Responsable restauration jobs in ThiaisCreate job alerts

Description de l'entreprise Friterie à Vitry est un établissement de restauration rapide situé à Vitry-sur-Seine, spécialisé dans une offre conviviale et accessible. L’équipe met l’accent sur la qualité des produits, la rapidité du service et l’accueil des client·es. L’ambiance y est chaleureuse, avec un fort esprit d’équipe et de proximité avec la clientèle locale. Rejoindre Friterie à Vitry, c’est participer au développement d’un commerce de quartier dynamique, en pleine évolution. L’entreprise valorise l’initiative, l’autonomie et le sens du service. Description du poste En tant que gérant·e de restaurant, vous êtes responsable du bon fonctionnement quotidien de la friterie à temps plein, sur site à Vitry-sur-Seine. Vous organisez et supervisez le service, de la préparation des produits à l’accueil des client·es, en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité. Vous planifiez les horaires, coordonnez l’équipe, accompagnez les nouvelles recrues et garantissez une ambiance de travail positive. Vous gérez les stocks, les commandes fournisseurs, la caisse et les indicateurs de performance du point de vente. Vous contribuez également à la mise en place d’actions pour fidéliser la clientèle et développer le chiffre d’affaires. Qualifications • Compétences en service et satisfaction client : maîtrise du service client, attention à la satisfaction de la clientèle, sens de l’accueil et de l’écoute., • Compétences en communication et management : aisance relationnelle, capacité à communiquer clairement, encadrer une équipe et gérer des situations de tension., • Compétences en restauration (Food & Beverage) : connaissance des bases de la restauration rapide, respect des normes HACCP, gestion des flux en période de forte affluence., • Compétences en recrutement et organisation : expérience en recrutement (hiring), intégration et formation des collaborateur·rices, gestion des plannings., • Autres atouts : première expérience en gestion de point de vente ou de restaurant, bonne résistance au stress, sens des responsabilités, maîtrise du français oral et écrit.

Description de l'entreprise SOCIETE DE RESTAURATION COLLECTIVE Description du poste Nous recherchons un.e Diététicien.ne engagé.e pour rejoindre notre équipe à Villejuif. Dans ce poste en CDI à temps plein, vous serez responsable de concevoir, superviser et ajuster des plans alimentaires adaptés aux besoins nutritionnels des clients, tout en assurant leur bien-être. Vous travaillerez étroitement avec les équipes de cuisine et autres professionnels pour garantir l’équilibre nutritionnel des repas proposés, et dispenserez des conseils en nutrition auprès de nos clients. Ce poste est basé sur site à Villejuif. Qualifications • Compétences en diététique et nutrition : Une solide compréhension des principes de la diététique et de la nutrition pour élaborer des plans alimentaires équilibrés et respectueux des besoins spécifiques., • Compétences en conseil nutritionnel : Expérience dans l’accompagnement des individus ou groupes à travers des conseils personnels ou des ateliers de sensibilisation à la nutrition., • Compétences en thérapie nutritionnelle, • Autres atouts : Expérience en pédagogie pour sensibiliser à l'importance d'une alimentation équilibrée, et connaissance des normes sanitaires et réglementaires en restauration collective.

La société : Fluigent, PME innovante dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13500 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Dans le cadre du renforcement de son Système de Management de la Qualité (SMQ), Fluigent recrute un(e) stagiaire ingénieur qualité au sein de son pôle Opérationnel. Le stage est à pourvoir à partir du mois de juillet pour une durée de 6 mois. Mission : Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous contribuez directement à la maîtrise et à l’amélioration de la qualité sur l’ensemble de la chaîne de valeur (interne et externe). Votre stage s’articule autour de quatre axes principaux : 1) La gestion des non-conformités fournisseurs & sous-traitants • Recueillir, enregistrer et qualifier les non-conformités (réception et production), • Réaliser des analyses de causes racines (8D, 5 pourquoi, Ishikawa…), • Suivre les actions correctives jusqu’à leur clôture et vérification d’efficacité, • Structurer et améliorer le processus de gestion des non-conformités, • Participer aux échanges qualité avec les fournisseurs et sous-traitants 2) L'analyse de la non-qualité • Analyser les données de non-qualité (rebuts, retouches, SAV, écarts de contrôle), • Identifier les tendances et les causes récurrentes, • Proposer et suivre des plans d’actions correctifs et préventifs, • Contribuer à la mise à jour des plans de contrôle et critères qualité, • Développer des indicateurs et tableaux de bord de pilotage de la qualité interne 3) Contribuer au système de management de la qualité • Participer à la rédaction et mise à jour de la documentation qualité, • Contribuer à la préparation des audits internes, • Proposer des améliorations pragmatiques adaptées à une PME industrielle, • Participer à la diffusion et à l’appropriation des bonnes pratiques qualité 4) Identifier les coûts de non-qualité • Construire une méthodologie de mesure des coûts de non-qualité (internes et externes), • Consolider les données issues de l’ERP et des retours opérationnels, • Structurer une première cartographie des coûts, • Proposer un modèle de suivi durable et exploitable par les équipes Profil recherché : • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou Master (Bac+4/5) : Qualité, Génie industriel, Production ou équivalent, • Connaissance des outils qualité : 8D, 5 pourquoi, Ishikawa, AMDEC, plans de contrôle, audit interne, • Sensibilité aux démarches ISO 9001, • Bon niveau d’Excel et appétence pour l’analyse de données, • Connaissance d’un ERP appréciée, • Anglais professionnel apprécié Conditions et environnement de travail : Stage de 6 MOIS Démarrage : juillet 2026 Lieu : le Kremlin-Bicêtre (94) Durée hebdomadaire : 35h/semaine Restauration d'entreprise Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant : jobs@fluigent.com Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Responsable comptable Client (H/F) Les missions • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe, • Organiser l’activité, répartir les portefeuilles et garantir le respect des délais (clôture, facturations…), • Garantir la conformité et la fiabilité de la facturation, • Sécuriser le suivi des encaissements et le lettrage des comptes clients, • Assurer le pilotage de la balance âgée et superviser les actions de recouvrement, • Garantir la fiabilité des flux de caisse en assurant la cohérence des données entre les outils de gestion, la comptabilité et les relevés bancaires, • Analyser les écarts de caisse, retards, impayés et anomalies et en assurer la justification, • Superviser les travaux de clôture mensuelle et annuelle (cut-off, justification des comptes, fiabilité du CA), • Produire des analyses et reportings à destination de la Direction Financière (Cadrage du CA, Etat des écarts caisses…), • Être l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes lors des audits annuels et contribuer au renforcement des dispositifs de contrôle interne et externe, • Être moteur dans la transformation et l’optimisation des processus comptables Le profil Titulaire d’une formation Bac+3/5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en comptabilité, dont une expérience significative en comptabilité clients incluant le management ou la coordination d’équipe. Une expérience dans un environnement retail ou multi-sites constitue un réel atout, tout comme une bonne maîtrise des flux de caisse et du contrôle des remontées financières terrain. Compétences recherchées : • Bonne maîtrise des principes et normes comptables clients, • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, RECHERCHEX / RECHERCHEV), • Connaissance des outils métiers/ ERP (Oracle/Simphony, Micros, ou équivalent), • Leadership, sens de l’organisation et capacité à développer les compétences d’une équipe, • Anglais professionnel serait un plus

À propos de l'entreprise Depuis 1921, Verre & Métal perpétue une tradition d’excellence dans les métiers du verre et de la métallerie, en réalisant des ouvrages verriers et métalliques d’exception. Entreprise à taille humaine implantée à proximité de Paris, Verre & Métal associe un savoir-faire historique, et une culture de l’exigence technique et de la précision. Notre Département « Grands Projets » un acteur incontournable dans la rénovation d’ouvrages verriers et métalliques (façades vitrées, verrières, serrurerie-métallerie) sur des bâtiments d’exception tels que la restauration du Grand Palais, la chenille du Centre Pompidou, la Maison de la Radio. À propos du rôle Notre Département « Grands Projets » un acteur incontournable dans la rénovation d’ouvrages verriers et métalliques (façades vitrées, verrières, serrurerie-métallerie) sur des bâtiments d’exception. À propos du rôle Pour développer son bureau d’études, nous recherchons : Chargé Études de Prix Senior expérimenté F/H. Missions principales Responsabilités Analyse et stratégie : • Sélection des appels d’offres pertinents, • Analyse technique approfondie des besoins, • Étude des DCE, plans et pièces contractuelles, • Relevés et visites sur site selon les besoins Construction des offres : • Quantitatifs & estimations détaillées, • Consultations fournisseurs / sous-traitants, • Élaboration de la minute et simulations financières, • Rédaction du mémoire technique, • Participation aux réunions de bouclage, • Propositions de variantes techniques Passation et collaboration : • Structuration du dossier pour les équipes travaux, • Interface avec BE, achats, direction, juridique, • Soutien technique aux chefs de projets, • Relations externes, • Échanges avec architectes, MOE, clients, partenaires, • Représentation technique de Verre & Métal Qualifications • FORMATION : Bac +2/3 à Bac +5 en Génie Civil, Bâtiment, Métallerie ou équivalent Compétences requises ✔ 5 à 7 ans minimum en études de prix dans le BTP, enveloppe du bâtiment ✔ Une expérience dans la métallerie, enveloppe du bâtiment ou projets techniques est un plus ✔ Capacité à monter en compétence sur des projets complexes Compétences préférées • Très bonne maîtrise des études de prix, • Lecture et compréhension avancée des pièces techniques, • Capacité à proposer des optimisations, • Aise dans la relation fournisseurs / partenaires, • Rigueur, autonomie et organisation Rattachement hiérarchique Responsable Etude de Prix, Directeur BU adjoint Grands Projets

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Responsable comptable Fournisseurs (H/F) Les missions Encadrer, accompagner et faire monter en compétence votre équipe Organiser l’activité, répartir les portefeuilles et garantir le respect des délais (clôture, facturations…) Superviser le traitement, le contrôle et la comptabilisation des factures fournisseurs • Garantir le respect des échéances de paiement et sécuriser les campagnes de règlements, • Superviser la gestion des litiges et des anomalies fournisseurs, • Fiabiliser et sécuriser le référentiel fournisseurs, • Piloter les rapprochements de comptes fournisseurs et analyser les soldes, • Superviser les travaux de clôture mensuelle et annuelle (cut-off, FNP, justification des comptes), • Contribuer aux prévisions de trésorerie liées aux paiements fournisseurs, • Assurer l’interface avec le centre de services partagé et les équipes internes, • Produire des analyses et reporting relatifs au cycle fournisseurs à destination de la Direction Financière, • Être l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes lors des audits annuels et contribuer au renforcement des dispositifs de contrôle interne et externe, • Être moteur dans la transformation et l’optimisation des processus comptables Le profil Titulaire d’une formation Bac+3/5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en comptabilité, dont une expérience significative en comptabilité fournisseurs incluant le management et/ou la coordination d’équipe. Une expérience dans un environnement retail constitue un réel atout. Compétences recherchées : • Bonne maîtrise des principes et normes comptables fournisseurs, • Très bonne maîtrise d’Excel (TCD, RECHERCHEX / RECHERCHEV), • Connaissance des ERP tels que Business Central / SAP ou équivalent, • Capacité à piloter une activité et à sécuriser les risques sur un périmètre international, • Leadership, sens de l’organisation et capacité à développer les compétences d’une équipe, • Anglais courant

Elior recrute, pour son académie de formation, son (sa) futur(e) Gestionnaire administratif et financier de la formation (F/H) Rattaché(e) à la responsable Logistique et finances du centre de formation Elior, vous êtes en charge du suivi administratif et financier de la formation. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Gestion de la plateforme de l’OPCO, de la saisie au suivi des demandes de prise en charge de financement pour des parcours de formation, • Facturation mensuelle à la comptabilité, pour l’OPCO et suivi de cette facturation, • Garantie des bonnes relations avec les différents acteurs et partenaires., • Suivi du budget global du CFA (engagements, dépenses, facturation, recettes, bilans)., • Préparation et actualisation et des tableaux de bord financiers et des indicateurs de pilotage., • Garantie de la conformité Qualiopi pour les processus administratifs, financiers et de pilotage., • Participation aux audits internes et externes : collecte des preuves, traçabilité des actions, mise en œuvre des plans d’amélioration., • Veille au respect des obligation légales en matière de formation Poste basé à Créteil (94) CDD 6 mois Rémunération proposée: 35 000 euros bruts x 13 mois Avantages : Convention collective Syntec 13ème mois RTT Subvention repas Possibilité de télétravail (1j/semaine) Profil recherché: Titulaire d'un diplôme Bac+4, vous disposez d'un minimum de deux ans d'expérience significative dans un poste similaire et avez déjà travaillé avec un OPCO. Une expérience en CFA serait un plus apprécié. Compétences nécessaires : • Vous appréhendez les spécificités et les contraintes d’un CFA, • Vous êtes force de proposition dans l’amélioration continue, • Vous adaptez votre discours en fonction des différents interlocuteurs internes et externes, • Vous avez le sens relationnel et la compréhension des attentes du collaborateur, • Vous respectez les règles, les délais et la planification de l’entreprise, • Vous maitrisez Excel La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !"

Crit Experts et Cadres basé à la Défense recrute pour un de ses clients, qui s’appuie sur plus de 50 ans d’expertise dans la conception, la fabrication et la pose de solutions de fermeture du bâtiment : menuiseries extérieures (aluminium, acier, PVC), métallerie, serrurerie, clôtures, volets roulants, stores, automatismes et systèmes de contrôle d’accès. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Responsable Ordonnancement afin d’assurer la continuité des activités de planification et de suivi des interventions en métallerie serrurerie. Type de Contrat : CDD de 12 mois. Lieu : Vitry sur Seine 94. Le poste est rattaché au Directeur d’exploitation. Vos missions principales : Planifier les interventions (pose, SAV, maintenance) Suivre les ordres de service et interventions. Coordonner les échanges entre atelier, pose et bureau Assurer le suivi opérationnel d’un client stratégique Saisir et suivre les données dans l’ERP (CEGID) Contrôler les bons d’intervention (BI) et données associées Mettre à jour les informations d’exploitation Appuyer l’organisation de 2 collaborateurs Votre profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, polyvalente et impliquée, disposant d’un bon relationnel et d’une réelle capacité d’adaptation. Bac +2/3 en gestion, logistique ou équivalent Expérience en ordonnancement, planification ou exploitation administrative de 8 ans minimum Idéalement en métallerie serrurerie ou environnement industriel technique Maîtrise d’un ERP (CEGID ou équivalent). Rigueur, organisation et fiabilité des données Bonne maîtrise d’Excel Sens du détail, organisation et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle. Ce que nous offrons : Un poste clé au sein du service Ordonnancement et Exploitation, au cœur de l’activité de l’entreprise. Un environnement technique spécialisé en métallerie, serrurerie et menuiserie métallique. Un rôle polyvalent combinant planification, suivi d’activité et coordination interne. Une collaboration directe avec le Directeur d’exploitation. Une vision globale des flux entre atelier, équipes de pose et clients. Une prise de poste opérationnelle avec un périmètre structuré. Conditions et avantages : CDD – 40 heures / semaine Salaire mensuel brut : 36.000 € à 42.000 € brut annuel (sur 12 mois), selon expérience Tickets restaurant Prise en charge à 50 % du titre de transport Horaires fixes : du lundi au vendredi – 8h00 / 12h00 et 13h30 / 17h30 Qualité de vie au travail : Bureaux récemment rénovés par un architecte d’intérieur : mobilier design, confort et environnement soigné. Espace de restauration assis, entièrement équipé (vaisselle, équipements de cuisson). Espace lounge. Café et thé à disposition. Salle de fitness sur site, avec : Un cours encadré par un coach une fois par semaine à horaire fixe Un accès libre hors horaires de bureau, jusqu’à la fermeture des locaux (20h) Participation à la vie de l’entreprise : Evénements internes, petits-déjeuners et moments de convivialité. Processus de Recrutement : Un premier échange avec le cabinet Crit Experts et Cadres : 15 minutes par téléphone Un deuxième échange avec le cabinet Crit Experts et Cadres : 30 minutes en Visio Entretien en vision et physique selon les disponibilités de notre Client.

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Classe Affaires sur des lignes transatlantiques (Paris/New York, Milan/New York, Nice/New York) à bord d’Airbus A321neo. Une expérience premium “à taille humaine” : 76 sièges-lits, Wifi haut débit illimité, divertissement innovant et restauration signée par des chefs français. Descriptif du poste Rattaché(e) au/à la Directeur(-trice) Ventes & Marketing, vous pilotez la stratégie et la performance commerciale B2B sur les marchés actuels (France, États-Unis, Italie) et ceux à venir, en lien avec l’ouverture de routes et/ou des accords de distribution. Vous combinez vision business, pilotage chiffré et animation terrain pour développer croissance, rentabilité et notoriété auprès des entreprises (TPE/PME/ETI/grands comptes), TMC, agences premium et tours-opérateurs spécialisés. Vos missions clés : Stratégie commerciale & pilotage de la performance • Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)., • Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global., • Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives. Animation commerciale des marchés & développement • Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente., • Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs., • Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade., • Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA). Développement des vols charter / affrètements • Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)., • Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe ; négocier avec la DG et le Revenue Management., • Coordonner l’exécution avec Opérations, Programme et Revenue ; suivre rentabilité, qualité d’exécution et satisfaction client. Management & coordination transverse • Encadrer le/la Responsable développement commercial France (objectifs, performance, coaching)., • Travailler en étroite coordination avec Revenue Management, E-commerce, Marketing/Communication et Service Client., • Contribuer au budget ventes B2B, suivre les dépenses et diffuser une culture de performance auprès de l’équipe et des partenaires. Le profil idéal Bac+5 (commerce/marketing/management). une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality). Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting. Français/anglais courants. Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. La Direction Stratégie et Développement prend l’initiative et le pilotage de différents projets de développement ou de rotation d’actifs créateurs de valeur pour le Groupe. Ces projets peuvent être de natures diverses : • Cession de portefeuille à des investisseurs internationaux;, • Création de véhicules en co-investissement avec des partenaires ;, • Promotion de programmes retail (extension de centres commerciaux, développement de projets en stand alone de restauration ou de loisirs);, • Promotion de programmes mixtes (logements, résidences gérées, bureaux, hôtels, etc.);, • Partenariats pour la solarisation ou l’implantation de réseaux IRVE. Pour accompagner le plan stratégique Carrefour 2030 qui prévoit la poursuite des opérations de Développement Retail et Mixte, nous recherchons pour l’équipe Promotion: Un Responsable de Programmes Retail / Mixité urbaine (F/H) 🎯 Vos Missions • Assurer le suivi et le pilotage de projets immobiliers de restructuration, extension et d’aménagement urbain de taille variable, de la phase de conception à la livraison;, • Mener les études de faisabilité et le montage des opérations en lien avec les différents services internes et partenaires externes;, • Coordonner les intervenants internes (notamment l’interface avec l’exploitation Carrefour) et externes (promoteurs associés, architectes, bureaux d'études, collectivités, investisseurs, enseignes et partenaires commerciaux, etc.);, • Gérer les aspects administratifs et réglementaires des projets, y compris l’obtention des autorisations d'urbanisme et autres démarches légales;, • Piloter la rentabilité financière des projets en élaborant et suivant les bilans financiers;, • Participer aux négociations avec les partenaires fonciers, promoteurs associés et investisseurs;, • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets et présenter les dossiers aux comités internes de validation;, • Veiller à la bonne mise en œuvre des standards de qualité et des processus internes en matière de développement immobilier;, • Fiabiliser les montages, les bilans de promotion des projets ainsi que leur pilotage jusqu’à leur livraison;, • Maîtriser les procédures administratives et des réglementations relatives à l’urbanisme, du droit de l'urbanisme commercial (AEC) et de l’environnement appliqué à l’immobilier;, • Analyser des contextes politiques locaux et d’animation de la relation avec les élus et décideurs locaux. 👥 Votre profil • De formation Bac +5 en écoles de commerce et/ou d’ingénieurs avec une expérience de 7 ans minimum en montage, pilotage de projets immobiliers à thématiques retail/mixite urbaine, et d'opérations d’aménagement;, • Vous avez une appétence en financier et maitrisez des bilans d'opérations;, • Vous avez le sens du client, l'aisance relationnelle et du leadership. 📝 Informations complémentaires : 📍Poste basé à : Massy (91) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut cadre 🚘 Véhicule de fonction 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable du service Dialogue social et Qualité de vie au travail Cadre d'emploi des attachés territoriaux Au sein de la direction générale adjointe ressources, la direction des ressources humaines accompagne les services et les équipements dans le déploiement de la stratégie de l’établissement public territorial. Elle opère une mutation importante via un pilotage renforcé de la masse salariale, un développement de la déconcentration de la gestion des ressources humaines et d’une culture managériale partagée, tout en exerçant une fonction de contrôle de qualité facilitant le pilotage des activités. Rattaché(e) au directeur des ressources humaines, vous aurez pour missions en tant que Responsable de service, la participation active à l’animation du dialogue social, ainsi que l’engagement, l’animation et l’évaluation de la politique de prévention des risques professionnels. Vous encadrez également le gestionnaire affecté à ce service pour vous assister dans la réalisation de ces missions. 1 – En matière de dialogue social : • Préparer et suivre la tenue des instances de dialogue social (CST, F3SCT, réunions avec les organisations syndicales …) : agenda social, ordres du jour, dossiers, comptes-rendus …, • Être l’interlocuteur des représentants syndicaux pour toute question ayant trait aux relations sociales, participer au dialogue social et être force de proposition en la matière., • Assurer une veille juridique afférente aux relations sociales et au droit syndical., • Suivre les décharges d’activités de service et absences liées à l’exercice de mandats syndicaux., • Avec la direction, piloter l’organisation des élections professionnelles (les années concernées). 2 – En matière de qualité de vie au travail : • Coordonner les actions et projets relatifs à la santé, à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail, en lien avec les partenaires internes et externes (directeurs, médecin du travail, ACFI …), • Assurer le déploiement opérationnel du plan pluriannuel de prévention des risques professionnels, et du plan d’actions de lutte contre les risques psychosociaux., • Conseiller et accompagner les directeurs sur les démarches de prévention, de formation et de valorisation de la qualité de vie au travail à mettre en œuvre au sein de leurs équipes., • Assurer le suivi et la bonne tenue des documents obligatoires, et élaborer des rapports et bilans relatifs à la santé et à la sécurité au travail., • Animer la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) ainsi que les commissions rattachées à cette instance., • Contribuer au plan de formation sur le volet santé et sécurité au travail. 3 – Management du gestionnaire et gestion du budget du service Dialogue social et QVCT. Profil : • Formation supérieure en droit social, ressources humaines, ou psychologie du travail, avec expérience similaire au sein d’une administration publique (idéalement) ou privée., • Qualités relationnelles et rédactionnelles confirmées, sens de la diplomatie., • Sens de l’initiative, dynamisme et force de proposition., • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Restauration d'entreprise, salle de sport, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

🥖 Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison ! Chez Louise, on ne vend pas seulement du pain… On partage du plaisir, de la convivialité et un vrai savoir-faire artisanal. ❤️ Chaque jour, dans nos 120 boulangeries, nos boulangers pétrissent, façonnent et cuisent sur place pour offrir à chacun le bonheur du pain chaud et la convivialité du comptoir et le plaisir d’accueillir chaque client comme un habitué. Filiale de TERACT, 5200 collaborateurs, entreprise à mission engagée pour reconnecter chacun à la nature, Boulangerie Louise défend un artisanat accessible, sincère et responsable. Si vous aimez le contact humain, le rythme du quotidien et les bonnes choses, vous allez adorer travailler chez Louise ! Contexte : Au sein du réseau de boulangeries, le/la RRH est un partenaire opérationnel de proximité. Il/elle accompagne au quotidien les Responsables magasin et Directeurs de région de son périmètre (environ 60 Boulangeries) sur l'ensemble des problématiques RH, avec une forte orientation terrain. Son rôle est avant tout celui d'un référent de confiance, capable d'apporter des réponses rapides et pragmatiques aux enjeux humains et juridiques. Missions : • Conseiller et accompagner les Responsables de boulangeries sur l'ensemble des problématiques RH et juridiques liées aux collaborateurs, • Assurer la bonne application du droit du travail et des règles sociales en vigueur, • Gérer les litiges individuels et disciplinaires : sanctions, ruptures de contrat, contentieux, • Rédiger et sécuriser les actes RH (lettres, convocations, courriers disciplinaires), • Déployer de façon opérationnelle les sujets de développement RH (Entretien annuel, Revue des talents...) en lien avec les fonctions supports RH, • Participer aux projets RH transverses (outils, process, stratégie RH) Profil : Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste avec une forte dimension sociale, idéalement en environnement multi-sites ou retail avec beaucoup de proximité opérationnelle, ce qui vous confère de l'autonomie et de l'aisance dans l'accompagnement des managers terrain et de leurs équipes. Compétences : • Droit du travail, relations sociales, recrutement, gestion de projet RH, • Expérience en réseau de points de vente, restauration ou agroalimentaire Le profil recherché est celui d'un RRH terrain, pragmatique et engagé : • Rigueur, réactivité et sens des priorités dans un environnement opérationnel dense, • Grande capacité d'écoute et de communication avec des interlocuteurs variés, • Forte orientation client interne : disponibilité et proximité avec les équipes terrain, • Goût pour l'accompagnement, la transmission et le développement des collaborateurs, • Capacité de prise de recul et assertivité dans les diverses sollicitations Poste avec des déplacements fréquents

Les offres d'emploi - GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD Le service restauration recrute son/sa Responsable de Production !Envie de piloter une production, de garantir une qualité alimentaire exemplaire et de booster une équipe motivée ? Rejoignez la cuisine centrale et devenez un acteur clé de no

Nous recherchons un responsable de restauration capable de piloter l'activité au quotidien, d'animer les équipes et de garantir la qualité des prestations dans un environnement multi-sites. Participation aux projets du service et reporting auprès de l'ingénieur restauration. Temps de travail he

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Responsable comptable Fournisseurs (H/F)Les missionsEncadrer, accompagner et faire monter en compétence votre équipeOrganiser l’activité, répartir les portefeuilles et garantir le resp

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Responsable comptable Client (H/F) Les missions Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipeOrganiser l’activité, répartir les portefeuilles et garantir le respec

Dans le cadre du développement de son offre de restauration globale et en complément de la restauration rapide, le Jardin d’Acclimatation crée le poste de Responsable Service à Table & Restauration Événementielle H/F. Véritable chef d’orchestre et lien fédérateur entre les équipes de r

Eleni Group à Paris recherche un(e) responsable de restaurant passionné(e) par la restauration.

Le Responsable de la restauration pilote l’ensemble des activités de production alimentaire destinées aux patients, aux salariés. PROFIL RECHERCHE :Formation et expérience : Diplômes ou niveau de formation : BAC à BAC+2 en cuisineExpérience en restauration traditionnelle appréciéeCompéte

Dans le cadre du développement de son offre de restauration globale et en complément de la restauration rapide, le Jardin d’Acclimatation crée le poste de Responsable Service à Table & Restauration Événementielle H/F. Ce poste stratégique a pour objectif de piloter et optimiser l’acti

Nous recrutons un(e) responsable passionné(e) en temps plein (39h/semaine) ! 🌴 Vous êtes un(e) leader dynamique avec l'envie de piloter une équipe et de faire grandir un restaurant en plein essor ? Rejoignez nous et prenez part à l'aventure BOHEBON en assurant la gestion et le développement

Le Responsable F&B gère l'ouverture et le fonctionnement du restaurant, garantissant l'excellence du service et gérant une petite équipe.

Le Chef gérant(e) est responsable de la conception des menus, de la gestion des commandes, et de l'organisation de la cuisine, tout en manageant une équipe.

En tant que Responsable Restauration, vous gerez la rentabilité et le développement des points de vente, managez une équipe de 25 personnes, et assurez la satisfaction client.

Votre rôleEn tant que Responsable Comptes Clés Premium, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients exigeants dans l'univers de la restauration haut de gamme. Ce poste est fait pour vous siNous recherchons un commercial expérimenté, avec une solide expertise dans la restauratio

LeJobQueJeVeuxDécouvrez le job que vous voulez !La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ?Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Responsable préparations froides. Vous êtes responsable

Le responsable adjoint supervise les équipes, gère les opérations quotidiennes et assure une expérience client positive dans un restaurant d'entreprise.

Le responsable de salle supervise le service, encadre l'équipe, et assure la satisfaction de la clientèle dans un restaurant.

Le responsable développement prospecte, négocie, et fidélise les clients dans le secteur de la restauration collective.

Le responsable clientèle gère les relations avec les clients, supervise le personnel, et assure le bon déroulement des opérations dans la restauration collective scolaire.

Le contrôleur de gestion est responsable de l'analyse financière et du développement d'outils de contrôle.

Le responsable magasinier gère la réception, le stockage et la distribution des produits alimentaires, assurant la traçabilité et le respect des normes d'hygiène.

Le poste :En tant que Responsable de l'établissement, vous êtes rattaché(e) au service Opérationnel et plus particulièrement au Chef de marché, vousanimez, encadrez et fédérez une équipeconstituée de 3 à 5 personnes ; vous dynamisez les ventes et êtes garant de l'atteinte des o

Assisté d'une équipe d'encadrement, le responsable restauration aura pour mission permanente la recherche de l'efficience sur la qualité des prestations de restauration, en conciliant les attentes et besoins des divers usagers, tout en prenant en considération les moyens alloués (ef

Le responsable de restauration encadre une équipe, supervise la production et le service, gère la qualité et le budget.

Description du posteIntitulé du posteSAUMUR - Responsable de restauration (F/H)CatégorieCCadre d'emploisTechniciens territoriauxDescription de la missionSous l'autorité du Proviseur, assisté du secrétaire général, le Responsable de restauration participe à la conception et à la réa

Avec un meilleur équilibre\ "vie pro-vie perso" !Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ?Alor

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Le responsable de la restauration supervise la qualité du service, développe le chiffre d'affaires, gère les équipes et le budget, et assure la satisfaction des clients.

La Restauration Collective,c'est vivre… avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" !Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit fam

Le responsable de l'approvisionnement gère les commandes et la qualité des produits pour la restauration collective, utilisant le logiciel GARONNE.

En tant que responsable de cafétéria, vous serez chargé(e) de gérer le service des boissons, d'assurer une ambiance conviviale et de garantir la qualité des produits.