Trabajos responsable restauration en ParisCrear alertas

Nous recherchons pour notre client, PME familiale avec environnement multisociété évoluant dans le commerce et la restauration, un(e) Responsable Administratif et Financier H/F afin d'internaliser la comptabilité.

Notre partenaire recrute un(e) Adjoint(e) au responsable commercial en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage commercial et du management de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation de l’activité commerciale, le suivi de la performance et l’appui au management de l’équipe commerciale. VOS MISSIONS • Assister le responsable commercial dans le pilotage de l’activité et des priorités, • Participer au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, • Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe commerciale, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux, • Contribuer au développement du portefeuille clients et aux actions de fidélisation, • Participer au reporting commercial et à l’analyse des résultats PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour le management commercial et le pilotage de la performance, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens du leadership et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (adjoint responsable commercial, management commercial, développement des ventes) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils à potentiel managérial et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en management commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Responsable Administratif et Financier (H/F) À propos de l'entreprise Notre client est un groupe entrepreneurial en forte croissance opérant dans l'univers de la restauration et de la franchise. Structuré autour d’un holding, d'une société franchiseur et d'établissements exploités en propre, le groupe poursuit son développement tout en renforçant ses fonctions support. Dans le cadre d'une transition anticipée de son organisation financière, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier souhaitant évoluer au sein d'un environnement agile, exigeant et à taille humaine. Le poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez sur l'ensemble des sujets financiers, comptables et administratifs du groupe. Vous avez la responsabilité d'un périmètre composé d'un nombre limité de sociétés opérationnelles et holdings, avec pour objectif de fiabiliser les processus, sécuriser les reportings et accompagner la croissance de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Comptabilité et clôtures • Superviser et contrôler la comptabilité générale et auxiliaire ;, • Garantir la qualité et la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles ;, • Produire les comptes annuels, liasses fiscales et documents réglementaires ;, • Coordonner les intervenants externes (experts-comptables, conseils). Reporting et contrôle de gestion • Élaborer les reportings financiers à destination des dirigeants et investisseurs ;, • Construire et suivre les indicateurs de performance ;, • Participer à l'amélioration des outils de pilotage et des processus financiers ;, • Réaliser les analyses ad hoc nécessaires à la prise de décision. Trésorerie et administration financière • Assurer le suivi quotidien de la trésorerie ;, • Produire les prévisions de trésorerie et les plans de financement ;, • Gérer les relations bancaires et les opérations courantes ;, • Veiller au respect des échéances administratives, fiscales et sociales. Juridique et support administratif • Assurer le suivi administratif des sociétés du groupe ;, • Participer à la gestion des dossiers juridiques courants et de la vie sociale des entités ;, • Contribuer à la structuration et à l'amélioration continue des processus internes. Profil recherché De formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion, vous justifiez à minima de 5 années d'expérience acquises dans des fonctions comptables ou financières. Vous disposez d'une excellente maîtrise des fondamentaux comptables et souhaitez élargir votre champ d'intervention vers des sujets de contrôle de gestion, de pilotage et de finance d'entreprise. Nous recherchons avant tout un profil : • Solide techniquement en comptabilité ;, • Très à l'aise sur Excel et les outils de reporting ;, • Rigoureux, fiable et autonome ;, • Capable de travailler dans un environnement entrepreneurial et opérationnel ;, • Désireux d'évoluer vers un rôle complet de RAF. Une expérience dans les secteurs de la restauration, du retail ou de la franchise constituerait un atout apprécié. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Un poste exposé offrant une vision complète de la fonction finance ;, • Une forte autonomie et une proximité avec les dirigeants ;, • Un environnement entrepreneurial en développement ;, • Une opportunité d'évolution naturelle vers un rôle de RAF confirmé ;, • Des missions variées mêlant comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie et administration financière. Snipe RH accompagne exclusivement ce recrutement.

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. () Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste Au sein de la Direction du Mouvement et du Service aux Mutuelles (DMSM) et de son pôle Vie Mutualiste, nous recherchons un-e alternant-e Gestionnaire Administratif Transverse H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Vos principales activités : Rattaché-e à la Responsable de mission instances et animation du mouvement, vos missions seront les suivantes : Appui à la gestion des événements Formation et Instances : • Suivi des inscriptions et des présences :, • Identification des participants en présentiel et vérification des listes d’inscriptions, • Gestion des absences et des modifications de dernière minute, • Transmission des listes à l’accueil pour préparation des badges d’accès, • Réservation des restaurants et organisation logistique des pauses et repas, • Contribution à l’envoi des ODJ en amont, à la rédaction de comptes-rendus et leurs envois, • Participation à la tenue de stand, • Coordination avec les pilotes et parties prenantes des évènements Contrôle et sécurisation du processus de suivi qualité des formations : • Vérification et collecte des supports pédagogiques auprès des formateurs, • Contrôle du remplissage des bilans formateurs, questionnaires de satisfaction et post-formation, • Rédaction et mise à jour du process de suivi qualité, • Relance des formateurs pour garantir la complétude des documents, • Analyse et reporting ponctuel des indicateurs qualité pour suivi interne Appui sur la facturation : • Suivi des frais de restauration et de logistique liés aux évènements, • Préparation et transmission des éléments nécessaires à la facturation, • Vérification des justificatifs et coordination avec le service comptabilité Gestion des contrats de partenariat avec les intervenants extérieurs : • Préparation et envoi des contrats annuels aux intervenants, • Suivi administratif des contrats : vérification des signatures, archivage et mise à jour du fichier de suivi, • Coordination avec les collaborateurs DMSM en charge des partenariats Gestion de la base de contacts notamment Dendréo : • Mise à jour régulière de la base avec les informations des clients et des participants, • Extraction de données et génération de listes pour besoins opérationnels ou reporting, • Vérification de la qualité des données (doublons, informations obsolètes). Profil recherché : • Vous intégrez un cursus +3/+4 en gestion, administration, management des organisations,, • Vous recherchez une alternance pour une durée d'un an uniquement (aucune candidature recherchant une alternance pour deux ne sera retenue),, • Votre rythme d'alternance sera impérativement 1 semaine à l'école et 3 semaines en entreprise (aucune candidature avec un rythme d'alternance différent ne sera retenue), • Vous possédez des capacités rédactionnelles et d’analyse et avez une rigueur administrative,, • Vous maîtrisez le Pack Office, particulièrement Excel,, • Vous démontrez un bon sens du relationnel et du travail en équipe, savez prioriser et gérer les imprévus et/ou en cas d'événements majeurs,, • Vous êtes créatif(ve), réactif(ve) et dynamique tout en faisant preuve d’écoute. Intérêt pour l'étudiant : L’alternant-e contribuera à l’organisation et à la sécurisation des actions de formation et des événements de la direction, en assurant leur coordination logistique, le suivi qualité, la gestion administrative et la fiabilité des données, dans une logique de qualité de service et d’amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • Localisation : 15ème (métro : Ligne 12 - Station Vaugirard).

Mercialys figure parmi les principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, dont 34 shopping parks, leaders dans leur zone de chalandise, représentant plus de 730 000 m² de surfaces commerciales en France métropolitaine et en Outre-Mer. Notre base locative annualisée représente 178,6 M€, pour une valeur de patrimoine atteignant notre valeur de patrimoine atteint 3,0 Md€ au 31 décembre 2025. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Responsable Infrastructure et Support (F/H) – CDI 📌 Le contexte : Garantir la disponibilité, la sécurité, la performance et la qualité de service du système d’information de Mercialys pour l'ensemble des utilisateurs, répartis pour moitié au siège et moitié sur sites en région. Le(la) Responsable Infrastructure & Support assure l’administration des environnements Azure, Active Directory, des infrastructures systèmes et réseaux, ainsi que le pilotage du support utilisateur, du monitoring et de la cybersécurité opérationnelle (sauvegardes, mises à jour, EDR, micro-SOC). Il est le garant de la continuité d’activité IT et de l’expérience utilisateur digitale. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : Infrastructure Cloud & Identité • Administration et optimisation de l’environnement Microsoft Azure, • Administration Active Directory / Entra ID (Identités, MFA, accès), • Administration de l’environnement M365 et suivi du stockage Systèmes & Réseaux • Administration des serveurs (Windows Server principalement), • Gestion du réseau siège (LAN, Wi-Fi, firewall), • Gestion des accès distants (utilisateurs télétravail), • Supervision des liens opérateurs et de la connectivité, • Gestion des sauvegardes et restauration, • Maintien en conditions opérationnelles Cybersécurité Opérationnelle • Administration des solutions EDR, • Interface avec le micro-SOC externalisé, • Application des correctifs de sécurité (patch management), • Contribution aux audits de sécurité et conformité (PSSI), • Sensibilisation des utilisateurs (phishing, bonnes pratiques) Monitoring & Continuité • Pilotage des outils de monitoring (infra, réseau, postes) et amélioration continue, • Définition d’indicateurs de disponibilité et de performance, • Gestion des incidents critiques, • Documentation des procédures et plan de reprise d’activité Support & Expérience Utilisateur • Organisation et pilotage de l’Helpdesk, • Gestion du parc (200 postes et 200 smartphones gérés via Intune), • Gestion des tickets (SLA, priorisation, communication), • Amélioration continue de la qualité de service, • Support VIP si nécessaire Pilotage & Reporting • Suivi des indicateurs, • Gestion des prestataires techniques, • Contribution au budget OPEX/CAPEX infrastructure, • Participation aux comités IT Projets structurants à piloter La DSI pilote une roadmap digitale à 3 ans, en lien avec les directions métier, à laquelle le Responsable IT contribue activement. Environnement technique • Microsoft Azure, • Active Directory / Entra ID, • Office 365, • Firewall entreprise, • VPN, • EDR, • Outils de monitoring, • Solution ITSM / Helpdesk ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous avez : • Formation Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou Master Systèmes, Réseaux, Cloud ou Cybersécurité)., • Expérience de 5 à 10 ans en infrastructure IT, avec maîtrise d’Azure, Active Directory, Microsoft 365, administration systèmes & réseaux, gestion EDR et environnement hybride. ↠ Ce que nous recherchons chez vous : Compétences techniques : • Maîtrise des environnements Azure et AD, • Solides compétences en administration systèmes & réseaux, • Connaissance approfondie des architectures de sécurité Microsoft, • Expérience en gestion EDR / SOC, • Bonne compréhension des architectures cloud hybrides Compétences comportementales : • Sens du service et orientation utilisateur, • Capacité à prioriser et gérer les urgences, • Rigueur documentaire, • Esprit d’analyse et capacité de diagnostic, • Autonomie et capacité à structurer, • Communication claire et pédagogique 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Package salarial attractif sur 13 mois + variable individuel, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo., • Mutuelle prise en charge à 70 %., • Tickets restaurant, • Télétravail 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys. Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Politique de protection des données à caractère personnel des candidats Mercialys accessible _

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Un restaurant, un bar, une cave à vin, une épicerie fine, un chocolatier et un glacier : le Café Lapérouse, c'est tout cela à la fois. Ouvert toute la semaine en continu, c'est un lieu de partage de l'excellence, de jour comme de nuit. Pour un petit déjeuner chic, un déjeuner romantique, une réunion importante, une pause dans l'agitation, un tea-time décalé, un cocktail festif, un rafraîchissement en terrasse, un dîner joyeux ou une soirée animée. Du matin à minuit, l'équipe est au service des hôtes dans ce temple de la gourmandise, où l'on s'évade tout en se sentant chez soi. Le fil conducteur pour faire de chaque instant un moment inoubliable. Comme une petite fête ! Missions : Le Chef Barman est responsable de l’organisation, de la gestion et de la supervision du bar de Café Lapérouse. Il/elle garantit la qualité des boissons, l’excellence du service, la gestion des équipes bar ainsi que l’expérience client, en accord avec l’image élégante, premium et festive de l’établissement. Principales responsabilités : Gestion opérationnelle du bar • Superviser l’ensemble des opérations du bar pendant les services., • Garantir la qualité, la rapidité et la régularité des boissons servies., • Organiser les mises en place et assurer la fluidité du service., • Veiller au respect des standards de présentation et de service., • Assurer le bon fonctionnement du matériel et des équipements bar. Création & qualité des boissons • Élaborer et faire évoluer la carte cocktails et boissons., • Développer des créations en cohérence avec l’identité du restaurant., • Contrôler les recettes, dosages et fiches techniques., • Garantir la qualité constante des cocktails et boissons servies., • Être force de proposition sur les tendances et innovations bar. Management des équipes • Encadrer, former et animer l’équipe bar., • Organiser les postes et répartir les tâches pendant les services., • Assurer l’intégration et la montée en compétence des collaborateurs., • Maintenir une dynamique positive et exigeante au sein de l’équipe., • Participer au recrutement des équipes bar. Gestion des stocks & coûts • Superviser les commandes, réceptions et inventaires., • Contrôler les niveaux de stock et les besoins d’approvisionnement., • Veiller à l’optimisation des coûts et à la limitation des pertes., • Contrôler les consommations et écarts éventuels., • Assurer le respect des procédures de caisse et d’encaissement. Expérience client & développement commercial • Assurer une présence active et visible auprès de la clientèle., • Développer une relation privilégiée avec les clients réguliers et VIP., • Participer à l’ambiance et à l’attractivité du lieu., • Contribuer au développement du chiffre d’affaires par la qualité du service et la vente additionnelle., • Participer à l’organisation d’événements et animations autour du bar. Hygiène & sécurité • Garantir le respect des normes HACCP et procédures d’hygiène., • Maintenir un environnement de travail propre et organisé., • Veiller à la sécurité des équipes et du matériel., • Contrôler la bonne application des procédures internes. 2 Place de la Concorde 75008 PARIS

Vous rejoignez la Direction de l’Organisation (DOR) en charge de préparer et de mettre en œuvre les évolutions organisationnelles tout en assurant la maitrise d’ouvrage fonctionnelle des projets d’évolution du SI. Elle gère également la maîtrise d’ouvrage fonctionnelle de la maintenance corrective et évolutive des applications déjà opérationnelles. Cette Direction est composé de 3 services. Vous intégrez le service en charge des domaines fonctionnels «recouvrement, finances, , qualité ». Vous contribuez aux études et aux projets d’évolutions ses systèmes d’information de la ligne produit finance. Missions: Dans le cadre de vos responsabilités en tant que Responsable de projets, vous : 1. Interviendrez en qualité de PO à ce titre vous contribuer: • à la définition d’une vision produit claire (objectif, roadmap, indicateurs de succès…),, • à la définition et la priorisation du backlog de la ligne produit (arbitrage, gestion de la valeur, alignement avec la vision et les axes stratégiques,, • à la rédaction des user stories et des critères d’acception,, • au pilotage de la mise en oeuvre de la roadmap : participation/animation des cérémonies agile, suivi des sprints, validation fonctionnelle, accompagnement du changement. 1. Réalisez des études (études d’impact, analyse de l’existant, définition de la cible, etc.),, 2. Optimisez les processus « métier » de votre périmètre : diagnostic, modification et/ou refonte de processus,, 3. Pilotez les projets de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration dans le SI : cadrage, organisation, étude, recette, suivi et remontée des alertes, préparation et animation des instances de pilotage. A ce titre, vous: • Assurez la gestion des projets en définissant avec les acteurs métiers leur cadre et en réalisant les études, le recueil et l’analyse des besoins, la rédaction de cahiers des charges et l’estimation des charges et coûts,, • Concevez et améliorez l’offre en mettant en place une approche d'amélioration continue, en identifiant les opportunités d'optimisation, en proposant des solutions et en mettant en œuvre des actions visant à accroître l'efficacité opérationnelle et la satisfaction client,, • Organisez la validation des fonctionnalités développées en étroite collaboration avec la MOE, et mettez à jours les référentiels et la documentation produit,, • Organisez et conduisez les recettes des fonctionnalités développées,, • Coordonnez les équipes en travaillant en étroite collaboration avec les équipes métier, l’informatique et les clients,, • Produisez les états d’avancement des projets, vous animez et participez aux cérémonies agiles et aux instances de pilotage. Expérience : Vous avez 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (ex : Product Owner, chef de projet organisation & MOA, consultant en organisation ou responsable des études informatiques…). Votre expérience et vos connaissances dans le secteur de la banque et de l’assurance sont un plus. Compétences professionnelles : Vous avez des compétences techniques et une expérience solide en gestion de projet dans le domaine bancaire et de la finance (méthologie agile, lean, scrum, Kanban, Cascade …) Vous êtes dotés: • De connaissances en architectures SI : flux, interfaces, API, sécurité, • D’une maitrise fonctionnelle des outils comptables et notamment de SAP, • D’une maitrise des outils de gestion de projet ( jira, confluence, power BI, squash ou équivalent) ainsi que les technologies JAVA, SQL, HTML., • D’une expertise et d’une bonne compréhension financière Compétences personnelles : • Vous avez la capacité de fédérer, convaincre, arbitrer, • Vous faites preuve d’agilité et vous savez vous adaptez rapidement,, • Vous être rigoureux et organisé,, • Vous êtes doté(e) d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle et justifiez de capacité d’analyse et de synthèse,, • Vous êtes autonome, force de proposition et vous savez prendre des initiatives / des décisions. Avantages : Télétravail. Prime variable individuelle + intéressement / participation et abondement. Titres de restauration financés à 60% par l'employeur, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%. Situation géographique : Paris 3ème Déroulement des entretiens: Si votre candidature est retenue, vous aurez un entretien avec : La Direction des Ressources Humaines, votre futur manager, votre future N+2. Durant ce processus, il vous sera demandé de réaliser un test de personnalité professionnelle.

Descriptif du poste Face à une demande grandissante, Pour de Bon étend son offre aux acheteurs professionnels depuis près de 3 ans : Restaurateurs, Épiceries fines, Entreprises… Nous recrutons donc pour continuer à développer ce projet, un.e stagiaire bras droit responsable développement B2B. 🚀Les principales missions:🚀 Au sein de l’équipe B2B (ventes à tous les professionnels de l’alimentation) et aux côtés d’Alix et de Laura, tu pourras : • Participer au développement commercial de l’offre B2B (traitement des demandes entrantes, relation direct avec les prospects et clients…), • Participer à l’amélioration de l’offre de produits B2B à partir de l’offre B2C existante, • Etre moteur sur le projet de développement des ventes auprès des comités d’entreprise, • Participer au suivis des KPIs B2B, • Participer à l’amélioration de la stratégie de fidélisation des acheteurs pros, • Mettre en place des communications spécifiques au B2B avec l’équipe marketing, • Aider à trouver de nouveaux partenariats, • Interagir de manière transverse avec les équipes de Pourdebon (bizdev, account manager, service client…), • Apporter des leads vendeurs pour le B2B à l’équipe bizdev, • Être un contact clé auprès de nos vendeurs. Ce stage responsabilisant sera l’occasion de rejoindre une start-up engagée et dynamique et de développer un projet plein d’enjeux passionnants. Voir moins Profil recherché • Niveau de formation : Grandes écoles de commerce, stage de fin d’étude ou de césure., • Excellente capacité d’analyse et rigoureux, esprit d’initiative et entrepreneurial, • Capacité à identifier les besoins et proposer des solutions, • Un intérêt pour l’univers Food et une connaissance du secteur de la restauration et/ou de l’Épicerie serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? Un projet porteur de sens : Travailler pour une mission utile avec un impact social et environnemental concret sur nos terroirs. Une culture startup stimulante : Intégrer une équipe soudée où l’entraide, l’exigence et la progression collective sont la norme. Un cadre de travail idéal : Des bureaux en plein cœur de Paris, un environnement sérieux mais décontracté, propice à une montée en compétence rapide. Prêt(e) à relever le challenge ? Postule dès maintenant pour rejoindre Pour De Bon ! Déroulement des entretiens 1er entretien en visio avec la Responsable B2B (20 min) 2ème entretien avec un cas pratique à rendre 3ème entretien avec l’équipe B2B et les fondateurs

Au sein d’un acteur majeur de la distribution alimentaire BtoB, chaque collaborateur contribue directement à la satisfaction des professionnels des métiers de bouche L’entreprise s’inscrit dans une démarche inclusive et valorise la diversité des profils, y compris les situations de handicap. Dans le cadre de son développement, une direction régionale recherche un : Chef de Secteur H/F en CDI Paris 9e, 10e et 18e arrondissements Spécialisation : produits frais et surgelés Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement de votre secteur : • Développer et animer un portefeuille clients composé d’acteurs de la restauration commerciale, • Fidéliser et accroître votre activité (CA, marge, nombre de clients actifs), • Mener une prospection active pour conquérir de nouveaux clients, • Assurer une présence terrain régulière et qualitative, • Conseiller vos clients (produits, offres, nouveautés), • Garantir la bonne application de la politique commerciale, • Travailler en binôme avec un commercial sédentaire en charge des commandes Profil recherché • Formation supérieure (commerce ou équivalent), • Une première expérience commerciale terrain est un plus, • Connaissance du secteur CHR / alimentaire appréciée Qualités attendues : • Sens du service client, • Réactivité et disponibilité, • Excellent relationnel, • Goût du challenge et du résultat, • Capacité à négocier et convaincre, • Curiosité Au-delà du parcours, c’est votre tempérament commercial et votre engagement qui feront la différence. Conditions & avantages • CDI – temps plein, • Véhicule de fonction ou de service, • Ordinateur + téléphone, • Grande autonomie dans l’organisation, • Rémunération attractive :, • fixe sur 13 mois, • primes (fixes + variables), • indemnités repas, • intéressement & participation, • Avantages CSE, • Tarifs préférentiels sur les produits

Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s’imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Diversifié et multimarque, le Groupe est positionné sur l’ensemble des segments de la restauration commerciale et de l'hôtellerie avec ses deux pôles : Bertrand Franchise et Bertrand Hospitality. Bertrand Hospitality regroupe des maisons d’exception, pour certaines historiques, des lieux uniques et des métiers différents • :Des restaurants et salons de thé emblématiques de la vie parisienn, • eDes hôtels de luxe à taille humain, • eDu retail avec la Maison Plisson et le partenariat avec Nespresso depuis 201, • 7Un domaine agri-touristique de 40 ha à 1h de Pari s Il a développé au fil des années des savoir-faire uniques guidés par l’élégance, la passion du métier, le sens de la transmission et l’engagemen t. Et si votre stage avait du goû t ? Nous recherchons un(e) stagiaire Commercial Evènementiel h/f, prêt(e) à plonger dans les coulisses d'un de nos restaurant dès septembre 20 26 ! Vous serez rattaché(e) au service Commercial afin de gérer les réservations d'un de nos restaurants paris iens. Vos mi ssions- Être en charge de la gestion des réservations de groupe avec la Responsable commer ciale,- Développer le chiffre d’affaires et optimiser la rentabilité des récep tions,- Participer à la gestion commerciale (facturation, gestion fichiers clients, report ings…)- Gérer les demandes entrantes (envoi de devis, relanc es...)- S'assurer du bon déroulement des prestations et de la satisfaction de la clientèle en étant présent sur les événe ments. Votr • e profilExcellent relationnel, d’une grande capacité d’analyse, de rigueur, d’autonomie et d’organ, • isation.Sens du travail équipe, sens du résultat et esprit d’ini, • tiative.Intéressé(e) par le domaine de la rest, • aurationD ynamisme Au menu chez Bertrand Ho • spitalityUne équipe dynamique et surtout passionnée par l’univers de la res, • tauration30 % de réduction dans nos enseignes en su, • ccursalesRemboursement du titre Navigo à haute u r de 60% Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Ton rôle Avec le responsable marketing France, tu seras acteur au coeur de notre stratégie digitale. Concrètement, tu vas; ● Être en veille sur les tendances sur les réseaux sociaux (Social Media Listening). ● Créer des contenus (CapCut ou similaires) pour nos réseaux sociaux qui traduisent notre univers festif et authentique. ● Contribuer à la stratégie digitale appliquée à la restauration. ● Participer à la conception d’événements et de partenariats qui renforcent notre notoriété. ● Analyser les résultats des actions (KPI lover) : rien n’est améliorable si ce n’est pas mesurable. Ton stage. Mais autrement: Chez Doppio Malto, on accueille des personnalités. On veut ton énergie, ton regard, tes envies. Envie d’apprendre, de tester, de créer du lien ? Curieux.se de découvrir le monde de la restauration ? Convaincu.e que plaisir et travail vont ensemble ? Alors peut-être qu’on est faits pour se rencontrer… même autour d’une bonne bière italienne. Tu parles italien ? (Gros Plus, mais pas indispensable). Le processus Les annonces copiées-collées ? Non merci. Le “profil idéal” ? N’existe pas. Les processus sans fin ? Pas notre style. ● CV ● Pas de lettre de motivation ✘ À la place: une vidéo de personal branding pour nous montrer ta personnalité et ton univers. ● 1er entretien avec le responsable marketing France. ● Une mini étude de cas Doppio Malto pour voir comment tu réfléchis. ● Dernier call avec retour final. Simple. Rapide. Efficace. Infos Stage (min 6 mois) ou Alternance – basé à Paris La Défense (dates à convenir – à partir de septembre-octobre) • Convention de stage obligatoire (conformément à la réglementation française), • Indemnité de stage conforme au minimum légal en vigueur, • Repas du midi pris en charge au restaurant, • Possibilité de déplacements dans nos restaurants en France Doppio Malto s’engage pour un environnement de travail inclusif et équitable. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel Doppio Malto s’engage pour un environnement de travail inclusif et équitable. Tous les candidat·e·s qualifié·e·s seront considéré·e·s sans distinction de genre, orientation sexuelle, origine, religion, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève) et ailleurs (Marrakech, Djeddah, Dubai). Avec 1200 collaborateurs, MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Nous recherchons actuellement un(e) Stagiaire pour épauler notre Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux, dont le périmètre couvre 15 millions d’achats, plus de 300 fournisseurs et plus de 6 000 produits actifs. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux du Groupe, vos missions seront : • Gestion et mise à jour des bases de données (fournisseurs, articles, contrats), • Suivi des fournisseurs et des mercuriales produits, • Support opérationnel aux équipes sur les sujets achats, • Accompagnement des directeurs et chefs d’établissement, • Rédaction et suivi des contrats, • Appels d’offres (rédaction, lancement) et participation aux négociations fournisseurs, • Amélioration continue des process achats et veille marché Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée en fonction de votre profil et de votre expérience. Hard Skills : • Connaissances dans le domaine des achats et du secteur de la restauration, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) Soft Skills : • Sens de l’organisation, • Autonome, • Motivé, • Rigoureux Niveau d’études : Formation spécialisée en achats, commerce ou supply chain (Bac +4 / Bac +5 recommandé). Ouvert aux profils Bac +3 avec une première expérience achats / restauration Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile : RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : Juillet 2026

Dans le cadre du développement de son offre de restauration globale et en complément de la restauration rapide, le Jardin d’Acclimatation crée le poste de Responsable Service à Table & Restauration Événementielle H/F. Ce poste stratégique a pour objectif de piloter et optimiser l’activité existante de nos deux restaurants de service à table, tout en structurant et développant l’activité de restauration événementielle et de banquets (BtoB et BtoC) du Parc, activité fortement complémentaire de la restauration quotidienne. Vous êtes garant(e) de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’activité service à table et restauration événementielle, en concevant, développant et commercialisant une offre attractive, cohérente et qualitative, adaptée à une clientèle BtoB et BtoC. Vos missions occupent un rôle central et transversal. Véritable chef d’orchestre et lien fédérateur entre les équipes de restauration à table et le service événementiel, vous êtes l’interlocuteur(trice) référent(e) pour la création et le déploiement d’une offre événementielle sur mesure, venant enrichir et valoriser l’offre de restauration du Parc. À ce titre, vous intervenez sur quatre grands axes : 1. Mission stratégique & développement de l’offre Construire, en collaboration avec les chefs de cuisine, l’offre de restauration des deux restaurants, tant pour le grand public que pour les besoins événementiels (cartes, tarification, sélection de produits, évolutions de concepts). Concevoir des offres événementielles packagées et sur-mesure, intégrant l’ensemble des coûts (matières premières, personnel, location d’espaces, matériel, logistique). Identifier et sourcer des prestataires extérieurs lorsque nécessaire. Collaborer étroitement avec le service communication afin de renforcer l’attractivité et la visibilité des restaurants et de l’offre événementielle. 1. Mission commerciale & performance Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires et de l’EBITDA de l’activité. Développer et structurer l’offre de restauration événementielle : séminaires, cocktails, repas assis, banquets, mais aussi offres dédiées aux particuliers (mariages, événements familiaux…). Mettre à jour et diffuser les supports commerciaux, menus et grilles tarifaires. Garantir que la conception et l’organisation des événements respectent les cahiers des charges clients. Participer aux repérages afin de valider la faisabilité logistique et technique des projets. Suivre et analyser les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, ticket moyen, taux de remplissage, satisfaction client… 1. Mission opérationnelle & qualité de service Superviser la mise en place des salles et terrasses et assurer le bon déroulement des services et événements, conformément aux standards de qualité définis. Garantir la qualité des prestations, dans le strict respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP). Contrôler et optimiser les coûts (matières premières, effectifs, matériel, consommables). Contribuer à la gestion des stocks et des approvisionnements. Coordonner les besoins en matériel, personnel et prestations associées. 1. Management & pilotage des équipes Recruter, former et encadrer les équipes (cuisine et salle). Animer les briefs, transmettre les standards de service et de qualité. Établir les plannings de présence en lien avec l’activité. Assurer une présence opérationnelle sur le terrain lorsque nécessaire. Participer à la définition et au suivi des objectifs chiffrés. Liste de missions non exhaustive. Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Profil recherché: Formation hôtelière ou restauration / traiteur (école hôtelière, école de cuisine, BTS, Bac +3 minimum ou Master). Expérience confirmée de 5 ans minimum en restauration à table et/ou restauration événementielle. Solides compétences en gestion budgétaire. Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office). Compétences & savoir-faire Excellente connaissance du secteur de la restauration et de la restauration événementielle. Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs multiples. Aptitude à construire une offre commerciale rentable et différenciante. Forte expertise terrain, idéalement tant en service qu’en cuisine. Qualités personnelles Charisme, excellente posture et sens du service. Leadership naturel, capacité à fédérer et à gérer la pression. Créativité, adaptabilité et force de proposition. Organisation, rigueur et esprit de synthèse. Sens du résultat et excellent relationnel. Esprit d’équipe et sens de l’écoute. Conditions de travail : • Lieu de travail : Jardin d'Acclimatation - Bois de Boulogne, • Horaires variables, incluant travail les weekends et jours fériés, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 11 € par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50%, • -30% sur l'ensemble des points de ventes du Jardin d'Acclimatation

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Responsable comptable Client (H/F) Les missions • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe, • Organiser l’activité, répartir les portefeuilles et garantir le respect des délais (clôture, facturations…), • Garantir la conformité et la fiabilité de la facturation, • Sécuriser le suivi des encaissements et le lettrage des comptes clients, • Assurer le pilotage de la balance âgée et superviser les actions de recouvrement, • Garantir la fiabilité des flux de caisse en assurant la cohérence des données entre les outils de gestion, la comptabilité et les relevés bancaires, • Analyser les écarts de caisse, retards, impayés et anomalies et en assurer la justification, • Superviser les travaux de clôture mensuelle et annuelle (cut-off, justification des comptes, fiabilité du CA), • Produire des analyses et reportings à destination de la Direction Financière (Cadrage du CA, Etat des écarts caisses…), • Être l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes lors des audits annuels et contribuer au renforcement des dispositifs de contrôle interne et externe, • Être moteur dans la transformation et l’optimisation des processus comptables Le profil Titulaire d’une formation Bac+3/5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en comptabilité, dont une expérience significative en comptabilité clients incluant le management ou la coordination d’équipe. Une expérience dans un environnement retail ou multi-sites constitue un réel atout, tout comme une bonne maîtrise des flux de caisse et du contrôle des remontées financières terrain. Compétences recherchées : • Bonne maîtrise des principes et normes comptables clients, • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, RECHERCHEX / RECHERCHEV), • Connaissance des outils métiers/ ERP (Oracle/Simphony, Micros, ou équivalent), • Leadership, sens de l’organisation et capacité à développer les compétences d’une équipe, • Anglais professionnel serait un plus

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Responsable comptable Fournisseurs (H/F) Les missions Encadrer, accompagner et faire monter en compétence votre équipe Organiser l’activité, répartir les portefeuilles et garantir le respect des délais (clôture, facturations…) Superviser le traitement, le contrôle et la comptabilisation des factures fournisseurs • Garantir le respect des échéances de paiement et sécuriser les campagnes de règlements, • Superviser la gestion des litiges et des anomalies fournisseurs, • Fiabiliser et sécuriser le référentiel fournisseurs, • Piloter les rapprochements de comptes fournisseurs et analyser les soldes, • Superviser les travaux de clôture mensuelle et annuelle (cut-off, FNP, justification des comptes), • Contribuer aux prévisions de trésorerie liées aux paiements fournisseurs, • Assurer l’interface avec le centre de services partagé et les équipes internes, • Produire des analyses et reporting relatifs au cycle fournisseurs à destination de la Direction Financière, • Être l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes lors des audits annuels et contribuer au renforcement des dispositifs de contrôle interne et externe, • Être moteur dans la transformation et l’optimisation des processus comptables Le profil Titulaire d’une formation Bac+3/5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en comptabilité, dont une expérience significative en comptabilité fournisseurs incluant le management et/ou la coordination d’équipe. Une expérience dans un environnement retail constitue un réel atout. Compétences recherchées : • Bonne maîtrise des principes et normes comptables fournisseurs, • Très bonne maîtrise d’Excel (TCD, RECHERCHEX / RECHERCHEV), • Connaissance des ERP tels que Business Central / SAP ou équivalent, • Capacité à piloter une activité et à sécuriser les risques sur un périmètre international, • Leadership, sens de l’organisation et capacité à développer les compétences d’une équipe, • Anglais courant

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye Recrute pour son Servie Education un : Coordinateur des activités périscolaires (H/F) Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Adjoints d’animation Dans le cadre du respect du projet éducatif de la Ville, le coordinateur des activités périscolaires participe au projet éducatif territorial. Il est Responsable périscolaire sur une école élémentaire composée de 13 classes (340 enfants scolarisés) et Directeur adjoint ou animateur (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires. Il fait partie de l’équipe d’animation et assure : • L’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi ainsi que le mercredi et les vacances scolaires, • le bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,, • la coordination avec l’ensemble du personnel de la Ville travaillant auprès des enfants (ATSEM, agents de restauration, gardiens),, • la coordination avec le Directeur de l’école et l’équipe enseignante (règles de sécurité, règles de vie, occupation des locaux, suivi des enfants et des familles,…), • la coordination avec le Directeur de l’accueil de loisirs du mercredi et des vacances, Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure. Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques. Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, l’encadrement d’équipe, la conduite de projet et son évaluation. Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure. Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif. TEMPS DE TRAVAIL : Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires. Horaires en dehors des vacances scolaires : Accueil du matin : 7h35 à 8h30 Interclasse du midi : 11h35 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants) Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée. Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30 Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning prédéfini. Accueil de Loisirs des mercredis : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30 Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Horaires pendant les vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00. Repas pris avec les enfants. Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel. Dont heures administratives et pédagogiques : 372,50 heures réparties selon un planning annuel. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres lieux de transit. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Chef de projet Pricing H/F ! Vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et l’optimisation des politiques de prix à l’échelle internationale. En lien direct avec les équipes locales et centrales, vous interviendrez sur des projets à fort impact : appels d’offres, ouvertures de plateformes, animation de la communauté pricing, et développement d’outils BI. Ce poste nouvellement créé vous permettra de contribuer activement à la transformation du pricing chez Lagardère Travel Retail. Votre rôle et vos missions : Business développement – Appels d’offres & Ouvertures : • Vous analyserez les données internes et externes pour définir la stratégie prix la plus pertinente., • Vous collaborerez avec les équipes commerciales pour évaluer les impacts business et clients., • Vous serez garant·e du process pricing sur les nouvelles plateformes, de la stratégie à la mise en œuvre. Animation de la communauté pricing : • Vous serez le point de contact des équipes locales sur les sujets pricing Duty Free et Travel Essentials., • Vous animerez une communauté dynamique pour partager les bonnes pratiques et accompagner les filiales., • Vous suivrez les performances et proposerez des plans d’optimisation. Référent outils & méthodologies : • Vous développerez des outils BI pour piloter les KPIs pricing., • Vous formaliserez les process et assurerez l’homogénéité des outils utilisés., • Vous contribuerez à la définition des besoins pour un outil pricing groupe., • Vous assurerez une veille concurrentielle sur les tendances et innovations du secteur. Contributeur au projet POP (Process Optimization & Performance) : • Vous participerez activement au stream « Pricing & Promotions » du projet POP : définition des besoins, tests, implémentation. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en pricing et retail., • Vous êtes rigoureux·se, analytique, orienté·e solution et force de proposition., • Vous aimez les chiffres, êtes autonome et à l’aise dans un environnement multiculturel., • Vous maîtrisez Excel (niveau avancé), SAP et PowerBi sont un plus., • Vous parlez couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès au restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Dans le cadre d'une promotion interne (mission transitoire), nous recrutons en CDD 12 mois, sur notre site administratif de Paris OKABE (67 Av. de Fontainebleau, 94270 Le Kremlin-Bicêtre), un Chargé RH H/F. Périmètre : Fonctions supports des sites administratifs pour lesquels vous serez le référent RH de nos managers, pour lesquels vous serez le premier point de contact RH. Vous conseillez vos interlocuteurs et leur apportez les outils nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par le Groupe. Vous accompagnez le développement des collaborateurs, renforcez l'engagement, contribuez à un climat social de qualité et pilotez l'amélioration continue de nos indicateurs clés (rétention, attrition, absentéisme, turn-over…). Vous coordonnez également des projets RH transverses visant à gagner en efficacité opérationnelle, renforcer l'expérience collaborateur et sécuriser notre compliance. Véritable Business Partner des managers et des membres du COMEX des fonctions supports, vous les accompagnez dans la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise au sein de leurs directions respectives. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines des fonctions supports, vous aurez pour principales missions : Conseils et conduite du changement • Vous accompagnez les managers opérationnels dans la conduite du changement, la mise en place de la nouvelle organisation de SYSCO France, en les soutenant et en les conseillant au quotidien pour gérer la performance de leur équipe : engagement des collaborateurs, maintien d'un bon climat social, amélioration continue de nos indicateurs clés (rétention, attrition, absentéisme, turn-over…), • Vous répondez et suivez les demandes des équipes opérationnelles, managers et membres du comité de direction sur les différents domaines RH : droit du travail, formation, recrutement des postes clés, l'intégration des nouveaux salariés, la gestion des carrières, le suivi des indicateurs RH..., • Vous accompagnez le développement de la BU internationale dont fait partie Sysco France en challengeant et animant vos divers relais et experts internationaux. Vous développez l'approche multiculturelle et multisite de l'entreprise, en intégrant des nouveaux collaborateurs... Recrutement • Vous participez au recrutement de votre périmètre en lien avec le CSP recrutement (anticipation et définition des besoins dans le respect du cadre budgétaire), et accompagnez de manière proactive et autonome le développement et la promotion de la mobilité interne ainsi que l'appropriation des plans d'intégration. Juridique et Relations Sociales • Vous prenez en charge et conseillez les managers sur les procédures disciplinaires (relations individuelles) et assistez le RRH dans la gestion des relations sociales (préparation et participation au CSE/ CSSCT, suivi des plans d'actions, préparation et suivi des dossiers disciplinaires...). Administration du personnel • Vous gérez, sécurisez et optimisez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs en lien avec le CSP paie et administration du personnel (intégration, dossiers d'entrées, gestion des absences, courriers et attestations divers, tickets restaurant …). Développement/Projets RH • En collaboration avec les équipes du développement RH, vous pilotez et suivez les process de développement des collaborateurs (besoins en formations/ coaching, plan de développement des équipes, suivi des entretiens, people review, entretiens de départs…)., • Vous animez et déployez les temps forts RH (enquête annuelle d'engagement, salary review, talent review), en vous positionnant comme un véritable Business Partner auprès de vos interlocuteurs., • Vous participez également à des projets d'organisation tels que l'accompagnement l'égalité F/H, la qualité de vie au travail la gestion des talents, la digitalisation de la fonction RH…, • Animation des sites de Limonest (moments de convivialité, permanence RH, communication, suivi des comités de sites...). Votre profil : De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience similaire de HRBP généraliste de 5 ans minimum. Autonomie, polyvalence, esprit d'équipe, sens du service, aisance relationnelle et d'analyse sont des atouts essentiels pour traiter l'ensemble des sujets relevant de la fonction. Une maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable. Outre la maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office, vous bénéficiez de qualités tant rédactionnelles qu'oratoires et êtes rigoureux/se et organisé(e). En sus d'un sens du service et du conseil auprès de nos équipes et managers, votre sens des responsabilités et des résultats ainsi que votre autonomie, seront des qualités indispensables dans l'accomplissement de vos missions. Vous vous épanouissez dans les environnements Corporate, êtes à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante et aimez le challenge. Vous avez su évoluer au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Doté(e) d'une grande rigueur, votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre sens relationnel seront des atouts indispensables pour la réussite de vos missions. Nous vous offrons un poste passionnant avec des relations de haut niveau, au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Votre rémunération et avantages : Salaire + variable sur objectifs au prorata • RTT, • Titres-restaurants, • Avantages CE et Mutuelle/Prévoyance, • Produits Sysco à tarif préférentiel, • Perspectives d'évolution en interne Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

Qui sommes-nous : Global Blue by Shift4 Shift4 (NYSE : FOUR) redéfinit le commerce avec audace en simplifiant les écosystèmes de paiement complexes à travers le monde. En traitant des milliards de transactions chaque année pour des centaines de milliers d’entreprises, Shift4 a récemment élargi sa présence géographique et ses capacités grâce à l’acquisition de Global Blue, leader des solutions de détaxe. En intégrant les solutions de remboursement de TVA et de conversion de devises de Global Blue à sa plateforme mondiale de paiement, Shift4 propose une solution de commerce unifiée de bout en bout, adaptée à de nombreux secteurs – restauration, hôtellerie, stades, retail, e-commerce, et organisations à but non lucratif. Pour en savoir plus : _ Vos missions : aperçu du poste En tant que Account Manager Sédentaire - Payments, vous contribuez activement au développement commercial de l’entreprise. Véritable acteur de la croissance, vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs de vente qui vous sont attribués grâce à la gestion, au développement et à la fidélisation de votre portefeuille clients, ainsi qu’à l’acquisition de nouveaux clients dans des secteurs d’activité ciblés. Vos responsabilités incluent : • Gérer et développer le portefeuille clients qui vous est confié, en veillant à ce que chaque interaction soit correctement enregistrée et suivie dans le CRM., • Mener des actions de prospection proactive par téléphone, e-mail et via les canaux digitaux afin de générer de nouvelles opportunités commerciales., • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires net ainsi que les autres indicateurs de performance définis, en mettant en œuvre des actions correctives lorsque les résultats s’écartent significativement des objectifs fixés., • Définir et mettre en place les conditions contractuelles des commerçants conformément aux directives internes, tout en garantissant le respect des engagements contractuels propres à chaque compte., • Accompagner les commerçants dans la compréhension et l’utilisation de nos solutions, et renforcer leurs connaissances lorsque nécessaire afin de soutenir leur performance commerciale., • Identifier et développer les opportunités de vente croisée (cross-selling) et de montée en gamme (up-selling) au sein du portefeuille existant, en cohérence avec la stratégie commerciale de l’entreprise., • Analyser, présenter et exploiter les données issues des statistiques commerciales afin d’identifier les leviers de performance et de mettre en place les actions appropriées., • Assurer le suivi des créances clients afin de limiter les risques d’impayés et de préserver la qualité du portefeuille., • Garantir un suivi rigoureux de l’ensemble des activités réalisées et élaborer des plans d’action correctifs lorsque nécessaire afin de maintenir un haut niveau de satisfaction client et d’atteindre les objectifs commerciaux. Compétences clés • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Capacité à générer de nouvelles opportunités commerciales grâce à une prospection structurée, proactive et orientée résultats., • Solides compétences en gestion, fidélisation et développement de la relation client., • Forte autonomie, sens du service client et culture de la performance., • Esprit analytique, rigueur et capacité à identifier des solutions adaptées aux problématiques rencontrées., • Langues : français courant ou natif, anglais courant. Conditions de l’offre • Rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un variable (bonus)., • Mutuelle prise en charge à 70 % par l’employeur., • CDI à temps plein., • Tickets restaurant de 12 € par jour travaillé (dont 4,80 € à la charge du salarié)., • Participation aux résultats de l’entreprise. Information importante pour les candidats Les fraudes au recrutement sont de plus en plus fréquentes. Pour votre sécurité, merci de suivre ces recommandations : • Postulez uniquement via les canaux officiels de Global Blue, • Vérifiez les emails (@globalblue.com) et profils LinkedIn, • Aucun paiement ou information financière ne vous sera demandé dans le cadre du recrutement

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Ingénieur Systèmes H/F ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de l’entité Duty Free & Fashion, tu intégreras une équipe dynamique pilotée par le Responsable Systèmes. Ton rôle ? Assurer la performance, la sécurité et l’évolution de nos infrastructures cloud et outils collaboratifs, tout en accompagnant les équipes dans la modernisation des systèmes d’authentification et la gestion des identités. Ton rôle et tes missions: Intégration Cloud & Architecture : • Tu configureras et dimensionneras les plateformes cloud selon les performances attendues, • Tu rédigeras les documentations techniques et veilleras à la fiabilité des solutions, • Tu anticiperas les évolutions en adoptant une approche « secure by design », et assureras la communication ainsi que la coordination avec les différentes équipes et les pays Administration & Maintenance : • Tu assureras la disponibilité des infrastructures virtualisées et le support technique de niveau 2, • Tu proposeras des optimisations pour améliorer la performance des systèmes Poste de travail & Automatisation : • Tu administreras Microsoft Intune / MECM, • Tu automatiseras les tâches récurrentes via scripting (PowerShell), • Tu créeras et mettras à jour des packages applicatifs. Sécurité & Conformité : • Tu contrôleras le niveau de sécurité des systèmes (chiffrement, gestion des accès, etc.), • Tu participeras aux comités de suivi avec l’équipe sécurité, • Tu contribueras au pilotage des projets de déploiement de solutions PAM Gestion des identités : • Tu automatiseras les tâches de gestion des annuaires, • Tu accompagneras les équipes dans l’implémentation de l’authentification moderne (OAuth2, SAML), • Tu piloteras des projets de refonte de la sécurité des identités, en veillant à renforcer les dispositifs de gestion des accès et à aligner les pratiques avec les standards de sécurité Et si on parlait de toi ? Formation & Expérience : • Bac +4/5 en informatique, • 5 ans d’expérience en ingénierie systèmes cloud, idéalement dans un environnement Microsoft 365, • Une expérience en contexte international ou multi-sites est un plus. Savoir-faire : • Maîtrise de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID), • Bonne connaissance des environnements Windows, MacOS, iOS, Android, • Compétences en scripting (PowerShell) et sécurité cloud (MFA, DLP, etc.), • Capacité à diagnostiquer des incidents complexes Savoir-être : • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du service, • Bonnes capacités de communication écrite et orale, • Anglais courant, • Curiosité technologique et envie d’apprendre en continu Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés, • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme, • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable marketing et développement en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing stratégique et du développement de l’activité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la définition de la stratégie marketing, le pilotage des actions de développement et l’analyse de la performance, en lien étroit avec la direction et les équipes commerciales. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction marketing ou générale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la stratégie de croissance de l’entreprise., • Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et de développement., • Vous contribuez au pilotage des actions marketing et commerciales visant à développer la notoriété et le chiffre d’affaires., • Vous participez à l’analyse des performances, au suivi des indicateurs clés et aux recommandations d’optimisation., • Vous contribuez à l’identification de nouvelles opportunités de développement (marchés, offres, partenariats)., • Vous participez à la coordination des actions entre les équipes marketing, commerciales et les partenaires externes. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du marketing, du commerce, du management ou du développement., • Vous avez un intérêt marqué pour la stratégie, le pilotage de projets et le développement d’activité., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’analyse., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en mode projet., • Une première expérience ou des projets en marketing ou développement commercial sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing, développement, management). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du marketing et du développement recrutent des profils orientés stratégie et croissance. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing et développement dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, avec la plus longue expérience au service des voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et exploitons des expériences de commerce et de restauration innovantes et utiles dans les lieux de mobilité (aéroports, gares et autres concessions), à travers trois univers : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec plus de 5 000 points de vente dans plus de 50 pays, et 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025, Lagardère Travel Retail s’appuie sur l’engagement de 29 000 collaborateurs à travers le monde pour faire de chaque voyage une expérience unique, responsable et mémorable. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en transformation, porté par des valeurs fortes et une ambition durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Lagardère Travel Retail offre de réelles opportunités de développement et de mobilité, en France comme à l’international, et accompagne ses talents dans des parcours professionnels riches et évolutifs. Rattaché(e) au Directeur des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats IT sur les périmètres hardware, services IT et téléphonie, pour l’ensemble des entités du Groupe, en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement international, complexe et à fort rythme, combinant vision stratégique, négociations de haut niveau et opérationnel, avec une dimension managériale appelée à se renforcer. Missions clés • Définir et déployer la stratégie achats IT (capex & opex) sur les catégories hardware et services, en lien étroit avec les équipes IT et métiers., • Piloter des appels d’offres internationaux multi-pays : cadrage des besoins, coordination des parties prenantes, négociations commerciales et contractuelles, contractualisation., • Structurer et sécuriser les achats IT : contrats cadres Groupe, standards, process et outils, dans un contexte de forte hétérogénéité pays., • Animer la performance fournisseurs (KPIs, revues business, plans de progrès) et assurer le suivi budgétaire et marché., • Apporter un support méthodologique et stratégique aux pays sur leurs achats IT locaux et projets sensibles., • Incarner un rôle de leader achats exposé, capable de prendre la parole, de décider et de porter des recommandations auprès des instances Groupe (Comex). Profil • Bac+5 Ingénieur / École de commerce (MBA apprécié)., • 6–8 ans d’expérience en achats IT indirects (hardware & services)., • Appels d’offres internationaux, environnement matriciel., • Anglais courant / bilingue., • Leadership, assertivité, agilité et forte capacité de structuration. Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Abonnement Wellpass, • Mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. • Entretien RH, • Entretien métier avec le manager + business case, • Un dernier échange avec la N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale de Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Acheteur Négociateur Vins & Spiritueux en CDD (H/F) pour rejoindre la Direction de l’Offre au sein de l’activité Duty Free. Rattaché(e) au Head of Negotiation, vous contribuez activement à la continuité de la performance économique du portefeuille de marques sur l’ensemble du réseau. Vous êtes responsable de l’optimisation des conditions d’achat et des investissements fournisseurs sur votre périmètre, en ligne avec la stratégie définie. Vos missions • Vous pilotez les objectifs budgétaires en définissant et en suivant les objectifs de marge nette de votre portefeuille., • Vous identifiez les leviers d’amélioration des conditions d’achat., • Vous déclinez la stratégie de négociation par fournisseur., • Vous garantissez l’atteinte des objectifs fixés., • Vous planifiez et préparez les négociations commerciales selon les process en place., • Vous négociez l’ensemble des conditions commerciales, notamment les prix d’achat, les conditions commerciales associées, les délais de paiement, les conditions logistiques ainsi que les investissements promotionnels., • Vous assurez une optimisation continue des accords en cours., • Vous gérez les éventuelles pénalités liées aux non-conformités logistiques., • Vous veillez à la conformité des accords et de la facturation., • Vous suivez le sell-in et analysez son impact sur la rentabilité., • Vous contribuez aux exercices d’estimé., • Vous contrôlez les NRI et gérez les litiges fournisseurs., • Vous maintenez un pilotage précis de la performance. Votre profil • Formation Bac +5 (commerce, gestion ou équivalent), • Expérience de 3 à 5 ans en achats / négociation dans le retail, • Une connaissance de la catégorie vins & spiritueux est un plus, • Excellentes capacités de négociation, • Forte orientation résultats et sens du pilotage des indicateurs clés, • Rigueur, organisation et autonomie, • Capacité d’adaptation rapide (prise de poste dans un contexte de relais), • Bon relationnel et travail en transversal Outils • Maîtrise avancée d’Excel (TCD, Recherche V), • SAP apprécié Langues • Anglais professionnel impératif Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être : Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore... Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.

Qui sommes-nous : Global Blue by Shift4 Shift4 (NYSE : FOUR) redéfinit le commerce avec audace en simplifiant les écosystèmes de paiement complexes à travers le monde. En traitant des milliards de transactions chaque année pour des centaines de milliers d’entreprises, Shift4 a récemment élargi sa présence géographique et ses capacités grâce à l’acquisition de Global Blue, leader des solutions de détaxe. En intégrant les solutions de remboursement de TVA et de conversion de devises de Global Blue à sa plateforme mondiale de paiement, Shift4 propose une solution de commerce unifiée de bout en bout, adaptée à de nombreux secteurs – restauration, hôtellerie, stades, retail, e-commerce, et organisations à but non lucratif. Pour en savoir plus : _ Vos missions : aperçu du poste En tant que Commercial Terrain – Paiements chez Global Blue by Shift4, vous êtes responsable du développement commercial et du suivi d’un portefeuille clients existant en promouvant nos solutions d’encaissement, matériel, logiciels et services associés dans la région parisienne. Véritable ambassadeur terrain sur votre secteur, vous contribuez à la croissance du chiffre d’affaires en prospectant, en générant des rendez-vous, en concluant des ventes et en construisant des relations durables avec vos clients. Vos responsabilités incluent : • Prospecter et générer de nouvelles opportunités commerciales (appels téléphoniques, terrain, réseau, recommandations), • Prendre des rendez-vous avec des commerçants/clients afin de présenter les terminaux de paiement et les services Global Blue by Shift4, • Conclure des ventes dans un cycle court et signer de nouveaux clients sur votre territoire, • Accompagner les clients existants sur des ventes additionnelles (matériel, logiciel, services professionnels), • Développer des relations de confiance avec les commerçants/clients en identifiant leurs besoins et en traitant les éventuels points bloquants, • Présenter de manière claire la proposition de valeur des solutions Global Blue by Shift4 (démonstrations sur ordinateur ou terminal de paiement), • Qualifier les opportunités commerciales et identifier les leviers de cross-sell / up-sell, • Analyser les relevés acquéreurs des commerçants/clients et positionner les offres Global Blue by Shift4 en conséquence, • Maintenir un reporting précis dans le CRM et piloter votre périmètre commercial, • Assurer une communication régulière avec votre manager et respecter les process internes, • Développer en continu votre connaissance des produits, services et tendances du marché Compléments : répartition indicative du temps de travail (évolutive selon les besoins business) • Prospection & génération de leads – 35 %, • Conversion & onboarding clients – 30 %, • Gestion de portefeuille & support clients – 20 %, • Administration & reporting CRM – 10 %, • Formation & veille marché – 5 % Principaux KPI : • Volume de leads générés et activités de prospection, • Nombre de nouveaux clients signés sur le territoire, • Atteinte des objectifs mensuels/trimestriels, • Fidélisation et satisfaction clients, • Fiabilité du pipeline et qualité du CRM, • Professionnalisme et respect des standards de l’entreprise Vous ferez la différence si vous avez : • Un fort tempérament commercial avec une approche “chasseur”, • Une capacité à instaurer une relation de confiance durable, • De la résilience, de la proactivité et une forte orientation résultats, • Une excellente organisation et gestion de votre secteur, • Un sens du professionnalisme aligné avec les valeurs de l’entreprise, • Une capacité à résoudre les problèmes de manière proactive, • Intégrité, confidentialité et discrétion dans la gestion des informations Compétences et qualifications clés : • Expérience confirmée en vente terrain (porte-à-porte, gestion de secteur), idéalement dans les paiements, les services financiers ou les solutions technologiques, • Capacité démontrée à atteindre et dépasser des objectifs via prospection, appels sortants et closing, • Maîtrise des outils CRM et gestion efficace de votre périmètre, • Excellentes compétences en présentation, négociation et communication, • Aisance avec les outils informatiques et smartphone, • Permis de conduire valide et mobilité importante sur le secteur, • Niveau courant ou natif en français – l’anglais est un plus Conditions de l’offre • Rémunération composée d’un fixe + variable (bonus et commissions), • Mutuelle prise en charge à 70 %, • Voiture de fonction, • Statut cadre, • CDI temps plein, • Tickets restaurant de 12 € (dont 4,80 € part salarié), • Participation Égalité des chances Global Blue by Shift4 est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances et n’exerce aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité et/ou l’expression de genre. Information importante pour les candidats Les fraudes au recrutement sont de plus en plus fréquentes. Pour votre sécurité, merci de suivre ces recommandations : • Postulez uniquement via les canaux officiels de Global Blue (aucun recours à des tiers pour le recrutement), • Vérifiez systématiquement les emails ou messages LinkedIn (@globalblue.com ou recruteurs certifiés), • Nous ne demandons jamais de paiement ou d’informations financières personnelles dans le cadre d’un recrutement

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur qu'assistant gestionnaire master data H/F en Alternance ! Rattaché·e au Responsable Master Data au sein du pôle Mode, tu participes à la gestion, à la fiabilité et à l’optimisation des données de référence dans SAP, dans un contexte international en forte croissance. Votre rôle et vos missions • Créer et mettre à jour les données produits (prix, référencement, flux, sources d’approvisionnement), • Assurer la fiabilité et la cohérence des données dans SAP, • Contrôler la qualité des données et identifier les anomalies, • Corriger les erreurs liées aux référencements, prix d’achat et de vente, • Participer au nettoyage et à l’amélioration continue de la base de données, • Mettre à jour la documentation et les procédures du service, • Contribuer à la définition et à l’optimisation des processus de gestion de données Et si on parlait de vous ? • Vous préparez une formation en Supply Chain, informatique ou gestion de données, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres, • Vous maîtrisez Excel (TCD, RECHERCHEV, SOMME.SI), • Vous avez une appétence pour la data et les outils BI (Power BI, SQL est un plus), • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous êtes autonome et appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique Date de prise de poste : Septembre 2026 Durée du contrat : 12 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

Elliade a une mission : devenir le leader du bijou vintage et démocratiser l’univers de la joaillerie en proposant une alternative responsable et accessible. En plus de contribuer à l’essor de l’économie circulaire, Elliade redonne vie à des bijoux qui ont une histoire. Elliade grossit vite et nourrit de fortes ambitions. Nous accueillons nos clients et clientes sur rendez-vous dans nos boutiques de Paris et de Lyon, pour faire découvrir nos trésors vintage et faire vivre une expérience hors du temps. Vos missions : Expertise & Gemmologie : • Nettoyage des bijoux avant expertise., • Déterminer les caractéristiques, époques, style et particularités des bijoux expertisés., • Veiller à valoriser nos objets et déterminer leurs particularités., • Création des fiches d'expertise, mise à jour des livres de police, envoi des bijoux au poinçonnage., • Participer au contrôle des bijoux et restauration nécessaires éventuelles avec nos ateliers. Relation commerciale • Participer à la sélection et l'achat des nouvelles acquisitions en boutique., • Partager votre expertise gemmologique à l'équipe et à nos clients de différentes manières : appui de la force de vente, création de contenus pour le marketing, réponse aux questions ciblées de nos clients., • Appui de l'équipe dans le suivi de l'expérience client., • Vérification des SAV et retours atelier de nos bijoux. Ce poste est a pourvoir en CDI à temps partiel ou complet. La gemmologie est le coeur de métier et possède un enjeu crucial pour Elliade. Nous avons à coeur que la personne qui nous rejoigne s'épanouisse dans l'entreprise. Qualifications • Interêt pour la joaillerie vintage, connaissances - formation en gemmologie est un atout. Une première expérience est appréciée., • Rigueur, curiosité, bon relationnel, capacité à améliorer des process et developper de nouvelles idées., • Apprécie travailler dans une structure à taille humaine et dynamique, ou l'initiative est valorisée - avec une possibilité de contribuer activement à la stratégie. Poste basé à Paris.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (pour ‘Planet.Ethics.People.Social’), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” rejoignez‑nous en tant qu’Assistant.e Analyste RSE (H/F) en Alternance Au sein de l’équipe RSE Groupe, basée au siège de l’entreprise à Levallois‑Perret, vous évoluez dans un environnement international et multiculturel. Dans un rôle transverse, vous contribuez au déploiement de la stratégie RSE du Groupe, au suivi de la performance extra‑financière, du plan de transition et à la coordination des projets RSE à l’échelle mondiale, en lien étroit avec les équipes corporate et les filiales à l’international. Votre rôle et vos missions : Reporting extra‑financier et performance RSE • Contribuer aux reportings extra‑financiers de l’entreprise (collecte, analyse / contrôle de cohérences et restitution des données, accompagnement des audits), • Participer au suivi des indicateurs clé de performance (KPIs), • Contribuer aux outils de pilotage des initiatives nationales et internationales, • Accompagner l’exécution annuelle de la directive CSRD, dans une logique d’amélioration continue des données, référentiels, organisations et systèmes / outils et méthodes de reporting Projets RSE stratégiques • Participer au renforcement de la stratégie RSE globale, • Contribuer à la stratégie mondiale de décarbonation, avec un focus sur le Scope 3, • Participer au développement d’une offre de produits plus responsable, • Contribuer aux projets d’économie circulaire (réduction du plastique, gestion des déchets, etc.), • Participer à l’évaluation et à l’audit des fournisseurs, dans le cadre du Devoir de Vigilance Gouvernance, coordination et animation RSE • Contribuer à la coordination avec les filiales à l’international, sur tous les continents, • Assister l’équipe RSE dans l’animation des instances de gouvernance RSE (Comités de direction et RSE, réseau international des représentants RSE), • Participer à la préparation de réunions, webinaires, présentations, notes et benchmarks Et si on parlait de vous ? • Vous êtes étudiant.e en Master (Bac+4 / Bac+5) en Finance / RSE / ESG, • Vous avez une première expérience professionnelle, idéalement en environnement international, • Vous avez un fort intérêt pour les enjeux RSE / ESG, • Vous disposez de solides capacités d’analyse et vous êtes très à l’aise avec Excel, • Vous êtes à l’aise avec les outils MS Office et collaboratifs, • Vous maîtrisez le français et l’anglais, • Vous êtes rigoureux.se, vous avez l’œil du détail, et vous êtes proactif.ve. Date de prise de poste : Septembre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.

Snipe RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur les postes à caractère stratégique. Notre client est une enseigne retail innovante et en très forte croissance, reconnue pour son concept différenciant et la qualité de son expérience client. Dans le cadre de son développement accéléré en France, nous recherchons: un(e) Responsable Marketing Vous aurez pour rôle de structurer, piloter et incarner la stratégie marketing de la marque. Missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour responsabilités de : • Définir la stratégie marketing globale : positionnement, identité de marque, communication., • Concevoir et déployer le plan marketing annuel, online et offline., • Piloter le digital : campagnes social media, CRM, performance et acquisition., • Animer le calendrier d’activation commerciale : lancements produits, promos, opérations spéciales., • Soutenir le réseau (restaurants intégrés et franchisés) via des actions marketing locales efficaces., • Réaliser une veille marché et consommateurs pour nourrir la stratégie., • Superviser la production des supports marketing (print, PLV, digital) en lien avec les agences., • Suivre les KPIs de performance et optimiser les actions., • Encadrer une petite équipe marketing et collaborer étroitement avec les Opérations et le Développement. Profil recherché • Expérience confirmée en marketing dans la restauration, la grande conso ou le retail., • Expérience réseaux franchisés., • Capacité à combiner stratégie et exécution opérationnelle dans un environnement dynamique., • Forte sensibilité au digital et à la communication., • Goût pour les univers en croissance rapide et esprit entrepreneurial., • Leadership, autonomie, créativité et orientation résultats. Ce poste est une opportunité unique de jouer un rôle clé au coeur d’une marque en pleine accélération. Vous évoluerez dans un environnement jeune, dynamique et bienveillant avec une grande autonomie et la possibilité de faire bouger les lignes.

En rejoignant Inpulse, vous prenez la responsabilité d’une partie de nos équipes techniques avec pour mission de structurer, manager et faire évoluer l’organisation Tech afin d’accompagner la croissance d’Inpulse. Vous garantissez la qualité, la scalabilité et la bonne exécution des projets développés pour une plateforme utilisée quotidiennement par plus de 4 000 points de vente, dans un contexte de forte croissance et d’internationalisation, avec des enjeux business forts. Equipe : L’équipe Technique d’Inpulse est aujourd’hui composée d’une dizaine de collaborateurs répartis entre Software Engineers, Tech Lead et Product Managers. En tant qu’Engineering Manager, vous serez responsable d’une équipe de 6 Software Engineers et travaillerez en étroite collaboration avec les Tech Lead et les équipes Produit pour faire évoluer nos produits et accompagner la croissance de l’organisation. Après être devenue rentable et leader sur son marché en France, Inpulse a rejoint le groupe Mapal fin 2025 afin de construire le leader européen des solutions back-office pour la restauration. Vous évoluerez ainsi dans un environnement combinant l’agilité d’une scale-up et les opportunités d’un groupe international. Les produits sur lesquels vous interviendrez : Vous accompagnerez le développement de l’ensemble de notre plateforme : une application web destinée aux équipes siège, une application mobile utilisée quotidiennement dans les restaurants et boulangeries, des outils back-office internes ainsi qu’une API publique permettant l’intégration avec l’écosystème de nos clients. Missions : 1 - Assurer un delivery fiable, prévisible et impactant (30%) • Collaborer étroitement avec notre Lead PM pour définir les priorités (projets structurants, quick win, réduction de dette…), • Garantir la qualité, la vélocité et la prédictabilité des fonctionnalités développées, • Améliorer nos processus de delivery, • Assurer la stabilité des systèmes en production en lien avec nos SLAs 2 - Management et culture (50%) • Recruter, animer et structurer les équipes, • Responsable du management des software engineer (onboarding, 1-1, entretiens annuels, assurer leur montée en compétence…), • Porter et incarner la culture engineering au sein de l’organisation 3 - Contribution technique (20%) • Contribuer aux choix technologiques structurants (outillage, stack, architecture), • Donner un coup de main sur les projets les plus complexe, Pourquoi postuler ? • Vous participez à une nouvelle phase de développement suite à notre rapprochement avec Mapal, avec des enjeux de structuration, d’internationalisation et de montée à l’échelle., • Vous bénéficiez d’un niveau d’autonomie élevé et d’une forte proximité avec les équipes produit et dirigeantes., • Vous aurez l’opportunité de façonner durablement l’organisation engineering et les pratiques de management d’Inpulse. Profil • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent), • 9 à 12 ans d’expérience dans des environnements technologiques exigeants, • Expérience significative en management d’équipes software (recrutement, intégration, accompagnement de profils techniques), • Excellente maîtrise des enjeux de développement logiciel, architecture, infrastructure et DevOps, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement en fonction du business, • Anglais courant à l’écrit comme à l’oral

Vous préparez un BTS à la rentrée et souhaitez développer vos compétences dans un environnement professionnel, concret et stimulant ? Rejoignez Transactis en tant qu'Assistant.e Moyens Généraux en alternance et contribuez au bon fonctionnement de nos sites au cœur d'une organisation dynamique et multisite. Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Ce poste est rattaché à la Direction des Opérations et au pôle Moyens Généraux dont les principales missions consistent à : • Effectuer le suivi logistique de tous les sites Transactis : Lille/ Val de Fontenay/ Nanterre et Schiltigheim., • Suivre les tableaux de bord. Votre futur challenge : Sous la supervision de la Responsable des Services Généraux, vous serez notamment en charge de/du/ : • Suivi des demandes d’interventions de maintenance sur l’ensemble des sites, • Gestion de différents tableaux de bord, reporting, • Mise à jour des process « Moyens généraux », • Organisation des formations incendies et suivi des listings, • Création de bons de commandes en lien avec les moyens généraux, • Création de profils dans l’outil de gestion des notes de frais Des déplacements sont à prévoir sur le site de Val de Fontenay ( Fontenay sous Bois 94 proche RER A et E) Ce poste est-il fait pour vous? De formation Bac, vous préparez un BAC +2 BTS Support à l'action managériale (SAM) ou Gestion des Petites ou Moyennes Entreprises (GPME) Vous êtes autonome, rigoureux.se et organisé.e. Vous aimez communiquer et être à l’écoute. Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous savez utiliser Word et Powerpoint Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • A moins de 5 minutes à pied la gare de Nanterre- Préfecture (RER A et RER E) Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Qui sommes-nous : Global Blue by Shift4 Shift4 (NYSE : FOUR) redéfinit le commerce avec audace en simplifiant les écosystèmes de paiement complexes à travers le monde. En traitant des milliards de transactions chaque année pour des centaines de milliers d’entreprises, Shift4 a récemment élargi sa présence géographique et ses capacités grâce à l’acquisition de Global Blue, leader des solutions de détaxe. En intégrant les solutions de remboursement de TVA et de conversion de devises de Global Blue à sa plateforme mondiale de paiement, Shift4 propose une solution de commerce unifiée, de bout en bout, pour de nombreux secteurs – restauration, hôtellerie, stades, Retail, e-commerce et organisations à but non lucratif. Pour en savoir plus : _ Vos missions : aperçu du poste En tant que Responsable Commercial - Solutions de Payement chez Global Blue by Shift4, vous êtes responsable de l’identification, du développement et de la signature de nouveaux clients dans le secteur du Retail en France. Vous contribuez directement à la croissance de la présence de Global Blue by Shift4 sur le marché européen des paiements, Retail, en développant des partenariats stratégiques, en pilotant la performance commerciale et en positionnant Global Blue by Shift4 comme un partenaire de confiance, capable de proposer des solutions de paiement innovantes et sur mesure. Vous pilotez l’ensemble du cycle de vente (de la prospection à l’onboarding) et construisez progressivement une équipe commerciale terrain en fonction des besoins du business. Ce poste joue un rôle clé dans la transformation du secteur des paiements, Retail en Europe et dans le développement de relations commerciales durables. Vos responsabilités incluent : • Identifier, développer et conclure de nouvelles opportunités commerciales dans le Retail, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : génération de leads, rendez-vous, présentation, négociation, signature et onboarding clients, • Recruter, structurer et manager une équipe de commerciaux terrain à mesure de la croissance de l’activité, • Atteindre et dépasser les objectifs de vente individuels et collectifs, • Présenter des offres adaptées et impactantes auprès de clients Retail de toutes tailles (PME à grands comptes multisites), • Développer une forte connaissance du marché Retail et des innovations en matière de paiement, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, produit, opérations, finance) pour garantir la fluidité des projets et la qualité de service, • Assurer un pilotage précis du pipeline commercial dans le CRM et respecter les process internes, • Représenter Global Blue by Shift4 lors d’événements professionnels, salons et rendez-vous clients sur votre zone, • Agir comme un véritable partenaire stratégique auprès des clients, en les accompagnant dans le choix de solutions de paiement adaptées à leur croissance Répartition du temps de travail : • Développement commercial & exécution des ventes – 60 %, • Management & collaboration – 15 %, • Analyse marché & stratégie – 10 %, • Administration & reporting – 10 %, • Événements & représentation – 5 % Principaux KPI : • Atteinte des objectifs de chiffre d’affaires (individuels et équipe), • Acquisition de nouveaux clients et signature de contrats, • Fiabilité du pipeline et qualité du reporting CRM, • Satisfaction et fidélisation clients post-onboarding, • Développement de la part de marché de Global Blue by Shift4 sur le Retail Vous ferez la différence si vous avez : • Une forte sensibilité business et capacité à développer de nouvelles opportunités dans des environnements concurrentiels, • Un état d’esprit positif, proactif et orienté résultats avec un fort sens des responsabilités, • Une capacité à créer des relations de confiance sur le long terme, • Des compétences solides en management et en construction d’équipe, • Excellentes capacités de communication dans un environnement international, • Une excellente organisation et capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes globales Compétences et qualifications clés : • Minimum 15 ans d’expérience en management commercial et développement business dans le secteur des paiements, • Expérience significative dans la gestion de cycles de vente complexes et dans le développement de relations clients durables, • Diplôme en commerce, économie, finance ou domaine équivalent, • Expérience dans des environnements internationaux et concurrentiels avec objectifs de croissance, • Compétences avancées en négociation avec des clients grands comptes et multisites, • Excellentes capacités de présentation, d’influence et de gestion de la relation client, • Bonne connaissance de l’écosystème Retail omnicanal en Europe (paiement en magasin & e-commerce), • Maîtrise des outils CRM et forte rigueur organisationnelle, • Langues : français courant ou natif, anglais courant. Une autre langue européenne est un plus, • Disponibilité pour des déplacements fréquents sur votre zone Conditions de l’offre • Rémunération composée d’un fixe + variable (bonus + commissions), • Mutuelle prise en charge à 70 %, • Voiture de fonction, • Statut cadre, • Management d’une équipe à construire et développer, • CDI temps plein, • Tickets restaurant de 12 € (dont 4,80 € part salarié), • Participation Information importante pour les candidats Les fraudes au recrutement sont de plus en plus fréquentes. Pour votre sécurité, merci de suivre ces recommandations : • Postulez uniquement via les canaux officiels de Global Blue, • Vérifiez les emails (@globalblue.com) et profils LinkedIn, • Aucun paiement ou information financière ne vous sera demandé dans le cadre du recrutement

Nous recherchons pour notre société, filiale d'un groupe à forte croissance, un.e Responsable Développement Commercial spécialisé.e dans la vente de prestations de service client. Véritable entrepreneur(euse) dans l'âme et de tempérament chasseur(eusse), une mission challengeante vous attend : vendre une prestation de service client complète mettant l’IA en première ligne (économie de coûts, ouverture 24h/24h, transfert des demandes spécifiques à nos conseillers...). Dans le cadre de cette création de poste, votre prise de fonction sera rythmée par • La préparation des présentations mettant en avant l’entreprise et éléments de réponse standard à un appel d'offre, • L'identification des appels d’offre, l'élaboration des dossiers de candidatures et la réalisation des soutenances, • La détection de projet sans appel d’offre et des prospects Vos missions seront bien sûr évolutives, y compris vers de managerment d'équipe en fonction de la croissance du service commercial. Nos équipes support seront en soutien de vos activités. Votre expérience et vos compétences Au-delà du diplôme et de votre formation, nous recherchons une personnalité appréciant la prospection commerciale et, une expertise en vente de prestations de service de 10 ans minimum auprès d'une cible BtoB. Bon(ne) communiquant(e), vous êtes agile, proactif(ve), force de proposition et souhaitez participer activement à notre développement. Nos avantages : • Rémunération fixe et variable déplafonné, • Carte Ticket Restaurant, • Télétravail - 1 journée par semaine, • Mutuelle & Prévoyance, • Remboursement de 50% de votre passe-navigo, • Evénements tout au long de l'année Et pour votre bien-être, le bâtiment dans lequel se trouvent nos bureaux vous met à disposition : • 1 conciergerie avec un large panel de services, • 1 salle de sport avec des machines, • Des cours de sport dispensés par des coachs certifiés, • 1 espace zen, • 1 lieu de restauration avec plusieurs options : snacks froids ou chauds, frigos connectés, service click & collect. Nnotre processus de recrutement se déroule en 3 étapes clés : • Un échange RH avec l'un des membres de l'équipe, • Un entretien opérationnel avec le Directeur Général, • Un entretien de validation avec le Président

En tant que responsable commercial.e de la Business Unit CHR (marché historique et phare de Tabobine, qui pèse + 50% du CA Tabobine), vos principales missions seront : Développement de la stratégie commerciale de votre Business Unit : • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie commerciale solide pour atteindre les objectifs business de TABOBINE, • En soutien au Directeur Commercial porter les enjeux de votre Business Unit pour garantir la cohérence globale de la politique commerciale., • Identifier les tendances et opportunités de nouveaux marchés pour soutenir les ambitions de forte croissance pour TABOBINE en France, et mettre sur pied puis déployer une stratégie de maillage national pour faire de TABOBINE le partenaire phare de tous les plus beaux lieux de vie et de fête en France en 2026., • Être garant de la fidélité de nos partenaires existants et du rayonnement de TABOBINE sur ses différents marchés., • Collaborer étroitement avec les directions Techniques et Marketing pour coordonner les efforts de développement de nouveaux marchés et partenaires. Management d’équipe : • Superviser et accompagner une équipe commerciale engagée et motivée, composée de 4 personnes sur des fonctions BizDev et AM, • Établir des objectifs clairs, suivre les performances individuelles et collectives, mettre en place des plans d’amélioration et de formation, et renforcer la “culture sales”., • Accompagner, coacher et former en continu les commerciaux de votre équipe pour les faire monter en compétence et superviser les négociations ou deals importants, tout en incarnant la culture d’entreprise TABOBINE., • Gérer les recrutements au sein de votre équipe, • Encourager la collaboration, la motivation et le développement professionnel au sein de ton équipe., • Être garant de la qualité de l’approche commerciale TABOBINE, en optimisant notamment les process, outils, playbook etc. Développement de comptes stratégiques • Prendre en charge la relation commerciale et le développement de certains groupements ou clients grands comptes (ex : foncières, enseignes de restauration etc.), • Participer activement à l’acquisition de nouveaux partenaires stratégiques. Profil : Vous avez une ou plusieurs expériences réussies en vente ou en business développement, et notamment à des postes de manager ou team lead. Vous êtes capable d’élaborer une stratégie commerciale et la mettre en œuvre avec succès. Vous avez une vraie fibre “chasseur” et un esprit d’initiative, tout en étant structuré et rigoureux dans le suivi des performances. Doté.e d’excellentes compétences en communication et en négociation, vous êtes également orienté résultat et capable de fédérer vos équipes derrière des objectifs ambitieux. Avec une forte appétence pour le management et les relations humaines, vous êtes également très motivé.e par le projet de TABOBINE ;) Une expérience dans le secteur CHR sera un grand plus ! Télétravail : 1 jour par semaine maximum. • Call de qualification 20 min avec Lise, • Echange avec Agathe, DRH 1h, • Test de personnalité : Assess first, • Cas pratique, • Entretien avec Arnaud, le fondateur

Poste en apprentissage à pourvoir à compter de septembre 2026 À propos de COGES EVENTS COGES Events conçoit et organise des événements internationaux de référence dans les domaines de la Défense et de la Sécurité, au service de la souveraineté des Etats et de la protection des populations. COGES Events organise notamment le salon Eurosatory, interface privilégiée entre tous les acteurs de la communauté internationale. Celui-ci fédère, tous les deux ans, plus de 100 000 professionnels concernés par la D&S et la gestion des situations de crises : entreprises, gouvernements, États-majors militaires, acteurs institutionnels et privés, organisations supranationales. Depuis 2025, COGES s’engage dans une démarche RSE, via la mise en œuvre d’un système de management ISO 20121, de manière collective, volontariste et engagée. La politique RSE du COGES se structure autour de 6 axes, représentants des objectifs clairs et mesurables tel que : • Le déploiement d’initiatives pour réduire à court, moyen et long-terme notre empreinte carbone., • La gestion des matériaux nécessaires à nos événements de façon circulaire., • Assurer un environnement de travail attractif, inclusif et sécurisé pour les personnes travaillant pour notre organisation., • Assurer une expérience accessible à tous les publics, quels que soient leurs besoins., • L’engagement de tous nos prestataires stratégiques dans la démarche RSE., • Être reconnu comme un acteur innovant et expert des sujets RSE dans l'événementiel & la défense. L’activité du COGES s’appuie sur des valeurs fondamentales de la société qui sont au cœur de nos décisions : intégrité, éthique, responsabilité sociétale, loyauté et respect de la personne. Missions confiées Au sein de la Direction Communication et Marketing, vous serez rattaché(e) à la Responsable Conférences de COGES Events et contribuerez activement à la conception, la production et le déploiement de programmes de conférences à forte dimension internationale. L’alternance s’inscrit dans une logique de montée en compétence progressive, avec une implication croissante sur les projets structurants de l’entreprise. Vous aurez notamment pour missions de : 1. Production et suivi des programmes de conférences • Contribution à l’élaboration des programmes (Expodefensa, SITM), • Gestion et mise à jour de la base de données conférences (intervenants, sessions, contenus), • Coordination avec les partenaires, intervenants et équipes internes, • Suivi éditorial 1. Appui opérationnel sur événements • Participation à la préparation et à l’exécution opérationnelle des conférences, • Appui à la coordination logistique (interprétariat, technique, accueil, restauration), • Interface avec les prestataires et vérification de la conformité des dispositifs, • Accueil et accompagnement des intervenants de haut niveau 1. Développement de la plateforme iDeaS • Contribution à la structuration et à la montée en puissance de IDEAS, • Suivi des contenus (e-conférences, replays, interviews, rapports), • Participation à l’enrichissement de la plateforme, • Appui au développement éditorial et à la stratégie de diffusion 1. Veille stratégique et identification d’intervenants • Veille sectorielle (défense, innovation, industrie, institutions internationales), • Identification et qualification de profils d’intervenants (industriels, militaires, experts), • Contribution aux invitations et à la structuration des panels, • Participation éventuelle à des conférences / événements extérieurs 1. Rédaction et production de contenu • Rédaction de notes de synthèse, comptes rendus et supports analytiques, • Contribution à la production de contenus à destination des partenaires et décideurs, • Appui à la structuration des éléments de langage des conférences 1. Contribution aux projets transverses • Participation au développement de nouveaux formats événementiels, • Appui au lancement et à la structuration de nouveaux événements Profil recherché Expérience et Hard skills • Étudiant(e) en Master (M2 ou équivalent) en relations internationales, défense/sécurité, sciences politiques ou école de commerce avec spécialisation pertinente., • Connaissance du secteur défense & sécurité appréciée, • Appétence pour l’événementiel et les environnements internationaux, • Excellentes capacités rédactionnelles (FR/EN), • Maîtrise des outils bureautiques et gestion de bases de données, • Niveau d’anglais : courant (B2-C1 minimum) Soft skills attendus • Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités, • Esprit d’initiative et capacité à évoluer dans un environnement exigeant, • Curiosité intellectuelle et intérêt pour les enjeux stratégiques, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre COGES EVENTS, c’est contribuer à l’organisation d’un événement d’envergure internationale tout en participant activement à une transformation durable du secteur. Vous intégrerez une équipe engagée, bienveillante, en pleine structuration, où chaque talent peut agir concrètement pour réduire l’impact de nos activités et améliorer l’expérience de nos publics. Vous pouvez adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par mail à Alexandre KUNZELMANN, Responsable des Ressources Humaines : a.kunzelmann@cogesevents.com

À propos de l'entreprise Depuis 1921, Verre & Métal perpétue une tradition d’excellence dans les métiers du verre et de la métallerie, en réalisant des ouvrages verriers et métalliques d’exception. Entreprise à taille humaine implantée à proximité de Paris, Verre & Métal associe un savoir-faire historique, et une culture de l’exigence technique et de la précision. Notre Département « Grands Projets » un acteur incontournable dans la rénovation d’ouvrages verriers et métalliques (façades vitrées, verrières, serrurerie-métallerie) sur des bâtiments d’exception tels que la restauration du Grand Palais, la chenille du Centre Pompidou, la Maison de la Radio. À propos du rôle Notre Département « Grands Projets » un acteur incontournable dans la rénovation d’ouvrages verriers et métalliques (façades vitrées, verrières, serrurerie-métallerie) sur des bâtiments d’exception. À propos du rôle Pour développer son bureau d’études, nous recherchons : Chargé Études de Prix Senior expérimenté F/H. Missions principales Responsabilités Analyse et stratégie : • Sélection des appels d’offres pertinents, • Analyse technique approfondie des besoins, • Étude des DCE, plans et pièces contractuelles, • Relevés et visites sur site selon les besoins Construction des offres : • Quantitatifs & estimations détaillées, • Consultations fournisseurs / sous-traitants, • Élaboration de la minute et simulations financières, • Rédaction du mémoire technique, • Participation aux réunions de bouclage, • Propositions de variantes techniques Passation et collaboration : • Structuration du dossier pour les équipes travaux, • Interface avec BE, achats, direction, juridique, • Soutien technique aux chefs de projets, • Relations externes, • Échanges avec architectes, MOE, clients, partenaires, • Représentation technique de Verre & Métal Qualifications • FORMATION : Bac +2/3 à Bac +5 en Génie Civil, Bâtiment, Métallerie ou équivalent Compétences requises ✔ 5 à 7 ans minimum en études de prix dans le BTP, enveloppe du bâtiment ✔ Une expérience dans la métallerie, enveloppe du bâtiment ou projets techniques est un plus ✔ Capacité à monter en compétence sur des projets complexes Compétences préférées • Très bonne maîtrise des études de prix, • Lecture et compréhension avancée des pièces techniques, • Capacité à proposer des optimisations, • Aise dans la relation fournisseurs / partenaires, • Rigueur, autonomie et organisation Rattachement hiérarchique Responsable Etude de Prix, Directeur BU adjoint Grands Projets

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un restaurant emblématique parisien, au positionnement traditionnel et exigeant, reconnue pour la qualité de sa cuisine française et son engagement en restauration durable, son : Chef de cuisine h/f CDI, basé à Paris 9ᵉ (quartier Opéra) Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la qualité culinaire auprès d’une clientèle fidèle, de l’organisation de la cuisine et du respect de l’ADN de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et animer une brigade d’environ 15 personnes, en vous appuyant sur un second structurant., • Garantir une cuisine française classique d’excellence, fondée sur le fait-maison et sur des produits de saisons issus de fournisseurs indépendants., • Concevoir et faire évoluer les cartes saisonnières, les plats du jour et des propositions ponctuelles selon les arrivages, dans le respect de l’identité historique de la maison., • Gérer la production et la logistique liée aux salons privés., • Assurer la gestion des coûts, le respect des fiches techniques, des ratios, des normes HACCP et des inventaires., • Poursuivre une politique de sourcing responsable, en lien direct avec les producteurs. CDI, statut Cadre Rythme flexible et autonome ; 2 jours de repos consécutifs Rémunération fixe + variable Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second très expérimenté, idéalement acquise en brasserie ou en restaurant indépendant. Manager reconnu, vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans un environnement exigeant, où la qualité et la maîtrise économique sont indissociables.

Côté Sushi, acteur incontournable de la restauration fusion et de qualité, poursuit son développement et recherche un(e) Chargé(e) de Développement Franchise pour accompagner une croissance ambitieuse. Véritable moteur de l’expansion de notre réseau, vous êtes responsable du recrutement et du suivi des candidats franchisés, de la structuration des outils de développement et de la stratégie de croissance internationale. Vous serez rattaché(e) au Directeur Général. VOS MISSIONS 1. Qualification & sourcing des candidats Vous identifiez et évaluez les profils en autonomie, construisez un pipe de prospects qualifiés et assurez la présélection des dossiers avant recommandation à la direction • Analyser les profils candidats à la franchise pour évaluer leur adéquation avec les standards de l’enseigne, • Construire et animer un pipe de prospects qualifiés via appels sortants, campagnes emails et recherches terrain, • Présélectionner les dossiers en autonomie et formuler des recommandations à la direction du développement, • Participer aux salons et événements franchise pour développer la notoriété de l’enseigne auprès des candidats 1. Gestion de la relation candidat Vous pilotez la relation avec chaque candidat de la première prise de contact jusqu’à la signature, en garantissant un suivi rigoureux et sans rupture. • Piloter proactivement les relations avec les candidats : suivi de dossier, relances et réponses aux questions, • Organiser et coordonner les rendez-vous avec les candidats et le responsable développement, • Mettre à jour et gérer rigoureusement le CRM (Hubspot) pour garantir un suivi sans rupture, • Produire des reportings hebdomadaires sur les performances et les KPIs liés au développement du réseau 1. Développement des outils & stratégie Vous contribuez activement à la définition de la stratégie de recrutement et à l’amélioration continue des supports et processus. • Créer et améliorer les supports de présentation à destination des candidats (kits franchise, dossiers explicatifs, business plans), • Analyser les retours candidats pour optimiser les processus de recrutement et de communication, • tRéaliser un benchmark concurrentiel sur les marchés internationaux dans les zones ciblées par l’enseigne, • Contribuer à la définition de la stratégie de recrutement de nouveaux franchisés en collaboration avec la direction 1. Coordination interne Vous assurez la synchronisation entre les différentes équipes et veillez à la cohérence des actions de communication et de prospection • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour synchroniser les actions de communication et de prospection, • Produire des reportings réguliers sur les KPIs liés au développement du réseau à destination de la direction, • Participer aux réunions de pilotage et proposer des axes d’amélioration sur les processus internes PROFIL RECHERCHE • Formation : École de commerce, université ou équivalent — niveau Bac +3 à Bac +5, • Expérience : 3 ans minimum en développement commercial, idéalement en franchise ou en réseau, • Excellent relationnel et sens de la communication : vous savez convaincre, fidéliser et négocier, • Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie, • Maîtrise des outils digitaux : CRM Hubspot, suite Office, outils de communication, • Intérêt marqué pour le secteur de la restauration ou de la franchise est un plus CE QUE NOUS OFFRONS • CDI temps plein, • Mutuelle d’entreprise, • Titres Restaurant, • Disponibilité du poste : ASAP Package de rémunération : à définir selon profil NOTRE GROUPE Le groupe ETLB anime aujourd'hui deux concepts de restauration fast casual représentant 92 millions de chiffre d'affaires en 2025 s'est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Comptant plus de 850 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c'est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées ! Côté Sushi, première enseigne du groupe née en 2008, incarne l'essence de la cuisine fusionnée japonaise et péruvienne pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru à travers ses 70 restaurants répartis stratégiquement en France, au Luxembourg et en Suisse. Avec une passion dédiée à offrir des expériences culinaires authentiques par l'art de présenter la cuisine NIKKEI. Notre marque s'est affirmée dans le segment de la restauration rapide décontractée, grâce à notre énergie, la découverte, notamment par la mixité des territoires culinaires. L'année 2021 a marqué une expansion audacieuse du groupe avec l'introduction de Piperno et ses 9 restaurants à travers la France. Elle est une pizzeria napolitaine d'exception. Imprégnée d'une ambiance vintage et raffinée, Piperno vous invite à un voyage culinaire unique, célébrant la convivialité et l'art de vivre à l'italienne.

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous aimez le travail en équipe. Vous appétence pour l'univers de la brasserie de luxe n'a d'égal que votre endurance et votre passion pour la cuisine. Postulez ! Sous la hiérarchie du Chef Exécutif, Jérôme Legras et son Sous-Chef Exécutif, Cédric Moizan, le/ la Chef(fe) de Partie (Cuisine) assurera l'approvisionnement, la production et le contrôle de son poste de travail au sein des cuisines du restaurant Le Bar Vendôme, brasserie chic parisienne du Ritz Paris. Vos missions : • Réceptionner et contrôler la quantité et la qualité de ses marchandises;, • Etre responsable de son poste de travail., • Assurer le bon déroulement du service de sa partie., • Confectionner les mets et aider au dressage des assiettes tout en respectant les standards de qualité., • Veiller à l’application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Ce que nous vous proposons : • Poste basé à Paris 1er., • Horaire en continu sur 35h00 par semaine., • 2 jours de repos consécutifs., • Heures supplémentaires récupérées et/ou payées., • Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité). Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez-nous votre candidature. Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l'éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l'inclusion et l'égalité des chances. Les prochaines étapes : • Candidatez en ligne., • Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH., • Vous rencontrez ensuite par étape, le service des Ressources Humaines, le Chef Exécutif et la Direction de la Restauration., • Si votre profil n'est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Profil Diplôme(s) en formation en cuisine. 2 ans d'expérience minimum au même poste au sein d'un établissement hôtelier de catégorie équivalente ou d'un restaurant semi gastronomique.

RESPONSABLE DE SERVICE Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux SERVICE CITOYENNETÉ, POLITIQUE DE LA VILLE, DÉVELOPPEMENT LOCAL Au sein de la Direction de la citoyenneté et de la cohésion sociale (DCCS) réunissant : 2 services : • Prévention-sécurité, • Vie Associative et Citoyenneté, politique de la ville, développement local 3 Centres sociaux et culturels 1 mission droits des femmes, égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations 1 mission vie associative Votre contribution au sein de notre collectivité Le service a pour missions d’impulser, de coordonner et de favoriser l’émergence de projets de développement local et de favoriser le pouvoir d’agir des citoyens. En ce sens, le responsable de service est en charge : • En matière de pilotage et conduite l’activité du service, • Animer et encadrer l’équipe d’agents de développement, • Participer à la définition stratégique, et suivi du service, • En matière de développement local et citoyenneté, • Coordonner les politiques de développement local et garantir la cohérence des politiques publiques sur le territoire., • Impulser et coordonner un travail transversal avec les services municipaux et les partenaires dans le cadre des dispositifs et projets développés sur les quartiers, • Impulser et coordonner, sous des formes multiples, des démarches de concertation et de participation des habitants à la vie locale., • En matière de Politique de la ville, • Coordonner, suivre et animer le Contrat d’Engagement Quartiers 2030, • Superviser l’accompagnement des porteurs de projets en lien avec les référents associatifs/ agents de développement, • Gestion administrative et financière des dispositifs Politique de la Ville, • Participer aux travaux menés par l’EPT Boucle Nord de Seine Cette liste n’est pas exhaustive. Nous sommes faits pour collaborer Titulaire d’un diplôme (bac+3 à bac+5) en sciences politiques /sciences humaines. Vous disposez d’une expérience réussie en management ; de connaissances sur les dispositifs de la politique de la ville , le fonctionnement des collectivités locales et associations Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire. 38h / semaine, Télétravail possible 1j/sem. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Titulaire ou contractuel - Cadre d’emplois de la filière médico-sociale : puéricultrices (catégorie A) Dans le cadre du Service Public de la Petite Enfance et en adéquation avec la politique Petite Enfance de la ville, vous êtes responsable, dirigez, assurez le bon fonctionnement de l’établissement d’accueil du jeune enfant et êtes garant/e du cadre réglementaire. Accueillir l’enfant et sa famille • Concevoir et définir le projet éducatif afin de créer des conditions d’accueil optimales,, • Organiser l’accueil et l’intégration des enfants, y compris les enfants en situation de handicap,, • Veiller au bien-être physique, affectif et psychologique des enfants par le soin et la surveillance médicale, repérer les signes de mal-être, informer et orienter les parents,, • Garantir la sécurité des enfants et faire face aux situations d’urgence,, • Accompagner la parentalité : favoriser la participation et la coopération des parents (temps de rencontres avec les professionnels). Manager l’équipe • Encadrer, animer, conseiller et soutenir l’équipe pluridisciplinaire,, • Superviser, ajuster et accompagner les pratiques professionnelles,, • Mettre en place et animer des temps d’échanges, de réflexion et de réunion au sein de l’équipe,, • Identifier les besoins en matière de compétences,, • Repérer les besoins de formation et évaluer le personnel. Assurer la gestion administrative • Gérer le budget, les commandes et stocks de la crèche,, • Gérer les effectifs enfants : commission d’attribution, optimisation des places, contrats,, • Rédiger et suivre les protocoles,, • Piloter des projets. Missions ponctuelles • Assurer une continuité de service en lien avec le bon fonctionnement de l’établissement,, • Participer aux réunions de la petite enfance et autres réunions en mairie,, • Assurer les missions déléguées par la direction petite enfance,, • Assurer les permanences d’information et d’inscription auprès des familles,, • Assurer le service de gardes paramédicales selon le planning établi. Compétences et qualités requises • Qualités relationnelles, sens de l’observation et de l’écoute,, • Sens des responsabilités,, • Dynamique, créatif/ve,, • Sens de l’initiative, anticipation,, • Respect des normes d’hygiène,, • Adaptabilité,, • Discrétion et éthique professionnelle,, • Diplôme requis : diplôme d’État d’Infirmière puéricultrice Conditions de recrutement • Temps de travail de 39h hebdomadaires (25 CA et 23 RTT), • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance, • Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable, • Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville · La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Descriptif du poste Au sein de la DSI du groupe Vidal, vous travaillerez dans l’équipe Infrastructure composé de 3 personnes, réparti sur Paris et Montpellier, sous la responsabilité du responsable infrastructure du groupe. Vous serez amené à travailler avec l’ensemble des équipes impliquées dans la vie des produits (les développeurs Front et Back, les DBA et les testeurs) de l’ensemble des entités du groupe Vidal. Vous aurez pour objectifs d’assurer : • La mise en œuvre des projets de transformation sur les parties virtualisation, réseau et stockage, • Les tâches d’exploitation pour assurer le bon fonctionnement des sauvegardes de l’infrastructure virtuelle, • Le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l’ensemble des infrastructures de virtualisation, de réseau et de stockage., • L’installation et configuration du matériel informatique sur nos différents sites en France, Espagne et Allemagne., • La veille technologique sur les équipements, outils et procédures utilisés dans le cadre du poste, • Le reporting régulier au responsable du service et présentation d’indicateurs clés, • Assurer la sécurité des plateformes en relation avec nos prestataires., • Communiquer efficacement et promouvoir les processus de l’équipe Ops avec les autres équipes., • Assurer la veille technologique, et la mise en place de POC. La stack technique évolue rapidement. Profil recherché Diplômé·e d’un bac +5 et disposant d’une expérience de 2 ans minimum réussie dans le domaine des systèmes & réseaux, vous avez des bonnes connaissances avancées en réseau (L2/L3, routage OSPF, VPN) , ainsi qu’une bonne maîtrise des environnements virtualisés sous Vmware. Coder/Scripter n’est pas un frein pour vous. Sociable, vous avez un bon sens de la communication. Curieux·se et motivé·e, vous savez être force de proposition (et vous serez vraiment écouté !). Vous appréciez travailler en équipe sur des infrastructures sollicitées et sensibles. Votre environnement technique: Une culture système et réseaux orienté très Infra as Code, avoir des connaissances sur un des périmètres des solutions suivantes: • OS: Debian, CentOS, Windows Serveur, • VMWare vSphere, • Veeam Backup, • Equipements SAN, • Scripting: Python, Bash, PowerShell, • Active Directory, • Réseau WAN/LAN et Firewall/VPN, • Datacenter ( interconnexion WAN), • Connaissance en cloud (Azure) idéalement, • Outils de déploiement automatisé et gestion de configuration (ansible/puppet) idéalement Conditions de travail et avantages : • Date de prise de poste : Dès à présent, • Rémunération : Entre 40 et 50K brut annuel, selon profil., • Contrat : CDI Avantages et modalités de travail : • Participation annuelle, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Temps de travail : 37h30 par semaine, incluant 26 jours de congés payés et 14 jours de RTT par an, • Stationnement : Accès à un parking et des emplacements pour vélos, • Restauration : Droit d’accès au restaurant d’entreprise, • Mutuelle : Couverture santé prise en charge à 70% par VIDAL, • Transports : Prise en charge à 50% du Pass Navigo / Vélo Zenride

A PROPOS DE FDJ UNITED Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair. À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie. Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu. Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ? Avec de solides positions en France, l’opérateur de courses hippiques ZEturf, marque commerciale du Groupe FDJ, booste aujourd’hui sa croissance sur ses marchés et souhaite faire découvrir le métier des courses hippiques à un Chargé de Marketing & CRM en stage de 6 mois à temps plein basé dans ses locaux à Boulogne-Billancourt. Nous mettons également en œuvre au sein du groupe une politique visant à déployer un marketing responsable à tous les niveaux et visant à accompagner les parieurs dans le maintien d'une activité de paris récréative et ludique. Votre quotidien Embarquons ensemble pour vos futures missions ! • Contribution à la construction du planning commercial pour la marque ZEturf ;, • Rédaction des communications destinées à nos clients (Newsletter, notifications etc.) en fonction du calendrier sportif / commercial / produit ;, • Mise en œuvre de la communication commerciale pour les clients inApp (bannières, popin, Webview…) zones d’auto-promo ZEturf (Web/Mobile) ;, • Animation quotidienne des applications en lien avec les évènements hippiques ;, • Participation à la mise en avant de l’offre et des produits ZEturf (rapports, Combi Boosté, défis…) sur l’ensemble des leviers conformément au calendrier défini ;, • Contribution à la coordination des temps forts clients (produit / actu / promo) et assurer la communication auprès de la base clients ;, • Collecte des KPIs en provenance des pôles d’expertises pour alimenter les dashboards Performance ;, • Contribution au développement de l’excellence opérationnelle : proposition et rédaction de nouveaux contenus, AB tests, …) ;, • Veille permanente des opérateurs concurrents et partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe. Pourquoi rejoindre l’équipe : • Jongler sur plusieurs marques, plusieurs marchés, sont autant d’opportunités de se stimuler professionnellement en proposant à nos audiences des contenus engageants, • La connaissance des paris hippiques serait un plus Ce poste est fait pour vous car… • Vous êtes en formation marketing classique ou métiers du digital de type Bac+4-5, • Vous excellez sur les outils tels que Adobe Creative Suite et Microsoft Office, • Vous vous reconnaissez dans les compétences comportementales suivantes : créativité, curiosité, sens de l’humour, talent secret de futur écrivain Compétences • Vous êtes en formation marketing ou métiers du digital de type Bac+4-5 ;, • Vous avez une appétence forte pour le marketing et la communication : qualités rédactionnelles et édito ;, • Vous avez une maitrise du pack office, en particulier Excel ;, • Vous avez des connaissances sur les outils de gestion de campagne CRM (idéalement Batch & Salesforce) ;, • Vous avez des connaissances sur des outils comme Photoshop et idéalement HTML. Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous ! Vous avez tout à gagner en rejoignant la galaxie FDJ Pourquoi nous rejoindre : Rejoindre FDJ UNITED, c’est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe où l’innovation est l’affaire de tous. Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie ! Avec plus de 2700 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités. 91% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation, le groupe FDJ s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Pour toute question portant sur ce sujet: egalitedeschances@lfdj.com

Cat B/C. : Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et adjoints administratifs SERVICE : budget et analyses Au sein de la DAF : • 3 services : service des Financements Externes, service Budget et Analyses, service Exécution et Qualité Comptable, • Une quinzaine de collaborateurs, • Un budget de 250 millions d’euros dont 80 millions consacrés à l’investissement Votre contribution au sein de notre collectivité Le·la gestionnaire specialisé·e assure la gestion et le suivi des recouvrements de recettes fiscales. Il·elle effectue les missions suivantes : • Co-pilote l’activité administrative des régies et accompagne les régisseurs de la collectivité dans la réalisation de leur mission., • Participer au processus budgétaire de la collectivité en lien avec le responsable du service : Extraction des données sur les logiciels comptables, analyse et traitement des données sur excel, rédaction de tableaux de synthèse., • Aide à la partie analyse financière et fiscale du service : alimentation de l’outil de prospectives financières, extraction des informations fiscales sur les bases de données, saisie des demandes des directions lors des différentes étapes budgétaires (BP, BS, DM), aide à l’organisation de la CCID., • Gestion et contrôle de la taxe de séjour, vérifications des notifications et encaissement des recettes gérées par le service, suivi des garanties d’emprunt. Nous sommes faits pour collaborer Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales et vous disposez des fondamentaux en finances publiques. Vous êtes autonome et vos qualités relationnelles n’échappent à personne. L’outil informatique, le pack office (excel, word) et idéalement les logiciels ASTRE sont vos alliés. Vous aimez travailler en équipe alors venez contribuer par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h00 / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ? Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, et au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, vous jouez un rôle central dans la protection, la sécurisation et l’accessibilité du patrimoine bâti communal. En tant que véritable référent technique, vous mobilisez les partenaires et les services municipaux pour piloter des projets transversaux ambitieux, tout en assurant un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et de la direction. Vos principales responsabilités seront : • Sécurité incendie : -Supervision des dispositifs -Coordination des travaux de maintenance -Gestion des plans d’évacuation et suivi des prescriptions réglementaires • Sûreté des bâtiments : -Gestion des dispositifs de sûreté (vidéoprotection, contrôle d’accès, DAE), prévention des intrusions, et pilotage des projets de sécurisation • Accessibilité : -Suivi de l’Ad’AP et pilotage des travaux de mise en conformité pour les ERP • Diagnostics et études techniques : -Coordination des diagnostics (amiante, plomb, géotechniques) -Gestion du DTA et suivi des travaux de désamiantage • Gestion administrative : -Suivi budgétaire -Rédaction de documents -Pilotage des marchés publics Votre profil : Titulaire du grade d’ingénieur, d’un diplôme BAC +5 à orientation scientifique ou technique. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux des marchés publics et de la gestion budgétaire. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles. Le permis B est obligatoire (plusieurs déplacements sur le terrain). Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son Responsable pédagogique (Cadre d'emplois des rédacteurs) Poste à temps complet, localisé au Conservatoire de Malakoff Le conservatoire de Malakoff est un établissement de Vallée Sud - Grand Paris enseignant la musique, la danse et l’art dramatique. Il dispose d’une équipe administrative de 7 agents et d’un corps enseignant comptant 53 professeurs spécialisés dans de nombreuses disciplines, de l’éveil musique et danse au certificat de fin de 3e cycle, dispensées à 730 élèves, auxquelles s’ajoutent de nombreuses heures d’EAC (Orchestre à l’école, interventions en milieux scolaires…) et un cursus CHAM au collège Henri Wall Rattaché(e) à la direction du Conservatoire, vous serez chargé(e) de : • Organisation des études sous la supervision de la Direction,, • Organisation de la rentrée scolaire : planning des salles et emplois du temps des enseignants avant l’été, puis ajustements en septembre, puis suivi tout au long de l’année, en lien étroit avec le RAF, la Secrétaire de scolarité et le Directeur, • Coordination du suivi pédagogique des élèves, suivi et orientation de la scolarité des élèves,, • Participation aux conseils pédagogiques,, • Traitement des inscriptions en lien avec la (le) chargé(e) de scolarité,, • Gestion des pratiques collectives, organisation et suivi des évaluations,, • Suivi de la programmation pédagogique en lien étroit avec la chargée de diffusion,, • Suivi des auditions, en lien étroit avec le coordinateur des pratiques collectives ainsi que la chargée de diffusion,, • Suivi de l’EAC, des IMS en complémentarité avec la Responsable pédagogique EAC,, • Élaboration avec la (le) RAF des bilans écrits en vue des demandes de subventions liées aux projets ou structurations pédagogiques,, • Suivi de l’accueil du public en situation de handicap en complémentarité avec la Responsable pédagogique EAC,, • Suivi logistique des demandes de reports de cours des enseignants (circuit de validation : vérification de la faisabilité au niveau des salles, réservation des salles et visa de la Direction),, • Représenter le Directeur pour des jurys, réunions ou instances de concertation. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience pédagogique significative dans une discipline artistique (musique, danse ou théâtre) et d’une connaissance en sciences de l’Education. Vous disposez d’une forte culture musicale et d’une connaissance générale des enjeux culturels de la fonction publique territoriale. Rigoureux(se) et organisé(e), vous témoignez d’une bonne connaissance des textes règlementaires, des cursus et parcours de formation artistique, des dispositifs d’éducation artistique en milieu scolaire ainsi que des principes de l’évaluation. Doté(e) de fortes aptitudes relationnelles, d’un sens avéré de la communication et de l’écoute, votre sens de la pédagogie et du travail en équipe vous permet de fédérer enseignants, parents et élèves autour de la réussite d’un projet commun. CONDITIONS LIÉES AU POSTE • Restauration administrative conventionnée (attribution de ticket restaurant en cas de situation inverse), • Noël des enfants ; soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

La société : Fluigent, PME innovante dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13500 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Dans le cadre du renforcement de son Système de Management de la Qualité (SMQ), Fluigent recrute un(e) stagiaire ingénieur qualité au sein de son pôle Opérationnel. Le stage est à pourvoir à partir du mois de juillet pour une durée de 6 mois. Mission : Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous contribuez directement à la maîtrise et à l’amélioration de la qualité sur l’ensemble de la chaîne de valeur (interne et externe). Votre stage s’articule autour de quatre axes principaux : 1) La gestion des non-conformités fournisseurs & sous-traitants • Recueillir, enregistrer et qualifier les non-conformités (réception et production), • Réaliser des analyses de causes racines (8D, 5 pourquoi, Ishikawa…), • Suivre les actions correctives jusqu’à leur clôture et vérification d’efficacité, • Structurer et améliorer le processus de gestion des non-conformités, • Participer aux échanges qualité avec les fournisseurs et sous-traitants 2) L'analyse de la non-qualité • Analyser les données de non-qualité (rebuts, retouches, SAV, écarts de contrôle), • Identifier les tendances et les causes récurrentes, • Proposer et suivre des plans d’actions correctifs et préventifs, • Contribuer à la mise à jour des plans de contrôle et critères qualité, • Développer des indicateurs et tableaux de bord de pilotage de la qualité interne 3) Contribuer au système de management de la qualité • Participer à la rédaction et mise à jour de la documentation qualité, • Contribuer à la préparation des audits internes, • Proposer des améliorations pragmatiques adaptées à une PME industrielle, • Participer à la diffusion et à l’appropriation des bonnes pratiques qualité 4) Identifier les coûts de non-qualité • Construire une méthodologie de mesure des coûts de non-qualité (internes et externes), • Consolider les données issues de l’ERP et des retours opérationnels, • Structurer une première cartographie des coûts, • Proposer un modèle de suivi durable et exploitable par les équipes Profil recherché : • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou Master (Bac+4/5) : Qualité, Génie industriel, Production ou équivalent, • Connaissance des outils qualité : 8D, 5 pourquoi, Ishikawa, AMDEC, plans de contrôle, audit interne, • Sensibilité aux démarches ISO 9001, • Bon niveau d’Excel et appétence pour l’analyse de données, • Connaissance d’un ERP appréciée, • Anglais professionnel apprécié Conditions et environnement de travail : Stage de 6 MOIS Démarrage : juillet 2026 Lieu : le Kremlin-Bicêtre (94) Durée hebdomadaire : 35h/semaine Restauration d'entreprise Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant : jobs@fluigent.com Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

Taylor Made Recrutement spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles accompagne un groupe de restauration de premier plan pour un site qui figure parmi les structures de restauration les plus importantes et les plus singulières de France. Chaque jour, plusieurs milliers de convives sont accueillis et servis dans un environnement exigeant où qualité, organisation et excellence opérationnelle sont au cœur de notre réussite. Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes de cuisine, nous recrutons un(e) : CHEF DE PARTIE (H/F) Votre mission Au sein d'une brigade structurée et dynamique, vous êtes responsable de votre partie et garantissez la production quotidienne dans le respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Véritable relais du Sous-Chef et du Chef de Cuisine, vous participez activement à l'organisation de la production et à la satisfaction de milliers de convives chaque jour. Vos principales responsabilités • Assurer la préparation, la cuisson et le dressage des plats sur votre secteur., • Organiser et coordonner le travail des commis et aides de cuisine affectés à votre partie., • Garantir la qualité gustative et visuelle des préparations., • Veiller au respect des fiches techniques et des procédures internes., • Contrôler les approvisionnements et la gestion des stocks de votre secteur., • Participer à l'amélioration continue des recettes et des méthodes de production., • Appliquer rigoureusement les normes HACCP et les règles de sécurité alimentaire., • Contribuer au maintien d'un environnement de travail propre, organisé et performant. Ce que nous vous proposons • Intégrer un établissement emblématique et reconnu au niveau national., • Évoluer au sein d'un environnement de travail hors normes par son volume d'activité et ses moyens., • Rejoindre une brigade expérimentée et passionnée., • Bénéficier d'opportunités d'évolution vers des fonctions de Sous-Chef ou Chef de Cuisine., • Formation continue et accompagnement au développement des compétences., • Rémunération attractive selon profil et expérience., • Avantages sociaux et conditions de travail de qualité avec des horaires maîtrisés de 7h à 15 h du lundi au Vendredi Profil recherché • Formation en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro, BTS Hôtellerie-Restauration ou équivalent)., • Première expérience réussie en tant que Chef de Partie ou cuisinier confirmé dans un environnement à fort volume., • Excellente maîtrise des techniques culinaires., • Capacité à travailler dans un rythme soutenu tout en maintenant un haut niveau d'exigence., • Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe., • Leadership naturel et capacité à encadrer une équipe.

La Maison DUCASSE Paris c'est 29 restaurants dans le monde, 8 métiers, des activités de Manufacture et 2000 collaborateurs, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût ! Plus qu'un(e) candidat(e) nous recherchons une personnalité dynamique et curieuse pour intégrer l’équipe Marketing. Sous la responsabilité de la Responsable Marketing & Digital et en collaboration avec l'équipe Marketing, vous participerez à l'optimisation de nos actions marketing pour les restaurants français du groupe ainsi qu’au lancement de nouveaux projets. Vous aurez pour missions principales : Marketing opérationnel et coordination projet Accompagnement du déploiement des actions marketing pour les restaurants : • Coordination des actions marketing avec les restaurants et les différentes entités du groupe, • Participation à la construction du plan marketing annuel, • Suivi de la mise en œuvre des opérations marketing terrain, • Participation au déploiement des plans de communication liés aux temps forts et activations marketing, • Coordination avec les équipes internes et suivi opérationnel des projets Participation au lancement d’un nouveau projet • Contribution au lancement d’un nouveau lieu mêlant restauration, événementiel et programmation culturelle, • Participation à la réflexion et à la mise en place d’actions d’animation, • Coordination avec les différentes équipes impliquées dans le projet (restauration, culturel, événementiel, communication…) Veille et benchmark • Réalisation d’une veille régulière sur les tendances marketing et les activations dans le secteur de la restauration, de l’hospitalité et du lifestyle, • Benchmarks ponctuels sur des concepts, événements et expériences clients inspirantes, • Veille spécifique sur des lieux hybrides (culture / restauration / événementiel) Supports marketing • Rédaction de briefs créatifs et suivi de production avec notre agence de création, • Mise à jour ponctuelle de supports marketing et outils de communication Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce, université, formation marketing / communication), • Capacité d’organisation et de coordination de projets, • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable, • Autonome, curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, • Sensibilité à l’univers de la restauration et de l’hospitalité appréciée Contrat • Alternance, • Démarrage : septembre, • Localisation : Issy les Moulineaux puis Clichy (à partir d’Octobre)