Offres responsable qualité à ParisCréer des alertes d'emploi

AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l’exploitation de l’ensemble de l’infrastructure mondiale d’AWS. En d’autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l’ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d’alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d’ingénieur(e)s logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d’expert(e)s en sécurité, de responsables des opérations et d’autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité cloud illimitée, au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. AWS Infrastructure Services recherche actuellement un(e) Technicien(ne) des Opérations d’Ingénierie pour assurer un support technique au sein de notre centre de données à mission critique. Ce poste contribue à garantir la disponibilité et la fiabilité de l’ensemble des infrastructures électriques et mécaniques dans l’environnement du centre de données. Ces équipements supportent des serveurs critiques et doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. Le rôle requiert une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions efficaces face à des problèmes techniques complexes. Les candidat(e)s retenu(e)s auront un impact direct et immédiat sur la résilience, l’efficacité et la capacité de nos installations, notamment en assurant la maintenance, l’exploitation et le dépannage des infrastructures critiques : groupes électrogènes diesel de secours et systèmes de carburant associés, systèmes électriques triphasés (tableaux de distribution, onduleurs UPS, PDU, batteries à électrolyte liquide), systèmes de refroidissement (CRAC, refroidisseurs centrifuges, tours de refroidissement, traitement chimique de l’eau, centrales de traitement d’air), pompes et moteurs. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra être en mesure de démontrer les compétences/comportements suivants: • Une capacité à résoudre les problèmes par l’élimination des causes profondes, en prenant du recul pour comprendre le contexte plus large., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Une aptitude au dépannage et à la résolution de problèmes complexes., • Une capacité à suivre les procédures, la documentation système et à suivre les problèmes par des entrées appropriées dans un système de tickets d’incidents., • Un bon jugement et un bon instinct dans la prise de décision., • Prioriser de manière appropriée dans un environnement complexe et rapide., • Volonté de prendre en charge les problèmes techniques., • Utiliser l’EPMS et le BMS pour gérer les flux de travail du bâtiment. Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de : • Établir et maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité et promouvoir activement une culture de sécurité de classe mondiale dans tous les aspects des procédures opérationnelles., • Conduire des efforts d’amélioration continue de l’infrastructure par la standardisation des procédures et des politiques, tout en livrant des performances conformes aux métriques convenues., • Permettre à l’organisation des opérations de fournir un temps de disponibilité de 100 % sur toute l’infrastructure supportant les clients., • Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour offrir l’excellence opérationnelle à tous les clients AWS., • Responsable de s’assurer que la maintenance préventive de l’infrastructure critique du site est planifiée et exécutée selon les normes les plus élevées, conformément aux procédures AWS., • En charge de la surveillance et de la supervision des installations (via BMS, PMS, rondes… etc.), • Participation à la livraison réussie de la construction et de la rénovation de l’infrastructure du centre de données., • Assurer la capacité organisationnelle à réagir et répondre de manière appropriée à tout événement potentiellement impactant pour les clients sur tout composant de l’infrastructure électrique ou mécanique., • Examiner les rapports d’incidents, documenter des résumés de tendances périodiques et fournir des mises à jour et des actions recommandées à la direction., • Rédiger, mettre à jour et maintenir les méthodes de travail, les procédures opérationnelles standard, les procédures de réponse aux urgences, les programmes de maintenance préventive et toute la documentation technique relative au DCEO. Key job responsibilities • Exploiter et maintenir tous les équipements mécaniques, électriques et CVC au sein du centre de données/installation., • Superviser les sous-traitant(e)s qui effectuent l’entretien ou la maintenance préventive., • Élaborer un plan de travail pour la réparation d’urgence des actifs critiques., • Opérer sous une supervision minimale., • Travailler en astreinte et selon un planning rotatif selon les besoins., • Effectuer des concepts de support de base tels que les systèmes de tickets, l’analyse des causes profondes et la priorisation des tâches., • Effectuer des quarts de travail selon les besoins., • Se conformer pleinement à toutes les procédures et politiques de sécurité physique., • S’assurer que toutes les procédures de sécurité sont respectées lors de l’exécution du travail., • Effectuer les installations d’alimentation des racks, les PDU de rack et les remplacements d’ATS de rack., • Vérification de la capacité électrique/de refroidissement avant l’installation d’un nouveau rack., • Créer et clôturer les ordres de travail avec les données appropriées, y compris les heures de travail, la maintenance des équipements et les pièces utilisées dans le système de gestion des actifs., • Maintenir les changements d’état dans l’infrastructure à mission critique en support de la maintenance corrective/préventive., • Tests : Tester la qualité, la performance, la sécurité et la fiabilité des produits, équipements et processus., • Être un(e) intervenant(e) de première ligne pour le dépannage pratique des équipements électriques et mécaniques. Ces équipements incluent, sans s’y limiter, les centrales de traitement d’air (CTA), les refroidisseurs, les tours de refroidissement, les systèmes de traitement chimique, les pompes, les moteurs, les variateurs de fréquence (VFD) et les systèmes d’automatisation du bâtiment. EXIGENCES PHYSIQUES: • Poste pouvant être exercé en horaires de journée (9h-17h) ou en rotation postée 3x8h (matin, après-midi, nuit), selon les besoins opérationnels du site., • Aptitude à travailler en hauteur et à utiliser des équipements tels que des échelles., • Capacité à effectuer des tâches physiques (port de charges, manipulation d’équipements)., • Capacité à travailler dans des environnements soumis à des nuisances sonores, avec le port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). A day in the life Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionnier(ère)s du cloud computing et n’avons jamais cessé d’innover — c’est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées AWS valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description de poste, nous encourageons les candidat(e)s à postuler. Si votre carrière ne fait que commencer, n’a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d’équipe inclusive Chez AWS, il est dans notre nature d’apprendre et d’être curieux. Nos groupes d’affinité dirigés par les employé(e)s favorisent une culture d’inclusion qui nous permet d’être fier(ère)s de nos différences. Les événements et expériences d’apprentissage continus, y compris nos conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmazeCon (diversité de genre), nous inspirent à ne jamais cesser d’embrasser notre unicité. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance alors que nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur au monde. C’est pourquoi vous trouverez ici d’innombrables ressources de partage de connaissances, de mentorat et d’autres ressources d’avancement professionnel pour vous aider à devenir un(e) professionnel(le) plus complet(ète). Équilibre vie professionnelle/vie personnelle Nous valorisons l’harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenu(e)s au travail et à la maison, il n’y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Apprentissage/certification professionnelle ou diplôme dans le domaine électrique., • Démontrer des compétences électriques clés (pratique et théorie) et une connaissance des systèmes mécaniques (mécanique, systèmes CVC, contrôles)., • Bonnes compétences en communication en français., • Niveau intermédiaire en anglais (oral et écrit) — un atout pour les interactions avec les équipes internationales et la documentation technique avancée., • Expérience en ingénierie de centres de données., • Diplôme en génie électrique, génie mécanique ou discipline pertinente., • Familiarité avec les systèmes de contrôle de gestion technique du bâtiment (BMS) et de surveillance de l’énergie électrique (EPMS) ainsi que la collecte de données/tendances. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Vos responsabilités principales:.Déploiement et pilotage de la qualité.Définir et mettre en oeuvre la stratégie Qualité sur les projets.Garantir l'application des référentiels et standards en vigueur.Veiller à la cohérence des pratiques qualité entre les projets.Contribution à la perform

En tant que Référent ou référente contrat Multi technique, vos missions sont les suivantes :.Assister le responsable de la cellule dans ses missions de maintenance et d'exploitation des installations techniques des bâtiments.Superviser l'exécution des contrats et veiller à la qualité des pre

La Fédération Française du Bâtiment (FFB) est une organisation professionnelle créée en 1904; elle fédère aujourd'hui 50000 entreprises de bâtiment, dont 5 majors, 15000 PME et 35000 artisans.Elle défend, conseille et promeut les entreprises du secteur et apporte son expertise aux fédéra

Master Data Management ou projets data. Pour ce faire, il recherche un Responsable Master Data (F/H). En tant que Responsable Master Data (F/H), vous êtes garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la valorisation des données articles et partenaires.

Marre de vous sentir mis dans une case ? Rassurez-vous, nous aussi ! Vous ne savez pas où vous serez dans 5 ans? Rassurez-vous, nous non plus ! Chez Randstad professional soyez vous-même, aligné avec vos valeurs et vos envies.Nous voulons vous rencontrer, avec vos forces et vos faiblesses, pour i

Responsable Assurance Qualité Opérationnelle en CDI.

Responsable Qualité France H/F.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Ingénieur Assurance Qualité Forge H/F.La Direction Qualité, Démarche de Progrès et Conformité fortement présente à l'international, recherche un ing�

L'entrepriseActeur majeur de la transition énergétique et environnementale qui propose des solutions techniques, énergétiques et organisationnelles innovantes. Avec sa couverture nationale, la société offre un ancrage territorial important et une grande proximité avec ses clients. Dans le cadre d'une stratégie de développement de l'activité travaux, la société recrute au niveau national.Description : Installateur CVCChiffre d'affaires : 4 Milliards d'EurosNombre d'employés : 15 000Localisation : NanterreLe postele chef de groupe est le garant de la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires en travaux neufs et en rénovation sur les lots CVC, désenfumage, plomberie, dans les domaines tertiaires et industriels. Il est le responsable hiérarchique de Chargé d'Affaires. Il devra élaborer et déployer une stratégie de développement. Il sera garant de la qualité des prestations effectuées et du respect des engagements contractuels.Localisation : Nanterre (92, Ile de France)Salaire : Variable Selon ProfilVéhicule : OuiNombre de poste : 1Le candidatManager confirmé, la polyvalence et le relationnel du candidat, permettent de suivre et de piloter les activités du Pôle sur les aspects technique, humain et commercial. De formation supérieure dans le domaine génie climatique, le candidat justifie d'une expérience d'au moins 10 années dans le secteur des travaux CVC tertiaires.Niveau : Bac +2 TechniqueExpérience : 8 ansLangues : Non

Vous avez une appétence pour le développement commercial et la stratégie client ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés au contact des clients, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas Solutions recrute une Responsable Commerciale / Responsable Commercial en CDI, basé à Nanterre (92).Rattaché.e à Isabelle, Directrice commerciale, vous rejoignez l'équipe commerciale. Vous intervenez sur la zone Ile-de-France dans les secteurs du bâtiment, de l'infrastructure et de l'environnement.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est de piloter l'activité commerciale de Bureau Veritas Solutions et de faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance auprès des clients. Votre rôle est essentiel pour développer notre présence sur le territoire et contribuer à la croissance de l'entreprise.Vous :Définissez un plan d'actions commerciales par secteur d'activité et par compte, et assurez la prospection d'affaires auprès de nos clients et prospectsDétectez et analysez les besoins de vos interlocuteurs pour proposer des solutions adaptéesRédigez les offres commerciales et menez à bien les négociations jusqu'à la signatureGérez les actions locales de représentation et de promotion (réseaux professionnels, salons professionnels, réunions publiques) et assurez l'animation commerciale de l'agenceDéveloppez activement les nouveaux produits et services au sein de la région en lien avec la Direction Commerciale FranceVOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous faites preuve de proactivité et de persévérance ? Votre tempérament commercial vous permet d'atteindre vos objectifs tout en construisant une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.Vous maîtrisez la vente en BtoB ? Votre posture conseil et votre aisance relationnelle vous permettent de convaincre et d'apporter des solutions de qualité.Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ? Vous savez être autonome dans vos fonctions tout en vous inscrivant volontairement dans un collectif de travail.Vous avez le sens de l'écoute et du service client ? Vous êtes soucieux d'apporter des solutions de qualité dans un environnement où la performance est attendue.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum en technique, commercial ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum au sein des métiers de la prestation de service (Bureau d'étude, Assistance à Maîtrise d'ouvrage, Maîtrise d'œuvre, Services de l'énergie).Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 40.000 - 50.000 brut/an selon profilAvantages :Variable (bonus)VéhiculeTicket restaurantPlan d'épargne garantiPrime d'intéressement et de participationCSE1 journée de solidarité par anEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :1er contact téléphonique (~ 5 à 10 min) avec JulianEntretien RH en visio (30 min ~ 1 heure) avec JulianEntretien(s) opérationnel(s) avec IsabelleJob SummaryJob number: 211556Date posted : 2026-06-29Profession: SalesEmployment type: Full timeType: Permanent

MISSONS :Le responsable approvisionnement et logistique pilote la sélection et sécurisation des matières, qui sont au cœur du processus de création et de l’ADN de Petit h. Il s’assure de l’adéquation entre largeur de l’offre, pilier du processus de création, et de la profondeur de l’offre, nécessaire à la production. Dans ce cadre il interagit avec tous les pôles du métier Petit (y compris notre atelier interne), la communauté des Métiers Hermès, ainsi que nos partenaires externes (façonniers, tanneries, pôle logistique…).Dans ce cadre, il :Manage une équipe composée de 4 personnes - 3 gestionnaires de stock et approvisionnement et une coordinatrice matières & couleursPilote les approvisionnements matières (cuir, textile, pièces métalliques, cristal, etc) grâce à un lien étroit avec tous les métiers de la Maison. Il anime la communauté de « donneurs » et partage avec eux le cahier des charges des besoins (réglementation matières, mouvements informatiques, prix de cession, etc)Cadence et planifie la préparation des matières pour honorer la demande de production. Dans ce cadre, il travaille en étroite collaboration avec le responsable production externe et la chef de projets production interne. Assure une bonne tenue des stocks physiques et informatiques dans le respect des procédures, à ce titre il est en lien avec le data manager et le contrôle de gestion.Participe à la démarche RSE du métier et gère les dons, recyclages de matières, etc.ACTIVITES :Management de l’équipe (4 personnes) : Donne du sens, stimule et entraîne son équipe.Met en œuvre les actions nécessaires afin que chacun s’épanouisse dans son poste et « grandisse » dans ses compétences (formation, accompagnement, organisation, nouvelles missions etc…). Pilotage des Approvisionnements Matières : Il anime une communauté d’interlocuteurs dédiés au sein des Métiers du Groupe et renforce les liens pour favoriser et fluidifier les échanges. Il est force de proposition pour développer de nouveaux flux d’approvisionnement.Il quantifie en amont de chaque approvisionnement les besoins pour la production et la création. Il assure avec son équipe les entrées de stock matières liées à ces approvisionnements en veillant à conserver les informations essentielles au bon fonctionnement de l’activité (données réglementaires, conversion en référence métier Petit h, etc).Préparation des Matières : Il cadence et partage à son équipe le planning des préparations matières. Il s’assure de la qualité de ces préparations et en cas de pic d’activité vient en soutien de son équipe.Il s’assure que les gammes couleurs soient réalisées par la coordinatrice couleurs en amont de ces préparations.Il coordonne les sorties de stock des matières avec son équipe et il vérifie la bonne réception des matières par le fournisseurAnimation du stock : Organise avec l’équipe finance des inventaires réguliers et s’assure que les mouvements informatiques soient constamment à jour.Veille en permanence à la bonne tenue du stock physique – optimisation de l’espace et du stock délocalisé. S’assure que les matières soient visibles et facilement accessibles pour les artistes et les équipesPROFIL ET COMPETENCES : Formation Bac +5, école de management, ingénieur ou équivalent universitaire.10 ans d’expérience minimum à des postes ayant permis de développer une appétence à la fois pour l’excellence opérationnelle et le pilotage de projet. Une expérience managériale sera valoriséeAutonomie et capacité à prendre de la hauteur pour proposer des solutions innovantes. Leadership, excellent relationnel et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs de profils multiples. Sens de l’écoute et du partage – « team player ». Excellente maîtrise d’un ou plusieurs ERP (dont M3 idéalement) et des outils bureautiques classiques (Excel, PowerBi, etc) "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Currently, approximately 100 employees work abroad, in: Germany, Belgium, the Netherlands, London, Italy, Madrid, Miami, Toronto, Hong Kong, Shanghai, Dubai.Temps pleinPosting Date: 2026-07-17

Vos atoutsVous avez une vision stratégique affirmée et une sensibilité produit profonde, nourrie par une curiosité affirmée pour la ceinture, ses usages et ses portés. Vous savez construire une vision de collection sur le long terme, sur l'univers Femme comme sur l'univers Homme, des pièces du quotidien aux créations les plus exceptionnelles. Votre énergie, votre enthousiasme et votre leadership naturel font de vous un moteur de renouveau créatif.À propos de l'entitéLa Ceinture est l'un des métiers emblématiques d'Hermès : première rencontre de nombreux clients avec la Maison, elle incarne à la fois l'esprit poétique, le savoir-faire et l'ADN singulier d'Hermès. Vous prenez la tête d'une équipe de 5 personnes et collaborez au quotidien avec de nombreuses directions : Création, Développement Technique, Commerce, Supply, Qualité et Innovation. Votre contribution façonne directement la vision produit et le rayonnement du métier, sur l'intégralité de l'offre Femme et Homme.Vos missionsDéfinir et déployer la stratégie de collection à moyen et long terme, en cohérence avec les ambitions du métier, sur l'ensemble des segments Femme et HommeConstruire et partager une vision produit claire avec la Direction de Création pour garantir la justesse, la singularité et la cohérence des collections, des intemporelles aux pièces exceptionnellesPiloter le plan de collection avec les responsables et chefs de produits : segments, modèles, coloris, prix et stratégie tarifaire, en collaborant étroitement avec le Développement Technique et Qualité pour aligner les priorités et garantir le respect de l'intention créative jusqu'à la pièce finaleAnimer les points de rencontre avec la Direction Artistique et garantir avec la Direction Commerciale, la Direction Supply, Achats et Qualité l'alignement des priorités, la fluidité des interactions et la cohérence globale entre les équipes au service des collectionsDévelopper chaque membre de l'équipe, définir les plans de développement personnels et insuffler un esprit d'initiative et de cocréationContribuer aux réflexions stratégiques transverses aux côtés des autres Directeurs du pôle Soie & Accessoires de Mode Votre profilVous justifiez d'une expérience confirmée de 10 à 15 ans, dont une expérience significative en leadership collection dans un environnement créatif et exigeant. Vous savez rassembler des interlocuteurs aux profils variés dans un esprit de collaboration sincère et faire avancer des projets complexes avec agilité. Votre sensibilité aux univers créatifs, votre sens du collectif et votre enthousiasme communicatif font de vous un leader inspirant, capable d'incarner pleinement la culture Hermès.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.Temps pleinPosting Date: 2026-07-27

Vos atoutsVous aimez comprendre les enjeux métier dans leur globalité et construire des solutions qui s'inscrivent dans la durée. Vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche des besoins opérationnels, fédérer des interlocuteurs aux expertises variées et accompagner les projets dans leurs choix. Avide des évolutions technologiques, vous appréciez les environnements où collaboration, amélioration continue et recherche de performance vont de pair.À propos de l'entitéAu sein de la Direction SI Supply Amont, le Pôle Solutions Développement Produit recherche un Expert Fonctionnel Développement Produit (H/F).Vous interviendrez sur les solutions qui accompagnent le développement produit, avec un rôle central sur les environnements PLM et CAO. Garant de la pertinence fonctionnelle des solutions, vous contribuerez à leur évolution, à leur performance et à leur maintien en conditions opérationnelles, tout en veillant à leur cohérence avec les besoins des Métiers et les orientations du système d'information.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets, les Product Owners, les architectes, les éditeurs, les intégrateurs ainsi qu'avec les différentes équipes SI en France et à l'international afin de construire des solutions robustes et adaptées aux enjeux du développement produit et de la Supply Chain.Vos missionsÊtre le référent fonctionnel des solutions PLM et CAO et garantir leur cohérence au sein du système d'information.Accompagner les projets en analysant les besoins des Métiers, en rédigeant et en validant les spécifications fonctionnelles et techniques, et en veillant à la qualité des solutions proposées.Contribuer aux choix fonctionnels et techniques des applications en collaboration avec les équipes Architecture, les éditeurs et les intégrateurs, dans une logique de cohérence et de rationalisation du système d'information.Garantir le maintien en conditions opérationnelles, la performance et l'évolution des solutions dont vous avez la responsabilité, en proposant des améliorations au service des processus de développement produit.Accompagner la transition des projets vers le run en veillant à la qualité des mises en production, à la documentation et à la bonne transmission des connaissances.Piloter et accompagner les experts externes intervenant sur votre périmètre.Assurer une veille technologique et fonctionnelle afin d'anticiper les évolutions des solutions, des plateformes et des usages, et contribuer à la définition de la roadmap du système d'information Supply Chain.Participer aux réflexions autour du système d'information cible et contribuer aux projets d'innovation digitale de la Supply Chain.Votre profilVous possédez une solide expérience des solutions PLM, CAO ou de solutions développées en mode spécifique, et comprenez les enjeux du développement produit ainsi que les processus Supply Chain de bout en bout.Vous maîtrisez les méthodes Agile et disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation. Une connaissance des solutions Dassault Systèmes, notamment 3DEXPERIENCE, constitue un atout, tout comme celle d'autres solutions PLM, CAO, MES ou d'outils de planification.Vous appréciez les environnements transverses où les enjeux métiers et technologiques se rejoignent. Votre sens du service, votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés et votre curiosité vous permettront de contribuer durablement à l'évolution des solutions et aux ambitions de la Direction SI Supply Amont.La maîtrise du français et de l'anglais vous permettra d'interagir avec des interlocuteurs en France comme à l'international.Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.Temps pleinPosting Date: 2026-07-17

Positionnement Au sein de la Direction Développement, Expertises et Qualité (DDEQ) de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire est rattaché au Responsable Pôle Qualité Matières Cuir. Dimensions du posteDeux collections par an, 10 à 15 fournisseurs, 40 sites de fabricationScope des matières : Cuir Principales interfaces : Achats, Approvisionnement, Métier, Qualité entrante, Qualité produit fini, Pôle expertise Sites, Fournisseurs.Le Pôle Qualité Matières a pour rôle d’assurer la qualité des matières et le respect des processus à tous les niveaux, du développement à la vie série, du partenaire au site de production et enfin au client final.Interfaces en interne : Direction Développement, Expertises et Qualité, Direction Achats, Métier, Bureau Matières, Service Approvisionnement, Logistique, SAV, Chef de Projet, Chef de produit, Sites de fabrication.Interfaces externes : Responsables Qualité des partenaires, Sites de fabrication ExternesFinalité du posteLe Responsable qualité Matières est un ambassadeur de la matière au sein de HMS et auprès des partenaires.Il assure l’excellence de qualité de nos matières, en tirant le meilleur parti des savoir-faire artisanaux de nos partenaires, tout en s’appuyant sur l’assurance qualité en fabrication.Nature et étendue des activités principales pour la matière concernéeÊtre ambassadeur de la matière au sein de HMS et auprès de nos partenairesConnaître parfaitement nos matières et les exigences qui y sont associées : article, choix, performances physico-mécaniques, innocuité, etc.Travailler de façon rapprochée avec le pôle des Expertises pour s’assurer de la bonne définition des tests dans le CDCÊtre porte-parole du Métier auprès de nos partenaires sur la Qualité de nos matièresAccompagner les fournisseurs en vie série Respect des exigences par les partenaires S’assurer de la signature de l’ensemble des CDCs déclinés aux fournisseurs (CDCs Achat, Innocuité)S’assurer du respect par les fournisseurs des exigences déclinées par la maisonAccompagner les fournisseurs dans le cadre de compliance aux nouvelles exigences (réglementation)Être en support du bureau matière et des achats lors des phases d’industrialisation de nos articles suite à de nouveaux développements ou à des changements majeurs en production. S’assurer du respect des exigences Qualité avant passage en production/vie série.Production S’assurer que les fournisseurs disposent de tous les éléments pour produire conforme (cahier des charges, masters, peaux référence, panoplies…)Définir, en partenariat avec le pôle Qualité entrante, les fréquences de contrôles à réception en fonction de la maturité et de la performance des fournisseursTravailler de façon rapprochée avec la Qualité Entrante et le Développement matière pour s’assurer d’un alignement des équipes sur les attendus matière.Être en support des clients internes (appro, maroquinerie, Qualité PF, SAV…) sur les problématiques qualitéÊtre en support des autres métiers de la maison en cas de sollicitation sur les articles HMSRéaliser avec les partenaires les analyses de risques en cas de changementTraitement de la Non-qualitéÊtre réactif dans les décisions pour statuer sur les non-conformités détectées à réception à Saint Priest (article, choix, couleur, tests, etc.)Traiter dans les délais des alertes qualité (non-conformités critiques et majeures) suivant le format adapté (8D, 5 pourquoi, etc.)Accompagner les fournisseurs sur l’alignement vis-à-vis des critères qualité Hermès en particulier sur l’article et les choixPlan de progrès Définir et suivre des plans de progrès avec les fournisseurs en prenant en compte l’historique des problématiques et non conformités Déployer et partager une scorecard pour suivre la performance avec les fournisseursÊtre acteur du déploiement de l’Assurance Qualité (management de la performance fournisseurs, suivi d’indicateurs, Audit, Matrice du changement, s’assurer de la mise en œuvre et de l’efficacité des plans d’actions, challenger le plan de surveillance innocuité & fabrication, …) auprès des partenairesAccompagner et suivre le fournisseur dans la mise en place de ses plans de contrôles internesParticiper de façon assidue aux différents projets transverses du serviceProfil et compétencesFormation Ingénieur – 6 ans d'expérience en univers technique-industrielUne sensibilité et une bonne connaissance cuir est indispensableCapacité à développer les méthodologies de résolution de problèmeGoût pour le travail en équipe, dynamique, adaptable.Capacité à conduire le changementExcellent niveau de communication écrit et oralTrès bon relationnel pour travailler en interface avec différents services Permis de conduireAnglais professionnelTemps pleinPosting Date: 2026-07-10

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-160624 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Agréments Navigabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département Système de Management de la Qualité, composé de 8 collaborateurs et en charge de la documentation du système qualité, des audits internes, des habilitations qualité, du maintien des agréments, des outils qualité et de l'archivage, votre mission principale sera d'assurer la conformité de la documentation du Système de Management par rapport aux exigences règlementaires. Dans ce cadre, vos activités principales seront :- Assurer la veille règlementaire ( EASA, FAA, CA UK,CAAC)- Mettre à jour les manuels et les procédures impactées- Participer aux audits et assurer le traitement des écarts- Supporter le responsable agréments dans sa mission d'interface avec les autorités et au sein du Groupe Safran- Proposer et mettre en place des actions d'amélioration du fonctionnement SMQ (Système de Management de la Qualité) lié à la gestion des agrémentsMais encore ? (avantages, spécificités, …)Maîtrise des exigences navigabilitéParlons de vous Ingénieur-e avec une spécialisation en aéronautique, qualité, réglementation ou équivalent doté d'une expérience significative (3 ans minimum) dans le domaine du support réglementaire et des bonnes connaissance des référentiels et de la réglementation (ex : Part 21, Part 145,.).Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Type de recrutement : ‎ Stage‎ Domaine de compétences :Opérations de marché‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la Direction généraleVous serez intégré(e) au sein de la Direction Générale de la Stabilité Financière et des Opérations (DGSO).Celle-ci a pour missions principales la mise en oeuvre de la politique monétaire, la conduite des opérations de change, la gestion des réserves de change, lebon fonctionnement des systèmes de paiement et la stabilité financière. Cette Direction générale exerce une grande partie de ses activités dans le cadre del'Eurosystème.La Direction des Marchés (DMA) fait partie de la DGSO. Ses activités regroupent l'ensemble des activités de marchés, depuis les activités de Front office de lasalle des marchés de la Banque de France jusqu'au Back office et à la gestion des titres.Présentation du ServiceLe Service de la Clientèle Institutionnelle Internationale (SCII), composé de 20 agents, est un servie de la salle des marchés de la Banque de France chargé dela mise en oeuvre de l'offre de solutions d'investissement pour la clientèle institutionnelle Internationale (Reserve Management Services), du suivi macrofinancierdes pays et institutions clients et de la relation administrative, contractuelle et commerciale avec les clients.Au sein du SCII, le pôle « Relationship Managers » est en charge de la qualité de la relation quotidienne avec le client. À cette fin, il est le point d'entrée uniquedes questions des clients adressées à la Banque de France.Descriptif de missionAu sein du SCII, vous serez rattaché(e) spécifiquement à l'équipe de Relationship Managers. Cette équipe interagit avec les banques centrales étrangères et les organismes internationaux sur les produits de change, de taux et d'or, de conservation de titres, espèces et or.Vous aurez pour mission de mettre à jour de la base de données client afin de faciliter son exploitation pour les travaux de l'équipe.Le poste est à pourvoir à partir d'aout 2026 pour 5 mois‎ Profil recherché:‎ Capacité d'analyseAnglais oral et écritAvoir le sens de la communicationFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'esprit de synthèseFaire preuve d’autonomieTravailler en équipeFaire preuve de confidentialitéÉconomie monétaire, économie financière et économie internationaleMarchés de capitaux et risques financiersOutils bureautiques‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Les missions principales pour le poste Gestionnaire Reclamation Assurance Vie H/FNotre client, Institution financière de renommée recherche dans le cadre d'une opportunité en CDI un(e) Responsable Service réclamations pole Epargne/Assurance vie Vos MissionsRattaché(e) à la Direction des Opérations et service juridique vous avez pour mission de gérer le Service Réclamations et êtes garant(e) d’un traitement des réclamations clients essentiellement en épargne/Assurance vie, vous manager une équipe de 3 collaborateurs.RéclamationsResponsabilité de bout en bout du processus pour tous les réseaux de distribution.Définir les objectifs de résultat en lien avec les exigences ACPR.Contribuer à l’évolution des SI.Réaliser une étude minutieuse du dossier, du produit concerné et des éventuels dysfonctionnements relevés ; Assurer la coordination tout au long du traitement par les différents services (gestion, comptabilité, actuariat…) et initier les relances nécessaires, le cas échéant ;Traiter la réclamation dans les délais impartis, dans le respect des procédures internes du Groupe et des impératifs règlementaires ;Apporter une réponse et un suivi personnalisés à chaque réclamation prise en charge ;Garantir l’archivage des diverses pièces et la traçabilité du dossier dans les applicatifs ;RéglementaireAssurer une veille réglementaire en lien avec le service juridique.Garantir le respect des obligations réglementairesAssurer les relations avec les entités externes et partenaires.Représenter l’entreprise auprès de la Médiation de l’assurance.Le profil recherchéProfil recherchéDe formation d’un bac+4/5 vous avez une expérience d’environ 7/10 ans, vous justifiez d’une expertise confirmée en gestion des réclamations, qualité ou opérations d’assurance ainsi qu’en management.Vous maîtrisez pleinement les produits épargnes et notamment l’assurance vieEn déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Détails de l'offreLieu : 75 - ParisContrat : CDIDescription de l'entrepriseBEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.Notre client est une mutuelle spécialisée historique, réputée pour sa forte expertise en assurance construction. Son rayonnement est national.MissionEn tant que Responsable d'une équipe Sinistres spécialisée en RC & RCD, vous serez notamment amené à :Encadrer et animer une équipe en adéquation avec la stratégie de l’entreprise, contribuer à son bon fonctionnement et donner du sens aux actions de chacun ;Construire et faire monter en compétence son équipe : participer au recrutement et à la définition des plans de formation, à des points réguliers de coordination, aux entretiens annuels, à la diffusion des bonnes pratiques ;Suivre et piloter la qualité et les enjeux des portefeuilles ; organiser le travail et donner des objectifs quantitatifs (stocks…) et qualitatifs (enjeux, délais…) ;Contrôler le traitement des dossiers et les stratégies mises en place : être un appui technique sur les questions complexes ou sensibles, coordonner l’action des différents acteurs internes et externes, viser les prises de décision et règlements selon les habilitations ;Contribuer à la bonne gestion du réseau d’avocats et d’experts ;Rendre compte régulièrement à son chef de service de la vie du groupe, des éventuelles difficultés rencontrées et des solutions envisageables ;Représenter l’entreprise à l’extérieur. Animer des événements externes ;Participer à des projets transverses et animer des événements internes.Profil recherchéVous êtes issu d’une formation juridique de niveau Bac+5, de préférence en droit des assurances ou en droit de la construction. Vous disposez de solides connaissances techniques en assurance construction RC / RCD et vous justifiez d’une première expérience managériale au sein d’une compagnie d’assurances.

La société• Tout a commencé il y a maintenant 6 ans, quand le fondateur de la société, ancien ingénieur informatique, a eu l’idée de concevoir une solution intelligente destinée aux R&D des sociétés mondialement connues. Associé avec 2 MVP Microsoft, cette équipe pointue et passionnée a développé une solution SaaS dans un domaine complètement nouveau & novateur.• Aujourd’hui, PME de 40 personnes, la société gagne des appels d’offres face à des géants du logiciel, et se différencie grâce une forte qualité technique. Constamment à la pointe des technologies, la solution évolue en permanence et a gagné le prix Gartner pour son innovation.• Seule en Europe dans sa spécialité, elle a également levé plus de 3M d’euros afin de se développer à Londres, Berlin, New York et Toronto. Le poste• Vous rejoignez une équipe R&D et Innovation de 20 personnes ;• Vous travaillez sur des problématiques d’interaction applicative, de systèmes distribués, de génération de Maps et de haute performance en .Net Core 2 ;• Vous ajoutez des nouvelles fonctionnalités ASP.Net Core 2, Windows Azure/Cloud AWS, Microservices, API Rest, C# ;• Vous pouvez également faire partie du pôle « Innovation » et travaillez avec les deux MVP Microsoft en imaginant et en testant les fonctionnalités de demain ;• Vous êtes responsable de la RoadMap du produit. La stackASP.Net Core 2 ; C#, Windows Azure, API Rest, Webservices, Visual Studio, Angular 5 Paris 40-55 K CDI 2-6 ans Paris 40-55 K CDI 2-6 ans

Brand descriptionLe Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique, etc.SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionIntégré(e) aux équipes projets de notre clientbasé à Paris (75), vous interviendrez au sein de l’équipe Génie électrique / Signalisation / Essais / Caténaire. En lien avec la MOA, et les MOE Études et Travaux, vous assurerez les missions classiques de Maitrise d'Œuvre Générale, en terme de qualité, coût et délai.Votre rôle en tant que Chef de Projet Ferroviaire (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes :Mise en place, pilotage et suivi des référentiels projets et des instances de gouvernance, des reportings, tableaux de bordSuivi en particulier des documents d'exécution entreprises et visasValidation des ordres de serviceGestion des coûts d'ouvrage et des coûts d'œuvreMaîtrise des risques notamment lié à la Sécurité sur chantiers en concertation étroite avec le CSPSGestion des contrats de travauxOrdonnancement, en lien avec l'OPCÉlaboration des dossiers de synthèse et cohérence globale de la documentationSuivi des DOE et archivageProfile descriptionVous êtes :Vous êtes titulaire d’une formation Bac +5 type Ingénieur, avec une expérience d'au moins6 années sur un poste similaire acquise dans le domaine ferroviaire. Une expérience en management de projet et avec le fonctionnement de l'ingénierie des infrastructures ferroviairesest impérative.Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.). Vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que pour votre esprit d’équipe. La connaissance des processus internes de la plus grande entreprise ferroviaire française est un véritable plus.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.)Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeursBénéficier d'une intégration encadrée et suivieEvoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc.Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Marine ou Joel, Chargés de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé Un entretien technique avec Enrique, le Responsable d'affaires ferroviaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#SOM#LI-JC1

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4874 Description du posteDomaine d'activité / MétierINGENIERIE - Bureau Etudes Bagages Syst. Electroméca.Intitulé de posteChargé d'études systèmes électromécaniques – F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionAu sein de la direction de l'Ingénierie et des Grands Projets, vous êtes rattaché au cadre, responsable plus particulièrement du domaine spécifique des Equipements postes Avion. Vous assurez les missions de maîtrise d'œuvre, d'expertise et de contrôle d'équipements des postes avion : passerelles télescopiques d'embarquement, 400Hz, PCA, supervision postes avions et mires de guidage.Sur des projets neufs ou réhabilitation, vous contribuez à la conception et à la rédaction de spécifications techniques, à l'analyse des offres techniques des entreprises d'exécution et enfin à toutes les étapes de suivi de chantier, de réception d'ouvrage et de commissionnement. En qualité d'expert électromécanique vous pouvez aussi, ponctuellement, intervenir sur d'autres types d'équipements électromécaniques ou sur d'autres sites que Paris-Charles de Gaulle.Profil recherchéTitulaire d'un Bac +2/+3 dans les domaines électrotechniques, CPI, maintenance industrielle ou Automatismes, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en gestion technique, de chantier et administrative de projets électromécaniques. Vous avez une bonne connaissance en électricité de puissance, automatisme, réseaux de communication et mécanique générale, ainsi que des enjeux airside et environnementaux.Votre esprit d'analyse, votre expertise et votre méthode sont reconnus. Vous possédez un excellent sens des relations humaines et rédactionnelles. Vous êtes autonome dans la gestion administrative des petits marchés de travaux et maîtrisez les outils informatiques (WORD, EXCEL, AUTOCAD). La maîtrise de l'anglais technique est indispensable.Le poste à temps plein est basé sur l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements réguliers sur l'aéroport de Paris-Orly. Des missions ponctuelles à l'étranger sont possibles. Télétravail possible selon les modalités internes.Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 2Niveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

locationonPARIS 02, ParisworkoutlineIntérimVotre mission L’Acheteur(se) Matières et Composants Production assure les livraisons des matières et composants auprès des façonniers, dans le respect des délais, des coûts et de de la qualité des produits Rattaché/e à la Responsable Achats, il/elle travaille en étroite collaboration avec le reste de l’équipe Production. Votre contribution- Récolter les Masters du Développement- Participer à la passation technique avec le développement- Participer à l’Industrialisation matières et composants (Prix, codifications, labdips, certifications et données techniques)- Participer aux sessions de préachats (Reporting Couverture et leftovers)- Etudier la faisabilité des groupes de livraison en amont de la session de ventes- Analyser les besoins matières et composants à la suite des prévisions de ventes et passer les commandes de production en conséquence- Coordonner les achats Celine et Fabricants (Consolidation/Coordination des commandes)- Analyser le reporting des pré-achats et gestion des annulations- Être garant du prix, du délai et de la qualité des références commandées- Communiquer sur les délais Matières Premières et donner de la visibilité sur la planification du fabricable aux façonniers- Contrôler les livraisons Matières et assurer leurs acheminements chez nos Fabricants- Réceptionner et affecter les Matières Premières dans le système- Interlocuteur privilégié pour nos Fabricants sur la gestion de nos MP (planning, technique, qualité etc…)- Récolter les certifications Matières Premières- Rechercher des sourcings Matières Premières de substitution en cas de besoin- Veiller les variations de besoin Matières Premières pendant la production- Contrôler, valider les factures et gérer les litiges- MAJ PRI PF avec les chargés de production- Alimenter le reporting sur la performance des fournisseurs- S’assurer de l’application des procédures Qualité par les fournisseurs- Bilan de fin de saison : nettoyage des commandes et affectations- Contrôle et gestion des inventaires façonniers- Gérer les Spare Parts SAV Votre profilEtudes : - Etudes d’ingénieur ou de commerce, ou équivalentExpérience : - Une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire Compétences et qualités personnelles - Doté/e d'un très bon sens de l'organisation, vous êtes rigoureux/se, réactif/ve et faites preuve d'autonomie dans la gestion des missions confiées.- La polyvalence, et l’esprit d’initiative sont importants dans les métiers de la production.- Vous appréciez le travail d’équipe et vous savez vous adapter.- Connaissance du montage produit et gestion d’un parc fournisseurs.- Sensibilité produit et sens de la qualité.- Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les différents outils/logiciels informatiques, la connaissance d’OrliWeb serait un plus. Langues : - Anglais courant, l’italien serait un plus. Lieu de travail : 15 rue Vivienne 75002 PARIS.Date de début potentielle : Septembre 2026A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre mission L’Acheteur(se) Matières et Composants Production assure les livraisons des matières et composants auprès des façonniers, dans le respect des délais, des coûts et de de la qualité des produits Rattaché/e à la Responsable Achats, il/elle travaille en étroite collaboration avec le reste de l’équipe Production. Votre contribution- Récolter les Masters du Développement- Participer à la passation technique avec le développement- Participer à l’Industrialisation matières et composants (Prix, codifications, labdips, certifications et données techniques)- Participer aux sessions de préachats (Reporting Couverture et leftovers)- Etudier la faisabilité des groupes de livraison en amont de la session de ventes- Analyser les besoins matières et composants à la suite des prévisions de ventes et passer les commandes de production en conséquence- Coordonner les achats Celine et Fabricants (Consolidation/Coordination des commandes)- Analyser le reporting des pré-achats et gestion des annulations- Être garant du prix, du délai et de la qualité des références commandées- Communiquer sur les délais Matières Premières et donner de la visibilité sur la planification du fabricable aux façonniers- Contrôler les livraisons Matières et assurer leurs acheminements chez nos Fabricants- Réceptionner et affecter les Matières Premières dans le système- Interlocuteur privilégié pour nos Fabricants sur la gestion de nos MP (planning, technique, qualité etc…)- Récolter les certifications Matières Premières- Rechercher des sourcings Matières Premières de substitution en cas de besoin- Veiller les variations de besoin Matières Premières pendant la production- Contrôler, valider les factures et gérer les litiges- MAJ PRI PF avec les chargés de production- Alimenter le reporting sur la performance des fournisseurs- S’assurer de l’application des procédures Qualité par les fournisseurs- Bilan de fin de saison : nettoyage des commandes et affectations- Contrôle et gestion des inventaires façonniers- Gérer les Spare Parts SAV Votre profilEtudes : - Etudes d’ingénieur ou de commerce, ou équivalentExpérience : - Une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire Compétences et qualités personnelles - Doté/e d'un très bon sens de l'organisation, vous êtes rigoureux/se, réactif/ve et faites preuve d'autonomie dans la gestion des missions confiées.- La polyvalence, et l’esprit d’initiative sont importants dans les métiers de la production.- Vous appréciez le travail d’équipe et vous savez vous adapter.- Connaissance du montage produit et gestion d’un parc fournisseurs.- Sensibilité produit et sens de la qualité.- Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les différents outils/logiciels informatiques, la connaissance d’OrliWeb serait un plus. Langues : - Anglais courant, l’italien serait un plus. Lieu de travail : 15 rue Vivienne 75002 PARIS.Date de début potentielle : Septembre 2026A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence SACAINDUS 9875 CNY-21643 Date de parution 16/07/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeChargé d'affaires Industrie H/FMétier / Spécialité Métiers fonctionnels - CommercialType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?ð Apave recherche un.e Chargé.e d'affaires Industrie en CDI. Le Chargé d’Affaires est responsable de l’accroissement et de la gestion des portefeuilles Industrie qui lui sont confiés.Il applique les procédures internes définies au sein de la direction commerciale.Il participe à l’élaboration du plan d’actions commerciales et analyse les besoins de ses acheteurs potentiels.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Avant-venteAssure des missions de prospection (clients en portefeuille et nouveaux clients) selon les objectifs fixésAssure les RDV clients/prospects et rédige le CRAnalyse la faisabilité technique, juridique et organisationnelle des besoins du client en liaison avec les services compétents (DTO / QSSE …)Définit l’approche et la stratégie commerciale de la réponsePrépare les réponses techniques et administratives aux consultations et appels d’offres publics et privésCoordonne les référents nécessaires à la construction des offres complexes (Juridiques, techniques, méthodologiques, …)Réalise l’analyse de risques de ses dossiersS’assure du niveau de rentabilité de sa propositionSupervise les documents nécessaires à la revue d’offres et les fait validerVenteRelance le client jusqu'à l’obtention de la décisionNégocie les contrats en faisant valider ses démarches auprès de sa hiérarchieAssure la soutenance des offres avec appui de personnes compétentes si nécessaireEffectue la revue de contrat et la fait validerDéploiement et animation des contratsRédige tous les documents nécessaires pour le déploiement du contrat selon les instructions internesCoordonne le déploiement avec les filialesS'assure de l'atteinte des objectifs contractuelsSuivi de contratsFidélise les clientsAssure une veille commercialeSupervise l’ensemble des obligations contractuellesCoordonne et supervise la réalisation des reportingsPropose et met en œuvre des actions de développementAnticipe les échéances contractuellesAssure le suivi des réclamationsSuit l’état de paiement des facturesReporting internePrépare et tient à jour un reporting de suivi de ses dossiersMet à jour les tableaux de bord commerciaux (suivi des affaires, suivi des clients,…)Participe aux réunions périodiques de suivi de dossiersAutres actionsRend compte au responsable de service sur l’évolution : du marché, des clients, des produits,…Est force de proposition pour l’amélioration des actions commerciales, outils de gestion,…Utilise les bases de données et documentaires#LI-SL2Profil candidatParlons de vous !ð D'abord, votre cursus!Idéalement de formation supérieure type Bac+2/3 e, commerce ou équivalent, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. ð Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.- Un grand sens relationnel et de l'écoute : vous allez aux devants des besoins de nos clients, leur faites des propositions commerciales adaptées et savez les fidéliser.- Une forte culture du résultat et de la performance- Une forte appétence pour la négociation.- Une curiosité technique.- Rigueur, méthode et autonomie.-Force de proposition Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.ð Nous rejoindre, c'est :Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du GroupeUne entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique définiBénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacancesDes outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Ile-de-France, Paris - La Défense

Description de l'entrepriseIntégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français ðð»Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France.ð Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !Dans le cadre de son développement, BPCE-IT recherche un/une expert(e) de production au sein du Service Titres sur le site de Odyssey dans Paris 13.PRESENTATION DU SERVICE :Au sein de BPCE IT, et plus précisément dans le département SEF de la direction SEF, Epargne et Assurances, le support applicatif Titres (11 personnes) a pour responsabilité le maintien en condition opérationnelle des SI d’Eurotitres et de Léa (Epargne Active), ainsi que la mise en œuvre des versions, des évolutions métiers ou des évolutions liées à l’infrastructure.Poste et missionsPRINCIPALES MISSIONS Installer, déployer, administrer, exploiter sur un ou plusieurs sites la solution applicative validée et qualifiée en amont,Dans le cadre des projets, participer aux études pour définir les exigences de production liées aux évolutions du SI et maintenir en condition opérationnelle les applications du système d’information dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité,Peut être amené à participer à l’installation des infrastructures ou produits, le paramétrage et la validation des composants de l’infrastructure. Il coordonne le cas échéant les différents acteurs qui interviennent dans le processus d’installation,Garantir la disponibilité des ressources techniques,Participer activement aux processus de mise en production et de développement logiciel en relation avec les Opérateurs Editeurs,Intervenir, en expertise de Niveau 3 sur les incidents complexes de fonctionnement,Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions pour améliorer les performances des systèmes,Définir et mettre en œuvre les règles de bonne gestion et d'exploitabilité des systèmes ou produits et les qualifier d'un point de vue technique,Contribuer à la réalisation des actions de capacity planning voire en assurer la responsabilité sur délégation de son responsable,Assurer la gestion de l’évolution du SI (analyse des impacts et besoins, schéma d’ensemble et scénarios d’évolution du SI, plans d’équipement),Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du système d’information dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité,Assurer l'expertise de son domaine, proposer et gérer les évolutions en adéquation avec les besoins fonctionnels ou techniques tout en assurant conseil, assistance, information, formation et alerte en matière de gestion et évolution des environnements et composants en production,Assurer l'interface avec les experts des autres domaines,Maintenir à l’état de l’art les référentiels d’exigences d’exploitabilité dans ses activités récurrentes ou lors de sa participation aux projetsVérifier l'application des normes (sécurité informatique, qualité…). Intervenir dans le choix des fournisseurs,Garantir la bonne implémentation des produits pour atteindre le bon niveau de qualité de service en cohérence avec les exigences des contrats de services (SLA) de son domaine de responsabilité.Spécificités pour les activités d’intégrationDéfinir, mettre en œuvre, et piloter l’ensemble des étapes de tests de validation technique de la solution à mettre en production dans le respect des normes et des procédures de l’entreprise depuis la définition de la stratégie de tests jusqu’au bilan post mise en production, avec pour objectif de garantir une mise en production et une exploitation sécurisée. Le but est d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le commanditaire en ce qui concerne la qualité, le coût et le délai,Réaliser et s’assurer de la production et de la qualité de l’ensemble des livrables relatifs aux tests techniques du projet,Assurer la conduite des phases de tests techniques en termes d’organisation, de coordination et d’animation d’équipe,Contribuer au déploiement et au pilotage du projet en production en éclairant le projet sur les risques techniques, en visant une mise en production et une exploitation sécurisée,Garantir le meilleure adéquation qualité-cout-délais des phases de tests techniques.Profil et compétences requisesCOMPETENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES : Windows / Linux : gestion des ressources via cloud privé (Mycloud) : cpu, disque, mémoire etcScripting : powershell / ksh , idéalement pythonControl-M : suivi des jobs et construction de chainesTechnologies web et serveurs d'application (Apache, tomcat, jboss, websphere, etc)Technologies de conteneurisation (Openshift)Principes réseaux et sécurité : proxy et reverse proxy, firewall, certificats, connectivité internet, groupe ou lanDevops : déploiement automatisé (idéalement XLRelease, XLDeploy..)Connaissance en Oracle et MSSQL (principe jdbc ou odbc)COMPETENCES COMPORTEMENTALES OU QUALITES REQUISES :Vous avez le sens du résultat, l’esprit d’équipe, l’autonomie et le sens de l’organisation, qualités indispensables pour travailler dans notre équipe.Polyvalent(e), vous avez un bon relationnel et une capacité d’adaptation qui vous permet de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples.Votre curiosité intellectuelle et votre capacité à proposer des solutions feront de vous le candidat idéal pour venir compléter le service Titres.Informations complémentaires sur le posteAstreinte en rotation à prévoir

[POURVU] Chef de projets futur(e) RSI - Éditeur de Logiciels / F/HParis Mise à jour, le 10/06/2021 à 11:04:22CDI Salaire entre 47-50k L'offre :Vous recherchez un poste de Chef de projets Système d'information H/F dans une entreprise en pleine croissance vous offrant des possibilités d'évolution vers un poste de RSI (en fonction de votre projet professionnel) ? Vous êtes challengé(e) à l'idée d'intégrer un groupe de 600 personnes dont l'entreprise connaît une croissance moyenne annuelle de 10 % depuis plus de 15 ans ? Rejoignez ce groupe éditeur d'ERP leader sur leurs marchés (Santé, Retail, Assurance, Tourisme, Immobilier, Négoce, et Leasing) ! Vous accompagnerez l'évolution du système d'information et des outils informatiques et digitaux à disposition des 600 collaborateurs internes du groupe dont le coeur de métier est le digital. Votre rôle principal est d'améliorer le portefeuille des solutions applicatives des 11 filiales du groupe qui couvre l'ensemble des services : comptabilité, marketing ventes (CRM,) finances (SIRH), gestion, BI. Participez aussi à l'évolution de tous les piliers du système d'information notamment infrastructure, sécurité, data, etc. Vos missions, très transverses, vous amèneront à avoir de multiples interlocuteurs au sein du groupe, à gérer et diriger plusieurs projets à la fois et hiérarchiser les priorités avec les différents membres des directions. Vous interviendrez en coordination et bénéficiez de l'appui transverse de vos clients internes, de différents experts (17 architectes) et utilisateurs clefs du groupe. Au besoin vous travaillez avec l'appui d'experts et prestataires externes. MISSIONS : Votre mission est d'orchestrer l'évolution, la structuration et l'optimisation du système d'information, notamment en préconisant et suivant la mise en oeuvre de solutions et outils unifiés au sein de la holding et des filiales. Diriger, coordonner et piloter les projets d'évolution de nouvelles solutions : - Identifier, analyser et anticiper les besoins et les attentes - Évaluer, auditer les existants, apprécier les faisabilités - Définir et proposer les plans d'action - Faciliter la décision des différents interlocuteurs - Assurer la cohérence et l'évolution de la roadmap du SI global Piloter les projets de la conception à leurs livraisons et/ou déploiements : - Coordonner les projets : planification, ordonnancement - Identifier, aider aux choix et coordonner les interlocuteurs et acteurs (internes et externes) - Animer des réunions et les groupes de travail et les parties prenantes (key user, expert responsable de projet, prestataire) - Accompagner la rédaction de cahier des charges, de revue de besoin et de synthèse - Accompagner les livraisons et déploiements - Garantir la qualité et les délais Suivre le maintien en condition opérationnelle de l'existant : - Suivre le SI de la holding - Suivre et analyser les dysfonctionnements éventuels Optimiser la bonne utilisation du SI (exemple : mise en place de supports, suivi des formations). Suivre la gestion des budgets d'investissement et de fonctionnement. Garder un pied dans l'opérationnel : par exemple participer aux paramétrages de CRM, aider certains utilisateurs de la direction. Principaux champs d'interventions (holding et filiales en fonction des besoins): - Logiciels et applicatifs (ERP de gestion, CRM, SIRH, BI...) - Infrastructures, réseaux, matériels, systèmes, sécurité et data - Conformités, normes et méthodologies àŠtre en veille des solutions et technologies du marché. PROFIL : De formation bac +4/5 en informatique école d'ingénieur ou université. Futur(e) chef d'orchestre des projets dans cette entreprise éditrice de logiciel vous justifiez idéalement de 5 ans d'expériences similaires. Une expérience en tant que développeur et/ou d'intégration et paramétrage d'applications est un atout. Vous avez une expérience ou une habilité à la coordination d'intervenants internes et externes. Vos expériences seront étudiées avec attention. En fonction de votre profil, de votre implication et de vos souhaits vous évoluez vers le poste de RSI Groupe ou autre opportunité offerte par le groupe. Vous souhaitez conjuguer aspect opérationnel et management transverse. Facilitateur/trice, vos qualités d'écoute et de communication (orale et écrite) seront un précieux atout. Votre poste vous amènera à traiter de nombreux domaines et sujets que couvrent les différentes filiales du groupe que vous côtoierez au quotidien. Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous souhaitez aujourd'hui intégrer une organisation stable afin d'être acteur de son développement et des nombreux projets innovants qu'elle mène. Contrat : CDI télétravail 3 jours par semaine, 2 jours siège Paris intra-muros et déplacement en province. Début : ASAP Localisation : Paris intra-muros, télétravail accepté, déplacements nationaux Salaire : 47/50 k Mail : samuel.masson@omniciel.fr

Middle Back Office Financements Structurés H/F REF : Métier :Opérationnel FinanceExpérience :3 ans minimumA propos...ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques). Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting. Née d’une passion pour les nouvelles technologies, l’équipe d’ADD UP propose des prestations de conseil à forte valeur ajoutée à ses clients. Ses domaines de compétence : les services informatiques et le consulting pour la finance de marché.Description :Au sein du service Credit and Loan Operations (CLO) rattaché au département Financing and Trade Operations (FTO), vous gérerez des opérations de crédit et prêts, destinées à la clientèle Grandes Entreprises ou Institutionnelle (aéronautique, shipping, export, projets, acquisition, immobilier, collectivités publiques, etc.).En relation avec les équipes commerciales dédiées et les supports associés, vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille de dossiers et aurez pour principales missions de :– Analyser la documentation contractuelle pour chaque nouveau financement signé afin de la modéliser dans le système d’information – Prendre en charge la gestion de l’ensemble des évènements de la vie du contrat (tirages, remboursements, échéances…) en relation avec l’ensemble des parties prenantes (pools bancaires, emprunteurs, assureurs…) – Assurer le déblocage comptable de ces actes de gestion (suivi des suspens…) – Répondre aux autres secteurs de la BFI (risques, finance… ) sur la qualité des données enregistrées – Vous approprier les évolutions du domaine des financements (outils, produits, réglementaires et processus)Profil recherché :De formation Bac+5, vous avez une première expérience sur un poste similaire.Compétences : – Rigueur et méthode – Capacités d’analyse et de synthèse – Sens du service clientVous avez un niveau d’anglais opérationnel.Date de démarrage :AsapLieu de la mission : Paris Niveau d'études : Bac +5, Master 2, MBA, Grandes écoles Type de contrat : CDI

PositionCDI - Responsable de domaine IT Marketing et Animation (M/F/X)ProfileAt Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful.Since its inception in 1969 in Limoges, France, and as part of the LVMH Group since 1997, Sephora has been disrupting the prestige beauty retail industry. Today, Sephora continues to break with convention to drive its mission: champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty.With 56,000 employees in 35 countries, including 15,000 in Europe & Middle East, we connect customers and beauty brands within the world’s most passionate beauty community. With a curation of nearly 500 brands, and our own label, Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of products: fragrances, makeup, hair care, skincare... and much more. You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions :Define and guarantee the technical architecture of Marketing Automation solutions (Adobe Campaign V8), DAM/CMS (AEM) for CRM, and the "Voice of the Customer" application within Sephora's IT ecosystem.Ensure the quality of deliverables from delivery teams, adhering to planning, technical-functional specifications, and security constraints.Provide technical support to Product, Testing Factory, Governance, and Business teams.Define and guarantee the integrity of data integrated into marketing platforms, while ensuring the implementation and adherence to Sephora's IT security standards.Ensure the technical performance of marketing campaigns (sending speed, deliverability, and data integration).Establish and monitor the capacity plan in line with the Sephora roadmap and estimated workloads.Manage the budget for your scope and ensure its compliance.Oversee the monitoring of application performance.Contribute to "discovery" phases and high-level estimation for new initiatives.Manage relationships with publishers, challenging their roadmap and the quality of their support.Conduct active technological watch and promote innovative solutions.Supervise the operational deployment of technical CRM and Marketing components for "run" with Digital Ops teams and the L3 Product support system.Guarantee the application of development best practices, security policies, as well as the performance and exploitability of systems.Ensure necessary technical documentation is created (a priori and a posteriori).Be responsible for the automation of technical processes (high-frequency releases, automated code quality tests, automated unit tests).Participate in recruitment and team "casting" to anticipate ramp-up needs.Act as a relay for best practices to development teams. Do not hesitate to apply if you have… or if you are …Have experience in managing Marketing Automation and Customer Engagement Platform program transformation projects.Possess technical, CRM and Marketing expertise.Demonstrate strong analytical skills, leadership, and a proactive approach.Excel at leading product teams.Are proficient in agile environments (SAFe).Are curious and a source of proposals for technology watch and innovation activities.Have professional English.Here, you will find: Community, in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit.Culture of empowerment, learning & growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead.Work that brings fulfillment. From delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference. Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 15 000 dans la région Europe et Moyen-Orient nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…Définir et garantir l'architecture technique des solutions Marketing Automation (Adobe Campaign V8), et DAM/CMS (AEM) pour le CRM et l’application « voix du client » au sein de l'écosystème IT de Sephora.Garantir la qualité des livrables des équipes de delivery, en veillant au respect du planning, des spécifications technico-fonctionnelles et des contraintes de sécurité.Apporter un support technique aux équipes Produit, Testing Factory, Gouvernance et Métier.Définir et garantir l'intégrité des données intégrées aux plateformes marketing, tout en assurant l'implémentation et le respect des standards de sécurité IT de Sephora.Assurer les performances techniques des campagnes marketing (vitesse d’envoi, délivrabilité et intégration des données). Établir et suivre le plan capacitaire en adéquation avec la roadmap Sephora et les charges estimées.Gérer le budget de votre périmètre et veiller à son respect.Superviser le monitoring des performances des applications.Contribuer aux phases de "discovery" et d'estimation "high level" pour les nouvelles initiatives.Gérer la relation avec les éditeurs, challenger leur roadmap et la qualité de leur support.Assurer une veille technologique active et promouvoir des solutions innovantes.Superviser la mise en exploitation des briques CRM et marketing automation pour le "run" avec les équipes Digital Ops et le dispositif L3 Produit.Garantir l'application des bonnes pratiques de développement, de la politique de sécurité, ainsi que la performance et l'exploitabilité des systèmes.Assurer la documentation technique nécessaire (a priori et a posteriori).Être garant de l'automatisation des processus techniques (release haute fréquence, tests de codes auto, TU auto).Participer au recrutement et au "casting" de l'équipe pour anticiper les besoins de "ramp-up".Être le relais des bonnes pratiques auprès des équipes de développement. N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…Avez fait de la gestion de projets de transformation des programmes Marketing Automation et Customer Engagement Plateform.Avez une expertise technique CRM et marketing automationAvez une forte capacité d’analyse et leadership et une approche proactiveExcellez l’animation d’équipes produits.Etes en maîtrise des environnements agiles (SAFe).Etes curieux et force de proposition pour les activités de veille technologique et d’innovation. À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Join us and belong to something beautiful. At Sephora, we celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for everyone.Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 10 yearsTypeFull TimeFunctionTechnologie

PositionLa MaisonDepuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.Parce que vous êtes unique !La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.L’équipeAu sein de la Direction Communication, vous rejoignez l’équipe en charge de l’inventaire et du récolement des collections patrimoniales et des œuvres d’art contemporain de la Maison. Une expertise en gestion de collection, un sens aigu de l'organisation et une maîtrise des outils informatiques sont essentiels pour ce poste. Vous reportez à la Responsable de la Gestion des Collections.Job ResponsabilitiesVos MissionsRegardons de plus près ce qui vous attend :Gestion des Inventaires et de la Numérisation :Planifier et piloter les chantiers d'inventaire des pièces et des archives de la collection patrimoniale et des œuvres d’art contemporain en lien et en concertation avec les méthodologies définies par les chargés de collection ainsi que les plannings et les ressources nécessaires.Planifier et piloter les chantiers de prises de vues des objets et de numérisation des archives. Superviser la qualité des images et des données numériques. Coordonner les prestataires externes (photographes, numériseurs, etc.).Établir et partager périodiquement le bilan quantitatif et qualitatif des activités.Administration des bases de données :Piloter le traitement des données associées aux entrées en collection à partir des bases de données métiers. Structurer et superviser les imports.Contrôler la qualité des données et garantir leur normalisation dans la base de gestion des collections (s'assurer de leur mise à jour régulière et de leur cohérence).Gestion du récolement : Définir et proposer un plan de récolement des collections, adapter ce plan au chantier de redéploiement des collections externalisées.Piloter les prestations de récolement externalisées : rédaction du cahier des charges et suivi d’exécution des prestations.Assurer la rédaction des comptes-rendus de récolement et proposer des actions à mener (rapatriement des pièces, rotations à prévoir…).Collaboration et Communication :Coordonner le travail avec les équipes de la régie, de la conservation et de la restauration.Communiquer régulièrement sur l'état d'avancement des projets et les résultats obtenus.ProfileA propos de vous Vous disposez d'une formation supérieure en gestion du patrimoine, muséologie, archivistique, informatique documentaire ou équivalent ;Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de collections patrimoniales et gestion de projet ;Vous maîtrisez les techniques d'inventaire et de gestion de collections, vous avez une bonne connaissance des bases de données et maîtrisez les outils bureautiques ;Vous avez une bonne connaissance des techniques de numérisation et de gestion des assets numériques, une expérience en gestion de projet informatique serait un plus ;Vous êtes reconnu.e pour votre sens des responsabilités, votre sens de l'organisation, votre proactivité, votre autonomie, et vos compétences en communication ;Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral ;Vous êtes sensible à l’univers du luxe, et répondez aux compétences que ce milieu implique : excellence, rigueur, sens du détail, créativité.Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionCommunication & Evénementiel

Rothschild & CoRothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.ContexteRothschild & Co Asset Management recherche un(e) Compliance Officer au sein de son département Conformité, pour un poste en CDI. Directement rattaché(e) à la Responsable Adjointe Conformité de Rothschild & Co Asset Management, vous intégrez l’équipe Conformité composée de 3 personnes.Missions- Participer à l’évolution du dispositif de contrôle de conformité existant ;- Participer au contrôle KYC/KYD des clients de la société de gestion ;- Examen et traitement des demandes de due diligence provenant des partenaires (clients, dépositaires, CAC, brokers…) et/ou prospects ;- Participer à la veille réglementaire, à la tenue des bases de données documentaires et aux impacts opérationnels des textes applicables ;- Rédiger et actualiser les procédures du département Conformité ;- Conduire des revues transversales sur certains thèmes (base clients, pré-affectation des ordres primaires, exclusion ESG…) ;- Participer à la validation des communications publicitaires à destination des clients/prospects ;- Participer à la production des différents reporting réglementaires, intragroupe et externes ;- Assister les collaborateurs dans l’application des règles de bonne conduite (règles dedéontologie des collaborateurs, règles applicables en matière de prévention et gestion des conflits d’intérêts, etc…) ;- S’assurer du suivi des recommandations de l’audit interne/externe ;- Participation aux comités internes tenus par la conformité et les différents départements : comité d’acceptation clients, comité de suivi des controverses… ;- Vous pourrez également être amené(e) à participer aux formations réglementaires des équipes opérationnelles.Profil et compétences- De formation supérieure en Droit/Economie ou équivalent ;- Une première expérience en Conformité serait un plus ;- Vous avez un sens aigu de la confidentialité ;- Vous êtes proactif(ve), curieux(se), autonome, rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), et avez le sens de la planification et des priorités ;- Vous avez un bon relationnel et êtes diplomate ;- Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et savez travailler en équipe et de manière transversale avec des interlocuteurs multiples et exigeants ;- Vous démontrez une capacité d'analyse, de synthèse et disposez de qualités rédactionnelles ;- Vous possédez un bon niveau en anglais et avez une bonne maîtrise du pack office.SummaryLocation: ParisType: Full time

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Management de projet (Famille d'emploi)‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ VOS ACTIVITESAssurer toutes les fonctions attendues d'un Project Manager, c'est-à-dire le pilotage du projet dans toutes ses dimensions, comme :- Organisation et management de l'équipe projet- Pilotage financier- Préparation et animation des instances projet- Communication avec toutes les parties prenantes- Ajustement des modèles opérationnels et accompagnement au changement- Pilotage fournisseurs- Pilotage des risques- Participation aux travaux relatifs à la stratégie technique de la DGSI, à la veille sur les meilleures pratiques dans ce domaine‎ Profil recherché:‎ Compétences :Vous maîtrisez les processus achats dans leur globalité jusqu'au paiement ainsi que les outils et logiciels nécessaires à l’exercice de votre activité. Doté(e) d’une solide capacité d’analyse, vous assurez le pilotage de budgets, la conduite de projets et l’organisation des activités en définissant des objectifs clairs et en garantissant leur suivi. Rigoureux(se), méthodique et capable de prendre des décisions dans un environnement complexe, vous savez anticiper les enjeux et proposer des solutions adaptées aux besoins de l’organisation.Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous communiquez avec aisance et assertivité auprès d’interlocuteurs variés. Vous favorisez le travail collaboratif, fédérez les équipes autour d’objectifs communs et accompagnez les évolutions organisationnelles en facilitant l’adhésion au changement. Force de proposition, vous encouragez l’innovation, développez de nouvelles approches et contribuez à l’amélioration continue des pratiques, tout en veillant à offrir un service de qualité aux différentes parties prenantes‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Key Account Manager / Responsable Grands Comptes MDD – H/FRejoignez une division ambitieuse dont l’objectif est clair : devenir la référence européenne de la MDD sur le Consumer Tissue.Nous recrutons un Key Account Manager stratégique, au cœur de notre développement en France, capable de piloter des comptes clés dans un environnement exigeant, à l’interface du commerce et de l’industrie.A propos du poste :Vous êtes le partenaire business incontournable de vos clients GMS et le pivot entre leurs enjeux marché et nos capacités industrielles.À ce titre, vous jouez un rôle déterminant dans :la croissance de comptes stratégiques,la construction d’offres MDD différenciantes,l’exécution industrielle de projets complexes.Ce que vous allez faire :Piloter la stratégie commerciale de vos comptes : plans annuels, négociations, appels d’offres et développement rentableDévelopper des offres MDD compétitives et innovantes, en collaboration étroite avec les équipes Trade Marketing, Qualité, R&D et ManufacturingOrchestrer les projets industriels de bout en bout : spécifications, faisabilité, optimisation des coûts, lancementsGarantir l’excellence opérationnelle côté client : fiabilité supply, coordination production, gestion des risquesAnalyser la performance business et activer les leviers de croissance et de profitabilitéPorter la voix du client en interne et fédérer les équipes autour des priorités businessPourquoi ce rôle est clé ?Un rôle unique au croisement du commercial et de l’industriel, rare hors environnement MDDUne influence directe sur la stratégie business et industrielleUne exposition à des comptes majeurs de la GMS françaiseUn environnement dynamique, avec une ambition européenne forteDes projets concrets, visibles en rayon et à fort impact businessQui êtes-vous ? Expérience professionnelle 8ans et plus dont un minimum de 3 ans en tant que KAM National / Responsable Grands Comptes NationauxExpérience impérative en GMS, idéalement sur des produits MDDHabitué(e) à évoluer dans des environnements structurés et exigeantsForte capacité à piloter en transverse et influencer sans lien hiérarchiqueEsprit analytique, orientation résultats et sens du clientMaîtrise de l’AnglaisCe que nous avons à vous offrir :Vos avantages liés à la rémunération :Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entrepriseIntéressement & participationRemboursement du pass Navigo à hauteur de 60%Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeurTarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSEVotre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :Forfaits de télétravail de 2 jours/ semaineRTTSalle de sport sur le siteApplication End Date:Job Requisition ID:Essity261796SummaryLocation: Paris , FranceType: Full time

Qui sommes-nous ?Site Internet : Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.L'activité est organisée autour de 5 métiers :La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,La banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,Les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaireLe capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursière.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Administration du référentiel (H/F)Vos missionsAu sein de l’équipe Evaluation et Administration de Marché (EAM), rattaché au département Contrôle des Risque et des Résultats de CIC CIB, les principales missions de ce poste sont :Paramétrer dans le système d’information les référentiels de gestion des opérations de marché (contreparties, émetteurs, instruments financiers…).Veiller à la qualité et de la fiabilité des données du référentiel dans le système d’information.Participer aux travaux de maitrise d’ouvrage (propositions d’amélioration, expression de besoin, test des évolutions demandées, validation CDC et SFD, etc.).Contribuer à l’amélioration régulière des procédures et modes opératoires conformément à l’évolution de la règlementation (EMIR, MIFID, KYC, etc.) ainsi que les outils de contrôle en place.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousCompétences requisesDe formation Bac +3 en Banque/Finance, et/ou justifiant d’une expérience dans le secteur bancaire avec une connaissance des instruments financiers.Vous avez :Une bonne connaissance du pack Office (Excel, Word..)Un bon niveau d’anglais> Une connaissance des outils de marché Reuters (Workspace), Bloomberg et des compétences en programmation (VBA) seraient un plus.Savoir-être :Excellent relationnel, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie et sens de l’organisation, sens du résultat et des priorités, capacité à travailler sur des sujets transverses.Aptitude au travail d'équipe et à la polyvalence indispensables.Type de contratCDI ()StatutCadreMétierBanque de financement et d'investissement et gestion d'actifs Risque contrôle et conformitéLocalisationPARIS (75)Niveau d étudesNiveau d expérienceSalaire43-50 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication19/07/2026Date de prise de posteRéférenceA080499

Qui sommes-nous ?Au sein de CIC CIB (la direction pour les grands comptes Corporate et Institutionnels du Crédit Mutuel Alliance Fédérale), vous êtes en charge de l’analyse des contreparties ainsi que de la rédaction des dossiers de crédits, en collaboration directe avec les Analystes Coverage et les Banquiers Conseils, en vue de leurs présentations aux Comités des Engagements.Dans le cadre du suivi de vos dossiers, vous êtes en relation avec les interlocuteurs de l’ensemble des lignes métiers du Groupe, des succursales internationales du CIC ainsi que des banques régionales du Groupe.En tant que stagiaire/alternant vous serez suivi par un Analyste Coverage référent durant votre formation.Vos missionsPrincipales Activités / Tâches du posteAnalyse, suivi et rédaction de notes argumentées sur la qualité du risque de crédit des contreparties dans leurs secteurs d'activités en se fondant sur des critères économiques, financiers et extra financiers lors de la mise en place de nouveaux engagements ou dans le cadre des revues annuelles.Dépouillement et analyse financière des comptes consolidés (normes IFRS ou US GAAP) et sociauxPrésentation des dossiers, avec les Banquiers Conseils, au Comité des Engagements CIC CIBElaboration et actualisation des cotations internes des contrepartiesRéalisation de modélisation financièreAnalyse et mise à jour des études sectorielles et extra-financières (critères ESG)Monitoring et gestion des données Risques et Engagements dans les différents outils du Système d’Information de la BanqueRédaction de notes préparatoires aux rendez-vous clientsContribution aux différents travaux de reporting, demandes d'information ou d'études émanant des différents services ou entités du Groupe.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.d'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétences· Formation Bac+5 minimum.· Maitrise de Pack Office (et notamment d’Excel)· Anglais courantSavoir-être - savoir-faireCuriosité d’esprit et rigueurForte réactivitéTravail en autonomieEsprit d’équipeExcellentes qualités relationnellesCapacité de synthèseAisance à l’oral

Chef de Projet Marchés Globaux de Performance (h/f)NouveauLa SociétéPour un Bureau d’Etudes techniques qui accompagne ses clients au cours de leurs opérations de construction, de réhabilitation ou d’acquisition de bâtiments, dans une optique de qualité technique, d’usage optimal et de performance énergétique et environnementale. Son activité s’organise autour de quatre axes majeurs que sont l’énergie, l’environnement, le commissionnement technique et le financement durable.Le PosteRattaché directement au Responsable du Pôle Energie, le Chef de Projet pilote en autonomie les projets de Contrats Globaux de Performance menés par l’entreprise auprès de clients principalement publics, notamment dans le cadre de partenariats multi sites permettant la mutualisation de la performance. Il assure les missions suivantes :Pilotage et coordination de la phase offre :études préalables notamment dans le cadre de la réponse aux appels d’offres,montage du groupement, définition des stratégies énergétiques,chiffrage.Pilotage des projets en phase réalisation :commissionnement des travaux,mesures et vérifications des performances, coordination d’une équipe projet interne.Il intervient sur des bâtiments variés (écoles, collèges, lycées, hôpitaux) en conception, construction, rénovation et exploitation.Votre profilIssu d’une formation spécialisée, le candidat justifie d’une expérience significative réussie au sein d’un bureau d’études, d’une entreprise générale ou chez un exploitant, et d’une réelle connaissance du terrain. Profil rigoureux et autonome, il fait preuve d’anticipation et de dynamisme. Il saura s’insérer dans une équipe engagée dans la recherche d’impact environnemental et sociétal et participer au développement de l’entreprise.Les avantagesCDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience et profil, avantages Groupe. Poste basé à Paris.Date de publication11.02.2025

Maison Chloé was founded in 1952 by Gaby Aghion, a Parisian of Egyptian origin who wanted to free women's bodies from the formal and rigid fashion of the time through luxury ready-to-wear.For nearly 70 years, Chloé has inspired women by creating fashion collections and accessories, revealing stories and sharing her experiences. Our founder's forward-thinking vision of femininity continues to inspire our long-term commitment to supporting the advancement of women.Women moving forward. For a more equitable future. It is this objective that guides us in everything we do. Today, our goal is to create beautiful products that are meaningful for society and the planet.We are proud to have received B-Corp certification, which marks a new step in our desire to reinvent the way we do business, and we hope to inspire other organizations.That’s why we build teams that are committed to our mission. We want to share this approach within the company and with our wider community.Le/La Responsable Qualité Matières garantit la conformité des tissus et composants utilisés dans nos collections prêt à porter, dans le respect des standards de notre Maison en termes de qualité, de durabilité et de conformité.En lien étroit avec les équipes Design, Développement, Production, Achats ainsi qu’avec nos fournisseurs et partenaires industriels, il/elle pilote la qualité des matières premières tout au long du cycle de vie du produit, depuis la phase de développement jusqu’à la production.MISSIONSDéfinir, déployer et faire respecter les standards qualité applicables à l’ensemble des matières premières : tissus, doublures, composants etc…Valider les nouvelles matières en phase de développement à travers des tests laboratoire et des analyses de performance technique.Superviser les contrôles qualité :suivi des rapports, vérification des certifications de conformité etc…Assurer le suivi des matières en cours de production et identifier les éventuelles non-conformités, défauts ou écarts qualitéPiloter les plans d’actions correctifs avec les fournisseurs et les sites de production afin de garantir une résolution rapide et durableAccompagner les équipes Design et Développement Produit dans l’évaluation de la faisabilité technique, des risques industriels et de l’adéquation des matières sélectionnées aux exigences produit.Définir des protocoles de tests et coordonner les laboratoires externes afin de garantir des résultats fiables et conformes aux délais attendus (coloris, résistance, etc...)Garantir la traçabilité et la fiabilité des données matières dans les systèmes internes (PLM, ERP), incluant les fiches techniques et la documentation qualité.Participer aux démarches d’amélioration continue liées à la qualité des matières, à la performance fournisseurs et aux engagements RSE de la Maison.Veiller au respect des normes réglementaires, environnementales et sociales applicables, ainsi qu’aux exigences de durabilité propres à notre MaisonPROFIL RECHERCHEExpérience de 5 à 10 ans sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement Prêt-à-Porter Luxe ou haut de gammeBonne connaissance du parc fournisseursExpertise technique confirmée en qualité matières, compliance enjeux RSEExcellente rigueur, sens de l’analyse et capacités de négociation.Agilité et bonne compréhension des contraintes industrielles et de production : délais, coûts etc…Forte sensibilité produitAnglais courant indispensable , la maîtrise de l’italien serait un plusATTITUDESEntrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.ENGAGEMENTS & PROCESS :Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste. Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutementSummaryLocation: PARISType: Full time

Effets waouhVariable non plafonnéBeau challenge de prospectionÊtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Rejoignez un leader des solutions d’impression et de services numériques ðPrésent dans plus de 200 pays, nous sommes un acteur international de référence dans les solutions d’impression et de digitalisation, au service de la transformation du monde du travail. Fondée dans les années 1930, l’entreprise a su évoluer d’un fabricant de matériel bureautique vers un leader mondial des services numériques et de la transformation digitale.Mais au-delà de notre positionnement, ce qui fait notre force, ce sont nos talents.Nous croyons fortement au potentiel des profils juniors : motivation, énergie et envie de réussir priment sur l’expérience.ð Chez nous, vous ne venez pas seulement occuper un poste : vous construisez votre parcours.Grâce à un accompagnement, des formations et un management de proximité, vous développez rapidement vos compétences et votre performance.ð Votre réussite est directement liée à votre implication : vous avez l’opportunité de construire votre variable et de faire évoluer votre rémunération en fonction de vos résultats.Notre ADN ?Une culture dynamique, orientée résultats, qui valorise la progression, la prise d’initiative et la réussite individuelle comme collective.À travers des solutions innovantes, nous accompagnons les organisations pour gagner en efficacité, renforcer la collaboration et stimuler la créativité, tout en s’inscrivant dans une démarche responsable en faveur d’un développement durable.Votre rôleNous recherchons un Ingénieur commercial H/F chargé.e de fidéliser et développer un portefeuille de clients existants. Dès votre arrivée, vous prendrez en charge ce portefeuille afin d’en assurer la croissance.Développement commercial et gestion de portefeuilleProspection active (téléphonique et physique) pour générer des opportunités commerciales.Audit des besoins clients, analyse des circuits documentaires, qualification des systèmes d’impression existants.Présentation des solutions Ricoh (print, IT, GED, écrans interactifs) et démonstration sur site ou en showroom.Élaboration d’offres commerciales sur mesure, négociation tarifaire et conclusion de ventes.Fidélisation et satisfaction clientSuivi des clients, gestion des litiges et réponse aux demandes dans les meilleurs délais.Participation au traitement des réclamations et garantie de la satisfaction globale.Gestion administrative et reportingSaisie des commandes et contrats commerciaux, mise à jour du CRM (Ody@ffaires).Validation de la solvabilité des clients avec le Crédit Manager.Respect des procédures qualité, environnement et sécurité (ISO, ISMS, SOX).Nous sommes faits pour travailler ensemble siNous recherchons avant tout des personnes motivées, prêtes à se dépasser et à aller chercher leur réussite. Ici, vous construisez votre salaire grâce à votre implication et vos performances.Une première expérience en vente B2B terrain (bureautique, GED, IT) est un plus, mais nous sommes également ouverts aux profils débutants avec une forte envie d’apprendre et de réussir.Vos atouts :Intérêt pour la prospection, la négociation et la relation clientCapacité à comprendre les besoins et proposer des solutions adaptéesAutonomie, rigueur et sens de l’organisationEsprit d’équipe et envie de progresserVotre tempérament :Goût du challenge et persévéranceÉcoute active et aisance relationnelleCapacité à convaincreDynamisme et adaptabilitéð Un poste idéal si vous souhaitez faire vos preuves, évoluer rapidement et être rémunéré à la hauteur de vos résultats.Pourquoi nous rejoindre ?Véhicule de service (usage privatif possible, carte essence incluse).Formation continue et accompagnement de proximité dans un groupe Leader.

Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagéeEn tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsPourquoi rejoindre DSI de la BRED Banque Populaire ?Nous recherchons un Ingénieur Systèmes expérimenté ayant une connaissance approfondie sur les environnements MicrosoftLes responsabilités : Microsoft Windows Server :Expérience approfondie dans l'installation, la configuration et l'administration des serveurs Windows, assurant leur performance, sécurité et disponibilité.Gestion du cycle complet du patch management des serveursActive Directory :Maitrise en gestion des services Active Directory, incluant la conception, l'implémentation et la maintenance de la forêt et des domaines.Entra ID :Connaissance pratique de l'intégration et de l'administration de Entra ID pour gérer l'identité et l'accès dans les environnements cloud et hybrides.ADFS (Active Directory Federation Services) :Maîtrise des services de fédération pour assurer l'authentification unique (SSO) et l'interopérabilité entre différents systèmes.Compétence dans la configuration des relations de confiance et la gestion des revendications.PKI (Public Key Infrastructure) :Connaissance dans la conception, l'implémentation et la gestion d'une infrastructure de clé publique (PKI) pour sécuriser les communications et les transactions.Capacité à gérer les certificats numériques, les autorités de certification (CA) et à assurer la conformité avec les normes de sécurité.SCCM (System Center Configuration Manager) :Expertise dans l'utilisation de SCCM pour le déploiement, la gestion et la mise à jour des applications et des systèmes d'exploitation.Compétence dans l'automatisation des tâches de gestion des configurations et dans l'optimisation de l'infrastructure informatique à l'aide de SCCM.Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :Formation : Diplôme en informatique (bac +5).Expérience : Expérience professionnelle avérée en administration de systèmes Microsoft.Compétences Techniques : Maîtrise des technologies Microsoft Windows Server, Active Directory, Entra ID, ADFS, PKI et SCCM.Outils Connexes : Connaissance des outils Semperis ADFR et DSP serait un plus.Compétences en Résolution de Problèmes : Excellentes compétences en diagnostic technique et résolution de problèmes complexes.Communication et Collaboration : Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un bon sens de la communication.Reporting : Une bonne connaissance de PowerBI est un plusCertifications : Certification Microsoft (telle que MCSA, MCSE) est un atout.Localisation du poste : Joinville Gare RER AChacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RHUn dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.Un package social attractif : Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariésAccord télétravail, 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de TravailAutres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)

Description du posteVous interviendrez au sein d’un programme de refonte de l’environnement applicatif couvrant les fonctions FO(gestion, trading) et des fonctions de support (validation de NAV, rapprochement MO, Investment Guidelines, Risques, calcul de Performance, etc.).Le périmètre d’intervention sera donc très riche fonctionnellement (front to back office). De plus, la volonté de notre client étant de mettre en place une solution répondant aux besoins métiers d’aujourd’hui et de demain, l’architecture choisie est basée sur des technologies dernier cri.Vous pourrez intervenir sur :Des problématiques Font Office, Middle Office, Risques ;Des problématiques règlementaires : MIFID 2, EMIR, AIFM… ;L’industrialisation de workflow ;De l’intégration de nouveaux produits financiers ;De nouvelles technologies.QualificationsVous êtes titulaire d’un diplôme niveau Bac+5 ;L’Asset Management n’a plus de secret pour vous ;Vous aimez travailler dans un environnement challengeant ;Vous souhaitez être au contact de solutions innovantes et de nouvelles technologies ;Do you speak english ?!Vous aimez travailler en équipe ;Vous êtes reconnu pour votre relationnel et par la qualité de votre communication ?Informations supplémentairesDevenir collaborateur Meritis, c’est :Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Description de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d’exemple, 1erpartenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2ndfournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.Nos références :Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIBAsset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAMFonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXTAssurance : AXA, Groupama, CNPNotre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que :Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres.L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques.Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

Living your own life with Swiss LifeSwiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. #YourLifeLieu : Paris – Place VendômeType de contrat : CDI – Statut EmployéExpériences : Bac+2 commercial ou gestion (ou expérience équivalente). Connaissance en assurance de personnes exigée, notamment en santé/prévoyanceCompétences : Très bon état d’esprit, autonomie, communication écrite, organisation, outils bureautiques.Les + chez Swiss LifeChez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. Rejoindre Swiss Life, c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :• Un dispositif de mobilité au cœur de notre stratégie RH : en moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus via la mobilité interne • Une politique de formation qui constitue un véritable pilier de notre culture RH • La reconnaissance de nos pratiques RH via le label Top Employeur depuis 2020 • Un système de rémunération attractif + épargne salariale & retraite • La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours/an, avec prise en charge des frais • Horaires variables, RTT, compte épargne temps • Une intégration sur mesure : accompagnement expert, parrainage, vis ma vie, Welcome DayVotre environnement de travailEn tant qu’Assistant Commercial Régional, vous rejoignez le Service Commercial de la Direction Régionale Paris Île-de-France, en CDI. Le poste est basé Place Vendôme, au sein d’une équipe de 6 personnes dans laquelle l’ambiance de travail est exemplaire, soudée et bienveillante. L’état d’esprit collectif est un élément central du recrutement.Vos missionsRaison d’être du poste : Contribuer au développement commercial de la région en soutenant les réseaux de distribution grâce à une compétence multi-métiers : vie, santé, prévoyance (hors dommage).À ce titre, vous :• Participez au pilotage de la région en assurant le suivi administratif (facturation, budget, notes de frais, protocoles, plans d’actions, tableaux de bord…)• Accompagnez les actions nationales et régionales (concours, challenges, animations) et êtes force de proposition• Contribuez à la formation des réseaux commerciaux (téléphone et/ou présentiel)• Assurez l’accueil téléphonique des clients internes/externes et garantissez une relation client de qualité• Informez et conseillez sur des demandes courantes liées à la production• Suivez les actions commerciales et apportez un appui logistique (réunions, envois, relances…)• Communiquez les informations nécessaires au bon déroulement des actions prévuesVotre profilS’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :• Vous avez une première expérience dans la protection sociale individuelle• Vous êtes autonome et aimez prendre des initiatives• Vous possédez un bon relationnel et appréciez le contact client• Vous êtes organisé, rigoureux et attentif au détail• Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne communication écriteEnvie de passer à l’action ? Postulez !Margot, chargée de recrutement, étudiera votre candidature avec attention dès réception.Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes sur notre site carrières : Nos offres d’emploi – Swiss Life FranceQui sommes-nous ?Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets grâce à une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable, basé sur la proximité, la bienveillance et l’inclusion.Swiss Life c’est aussi :• Un collectif solidaire : sens de la responsabilité, esprit d’équipe, engagement• Un environnement de travail harmonieux et innovant : espaces collaboratifs, ergonomie, outils digitaux performants• Un engagement sociétal fort : diversité, inclusion, actions solidaires• Une culture entrepreneuriale : autonomie, management de confiance, transversalité, projets d’innovation#YourJobYourLifeSummaryLocation: ParisType: Full time

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence RESPCOMM 9781 CNY-21754 Date de parution 31/07/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeResponsable Communication Expertises & Relations Presse H/FMétier / Spécialité Métiers fonctionnels - Communication - marketingType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeMettez votre expertise média et vos qualités rédactionnelles au service d’un leader mondial de la maîtrise des risques ! Apave recherche un(e) Responsable Communication Expertises & Relations Presse en CDI au sein de notre siège à l'Esplanade de la Défense.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Rejoignez la Direction de la Communication du Groupe Apave, une équipe passionnée et dynamique au cœur du déploiement de notre nouveau plan stratégique Amplify.En tant que Responsable Communication Expertises & Relations Presse, vous pilotez la stratégie média et la valorisation de nos expertises. Votre mission ? Concevoir un storytelling percutant, valoriser nos offres en interne comme en externe, soutenir notre croissance commerciale et renforcer la notoriété du Groupe.Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :1. Conception et la mise en oeuvre du plan de communication ”Expertises” Groupe"Concevez et pilotez la stratégie de communication “Expertises” intégrant la diversité et la richesse des expertises permettant à Apave de répondre aux enjeux, d’aujourd’hui et de demain, de ses clients.Définissez et élaborez les plans de communication, donnez vie à des concepts narratifs et visuels différenciants. Rédaction d'articles, capsules vidéo, contenus digitaux ou supports print…Mettez en lumière nos expertises techniques et valorisez l’excellence en créant un storytelling authentique, fidèle à l'ADN Apave et aligné avec les attentes de nos marchés.2. Gestion des Relations Presse :Élaborez et mettez en œuvre la stratégie relation presse du Groupe. Identifiez les médias clés, trouvez les angles rédactionnels et rédigez des livrables associés (tribunes, dossiers de presse, communiqués).Pilotez au quotidien la relation avec notre agence RP et devenez le point de contact privilégié des journalistes : qualifiez les sollicitations, gérez les réponses associéesValorisez les succès et retombées presse en assurant leur relais sur l'ensemble de nos canaux internes (Intranet, newsletters) et externes (LinkedIn, site internet) pour nourrir la marque employeur et soutenir le développement commercial.3. Veille:Assurez une veille active permettant d’identifier les meilleures pratiques et innovation “communication” des entreprises.#LI-SL2Profil candidatChoisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes-hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.Nous rejoindre, c’est :Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances.Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.Poste basé à Courbevoie - Immeuble Canopy - Esplanade de la Défense.Le petit truc en plus : cafétéria, restaurant d'entreprise et salle de sport. Parlons de vous !D’abord, votre cursus :De formation supérieure Bac+5 en communication, avec une expérience confirmée d'au moins 5 ans en environnement B2B ou en agence.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :Autonome, créatif, orienté résultats, force de proposition et rigoureux, vous savez gérer des projets multi-intervenants dans une organisation matricielle.Excellentes capacités rédactionnelles et orales, esprit de synthèse et de vulgarisation.Sensibilité aux enjeux techniques et de développement durable.Anglais courant (capacité à rédiger et à animer des réunions dans un contexte international).Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?Faites-vous connaître. Postulez.Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Ile-de-France, Paris - La Défense

Description de l'entrepriseEt si vous mettiez votre talent au service d’une banque coopérative ?Rejoignez BRED Banque Populaire !Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l’international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires.En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d’initiative et offre de réelles perspectives d’évolution en France et à l’étranger.Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable.Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients.Quelles seront vos missions ?Vos principales responsabilités seront les suivantes :Analyse et cadrage des besoinsRecueillir, cadrer et prioriser les demandes avec les métiers, notamment le Contrôle de gestion.Animer les ateliers métier, comprendre les besoins exprimés, les challenger et identifier les enjeux sous-jacents.Consolider les besoins utilisateurs et identifier les données nécessaires à leur réalisation.Conception fonctionnelle dataModéliser les données et formaliser les règles de gestion associées.Rédiger les user stories, les spécifications fonctionnelles et les éléments de conception nécessaires aux équipes de développement.Mettre à jour les dictionnaires de données : définitions, règles métier, traçabilité, contrôles de cohérence.Tests et qualité des donnéesDéfinir et exécuter la stratégie de tests : tests fonctionnels, intégration, non-régression.Préparer les jeux de données, valider les résultats et analyser les écarts.Contribuer à la fiabilité, à la cohérence et à la qualité des données mises à disposition des métiers.Coordination et accompagnementSuivre la mise en œuvre des évolutions avec les équipes IT et production.Assurer une communication claire et proactive avec les parties prenantes.Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des évolutions livrées.Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :Vous disposez d’une formation Bac+5 en informatique, système d’information, finance, ingénierie ou équivalent, et d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur des projets SI/Data dans un environnement finance, bancaire ou assurantiel.Vous disposez également d'une expérience en comptabilité/contrôle de gestion/ALM ?Compétences attenduesBonne compréhension des systèmes d’information décisionnels et des environnements data.Expérience en analyse fonctionnelle, cadrage de besoins, rédaction de user stories et spécifications.Maîtrise des principes de modélisation de données et de dictionnaire de données.Bonne pratique du SQL, idéalement sur DB2 ou Oracle.Sensibilité forte à la qualité des données, à la traçabilité et aux règles de gestion métier.Expérience des pratiques Agile ou itératives, avec utilisation d’outils tels que Jira et Confluence.Connaissances fonctionnelles appréciéesContrôle de gestion : Produit Net Bancaire, frais généraux, budgets.Comptabilité bancaire : plan de comptes français / IFRS, bilan, hors bilan, compte de résultat.Gestion financière : processus de refinancement.Risques ou reporting réglementaireQualités attenduesFaire le lien entre les métiers Finance/Risques et les équipes IT.Excellente communication orale et écrite, avec une vraie capacité de vulgarisation.Rigueur, esprit analytique et sens du détail.Culture de la qualité des données et de la fiabilité des livrables.Autonomie, proactivité, force de proposition et esprit d’équipe.Capacité à travailler dans un environnement multi-interlocuteurs.Langues : Français courant ; anglais professionnel avancéCe que nous vous offronsEt si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients ?Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment :d’un suivi de carrière personnalisé, en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ;d’un dispositif de formation innovant, avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial…) ;d’une rémunération fixe, définie en fonction de votre expérience et de votre profil ;d’une prime variable indexée sur l’atteinte de vos objectifsd’un dispositif d’intéressement et de participation compétitif ;d’un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ;d’un accord de télétravail jusqu’à 1 à 2 jours par semaine pour les postes éligibles.Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l’ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap.Rejoignez nous et participez à l’aventure d’une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

75 - PARISCDI48/50KPowerBIPAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Les missions principales pour le poste Controleur de Gestion Sociale H/FNous recherchons pour l'un de nos clients, Grand Groupe, un(e) contrôleur de gestion sociale en CDI.Dans le cadre d'une création de poste et au sein du service RH composé de 9 personnes, vous avez pour missions :Collecter et analyser les données sociales : · Extraire et consolider les données RH et en garantir la qualité et la cohérence (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover) ; · Garantir la fiabilité des données issues des SIRH et des outils de paie (Cegedim, Lucca, …). Élaborer et suivre les indicateurs sociaux : · Produire les tableaux de bord sociaux mensuels et annuels ; · Suivre les KPI RH (coût par ETP, absentéisme, heures supplémentaires, complémentaires, ...) · Suivre les ETP, etc ; · Analyser les écarts entre prévisions et réalisations si besoin. Reporting et conformité : · Préparer les rapports obligatoires (Bilan social, Base de données économiques et sociales - BDESE) ; · Assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires. Support et conseil : · Accompagner la Direction et la DRH dans la compréhension des indicateurs sociaux ; · Proposer des actions correctives pour optimiser les coûts et améliorer la performance sociale. Logiciels utilisés : Excel, Power BI, QlikLe profil recherchéVous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale.Vous avez un esprit analytique et une curiosité pour les données sociales.Vous êtes agile et réactif, et êtes à l’aise dans un environnement exigeant, complexes et en forte croissance. Localisation : 75015Rémunération : 48/50KPrise de poste : début septembreStatut : cadre 39hAvantages : tickets restaurants (10/jour travaillé. Prise en charge 60% par l’employeur) Forfait mobilité durable (58,33/mois) Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur (forfait de base)Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

La société• Petite PME à taille humaine, qui est extrêmement bien organisée dans toutes ses démarches et process de qualité, ressemble à une grande société sur ces points.• C’est certainement grâce à cela qu’elle a pu se développer à l’international (New York, Chicago, Toronto, Tokyo) et également travailler avec des sociétés comme Nestlé, Danone etc. Le poste• Vous rejoignez une équipe de 5 experts pluridisciplinaires afin de développer des nouvelles fonctionnalités en fonction des demandes des clients • Vous êtes responsable de votre propre projet et vous pouvez le gérer de A à Z • Vous êtes en contact direct avec les clients et vous analysez leurs besoins, vous proposez des solutions techniques • Vous participez à la migration d’une partie du logiciel en WPF vers du .Net core • Vous mettez en place l’architecture technique et vous assurez le développement d’API • Vous assurez également les tests unitaires et la formation des utilisateurs La stackVotre stack : .Net core, ASP.Net C# MVC, Asp.Net core, API, back end Vidéo Paris 42-50 K 3J/semaine CDI 3-6 ans Paris 42-50 K 3J/semaine CDI 3-6 ans

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacunAvec plus de 5000 collaborateurs et 2750 véhicules, la branche Île-de-France organise et gère près de 30 filiales du Groupe Keolis dans la région capitale, opérant des solutions de transport en commun pour le compte d'Île de France Mobilités.Rejoindre Keolis Île-de-France, c'est exercer une activité professionnelle porteuse de sens et contribuer à la réalisation quotidienne d'une mission de service public inscrite dans l'activité et les valeurs du Groupe. Île-de-France Mobilités est la première autorité organisatrice de mobilité en Europe, dans un contexte de transformation profonde avec la mise en concurrence progressive de l'ensemble de son réseau.Keolis Île-de-France a récemment été choisi par Île-de-France Mobilités comme nouvel opérateur de 28 lignes de bus et le T9 sur le territoire Seine Orly (Paris et Sud du Val de Marne), dès le 1er août 2026. Dans le cadre de la création de cette nouvelle structure, Keolis Grand Paris Seine Orly recrute des Managers de Proximité F/Hpour son Centre Opérationnel Bus et tram situés à : Orly et Choisy le Roi.Rattaché au service Exploitation et sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, le manager de proximité encadre et assure le management d’un groupe d’agents de conduite bus et tram. En véritable relais de la Direction, il adhére à la politique et aux valeurs de l’Entreprise, la transmettre et est le garant de la bonne information de ses équipes.Missions:Encadrement des équipes de conduiteParticiper activement au processus d’intégration d’un nouveau collaborateurÊtre force de propositions sur l’organisation de l’exploitation ou l’amélioration des conditions de travailVeiller en permanence à la bonne exécution du service par rapport aux critères de qualitéS’assurer du respect des règles et des procédures en vigueur et de l’application du règlement intérieurRéaliser les entretiens professionnels de son équipe et s’assurer du suivi de leur progressionVeiller au respect des savoir-être de ses agents de conduite (tenue, courtoisie…)Réaliser les entretiens de ré-accueilFaire monter en compétence son équipe d’agents de conduiteUtiliser tous les outils KIVIA (ex : MKM ponctualité/régularité, PW BI, etc…) mis à disposition par le groupe et la filiale permettant le management de la qualité de serviceParticiper activement à la réussite du programme KIHOPrésence TerrainParticiper et réaliser les points information agents de conduite sur les 5 COBParticiper et réaliser les tournées terrainAccompagner ses agents de conduite et remonter les dysfonctionnements que vous pouvez constaterÊtre force de propositions sur des actions correctives liées à l’exploitation (charge constatée, infrastructures à adapter…)Être mobilisé(e) en cas de situation perturbée et, en lien avec KORRIVA ou le PCCIV, assister les agents de conduite et informer la clientèleAssurer de manière ponctuelle la conduite du tramway (ou du bus) en service commercial ainsi que les acheminements des rames ou des bus entre le dépôt et la ligne.Assurer le soutien voire l’accompagnement des agents de conduite en cas d’agressionVerbaliser les infractions sur la plateforme Tram et les arrêts et couloirs busSuppléer le cas échéant les contrôleurs réseauxMettre en place et réaliser des points infos conducteurs sur les différents sites de prises de servicesSécurité & EnvironnementSuivre les accidents, incidents, évènements d’exploitation. Être acteur actif de la baisse de l’accidentalité, des incidents, évènementsSuivre les dossiers Accidentalité de son équipe et réaliser le cas échéant des entretiens d’études accidents en lien avec le HSE à l’issue desquels vous proposez des reprises en formation, des entretiens disciplinaires, des suivis en ligne…Suivre les fautes de sécurité ferroviaire. Être acteur actif de la baisse des fautes de sécurité ferroviaireParticiper et réaliser les Commissions accidentalité bus/tramway et habilitation tramwayParticiper et réaliser contrôle de niveau 1 :Réalisation des audits de conduiteRéalisation des accompagnements et suivisParticiper activement aux sensibilisations accidentalitéRéaliser les études accident bus et tramway à J+7 maximumSensibilisation sur les pratiques d’éco-conduiteUtiliser tous les outils informatiques (ex : Stratio, etc…) mis à disposition par le Groupe et la filiale permettant le management de l’éco-conduite et de la réduction des consommationsFaire réaliser les déclarations internes d’accident tiersUtiliser tous les outils informatiques (ex : Keorisk, Fichier de suivi HSE, PW BI, etc…) mis à disposition par le Groupe et la filiale permettant le management de la sécuritéCompétences techniques :Titulaire d'un BTS Manager de proximité dans le transport ou 5 ans d'expériences recquises dans une fonction similaire.Détenteur du Permis B et D.Connaissance de la règlementation sociale du transport de voyageurs.Statut maitrise, Temps plein CDI.Déplacement sur les différents sites de l'entreprise Respect des conditions de sécuritéVous êtes en relation avec l'ensemble des autres services de l'entreprise (exploitation, RH).Compétences comportementales :Aisance relationnelle, Organisation, Loyauté, Exemplarité, Capacité à garder son calme face à des situations d’urgence, Travail en équipe, Capacité d’initiative et Réactivité

Vous souhaitez rejoindre une maison familiale d'exception, au cœur d'un environnement commercial et logistique en constante évolution ? Hermès vous offre l'opportunité de contribuer à une aventure unique, où rigueur financière et excellence opérationnelle se rencontrent au service d'un modèle artisanal incomparable.Un rôle stratégique au cœur de nos activités commercialesLe Contrôleur de Gestion a un rôle de partenaire stratégique au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial. Rattaché à la Responsable Contrôle de Gestion des activités Central Supply, After-Sales et Nouvelles Chances Produits, il garantit la fiabilité de l'information financière et accompagne les équipes opérationnelles dans leur pilotage quotidien. Il est l'interlocuteur privilégié des directions métiers, contribuant activement à la performance et à la prise de décision stratégique.Des missions riches et variéesAu quotidien, vous assurerez le pilotage de la performance via la production et l'analyse de tableaux de bord portant sur le chiffre d'affaires, les marges, les stocks et les investissements, tout en participant aux six clôtures comptables annuelles, à l'analyse du compte de résultat et aux reportings Groupe. Vous contribuerez également à la construction des budgets annuels et des plans à trois ans en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, et piloterez l'amélioration continue des outils informatiques tels que NeoBi et SAP Fiori, en développant de nouveaux indicateurs de performance adaptés aux enjeux de l'activité.Un environnement uniqueTravailler chez Hermès, c'est évoluer dans un univers où chaque détail compte, où la qualité et l'authenticité guident chaque décision. Forte de plus de 26 000 collaborateurs et présente dans plus de 50 pays, la maison offre un cadre de travail singulier, mêlant tradition artisanale et enjeux financiers contemporains. En tant que Contrôleur de Gestion, vous serez basé(e) à Bobigny, au plus près des réalités opérationnelles d'Hermès Commercial, avec des déplacements ponctuels à Pantin.Le profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac+5 en Finance ou d'une formation Ingénieur, et justifiez d'au moins trois ans d'expérience en tant que business partner. Vous maîtrisez parfaitement Excel et possédez une forte appétence pour les systèmes d'information tels que SAP ou TM1. Votre rigueur analytique s'accompagne d'un excellent sens de l'organisation et d'une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.Vous faites preuve de curiosité, de pragmatisme et d'un esprit collaboratif affirmé. Vous partagez les valeurs d'Hermès : l'exigence, l'authenticité, le respect et l'esprit d'équipe.Rejoignez-nousRejoignez l'aventure humaine d'Hermès et contribuez avec nous à façonner l'avenir d'une maison d'exception. Intégrer nos équipes, c'est choisir un parcours professionnel riche de sens, où votre expertise aura un impact réel et durable.Découvrez nos opportunités et postulez dès maintenant ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-07-27

Vous êtes attiré(e) par la sécurité et l'environnement en entreprise ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un secteur stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZDans le cadre d'un accroisement de notre activité, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Consultante / Consultant Environnement/Gaz à effet de serre en CDI.Au sein de notre équipe HSE composée de 30 collaborateurs consultants et rattaché à Frédèrique,Responsable opérationnelle, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients. Ambassadeur/ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est d'effectuer des prestations techniques en Sécurité,votre rôle est essentiel pour garantir la conformité réglementaire et la sécurité des personnes et des biens dans les entreprises. Vous :Réalisez des Bilans de Gaz à effets de serres règlementaires et Bilan Carbone : assistance à la collecte des données, analyse et traitement des données, évaluation des GES, identification des leviers d’actions, animation d’atelier de concertation, rédaction du rapport de bilanConcevez la stratégie et les plans d’actions en lien avec les GES : définition de stratégie, proposition d’actions avec indicateurs d’aide à la décision, animation d’atelier de concertation, évaluation de la compensation carbone, rédaction du rapportEffectuez des diagnostics: énergie, émissions GES, Environnement, etc.Animez des formations sur la thématique des GESParticipez au développement commercial de l’activitéSuivez un portefeuille clients en leur proposant des solutions adaptées et en établissant des offres et devis Vous travaillez dans le respect de la politique QHSE de BUREAU VERITAS. VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous êtes à l'aise avec la communication et la rédaction de dossiers ? Votre travail impliquera d'établir une relation de confiance avec vos clients en établissant des rapports de qualité et dans les délais impartis.Vous savez travailler en équipe ? Nos missions peuvent impliquer plusieurs collègues et nécessitent une étroite collaboration.Vous êtes organisé et rigoureux ? Ces compétences sont essentielles pour la gestion de la relation client.Vous maîtrisez la priorisation des tâches et le respect des délais ? Ces compétences sont indispensables pour gérer efficacement vos missions et satisfaire nos clients.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un BAC+5 en QSE/HSE minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en Bilan carbone.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 40.000 - 50.000 brut/an selon profilAvantages :- Véhicule de société ou de service- Prime d'intéressement- Prime de participation- CSE accessible immédiatementEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent #Environnement POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :- 1er contact téléphonique avec le recruteur Laurence (~ 15 min) - Entretien RH en visio avec le recruteur Laurence ( ~ 1 heure)- Entretien(s) opérationnel(s) en visio et/ou en présentiel avec Yves et Frédèrique ( ~ 1 heure)Job SummaryJob number: 213759Date posted : 2026-08-06Profession: ConsultancyEmployment type: Full timeType: Permanent

Au sein de VINCI Construction en France, l'entité Chantiers Modernes Construction recrute un Responsable QSE F/H pour rejoindre un chantier de la Région Ile-de-France.Chantiers Modernes Construction est spécialisée dans le domaine des travaux publics et du génie civil en Ile-de-France.Forte d’une expertise reconnue et du savoir-faire de plus de 800 collaborateurs, Chantiers Modernes Construction est un acteur clé sur le territoire francilien. Nos collaborateurs sont spécialisés dans différents domaines (gros œuvre, ouvrages souterrains, ouvrages d’art, ouvrages industriels, corps d’états secondaires…).Vos missions principales sont :o Garantir la sécurité des personneso Assurer la conformité réglementaire et environnementaleo Garantir la qualité des travauxPour se faire, au quotidien, vos missions se déclinent de la manière suivante :Initier, expliquer, mettre en application et suivre la politique QSE du GroupeEn collaboration avec la direction de chantier, déployer un système QSE au regard des exigences du client et du groupe VINCIAgir pour tendre vers le 0 accident et instaurer la culture sécurité sur le chantierPiloter l'évaluation des risques QSE pour les tâches à réaliser par le biais des procédures d’exécutionS’assurer du respect des règles de prévention (code du travail, CARSAT, exigences client...)Gérer l’ensemble des événements QSE survenus sur le chantier (accidents de travail, incident environnement, non-conformités…)Garantir la conformité de nos actions au regard de nos engagements, dans le respect des exigences réglementairesRéaliser les retours d'expérience et partager les évènements QSE du chantierAssurer la traçabilité du suivi d’exécution en collaboration avec l’équipe de productionAssurer le suivi des indicateurs QSE du projet, garantir le reporting et piloter les actions associéesAssurer le suivi des audits QSE internes et externes en concertation avec la Direction de chantierCette liste de tâches n'est pas exhaustive.Vous avez le profil idéal si :- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience QSE sur chantier, idéalement dans un environnement Génie Civil.- Vous êtes pragmatique, rigoureux, à l’écoute des exigences et compréhensif de nature envers ceux qui vous entourent. EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :QHSE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128930Code client :590Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 8 ans