Trabajos santé en ThiaisCrear alertas

PSYCHOMOTRICIEN en PEDOPSYCHIATRIE ». Le psychomotricien élabore un diagnostic et réalise – en individuel ou en groupe – des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation,

Le psychomotricien réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

Parce que l'humain est au coeur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité.Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos coll

La Fondation Santé Service recrute un(e) Infirmier(ères) coordinateur(trice) de Pôle. Salaire : de 35000EUR à 45000EUR par ANNEE + véhicule de fonction - tickets restaurants ou paniers repas Titulaire du diplôme d'état d'infirmier(e), vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelle

Infirmier(ère) diplômé(ée) d’état. Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé par un accueil et une prise en charge globale de la personne souffrant de troubles ou de pathologies psychiatriques, en collaboration avec l

La Fondation Santé Service recrute un(e) Infirmier(ère) de jour en Hospitalisation à domicile pour le secteur allant de Massy (91) à Versailles (78). Réaliser des soins infirmiers techniques, complexes et diversifiés au domicile des patients (pansements complexes, chimiothérapie et surveillan

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. La Fondation Santé Service recrute un(e) infirmier(ère) pour l'Hospit

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. La Fondation Santé Service recrute un(e) Infirmier(ères) coordinateur

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD).Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités d

Vous serez chargé(e) de prodiguer des soins infirmiers en milieu hospitalier en collaboration avec d'autres professionnels de santé - Assurer l'analyse, l'organisation et la réalisation de soins infirmiers selon les prescriptions médicales - Veiller au respect rigoureux des règles d'hygiène da

Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS) est un pool de remplacement. Organiser et réaliser des soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d?utilité publique depuis 1977.Notre mission de santé publique s?appuie sur :.Une exc

Analyser et évaluer l’évolution de l’état de santé des patients hospitalisés et prendre les mesures adaptées pour assurer la sécurité, la qualité et la continuité des soins. Participer à la coordination du parco

CDI Temps plein - 09h-17h du lundi au vendredi + Astreintes de 7h30 à 8h30 (1semaine sur 3).

Le cadre de santé formateur en soins infirmiers, membre de l’équipe pédagogique de l’IFSI, participe à la construction du projet pédagogique.

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d?utilité publique depuis 1977.Notre mission de santé publique s?appuie sur : .U

Poste à pourvoir de nuit au Ccasa UF 2030 du pôle 94I02-Ccasa. INFIRMIER (F/H) DE NUIT – CASA – POLE 94i02. L’ISG de nuit évalue l’état de santé de l’adolescent accueilli et analyse les situations de soins.

Construction du parcours de stage qualifiants en lien avec les cadres formateurs. Accompagnement des cadres formateurs dans l’axe formation clinique des étudiants en lien avec l’adjointe à la directrice et la coordinatrice pédagogique IFSI.

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d?utilité publique depuis 1977.Notre mission de santé publique s?appuie sur :.Une exc

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d?utilité publique depuis 1977.

Vitalis Médical, votre partenaire emploi santé, recrute un(e) infirmier(ère) pour un laboratoire d'analyses médicales situé à Fontenay-aux-Roses. Travailler en lien avec l'équipe du laboratoire.

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d?utilité publique depuis 1977.Notre mission de santé publique s?appuie sur : .U

Médecin du travail diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre. Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une structure de santé liée au monde agricole à Gentilly, dans le Val-de-Marne, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. Le

Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé…),. Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayan

Infirmier Diplômé d'État IDE H/F. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e) et justifiez d'une expérience significative en établissement de santé.

Emploi Cardiologue H/F - Châtillon 92. Nous recrutons un cardiologue H/F pour intégrer une structure centre de santé et d'ophtalmologie située à Châtillon en Hauts-de-Seine, dans le cadre d'un poste salarié. Cardiologue diplômé(e) d'État, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil de l'Ordre de

Emploi Psychologue H/F - Le Plessis-Robinson 92. Nous recrutons un psychologue H/F pour intégrer une maison de santé située au Plessis-Robinson, dans les Hauts-de-Seine, dans le cadre d'un exercice libéral. Psychologue diplômé(e) en France.

CDI à temps plein-service d'oncologie.Un établissement de santé privé recrute un.H/F pour son nouveau service d'Oncologie.Poste de nuit en CDI de 19h à 07h avec une rémunération attractive.Avantages: primes, parking gratuit, repas, action QVT.Assurer l'administration des soins aux patients se

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un Cadre de Santé F/H.Il s'agit d'un poste en CDI, situé à proximité d'Athis Mons (91).Nous recherchons un cadre de santé H/F pour.Nous accompagnons l'un de nos partenaires, acte

Notre partenaire, recherche pour son poste multi-sites en CDI, un(ne) PHARMACIEN(NE) GÉRANT(E) PUI (H/F) pour ses deux cliniques situées respectivement à 10 minutes de Yerres (91 - Essonne). En tant que Pharmacien(ne) Gérant(e) PUI (H/F) à 0. Vous êtes diplômé(e) d'un Doctorat en Pharmacie e

Référent dans ces missions, vous travaillerez également avec vos collègues de l'équipe en parfaite collaboration sur l'ensemble des autres thématiques constituant le domaine de la Santé, la Sécurité et l'Environnement (SSE). Autonome, vous savez travailler en équipe et créer un environnem

Intitulé de poste : Technicien Logistique Magasin H/F Lieu : Vitry (94) Salaire : 2 535,24€ brut / mois Type de contrat : 1er contrat de 1 mois renouvelable -Longue mission Horaires : Équipe 2x8 et 7/7 L’agence GI Life Sciences IDF recherche un(e) Technicien Logistique Magasin H/F Gi Life Sciences, une branche spécialisée de Gi Group, excelle dans les solutions de recrutement sur mesure pour les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, chimiques, des dispositifs médicaux et de la santé. Nous répondons avec précision aux besoins uniques de ces secteurs. Actuellement, nous recherchons pour l’un de nos clients, SANOFI, un leader dans le domaine pharmaceutique, un(e) technicien(ne) logistique magasin (H/F). Le poste est à pourvoir en 2x8 en intérim de plusieurs mois. Vos missions : Dans un environnement BPF et en zone à atmosphère contrôlée (ZAC), vous serez en charge de : · Réceptionner et enregistrer les matières premières et consommables · Préparer et transporter les pesées matières et livraisons aux ateliers · Gérer les non-conformités en lien avec le Contrôle Qualité et les Approvisionnements · Échantillonner les matières conditionnées selon habilitation • Transmettre les échantillons matières au laboratoire analytique · Appliquer les procédures qualité, sécurité et environnement · Participer aux inventaires des stocks de matières et produits finis Vos Atouts pour Réussir : profil recherché · Formation : Bac en logistique · Expérience : 2 ans en industrie pharmaceutique ou cosmétique Compétences : · Connaissance des BPF, BPDoc et des outils informatiques · CACES 1, 3, 5 · Rigueur, esprit d’équipe et capacité d’analyse · Bonne communication et proactivité Notre process de recrutement : Si ce poste correspond à vos compétences et aspirations professionnelles, vous pouvez nous faire parvenir votre CV à jour et entamer le processus de sélection suivant : · Entretien de présélection avec nos consultantes Gi Group · Entretien avec votre futur manager chez Sanofi Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche pour la médiathèque de Bagneux par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chargé de recette et référent subvention - CDD 1 an (cadre d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux) L’EPT gère un patrimoine important dédié principalement à la culture, aux sports, et aux infrastructures urbaines. Son budget de fonctionnement est d’environ 261 M€, de 330 M€ en investissement pour 2025. Il emploie plus de 1 000 collaborateurs. La collectivité a mené un important travail de structuration depuis sa création qui lui a permis de dégager des marges financières lui permettant de mettre en œuvre une PPI de 500 M€. L’aboutissement des projets portés par l’EPT est la priorité de la deuxième partie du mandat. L’intégration des compétences se poursuit, avec des transferts à venir au cours de l’année 2025 d’équipements sportifs structurants ainsi que de voirie. En accompagnement de son développement rapide, une politique de maitrise des risques notamment financier et de contrôle des satellites a été initiée et doit monter en puissance. Le Pôle Stratégie et Pilotage financier a vocation à appuyer les directions opérationnelles dans la réalisation de leurs politiques et projets tout en les sensibilisant et les responsabilisant sur les enjeux transversaux en leur apportant ressources, expertises et outils de pilotage. Dans un contexte économique contraint, le pôle Stratégie et Pilotage financier apporte expertise et conseil en matière d’optimisation des recettes, d’ingénierie financière au service du projet de territoire, de gestion de la dette propre et garantie et de trésorerie. Sous la supervision du Responsable Stratégie et Pilotage financier, le collaborateur aura les missions suivantes décrites ci-dessous. Poste Recherche de financements et subventions : • Assurer une veille active sur les opportunités de financements, les procédures et règle de montage de dossiers de subventions (Région, Département, Etat, AESN, fonds européen, Mécénats, Financements participatifs…), • Analyser les projets et leur éligibilité aux dispositifs de financement (Etat, Région, DSIL, Fonds Verts, FIM, AESN etc.)., • Assurer le montage technique et financier des dossiers de subvention en collaboration avec les directions opérationnelles., • Contrôler la qualité des dossiers de demandes de subventions et veiller au respect des calendriers en matière de préparation et de dépôt., • Assurer le suivi de la demande de subvention auprès des financeurs : relancer les financeurs pour les dossiers en cours d'instruction (versement d’avances, versement d’acomptes, versement du solde de subvention), répondre aux demandes de pièces complémentaires du financeur., • Mise à jour du tableau de suivi permettant de suivre les subventions., • Mise en place d’outil d’aide à la décision :, • Participation à la mise en place d’un outil d’aide à la décision et de pilotage sur les subventions pour et avec les directions opérationnelles., • Participation au dialogue de gestion avec les opérationnelles sur la base des outils qui seront mis en place avec son Responsable., • Participer à la conception et à la formalisation de procédures et de processus des subventions au sein de la collectivité. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine de la finance ou d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous aimez le travail en équipe et vous savez faire preuve de diplomatie. A l'aise avec les outils bureautiques classiques, vous maîtrisez le Pack Office, Powerpoint (nous recherchons une personne qui sera force de proposition sur les outils à développer, à mettre en place). Aptitude à travailler en transversalité avec les directions opérationnelles. Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

La Direction des Branches de la Construction recrute son futur Responsable d’Affaires Grands Comptes H/F en CDI. Poste basé à Vincennes et à pourvoir dès que possible. Vous contribuez au développement et à la gestion d’un portefeuille middle et grands comptes en santé et prévoyance collective (entreprises de plus de 300 salariés) relevant des métiers de la construction : carrières et matériaux, négoce de matériaux de construction, architectes, industries céramiques, bureaux d’études techniques, industrie papier-carton, etc. A ce titre, vos principales missions sont : • Assurer le développement direct d'un portefeuille santé et prévoyance collective middle et grands comptes (+300 salariés) sur les métiers de la construction (Carrières et matériaux, Négoce de matériaux de construction, Architectes, Industries Céramiques, BET, Industrie Papier Carton,...) dans le respect des objectifs fixés sur le territoire national., • Assurer une prospection active et régulière auprès des entreprises middle et grands comptes des métiers de la construction dans le cadre du plan stratégique défini., • Détecter les appels d'offres santé et prévoyance d'entreprises de + 300 salariés dans les branches prioritaires de la construction dans l'objectif d'y répondre en s'appuyant sur l'équipe technico-commerciale s'agissant des contrats sur mesure., • Fidéliser le portefeuille clients existant en assurant une relation régulière et en appliquant si nécessaire une politique de renouvellement., • Mettre en œuvre les actions commerciales définies avec son manager., • Maîtriser les évolutions réglementaires et techniques et assurer la veille sur les contrats de son portefeuille., • Représenter la Direction des Branches de la Construction lors d'évènements nationaux. Poste itinérant et autonome avec des déplacements principalement en Ile de France et possiblement en région. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 6 ans en collective soit dans le courtage ou une compagnie d'assurances., • Vous disposez d'une expertise technique en santé et prévoyance collective vous permettant de définir une réponse adaptée aux attentes de vos clients et dans le respect des règles de souscription du Groupe., • Doté d'un esprit compétiteur, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille santé et prévoyance collective sur le territoire national par le biais d'une prospection soutenue et active., • Vous possédez un très bon relationnel, vous savez établir et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous possédez un esprit d'équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13eme mois et un prime de vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Vous vous sentez le cœur d’un entrepreneur et avez besoin d’un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d’Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d’entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d’assurance adaptées à l’évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre profil Avant tout, vous aspirez à l’entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ?, • Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l’entrepreneuriat ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? Vos avantages Nous vous offrons l’opportunité de débuter votre carrière d’indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • L’accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ;, • L’appui d’un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d’activité à travers un suivi adapté à vos besoins ;, • La mise à disposition d’outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées., • Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille, • Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement., • La notoriété d’une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur ___ #YourJobYourLife

À propos d’Antech Antech est un leader dans le domaine du diagnostic vétérinaire, animé par notre passion pour l'innovation qui permet d'obtenir de meilleurs résultats en matière de santé animale. Nos produits et services couvrent plus de 90 laboratoires de référence dans le monde entier ; des instruments et consommables de laboratoire dédiés au diagnostic en interne, y compris des produits de diagnostic par analyse rapide et des services de cytologie numérique ; des services de données locales et basées dans le cloud ; des logiciels de gestion de l'information ainsi que des logiciels et supports connexes dédiés aux cabinets vétérinaires ; l'imagerie et la technologie vétérinaires ; la formation et la formation continue des vétérinaires ; ainsi que des services de soutien aux spécialistes diplômés. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Pluritechnique en CDI à temps complet, sur un cycle de travail du Mardi au Samedi, pour venir compléter notre équipe située à Massy (91). Rattaché(e) au Responsable Plateau Technique, vous effectuerez des techniques d’analyses en appliquant des directives ou des protocoles selon les procédures en vigueur (législation, normes de la profession et procédures internes), et transcrirez leurs résultats pour permettre l’établissement d’un diagnostic. Vos missions: • Réceptionner les prélèvements, • Effectuer les examens à l’aide de techniques appropriées, • Assurer la vérification, la maintenance, et gérer le dépannage des automates selon les procédures en vigueur, • Gérer les produits et réactifs servant à la technique (commander, réceptionner, déballer et ranger …), • Participer à l’évolution du Système Assurance Qualité (rédiger et/ou suivre des Procédures et Modes Opératoires Standard), • Participer au développement (élaborer et mettre au point de nouvelles méthodes d’analyses ainsi que leur validation). Votre Profil: • Être titulaire d’un DUT ou d’un BTS d’analyses biologiques et biotechnologiques, ou tout autre diplôme listé sur la circulaire n°5607/DGS/PS3 du 13/12/1993 émise par la Direction Générale de la Santé., • Vous avez une expérience en hématologie, hémostase, biochimie, sérologie, … Vous êtes rigoureux(se), méthodique, vigilant, respectant les consignes de sécurité relatives aux produits et instruments d’analyses manipulés, et avez l'esprit d'équipe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Venez rejoindre une équipe dynamique !

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale comptant plus de 1600 implantations et accompagnant 6 millions de clients particuliers, professionnels et privés. Nous sommes fiers d'être la banque d'une entreprise sur trois et d'ambitionner de devenir la banque assurance de référence en ville, avec comme objectif principal la satisfaction client. Chez LCL, l'Humain est au cœur de toutes nos transformations. Chaque jour, nous agissons pour nos collaborateurs et pour la société. Notre promesse : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL ». Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH composé de 9 personnes. Ensemble, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH mais aussi les autres services de l’entreprise afin de mieux gérer les dispositifs de rémunération & avantages sociaux, aussi bien sur le plan financier qu’organisationnel Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en charge du « Décisionnel RH » pour nos 16 500 collaborateurs ! 𝐕𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 : • Participer à la définition de la politique de rémunération et des avantages sociaux., • Réaliser des analyses et des propositions en matière de stratégie de rémunération globale, • Gérer des projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux, en assurant la conformité aux politiques de LCL et du groupe et à la réglementation., • Être responsable du respect des exigences réglementaires bancaires en matière de rémunération en collaboration avec les équipes du Groupe Crédit Agricole., • Piloter ou participer aux activités transverses au sein de l’équipe, • Être l’interlocuteur privilégié de nos clients RH et des métiers, • Être garant du respect de vos deadlines et de la qualité de vos livrables. Au-delà de ces missions, vous travaillez en parfaite synergie avec les autres membres de l’équipe (Pilotage RH, rémunération et avantages sociaux) et vous serez amené à prendre le relai sur les autres activités si nécessaire. 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐋𝐂𝐋 ? 🚀Une banque nationale dynamique et innovante 👥 Une équipe passionnée et pluridisciplinaire 💡 Des projets stimulants au cœur des transformations RH ❤️ Une culture d’entreprise centrée sur l’Humain et l’avenir Rejoignez nous et faites partie de notre aventure ! 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : RH et rémunération 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans (Expérience confirmée dans un poste similaire (minimum 5 ans)) 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : • Rigoureux, organisé, bon sens analytique, • Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs, • Gestion des priorités et capacité d’adaptation, • Maitrise des outils informatiques (Excel notamment) et être à l'aise avec les Systèmes d'Information RH, • Sens aigu de la confidentialité Outils informatiques : Maîtrise des outils bureautiques, Excel indispensable 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec le Responsable rémunération (1h sur site), • Entretien avec le Directeur rémunération (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chef du service foncier (cadre d'emplois des attachés territoriaux) MISSIONS Le chef du service foncier a pour mission, en appui du Directeur de l’Aménagement et du Foncier, d’accompagner stratégiquement et de mettre en œuvre une politique foncière au service de l’EPT Vallée Sud Grand Paris et de ses communes qui se traduit par des acquisitions foncières et immobilières réalisées par voie de préemption ou à l’amiable, ou bien, si nécessaire, par voie d’expropriation. Ces acquisitions peuvent avoir différentes finalités, notamment : portage foncier en amont d’opérations d’aménagement, développement du parc de logements, en particulier de logements sociaux, restructuration d’îlots urbains ou d’immeubles insalubres ou vétustes, maîtrise de murs voire de fonds commerciaux ou artisanaux, création d’équipements publics, maîtrise d’emprises foncières destinées à intégrer le domaine public de la voirie. Le chef de service doit en parallèle gérer la revente des biens n’ayant pas vocation à rester dans le domaine public ou privé de l’EPT en veillant à la préservation des intérêts économiques de ce dernier, essentielle au regard des montants importants investis. Il est également le garant de la sécurité juridique et financière des procédures menées et des actes produits dans ce cadre. Il gère à cette fin une équipe composée de deux chargés d’opérations expérimentés et d’une gestionnaire administrative ACTIVITES PRINCIPALES • Mettre en œuvre la compétence de l’EPT en matière de Droit de Préemption Urbain, de Droit de Priorité et de Droit de préemption commercial et artisanal :, • Elaborer et mettre en place une stratégie foncière, validée par le Président et les instances de Vallée Sud - Grand Paris, en lien avec la Direction de l’Aménagement opérationnel de Vallée Sud - Grand Paris, • Assurer le suivi des préemptions menées par l’EPT en lien étroit avec les partenaires : Piloter les démarches administratives nécessaires en veillant à la sécurité juridique des différents actes produits et au respect des calendriers. Suivre la préparation et la signature des actes de vente en lien avec les notaires. Suivre les contentieux éventuels en lien avec la Direction des Affaires juridiques de l’EPT. • Piloter les démarches de rétrocession des biens préemptés,, • Créer et mettre à jour, en continu, une base de données sur le foncier, intégrée dans le SIG territorial, destinée notamment à :, • Évaluer les prix du foncier bâti et non bâti,, • Identifier le potentiel mutable de certains secteurs,, • Éclairer l’opportunité de préempter ou non les biens faisant l’objet de DIA,, • Mesurer les effets de la stratégie foncière pour l’ajuster le cas échant., • Préparer les instances de la collectivité (rédaction de notes et délibérations) et y participer en tant que de besoin., • Préparer le budget du service et suivre son exécution, négocier, passer et gérer les contrats et les marchés du service., • Contribuer aux études foncières liées aux projets d'aménagement pilotés/suivis par l’EPT, en tant que de besoin., • Réaliser une veille juridique sur les questions foncières. Compétences : • Parfaite maîtrise du cadre réglementaire, des procédures et des outils en matière de foncier mais aussi de planification urbaine, d’urbanisme opérationnel, d’environnement., • Maîtrise des méthodologies d'analyse et d'étude, d'observation et de prospective., • Esprit de synthèse et d’analyse dans une optique de conseil aux élus., • Capacités de management d’une équipe, • Sens du travail en équipe et en transversalité., • Capacité d’organisation et de tenue de plannings., • Disponibilité et réactivité., • Grande rigueur. Formation initiale / Expérience professionnelle • Diplôme de niveau BAC + 5., • Expérience significative dans des fonctions similaires. Conditions de travail • Déplacements : sur le territoire et chez les partenaires, • Contraintes horaires : réunions en dehors des horaires habituels (commissions, signatures, visites.) Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

La Ville de Cachan recrute, dans le cadre d’un CDD de remplacement de 8 mois, un·e Adjoint·e à la Directrice de Crèche. 🗒 Vos missions : Seconder la responsable de la crèche dans l’ensemble de ses missions en veillant à la santé, à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants. L’adjoint·e assure également un rôle de référent·e santé au sein de la structure. ✅ Elaborer en lien avec la directrice d’établissement le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre quotidiennement en y associant l’équipe, les parents et les partenaires ✅ Assurer une qualité d’accueil continue en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants. ✅ Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale ✅ Manager/encadrer l’équipe en lien avec la directrice ✅ Participer à la formation des équipes ✅ Facturer et encaisser les participations financières des familles ✅ Contrôler les pointages et absences des enfants sur le logiciel ✅ Assurer les gardes médicales de la crèche et des autres structures en l’absence des infirmières ✅ Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale ✅ Contrôler l’application des protocoles, des règles d’hygiène et de sécurité Liste non exhaustive 👨 🎓👩 🎓 Votre profil : Titulaire du Diplôme d’État d’infirmier·e, vous disposez idéalement d’une expérience en petite enfance et/ou en encadrement d’équipe. Vous maîtrisez la réglementation liée à la petite enfance ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité. Autonome et capable de conduire des projets, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, d’un fort sens du service public, de disponibilité, de discrétion et de sens des responsabilités. 📄🎁 L'environnement et les conditions de travail : Poste à temps plein (40h hebdomadaires), basé à Cachan (94), ouvert à la catégorie A et à pourvoir dès que possible, par voie statutaire ou contractuelle. Vous bénéficierez d'une prime de fin d'année, d'une participation à la mutuelle, d'un dispositif d'action sociale (CNAS) et d'une politique de formation active. Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu. Candidatez sans plus attendre envoyant votre CV à

Dans le cadre du développement de nos activités de services (propreté, FM, santé, accueil, ..), nous recrutons un stagiaire Assistant Administratif / Recrutement H/F qui interviendra auprès du service recrutement pour participer à la campagne alternance et assurer le suivi administratif associé. Rattaché au Service Recrutement, le stagiaire aura pour missions : A. Recrutement des alternants (classes dédiées) • Participer à la diffusion des offres d’alternance auprès des écoles partenaires., • Réaliser le tri des CV reçus (adéquation profil / besoins opérationnels)., • Effectuer des préqualifications téléphoniques :, • validation du projet professionnel,, • vérification des prérequis (disponibilité, mobilité, rythme école, etc.)., • Organiser les entretiens (candidats / managers / sessions collectives) : planification, convocations, relances., • Renseigner et mettre à jour les grilles d’évaluation après les entretiens. B. Suivi administratif & reporting • Mettre à jour les tableaux de suivi (Excel), • candidatures reçues,, • étapes du process,, • décisions prises,, • suivi des réponses candidats et écoles., • Préparer des synthèses de profils à destination des managers (résumé du parcours, points forts, points de vigilance, recommandation)., • Contribuer au classement et archivage des documents liés au recrutement des alternants (grilles, comptes rendus, suivis). Durée : 2 mois - 4 mois

🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, Inmac Wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Chez Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Rejoignez les équipes de Bechtle Comsoft, où chaque projet commence par une conviction forte : accompagner les organisations pour qu’elles tirent pleinement parti de leur potentiel numérique. Au cœur des enjeux technologiques de nos clients, nous intervenons sur un large périmètre: cloud, IA, modern workplace, optimisation logicielle et bien d’autres domaines clés. Grâce à une expertise reconnue et une connaissance approfondie des plus grands éditeurs du marché, nous imaginons et déployons des solutions sur mesure, alliant performance, innovation et excellence opérationnelle. Cette approche nous permet de guider nos clients dans leurs décisions stratégiques et de les accompagner tout au long de leur transformation digitale. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. Missions • Promouvoir nos solutions et packs de salles de réunion en mettant en avant leur valeur d’usage et leur impact sur la collaboration au quotidien., • Accompagner et conseiller vos clients dans leurs projets de visioconférence, sonorisation, affichage et réservation de salles, du besoin initial jusqu’à la solution finale., • Valoriser les marques leaders du marché : Jabra, Poly, Barco, Sony, Cisco, Logitech… et orienter le client vers l’écosystème le plus adapté à ses usages., • Réaliser des démonstrations percutantes, à distance ou sur site, pour faire vivre l’expérience utilisateur et faciliter la décision d’achat., • Définir le mapping des comptes, identifier les interlocuteurs clés et suivre l’évolution des besoins pour anticiper les futurs projets., • Renforcer et activer les partenariats Modern Workplace, en intégrant nos offres de financement pour maximiser les opportunités de vente., • Représenter Bechtle lors de salons, webinaires et événements professionnels, et contribuer à renforcer notre visibilité sur le marché. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 13 jours de RTT / an, • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie), • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires, • Incentives régulières atteignables et motivant, • Participations aux nombreux événements partenaires: Microsoft, Dell, Cisco..., • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions, • Afterworks & foodtrucks réguliers, • Parcours de formation complet pour booster votre carrière, • Accompagnement via la Bechtle Academy, • Bornes de recharge pour véhicules électriques, • Un accès illimité à de nombreuses salles de sport avec WellPass de gymlib, • Politique vélo-friendly : parking dédié + participation au programme “Boulot à vélo” ⭐ Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Remunération entre 40k et 50k , fixe et variable, • Prime de participation significative, • Dispositif PERECOL, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Carte restaurant Edenred (9,85 €), • Localisation: Antony (92), • Base hebdomadaire de 37,5H Profil • Vous avez une première experience similaire sur un poste de commercial ou technico-commercial dans un environnement IT, audiovisuel ou digital., • Excellentes aptitudes rédactionnelles et orales, vous permettant de communiquer avec clarté, impact et aisance, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral., • Une forte orientation résultats, avec la volonté de délivrer, d’optimiser et d’atteindre vos objectifs., • Une grande autonomie dans la gestion de votre activité, tout en sachant mobiliser les bons interlocuteurs au bon moment., • Un esprit d’équipe développé, appréciant la collaboration, le partage et la cohésion., • Une posture de force de proposition, capable d’amener des idées nouvelles, des solutions et des améliorations continues., • Vous avez une curiosité naturelle pour l’IT et aimez apprendre. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables rejoignez l'équipe gazelec, composée de 4 personnes. En tant que chargé de mission électricité & gaz naturel, vous assurez le lien entre l’équipe gazelec, en charge de la gestion de la fourniture gaz et électricité, et les magasins. Antonio, qui a une solide expérience des marchés de l’énergie, sera votre manager. Vous souhaitez exercer un rôle de spécialiste gazelec à une échelle nationale avec un impact direct et mesurable sur la gestion des coûts et l’emprunte environnementale de nos magasins ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Devenir l'Expert Métier : conseiller et apporter une expertise à nos magasins sur la gestion complexe de leurs contrats (électricité, gaz naturel et effacements)., • Structurer la communication transverse : coordonner avec le Service Client et l'équipe Communication les sujets clés de l’équipe pour établir des procédures efficaces, diffuser des informations vitales (prix, évolutions réglementaires) et assurer la cohérence de nos messages., • Anticipation de coûts de magasins : en collaboration avec l’équipe, estimer les budgets de magasins bloc+spot et prix fixe et l’impact des panneaux photovoltaïques sur ces types de contrat., • Appuyer l’équipe dans la gestion des appels d’offre : en collaboration avec les acheteurs, sécuriser les périmètres des appels d'offres stratégiques en électricité, gaz naturel et effacements., • Garantir la performance et la précision : superviser rigoureusement le suivi des données énergétiques mises à disposition des magasins (consommations, facturation) pour répondre à leurs besoins., • Améliorer l’expérience utilisateur : collaborer avec la DSO (Direction des Systèmes d’Organisation) pour développer l’espace client et assurer un meilleur suivi de leurs contrats aux magasins., • Innover et transformer : participer activement à des projets stratégiques et innovants au sein du pôle. Vous êtes le conseiller technique privilégié de nos magasins, gérant et optimisant activement leurs besoins complexes en énergie (gazelec) 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre sens aigu de la pédagogie : pour vulgariser les enjeux gazelec complexes auprès du réseau, • Votre proactivité et votre force de proposition : moteur de l'optimisation et des projets innovants, • Votre esprit de collaboration et d'écoute : essentiel pour le partage et la bienveillance au sein des équipes, • Votre rigueur analytique : garant de la fiabilité du suivi des données et des indicateurs, • Votre adaptabilité face aux évolutions : indispensable pour naviguer dans le contexte de la transition énergétique 🎯 Le profil que nous recherchons ? Diplômé d'un Bac+5 (École de commerce ou Université), vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de l'électricité et/ou du gaz naturel – idéalement en fourniture – et maîtrisez les outils d'analyse de données (Office, base de données) et le suivi via CRM pour garantir la fiabilité des informations. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime sur objectifs, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

Stage de 6 mois de mai à octobre (inclus) 2026 A l’occasion d’Octobre Rose la Fondation ARC organise chaque année depuis 2014 le Triathlon des Roses, événement sportif de collecte pour la recherche sur les cancers du sein. En 2025, plus de 2 200 participant(e)s ont pris le départ des éditions à Paris, Toulouse, Lyon, Antibes, Nantes, Issoire et Brumath ou ont participé à la version connectée du Triathlon des Roses. Au total, près de 730 000 € ont été collectés en 2025 pour soutenir des projets de recherche sur les cancers du sein ! Cette année, le Triathlon des Roses se tiendra dans 7 villes de France et en version connectée sur la période septembre/octobre 2026. Découvrez cet événement sur ___ Votre mission : Au sein de la Direction du Développement des Ressources dans le service événementiel de collecte (4 personnes), vous accompagnez l’organisation de cet événement, sur les aspects de promotion et de suivi des participant(e)s ainsi que sur la logistique événementielle. Plus spécifiquement, votre mission englobe les actions suivantes : Suivi des inscriptions et des pages de collecte (60%) : Les participant(e)s relèvent un double défi : elles/ils courent un triathlon, seule (réservé aux femmes) ou en relais de 2 ou 3 (mixité possible), et doivent collecter un minimum de dons pour la recherche sur les cancers du sein afin de prendre le départ. Vous assistez la chargée des relations participants dans le suivi individuel des participant(e)s dans leur démarche d’inscription, de collecte, d’entrainement, de préparation, d’organisation... jusqu’à leur accueil le jour J. Plus précisément et pour chaque édition physique (Paris, Toulouse, …) : • vous pilotez quotidiennement les outils d’inscription et leur bon fonctionnement,, • vous relancez les participant(e)s pour les aider dans leur collecte, • vous répondez à leurs demandes et maintenez le lien régulier avec chacun(e), • vous êtes le gestionnaire des bases de données d’inscription qui feront foi pour l’organisation des épreuves (attribution des dossards), • vous effectuez les reportings quotidiens et hebdomadaires des inscriptions et des pages de collecte auprès de l’équipe et avec les partenaires co-organisateurs de l’événement (clubs de triathlon et/ou Ligues régionales de triathlon) De la même façon que pour les participant(e)s grand public, vous serez en charge de suivre et de relancer les entreprises partenaires qui font participer leurs salariés aux différents Triathlons des Roses. Promotion et recrutement des participantes (20%) : Vous participez au recrutement des participant(e)s et contribuez à la promotion de l’événement auprès de différents acteurs des secteurs sportifs et de la santé (milieux sportifs, étudiants, santé, mairies, ...) : constitution de listes de diffusion, rédaction de courriers, envoi de documentation, prise de contact, relances, … Vous serez également amené(e) à assister la chargée de collecte digitale dans la promotion de l’événement sur les réseaux sociaux et le site internet. Logistique événementielle (20%) : Vous participez à la mise en œuvre opérationnelle de l’événement incluant plus précisément : • la préparation des trois entrainements organisés à Paris en partenariat avec le Stade Français, co-organisateur de l’édition parisienne, • l'assistance de la chef de projet événementiel de collecte dans la préparation logistique (gestion de l’inventaire, préparation des enveloppes dossards, réception des commandes et dispatch par édition, préparation des briefs prestataires) Votre Profil : Etudiant(e) en formation supérieure type management, école de commerce, communication, événementiel. Vous faites preuve d'un très bon contact relationnel en sachant vous adapter à votre audience (le téléphone ne vous fait pas peur), vous faites preuve de bienveillance, vous avez le souci du détail et un sens certain de la rigueur. Vous aimez travailler en équipe, développer des projets, partager vos idées et être créatif. Souplesse, réactivité et sens de l’organisation sont également des atouts indispensables pour cette mission. Vous maitrisez la suite Office et tout particulièrement Excel. Enfin vous avez une appétence pour le secteur caritatif et le sport (sans avoir à être triathlète vous-même 😉). Stage d’une durée de 6 mois de mai à octobre 2026, gratification selon les dispositions légales, prise en charge à 100% des tickets restaurant et de l'abonnement transport. Le stage se déroule à Villejuif avec déplacements en province à prévoir certains weekends sur la période septembre/octobre 2026 (avec jours de récupération).

• Intitulé de poste : Technicien Supérieur de Fabrication ( H/F), • Lieu : Vitry-sur-Seine, • Salaire : 2333,43 euros brut mensuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, Accroissement temporaire d’activité, • Durée : 10 mois , 11/02/2026 à 18/12/2026, • Rythme de travail : Horaire journée Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise Rejoignez Sanofi et bénéficiez d'un encadrement et des conseils de leaders inspirants, tout en contribuant à améliorer la vie d'innombrables personnes dans le monde entier. Nous fournissons chaque année 4,3milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles. Principales responsabilités : • Fabrication de lots cliniques de tampons et de milieux en pilote de fabrication BPF, • Fabriquer sur la base des instructions données dans le « Plan de Fabrication, • Assurer la préparation des charges de matières premières., • La réalisation de ces activités, implique de respecter les consignes HSSE du département et du site, d’appliquer les principes des BPF, de suivre les procédures BPF de fonctionnement du Pilote et suivre les procédures couvrant le le domaine d’activités., • Travail en binôme, • Pilote de fabrication : Echelle jusqu’à 2000L Profil recherché Formation Idéalement Bac +2/+3 dans le domaine scientifique, mais ouvert au niveau bac si suffisamment d'expérience Domaine d’activité Secteur pharmaceutique obligatoire Expérience 2 ans d’expérience minimum sur un poste en industrie pharmaceutique (Hors stages et alternances) Pré‑requis indispensables • Expérience et diplôme demandé, • Maitrise des BPF, • Secteur pharmaceutique, • Softskills, • Respect des procédures et consignes

• Intitulé de poste : Technicien Contrôle Qualité IPC (H/F), • Lieu : Vitry-sur-Seine, • Salaire : 2683,14 euros brut mensuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, Accroissement temporaire d’activité, • Durée : 7 mois , 13/012026 à 31/08/2026, • Rythme de travail : Equipe 5x8h Avantages : · Cadre de travail stimulant · Équipe internationale · Restaurant d’entreprise Rejoignez Sanofi et bénéficiez d'un encadrement et des conseils de leaders inspirants, tout en contribuant à améliorer la vie d'innombrables personnes dans le monde entier. Nous fournissons chaque année 4,3milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles. Principales responsabilités : • Analyses de produits issus du procédé biotech: Bioburden (filtration et incorporation), analyse endotoxine par chromogénie cinétique, • Prendre part au double contrôle analytique de l’équipe IPC, • Apporter votre support à l’équipe, • Contribuer à la vie du laboratoire, • Collaborer avec des services transverses Profil recherché Formation • Minimum 1 an d’expérience en bioburden et endotoxines, • Maîtrise impérative du bioburden, • Rigueur, • Autonomie, • Curiosité, • Les candidats doivent être véhiculés, en raison du rythme

Vous rejoindrez la direction Développement des Paiements et des Flux (DDPF) en charge notamment de définir la stratégie de développement de la gamme de produits et de services, de commercialiser l’offre LCL Paiement aux grands remettants, d’assurer le marketing et le support aux réseaux, d’organiser les processus front-to-back et la maîtrise des risques, de traiter les opérations back office monétiques, le SAV/SVP des clients et du réseau et du pilotage de l’activité (activité, budget, relations partenaires et prestataires et pilotage des projets). Le responsable qualité paiement assure la mise en place d’un suivi centralisé et homogène des incidents informatiques et de processus, pilote les incidents majeurs et les communications associés vers les clients / Marchés, suit la mise en place des plans de contournement, l’élaboration des post mortem avec la direction informatique et la régularisation des suspens qui peuvent être provoqués par ces incidents informatiques. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Piloter les actions métier pour les incidents majeurs en lien avec les moyens de paiements (informatiques et processus) de l’identification à la résolution : • Organiser et piloter proactivement la gestion de crise (cellules de crise, mobilisation des parties prenantes etc.) ;, • Mettre en œuvre la communication à destination du réseau, au sein de LCL, vis-à-vis des acteurs extérieurs (prestataires etc.) et le cas échéant des clients ;, • Coordonner la remédiation des impacts des incidents au sein des back offices et des prestaires en lien avec les équipes informatiques ; 2. Suivre les incidents : • Alimenter un tableau de bord de suivi (quantitatif et qualitatif) ;, • Rédiger des post mortem métier et suivre la réalisation des post mortem et plans d’action par les équipes informatiques ;, • Définir et piloter un plan d’action pour l’amélioration continue de la gestion des incidents par le métier (écoute de la voix du client, amélioration des procédures et de l’organisation, exploitation des retours d’expérience, référencement de bonnes pratiques, etc.). 3. Mettre en place /améliorer les procédures de gestion des incidents et de gestion de crise par le métier: • Tenir à jour les procédures et les modes opératoires de l’activité ;, • Participer aux comités de maintenance/ comités incidents. Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1 Formation / Spécialisation : Nous sommes ouverts à tous types de profil, ne vous censurez pas ! Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Expérience : Vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire (métier ou IT) et avez une expertise dans le domaine des moyens de paiement. Compétences recherchées • Expertise moyens de paiements et système d’information ;, • Esprit d’équipe / constructif et sens de l’écoute / relationnel ;, • Capacité à travailler dans un environnement contraint/ réactivité ;, • Capacité d’initiative, force de proposition, proactivité, • Rigueur, capacité d’analyse/synthèse, organisation, • Prise de recul / hauteur de vue / capacité à alerter, • Orientation résultats / client, • Capacité à communiquer avec aisance (écrit et oral) / Pédagogie. Outils informatiques : • Aisance avec Excel, Access,, • la manipulation de fichiers et d’outils informatiques,, • Le lancement de requêtes SQL serait un plus raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec le manager (1h sur site), • Entretien avec le responsable (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)