Offres Éducation à ThiaisCréer des alertes d'emploi

En tant que Technicien informatique de proximité, vos missions seront les suivantes : Build to Run & coordination avec prestataires • Participer à la phase de transition entre le déploiement réalisé par les prestataires externes et l’exploitation quotidienne (« build to run »).Documenter et capitaliser les configurations, procédures et bonnes pratiques mises en place lors du projet d’installation., • Assurer le suivi des garanties, contrats et interventions avec les prestataires IT., • Assurer le support de proximité auprès des collaborateurs Orano Med situés au PSCC (Villejuif) ainsi que pour les collaborateurs Orano Med situés sur d’autres sites Orano Med en France et aux Etats-Unis, ou travaillant en distanciel (prise en main à distance, déplacements ponctuels)., • Gérer les incidents et demandes courantes (poste de travail, périphériques, impression, messagerie, bureautique, outils collaboratifs) – Niveau 0 et niveau 1., • Assurer la gestion de l’infrastructure informatique locale : salle serveur, baie informatique, switchs, bornes Wi-Fi., • Surveiller et maintenir les équipements réseaux locaux, en lien avec les prestataires en charge du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO), • Support aux utilisateurs sur les outils Microsoft 365 (messagerie, Teams, SharePoint, OneDrive)., • Création/gestion des comptes et postes via Azure AD / Intune., • Déploiement, configuration et suivi du cycle de vie des postes, téléphones, imprimantes et périphériques., • Mise à jour de l’inventaire via les outils de gestion (GLPI ou équivalent).Application des politiques de cybersécurité et de sauvegarde (locales & cloud)., • Sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques et participation aux audits/inspections. Profil recherché • Formation Bac +2 / Bac +3 en informatique (BTS SIO, DUT informatique, Licence professionnelle, ou équivalent)., • Première expérience réussie en support informatique de proximité, idéalement dans un environnement industriel, pharmaceutique ou multi-sites., • Compétences techniques attendues :, • Systèmes Windows (poste client, Active Directory, Office 365),, • Réseaux (switchs, VLAN, Wi-Fi, câblage),, • Outils de ticketing et d’inventaire (type GLPI),, • Connaissances de base en sécurité informatique., • Connaissance configuration firewall & VLAN FortiNet, • Connaissance Entra/InTune, • Gestions de VM Hyper-V et/ou VMware, • Bon relationnel, sens du service et pédagogie dans l’accompagnement des utilisateurs., • Anglais professionnel nécessaire (écrit/oral)

Le contexte Dans le cadre du déploiement de son modèle Agile @Scale au niveau groupe, une organisation internationale poursuit la structuration de son dispositif en France (800 collaborateurs) afin d’ancrer durablement de nouvelles pratiques de collaboration, de leadership et de delivery. Pour porter cette dynamique, notre client recrute un(e) Coach Agile - Entreprise H/F. CDI – Île-de-France Votre mission Positionné(e) à l’interface entre stratégie et opérationnel, vous intervenez comme Enterprise Agile Coach & Chapter Lead pour accompagner la montée en maturité agile de l’organisation française et garantir la cohérence du modèle déployé au niveau groupe. Pourquoi ce poste ? • Rôle clé dans un déploiement Agile @Scale structurant, • Impact réel sur l’organisation et le leadership, • Dimension internationale, • Environnement en transformation et orienté innovation Vos principales responsabilités • Accompagner une ou plusieurs Tribes dans leur transformation Agile @Scale, • Coacher leaders, Product Owners, Scrum Masters et managers, • Renforcer l’orientation résultats et la focalisation client, • Développer processus, structures et pratiques agiles avec les Tribe Leads, • Animer rétrospectives et ateliers Tribe, • Promouvoir le leadership agile, l’auto-organisation et l’autonomie alignée, • Soutenir la mise en place des OKRs et d’une approche pilotée par la donnée (flow metrics), • Manager un Chapter de coachs agiles et accompagner leur développement, • Favoriser le partage de connaissances entre coachs Environnement • Organisation inspirée du modèle Spotify (Tribes / Chapters / Squads), • Collaboration étroite avec l’équipe Transformation Groupe basée en Allemagne, • Déploiement multi-sites, • Déplacements en France et à l’international Votre profil Vous disposez d’une expérience confirmée en Agile Coaching (3 à 5 ans minimum), acquise dans des environnements complexes ou à l’échelle. Vous avez déjà exercé un rôle de leadership d’équipe dans une approche de servant leadership et savez accompagner aussi bien les équipes opérationnelles que les leaders. Vous maîtrisez les principaux frameworks et méthodes agiles (Scrum, Kanban, OKR…) et êtes capable de les adapter au contexte. Une expérience en transformation organisationnelle ou en conduite du changement est un atout. Doté(e) d’une pensée systémique, d’un excellent sens de la communication et d’une approche pragmatique, vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux et auprès d’interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques. Anglais courant indispensable Certifications Agile appréciées (ICAgile, Scrum Alliance, Scrum.org…) L'entreprise Notre client est un groupe international en forte croissance, présent dans une vingtaine de pays et engagé dans la transformation de ses activités autour des enjeux de transition énergétique et de digitalisation de ses services. Acteur reconnu dans son secteur, il évolue dans un domaine porteur, contribuant concrètement aux économies d’énergie et à une meilleure préservation des ressources. L’entreprise s’appuie fortement sur la Data, l’innovation et les nouvelles technologies pour accompagner l’évolution de ses services et de son organisation. Certifiée Top Employer depuis plusieurs années, elle place le développement des collaborateurs et la qualité de son environnement de travail au cœur de ses priorités.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

En postulant à ce poste, vous intégrez l’IFCAM, l’université de Formation du Groupe Crédit Agricole. Rejoindre L’IFCAM, c’est s’engager au sein d’une structure bienveillante à taille humaine, de 200 collaborateurs, qui œuvre à la formation et à la professionnalisation des salariés du Groupe Crédit Agricole. Au sein de la Direction de l'Offre Pédagogique nous recherchons un.e stagiaire pour une durée de 6 mois à pourvoir à partir du mois de mars/avril 2026. Au sein du Pôle Lab Innovation, Recherche et Développement , vos missions seront les suivantes : • Conduire une étude sur la ou les dimensions corporelles de l’expérience apprenant, • Faire une revue de littérature sur la place du corps en formation du point de vue de l’apprenant, • Croiser les résultats avec les travaux du Lab Innovation, Recherche & Développement sur l’expérience apprenant (grilles et données de recherche), • Conduire une enquête auprès d’apprenants, • Animer des ateliers au sein de la direction de l’Offre et de l’ingénierie Pédagogique autour du concept d’expérience apprenant, • Participer au déploiement d’une exposition sur le corps et l’apprentissage, • Co-écrire /produire des supports de communication autour de l’expérience apprenant et de sa dimension corporelle : livre blanc, article de blog, vidéo … Profil recherché : Vous préparez un Master II en sciences de l’éducation, en psychologie cognitive, ou en psychologie du travail et des organisations et recherchez une première expérience professionnelle. Compétences : • Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, Digiforma serait un plus)., • Capacité d'organisation et de gestion des priorités., • Rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches., • Bon relationnel et esprit d'équipe., • Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Alinda Technologies, société de conseil en ingénierie, créée en 2013 , est présente en France et au Maroc. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leurs projets R&D / SI , grâce au savoir-faire de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Allons droit au but : • Salaire fixe de 38k à 54k selon expériences + variable non plafonné, • Full télétravail possible (après PE) selon résultats!, • Localisation : Créteil (métro Pointe Du Lac à 700m), • Deal possible sur 3 ans (bonus 60k si atteinte objectifs annuels pendant 3 ans) ou association (parts société), • Démarrage ASAP, • Embarqué 15 consultants secteur automobile à piloter, • Périmètre existant Vous aurez pour mission : • développer et gérer votre portefeuille clients (principalement automobile), • animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement, • constituer votre équipe technique et commerciale, entretiens candidats, négociations salariales et tarifaires..., • assurer la gestion de carrière de chacun de vos consultants à travers un management fonctionnel -... La prospection fait partie du poste, mais elle n'est pas l'unique enjeu : il s'agite avant tout de développer et faire grandir l'activité! Nous vous attendons!

En ouvrant aux Métiers et plus largement en repensant les processus sous-jacents (gestion de la demande, pilotage de performance de l’organisation, déploiement d’un modèle opérationnel agile,…), l’équipe des Coachs agiles assure :. 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Vous avez

Objectif global - Accompagner Coach Agile à l'échelle. Coaching agile - Confirmé - Impératif. Dans le cadre de l'amélioration continue de notre train SAFE, nous recherchons un coach agile à l'échelle expérimenté.

A ce titre, vous contribuerez à la structuration et à l’évolution des pratiques, assurerez le coaching des équipes et participerez activement à la diffusion de la culture agile. Coaching, accompagnement et formation. Expérience confirmée du coac

Cherchons un coach agile à l'échelle expérimenté pour accompagner notre client dans le cadre de l'amélioration continue de leur train SAFE. Coaching d'équipes / de membres du train sur les aspects maturité, collaboration et posture.

ASQ International is pleased to announce an exciting teaching opportunity in France for a qualified History and Geography teacher.

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