Ressources humaines jobs in ThiaisCréer des alertes d'emploi

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, au sein du dispositif MAS Modulaire La Cornille à Thiais (94) : Un Chef de Service Paramédical (H/F) CDI temps plein – CCN de 1966 (classe 2 niveau 2) - Reprise d’ancienneté Congés trimestriels – RTT - Compte épargne temps - Indemnité des métiers socioéducatifs Poste basé à THIAIS (94) – Astreintes 1 semaine/4. À pourvoir dès que possible Missions : Sous l'autorité du Directeur d’établissement, vous êtes chargé de structurer et de coordonner le suivi paramédical des adultes accueillis, dans le respect du projet d’établissement et dans le souci permanent de la qualité de l’accompagnement définie dans le plan d’amélioration continue de la qualité. Intermédiaire entre direction et équipe, et entre plusieurs équipes, et avec les partenaires, vous êtes un maillon essentiel de l’organisation. Vous jouez un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accompagnées. À cet effet, vous encadrez et animez l’équipe paramédicale et mobilisez les partenaires internes et externes concernés. Activités : Vous intervenez dans 4 domaines, de manière non exhaustive : • Gestion de l’activité de l’équipe paramédicale, • Vous pilotez l’organisation des soins en coordination avec les médecins : organisation et mise en place des protocoles médicaux, suivi des consultations, mise à jours du dossier de soins informatisé, en veillant à la diffusion des informations et des comptes rendus en lien avec la secrétaire médico-sociale., • Vous mettez en œuvre la démarche qualité pour tous les soins dispensés., • Gestion et animation des ressources humaines, • Vous managez et coordonnez l’équipe paramédicale (infirmières, ergothérapeutes, kinésithérapeute, psychomotriciennes…)., • Vous animez les différentes réunions des personnels paramédicaux., • Vous gérez les plannings en lien avec l’équipe de direction, ainsi que le suivi des stagiaires paramédicaux., • Participation à la vie institutionnelle, • Vous travaillez en collaboration étroite avec la cheffe de service éducatif et l’équipe de direction aux différents projets., • Vous participez au processus d’admission., • Missions transversales au sein du Pôle Grand Paris Sud, • Élaboration et diffusion de protocoles., • Développement de partenariats… Profil : Diplôme de niveau 2 exigé, avec une qualification initiale dans le champ infirmier ou paramédical. Expérience confirmée de management d’équipes paramédicales. Maîtrise des recommandations de bonnes pratiques de l’HAS, des mutations sectorielles, connaissance du public. Connaissance des logiciels OCTIME et IMAGO constitue un plus. Permis B exigé.

Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, droit social ou dans un domaine connexe ;. En tant que Directeur(rice) des Ressources Humaines, pour un périmètre d'environ 300 collaborateurs, vos missions principales seront notamment les suivantes :. Si vous êtes prêt(e) à relever c

LHH recrute pour le compte de cette société un·e Collaborateur·trice Ressources Humaines (H/F) en intérim pour une durée de 12 mois, avec une prise de poste prévue le 12 janvier 2026. Logiciels RH : Vous maîtrisez les outils spécifiques nécessaires à la gestion efficace des ressources hum

De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans en ressources humaines, impérativement acquise au sein des Secteurs du Bâtiment, Construction, TP.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3, avec une première expérience en gestion administrative ou en ressources humaines.

Manpower HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'architecture et de l'aménagement du territoire, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Dans le cadre d'un accroissement temporaire vous interviendrez en renfort de la Directrice des Ressources Humaines. Vos missi

De formation supérieure en Ressources Humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans a minima sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du luxe ou du retail, au sein d'une PME.

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RH déjà structuré (6 personnes), vous succéderez à une Responsable RH présente depuis quelques années, avec une.DRH opérationnel·le et stratège.Manager une équipe RH centralisée (responsable paie, gestionnaires paie, chargé de recrutement, juriste, alternant).Structurer et harmoniser le

VOLUNTAE, expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour une entreprise française à taille humaine (?20 collaborateurs), en forte structuration et croissance, évoluant dans le secteur de la décoration et de l'univers de l'enfant haut de gamme avec plusieurs

Manpower Cabinet de recrutement recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (RRH) / HRBP (H/F) dans la Région Île-de-France et Grand Est dans le cadre d'un CDI Vos missions principales seront :.

Notre client est un groupe industriel en croissance sur ses marchés Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour mettre en place les actions RH permettant d'accompagner la croissance d'un groupe industriel multi-sites. Bonus De formation Bac+ 5 minimum en RH (IGS, Master 2 RH, ESC),

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Gestion des Ressources Humaines: l'activité "Rémunération" est une composante de la politique en matière de relations sociales, de gestion des Ressources Humaines et permet ainsi d'aborder de nombreux sujets RH. Vous préparez actuellement *un diplôme de niveau Bac +4/+5 (ou équivalent) en "Re

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Nous recrutons un(e) Directeur Commercial bilingue Allemand !.Vous avez l’âme d’un stratège et le goût du terrain ? Ce poste est pour vous.Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez le moteur de la performance commerciale sur des marchés clés en Europe et quelques pays en grand exp

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialiste dans l'agro-alimentaire, un Assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac

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La Direction Stratégie des Ressources Humaines, recrute un Chargé de Ressources Humaines expérimenté H/F, basé à Paris-La Défense, en CDD de janvier 2025 à octobre 2025. H/F, De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience généraliste de minimum 5

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Notre opportunité : Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) des ressources humaines F/H au sein de notre bureau de la Défense (poste en CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement). F/H, De formation Bac + 5, vous avez déjà acquis des premières expériences en gestion des ressources h

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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, un(e) Chargée des ressources humaines & Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l

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Tu suis une formation en Ressources HumainesTu as une première expérience en alternance sur un poste RH.

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Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines et vous recherchez un stage à temps plein d'une durée de 6 mois obligatoirement, pour débuter en janv

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en al

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous déclinez et pilotez la stratégie RH. Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (bac +4/+5) et vous justifiez d'une expérience solide sur un poste similaire dans un environnement multisites.

Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE).

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Dans l’équipe Ressources Humaines France composée de 4 personnes, le poste consiste à participer au déploiement et à la déclinaison de la stratégie Ressources Humaines en collaboration avec les membres de l’équipe et auprès des collaborateurs de l’entreprise, en adéquation avec les s

Elle est actuellement composée de 70 personnes dans ses bureaux (M&A, juridique, business development, finance, intégration, ressources humaines et management). Ressources Humaines (H/F) en alternance pour accompagner la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise. Bac+2 à Bac+5 en Ressou

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par sa capacité à prop

Chef du secteur administratif et correspondant ressources humaines (F/H). Secteur Administratif et Correspondant Ressources Humaines. Le secteur regroupe 2 assistantes de direction, 5 assistantes de service et 3 assistantes Ressources Humaines.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Responsable des Ressources Humaines. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines et que vous justifiez.

Formation Bac+ 5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jo

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par sa capacité à prop

Formation supérieure en Droit social / Ressources Humaines (Bac+5). De la restauration bistronomique à la gastronomique, des restaurants traditionnels aux nouvelles formes de restauration innovante, de la fabrication de chocolat et de glace en plein Paris à la vente multi canal en France et dans

Afin d’accompagner notre croissance, NG Travel recherche un(e) Chargé (e) des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez de manière opérationnelle sur les trois grands axes suivants :. Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines.

Au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs d’affaires et les managers. Pour mener à bien ces missions qui demandent de la rigueur, de l’organisation et de la polyvalence, vous avez

Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE).

Managé(e) par la Direction Générale, vous rejoignez l’entreprise en tant que Responsable Ressources Humaines H/F, véritable référent(e) RH et partenaire stratégique des managers pour accompagner la structuration, l’engagement et la performance des équipes. Bac+5 minimum en Ressources Hum

Une première expérience dans les Ressources Humaines (1/3 ans).