Offres senior à ThiaisCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre d'une transformation industrielle et financière, nous recrutons un(e) Contrôle de Gestion Industriel Senior H/F.

Senior Research Manager for AI to contribute to innovative research using large-scale clinical and imaging datasets and ongoing trials.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Business Developer Senior B2B - Acquisition / New Business (H/F) en CDI pour renforcer l'équipe de nos salons B2B (l'Expo Permanente, Batiproduits et Equipe Garage).

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un Senior Lead developer en CDI pour renforcer son équipe. Dans le cadre d'une importante évolution technologique de notre plateforme, nous recrutons un Senior IT Developer doté d'un solide leade

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, issue de la Fintech un ACCOUNT MANAGER FINTECH F/H.Il s’agit d’un poste à pourvoir en CDI, situé en région Parisienne / Contexte international.Rattaché(e) à la Direction de l’entité Crédits et Financements responsable de la comme

En tant que Gestionnaire de Paie Senior, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille clients. À ce titre, vous assurez la collecte des éléments variables, l'établissement des bulletins de paie ainsi que la gestion des déclarations sociales (DSN).

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Senior Product Marketing Manager en CDI pour renforcer l'équipe de son entité Red-on-line.

Collaborateur Senior Expertise Comptable H/F. Vous accompagnez les clients dans la gestion quotidienne de leurs enjeux comptables et fiscaux tout en participant à des missions techniques à forte valeur ajoutée. Accompagnement des clients dans le suivi et l'optimisation de leurs process comptables

En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles.Depuis 2007, Senior Compagnie

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Senior Compagnie & Free Dom [NOM AGENCE]. Parce que chez Senior Compagnie & Free Dom, nous croyon

Nous recherchons pour un de nos clients basé un(e) Responsable Comptable Senior H/F en CDI au sein d’une société internationale basée à Rungis (94) Poste évolutif à dimension internationale En tant qu'expert(e) de la comptabilité générale, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de nos informations financières. Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : • Production et Clôture : Vous pilotez les processus de clôture (mensuelle, trimestrielle et annuelle), produisez les états financiers statutaires, préparez les liasses fiscales et constituez des dossiers de clôture auditables., • Conformité et Contrôle : Évoluant dans un cadre normé, vous veillez au respect du contrôle interne et des procédures du Groupe (SOX). Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Commissaires aux Comptes et des équipes Finance internes., • Management et Coordination : Fort(e) d'une première expérience en gestion d'équipe, vous organisez les travaux, priorisez les échéances, garantissez la qualité des livrables et accompagnez le développement de vos collaborateurs., • Amélioration Continue : Vous participez activement à l'optimisation de nos processus comptables et de nos outils, tout en contribuant à des projets transverses à l'échelle de la Finance ou du Groupe. Votre Expertise & Outils • Solides compétences en comptabilité générale, fiscalité courante et normes françaises. Une exposition aux normes IFRS est un vrai plus., • Maîtrise indispensable de SAP et d'Excel. La connaissance de HFM et/ou de Power BI constitue un atout supplémentaire, • Un anglais courant est exigé pour interagir efficacement au sein de notre environnement international Profil recherché • Issu(e) d'une formation supérieure en Comptabilité / Finance de niveau Bac+4/5 (DCG, DSCG, Master ou équivalent)., • Vous justifiez d'une expérience solide de 5 à 8 ans en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement structuré, multi-entités ou au sein d'un groupe international., • Passage par un Big Four fortement apprécié.

Sales Specialist We are looking for a proactive and solution-oriented professional to join our transport and logistics team. This role combines operational transport coordination and commercial responsibilities. The position includes managing transport flows while supporting customer relationships and commercial activities. We are looking for a profile with strong operational knowledge and commercial awareness, ideally at senior specialist level. Duties and Responsibilities • Organize and coordinate domestic and international transport operations, • Manage subcontractors and transport partners, • Monitor deliveries, transport processes, and operational issues, • Prepare quotations and support pricing activities, • Support customer communication and commercial follow-up, • Monitor profitability and operational performance, • Ensure compliance with transport regulations and internal procedures, • Support business development activities when needed Required Qualifications • University degree in Logistics, Transportation, Business Administration, or related fields, • Minimum 5–8 years of experience in transport operations, logistics, or freight forwarding, • Experience in international transport operations, • Commercial awareness and customer relationship management skills, • Ability to manage operational and commercial responsibilities together, • Very good verbal and written communication skills in English, • Strong organizational and problem-solving skills, • Ability to work in a dynamic and fast-paced environment

Rejoignez SECURINFOR Entreprise spécialisée dans les services informatiques et les solutions numérique, SECURINFOR accompagne ses clients avec expertise, innovation et proximité. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, conviviale et ambitieuse de 4 collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant offrant de réelles perspectives d'évolution et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours professionnel. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) notre Comptable Confirmé(e) (H/F) pour renforcer notre équipe financière sur Rungis. Il s'agit d'un poste clé offrant une réelle autonomie dans la gestion des missions comptables et financières. Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive et engagée, capable de devenir un véritable bras droit de la Direction sur les sujets comptables, financiers et organisationnels. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Financière, vous serez en charge de : • Assurer la tenue comptable des opérations courantes : facturation, achats, notes de frais, écritures comptables, etc., • Réaliser les travaux de clôture mensuelle : FNP, CCA, FAE, PCA et autres écritures d'inventaire., • Effectuer les rapprochements bancaires quotidiens., • Préparer et établir les déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, etc.)., • Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs., • Gérer le recouvrement des créances et le suivi des encaissements., • Participer à l'amélioration continue des processus et des outils comptables., • Contribuer à l'élaboration des états financiers en collaboration avec l'Expert-Comptable (bilan, compte de résultat, annexes)., • Participer aux travaux de révision annuelle et aux audits des Commissaires aux Comptes., • Apporter un soutien aux activités de contrôle de gestion. Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure en Comptabilité, Finance ou Gestion (Bac+3 à Bac+5)., • Une expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée., • La détention d'un diplôme ou d'une certification comptable (DCG, DSCG ou équivalent) constitue un véritable atout. Compétences techniques • Maîtrise des principes comptables et fiscaux., • Bonne connaissance des clôtures comptables et des travaux de révision., • Maîtrise des outils comptables et financiers, notamment Sage 1000, Yooz … Qualités personnelles • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité., • Esprit d'analyse et capacité à être force de proposition., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives., • Volonté de s'investir durablement dans un poste à forte responsabilité., • Bon relationnel et esprit d'équipe. Poste à pourvoir dès que possible.

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence dans les études et les insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus éclairées, data-driven et plus rapides. Nous accompagnons les plus grandes marques grâce à notre plateforme technologique avancée, à une offre complète de solutions d’études, à notre panel propriétaire international et à l’expertise reconnue de nos équipes Research. Toluna investit fortement dans l’IA afin d’automatiser les processus, d’accélérer la production d’insights et d’approfondir la compréhension des consommateurs. Présent dans plus de 70 pays, Toluna contribue activement à façonner l’avenir des insights. Les enjeux du poste En tant que Head of Research France, vous occupez un poste de leadership senior. Votre mission est de garantir une expérience client exemplaire, de soutenir une croissance rentable des comptes stratégiques et de diriger et développer les équipes Research (quanti / quali). Au carrefour des enjeux clients, de l’excellence Research et des méthodologies et process renforcés par l’IA, vous jouez un rôle clé dans la transformation de Toluna. Vous transformez nos capacités data/tech en valeur concrète pour nos clients et en efficacité opérationnelle pour les équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Managing Directors et l’ensemble des autres business units en France afin d’accélérer la croissance du marché, tout en pilotant une équipe Research dynamique, engagée et performante. Vos Responsabilités Leadership & Delivery • Traduire les initiatives globales et les plans d’actions stratégiques en exécution opérationnelle, avec un impact mesurable sur la performance France, • Définir et déployer la vision France pour l’équipe Research, en tirant pleinement parti des capacités analytiques, de l’automatisation et des outils Toluna, • Prendre des décisions stratégiques et tactiques influençant les résultats business à court et moyen terme (chiffre d’affaires, marge, efficacité opérationnelle), • Coordonner et aligner les activités des équipes Research, CSM, Operations autour d’objectifs communs et de workflows standardisés et augmentés par l’IA Management Client • Développer et consolider les relations avec les clients clés en instaurant confiance, fiabilité et excellence, en positionnant Toluna comme partenaire stratégique d’insights, enrichi par l’IA, • Intervenir comme leader senior lors des échanges stratégiques clients (revues de performance, négociations, escalades), y compris celles portant sur les nouvelles méthodologies et des solutions IA, • Garantir une livraison des études efficace, centrée client et alignée avec des standards élevés de qualité, d’efficience et de rentabilité, • Accompagner les équipes pour garantir la qualité et l’agilité des livrables et résoudre, si nécessaire, les problèmes opérationnels, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales et les Managing Director France pour construire des propositions intégrant de l’actionnabilité, de l’insight et les capacités IA Management des équipes • Manager, coacher et développer les équipes Research. Accompagner les Directeurs de Département en instaurant une culture de responsabilité, d’apprentissage continu et d’innovation, • Favoriser l’adoption des nouveaux process et porter les initiatives globales lors de leur déploiement, • Développer des équipes « IA-ready » : formation, acculturation et adoption concrète de l’IA et de l’automatisation dans les pratiques quotidiennes, • Superviser le recrutement, l’onboarding, la gestion de la performance, la motivation et la rétention des talents, avec un focus particulier sur les compétences digitales et IA, • Gérer l’allocation des FTE et les budgets RH associés, en cohérence avec les objectifs business et de productivité Gestion des projets et Opérations • Piloter des projets et programmes complexes, notamment liés au déploiement des nouveaux modèles opératoires basés sur l’IA, • Assurer la gestion des plannings, budgets, ressources, risques et livrables, avec une gouvernance claire et des points de suivi réguliers, • Promouvoir l’usage de la plateforme Toluna, de l’automatisation et des outils IA afin de réduire les tâches manuelles et standardiser les best practices Résolution des problèmes et Prise de décision • Résoudre des problématiques complexes ayant un impact sur la performance business., • Faire preuve de jugement, de vision stratégique et d’agilité dans un contexte d’évolution rapide des technologies et des attentes clients, • Anticiper les risques et opportunités liés aux évolutions clients et technologiques, et les traduire en actions concrètes pour la France Votre profil • Un état d’esprit orienté business et une excellente maîtrise des enjeux clients, • 10 ans d’expérience professionnelle minimum en études de marché, dont des fonctions de leadership en contact direct avec les clients, • Expérience confirmée dans la gestion de Key Accounts, idéalement sur plusieurs marchés ou régions, • Un intérêt marqué et expérience démontrée dans les technologies, plateformes, automatisation et/ou IA appliquées aux insights, • Une réussite démontrée en leadership : management d’équipes, développement de leaders et construction d’organisations en croissance, • Excellentes capacités de collaboration et de résolution de conflits, avec aptitude à embarquer des pairs et des équipes transverses vers des objectifs communs, • Un solide esprit analytique dans des environnements business complexes, • Une approche orientée résultats, avec la capacité d’innover et d’adopter de nouveaux modes de travail tout en respectant les standards et valeurs de l’organisation, • Une excellente connaissance des tendances du marché et aptitude à développer et incarner une vision d’avenir des insights appuyés par l’IA, • D’excellentes compétences écrites et orales, y compris à un niveau exécutif. Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Contrôleur de Gestion Sociale Senior H/F CDI – Créteil 55/62K€ fixe + variable attractif (~15%) Vous souhaitez évoluer dans un environnement où le contrôle de gestion sociale est considéré comme un véritable levier de pilotage financier et opérationnel ? Notre client, groupe en forte dynamique de développement, recherche un Contrôleur de Gestion Sociale Senior afin de renforcer sa Direction Financière et structurer le pilotage de la masse salariale sur un périmètre multi-activités. Le poste est directement rattaché à la Finance avec une forte exposition auprès des Directions opérationnelles et des BU. L’enjeu n’est pas uniquement de produire des indicateurs : il s’agit d’apporter un pilotage fiable, pertinent et structurant dans un environnement exigeant et en évolution. Vos missions: Au sein de la Direction Financière, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés au pilotage de la masse salariale et des indicateurs sociaux. Vos principales responsabilités : • Participer aux clôtures mensuelles sur les sujets liés aux rémunérations, provisions et contrôles analytiques ;, • Construire et suivre les budgets d’effectifs et de masse salariale en lien étroit avec les Directions opérationnelles ;, • Analyser les écarts budgétaires et accompagner les opérationnels dans la compréhension des indicateurs ;, • Identifier les dérives et proposer des actions correctives ;, • Calculer et fiabiliser des systèmes de rémunération variables complexes (mensuels, trimestriels, annuels) ;, • Produire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de pilotage social ;, • Présenter des analyses mensuelles permettant d’éclairer les décisions de management ;, • Réaliser des études ponctuelles : simulations de rémunération, NAO, analyses spécifiques, projections budgétaires ;, • Participer à l’amélioration continue des outils, process et méthodes de pilotage. Le profil recherché : Nous recherchons avant tout un véritable profil contrôle de gestion sociale orienté Finance. Vous disposez d’une solide maîtrise : • du pilotage de la masse salariale ;, • des clôtures et provisions ;, • de la construction budgétaire ;, • des analyses financières sociales ;, • des mécanismes de rémunération variables. Vous êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs opérationnels exigeants et d’apporter une vraie valeur ajoutée analytique et décisionnelle. Vous justifiez idéalement d’au moins 7 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale dans des environnements structurés et exigeants. Compétences attendues : • Excellente maîtrise d’Excel ;, • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Forte rigueur et fiabilité ;, • Aisance relationnelle et posture business partner ;, • Capacité à prendre de la hauteur ;, • Appétence pour les environnements en transformation et les sujets projets., • Power BI fortement apprécié Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste exposé et stratégique au sein de la Direction Financière ;, • Un environnement dynamique avec de vrais enjeux de structuration ;, • Une forte proximité avec les opérationnels et les BU ;, • Un rôle à impact avec autonomie et visibilité ;, • Des projets transverses et des sujets variés ;, • Une rémunération attractive avec variable et avantages groupe. Vous recherchez un poste où votre expertise technique, votre capacité d’analyse et votre posture feront réellement la différence ? Échangeons.

Le cabinet Manpower recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans la distribution de solutions techniques pour l’industrie, un Chef des Ventes / Technico-commercial (H/F). Le poste s’adresse à un profil commercial expérimenté dans la vente de produits techniques en environnement industriel B2B. Les missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous intervenez sur la gestion et le développement d’un portefeuille clients stratégique tout en assurant un rôle de coordination interne. Vos principales missions seront : • Gérer et développer un portefeuille d’environ 10 grands comptes industriels, • Élaborer les devis, suivre les contrats et piloter les négociations commerciales, • Analyser les volumes, anticiper les besoins clients et assurer un haut niveau de satisfaction, • Répondre aux demandes techniques et commerciales d’un portefeuille d’environ 2 200 clients, • Accompagner et soutenir les équipes internes (commerce, ADV, technique), • Participer à la montée en compétences des équipes sur les produits techniques, • Assurer un rôle de coordination et d’appui auprès de 2 à 3 collaborateurs, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes ADV pour le suivi des commandes et la gestion des litiges, • Représenter l’entreprise lors de déplacements clients ou de salons professionnels Le profil Issu(e) d’une formation commerciale ou technique, vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans la vente de solutions techniques en environnement industriel B2B. Ce poste peut également convenir à un technico-commercial senior souhaitant évoluer vers un rôle plus transverse. Compétences : • Bonne connaissance des environnements industriels et produits techniques, • Idéalement une expérience dans le domaine de l’étanchéité industrielle ou matériaux techniques, • Capacité à analyser les besoins techniques des clients, • Aisance dans la négociation avec des interlocuteurs techniques et acheteurs, • Sens du service client, autonomie et rigueur Avantages : • Prime liée aux résultats de l’entreprise (PPV), • Tickets restaurant 9 € Processus de recrutement : • Échange téléphonique avec Fadwa ou Virginie Manpower, • Entretien avec le client Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel technique et stratégique ? N’attendez plus et postulez dès maintenant !

CONTEXTE Calixys est un éditeur SaaS B2B spécialisé dans la réconciliation de données financières. Nous intervenons sur des projets finance : rapprochements bancaires, réconciliation PSP (Payment Service Providers), monétique et cartes bancaires, flux comptables et grand livre, flux inter-sociétés, cash management et trésorerie. Dans des environnements réglementés et à forts volumes, nous entrons dans une phase de structuration : 5 pôles avec des responsabilités claires, des processus industrialisés et une ambition de croissance accélérée. Ce poste est au cœur de notre valeur métier. Le Pôle Solution & Delivery est responsable de la livraison, du déploiement et de l'excellence opérationnelle de notre plateforme SAAS. Vous rejoignez une structure agile où votre impact est immédiat et mesurable. MISSIONS 1. Analyse & conception fonctionnelle ▸ Mener les ateliers de découverte et cartographier les flux financiers du client : sources de données, formats (CSV, XML, API, SWIFT, ISO 20022), volumes, fréquences, criticité ▸ Analyser les processus métier existants et identifier les écarts, cas limites et points de friction ▸ Produire les dossiers d'analyse fonctionnelle : spécifications, cartographie des contrôles, schémas de flux ▸ Formaliser les critères d'acceptation et les scenarii de tests avant chaque déploiement 1. Pilotage de l'implémentation de la plateforme SAAS ▸ Prendre en charge la gestion de projet : cadrage, planning, jalons, recette, go-live ▸ Configurer la plateforme SAAS en autonomie ▸ Animer les comités de pilotage client, gérer les risques et les escalades, assurer la communication proactive ▸ Garantir la qualité des livrables et le respect des délais sur un portefeuille de projets simultanés ▸ Accompagner la phase de support post-go-live et assurer la montée en autonomie des équipes utilisateurs en collaboration avec le CSM 1. Relation client & posture conseil ▸ Être l'interlocuteur principal côté Delivery pour les Directions Financières, DAF, Trésoriers et Contrôleurs de gestion ▸ Conduire les ateliers fonctionnels en français et en anglais avec des interlocuteurs internationaux ▸ Adopter une posture de trusted advisor : comprendre les enjeux business, formuler des recommandations, anticiper les besoins ▸ Rédiger les livrables clients : spécifications fonctionnelles, comptes rendus, procédures d'exploitation, guides utilisateurs ▸ Gérer les situations complexes et les désaccords avec diplomatie et rigueur 1. Amélioration continue & structuration ▸ Capitaliser les méthodologies : construire et maintenir les templates d'analyse, les guides de paramétrage, les bases de connaissance ▸ Contribuer activement à l'amélioration de la plateforme SAAS via des remontées structurées au Product Manager ▸ Identifier les opportunités d'optimisation dans les processus de delivery et proposer des axes d'amélioration PROFIL RECHERCHÉ Formation ▸ Bac+5 : école d'ingénieur, école de commerce ou master Finance / Systèmes d'Information ▸ Sortie d'école acceptée si forte appétence pour la donnée financière et première expérience significative (stage long, alternance) Expérience & expertise métier ▸ Une première expérience (1–3 ans, stage ou alternance inclus) en implémentation de solutions SaaS finance : TMS, ERP financier, réconciliation, cash management, paiements, comptabilité ▸ Connaissance des flux financiers : formats bancaires (MT940, CAMT, SWIFT), flux PSP, rapprochements ▸ Expérience de l'analyse de données et de la qualification de règles de matching ou de contrôle ▸ Maîtrise de l'anglais courant, conduite d'ateliers et rédaction de livrables en anglais obligatoires ▸ Exposition à des environnements clients en Services Financiers, Retail, Marketplace ou Fintech est un plus Compétences techniques ▸ Lecture et modélisation de flux de données (CSV, XML, JSON, API, formats bancaires) ▸ Capacité à paramétrer des outils à base de règles métier sans nécessairement coder ▸ SQL, Excel avancé (TCD, formules, data validation) niveau opérationnel ▸ Familiarité avec les environnements SaaS cloud et les principes d'intégration (API REST, SFTP, webhooks) est un plus Qualités comportementales ▸ Autonomie totale : capable d'opérer sans cadre établi ni supervision quotidienne ▸ Rigueur et sens du détail : zéro tolérance pour les ambiguïtés non levées ▸ Esprit de synthèse : transforme la complexité métier en spécifications actionnables ▸ Orientation résultats : ownership réel du delivery, pas seulement de l'exécution ▸ Aisance client : confortable face à des directeurs financiers et équipes techniques ▸ Communication claire : à l'écrit comme à l'oral, en FR et en EN ▸ Appétence PME / scale-up : envie de construire, de créer, pas seulement d'opérer ▸ Curiosité intellectuelle : intérêt pour la donnée, les processus financiers et la tech CE QUE NOUS OFFRONS ▸ Un rôle à fort impact : ownership complet des projets rapidement, pas un rôle de contributeur encadré ▸ Un domaine de niche à haute valeur : la réconciliation financière est un marché en croissance avec peu de profils formés ▸ Un produit réel, des clients exigeants dans des secteurs régulés (banque, retail, marketplace, fintech) ▸ Une évolution claire : le poste a vocation à évoluer vers un rôle senior selon l'adéquation et la montée en compétences ▸ Un environnement agile et bienveillant : pas de bureaucratie, des décisions rapides, un accès direct au fondateur ▸ La co-construction des pratiques : vous contribuez à structurer les méthodes de delivery et l'amélioration de la plateforme SAAS

Nous, quand on parle d’architectes, c’est pas pour repenser un intérieur, c’est pour concevoir des réseaux performants, fiables et sécurisés pour nos clients SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, recherche un Architecte Senior pour renforcer ses équipes. Vous intervenez principalement sur des missions stratégiques, en autonomie, auprès de clients publics et privés Vos défis au quotidien • Prendre en charge l’ingénierie complète : élaboration de la solution matérielle et des services, planning, méthodologie adaptée, rédaction des prestations et mémoire technique, participation aux soutenances., • Maîtriser les risques et les coûts associés à la solution proposée., • Coordonner les expertises internes et externes indispensables à la conception., • Être à l’écoute du marché et assurer une veille technologique constante., • Assurer la transmission et la transition des solutions aux équipes de production., • Porter l’offre technique Cyber, en intégrant une approche de vente complexe dans votre réflexion., • Participer à la mise en production des solutions complexes pour alimenter le plan d’amélioration continue., • Gérer des dossiers CIR, de leur élaboration jusqu’à la phase d’expérimentation. Votre Profil • Formation ingénieur ou équivalent, orientée réseaux et informatique., • Expérience significative en ingénierie avant-vente (architecte) dans des environnements complexes., • Bon relationnel et aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés., • Esprit d’analyse rigoureux et capacité à synthétiser des informations techniques., • Excellentes qualités rédactionnelles pour la rédaction de documents techniques et mémoires., • Curiosité et veille technologique active pour rester à jour des évolutions du marché., • Autonomie, dynamisme et sens du travail en équipe., • Capacité à coordonner des expertises internes et externes., • Certifications techniques ou services appréciées (constructeurs, éditeurs, ITIL, etc.). Compétences souhaitées Compétences pratiques et théorique sur des éditeurs du portfolio : Cisco, Fortinet, Palo Alto, Stormshield, Wallix, Zscaler Maitrise des architectures de sécurité et des pratiques du domaine. Conception d'architecture et réalisation de prestation technique. Très bonne connaissance socle / concepts sur les réseaux d'entreprises (Infrastructure IP : DC, LAN, WLAN, Fabric...) Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés Pourquoi nous rejoindre? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur

Le poste Un biopharma spécialisé en immunothérapie allergénique, basé en Île-de-France, recherche un·e Medical Writer Senior pour piloter la rédaction réglementaire de ses soumissions internationales — à la fois sur le volet CMC et sur le volet clinique. Le ou la titulaire prend l'ownership end-to-end des modules CTD 2.5, 2.7 et M5 sur les dossiers en cours, et pilote les réponses Q&A en phases de questions agences (FDA, EMA, MHRA). Au quotidien L'activité couvre la rédaction personnelle d'un éventail de modules : CTD 2.5 (Quality Overall Summary, lié au M3 CMC), 2.7 (Clinical Summary), et M5 (Clinical Study Reports). Production de CSR cliniques, de Briefing Documents pour rencontres pré-soumission, et d'autres livrables réglementaires. Pilotage des réponses Q&A FDA, EMA et MHRA en phases de questions. Le poste implique une position transverse — entre CMC, R&D, cliniques et Affaires Réglementaires — avec une influence directe sur la qualité des soumissions internationales. Le ou la titulaire intervient en autonomie sur ses livrables, en coordination quotidienne avec les équipes scientifiques, biostatistiques et Affaires Réglementaires. L'environnement réglementaire Référentiels centraux : ICH M4 pour la structure CTD, ICH E3 pour les Clinical Study Reports. Soumissions multi-agences (FDA, EMA, MHRA) avec exigences distinctes selon les régulateurs. Site biopharma à fort pipeline international, dossiers en flux soutenu. Le profil 5 à 10 ans en medical writing biopharma régulé — CDI ou poste équivalent, pas freelance occasionnel, pas R&D non régulé. Pratique récente exigée : rédaction personnelle d'au moins un module CTD 2.5, 2.7 ou M5 sur soumission internationale dans les 24 derniers mois. Maîtrise opérationnelle des référentiels ICH M4 et E3, avec citations dans vos rapports récents. Le profil idéal est transverse — capable d'intervenir sur le volet CMC (modules 2.5 et sections M3) ET sur le volet clinique (modules 2.7 et M5). Si votre pratique est plus orientée sur l'un des deux volets, mentionnez-le explicitement dans votre candidature. Anglais C1 obligatoire — c'est la langue de travail des dossiers et des Q&A agences. Français courant. Constituent des plus appréciés : exposition à des Briefing Documents en première ligne (Type B / Type C meetings FDA, équivalents EMA / MHRA), background scientifique en immunologie ou allergologie (PhD, PharmD), pratique Veeva Vault, eCTD ou autres outils de rédaction collaborative. Conditions et processus CDI cadre sur un site biopharma à fort pipeline international. Démarrage ASAP, sous réserve de préavis. Mode hybride — bureau et télétravail selon le rythme convenu. Les candidatures sont lues dans la semaine. Si le profil s'aligne, premier échange téléphonique pour calibrer les attentes, puis présentation détaillée du mandat sous NDA et entretien avec le ou la responsable Medical Writing. Fabrice Cattant, Founder, Recrutis | Experts & Executive Search in Life Sciences and Health & Hospitals

Un acteur biopharma de référence en Île-de-France recherche un·e Medical Writer Senior pour piloter la rédaction réglementaire de soumissions internationales sur un pipeline produit à fort enjeu. Le ou la titulaire prend l'ownership end-to-end de la rédaction CMC sur les dossiers de soumission, et contribue stratégiquement aux dépôts AMM / MAA au cycle de vie produit. Au quotidien L'activité couvre la rédaction des modules CTD 2.5 (Quality Overall Summary) et 2.7 (Clinical Summary), ainsi que les sections CMC associées du module M3. Production de CSR cliniques, Briefing Documents et autres livrables réglementaires. Coordination quotidienne avec les équipes CMC, cliniques et Affaires Réglementaires. Le poste implique une position transverse — entre CMC, R&D, cliniques et Affaires Réglementaires — avec une influence directe sur la qualité des soumissions internationales. Application opérationnelle des référentiels ICH M4 (CTD) et ICH E3 (CSR). Revue qualité et conformité des dossiers selon les exigences des agences (FDA, EMA, MHRA). L'environnement réglementaire Référentiels centraux : ICH M4 pour la structure CTD, ICH E3 pour les Clinical Study Reports. Soumissions multi-agences (FDA, EMA, MHRA) avec exigences distinctes selon les régulateurs. Site biopharma à fort pipeline international. Le profil 5 à 10 ans en medical writing CMC en environnement biopharma régulé — pas freelance occasionnel, pas R&D non régulé. La pratique doit être récente : rédaction personnelle d'au moins un module CTD 2.5 ou 2.7 ET d'un CSR sur soumission internationale dans les 24 derniers mois. Maîtrise opérationnelle des référentiels ICH M4 et E3, avec citations dans vos rapports récents. Anglais C1 obligatoire — c'est la langue de travail des dossiers et des échanges avec les agences. Français courant. Constituent des plus appréciés : exposition à des Briefing Documents en première ligne (Type B / Type C meetings FDA, équivalents EMA / MHRA), pratique Veeva Vault, eCTD ou autres outils de rédaction collaborative, background scientifique (PhD, PharmD ou équivalent). Conditions et processus CDI cadre sur un site biopharma à fort pipeline international. Démarrage ASAP, sous réserve de préavis. Mode hybride — bureau et télétravail selon le rythme convenu. Les candidatures sont lues dans la semaine. Si le profil s'aligne, premier échange téléphonique pour calibrer les attentes, puis présentation détaillée du mandat sous NDA et entretien avec le ou la responsable Medical Writing. Fabrice Cattant, Founder, Recrutis | Experts & Executive Search in Life Sciences and Health & Hospitals

Are you looking to build a career in international business development? Infopro Digital’s Media Division offers you an outstanding opportunity! As a Business Developer, you will play a key role in growing a diverse portfolio of clients and agencies across our full range of products and services, including Display Advertising, Content Solutions, Webinars, Data Services, Print Media, Events, and Market Research. You will join a dynamic team of talented professionals in a high-performing environment, where you will have the opportunity to contribute directly to the company's growth and success. Key Responsibilities • Identify communication and lead generation needs among companies and agencies targeting business decision-makers in France. To achieve this, you will proactively engage prospects by phone, attend client meetings, and leverage networking opportunities at trade shows, conferences, and industry events. You will benefit from pre-qualified prospect databases., • Develop tailored campaign proposals. In addition to the support of your manager, you will work closely with internal product and industry experts to design the most effective solutions for your clients., • Meet and exceed your sales targets. Drive your business development plan with energy and determination to meet and exceed your revenue objectives., • Make the most of our sales technology stack (Salesforce, Showpad, Claap, Linked-In Sales Navigator etc.) to organize your activities, track your interactions and multiply your touchpoints with clients. These tools will help you work more efficiently and accelerate your commercial success. Why join us? • Join an industry leader: Become part of a market-leading company at the forefront of B2B Marketing, with recognized expertise in Technology and Data., • Competitive compensation package: Benefit from an attractive remuneration package including a fixed salary and an unlimited commission earning potential., • Flexibility: Enjoy a hybrid working model with 2 days of remote work per week, plus 12 additional days each year to work remotely., • Career development opportunities: We believe in building long-term careers and actively promote internal mobility. With operations in 18 countries across North America, Asia, and Europe, you'll have access to exciting career opportunities both in France and internationally. What we are looking for... • Sales experience: You have at least 3 years of successful B2B sales experience, ideally within the Media, Digital, Marketing, Content, Event or Technology sectors. You are confident engaging with senior decision-makers and quickly understand clients' business challenges., • Results-driven mindset: You thrive in a KPI-driven sales environment and are comfortable managing a high level of commercial activity, including prospecting, client meetings, proposals, and pipeline development. Ambitious and resilient, you consistently strive to meet and exceed your targets., • Consultative approach: Strong communication and listening skills enable you to build trusted client relationships and recommend tailored solutions that deliver value., • Languages: Native German proficiency is strongly preferred. Professional English is required. French is not required. If you're excited by the prospect of joining a market leader, working with ambitious colleagues, and accelerating your career in a high-growth international environment, we'd love to hear from you. Apply today to andrea.roig@infopro-digital.com and take the next step in your sales career.

Une scale-up SaaS qui résout un vrai problème : les données clients des grandes enseignes sont éparpillées partout (achats en magasin, en ligne, appli mobile) et personne ne s'en sert vraiment. Leur plateforme unifie tout ça et permet aux équipes marketing d'activer des campagnes ciblées en temps réel, sans dépendre de l'IT à chaque étape. Les clients : Courir, Intersport, RATP, Louvre Hôtels. Des boîtes qui brassent des millions d'événements clients par jour. Ça, ça se retrouve dans le code. Fondée par les créateurs d'une solution revendue à Adobe, la boîte est aujourd'hui une centaine de personnes, déjà rentable, avec des bureaux en France, à Londres et à Boston depuis peu. La R&D, et notamment le backend, est le cœur du réacteur. Leur architecture distribuée (45 microservices, des milliards de records à traiter) est exigeante, et ils le savent. La R&D tourne aujourd'hui autour d'un VP Engineering qui descend encore sur des rôles de team lead. L'objectif : construire une vraie organisation en squads, et chercher les profils capables de la faire tenir. Les missions : • Piloter une squad backend de bout en bout : de la conception à la mise en prod sur Kubernetes, • Challenger l'architecture existante et proposer des évolutions concrètes, • Travailler les sujets de performance, scalabilité et observabilité, • Faire grandir 3 à 6 ingénieurs — code review, décisions techniques, montée en niveau, • Être l'interlocuteur technique du VP Engineering, du CTO et des équipes Produit Stack Go (100% côté back) · PostgreSQL · ClickHouse · Kubernetes · Docker · React Les must-have du poste : • 6 ans + en développement backend, • 4 ans d'expérience sur Go, • Une expérience de lead ou de management technique, même courte (tech lead, EM hands-on, principal engineer), • Systèmes distribués, performance, scalabilité : tu connais les vraies contraintes, pas que la théorie Les + • Parcours scale-up, cloud platform ou boîte à forte culture engineering (pas grand compte siloté), • Expérience DevOps / infra / observabilité, • Projet open source, contributions GitHub, ou un track record de boîtes reconnues techniquement, • Profil fondateur ou principal engineer dans une structure de 20 à 80 personnes Conditions • Salaire : 70k€ à 100k€ brut annuel selon profil, • BSPCE, • Télétravail : 2 jours/semaine et présentiel 3 jours à Cachan Qu'en penses-tu ? N'hésite pas à postuler pour qu'on s'en dise plus !

VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour un groupe international industriel. Dans le cadre d'une transformation industrielle et financière, nous recrutons un(e) Contrôle de Gestion Industriel Senior H/F Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Financier de l'entité, vous intervenez en véritable Business Partner auprès des équipes opérationnelles et prenez la responsabilité du contrôle de gestion de deux sites industriels de production. Au sein d'une équipe Finance de 5 personnes, vos principales missions seront les suivantes : Pilotage de la performance industrielle : • Piloter la performance économique des deux sites industriels., • Garantir la fiabilité des données financières et des indicateurs de gestion., • Assurer les clôtures mensuelles et analyser les résultats financiers., • Élaborer les budgets, forecasts et plans financiers en collaboration avec les équipes opérationnelles., • Analyser les coûts de production, les prix de revient et les marges., • Identifier les écarts et proposer des plans d'actions correctifs., • Maintenir et fiabiliser les coûts standards dans SAP. Business Partner & accompagnement des opérationnels : • Accompagner les équipes Production, Maintenance, Supply Chain, Achats et Qualité dans le pilotage de leur activité., • Construire des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision., • Réaliser des analyses économiques et financières à destination de la Direction., • Participer aux études ponctuelles (CAPEX, coûts, ventes, benchmarks, analyses de rentabilité)., • Être l'interlocuteur privilégié Finance des équipes opérationnelles. Amélioration continue & projets: • Participer aux projets de transformation industrielle et financière., • Identifier des leviers d'amélioration de la performance., • Développer les outils de pilotage et renforcer la culture financière auprès des opérationnels. Votre profil : • Formation supérieure Bac+5 (École de commerce, Université, MBA ou École d'ingénieur)., • Minimum 10 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel ou manufacturier., • Solide expertise du contrôle de gestion industriel., • Très bonne maîtrisede SAP., • Anglais opérationnel, à l'écrit comme à l'orale., • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à challenger les opérationnels, votre hauteur de vue, votre sens de l'organisation et votre orientation résultats., • Vous appréciez les environnements industriels exigeants, les projets de transformation et les fonctions à forte dimension opérationnelle. Ce poste représente une belle opportunité pour un professionnel du contrôle de gestion souhaitant évoluer dans un environnement industriel international, au sein d'un groupe en pleine transformation, où la finance joue un véritable rôle stratégique au service de la performance opérationnelle. Informations sur le poste : • CDI - Statut cadre forfait jour, • Localisation : Joinville Le Pont (94), • Télétravail : 1 jour par semaine, • 15 RTT, • Restaurant d'entreprise, • Intéressement, • Plan d'Épargne Entreprise, • CSE, • Parking gratuit, • Bornes de recharge pour véhicules électriques Référence de l'offre : CX2

BUUN Insurance Card Platform · Payment Processor × Core Banking Senior Fullstack Developer — Technical Lead Permanent Contract (CDI) — Fintech Startup · Joinville-le-Pont, Val-de-Marne · Hybrid (up to 2 days remote) · 4+ years of experience Position Senior Fullstack Developer — Technical Lead Level Senior/Mid-Senior — 4+ years of experience, ideally in fintech/payments Contract Permanent (CDI) — Executive Status (Cadre) — 4-month probation period Location Joinville-le-Pont, Val-de-Marne — Hybrid (up to 2 days remote/week) Industry Fintech / Insurance ABOUT BUUN Buun is a fintech startup developing a payment infrastructure for the insurance industry. Our platform issues programmable Visa cards that allow policyholders to pay for insured services (such as health, travel assistance, mobility, or veterinary care) instantly, without advancing funds. By connecting insurance policies with real-time payment authorization, Buun digitizes the claims payment process, reduces fraud, and significantly improves customer experience. You will be the most experienced technical profile in the dev team — the reference on both backend architecture and frontend quality. You will lead two developers (one backend specialist in Spain, one fullstack in Portugal) and work closely with the CTO on all technical decisions. THE ROLE You own the full technical stack — backend engine and user-facing interfaces — and ensure the team delivers with consistency and quality: Backend leadership • Architecture and implementation of the real-time authorization engine (p95 < 500ms), • Data model design like cardmapping, authevent, postingledger, idempotencykey, • Concurrency management and double-spend prevention (PostgreSQL / Redis locking), • Payment processor webhook validation (HMAC), idempotency handling and replay protection, • Security: secrets management, full audit trail, PCI-DSS awareness, • Observability: OpenTelemetry, metrics, alerting, operational runbooks Frontend & product ownership • Architectural decisions on the React / Next.js frontend (insurer dashboard + cardholder portal), • Review and validation of React Native mobile app code (iOS + Android) produced by the Portugal-based developer, • Establish and maintain shared component standards, TypeScript conventions, and code quality baselines, • Ensure consistent UX across web and mobile surfaces Team lead • Technical mentoring for both junior developers: code reviews, best practices, skill development, • Coordinate work allocation across the distributed team (France, Spain, Portugal), • Technical interface with the CTO on architecture decisions, • Onboarding and ramp-up of new team members TECH STACK & ENVIRONMENT Backend • Java 17+ / Spring Boot 3.x — solid command required, • Advanced PostgreSQL: ACID transactions, FOR UPDATE locking, Flyway/Liquibase, • REST APIs + Webhooks (HMAC, idempotency, replay protection), • Docker / Kubernetes — HA multi-instance deployment, • Redis (distributed locks, velocity counters), • OpenTelemetry / Grafana / structured logging Frontend • React / Next.js — web dashboards and cardholder portal, • React Native — mobile app iOS + Android, • TypeScript — mandatory across all frontend code, • REST API integration from frontend (auth, authorization events, card management) Environment • Startup: fast decisions, strong ownership, immediate impact, • Documented architecture, complete technical spec — you build on solid foundations, • Distributed team: France (on-site lead) + Spain and Portugal (EOR, regular on-site visits) CANDIDATE PROFILE Required • 4+ years of backend Java/Spring Boot development experience, with production code, • Strong PostgreSQL skills: transactions, locking, query optimization, • Proven frontend experience: React and/or React Native in a production environment, • TypeScript fluency — you write typed code by default, • Experience on systems requiring reliability and error-case handling (retry, idempotency, circuit breaker), • Security awareness: input validation, secrets management, audit logging, • Docker and cloud deployment experience Strong differentiator — what really matters for this project • Fintech or payments experience: payment webhooks, banking APIs, ledger, card processors (even brief, even at a services firm), • Knowledge of authorization flows: ISO 8583, or any real-time authorization system, • PCI-DSS (basic awareness is sufficient), • Experience leading a small distributed team Soft skills • Ability to be a technical reference without being a manager — explain, document, review, • High autonomy and ability to make technical decisions under uncertainty, • Absolute rigor — a production bug in a Visa payment flow has real-world consequences, • Natural communicator across technical and non-technical stakeholders WHAT WE OFFER • ESOPs: attractive stock option package — you are among the first technical employees at Seed stage, where value potential is highest. Favorable taxation after 3 years (12.8%)., • Hybrid work: up to 2 days remote per week — extended remote possible upon approval for specific situations (travel, personal commitments), • Premium health insurance (Alan Optimal plan) — 50% covered by the company, • Meal vouchers, • Technically challenging project in a rare domain: real-time Visa authorization, financial ledger, PCI — a genuine CV differentiator

Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur de l’agroalimentaire, un(e) Contrôleur de gestion senior H/F pour un CDD à pourvoir dès que possible, basé à Bagneux (92), avec quelques déplacements sur le site industriel situé près de Rambouillet (78). Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Financière, vous assurez la continuité du contrôle de gestion commercial et développez le contrôle de gestion industriel. Vous êtes un véritable Business Partner, capable d’accompagner les équipes commerciales et industrielles pour garantir un pilotage financier précis et performant. Vos missions principales • Participer à l’élaboration des tarifs annuels et aux appels d’offres en support de l’équipe commerciale., • Mettre en place des indicateurs industriels en lien avec le Directeur des opérations, avec un focus particulier sur le contrôle des stocks., • Prendre en charge le budget annuel dans toutes ses composantes : chiffre d’affaires, prix, coûts matière, masse salariale et frais généraux., • Assurer les clôtures mensuelles et réaliser les reportings financiers associés (CA, compte de résultat, stocks)., • Proposer des axes d’amélioration pour le pilotage financier et rédiger les procédures correspondantes., • Participer à la mise en place d’outils de Business Intelligence et à l’optimisation des systèmes existants pour améliorer productivité et fiabilité. Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel., • Bases solides en comptabilité générale et analytique, maîtrise des ERP, outils décisionnels et du Pack Office., • Rigoureux(se), autonome, dynamique et force de proposition. Pourquoi ce poste ? • Intégrer une PME familiale dynamique où l’esprit entrepreneurial et la prise d’initiative sont valorisés., • Contribuer à la croissance et à l’optimisation des performances d’une entreprise reconnue dans son secteur. Rémunération : 50 – 60k€

Job description At Orakl Oncology, we are accelerating the development of oncology treatments. Today, fewer than 5% of new cancer drugs succeed in clinical trials. Clearly, new methods are needed. We combine cutting-edge biology and AI to build the next generation of insight platforms with the world’s largest cohort of patient tumor avatars. These avatars fuel our AI-powered predictive engine, helping to anticipate clinical trial outcomes, validate therapies, and uncover new drug candidates. Our mission is simple yet ambitious: to bring more effective treatments to patients who need them - and to make drug development smarter, faster, and more personalized. We collaborate with top hospitals, research institutes, and pharmaceutical companies worldwide. Backed by leading investors, we are a fast-growing, mission-driven startup at the intersection of science and technology. We are looking for a passionate and dynamic hands-on scientist to build Orakl's CRISPR and functional genomics capabilities from the ground up. Reporting directly to the Principal Scientist, you'll design and run gene-perturbation and drug screens in our patient-derived tumor organoids, generating the high-quality biological data that powers our AI predictive engine. Must have • PhD in molecular biology, cancer biology, biotechnology, or related field, ~1–5 years industry experience would be a plus., • Proven proficiency with CRISPR gene editing in mammalian systems (ideally in organoids): gRNA design, MOI optimization, KO validation., • Experience with both lentiviral-based and electroporation-based is preferred., • Hands-on expertise in organoid culture., • Knowledge of molecular biology techniques (RT PCR, qPCR/ddPCR, Western Blot, DNA and RNA isolation etc.) and flow cytometry/FACS., • Exceptional wet-lab fundamentals: sterile technique, routine culture, molecular biology, cloning, assay development, QC., • Demonstrated ability to independently plan, prioritize, and execute complex experimental pipelines with high quality and reproducibility., • Strong analytical, quantitative data interpretation, and clear documentation/reporting skills. Nice to have • Experience with pooled/arrayed CRISPR screens or other functional genomics approaches., • Experience with drug-response profiling in organoids (dose–response, time-course, combination assays) and high-throughput screening., • Knowledge of programming e.g. Python, • Previous responsibility for managing CROs or academic collaborations., • Experience mentoring junior scientists, lab technicians and/or establishing lab standards., • Prior involvement in early-stage drug discovery or cross-functional oncology research. Interested? Apply and we will be in touch!

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/FABNUM/ Pôle développement Fort de Bicêtre (94270) Le Commissariat au Numérique de la Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Vous serez affecté au sein du pôle développement, intégré au service Fabrique numérique (FABNUM), est un organisme ayant pour mission de conduire les études techniques et les travaux de développement informatique au profit de l’ensemble des armées, directions et services du Ministère. Son état-major pilote trois centres de développement des applications de la Défense, implantés à Bordeaux, Rambouillet et Toulon. Le pôle réalise des projets pour l’ensemble du ministère des Armées principalement avec une approche agile dans un contexte conteneurisé. Poste Spécialiste de la conduite de projet. Vous êtes chargé : • de recommander et de favoriser l’adoption des évolutions technologiques et méthodologiques à mettre en œuvre dans les travaux de développement applicatif de la Fabrique Numérique ;, • d’assurer la cohérence transverse du métier « développement applicatif » au sein de la Fabrique Numérique dans le cadre de la réorganisation en ligne de produits;, • d’animer les compétences du métier développement (évaluations internes et externes, caractérisation des capacités techniques, recensement, communication interne, organisation de journées thématiques, établissement du plan colloque annuel, etc.)., • de construire les parcours de carrière « développement » au sein de la Fabrique Numérique, en interface avec le service RH métiers et compétences du CND et les autres entités du Ministère;, • de piloter la mise en œuvre une offre de formation interne et externe afin de permettre la montée en compétence et le maintien à jour des développeurs ;, • de localiser et de construire des viviers de recrutement externes pour les métiers du développement (écoles, universités, viviers senior selon les localisations géographiques, etc.). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité numérique. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langage de programmation (Jave, Javascript, python,etc) et des Framework associé);, • Vous attestez de connaissances en architecture logicielles et des bonnes pratiques DevOps., • Vous justifiez d’expérience avec les tests automatisés et les pipelines CI/CD., • Vous avez de l’expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFE) et les outils de gestion de projet et de code. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique et proactif ;, • Vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute;, • Vous êtes organisé et rigoureux ;, • Vous avez des capacités pour gérer des situations complexes et de résistance au stress ;, • Vous êtes doté d’un leadership affirmé ;, • Vous avez de forte compétence tant à l’oral qu’à l’écrit ;, • Vous savez prendre des décisions éclairées dans un environnement exigeant. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Mind Partners, an executive search firm specializing in the identification of senior managers and executives, is partnering with Ubisoft to recruit their next Associate Director Financial Planning, Overheads (F/M/NB). Ubisoft, a global leader in the video games and entertainment software industry, is seeking a highly skilled professional to join our team as an Associate Director Financial Planning, Overheads (M/W/NB). This position is located in Saint-Mandé (94) and will report to the Senior Director Financial Planning. The role is responsible for leading the budgeting, forecasting, and financial analysis of all overhead expenses across Ubisoft's Publishing organization, ensuring effective cost control and providing actionable insights to senior leadership. The ideal candidate will have strong analytical acumen, excellent business partnering capabilities, and a deep understanding of financial planning best practices. Both strategy-wired and hands-on, the successful candidate will nurture their team at the same time as reporting to senior management up to C-level. Your responsibilities • You will lead the global tracking, budgeting, forecasting, and planning processes for Publishing operating expenses and headcount., • You will partner with department heads (e.g., HR, IT, Marketing) to understand cost drivers, validate assumptions, and align financial targets with strategic priorities., • You will drive monthly and quarterly performance reviews, providing insightful analysis on overhead trends, risks, and opportunities to business partners, the executive team, and Corporate Finance., • You will ensure accurate and timely reporting of overheads in accordance with corporate policies and standards., • You will support strategic initiatives, transformation programs, and cost-efficiency projects by providing relevant financial inputs and actionable insights., • You will develop and maintain robust financial models and tools for scenario planning, resource optimization, and cost management., • You will lead or support finance transformation initiatives, including system implementation, automation, dashboard development, and continuous process improvements., • You will collaborate closely with worldwide finance teams to harmonize data structures and streamline processes across the Publishing business., • You will lead and develop a team of four FP&A analysts, fostering a culture of collaboration, accountability, and professional growth. Ideally we are looking for • Bachelor's degree in Finance, Economics or related field., • 7+ years of progressive experience in financial planning and analysis, including proven success in leading and developing high-performing finance teams., • Advanced Excel skills and proficiency in handling large, multi-dimensional datasets. Experience with ERP systems and planning tools - preferably Hyperion Essbase and Oracle Planning solutions., • Demonstrated ability to manage competing priorities and deliver high-quality results under tight deadlines., • Hands-on problem solver with strong analytical acumen and attention to detail., • Proven ability to work effectively in a fast-paced, service-oriented environment with complex and heterogeneous data structures., • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to influence stakeholders across all levels of the organization., • Able to foster a collaborative team culture and promote cross-functional alignment.Fluency in English is required (no other language is required). PLEASE NOTE : if this role is for you, please apply with an English CV. All interviews will be held in English. =================================== Mind Partners, cabinet de recrutement spécialisé dans l’identification de cadres et dirigeants, accompagne Ubisoft dans le recrutement de son futur Associate Director Financial Planning, Overheads (F/ H/NB). Ubisoft, leader mondial du secteur des jeux vidéo et des logiciels de divertissement, recherche un professionnel hautement qualifié pour rejoindre notre équipe en tant qu'Associate Director Financial Planning, Overheads (F/H/NB). Ce poste est basé à Saint-Mandé (94) et sera rattaché au Senior Director Financial Planning. Le rôle est responsable de piloter le budget, les prévisions et l'analyse financière de l'ensemble des dépenses générales au sein de l'organisation Publishing d'Ubisoft, en assurant un contrôle efficace des coûts et en fournissant des insights actionnables à la direction. Le candidat idéal disposera d'une solide acuité analytique, d'excellentes capacités de business partnering et d'une compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de planification financière. À la fois à l'aise dans les interactions avec le senior management et contributeur technique au sein de votre équipe, vous appréciez le côté opérationnel du rôle en même temps que l'exercise de clarification auprès de votre hiérarchie. Responsabilités : • Vous pilotez les processus globaux de suivi, budgétisation, prévision et planification des dépenses opérationnelles et des effectifs du Publishing., • Vous collaborez avec les responsables de département (RH, IT, Marketing, etc.) afin de comprendre les inducteurs de coûts, valider les hypothèses et aligner les objectifs financiers avec les priorités stratégiques., • Vous animez les revues de performance mensuelles et trimestrielles, en fournissant une analyse pertinente des tendances, risques et opportunités liés aux dépenses générales, à destination des partenaires business, du comité de direction et de la Direction Financière Groupe., • Vous garantissez l'exactitude et la ponctualité du reporting des dépenses générales, dans le respect des politiques et standards du Groupe., • Vous contribuez aux initiatives stratégiques, programmes de transformation et projets d'optimisation des coûts en apportant les éclairages financiers nécessaires., • Vous développez et maintiendrez des modèles et outils financiers robustes pour la planification de scénarios, l'optimisation des ressources et la gestion des coûts., • Vous pilotez ou accompagnerez les initiatives de transformation financière, notamment la mise en place de systèmes, l'automatisation, le développement de tableaux de bord et l'amélioration continue des processus., • Vous collaborez étroitement avec les équipes financières mondiales afin d'harmoniser les structures de données et de fluidifier les processus au sein du Publishing., • Vous managez et développez une équipe de quatre analystes FP&A, en cultivant une culture de collaboration, de responsabilisation et de développement professionnel. Profil recherché • Diplôme de niveau Bac+5 en Finance, Économie ou domaine connexe., • Plus de 7 ans d'expérience progressive en planification et analyse financière, avec un track record avéré dans le management et le développement d'équipes finance performantes., • Maîtrise avancée d'Excel et aisance dans le traitement de grands volumes de données multidimensionnelles. Expérience des ERP et outils de planification — Hyperion Essbase et Oracle Planning de préférence., • Capacité démontrée à gérer des priorités concurrentes et à délivrer des résultats de qualité dans des délais serrés., • Profil opérationnel, doté d'une forte acuité analytique et d'un sens aigu du détail., • Capacité avérée à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et orienté service, avec des structures de données complexes et hétérogènes., • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation., • Aptitude à favoriser une culture d'équipe collaborative et à promouvoir l'alignement transversal., • Maîtrise de l'anglais indispensable (aucune autre langue n'est requise) PLEASE NOTE : if this role is for you, please apply with an English CV. All interviews will be held in English.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un "Senior JAVA Lead developer" bilingue en anglais en CDI pour renforcer son équipe. Nous sommes un éditeur de logiciels spécialisé, fournissant des solutions complètes pour la gestion des lubrifiants automobiles. Nos produits accompagnent les fabricants, distributeurs et réseaux de service dans l’optimisation des flux de données, la conformité réglementaire et l’amélioration de l’efficacité opérationnelle. Dans le cadre d’une importante évolution technologique de notre plateforme, nous recrutons un Senior IT Developer doté d’un solide leadership technique et d’une expertise en ingénierie logicielle moderne. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Mission et responsabilités : En tant que Senior IT Developer, vous jouerez un rôle central dans la refonte technique de notre écosystème IT, en participant à la modernisation de notre plateforme et à la restructuration de nos données. Responsabilités principales : -Piloter la refonte technique de l’écosystème IT dans le cadre de la transformation des structures de données de l’entreprise. -Documenter le système existant et rédiger les spécifications techniques pour la future plateforme. -Implémenter des améliorations fonctionnelles selon la roadmap produit et contribuer à l’amélioration continue du produit. -Fournir un leadership technique à l’équipe de développement, en mentorant les développeurs et en garantissant les bonnes pratiques. -Conduire la migration à long terme des composants existants basés sur Ruby vers une stack technologique entièrement Java. Compétences et expériences requises : -Plus de 10 ans d’expérience en développement Java et Ruby, avec un historique avéré de conception et de réalisation de systèmes complexes. -Bonne compréhension des enjeux liés aux données : modélisation, flux et interopérabilité des systèmes. -Maîtrise des technologies de bases de données (SQL et/ou NoSQL). -Développement front-end en Vue JS 3 et Javascript/Typescript. -Une expérience en Ruby est fortement appréciée, notamment pour la migration des composants legacy. -Capacité à évoluer dans un environnement en transformation, proposer des améliorations architecturales et soutenir une stratégie de modernisation sur le long terme. -Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes transverses anglophones. Technologies complémentaires appréciées : AWS (S3 / EC2 / ECS / Terraform) ElasticSearch MySQL RethinkDB Node VueJS / React / Next.js GitLab GraphQL Pourquoi nous rejoindre ? -Participer directement à un projet de transformation technologique majeur. -Contribuer à façonner l’architecture future d’un produit logiciel spécialisé et à forte valeur ajoutée. -Occuper un rôle technique clé, avec autonomie et influence importantes. Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

À propos de l'entreprise Depuis 1921, Verre & Métal perpétue une tradition d’excellence dans les métiers du verre et de la métallerie, en réalisant des ouvrages verriers et métalliques d’exception. Entreprise à taille humaine implantée à proximité de Paris, Verre & Métal associe un savoir-faire historique, et une culture de l’exigence technique et de la précision. Notre Département « Grands Projets » un acteur incontournable dans la rénovation d’ouvrages verriers et métalliques (façades vitrées, verrières, serrurerie-métallerie) sur des bâtiments d’exception tels que la restauration du Grand Palais, la chenille du Centre Pompidou, la Maison de la Radio. À propos du rôle Notre Département « Grands Projets » un acteur incontournable dans la rénovation d’ouvrages verriers et métalliques (façades vitrées, verrières, serrurerie-métallerie) sur des bâtiments d’exception. À propos du rôle Pour développer son bureau d’études, nous recherchons : Chargé Études de Prix Senior expérimenté F/H. Missions principales Responsabilités Analyse et stratégie : • Sélection des appels d’offres pertinents, • Analyse technique approfondie des besoins, • Étude des DCE, plans et pièces contractuelles, • Relevés et visites sur site selon les besoins Construction des offres : • Quantitatifs & estimations détaillées, • Consultations fournisseurs / sous-traitants, • Élaboration de la minute et simulations financières, • Rédaction du mémoire technique, • Participation aux réunions de bouclage, • Propositions de variantes techniques Passation et collaboration : • Structuration du dossier pour les équipes travaux, • Interface avec BE, achats, direction, juridique, • Soutien technique aux chefs de projets, • Relations externes, • Échanges avec architectes, MOE, clients, partenaires, • Représentation technique de Verre & Métal Qualifications • FORMATION : Bac +2/3 à Bac +5 en Génie Civil, Bâtiment, Métallerie ou équivalent Compétences requises ✔ 5 à 7 ans minimum en études de prix dans le BTP, enveloppe du bâtiment ✔ Une expérience dans la métallerie, enveloppe du bâtiment ou projets techniques est un plus ✔ Capacité à monter en compétence sur des projets complexes Compétences préférées • Très bonne maîtrise des études de prix, • Lecture et compréhension avancée des pièces techniques, • Capacité à proposer des optimisations, • Aise dans la relation fournisseurs / partenaires, • Rigueur, autonomie et organisation Rattachement hiérarchique Responsable Etude de Prix, Directeur BU adjoint Grands Projets

Le département Stratégie Offres & Marchés recrute un Responsable Marketing Stratégique pour contribuer aux réflexions structurantes sur le modèle économique et de distribution des offres. À partir de son expertise sur les mécanismes tarifaires, il contribue plus largement aux cadrages de marketing stratégique visant à éclairer : • les choix de business model,, • les stratégies de distribution,, • et les leviers de performance économique des offres Le poste requiert un niveau d’autonomie élevé, une forte maturité analytique et la capacité à formuler des arbitrages structurés. Cette activité se décline au travers des cinq missions suivantes : Contribution aux cadrages de marketing stratégique & business model Contribuer aux cadrages stratégiques des projets de développement, en apportant une lecture économique et tarifaire sur • le modèle de revenus, • la proposition de valeur, • les impacts financiers Analyser les marchés, pratiques concurrentielles et évolutions sectorielles Participer à la construction de scénarios business, en amont des décisions Alimenter les dossiers d’arbitrage stratégique (notes d’impact, comparaisons, scénarios) Stratégie tarifaire & pricing Analyser le positionnement prix, la compétitivité et la perception valeur pour éclairer les décisions marketing Piloter et faire évoluer les approches tarifaires (segmentation, personnalisation, élasticité) Challenger les dispositifs existants au regard de la performance globale et de la stratégie produit Contribuer aux arbitrages tarifaires en intégrant : • enjeux business, • expérience client, • contraintes réglementaires Définir les cadres d’expérimentation et de tests (offres, canaux, conditions) Modèle de distribution & leviers de performance Analyser la performance économique des circuits de distribution : • canaux digitaux, • réseaux, • partenariats Évaluer l’impact du mix canaux / conditions / prix sur la rentabilité et la conversion Contribuer aux réflexions d’évolution du modèle distributif Alimenter les arbitrages sur l’allocation des leviers commerciaux et promotionnels Modélisation & pilotage économique Garantir la robustesse et la cohérence des modèles économiques et tarifaires Piloter ou contribuer aux bilans économiques des dispositifs déployés Documenter les hypothèses, scénarios et impacts Gouvernance & Conformité Préparer, structurer et animer les instances tarifaires et d’arbitrage Garantir la conformité tarifaire (taux d’usure, TAEG, LCC) Documenter les décisions, alerter, challenger et sécuriser les arbitrages Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience : senior en pilotage analytique ou optimisation Compétences recherchées o Marketing stratégique o Pilotage économique & analyses financières o Bonne compréhension des enjeux réglementaires du crédit à la consommation

The FAYAT Group is France’s leading independent construction group and the world leader in road equipment. It supports its clients worldwide by providing innovative and sustainable solutions across the seven core business areas around which it has been built: Public Works, Foundations, Building, Energy & Services, Metal, Pressure Vessels, and Road Equipment. FAYAT IT👨💻 is the IT department of the FAYAT Group. Its mission is to deliver and manage a high-quality information system that supports the performance of FAYAT Group subsidiaries in France and internationally. It pursues three main objectives: • Deploying and ensuring the implementation of the Group’s IT strategy;, • Ensuring optimal service quality on a global scale;, • Supporting the Group’s subsidiaries in their digital transformation, mobility, and digitalization initiatives. The Fayat Road Equipment Division (FRED) designs and provides innovative and sustainable solutions for road construction, maintenance, and rehabilitation. Fayat IT is looking for its future Solution & Software Architect (m/f/d) on a permanent contract in Massy (France, Paris greater area)📍 As a Solution & Software Architect, you act as a key technical leader within the FRED Digital Ecosystem, bridging business strategy, enterprise architecture, and hands-on software design. You are responsible for defining end-to-end solutions while ensuring the technical quality, coherence, and sustainability of systems and software over time. You work closely with product owners, developers, domain leads, and other architects in an international, cross-functional environment. The FRED Digital Eco-System is a strategic, group-wide transformation initiative shaping how the company builds, deploys, and operates its digital capabilities. By standardizing platforms, processes, and governance across brands, the Eco-System ensures reliable, secure, and scalable digital services. It is a cornerstone of FRED’s long-term strategy, enabling operational excellence, business continuity, and the sustainable scaling of digital products. Key Responsibilities : • Validate / Design and evolve end-to-end solution and software architectures aligned with business objectives, • Translate business and non-functional requirements into robust, scalable technical solutions, • Define and maintain software architecture standards, design patterns, and technical guidelines, • Validate and support development teams works on architecture and design decisions, • Review technical designs and code to ensure quality, security, performance, and maintainability, • Manage and document system dependencies and application landscape across entities, • Ensure compliance with security, architectural, and governance standards, • Benchmark market solutions and support make-or-buy decisions Your Profile : • Proven experience as a Solution Architect, Software Architect, Senior Developer, or Technical Lead, • Strong understanding of enterprise systems, system integration, and software architecture, • Solid hands-on background in software development and code review, • Deep knowledge of software design principles, patterns, and modern architecture, • Strong analytical and problem-solving skills, • Comfortable working in an international, cross-functional environment, • Fluent in English, French and German are a plus. What we offer 🤝 : • A salary aligned with your position, experience, and skills, • Health insurance covered 100% by the company, • Public transport pass fully covered (100%) or a soft mobility allowance, • A Swile card worth €10.60, 60% covered by the company, • 2 days of remote work per week (after the probation period), • A friendly company environment with various organized events If your application is selected : • A conversation with Lisa, our recruiter, to validate the fit of your profile with our requirements, • An interview with the manager, where you will have the opportunity to go into the details of the role, • An interview with our HR Manager to ensure everyone is aligned on the position To get an objective view of your profile, we use Assessfirst, an innovative AI-based solution to understand your personality, motivations, and cognitive abilities. Do you see yourself in this project? You know what to do next. Ready to join us? Click “Apply”! Fayat IT is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applications will be considered equally.

About Sefas/Messagepoint Sefas Innovation SAS, a Messagepoint Company is a French software publisher with an international reach. From document composition to responsive mobile design for digital communications, SEFAS’s solutions enable companies to design and organize all their customer communications across all distribution channels, both traditional and digital. A partner since 1991 to the world’s largest companies in the Fortune Global 500 ranking, SEFAS brings the expertise and performance of a proven enterprise-grade solution to mid-sized companies across all sectors. The Sefas operations in France will be moving to a location closer to Paris. This role will require 2 days per week on-site. Summary We are seeking a motivated IT Administrator to support our France region as part of Messagepoint’s global IT team. This role will serve as the primary local IT contact for end-user support, office technology, device management, and regional IT operations, while working closely with the North America-based IT team to ensure consistent systems, processes, and security standards. The successful candidate will provide both onsite and remote support, manage local IT assets and vendors, assist with onboarding and offboarding, and contribute to ongoing IT, systems, and security initiatives. This is an excellent opportunity for someone with strong technical support experience who wants to grow into broader IT administration, systems, and security responsibilities within a global organization. Responsibilities: • Serve as the primary IT contact for the France region, supporting end-user technology needs both onsite and remotely., • Provide front-line support for hardware, operating systems, applications, mobile devices, peripherals, network connectivity, and SaaS/cloud services., • Support users in the France office and, when required, remote users across the global organization., • Document incidents and service requests in the ticketing system, manage tickets through to resolution, and escalate when appropriate., • Support onboarding and offboarding, including device provisioning, account/access setup, equipment recovery, and decommissioning., • Maintain accurate local IT asset records, including hardware, software, and license inventory., • Support office IT infrastructure, including network equipment, printers, meeting room technology, and other workplace systems., • Act as the onsite liaison for local vendors and service providers, including internet providers, hardware suppliers, and office technology partners., • Maintain and update IT documentation and knowledge base content for regional and global IT practices., • Assist with device lifecycle management, system performance improvements, equipment maintenance, and upgrades., • Participate in business continuity and disaster recovery planning and testing in coordination with the global IT team., • Provide regular updates to the Director, IT & Security Officer and collaborate closely with the broader IT team across time zones. Security & Growth Responsibilities: • Support and enforce corporate IT security standards in the France region, aligned with global policies and applicable European requirements such as GDPR., • Support endpoint security tools, including anti-virus/XDR, MFA, MDM, and mobile device security., • Assist with patch management, vulnerability remediation, endpoint compliance, and security incident response., • Monitor and respond to IT security alerts, escalating incidents to the global IT & Security team as required., • Support security awareness, compliance initiatives, and consistent implementation of identity, access, and data protection controls., • Develop skills in advanced troubleshooting across systems, networking, cloud services, and security operations. Qualifications: • Minimum 3 years of experience in technical support or IT administration in a multi-technology environment., • Strong desktop support experience with Windows 10/11, macOS, mobile devices, and hardware troubleshooting., • Experience with Microsoft 365, Active Directory or Azure AD/Entra ID, and SaaS/cloud applications., • Familiarity with endpoint management and security tools such as Intune, MDM, and endpoint protection platforms., • Basic knowledge of networking concepts, including LAN/WAN, VPN, Wi-Fi, and troubleshooting., • Experience supporting office IT infrastructure, including printers, meeting room technology, and local networking equipment., • Strong customer service, communication, organization, and multitasking skills., • Ability to work independently as the primary regional IT resource while collaborating effectively with a remote global team., • Fluency in French and professional working proficiency in English, written and spoken, is required., • Familiarity with European data protection and privacy standards, including GDPR, is an asset., • Exposure to PowerShell, SharePoint, or endpoint security tools is a plus., • Interest in information security and related certifications, such as CompTIA Security+ or Microsoft Security, would be an asset., • Technical degree or equivalent combination of certifications and experience. Reporting Structure: Reports directly to the Director, IT & Security Officer. Works under the mentorship of the Manager, IT & Security Analyst, who serves as senior and escalation point for day-to-day operations. Why Join Sefas? • You’ll be joining a team of 50 employees in France where your impact will be immediate and meaningful., • Make a global impact by engaging with finance team members in Canada, the U.S., and the UK., • Grow your Finance career by gaining hands-on experience across multiple Finance disciplines in a dynamic and evolving organization. Sefas is an Equal Opportunity Employer and encourages diversity and inclusion in the workplace. We thank you for your interest, however, only those who qualify for an interview will be contacted.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables vous êtes au sein de l'équipe GazElec, composée de 5 personnes et répartie en 2 pôles : un pôle magasins & contrats et un pôle analyse & marché. En tant que Lead pôle magasins et contrats, vous pilotez la relation avec les magasins E.Leclerc, la gestion des compteurs et des contrats d’approvisionnement en électricité et gaz (2,5 TWh), en garantissant la qualité de service, le développement d’offres à valeur ajoutée et l’animation fonctionnelle du pôle, dans un contexte de maîtrise des coûts et d’électrification des usages. Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Encadrer fonctionnellement deux chargés de missions (Contrats et Service Client) en apportant un appui technique sur les dossiers complexes ;, • Piloter la stratégie globale des contrats d’approvisionnement (2,5 TWh) et sécuriser le processus budgétaire annuel ;, • Garantir la fiabilité des données et la clarté des communications financières envoyées aux magasins ;, • Optimiser l’expérience des magasins en supervisant la résolution des problématiques de niveau 3 et en fluidifiant le service client ;, • Coordonner les synergies avec le pôle Achat pour aligner les prévisions de consommation et les remontées terrain ;, • Propulser les nouvelles offres de la Direction et piloter les projets transverses pour préparer l'avenir énergétique du Mouvement Leclerc ;, • Innover par la pédagogie en créant des sessions d'accompagnement sur-mesure pour les Adhérents. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre aisance relationnelle pour instaurer la confiance avec les Adhérents, même sur des dossiers complexes ;, • Votre talent pédagogique pour expliquer et simplifier les mécanismes techniques de l'énergie ;, • Votre agilité d'esprit pour jongler entre la stratégie à 2,5 TWh et les réalités du terrain ;, • Votre rigueur naturelle pour garantir la fiabilité absolue des chiffres et des budgets communiqués ;, • Votre esprit de partage pour animer votre pôle avec bienveillance et favoriser l'entraide ;, • Votre réactivité pour agir avec dynamisme et apporter des solutions concrètes. 🎯 Le profil que nous recherchons ? Diplômé d'un Bac+5 (Ingénieur, École de Commerce ou Université), vous justifiez d'une solide expérience de 6 à 8 ans dans le secteur de l'énergie et de la fourniture (électricité/gaz). Profil senior et expert des mécanismes réglementaires, vous alliez une grande aisance relationnelle à un véritable talent pédagogique pour instaurer la confiance et rendre accessibles les enjeux complexes du marché. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime sur objectifs, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. VOS MISSIONS: Le Groupe FranceBillet opère des plateformes de billetterie à fort trafic sur une infrastructure hybride multi-cloud. La squad Infrastructure est composée de 4 personnes avec des périmètres clairement définis. Vous travaillerez en binôme avec le DevOps en poste, sous la responsabilité du Responsable Infrastructure, et en collaboration régulière avec le SRE et les équipes de développement du groupe. Infrastructure as Code • Concevoir, écrire et maintenir l'ensemble de l'infrastructure en IaC, • Terraform comme outil principal, • Bicep / ARM templates pour les ressources Azure spécifiques, • Structurer et standardiser les modules IaC réutilisables à l'échelle du groupe, • Gérer le cycle de vie des environnements (dev, staging, production) de façon reproductible et auditée, • Mettre en place et maintenir les pratiques GitOps sur les dépôts d'infrastructure, • Optimiser les coûts cloud (FinOps) : rightsizing, alerting budgétaire, identification des ressources inutilisées Containerisation & Services PaaS • Déployer et maintenir les applications sur les services PaaS conteneurisés du groupe, • Azure Container Apps : configuration, scaling, révisions, environnements, ingress, • AWS Fargate : task definitions, services ECS, networking, IAM, • Concevoir et maintenir les images Docker : optimisation, sécurisation, registries (ACR, ECR), • Définir les stratégies de déploiement (rolling, blue/green) adaptées aux services PaaS, • Gérer la configuration des services (variables d'environnement, secrets, service-to-service), • Contribuer aux choix d'architecture PaaS en lien avec les Tech Leads et l'Engineering Manager CI/CD & Automatisation (GitLab) • Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines GitLab CI/CD à l'échelle du groupe, • Pipelines de build, test, scan de sécurité, déploiement, rollback, • Gestion des environnements dynamiques (review apps, feature envs), • Standardiser les templates de pipelines pour les équipes de développement, • Mettre en place les bonnes pratiques GitLab : runners, caching, artifacts, pipeline efficiency, • Automatiser les processus opérationnels récurrents (rotation de secrets, nettoyage d'environnements, reporting...), • Accompagner les équipes dev dans l'adoption et l'optimisation de leurs pipelines Sécurité & Conformité (DevSecOps) • Intégrer la sécurité dans les pipelines CI/CD, • Scan SAST/DAST, scan d'images Docker, analyse des dépendances (GitLab Security features), • Gérer les identités, accès et secrets, • Azure AD / Entra ID, AWS IAM, Azure Key Vault, AWS Secrets Manager, • Appliquer les bonnes pratiques de sécurité réseau sur les environnements PaaS, • VNet integration, private endpoints, WAF, règles NSG / Security Groups, • Veiller à la conformité des environnements et traiter les vulnérabilités identifiées en lien avec le SRE Collaboration & Montée en compétences • Travailler en binôme avec le DevOps en poste sur le partage de charge et la montée en compétences mutuelle, • Être le(la) référent(e) Build auprès des équipes de développement du groupe, • Accompagner les développeurs sur les sujets CI/CD, containerisation et bonnes pratiques IaC, • Collaborer avec le SRE sur les sujets à l'interface Build/Run (déploiements, configurations, incidents), • Contribuer à la documentation technique et aux standards d'ingénierie de la squad, • Participer aux décisions d'architecture et à la roadmap infrastructure PROFIL RECHERCHE: Expérience & background • 5 à 8 ans d'expérience en DevOps / Cloud Engineering avec une dominante Build, • Expérience avérée sur Azure et/ou AWS en environnement de production, • Expérience concrète avec des services PaaS conteneurisés (Container Apps, Fargate, App Service, ECS...), • Expérience en environnement à fort trafic appréciée (e-commerce, SaaS, événementiel...) Compétences cloud & IaC — indispensables • Terraform : maîtrise avancée (modules, remote state, workspaces, providers Azure + AWS), • Azure : Container Apps, ACR, Key Vault, VNet, Entra ID, Azure Monitor (lecture), • AWS : Fargate / ECS, ECR, Secrets Manager, IAM, VPC, CloudWatch (lecture), • Docker : build, optimisation d'images, multi-stage, sécurisation Compétences CI/CD & automatisation • GitLab CI/CD : maîtrise des pipelines, templates, runners, environments — indispensable, • Scripting : Python et/ou Bash pour l'automatisation, • Gestion des secrets et de la configuration dans les pipelines Sécurité • Bonne culture DevSecOps : intégration des scans dans les pipelines, gestion des secrets, IAM least privilege, • Connaissance des outils de scan GitLab (SAST, container scanning, dependency scanning) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Télétravail 2 jours par semaine, • Titres restaurants, • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

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The role is responsible for leading the budgeting, forecasting, and financial analysis of all overhead expenses across Ubisoft's Publishing organization, ensuring effective cost control and providing actionable insights to senior leadership. Both strategy-wired and hands-on, the successful candidate

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