Offres responsable restauration à MeudonCréer des alertes d'emploi

Rejoins l’aventure Sysco pour réaliser ton alternance 2026/2027 ! Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration Notre engagement : sélectionner et distribuer les meilleurs produits pour une restauration gourmande, respectueuse des hommes, de leur santé et de l’environnement Nous recrutons pour un contrat en alternance de 12 mois pour notre site administratif de Kremlin-Bicêtre (94), un(e) : ALTERNANT CHEF DE PROJET H/F Au sein de la DSI de Sysco France, rattaché(e) au Responsable plateforme ERP, ton rôle sera de renforcer le service ERP Plateforme afin d’assurer un meilleur pilotage et une coordination efficace des sujets transverses, en lien étroit avec les équipes métiers, les équipes IT et nos partenaires externes Capgemini et RH Path Tes missions principales sont les suivantes : • Coordonner les équipes métiers et techniques sur l’ensemble du cycle de vie des projets : conception, paramétrage, tests, déploiement et support., • Supporter les utilisateurs dans l’utilisation de leurs applicatifs., • Assurer une collaboration efficace avec les équipes locales et globales, internes et externes, sur des projets à fort impact transverse., • Contribuer à la tenue à jour des cartographies SI (applicatives, des process, des données…) et du portfolio des projets de la DSI. Rejoins l’équipe ERP et contribue activement à des projets structurants et innovants, au cœur des enjeux métiers de l’entreprise. En tant que Chef de Projet, tu joueras un rôle clé dans la coordination des équipes et la transformation des processus, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et porteur de sens. Ce poste est fait pour toi si tu souhaites : • Développer et renforcer tes compétences en gestion de projet et en coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Piloter des projets à fort impact sur les processus métiers, • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, animée par des valeurs fortes d’intégrité, d’inclusion et d’excellence Et « Sy » tu te reconnais dans le profil ci-dessous, on attend ton CV ! Chez Sysco, la diversité n’est pas simplement un mot, c’est la recette de notre succès ! De formation Bac +4/+5, école d’ingénieur ou université, tu as une connaissance en gestion de projet ou une première expérience dans le domaine. Rigueur, autonomie, sens de l’analyse, force de proposition, curiosité et appétence pour le travail transversal. Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à évoluer en environnement dynamique. À l’aise avec le Project Management, les méthodes Agiles, les outils bureautiques (Excel, PowerPoint). La connaissance d’un ERP type SAP est un plus. Un Anglais professionnel est indispensable (niveau B2 minimum). « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ? Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, et au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, vous jouez un rôle central dans la protection, la sécurisation et l’accessibilité du patrimoine bâti communal. En tant que véritable référent technique, vous mobilisez les partenaires et les services municipaux pour piloter des projets transversaux ambitieux, tout en assurant un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et de la direction. Vos principales responsabilités seront : • Sécurité incendie : -Supervision des dispositifs -Coordination des travaux de maintenance -Gestion des plans d’évacuation et suivi des prescriptions réglementaires • Sûreté des bâtiments : -Gestion des dispositifs de sûreté (vidéoprotection, contrôle d’accès, DAE), prévention des intrusions, et pilotage des projets de sécurisation • Accessibilité : -Suivi de l’Ad’AP et pilotage des travaux de mise en conformité pour les ERP • Diagnostics et études techniques : -Coordination des diagnostics (amiante, plomb, géotechniques) -Gestion du DTA et suivi des travaux de désamiantage • Gestion administrative : -Suivi budgétaire -Rédaction de documents -Pilotage des marchés publics Votre profil : Titulaire du grade d’ingénieur, d’un diplôme BAC +5 à orientation scientifique ou technique. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux des marchés publics et de la gestion budgétaire. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles. Le permis B est obligatoire (plusieurs déplacements sur le terrain). Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

En tant que manager Achats & Supply tu seras au cœur de l’équipe Opérations et responsable de toute l’équipe Achat & Approvisionnements, constituée de 6 personnes et en pleine croissance. Ton rôle sera de piloter cette branche avec des missions 360° : gérer les stratégies de négociations, construire des relations de confiance avec nos fournisseurs et superviser toute l’offre FoodFlow. Tu seras au cœur du réacteur de FoodFlow : les produits, les fournisseurs, et les flux. Tu seras l’allié des acheteurs dans leurs relations fournisseurs, des approvisionneurs dans leur gestion des stocks et aléas et des équipes commerciales pour aligner l’offre au besoin des clients. Tu auras notamment pour missions de : • Manager et faire grandir l’équipe Achats (3 acheteuses + 3 approvisionneuses) : accompagnement quotidien, coaching, montée en autonomie, priorisation., • Piloter les portefeuilles fournisseurs : suivi des conditions, des marges, et des niveaux de service., • Conduire la stratégie de négociation : optimiser les accords cadres, challenger les tarifs, et construire des relations durables., • Définir la stratégie de sourcing : identifier de nouveaux fournisseurs, élargir et structurer le catalogue pour répondre aux besoins des restaurateurs., • Collaborer avec les opérations et le commerce : assurer une supply fluide, sans rupture et sans surprise. Profil Recherché • Plus de 5 ans d’expérience en achats ou approvisionnements, idéalement dans l’agro, la distribution, ou la restauration., • À l’aise dans le quotidien opérationnel autant que dans la vision stratégique., • Capacité à embarquer et faire progresser une équipe., • Sens du business, goût du challenge et amour du produit.

Responsable de Restaurant Notre client est un restaurant haut de gamme qui propose une restauration élégante pour une clientèle exigeante et récurrente pour les services du déjeuner uniquement. Dans le cadre de ce poste, des évènements peuvent ponctuellement avoir lieu. Responsable de l'équipe, vous assurez une prestation de niveau Gastronomique pour une clientèle exigeante dans un cadre très confidentiel. Vos responsabilités sont les suivantes : Management des équipes Gestion des différents indicateurs et de l'interface avec le siège Pilotage de la relation client et développement de la fidélisation Développement de l'excellence du service proposé

Notre mission : accompagner les semaines en mouvement avec une alimentation fonctionnelle. Rôle Nous recherchons un Manager pour prendre en charge le bon fonctionnement quotidien du restaurant et accompagner notre équipe dans cette nouvelle phase de croissance (plusieurs ouvertures prévues dans les prochains mois). En tant que Restaurant Manager, tu es le ou la garant·e du bon fonctionnement du restaurant au quotidien. Tu assures l'excellence opérationnelle, encadres l'équipe et veilles à offrir une expérience client irréprochable. C’est un poste très terrain, avec une vraie responsabilité opérationnelle. Tu seras responsable de la qualité du service, de l’équipe et du respect des standards Dayz au quotidien. MISSIONS Opérations • Superviser l’ouverture et la fermeture du restaurant, • Préparer et servir les clients de 8h à 12h (cafés de spécialité, shakes, banana bread…), • Assurer la mise en place du service du midi (mise à jour des stocks, anticipation de besoins opérationnels), • Être garant du bon déroulement du service du midi (rapidité / qualité / régularité du service), • Veiller au respect des procédures et des standards Dayz Management • Encadrer et motiver l’équipe pendant le service du midi, • Répartir les tâches entre les membres de l’équipe, avant chaque service, • Former les nouvelles recrues aux standards Dayz, • Maintenir un environnement de travail positif et exigeant Expérience client • Être présent sur le terrain et garantir une expérience client irréprochable, • Faire respecter les standards de service Dayz, • Être capable d’identifier rapidement les problèmes et de trouver des solutions Qualité & hygiène • Être garant de la qualité des produits et des assiettes, • Veiller au respect des normes d’hygiène et HACCP, • Maintenir un restaurant propre, organisé et parfaitement tenu, • Contrôler les stocks et anticiper les besoins, • Participer à la réception et au rangement des marchandises PROFIL Nous cherchons avant tout quelqu’un de fiable, énergique, organisé et très opérationnel. Tu aimes être sur le terrain, prendre des responsabilités et faire avancer les choses. Tu es à l’aise pour manager une équipe dans un environnement rythmé de rush, tu sais donner un cadre clair et tu n’hésites pas à mettre la main à la pâte lorsque c’est nécessaire. Tu es exigeant sur la qualité, attentif aux détails, et a un sens aigu du service client. Tu es sensible à une alimentation de qualité et à la mission Dayz. Une 1ère expérience en restauration/coffee shop est indispensable. Une 1ère expérience en management dans la restauration est un plus. La maitrise du francais est obligatoire. La maîtrise de l'anglais est un plus. CONDITIONS • CDI — 35h/semaine, • Horaires indicatifs : 8h–16h, avec 1h de pause, • Une vraie autonomie dans la gestion quotidienne du restaurant, • Début : Fin août / début septembre 2026, • Rémunération : 2 100 € bruts par mois, • Tous les soirs et tous les week-ends libres 🌞 Mais aussi : • Un emplacement idéal, en plein cœur de Paris 9e., • La possibilité de participer à tous nos running clubs, • ‍1 déjeuner offert chaque midi, et la possibilité de ramener des boxes le soir à la maison, • 50% du Pass Navigo remboursé, • Affiliation à la mutuelle Alan (sous réserve des cas de dispense légaux), • De réelles perspectives d'évolution à mesure que Dayz ouvre de nouveaux restaurants POURQUOI DAYZ ? Parce que tu arrives à un moment clé.Dayz est lancé depuis quelques mois et nous avons de grandes ambitions : ouvrir plusieurs restaurants, construire une marque forte et réinventer la manière dont on pense l’alimentation en ville au quotidien.Tu rejoindras une petite équipe avec beaucoup de responsabilités et la possibilité de participer directement à la construction du projet. Si tu veux rejoindre une marque en pleine croissance et avoir un vrai rôle dans sa construction, on veut te rencontrer Pour postuler : valentine@dayzfood.com

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées. 1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne. Descriptif du poste Placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Adjoint du Développement Durable, le chargé de mission et référent du centre ressources de la Maison de la Nature et de l’Arbre doit contribuer à faire vivre ce programme d’animation. Mission de la direction et du service : La mise en œuvre de la politique environnementale de GPSO est pilotée par la direction du développement économique et durable (DEDD). Cette direction a notamment la charge de sensibiliser le grand public au respect de l’environnement dans les domaines prioritairement définis par le Plan Climat de GPSO : rénovation énergétique, prévention des déchets, biodiversité, îlot de fraîcheur, résilience et adaptation du territoire au changement climatique. Pour cela, elle met en œuvre un programme d’animations pour apprendre à devenir éco-citoyen. Ces animations peuvent se tenir soit dans un équipement dédié, la Maison de la nature et de l’Arbre basée à Meudon, soit au sein d’établissements scolaires et périscolaires du territoire, soit dans des salles mis à disposition par les villes du territoire. L’objectif étant d’aller à la rencontre du public. Ce programme d’animations propose chaque semaine des ateliers d’animations familiaux ludiques et pratiques autour du développement durable et de l’écocitoyenneté : atelier jardinage, reconnaissance de la faune, de la flore locale et des arbres du territoire, sensibilisation aux incivilités et autres nuisances, atelier sur le tri des déchets, adaptation au changement climatique. La Direction du Développement Durable comprend 9 agents : une directrice, deux chargés de mission PCAET, un Chef de projet économie circulaire et RSE, une responsable de la Maison de la Nature et de l’Arbre, un Chargé de sensibilisation à la prévention des déchets et suivi du compostage, un chargé d’animation et référent du centre ressources, un assistant administratif et programmation et un jardinier écologique. Les missions : Animation • Proposer et animer des ateliers de sensibilisation et d’éducation àl’environnement et au développement durable pour les activités et les différents publics de la Maison de la Nature et de l’Arbre dans ses murs et en grande partie, en itinérance sur le territoire (sur rendez-vous) en parfaite adéquation avec les orientations stratégiques et les objectifs de développement durable portés par le territoire de Grand Paris Seine Ouest, notamment en matière de transition écologique, de préservation de la biodiversité, de gestion responsable des ressources et de sensibilisation des citoyens aux enjeux environnementaux locaux, • Développer des outils pédagogiques en direction de tous les publics de la structure, qui pourront enrichir le centre de ressources, • Développer des animations en direction de tous les publics de la structure en fonction des besoins, • Organiser le planning d’intervention dans les villes selon les modalités de fonctionnement de la structure, • Participer à des manifestations locales (tenue de stand promotionnel, animation d’ateliers) Exposition • Accueillir des groupes d’enfants et organiser des visites autonomes ou guidées des expositions, • Proposer des guides à la visite en conséquence, • Contribuer à mettre en scène et à valoriser les expositions et les outils d’animation. Centre de ressources • Gérer les ressources (classement, prêts, stockage), • Enrichir les ressources : recherche, acquisition, conception interne, • Conseiller et présenter des ressources et outils auprès de l’équipe de la Maison de la Nature et de l’Arbre, des enseignants, animateurs de centres de loisirs, • Diffuser les ressources : contribution à l’offre pédagogique dont les rencontres pédagogiques, aux expositions, aux évènementiels Missions transverses • Participer à la vie de la structure et aux projets transversaux avec les membres de l’équipe et du service environnement, • Contribuer au développement de projets permettant de valoriser l’équipement et les conditions d’accueil du public, • Contribuer à l’élaboration de l’offre pédagogique scolaire/périscolaire, • Accueillir les publics (permanence expositions et évènements, accompagnement de sorties : week-end/soirée une par mois environ), • Contribuer à l’évaluation des activités, • Participer à l’élaboration du budget Relations internes et externes . Collaboration transverse avec l’ensemble des services internes de GPSO et plus particulièrement avec les agents de la Direction Générale Adjointe en charge de l’Aménagement et du Développement Durables. . Contacts réguliers avec le public transgénérationnel, prestataires, associations, structures d’accueil (écoles, hôpital de jour) Profil recherché : Compétences techniques • Conception et animation d’activités éducatives et ludiques adaptées à différents publics (enfants, adolescents, adultes, scolaires, périscolaires, grand public), • Maîtrise des outils pédagogiques : ateliers, jeux, expositions, sorties nature, supports multimédias, • Adaptation pédagogique en fonction des âges, des niveaux de compréhension et des spécificités des groupes, • Élaboration et mise en œuvre de programmes ou projets éducatifs, • Maîtrise de techniques d’animation en extérieur, • Connaissance des acteurs locaux de l’éducation Compétences professionnelles • Sens du service public, • Connaissances générales des enjeux environnementaux : biodiversité, déchets, eau, climat, énergie, développement durable, • Prise d’initiative, • Organisation, • Sens des priorités, • Communication, • Expression orale, • Expression écrite, • Autonomie, • Recherche de partenariats, • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, • Maîtrise du pack-office, • Adaptabilité, • Curiosité, • Créativité, • Force de proposition, • Polyvalence, • Rigueur, • Capacité à animer des publics différents, • Pédagogie Compétences relationnelles • Intelligence relationnelle, • Ouverture d’esprit, • Sens de l’écoute, • Disponibilité, • Discrétion, • Travail en équipe Diplôme requis et formations • BAC+2 en animation, environnement et développement durable, • BAFA, BAFD ou autres certifications en animation, • Expérience dans l’animation de groupe aux profils variés, dans la sensibilisation/médiation autour d’une thématique et la conception d’activités, • Permis B obligatoire, • Cadre d’emploi des Adjoints administratifs ou Techniciens territoriaux ou Animateurs territoriaux, • Poste ouvert aux titulaires et contractuels Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et innovante., • Participez à des projets ambitieux et variés., • Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 650 € de chèques vacances dès la 2e année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

DIRECTEUR DE RESTAURANT (H/F) 🌾 Et si votre prochaine aventure s'écrivait au Breizh Café Passy? Chez Breizh Café, nous croyons aux parcours qui évoluent. Aujourd'hui, Nicolas, Directeur de notre restaurant de Passy, s'apprête à prendre la direction de notre prochaine ouverture parisienne. Nous recherchons donc la personne qui prendra sa relève. Situé dans le 16ᵉ arrondissement, Breizh Café Passy est l'une des adresses les plus charmantes de la Maison, avec sa terrasse confidentielle, son cadre élégant et une cuisine sincère entre Bretagne et Japon. On y retrouve tout l'ADN de Breizh Café : des galettes de sarrasin et des crêpes réalisées à partir de produits d'exception, des huîtres Prat-Ar-Coum, le pastrami de la Maison Metzger, une sélection de cidres fermiers, de vins naturels et de sakés japonais. Une cuisine sincère, entre Bretagne et Japon, portée par l'exigence du produit et le sens de l'hospitalité. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement, où les évolutions sont réelles et les projets nombreux, cette opportunité est faite pour vous. 👥 Votre mission ? Véritable pilier de votre établissement, vous pilotez le restaurant dans toutes ses dimensions : • Opérationnelle, humaine, économique et administrative, • Vous garantissez une expérience client irréprochable, fidèle à l’esprit Breizh Café, • Vous managez, accompagnez et faites grandir les équipes salle et cuisine, • Vous pilotez la performance : chiffre d’affaires, rentabilité, qualité, indicateurs clés, • Vous veillez au respect des standards d’hygiène, de sécurité et des procédures internes, • Vous êtes ambassadeur de la Maison, de ses valeurs et de sa culture au quotidien 📅 Organisation du travail : • Temps de travail conforme à la durée légale ou aux modalités prévues au contrat, • En moyenne 2 coupures, selon un planning communiqué via l’outil de planification ou le responsable hiérarchique ✨Ce que nous attendons de vous : • Une expérience confirmée sur un poste similaire en restauration, • Un vrai leadership, de la rigueur et un sens aigu de l’organisation, • Une posture d’entrepreneur, proche du terrain et engagé humainement, • Une exigence naturelle sur la qualité, le service et le collectif, • L’envie de vous investir dans une Maison en pleine croissance et d’y construire un parcours 🎁 Ce que nous vous offrons : • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…), • Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement, • Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande, • Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants, • Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure. _ Salaire annuel: 40 000 € - 44 400 € Type de contrat: CDI

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable Achats Opex Groupe, au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats des catégories logistiques à fort enjeu (transport, entreposage, 3PL, baux et équipements), sur un périmètre France et international. Au cœur des enjeux opérationnels et financiers du Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la sécurisation des partenaires stratégiques et l’harmonisation des pratiques achats au sein des pays. Vos missions Pilotage des catégories achats logistiques • Définir et déployer la stratégie achats sur les catégories logistiques (baux d’entrepôts, 3PL, transport routier, maritime et aérien, équipements)., • Structurer les besoins, développer le taux de couverture achats et identifier des synergies entre entités et pays., • Challenger les besoins des prescripteurs et adapter les solutions aux enjeux opérationnels locaux et internationaux., • Intégrer les enjeux RSE et environnementaux dans les stratégies achats et les relations fournisseurs. Appels d’offres et négociations • Piloter les appels d’offres logistiques internationaux et locaux, en lien avec les directions métiers et juridiques., • Construire les cahiers des charges, mener les négociations commerciales et contractuelles jusqu’à la contractualisation., • Négocier avec des prestataires de premier plan (transporteurs, 3PL, propriétaires d’entrepôts), avec un niveau d’interaction C‑level., • Déployer des contrats cadres et accompagner leur mise en œuvre dans les pays. Pilotage de la performance fournisseurs • Mettre en place et suivre les KPI, niveaux de service et plans d’amélioration continue., • Suivre l’évolution des coûts logistiques et des marchés (notamment transport maritime international et transport routier Europe)., • Assurer le pilotage budgétaire et le suivi chiffré de la performance achats sur votre périmètre (~70 M€). Support et animation du réseau achats pays • Apporter un support méthodologique aux équipes achats locales (appels d’offres, négociation, bonnes pratiques)., • Contribuer à l’animation de la communauté internationale des acheteurs indirects., • Participer au développement d’une académie Achats Indirects Groupe et à la diffusion des standards et expertises logistiques. Profil recherché • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, achats, supply chain ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience minimum en achats logistiques, sur des périmètres complexes et internationaux., • Très bonne connaissance des marchés logistiques (transport, 3PL, entreposage, routes maritimes)., • Solide maîtrise des pratiques achats et des appels d’offres internationaux., • À l’aise avec les outils bureautiques et plateformes d’e‑procurement, • Anglais courant, une autre langue sera appréciée. Vous Êtes Reconnu(e) Pour • Votre expertise métier logistique et votre crédibilité auprès d’interlocuteurs exigeants., • Votre capacité à influencer sans management hiérarchique, dans un environnement matriciel., • Votre rigueur, votre résilience et votre orientation résultats., • Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à accompagner le changement. Le poste est exposé et stratégique : il demande une forte capacité d’adaptation, de prise de recul et de communication transverse. Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale, • 25 jours de congés payés + 12 RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…), • Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo, • Et bien d’autres encore… Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. Le processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec la manager, • Business case, • Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of “Career Connected”.

Opérateur hôtelier engagé à bâtir une hospitalité plus responsable et durable, notre client met l'accent sur la relation entre le personnel de l'hôtel et les clients, et vise à transformer le contrat social de l'industrie hôtelière. Fondé il y a 20 ans par son actuel dirigeant, ce groupe est constitué de 7 hôtels en France (110 personnes) et compte en aquerir 3 par ans. par Timothée de Courcy, hôtelier engagé et entrepreneur, Esteem croit en une nouvelle économie qui allie performance financière et équilibre social. Dans le cadre de la structuration de sa fonction RH à l'échelle du groupe, l'entreprise recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines Groupe. MISSIONS PRINCIPALES Recrutement & intégration • Piloter la stratégie de recrutement du groupe pour l'ensemble des établissements,, • Conduire les entretiens pour les postes clés et superviser le processus de sélection, • Structurer les parcours d'intégration (onboarding) sur les 7 sites Paie & administration du personnel • Assurer directement la production et la fiabilité de la paie pour l'ensemble des 7 établissements du groupe, • Superviser la gestion administrative RH (contrats, avenants, dossiers du personnel), • Assurer la veille sur l'évolution de la grille salariale HCR et son application Management • Encadrer, animer et faire monter en compétences un collaborateur (N-1) au sein de l'équipe RH, • Organiser la répartition des missions RH et paie au sein de l'équipe Relations sociales & droit du travail • Sécuriser juridiquement les pratiques RH et veiller à l'application de la convention collective HCR, • Conseiller la direction et les directeurs d'établissement sur les sujets disciplinaires et contentieux, • Représenter le groupe dans les relations avec les instances représentatives du personnel, le cas échéant Formation & développement des compétences • Construire et déployer le plan de formation groupe – 20heures de formation par employés par an., • Accompagner la montée en compétences des équipes et des directeurs d'établissement Marque employeur & communication RH • Contribuer à l'attractivité du groupe et à sa marque employeur, • Piloter la communication RH interne et externe, en cohérence avec la charte graphique du groupe Pilotage RH & reporting • Construire et suivre les indicateurs RH du groupe (turnover, e-réputation, formation, satisfaction collaborateurs), • Présenter les KPIs RH en Comité de Direction et lors des reportings investisseurs Qualité de vie au travail • Veiller au climat social et au bien-être des équipes sur l'ensemble des 7 sites PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, droit social ou école de commerce avec spécialisation RH, • Expérience de 4 à 6 ans minimum en RH généraliste, obligatoirement en hôtellerie-restauration, • Maîtrise de la convention collective HCR, • Anglais professionnel apprécié COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES • Excellent relationnel et sens de l'écoute, • Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité, • Capacité à gérer plusieurs sites simultanément, • Autonomie et force de proposition, • Leadership, pédagogie et capacité à fédérer, • Aptitude à manager et faire grandir un collaborateur Le poste est localisé à Paris (8eme) POURQUOI NOUS REJOINDRE Rejoindre ce groupe, c'est choisir une entreprise où l'humain est au cœur de tout, guidée par des valeurs communes de partage, d'excellence, d'accomplissement et de développement. IIl s'engage à offrir un environnement inclusif, des opportunités de développement, et une hôtellerie responsable qui valorise le bien-être de chacun

Votre objectif est de faire de votre passion un métier ? Chez Biotope nous avons ce qu’il vous faut ! Depuis plus de 30 ans, Biotope a l’ambition de faire évoluer les pratiques et d’accompagner les acteurs dans l’évaluation des impacts directs et indirects de leurs projets sur la biodiversité. Nos implantations en France Métropolitaine, en Outre-Mer et à l’international nous permettent d’intervenir en local dans un cadre de travail favorisant le partage de la connaissance, la proximité et la convivialité. Notre indépendance, c’est notre force ! Nous travaillons sur des projets divers et variés ce qui vous permettra d’élargir votre éventail de compétences et de réaliser vos missions dans des milieux naturels exceptionnels. A compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées. Intégrer Biotope, c’est également participer au quotidien à la structuration et à l’amélioration des processus qualité, ainsi qu’à la gestion des aspects santé / sécurité / environnement. Chacun d'entre nous, équipe comme manager, est un acteur essentiel de ces engagements, de leurs efficacités et de leurs améliorations. Si ces valeurs ont du sens, rejoignez l’aventure Biotope ! Agence Biotope Paris Basée à Paris 12ème, dans une impasse calme et verdoyante depuis de nombreuses années, l’agence rayonne sur l’ensemble de la région Ile de France, et une partie des Hauts de France. Ce territoire où la biodiversité subsiste par grands ilots se caractérise par de grands massifs forestiers, des milieux prairiaux et bocagers, et des milieux de vallées alluviales ; sans oublier les milieux agricoles représentant 50% de la région. Notre équipe intervient sur des projets de conservation, gestion et restauration des milieux naturels, dossiers réglementaires, suivis écologiques, trames et verte et bleu, gestion des données dédiées à l’environnement… et pour le conseil aux entreprises et appui pour la déclinaison des politiques publiques en matière d’environnement. Nos interactions avec la société Archipel, filiale de Biotope et de la SAFER IDF, nous ont permis de participer à la restauration écologique de près de 14 sites en Ile-de-France que nous suivons dans leur gestion et de participer ainsi à la sécurisation de plus de 200 ha de foncier en Ile-de-France depuis 2018. Notre agence est composée d’une équipe à taille humaine, passionnés par leur métier et participant à l’aventure Biotope ! Missions principales Vous prendrez en charge l’assistanat administratif, logistique et commercial de l’agence sous la direction du Responsable d’agence. Votre objectif : permettre à l’équipe de se concentrer sur l’aspect technique de leur métier et travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Direction de l’agence mais aussi les autres assistantes de la Région Nord Est. Toute l’équipe placera sa confiance en vos compétences pour gérer les missions suivantes : L’Assistanat administratif et logistique de l’agence : • Vous épaulerez la responsable d’agence dans l’organisation du travail, la gestion administrative du personnel et la mise en œuvre des mesures de prévention de la sécurité, santé et protection de l’environnement au sein de votre agence., • Vous épaulerez les collaborateurs dans la location et/ou l’achat et la gestion des fournitures, du matériel et du parc automobile., • Vous assurerez également des missions administratives classiques (courrier, archivage, etc…)., • Vous assurerez l’accueil téléphonique et physique des clients, candidats, partenaires, tous ceux qui entrent… Vous êtes le 1er interlocuteur., • L’équipe compte sur vous pour organiser les réunions, leur en transmettre les comptes rendus, et suivre les indicateurs de production. L’Assistanat commercial : En lien avec la responsable d’agence et le Directeur régional • Vous participerez à l’organisation de la veille commerciale et au téléchargement des pièces contractuelles., • Vous serez responsable de la constitution des dossiers administratifs des réponses commerciales (marchés publics et privés)., • Vous assurerez la réponse aux appels d’offres publiques (constitution des dossiers, respect des délais, maitrise des plateformes de dépôt, etc.). L’Appui aux chefs de projets : • Vous êtes un véritable soutien auprès de l’équipe concernant l’organisation de leurs missions, Profil, connaissances et expériences recherchés • De formation Bac + 2/3 minimum (assistant(e) polyvalent(e)), vous bénéficiez d’une expérience professionnelle similaire d’au moins 3 ans, • Vous avez une parfaite maîtrise des outils de bureautique notamment Office., • Vous avez des connaissances des marchés publics / appels d’offres / fonctionnement des structures publiques., • Vous avez travaillé sur des logiciels de gestion de projet et gestion d’achat., • Enfin, on vous reconnaît des qualités relationnelles, on salue votre prise d’initiative, votre sens des priorités et votre polyvalence., • Anglais administratif apprécié. Nous rejoindre c’est aussi bénéficier de … • D’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez…)., • D’une carte tickets restaurant d’une valeur de 198 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l’employeur ;, • D’un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique, • D’un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle. Notre process de recrutement en 2 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste : • Le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange d’une trentaine de minutes, • Enfin vous rencontrerez votre futur manager lors d’un entretien d’une heure Biotope fédère ses équipes autour de valeurs communes, de principes essentiels. Ce sont ces raisons qui nous rapprocheront et vous donneront envie de rejoindre le Groupe Biotope.

Avec ses 14 500 collaborateurs, le groupe InVivo agit concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Avec autonomie et sens du collectif, ils œuvrent au quotidien pour avoir un impact concret sur toute la chaine de valeur de l'agro-alimentaire, en liant le respect du vivant et de la terre aux besoins de ceux qui la cultivent et de ceux qui s'en nourrissent Ouifield, centrale de référencement et filiale du groupe InVivo, est le partenaire privilégié des acteurs agricoles et agroalimentaires pour leurs achats indirects. Nous accompagnons nos adhérents dans l'optimisation de leurs dépenses grâce à des offres négociées et des services à forte valeur ajoutée couvrant notamment les achats industriels, l'énergie, la mobilité, le QHSE, l'intérim… Avec plus de 340 millions d'euros d'achats couverts, nous poursuivons notre développement en enrichissant continuellement nos offres afin de répondre aux enjeux de performance, de compétitivité et de transformation de nos adhérents. Au sein de l'entité Ouifield, composée de 18 collaborateurs, vous reportez à la responsable de l'équipe Offre, composée de 6 personnes. 🎯Votre mission principale : Véritable pilote de vos catégories, vous contribuez au développement, à l'animation et à la performance des offres Manutention, Fourniture Industrielle et Emballages. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos adhérents et de nos fournisseurs référencés, vous accompagnez le développement de solutions adaptées aux enjeux des secteurs agricoles, agroalimentaires et industriels. Vos activités : • 🚀Stratégie & Développement : Concevoir et déployer des stratégies marketing et commerciales pour booster votre portefeuille d'offres. Piloter le lancement de nouvelles offres, et participer aux lancements d’appels d’offres. Animer des groupes de travail avec nos adhérents et fournisseurs., • 📈 Analyse & Performance : Suivre les performances commerciales, identifier des leviers d'amélioration et mettre en place des plans d'action efficaces., • 📌 Veille & Innovation : Rester à l'avant-garde des évolutions marché et réglementaires., • 📢 Communication & Support : Créer des supports attractifs (fiches produits, argumentaires) et animer nos canaux de communication avec l’équipe digitale (web, réseaux sociaux) Votre profil : • Expérience de 5 ans minimum en gestion de produits, développement d'offres ou category management en environnement BtoB., • Vous êtes de formation Bac+4/5 en commerce, marketing, achats, ingénierie ou gestion., • Vous avez si possible une bonne connaissance des problématiques liées aux emballages, consommables industriels, fournitures de production ou équipements de manutention., • Vous êtes à l'aise dans l'analyse des marchés, des données commerciales et des indicateurs de performance., • Votre sens du relationnel vous permet d'interagir efficacement avec des fournisseurs, des adhérents et des interlocuteurs internes variés., • Curieux(se), autonome et force de proposition, vous appréciez les environnements où l'initiative et la polyvalence sont valorisées., • Une expérience au sein du milieu agricole ou agroalimentaire constitue un atout majeur. 📣Informations complémentaires et avantages : • Le télétravail : à hauteur de 50%, • Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport à hauteur de 85%, • Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place, • Restauration : Restaurant Inter-Entreprises sur place et titres restaurants mis en place pour les jours télétravaillés, • Entreprise à taille humaine avec une équipe hyper sympa ! Postulez dès maintenant, ensemble, façonnons l’avenir des achats dans le monde agricole ! Déroulement des entretiens : • Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la RH pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin…, • Etape 2 : Entretien d'une heure avec votre future manager (présentation du groupe, du poste et mise en adéquation avec vos compétences), • Etape 3 : Entretien RH d’1h pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations, le poste et le Groupe., • Etape 4: Pour le(s) finaliste(s), évaluation de vos compétences avec un rapide cas pratique présenté à votre future manager et votre future N+2 Engagés en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN PARIS 8 recherche un Responsable d'agence H/F. Management de 5 unités économiques (Vente évènementiel, Banque & Assurance, Hôtellerie et Restauration, Tertiaire et Expertise). Vous encadrez 6 personnes à ce jour. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ https://youtu.be/01GoCKoaC9A Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine sur notre Campus de Aix en Provence ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Qui sommes-nous ? Butler Collection réunit des Maisons singulières, unies par une même exigence : créer des expériences d’exception et des moments inoubliables d’émotion. Doté d’un patrimoine unique - du terroir à la scène - Butler Collection incarne une vision contemporaine et audacieuse de l’Art de Vivre à la Française, où chaque Maison est une destination. Portée par des valeurs d’excellence et de créativité, la collection fédère des lieux emblématiques et des savoir-faire rares en France et à l’international. Butler Collection s’organise à partir de trois activités fondatrices : les restaurants et lieux de vie, les scènes et institutions culturelles, et les Maisons d’exception. Nous recherchons actuellement un(e) Stagiaire pour épauler notre Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux, dont le périmètre couvre 15 millions d’achats, plus de 300 fournisseurs et plus de 6 000 produits actifs. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux du Groupe, vos missions seront : • Gestion et mise à jour des bases de données (fournisseurs, articles, contrats), • Suivi des fournisseurs et des mercuriales produits, • Support opérationnel aux équipes sur les sujets achats, • Accompagnement des directeurs et chefs d’établissement, • Rédaction et suivi des contrats, • Appels d’offres (rédaction, lancement) et participation aux négociations fournisseurs, • Amélioration continue des process achats et veille marché Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée en fonction de votre profil et de votre expérience. Hard Skills : • Connaissances dans le domaine des achats et du secteur de la restauration, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) Soft Skills : • Sens de l’organisation, • Autonome, • Motivé, • Rigoureux Niveau d’études : Formation spécialisée en achats, commerce ou supply chain (Bac +4 / Bac +5 recommandé). Ouvert aux profils Bac +3 avec une première expérience achats / restauration Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile : RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : Juillet 2026

Au cœur de la capitale, là où l’élégance rencontre l’excellence, l’Hôtel SAX Paris incarne un art de vivre raffiné et contemporain. Dans ce cadre d’exception, nous recherchons aujourd’hui un(e) Assistant(e) Responsable de Réception passionné(e), prêt(e) à sublimer chaque instant et à offrir bien plus qu’un service : une véritable expérience client. Vous assistez la Directrice Hébergement dans la gestion quotidienne du service Réception. Votre rôle est de garantir une expérience client raffinée et irréprochable. Vos missions : Gestion d’équipe : • Vous veillez au bon déroulement des opérations quotidiennes de la réception., • Vous garantissez le respect des procédures internes et des standards de service de l’établissement., • Vous identifiez les besoins en formation et élaborez les plans de développement des équipes., • Vous évaluez régulièrement les performances de vos collaborateurs et définissez des objectifs adaptés afin de favoriser leur montée en compétences. Relation client : • Vous assurez un accueil personnalisé et irréprochable à chaque client., • Vous encadrez les équipes dans la délivrance d’une expérience client d’exception., • Vous anticipez les besoins des clients et veillez à leur entière satisfaction tout au long de leur séjour., • Vous gérez la e-réputation de l’établissement à travers l’analyse et le suivi des avis clients, tout en mettant en œuvre des actions d’amélioration continue. Collaboration interservices : • Vous assurez une communication fluide des demandes et besoins spécifiques des clients auprès des services concernés (Housekeeping, Technique, Conciergerie, Restauration, etc.)., • Vous coordonnez les actions avec les différents départements afin de garantir une expérience client harmonieuse et sans rupture., • Vous contribuez à instaurer un environnement de travail positif favorisant la coopération et la transversalité entre les équipes. Gestion administrative : • Vous participez à l’élaboration des plannings et à l’organisation des équipes., • Vous assurez le suivi des comptes débiteurs et veillez à la bonne application des procédures de facturation., • Vous pilotez la mise en œuvre et le suivi des projets liés au département Réception., • Vous contribuez au développement des revenus de l’établissement en participant activement aux actions d’upselling et de valorisation des services. Votre profil : Votre Savoir-Faire • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; la maîtrise d’une troisième langue est un atout., • Vous justifiez d’une expérience en réception dans un établissement haut de gamme ou hôtel de luxe., • Vous maîtrisez les systèmes de gestion hôtelière (PMS) et des plateformes de réservation en ligne (Booking, Expedia, etc.) Votre Savoir-Être • Vous possédez une expérience en management d’équipe et savez accompagner vos collaborateurs vers l’excellence., • Vous faites preuve d’adaptabilité et gérez avec sérénité plusieurs missions simultanément., • Vous possédez un excellent sens de la communication et du relationnel., • Vous savez faire preuve de diplomatie, de réactivité et de discernement dans la gestion des situations complexes., • Vous présentez une image professionnelle irréprochable, en adéquation avec les standards de l’hôtellerie de luxe. ✨ Incarnez l’essence du luxe à la parisienne, où chaque service devient une signature et chaque accueil une expérience d’exception.

Une expérience au cœur de notre Campus de Neuilly-sur-Seine Chez UNOWHY, nous imaginons et développons des solutions numériques qui transforment les usages de l'éducation et du monde professionnel. Notre Campus de Neuilly-sur-Seine est bien plus qu'un simple lieu de travail : c'est un espace de vie de plus de 5 000 m² où se côtoient innovation, technologie et collaboration. Il réunit nos équipes, un site d'assemblage de nos terminaux, des espaces d'expérimentation pédagogique, un organisme de formation ainsi que les studios de SQOOL TV, la chaîne dédiée à l'éducation. Pour faire vivre ce lieu au quotidien, nous recherchons un(e) Stagiaire Office Manager / Assistant(e) Services Généraux. Aux côtés de la Responsable des Services Généraux, vous participerez à l'organisation et au bon fonctionnement du campus. Véritable support des équipes, vous contribuerez à offrir un environnement de travail accueillant, fonctionnel et agréable pour l'ensemble des collaborateurs. Stage de 4 à 6 mois – à pourvoir dès que possible. Vos missions Au quotidien, vous participerez à la gestion opérationnelle du campus à travers des missions variées : Faire vivre le campus • Contribuer au bon fonctionnement des espaces de travail et des espaces communs., • Veiller à la qualité d'accueil des collaborateurs et des visiteurs., • Participer à l'amélioration continue du cadre de travail. Accompagner les équipes • Participer au suivi administratif des activités des Services Généraux., • Gérer les demandes internes et le suivi des accès au site., • Organiser les déplacements professionnels (transport, hôtels, taxis, coursiers...). Coordonner les partenaires • Participer au suivi des prestataires et des interventions., • Assurer le suivi des commandes de fournitures et consommables., • Contribuer au traitement des devis et des factures. Participer à la vie de l'entreprise • Contribuer à l'organisation des événements internes., • Participer à la création de supports de communication interne., • Être force de proposition pour améliorer l'expérience collaborateur au sein du campus. Votre profil Vous préparez une formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, administration, management ou services généraux et recherchez un stage de 4 à 6 mois. Vous aimez être au contact des autres et rendre service. Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), vous appréciez les environnements où les journées ne se ressemblent pas. Vous savez faire preuve de discrétion, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et avez envie de découvrir le fonctionnement d'un campus d'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant UNOWHY, vous intégrerez une entreprise innovante où chaque journée est différente. Nous vous proposons : • Une immersion concrète dans les métiers des Services Généraux et de l'Office Management., • Un accompagnement de proximité tout au long de votre stage., • Des missions variées avec une vision globale de la gestion d'un site de près de 200 collaborateurs., • Un environnement de travail moderne, convivial et stimulant., • Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'innovation et le numérique éducatif., • Une gratification de stage selon le niveau d'études., • La prise en charge de 50 % de votre abonnement de transport (Pass Navigo)., • L'accès aux espaces de vie et de restauration du campus., • Des moments de convivialité et des événements internes tout au long de l'année.

Ce parcours vous permettra d’évoluer vers un poste d’Assistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme, avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées. Des débouchés concrets vers des postes de manager, responsable de salle ou entrepreneur

Rejoignez Arpège Paris, maison créative d'instants à savourer qui, forte de 30 années d'innovation dans le secteur de la restauration et des services, apporte des expériences uniques à ses clients (restaurants d'entreprises, clubs de direction, et une activité événementielle et de vente à

Gestionnaire de secteur en restauration collective pour 4 à 7 restaurants, responsable d'équipes de 25 à 30 personnes, normes de qualité et suivi client.

Gestionnaire de secteur en restauration collective, responsable de plusieurs sites dans le Var et les Bouches-du-Rhône.

Responsable de la croissance du chiffre d'affaires dans le secteur de la restauration, gestion de produits et P&L.Requiert expérience et anglais courant.

Chef de secteur en restauration collective, responsable du pilotage de plusieurs sites, de l'accompagnement des équipes et de la garantie de la qualité des prestations et du respect des normes.

Responsable RH recherché pour gérer la paie, la stratégie RH, et le bien-être des employés dans un groupe de restauration en pleine croissance.

Responsable d'équipe en diététique, restauration et bionettoyage dans un groupe hospitalier.Assure la qualité, la coordination, le management et la gestion de projets et de personnel.

Responsable de la prospection et fidélisation clients en restauration commerciale, avec une connaissance des normes d'hygiène.

Responsable du service client et de la mise en place des espaces de restauration lors d'événements.Préparation des offres gourmandes, gestion des commandes et de l'encaissement.

Recherche un Directeur d'exploitation multi-site pour une chaîne de restauration engagée, responsable de la performance opérationnelle, financière et humaine de deux restaurants, et de la formalisation des processus.

Recherche d'un Responsable Préparation Froid pour un restaurant d'entreprise à Issy-les-Moulineaux. Poste en CDI à temps plein avec expérience et diplôme en restauration requis.

Le poste consiste à prospecter, développer et fidéliser la clientèle dans le secteur de la restauration commerciale.

Uptoo France recherche un Responsable commercial - Services B2B pour développer l’activité sur le segment de l’enseignement privé catholique.

Gestionnaire des activités de loisirs, séminaires et culturelles en station de montagne pour la saison estivale.Expérience requise en animation.

Le Responsable de Marchés supervise et conseille les clients dans des projets de transformation écologique, notamment dans les secteurs des boissons et de la restauration.

Le manager sera responsable de l'ouverture et de l'activité quotidienne du restaurant, ainsi que de la formation et de la gestion des stocks.

L'agent de restauration collective est responsable de la propreté, de l'approvisionnement, de la gestion des caisses et du suivi administratif, en assurant le respect des normes HACCP.

Responsable d'exploitation en restauration collective pour suivre les prestations clients et gérer le personnel dans un secteur donné.

Responsable de l'équipe, des menus et de la gestion économique. Chef Gérant recherché pour un restaurant scolaire à Chartres. CDI 35h/semaine avec CAP Cuisine et expérience en restauration collective.

Le chef gérant est responsable de la gestion complète du service de restauration, incluant la production, la supervision, la gestion du personnel et le suivi des coûts.

Gestionnaire de production expérimenté recherché pour une entreprise de restauration collective à Tourcoing.

En tant que responsable hôtelier, vous gérerez les équipes hôtelières et de restauration, assurant le bien-être des passagers et la gestion administrative.

Vous serez responsable de la mise en place du service, de l'élaboration des plats et de l'application des règles d'hygiène. Une entreprise de restauration à Saint-Cloud recherche un Chef de partie pour gérer les stocks et préparer les plats. Le candidat idéal doit avoir de l'e

Responsable de service en restauration rapide, encadrant une équipe.

Le responsable de service gère une équipe, assure un service client de qualité et respecte les normes d'hygiène.

Le poste consiste à conseiller les clients sur le recyclage et le réemploi des emballages, avec une expérience requise en grande consommation.

Le Responsable Administratif & Financier gère la finance, la comptabilité et la trésorerie d'un groupe de restauration en pleine croissance, en mettant en place des outils de gestion et en participant à la structuration de l'entreprise.

Le poste implique la mise en œuvre et le suivi de la politique QHSE dans le secteur de la restauration à Paris.

L'assistant(e) gérera l'équipe, les services et collaborera avec le chef de cuisine pour la restauration haut de gamme.

Le assistant responsable de la Restauration définit et met en œuvre sur le terrain les orientations stratégiques du Responsable Restauration et de la Direction. Elle :Développe en coopération avec le responsable de la restauration, la motivation et l'adhésion de ses équipes en créant un

Le responsable de production supervise la cuisine, gère la production quotidienne, encadre l'équipe, et assure la qualité et l'hygiène.

Le responsable des opérations de restauration gère l'aspect opérationnel et commercial du restaurant, incluant le recrutement.