie ;, • Expérience en management d’équipe ;, • Sens du business ;, • Rémunération motivante, adaptée à l’expérience et au parcours. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Coordinateur Pédagogique H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la direction de campus et plus particulièrement au responsable pédagogique et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous avez les missions suivantes : · Encadrement des apprenants : Assurer le suivi général et individuel de l’acquisition des compétences des apprenants. · Suivi des missions en entreprise : Accompagner les alternants dans leur parcours en entreprise via le Livret de l’étudiant. · Organisation des épreuves certificatives : Planifier et coordonner les examens et évaluations certificatives. · Gestion de bulletins : Superviser la préparation et la distribution des bulletins de notes. · Développement du service : Être force de proposition et participer activement au développement et à l’amélioration continue du service pédagogique. · Interlocuteur privilégié : Servir de point de contact principal pour les tuteurs des étudiants en alternance, répondre aux questions pédagogiques concernant les objectifs et le contenu du programme, organiser les temps forts de l’année et inviter aux soutenances. · Lien déterminant entre les certificateurs et les apprenants de l’école Votre profil : · De formation supérieure dans le domaine administratif ou gestion · Expérience préalable dans un poste similaire au sein d’un groupe d’enseignement supérieur. · Excellentes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les étudiants, les tuteurs et les formateurs. · Grande rigueur et organisation dans la gestion des tâches administratives et pédagogiques. · Sens du service clients Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

🌾 Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain. Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte plus de 20 restaurants en France et à l’international, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Paris. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons notre futur Directeur Adjoint de Restaurant (H/F) pour notre restaurant Breizh Café Paul Bert (11ème) prêt à s’engager dans une aventure exigeante, humaine et évolutive. 👥 Votre mission ? Bras droit du Directeur de Restaurant, vous participez activement au pilotage de l’établissement au quotidien : • Opérationnelle, humaine et économique, • Vous garantissez une expérience client irréprochable, fidèle à l’esprit Breizh Café, • Vous encadrez, formez et accompagnez les équipes salle et cuisine, • Vous contribuez à la performance du restaurant : organisation, chiffre d’affaires et maîtrise des coûts, • Vous veillez au respect des standards d’hygiène, de sécurité et des procédures internes, • Vous incarnez et transmettez les valeurs et la culture de la Maison sur le terrain 📅 Organisation du travail : • Temps de travail conforme à la durée légale ou aux modalités prévues au contrat, • En moyenne 2 coupures, selon un planning communiqué via l’outil de planification ou le responsable hiérarchique ✨Ce que nous attendons de vous : • Une première expérience réussie en management en restauration, • Un leadership naturel, de la rigueur et un excellent sens de l’organisation, • Une forte présence terrain et un esprit d’équipe affirmé, • Une exigence constante sur la qualité du service et la satisfaction client, • L’envie d’évoluer au sein d’une Maison en pleine croissance et d’y construire un parcours 🎁 Ce que nous vous offrons : • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…), • Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement, • Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande, • Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants

Lise Charmel recrute : Responsable Réseaux Retail (H/F) Paris ou Lyon | CDI | Réseau boutiques France Vous avez une vision stratégique du retail, un fort leadership, et un amour du produit haut de gamme ? Rejoignez Lise Charmel, maison française de lingerie couture, et contribuez au rayonnement de nos réseaux de distribution en France. Qui sommes-nous ? Depuis 1975, Lise Charmel incarne l’élégance à la française à travers ses marques iconiques Lise Charmel et Antigel, présentes dans les points de vente les plus prestigieux en France et à l’international. Animés par la passion du savoir-faire, nous créons des collections qui subliment toutes les femmes. Votre mission : piloter la performance retail & incarner notre culture de l’excellence En tant que Responsable des Opérations Retail, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement de notre réseau. Véritable leader de terrain, vous animez les équipes, structurez les actions commerciales, et veillez à l’image irréprochable de nos maisons. Vos responsabilités : • Déployer et faire respecter la politique commerciale de la marque, • Animer et fédérer les équipes en points de vente (réunions, formations, coaching…), • Accompagner la montée en compétence des collaborateurs, • Suivre les performances commerciales, analyser les indicateurs clés, piloter les plans d’action, • Réaliser des audits réguliers (qualité de service, merchandising, tenue des points de vente), • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des actions innovantes pour booster les ventes, • Être le relais entre les équipes terrain et la Direction Profil recherché : • Bac+5 (école de commerce ou équivalent), • 4 à 5 ans d’expérience dans le retail de luxe ou la mode premium, • Leadership naturel, sens de l’analyse, culture du résultat, • Aisance relationnelle, rigueur, proactivité, • Bonne maîtrise des outils digitaux et des données commerciales Nous offrons : • Un CDI statut cadre (forfait jours + RTT), • Un package de rémunération attractif (fixe + variable), • Un environnement stimulant, au sein d’une maison créative et engagée L’expérience client et faire grandir vos équipes sont au cœur de vos préoccupations? Faites partie de l’aventure Lise Charmel ! Postulez maintenant.

Corsair, compagnie aérienne française régulière spécialisée dans le long-courrier basée à Rungis (94), s’appuie sur une flotte composée exclusivement d'Airbus A330néo, l'une des plus jeune au monde, et propose une offre triclasse moderne. Dans le cadre d'une création de poste, Corsair recherche un(e) Analyste Pricing en CDI pour piloter l’optimisation tarifaire sur un portefeuille de lignes clés. Une expérience significative en pricing est indispensable. Une bonne connaissance du fonctionnement d’une compagnie aérienne est un vrai atout. Au sein la Direction Revenue Management, Pricing et Programme, l’analyste pricing est rattaché hiérarchiquement au Responsable Pricing. Vos missions : 1. Définir et mettre en œuvre la politique tarifaire de son portefeuille o L’analyste pricing est en charge d’un portefeuille de plusieurs lignes opérées par Corsair. Sur ce portefeuille il doit élaborer et mettre en œuvre la stratégie tarifaire permettant d’être en accord avec la stratégie globale de la compagnie : • Définir les niveaux et les conditions tarifaires publics sur l’ensemble de ses destinations o Garantir la cohérence des grilles tarifaires : cohérence intra-grille (structure de buy-up efficace, écart de prix entre produits entre cabines), cohérence entre les différentes grilles tarifaires (publiques et négociées) o Maitriser les spécificités des marchés de son portefeuille, le contexte concurrentiel et l’évolution de l’offre industrie. 2. Coordonner son activité pricing avec les différents services o Se coordonner avec la gestion des vols, le marketing (opérationnel et web) et la direction commerciale pour le lancement d’actions commerciales et tarifaires en cohérence avec les besoins o Assurer l’interface permanente avec le service filing/tarification pour s’assurer de la bonne compréhension et de la cohérence de la stratégie et des actions mises en place en regard avec la structure tarifaire de l’offre Corsair sur son portefeuille. 3. Participer au développement des outils/reportings/process du service o Être proactif sur le besoin / le développement / l’amélioration d’outils et reportings d’analyse et d’aide à la décision o Participer à l’amélioration et optimisation des process de chargements de tarifs et grilles (publics et négociés) en collaboration étroite avec le filing Formation et prérequis • Formation supérieure Bac +5, Grande école d’Ingénieur ou de Commerce, ou expérience avérée dans le domaine du Revenue Management/Pricing. Compétences techniques • Anglais courant, • Maîtrise avancée de Excel. La connaissance de VBA est un plus., • Expertise dans le domaine du revenue management, • Des connaissances sur les systèmes Amadeus (plus particulièrement ARD) ou autre GDS et ATPCO (Distribution des tarifs) sont un plus. Qualités humaines et savoir-être • Organisation, • Méthode / Rigueur, • Capacités d’analyse et de modélisation, • Autonomie et proactivité, • Sens relationnel, esprit d’équipe, • Confidentialité Autres éléments à prendre en compte • Lieu d’activité : Rungis (94), • Télétravail possible après la période d'essai et selon nos accords, • Facilités de voyage

FLYING WHALES est à la recherche d’un EQUILIBRIUM IPT LEADER (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T, capables de charger et de décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éoliennes, conteneurs, hôpitaux mobiles, etc.), avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe également FLYING WHALES SERVICES, la société d’exploitation de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et d’une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international solide et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du XXIe siècle, femmes et hommes, qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée : permettre aux sociétés de continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO₂ et au développement d’infrastructures de transport adaptées. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le profil que nous recherchons : QUI RECHERCHONS-NOUS ? Dans le cadre du développement du programme LCA60T, nous recrutons un EQUILIBRIUM IPT LEADER (H/F). Le/la titulaire du poste pilote le périmètre Equilibrium, regroupant les systèmes assurant l’équilibre du dirigeable : • Systèmes de portance (cellules de gaz et systèmes de mesure associés), • Système de ballast (gestion du ballast d’eau) VOS MISSIONS : Au sein du département Architecture Physique, vous êtes garant(e) des performances, de la tenue des coûts et des délais sur votre périmètre. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Décliner les exigences système afin de garantir l’atteinte des performances globales du dirigeable, • Piloter les activités d’intégration sur votre cluster, • Assurer la conformité aux exigences techniques, de sécurité et de certification, • Être responsable des choix de conception sur le périmètre Equilibrium, • Garantir la livraison des lots dans le respect des objectifs coûts, délais et performances Vous pilotez fonctionnellement une équipe transverse de spécialistes et assurez la coordination avec les autres IPT. En tant que responsable hiérarchique de l’équipe Equilibrium, vous : • Proposez l’organisation de l’équipe et structurez les rôles et livrables, • Gérez les priorités et la charge de travail, • Animez les réunions hebdomadaires (communication descendante, remontée des points critiques, sujets RH), • Gérez les ressources et outils (licences logicielles, architecture documentaire/EDM), • Réalisez les entretiens individuels et déclinez les objectifs en objectifs SMART, • Identifiez les besoins en formation et évaluez la performance des collaborateurs VOTRE PARCOURS : Formation : Bac +5 – Diplôme d’ingénieur généraliste ou aéronautique Expérience : • Minimum 10 ans d’expérience en aéronautique dans le développement, la qualification et la certification de systèmes complexes, • Expérience en gestion de fournisseurs, • Expérience en management d’équipe multidisciplinaire VOS COMPÉTENCES : • Bonne connaissance des systèmes aéronautiques, • Connaissance des processus de certification (CS-29, CS-25, CS-23) appréciée, • Capacité à coordonner des disciplines d’ingénierie transverses, • Excellente communication orale et écrite VOS QUALITÉS : • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à structurer et résoudre des problématiques complexes, • Bon relationnel et aptitude à fédérer, • Curiosité et force de proposition, • Bon niveau d’Anglais CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Entretien avec Clément, Chargé de Recrutement DT, • Entretien avec Pierrot, Responsable du Département d’Architecture Physique, • Entretien avec Olivier, Directeur Technique INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Architecture Physique, • Référence : IPT_EQU_2026, • Point de contact : ___ FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

EXPERTS ET PASSIONNES IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1700 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : IKOS LAB, véritable moteur d’innovation et de R&D au sein du Groupe, est aussi un organisme de formation certifié QUALIOPI, gage d’excellence et de qualité de nos actions de formation. L’objectif de notre LAB est d’améliorer les connaissances et le savoir-faire de nos employé·e·s et leur permettre d’acquérir de nouvelles compétences. Sous la responsabilité de la Responsable Formation, nous recrutons actuellement un·e Chef·fe de Projets Formation Senior, en CDI, pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions : Gestion administrative de la formation : • Créer les modules et parcours de formation, • Suivre les invitations (convocations, programmes, relance), • Suivre les KPi's, • Créer et traduire des supports de formation, • Assurer une veille sur l’amélioration des systèmes, process et outils existants, • Assurer un soutien pour garantir la qualité des services, • Maintenir notre certification Qualiopi Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 (université, école de commerce) et justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en CDI à un poste similaire depuis l'obtention de votre diplôme., • Vous avez travaillé dans un environnement exigeant et demandant une grande autonomie., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous parlez couramment anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral : vous utiliserez régulièrement l'anglais dans le cadre de vos fonctions., • Vous avez le sens de l'écoute et du service client. Vous faites preuve d’agilité dans la gestion de projet avec de multiple parties prenantes. Vous êtes curieux, rigoureux et proactif. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

Altizem est une société de conseil opérationnel spécialisée dans le secteur des Life Sciences (pharmaceutique, agroalimentaire, dispositifs médicaux, cosmétique et chimie fine) du Groupe MoOngy. Elle accompagne ses clients (Sanofi, Merck, Nestlé, Dior...) sur tout le cycle de vie d’un produit, en mobilisant ses consultants (ingénieurs et pharmaciens). En tant que Chargée de communication, rattaché(e) à Camille, notre Responsable RH, vous participez activement au développement de l’image de marque en menant des actions de communication et en organisant des événements internes : • Définir et coordonner les actions de communication interne et externe pour promouvoir les services Altizem ;, • Mesurer l'efficacité des stratégies marketing et communication et proposer des améliorations pour atteindre les objectifs de croissance ;, • Élaborer et suivre le budget alloué aux activités événementielles et communication. Vos missions au quotidien : Evénementiel • Organiser des événements internes (séminaires, cocktails, soirées formelles & informelles, workshop, ...) ;, • Définir les objectifs, le concept et le format des événements en lien avec la stratégie de l’entreprise ;, • Élaborer le cahier des charges, le budget et le planning détaillé ;, • Concevoir et envoyer les invitations via un outil d’emailing (MailJet) ; Communication externe • Concevez et mettez en oeuvre des campagnes de communication structurantes sur des sujets stratégiques (RSE, engagements, actus d'entreprise, etc.) ;, • Élaborer les supports de communication (plaquettes, newsletters, autres supports marketing, ..) ;, • Mettre en œuvre la stratégie digitale sur le site web et LinkedIn, • Collaborez avec la team RH sur l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie marque employeur ; Communication interne • Dynamisez les échanges sur notre réseau social d'entreprise Walti en créant du contenu engageant et en encourageant les interactions ;, • Accompagnez les commerciaux dans leurs besoins en communication en proposant des supports innovants (plaquettes, appel d’offres, présentations…) ;, • Promouvoir la marque employeur et la communication interne : créer et diffuser des supports internes pour valoriser l’expérience collaborateur, attirer de nouveaux talents et renforcer la culture d’entreprise ; Le profil recherché • Vous êtes étudiant.e en Master avec une spécialisation en communication/marketing, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un sens aigu de l’organisation, • Vous faites preuve d’initiative et êtes autonome, • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit créatif, • Des connaissances en montage vidéo est un plus

Institut Bonaparte – Réseau national multi-campus (11 sites) L’Institut Bonaparte est un réseau national d’écoles spécialisées dans les métiers du secteur vétérinaire et animalier. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Directeur du Développement et des Partenariats, idéalement issu du milieu vétérinaire (vétérinaire en activité ou en reconversion, professionnel du secteur animalier). Ce poste s’adresse à un profil souhaitant mettre son expertise du secteur vétérinaire au service de la formation des futurs professionnels, en contribuant au développement d’un réseau d’écoles engagé dans la profession. Rattaché(e) au Directeur de l’établissement et en lien étroit avec la Direction Nationale, vous pilotez la stratégie de développement de l’école, les partenariats avec les acteurs du secteur vétérinaire et la visibilité de l’Institut Bonaparte auprès de l’écosystème professionnel. Votre rôle est stratégique et transverse : vous êtes un pont entre le monde vétérinaire et la formation des futurs professionnels du secteur. MISSIONS PRINCIPALES Développement du réseau professionnel vétérinaire Développer et structurer un réseau solide de partenaires professionnels : • Cliniques vétérinaires, • Groupes de cliniques, • Laboratoires vétérinaires, • Entreprises du secteur animalier, • Organisations professionnelles L’objectif est de renforcer les opportunités de stages, alternances et insertion professionnelle des étudiants. Vous identifiez les acteurs clés du secteur vétérinaire et construisez avec eux des partenariats durables. Développement des formations et des inscriptions Piloter la stratégie de développement de l’école afin d’augmenter l’attractivité des formations et le nombre d’inscriptions. Vous contribuez notamment à : • Développer les relations avec les prescripteurs du secteur, • Valoriser les métiers du secteur vétérinaire, • Promouvoir les formations auprès des futurs étudiants Vous analysez les performances commerciales et proposez des actions pour soutenir la croissance du réseau. Relations avec l’écosystème vétérinaire Vous représentez l’Institut Bonaparte auprès des acteurs de la profession : • Cliniques vétérinaires, • Réseaux de cliniques, • Organisations professionnelles, • Entreprises du secteur animalier Votre connaissance du terrain permet de renforcer la légitimité de l’école auprès de la profession vétérinaire. Communication & valorisation des métiers du secteur Vous participez à la mise en valeur des métiers du secteur vétérinaire et animalier : • Participation à des salons professionnels, • Conférences et événements sectoriels, • Journées portes ouvertes, • Interventions auprès des étudiants Vous contribuez également à la stratégie de communication digitale afin de valoriser les formations et l’expertise métier. Événementiel & attractivité Vous pilotez ou accompagnez les événements favorisant les liens entre l’école et le monde professionnel : • Journées portes ouvertes, • Événements partenaires, • Conférences métiers, • Rencontres professionnelles PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons en priorité un profil issu du milieu vétérinaire : • Vétérinaire souhaitant évoluer vers des fonctions de développement ou de management, • Vétérinaire en reconversion, • Professionnel expérimenté du secteur vétérinaire ou animalier Compétences attendues : • Excellente connaissance du secteur vétérinaire, • Réseau professionnel dans le monde des cliniques vétérinaires, • Sens du développement et des partenariats, • Capacité à représenter une institution auprès des acteurs de la profession, • Leadership et vision stratégique, • Goût pour la transmission et la formation des futurs professionnels Une expérience (5/7 ans) en développement, management, partenariat ou direction de projet est un plus. RÉMUNÉRATION • Rémunération attractive selon profil et expérience., • Poste stratégique avec perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance dans le secteur de la formation aux métiers vétérinaires.

Notre client, acteur de référence pour l’extraction et la production d’uranium recrute pour son Département Projets Nouveaux un : Responsable de Département Projets Nouveaux (Poste basé dans les Hauts de Seine (92) - CDI) MISSIONS PRINCIPALES Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Géosciences, vous managez une équipe de 5 géologues experts et pilotez la phase amont des futures déploiements internationaux du groupe. Dans ce cadre, vos responsabilités incluent des missions à la fois techniques et humaines : Stratégie d'Exploration et Veille • Assurer la veille concurrentielle et technologique des acteurs mondiaux du secteur uranifère., • Piloter l'alimentation et la structuration d'une base de données exhaustive des projets mondiaux., • Fournir des analyses géologiques décisives à la Direction de la Stratégie., • Réaliser des synthèses géologiques et définir les cibles d'exploration à fort potentiel., • Coordonner les demandes de permis d’exploration dans de nouvelles zones géographiques., • Élaborer les programmes de travaux pour les premières années d’exploration., • Encadrer et développer les compétences d'une équipe de géologues expérimentés., • Déployer les outils de l’Excellence Opérationnelle et standardiser les processus du département. PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques : Expert reconnu en géologie minière, vous justifiez d'une expérience réussie d’a minima 10 ans en exploration minière à l’international. Vous détenez une expertise technique significative en la matière, idéalement acquise dans le domaine de l’uranium. Compétences comportementales et linguistiques : • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques et de géologues de haut niveau autour d’objectifs communs., • Rigueur scientifique, vision stratégique, sens de l’excellence opérationnelle., • Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à interagir avec des parties prenantes institutionnelles (ministères, agences étatiques) et à évoluer dans des contextes interculturels complexes., • Anglais courant indispensable. ATOUTS DU POSTE ET DE LA SOCIETE Notre client est une entreprise reconnue par ses clients et par ses pairs pour son expertise dans son domaine. En constante recherche d’évolution et d’innovation, sa force est son sérieux, sa culture et ses valeurs qui permettent aux collaborateurs d’avoir un vrai sentiment d’appartenance et une fierté de travailler pour l’un des leaders du marché. Vous rejoindrez une équipe dynamique avec l’opportunité de participer à des projets stratégiques d’envergure internationale offrant des défis techniques et diplomatiques de haut niveau. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Olivia BALAS-BROCHE étudiera votre candidature avec attention et vous apportera une réponse personnalisée. Ce processus dure entre quelques jours et semaines au plus, vous serez tenu informé à chaque étape de l’évolution de votre candidature.

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 18 429 logements par le biais de ses 4 sociétés : • La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 707 logements), • Poste Habitat Rhône-Alpes, • Poste Habitat Provence, • Poste Habitat Normandie. Proche de ses locataires et de ses territoires, le Groupe Poste Habitat s’attache à apporter des réponses adaptées aux besoins, tout en veillant au développement professionnel de ses équipes. Dans ce cadre, le Centre de Relation Client (CRC) constitue le point d’entrée unique des locataires et un levier central de la qualité de service. Il assure le traitement des demandes de premier niveau en lien avec les directions métiers, tout en contribuant à l’amélioration continue de la relation client. Au cœur de ce dispositif, le Conseiller clientèle accueille, écoute et qualifie les demandes, coordonne les échanges avec les équipes internes et participe activement à la satisfaction locataire et à la performance du Groupe. MISSIONS PRINCIPALES  Accueil et réponse de premier niveau • Gestion des appels entrants et sortants et des sollicitations multicanales (téléphone, mails, outils digitaux)  Accueil et réponse de premier niveau • Gestion des appels entrants et sortants et des sollicitations multicanales (téléphone, mails, outils digitaux), • Accueillir les locataires, prospects et partenaires avec une posture d’écoute, de reformulation et de qualité de service, • Apporter des réponses de premier niveau fiables, dans le respect du cadre réglementaire et des procédures en vigueur  Qualification, traitement et orientation des demandes • Qualifier, enregistrer, tracer et suivre les demandes dans les outils dédiés, • Réaliser le traitement de premier niveau des demandes, dans le cadre de demandes de niveau deux, orienter vers l’interlocuteur compétent, • Coopérer avec les directions internes pour faciliter le traitement des sollicitations, • Rendre compte de son activité et signaler tout dysfonctionnement  Identification des situations sensibles ou de crise • Identifier les situations complexes, sensibles ou à risque (tension, urgence, réclamations répétées, détresse du locataire, dysfonctionnement majeur), • Alerter le responsable du CRC et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge, • Appliquer les procédures spécifiques de gestion des situations sensibles ou de crise  Contribution à la qualité de service • Appliquer et contribuer à la mise à jour des scripts, procédures, référentiels de réponses et FAQ, • Participer aux campagnes d’appels sortants, enquêtes de satisfaction et actions d’amélioration continue, • Contribuer à l’harmonisation des pratiques de relation client PROFIL De formation Bac à Bac+2 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience en relation client, idéalement en centre de relation client ou en environnement de services. Vous maîtrisez les techniques d’accueil, d’écoute et de reformulation, ainsi que la qualification et le suivi des demandes, dans le respect des procédures et des règles de confidentialité. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez prioriser les sollicitations, orienter efficacement les demandes et rédiger des réponses claires et structurées. Reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre diplomatie, vous faites preuve d’adaptabilité, d’esprit d’équipe et de réactivité, notamment en contexte d’activité soutenue.

FINALITE : Piloter la gestion des réclamations clients suivant la réglementation en s’assurant de leur résolution rapide et satisfaisante pour les clients tout en améliorant les processus internes. VOS MISSIONS: Management d’équipe : • Décrit les missions et fixer les objectifs,, • Définit les critères et niveaux de délégation,, • Définit les principes de gestion et les critères de priorité,, • Organise, en collaboration avec la DRH les sessions de recrutement et de formation,, • Analyse les résultats : productivité, qualité de service, turn-over, absentéisme,, • Motive ses collaborateurs et favorise le développement d’un esprit d’équipe,, • Célèbre les réussites et les évènements marquants de la vie du service,, • Apprécie, évalue ses collaborateurs et prend les mesures qui en découlent. Garantit le respect des exigences réglementaires et en assurer le suivi : • Assure la veille réglementaire en lien avec le service juridique,, • Est garant du respect des exigences réglementaire sur le périmètre,, • Assure la relation avec les entités externes (Partenaires cœur de métier et marque blanche),, • Représente l’entreprise auprès de la Médiation de l’assurance. Pilote du processus Réclamations : • Est responsable de bout en bout du processus Réclamation pour l’ensemble des réseaux de distribution,, • Détermine les niveaux de résultat à atteindre en lien avec les exigences ACPR,, • Participe à l’évolution des systèmes d’information permettant le bon traitement du processus,, • Analyse les résultats quantitatifs /qualitatifs des réclamations,, • Contrôle le respect des normes et des procédures,, • Etablit les plans d’actions et mesures correctives, et supervise leur mise en œuvre,, • Anime les autres services pour résoudre les problématiques récurrentes,, • Forme et accompagne sur les bonnes pratiques en gestion des réclamations,, • Organise la remontée d’informations auprès de sa hiérarchie. Contribue et anime des groupes de projets : • Participe à des projets transversaux,, • Contribue aux projets d’offres,, • Explicite les règles de fonctionnement (circulaires, réunions, visites) au réseau commercial et aux équipes des Opérations. VOTRE PROFIL : De formation bac+4/5, vous disposez d’une expérience de 8 minimum sur un poste similaire. Vous connaissez le secteur de l'assurance de personnes. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et, votre sens de l'organisation/coordination des activités placées sous votre responsabilité. Doté(e) d’un bon leadership, vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et de communication. Vous êtes curieux(se) et dynamique, capable d’évoluer dans un environnement complexe. La connaissance du secteur de l'assurance de personnes et des réclamations est un atout pour réussir sur ce poste.

Créée en 2010, Bobbies est une maison parisienne de souliers et maroquinerie d’exception. Dessinées à Paris, nos créations sont fabriquées au Portugal à partir de peausseries brutes et nobles d’origine italienne. Nous imaginons avec passion des pièces singulières mais faciles à porter, intemporelles mais dans l’air du temps, effrontées mais iconiques. Notre vocation : emballer le cœur des femmes, inspirer celui des hommes et les voir battre ensemble le pavé parisien ! Un studio de création basé à Paris, des pièces imaginées avec passion et fabriquées avec soin au Portugal et en Espagne. Optimiste et vivante, Bobbies prône une mode responsable et authentique, fondée sur des engagements écologiques et solidaires durables. Entre nouveaux espaces de vente et développement à l’international, le quotidien de bobbies est chargé en événements : en plus de ses boutiques en propres (à Paris, Lyon, Bordeaux et Londres, Amsterdam et Aix en Provence), Bobbies est présent dans 400 points de vente et grands magasins dans plus de 40 pays à travers le monde. Vous intégrerez une équipe dynamique de 8 personnes dans notre boutique de Saint-Germain- des-Prés. L'équipe se compose d'une responsable de boutique, d'une responsable adjointe et de 6 conseillers de vente. En tant que conseillèr(e) de vente, vous devrez comprendre les besoins et les préférences de chaque client afin de leur offrir une expérience d'achat personnalisée. Vos responsabilités au quotidien seront les suivantes : LE POSTE CDI 15/20h - Disponible dès que possible Réceptionner les livraisons et contrôler leurs conformités (quantités, références, état) en respectant les délais Déballer et organiser les articles en réserve selon les procédures internes Veiller à la bonne tenue de la réserve et du stock (propreté, organisation, sécurité) Participer aux inventaires (partiels et trimestriels) et signaler les écarts Suivre les niveaux de stock et alerter en cas de rupture ou de sur-stock Préparer les retours de marchandises entre la boutiques et le site internet Collaborer étroitement avec l’équipe de vente pour fluidifier le rangement Analyser et justifier les écarts de stock avec son le responsable Participer ponctuellement à l’accueil client et au conseil si nécessaire Respecter les standards de qualité et l’image de marque en magasin LE PROFIL RECHERCHÉ Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique Dynamique, avec une bonne condition physique (manutention régulière) Esprit d’équipe et bon relationnel Capacité à travailler efficacement dans un environnement rythmé Sens des priorités et gestion du temps Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités Une première expérience en logistique ou retail est un plus LES AVANTAGES : Tickets restaurants Prise en charge des frais de transport à 100% Dotation Bobbies Fixe + Variable

DIRECTEUR DES OPERATIONS À propos de HeoH HeoH est une fintech à impact social en forte croissance, spécialisée dans le développement de solutions innovantes dédiées à la collecte de dons et aux services affinitaires. Sa plateforme technologique permet de collecter des dons et d’activer des services solidaires sur de nombreux canaux de paiement : terminaux de paiement, bornes de dons, solutions de pourboire digital ou encore paiement de titres de transport. En combinant technologie, innovation et engagement sociétal, HeoH accompagne associations, commerçants, institutions publiques et partenaires bancaires dans le déploiement de nouvelles expériences de paiement et de générosité. Idéalement placée, son siège se situe dans le quartier de la Madeleine dans le 8è arrondissement de Paris. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HeoH, vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, au cœur d’un écosystème riche mêlant technologie, impact social et innovation. Vous serez amené à collaborer avec des interlocuteurs variés : équipes internes, associations, commerçants, établissements publics, banques et partenaires technologiques. Votre rôle En tant que Directeur des Opérations, vous serez directement rattaché au Directeur Général de HeoH et jouerez un rôle clé dans la structuration, le pilotage et le développement opérationnel de l’entreprise. Vous serez au cœur du fonctionnement de l’entreprise, à l’interface entre les équipes techniques, commerciales et les partenaires externes. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion de projet et déploiement de produits : • Organiser les opérations et les moyens nécessaires au lancement de nouveaux produits et services., • Participer à la conception, l’évolution et l’extension des solutions existantes., • Piloter le déploiement des solutions chez les clients., • Superviser le service après-vente en coordination avec l’équipe interne et les sous-traitants., • Mettre en place des tableaux de bord de pilotage internes et externes (Excel, Power BI)., • Définir et suivre les KPI de déploiement, de performance et de satisfaction client., • Analyser les retours clients et les performances opérationnelles afin d’identifier les axes d’amélioration., • Définir les spécifications fonctionnelles et techniques des nouvelles solutions et évolutions produits., • Piloter leur développement avec la direction technique et les partenaires externes., • Assurer la relation opérationnelle et technique avec les clients., • Garantir un haut niveau de satisfaction client., • Management direct d’une équipe de 2 personnes aujourd’hui mais vouée à une croissance rapide, • Membre du COMEX, • Contribution à la structuration et à la croissance des équipes dans un contexte de développement rapide. Compétences techniques requises : • Solide expérience en gestion de projet technique (spécifications, pilotage, qualité, coûts)., • Forte culture technologique., • Maîtrise de Excel et Power BI., • Expérience en tests techniques et recettes produits., • Bonne connaissance de la gestion et de l’analyse de données., • Une expérience dans le secteur du paiement ou des fintechs est un plus., • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de responsable opération dans un environnement technique., • Expérience dans des contextes de déploiement produit et support technique., • Forte rigueur dans la gestion et l’analyse des données., • Capacité à structurer et maintenir des procédures opérationnelles., • Expérience dans le management d’équipes et de partenaires externes., • Sens de l’organisation et rigueur., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement., • Orientation client et sens du service., • Force de proposition et créativité.

En quête d’un stage plus fonctionnel que technique ? Ce stage de Business Analyst est peut-être fait pour toi ! Ce stage s’articule au sein de notre dispositif de stages en immersion chez nos clients. C’est-à-dire que qu’il se fait en partenariat avec un de nos clients du secteur bancaire. Cela te permettra de découvrir le quotidien d’un consultant Aubay Solutec, en travaillant sur un projet client concret. Ton quotidien en tant que stagiaire Tu intégreras une équipe travaillant avec la direction Risque du client. Il s'agit de l'équipe en charge de la notation des clients de de la banque. Les missions seront les suivantes : • Accompagnement fonctionnel des projets, • Mise en place de la gestion de projet Agile (SCRUM), • Création et tenue de Product Backlogs, • Conception des maquettes des applications, • Mise en application du RGAA, • Etat de l'art des nouvelles normes concernant les projets informatiques et leur impact sur les développements, • Mise en place des procédures correspondantes, • Planification de sprints et animation des rituels SCRUM, • Recette fonctionnelle et mise en place du plan de tests, • Création des procédures et mise à jour de la documentation Ce que ce stage va t'apporter Les compétences métiers qui seront développées seront les suivants : Affacturage, Crédit Court Terme, Crédit Bail Mobilier et Immobilier, Garantie et Caution, Innovation et Subvention Autrement, cela va te permettre de développer des compétences fonctionnelles, de la compréhension des processus de développement d'un projet en entreprise. Tu auras l’occasion de découvrir l’application en conditions réelles de la méthode agile ainsi que la maitrise des outils nécessaires aux postes fonctionnels. Les + qui te feront sortit du lot Tu es étudiant(e) en école d’ingénieur (ou équivalent) et tu recherches un stage de fin d’études pour valider ton diplôme. En tant que stagiaire, le plus important c’est la motivation et l’envie d’apprendre ! Néanmoins, ce sera un plus si : • Tu as une aisance relationnelle, mais une réelle appétence pour la tech et quelques notions en développement, • Tu as envie d’orienter ton parcours vers des postes moins techniques et plus fonctionnels Le stage est à pourvoir ASAP, à Maisons-Alfort. Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay Solutec, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 601,7 M€ de CA en 2025. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Un accord de télétravail (à adapter selon le rythme d’alternance), • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (label Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 LinkedIn – ___ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

"Soyez vous même, les autres sont déjà pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Rejoignez une association engagée au cœur de l’innovation éducative et sportive, qui développe des parcours d’excellence pour des jeunes issus de tous horizons. Notre client porte un projet unique combinant exigence scolaire, pratique sportive et transmission de valeurs fortes, au service de la réussite et de l’inclusion. Poste Rattaché(e) à la Responsable des Opérations, vous pilotez le fonctionnement global d’une école, en combinant leadership pédagogique, pilotage opérationnel et management d’équipe. Vous êtes garant(e) de la qualité des parcours éducatifs et sportifs, de la cohérence des activités et de la performance globale de la structure. Votre rôle s’inscrit à l’interface entre les équipes pédagogiques, les bénévoles, les partenaires éducatifs et sportifs, les établissements scolaires et les acteurs institutionnels du territoire. Votre périmètre s’articule autour de quatre axes : Pilotage pédagogique et éducatif Déployer et garantir la qualité du projet pédagogique, scolaire et sportif, assurer le suivi éducatif des élèves, harmoniser les pratiques et conduire une démarche d’amélioration continue. Pilotage opérationnel et administratif Organiser le fonctionnement quotidien de l’école, assurer la rigueur administrative et financière, piloter les ressources humaines et matérielles, garantir la conformité réglementaire. Management et animation des équipes Manager et fédérer les équipes salariées, bénévoles et prestataires, développer les compétences, renforcer la cohésion et contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs. Développement des partenariats et performance globale Développer et animer les partenariats locaux (écoles, clubs sportifs, collectivités, institutions, entreprises), garantir la performance globale et la pérennité du projet, incarner les valeurs de l’association. Profil recherché • Formation supérieure idéalement dans les domaines de l’éducation, du sport, des sciences humaines ou du management., • Expérience dans le pilotage de structures éducatives, sportives ou associatives, avec une responsabilité managériale significative., • Capacité à conjuguer vision éducative, rigueur opérationnelle et leadership humain., • Forte sensibilité aux enjeux éducatifs, sociaux et sportifs. Pourquoi les rejoindre ? Un projet éducatif et sportif à fort impact social, au cœur des enjeux d’égalité des chances et de transmission de valeurs. Un rôle central combinant pilotage stratégique, opérationnel et humain, avec une forte autonomie et une responsabilité globale. Une interaction permanente avec un écosystème riche de partenaires éducatifs, sportifs et institutionnels. Un environnement exigeant, engagé et porteur de sens, offrant de réelles perspectives d’évolution au sein de l’association.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Mode, rejoignez l'équipe ADV & Stock, composée de 5 personnes. Responsable gestionnaire approvisionnement en CDD, vous agissez comme le véritable pivot du processus de gestion des stocks. Votre mission consiste à assurer l'équilibre stratégique entre les prévisions commerciales et les capacités logistiques réelles. Vous souhaitez participer au développement de produits textiles Tissaia, Eco + et Mots d'Enfants, marques de distributeur E.Leclerc ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? Pilotage des flux marchandises • Consolider et analyser les prévisions de ventes avec les équipes commerciales pour garantir un taux de rupture minimal et une couverture de stock optimale, • Évaluer les besoins en capacité de stockage en collaboration avec l'entrepôt CEDILEC, • Analyser les dérives de flux et piloter des plans d'actions correctifs à moyen et long terme Optimisation Opérationnelle des Stocks • Garantir l'exactitude des informations liées de stocks, tant en volume qu'en valeur, • Assurer le taux de service (NOS) pour les références réassortissables, • Optimiser les volumes de commandes pour respecter les minima (MOQ) en lien avec les acheteurs Management et Pilotage de l’activité • Animer et accompagner au quotidien un Gestionnaire approvisionnement, • Suivre les indicateurs clés et piloter la performance de l'activité, • Impulser une démarche d'amélioration continue et valoriser les initiatives de l'équipe 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à fédérer autour d’un projet, • Votre rigueur et organisation, • Votre esprit analytique aiguisé 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Bac +4/5 spécialisé en Logistique ou Supply Chain., • 6 à 8 ans sur une fonction opérationnelle en planification ou S&OP, • Maîtrise de la démarche S&OP, • Expertise en calcul de prévisionnels et gestion de stock 💡 Bon à savoir • CDD de 4 mois, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Au sein de son activité Textile, Siplec développe des gammes saisonnières (vêtements de dessus) et permanentes (sous-vêtements, chaussettes, collants, linge de maison, puériculture) sous les marques de distributeur Tissaia, Mots d'enfants et Eco+. Nos équipes veillent à ce que nos produits soient conçus dans le respect des engagements sociaux, éthiques et environnementaux de l’enseigne E.Leclerc (certifications GOTS, GRS…).

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Contexte : Notre client est un grand groupe français, reconnu pour son expertise et son positionnement de leader sur son marché. Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle organisation de sa fonction Achats, l’entreprise crée un poste de IT Procurement Manager H/F. Rattaché au Directeur des Achats, vous pilotez, innovez et structurez la stratégie et les opérations Achats IT au service direct des projets clients et de la croissance de l’entreprise. Le périmètre couvert par ce poste est très riche et varié : P2I / prestations intellectuelles informatiques, conseil, assistance technique, intégration, infrastructure, software, SaaS, services cloud, infogérance, hardware, cybersécurité, data center etc Vos principales missions : Stratégie & pilotage des achats • Définir et déployer la stratégie Achats IT en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise, • Exploiter pleinement les solutions e-sourcing / SRM / ERP existantes pour le pilotage achats et remonter les besoins d’évolution outils, • Développer un panel fournisseurs innovant et différenciant : grands acteurs spécialistes, start-ups, différentes plateformes, • Définir et mettre en œuvre un dispositif de cartographie, de suivi de la performance et de la réduction des risques fournisseurs (risques stratégiques, financiers, opérationnels, cyber, dépendance, conformité, etc ..) en vue d’accroître la résilience, la compétitivité client et la valeur ajoutée des solutions de l’entreprise Gestion opérationnelle & business partnering • Accompagner les directeurs de projets et managers dans le choix de fournisseurs stratégiques, • Piloter les stratégies d’appels d’offres, négociations et contractualisations IT (enjeux : réactivité, time-to-market, customisation), • Suivre activement les contrats, mettre en place plans de progrès et optimiser les relations fournisseurs clés, • Anticiper les besoins récurrents et les tendances du marché IT (cloud, IA, cybersécurité...), • Mener en direct des appels d’offres et négociations, • Se coordonner avec les Achats Groupe et déployer ou gérer leur contrats cadres Transformation et innovation achats • Introduire de nouveaux modèles (plateformes, abonnements, achats prédictifs, achats responsables...), • Instaurer des méthodes achats agiles pour soutenir le développement et la transformation de l’offre de l’entreprise Coordination, reporting & conformité • Garantir l’alignement avec les politiques Achats Groupe et les contrats cadres globaux, • Mettre en place un reporting dynamique (performance, économies, couverture RSE, gestion des risques), • Sensibiliser et former les équipes internes à la culture achats et la maîtrise contractuelle IT, • Participer aux audits internes/externes, assurer la compliance et la veille liée au secteur Votre profil : Vous disposez d’une formation Bac+5, avec une spécialisation en Achats. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans les achats, idéalement au sein d’une ESN (SSII) ou dans les services numériques, avec une première expérience managériale. Votre capacité d’adaptation vous permet d’évoluer efficacement dans un environnement en constante transformation technologique et organisationnelle. Proactif, vous anticipez les besoins, identifiez les risques en amont et proposez des solutions pragmatiques orientées performance. Vous êtes reconnu pour votre efficacité opérationnelle, votre sens de l’organisation et votre grande rigueur dans le pilotage des projets et des processus achats. Vous gérez des projets complexes avec méthode, priorisation et exigence de résultats. Doté d’un excellent relationnel, vous adoptez une posture de business partner auprès des directions opérationnelles et savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Votre leadership, votre sens de la négociation et votre capacité de décision sont des atouts majeurs dans la sécurisation des intérêts de l’entreprise. Vous disposez d’une excellente culture technologique, d’un intérêt marqué pour l’innovation et maîtrisez les outils achats digitaux (e-sourcing, ERP, SRM, reporting). Vous pratiquez l’anglais professionnellement. Localisation : Département 94 (accès métro) Télétravail : 2 jours / semaine Référence de la mission : BKP25011 Processus de recrutement ● Prise de contact ● Temps d’échange avec notre consultant expert ● Mise en relation avec notre client et suivi Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

Avec 150 designers basés à Paris, la Tribu Design de Devoteam Creative Tech représente la première communauté de designers de France. Notre mission est de permettre à nos clients grands comptes d’imaginer et de réaliser leur transformation de manière durable, créative et responsable. Pour booster notre carrière et développer nos compétences : ✅ nous sommes accompagnés par nos pairs designers, ✅ nous assistons régulièrement à des événements entre experts pour partager nos connaissances, nous retrouver et échanger, ✅ nous bénéficions d’un centre de formation interne : la Creative Tech Academy. En tant que Product Designer, vous intervenez en mission longue durée chez un client grand compte, dans un cadre de régie. Vous êtes pleinement intégré·e à son écosystème produit tout en étant accompagné·e par la communauté design de notre ESN. Vous êtes responsable du design de bout en bout, de la discovery à la delivery, avec un objectif clair : concevoir des produits numériques utiles, performants et adaptés aux besoins réels des utilisateurs. 🎯 Vos missions : • Cadrer & aligner : comprendre les enjeux du client, animer des ateliers avec les parties prenantes, prioriser les besoins et structurer le backlog design., • Explorer & analyser : mener des recherches utilisateur (qualitatives et quantitatives), analyser les données, synthétiser les insights actionnables., • Concevoir & livrer : produire des parcours, wireframes, prototypes et interfaces UI accessibles, éco-conçues et cohérentes avec les design systems existants., • Tester & itérer : organiser des tests utilisateurs, piloter des audits UX, et itérer sur les parcours avec des indicateurs de performance. 🤝 Vos qualifications : Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie au sein d’une équipe produit tout en faisant vivre la culture design chez le client. Vous adoptez une vision produit orientée valeur, collaborez étroitement avec les PM, POs, développeurs et métiers, et contribuez activement à la maturité design des organisations que vous accompagnez. Ce qu'on attend de vous : • Niveau C1 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais, • Expérience démontrée en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats, • Maîtrise de Figma obligatoire !, • Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe., • Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper la faisabilité technique des conceptions., • Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Postulez dès maintenant avec votre CV et votre Book !

Business Analyst Salesforce Field Service (SFS) Localisation : Paris (La Défense) (avec 2 jours de télétravail / semaine) Client : Leader mondial du CAC 40 (Secteur Santé & Énergie) Langues : Français et Anglais Missions : Nous recherchons un Business Analyst Logiciel pour travailler sur la définition du produit, en collaboration avec le Product Owner responsable du Backlog Produit. Le candidat travaillera au sein d'une équipe de développement avec l'objectif global de livrer les produits avec succès. Missions principales • Définition du produit : Participer au refinement des éléments du backlog produit afin qu'ils atteignent le niveau de détail attendu pour que l'équipe de développement puisse commencer à travailler., • Support fonctionnel : Fournir un support fonctionnel continu à l'équipe., • User Stories : Rédiger les "User Stories" déléguées par le Product Owner., • Critères d'acceptation : Définir les critères d'acceptation pour les user stories., • Interactions : Répondre aux demandes des parties prenantes ou des développeurs concernant les user stories déléguées. Compétences requises : • Compétences en collecte et analyse d'informations., • État d'esprit orienté client., • Flexibilité mentale et adaptabilité., • Très haute capacité d'analyse., • Esprit d'équipe., • Langues : Vous êtes capable d'animer des réunions et de rédiger vos documents en anglais (contexte international). Formation et Expérience • Diplôme de technicien universitaire et/ou expérience minimale de 2 ans en tant que développeur, analyste ou QA., • Une expérience dans le domaine des logiciels médicaux est fortement appréciée., • Une expérience des méthodologies Agiles est valorisée ; la connaissance du cadre SAFe est un atout.

Responsable Transformation Office (H/F) Groupe assurantiel européen de premier plan – forte dynamique de transformation Snipe RH accompagne un acteur majeur du secteur assurantiel en Europe, engagé dans une trajectoire de croissance soutenue et dans un programme de transformation structurant, au cœur de ses enjeux de développement, de performance et de modernisation. Dans ce contexte, le Groupe recrute son/sa Responsable Transformation Office, avec pour mission d’orchestrer, structurer et piloter le dispositif global de transformation, au plus près des instances de gouvernance. Rattaché(e) au Directeur de la Transformation vous jouez un rôle clé d'animation du dispositif de transformation, facilitant sa bonne gouvernance et créant la transparence nécessaire sur les progrès et l'impact attendu et livré par les différents projets. Vos responsabilités Gouvernance & pilotage stratégique Vous structurez et animez le dispositif de gouvernance de la transformation à l’échelle du Groupe : • Préparation et animation des comités de transformation avec le top management, • Mise en cohérence du portefeuille de projets avec les priorités stratégiques, • Définition et amélioration continue des méthodologies de pilotage Pilotage du portefeuille de transformation Vous assurez une supervision exigeante et structurée de l’ensemble des initiatives : • Suivi de l’avancement des projets clés avec une lecture critique des trajectoires, • Appui au cadrage des projets structurants (objectifs, livrables, business cases), • Sécurisation du cadencement et de la bonne allocation des ressources, • Production de supports à forte valeur ajoutée pour les instances de décision Gestion des risques & résolution des points de blocage Vous jouez un rôle actif dans la fluidification de l’exécution : • Identification proactive des risques, dérives et points de friction, • Mise sous contrôle des écarts par rapport aux ambitions, • Facilitation de la prise de décision et arbitrages, • Accompagnement des équipes projet dans la résolution de problématiques complexes Mesure de la performance & de l’impact Vous êtes garant(e) de la réalité de la création de valeur : • Structuration des indicateurs de suivi de la transformation, • Mesure rigoureuse des impacts (opérationnels, financiers, organisationnels), • Suivi dans la durée de la matérialisation des bénéfices, • Mise en transparence des résultats auprès des instances dirigeantes Profil Nous recherchons un profil structurant, à forte capacité d’influence, capable d’évoluer au cœur d’un dispositif de transformation complexe. Expérience • Expérience confirmée en cabinet de conseil (transformation, organisation, stratégie), idéalement dans les services financiers, • et/ou, • Maîtrise avancée des dispositifs de gouvernance et de pilotage de transformation, • Excellente capacité d’analyse, de structuration et de synthèse, • Très fortes qualités rédactionnelles et de formalisation, • Aisance avec les outils de pilotage (Excel, Power BI…), • Solide compréhension des environnements complexes et matriciels, • Anglais courant indispensable Personnalité • Forte crédibilité face à des interlocuteurs de haut niveau, • Intelligence situationnelle et sens politique, • Exigence, rigueur et sens du détail, • Capacité à challenger, structurer et faire avancer, • Autonomie et sens des priorités, • Excellent relationnel et capacité d’animation Ce que propose notre client • Un rôle central au cœur de la gouvernance de la transformation, • Une exposition directe à la Direction Générale et aux instances de décision, • Un environnement exigeant, structurant et à fort niveau d’impact, • Des perspectives d’évolution rapides dans un groupe en forte croissance Localisation Poste basé à Paris, avec des déplacements réguliers en France et à l’international.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Assistant vie apprenante H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy A. Accueil & accompagnement des apprenants • Assurer un accueil de qualité et orienter les apprenants vers les bons interlocuteurs (pédagogie, admissions, relations entreprises, etc.)., • Répondre aux demandes du quotidien : informations, démarches, vie du campus, règles de fonctionnement., • Gérer les demandes d'ordinateurs tous les jours sur le campus, • Traiter les demandes administratives des apprenants (retards, absences, arrêts de travail), • Contribuer à l’organisation des temps forts : rentrées, réunions d’information, remises de diplômes, événements internes., • Participer à l’animation de la vie de campus : challenges, animations, diffusion d’informations auprès des apprenants., • Soutenir la mise en œuvre d’actions de sensibilisation : handicap, prévention, bien-être., • Identifier les problèmes terrain et proposer des améliorations simples pour fluidifier l’expérience apprenant (communication, rituels, organisation). Votre profil : Vous avez une première expérience dans un poste lié à l'accueil, la communication/événementiel ou la formation. Vous êtes à l’aise dans un environnement très dynamique, au contact permanent des apprenants, et vous savez gérer plusieurs demandes en parallèle avec rigueur. Une sensibilité aux sujets vie de campus / animation / événementiel est un vrai plus. Une aisance avec les outils bureautiques Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier: investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Rattaché directement au responsable juridique immobilier, vous intégrerez la direction juridique du Groupe PAREF, au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions seront : MISSIONS I- Gestion immobilière et gestion locative • Rédaction de courriers, baux commerciaux, civils et d’habitation, baux dérogatoires et conventions d’occupation précaire, • Assister les Assets Managers dans le cadre des négociations de baux, • Rédiger tout contrat lié à l’activité immobilière en ce inclus les contrats avec des prestataires externes (brokers, administrateurs de biens, promoteurs, …), • Revue des lettres de confidentialité, • Rédaction de lettres d’offre indicatives ou définitives, • Assister les Assets Managers et en lien avec les notaires, dans le cadre des ventes, cessions de terrain, baux à construction ou en état futur d’achèvement et garantir la légalité des documents contractuels conclus, • Assister les équipes d’investissements dans le cadre des acquisitions ou VEFA, • Réaliser des audits de baux ou autres documents dans le cadre des acquisitions, • Revue des promesses et actes de vente, en lien avec les notaires, • Intervenir dans les cessions de fonds de commerce II- Contentieux • Assister les Asset Managers et notamment dans le cadre des réclamations des locataires et proposer des solutions amiables ou judiciaires aux litiges, • Suivre les contentieux immobiliers et assurer un reporting juridique, • Assurer l’interface avec les avocats, • Contribuer à la rédaction des courriers et protocoles transactionnels III- Conseil et veille juridique • Fournir des informations et des conseils argumentés en droit immobilier sur demande des équipes opérationnelles (Asset Managers et Equipe Investissements), • Assurer une veille juridique liée au droit immobilier, réaliser la synthèse des informations et rédiger des notes d’information et des mémorandums sur des sujets en droit immobilier IV- Divers • Rédiger des modèles de contrats divers, • Mettre en place et animer des formations juridiques en interne En fonction des opérations et de l’activité, vous pourrez être amené de manière marginale à intervenir sur des sujets de droit des sociétés en lien avec des opérations immobilières sous la responsabilité de la Directrice Juridique. PROFIL RECHERCHE De formation de niveau Bac +5 : master en droit de l’immobilier, droit notarial ou droit des affaires complété par une spécialisation en immobilier. Vous avez de bonnes connaissances du secteur immobilier privé, du droit immobilier, du droit de la copropriété, du droit de l’urbanisme et du droit de la construction. Vous avez la capacité d'analyser des données de sources différentes et à effectuer des synthèses. Une bonne connaissance de la fiscalité immobilière serait un plus. La maîtrise de l’anglais est requise. Vous faites preuve de diplomatie, d'esprit d'équipe, de flexibilité et avez un sens de la communication qui vous permet une aisance relationnelle avec une grande diversité d’interlocuteurs. Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et une aisance à l'oral. Votre esprit de synthèse vous permet de comprendre les besoins, demandes et vous savez définir les priorités. Vous savez faire preuve de discrétion dans le cadre de vos missions, vous adaptez aux situations et prendre des initiatives. Une expérience de un à deux ans stage inclus en droit immobilier et droit des contrats, en cabinet d’avocats, étude de notaire ou en entreprise, est souhaitée.